每个人都有自己的价值观和人生观，这影响着我们的行为和选择。如何平衡工作与生活，让自己过得更加幸福和满意呢？接下来是一些优秀总结的实例，或许可以给你带来灵感。
组织生活批评与自我批评会议记录: 增强领导的沟通能力和影响力篇一
会议时间:2019年8月19日。
会议地点:会议室。
参会人员:全体。
主持人:xx。
记录人:xx。
会议内容:。
xx：根据《省法院开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》和《省院“规范司法行为、转变司法作风”专项整治活动方案》要求，经院党组研究决定，集中开展“规范司法行为、转变司法作风”专项整治活动。此次活动的范围为全体干警(在编干警、文员、聘用制人员)，自2019年7月起至2020年3月止，贯穿于法院主题教育全过程。此次专项整治活动，主要针对诉讼服务中心等窗口单位、审判执行等业务部门、聚焦群众反映强烈、影响法院形象的突出问题，重点整治当前法院普遍存在的司法行为不规范、司法作风不正等行为。
按照活动的部署，咱们今天开展集中专题学习教育和大讨论。现在开始学习《吉林市船营区人民法院庭审规范管理规定(征求意见稿)》、《船营区人民法院聘用制人员工作行为规范(修订)》、《吉林市船营区人民法院审判人员违法审判责任追究办法(修订)》和《中央政法委员会“四条禁令”》及《最高人民法院五个严禁》、《人民法院规范执行行为“十个严禁”》。由xx给大家读一下，大家认真听。
xx：现在开始大讨论。我先谈一下自己的认识，为人民服务方面，对待刑事被告人，态度上有冷横硬的行为，对待被告人家属有脸难看、横硬的行为;规范行为方面，我在安排警务工作时，未能及时调用其他部门辅警，造成押解和值庭不规范，未能按要求比例操作;我个人在执行警务工作时，有时不佩戴单警装备。廉洁纪律方面，朋友中以前有过要求帮忙打听案件办案人是谁，有过出于分析心理，要求刑事被告人讲述犯罪动机。大家都深层次挖掘一下自己存在的问题，按顺序逐次发言。
xx：我来说一下，在与当事人的接触过程中，言语粗暴，不注意工作态度。对群众关心的问题漠然处之：对当事人家属所问的问题因不是自己所管，只说了“不知道”。对被告的安全检查不够规范，着装不规范，为了图方便，经常混搭，影响执法形象;有朋友询问取保的嫌疑人是否逮捕;有朋友作为被告家属来院旁听，表现过于热情。
xx：在与犯罪嫌疑人接触的过程中，态度不够端正，工作方法简单粗暴;参与马拉松等社会活动执勤时，精神上懈怠，不够重视，为群众引导释疑时过于敷衍，不耐心，不细致;值庭时注意力不够集中，坐姿不够标准;参加会议时玩儿手机，听会不认真，对会议精神学习领会的不深刻、不到位;朋友聚会时有人与我讨论本院审理的案件。
xx：看管刑事被告时态度不好，偶有不文明用语情况;偶有被告人家属问被告人情况时，不愿意回答被告人家属的问题，有爱答不理的情况;还有在办公区域抽烟的行为;有个别朋友问法官的私人电话，对来参加庭审旁听的朋友态度过于热情有在办公区勾肩搭背的情况。
xx：对待滞留在法庭的在押被告人家属语言生硬，态度不好，开庭时未严格按照规定坐姿值庭，偶尔会有小动作，东张西望，在执行警务工作时，没有按照规定一直配备单警装备，存在偶尔不配戴的现象，有的朋友来本单位立案，让我帮忙询问情况，有的朋友找我帮忙打探外单位相关案件进展情况。
xx：开庭时存在坐姿不规范，小动作多，东瞅西望，打瞌睡的行为，不遵守会议纪律，存在踩点进入会议室，在会议上玩手机，交头接耳聊天的现象;对待犯罪嫌疑人的家属有权利告知应付了事的行为，朋友中曾经有让帮忙过问执行案件的进展，有的亲属让帮忙打听案件承办人的姓名和联系方式。
xx：接下来我说一下，在与犯罪嫌疑人接触的过程中，不会变通，工作方法简单粗暴;参与安检执勤时，精神上懈怠，不够重视，为群众引导释疑时过于敷衍，不耐心，不细致，值庭时注意力不够集中，小动作多，坐姿不够标准，受人之托过问、干预办案，泄露案情或帮助打探案情;有朋友打听办案人的姓名和联系方式。
xx：公仆意识不强，对待当事人和当事人家属存在“冷硬横”的行为，对群众关心的问题漠然处之：对当事人家属所问的问题因不是自己所管，就推到管辖部门，没认真帮忙询问，没有完全按照考勤规定规范自己，有请完假没有及时记录在册的情况，着装不规范，夏天因天气热有穿凉鞋的情况，对与朋友圈里的人说话内容没有做到谨慎考虑未进行筛选，有个别关涉亲戚的案件会找别的法官分析案情。
xx：对待被告人家属有态度生硬、敷衍问题的情况，有群众将电话打到办公室咨询问题没有进行合理引导，有时直接挂断电话;穿警服的时候佩戴饰品，这都是跟身份和衣服不适宜的，有时公出的时候没有及时在出入登记簿上进行登记，跟以前的同事吃饭时还讨论过庭审细节问题。
xx：在和当事人接打电话时，个别时候存在没有耐心的现象，语气态度不够和善;在对待被告人家属时候，有时态度会有些生硬，销假制度有待进一步落实，请假能够及时填写登记簿，但是销假有时候会忘记及时登记，押解被告时，个别时候存在单警装备佩戴不齐全的情况，对讲机、执法记录仪有时忘记及时充电;有朋友在我院有案件，有一次打听相关办案法官办公电话，希望能帮助打听进展情况。
xx：在看守所提押被告时，因为被告人口袋有东西，态度不好，开庭时有家属不服从指挥，说话语气生硬，开庭时着急上庭，有时忘记将手机关成静音模式，值庭时法庭太热，出汗感觉身上很痒，偶尔忍不住抖动警服，上厕所时有人问，以问你抽烟不套近乎，之后打听被告人一些事情，有时坐公交，有人套近乎，要请吃饭，还要打听单位一些办案人的联系方式。
xx：对待被告人态度蛮横，不使用规范用语，对旁听人员没有正确引导就坐，着装不规范，有时不穿皮鞋，工作期间有玩手机、睡觉现象，帮助别人打听个案情，跟当事人探讨案情。
xx：对被告人态度蛮横，不能做到一视同仁，单位组织各项便民活动不能积极参加，参加后不能积极的投入到活动中去，提押被告时不能以身作则，对被告人的戒具不能及时纠正检查，参加会议时听不进去会议内容，玩手机的现象存在，有朋友打听审理案件以及办案人，朋友案件准备立案，让我帮忙咨询相关情况。
xx：开庭对被告家属用语不规范，对被告用语过于激进，开庭偶尔不佩戴白手套，开庭偶尔坐姿不规范，有时遇到被告家属打听同事情况，有一次被告家属想探视给烟。
xx：开庭时对被告人家属态度不规范，有外来人员找厕所有时没有告诉厕所位置，去看守所提押被告人偶尔忘记带辅警证件，进不去看守所，偶尔遇到被告人家属打听被告人情况，想给被告人中午吃点饭，我帮着递个面包之类的给被告人，有取保当事人在路上遇到说要一起吃饭留个电话，当时和当事人也说了一会话。
xx：被告人及亲属询问问题时不耐心解答，庭审过程中电话未能及时静音，影响庭审规定。庭审时装备佩戴不齐全，有被告家属给好处情况都已经拒绝了。
xx：经过学习后和大讨论，每个人都谈了自己的认识和自己身上存在的问题，大家回去要再细致再深刻查摆自身存在的问题，列出问题清单、制定切实可行的整改措施。不要写太虚的东西，就写一些实际发生的事情，按照三大类，会后大家立刻将自己的问题整理到台账上，大家认真填好，周三都将电子版交给贾薇，由贾薇进行检查，刘博进行整理，散会。
组织生活批评与自我批评会议记录: 增强领导的沟通能力和影响力篇二
书记开展批评与自我批评，是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。对个人来讲，是重要的反思自我，提高自我的机会。通过自我省视、自我调整，自我教育、自我提高、自我完善，使我们的工作思路更清晰，目标更明确。希望一会大家畅所欲言，根据程序由我先谈谈。
书记由于业务工作比较繁忙，对党的理论学习不够深入，理解不够透彻，未充分运用到日常工作中。工作抓得不够紧，下基层一线次数比较少。今后一定要到一线去，密切联系群众，为群众解决问题。遵规守纪方面做得可以，没有原则性问题，但偶尔存在早退的情况，是因为家里老人、小孩的原因，日后我将平衡好家庭与工作的关系，确保不出现类似情况。
党员a在学习上，对党的新思想新理论学习不够到位，学习停留在表面，存在一定的形式主义问题，没有很好的将理论运用到工作中。另外，自我要求还不够严格，因最近单位处于机构改革期间，思想有所松懈，各项工作抓得不够紧。经过这次剖析后，我将端正态度，认真学习党的方针路线和政策理论，并活学活用，同时抓紧推进各项工作的落实，踏踏实实，勤勤恳恳的干。
党员b本人存在的问题是学习知识不够牢固，未将学习的理论与实际工作相结合，学习的知识并未深入的指导工作。同时在履职的过程中，没有以往的耐性，对前来咨询问题的群众不够耐心，偶尔会存在不耐烦的情绪。对于存在的上述问题，往后我将做到知行合一，把学习与工作结合，运用党的理论指导工作，同时改变作风，热情为人民服。
党员c作为支部的党务工作者，我认为我最大的问题是思想境界不够高，对党的各种理论方针认识不到位，主动工作积极性不够，还有就是业务工作功底不够扎实，面对繁杂的工作任务，没有较好的方式方法处理，导致工作效率不够高。接下来，我将端正自身的认识，积极主动工作，努力钻研学习，提供业务水平，注意工作方式方法，提高工作效率。
书记今天会议有两大特点，一是质量高，大家都做了深刻的批评与自我批评，查找了不足，并确定了今后努力的方向。二是开放式，支部全体党员都能畅所欲言，发表自己的观点意见，接下来要针对此次民主生活会征集的意见和建议，认真加以整改落实。今天的会议非常成功，知不足才能后进。希望大家携起手来，把新的一年的工作做好。
会议最后进行党员民主评议，评定优秀党员xxx，其余党员为合格党员。
组织生活批评与自我批评会议记录: 增强领导的沟通能力和影响力篇三
自我批评：有意识地对自己在思想和行为上的缺点和错误进行现实的回顾，以达到纠正的目的。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
书记开展批评与自我批评，是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。对个人来讲，是重要的反思自我，提高自我的机会。通过自我省视、自我调整，自我教育、自我提高、自我完善，使我们的工作思路更清晰，目标更明确。希望一会大家畅所欲言，根据程序由我先谈谈。
书记由于业务工作比较繁忙，对党的理论学习不够深入，理解不够透彻，未充分运用到日常工作中。工作抓得不够紧，下基层一线次数比较少。今后一定要到一线去，密切联系群众，为群众解决问题。遵规守纪方面做得可以，没有原则性问题，但偶尔存在早退的情况，是因为家里老人、小孩的原因，日后我将平衡好家庭与工作的关系，确保不出现类似情况。
党员a在学习上，对党的新思想新理论学习不够到位，学习停留在表面，存在一定的形式主义问题，没有很好的将理论运用到工作中。另外，自我要求还不够严格，因最近单位处于机构改革期间，思想有所松懈，各项工作抓得不够紧。经过这次剖析后，我将端正态度，认真学习党的方针路线和政策理论，并活学活用，同时抓紧推进各项工作的落实，踏踏实实，勤勤恳恳的干。
党员b本人存在的问题是学习知识不够牢固，未将学习的理论与实际工作相结合，学习的知识并未深入的指导工作。同时在履职的过程中，没有以往的耐性，对前来咨询问题的群众不够耐心，偶尔会存在不耐烦的情绪。对于存在的上述问题，往后我将做到知行合一，把学习与工作结合，运用党的理论指导工作，同时改变作风，热情为人民服。
党员c作为支部的党务工作者，我认为我最大的问题是思想境界不够高，对党的各种理论方针认识不到位，主动工作积极性不够，还有就是业务工作功底不够扎实，面对繁杂的工作任务，没有较好的方式方法处理，导致工作效率不够高。接下来，我将端正自身的认识，积极主动工作，努力钻研学习，提供业务水平，注意工作方式方法，提高工作效率。
书记今天会议有两大特点，一是质量高，大家都做了深刻的批评与自我批评，查找了不足，并确定了今后努力的方向。二是开放式，支部全体党员都能畅所欲言，发表自己的观点意见，接下来要针对此次民主生活会征集的意见和建议，认真加以整改落实。今天的会议非常成功，知不足才能后进。希望大家携起手来，把新的一年的工作做好。
会议最后进行党员民主评议，评定优秀党员xxx，其余党员为合格党员。
会议名称：支部党员大会。
会议时间：20xx年x月x日。
会议地点：大会议室。
参加人员：全体党员。
出勤记录：全勤。
主持人：郭建强。
会议记录：刘盛彬（记录及整理）。
会议内容：
刚刚过去的一年，是我校发展开局之年，也是很不寻常的一年。我校在党的建设个方面都取得了一些新成绩。
1、健全制度、加强学习，努力提升全员素质。
的执政能力”等。观看电影《延安魂》《永远的丰碑》等系列教育爱教影视。
2、开展经常性的师德师风教育，加强师资队伍建设，形成师德建设的长效机制，为精神文明创建提供物质支持。
利用“三会一课制度”加强了对党员的教育，发挥了全校党员在教育教学管理等方面的先锋模范作用；组织教师学习，传达贯彻有关会议、文件精神。重点学习《*中央国务院关于加强未成年人思想道德建设的若干意见》、《教师法》、新《义务教育法》《教师工作十忌》等。
3、落实保持*员先进性教育要求，抓好党员队伍建设。
1）建立了党员示范岗，充分发挥党员先进性作用。
2）加强对青年教师、入党积极分子培养教育工作，鼓舞引导青年团员将加入党组织作为政治生命中追求的目标，不断学习，严格要求自已。
3）组织开展“民主评议党员”活动，积极争创先进党支部、争做优秀党员。
4、优化支部工作，推进党风廉政建设。
5。推行校务公开，实行民主管理。
6、大力强化行风建设，为保证正常的教学秩序创造了良好的环境。
7、工会、团队工作丰富多彩、卓有成效。
8、加强法制教育，维护安定团结。
1）注重教师法规学习，提高法律意识。
2）完善帮教网络，综合治理有成效。
二、我校党支部工作计划。
工作目标。
1、继续开展先进性教育活动，立足于党员真受教育，群众真感满意，各项工作真有促进的目的。
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2、抓好队伍建设，加强党员队伍的思想作风建设，继续抓好党员和“学困生”的帮教工作，发挥党员在学校教育、教学工作中的先锋模范作用。力争用党员自己的言行和人格力量去影响和带动教师，提高党员在教师中的影响力。
3、加强师德、师风建设，大力弘扬教书育人、为人师表、敬业爱岗的精神，关注青年教师的成长，努力为青年教师的成长创造条件。
4、继续抓好行风建设，落实好党风廉政责任制工作，健全党风廉政监督机制，规范学校领导干部的从政、从教行为。
三、主要工作及措施。
（一）加强学习显成效。
1、齐全学习制度。
2、学习形式多样化。
3、树立新时期党员形象。
4、改善新时期党群关系。
5、各项工作要有新的发展。
6、加强师德建设，强化内部管理。
（二）抓好党建促行风。
1、进一步落实好教育局党委党风廉政建设责任制工作。
2、支部加强对校务公开工作的指导。
3、认真开好每学期一次的民主生活会。
4、积极探索党建工作新路子。
（三）规范管理促发展。
1、进一步完善教师教育教学评价制度，对教师的考核加大岗位职责、工作成效和实际贡献的权重，完善激励机制，对工作成绩显著的，勇挑重担的，加大奖励的力度。
2、以实施新课程为重点，深入推进课堂教学改革。
3、继续改善学校的安全卫生工作面貌。
（四）丰富活动带群体。
1、本年打算每年一次党员生活会，（包括学习、参观、活动等）。
2、围绕建设“书香校园”，积极开展“党员读书”活动。
3、加强工会工作。
4、抓好家长学校。
时间：20某某年某某月某某日。
地点：某某村村室。
主持人：某某。
参加人：全体党员。
会议记录：某某某。
会议主要内容:。
1、组织动员开展党员主题生活的相关活动要求.
