卫生工作的技巧和要点范文（17篇）

总结可以促进团队成员之间的交流和协作，提高团队的工作效率。理清总结的逻辑结构是写好一篇总结的关键，我们可以按时间顺序、问题分析、成果总结等进行组织。为了帮助大家更好地写出一篇完美的总结，以下是一些相关范文，供大家参考。

卫生工作的技巧和要点篇一

选择一至两个最具逻辑性的部分，这样才能引起招聘者的兴趣。而对你的潜在雇主而言，你的教育状况常常是他比较感兴趣的一点。教育状况通常位于简历的末端或接近末端的地方。

求职提示。

在许多情况下，教育状况部分最好是位于资历概述部分的下面也就是简历的开头部分。如果你的情况符合下列条件的一至两条，那么你的教育状况就应该放在这个位置：

你的教育状况与你新的工作岗位关系密切。

你刚从学校毕业并且很想展示一下你的学历。

在想应聘的工作岗位上你并无工作经验，但却有与该领域相关的学位或培训。

能使你受益的志愿者工作。

你义务做的工作更能说明你是什么样的人，而不仅仅说明了你做了什么样的工作!若你的志愿者工作能够说明你对某事业目标的热衷度，说明你的性格或社会责任感，或在某种程度上增强了你的下一个工作资历，毫不犹豫地列出你所参加过的志愿者工作。

奖励。

在简历里的“奖励”部分，列出你所获得的并与你的求职目标相关的荣誉、奖励和奖金。你既可以按时间顺序排列(如果你能给出时间的话)，也可以按与你申请工作的相关性排列。

走出误区。

不要将团队的荣誉加在你一个人头上，如果你一个人接受了所有的荣誉，一旦被发现的话，将会产生事与愿违的后果：你被认为是一个说谎者。解决方法：将你的名字放在荣誉名单的前面并说明这是团体荣誉。这样的话，你会因你是一个积极的团队活动的参与者而备受称赞。

善用数字语言书写简历。

在众多的简历中，任何人都想成功地描述过去的.工作成果，这里有个含水量与含金量的区别，不少人写简历喜欢采用一些华丽词藻进行描述，给人的印象是华而不实，令人生疑;相反，采用具体实在的精道陈述，就会让人感到信服。求职者要学会使用数字语言，以提高简历的含金量。

如何使自己的简历量化呢?具体地说，用数据或百分比指标来量化你的业绩和技能，如多少数量、多少次、占多少百分比等等，你的表述越具体，未来的雇主就越容易判断出你是否适合去他的公司工作。例如：

4.你是否处理过紧急或危险情况?并对此加以说明。

这样，一份成功简历就ok了。

更多。

卫生工作的技巧和要点篇二

1.永远不要试图喜欢一个销售人员，但需要说他是你的合作者。

2.要把销售人员作为我们的头号敌人。

3.永远不要接受对方第一次报价，让销售人员乞求，这将为我们提供一个更好的机会。

4.随时使用口号：你能做得更好!

5.时时保持最低价的记录，并不断要求的更多，直到销售人员停止提供折扣。

6.永远把自己作为某人的下级，而认为销售人员始终有一个上级，这个上级总是有可能提供额外的折扣。

7.当一个销售人员轻易接受条件，或到休息室去打电话并获得批准，可以认为他所做的让步是轻易得到的，进一步提要求。

8.聪明点，要装的大智若愚。

9.在对方没有提出异议前不要让步。

10.记住：当一个销售人员来要求某事时，他肯定会准备一些条件给予的。

11.记住销售人员总会等待着采购提要求。

12.要求有回报的销售人员通常更有计划性，更了解情况。应花时间同无条件的销售人员打交道。

13.不要为和销售人员玩坏孩子的游戏而感到抱歉。

14.毫不犹豫地使用结论，即使它们是假的，例如：竞争对手总是给我们提供最好的报价，最好的流转和付款条件。

15.不断地重复反对意见，即使它们是荒谬的，你越多重复，销售人员就会更相信。

16.别忘记你在最后一轮谈判中会获得80%的条件。

17.别忘记对每日拜访我们的销售人员，我们应尽可能了解其性格和需求。

18.随时要求销售人员参加促销。尽可能得到更多的折扣，进行快速促销活动，用数额销售来赚取利润。

19.在谈判中要求不可能的事来烦扰销售人员;通过延后协议来威胁他，让他等;确定一个会议时间，但不到场;让另一个销售人员代替他的位置;威胁他说你会撤掉他的产品;你将减少他产品陈列位置;你将把促销人员清场等等，不要给他时间做决定。

卫生工作的技巧和要点篇三

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

（一）加大爱国卫生工作宣传。充分利用广播、电视、网络、微博、微信、宣传栏等媒体，结合爱国卫生月和世界无烟日、卫生城镇创建、抚州市“爱国卫生活动日”等活动载体，围绕“防疫有我，爱卫同行”宣传主题，通过音视频、微信群、平面材料等，组织开展多形式的《临川区爱国卫生工作管理办法》、健康科普知识等宣传活动，让群众进一步了解爱国卫生运动的实质内涵，引导人们养成良好的文明卫生习惯和健康的生活方式。

（二）加强组织能力建设。充实爱国卫生工作领导小组组成人员，完善爱卫会会议制度，健全联络员协调机制。加强基层企业、直属单位爱卫机构人员能力和素质建设，有计划地组织1－2次爱卫工作人员岗位职责和业务能力培训，提升爱国卫生工作水平。

二、认真组织开展单位卫生创建。

（一）全力推进国家卫生城市创建。在市区爱卫办的指导下，继续巩固和提升国家卫生城市创建取得的成绩和经验，紧密围绕国卫标准和时间节点，认真抓好查漏补缺及时发现创建中的问题进行整改，着力解决单位创建与行业管理中存在的问题，补齐创建短板、完善创建功能、提升单位形象，力争如期完成本部门创建目标。

（二）加强卫生创建长效管理。进一步创新工作方式，强化本局爱卫办对所辖卫生管理区域的监督管理职责，加强日常监管，实现卫生创建工作由突击整治向长效管理转变。为规范市级卫生先进单位、卫生居民小区创建和日常管理工作，拟制定出台相关规定。

三、积极推进机关环境整洁行动。

（一）持续开展城市环境卫生整治。以“清洁家园美环境”为目标，充分发挥爱国卫生运动的组织动员优势以及单位等基层组织作用，组织动员各方面力量，结合爱国卫生月、卫生城市创建、全民清扫、党员进行社区等活动，组织机关党员干部，党员志愿者定期走进社区、背街小巷、农贸市场、城中村、城乡结合部、建筑（拆迁）工地、老旧居民区等难点、重点环节持续开展城乡环境卫生整治活动，切实做到卫生整洁有序、无垃圾堆积、无卫生死角等，努力创造良好的城市卫生环境。

（二）加快推进农村“厕所革命”。结合扶贫驻点村的实际需求，科学制定扶贫驻村点的改厕计划，加强对改厕工作的培训和技术指导，普及适宜技术。统筹整合各部门项目资源，把驻点村的农村改厕和新农村建设、扶贫开发、农村危房改造等项目建设有机结合起来；每年筹措部分资金，加大改厕工作力度，稳步推进驻点村农村厕所革命，不断提高农村卫生厕所普及率，积极配合驻点乡村在年底前全面完成农村厕所改造任务。

（三）积极做好环境整洁行动终期考评。按照《关于印发全省城乡环境卫生整洁行动实施方案（2015－2020年）的通知》（赣爱卫发〔2015〕4号）、《2015－2020年抚州市城乡环境卫生整洁行动实施方案》（抚爱卫字〔2016〕1号）《关于印发临川区城乡环境卫生整洁行动实施（2015－2020年）的通知》临爱卫字〔2015〕22号要求，争取在国家，省综合考评前组织对本部门多单位的爱卫工作活动开展情况和目标任务完成情况进行自查，同时做好迎接全国、省爱卫办终期评估准备工作。

四、加强病媒生物防制工作。

（一）统一开展“除四害”活动。按照区爱卫办的统一部署、在机关、直属单位中积极开展“清除四害保。

当前隐藏内容免费查看健康”行动，广泛发动机关党员干部群众清除病媒生物孳生场所，指导直属单位、居民小区完善防鼠防蝇设施，安装纱窗纱门，涂抹缝隙，堵塞鼠洞；大力推动机关办公场所职工、职工宿舍场所的病媒生物防制，统一组织开展季节性病媒生物防制工作，加强病媒生物日常防制，有效降低“四害”密度水平。

（二）强化病媒生物防制监督监测。配合区爱卫办做好机关办公场所、职工宿舍小区内病媒生物密度、抗药性和孳生物监测调查，摸清底数，完善台账，及时提出预防控制措施及相关建议，制定切实可行的工作计划，以便有针对性地开展消杀工作。加强对粮食加工企业、粮食储存仓库等重点区域和行业防制工作的监管，科学防制。

（三）加强病媒生物防制培训和宣教。组织开展本部门病媒生物防制管理人员和专业人员的培训，进一步提升基层工作人员的病媒生物监测与防制工作技能，统一工作标准，提高病媒生物防制技术水平；开展病媒生物防制科普宣传，提高机关党员干部群众预防和控制病媒生物的技能好手段。

五、广泛开展卫生检查评审活动。

（一）14项卫生创建评审。按照《临川区城区开展卫生小区。卫生单位等14项卫生创建实施办法（试行）》（临创卫字〔2016〕4号）规定的评审程序和标准进行评审，评审频次由每季度评审一次调整为每月评审一次，形成长效管理机制，不断提升本部门环境卫生规范化和精细化管理水平。

（二）组织参与“十佳十差”卫生乡镇评审。组织机关党员干部群众参与全区的“十佳十差”评审，增强干部群众投身爱卫活动的参与感和责任感，发挥党员干部的引领作用，使城市环境卫生创建工作持之以恒。

六、大力推进烟草控制工作。

（一）推进控烟长效管理。要将控烟工作实现制度化、常态化，把控烟工作纳入本部门爱国卫生工作重要内容，列入“五好家庭”“文明家庭”“文明单位”创建工作的前置条件，实现到2022年无烟法规覆盖人口比例达到30％以上。加大机关各部门，各直属单位控烟宣传、禁止单位内部张贴烟草广告、开展无烟单位建设、机关办公、对外服务窗口要张贴禁烟标示，做好控烟禁烟工作。

（二）推进无烟环境建设。结合“世界无烟日”宣传，开展控烟宣传教育，广泛动员各部门、直属各单位营造无烟工作环境；加大室内公共场所、工作场所和公共交通工具全面禁烟力度；推动无烟单位创建的全覆盖；无烟卫生健康机构覆盖率达100％，总达标率不低于70％。

卫生工作的技巧和要点篇四

为全面落实全省卫生系统2011年度医改工作任务，根据卫生部医改办《关于落实国务院办公室医药卫生体制五项重点改革2011年度主要工作安排分工的意见》（卫医改办函﹝2011﹞5号）和省卫生厅与卫生部签订的责任状内容，结合实际，确定以下医改工作要点。

一、卫生厅牵头工作分工安排(共43项)

