在学习过程中，总结是巩固知识的重要环节。写总结的时候，要注意用好段落，使得内容更加清晰易懂。以下是一些经典总结范文，供大家学习。
风险管理的危机应对篇一
“诱惑”已经慢慢衍变成了一种社会现象，人们总是说这个社会诱惑太多，其实静下心来想想只要你自己内心坚定什么都不会成为诱惑。前几天一位朋友的话让我很受启发，她说从来没觉得这个社会有什么诱惑，因为她知道自己要什么，知道心里最在乎的是什么，所以就不会迷失自己。但是很多人却被这个社会左右自己的信念，盲目的追求。当知道自己爱的人可能会遇到危险时，首先就想到了心里的他/她，才明白了只要是能够平安的`在一起就已经很幸福了。
药方：摆正心态，你要时刻提醒自己什么是心里最重要的，才不会被社会的诱惑冲昏头脑。
症状二：认为他对自己的爱理所当然。
资料。
反而稍有疏忽就觉得没有安全感，甚至怀疑对方。爱情就这样慢慢的失去了它本来的模样。但却就在收到他叮嘱的那一刻才更加明白对方深沉的爱，感动的一塌糊涂。其实爱久了并不是不浪漫，关键是你自己不懂得寻找。
药方：用心感受生活，怀着一颗感恩的心来面对爱情，你会发现爱情更美好。
症状三：习惯了彼此的存在，而忘记了怎样去爱。
爱情一旦稳定了，就少了刚开始在一起时的轰轰烈烈。习惯了彼此的存在，少了那份激情去表达心中的爱意。总是觉得以后的时间还长着呢，不在乎这一分一秒的付出。所以总想把爱留着以后再付出，却导致了爱情的平淡乏味。很多时候忘记了怎样更好的关心彼此，让彼此更幸福。天灾面前才突然想起，原来时间过得那么快，要抓紧时间去爱。
药方：把每天都当做世界末日一般，给对方最大程度的爱。
风险管理的危机应对篇二
本课的内容主要是围绕着我国资源解决的一些措施，让学生知道这些措施，并在日常生活中努力践行节能减排。在这堂课上，刘老师紧紧围绕这这些教学目的进行教学，教学目标明确，课堂气氛活跃。下面从教师教学和学生学习两个方面对本课进行点评。
教师教学：
1.利用思考题引课，让学生较快进入课堂学习状态是为新课教学奠定了基础。尤其是对初三的学生来说，尽快进入学习状态很重要。
2.能利用多媒体及简单教具，包括文字图片以及视频卡等直观教学，突破了教学的一些难点，使教学效果凸显出来。
3.教学基本功较扎实，教学思路较清晰，逻辑思维较强，能利用例探究引导学生积极参与课堂教学，课堂气氛较活跃，师生互动较频繁，教学效果较好。据课堂观察，有80%以上的学生都紧紧跟随课堂内容或思考或回答或记录；提问的学生大约是18人次以上等。
4.值得商榷的地方，注意稍微放慢课堂教学节奏，培养学生做笔记的`习惯，另注意克服语言的重复，能用一句话说清的绝不用第二句话，精炼也是一种美。
学生学习：
1.在学习中，我们发现学生的自主学习时间得到了保证。这体现了教师对文本的重视，学生通过对文本的阅读，不仅可以增加知识储备，还能提高阅读分析能力，这是值得肯定的。
2.通过课堂观察，班级中的所有学生都在倾听老师的讲课，对同学的发言也都在倾听。这里要注意的是，学生在自主学习中一定要强调思考和记录，因为思考可以提高学生的分析解决能力，养成良好的记录习惯可以帮助学生强化记忆，夯实基础。
3.根据以学定教理论，教师的教是为学生的学服务的，衡量教学是否“有效”，主要看学生是否获得了具体进步或发展，学生有没有学到什么或学生学得好不好，而不是看教师讲了什么或做了什么，教师活动精彩不精彩。从这一点来说，刘老师的课堂虽然达到了预期的目的，但可以看到，如何在较重发现学生的不足，及时改变教学计划，让学生能产生生成，而不是完全按照预设进行，这是个问题，也是个难题。
风险管理的危机应对篇三
在职场中，能够感受到危机的人并不占少数，而能够直面危机、享受竞争的却不多，面对职业危机，职场人士要想安全度过，必须采取稳妥的职业策略，审慎做好应对。
主动沟通积极表现自己。
职场中面临被解雇、降级等危机的时候，你需要主动出击，沟通是解决危机的唯一途径，以不变应万变是职场竞争中的大忌。
当出现职业危机时，我们首先要考虑到的是如何进行危机公关，也就是说我们应当找机会和老板坐下来谈一谈。只懂埋头苦干，不懂与人沟通，往往会错失许多机会，有时还会被他人误解。所以，学会沟通是和谐与融洽工作关系、提高工作效率的重要方法，特别是在出现职业危机时。因为在“裁员”之前每个人都有机会，关键在于我们是否与老板进行了有效的危机公关，这一步如果走得好，相信危机很快就会远离自己。
除了沟通外，职场人还要表现出那些被公司老板所赏识的、无法替代的能力，并且让老板知道这些才能。
那么，平时的“绿叶”角色就一定都是失败者吗？答案是否定的。“绿叶”在羡慕他人被老板赏识的时候，也不要总抱有怀才不遇的想法，要大胆地去做些尝试，并最终得到其他人的认可。
提升核心能力做好职业规划。
在竞争激烈的今天，职场人不仅能够出色地完成本职工作，更要力争兼任其他岗位的工作，成为节约型人才，这样被别人取代的可能性就会小一点。而除了做好本职工作之外，做个职场有心人也很重要。
比如关注一些行业的发展动态和各种新闻及资讯，让自己的阅历和认知度能够在无形中得到提升。在平时的工作中，更要全力以赴地做好每一件事，为公司创造最大的价值，凸显出你的竞争优势，努力获得你的职场最高分。
除了加强与自己工作有关的专业技能外，还要积累一些可转换的技能，如沟通能力、协调能力、管理能力等，这些是许多岗位所必备的技能。
风险管理的危机应对篇四
教师：(介绍罗斯福)（通过图片和语言，让学生感知一个伟大的总统，加深印象。）。
教师：罗斯福采取了哪些措施?（让学生参与总结，培养主动性）。
学生：整顿金融；颁布《工业复兴法》；调整农业；以工代赈，进行社会救济。
教师：哪个是首要措施?哪个是中心措施?
学生：整顿金融是首要的；恢复工业是中心措施。
教师：那么,罗斯福新政有何特点呢?
学生：加强国家对经济的干预和指导。
教师：(解释特点)新政有何实质?
学生：是资本主义生产关系的'局部调整,是资本主义制度的自我完善。
教师：新政有何作用呢?(教师引导学生分析)。
学生：缓解了经济危机；缓和了社会矛盾;遏止了法西斯势力；开创了资产阶级国家干预经济的先河；推动了国家垄断资本主义的发展。（强调罗斯福新政能从根本上消除经济危机）。
教师：这一节课开始,我们从现实回到历史,现在我们要从历史回到现实。今天的中国同样面临着世界金融危机。那么,从罗斯福身上我们能学到哪些品质？从罗斯福新政中,我们又能得到哪些启示呢?(引导学生分析，培养学生的情感态度和价值观。)。
学生：要学习乐观向上自信勇敢的进取精神；加强宏观调控的效率；健全社会保障制度；坚定战胜危机的信心。
教师：同学们说的非常好!今天的中国也面临世界金融海啸，同样需要信心。最后我引用温家宝总理的一段话结束本节课。经济的根本问题是信心问题,只要我们坚定信心团结一致,就一定能战胜危机!!!