2、分析检查自身存在不足.
3、提出合理化建议和意见，互相监督，共同进步.
一、由党支部书记传达相关上级精神。
1.强调认真开展“党员组织生活”的重要性。
2.指出存在的突出问题和原因，主要方面：一是理论学习还不够;二是党员模范作用发挥还不够;三是工作效率有待提高，工作作风有待加强。
3.采取措施：一是加强学习;二是加强党支部的领导核心作用;三是完善工作机制;四是开展工作作风纪律整顿;五是继续广泛征求意见。
4.下一步目标：大张旗鼓的宣传开展党员主题生活活动，形成全体党员同志积极投入到“开展党员主题生活”的活动中来。
二、各位党员发言。
1.某某同志发言：经过广泛征求意见，深刻剖析，还存在许多问题，主要表现在：学习意识淡化、工作思路不宽。主要原因是宗旨观念有所淡化，放松理论学习和思想改造、安于现状的畏难情绪，带来工作责任的弱化。随着创先争优活动的不断深入，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心进一步坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识，树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。开拓创新，大胆的实践和探索。
2.某某同志发言：经过自己反思，发现许多不足之处，总结起来主要有以下几点：思想学习方面。平时学习抓得不够紧，时紧时松。不能联系思想和工作实际进行思考，凭兴趣学习，接受新的理论不够。工作方面。工作中有急躁情绪，有时不细心，创造性开展工作不够。作为部门主任，把大量的经历主要放在了生产上，对支部工作的关心不够。以后自己要针对存在的问题，不断的加强学习，增强思想的修养和知识的积累，身体力行的实践三个代表，多关系支持支部的工作，以艰苦奋斗，拼搏进取的精神，开创性的进行工作。
3.某某同志发言：对照党员的八条义务，我发现自己学习比较被动，对于党内一些不良倾向，我见惯不怪，甚至偶尔学之、跟之。通过学习，也使我明确了今后努力的方向：要深刻理解“三个代表”重要思想。要身体力行“三个代表”，做“三个代表”有效的、科学的实践者。要密切联系群众。
4.某某同志发言：存在的突出问题表现：理想信念方面。理论学习系统性不强，深度广度把握不够。有时只注重实用主义，急用先学，不用不学，不注重全面、系统。在思想和工作作风方面。思想不够解放，开拓创新方面做得还很不够。对于存在的问题，虽然有一定的客观原因，但主要是主观愿因造成的，以后会进一步弥补自己不足。
三、某某总结。
今天的专题组织会议开的很好，很成功。大家广开言路，畅所欲言，体现了民主氛围，解决了问题，增进了团结，促进了工作，达到了本次会议预期的目的。找出了问题，剖析了根源，明确了努力方向和具体措施。各位党员也认真诚恳地交流了思想，这对于我们今后精诚团结，更好的工作打下了良好的基础。
四、宣布会议结束。
会议出勤应到33人，实到27人。
会议时间某某某某年5月27日。
会议内容。
一、党支部书记会前动员。
1.强调本次会议的重要性。
2.强调科学发展观的重要性、先进性。
3.大学生学习、实践科学发展观的重要性。
参加本次会议的班子成员，应到7人，实到7人。市局机关调研员、副调研员5人列席会议。因公出差不能列席会议。
二、党支部结合科学发展观谈自身存在的不足和改进措施。
不足。
1.在学习、实践科学发展观方面存在不足。
2.对党的认识、理解以及掌握不够全面。
3.在发展学生党员的工作中存在不足。
4.对学生了解少。
5.不够创新。
改进措施。
1.深入学习党的知识要求。
2.深入了解学生，多沟通、多观察。
3.希望各位党员互相监督。
三、党支部成全发言。
总结不足。
1.结合入党前后谈变化。
2.结合科学发展观谈自身不足。
3.目标不明确，责任感不强。
4.理论学习的多，落实的少。
今年恰逢换届之年，当前正值各级党政领导班子换届的关键时期，必须扎实开展两学一做专题教育活动，把政策纪律规矩讲清楚、讲透彻，结合当前换届纪律风气监督，给党员干部念好遵纪守法的紧箍咒，教育党员干部必须把纪律和规矩挺在前面，严守换届规矩，确保换届工作的风清气正，确保把忠诚干净担当的好干部选出来。
总结整改措施。
与会党员在民主生活会上切实开展了批评和自我批评。党员除个人宣读剖析材料外，还积极点评其他党员的剖析材料，人人发言，不谈优点，只说不足。没有套话、大话，更没有假话，开诚布公，坦然相对。大家从工作实际出发，和风细雨的点拨，使每位党员都认识到了自身的不足，明确了今后努力的方向，既提高了思想意识，又加强了党性修养。
1.明确入党动机，树立正确的人生观、价值观。
2.规范自身行为，起到先锋模范作用。
3.培养社会责任感和民族感。
4.全面的看问题，提高党员的先进性。
5.了解国家实事，关心国家大事。
现在进行表决同意的请举手(不查数),请放下;不同意的请举手(环视),没有(或查数后说请放下);弃权的请举手(环视),没有(或查数后说请放下);一致通过(或根据表决结果，不同意名，弃权名，同意名，通过)。
四、党支部书记总结。
(一)对会议总体情况进行总结。
(二)对整改措施总结。
1.开放思想，自主创新。
五、某某x年省上截止七月份定补以连排为例为280元，今年只给了100元，相差甚远，这就是倒退，如不及时解决怨声越来越大，可能会嚷成大的行动，局面难以控制，不排除大的集访或进京上访。
2.把握自己的青春。
3.政治立场坚定。
要深入贯彻的重要指示精神和中央两学一做学习教育工作座谈会精神，切实把思想和行动统一到中央决策部署上来，把两学一做学习教育与推进大扶贫战略行动紧密结合起来，确保各项工作取得实效。学习贯彻陈某某书记的讲话，从三个方面领会其精神。
4.回归社会。
5.继续查找不足，做到四查、四看。
书记开展批评与自我批评，是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。对个人来讲，是重要的反思自我，提高自我的机会。通过自我省视、自我调整，自我教育、自我提高、自我完善，使我们的工作思路更清晰，目标更明确。希望一会大家畅所欲言，根据程序由我先谈谈。
书记由于业务工作比较繁忙，对党的理论学习不够深入，理解不够透彻，未充分运用到日常工作中。工作抓得不够紧，下基层一线次数比较少。今后一定要到一线去，密切联系群众，为群众解决问题。遵规守纪方面做得可以，没有原则性问题，但偶尔存在早退的情况，是因为家里老人、小孩的原因，日后我将平衡好家庭与工作的关系，确保不出现类似情况。
党员a在学习上，对党的新思想新理论学习不够到位，学习停留在表面，存在一定的形式主义问题，没有很好的将理论运用到工作中。另外，自我要求还不够严格，因最近单位处于机构改革期间，思想有所松懈，各项工作抓得不够紧。经过这次剖析后，我将端正态度，认真学习党的方针路线和政策理论，并活学活用，同时抓紧推进各项工作的落实，踏踏实实，勤勤恳恳的干。
党员b本人存在的问题是学习知识不够牢固，未将学习的理论与实际工作相结合，学习的知识并未深入的指导工作。同时在履职的过程中，没有以往的耐性，对前来咨询问题的群众不够耐心，偶尔会存在不耐烦的情绪。对于存在的上述问题，往后我将做到知行合一，把学习与工作结合，运用党的理论指导工作，同时改变作风，热情为人民服。
党员c作为支部的党务工作者，我认为我最大的问题是思想境界不够高，对党的各种理论方针认识不到位，主动工作积极性不够，还有就是业务工作功底不够扎实，面对繁杂的工作任务，没有较好的方式方法处理，导致工作效率不够高。接下来，我将端正自身的认识，积极主动工作，努力钻研学习，提供业务水平，注意工作方式方法，提高工作效率。
书记今天会议有两大特点，一是质量高，大家都做了深刻的批评与自我批评，查找了不足，并确定了今后努力的方向。二是开放式，支部全体党员都能畅所欲言，发表自己的观点意见，接下来要针对此次民主生活会征集的意见和建议，认真加以整改落实。今天的会议非常成功，知不足才能后进。希望大家携起手来，把新的一年的工作做好。
会议最后进行党员民主评议，评定优秀党员xxx，其余党员为合格党员。
会议时间：20xx年x月x日。
会议地点：党员活动室。
参会人员：公司全体人员。
会议内容：
根据公司党委的统一安排，自7月1日，开展党员民主评议工作。评议共分三个阶段，第一阶段为学习教育阶段，支部组织党员认真学习了《党章》、党员先进性具体要求等内容，提高党员对民主评议的认识。第二阶段为自我总结评议阶段，在广泛征求党内外群众意见的基础上，党员认真撰写了个人总结，进行了自我评议。从今天开始进入第三个阶段，进行评议和评比。今天组织全体党员召开党员民主评议会议，请各位党员着重从理想信念、宗旨观念、组织观念、工作态度、工作创新、工作业绩、遵纪守法、团结协作、品德风尚、先锋模范等十个方面进行评议。每个党员要认真对照自身工作，实事求是地开展批评和自我批评，通过评议，在思想上有所触动、行动上有所改进，工作上有所提高、作风上有所转变、纪律上有所增强。
1、搞好班子建设，提高整体素质；
2、搞好党建工作，发挥党员干部作用；
3、积极开展保持*员先进性教育活动；
4、带领职工开拓创新，积极努力完成经营指标；
5、搞好工团工作，为经营保驾护航。
刚才全体党员都进行了年度思想、工作和学习方面的总结和评议，各位党员对民主评议的态度十分端正。今天民主评议的会议开的很圆满，希望各位党员以民主评议工作为契机，在本岗位发挥先锋模范作用；克服自身的不足，在日常工作中，征求群众的意见和建议，使全体党员在各自的岗位上，发挥作用。
组织生活批评与自我批评会议记录: 增强领导的沟通能力和影响力篇四
会议内容。
一、党支部书记会前动员。
1.强调本次会议的重要性。
2.强调科学发展观的重要性、先进性。
3.大学生学习、实践科学发展观的重要性。
参加本次会议的班子成员，应到7人，实到7人。市局机关调研员、副调研员5人列席会议。因公出差不能列席会议。
二、党支部结合科学发展观谈自身存在的不足和改进措施。
不足。
1.在学习、实践科学发展观方面存在不足。
2.对党的认识、理解以及掌握不够全面。
3.在发展学生党员的工作中存在不足。
4.对学生了解少。
5.不够创新。
改进措施。
1.深入学习党的知识要求。
2.深入了解学生，多沟通、多观察。
3.希望各位党员互相监督。
三、党支部成全发言。
总结不足。
1.结合入党前后谈变化。
2.结合科学发展观谈自身不足。
3.目标不明确，责任感不强。
4.理论学习的多，落实的少。
今年恰逢换届之年，当前正值各级党政领导班子换届的关键时期，必须扎实开展两学一做专题教育活动，把政策纪律规矩讲清楚、讲透彻，结合当前换届纪律风气监督，给党员干部念好遵纪守法的紧箍咒，教育党员干部必须把纪律和规矩挺在前面，严守换届规矩，确保换届工作的风清气正，确保把忠诚干净担当的好干部选出来。
总结整改措施。
与会党员在民主生活会上切实开展了批评和自我批评。党员除个人宣读剖析材料外，还积极点评其他党员的剖析材料，人人发言，不谈优点，只说不足。没有套话、大话，更没有假话，开诚布公，坦然相对。大家从工作实际出发，和风细雨的点拨，使每位党员都认识到了自身的不足，明确了今后努力的方向，既提高了思想意识，又加强了党性修养。
1.明确入党动机，树立正确的人生观、价值观。
2.规范自身行为，起到先锋模范作用。
3.培养社会责任感和民族感。
4.全面的看问题，提高党员的先进性。
5.了解国家实事，关心国家大事。
现在进行表决同意的请举手(不查数),请放下;不同意的请举手(环视),没有(或查数后说请放下);弃权的请举手(环视),没有(或查数后说请放下);一致通过(或根据表决结果，不同意名，弃权名，同意名，通过)。
四、党支部书记总结。
(一)对会议总体情况进行总结。
(二)对整改措施总结。
1.开放思想，自主创新。
五、某某x年省上截止七月份定补以连排为例为280元，今年只给了100元，相差甚远，这就是倒退，如不及时解决怨声越来越大，可能会嚷成大的行动，局面难以控制，不排除大的集访或进京上访。
2.把握自己的青春。
3.政治立场坚定。
要深入贯彻的重要指示精神和中央两学一做学习教育工作座谈会精神，切实把思想和行动统一到中央决策部署上来，把两学一做学习教育与推进大扶贫战略行动紧密结合起来，确保各项工作取得实效。学习贯彻陈某某书记的讲话，从三个方面领会其精神。
4.回归社会。
5.继续查找不足，做到四查、四看。
