始终坚持以人为本的工作理念，不断深化服务意识，积极推进民主政治建设，努力为教职工打造一个和谐、宜人的工作、学习和生活环境。以科学和谐的理念为指引，我们致力于发挥和谐劳动人事关系的积极作用，促进和谐校园的创建。我们紧密团结广大教职工，共同为构建和谐校园、和谐社会作出积极贡献，共同开创美好的未来。下面是小编给大家分享的一些有关于2024年学校工会工作计划的内容，希望能对大家有所帮助。
篇一：2024年学校工会工作计划
一、指导思想
在学校党支部和上级工会的领导下，围绕学校中心工作，切实行使教育工会建设、参与、教育和维护四大职能，积极推进“监督工程”，“送温暖工程”，“维权工程”，理清思路，抓住重点，团结广大教职工在促进改革发展稳定中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，使我校的工会工作在新形势下更上一层楼，为学校的教育改革和发展贡献力量。
二、主要工作
(一)把握关键点，参与学校民主管理
1、加强教代会建设，在学校的各项改革中，认真按照教代会通过的各类文件，充分发挥教代会和全校教职工的作用，依法维护教职工的合法权益。建立和健全教代会提案制度，从提案的征集、汇总、落实，做到规范有序。努力做好教职工的思想工作，鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项改革措施，自觉做到个人利益服从国家和集体利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。
2、发挥工会委员的主人翁意识、创造性和积极性，配合学校支部、行政，提高教职工的政治素质和业务素质，教育会员以主人翁的姿态参与学校的日常管理，积极为学校的发展献计献策，推动和促进学校的进一步发展。
3、继续深入抓好校务公开监督工作，办好校务公开专栏，让全体教职工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作都做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，充分发挥工会组织的桥梁、纽带作用。
4、随着学校教育体制和人事制度改革的逐步推进，教职工劳动关系、利益关系将发生变化和调整，工会一方面要积极支持改革，另一方面又要切实维护教职工的合法权益，为学校的稳定做好协调工作。
(二)找准切入点，丰富教师业余生活
关心教师生活，尽量创造团结、和谐的人际关系，关心青年教师的成长，维护女职工的权益。关心教职工的困难和疾苦，帮助教职工排忧解难。
1、做好“送温暖”工作。学校工会组织要深入了解每位教职工的家庭情况及经济收入，及时探望慰问患病的教职工，送去集体的温暖和大家的关爱，帮助失去亲人的教职工料理后事，按时送去学校党政和学校师生的慰问。尤其要关心好特困教职工，帮助他们渡过难关。
2、制定教师心理健康建设计划，研发教师心理健康课程项目。定期进行教师心理减压课程及团建，培育阳光心态，增强心理韧性。使教师身心得到放松，以饱满的精神，满腔的热忱，积极投身于学校的教育教学活动。
3、组织丰富多彩、健康向上的文体活动。以形式多样、丰富多彩的活动为载体，充实教职工的业余生活，通过沉浸式、体验式活动开展，升华“和融·向上”家文化内涵，凝聚团队奋进力量。
篇二：2024年学校工会工作计划
工作目标
坚持以人为本的工作理念，进一步强化服务意识，大力推进民主政治建设，积极为教职工营造和谐工作、学习、生活环境，以科学和谐理念为指导。以发挥和谐劳动人事关系促进和谐校园创建为主线，团结广大教职工，为构建和谐校园、和谐社会做出应有的贡献。
主要措施
工作重点：
1、动员组织广大教职工为教育发展建功立业