(一)加快推进基本医疗保障制度建设。

1．巩固新型农村合作医疗覆盖面。

(1)进一步巩固新型农村合作医疗(以下简称新农合)覆盖面，参合率继续稳定在98%以上。（牵头处室：农卫处)

2．全面提升新农合保障水平，增强保障能力。

(2)扩大门诊统筹实施范围，普遍开展新农合门诊统筹，将基层医疗卫生机构使用的新农合报销药物目录内药品和收取的一般诊疗费按规定纳入支付范围。(牵头处室：农卫处)

(3)明显提高保障水平。新农合政策范围内住院费用

上，且不低于5万元。(牵头处室：农卫处)

疾控处)

3．提高新农合基金管理水平，方便群众就医结算。

(5)加强医疗保障基金收支预算管理，建立基金运行分析和风险预警制度，控制基金结余，提高使用效率。新农合统筹基金当年结余率控制在15％以内，累计结余不超过当年统筹基金的25％。基金当期收不抵支的地区要采取切实有效措施确保基金平稳运行。(牵头处室：农卫处、规财处)

(6)加强新农合对医疗服务的.监管。强化定点医疗机构和定点零售药店动态管理，建立完善医疗保险诚信等级评价制度，推行定点医疗机构分级管理，进一步规范定点医疗机构和定点药店的服务行为。研究逐步将医保对医疗机构服务的监管延伸到对医务人员医疗服务行为的监管。依法加大对欺诈骗保行为处罚力度。(牵头处室：农卫处；配合处室：医政处、医管处、药政处、监察室)

(7)有条件的地方进一步提高新农合统筹层次。做好各项基本医疗保障制度政策和管理的衔接，实现信息共享，避免重复参保。积极探索委托具有资质的商业保险机构经办新农合。(牵头处室：农卫处；配合处室：办公室)

(二)初步建立国家基本药物制度。

4．扩大基本药物制度实施范围，实现基层全覆盖。

(8)规范省内药品增补，兼顾成人和儿童用药需要，更好地适应基层基本用药需求。同步落实基本药物新农合支付政策。(牵头处室：药政处；配合处室：农卫处、妇社处)

5．建立规范基本药物采购机制，重塑基层药品供应保障

体系。

(9)对实施基本药物制度的政府办基层医疗卫生机构使用的基本药物(包括省内增补品种)实行以省为单位集中采购、统一配送，确保基本药物安全有效、品质良好、价格合理、供应及时。(牵头处室：药政处；配合处室：规财处、农卫处、妇社处、监察室)

(10)编制基本药物集中采购计划，确定基本药物采购的具体剂型、规格、质量要求，明确采购数量，并实行量价挂钩。暂无法确定采购数量的，通过单一货源承诺的方式进行采购。(牵头处室：药政处；配合处室：规财处、农卫处、妇社处、监察室)

(11)坚持质量优先，价格合理。鼓励各地采用“双信封”的招标制度，只有经济技术标书评审合格的企业才能进入商务标书评审，商务标书评审由价格最低者中标。(牵头处室：药政处；配合处室：规财处、监察室)

(12)实行招标采购结合，签订购销合同。采购机构受基层医疗卫生机构授权或委托与药品供货企业签订购销合同并负责合同执行，对各基层医疗卫生机构基本药物货款进行统一支付，原则上从交货验收合格到付款不得超过30日。(牵头处室：药政处；配合处室：规财处、农卫处、妇社处、监察室)

(13)制定完善基本药物基层配备使用政策，确保政府办基层医疗卫生机构全部配备使用基本药物。(牵头处室：药政处；配合处室：农卫处、妇社处)

(14)保障基本药物生产供应。由供货企业自主选择经营企业进行配送或自行配送。(牵头处室：药政处)

6。全面推进基层医疗卫生机构综合改革，建立新的运行机制。

(15)调整基层医疗卫生机构收费项目和新农合支付政策，将基层医疗卫生机构原挂号费、诊查费、注射费以及药事服务成本合并为一般诊疗费。合理制定调整一般诊疗费收费标准，并在不增加群众现有个人负担的前提下，合理确定新农合支付比例。(牵头处室：规财处、农卫处；配合处室：妇社处)

(16)健全绩效考核机制，根据工作数量、质量和服务对象满意度、居民健康状况改善等指标，对基层医疗卫生机构及医务人员进行综合量化考核，考核结果与基层医疗卫生机构补助和医务人员收入水平挂钩。(牵头处室：农卫处、妇社处；配合处室：人事处、规财处)

(17)鼓励有条件的地方将村卫生室和非政府举办的基层医疗卫生机构纳入基本药物制度实施范围，通过购买服务等方式进行合理补偿。(牵头处室：药政处、农卫处；配合处室：妇社处、规财处)落实对村医的补助和扶持政策。(牵头处室：农卫处、规财处)

(三)健全基层医疗卫生服务体系。

7．加强以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设，大力培养适宜人才。

（18）为乡镇卫生院招收200名以上定向免费医学生，累计达到400名。(牵头处室：科教处、人事处；配合处室：农卫处、中医科教处)

(19)安排450名基层医疗卫生机构在岗人员进行全科医生转岗培训，累计培训人员达到1128名。(牵头处室：科教处；配合处室：人事处、规财处、医政处、医管处、农卫处、妇社处)

(20)鼓励和引导医疗卫生人才到基层服务。加大乡镇卫生院执业医师招聘力度。(牵头处室：人事处；配合处室：农卫处)为乡镇卫生院和村卫生室培训医疗卫生人员3676人次和12797人次（牵头处室：农卫处；配合处室：科教处、人事处）继续开展城市社区卫生服务机构医疗卫生人员培训（牵头处室：妇社处；配合处室：人事处、科教处）。

8、转变基层医疗卫生机构服务模式，提高服务效率。

(21)鼓励基层医疗卫生机构开展主动服务、上门服务和巡回医疗。鼓励有条件的地区积极建立全科医生团队，推进家庭签约医生服务，为辖区居民提供方便、连续的健康管理服务。鼓励基层医疗卫生机构提供中医药等适宜技术和服务。 (牵头处室：妇社处、农卫处)

(22)大力推行院长(主任)负责制，落实管理责任，提高管理效率。结合基层医疗卫生机构信息化建设，推行规范化、精细化管理，运用基本药物临床应用指南和处方集，规范基层用药和医疗行为，控制基层门诊输液和抗生素、激素使用。(牵头处室：妇社处、农卫处；配合处室：药政处、医政处)

(23)明显提高乡镇卫生院和社区卫生服务机构门诊量占医疗机构门诊总量的比例。(牵头处室：妇社处、农卫处)

(四)促进基本公共卫生服务逐步均等化。

9．全面开展9类基本公共卫生服务、提高居民健康素质。

(24)拓展和深化基本公共卫生服务内容，扩大服务人群，提高服务质量，2011年人均基本公共卫生服务经费标准提高到25元。(牵头处室：妇社处、农卫处；配合处室：规财处、疾控处、监督处)

(25)完善并严格执行9类国家基本公共卫生服务项目、服务标准、操作规范和考核办法，提高服务水平(牵头处室：妇社处；配合处室：农卫处、疾控处、监督处)。城乡居民健康档案规范化电子建档率达到50％左右(牵头处室：妇社处、农卫处；配合处室：办公室、卫生厅统计信息中心)。进一步提高儿童保健、孕产妇保健等基本公共卫生服务的质量。做好农民工基本公共卫生服务。65岁及以上老年人每年进行健康危险因素调查和体格检查，实现应检尽检。高血压、糖尿病管理人数分别提高到126万人、44万人以上。发现的重性精神疾病患者全部纳入管理(牵头处室：妇社处、农卫处；配合处室：疾控处、医政处)。

(26)完善基层健康宣传网络。通过互联网等多种渠道开展健康宣传教育，普及健康知识，积极倡导健康的生活方式，促进全民健康素质的提高。(牵头处室：妇社处；配合处室：办公室)

10．完成重大公共卫生服务项目，落实预防为主方针。

卫生工作的技巧和要点篇五

无关重要的资料不必列出，除非有信心自己的简历从头至尾都同样吸引，否则还是不要超过两页纸为妙。另外，版面整洁、字形、行距适中，令人易于阅读，亦会给人有条理的感觉。大部份雇主都不喜欢七彩、版面设计太花巧、华而不实的简历，除非是应征艺术或创作性的工作。

2.有条理。

把工作经验、学历等资料以时间顺序排列，通常习惯以最近期的放在首位或第一行。另外，将每个要点编上号码，或以点列形式列出，便有助于雇主阅读。

3.投其所好。

掌握一些该公司或职位的资料，最好知道雇主要求什么，以便在简历中突出自己在那方面的长处。另外，要清楚定出求职目标，然后撰写一份合用的简历，这样必定事半功倍。

4.突出目的。

关于工作经验方面，不必详细描述以往在工作上有多努力，反而应着重于你做出来的成果。可以的话，不妨列出数据证明以往的工作实际成绩，例如营业额提升了多少……等等。

5.方向清晰。

在简历上加上一小段求职方向或自我简介，使雇主不用看完整份简历也能掌握到资料的重点，省时方便。紧记要强调自己能为公司作出什么贡献，多于想从该份工作中得到什么。

6.互补不足。

要明白求职信可补充简历表上未够详尽的地方，但谨记只能写与应征职位相关的资料。

7.避重就轻。

突出自己的优点，不要暴露弱点。假如缺乏工作经验，便应把学历放于较前面，亦可提及曾参加的课外活动或义务工作。

8.小心谨慎。

寄信前应反复细阅，避免错字或文法上的错误。

卫生工作的技巧和要点篇六

好简历当然会被保留，如果背景又恰好是公司急需的，可能马上就会约见求职者，不好的简历就会被扔掉，事实上，不好的简历就会被扔掉，事实上，连看都不看，任何一个知名的大公司，每天都有成百上千人递简历。如果写得太差，根本就不值得保留，因为这些公司认为，一个人连自己的简历都写不好，将来进了公司，对行文质量不够;对内说件事情也不清楚，公司不需要这样的人，大家经常说大公司的人训练有素，实际上这也是其中一方面，即使不进大公司,简历写得不好，也会显得不懂基本格式，没有智慧。

2、tris。

yourresumeisscanned,notread.(“tris”)。一方面简历要写得好，另一方面招聘人员看简历只是扫描式的'，最初看也就是5秒种左右，第一印象不好就扔了，这会儿你就该问了：“如果我写得好，短时间他看不出来怎么办?”不用担心，他们是可以看出来的，因为招聘人员干的就是这一行，如果您怀疑他看不出来，说明两点：第一，您对招聘人员的工作性质还不了解。假设您是司机，经常走北京那么多胡同，自然就记住了，而一般人都觉得很难记。第二，说明你对行文格式，专业写作形象还不熟悉。美国很多职位很高的大老板，在看下属写东西时，一点点小错，哪怕只是换了一种字体，漏了一个逗号，多了一个空格都能及时指出来。说明他们眼很尖速度很快。另外，写的内容千万不要多，而且要控制在一页纸内。

3、简历中的任何字句，都有可能成为面试中的话题。

切记：只写有把握的，没有把握的不要写，要实事求是，千万不要夸张，外资公司是最忌讳撒谎的，一旦让他觉得你在撒谎，你就完全失去了进入这个公司的资格，比如说，你在简历中写了你会讲日语，实际上却只学过一点皮毛，那就得小心碰上懂日文的老外，虽然不一定会说中文，但会一两门外语的人大有人在，所以还是谨慎为妙。