组织生活批评与自我批评会议记录: 增强领导的沟通能力和影响力篇五
批评和自我批评是党的优良传统和作风，是无产阶级政党区别于其他政党的重要标志，是党强身治病、保持肌体健康的锐利武器，也是加强和规范党内政治生活的重要手段。批评和自我批评必须坚持实事求是，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，坚持“团结-批评-团结”，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，决不能把自我批评变成自我表扬、把相互批评变成相互吹捧。
在批评和自我批评，以及民主评议党员工作中，要做到以下三点：
一是要公正。开展批评要从帮助同志的角度出发，客观公正指出不足、实事求是提出意见，不能带个人情绪，也不能讲平时恩怨。要通过自己出自真心的批评，帮助同志把自身的问题找准、找实。
二是要认真。对同志要敢说真话，做到有一说一、有二说二，不能藏着掖着，当老好人。
三是要团结。批评的目的不仅是帮助自我提升，还是为了增进团结。要坚持原则开展批评，不搞无原则的纷争，既要通过今天的会议红红脸、出出汗，又要加加油、鼓鼓劲，真正达到“团结-批评-团结”的目的。
会议纪实。
在梁佳瑄同志介绍批评与自我批评及民主评议的重要性后，各位预备党员按照个人自评、党员互评、民主评议的流程，严肃认真地展开了本次批评与自我批评。
梁佳瑄：对支部工作落实不完善；对理论缺乏系统理解；对活动安排有局限、怕麻烦别人。应多与其他成员交流、寒假制定阅读计划、扩大每次活动的覆盖性。
民主评议：日常生活对班级活动联系较少、希望多抽时间增进友谊；工作上有些主观不够落实、安排较温和，希提高组织能力。
关英琦：情绪易激动；理论学习不够；语言表达能力较弱；对结果过于渴望和追求。
民主评议：生活工作易焦虑。希望适当调整休息，提高语言表达能力。
尤诗佳：对身份转变开始不适应；目光要放长远；理论知识不充足；缺乏自律和党员意识。
民主评议：理论知识不扎实；希望多策划方案；多注意细节。
薛舒芃：理论书籍阅读不够；解决问题能力不够；上课专注度下降；松散对待学习。应放下功利观念；工作上主动关注；提高时间利用率。
民主评议：减少粗心；增强与身边同志联系；积极性较低。
石浩源：没有党员身份的态度，身份转变不显著；学习方面没有带头作用，理论学习较少；支部活动前期准备不足，做事求效率不重质量。
民主评议：求快不求好；缺乏上进心；需要加强理论学习。
徐素莹：政治理论深度广度不够；支部事项管理条例不够熟悉；工作能力有所欠缺，凭经验做事；不够严谨、畏难、缺少干劲。
民主评议：拖延；工作态度上不积极，推卸工作；希望更细致主动。
姚昊彤：懒惰，学习效率低；工作要求不够高不够严谨；个人时间与学习工作不能平衡；对自己定位不够清晰；压力不够、动力不足；缺乏锻炼。
民主评议：对待支部财务工作应更细致；对支部活动不够热心上心；有距离感。
张曦月：理论知识不充足；党内积极性较弱，爱迟到、拖延。需更加认真对待党内事务、统筹时间，提高语言组织能力；与支部身边同学多交流。
民主评议：提早安排工作；提升党性、积极性；不够稳重需更细致。
王智超：缺乏自我创新、进取心；缺少自主针对党的理论知识进行思考；日常对专业知识的学习和巩固不足；思想上得过且过安于现状；树立对待工作的正确态度有困难，工作节奏不佳。应走出舒适圈，增强主张。
民主评议：生活工作刻板不够灵活。建议增加理论知识学习广度。
龚文慧：学习上疏忽，没有做好时间规划；思想上，理论学习不足，需多阅读有关书籍提升思想境界；工作上策划细节不足经验不足、考虑不全；生活上拖延。
民主评议：希主动策划支部活动；主动联系群众。
林彤：未能很好平衡学习生活工作，缺乏党员带头作用；理论学习不足；工作上情绪急躁、过于自我；与积极分子联系不够深入、参与支部活动不足。
民主评议：督察需更加严格；随机应变能力有欠缺。
李欣睿：党的基础知识理论没有按计划学习，存在畏难情绪，缺乏主动性；缺乏先锋模范作用；缺乏自我思考；过于看重他人看法。
民主评议：拓宽理论学习广度；性格内向、不自信；工作上粗心，望更细致。
书记总结。
与会书记张金体老师对同志们自我批评的力度表示了肯定，同时也对自己提出了几点批评。她表示，希望各位同志能够多在会上“红红脸、出出汗”，提高支部凝聚力，真正达到“加加油、鼓鼓劲”的目的。
会议中，与会同志们也对支部建设的其他相关问题进行了讨论。
组织生活批评与自我批评会议记录: 增强领导的沟通能力和影响力篇六
会议内容：相应党中央的号召，我们第九党支部开展了一次关于批评与自我批评的党员生活会。这次会议的主要目的是重新认识一下自我，从别人眼中看自己。本次活动意义重大，通过自我剖析，他人给的建议，来取长补短。
肖其胜：遇到困难会急躁，容易想很多，导致工作效率下降。作为班级的心理委员，由于身体不适，没能参与班级的趣味运动会，没能向班级的同学说明原因，我进行了自我检讨，没能以班级为中心，身为一名党员仅仅以自己为中心，有特殊情况没有及时说明。
黄静：最近生活学习状态不佳，效率低，积极性有所下降。没能很快地调整好自己的心态，遇到挫折心慌，这种状态应该调整，制定近期的目标。我觉得张文静同学有时候铺张浪费，不勤俭节约。
张文静：不能合理地处理好工作和学习，时间安排得不合理。有时候会铺张浪费，不节俭，喜欢看韩剧，浪费时间。马冯莉同学不按时吃饭、睡觉，生活作息混乱导致身体体制下降。
方国锋：自己的性格有些内敛，做事不干脆利落，遇事会犹豫。王悦齐同学有事很懒惰，生活习惯不好。
王悦齐：有时候生活作息没有规律，喜欢打游戏，浪费时间。
蓝英：性格太直接，容易伤到别人，有时候很粗心。马冯莉同学有时候很大条，生活没规律。
郭军辉：工作不够细致，有时候会应付了事，不能合理的安排工作学习的时间。肖其胜同学遇到困难会急躁，有时候工作效率低。
王修宁：喜欢看娱乐节目，浪费时间，最近生活学习状态不佳。肖其胜同学有时候遇到困难急躁。
肖新峰：这段时间生活的太舒适，很安逸，导致自己没有目标，没有进取心，始终没有给自己足够的压力。我觉得近期我要做的自我调整就是给自己定目标，定计划，不能再这样浑浑噩噩下去了。
马垒：没有计划性，走一步算一步。有时候会很粗心。
付娇娇：没能合理的处理生活跟学习。工作效率低。
欧以铭：处理紧急事件的能力还有待提高，遇事不果断，犹豫。王修宁同学喜欢看综艺节目而浪费了很多宝贵的时间。
齐力娜：自我批评，近期时间安排有些不规律,班级的琐碎事务完成的不是太满意，下一步将会多学习好的工作方法，使工作更加规范。另外对今天党支部会议未出席的党员提出批评，希望下次能更加重视党内事务。
王萌：最近天气冷了，自己产生了懈怠心理，每天没有保证规律的作息时间。学习时间的安排也不是太好，没有按照计划进行，下一步更加严格要求自我，按时学习，保证学习质量。对吕留庄同学的近期表现提出批评，该同学最近经常玩游戏或者使用手机看电影，希望该同学注意。
吕留庄：近期没有按照计划协调好学习、实验和工作，随着天气变冷，心里产生了懈怠。下一步，制定详细的时间规划，严格按照计划执行。对王萌同学的生活嗜好提出批评，该同学近期吸烟比较多，希望多关心自己身体，远离烟草。
刘元雪：对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。下一步将严格自我要求。
王婷婷：不成熟、不稳重做事风风火火走马观花不认真不细致。学习工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，缺少灵活性，对问题深层次思考不够。下一步将认真向他人学习，弥补自己不足。
刘妙：学习没有抓紧，最近没有关注时事。在将来将认真改正不足，自我督促，认真学习。
桂丽：由于天气渐冷，产生懈怠心里，将时间放在了玩游戏上，没有认真学习，学位英语考试将近，我将更加严格要求自己。
吴静：在工作方面缺乏热情，推着走，工作不扎实，不细致不到位，缺乏大局意识和全局观念，在思想政治水平、政治修养和组织活动的能力水平总是停滞不前，甚至有的倒退。下一步更加严格要求自己。
周小双：工作虽然积极响应，但太讲究速度，不讲求质量，总的来说办事效率不高。下一步将认真反省，不断提高。
张俊玲：个性太强，脾气有点急躁，缺乏耐心。以后将会多读书，不断完善自我。
张红杰：近期对自己的要求不是太严，没有良好的按照时间计划进行学习，存在偷懒心理。对国家时事了解太少。下一步多看新闻类资讯，跟紧党的步伐。
王洋怡舟：党员意识淡薄，组织纪律观念淡薄，没有良好发挥党员的先进带头作用。党的知识学习薄弱，下一步将多认真学习党的理论知识，多了解国家政治时事。
向江波：近期学习安排不紧密，对班级的事情不是太上心，没有尽自己的力量为班级做贡献，下一步将认真该学习，不断改正。
组织生活批评与自我批评会议记录: 增强领导的沟通能力和影响力篇七
12月8日，郭冲社区开展了批评与自我批评组织生活会，会议由李xx同志主持，社区五位同志、党员代表郭付云同志、各位组长等一行人参与会议，在严肃认真的气氛下，大家敞开心扉、畅所欲言、直面问题。整个会议开展得完整而有序，充分发挥了它的重要性和必要性。
会议开始，李xx同志指出本次会议将有利于今后工作的开展，为下一个五年奠定牢固而又坚实的基础，他鼓励大家积极的建言献策，表示没意见就是大意见，会议应该达到红红脸、出出汗的效果，一起砥砺前行、同舟共济，为幸福郭冲努力奋斗。
会议中，大家积极发言，诚恳的进行自我批评，与此同时，还相互批评、相互指正。正是因为敢于亮出自我的缺点和短板，虚心的听取批评和意见，才能够不断的提高自我，完善自我，取得进步。
李xx同志首先带头进行了自我批评，他指出自己存在工作经验不够充分；脾气不够好；斗志不是十分强等问题。接着大家依次对李xx同志提出问题，张xx同志说有的时候没有控制好脾气；郭付云同志说不应把全社区的工作都放在一个人的手上，应该将工作落实到个人；张xx同志说有时候说话比较直接；吴凤宝同志说有时候应该发挥带头作用；龚钜贵同志说性格比较急；李xx同志说做事急性子；郭培广同志说个性强；郭xx同志说有时候不敢说；郭xx同志说急性子，对工作急于求成。当大家对李xx同志提出批评后，他进行了总结，表示对大家十分感激，觉得每位同志都是他的良师益友，对于大家提出的批评他照单全收，真心真意接受批评，并会逐一改善。
接下来张xx同志进行了自我批评，他表示自己脾气不太好；对工作没有尽到全力；有的工作做的不到位。然后大家依次对他进行了批评，李xx同志说应该把精力往社区倾斜，接到办事处在微信群下达的任何通知时应该第一时间回复；郭xx同志说脾气不好，做事的时候应该互相商量，不应按照个人思想做事；吴xx同志说对于电脑方面不够熟练；张基先同志说应该加强学习，改善脾气；郭付云同志说应该加强自我锻炼、自我学习，改善工作方法。最后张xx同志在大家提出批评后进行了总结，他表示对于以上批评虚心接受，并且会加强自我学习，做好本职工作。
紧接着李xx同志对组长进行了批评，对李才广同志的批评是工作热情短缺，做事拖拉；对龚钜贵同志的批评是工作能力不强；对郭培广同志的批评是遇事应该主动解决，不应依靠他人；对郭志清同志的批评是：有些工作进度缓慢。
随后大家依次进行自我批评、批评、总结。张xx同志的自我批评是说话不分场合，做事急性子，工作热情没有以前足。然后大家依次对他进行了批评，李xx同志说工作热情在退化，有时候对办事人员脾气不好；张xx同志说应该及时做到更新工作；郭和宝同志说应该心平气和的处理事情。最后张xx同志对自己进行了总结，表示积极改正问题，转变脾气。
吴xx同志的自我批评是说话方面不善于表达；工作方面经验不足。然后大家依次对他进行了批评，李xx同志说应该加强学习，迅速进入角色，跟社区妇女建立良好的关系；张xx同志说工作的时间不长，应该对自己的工作了解透彻；郭xx同志说应该加强说话方面的能力；郭xx同志说应该加强自身学习，不懂多问。最后吴xx同志对批评进行了总结，表示对以上批评照单全收，会积极与社区妇女加强联系，并说在明年参加舞蹈队。
郭xx同志的自我批评是工作方面热情不够；上班爱迟到。然后大家依次对他进行了批评，李xx同志说上班经常迟到，协调能力不强；张xx同志说工作上进心不强烈；郭付云同志说工作不应该急于求成；张基先同志说上班迟到，应该提升对工作的热情。最后郭和宝同志对批评进行了总结，表示虚心接受大家提的宝贵意见，积极改正以上问题。
此次会议的召开，使每位同志都认真的进行了自我剖析，通过其他同志推心置腹的相互评价，更加深刻的了解到自身存在的问题，为今后的发展树立了一个更加清晰的整改目标。