增强做好工会工作的使命感和责任感。进一步抓好教师的政治思想工作，引导广大教职工充分认识教育的社会窗口作用和职业道德要求，增强教书育人的责任感。通过树立典型，大力宣传人民教师的师德情操，大力弘扬无私奉献精神，充分发挥先进的师范导向作用，在全社会进一步营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，协助上级实施“教师发展工程”。初步建立星级教师评定办法，进一步调动广大教师积极性。
2、推进民主建设，突出工会维权职责。
教职工代表大会制度是学校教职工行使民主权利，参与民主管理，实施民主监督的基本制度和重要形式。工会要积极参与本单位涉及教职工切身利益的各项改革方案的制定，充分发挥教代会的监督保障作用和维权机制作用，通过实行教代会制度维护教职工的民主权利，全面落实教代会职权。本学期将召开江东实验小学第六届第五次会议(进一步修改完善《校规》;通过__学年度学校工作计划)，充分发挥工会在协调、监督劳动关系中的作用。
竭诚为绿色作文网Www.0279.NeT教职工服务。进一步树立以人为本理念和全心全意为教职工服务的思想，从广大教职工最关心、最直接、最现实的切身利益出发，为他们办实事、解难事、做好事。配合“我与校长谈心”、“校长热线”，开展经常性的教师座谈会，谈心活动，多与教师沟通。并加大对因重病和突发性事故致使生活困难和单亲有困难的教职工送温暖力度。以极大的热忱，特殊的角度，体察教师的喜怒哀乐。关注教师，特别是女教师的心理状态，要关心女教职工“四期”，反映教师的呼声、疾苦，张扬教师的创新精神，帮助教师排忧解难，让教师有足够的精力在宽松的环境中创造性地发展。建议、督促行政领导不断提高教师福利待遇，改善教师生活。并做好元旦、春节、教师节等慰问工作。坚持“五必访”制度，做好第一知情人，第一报告人，第一帮扶人。
3、深化校务公开。
校务公开坚持全面、客观、真实、具体，及时有效，力戒形式主义。把学校的改革与发展规划，重大决策实施方案，涉及教职工切身利益的事项，学校财务开支和招生收费情况实行“上网”、“上报”、“上屏”，以保证将公开的程序及有关政策向师生公开，向家长公开，向社会公开，坚持校务公开工作向教代会报告制度，发挥教代会在民主管理、民主监督中的作用，保障教职工对学校重大事务的知情权、参与权和监督权，努力形成党组织统一领导，行政主持，纪检、工会监督，全体师生评价的校务公开新格局。
篇三：2024年学校工会工作计划
一、指导思想
在学校和上级工会的领导下，按照市教育工会的要求，围绕学校中心工作，切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能，团结动员全体教职工与时俱进，适应新时期教育发展的要求，为学校的课程改革和教学质量大幅度提高贡献力量，全面提升工会工作能力和水平，为构建和谐校园作出工会应有的努力。
二、主要工作
(一)组织广大教职工深入学习理论，提高政治素质。
1、配合学校党总支、行政，组织广大教职工学习党的__大精神和重要思想，组织学习新的《工会法》、《教代会规定》，学习《中小学教师职业道德规范》。以政治理论指导工作实践，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平，为教育事业作出更大的贡献。
2、继续强化依法治校和依法执教的法律意识，促使教职工树立大局意识和服务意识，鼓励教职工钻研业务知识和现代教育思想、教育手段，锤炼师德，为人师表。动员教职工在日常工作中向先进人物看齐，向模范人物学习，心中装着学生，脑中想着“和谐”，为了学校的发展和未来，乐于吃苦，敢于奉献，建设一支思想水平高，业务能力强，充满生机与活力的教师队伍。
(二)加强工会自身建设，依法维护教职工的合法权益，强化民主管理意识，进一步提升工会工作的整体水平。
1、进一步整合资源，充分发挥工会优势，进一步团结广大教职工以主人翁精神在教育改革中发挥主体作用，从提高职工思想素质入手，坚持工会工作服务于党建工作。
2、促进校园文化建设和精神文明建设，满足教职工精神文明生活的需要，进一步完善“职工之家”的硬件建设和软件建设，充分发挥“职工之家”在创建文明校园中的作用和在教职工心目中的位置及地位，使教职工深切感受到“家”的滋味。
