通过总结，我们可以整理思绪，对过去的经验和教训有更深入的认识。写总结时，可以适当引用一些例子或数据来支撑自己的结论。下面是一些经典的总结范文，欢迎大家阅读并吸取其中的精华。
媒介总监工作总结篇一
8、配合市场、技术人员开展其他需要配合的工作。
1、招兵买马。建立一支熟悉业务而相对稳定的团队。人才是企业最宝贵的资源，一切好的业绩都起源一个好的团队，建立一支有凝聚力，有合作精神、有拼搏精神的团队是xx年中最重要的工作，这项工作不是在短时间内能完成，但是一直得努力做。
2、完善东莞时报地产部绩校管理制度。xx年，我们和地产部磨合了一年，一年中有和谐也有磨擦，完善的绩校制度能让业务人员在工作中发挥主观能动性，提高销售业绩。
建立良好的客户档案，从合同签定到收款，广告投放到样报收集，及时支付客户的业务公关费用。(要求地产部提供地产客户资料)。
东莞时报地产部管理制度不够完善，双方沟通不到位，导致一些工作进展缓慢，如合同及回款等问题。
媒介总监工作总结篇二
4、建立媒介资源库，形成媒介资源的积淀。
1、大专或以上学历;
2、3年或以上互联网广告行业媒介，互动媒介的相关工作经验;
3、了解国内各媒体的运作模式，具有较强的管理组织与协调能力;
4、良好的表达与沟通能力，抗压性强;
5、注重团队协作，有强烈的责任心和敬业精神，良好的职业素养;
媒介总监工作总结篇三
年初润华广告转换公司定位，公司性质由经营部门转为职能部门，归属于品牌建设中心，公司各项业务也随之有所改变，工作内容不只是服务于集团及汽车板块，工作重点已成为润华集团的品牌建设工作。参加工作以来，我的岗位是媒介管理，主要负责集团及各品牌的广告宣传方面，针对各品牌的特点及广宣要求进行媒体投放建议及执行广告发布，参与各类活动的媒体服务工作。这半年的工作，除了媒介岗位的日常工作，还有协助品牌打造的许多工作，不仅实际工作需要转变工作角色，而且各项工作的出发点要以集团层面为主。
第一部分上半年工作概述月份主要工作概述。
1、整理集团媒体的可利用资源，建立媒体档案；
3、品牌建设中心整合的09年媒体资源价格，与08年相关价格进行对比；
广告管理办法及涉及流程。
1、协助王维整理集团广宣管理办法。
2、协助梳理各项广宣工作及广告管理的备案、发布流程；
整理集团及各品牌合作的主要媒体评估表及各品牌需求媒体评估表。
1、配合总裁办工作流程梳理工作，整理品牌建设中心的内部工作流程及流程树；
2、协助设计部人员整理集团vi标示的文字工作；
（1）建立起鸿发、银座、大友等竞争对手的广宣监控系统，
部门工作流程建立竞争对手的监控系统园区调研工作第二部分：
自我工作总结及要求。
1、参与了许多配合领导打造品牌建设的工作，有利于更快得进行角色的转换，从而使以后的工作中严格的执行公司的'vi集团形象标准，并一切从集团形象考虑各类的广宣工作。例如，平面宣传、电台等各类广宣中，虽增加了很多流程，但在消费者、媒体的角度看来，润华集团的形象有了一定的改变，一开始很多媒体排版都是我行我素，但现在媒体在排版时都会先征求我们的要求。电台广告中也统一集团形象，增加了品牌的归属感。
2、在正常的日常工作中，严格的贯彻执行集团形象，引导各品牌熟悉新制定的广告管理办法，及各项流程，保证广宣工作的顺畅。由于对于新的流程，我也是个初学者，做的还有很多不足，在执行过程中也有很多遗漏的问题，下步工作更应该增加自身的专业能力，满足集团品牌建设的工作要求。
3、作为媒介管理，最多的工作就是与媒体打交道，注重与媒体的沟通中，都要以集团品牌为出发点，集团是第一位的，任何宣传都不得脱离集团形象的宣传。