组织生活批评与自我批评会议记录: 增强领导的沟通能力和影响力篇八
会议内容：相应党中央的号召，我们第九党支部开展了一次关于批评与自我批评的党员生活会。这次会议的主要目的是重新认识一下自我，从别人眼中看自己。本次活动意义重大，通过自我剖析，他人给的建议，来取长补短。
肖其胜：遇到困难会急躁，容易想很多，导致工作效率下降。作为班级的心理委员，由于身体不适，没能参与班级的趣味运动会，没能向班级的同学说明原因，我进行了自我检讨，没能以班级为中心，身为一名党员仅仅以自己为中心，有特殊情况没有及时说明。
黄静：最近生活学习状态不佳，效率低，积极性有所下降。没能很快地调整好自己的心态，遇到挫折心慌，这种状态应该调整，制定近期的目标。我觉得张文静同学有时候铺张浪费，不勤俭节约。
张文静：不能合理地处理好工作和学习，时间安排得不合理。有时候会铺张浪费，不节俭，喜欢看韩剧，浪费时间。马冯莉同学不按时吃饭、睡觉，生活作息混乱导致身体体制下降。
方国锋：自己的性格有些内敛，做事不干脆利落，遇事会犹豫。王悦齐同学有事很懒惰，生活习惯不好。
王悦齐：有时候生活作息没有规律，喜欢打游戏，浪费时间。
蓝英：性格太直接，容易伤到别人，有时候很粗心。马冯莉同学有时候很大条，生活没规律。
郭军辉：工作不够细致，有时候会应付了事，不能合理的安排工作学习的时间。肖其胜同学遇到困难会急躁，有时候工作效率低。
王修宁：喜欢看娱乐节目，浪费时间，最近生活学习状态不佳。肖其胜同学有时候遇到困难急躁。
肖新峰：这段时间生活的太舒适，很安逸，导致自己没有目标，没有进取心，始终没有给自己足够的压力。我觉得近期我要做的自我调整就是给自己定目标，定计划，不能再这样浑浑噩噩下去了。
马垒：没有计划性，走一步算一步。有时候会很粗心。
付娇娇：没能合理的处理生活跟学习。工作效率低。
欧以铭：处理紧急事件的能力还有待提高，遇事不果断，犹豫。王修宁同学喜欢看综艺节目而浪费了很多宝贵的时间。
齐力娜：自我批评，近期时间安排有些不规律,班级的琐碎事务完成的不是太满意，下一步将会多学习好的工作方法，使工作更加规范。另外对今天党支部会议未出席的党员提出批评，希望下次能更加重视党内事务。
王萌：最近天气冷了，自己产生了懈怠心理，每天没有保证规律的作息时间。学习时间的安排也不是太好，没有按照计划进行，下一步更加严格要求自我，按时学习，保证学习质量。对吕留庄同学的近期表现提出批评，该同学最近经常玩游戏或者使用手机看电影，希望该同学注意。
吕留庄：近期没有按照计划协调好学习、实验和工作，随着天气变冷，心里产生了懈怠。下一步，制定详细的时间规划，严格按照计划执行。对王萌同学的生活嗜好提出批评，该同学近期吸烟比较多，希望多关心自己身体，远离烟草。
刘元雪：对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。下一步将严格自我要求。
王婷婷：不成熟、不稳重做事风风火火走马观花不认真不细致。学习工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，缺少灵活性，对问题深层次思考不够。下一步将认真向他人学习，弥补自己不足。
刘妙：学习没有抓紧，最近没有关注时事。在将来将认真改正不足，自我督促，认真学习。
桂丽：由于天气渐冷，产生懈怠心里，将时间放在了玩游戏上，没有认真学习，学位英语考试将近，我将更加严格要求自己。
吴静：在工作方面缺乏热情，推着走，工作不扎实，不细致不到位，缺乏大局意识和全局观念，在思想政治水平、政治修养和组织活动的能力水平总是停滞不前，甚至有的倒退。下一步更加严格要求自己。
周小双：工作虽然积极响应，但太讲究速度，不讲求质量，总的来说办事效率不高。下一步将认真反省，不断提高。
张俊玲：个性太强，脾气有点急躁，缺乏耐心。以后将会多读书，不断完善自我。
张红杰：近期对自己的要求不是太严，没有良好的按照时间计划进行学习，存在偷懒心理。对国家时事了解太少。下一步多看新闻类资讯，跟紧党的步伐。
王洋怡舟：党员意识淡薄，组织纪律观念淡薄，没有良好发挥党员的先进带头作用。党的知识学习薄弱，下一步将多认真学习党的理论知识，多了解国家政治时事。
向江波：近期学习安排不紧密，对班级的事情不是太上心，没有尽自己的力量为班级做贡献，下一步将认真该学习，不断改正。
篇二。
二、使用好“深入学习实践科学发展观活动专题培训资源”。王老师详细地讲解了远程教育的使用方法。
三、老师从各个层面讲解了深入学习实践科学发展观是有必要，有成效的。。
以学生党员政治素质教育为切入点，以行为规范为着力点，以学生党员公众形象的塑造为结合点，以学生党支部自身建设为立足点，“保持党员先进性”的组织生活会。
会上，全体学生党员针对个人、其他党员和党组织当前存在的问题和不足做了深刻的分析，党员同志们在会上开展了深入的批评与自我批评。在民主生活会上坚持讲党性不讲面子，讲党纪不讲私情，讲原则不讲关系，讲真话不讲客套，认真地进行评议，真正让党员触及思想、触及灵魂，达到统一思想、解决问题、共同提高的目的。
通过民主生活会开展批评与自我批评，使得全体学生党员，加强了自身党性锻炼，进一步端正入党动机，切实解决好思想上入党问题，提高了学生党员的思想政治素质，增强了组织纪律观念和服务意识。力争使学生党员成为思想上的先行者、生活中的奉献者、工作中的耕耘者、学习上的佼佼者、实践中的开拓者，使广大学生党员用自己的实际行动，履行着入党誓言，不断发挥党员的先进性，真正做到“一个党员就是一面旗帜”。
“弘扬五四精神，勇挑时代重任”
会上大家首先学习了胡锦涛总书记5月2日在中国农业大学师生代表座谈时的讲话，并学习了“纪念五四，青年与国家命运与共”等多篇评论文章，广大党员积极分子从胡主席的讲话中更加坚定了自己前进的方向，总书记讲话中号召大家到基层去，通过实践成才，引起在场同学的一致共鸣，很多毕业班党员就开展理论学习与培养理论素养、大学生就业创业、在学习中努力创新、服务西部大开发等展开热烈讨论。学生党员还根据自身情况开展了严肃的批评与自我批评，深刻查找自身存在问题，设定整改方案，纷纷针对学院建设等方面发表自己的看法，提出了很多有建设性的意见建议，会议气氛热烈而严肃。
会后，大家表示将进一步深入学习实践科学发展观，充分弘扬“爱国、进步、民主、科学”的五四精神，勇敢承担起时代赋予的重任，从实际出发，从小事做起，为学校和学院的发展出一份力。
篇三。
我就个人情况谈一谈，与大家共勉。首先，我本人在工作中注重了突出重点，狠抓落实，做到了公正处事，自我要求比较严格。当然在工作中我也存在许多不足之处，一是思想解放程度不够，在工作思路、工作措施上还有待加强;二是思想压力大，驾驭全局的能力水平有差距;三是抓落实，抓重点力度还不够。
见。但最后还是觉得身为一名党员，应该明确自己的责任和义务，虽然会花一些时间和精力，但这是自己的工作，也能从中学到很多。在支部换届选举的时候想到大家可能觉得我管的事情太多不会选我了，但没想到几乎全票当选了，证明党员们对自己的工作的认可，自己认真的工作态度感染了大家，带动了大家，这对我来说是极大的鼓励，未来我将以更积极认真的态度对待学习和工作。龚xx:。
我在工作中存在的问题主要有工作标准不高，工作要求不严。对新知识、新理论的学习热情不够，在工作作风上有时存在散漫、松懈现象，工作标准上不能尽善尽美，完成任务不能时时处处争一流。奉献精神不够，牺牲精神欠缺。在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪存在。
针对思想上不合时宜的观念，针对工作中不符合科学发展观的一些做法，我决心从以下几个方面进行整改:一是养成自觉学习的习惯。以学习实践科学发展观活动为契机，全面系统学习中国特色社会主义理论，有计划地把有关党的路线、方针、政策学深、学透，带着工作中的问题学，做到集体学习不缺席，工作之余自觉学，活到老，学到老，努力提高自己的政治理论水平。二是始终保持党员先进性。我将树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记两个“务必”，更新观念，大胆工作，始终把群众满意不满意作为工作的标准，始终使自己成为思想上的上进者，工作中的先进和模范。
邵xx:。
研究生的学习对于一个人的成长是具有极其重要的意义的。这学期我除了学习自己的专业知识，还对一直以来感兴趣却没有时间进一步了解的学科做深入的探究。而且，比本科的时候有了更多的学习经验，尤其是自学能力和对时间的安排上。工作上，这个学期该生没有担任班干部，但是能团结同学，关心他人，具有团队精神和集体荣誉感，积极配合班干部的各项工作，并对他们的工作表示支持和理解。生活上:尽量与室友、同班同学搞好关系，并且能够结识几个学长学姐，请他们在一些问题上给他介绍经验，可以少走弯路。我觉得自己需要改进的地方是需要更积极的参与到班级与党支部的活动中来，而不仅仅是简单的参与一下。
四是谋划工作思想不够解放。对推动xx发展举措研究比较少，视野不够开阔，思想较为保守，对xx的发展不够关心，前瞻性、战略性、长期性的研究思考还不够深入，缺乏深度研究和大胆探索，主动调研的意识不强，没有做到经常性，存在走马观花现象。了解面上工作和一般性情况多、蹲点调研少，决策征求群众意见不够，对一般性工作存在要求不严格，只是完成了标准底线，没有在质量和标准上提出更高的要求，注重重要工作，忽略了一般工作。
五是创业干事的勇气不足。在一些急难险重任务面前，存在一些畏难情绪。有时对尖锐矛盾问题瞻前顾后，害怕决策不够科学、严谨。有安于现状、居安而不思危的思想苗头，缺乏争创一流的勇气和信心。部分工作部署多、检查落实少，比如在所包乡镇开展工作时，经常是鼓劲、加压，没有真正把自己摆进去，深入研究工作，导致工作落实效果不佳。有些工作为了赶进度，存在相信经验大于相信实践的现象，过于自信、乐观，没有从实际出发，按照客观规律想问题、办事情。
六是存在当老好人的心理。在原则与感情发生冲突时，有时讲人情、顾面子，怕与人产生矛盾，过于注重别人对自己的评价，因而对他人的意见、建议即使有一些不同的看法，也不愿意当面提出来，不能以公正、客观的视角对待问题，团结各方面同志的意识和能力不强，只注重本部门的利益，缺少大局意识和整体观念，看待问题的视角不够高。
二、产生问题的根源和症结。
这些问题本应在工作中自觉改正，但随着专题教育的持续推进，我认为摆在桌面上谈，更有利于帮助自己及时纠正，及时整改，之所以存在这些问题，通过反思，我认为主要来源于以下几方面:。
(一)理论学习形式大于内容。能够按照要求开展理论学习，但对学习内容没有系统谋划，对学习内容浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，不能真正学以致用，没有针对学习采取针对性的研讨活动，学习成效有待提高;对于理论学习存在“吃老本”现象，存在以干代学，特别是工作与学习发生矛盾时，常以办公室工作忙为由，给自己找借口，忽略了学习，学习时间和效果得不到保证，进取意识不够强烈，上进心没有以前强了。
(二)宗旨意识有待强化。近一段时期，我把关注的重点都放在了承接项目和抓项目建设进度上，害怕项目建设不能按时完工，给xx经济社会发展拖了后腿，因此没有及时听取来访群众诉求，没有像以前一样专心接待信访群众，缺少同群众面对面地沟通交流，总想先紧着项目建设抓，其他的工作暂时拖一拖、缓一缓，导致群众有埋怨，有怨言。
(三)律己精神有所弱化。在心理上，总感觉自己年岁大了，相比较下乡镇、下企业，更愿意看看文件、听听汇报，依靠材料掌握最新的动态，没有严格要求自己按计划、按周期的去乡镇、企业调研工作，在亲身实践上有所松懈;在工作中，总觉得自己有多年的工作经验，在基层工作多年，各种情况都遇到过，各种问题也都解决过，对自己的创新意识和创新精神放松了标准，干工作还是依靠老一套思路解决问题，对具体问题没有做到一事一策、具体分析。
(四)理论与实际结合不紧密。平时读书、看报的时间比较少，对理论研究和理论学习下的功夫不够深，积累的知识没有与实际情况有机结合，且经常忙于事务性工作，深入一线、深入基层少，只通过听取简单的工作汇报来了解部门工作和项目进展，没有沉下心来进行深入分析。布置工作时有强行安排情况，没有考虑实际困难，不能及时发现并解决工作中存在的问题。