3、关心女教职工的工作和生活，一是做好权益保障工作;二是开展为女职工服务和各项活动;三是充分发挥女性人才作用。
4、让全体教职工充分关注学校的重点、难点，热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。
(三)开好教代会，搞好校务公开工作，加强民主政治建设，进一步维护教职工的合法权益。
1、进一步完善教职工代表大会制度，引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求，重点在落实职代会职权，发挥教职工代表的作用上下功夫。实现教代会制度化、规范化、程序化。使学校管理科学化、决策民主化。
2、加强工会会员和代表的培训，加强对会员和代表的权利与义务的学习，加强对提案工作的指导，切实提高代表对民主管理、民主监督的力度，提升教代会代表的素质，提升教代会代表参政议政的能力，提高教代会质量。
3、坚持民主管理，民主监督制度，实行校务公开。深化校务公开制度，促进政治民主建设，强化校务公开工作。落实教职工的知情权、监督权、参与权。
(四)积极开展健康、和谐的文体活动，丰富广大教职工的课余文化生活。
1、积极组织教职工开展各种社团活动，创造条件、增加设施，培养教职工养成自觉锻炼身体的良好习惯。
2、继续做好送温暖工作。适时地慰问病、困教工和离退休职工，关心教职工生活，为教职工办实事、好事，使教职工的身心能够得到调整，构建和谐、凝聚人心。
3、全面推进女职工素质教育工程。关注女职工，积极营造和谐健康的教学教育环境。除了从教学上给予更多支持和帮助外，也要关心女职工生理和心理健康，维护女教职工特殊利益和合法权益。
4、积极响应上级工会组织的各项教师活动，落实上级工会布置的任务。
篇四：2024年学校工会工作计划
一、现状分析：
20__年5月学校被__大附中承办，更名为__大附中第二分校，学校名称的变化带来的不仅是一个名字的改变，更重要的本质意义在于以此为契机，给学校教师的发展带来新鲜血液的补充，为教师专业化发展提供更高的平台支持，由此带动学校的长远发展。我校工会工作，要紧紧围绕学校“教师成长年”的目标，切实加强教师队伍建设，充分调动教职工的积极性，以“教师成长”为工作核心，从而实现建立“幸福学校”的愿景。
(一)工会工作的优势
1、有一支力量较强、团结协作的工会委员队伍。
2、历年来工会工作都能得到全体教师的支持与认可。
3、有教育集团内部其他工会的支持和可供借鉴的经验。
4、教育集团对工会工作的重视。
(二)工会工作的劣势
1、学校原有的工作方式、工作思路与新的工作思路和策略还需要磨合及适应。
2、工会某些工作环节缺乏明确的流程，缺乏计划性。
3、工会活动考核制度不够完善，很多的活动教师都是自愿参加，有时会影响活动效果。
二、工作目标：
(一)挖掘“主动服务”内涵，创设“幸福”的学校环境。
(二)解决教职工各种生活及工作困难，通过对教职工身心健康的积极关注，营造和谐的充满关爱的生活氛围。
(三)以开展各种各样的活动为载体，提高教师的幸福指数。
(四)规范工作流程，严格工会财务管理。
三、工作重点：
(一)加强学校的民主管理
(二)加强师德建设，以师德师风带动校风学风
(三)开展形式多样的健康活动，增强教职工的身心健康
(四)关心教职工生活，切实办好事、做实事
(五)规范管理，做好工会自身建设
四、实施措施
(一)加强学校的民主管理
1、发挥教代会在学校民主管理、民主监督中的作用，维护教师的合法权益，用深切的人文关怀增强学校的向心力和凝聚力。
2、拓展校务公开领域，提高实效，使广大教师主动参与学校管理，从而增强广大教职工主人翁意识。
(二)加强师德建设，以师德师风带动校风学风
1、做好__区“四有教师”典型宣传，充发挥教师身边师德先进典型的引领作用。
2、组织好教师节庆祝活动同时开展为从教30年的老教师庆教龄的活动，以此来增强他们的荣誉感和责任感。