拓展阅读：编写个人简历不可或缺的重要项目。

不管是求职还是职业的发展都要记住一点：机会永远留给有准备的人，在求职的过程中，编写个人简历的准备，可以大大提高成功率。而在编写个人简历上，要注意哪些不可或缺的项目，求职目标就是其中之一。

一，利用求职目标展示自己对工作的期待。

编写个人简历要能够将对方所打动，让用人单位愿意来聘请自己。那么如何打动对方呢?一来是靠自身的优势，二来就是要靠自己的诚意。在求职历史上不乏有一些人即便是能力不符合，但是其坚持的精神多打动用人单位。在个人简历中，利用好求职目标，以及求职目标来展现出对工作的热情，以及对目标职位追求的决心，可以大大提高对方的注意力。

二，可根据求职目标来针对性的写自身的求职优势。

编写个人简历要有针对性，才能提高个人简历的通过率，那么如何来针对性写个人简历呢?自然是要以，求职目标为标准，来写具体的求职优势。不同的职位对人才的能力要求不同，你所具有的优势也是用于不同求职目标上。在写个人简历的时候，针对求职目标来写要更具有说服力。

三，将求职目标作为个人简历的核心。

求职目标在个人简历中应该起到核心作用，如在个人工作经历上，是以求职目标为中心来写与职位有关的工作经验，在个人技能上，同样也是以于职位有关的的能力作为重点来写。此外，在个人简历的教育背景上、个人兴趣爱好上，也是如此。

卫生工作的技巧和要点篇七

    20xx年全市卫生工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以深化医药卫生体制改革为主线,全力以赴抓好重大疾病防控、卫生工程项目争取与建设等重点、难点，进一步打造工作亮点，全面推进农村卫生、公共卫生、社区卫生等工作，争取全面争先创优，办人民群众满意的医疗卫生事业。

1、重点抓好疾病预防。一是全力做好预防接种工作，确保免费接种政策落实。二是抓好重大传染病防控工作，持之以恒防控好甲型h1n1流感，在市县级妇幼保健院建立艾滋病初筛实验室。三是处置好突发公共卫生事件，探索局应急办与市紧急救援中心合并办公的.途径。

2、重点抓好经费保障。争取将政策明文规定的卫生专项经费列入市本级20xx年财政预算，已列入的要设法增加金额。

3、重点抓好项目争取和建设。积极争取国家和省里安排的卫生基础设施建设项目，全力抓好建设项目的实施，确保项目按时完成。推进市中心医院住院大楼建设，谋划好市城南新区医院、市妇幼保健院业务楼、市卫生监督所业务楼等项目建设。实施好公共卫生项目。

4、着力攻克医改难点。由点及面，由易到难，逐步稳妥推进新医改。一是做好基础工作。抓紧出台市医改方案和20xx-20xx年工作重点。指导县市区搭建医改班子，召开动员会议，开展相关工作。二是抓紧抓好2项重点工作：推行基本药物制度，先抓好xx区和xx市试点，为全市全面铺开积累经验；开展好绩效工资改革。

5、着力攻克医疗市场监管难。尝试分片包干监管，强化责任制；着力规范（本文由（

6、着力攻克医患纠纷处置难。加大医患纠纷处置力度，探索第三方调解新途径。开展预防接种异常反应鉴定；承办好全省医学会工作会议。

1、新型农村合作医疗要有新亮点。抓好协议筹资，确保新农合参合率达到90%以上；抓好即付即补、门诊统筹试点等。

2、无偿献血工作要有新亮点。采取多种措施，消化取消用血互助金后对无偿献血量的影响，努力保障临床用血。

3、妇幼保健工作要有新亮点。努力降低各种控制指标，重点把孕产妇死亡率、5岁以下婴幼儿死亡率控制在省定指标以内。加强孕产妇产前筛查和新生儿疾病筛查，降低出生缺陷率。

4、学习实践活动要有新亮点。圆满完成基层医疗卫生单位深入学习实践科学发展观活动，力争有特色，出经验，见实效，力争推出一批“好典型、好新闻、好经验”。

5、新闻宣传工作要有新亮点。一是完善通讯员队伍，以医改政策、和谐医患关系等为重点，进一步推进卫生宣传工作；印制卫生画册，系统展示近年卫生工作。二是加强卫生信息化建设，根据省卫生厅部署安排，结合原卫生信息设施，组成卫生应急信息网络；尝试整合各种卫生信息网络，打造统一信息平台；探索实施无纸化办公。

1、提高医疗质量和服务水平。继续开展医院管理年活动，狠抓医疗重要环节部位的质量监控。提升基层医疗单位技术力量，抓好城市卫生支援农村卫生院、科技特派员等工作。

2、加强中医服务能力建设。协调市中医工作成员单位抓好中医政策落实工作。狠抓专科建设，推进中医“三名三进”工程，指导xx县中医院创建二甲医院，抓好常见病中医技术培训。

3、提高卫生科技水平。加强卫技人员培训工作，大力推进卫校升专。积极申报科研项目，申报建立全市首家人工授精医院。

4、加强社区卫生工作。坚持社区卫生服务的公益性质，落实100种常用药品零差率销售和社区公共卫生服务全免费政策。

5、继续抓好行风建设。继续开展民主评议行风工作。抓好医疗设备集中招标采购，进一步完善制度。确保在优化经济环境行风政风测评中继续取得好名次。着力改进机关工作作风，提高行政效能。

6、做好人才引进工作。编制市直卫生系统人才引进计划，组织卫生事业单位人才招聘；着力争取局机关人事编制，力争招考1-2名公务员。

7、加强爱国卫生工作。开展省、市级卫生县、村创建工作，推进农村环境卫生综合治理工作。健全除“四害”工作网络。

8、加强工会工作。加强工会队伍建设，确保有专门机构、人员开展工作，进一步推进厂务公开工作。

1、侧重城市卫生。针对城市医院设施赶不上发展步伐、满足不了群众需要的客观实际，加强市直医疗卫生单位基础设施建设和设备装配。加强局机关自身建设，改善办公条件，提高干部职工待遇。

2、侧重农村卫生管理。针对乡镇卫生院硬件设施有了明显改善的现状，把农村卫生工作重心从建设向管理转变，以乡镇卫生院管理年活动为抓手，提高卫生院管理水平。

3、侧重宏观管理。进一步坚持、强化对县市区、市直医疗卫生单位实行的年度目标管理考核和“一把手”年度述职报告单位工作并进行测评等好做法。着力落实已经制定的规章制度，进一步探索强化对市直医疗卫生单位人、财、物、事监管的方法。

卫生工作的技巧和要点篇八

知已知彼，百战不殆，面试之前，你一定要广泛收集各方面的资料与信息。有了充分的资料准备，即便“临场发挥”也会是相当精彩和出色的。

尽可能了解清楚招聘单位的性质和背景，搞准确它是哪一种行业、生产何种产品;是独资企业还是合资企业，它的文化牲(包括口号和形象)是什么;同时还要尽可能了解清楚招聘单位的业务情况，比如：过去的业绩好不好?业务往来的对象有哪些?现在该单位在做什么工作?如果是工厂，该厂产品的注册商标是什么?该单位的发展前景如何?另外，对招聘单位的内部组织、员工福利、一般起薪、工作地点等也应该尽可能了解清楚。

以上资料信息从何处可以获得?你可以向父母、朋友、同学或亲戚打听，也可以向在该用人单位工作的。

面试第一印象。

面试是双方接触的第一关，如何参加面试才能给用人单位留下好的印象呢?

(一)把握进门时机。

通常情况下，面试时面试官会喊你的名字，然后你再敲门进入。如果没有人通知，即使前一位面试者已经结束，你也要在门外等待，不要擅自走进面试房间。敲门的力度要恰当，以里屋的面试官听到为宜，敲两至三下是较为标准的。你听到面试官说“请进”后，你就可以开门进入了。开门尽量要轻，进门后轻轻将门合上。然后回过身来前倾三十度向面试官微微鞠躬行礼，面带微笑地说“您好”，然后自报姓名。

别小瞧了握手。

面试时，握手是很重要的肢体语言，能够向面试官传达很多信息。手与手的礼貌接触是建立良好印象的开始，很多面试官将握手作为考察求职者是否自信的依据。自信的握手会使面试官感到你能够胜任而且愿意做任何工作。

握手禁忌：

1.手不要湿乎乎的;。

2.力度适中，不要用力过猛;。

3.不要长时间握住不放，也不要捏一下就放手;。

4.不要用两只手;。

5.不要在握手时将另外一只手插在口袋或裤袋里;。

(二)无声胜有声的肢体语言。

加利福尼亚大学的一项研究表明，第一印象的建立，45%取决于语言交流，55%取决于非语言交流，即肢体语言。肢体语言包括仪表、姿态、神情、动作等内容。肢体语言影响着面试的成败，有时一个眼神或者手势都会影响到整体评分。

坐姿禁忌：

1.双腿叉开过大。不论大腿叉开还是小腿叉开，都非常不雅。特别是身穿裙装的女士，更不要忽略了这一点。

2.双腿直伸出去。那样既不雅也妨碍别人。身前如果有桌子，双腿尽量不要伸到外面来。

3.抖腿或跷二郎腿。抖动或摇晃自己的腿部，不仅会让人心烦意乱，而且也给人以极不稳重的印象。

4.手触摸脚部。在就坐以后用手抚摸小腿或脚部，都是极不卫生又不雅观的。

5.紧贴椅背坐，显得松懈、漫不经心。

(三)眼睛是心灵的窗户。

你与面试官交流时，礼貌地正视对方，注视的部位最好是考官的两眼和额头中间形成的三角区;目光平和而有神，专注而不呆板。如果同时有多个面试官在场，说话的时候要适当用目光扫视一下其他人，表示对他们的关注和尊重。回答问题前，可以把视线投在墙面上两三秒，让面试官觉得你在思考;回答问题时，应该把视线收回来。你在面试时运用眼神，需要注意以下四个方面：

1.初次见面时，可凝视对方稍久一些，这既表示自信，也表示对对方的尊重;。

2.双方交谈时，应注视对方的额眼之间，表示重视对方并对其发言感兴趣;。

3.当双方缄默不语时，就不要再看着对方，以免加剧冷漠、不安的尴尬局面;。

4.当别人说了错话或显拘谨时，务请马上转移视线，以免对方把自己的眼光误认为是对他(她)的嘲笑和讽刺。

(四)微笑是自信的表现。

微笑可以消除过度紧张的情绪，微笑是沟通的润滑剂，拉近你与面试官的关系。面试时面带微笑，可以让面试官感觉到你的谦虚、亲切，为面试加分。

(五)恰当的手势。

说话时配合恰当的手势，可以加大对内容的形容和力度，加深听众的印象。然而，手势太多也会分散听众的注意力，让面试官觉得你不够稳重，因此，手势的使用不宜太过频繁。由于紧张不知道双手该放哪里或过于兴奋，在侃侃而谈时手舞足蹈——这些都不可取。