(五)缺乏开创事业的精神。对于一些与办公室关系不是很密切的工作，关心程度不够，面对急难险重任务，当机立断的决心不够，总害怕决策失误，造成损失。不敢直面面对问题，遇到矛盾和问题过于谨慎，过于追求科学性，追求完美，害怕出现纰漏，常常经过长时间的反复思考和推敲后，却错过了最佳的时机。对待一些需要自己独立解决的问题有时拿不定主意，不敢亮剑，总想着求助于领导下决策。
(六)缺乏勇于担当的精神。大局意识、全局意识不够强，站位不够高，认为自己主管办公室工作，文秘家园论坛只要把办公室的职能发挥好就可以了，与招商引资、抓项目等工作关联不大，因此对其他工作关注程度不够高，参与的欲望不强烈，同时也担心自己在经济领域不专业，为xx发展造成损失，因此造成担当精神有所欠缺。
三、今后努力的方向和改进措施。
针对自身存在的“不严不实”问题，我将重点从以下几方面做好整改落实:。
一是理论与实践相结合。对待办公室工作，在注重理论学习、提高党性修养的同时，坚持理论联系实际，把着力点放在学以致用上。加强与周边兄弟县市的横向交流，加强联络、交流信息、互通有无、借鉴经验，不断加强对京津冀协同发展规划的思考，努力提升参谋服务水平，为协同发展贡献力量。学习其他县市办公室的先进做法，取长补短，努力做到运用科学理论对一些现实问题进行深入思考，从理论和实践的结合上做出正确的判断，努力做到运用科学理论全面审视自己的思想和行为，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。真正按照“两学一做”的要求，做一名理论扎实、躬身实践的好干部。
二是努力强化宗旨意识。我将始终保持正确的权力观，时刻牢记自己手中的权力是从哪里来的、应该为谁所用，在面对来到机关上访的群众，加大重视程度和服务力度，始终把群众的利益放在首位，让权力为人民服务，严格、谨慎的用好手中的职权，并帮助分包企业和乡镇解决好业务上的难题。同时，作为机关工委书记，我将履行好职责，对于一些工作难点，提高攻坚意识，自我加压，增强紧迫感和危机感。
三是不断提高自我要求。今后，我要进一步坚定理想信念，坚持党性原则，清廉从政、干净干事，时刻注重自重、自省、自警、自励，始终把严以律己作为“座右铭”，强化自我约束和自我管理，加强对办公室工作的各项要求，守住底线，努力提高标准，规范各项规章制度，制定行为准则，从按时上班下班这类小事抓起，对违反办公室要求的要加大惩处力度，从根源上避免自我放纵、自我沉沦的现象发生。
四是坚持一切从实际出发。努力将xx的实际情况同京津冀协同发展的大势紧密联系起来，真正把工作重心对准群众需求最迫切、愿望最强烈的地方。充分发挥好市委办公室联系上下、协调各方、服务全局的作用，发扬“钉钉子”精神，环环相扣、步步为营，对于重点工作和项目，加强协调督导，发挥好办公室的参谋助手作用，为领导、为基层和部门、为群众搞好服务。
五是扎扎实实干事创业。坚定务实创业信念，时刻把实干放在心头，努力落实在为人民服务的具体实践中，增强创业的勇气和信心，结合办公室工作，我将主要完善好队伍建设工作，发扬好办公室传帮带的精神，重点关注、重点培养年轻干部，避免青黄不接、人才断档。在培养方法上，多压担子，让他们在工作实践中经受锻炼、有所收获、快速成长。另外，继续发扬办公室认真负责、甘于奉献的优良传统，让年轻干部坚持好作风、尽快出成绩，为市委工作的高效运转打下坚实基础。
六是依照原则做人做事。始终坚守共产党人的精神追求，始终坚定马克思主义的信仰，始终坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，对党忠诚。进一步强化对工作的责任意识，坚持言行一致、表里如一，对党、对同志讲真话、讲实话、讲心里话，坚决做到实事求是，真实、客观反映问题，切实履行好工作职责。
组织生活批评与自我批评会议记录: 增强领导的沟通能力和影响力篇九
此次组织生活会会议主要围绕思想建设、学习态度、能力发展等方面，总结经验教训，展开批评与自我批评。党支部的全体党员同志参加了此次大会。会上，党支部主要负责人同志首先做了自我批评。党支部宣传委员龚xx同志就自己在思想上服务意识不强，学习上不够积极认真，工作上缺乏与党员同志的联系带头做了自我批评。xx同志分析了自身在思想建设方面的带头作用、群众中的影响力、对待学习、工作的态度等方面存在的诸多问题。童x同志指出了自身理论学习不足，宗旨意识不强，工作的积极性下降等问题。其他的党员同志亦各自做了自我批评和相互间的建议批评。有的同志反映了工作原则性不强、“老好人”现象等问题;有的同志对自我约束能力差，易受外界影响做了自我批评;有的同志指出了自己在与其他党员同志思想学习、学习交流上存在的不足。从批评与自我批评的过程中可以了解到，目前，党员同志存在着许多共性的问题。诸如政治理论水平低，群众中影响力不强、带头作用不突出，服务意识淡薄，工作的积极性、主动性不高等，在支部后期的建设发展中需着力解决。
下面节选部分同学发言：邹xx：我就个人情况谈一谈，与大家共勉。首先，我本人在工作中注重了突出重点，狠抓落实，做到了公正处事，自我要求比较严格。当然在工作中我也存在许多不足之处，一是思想解放程度不够，在工作思路、工作措施上还有待加强;二是思想压力大，驾驭全局的能力水平有差距;三是抓落实，抓重点力度还不够。面对有的支部应付了事的做法，其实自己还是有矛盾过，每次花那么多时间把支部成员叫到一起开会学习、组织各种活动到底有没有必要，党员会不会有意见。但最后还是觉得身为一名党员，应该明确自己的责任和义务，虽然会花一些时间和精力，但这是自己的工作，也能从中学到很多。在支部换届选举的时候想到大家可能觉得我管的事情太多不会选我了，但没想到几乎全票当选了，证明党员们对自己的工作的认可，自己认真的工作态度感染了大家，带动了大家，这对我来说是极大的鼓励，未来我将以更积极认真的态度对待学习和工作。龚xx：我在工作中存在的问题主要有工作标准不高，工作要求不严。对新知识、新理论的学习热情不够，在工作作风上有时存在散漫、松懈现象，工作标准上不能尽善尽美，完成任务不能时时处处争一流。奉献精神不够，牺牲精神欠缺。在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪存在。针对思想上不合时宜的观念，针对工作中不符合科学发展观的一些做法，我决心从以下几个方面进行整改：一是养成自觉学习的习惯。以学习实践科学发展观活动为契机，全面系统学习中国特色社会主义理论，有计划地把有关党的路线、方针、政策学深、学透，带着工作中的问题学，做到集体学习不缺席，工作之余自觉学，活到老，学到老，努力提高自己的政治理论水平。二是始终保持党员先进性。我将树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记两个“务必”，更新观念，大胆工作，始终把群众满意不满意作为工作的标准，始终使自己成为思想上的上进者，工作中的先进和模范。邵xx：研究生的学习对于一个人的成长是具有极其重要的意义的。这学期我除了学习自己的专业知识，还对一直以来感兴趣却没有时间进一步了解的学科做深入的探究。而且，比本科的时候有了更多的学习经验，尤其是自学能力和对时间的安排上。工作上，这个学期该生没有担任班干部，但是能团结同学，关心他人，具有团队精神和集体荣誉感，积极配合班干部的各项工作，并对他们的工作表示支持和理解。生活上：尽量与室友、同班同学搞好关系，并且能够结识几个学长学姐，请他们在一些问题上给他介绍经验，可以少走弯路。我觉得自己需要改进的地方是需要更积极的参与到班级与党支部的活动中来，而不仅仅是简单的参与一下。张x：我自进入湖南大学电气与工程学院攻读研究生以来，学业上矜矜业业，一丝不苟，努力钻研学科先进技术知识，生活中，乐观开朗，积极向上，乐于助人，善于与人交往，在同学中有着不错的评价，思想上，上学期正式成为中国共产党党员以来，严格要求自己，以实际行动证明自己是一名合格的共产党员。在本学期临近毕业之际，我凭借优良的学术成绩，积极向上的生活态度，以及自信乐观的品质取得了中建西南设计研究院的青睐，并顺利签约。
个人存在的问题：
(1)理论学习自觉性不够。与过去相比，学习的主动性和自觉性有所下降。
(2)工作作风不够深入。由于时间关系，没能坐下来与党员干部面对面、深入地谈心交流，对班子和成员的了解，也仅局限于姓名、职务等一些基本情况。我决心以这次组织生活会为契机，认真抓好提高，努力解决自身存在的问题。
一是加强理论学习，保持政治上的清醒和坚定。
二是加强党性修养，进一步转变思想作风。
三是坚持严以律己，进一步打牢思想防线。
会议最后，党支部书记邹佳芯重申了批评与自我批评的重要性。要求支部的每位党员同志借此机会对自身做一个深刻的分析，找出问题，认真改进，以更好发挥党员的模范带头作用。组织生活会批评与自我批评会议记录11月2日，对照今年开展的两学一做学习教育，武陵源区食药监局党支部组织全体党员召开专题民主生活会。今年以来，武陵源区食药监局积极响应党中央号召，在全体党员中开展两学一做学习教育，倡导所有党员要做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。学习教育活动充分结合旅游区食品药品监管工作实际，有计划、分阶段，有步骤、按要求，有内容、求实效，已经全面落实。但每个党员在思想上、认识上、理念上和工作上，是否达到合格党员的要求。
组织生活批评与自我批评会议记录: 增强领导的沟通能力和影响力篇十
各位领导、党员同志们：
毛泽东同志早在党的七大的政治报告中就指出：“有无认真的自我批评，是我们和其他政党互相区别的显著的标志之一。”所以说开展批评与自我批评是我们党的优良传统，是我们完善和提高自己的有力武器，是发现问题、改进作风和推动工作的有效手段，也是先进性教育活动分析评议阶段的重要一环。在保持共产党员先进性教育活动中，每个共产党员都要发扬这一优良作风，勇于拿起批评与自我批评的武器，以保持党员的先锋模范作用和党组织的凝聚力、战斗力。
进入新的历史时期，国内外环境发生了很大变化，人们的思想观念也发生了很大变化。在这种形势下，虽然我们党也一再强调发扬批评与自我批评的优良作风，也有制度要求，但批评与自我批评的风气确实有所淡化，即使开展批评与自我批评，也往往轻描淡写，不疼不痒，流于形式，效果不尽如人意。主要表现在两个方面：一是自我批评不触及要害。怕伤面子，怕暴露缺点。二是不敢开展批评，怕得罪人。批评领导怕穿小鞋，批评同事怕影响团结，批评下级怕丢选票。有时被迫开展一下批评，也只是提些“光荣的缺点”。
之所以存在这些问题，主要是对批评与自我批评的认识上存在误区。一是认为现在形势变了，在思想观念、价值取向多样化的今天，再强调发扬这一作风不合时宜了，认为批评与自我批评过时了。二是认为现在强调团结稳定，担心开展批评与自我批评会影响稳定，把批评与团结对立起来。三是认为现在社会风气不太健康，难于开展有效的批评与自我批评。四是现代社会竞争越来越激烈，竞争对能力的要求比较迫切，因而忽视了对自身品格、道德的要求。
由于存在思想认识上的误区，使得批评与自我批评在很大程度上成了形式，有的甚至把密切联系群众变成了密切联系领导，把批评与自我批评变成了表扬与自我表扬。这样就在党内生活中形成了一团和气、好人主义等不良风气。正当的批评与自我批评的途径被堵死了，就会出现会上不说、会后乱说，当面不说、背后乱说的情况，最终造成有的人小病不治，积重难返，酿成大错，使党的肌体受到了污染。
（一）批评与自我批评，是保持共产党员先进性的有力武器，是我们党开展党内生活、调整党内关系、解决党内矛盾的一大法宝。党内不同意见的分歧和矛盾是经常发生的，通过认真有效的批评与自我批评，可以进一步解决党内各种分歧，统一党内思想，提高党的战斗力。
（二）批评与自我批评是弘扬党内正气，增进党的团结的有效手段。开展健康的党内生活，从党和人民的利益出发，从团结的愿望出发，有事摆到桌面上，通过展开讨论和批评，可以达到互相沟通和了解，进一步增强党内团结的目的。
（三）批评与自我批评是党内监督、抵制各种不良风气对党员队伍思想侵蚀的重要形式。只有拿起这个武器，经常地开展批评与自我批评，才能有效地抵制各种不良风气对党员的侵蚀，才能及时地纠正党员的缺点和错误。这是党组织对党员的关心和爱护，它可以起到及时清理污垢、保持党内清洁，实施日常监督，纯洁党的队伍的作用。
（一）态度决定效果。要把批评与自我批评开展好，就必须消除思想顾虑。首先要敢于解剖自己，虚心接受他人批评；然后要从与人为善的角度出发，实事求是地指出他人的缺点和错误。做到知无不言、言无不尽。