（告诉学生学习历史的意义：它不仅仅可以丰富我们的知识、充实我们的头脑，更重要的是它对于我们今天的工作和生活有着实际的指导意义，可以学以致用。）。
风险管理的危机应对篇五
摘要：美国次贷危机引起了全球金融危机。本文从风险管理的角度对美国次级债危机进行了剖析，分析了金融危机对中国商业银行风险管理的影响，并提出相应的对策与建议。
美国的次贷危机目前已经引起全球性的金融危机．表面看来。次级债问题是由美国低收入者的房贷所引发的。实质上。本次危机起源于刺激经济的目标下，过度的信贷以及信用风险互换等衍生工具的滥用．终致危机恶化。而贯穿始终的是，无论是监管者、金融机构和个人都存在忽视风险管理的因素。产生次级债的直接原因主要有三点。即“资产过度证券化”、“杠杆效应”和“政府监管不力和错位”。而所有这些问题总的来说可以归结为对风险管理的忽视。
金融机构特别是投资银行，在追求业绩的目标驱动下，片面追求业务规模和业务利润的快速增长，而忽视风险甚至无视风险，道德风险和逆向选择在金融行业更加普遍，从业人员的道德水准与风险管控水平下降；另一方面，金融机构对金融衍生工具过分信任，认为一切风险可以通过工具创新转嫁给别人，忽视了衍生工具内在的风险，最终导致金融风险被成十倍地放大。
低收人人群在消费信贷的刺激下．对房价的上涨抱有不切实际的幻想，对自己财务能力弱小的现实视而不见，盲目贷款购买大面积住房，最终无法还清贷款。
信用评级机构则在此中扮演了极其不光彩的角色．甚至故意为投资银行提高其产品的信用等级．某种程度上对金融风险的扩散起到推波助澜的作用。
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从监管者的角度，由于长期的经济繁荣和市场繁荣．自由主义的理念在监管者的头脑中占据上风．放松管制、让金融更加自由化成为这一阶段监管者的核心价值观。如果美国所有债权式金融资产都由美联储来监管。也许风险可以被控制在有限的范围之内。比较而言．美联储对银行的监管是严格的。而恰恰次级债以及衍生产品均由美国证监会监管，作为长期监管股权资产的机构，对债权资产的利害关系肯定不如美联储．监管错位也可以看作是危机爆发的重要原因。
综上所述，尽管金融创新和美国次贷危机关系密切，但次贷危机的真正罪魁祸首却是隐藏在这些创新背后对风险控制的极端漠视。从长远看，问题的本质不在于如何限制金融业的创新步伐．而是在于如何强化金融机构的内部控制和风险管理，如何提升监管机构监管金融风险的能力。
尽管美国这次金融危机与大量衍生工具的推出不无关系，但这绝非是禁锢国内金融市场改革和推动金融创新的理由。事实上，金融创新是把“双刃剑”．既会给银行业带来新的利润，也会带来新的风险。因此。创新是推动金融业发展的动力之源，没有创新就没有效率。但在推动金融创新的同时，必须注重风险管控机制的配套建设。由这次金融危机我们得到如下启示：
(一)加强金融机构的内部管理。从事金融商品创新会为金融机构带来更多的利润，但也让金融机构在承销和交易过程中承担了巨大的风险。由于金融衍生商品的构成相当复杂，创新或复制后金融商品的风险可能与原产品不一样，不仅受标的资产的报酬率和风险所决定。同一金融商品对发行者和使用者的风险也不同。因此金融机构在从事此些业务时必须了解这些业务的风险．并采取必要的防范措施。
(二)合理运用衍生工具，建立风险防范措施。随着国际金融业的迅速发展，金融衍生产品日益成为银行、金融机构及证券公司投资组合中的重要组成部分。因此，凡从事金融衍生产品业务的银行应对其交易活动制定一套完善的内部管理措施，包括交易头寸(指银行和金融机构可动用的款项)的限额，止损的限制，内部监督与稽核。金融创新在分散风险、增加流动性等方面发挥了积极作用，但是它也有可能带来新的风险。以次级按揭贷款为例，其证券化程度很高，但由于其从贷款人到最终投资者之间的交易链很长，有多重的委托代理关系。导致信息极度不对称，促使金融风险产生。我们在提倡金融创新的同时．应当考虑其可能对实体经济带来的负面效应；在积极推出金融新产品的同时，要制定相应的规章制度和管控措施，把握好效率和安全的关系，避免可能带来的风险。
只有结合我国金融业的现实发展水平和承受力．审慎推进各项创新，金融市场上各种风险和收益组合的工具越来越多，投资者用以避险或投资渠道增加，整个金融系统效率提高，安全性增强，中国经济才能获得持久发展的动力。因此，在积极倡导金融创新的同时，必须提高风险管理能力。
在外围经济环境恶化等不确定因素的影响下．我国经济下行体现在出口业、制造业、房地产业以及房地产业相关的26个行业的利润下滑，这些下滑的公司都是银行的重要客户．银行业面临下滑产生的资产质量变化以及由此对银行收益产生变化的风险。
为了应对金融危机，银行将进行更多的拨备并加强银行的流动性，从而增加资金的成本；在未来利率下调的预期下．由于银行存贷款期限结构的非对称性，将可能缩小银行的利差；资本市场的大幅下跌导致银行理财产品、代理业务等中间业务和创新业务的收入增长缓慢。上述因素共同作用，将对未来我国银行业的盈利能力造成较大的负面影响．预计未来银行业的净利润增速将会显著下滑。
去年以来，银行业金融机构几个方面的风险逐渐暴露。并且部分风险与全球金融危机有直接或间接的关系。各类风险特征如下：
(一)房地产信贷风险压力明显增大。
首先，在我国众多注册的房地产企业中．自有资金能达到35％的企业不到20％，只能靠外部融资满足项目资金内在需要。统计数据表明，近年来开发商的自有资金逐年下降。以上海为例，房地产企业自有资金为l8．84％，为l7．53％，20o3年为l6．94％。由于房价上涨。开发商获得了高额的回报，会进一步吸引更多的开发商进入，导致更多的银行贷款进入房地产业，同时，开发商在获取项目后．都会充分利用财务杠杆．借人数倍于其白有资金的银行资金。房企对银行贷款的依存度越来越高，给银行业带来了巨大风险：其一．房地产企业以银行贷款为主进行开发建设．等于将房地产风险完全转嫁到了银行身上。一旦房地产业发生逆转．银行随时面临危机。其二．一些开发商携银行贷款和预售房款潜逃，也给银行带来风险。其三，由于投入的自有资金少，开发商回笼资金的压力小，他们有充足的时间将房价拉高牟取暴利，而高房价所暗含的风险一直是银行界所担忧的。
其次，对于银行来说，由于房价上涨较快，房地产项目利润较大，收益有保障，银行乐于为房地产企业贷款，而住房按揭贷款被商业银行视为风险较低的优质资产业务。导致房地产开发贷款及按揭贷款在银行贷款中所占比重较大。我国的商业银行既为房地产开发商建房提供贷款，又为购房者提供个人住房按揭贷款，承担着来自开发商与个人住房抵押贷款借款人的双重风险。
由于房价上涨过快，且存在大量炒房投机现象。我国的房地产泡沫已然产生．尤其在部分大城市房地产泡沫更加严重。来自国家统计局的最新数据显示，截至10月末。全国商品房空置面积1．33亿平方米，同比增长l3．1％。房价不可能一直上涨，而房地产泡沫的破裂将不可避免地导致银行大量坏账产生，严重危害我国金融稳定。一旦房地产经济发生波动，企业的经营风险将转变为银行的信贷风险。
不仅如此．房地产业对其他产业的发展具有严重依赖性，牵涉着数十种上游产业，比如从开始，房地产就消耗了国内差不多一半的水泥和钢材。这意味着，除了目前银行已知的近四万亿房贷外，还有数十个相关行业为满足房地产膨胀所带来的硬性需求，扩大产能所进行的数目庞大的基础投资。这些基础投资很大程度也是来自银行的信贷，因此，房地产对银行业的影响进一步扩大。
(二)企业信用风险。
次贷危机对我国银行业造成的直接损失虽小，间接影响却不容低估。其中之一就是银行不良贷款率的上升。次贷危机导致世界经济增长全面放缓，在信用风险方面，目前各家银行涉及企业风险状况可以从两个方面来体现：一是出口企业；二是中小企业。
在出口企业风险方面．我国的出口需求下降，纺织、钢铁等出口导向型企业以及周期性行业企业的盈利大幅下滑。人民币汇率升值、出口退税率下调以及经营成本上升是影响出口企业生存最主要的因素。出口企业关闭现象增多，私营企业出口受到较大冲击，部分劳动密集型产品出口步伐明显减缓，尤其对中小、民营、劳动密集型出口企业影响较大。从目前来看，出el企业在银行信贷总量中占比不高，所形成的不良贷款占比较低，对银行信贷质量的总体影响有限．但需密切关注20以来出口企业特别是劳动密集型出口企业出现的信贷风险有所上升这一问题。
中小企业信用风险值得关注。受经济增速回落和紧缩性货币政策影响，特别是中小企业，融资困难、资金短缺的现象十分突出，加上受人民币升值、外部需求减少等因素影响，部分中小企业甚至会面临生存危机。目前，珠三角等地区不少出口导向型的纺织、服装、制鞋等劳动密集型中小企业已停产或倒闭，所有这些导致不良贷款上升的风险加大。同时工业企业利润增幅下降也导致商业银行信用风险累积。对于中小企业在今年普遍遭遇生存困境．中小企业受损给银行业带来的实际信用风险相对有限．因为它们历来不是中资银行尤其是大型银行的放贷重点。中小企业的放款风险偏高，若银行主要从事中小企业放款，将有风险过于集中的问题。
随着国际经济环境的恶化和我国经济增长速度的放缓。企业经营面临越来越复杂的经营环境，多种因素交织在一起对企业的经营状况和盈利水平产生明显的不利影响．在一个经济增长下行周期内银行的信用风险将会增大。
(三)利率、汇率变化带来的市场风险。
尽管我国经济目前因人民币升值而承受着巨大的调整压力，但一旦人民币汇率急剧贬值，我们同样要蒙受严重冲击，特别是为了降低利息支出和取得额外汇兑收益而借人大量外币债务的企业。届时将陷入类似金融危机后韩国财团的境地，我们对这些风险必须予以足够的关注。目前，商业银行代客境外投资的产品范围仅限于固定收益类产品，且不得投资bbb级以下的证券。但是．固定收益类产品对利率变动的敏感性较高。在利率变化比较大的情况下．市值变化也可能比较剧烈。
(四)流动性风险控制。
西方金融市场由于次贷危机深刻体验了流动性风险带来的教训，中国的金融业也受国外金融危机的波及。中小商业银行由于资本杠杆比率偏高、资产形式单一、变现能力较差、信贷资产质量低、流动性负债比例上升，流动性风险逐年加大。
(五)创新业务风险。
金融创新业务在拓展市场、提升利润的同时，也伴随着产生了新的风险。金融产品的创新在我国才刚刚起步，与国外发达国家相比，国内金融市场、资本市场的金融产品及衍生品还非常匮乏，融资与交易手段非常单一，相关制度与市场还处于发展的初步阶段。但国外多次的金融风暴以及当前美国次债危机引发的全球性金融危机再次提醒我们．金融创新在繁荣金融市场，为投资者提供更多交易工具的同时，也极大地方便了投机行为，无限扩大了金融系统的潜在风险。为此，我们在加快金融创新的同时，应加强对风险的控制与管理，积极研究与之相匹配的风险管理体系。
(一)树立风险防范与控制观念，提高风险管理意识。