面试问题回答技巧。

凸显自己的能力以及自信心。

在回答面试官问题时，我们要勇于大声说出自己的'个人技能，表现出自信，勇敢的一面，不要唯唯诺诺和说话小声，这样给人感觉是不自信的表现。而且，你也可以举例子说明自己的能力，这样更有说服力。

注意语言和语速。

良好的语言会显示出你的良好素质，给人留下好的第一印象。而且，从你的表现出，可以看到你的生活背景，家庭状况，教育程度。而我们所要表现出的就是温馨的感觉，家庭的和睦，父母的良好教育等等，给面试官一个好的印象，也为你以后的工作提供便利。

自我介绍。

自我介绍是很重要的一个环节，是绝大部分面试不可或缺的一部分。在进行自我介绍时，要注意口语化，不要书面化或者行政化。并且要切中要害，条理清晰，层次分明。

业余爱好。

面试官可能或通过你的业余爱好了解你这个人。业余爱好表明了一个人的心态。我们在回答业余爱好的时候，注意不要说出影响工作的爱好，要培养良好的个人爱好。

体现真实不要虚伪。

如果你在面试中，大夸奇谈，终有一天你会付出代价。也不要撒谎，谎言总有被捅破的一天，一个谎言需要九十九个谎言去圆谎，现代通讯科技发达，撒谎很危险，并且在以后的工作中也是你的一枚定时炸弹。在面试时，要表现真实的自我，并且表示出平等、积极的心态，要学会倾听他人的话。最重要的是，要与面试官展开友好谈话。这就需要面试前收集面试官的相关资料，才能知道他的爱好，创造共同话题，留下良好印象。

卫生工作的技巧和要点篇九

20xx年我所在畜牧兽医局党支部和上级业务主管部门的正确领导和大力支持下，积极履行部门职能职责，贯彻实施修订后的《中华人民共和国动物防疫法》及其它相关的法律、法规，全所干部职工围绕年初签订的目标工作任务，团结协作，顽强拼搏，开拓进取，对动物卫生监督工作全面进行依法管理，使我县动物卫生监督工作日益完善，现已形成以产地和屠宰检疫为基础，市场检疫监督为保障，相互促进，层层把关的动物卫生监督新格局，有力地促进了我县畜牧业的发展，全年出栏生猪保持在23万头，牛出栏2.5万头，羊出栏8万只，家禽出栏110万羽。我县的主要做法是：

动物卫生监督工作、畜产品安全监管和文明执法创建活动始终放在局里重台戏来抓，成立了畜产品安全监管领导小组、“文明执法窗口创建活动”领导小组，按照《动物防疫法》、《农产品质量安全法》及其它相关法律法规的精神，我局先后颁发了动物卫生监督和开展全县饲料兽药综合执法规范年活动等一系列实施方案，全面部署动物卫生监督和动物产品质量安全监管以及饲料专项整治工作，这些实施方案对工作起到积极有效的作用。

按照农业部的工作部署，我们对现有的5位动物防疫监督员和44位动物检疫逐一进行摸底调查，身份确认后全部实行电子档案管理，有计划、分步骤的对动物卫生监督执法人员进行《动物防疫法》、《畜牧法》、《农产品质量安全法》等法律法规和相关知识的培训，分别在四月、七月份组织了全县防检人员为期一次的学习培训和测试，及格率在97%以上。通过培训和测试，全面提升执法人员综合素质，造就一支政治合格、业务精良、作风过硬的执法队伍。

其次，在加强“三法三条例”（即畜牧法、动物防疫法、农产品质量安全法、兽药管理条例、饲料和饲料添加剂管理条例、重大动物疫病应急管理条例）的法律法规宣传上，我们印发《动物防疫法》单行本250本，局干部职工和基层动物防检人员每人一本的学习资料，同时还将一些相关的法律法规印刷成宣传版面，充分利用多种形式进行宣传，使法律法规宣传面达到最大化。

我县动物检疫站和派驻12个乡镇畜牧兽医服务中心的防疫监督人员，按照动物防疫体系建设项目的统一标准、统一要求和统一规格的要求，在现有的基础上，结合乡镇防疫体系建设项目，再投资进行仪器设备的添置，大大改善了动物卫生监督的硬件建设，同时提高了动物检疫的科技含量，每个站都配有动检专用摩托车、消毒器械和快速检疫箱，改变了过去检疫手段仅靠“眼看、手摸、鼻闻”等单一临床动物检疫方法，逐步实现动物检疫手段由单一的临床检疫与实验室检验相结合的转变，增加动物检疫结果的科技含量和准确度，从而使我县的动物卫生监督手段进一步加强。

（一）加大产地检疫力度，有检必报，接报必到，做到应检必检。我所始终以产地检疫监管为重点，严把出栏（笼）检疫关、凭证收购、屠宰检疫关、市场监督巡查关和运载车辆的消毒关。严格按照动物检疫相关的操作规程，科学地开展动物产地、运输、屠宰和市场检疫。全面落实责任，加强巡查和监督，发现违法违规行为，对管理相对人采取教育与处罚相结合，严格按照法律法规的规定办事，从而消除了检疫的死角和盲点，努力做到应检必检。20xx年，全县共检疫动物9万头，其中猪4.8万头、牛0.6万头、羊2.6万只，禽24万羽，检出病畜0.004万头、病禽0.01万羽，全部进行了无害化处理，运载工具消毒1100辆/次。

（二）加强屠宰检疫管理，确保肉品安全。对全县的定点。

屠宰场、点和集贸市场的日常监督和经营进行了规范，每个屠宰场点必须符合动物防疫条件的要求，方能领取《动物防疫条件合格证》进行屠宰经营，否则限期改正及时达标。加强动物定点屠宰的监督，检疫员必须把好上市肉品检疫关，生猪进入屠宰场必须查验免疫标识和检疫证明，严格遵守宰前检疫和宰后检验的操作规程，合格产品加盖验讫印章，开具肉品检疫合格证明方可上市销售，确保城乡人民吃上“放心肉”，杜绝病死动物产品流入市场。检疫肉类4.8万吨，检出病害肉类1.8吨，全部进行无害化处理。

（三）加强流通领域的监督，保障秩序。经常组织力量开展流通领域动物及其产品的监督检查工作，发现问题及时处理，对违反“三法二条例”不凭有效证明和免疫标识运输动物及其产品的单位和个人坚决予以打击，严把流通领域的监督管理关。特别是加强对外调（内引）仔猪的管理，调运户事先必须按检疫管理办法的规定向动检部门申报检疫，调入后实行隔离观察制度，从而有效地防止了疫病的传入。

（四）抓好证章标志管理。按照部省级执法证章标志的使用和管理办法要求，我们做到有专人管理，统一收费标准，按规定发放，同时制定了相应的管理办法，使票证免疫标志管理得到了进一步规范，没有出现非法买卖和转让票证的现象。全年共发放基层使用的产地检疫证1100本，产品证130本，运输检疫（消毒）25套。

（五）整顿兽药、饲料市场，打击违法行为。省市高度重视“瘦肉精”和违禁药品的查处工作，我们也始终将这一项工作作为重中之重，经常定期或不定期对兽药和饲料经营户及规模养殖场进行抽检，今年对全县102个兽药经营门店进行了定期或不定期的日常监督管理，对饲料门店着重检查了是否与生产企业签订了饲料产品质量安全承诺书，对全县规模养殖场的尿样都逐一进行了检测，合格率均符合标准。规模养殖场投入品的使用，我们进行了严格的监管，要求建立完善的投入品进购和使用记录，制定一系列相关的管理制度，使之有效地达到动物产品质量安全的各项要求。

总之，一年来，我们在动物卫生监督及畜牧兽医综合执法方面做了大量工作，但与上级部门要求相比，还有差距。今后，我们继续认真贯彻“三法二条例”，抓好动物卫生监督队伍建设，加大执法力度，在提高执法水平上下功夫，使动物卫生监督工作再上新台阶。

一是进一步加大《动物防疫法》及相关法律法规的宣传力度，特别是《检疫管理办法》的宣传力度，为稳步推进检疫申报制度打下良好的基础。

二是继续加大对生产和流通领域中违反《动物防疫法》、

《畜牧法》及相关国家法律法规等违法行为的查处力度，推动全县畜牧业走上健康发展道路。

三是继续加大畜牧业投入品的监管及违禁药品的查处力度，确保动物及其产品的质量安全，杜绝“瘦肉精”及违禁药品的经营和使用现象。

四是继续开展动物卫生监督执法人员的培训工作，提升综合执法人员的水平和素质。

五是巩固动物防疫体系建设的成果，科学有效地发挥配套仪器设备的作用。

六是积极稳妥地完成上级主管部门交办的各项工作和任务。

卫生工作的技巧和要点篇十

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2022年是党的二十大召开之年，也是贯彻省、市第十二次党代会精神、全方位推动高质量发展的关键一年。今年党的建设工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实习近平总书记考察调研山西重要指示精神，坚持不懈抓好习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话精神的贯彻落实，自觉运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，按照省、市第十二次党代会及省委十二届二次、三次全会和市委十二届二次全会部署要求，以党的政治建设为统领，以迎接学习宣传贯彻党的二十大为主线，以践行“三个表率”、建设模范机关为目标，坚定不移推动机关党建高质量发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

一、突出政治引领，扎实推进机关党的政治建设。

1.坚决捍卫“两个确立”。坚持把党的政治建设摆在首位，持续推动政治机关意识教育，引导党员干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，进一步提高广大党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强做到“两个维护”的自觉性和坚定性。大力加强对党忠诚教育，引导党员干部把对党忠诚体现在贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上。

2.深化模范机关创建。着眼建设“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的模范机关，组织开展“一单位一品牌、一支部一特色”的党建品牌创建活动，适时召开模范机关创建推进会，选树一批模范机关示范单位，加强宣传、营造氛围、以点带面、示范带动，深入推动模范机关创建。

3.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、党员领导干部双重组织生活、民主评议党员等党的组织生活制度。加强对民主生活会的全覆盖督导检查，确保民主生活会、组织生活会质量。

二、提高政治站位，做好迎接服务党的二十大工作。

4.做好市直机关出席党的二十大代表候选人推选工作。按照中央和省委、市委要求，坚持把政治标准放在首位，严把人选政治关、廉洁关、身份关，严格资格条件，严密产生程序，严肃政治纪律、组织纪律和选举纪律，采取自下而上、上下结合、反复酝酿、逐级遴选的办法，组织*系统各党组织和广大党员推选我市出席二十大代表候选人推荐人选工作。

举办“读党史故事、诵红色经典”读书分享活动；

“十一”前夕，举办“喜迎二十大、礼赞新时代”主题书画展；

评选命名卫生系统第五批党员先锋号、党员先锋岗，进一步激发广大党员干事创业积极性，为迎接党的二十大胜利召开营造浓厚氛围。

6.抓好党的二十大精神学习贯彻。开展二十大精神宣讲阐释和学习贯彻工作，邀请市直机关宣讲团，深入基层广泛开展学习宣讲活动。各单位要采取中心组学习、宣讲报告会、辅导讲座、专题培训等形式，迅速掀起学习贯彻热潮，动员和激励广大党员干部把思想和行动统一到党的二十大精神上来，把智慧和力量凝聚到党中央决策部署的贯彻落实上来。