（二）开展批评与自我批评，必须联系实际，有的放矢。要通过批评与自我批评，让有缺点的同志得到纠正，让有问题的同志受到教育。要克服那种避重就轻，避实就虚，只谈表面现象，不触及实际问题，对错误轻描淡写的批评与自我批评；克服那种奉行好人主义、对错误思想和行为不批评、不斗争的批评与自我批评；克服那种只谈工作、不谈思想，只谈成绩、不谈问题，相互奉承、评功摆好的批评与自我批评。
（三）开展批评与自我批评，必须讲求方式。要准确把握批评与自我批评的原则，大事讲原则，小事讲风格，原则问题不退让，枝节问题不纠缠，维护批评与自我批评的严肃性；要严于律己，敢于正视自己的缺点，自觉加强主观世界的改造。要讲究科学的批评艺术，从团结的愿望出发，摆事实，讲道理，不主观武断、强加于人；同时要理解和尊重批评对象，设身处地体谅对方的处境和心情；坚持一分为二，历史地、全面地评价同志，既不因某些缺点错误全盘否定，也不搞以功抵过或以功盖过。同时，被批评者也要虚心听取别人意见，勇于坚持真理，修正错误，弃旧图新，轻装前进。
（四）开展批评与自我批评，领导干部必须率先垂范。开展好批评与自我批评的关键在领导干部。领导干部敞开心扉，与大家坦诚交流，真心实意地听取意见，大家才能消除顾虑，不怕“穿小鞋”、不怕“伤和气”，大胆地提意见。“一把手”要严格解剖自己，带头发言，勇于“当靶子”接受大家批评；善于“搭梯子”引导大家发言；敢于“丢面子”自我揭短亮丑。要主动与普通党员、广大群众“面对面”、“心贴心”，对他人批评坦诚相见，虚心接受。
所以说，只有在支部内部广泛、切实地开展批评与自我批评，才能更好地抓好支部建设，使支部全体党员都能通过先进性教育得到锻炼和提高。
组织生活批评与自我批评会议记录: 增强领导的沟通能力和影响力篇十一
党的组织生活通常是指党员参加党的代表大会、党支部委员会、党组会议和党支部的党课。党的组织生活是党的生活的一部分。党的组织生活有广义和狭义之分。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
性的问题。诸如政治理论水平低，群众中影响力不强、带头作用不突出，服务意识淡薄，工作的积极性、主动性不高等，在支部后期的建设发展中需着力解决。
下面节选部分同学发言：邹xx：我就个人情况谈一谈，与大家共勉。首先，我本人在工作中注重了突出重点，狠抓落实，做到了公正处事，自我要求比较严格。当然在工作中我也存在许多不足之处，一是思想解放程度不够，在工作思路、工作措施上还有待加强;二是思想压力大，驾驭全局的能力水平有差距;三是抓落实，抓重点力度还不够。面对有的支部应付了事的做法，其实自己还是有矛盾过，每次花那么多时间把支部成员叫到一起开会学习、组织各种活动到底有没有必要，党员会不会有意见。但最后还是觉得身为一名党员，应该明确自己的责任和义务，虽然会花一些时间和精力，但这是自己的工作，也能从中学到很多。在支部换届选举的时候想到大家可能觉得我管的事情太多不会选我了，但没想到几乎全票当选了，证明党员们对自己的工作的认可，自己认真的工作态度感染了大家，带动了大家，这对我来说是极大的鼓励，未来我将以更积极认真的态度对待学习和工作。龚xx：我在工作中存在的问题主要有工作标准不高，工作要求不严。对新知识、新理论的学习热情不够，在工作作风上有时存在散漫、松懈现象，工作标准上不能尽善尽美，完成任务不能时时处处争一流。奉献精神不够，牺牲精神欠缺。在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪存在。针对思想上不合时宜的观念，针对工作中不符合科学发展观的一些做法，我决心从以下几个方面进行整改：一是养成自觉学习的习惯。以学习实践科学发展观活动为契机，全面系统学习理论，有计划地把有关党的路线、方针、政策学深、学透，带着工作中的问题学，做到集体学习不缺席，工作之余自觉学，活到老，学到老，努力提高自己的政治理论水平。二是始终保持党员先进性。我将树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记两个“务必”，更新观念，大胆工作，始终把群众满意不满意作为工作的标准，始终使自己成为思想上的上进者，工作中的先进和模范。邵xx：研究生的学习对于一个人的成长是具有极其重要的意义的。这学期我除了学习自己的专业知识，还对一直以来感兴趣却没有时间进一步了解的学科做深入的探究。而且，比本科的时候有了更多的学习经验，尤其是自学能力和对时间的安排上。工作上，这个学期该生没有担任班干部，但是能团结同学，关心他人，具有团队精神和集体荣誉感，积极配合班干部的各项工作，并对他们的工作表示支持和理解。生活上：尽量与室友、同班同学搞好关系，并且能够结识几个学长学姐，请他们在一些问题上给他介绍经验，可以少走弯路。我觉得自己需要改进的地方是需要更积极的参与到班级与党支部的活动中来，而不仅仅是简单的参与一下。张x：我自进入湖南大学电气与工程学院攻读研究生以来，学业上矜矜业业，一丝不苟，努力钻研学科先进技术知识，生活中，乐观开朗，积极向上，乐于助人，善于与人交往，在同学中有着不错的评价，思想上，上学期正式成为中国共产党党员以来，严格要求自己，以实际行动证明自己是一名合格的共产党员。在本学期临近毕业之际，我凭借优良的学术成绩，积极向上的生活态度，以及自信乐观的品质取得了中建西南设计研究院的青睐，并顺利签约。
个人存在的问题：
(1)理论学习自觉性不够。与过去相比，学习的主动性和自觉性有所下降。
(2)工作作风不够深入。由于时间关系，没能坐下来与党员干部面对面、深入地谈心交流，对班子和成员的了解，也仅局限于姓名、职务等一些基本情况。我决心以这次组织生活会为契机，认真抓好提高，努力解决自身存在的问题。
一是加强理论学习，保持政治上的清醒和坚定。
二是加强党性修养，进一步转变思想作风。
三是坚持严以律己，进一步打牢思想防线。
会议最后，党支部书记邹佳芯重申了批评与自我批评的重要性。要求支部的每位党员同志借此机会对自身做一个深刻的分析，找出问题，认真改进，以更好发挥党员的模范带头作用。组织生活会批评与自我批评会议记录11月2日，对照今年开展的两学一做学习教育，武陵源区食药监局党支部组织全体党员召开专题民主生活会。今年以来，武陵源区食药监局积极响应党中央号召，在全体党员中开展两学一做学习教育，倡导所有党员要做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。学习教育活动充分结合旅游区食品药品监管工作实际，有计划、分阶段，有步骤、按要求，有内容、求实效，已经全面落实。但每个党员在思想上、认识上、理念上和工作上，是否达到合格党员的要求。
通过组织生活会的交流、讨论，我真正提高了认识，明确了努力的方向。现将自己的存在问题、问题原因及整改措施作一深刻的分析，以期到达找准问题、摸清症结、查找原因、明确整改、提高素质的目的。
1、政治理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。
具体表现为：一是自觉主动抽时间学习不够。除参加组织上学习、培训外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。二是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少，虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多。三是理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。所以认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。四是由于政治理论学习不够，表现在理想信念上，虽然也有坚定的信念和信心，但是只限于口头上，缺乏一种为共产主义事业奋斗从现在做起，从自身做起的具体行动意识。
分析原因：自觉学习的主动性不够，认为政治理论学习是虚的东西，没有真正认识到政治理论学习是武装头脑，坚定信念，净化心灵，指挥行动的重要法宝。
2、专业业务知识掌握得不深不全，工作业务能力有待进一步加强。
具体表现为：一是虽然有时候也学习点业务专业知识，但有些实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。二是在工作中缺乏新思维，对发展中存在的问题认识不够准确，把握不住发展的必然规律。对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住问题的实质和根本。
分析原因：说明自己在钻研业务上有惰性，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动。缺乏掌握先进的知识也是发挥先进性具体表现的思想认识。有一种满足于现有水平的思想，对财政采购工作是一个专业性、政策性很强的工作，它涉及到法律法规和党的路线方针政策等许多知识，特别是在维护党和政府的形象以及广大职工群众的利益中，更需要有极高的准确性，需要有较深的专业业务知识和丰富的相关知识等认识不足，重视不够。
3、敬业精神尚可，但工作主动性不足。
具体表现为：一是过去我在工作中的开拓创新的意识和专研好胜的精神，在现在的工作中少了一些，多了些因循守旧，按部就班，墨守成规的习性。也多了一些自己感觉到是事倍功半的东西。二是实际工作只限于听领导的安排，而在具体工作中如何结合实际进行开拓创新，搞出特色上，没有自己的工作创新思路。
分析原因：就是责任心，责任意识不够强。认为自己工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
透过查摆问题，寻找原因，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求来审视自己，规范自己，严格要求自己。
一是要树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判断是非的具体标准。就能在政治上、行动上同党中央保持高度一致。在日常的工作和生活中努力实践。具体到实际工作上，就要把自己的思想和行动统一到局里的总体安排部署上，坚定不移地贯彻执行局党委制定的方针、政策和各项具体的工作决策，立足本职岗位，为周宁经济发展作出应有的贡献。同时严格遵守各项纪律和国家的法律法规。
二是要不断掌握社会科学知识和自然科学知识，特别是要掌握从事采购工作需要的业务知识和业务技能，不断改进工作手段和工作方式，提高工作质量。要积极钻研业务知识，不断增强新形势下做好工作的实际能力，尤其是要对党内法规条文、国家的法律知识多学一些，在监督检查采购项目上不断提高自己的工作能力，增强工作的自觉性和主动性，努力做好党风廉政建设工作，切实提高为人民服务的本领。
三是要具有严明的组织纪律性。党的纪律是全党意志的集中体现，是全体党员务必共同遵守的政治生活准则和行为规范。要严守党的政治、组织、财经、廉政、群众等方面的纪律和法律法规。首要的是要严格遵守党的政治纪律，坚决做到“四个服从”，切实增强政治敏锐性，提高政治鉴别力，在大是大非问题上持续清醒的头脑，自觉地同党中央在政治上、思想上和组织上持续高度一致，坚决维护中央的权威。时刻约束自己的思想和言行，提高组织纪律性，从严要求自己。
四是要扎实开展批评与自我批评。批评与自我批评，是我们党的三大优良作风之一，任何时候都不能丢。在今后的工作中，我要正确运用批评与自我批评这个武器，从团结愿望出发，用心开展批评与自我批评，既坚持原则，敢于同不良现象作斗争，又注意对同事的批评方式，要有与人为善的态度，透过批评与自我批评、交心谈心，到达新的团结和统一。
总之，要向以习近平同志为总书记的党中央始终坚持“三严三实”，为全党树立下榜样这种严和实的作风看齐。做政治上的明白人、行动上的带头人。
以上对照检查不足之处，还请各位领导、同志们多批评指正，本人将虚心接受，认真整改。
各位领导、党员同志们：
毛泽东同志早在党的七大的政治报告中就指出：“有无认真的自我批评，是我们和其他政党互相区别的显著的标志之一。”所以说开展批评与自我批评是我们党的优良传统，是我们完善和提高自己的有力武器，是发现问题、改进作风和推动工作的有效手段，也是先进性教育活动分析评议阶段的重要一环。在保持共产党员先进性教育活动中，每个共产党员都要发扬这一优良作风，勇于拿起批评与自我批评的武器，以保持党员的先锋模范作用和党组织的凝聚力、战斗力。