次贷危机给中国银行业一个强烈的警示：金融机构必须强化风险意识，健全管理制度，规范经营管理，强调执行力度．其经营必须以规范审慎为原则。早在美次贷危机爆发前相当长一段时间．一些金融机构就发现了问题，但由于利益驱动，没有采取措施，关键还是风险防范和管理意识不够。要培养员工树立高度的责任感，在日常的监控中及时发现并避免风险。
(二)加强个人信用体系的建设，提高风险防范能力。
次贷危机爆发的诱因是房地产信用市场泡沫的破灭。房地产抵押贷款作为信用产品，依赖的是有信用的人．依赖的是整个市场的信用体系。因此要加强我国房地产市场和金融市场信用体系的建立，建立信用监管平台，降低信用风险。我国商业银行借鉴美国在信贷市场方面的结构性技术，加强风险过滤机制建设，建立健全征信系统．有效进行客户区分，并在此基础上研发结构化住房信贷产品，对我国商业银行控制风险大有裨益。
(三)必须不断优化银行的信贷资产结构，分散信用风险。
面对宏观调控，银行业应主动适应，及时调整策略，在宏观调控中寻求发展机遇．加大结构调整力度。年宏观调控实行从紧政策，房地产业首当其冲。在当前房地产业迅猛发展、风险不断积聚的形势下，我国银行业面临的最大风险就是房地产贷款在信贷资产中占比过大，一旦市场形势出现逆转。各银行将不可避免地出现大量坏账。损失将极为惨重。各银行机构应积极采取各种措施和手段．尽快收回有可能出现风险的房地产贷款，尤其是资质、实力较弱的房地产开发商的贷款，降低房地产贷款在信贷资产中的比例，以分散风险；对长期经营不善，对银行综合贡献度不高的房地产贷款要尽快回收，逐步退出这些企业；对长期欠账不还的房地产贷款要进行全面的清理检查；要重点支持资金实力较强、信用记录良好的客户，利用宏观调控的契机，积极做好房地产客户的结构调整。
商业银行应正确把握贷款投向，切实加大贷款封闭管理执行力度。以重点产品和优质客户为营销对象．实行差别化的产品准入、客户准人和区域准入策略，促进信贷结构的优化，强化风险控制力，进一步改善贷款质量。同时要强化大局观念，提高风险防范意识，建立与风险承受能力和管控能力相匹配的授信管理体制，防范房地产企业向银行转嫁风险，确保银行房地产金融业务稳定健康发展。
(四)加强内部控制，防范操作风险。
巴塞尔委员会在《关于操作风险管理的报告》中强调：内部控制是操作风险管理的重要工具，绝大多数操作风险事件都是与内控漏洞或者与不符合内控程序有关。我国商业银行应从以下几个方面加强内控机制建设：完善科学、有效、系统的内部控制制度，操作风险管理者可以制订针对性、操作性强的制度来进行防范。而且要改变过去内控制度重复与缺失并存局面，整合全行各业务部门的制度，形成全行科学、系统的内控制度；确保内部控制制度的执行，我国商业银行中不乏制度执行不力、流于形式的先例，再好的制度不能严格执行也跟没有一样。因此，要建立相应的监督制约机制和科学的员工激励奖惩制度确保内控制度的严格执行；加强对基层行的监督．内部控制制度加强对银行管理链条的末端——基层营业网点的有效监督，尤其要加强对基层分支机构负责人和重要岗位人员的监督，从源头上防范和控制操作风险损失事件的发生。
(五)积极防范市场风险。
重点做好汇率风险的防范工作．尽量分散币种结构．选择强势货币的投资标的，并充分利用期权、掉期和远期等衍生金融工具降低汇率风险；加强对国际经济形势的研究以及对各主要国家利率走势的判断，降低利率风险：认真做好交易对手选择、风险披露、资产保管、纠纷处置等工作．尽量事先准备好相关预案。
(六)关注流动性风险。
应积极借鉴国内外先进银行的流动性风险管理措施，通过深入分析当前存款结构和资金形势变化给流动性管理带来的影响，适当控制中长期贷款的增长。我国还应进一步建立健全流动性风险预警机制，防止市场情况突然变化引起的流动性风险．在资产负债流动性的预测和分析、建立流动性风险的预警系统、优化储备资产结构等方面做好工作。
(七)建立有效监管体系。外部监管是风险管理的保障。
良好的法律环境和严格有效的监管体系是中国金融业对外开放的前提和基础。在这次美国次贷危机中，我们可以看到．美国金融体系中的多个环节都存在着监管缺失。这对我国金融监管者来说，是个重要警示。面对金融业的全面开放．我国在放松管制的同时必须加强金融监管。第一，扩大监管范围。第二，改革监管结构，将来时机成熟时必须建立统一的金融监管机构，并保证其独立性和权威性。
风险管理的危机应对篇六
俗话说：“创业难，守业更难。”人们在自己的成功面前总是容易沾沾自喜，失去了应有的警醒。在自以为取得了了不起的成就的时候，离惨败可能也就不远了。乐极生悲，福祸互动，说的正是这个道理。暂时的成功往往似乱花迷人眼，看不到失败这个达摩克利斯剑正悬在自己的头上。如果没有足够的忧患意识，一时的成功带来的可能只是更大的失败。人生就是如此，最繁华处往往会最凄凉。
王安公司的兴衰成败意味深长，发人深省，以下是关于这个故事的详细内容。
王安1945年毕业于上海交通大学，并在同年赴美深造。1948年获物理学博士学位。1951年他把自己发明的“磁性记忆圈”专利权卖了，换来一笔数额不菲的资金。这是他经商的财力基础，从那以后，他用自己多项劳动所得逐步在波七顿南郊开设实验室，开始制造办公室使用的电脑设备。这一思路正应对了当时的市场需求，在不到一年的短短时间里，这家刚起步的小公司就获利15000美元，为日后的发展奠定了牢固的基础。1955年，他创建王安电脑有限公司。在日常的经营过程中，他以不急不躁的态度，适度发展的原则，顶住了激烈的市场竞争，为公司的发展指出了正确的方向。到60年代中期，王安电脑有限公司的年销售额已经突破百万元大关，在电脑行业，它由山野中一文不名的无名小卒逐步登上大雅之堂。王安力求稳扎稳打，在站件脚跟的同时稳步发展。与此同时，他的思想也绝不保守，他敢于不断推出新产品，第一部电脑排版机、第一台电子计分器、第一架可写方程式的计算器、无线电打字计算机的频频问世，使他在激烈的市场竞争中处于优势。他敢于向当时的电脑霸主ibm公司挑战，用自己设计的优质的照相排版机、各类文字机和文字处理设备，与ibm争夺市场。1971年，由于新兴的大规模集成电路即将问世，造成计算器价格暴跌，而且有迹象表明还将继续下跌。而这时，计算器的销售额占到王安公司的70%。无疑这是一个不小的挑战。不管怎么做，都只能胜利，不能失败，因为一旦失手，就意味着灭顶之灾。怎么办?是淘汰旧产品，寻找新市场，还是依然故我，蛮干下去?在这关键时刻，王安认清形势，果断决策，采取了一系列有效措施，使公司渡过了危机。与此同时，老竞争对手ibm公司，却不肯更新换代，固守自己的传统优势领地。结果很悲惨：在这次市场冲击中，ibm赔了70个亿，另一家大公司则沦为破产户。骄人的战绩令人振奋，但王安并没有自满。在突破百万大关之后，王安又采取了两项大措施：建立遍及全美的销售网;把私营独资经营改为公开发行股票。这两项决策使王氏家族很快成为拥有5000万美元的巨富。紧接着，他又在世界各国设立经营销售部，增加对外投资，设立新厂，还把亚洲区业务总部迁到香港，开拓亚洲市场，这样，他的公司便成为名副其实的具有世界影响力的电脑王国。王安性格中的胆略、果断在商海的竞争中得到了充分的利用与印证。1984年，王安成为第一个进入美国“名人堂”的亚裔科学家。作为亚裔人群中的一员，他没有想到自己会在美国与发明电话的贝尔、发明电灯的爱迪生等人齐名名。
可是，在前进的道路上，王安未能摆脱“盛极而衰”的命运。随着事业的发展，他的发掘意识、创新意识逐渐钝化，开始变得故步自封、判断迟钝起来。80年代中后期，当ibm等把握时代潮流，开始致力于开发更廉价和具有更多功能的个人电脑时，王安还坚守着自己以中型电脑为主攻方向的思路与产业发展的重点，致使企业财源堵塞。在新的形势下，好多电脑公司为适应客户的要求，纷纷推出与ibm产品相容的个人电脑，从而大大方便了广大客户。面对这一崭新的领域，王安却固执己见，长期坚持生产与ibm公司产品不相容的电脑。公司之间的竞争演变成人与人交往中一种情绪化的夙怨，这单在公司形象上就引起了客户的反感，致使公司客源大大减少。此时的王安还违背了自己当初创建的管理模式，不顾他人劝告，任命经营素质低下而又刚愎自用的儿子王菲德为公司总裁，让一系列附属性的家族企业急剧膨胀……诸如此类不得人心的措施的出台与纷至沓来的失败使得他众叛亲离。一时间，公司内矛盾四起，人才大量流失，勉强留下的人的创新热情也日渐冷却，破产的命运实难逃避。
王安电脑公司产生、发展、壮大、衰退和覆灭的过程，充分体现了创业与守业的辩证关系。在创业的过程中，人们保持着一种昂扬的斗志和极为谨慎的工作作风。正是在事业领导人这种精神的作用下，对于企业运行中的风雨，他们往往能做到未雨绸缪，防患于未然。但是在取得初步的成功之后，很多人的警惕性就明显放松了，他们开始追求奢华和个人的享受，并不如以前那样把企业作为自己对事业的追求，而是把它视为自己辉煌过去的见证。这样下去，事业岂有不走下坡路之理!作为一种崇高的理想，对事业的追求应该一如既往，永不知足才行。
在事业的前进途中，危机时时相伴，如逆水行舟不进则退。因此，需时刻警醒，保持学习、上进、创新的态度。
风险管理的危机应对篇七
42岁的高原头脑精明、身板挺直、个性强硬。他是一家美资跨国通信公司的中国区销售副总裁。由于业绩一直非常出色，他被公司列为有潜力进一步发展的优秀人才。
然而自从国际金融危机以来，公司对中国的业务格外重视，面对来自公司的巨大期望，他开始日渐焦躁，在工作沟通中，他固执己见，难以控制情绪。事业之外，他的家庭生活似乎也陷入了危机，甚至开始怀疑婚姻。
高原的经历似曾相识吗?其实，他就在我们身边，环顾一下周遭，许许多多职场中年人士正经历着类似的煎熬。高原们正经历着一个重要的人生转折点――中年职业危机。
据美国领导管理发展中心(lmi)中国区的统计，最近三年来，在该组织接受个人领导力辅导的500多位高管中，10%以上都遇到了类似的困惑;而且这些人里80%以上年龄段处于38?45岁，具有中年转型期特征;更让人担忧的是，该人群数量正以每年30%以上的幅度快速增长。
心理学家约瑟夫・坎贝尔(josephcampbell)曾用一句很精妙的话诠释了中年危机――“中年危机好比是当你爬到梯子顶端，忽然发现梯子架在错误的墙上”。具体来说，中年危机包括对未来的担忧，对健康的不安，对婚姻的悲观，对工作的日渐消极，以及赡养父母带来的压力。这种种压力会反映在一个人的职场心理和行为上，如高原在工作中的表现那样，形成中年职业危机。
值得一提的是，在发达国家，中年职业危机一般发生在45?55岁，但在中国，这个危机却提前了将近，原因有三点：一是高速发展的经济环境，让管理人才在缺乏系统职业规划的环境中获得快速晋升，其速度超过了心智成熟度的提升。二是应试教育过分注重分数，而忽略心灵的成长和滋养。三是国内过度追求经济发展的集体心态，造成了这一批职业人缺乏对生活的整体观。
从心理学角度看，中年职业危机的发生是因为个人的自我意识在发展中遇到了瓶颈，停留在较低层面而难以突破。
那么，深陷其中的人怎样才能走出来?