三、深化理论武装，持续推动党的创新理论走深走实。

7.深化党的创新理论学习。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续在学懂弄通做实上下功夫。要认真学习《习近平谈治国理政》等原文原著，重点学习习近平总书记关于本部门本领域工作的重要论述和指示批示精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神。认真落实中心组列席旁听制度，推动集体学习研讨质量提升，确保理论学习中心组领学促学作用充分发挥。学好用好“学习强国”“好干部在线”等学习平台，推动党的创新理论入脑入心。

8.加强意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，把握重大时间节点，加强对意识形态领域形势的分析研判，及时报告意识形态工作情况。落实主管主办责任，加强阵地建设管理，牢牢把握意识形态领域主导权和话语权。深入把握新形势下思想政治工作特点和规律，坚持开展经常性谈心谈话，做深做细做实干部职工的思想政治工作。

要巩固“我为群众办实事”实践活动成果，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，用心用情用力为群众办实事、解难事，走好新时代党的群众路线。

四、强化政治功能，锻造坚强有力基层党组织。

10.推进基层党组织标准化规范化建设。深入贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，以增强政治功能和组织力为重点，持续开展党支部建设提升行动，进一步推进基层党组织标准化规范化建设。

11.加强党建阵地建设。按照“六有”标准，培养选树主题突出、功能多样、各具特色的党员活动阵地示范点，丰富拓展活动阵地教育培训、文化传播、议事办事等服务功能，切实增强党员参加组织生活的仪式感、归属感和荣誉感。

12.强化党员干部教育培训。把服务全方位推动高质量发展作为培训工作出发点和落脚点，以党组织书记、专职副书记、机关党务工作人员、青年党员、党员发展对象等为主要对象，分层次分专题分领域开展教育培训，组织开展有针对性的党员教育培训。抓好新任党支部书记培训，不断提升党员干部政治能力、业务能力和实践能力。

出自 cooCO.nET.CN

五、推进正风肃纪，扎实开展清廉机关建设。

13.全面抓好清廉医院创建。贯彻执行市委《关于全面建设清廉*的行动方案》，做好清廉医院建设工作，制定《清廉医院建设实施方案》，深入贯彻习近平总书记重要指示和关于卫生健康工作重要讲话精神，全面落实省、市第十二次党代会精神，加强党对公立医院的全面领导，不断加强医院政治建设、组织建设、制度建设、纪律建设、效能建设和文化建设，切实把清廉要素融入全方位推动医院高质量发展全过程各方面，现代医院管理制度体系和医疗卫生服务体系进一步健全，医院重要岗位关键环节廉洁风险防控机制进一步完善，医疗卫生领域不正之风和腐败问题得到有效治理，公立医院的公益性更加彰显，廉洁用权的意识持续增强，廉洁从业的风气更加浓厚，廉洁文化的约束深入人心，人民群众看病就医获得感、安全感、幸福感明显提升。

14.扎实开展清廉机关创建。贯彻执行市委《关于全面建设清廉*的行动方案》，按照市直工委清廉机关建设实施方案，做好清廉机关建设工作。强化机关干部教育管理监督，坚持教育在先，积极探索廉政教育新模式，通过岗前提示、节前提醒、正面引导、反面警示、风险排查、日常监督等一系列“组合拳”，营造激浊扬清、干事创业的良好机关氛围。认真落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，推动机关廉洁文化建设，积极打造特色鲜明的清廉文化品牌。坚持严的主基调不动摇，以“政治廉明、用权廉洁、干部廉正、文化廉润”为目标，努力提升清廉机关建设水平，在推动*全方位高质量发展中树好机关新形象、展现机关新作为、作出机关新贡献。

15.持之以恒纠“四风”树新风。持续加固中央八项规定提坝，坚持日常监督和专项检查相结合，紧盯“四风”新表现新变种，密切关注苗头性、倾向性、隐蔽性问题，坚决纠治影响党中央决策部署贯彻落实、漠视侵害群众利益、加重基层负担的形式主义、官僚主义，查处不尊重规律、不尊重客观实际等乱作为问题和推诿扯皮、玩忽职守、不思进取等不作为问题，全力根治损害党的形象、群众反映强烈的“机关病”。把整治形式主义为基层减负情况纳入党组织书记抓基层党建述职评议考核、领导班子民主生活会对照检查、模范机关创建的重要内容。深化节约型机关建设，坚决遏制餐饮浪费等行为。

16.切实加强机关纪委建设。深入贯彻中央办公厅《关于加强中央和国家机关部门机关纪委建设的意见》，对机关纪委健全组织机构，配齐配强人员，确保机关纪委工作有序开展。推动机关纪委与机关党委、派驻纪检监察组形成合力，强化监督责任。加强机关纪委队伍建设，强化机关纪委工作人员教育培训力度，切实提高履职尽责能力和水平。

17.深入推进党风廉政建设和反腐败工作。准确把握反腐败斗争新态势，紧盯政策制定、行政审批、资金分配、检查督办等重点领域和关键环节，严肃查处利用职权谋取个人利益问题、政治问题和经济问题交织的腐败案件。全面落实党风廉政建设“一岗双责”，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。建立案件审查与警示教育联动机制，在案件审查中同步挖掘、整理、汇集警示教育资源，积极开展警示教育活动。坚持标本兼治，惩、治、防并举，推动“三不”一体取得更大治理成效，持续净化机关政治生态。

六、坚持党建引领，深入推进精神文明建设和统战群团工作。

18.加强精神文明建设。深化社会主义核心价值观宣传教育，积极培育和践行社会主义核心价值观，坚持把精神文明创建工作与机关党建工作一起部署，一体推进。做好市级文明单位（标兵）的管理工作，广泛开展市级社会主义核心价值观示范点、道德模范等各类先进典型推荐和学雷锋志愿服务等活动，持续深化各类群众性精神文明创建工作。

做好机关工会女职工组织规范化建设，逐步实现全覆盖；

用好“雅致女人幸福人生”活动品牌，持续开展女职工素质提升工程和女职工关爱活动。

七、压实党建责任，以高质量党建引领和保障高质量发展。

20.压紧压实党建主体责任。建立委直各单位党组织书记定期向上级党组织报告抓党建工作制度，推动全面履行党建主体责任。适时对各单位模范机关创建、清廉机关建设、清廉医院建设等进行“点对点”专项督查，盯紧抓实上年度党建工作点评指出问题整改，扎实做好基层党组织书记抓党建工作述职评议考核工作。

卫生工作的技巧和要点篇十一

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2020年，全县卫生健康工作总体思路是：深入贯彻落实党的十九大精神，大力实施“健康中国战略”，继续落实“以基层为重点，以改革创新为动力，预防为主，中西医并重，把健康融入所有政策，人民共建共享”的新时期卫生与健康工作方针，全面提高我县卫生健康服务水平和质量，努力实现“小病不出村，大病不出县”目标。在巩固基础扎实做好常规业务工作的基础上，认真完成上级布置的各项工作。

一、全面加强基层能力建设

县妇幼保健大楼、xx坊卫生院、xx乡卫生院综合楼2020年x月底前底投入使用。

加强医卫人才队伍建设，建设一支具有良好思想品德和业务素质的基层医疗队伍，强化基层专业能力培训，围绕深化医改、基本公卫服务均等化、疾病防控、生育政策调整等主题，以专题培训、学习研讨、在线学习等多种学习方式，不断提升服务能力和技术水平。

二、提高卫生健康服务水平

以提升基层医疗服务能力为重点，以常见病、多发病、慢性病分级诊疗为突破口，引导优质医疗资源下沉，形成科学合理的就医新秩序，落实好基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗模式，基层医疗卫生机构总诊量比例稳步提升。

不断完善签约服务内涵，突出中西医结合，增强群众主动签约的意愿。调动家庭医生签约服务的积极性，鼓励引导二级以上医院和非政府办医疗卫生机构参与，提高签约服务水平和覆盖率，促进基层首诊、分级诊疗，为群众提供综合、连续、协同的基本医疗卫生服务，增强人民群众获得感。

健全中医药服务网络，加大中医药服务能力建设力度。发展中医特色健康服务，支持中医特色康复机构发展；加强治未病服务能力建设，加大治未病中心建设力度。

按照国家标准和年度工作任务要求，全面规范开展各类服务项目，优化服务流程，创新服务方式，全面推行全科医生（乡村医生）签约服务，不断提高履约率和续约率。进一步加强基本公共卫生服务项目工作的督导和考核，继续做好项目监测工作。

加强数据整合力度，推进数据的共同采集、共享与互补；加大对主要指标的监控力度，提升数据质量，防止出现数据错、漏报；加强信息化管理工作，保证各信息平台正常运行，提升网格化、村直报、居民健康卡的建设和应用；加强优质服务与日常考核，严格实行计划生育主要指标“月通报、季排名”制度。

加强结核病、艾滋病、流感、人禽流感、手足口病、狂犬病、登革热等重点传染病的防控，确保不发生重大传染病暴发流行，减少聚集性疫情的发生；健全学校传染病联防联控制度，推动学校卫生工作落实到位；推进预防接种门诊规范化、数字化建设，提升全县预防接种管理和服务质量；加强饮用水、食品、病媒生物等监测，扩大医疗机构、公共场所、学校等场所健康危害因素监测覆盖面，抓好健康促进和慢性病防控。

完善卫生应急体系和机制，形成规范化的联控联防和群防群控制度；及时修订预案和相关技术方案，做好卫生应急物资管理；加强应急值守和信息报送，开展突发公共卫生事件及相关信息的收集、监测预警、风险评估和沟通；加强卫生应急队伍培训和演练，有力、有序、有效处置突发公共卫生事件。

全县孕产妇死亡率控制在xx／xx万以下，x岁以下儿童死亡率控制在xx以下。扎实落实妇幼卫生项目，狠抓孕产妇健康管理，确保母婴安全，落实产科质量督导，畅通孕产妇急救绿色通道。扎实开展孕妇免费产前筛查、适龄妇女免费“两癌”筛查民生实事项目。积极做好出生缺陷综合防治工作。

进一步深化区域协作，加强流动人口示范创建和信息平台管理与应用，及时主动做好个案信息交流互通。强化与流入（流出）地的异地联合执法工作，在社会抚养费异地征收、打击“两非”等难点工作上积极创新突破。

落实好国家、省、市、县各项计划生育利益导向政策，按照逐步加大扶助力度的思路，进一步完善计划生育特殊家庭扶助项目内容、创新扶助工作举措。加大“三结合”项目引导力度，加大对贫困计生家庭的帮扶力度，提升计生家庭发展能力，深入推进生育关怀行动。

85以上。继续实行先诊疗后付费政策和一站式结算服务。二是进一步提升基层医疗服务能力。着力改善乡镇卫生院医疗条件，配齐各类医疗设备，达到国家标准。加强卫生人才队伍建设，优化乡镇卫生院人员结构。进一步强化县级医院龙头带动作用，加大全科医生培训力度。进一步健全分级诊疗制度，加大县乡两级医疗机构对口帮扶力度，县域内就诊率稳定在xx以上。三是进一步建全大病救治机制。继续实施健康扶贫“三个一批”政策。继续执行大病定点医院救治政策，确保县级定点医院大病集中救治率稳定在xx以上。四是进一步推动重大公共卫生服务项目。加大疾病控制和健康促进力度，继续实施重大公共卫生项目，强化疾病防控和健康教育的宣传普及，从源头上防止因病致贫因病返贫。继续进一步开展进村巡诊服务，进一步发挥健康热线服务平台作用。