(三)开展形式多样的健康活动，增强教职工的身心健康
1、充分利用学校现有的资源，在校内开展各种各样的体育活动。
2、在十月份组织全校教职工到户外进行秋游或拓展活动。
3、结合区工会每年的工作，组织好冬季健步走活动，开展我校第三届“健步走出健康”心理减压活动。
4、精心设计元旦团拜活动。
5、开展以年级为单位的羽毛球比赛。
(四)关心教职工生活，切实办好事、做实事
1、做好女工工作，关爱女教职工的身心健康，力争在今年体检中增加身体专项检查。
2、为会员购买公园年票。
3、关心教职工生活，为职工上保险，保证职工互助保险、住院保险、女教工特殊疾病保险参保率100%。
4、关心退休教职工，落实帮困送温暖工作。利用“两节”，对离退休教职工进行探望，关心他们的生活，发现困难及时予以帮助，将温暖送给离休和生活有困难的教师。
5、及时做好慰问教职工活动：婚、丧、生子、生病等慰问工作。
6、规范办公室的管理，在此基础上进行绿植装点及“温馨办公室”的评选活动。
(五)规范管理，做好工会自身建设
1、进一步完善工会的档案管理、各项工作流程及相关制度。
2、积极做好会费收缴工作：认真加强对工会财务的管理，除完成区工会下达的工会经费收缴任务外，收缴本学期的会费并公布经费的用法，尽量做到把有限的经费用到全体教职工的身上。
3、创建完善教工之家。
4、建设茶歇室。
五、具体工作安排
第1周：组织教师节庆祝活动
第3周：教师广播操比赛
第5周：教师秋游
第6周：__区“四有教师”典型宣传，充发挥教师身边师德典型的引领作用。
第7周：教师体检
第9周：开展以年级为单位的羽毛球比赛
第11周：“温馨办公室”的评选活动
第13周：结合区工会每年的工作，组织好冬季健步走活动，开展我校第__届“健步走出健康”心理减压活动
第14周：为会员购买公园年票
第15周：元旦团拜活动
第16周：“两节”送温暖活动
篇五：2024年学校工会工作计划
一、指导思想
我校工会围绕教育教学中心工作，服从服务大局，全面履行工会职能，切实行使工会维护、参与、教育和建设四大职能，突出维护职能，为构建和谐校园、构建和谐社会，团结动员全体教职工以主人翁的热情和创造活力，不断发挥教职工的积极性和创造性，团结广大教职员工在开展教学教研，参与学校校务监督、民主管理中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增强学校工会的吸引力和凝聚力，为我校教育事业的发展作出新的贡献。
二、工作目标
(一)增强三个意识
1、进一步增强工会工作服从服务于教育发展大局意识;
2、进一步增强维护意识;
3、进一步增强创新意识。
(二)营造五种氛围
1、营造民主和谐的校园氛围;
2、营造有利于激发教职工创造性的工作氛围;
3、营造有利于青年教师快速成长的工作学习氛围;
4、营造健康向上、情趣盎然的文化生活氛围;
5、营造和谐的充满关爱的生活氛围。
三、主要工作：
(一)不断提高学校民主管理水平
1、我校工会组织切实履行好维护职能，在教育的改革和发展中维护教职工在政治上的民主权利，即民主决策、民主管理、民主监督;经济上的劳动权益;文化上的精神权益。适时召开工会委员会，工会组织要发挥桥梁和纽带作用，加强与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，为职工办实事、办好事、解难事。
2、加强教代会工作，不断提高教代会工作水平。我校要继续营造和谐民主的政治氛围，切实保障教职工在教育改革和发展中享有知情权、参与权、决策权和监督权，以利于维护职工利益，发挥教职工的积极性、主动性，共谋事业发展。通过教代会修订、审议我校一系列教育管理改革措施。
3、深化校务公开，促进学校建设。健全完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会积极配合、教工群众积极参与”的校务公开领导体制和工作机制。在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度。