步骤一：自我定位自我定位从自我了解开始，进而找到什么是生命发展过程中最重要的。找到自己的梦想、使命和真正的价值观，分析自己的偏好，找到长处和短处并勇于承认和接纳。
步骤二：设立目标设定目标是一个全方位的过程，包括回顾生命的各个层面，把自我和工作衔接，并取得平衡。
步骤三：承诺改变目标设定的意义在于引领行为改变。引领行为改变的要点是设定分阶段目标，及时采取行动，自我反思，以及获取他人的反馈。
这个改变不可能一蹴而就，而是需要一个过程，因为我们的心灵需要这个时间去成长。通过接受个人领导力的辅导，高原学会了先思考内省，再下结论和与人沟通，他在同事那里逐渐得到了积极的反馈，业务大有起色。同时，他对待家人的态度也在不知不觉中发生变化，夫妻关系和亲子关系明显好转。平衡又平和的生活，不断激励他走向一个更加成熟的阶段。
高原不是一个例外，要走出中年职业危机，需要我们提升自我的意识层次。这是一段自我发现，自我成长的旅程，这个旅程最初是艰难的，而渐渐地，路会越走越宽广，我们终会看到人生新的妙境。
风险管理的危机应对篇八
一说教材：
《水的危机》是北师大版品德与社会六年级下期第五单元的第三个主题中的第二课。该主题是让学生知道地球是所有生物的家园。只有保护生态环境，处理好人与自然的关系，才能真正形成人类社会的可持续发展。《水的危机》这一课，主要是让学生了解世界和我国水资源的严峻现状，以及对人们生活所产生的严重后果，从而培养学生保护环境，珍惜水资源的意识，养成节约用水的好习惯。本课的学习充分体现品德与社会课程以育人为本的现代教育价值取向，通过对水资源现状的认识，让学生了解到人与自然和谐共存的重要，树立环保和珍惜水资源的意识，主动参与力所能及的水资源保护活动，从而达到培养学生认识社会、参与社会、适应社会的能力，使学生成为有社会责任感和良好行为习惯的未来合格公民。
二、说教学目标。
依据新课程标准的要求，结合本节课教材的特点和学生的学情，把本课的教学目标确定为，知识目标：1、让学生了解我国水质分类的五个标准和每一类标准的水对于人们生活的意义；2、让学生从宏观和微观两个角度了解水资源的严峻现状。能力目标：让学生学习从不同角度认识、分析水资源存在的问题，并尝试着合理的、有创意的解决水资源的问题。情感、态度、价值观目标：学生在原有基础上提升环保和爱护水资源的态度，能够自觉地投入到节约用水的行动中。教学重点：1、让学生了解我国水质分类的标准和每类水对人们生活的意义；2、了解我国水资源的严峻现状。教学难点：1、让学生提升爱护水资源的态度，坚持自觉地节约用水。
三、说教学方法。
有效的教育，必须采用学生乐于和适于接受的方式，让他们用自己的眼睛去观察，用自己的心灵去感悟，用自己的方式去探究，发现并解决问题。从而达到课程目标。在本课中，我将运用创设情境、引导自学、小组合作、交流探讨、直观展示等方法实施教学。
四、说教学准备。
品德与社会课程承担着学生品德形成与社会性发展的重要任务。在教学中，应该充分拓展、利用各种资源，尽可能的调动学生的积极性，丰富学生的感悟，有利于教学任务的完成。在本课的教学中，我要做的准备有：1、就我市的水源作调查，明确水质的分类；2、制作多媒体课件。学生要做的准备是：1、全班学生分三部分分别调查焦村镇的饮用水、农业用水、工业用水的水源；2、搜集节约用水、保护水资源的`方法。
五、说教学流程。
一激情趣。
1教师：我们每个人都离不开一个好朋友，那就是水。我们为什么离不开它呢？
2分别欣赏两组图片，一组是山清水秀，另一组是干旱和污水，说感受；
3由第二组图片的内容引入新课。
教师：大家都不喜欢第二组图片。在不知不觉中，我们身边的溪水消失了，小河没水了，大河变臭了，农田干裂了，生活用水也越来越紧张。这正是全世界面临的共同问题：水的危机。虽然地球上70%是海洋，但是淡水仅占2.5%。除去两极冰山和深层地下水的储存，人类能开采使用的只有0.26%。可是现在，就这么少量的淡水也出现了很多问题。我们先来了解世界水资源的现状。
二、观世界。
（了解世界水资源现状，从宏观的角度让学生感受水的危机，是本节课的一个教学目标。在教学中，充实教材内容，通过图片、视频等材料的直接展示，增进学生的世界水资源危机的现实感和亲近感，有利于学生的学习。）。
1、阅读课本53页的图片与文字，把理解批注在旁边；
2、观看反映世界水资源现状的视频资料；
3、谈感想，教师小结。
教师：世界的淡水量少，现在又出现了干旱，枯竭，污染等许多问题，这样更加重了水资源的短缺，造成了全世界的水危机。而作为用水量最多、水资源最为贫乏的国家之一的中国，水资源的现状又是怎样的呢？。
三看中国。
（这节课的重点是了解我国水质的分类标准，认识我国水资源的严峻形势。在教学中，学生先了解我国水资源分布状况，感受水资源的量不足；再自主学习、合作探究，了解水资源受到严重污染，水质下降，感悟到我国水资源严重紧缺的现状；最后通过视频让他们感受到水污染造成的严重危害，激发他们保护水源和节约用水的意识。循序渐进，逐层深入，既突出教学的重点，又为难点的突破奠定基础。）。
1、学生观察我国水资源分布图，说说自己获得的信息，教师补充，小结。
（教师补充：1我国水资源分布北部少，南部多的不均衡形势，总体属于干旱缺水严重的国家；2了解了七大水系的位置与对我国水资源的重要意义，为下面的自主学习做好铺垫。）。
2、了解我国水质分类和污染的状况。
（1）依据自学提示学习54页我国水质的分类和七大水系水质展示图；
自学提示:1我国的水质分为哪几类，对我们的生活有。
怎样的意义？2结合自己的调查结果，说说我镇的水质属于哪几类？3分析我国七大水系水质状况，谈谈你的感想。
（自学提示要求2，让学生结合课前的调查结果，对焦村镇的水源进行分类，这个要求主要是让学生把课本的文字与生活的实际相联系，真正理解每类标准的含义。）。
（2）分小组交流自已的学习收获；
教师巡视，指导。可以按学习内容的顺序逐个交流；交流中，耳要听，脑要想，嘴要说，手要记，达到共享学习结果的目的。
（3）每组选派一个代表展示交流结果。教师随机点评，小结。
3、观看水资源污染给人们造成危害的视频资料，说说心中的想法；
4、教师小结。
四强思想。
（思想在行动时才有指导作用。学生在感受到我国水资源的严峻危机后，就要为解决水危机而积极思考，互相交流，汇聚集体的智慧，为每个人保护水，节约水的实际行动做到具体、细致的指导。教学难点突破，课程目标实现。）。
2、人人出主意：每人至少说出一种保护水或节约水的。
方法。
五见行动。
（在教学的最后，我鼓励学生，落实行动，适应社会，养成保护水，节约水的良好行为习惯。）。
结束语。
教师：没有水就没有生命。面对日益严重的水资源危机，我们应该倍加珍惜水。老师相信大家一定会用自己的实际行动保护水源，节约用水。同时，还要宣传、帮助身边的人参与到保护水和节约水的队伍中来。老师有个提议：请同学们利用课余时间通过自己喜欢的方式做一件宣传品，如小标语、手抄报、倡议书等，来展示自己的思想。
六、说板书设计。
淡水资源少节约用水。
风险管理的危机应对篇九
何为“职商”
我们通常意义上讲“职商”主要包括自我职业意识和自我职场信息系统两大方面，自我职业意识主要在职业定位方面，定位的科学性是第一位的；自我职场信息系统建立的前提是职业定位，理性的信息系统将帮助个人在面对纷繁复杂的职场讯息包围时进行有效过滤，获取真正有用的信息。
“白领”在人们的概念中是精明冷静、智商超群、精致、优越的群体，但是据统计发现：近80%的白领跳槽失败因职商不足。其中男性白领面对职业困惑时冲动或盲目决定的比例大于女性。这部分男性又集中在25-32岁，女性则集中在22―27岁，这个年龄段的职业人处在职业生涯的发展阶段，是由剧烈变动到一般变动的职业关键时期。
如何提高“职商”增强职场抵抗力。
人生最终的决胜在于职场，在于“职商”的作用。可锐职业顾问认为，职业生涯需要经营，跳槽切忌漫无目标，提高“职商”仍然要从两方面入手：
职业定位可以通过科学专业的测评得出。
二、岗位要求调查分析：在掌握行业动态信息的基础上，分析岗位特点，岗位对就职人员综合能力素质的要求，然后将个人特质与条件与要求相对照，找到就业的优势与差距，差距在哪里，差距有多少等等劣势信息。进一步对个人的职业发展具体目标进行锁定。
在上面两方面的分析前提下，要解决一下问题：自己有针对下一步发展的清晰的职业计划吗？我将如何一步步实现它们？对于职业目标是否有充分了解？自己的志向适合自我的发展需要吗？在分析这些问题时，充分借助职业顾问的力量将帮助你尽快发现真正的自己，找到最适合自己发展的那条路。
中国首家职业顾问机构上海可锐管理咨询有限公司首席职业顾问卞秉彬先生指出：
职业白领应该清醒的认识到高智商并不等于高“职商”，每一个职业人都要不断思考和学习才能掌握自己职业发展规律，进行职业生涯发展规划，提高自己的“职商”，提高自己的职场生存能力。
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风险管理的危机应对篇十
[摘要]由于经费投入、档案人员素质、档案管理方式等原因，高校档案管理工作已不能适应现代信息传播和数字化管理的需要，危机重重。
高校应该要正视危机，加大资金投入，制定相应政策，更新档案管理方式，加强档案管理人员的业务培训，才能使档案工作为高校的科研、教学、管理等各项工作更好地服务。
[关键词]独立学院;学生特点;思想教育。
近年来，频发的各类突发事件给社会造成了巨大的损失，档案工作在社会突发事件的危机应对处置过程中具有重要作用。