开展健康社区、健康单位、健康学校、健康食堂、健康餐厅／酒店、健康步道、健康主题公园、健康一条街、健康小屋／健康加油站等健康支持性环境创建活动。充实健康教育人才队伍，组织专家深入社区、企业、学校、农村、机关，普及科学养生保健知识，开展健康巡讲活动；实施健康活动，抓好重点疾病、重点卫生日宣传，重点围绕合理膳食、适量运动、控烟限酒、心理健康等主题，普及健康知识与技能，倡导健康生活方式，开展形式多样的大型宣传活动；加强控烟履约宣传教育，推进无烟单位创建工作，加强戒烟服务网络建设。

广泛开展爱国卫生运动，确保我县顺利创建“省级卫生县城”。积极配合参与城乡环境卫生整洁行动，继续推进农村改厕工作，全面完成“厕所革命”任务。落实病媒生物防治措施，认真开展除“四害”工作，有效控制“四害”密度。

三、提高依法行政水平

强化服务意识，进一步规范行政许可程序，按照“精简、统一、高效”的原则，行政许可实行一站式受理，精简优化审批准入程序，提高行政审批效能，完善许可信息公示制度。

加强医疗卫生机构、公共场所、生活饮水卫生、学校卫生、传染病防治及放射卫生等监督管理工作。加大执法力度，聚焦百姓关注热点，严厉打击非法行医、非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别的终止妊娠、非法代孕的行为。探索多部门、跨区域联合协同执法机制，构建综合监管新体系。依法实施行政处罚，提高行政处罚效力，强力震慑不法分子。

提高医护理疗质量安全，依法严厉打击涉医违法犯罪行为，对暴力伤医“零容忍”，完善医疗纠纷预防和处置长效机制，维护医患双方合法权益和社会稳定。

四、促进医疗与养老相融合

积极探索建立整合型老年健康服务体系，着力解决好老年人的基本生活、基本医疗、基本照护三大难题。

五、加强党风廉政和行风建设

加强理论武装，坚持思想建党，把党章纳入干部培训、党员轮训、积极分子培养的必备课程，切实把学习、遵守、贯彻、维护党章的要求落到实处，形成常态。加强基层组织建设，督促符合条件的基层医疗单位成立党的基层组织并加强管理，配强基层党务工作者队伍。整顿软弱涣散党组织，稳妥开展不合格党员处置工作。强化党建工作责任制。落实党建责任清单管理，完善“双述双评”制度，优化党员分类积分管理制度。完善局机关干部职工理论学习制度。制订年度理论学习计划，实行学习积分制。健全局党委中心组学习制度，抓好意识形态工作。开设党员干部理论学习培训班。开展党员定期评议基层党组织班子和民主评议工作。强化党内生活制度落实。按期开好年度民主生活会和组织生活会。强化“三会一课”。重视党员发展工作。加强党费收缴和使用管理，完善党组织和党员信息库建设。加强统战、群团、关协、老干等工作。

强化纪律意识、规矩意识，把纪律挺在前面，把讲政治、守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置。认真落实主体责任、监督责任，推行乡镇（中心）卫生院副职分管审批财经、一把手审核的财务管理办法，加大监督执纪力度，把握运用好监督执纪“四种形态”，以严明的纪律推进全面从严治党，严格依纪依法查办违纪违规案件。全面落实***八项规定精神，坚决纠正“四风”、遏制“雁过拔毛”式腐败。严格落实行风建设“九不准”规定，深入推进纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风专项整治。

六、积极开展“四城同创”工作

重点做好与省级文明城市考核指标相关联的公共场所卫生、疾病控制、控烟宣传教育、无偿献血、突发公共卫生应急等20余项，以及省级卫生城市考核指标相关联的食品卫生、生活饮用水卫生、传染病防治、健康教育等6大项公共卫生指标。进一步深化精神文明创建，继续开展文明行业、文明单位、文明家庭创建活动，全面提升卫健系统文明卫生创建工作水平。

七、深入开展扫黑除恶工作

“有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱、无乱强基”工作原则，在全县卫生健康领域开展扫黑除恶大排查、大整治集中行动，严厉打击卫生健康领域涉黑、涉恶、涉乱违法犯罪重点行为，大力维护我县医疗秩序，优化就医环境，确保全县医疗卫生事业健康、平衡、有序发展。

八、认真做好债务风险防控工作

加大工作力度，向上级争取资金支持，确定建设和运行各项扶持补助政策，明确资金来源及补助方式等，解决资金缺口，确保重点工程顺利实施。卫生健康系统各单位一律不准违规举债和新增债务，除确需情形外，一律不准负债上项目、搞建设。

九、统筹做好其他各项工作

25.在做好上述各项工作的同时，要充分发挥全县各级计生协会的作用，重点抓好计划生育基层群众自治、生育关怀、计生系列保险等工作；围绕县委、县政府中心工作，全力做好安全生产、信访稳定、无偿献血、xxxxx市民服务热线、政务公开、综合治理、党委信息报送、档案管理等工作。

十、完成工作任务的保障措施

大力开展卫生健康法律法规培训，加强行政复议、行政应诉和卫生计生执法监督，推进行政审批制度改革和政务公开，强化事中事后监管，严格依法决策、依法行政、依法办事。

争取加大卫生健康事业经费投入，切实保障基层医疗卫生机构基本建设、公立医院改革、公共卫生、医疗保障、卫生健康惠民政策兑现等经费。加强项目资金监管，确保资金管理规范、专款专用。

落实医疗质量、综合治理、信访维稳、安全生产和消防工作措施，实行“一岗双责”，防范各类重大事故发生，实现安全稳定发展。

要全面完成卫技人员培训任务，着重加强卫生院长、执业医师培训工作。加强以全科医生为重点的基层卫生人才培养，继续做好农村订单定向免费医学生招录培养工作、基层全科医生转岗培训及全科医生规范化培训工作。

卫生工作的技巧和要点篇十二

年，全县卫生工作的总体思路是：全面贯彻党的十八届三中、四中全会精神，认真落实省、市卫生工作会议精神，加快推进公立医院综合改革，努力提升医疗卫生服务质量，不断提高人民健康水平，切实加强行风建设，努力建设人民满意的卫生事业。

一是继续做好县、中两院在实施药品零差价后的其他医改工作。二是实施县医院。

85%。

继续保持新农合参合率在。

95%。

以上，提高新农合筹资标准到。

490。

元。

年新型农村合作医疗支付方式改革实施方案》，推动新农合的规范化、精细化管理。

30。

日内回款率达到考核标准。加强临床合理用药管理，推进高值医用耗材阳光采购，确保质量可靠、价格合理、供应及时。

“基层医疗卫生机构年度收支结余全部留用，其中。

50%。

用于事业发展，

50%。

纳入绩效工资管理”，积极争取“奖励性绩效工资占绩效工资比例不低于。

60%。

4

所。三是做好乡村医生签约服务工作，使全县乡村医生签约率达到。

60%。

以上，加强村医培训管理，落实村医待遇的多渠道补偿政策。

一是人均基本公共卫生服务经费增加的。

5

元，重点向村卫生室倾斜。二是按照《张家口市基本公共卫生服务项目实施及资金管理暂行办法》，全面推进基本公共卫生服务支付方式改革。三是加强国家基本公共卫生服务项目考核和跟踪问效，建立奖优罚劣、优劳多得的激励机制，调动基层单位和服务人员积极性，提高项目资金使用效果。四是稳步提升城乡居民健康档案规范化电子建档率，提高高血压、糖尿病等慢性疾病健康管理率。五是扎实做好重大公共卫生服务项目，全面完成目标任务。

“规划”投资开办综合性医院和特色医疗卫生机构，鼓励有资质人员在缺医少药地区依法开办个体诊所，建立以非营利性医疗机构为主体，营利性医疗机构为补充的社会资本办医体系。

完成总投资。

422。

万元高墙乡卫生院、三马坊乡卫生院、要家庄乡卫生院改扩建项目；完成。

2011。

年立项的卫生监督所项目建设任务；做好。

年度建设项目投资计划编报和实施工作。

重点做好人感染。

h7n9。

90%。

以上；全面做好死因监测、学生营养状况监测和口腔疾病防治等项目，做好地方病防治“十二五”规划终期评估；加强精神卫生防治服务体系建设，落实严重精神障碍患者筛查管理工作。

95%。

以上，系统管理率达到。

85%。

以上。强化母婴保健技术服务准入监管，开展产科安全质量专项督导检查。

1

所示范孕妇学校和。

1

个示范分娩医院的目标。

全力推进健康促进行动、控烟宣传活动和农村改厕工作。结合各类健康主题日，开展经常性的健康教育和健康促进宣传教育活动，鼓励群众积极参与全民健身活动，引导群众改变不良的生活习惯，建立健康的生活方式。加大控烟履约力度，强化无烟卫生系统创建工作。

规范诊疗行为，强化医务人员。

120。

急救系统，规范开展院前急救工作。继续开展“服务百姓健康行动”、“三好一满意”、“大型义诊周”等活动，抓好惠民医疗服务项目的落实。

“国医堂”、中医药特色示范村卫生室。将省中医药管理局考核的有一技之长中医药人员纳入乡村医生管理。

做好卫生行政审批工作，优化程序，简化手续，提高效率并加强医疗机构设置审批后的监管。加强医院感染管理和医疗废物管理。继续深入开展抗菌药物临床应用专项整治活动，推进合理用药。深化平安医院创建工作，摸索推行医疗责任保险，健全完善医疗纠纷第三方调处机制。

强化卫生监督机构和队伍建设，开展。

年医疗卫生专项监督检查工作方案》，进一步净化医疗市场。围绕群众关心、社会关注的热点问题，开展“卫生监督在你身边”主题宣传活动，提高卫生监督工作的群众知晓度和社会影响力。

积极争取县政府支持，招聘一批高学历医学毕业生，改变我县医疗机构高层次人才不足的现状。以培养全科医生为重点，统筹利用国家、省各类人才培训项目，加强基层卫生技术人员的培训，提高基层卫生队伍素质。做好基层医疗卫生机构全科医生转岗培训、农村订单定向医学生免费培养、基层卫生人员成人大专学历教育项目，完成国家下达的乡镇卫生院管理和技术人员、乡村医生的培训任务。

狠抓群众路线教育实践活动整改事项的落实，建立反对。

年度专题民主生活会。

以

“零容忍”的态度惩治腐败，严肃查处违纪违法行为。落实中央“八项规定”和行风建设“九不准”，加强医务人员的教育管理，进一步规范医疗服务行为，强化医疗卫生行风和医德医风建设。深入推进县医院患者回访中心标准化建设，实行患者满意度评价复核考评制度，畅通医患沟通渠道。坚决打击遏制药品购销领域的商业贿赂和不正之风，严厉查办医保新农合领域违纪违法问题。