进入新的历史时期，国内外环境发生了很大变化，人们的思想观念也发生了很大变化。在这种形势下，虽然我们党也一再强调发扬批评与自我批评的优良作风，也有制度要求，但批评与自我批评的风气确实有所淡化，即使开展批评与自我批评，也往往轻描淡写，不疼不痒，流于形式，效果不尽如人意。主要表现在两个方面：一是自我批评不触及要害。怕伤面子，怕暴露缺点。二是不敢开展批评，怕得罪人。批评领导怕穿小鞋，批评同事怕影响团结，批评下级怕丢选票。有时被迫开展一下批评，也只是提些“光荣的缺点”。
之所以存在这些问题，主要是对批评与自我批评的认识上存在误区。一是认为现在形势变了，在思想观念、价值取向多样化的今天，再强调发扬这一作风不合时宜了，认为批评与自我批评过时了。二是认为现在强调团结稳定，担心开展批评与自我批评会影响稳定，把批评与团结对立起来。三是认为现在社会风气不太健康，难于开展有效的批评与自我批评。四是现代社会竞争越来越激烈，竞争对能力的要求比较迫切，因而忽视了对自身品格、道德的要求。
由于存在思想认识上的误区，使得批评与自我批评在很大程度上成了形式，有的甚至把密切联系群众变成了密切联系领导，把批评与自我批评变成了表扬与自我表扬。这样就在党内生活中形成了一团和气、好人主义等不良风气。正当的批评与自我批评的途径被堵死了，就会出现会上不说、会后乱说，当面不说、背后乱说的情况，最终造成有的人小病不治，积重难返，酿成大错，使党的肌体受到了污染。
（一）批评与自我批评，是保持共产党员先进性的有力武器，是我们党开展党内生活、调整党内关系、解决党内矛盾的一大法宝。党内不同意见的分歧和矛盾是经常发生的，通过认真有效的批评与自我批评，可以进一步解决党内各种分歧，统一党内思想，提高党的战斗力。
（二）批评与自我批评是弘扬党内正气，增进党的团结的有效手段。开展健康的党内生活，从党和人民的利益出发，从团结的愿望出发，有事摆到桌面上，通过展开讨论和批评，可以达到互相沟通和了解，进一步增强党内团结的目的。
（三）批评与自我批评是党内监督、抵制各种不良风气对党员队伍思想侵蚀的重要形式。只有拿起这个武器，经常地开展批评与自我批评，才能有效地抵制各种不良风气对党员的侵蚀，才能及时地纠正党员的缺点和错误。这是党组织对党员的关心和爱护，它可以起到及时清理污垢、保持党内清洁，实施日常监督，纯洁党的队伍的作用。
（一）态度决定效果。要把批评与自我批评开展好，就必须消除思想顾虑。首先要敢于解剖自己，虚心接受他人批评；然后要从与人为善的角度出发，实事求是地指出他人的缺点和错误。做到知无不言、言无不尽。
（二）开展批评与自我批评，必须联系实际，有的放矢。要通过批评与自我批评，让有缺点的同志得到纠正，让有问题的同志受到教育。要克服那种避重就轻，避实就虚，只谈表面现象，不触及实际问题，对错误轻描淡写的批评与自我批评；克服那种奉行好人主义、对错误思想和行为不批评、不斗争的批评与自我批评；克服那种只谈工作、不谈思想，只谈成绩、不谈问题，相互奉承、评功摆好的批评与自我批评。
（三）开展批评与自我批评，必须讲求方式。要准确把握批评与自我批评的原则，大事讲原则，小事讲风格，原则问题不退让，枝节问题不纠缠，维护批评与自我批评的严肃性；要严于律己，敢于正视自己的缺点，自觉加强主观世界的改造。要讲究科学的批评艺术，从团结的愿望出发，摆事实，讲道理，不主观武断、强加于人；同时要理解和尊重批评对象，设身处地体谅对方的处境和心情；坚持一分为二，历史地、全面地评价同志，既不因某些缺点错误全盘否定，也不搞以功抵过或以功盖过。同时，被批评者也要虚心听取别人意见，勇于坚持真理，修正错误，弃旧图新，轻装前进。
（四）开展批评与自我批评，领导干部必须率先垂范。开展好批评与自我批评的关键在领导干部。领导干部敞开心扉，与大家坦诚交流，真心实意地听取意见，大家才能消除顾虑，不怕“穿小鞋”、不怕“伤和气”，大胆地提意见。“一把手”要严格解剖自己，带头发言，勇于“当靶子”接受大家批评；善于“搭梯子”引导大家发言；敢于“丢面子”自我揭短亮丑。要主动与普通党员、广大群众“面对面”、“心贴心”，对他人批评坦诚相见，虚心接受。
所以说，只有在支部内部广泛、切实地开展批评与自我批评，才能更好地抓好支部建设，使支部全体党员都能通过先进性教育得到锻炼和提高。
组织生活批评与自我批评会议记录: 增强领导的沟通能力和影响力篇十二
我就个人情况谈一谈，与大家共勉。首先，我本人在工作中注重了突出重点，狠抓落实，做到了公正处事，自我要求比较严格。当然在工作中我也存在许多不足之处，一是思想解放程度不够，在工作思路、工作措施上还有待加强;二是思想压力大，驾驭全局的能力水平有差距;三是抓落实，抓重点力度还不够。
见。但最后还是觉得身为一名党员，应该明确自己的责任和义务，虽然会花一些时间和精力，但这是自己的工作，也能从中学到很多。在支部换届选举的时候想到大家可能觉得我管的事情太多不会选我了，但没想到几乎全票当选了，证明党员们对自己的工作的认可，自己认真的工作态度感染了大家，带动了大家，这对我来说是极大的鼓励，未来我将以更积极认真的态度对待学习和工作。龚xx:。
我在工作中存在的问题主要有工作标准不高，工作要求不严。对新知识、新理论的学习热情不够，在工作作风上有时存在散漫、松懈现象，工作标准上不能尽善尽美，完成任务不能时时处处争一流。奉献精神不够，牺牲精神欠缺。在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪存在。
针对思想上不合时宜的观念，针对工作中不符合科学发展观的一些做法，我决心从以下几个方面进行整改:一是养成自觉学习的习惯。以学习实践科学发展观活动为契机，全面系统学习中国特色社会主义理论，有计划地把有关党的路线、方针、政策学深、学透，带着工作中的问题学，做到集体学习不缺席，工作之余自觉学，活到老，学到老，努力提高自己的政治理论水平。二是始终保持党员先进性。我将树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记两个“务必”，更新观念，大胆工作，始终把群众满意不满意作为工作的标准，始终使自己成为思想上的上进者，工作中的先进和模范。
邵xx:。
研究生的学习对于一个人的成长是具有极其重要的意义的。这学期我除了学习自己的专业知识，还对一直以来感兴趣却没有时间进一步了解的学科做深入的探究。而且，比本科的时候有了更多的学习经验，尤其是自学能力和对时间的安排上。工作上，这个学期该生没有担任班干部，但是能团结同学，关心他人，具有团队精神和集体荣誉感，积极配合班干部的各项工作，并对他们的工作表示支持和理解。生活上:尽量与室友、同班同学搞好关系，并且能够结识几个学长学姐，请他们在一些问题上给他介绍经验，可以少走弯路。我觉得自己需要改进的地方是需要更积极的参与到班级与党支部的活动中来，而不仅仅是简单的参与一下。
四是谋划工作思想不够解放。对推动xx发展举措研究比较少，视野不够开阔，思想较为保守，对xx的发展不够关心，前瞻性、战略性、长期性的研究思考还不够深入，缺乏深度研究和大胆探索，主动调研的意识不强，没有做到经常性，存在走马观花现象。了解面上工作和一般性情况多、蹲点调研少，决策征求群众意见不够，对一般性工作存在要求不严格，只是完成了标准底线，没有在质量和标准上提出更高的要求，注重重要工作，忽略了一般工作。
五是创业干事的勇气不足。在一些急难险重任务面前，存在一些畏难情绪。有时对尖锐矛盾问题瞻前顾后，害怕决策不够科学、严谨。有安于现状、居安而不思危的思想苗头，缺乏争创一流的勇气和信心。部分工作部署多、检查落实少，比如在所包乡镇开展工作时，经常是鼓劲、加压，没有真正把自己摆进去，深入研究工作，导致工作落实效果不佳。有些工作为了赶进度，存在相信经验大于相信实践的现象，过于自信、乐观，没有从实际出发，按照客观规律想问题、办事情。
六是存在当老好人的心理。在原则与感情发生冲突时，有时讲人情、顾面子，怕与人产生矛盾，过于注重别人对自己的评价，因而对他人的意见、建议即使有一些不同的看法，也不愿意当面提出来，不能以公正、客观的视角对待问题，团结各方面同志的意识和能力不强，只注重本部门的利益，缺少大局意识和整体观念，看待问题的视角不够高。
二、产生问题的根源和症结。
这些问题本应在工作中自觉改正，但随着专题教育的持续推进，我认为摆在桌面上谈，更有利于帮助自己及时纠正，及时整改，之所以存在这些问题，通过反思，我认为主要来源于以下几方面:。
(一)理论学习形式大于内容。能够按照要求开展理论学习，但对学习内容没有系统谋划，对学习内容浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，不能真正学以致用，没有针对学习采取针对性的研讨活动，学习成效有待提高;对于理论学习存在“吃老本”现象，存在以干代学，特别是工作与学习发生矛盾时，常以办公室工作忙为由，给自己找借口，忽略了学习，学习时间和效果得不到保证，进取意识不够强烈，上进心没有以前强了。
(二)宗旨意识有待强化。近一段时期，我把关注的重点都放在了承接项目和抓项目建设进度上，害怕项目建设不能按时完工，给xx经济社会发展拖了后腿，因此没有及时听取来访群众诉求，没有像以前一样专心接待信访群众，缺少同群众面对面地沟通交流，总想先紧着项目建设抓，其他的工作暂时拖一拖、缓一缓，导致群众有埋怨，有怨言。
(三)律己精神有所弱化。在心理上，总感觉自己年岁大了，相比较下乡镇、下企业，更愿意看看文件、听听汇报，依靠材料掌握最新的动态，没有严格要求自己按计划、按周期的去乡镇、企业调研工作，在亲身实践上有所松懈;在工作中，总觉得自己有多年的工作经验，在基层工作多年，各种情况都遇到过，各种问题也都解决过，对自己的创新意识和创新精神放松了标准，干工作还是依靠老一套思路解决问题，对具体问题没有做到一事一策、具体分析。
(四)理论与实际结合不紧密。平时读书、看报的时间比较少，对理论研究和理论学习下的功夫不够深，积累的知识没有与实际情况有机结合，且经常忙于事务性工作，深入一线、深入基层少，只通过听取简单的工作汇报来了解部门工作和项目进展，没有沉下心来进行深入分析。布置工作时有强行安排情况，没有考虑实际困难，不能及时发现并解决工作中存在的问题。
(五)缺乏开创事业的精神。对于一些与办公室关系不是很密切的工作，关心程度不够，面对急难险重任务，当机立断的决心不够，总害怕决策失误，造成损失。不敢直面面对问题，遇到矛盾和问题过于谨慎，过于追求科学性，追求完美，害怕出现纰漏，常常经过长时间的反复思考和推敲后，却错过了最佳的时机。对待一些需要自己独立解决的问题有时拿不定主意，不敢亮剑，总想着求助于领导下决策。
(六)缺乏勇于担当的精神。大局意识、全局意识不够强，站位不够高，认为自己主管办公室工作，文秘家园论坛只要把办公室的职能发挥好就可以了，与招商引资、抓项目等工作关联不大，因此对其他工作关注程度不够高，参与的欲望不强烈，同时也担心自己在经济领域不专业，为xx发展造成损失，因此造成担当精神有所欠缺。
三、今后努力的方向和改进措施。
针对自身存在的“不严不实”问题，我将重点从以下几方面做好整改落实:。
一是理论与实践相结合。对待办公室工作，在注重理论学习、提高党性修养的同时，坚持理论联系实际，把着力点放在学以致用上。加强与周边兄弟县市的横向交流，加强联络、交流信息、互通有无、借鉴经验，不断加强对京津冀协同发展规划的思考，努力提升参谋服务水平，为协同发展贡献力量。学习其他县市办公室的先进做法，取长补短，努力做到运用科学理论对一些现实问题进行深入思考，从理论和实践的结合上做出正确的判断，努力做到运用科学理论全面审视自己的思想和行为，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。真正按照“两学一做”的要求，做一名理论扎实、躬身实践的好干部。
二是努力强化宗旨意识。我将始终保持正确的权力观，时刻牢记自己手中的权力是从哪里来的、应该为谁所用，在面对来到机关上访的群众，加大重视程度和服务力度，始终把群众的利益放在首位，让权力为人民服务，严格、谨慎的用好手中的职权，并帮助分包企业和乡镇解决好业务上的难题。同时，作为机关工委书记，我将履行好职责，对于一些工作难点，提高攻坚意识，自我加压，增强紧迫感和危机感。