(二)进一步加强师德建设，提高教职工师德素养。
1、要进一步提高对师德建设重要性的认识，做好提高教师队伍素质的基础性工作，教育广大教职工树立正确的人生观、世界观、价值观，增强人民教师的责任感，形成爱岗敬业、精益求精的职业道德氛围。要继续开展“讲教师礼仪、塑儒雅形象、重师德规范”为主题的文明礼仪普及活动，结合教育行风政风建设，按照“八荣八耻”和构建和谐社会的要求，围绕职业礼仪、社会礼仪、生活礼仪三方面开展主题活动。大力弘扬身边的先进人物事迹，进一步弘扬崇高的师德风范，努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围。
(三)积极开展健康、和谐、丰富多彩的文体活动，维护广大教职工的精神文化权益。
1、力争创造条件办好教工之家。购置一些棋类、牌类等玩具，让教工们有一个休闲娱乐活动场所，制定制度，科学管理，使教职工的身心能够得到调整，大力促进教职工的身心健康。促进交流，凝聚人心，构建和谐校园。
2、举行一次教工乒乓赛。积极开展面向教职工群众的校园文化体育活动，营造全民健身的良好氛围，缓解教职工身心压力。与友邻学校进行体育活动交流等。
3、搞好校园文化建设。协助德育处、团总支办好重大节日的板报宣传。
4、全面推进女职工素质教育工程。女教职工是学校建设的一支重要力量，要关注女职工，深入开展女职工建功立业活动，积极营造和谐健康的教学教育环境。除了从教学上给予更多支持和帮助外，还要关心女职工生理和心理健康，维护女教职工特殊利益和合法权益。协助女工委搞好三·八妇女节，认真组织好“妇检”工作。
5、暑期争取学校行政的支持，组织教职工外出参观、考察。
6、继续做好送温暖工作。适时地慰问贫困教工和退休职工。坚持“五必访”(生病住院、婚丧喜事、产妇、退休、重大困难必访)制度，关心教职工生活，定期组织教职工进行体检和医疗保险的续报、理赔工作，为教职工办实事、好事。
(四)努力围绕区、署教育工会活动计划并结合学校工作计划而开展工作。
1、认真学习宣传、落实中国工会__大精神和《工会法》。工会干部要认真加强政治理论和各种新知识的学习，不断提高自身的工作能力和业务水平，增强工作的主动性和积极性。特别是要学习《工会法》和中国工会__大精神，明确工会方向和职能。
2、继续加强教工之家的建设。要克服困难，多方筹措经费，在学校行政的大力支持下，进一步落实“建家”的各项措施，大力开展创建活动，真正把工会建设成教职工依赖的教工之家。
3、坚持开展丰富多彩的职工文化体育运动。各工会小组要积极组织篮球、田径、x、文艺演唱、书画等群众性文化体育活动，使广大教职工在紧张的工作之余，有较丰富的文化生活和体育活动加以调节和补充，促进身心健康和工作效率的提高。
4、努力为教职工办实事、做好事，维护教职工的合法权益。认真开展结对帮扶活动。
一是倾听教职工的呼声，了解教职工的建议和要求，努力为教职工排忧解难。
二是坚持开展“送温暖”活动。要利用春节、“三八”妇女节和教师节等节日开展送温暖活动。
三是重视关心退休教师的生活。认真倾听老教师的困难和呼声，努力为他们解决生活中的困难和问题。
5、组织开展各类有利于女教职工发展的活动。关心广大女教职工的学习、工作和生活，进一步提高女教职工的整体素质，发挥她们在教育教学工作中的“半边天”作用。
6、协助行政平稳做好岗位设置工作。
7、加强对工会经费收、管、用的审查监督。合理有效的使用好工会经费，使有限的经费更好的为工会工作、为广大教职工服务。
篇六：2024年学校工会工作计划
一、指导思想
落实县教育工会部署，围绕幼儿园保教中心工作，树立服务意识，全面履行工会职能，突出维护职能，团结动员全体教职工以主人翁的劳动热情和创造活力，不断发挥教职工的积极性和创造性，为幼儿园的健康、和谐发展而努力。
二、工作目标