4、时刻保持对各品牌执行集团vi的敏感度，遇到问题要以第一责任人的角色及时处理。对此，作为润华品牌建设中心的员工，首先要扎实自身的业务能力，对各类vi标准熟记于心的。
1、目前集团vi在执行中，有极个别的汽车经销商没有第一执行意识，或许还有些不配合的，在天泽企划部下发vi标准后，即使出现违反标准的，也没有任何警告措施，我认为，一是要对各个市场部专员进行集团形象的培训，有品牌建设中的人员，对vi的执行进行详细讲解，并对违法标准的有一定的措施。
2、目前，品牌建设中心的岗位改革还在继续中，岗位工作一直延续着没改革之前的，部门管理岗位重多，我个人认为管理级别较为错综，有时会有不同的领导交待给不同工作人员，工作权责这样就有可能界限不明，这样有时会延误工作的进展。
媒介总监工作总结篇四
媒介总监需要联络各大主要媒体建立并巩固与重点媒体的良好关系，与媒体建立长期稳定的战略合作关系。以下是本站小编整理的媒介总监工作的职责。
职责：
1.负责公司广告平台和媒体方(资源方api对接)程序化对接。
2.独立完成竞品分析报告、媒介排期制定、协助采购谈判及监测报告;。
3.负责媒介关系的维护，保持与媒体的日常联络，随时掌控有关媒体动态的各类信息;。
4.协助其他部门，支持媒介策略;。
5.带领各媒介组顺利完成媒体考核指标;。
6.带领团队协助完成内部销售媒介需求及媒介策略的统筹;。
7.定期新资源拓展，稳固公司媒体执行力的优势;。
8.了解各媒体效果情况,以精确的数据分析、严谨的逻辑推论为媒介策略的支撑;。
9.完成上级交给的其它媒介相关工作。
任职资格：
1.具有dsp(精准投放广告)公司、4a公司资源者，互联网大媒体经验者优先;。
2.具有百度网盟，广点通从事媒介工作优先;。
3.具有高度责任感，和良好的抗压能力，能保持对专业工作的持续热情;。
4.具备良好的时间管理能力和变通能力;。
5.理解并认同企业文化;积极进取，有良好的客户服务意识。
职责：
1、管理与监督媒介中心的媒介执行工作;。
2、负责媒体传播战略的制定与执行;。
3、负责云媒体平台媒体资源扩充及管理;。
4、负责自营产品规划和运营管理;。
5、云媒体平台媒体方金融合作沟洽谈管理;。
6、负责媒介部与公司各部门的工作协调、配合，不断优化本部门的工作流程;。
7、建立有深度、长期并稳定的媒体关系，提升对媒体的运用效能;。
8、负责完成上级领导交办的其它工作。
岗位任职资格要求：
1、熟悉国内媒体行业现状，对未来发展具有预见性和判断能力。
2、较强的谈判能力和统筹规划能力。
3、较强的团队合作意识。
4、同行业相同职位3年以上。
职责：
1、负责整体媒体传播战略的制定与执行，确保达成客户的商业目标;。
2、制定和实施年度媒体拓展计划和媒介执行计划，及媒体关系的维护策略等;。
3、整合公司视频媒体资源，稳固公司强大的媒体执行力的优势，维护公司专业品牌形象;。
4、为新项目提供媒介支持(包括报价、媒介策略)，并为项目合理分配执行人员;。
5、负责媒介部与公司各部门的工作协调、配合，不断优化本部门的工作流程;。
6、调查及整理汇总媒体行业数据，提出传播形式创新建议;。
7、建立有深度、长期并稳定的高端媒体关系，提升对媒体的运用效能;。
岗位要求：
3、良好的语言表达能力与沟通能力，抗压性强，具有团队合作精神和良好的组织协调能力。
职责：
1.组建和带领mcn业务的商务团队;并全面管理相关团队及业务发展;。
2.发掘并负责优质自媒体和短视频达人的商务合作签约和孵化;。
5.负责签约自媒体的价格谈判及日常对外商务合作;。