当前档案领域主要对社会突发事件中档案工作需要和其他部门进行应急协同联动的工作内容进行了探讨，诸如突发事件中档案的收集、管理、服务利用工作等。
页随着网络时代的到来，高校档案工作也开始经历着巨大的变化，诸多严峻的挑战层出不穷，可谓危机四伏。
对于如何建立面向高校突发事件的档案应急联动工作机制，以系统全面地做好高校突发事件中的高校档案应急管理工作，需要多部门共同参与，其中既涉及理论认知又关乎实践操作，又需要加强对档案工作信息化和自身队伍等方面的建设，这样才能更好地进一步发挥高校档案在我国教育现代化建设中的重要作用。
一、高校档案管理的危机分类。
任何档案在管理中都存在潜在的危机因素，而高校档案管理中存在的危机因素则更突出。
1、从原因分析，高校档案危机可分为自然因素和人为因素的危机两类。
自然因素危机是由于人力不可抗拒或难以支配和操纵的各类自然灾害所引发造成的，如高温高湿、地震、台风、水涝、火灾、虫害等;人为因素危机包含管理技术水平、手段落后，高校档案管理人员业务操作不当，档案的形成、归档、鉴定、保管等工作不规范以及档案遭到盗窃或破坏，高校档案管理软件维护性差、软件质量不过关等引起的档案危机。
目前高校档案主要以纸质档案为主，更容易受自然和人为因素的影响出现危机。
2、从档构成分析，高校档案危机可分为档案实体安全危机和信息安全危机。
档案实体安全危机即档案载体的危机，包括档案本身存在如纸张、光盘、磁带的老化问题;由于保管不当造成，如光线强烈、高湿、高温等。
档案信息安全危机包括档案的数字化信息安全隐患，以及所有档案的信息安全隐患。
当档案信息与载体结合为一体时，载体的安全决定着信息的安全，载体的损坏也相应使信息内容丢失，如纸张褪色、磁带断裂、照片受霉菌的侵害等;当档案信息与载体分离时，档案信息易被修改、盗窃或损毁，面临着信息真实性、完整性、凭证性、保密性等危机。
作为高校管理的重要组成部分的档案工作，信息化建设势在必然。
否则，在电子档案迅速崛起的情况下，人工管理为主的高校档案遇到的管理技术危机会更突出，在诸多环节都存在危机因素以至于影响到自身的存在。
3、从工作流程分析，高校档案危机可分为在收集、整理、鉴定、保管、利用、销毁中的危机。
由于高校档案管理人员业务水平良莠不齐，收集不齐全、保管不到位、在利用过程增加了对档案的损害、没有按文件价值进行鉴定等现象，造成了高校档案管理质量不高、档案容易受损等危机。
二、高校档案危机的表现和成因分析。
1、经费投入不足。
随着数字化档案建设步伐的加快，高校档案管理各项软硬件设施急需得到改善，目前档案管理配备的设施、预算经费已不能满足数字档案建设的需要。
档案信息资源化建设、数字化建设经费难以得到切实有效的保障，造成档案管理硬件设施相对落后，难以进行更深层次档案信息编研和服务创新，导致档案工作危机频发。
例如，档案室建设方面。
档案室是保管高校所有档案的场所，是所有党群行政档案、人事档案、教学档案、科研档案等各类档案的安身之处。
由于高校经费投入不足，导致档案室建设滞后、基础设施落后，是档案实体保管中的重要危机。
2、档案管理方式落后。
随着计算机技术在学校各项工作中的广泛应用，虽然一些高校档案部门配置了现代化管理设备，但多数高校的档案管理仍采用传统的手工管理方式，自动化程度不高。
首先是立卷程序和方法仍采用传统方法，即根据文件的主要特征或文件的类型进行区分和初步组合，然后调整、排列并编号，编制案卷封面并装封，最后编制案卷目录。
这种程序繁琐，工作量大，而且因立卷人观念的差异，往往是一卷相同的档案出现不同的形式，导致利用上的重重困难。
档案管理采用原分库存方法已不能适应社会的发展，这种传统的档案管理手段、方式已愈来愈滞后于高校工作的发展需要，难以适应信息化的要求。
这种落后的管理方式必将影响档案信息的利用。
其次，结构不合理、门类单一，缺乏特色馆藏。
馆藏档案是开展档案利用服务的物质基础，没有馆藏，档案服务是无水之源、无本之木。
受传统档案管理意识的影响，档案收集的主动意识淡薄，馆藏档案资源量不足。
同时衡量馆藏建设的标准也以档案数量和排架长度来衡量，许多学校只重视收集的数量，轻视收集的.质量。
大多数学校注重党群类、行政类、教学、科研类等常规档案的收集，而对特色档案、重点档案、具有典型性、代表性的档案收集较少。
再次，档案资源开发编研不合理，档案信息的加工、编研缺乏统一的标准，不能形成完善的档案信息资源体系，有些开发编研产品不利于用户检索、利用。
3、现代信息数字化发展缓慢。
随着信息技术的发展，高校档案工作的模式发生了根本性变化，档案工作领域不断拓宽，各大高校相继启动馆藏档案数字化建设、数字化档案馆建设等。
但是大多数高校档案馆馆藏档案数字化建设的步伐不快;档案数字化建设没有统一的时间限制和目标规划;馆藏档案扫描件没有统一的分辨率设置标准;电子文件存储还存在较大的安全隐患;有些高校档案信息网页设置花哨而不实用，栏目设置不能完全体现用户的需求，不合理现象仍然存在。
信息化时代对档案管理者的综合素质提出了更高的要求，而高素质的档案工作人员和完善的操作规则是档案管理现代化健康发展的重要保证。
但是，目前高校档案管理人员普遍缺乏现代技术，综合素质较低，既懂计算机技术、网络技术又精通档案业务的复合型人才缺乏的现象较为突出。
这极大地制约了高校档案现代化进程。
但受传统用人体制的制约，档案工作人才缺乏竞争，既懂档案管理又熟悉计算机操作管理的复合型人才难以吸引进来，致使档案部门人员老面孔，观念落后，技术缺乏，面对当前飞速发展的社会科技有被淘汰的危险。
1、建立完善的服务危机管理法规制度。
完备的档案危机管理法规是做好档案危机管理的关键。
一套完善的档案服务危机管理法规是采取有力措施减少或规避服务危机的发生的制度保障。
在档案馆各项规章制度建设中应加入专门的档案服务危机管理预防制度、危机反应和弥补制度等，使服务危机管理有制度保证，增强服务危机管理能力。
在档案馆日常工作中，要对服务过程中存在的潜在危机因子进行分析和预测，分析档案资料、分析馆员、装备等，并落实到服务危机管理制度和运行机制中，编制防范预案，优化服务流程、有效控制，使服务危机管理科学化、法制化，预防危机的发生。
2、提高领导档案意识。
学校各部门领导要有档案创新与危机意识，强化高校档案危机意识和高校档案信息系统的安全管理，实行高校档案安全领导负责制，成立高校档案安全工作领导小组，形成严密的医院档案安全工作网络，将高校档案安全工作落到实处。
3、加大档案实体安全管理力度。
一是在档案安全移交和接收管理上，对属于归档范围的文件材料做到及时、完整、齐全归档，做到无积存零散文件。
应移交、接收的档案能够做到交接登记明确、责任到人，确保交接流转过程中档案不丢失、不损毁。
对新接收的档案做到杀虫、杀菌、除尘后入库上架。
二是在档案实体相关保障上，对档案实体安全状况坚持定期检查，并对检查情况进行登记;做到定期清点核查。
三是在利用中的档案实体安全上，坚持专人负责利用工作，并坚持利用登记制度。
对重要的、珍贵的、利用频繁的档案实行双套或多套备份制，也可进行复制，用复制件代替原件提供利用。
4、加强档案信息网络安全建设。
网络信息时代，信息化是当今世界发展的必然趋势，档案信息网络为高校档案利用提供便捷的服务平台，但是网络发展和应用也会受到病毒、木马、物理故障、人为破坏、黑客入侵等各方面的威胁，往往造成大量数据的丢失，加大了档案馆服务危机的潜在性。
首先，加强档案信息网站建设，建立科学、规范、实用的档案信息发布平台，是有效应对服务危机发生的关键。
其次，加快档案数字化建设步伐，扩大档案数字化建设范围，对馆藏档案实施有计划、有步骤扫描、录入，建立各类专题数据库，并于校园网络实施对接，实现档案信息服务网络化。
再次，加大经费投入，改善软硬件设施条件，保障档案数据安全，降低服务危机风险。
“数据是资产，备份最重要”，及时有效的备份是保证档案数据安全的最佳策略。
目前，高校数字化档案馆建设正在如火如荼地开展，由档案数字化建设形成的各类专题档案数据要保存十年、数十年甚至永久保存，且数字资源量占有的空间越来越大，这些数据都是档案馆宝贵的资源，也是档案馆花大力气长时间扫描、录入、编研的档案成果，一旦保存不慎造成数据丢失将是档案馆乃至学校的重大损失，使档案馆服务危机突发的几率大大提高。
因此加大经费投入，增加档案信息储存硬盘、光盘、磁带、服务器等设备，保证档案信息数据库的多套备份，能有效降低数据保存过程中可能造成的损失，从而有效规避服务危机的发生。
5、提高档案工作人员危机意识。
各高校应把服务危机管理纳入日常化管理，每一位工作人员要具备服务危机敏感意识。
档案工作人员是提供服务的主体，其业务素质、服务态度、服务方式直接影响服务质量优劣。
首先，档案工作负责人档案馆建设的领军人物，应该敏锐地意识到哪些信息将是服务危机产生的征兆信息，及时做好危机预防工作;当档案工作发生服务危机时，负责人应果断采取措施，尽可能将危机解决在萌芽、个例状态，防止积累、扩大，减少负面影响。
其次，档案机构内部要强化服务危机管理意识，做好工作人员危机教育，提高工作人员面对危机的心理承受能力、应变能力和沟通合作能力。
再次，每位档案工作人员要具备良好的忧患意识，对有可能发生的各种危机做好物质和精神上的准备，积极防御，树立科学的危机观。
参考文献：
风险管理的危机应对篇十一
日前一份针对4000多名白领的抽样调查显示，白领的外语水平并没有想象得那么高，其中，公务员英语达到六级以上者仅占14.6%；各类经营管理人员中，能熟练掌握外语的仅占19%。调查还显示，白领的实际动手能力、适应能力也不高。凡此种种，使得一些白领在工作中遭受挫折，或是在新的工作面前没有足够的自信，从而产生“本领恐慌”。