努力完成县教育工会提出的各项工作任务，全面提高教职工政治和业务素质，加强师德建设，切实加强学校民主管理，全面履行工会职能，维护教职工的合法权益。积极开展形式多样的工会活动，丰富广大教职工的业余生活，争创县“优秀教工之家”。
三、具体工作
(一)加强工会自身建设，增强工会的战斗力。
1、每学期开展优秀工会小组长、工会委员工作优秀评比。
(1)健全完善工会委员集体决策、分工负责、工作例会等制度，严格执行工会工作的各项制度，逐步形成惯例。
(2)积极配合幼儿园行政及相关部门，认真做好各阶段的工作。发挥各工会小组的作用，开展好工会活动，把工会小组建成有凝聚力和向心力的团队。
2、加强女工工作。深入开展女职工建功立业活动，配合幼儿园组织好各类评优评选工作;关心女职工生理和心理健康，开展有益于女教工身心健康的讲座活动。
3、加强工会的民主建设，管好用好工会经费。继续做好各项收费标准的张榜公布及透明度，坚持校务公开、政务公开，把廉政建设提到议事日程上。
4、加强工会调查研究。深入教职工，及时知晓教职工所思所忧所急，为做好工会工作积累第一手资料，为党政领导科学决策提供基础性依据，提高工会工作针对性和实效性，不断提升群众工作能力与水平。
(二)加强教工队伍建设，提升综合素养。
1、结合县教育工会师德建设活动等，积极开展形式多样的师德教育和岗位练兵活动，弘扬先进，发挥示范引领，提升教工综合素养。
2、开展教工社团活动，丰富活动内容，使广大教工在活动中成长、健康发展。(舞蹈社团)
3、开展小型多样文体活动，活跃身心，促进教工健身活动。根据幼儿园实际情况，定期组织开展教工喜爱、乐于参加的文体活动，引导教工积极参与健康向上的娱乐活动，追求文明高雅的业余生活。
4、开展读书活动。倡导每位教职工每学期利用业余时间读一本业务书籍(食堂人员“营养与健康”、医务人员“医学书籍”、教师“幼师专业书籍”、管理人员“管理方面的书籍”)。在书本中寻找正确的人生价值取向，提高自身素质品位，提升生命的质量。
(三)增强民主意识，积极推进幼儿园民主管理。
1、增强民主意识，以主人翁的态度关心幼儿园工作，主动参与幼儿园的民主管理。加强对教工的引导和教育，使每位教职工真心实意的关心幼儿园的发展，主动为幼儿园的发展献计献策。
2、健全管理制度，搭好民主管理的平台，畅通民主管理的渠道，维护教职工的合法权益。抓好校务公开工作。根据校务公开的要求，向社会、家长、教职工公开校务工作，取得社会、家长、教职工对学校工作的理解和支持，促进办学水平的稳步提高。
3、及时做好党政和各部门与广大教职工的联系工作，及时传达上级工会组织和学校党政的决定和意见，及时反映广大教工的意见和要求，起好桥梁和纽带作用，使学校各项工作能做到上下一心、团结奋斗、扎扎实实地落到实处。
4、认真开好教代会。在学校民主管理中积极组织教职工为搞好学校各项工作提出合理的建议，为学校的发展献计献策。校务公开要落到实处，使教职工在学校的政治地位得到全面落实，成为学校真正的主人翁。
(四)以多举措活动，认真做好关爱教师工程。
1、园领导、工会干部积极与教职工交流，谈心，缓解教职工的心理压力，引导教职工学会自我调节，快乐工作，享受生活，提升幸福感。
2、逢年过节积极走访慰问离退休教职工。
3、继续保持现有庆生方式(每月微信、口头慰问)，将有限的经费集中用到更需要的地方。
4、开展经常性地送温暖工程，坚持五必访制度，对于婚、丧、病、事、难工会都要组织中层以上人员，协同园领导，要亲临去慰问，并送去一点心意。
四、月工作安排
九月份：
1、工会委员例会，商议制定本学期工会工作计划;收缴工会费。
2、庆祝第__个“教师节”庆祝活动(在职、退休)。
3、举办一期计划生育政策法规的宣传报道工作，提高教职工对计生工作的知情率。(女工主任)
4、召开教代会。
5、定期组织进行健身活动。
十月份：
重阳节退休教职工慰问活动。(10月9日，星期日)
十一月份：
1、首届“工运杯”职工竞技钓鱼比赛。(秋游)
2、女性健康讲座。(女工主任)