6.负责团队成员日常工作的管理和培训，以及个人目标与任务的制订与执行情况的监督;。
任职要求：
1.具有mcn机构自媒体签约、商务合作等业务经验;。
2.关注时尚美妆母婴科技等领域、具有高敏感度和洞察力;。
3.有较强的组织协调能力和沟通能力、解决问题的能力和抗压能力;。
4.熟悉自媒体行业，了解mcn机构运作流程及对外合作机制;。
5.极强的逻辑思维能力，有责任心，对结果负责;。
6.有团队管理能力。
职责：
1.独立执行1-2个客户或者1个公司重点客户的媒体关系管理工作;。
2.负责独立进行快消、金融行业媒体资源开发;。
3.准确理解策划端意图，并形成互动，形成媒介策略;。
4.根据所负责项目的进展情况，完成每月约定工作任务，对最终结果负责;。
7.及时发现并预警项目负面报道，提供解决方案。
任职要求：
1.大学本科或以上学历、5年以上同等职位公关经验，具备汽车行业的主流媒体资源;。
2.对快消、金融行业的媒体特点以及操作流程有清晰认识，有能力管理主要媒体关系;。
3.拓展新业务领域时，能够迅速开发相应媒体资源;。
4.能协助进行危机管理，能够与相关媒体进行有效沟通;。
5.能对公关计划、稿件提出基于媒体角度的建议;。
6.拥有4-5年以上国际、国内大型公关顾问公司工作经验者优先考虑。
媒介总监工作总结篇五
本土媒体均受到大小冲击，广告投放额度有较大萎缩，虽然我们超额完成任务，但总量相比去年略有下降。人员流动及储备不足，导致工作脱节，部分阶段跟进不及时。
设立一支熟悉业务而相对稳定的团队。人才是企业最宝贵的资源，一切好的业绩都起源一个好的团队，建立一支有凝聚力，有合作精神、有拼搏精神的团队是20xx年中最重要的.工作，这项工作不是在短时间内能完成，但是一直得努力做。
xx年，我们和地产部磨合了一年，一年中有和谐也有磨擦，完善的绩校制度能让业务人员在工作中发挥主观能动性，提高销售业绩。
建立良好的客户档案，从合同签定到收款，广告投放到样报收集，及时支付客户的业务公关费用。（要求地产部提供地产客户资料）。
xx时报地产部管理制度不够完善，双方沟通不到位，导致一些工作进展缓慢，如合同及回款等问题。
媒介总监工作总结篇六
6、管理媒介策划团队，开拓商机。
1、本科以上学历;
2、有传统及互动媒介经验，具备媒介方案撰写能力;
3、媒介资源开发、整合能力强;
4、流程控制能力强;
5、团队合作能力、人际关系管理能力、跨部门协调组织能力好;
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6、管理团队能力强，善于激励和带领团队成员;
7、有金融行业资源优先考虑录用。
媒介总监工作总结篇七
在繁忙的工作中，xx年不知不觉已成过去。回顾这一年是过得有意义的、有价值的、有收获的。一年来，在各位领导和同事们的悉心关怀和指导下，在工作上取得了一定的成绩，下面是媒介专员年终工作总结。
在思想、学习方面有了较大提高。为了尽快提高自己的理论水平，我从电视、报纸中了解当今的国际政治形势、社会动态及党中央的政策方针等，用党的理论体系来指导自己的日常工作。我深知，平时的'勤勉积累对于新闻工作起着至关重要的作用，所以抓住一切可以利用的时间，广泛涉猎各方面的知识，不断完善自己的知识结构，为做好工作打下了良好的基础。
在组织纪律方面坚持无条件遵守。一年中，我在单位严格遵守单位的各项规定，严于律己，遵章守纪。在报纸编采中，坚持讲政治、听招呼。在为人处事方面，坚持以诚待人、以信处事。
在业务方面能力不断提高。去年我主要从事编辑工作，在不同时段负责头版、时事版、时评版等版面的编辑工作。