加大宣传力度，以深化医改等卫生民生重点工作为主题，充分利用媒体，多形式、多角度展示卫生改革发展成效，推动全社会参与和支持卫生事业发展。加强卫生系统信访稳定工作，健全排查化解机制和稳定风险评估机制。严格落实安全生产责任，完善隐患排查治理制度。

卫生工作的技巧和要点篇十三

过去一年，全县卫生计生工作虽然取得了一定成绩，但我们也清醒地看到，当前工作还存在不少突出问题。

一是卫生计生体制机制不够完善，医改任务仍十分繁重，公立医院综合改革不够深入;二是医疗服务体系还不够健全，基础设施建设资金需求量大，卫生资源配置不均衡，基层医疗卫生服务能力有待提升;三是卫生专技人才难引进、留不住现象十分严重，个别干部职工主动提升职业技能、认真履职尽责的意识还不够强，医德医风问题仍然存在;四是计生工作重视程度有所下滑，政策外生育现象有所反弹，出生性别比仍然偏高，违法生育整治仍有待加强，孕前优生健康检查普及率有待提高，出生缺陷综合防控任务艰巨。

这些问题制约了我县医疗卫生计生事业发展，影响着人民群众看病就医质量提高和人口均衡发展的实现。下一步，我们将坚持以问题为导向，通过正视问题，找准工作的切入点和着力点;通过解决问题，赢得发展的机遇和人民群众的认可，全力服务全县决战决胜脱贫攻坚大局。

卫生工作的技巧和要点篇十四

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2022年，卫生健康系统党建工作总的要求是：以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和历次全会精神，弘扬伟大建党精神，深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以破解党建工作难题为牵引，以锻造政治过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍为关键，以增强全系统基层党组织政治功能和组织力、凝聚力为重点，以提升人才服务振兴发展支撑作用为根本，全面提升党建工作质量，为全面发展卫生健康事业提供坚强组织保证，以实际行动迎接党的二十大和省十二次党代会胜利召开。

一、加强党的政治建设，推动坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”

1.持续强化***新时代中国特色社会主义思想教育培训。深入实施***新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，扎实抓好党的***和党的二十大精神教育培训，扎实开展干部学习教育培训。继续坚持好“第一议题”制度，及时跟进学习******最新重要讲话和指示批示精神，始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

当前隐藏内容免费查看2.把旗帜鲜明讲政治贯彻党建工作始终。认真学习贯彻上级《关于坚持拥护“两个确立”坚决做到“两个维护”全面加强党的政治建设的意见》。严肃党内政治生活，指导督促基层党组织认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度。严明政治纪律规矩，探索加强政治监督的有效措施，常态化开展新提拔和新任职干部勤政廉政谈话。提高干部政治能力，深入实施“一把手”政治能力提升计划，加强政治忠诚教育，推动党员干部坚决拥护“两个确立”、树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二、聚焦提升专业能力，不断加强领导班子和干部队伍建设。

3.健全完善考核评价体系。加强政治素质考核，实行党建工作评议测评。聚焦卫生健康事业发展特性、着眼有利于推动高质量发展，分领域建立考核指标体系。强化日常考核、分类考核，全方位、多角度、近距离考察了解干部。抓实年度考核，采取实绩公示、民主测评、基层群众评价、上级领导评价等多种方式，考实考准干部表现。注重把考核结果与选拔任用、教育培养、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来，切实发挥考核激励鞭策作用。

4.选优配强基层单位领导班子。加强换届后班子运行监测，重点关注领导班子运行状况、存在问题、优化方向，党员干部思想动态、履职成效、作风口碑，及时跟进做好班子调整优化。不断优化党政正职年龄结构，改善领导班子经历结构，统筹用好“三方面”干部，注重加大专业干部选配力度，努力建设高素质专业化干部队伍。加强各级领导班子民主集中制建设，指导健全完善议事决策、分工负责等制度机制。加强教育引导，推动各级班子牢固树立正确政绩观。

5.持续激励干部担当作为。树立鲜明的用人导向，大力选拔勇于担当作为、敢于善于斗争、解决实际问题能力强的干部。完善落实有为有位、能上能下的用人机制，动真碰硬调整不担当不作为干部。认真执行容错纠错“两个办法”和“新十条”，切实为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。坚持关心关爱，加强谈心谈话和教育引导，分管领导对新提拔优秀年强干部必谈。

6.大力培养选拔优秀年轻干部。加大培养力度，扩大年轻干部队伍蓄水池，优进劣出、动态调整。继续选派年轻干部参与重点工作，锻炼能力、提高本领。加大年轻干部选拔使用力度，力争把优秀年轻干部选配到关键岗位。

7.从严管理监督干部。重点抓好对“一把手”的监督，健全“一把手”函询谈话和关爱提醒机制。深入开展任前审核、“离任检查”等工作，对发现违规问题严肃纠正、及时预警，情形严重的及时进行约谈。建立干部监督日常提醒机制，精准实施提醒函询问询诫勉。持续加强党员干部出国（境）管理，探索实施对党员干部生活圈、社交圈的监督。

8.持续加强干部教育培训。以讲******系列重要讲话精神、讲卫生健康专业技能、讲创新发展实践经验为重点，通过开设红色基地教育学堂、专业干部分享学堂、基层一线实践学堂和网络学习线上学堂，不断提高干部队伍的政治能力、战略眼光和专业水平，教育引导全系统广大干部奋力拼搏、干事创业。做好培训需求调研，建立完善师资库。开展新时代基层干部主题培训，同步抓好换届后新任职基层党组织书记等干部的教育培训。

三、深入强化夯基筑垒，全域提升基层组织政治功能和组织力、凝聚力。

9.强化党建引领，巩固提升党建工作水平。突出强基础、抓规范、树典型，统筹推进农村党建工作。实施乡村振兴“党建引领”工程，以“五抓一促”为抓手，派强用好第一书记和驻村工作队，不断强化驻村工作实效。开展党建品牌创建攻坚，构建城市“大党建”格局，打造党建联盟品牌，深入开展“主题月”活动。抓实便捷优质的服务体系，抓实“一号工程”项目，确保实施一批解难事、办实事的好项目。抓实志愿服务项目，持续点亮群众微心愿，推进党员先锋岗、示范岗工作，深化拓展“党心暖民心”“办实事主题月”等活动，统筹推动“我为群众办实事”实践活动常态长效。

10.创新党建机制，以高质量党建助推非公企业高质量发展。深化创新派驻组建党建工作，不断提升党的组织和工作覆盖质量。建强“两支队伍”，鼓励企业面向社会招聘党员职工，壮大企业党员队伍，强化企业发展的内生动力。深化“帮企发展服务员”队伍建设，选派党建指导员、助企联络员，积极深入企业开展服务，助力民企孵化生成、转型升级。扎实开展“八个一”活动，确保党的创新理论精神落实落地，激发党建服务发展动能。

11.全面推进党建工作提质增效。开展“在职党员进社区”“党建促发展、建功十四五”等载体活动，着力破解机关党建“灯下黑”“两张皮”问题。实施“强基固本”计划，加强医院党建工作指导委员会建设，落实党委领导下的院长负责制，全面加强党对医院工作的领导，广泛开展党建引领卫生健康志愿服务活动。健全落实公立医院党组织发挥作用的制度机制，执行落实医院党委会和院长办公会议事规则等制度规范，确保党建工作制度化落实、常态化推进。从基本工作、工作制度、基本能力入手，推进公立医院基层党组织标准化、规范化、信息化建设。

12.全面做好发展党员和党员教育管理工作。扎实做好党员队伍建设，从严落实政治审查制度；加强和改进流动党员管理，稳妥有序开展发展党员违规违纪问题排查整顿。开展党员集中培训，持续推动“基层党员进党校”活动，按照“县级普遍培训、基层兜底培训”的分级培训要求，拓展教育教学基地资源，有计划分层次高质量地将全系统党员普遍轮训一遍，确保每名党员每年参加集中培训和集体学习时间不少于32学时，每年参与轮训的党员数量不低于党员总数的30%。搭建党员发挥作用平台，持续统筹落实“4个标准+”党员活动载体，即高标准推动“亮身份、树形象，当先锋、做表率”主题活动、“六型党员”创建计划、“上讲台、讲党课”活动、“七一”系列活动等常规党员教育活动载体，积极选树宣传先进典型，激励党员发挥先锋模范作用。

四、推进体制机制创新，培养引进用好各类人才。

13.强化人才体制机制创新。坚持党管人才原则，发挥牵头抓总作用，切实形成各基层单位密切配合、社会力量广泛参与的工作格局。以创新价值、能力、贡献为导向，建立健全人才工作考评机制，通过常督实导、严查实评，推动重点工作有效落实。

14.营造良好人才发展环境。深入推动《本土人才培育激励5年行动计划》《关于激发人才活力支持人才创新创业的实施意见》贯彻实施，精准对接个性化服务需求，为卫生健康系统人才提供坚强保障。建立健全党委联系服务人才制度，加强对优秀人才沟通联系，在全系统营造重视人才、尊重人才、关爱人才、服务人才的良好社会氛围。

五、狠抓规范提升效能，不断强化组织部门自身建设。

15.全面提高党建工作质量和建设水平。严格落实组织工作“规范提升年”，实现政治素质、工作理念、业务素质和作风形象“四个提升”，持续提升业务本领和专业素养。围绕中心工作，深度挖掘卫生健康工作引领、服务、保障经济社会发展的结合点和切入点，推动卫生健康党建工作创新发展。始终坚持政治统领，全面加强党建工作，持续抓好作用发挥，不断提升服务水平。

卫生工作的技巧和要点篇十五

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2005年，国家南水北调东中线一期工程将实现全面开工并迎来第一个投资高峰年，丹江口大坝加高工程也将于汛前开工建设，坝区左右岸施工通道及营地工程将于近期动工，南水北调中线工程将由规划设计阶段全面转入建设实施阶段。为了妥善安置移民，全力服务工程建设，加速地方经济社会发展，根据市委十一届三次全体（扩大）会议精神和南水北调工程建设实际，现提出2005年全市南水北调工作要点。

一、指导思想。

以党的“十六大”精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以服务南水北调工程建设和全力做好坝区移民搬迁安置为重点，坚持“以人为本，生态立市”发展战略和可持续的科学发展观，科学规划和妥善安置移民，抢抓南水北调机遇，积极争取南水北调项目和政策，大力实施生态环境建设，治理水土流失，开展植树造林，进行水污染防治，推动全市产业结构调整和社会事业快速发展，以一流的工作业绩，一流的建设环境，一流的服务水平，迎接丹江口大坝加高工程开工建设。

二、主要工作。

我市是南水北调中线调水源头，丹江口大坝加高工程所在地，工程能否顺利开工建设，关键在坝区的移民安置。因此，2005年全市服务南水北调工作的重点是：紧紧围绕服务工程建设，全力做好坝区移民搬迁安置；积极争取政策、项目和对口支援；全面开展生态环境建设和水质保护等。