十二月份：
1、羽毛球单循环大赛(每位教职工)
2、排球比赛(排球一、三队对二、四队)
一月份
1、工会总结;征求教职工的合理化建议。
2、春节前夕慰问退休教职工。
篇七：2024年学校工会工作计划
一、指导思想：
以党的__大精神为指导，按照“__”重要思想的要求，联系工会工作实际，进一步健全学校民主管理制度，推进学校民主政治建设;积极配合党组织做好教职工的思想政治工作;积极开展有益教职工身心健康的文体活动，加强校园精神文明建设;进一步加强工会自身建设，不断提高工会工作水平。认真学习，努力工作，充分发挥工会在教育工作中的作用，力争各项工作再创新的水平。
二、重点工作：
(一)、加强工会自身建设
1、认真学习贯彻新《工会法》，增强依法治会和依法维权的自觉性。在党支部的领导下，依法独立地开展各项工作。
2、加强思想作风和工作作风的建设，密切联系群众，为广大教职工办实事，为学校党政分忧。充分发挥工会的桥梁和纽带作用
3、继续开展争创“巾帼示范岗”活动。示范岗要充分发挥示范作用。各工会小组要努力建好“小家”，营造团结、向上的工作氛围，争创先进。
(二)、不断推进学校民主建设
1、坚持一年召开两次教职工代表大会制度，进一步规范教代会程序，认真履行教代会职权，提高教代会质量。
2、积极配合行政，继续做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。
3、进一步增强广大教职工参政议政的意识，积极主动参与学校的民主管理，把学校的民主建设真正落到实处。
4、认真履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益，发挥“劳动争议调解委员会”、“劳动法律监督小组”的作用，做好协调工作。
(三)、把师德建设放在首位
1、积极配合学校党政，组织教职工学习领会时事政治，认清形势，积极进取，开拓创新，认真做好本职工作。
2、组织教职工学习《公民道德建设纲要》，引导教师经常以师德规范对照自己言行，大力弘扬正气，树立先进典型，进一步提高广大教职工的道德素养，职业素养，增强教书育人，管理育人，服务育人的自觉性。
3、鼓励教职工积极参加学历进修，参加继续教育，积极投入新课改行列，以适应新形势的要求，提高竞争能力。
(四)、加大送温暖工作力度
1、关心特困学生群体，与身边生活有困难，学习有困难的学生结成帮教对子，建立帮教记载卡，有计划地开展活动。
2、关心教职工生活，对生病或有困难的教职工做好慰问工作，把组织的温暖送到教职工的心里。
3、丰富教职工业余生活，开展形式多样的文体活动，健身活动，活跃教工身心。
4、协助学校退协小组开展工作，组织好有关活动，做好重大节日的慰问工作。
三、分月工作安排：
一月份：
1、做好校务公开有关工作。
2、做好年终总结评比工作。
二月份：
1、开二届一次教代会。
2、召开工会委员会议，传达县教育工会20__年工作意见，制定20__年学校工会工作计划。
三月份：
1、开展庆“三八”妇女节活动，组织教职工开展文体活动。
2、召开工会小组长会议，落实帮困助学有关工作。
四月份：
1、召开工会干部会议。
2、“五一”劳动节，举行“学校年我与课改同成长”青年教师教学评比活动”。
五月份：
1、以工会小组为单位，学习新《工会法》、《中小学教师职业道德规范》
2、参与校内新课改调研活动。
六月份：
做好“巾帼示范岗”资料验收工作。
七、八月份：
1、配合行政，安排好暑期有关工作。
2、组织教师外出活动。
九月份：
1、开展庆祝教师节活动。(内容待定)
2、做好校务公开有关工作。
3、召开部分教师座谈会。
十月份：
1、庆祝老人节，组织离退休教师开展活动。
2、召开工会干部会议，学习有关理论和业务知识。
3、检查帮困助学情况，落实有关工作。
十一月份：
1、参加课改调研活动。
2、开展岗位技能展示活动。(内容待定)
十二月份：
1、做好教代会各项筹备工作，征集提案。
2、召开工会干部例会。