工作中，我时刻恪守作为一个新闻编辑审慎、严谨、冷静、敏感的要求，勤勤恳恳，兢兢业业。同时，因为工作需要，我在去年一年中，除了偶尔请假外，基本上每周7天都要上6天夜班，但依然以高度的责任心与使命感，保持旺盛的工作热情，将编辑工作保质保量做好做到位。另外，我在编辑工作之余，还自找选题，采写了一系列稿件，比如以基层教育改革为内容的《拓展教育均衡破解择校问题教育公平的芮城实践》，以黄河晨报上飞机发行为内容的评论员文章《晨报到哪里，运城就到哪里，黄河金三角就到哪里》，以运城市文化、瓜果、蔬菜进小区为内容的《指向民心的温情革命——社会管理哲学关照下的运城城建进小区系列工程》等等，这些稿件的采写，在让自己了解社会、体察民意的同时，也锻炼了自己调查研究和思考分析的能力。
在新的一年内，我将按照报社对自己的要求，继续高标准的完成分配给自己的各项任务，同时继续发扬三勤、两不怕，即脑勤、腿勤、耳勤和不怕苦，不怕累的工作作风，做精品版面，写精品稿件，让自己的业务能力得到进一步的提高，为报社的事业做出新的贡献。
媒介总监工作总结篇八
职责：
1、管理与监督媒介中心的媒介执行工作;。
2、负责媒体传播战略的制定与执行;。
3、负责云媒体平台媒体资源扩充及管理;。
4、负责自营产品规划和运营管理;。
5、云媒体平台媒体方金融合作沟洽谈管理;。
6、负责媒介部与公司各部门的工作协调、配合，不断优化本部门的工作流程;。
7、建立有深度、长期并稳定的媒体关系，提升对媒体的运用效能;。
8、负责完成上级领导交办的其它工作。
岗位任职资格要求：
1、熟悉国内媒体行业现状，对未来发展具有预见性和判断能力。
2、较强的谈判能力和统筹规划能力。
3、较强的团队合作意识。
4、同行业相同职位3年以上。
媒介总监工作总结篇九
10. 完成管理层临时交办的工作，固定与客户部(业务单位)提交业务建议方案。
1. 专科以上公关、广告、新闻学等相关专业毕业。从事公关活动20xx年以上市场营销或快消品相关行业工作经验，有大型品牌传播，大型公司公关传播经验者优先。年龄30-45。
3. 良好的沟通技巧及服务意识，有责任心;
4. 出色的咨询、领导和团队建设能力
5. 优秀的'英语读写能力;
7. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
8. 有从事公关业、广告业或文化传媒公关行业相关工作经历优先。
9. 具备精诚合作的良好团队合作的工作能力。
10. 工作稳定性好， 与公司共同成长的意愿较高。
11. 具备业务拓展、多任务管理、时间管理和项目预算管理能力
媒介总监工作总结篇十
职责：
1、具有分析评估各类媒介资源的能力，能独立完成媒介资源购买谈判工作;
2、能够准确把握客户需求，快速整合各类媒介资源,并给客户提供专业的媒介合作建议;
3、能独立完成媒介策略提案，有较强的提案能力;
4、建立媒介资源库，形成媒介资源的积淀。
任职要求：
1、大专或以上学历;
2、3年或以上互联网广告行业媒介，互动媒介的相关工作经验;
3、了解国内各媒体的运作模式，具有较强的管理组织与协调能力;
4、良好的表达与沟通能力，抗压性强;
5、注重团队协作，有强烈的责任心和敬业精神，良好的职业素养;
媒介总监工作总结篇十一
时间过得很快，参加工作已经半年了，现郑重向你汇报这半年来的生活、工作以及思想情况，希望您在审阅以后作出相应的批示。