（一）以坝区移民搬迁安置为重点，认真做好南水北调水源区移民工作。

1、进一步复核大坝施工区实物指标，据实测算土地、林地、道路占用等各种补偿费用，为移民搬迁工作打好基础。

2、高标准、高质量规划和建设好坝区移民集中安置点，按照移民规划尽早开工建设，全面完成坝区移民搬迁安置任务。同时，精心做好移民过渡期的生产、生活安排，缩短过渡期。

3、认真研究制定坝区移民搬迁安置方案和实施办法，制定坝区土地征用、移民资金管理、农村土地调整等系列文件，搞好移民补偿兑现工作。

4、组建坝区移民安置工作专班，实行搬迁工作责任制，建立高效统一的移民搬迁安置工作机制，明确搬迁安置工作责任、纪律等，使移民搬迁安置工作有序进行。

5、广泛宣传国家移民安置相关政策，深入开展移民的思想政治工作，引导广大移民服从大局，服务工程建设，确保移民“搬得出、稳得住、能发展”，为中线移民安置工作开好头、起好步。

6、做好大坝加高工程施工通道建设和市政规划衔接的协调工作，配合水源公司建设左右岸施工通道、料场及营地等。

7、组织协调有关部门，研究落实坝区渡口码头、汉江客运码头、旅游码头等规划建设工作。

8、协调有关部门，配合水源公司做好坝区施工范围的土地、林地征用等工作，及时协调工程建设中的有关事项，确保工程建设顺利进行。

9、继续宣传贯彻国务院“停建令”，保证库区正常生产和生活秩序，做好库区移民规划等前期准备工作。

10、加大对口支援工作争取力度。成立市争取对口支援工作领导小组，负责组织协调、督办落实对口支援日常工作。收集整理对口支援项目，并对项目按部门进行分解，签订目标责任书，实施目标考核。制定活动方案，开展全方位多系列争取活动。争取国家制定相关政策，争取北方省市本着互惠互利的原则，对我市开展对口支援，共同发展，以实现南水北调南北双赢的`目标。

11、加大调水补偿等政策的争取力度。争取国家设立调水基金，对我市财政进行转移支付。

12、继续跟踪水污染防治和水土保持项目，确保列入国家编制的《丹江口库区及上游水污染防治与生态建设规划》。加大与国家发改委、国务院南水北调办、水利部、水利部调水局、国家环科院、长江委等单位的联系和沟通，争取把水污染防治和水土保持的部分备选项目纳入优选项目，并争取某些项目在投资规模上能有所增加。同时，继续争取建立水源保护区项目。

13、加大交通基础设施建设项目争取力度，力争促成丹土高速公路、习均大桥项目成功。

14、协调有关方面，开拓北方旅游市场，做好源头游以及与调水相关的品牌开发和保护利用工作，带动全市优势产业发展。

15、继续做好坝下过江施工大桥资金争取工作，力争建设资金早日足额到位，并有所增加。

（三）积极主动地开展生态环境建设工程，力保一库清水北送。

16、加强水污染防治和水质保护工作，实施排污许可证制度，对污染严重的企业限期治理，治理不了的坚决实行关停并转，杜绝新上污染项目。

17、加强小流域治理，不断推进“长治”工程建设，加大退耕还林、封山育林和荒山造林力度，开展库区湿地保护工作，不断改善区域生态环境。

18、按照国家要求，做好国家规划的我市水土保持和水污染防治近两年优选项目的组织实施工作，力争有1―2个项目开工建设。

19、广泛搜集信息，办好《南水北调简报》、《中线快报》，及时反映国家南水北调政策、动态及我市服务南水北调工作情况，为市委、政府决策当好参谋。

20、做好南水北调宣传工作。借助广播、电视、报刊、互联网等新闻媒体，大力宣传市委、政府“生态立市”战略；宣传我市服从大局，服务工程建设，全力做好移民搬迁安置工作的进展情况；宣传我市生态建设，治理水土流失，治理污染，保护水质所取得的成绩，用“生态立市”理念营造服务中线工程建设的良好环境。把国家的有关政策向各级各部门和广大移民群众宣传到位，努力营造全市服务南水北调的浓厚氛围。

21、搞好上级有关部门来丹视察调研的接待服务工作。对每次大型接待，都要认真对待，一丝不苟。在接待过程中，除正常的工作汇报外，尽可能地和领导、来宾交朋友，密切关系，联络感情，反映我市的意见建议，把被动接待化为主动公关，为争取项目政策，走出去开展工作打下良好基础。

三、主要措施。

22、加强对南水北调工作和相关政策的调查研究。移民工作是一个系统工程，复杂而具体，需要认真研究。今后几年内，我们面临着移民搬迁和经济发展等重要任务，要深入基层，调查了解移民过程中存在的问题和原因，积极寻求解决的办法。认真听取移民对生产生活的意见和呼声，及时反映新情况。深刻领会上级有关精神，结合库区实际，研究出切实可行的办法，为市委、政府提供决策依据。

23、加强对全市南水北调工作的领导和协调服务工作。充分发挥市南水北调工程领导小组、市南水北调办及各成员单位的作用，切实加强对南水北调工作的领导，明确任务，分工负责，认真履行综合协调、督办落实、参谋助手、优质服务的职能，进一步强化职责，有效化解矛盾，以一流的工作业绩，创造一流的施工环境，确保工程建设顺利进行。

24、加强社会治安综合整治力度，确保大坝施工区和库区正常的生产生活秩序。要广泛收集各类信息，及时掌握影响工程建设的苗头性、倾向性治安问题，加强对工程施工地和移民集中居住区的治安管理和安全保卫。加强特种行业、危爆物品、消防、交通管理。推行民警驻坝制、区域协作制、专案专办制等措施，加大工程施工地周边环境和各重点区域的治安综合整治力度，保障国家重点建设工程在丹江口市顺利实施。

二oo五年元月十一日。

卫生工作的技巧和要点篇十六

为提高我街道基本公共卫生服务质量，促进基本公共卫生服务均等化，全面推进街道基本公共卫生服务优质发展，将工作方案主题确立为“合理分工、明确职责、细化要求、强化监督、合力整改”，结合工作实际，制定街道精神卫生工作协调机制工作方案。

随访包括预约患者到门诊就诊、电话追踪、家庭访视及视频等方式。对应管理的严重精神障碍患者每年至少随访4次，每次随访应对患者进行危险性评估。随访对象包括患者本人、家属或监护人、其他知情人。面访指门诊或家庭访视或视频且访到患者本人（经电话患者正在住院也算面访）。面访要求上、下半年各一次，面访率就低不就高（指标80%）。本年一、三季度根据平台功能，会将六大率及时细化至卫生服务站考核、评比、得分。

根据患者的危险性评估分级、社会功能状况、精神症状评估、自知力判断，以及患者是否存在药物不良反应或躯体疾病情况对患者进行分类干预。辖区精防人员对患者自知力和社会功能状况的关系、对患者的危险性评估采取培训、抽查、督导反馈。

在患者病情许可的情况下，征得监护人与（或）患者本人同意后，每年进行1次健康检查，可与随访相结合。体检前辖区精防人员按要求送达体检通知单，取下体检通知回执（若不同意体检或拒检某项应签字并说明原因）。

与相关部门加强联系，及时为辖区内新发现的严重精神障碍患者建立健康档案并根据情况及时更新。卫计中心与辖区派出所每月开展一次患者信息交换，定期与民政、综治部门开展信息交换，每年开展一次辖区患者随访摸底排查。

鼓励和帮助患者进行社会功能康复训练，指导患者积极配合医生访视、服药，参与社会活动。

卫生工作的技巧和要点篇十七

截止至今年底，我市共筛查重性精神疾病患者?人全市未发生重大精神疾病患者肇事肇祸事件。

二、今年以来主要完成精神卫生工作。

一是完善重性精神疾病管理服务组织机构。指导全市各县区卫生行政部门及基层医疗卫生机构建立健全重性精神疾病防治领导职机构，设立精防办，明确专人负责精神卫生工作。二是做好重性精神疾病患者管理工作。在各项目县区选择试点单位，探索适合我市实际的工作模式，积累基层项目管理工作经验，以便在全市进行推广。

（二）开展贫困患者免费治疗工作。

开展对部分贫困患者给予免费的门诊药物治疗的工作。严格按照规定，对享受免费治疗的贫困患者进行审核，并制定了药品发放、管理流程，明确了各相关部门职责，保证药品发放到患者手中。组织精神卫生专家组对昌黎县和海港区申请免费治疗的患者进行入户诊断复核，避免因不了解病情而发生用药不符等情况发生，确保了患者的用药安全。

一是召开全市精神卫生调度暨培训会议。总结了全市重性精神疾病防治工作，分析全市精神卫生工作面临的困难和问题，对下步工作进行了部署，并对全市卫生行政管理人员、疾病预防控制机构、医疗机构的精防人员进行了工作培训。提高各级各部门对精神卫生工作的重视，进一步明确责任、落实任务，形成了防治工作合力。二是对686项目县区进行督导培训。解决了项目县区普遍存在的问题，交流了好的经验做法，为保证全市686项目工作长期、顺利实施提供了保障。三是印发了《关于做好686项目的通知》的文件。制定了完善的工作流程，明确了各级职责和工作方法，提出了工作要求，为更好落实686项目工作打下了基础。四是精心组织搞好10月10日“精神卫生日”宣传活动。普及精神卫生知识，反对歧视精神疾病患者，为患者回归社会创造良好氛围。五是向市政府递交了《关于成立重性精神疾病防治工作领导小组的请示》。目前已经获得批准，正是文件即将出台。

该文件有效加强与人社、公安、民政、残联、红会等部门之间工作沟通协作，明确各部门职责，共同做好重性精神疾病防治工作。

三、存在问题。

尽管我市的精神卫生工作取得了较好成绩，但由于多方面的原因，在卫生改革与发展过程中还存在着诸多问题和困难，突出表现在以下几个方面。

(一)个别单位领导重视程度不够，对基本公共卫生服务均等化项目实施的重要性缺乏足够认识，工作开展不流畅，个别基层医疗卫生机构还没有成立重性精神疾病防治工作领导小组，没有专门人员具体抓工作。

（二）从专业技术角度讲，县区级没有防治专业机构和人员，各县区医院均没有设置精神卫生科，尤其是基层乡镇卫生院和社区卫生服务中心更是缺乏可以随访、管理重性精神疾病患者的专业人员。

（四）精神疾病防治工作要求政府的高投入与目前防治经费投入严重不足之间矛盾突出。

（五）全社会对精神卫生工作重要性认识仍然不足，部门之间领导和协调机制尚不健全，开展精神卫生工作困难重重。以上困难和问题，需要我们下一步工作中认真研究解决。

四、工作计划。

20__年是我市精神卫生工作发展的关键时期，这一年我们的主要任务是，以加强重性精神疾病患者管理和治疗为重点，大力开展关锁重型精神病人解锁行动，完善精神卫生工作的相关保障政策，提高患者的治疗率和管理率。

（一）以全市建立政府层面的领导协调机制为契机，形成工作合力。我们要积极加强与人社、公安、民政、残联、红会等部门之间工作沟通协作，明确各部门职责，共同做好重性精神疾病防治工作。

（二）实施重性精神疾病患者解锁工程。在全市实施重性精神疾病患者解锁工程，采取适合我市实际情况的方法工作，要争取新闻媒体支持，进行宣传报导，让广大群众和贫困患者切实感受到党和政府的温暖。