李先生表示，做一个普通职员，搞好自己的工作就行了，不需要为别人操心。而现在，不但要在其他部门主任面前为本部门“争地盘”，还要与其他部门协调工作。这些事让之前从未接触过任何管理技巧的他每天都要紧张一阵子。最近几天，李先生更是连续失眠，记忆力开始下降，心情烦躁不安，动辄发火。
心理专家认为，“成长危机”是指个人从某一发展阶段转入下一阶段时，原本的技能和知识无法应付新的岗位要求，由此产生暂时的适应性障碍、短期行为混乱和情绪失调。这同现代社会快节奏的生活方式有关，更与过大的心理压力有关，不少人经常会感到难以应对目前的处境。
专家认为，面临升职，首先要确定一个自我目标，保持平和的生活和工作心态，对于某些负面影响要有足够的心理准备；其次是制定一份工作规划，做好进入新环境的准备；最后，应尽量抽些时间参加业务方面的培训，多充电对白领今后的职业发展大有裨益。
风险管理的危机应对篇十二
于下半年爆发的次贷危机以空前的发生、发展与扩散速度演变为一场席卷全球的金融危机。在短短一年多时间内，此次危机以其巨大的破坏性广泛的波及面和深远的影响力，一再改写世界经济史。有美国政府支持的两房”由盛及衰曾经叱咤风云的华尔街五大投行遭灭顶之灾．全球金融机构的资产价值蒸发数以万亿计。国际货币基金组织(imf)在其去年10月发布的《全球金融稳定报告》中．将危机所致的预期损失由4月时估计的9450亿美元增加至1．4万亿美元．更有业内人士预测损失总额将高达近3万亿美元。面对这样一场百年一遇的金融危机．探讨其成因、独有的特点及其向我国经济传导的机制．有助于我们研判这一危机可能对中国经济的；中击深刻认识和理解金融危机背景下国内商业银行实施风险管理的重点和意义。
一、此次金融危机之“新”
对于金融危机．我们并不陌生。从上世纪8o年代的拉美债务危机、美国储贷危机、9o年代的北欧银行危机、日本房地产泡沫、墨西哥龙舌兰危机、亚洲金融危机到21世纪的科技网络泡沫以及现在的次贷危机，危机往往伴随经济周期的繁荣而爆发，同时引发衰退．代价高昂。对于此次金融危机．很多人认为它只是历史的重复．并无不寻常之处．其中reinhart和rogoff的研究最具代表性。他们认为．此次危机在定性和定量方面都与过去3o年以来发达经济体所发生的危机具有高度的相似性。但是，新世纪以来．伴随着世界经济一体化和金融全球化、自由化、证券化进程的加快．世界金融市场发生了一些根本性的变化。这些变化的存在注定了此次金融危机在形成原因特点、向国内经济传导的机制等方面区别于以往的金融危机．是一次“新型金融危机”。
(一)此次金融危机的新原因。
历次金融危机虽然形成原因不尽相同．但不外乎货币政策失误、金融体系内生不稳定、经济内外部均衡冲突、金融过度扩张的风险累积、泡沫过度膨胀．道德风险、监管不利等。对此次危机的原因，也有专家提出了如国际金融市场结构改变、监管失效、美联储货币政策失误、美国经济增长模式问题等多种不同的观点。作者认为．这些所谓的原因都只从单一的视角出发，解释了危机的表面原因。事实上．从更深层次看，此次危机是本轮全球经济失衡的必然结果。国际收支经常账户结构失衡和国际资本流动失衡作为当前全球经济失衡的重要表征，恰恰是此次危机的祸根。
首先．美国经常账户巨额赤字和中国，中东等石油产出国的经常账户巨额盈余并存的结果就是顺差国不断增加外汇储备，逆差国(主要是美国)大量举借外债。高度自由和发达的美国证券市场通过吸引大量外国资金涌入美国．满足了美国逆差的融资需求。顺差国积累的美元储备中有相当一部分通过资本账户流向美国．使美国能够较长时期内保持低利率政策。而这种低利率政策又进一步促成了美国房地产价格的畸形上涨，埋下了危机的隐患。
之后，美联储的低利率政策和美国住房价格的急剧上升使得住房抵押贷款的不良率和资不抵债率下降．刺激银行发放了大量房地产次级抵押贷款。-间，次级抵押贷款的发放量增加了4800亿美元。次级抵押贷款市场的过度繁荣源于房地产泡沫．又反过来刺激了房地产泡沫的进一步膨胀，危机发生的可能性不断加剧。更为关键的是，银行还将次级抵押贷款证券化．创造出形形色色的金融衍生工具．其初衷是转移风险，但客观上导致风险逐渐在美国金融体系内聚积，成为危机爆发的温床。当美联储连续提高利率．刺破了美国房地产市场泡沫时．次贷推迟偿还和违约率大幅上升，次贷危机由此爆发。
(二)此次金融危机的新特点。
在金融全球化、自由化、证券化迅猛发展的背景下此次金融危机的独有特点主要表现在以下三个方面。
1．金融创新在此次危机中扮演了极其重要的角色。
金融创新既带来了交易工具的多样化又使市场参与主体在数量和类型上均有突破。
首先．此次危机以住房抵押贷款证券化后形成的债券及其衍生品为投机对象．其中结构性投资工具(sivs)．如抵押贷款支持债券(mbs)、债务担保债券(cdo)、信用违约互换(cds)、资产支持商业票据(abcp)等大受欢迎。由于结构性投资工具是住房抵押贷款等基础产品经复杂的设计、组合和拆解形成的，融合了多种投资工具．其实际风险往往难以准确、有效地计量。事实证明，这些结构性投资工具的流行使得风险成几何级数被放大，对此次危机的扩散产生了相当强的推波助澜作用。
其次，与复杂的结构性金融产品相对应的是市场参与主体的数量猛增和类型多元化。各种机构为逐利而生，除了次贷贷款人和住房贷款金融机构，还有保险公司、信用评级公司投资银行．商业银行、特殊目的机构(spv)等。市场主体的多元化也将危机的影响范围进一步扩大，形成了众多从虚拟经济领域到实体经济的危机传导机制。
2．此次危机是全球性的系统性的金融危机。
不同于以前的银行业危机如北欧银行危机、货币危机如亚洲金融危机、债务危机如拉美债务危机，此次源于美国房地产市场的危机已然成为了一场影响范围极其广、程度极其深的史无前例的全球性系统性金融危机。
所谓”全球性”．是对影响范围而言的。虽然此次危机源于美国，但它从一开始就没有局限于美国，而是在极短的时间内扩散到了全球金融市场的各个角落。究其原因，金融全球化使众多外国投资者深度介入美国金融市场．给危机在世界范围内快速传导提供了顺畅的渠道。
所谓”系统性”，是指危机爆发后．各个主要金融领域都出现严重的问题．金融机构破产、实体经济遭殃等相继或同时发生。首先．此次危机源于次贷市场，但迅速蔓延至整个金融系统。以雷曼兄弟、美林、最大保险公司aig、摩根士丹利和高盛等为代表的各类商业银行．投资银行、保险公司、对冲基金．私募股权投资基金等金融机构都受到牵连。其次．危机从虚拟经济深入至实体经济的各个层面。全球范围内的需求萎缩、制造业衰退企业经营困难、失业人口剧增等等给经济增长带来了前所未有的压力。无论是发达经济体还是新兴经济体．增长前景都不容乐观。
3．此次危机是美国一直倡导和推行的自由金融体系的危机。
近30年来，美国在全世界宣传和倡导金融自由化。在此次危机之前．可能很少会有人怀疑自由金融体系的好处，自由金融体系成为了巨大经济效益和非凡收益的代名词．尽管它曾经在发展中国家引发了包括亚洲金融危机在内的多场金融危机然而．如决堤般洪水的危机彻底动摇了自由金融体系的根基整个体系摇摇欲坠．原本被奉为“完美的体系瞬间成为“存在内在缺陷的体系．自由金融体系的可信度严重受损。
(三)此次金融危机向国内经济传导的新机制。
在此次金融危机向我国扩散传播的过程中．除了诸如国家或地区间实际的经济金融联系，如贸易和直接投资等传统渠道发挥了一定作用外一些新的渠道或机制的出现也至关重要。
首先．我国对外金融投资损失可能成为危机传导的新渠道此次危机中．我国蒙受的损失中很大一块来自对外金融投资这其中包括我国金融机构所持有的次级按揭债券的损失和计划或已经参股的海外金融机构股价暴跌的损失。
其次，我国在海外上市的房地产企业资金链断裂作为危机传导的又一渠道．其重要性日益突出。
近年来，我国房地产企业纷纷在海外上市，海外投资者的盲目追捧为房地产企业融资做出了很大的贡献。危机爆发后投资者们察觉到其中的风险，开始采取谨慎的态度．一旦他们放弃投资，房地产公司即将面临资金链断裂的巨大压力。
第三，此次危机有可能通过进一步加剧全球经济失衡来影响中国经济。
面对当前的危机．美国政府所采取的政策方向与新经济以来的宏观经济政策方向一致．这意味着美国政府对此次危机成因的判断失去了基本的坐标，全球经济失衡可能进一步加剧一旦失衡加剧．中国必定会受到相当大的影响。
风险管理的危机应对篇十三
危机是一个充满挑战的时期，也是一个进行教育的好机会。在危机期间，我们不能放弃，我们必须更加努力，更有条理地思考解决问题的方法。当我们学会如何应对危机，我们能够处理任何挑战。在这里，我想分享我的一些心得体会，帮助更多的人应对危机。
第二段：承认和接受危机。
当危机降临时，我们需要首先认识到并接受它。在这里，接受并不意味着认输，而是要给自己时间来理解和分析当前的状况，并开始计划下一步的行动。我们可以在一个私密场景下反思自己，这可以帮助我们获得更清晰和安静的思路。
第三段：建立积极的心态。
在危机中，我们需要拥有积极的心态。积极的态度可以帮助我们面对困难和挑战，鼓舞我们继续前进。我们应该充满信心，并相信自己可以度过难关。同时，我们也可以考虑分享我们的担忧和问题，并从家人、朋友或专业人士那里获得支持和建议。
第四段：确定目标和制定计划。
当我们建立了积极的心态时，我们需要制定一个实际可行的计划。我们可以考虑一些现实的方案，并尝试找到一个最佳的解决方法。如果我们在完成一项任务时遇到了困难，我们应该立即回到计划的起点，重新审视我们的方法和过程。确保最终目标是清晰可见的，并为之努力。