天狮：拿下天狮产品山东全部城市报价执行，对于这点到底是价格低还是利润低，或者是客户是我们独家代理。对于这点我们值不值的骄傲，还是可以放松戒心，还是要居安思危，值得我们组员深思。对于河北是我们价格高还是客户投放意向不强？也是需要我们思考的。争取下一年报价要继续压低价格。我们要尽我们能做的，并且把我们能做的做好。统一：周日来加班做的报价，对于整个国广联没有拿下一个城市，这真的值得我们思考，是价格问题、还是公关问题、还是客户关系？对于乔恩能拿下整个产品的发布，是值得我们研究的，价格？刊期？车辆？还是关系？说句夸大的话难道是我们传统代理模式的问题？就算我们不学习他们的模式，但是做到知己知彼也是好的。不管是什么原因，绝对是我们不足的地方。
蒙牛、伊利、海尔、tcl、红牛、中国电信等诸多大型报价就目前不作分析了，对于所在区域或多或少在报价中都有我们不足的地方。值得我们在以后工作中慢慢学习、慢慢成长、积累经验。以便提高报价成单率，做到销售、客服、媒介不白干活。为公司多争取单子，多争取利益，以致于达到提高自己的收益。
合同方面接触的少，只是独立做过天狮临沂的合同，虽说是自己独立做的，也是拿以前的模板套出来的，做的时候只是对线路、数量、价格、监测要求做了特别注意。还是自己的经验不足，对于一些需要特别注意的.地方，还是有所疏忽，只是把前人的经验直接拿来了，万一当地做了修改，自己都不知道哪些是重点，哪些是不重要的，对于慕总所说的怎么样去规避责任，还是达不到十全十美，需要在今后的工作中特别注意，特别留心，多多积累经验。达到合同上（出事故）不会为公司带来利益损失，少为公司带来风险，尽量规避责任。
有那么一句话说，谈判就是在分饼，你得到的多了，对方得到的就少。作为国广联的媒介永远都是一点为公司多争取利益，为客户多争取效益。媒介的工作是维护供应商关系，如何做到为公司争取了利益，为客户争取了效益的同时，还能做到关系的维护，如何做到红脸和黑脸的随时变换，达到尽量掌握供应商的幅度空间。或许作为一个媒介执行说这句话有点过早。呵呵！
工作半年了，时间也不算很长，在执行方面也算是或多或少的有一点感触，工作上永远都是一点是最好的，那就是不管是不是自己分内的都多做一点，为客服多做一点、为设计多做一点、为销售多争取一点、为供应商多做一点。这是我这种笨人唯一能为别人多做的一点。工作中遇到了很多很多的问题，自己再处理这些问题上真的不如邵主管有经验，有办法，有手段。自己其实真的很笨永远都是在这些问题面前，都是用一颗单纯的心与当地共同商谈寻找解决办法，简简单单的一颗单纯解决问题的心，往往会被当地供应商牵制住，带向他们的利益处，在这点上真的不如邵丹同事做的好，直接用以往的解决经验，直接压制，或者扣款手段，对于我这种解决办法是很节约时间，更效率，更能达到客户的满意。需要今后工作中多多学习。
工作中最大的一个目前没有找到解决办法的问题，有时候当地用很诚恳的态度让我们帮帮忙，试着解决下出现的问题，但是到了客服这边又不允许，永远都是客户压制供应商的现象，对这媒介的维护客户关系，造成了一个很大的障碍。自己怎么能用一个好办法突破这个障碍，还有待思考。
时间原因就目前写这么多吧。
媒介总监工作总结篇十二
职责：
1、了解品牌公关关系工作的各项需求，建立和维护与媒体、消费者等公众的良好关系，负责联络、开拓及维护媒体关系。
2、整合各种网络推广平台，组织专题接触目标消费族群提升品牌口碑和美誉度。
3、负责微信公众号、新浪微博、小红书、b站、抖音、快手、淘宝直播等平台的推广，负责kol的筛选与合作推进。
4、开拓对外异业联盟各种合作，开发新的合作领域、不断扩大推广范围。
任职资格要求：
1、媒介推广老司机兼潮流达人。
2、有丰富的化妆品行业媒体、网络媒体及kol等媒介资源。
3、化妆品行业同等岗位两年以上工作经验。
媒介总监工作总结篇十三
职责：
1.定期与客户进行沟通，了解客户媒体公关传播需求;。
2.根据客户需求，编制阶段性媒体传播策略和规划;。
3.协助项目组完成区域车展的媒介工作;。
4.向客户端提供媒体发布策，并对客户端工作的质量提出建议;。
5.危机管理时，要及时与相关媒体进行有效沟通，实行媒体干预;。
6.管理并协调所负责项目的媒体关系，完成既定工作目标，对最终结果负责。
任职资格：
1.有服务过汽车客户并有丰富的汽车媒介资源;。
3.性格开朗、工作踏实、有进取心，能适应较强的工作压力;。
4.熟练操作各种办公软件。
媒介总监工作总结篇十四
职责：
3、负责各类媒体的开拓，包括但不限于户外媒体、社交类媒体;。
任职资格：
1、本科及以上学历，广告、新闻传播、市场营销相关专业毕业经验者优先;。
2、5年以上媒介经验，对传统媒体和新媒体的各项资源均有深入的了解;。
3、有丰富的线下广告投放经验，充足的线下媒体资源，熟悉掌握线下媒体投放策略;。
4、具备优秀的信息分析处理能力，独立工作能力强，心理承受能力强;。
5、具有较强的媒介传播价值分析能力和创意能力，了解媒体传播及广告投放操作流程;。
媒介总监工作总结篇十五
职责：
1、负责整体媒体传播战略的制定与执行，确保达成客户的商业目标;。
2、制定和实施年度媒体拓展计划和媒介执行计划，及媒体关系的维护策略等;。
3、整合公司视频媒体资源，稳固公司强大的媒体执行力的优势，维护公司专业品牌形象;。
4、为新项目提供媒介支持(包括报价、媒介策略)，并为项目合理分配执行人员;。
5、负责媒介部与公司各部门的工作协调、配合，不断优化本部门的工作流程;。
6、调查及整理汇总媒体行业数据，提出传播形式创新建议;。
7、建立有深度、长期并稳定的高端媒体关系，提升对媒体的运用效能;。
岗位要求：
3、良好的语言表达能力与沟通能力，抗压性强，具有团队合作精神和良好的组织协调能力。
媒介总监工作总结篇十六
职责：
1、具有分析评估各类媒介资源的能力，能独立完成媒介资源购买谈判工作;。
3、能独立完成媒介策略提案，有较强的提案能力;。
4、建立媒介资源库，形成媒介资源的积淀。
任职要求：
1、大专或以上学历;。
2、3年或以上互联网广告行业媒介，互动媒介的相关工作经验;。
3、了解国内各媒体的运作模式，具有较强的管理组织与协调能力;。
4、良好的表达与沟通能力，抗压性强;。
5、注重团队协作，有强烈的责任心和敬业精神，良好的职业素养;。
媒介总监工作总结篇十七
职责：
1、有5年左右经验优先。
2.负责公司广告平台和媒体方(资源方api或sdk对接)程序化对接。
3.独立完成竞品分析报告、媒介排期制定、协助采购谈判及监测报告;。
4.负责媒介关系的维护，保持与媒体的日常联络，随时掌控有关媒体动态的各类信息;。
5.协助其他部门，支持媒介策略;。
6.带领各媒介组顺利完成媒体考核指标;。
7.带领团队协助完成内部销售媒介需求及媒介策略的统筹;。
8.定期新资源拓展，稳固公司媒体执行力的优势;。
9.了解各媒体效果情况,以精确的数据分析、严谨的逻辑推论为媒介策略的支撑;。
10.完成上级交给的其它媒介相关工作。
任职资格：
1.具有ssp(精准投放广告)公司、4a公司资源者，互联网大媒体经验者优先;。
2.具有百度网盟，广点通从事媒介工作优先;。
3.具有高度责任感，和良好的抗压能力，能保持对专业工作的持续热情;。
4.具备良好的时间管理能力和变通能力;。
5.理解并认同企业文化;积极进取，有良好的客户服务意识。