第五段：总结和反思。
在危机解决后，我们可以花时间反思自己的处理方法，并学习如何改善。识别自己做得好和做得不好的地方，并意识到如果再遇到类似的危机，我们可能会有更好的应对能力。同时，我们也可以分享我们的经验，并帮助其他人解决他们的困难。
结论：
危机时期可能会带来一些艰辛的挑战，但它也是如何应对这种挑战的一次机会。当我们有积极的心态、制定实际可行的计划，就可以应对当前的挑战并集中精力解决问题。在解决危机后，我们务必要从中吸取经验教训，以便我们将来可以以更自信和积极的态度面对类似的问题。
风险管理的危机应对篇十四
近年来，心理危机的频繁发生引起了广泛的社会关注。面对繁忙的工作、学业压力、人际关系困扰等心理压力源，每个人都可能会陷入心理危机之中。然而，如何有效地应对心理危机，成为了我们每个人都需要掌握的技能。在经历了一系列的心理危机后，我对于心理危机的应对有了更深刻的体会和领悟。
首先，对于心理危机的应对，关键在于正确的面对自己的情绪。在危机时刻，我们常常会被悲伤、愤怒、恐惧等负面情绪所笼罩，很难摆脱其中。然而，只有积极面对自己的情绪，我们才能更好地理解自己的内心需求，并寻找解决问题的办法。在面对情绪低落时，我会选择找个安静的地方，让自己稍作休息，放松身心，同时通过写日记、听音乐等方式来释放负面情绪，保持内心的平静。
其次，心理危机的应对需要寻求他人的支持和帮助。当我们陷入心理危机之中时，往往难以独自应对，这时候寻求他人的支持和帮助显得尤为重要。例如，每当我遇到困难时，我会向家人或朋友倾诉自己的困扰，倾听他们的意见和建议。与他人沟通、表达和分享内心的压力和困扰，有助于我们减轻负担、获取新的见解和解决问题的思路。在与他人的交流中，我多次感受到他们给予我的鼓励和支持，这让我以更积极的态度应对困境。
再次，培养心理抗压能力是应对心理危机的关键。每个人都难以避免会面临不同程度的心理压力和困难，只有具备良好的心理抗压能力，我们才能更好地从困境中走出。为了培养心理抗压能力，我选择参加一些心理辅导班或课程，学习更好地掌控自己的情绪和思维，学会如何应对挫折和困难。此外，我还积极参加一些有益身心健康的活动，例如运动、瑜伽、艺术创作等，通过这些方式舒缓压力、放松身心，提高自己的心理适应能力。
此外，积极调整心态对于应对心理危机至关重要。当面临困境和挫折时，我们常常倾向于消极地对待问题，陷入痛苦和沮丧之中。然而，积极的心态对于战胜心理危机至关重要。对于困难和挫折，我逐渐学会将其视为一种成长和学习的机会。通过积极思考和寻找问题的原因和解决办法，我发现自己在危机中不断成长和进步。同时，我也注意培养一种乐观和宽容的心态，对自己和他人都持有包容和善意的态度，这有助于缓解心理压力和改善人际关系。
总结起来，心理危机是生活中不可避免的一部分，如何应对心理危机关系到我们的身心健康和幸福感。通过正确面对情绪、寻求他人的支持和帮助、培养心理抗压能力以及积极调整心态，我们能够更好地应对心理危机，走出困境，拥有一个积极、健康的心理状态。在未来的生活中，我会继续修炼自己的心里世界，使自己更加强大和成熟。相信只要保持心态良好、寻求外界的支持，无论面对什么样的挑战，我们都能够勇往直前，取得人生的成功和幸福。
风险管理的危机应对篇十五
在生活中，每个人都会面临种种压力和困境，有时甚至会遭遇心理危机。心理危机，是指由于某种原因，使得个体的心理状态受到严重创伤，无法自行化解的一种状态。而应对心理危机，是每个人都必须面对的挑战。在我的经历中，我也曾遭遇过一次心理危机，并从中学到许多宝贵的经验与教训。
第二段：理解与接纳。
在面对心理危机时，首先要学会理解和接纳自己的情绪。当我遭遇心理危机时，我发现自己的情绪异常低落，经常感到无助和绝望。然而，我意识到这些情绪是正常的反应，而非我个人的问题。通过理解和接纳我的情绪，我能够更好地与之共存，而非抗拒它们。这种理解和接纳的态度，有助于我减轻情绪压力，并更好地面对心理危机。
第三段：寻求支持与倾诉。
在心理危机中，寻求支持和倾诉是非常重要的。当我遭遇心理危机时，我找到了一个亲密的朋友，向她倾述了我的忧虑和困扰。她的倾听和理解并非解决问题的方法，但却给予了我很大的安慰和支持。同时，她也给我提出了一些中肯的建议，使我更加冷静地思考问题。通过寻求支持和倾诉，我意识到我并不孤单，总能找到帮助和解决问题的方法。
第四段：培养积极的应对策略。
当面对心理危机时，培养积极的应对策略是非常有帮助的。我发现，通过进行身体锻炼、参与兴趣爱好和培养自我关怀的习惯，我能够缓解压力，提升情绪状态。此外，寻找专业的心理咨询师来帮助我面对心理危机也是非常重要的。他们能够提供一些建议和技巧，帮助我更好地应对困境，并帮助我建立积极的应对策略。
第五段：自我成长与反思。
在经历了心理危机后，我深刻地体会到了自我成长与反思的重要性。通过心理危机，我学会了更加坚强和勇敢地面对困难，了解到自己的内心深处有着无限的潜力。同时，我也反思了自己的不足和错误，明白了需要改进和发展的方面。通过这次心理危机的经历，我不仅更加了解自己，也对未来的成长充满了信心。
结论：心理危机是生活中不可避免的挑战，而应对心理危机则是每个人都需要面对的课题。通过理解与接纳自己的情绪，寻求支持与倾诉，培养积极的应对策略以及进行自我成长与反思，我们可以更好地面对心理危机，走出困境。面对心理危机，我们不要沉溺于痛苦与困惑，而是要勇敢地面对和解决问题，开启美好的新篇章。
风险管理的危机应对篇十六
何为“职商”
我们通常意义上讲“职商”主要包括自我职业意识和自我职场信息系统两大方面。自我职业意识主要在职业定位方面，定位的科学性是第一位的；自我职场信息系统建立的前提是职业定位，理性的信息系统将帮助个人在面对纷繁复杂的职场讯息包围时进行有效过滤，获取真正有用的信息。
“白领”在人们的概念中是精明冷静、智商超群、精致、优越的群体，但是据统计发现：近80%的白领跳槽失败因职商不足。其中男性白领面对职业困惑时冲动或盲目决定的.比例大于女性。这部分男性又集中在25-32岁，女性则集中在22—27岁，这个年龄段的职业人处在职业生涯的发展阶段，是由剧烈变动到一般变动的职业关键时期。
如何提高“职商”增强职场抵抗力
人生最终的决胜在于职场，在于“职商”的作用。可锐职业顾问认为，职业生涯需要经营，跳槽切忌漫无目标，提高“职商”仍然要从两方面入手：
一、业定位与分析：根据可锐公司专业职业生涯科学理论，职业定位要从个人行为、能力和动力三方面考虑。行为是对个人职业生涯经历的分析，揭示个人职业发展过程的亮点；能力揭示个人的职业能力和潜力；动力是指个人兴趣、职业气质和倾向性等等，是人职匹配度的基础。职业定位可以通过科学专业的测评得出。
二、岗位要求调查分析：在掌握行业动态信息的基础上，分析岗位特点，岗位对就职人员综合能力素质的要求，然后将个人特质与条件与要求相对照，找到就业的优势与差距，差距在哪里，差距有多少等等劣势信息。进一步对个人的职业发展具体目标进行锁定。
在上面两方面的分析前提下，要解决一下问题：自己有针对下一步发展的清晰的职业计划吗？我将如何一步步实现它们？对于职业目标是否有充分了解？自己的志向适合自我的发展需要吗？在分析这些问题时，充分借助职业顾问的力量将帮助你尽快发现真正的自己，找到最适合自己发展的那条路。
中国首家职业顾问机构上海可锐管理咨询有限公司首席职业顾问卞秉彬先生指出：
风险管理的危机应对篇十七
心理危机是指个体在面临严重生活事件或困扰时所体验到的心理压力和负面情绪。对人们而言，心理危机是难以避免的，但如何应对心理危机却是可以学习和掌握的。本文将分享我在面对心理危机时所得出的一些心得体会，希望能为读者提供一些参考和帮助。
第二段：正面应对。
在面对心理危机时，正面的应对方式至关重要。首先，我学会了认可并接受自己所处的困境或事件，而不是逃避或否认。接受现实可以让我获得早日解决问题的动力和勇气。此外，积极寻求帮助也是正面应对的关键。和亲朋好友倾诉，寻求专业心理辅导，或者加入相关的支持群体，都是寻求帮助的有效途径。
第三段：自我调适。
自我调适是应对心理危机的另一个重要方面。我发现，通过积极的自我控制和调适，我能够更好地应对压力和负面情绪。首先，保持积极乐观的态度对于心理危机的化解至关重要。我学会了用积极的思维方式来面对困境，相信困难总会过去，未来一定会更好。其次，保持良好的生活习惯也可以帮助我保持良好的心理状态。定期锻炼身体，保证充足的睡眠，与朋友交流和分享，以及从事自己喜欢的爱好，都是我调适心理状态的有效途径。
第四段：积极心态的重要性。
积极心态在应对心理危机中扮演着重要角色。我发现，保持积极心态能够帮助我更好地面对挑战并从中获得成长。首先，我相信每一次心理危机都是一次机会。它可以让我更深入地了解自己和他人，并学会从中汲取经验，提高自己的抗压能力。此外，我也学会了从困境中寻找积极的意义。每一次危机都有可能带来机会和转机，只要我能积极面对并找到隐藏的机遇，我就能从中受益。
第五段：心理咨询的重要性。
心理咨询在应对心理危机中具有重要地位。我意识到，有时候自己的智慧和方法可能无法解决一些深层次的问题。在这种情况下，寻求专业的心理咨询是明智的选择。心理咨询师可以帮助我分析并理解自己的情绪和行为，提供科学有效的解决方法，以及引导我做出更明智的选择。通过心理咨询，我逐渐学会了如何面对和应对心理危机，也认识到心理健康的重要性，开始更加关注自己的内心状况。
结论：
面对心理危机，正面应对、自我调适、积极心态和心理咨询是我从实践中得出的一些重要心得体会。只有通过积极应对和适当的调适，我们才能更好地应对并化解心理危机，保持心理健康和稳定。在今后的生活和工作中，我将继续运用这些经验，加强自身的心理素质，更好地应对各种挑战和困难。我也希望更多的人能够认识到心理危机的存在，并找到适合自己的方式来应对，共同创造一个更加健康和积极的社会环境。
风险管理的危机应对篇十八
最新公布的中国制造业pmi的初值仅为48.2，突破了15个月以来的最低值。这项用来衡量中国中小制造企业发展现状的数据在pmi50是一个临界点，而再创历史新低的数据表明我国制造业正在面临空心化，产业危机问题严重。事实上，早在2014年中国制造业就已经显现危机：倒闭潮从珠三角向长三角地不断蔓延，大量制造企业纷纷倒闭，中国的制造业形势严峻。下面是小编为大家带来的关于中国产业危机如何应对的知识，欢迎阅读。
由于中低端制造业的进入门槛低、参与程度广泛，三十多年来，中国制造企业层出不穷;每年制造产生的产品由满足内需到对外出口，所占的市场份额不断扩大。调查显示，目前中国已经有200多种产品的产量位居世界第一，但随着每年工业产值的不断上涨，制造业产能和产量已经明显过剩，供给也早已远超预期的市场需求。
与此同时，中国消费结构却在不断升级，消费习惯也发生了翻天覆地的变化，简单的功能性产品已经不能满足本土消费者的需求;个性化、科技感强的创新性产品越来越受到消费者的青睐。 年轻一代的“新消费者”们将视线更多的锁定在像苹果手机那样的“智慧型和时尚型”产品上，低端大众化的制造产品不断被驱逐出市场，消费者的需求已经从功能型、品牌化向体验式和参与感转变，但是多数的中国制造企业却完全没有跟上时代的步伐。
在外需萎缩、内需不足的情况下，中国制造业的市场早已饱和，随之而来的是制造业空心化的不断加剧。
长期以来，中国制造业依靠廉价的生产成本在短时间内实现迅速扩张市场的目标，并在国际市场上形成强大的竞争优势。但是随着中国生产成本的快速上升，中国在劳动密集型和资源密集型领域的竞争优势正在丧失。
美国波士顿咨询公司日前公布的《全球制造业的经济大挪移》报告显示，中国制造业的生产成本已经接近美国，生产成本的差距缩小到5%的范围之内。这其中除却汇率变动的影响之外，主要来自于劳动成本和能源成本的不断提升。
数据显示，2003年中国制造业产品的劳动成本平均比美国要低22%，2008年，生产成本优势下降到只剩下5.5%。中国制造的成本正在逼近美国。时至今日，中国工人工资年均与十年前相比上涨了12%，与欧美等发达国家差距逐步缩小。除此之外，中国近十年地价飞涨，制造业所需的各种原材料价格也是一路飙升，各种叠加因素让中国制造的产品运往各地的成本大幅提高，中国制造的优势已然不在。
从上世纪90年代发展而来的制造业，在借助成本优势和广阔市场赚得第一桶金之后，也曾效仿欧美制造企业，试图摆脱产品同质化的发展瓶颈，用消费者的品质和情感诉求重塑品牌，实现品牌的再次溢价。
但是长期以来，中国的制造业都在中低端市场中徘徊，无论是格力、海尔，还是中国数以万计贴标产品，中国的制造业始终未能实现向高端领域的突破。中国制造业所欠缺的工匠精神，让中国的制造业深受廉价低质形象的困扰。贴有“中国制造”标签的产品很难从需求和动机培育、价值和角色塑造、习惯和归属感塑造等三方面对品牌溢价形成拉力。
细数中国的制造产业，没有哪家企业能够像可口可乐那样敢夸下海口：“哪怕一夜之间全世界的工厂都在大火中化为灰烬;但只要可口可乐这个品牌存在，很快就能东山再起”。中国品牌在国际市场上享有盛誉的更是凤毛麟角。
中国的制造企业多数都是依靠“薄利多销”来创造利益价值，品牌难以形成企业的一种可变现资产，在变幻莫测的市场环境面前难逃厄运。
通过政策补贴和低成本投入的优势，中国成为美国等西方国家制造业迁移的主场;但是随着中国国内经济改革的深化，这些低成本优势已经不复存在，国外乃至本土的制造厂家陆续将企业迁徙到下一个制造业中心——东南亚。
近年来，东南亚国家加快贸易自由化进程，鼓励、支持制造产业的发展。除此之外，处于工业化初级阶段的东南亚国家在生产要素价格和环境负荷能力上都存在着相当大的优势，而这些廉价的生产成本正是吸引外资投资建厂的所在。
东南亚国家凭借政策和当下的低成本生产要素的优势，参与到世界制造产业的生产当中，严重削弱中国制造业的市场当中的竞争优势，撼动了中国作为“世界工厂”的地位。
除此之外，金融危机以来，欧美国家倡导的“再工业化”也为中国的制造产业带来新的挑战，制造产业高端化成为大势所趋。
美国的制造业“回流”就充分论证了这一点。制造业回流不单单是指将传统的制造产业迁回国内，而是战略性制造产业的主导权的控制。美国长期以来，以创新、科技和品牌元素所积累的制造产业正在向新的领域迈进，高端智能化就是其中的一个主要方向。
中国作为“代工生产”的制造大国，尽管实现了制造业年产值2万亿美元的突破，在规模和产值上一路领先，但是在真正的竞争力上却始终不及美、德、日等制造大国，随着这些国家向高端制造业领域的迈进，中国现有制造产业的升级换代也将受到狙击。
现如今的中国制造业，一方面难以应对来自低生产成本国家的竞争挑战，造成中低端制造产业的外流，另一方面，在高端制造领域难以与欧美国家相匹敌。在腹背受敌的情况下，中国制造业的发展道路愈发艰难。
工业革命时代下的制造产业千篇一律，过多的削弱了消费者个性需求，随着消费者自我意识的觉醒，中国正在从大规模的工业化生产进入到了精益求精的定制化时代。
在定制化时代，中国的制造业首先要保证的.就是自身的工匠精神。工匠不是流水线上的机械重复人群，而是具有精工制造精神的劳动者。世界上寿命超过200年的企业都是因为拥有工匠精神，不断生产精益求精的产品而得以长存。精工制造代表者创新的设计理念和更高制造水准，闻名世界的瑞士手表在每一个零件和每一道工序上用心打磨，追求完美，才能够名满天下，畅销全球。
中国的制造产业只有经过精工制造，拥有了切合实际的工匠精神才能够将我国独有的文化内涵和品质融入到产品当中，才能在国际市场上形成口碑，摆脱粗制滥造的形象，用品质获得今后品牌的高溢价能力。
另外，在消费时代变革的关键时期，制造企业要牢牢把握市场上的消费主流。新一代的消费者们从出生之日起就已经陷入到了定制化的生活当中，对自由和个性生活的追求使他们越来越多的享有特权，消费的个性特色和多元化迫使现在的制造企业不得不在生产方式上做出新的调整，为消费者们让步。
制造企业完全可以将消费者的这种定制化需求纳入到企业生产当中。以往制造企业忽视市场个性化需求，埋头苦干，产品进入市场之后，靠终端的推广带动销售业绩，一旦市场评估错误就会造成大量资源的浪费。但是在定制化时代，制造企业完全可以将市场销量的选择权放到消费者手中，根据他们的个性化需求进行加工生产，“有理有据”的进行产量预估，而不是“摸着石头过河”，如此形成的生产方式将会减轻制造企业的资产负重，也能有效的规避变幻莫测的市场风险。
制造企业在走向定制化的生产经营模式的同时，就必须明白一点，他们的细分市场正在变小，目标市场的也绝不会是大范围的人群，小众化品牌正在为越来越多的年青一代消费者所追捧。
社群经济的崛起成为制造业的又一次转型机会，这些具有相同爱好、有着共同情感需求的消费者们更愿意光顾小型实体店，购买符合自己调性的小众产品。移动互联网的普遍应用，让千里之外的制造厂家能够接触到消费大众，从中筛选出具有相似特征的社群消费者，开发个性产品，运营小众品牌。用小众品牌打入消费者市场既保证了制造厂家客户的稳定性，又制止了制造厂家价格战的竞争模式，让我国的制造产品拥有更多的溢价主动权。
风险管理的危机应对篇十九
危机是指突发的、紧急的、威胁到组织或个人正常运行的事件或情况。在现代社会中，各种危机几乎无处不在，如自然灾害、意外事故、经济危机等等。面对危机，一方面我们应该及时做出积极应对，最大限度地减少危害，另一方面，我们也可以从危机中获得经验和教训，做到随机应变，从而为未来的危机情况做好准备。
第二段：危机应对的原则和策略。
在危机应对中，有几个重要的原则我们需要遵循。首先是及时性，即要迅速作出反应，避免危机的扩大化。其次是透明度，要及时向相关方通报危机情况，以免引发不必要的恐慌或误解。再次是统一性，要在危机发生时形成一个统一的指挥体系，确保各项应对措施的协调推进。此外，合理分析危机源头和相关环境，制定相应的应对策略也是至关重要的。
为了更好地理解和运用危机应对心得，我们可以回顾一些成功的危机应对案例。例如，2018年广东汕头市附近发生了一次级别为6.0的地震，造成了一定的破坏和人员伤亡。当地政府采取了及时应对措施，组织抢险队伍在第一时间赶到现场救助伤员，疏导交通，同时向广大居民发布相关安全指引和应急预案。这一系列的应对措施有效减少了损失，最大限度地保障了民众的生命安全。
在日常生活中，我们也可能会遇到一些小的危机，例如突然的考试、意外事故等突发状况。对于个人来说，一方面要保持冷静，不慌不忙地应对危机，另一方面也要快速调整心态，积极面对问题。在我个人的经历中，我曾遇到过一次突发状况，我考试前突然生病，无法按时参加考试。当时我没有慌张，第一时间联系老师并提供了医生的证明。通过积极沟通和解释，我成功地推迟了考试，并有机会补充考试，以达到预期的成绩。
第五段：结语。
危机应对是一项重要的能力，它要求我们在紧急情况下能够冷静应对，做出正确的决策和行动。通过学习和总结过去的危机案例，我们能够更好地应对未来可能发生的危机情况。同时，个人在日常生活中也要保持冷静和乐观，以积极的心态应对突发状况。只有这样，我们才能更好地应对和克服各种危机，使我们的生活和工作更加平稳和有序。