三是不断提高自我要求。今后，我要进一步坚定理想信念，坚持党性原则，清廉从政、干净干事，时刻注重自重、自省、自警、自励，始终把严以律己作为“座右铭”，强化自我约束和自我管理，加强对办公室工作的各项要求，守住底线，努力提高标准，规范各项规章制度，制定行为准则，从按时上班下班这类小事抓起，对违反办公室要求的要加大惩处力度，从根源上避免自我放纵、自我沉沦的现象发生。
四是坚持一切从实际出发。努力将xx的实际情况同京津冀协同发展的大势紧密联系起来，真正把工作重心对准群众需求最迫切、愿望最强烈的地方。充分发挥好市委办公室联系上下、协调各方、服务全局的作用，发扬“钉钉子”精神，环环相扣、步步为营，对于重点工作和项目，加强协调督导，发挥好办公室的参谋助手作用，为领导、为基层和部门、为群众搞好服务。
五是扎扎实实干事创业。坚定务实创业信念，时刻把实干放在心头，努力落实在为人民服务的具体实践中，增强创业的勇气和信心，结合办公室工作，我将主要完善好队伍建设工作，发扬好办公室传帮带的精神，重点关注、重点培养年轻干部，避免青黄不接、人才断档。在培养方法上，多压担子，让他们在工作实践中经受锻炼、有所收获、快速成长。另外，继续发扬办公室认真负责、甘于奉献的优良传统，让年轻干部坚持好作风、尽快出成绩，为市委工作的高效运转打下坚实基础。
六是依照原则做人做事。始终坚守共产党人的精神追求，始终坚定马克思主义的信仰，始终坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，对党忠诚。进一步强化对工作的责任意识，坚持言行一致、表里如一，对党、对同志讲真话、讲实话、讲心里话，坚决做到实事求是，真实、客观反映问题，切实履行好工作职责。
组织生活批评与自我批评会议记录: 增强领导的沟通能力和影响力篇十三
与会党员在民主生活会上认真开展批评和自我批评。除了亲自阅读分析材料外，党员还积极评论其他党员的分析材料。每个人都在说，不谈优点，只谈缺点。没有陈词滥调，没有吹嘘，没有谎言，公开和坦率。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
勇于和善于开展认真的批评和自我批评，是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝，也是搞好先进性教育活动的重要指导原则。确保当前正在进行的分析评议工作不走过场、不出偏差、取得实效，认真开展批评和自我批评尤为重要。只有经常地开展批评和自我批评，虚心地接受批评，才能不断地改造自我、提高自我、完善自我。敢于亮丑，严于解剖自己，是自我觉悟的表现，是进步的开始，得到的将是组织和周围同志的赞许和肯定;善意地、实事求是地指出他人的缺点和错误，是关心和帮助同志的善举，得到的将是同志的理解和感激;虚心地自觉地接受别人的批评，展示的是自己的宽广胸怀和知错就改的勇气，得到的也将会是自己的进步和同志的信任。所以，真正的共产党人是从来不惧怕批评和自我批评的。
本人在学校党支部的正确领导下，通过自己的努力，在工作上取得了一定的成绩。回顾已经过去一年的工作、学习，作一自我剖析。
在思想上，我坚决拥护中国共产党的领导，拥护四项基本原则、改革开放;了解国家的方针、政策的颁布及实施、教育界的新动态，以此进一步端正自己的工作动机，严肃自己的工作态度，提高自己的思想素质，努力提高自身的思想水平;我还认真学习《中国共产党章程》，了解内容，明确成为一位优秀党员有那些要求，在日常工作中怎样去做，并努力以这些标准来严格要求自己。
在教育教学工作上，我认真学习新课标并撰写学习心得，力求备好每一节课，提高课堂教学的效益;在教学工作中，尽量从学生的学习兴趣、学习积极性着手，努力挖掘学生的潜在能力，在课堂内多精讲，在课堂外多拓展，精挑优选作业，从多方面、多角度去启发学生，努力形成一种和谐的课堂气氛;在平时多向有经验的老教师请教，多听课，多学习有益于提高自身教学水平的教学经验。
我尽量扩充自己的知识面，订阅了各种书籍，努力提高文学素养，提高教育教学理论的知识，为能够扎实全面地完成教学工作打下坚实的基础。经过一年的工作、学习，我可以说的确是有所收获，同时也发现了自己的不少不足，认真分析存在的问题，从自身找原因：
1、工作的经验积累还不够，这需要我平时多向经验丰富的教师请教，同时注意也要注意这方面的积累。
2、理论学习不够深入，缺乏深刻的认识，理论学习与实践操作存在距离，有些只能是想法，并没有演化为具体的做法。
3、工作上胆子不够大，有瞻前顾后的思想，惟恐事情做的不到位。而实际上思想包袱背的越重，工作反而越难开展。这需要我解放思想，放下包袱，本着只要立足点站稳，基本点站牢的原则，大胆、细致地开展本职工作。
在工作中暴露出问题是正常的，关键是如何面对这些问题，更好地提升自己的认识，加强理论学习，增长自己的才干。认真开展正确的批评和自我批评，使教育活动成为弘扬党的优良作风的生动实践、加强党性锻炼的严肃课堂，教育活动就一定能够扎实推进，取得实实在在的效果。
各位领导、党员同志们：
在学校党支部的正确领导下，我通过不断学习，对标检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感，但是离领导和同志们的要求还有一定差距。笼统地讲：缺乏工作经验，从2013年底毕业来到学校，这个学期不管是上课还是辅导员工作都是刚刚接手。下面我本着批评与自我批评的原则，对照自己的实际，挖掘思想，剖析不足。
学习和钻研政治理论及专业知识没有一定的高度。创新意识不足，缺乏亮点。
缺点一，自己的定位不够准确，把自已当成学生保姆等等!
缺点二，工作艺术性不够。
不成熟、不稳重做事风风火火走马观花不认真不细致。主要表现在工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。粗心大意，在平时的工作忽略小节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的到火点，在今后的工作中我会认真从小节入手，以仔细的态度对每一件事。
缺点三，学习知识钻研业务精神还不够。创新点不足，缺乏亮点。
没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习创先争优理论。未能够做到把课余的时间多用于提高教学管理能力的学习上。对新知识，新技术的学习不足，表现没有沉下心认真的学习理论知识，对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实，存在急于求进的情况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好。对事实情况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有计划，但很难按计划实施，经常给人虎头蛇尾的感觉。
1、作为一个新人，工作的经验还不够丰富，驾驭课堂能力还不强，在备课方式和课堂组织上还有许多需要改进的地方，这需要我平时多向经验丰富的教师请教，同时注意也要注意这方面的积累。
2、理论学习不够深入，缺乏深刻的认识，理论学习与实践操作存在距离，有些只能是想法，并没有演化为具体的做法。
3、工作上胆子不够大，有瞻前顾后的思想，惟恐事情做的不到位。而实际上思想包袱背的越重，工作反而越难开展。这需要我解放思想，放下包袱，本着只要立足点站稳，基本点站牢的原则，大胆、细致地开展本职工作。
在工作中暴露出问题是正常的，关键是如何面对这些问题，更好地提升自己的认识，加强理论学习，增长自己的才干。
1、作为一个新人，工作的经验还不够丰富，驾驭课堂能力还不强，在备课方式和课堂组织上还有许多需要改进的地方，这需要我平时多向经验丰富的教师请教，同时注意也要注意这方面的积累。
2、理论学习不够深入，缺乏深刻的认识，理论学习与实践操作存在距离，有些只能是想法，并没有演化为具体的做法。
3、工作上胆子不够大，有瞻前顾后的思想，惟恐事情做的不到位。而实际上思想包袱背的越重，工作反而越难开展。这需要我解放思想，放下包袱，本着只要立足点站稳，基本点站牢的原则，大胆、细致地开展本职工作。
在工作中暴露出问题是正常的，关键是如何面对这些问题，更好地提升自己的认识，加强理论学习，增长自己的才干。
二、时间：10.23。
三、地点：东楼201。
四、主持人：xx。
五、记录人：xx。
六、参与人员：第七党支部全体成员。
七、缺席人员：无。
八、会议内容：
性的问题。诸如政治理论水平低，群众中影响力不强、带头作用不突出，服务意识淡薄，工作的积极性、主动性不高等，在支部后期的建设发展中需着力解决。
下面节选部分同学发言：邹xx：我就个人情况谈一谈，与大家共勉。首先，我本人在工作中注重了突出重点，狠抓落实，做到了公正处事，自我要求比较严格。当然在工作中我也存在许多不足之处，一是思想解放程度不够，在工作思路、工作措施上还有待加强;二是思想压力大，驾驭全局的能力水平有差距;三是抓落实，抓重点力度还不够。面对有的支部应付了事的做法，其实自己还是有矛盾过，每次花那么多时间把支部成员叫到一起开会学习、组织各种活动到底有没有必要，党员会不会有意见。但最后还是觉得身为一名党员，应该明确自己的责任和义务，虽然会花一些时间和精力，但这是自己的工作，也能从中学到很多。在支部换届选举的时候想到大家可能觉得我管的事情太多不会选我了，但没想到几乎全票当选了，证明党员们对自己的工作的认可，自己认真的工作态度感染了大家，带动了大家，这对我来说是极大的鼓励，未来我将以更积极认真的态度对待学习和工作。龚xx：我在工作中存在的问题主要有工作标准不高，工作要求不严。对新知识、新理论的学习热情不够，在工作作风上有时存在散漫、松懈现象，工作标准上不能尽善尽美，完成任务不能时时处处争一流。奉献精神不够，牺牲精神欠缺。在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪存在。针对思想上不合时宜的观念，针对工作中不符合科学发展观的一些做法，我决心从以下几个方面进行整改：一是养成自觉学习的习惯。以学习实践科学发展观活动为契机，全面系统学习中国特色社会主义理论，有计划地把有关党的路线、方针、政策学深、学透，带着工作中的问题学，做到集体学习不缺席，工作之余自觉学，活到老，学到老，努力提高自己的政治理论水平。二是始终保持党员先进性。我将树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记两个“务必”，更新观念，大胆工作，始终把群众满意不满意作为工作的标准，始终使自己成为思想上的上进者，工作中的先进和模范。邵xx：研究生的学习对于一个人的成长是具有极其重要的意义的。这学期我除了学习自己的专业知识，还对一直以来感兴趣却没有时间进一步了解的学科做深入的探究。而且，比本科的时候有了更多的学习经验，尤其是自学能力和对时间的安排上。工作上，这个学期该生没有担任班干部，但是能团结同学，关心他人，具有团队精神和集体荣誉感，积极配合班干部的各项工作，并对他们的工作表示支持和理解。生活上：尽量与室友、同班同学搞好关系，并且能够结识几个学长学姐，请他们在一些问题上给他介绍经验，可以少走弯路。我觉得自己需要改进的地方是需要更积极的参与到班级与党支部的活动中来，而不仅仅是简单的参与一下。张x：我自进入湖南大学电气与工程学院攻读研究生以来，学业上矜矜业业，一丝不苟，努力钻研学科先进技术知识，生活中，乐观开朗，积极向上，乐于助人，善于与人交往，在同学中有着不错的评价，思想上，上学期正式成为中国共产党党员以来，严格要求自己，以实际行动证明自己是一名合格的共产党员。在本学期临近毕业之际，我凭借优良的学术成绩，积极向上的生活态度，以及自信乐观的品质取得了中建西南设计研究院的青睐，并顺利签约。
个人存在的问题：
(1)理论学习自觉性不够。与过去相比，学习的主动性和自觉性有所下降。
(2)工作作风不够深入。由于时间关系，没能坐下来与党员干部面对面、深入地谈心交流，对班子和成员的了解，也仅局限于姓名、职务等一些基本情况。我决心以这次组织生活会为契机，认真抓好提高，努力解决自身存在的问题。
一是加强理论学习，保持政治上的清醒和坚定。
二是加强党性修养，进一步转变思想作风。
三是坚持严以律己，进一步打牢思想防线。
会议最后，党支部书记邹佳芯重申了批评与自我批评的重要性。要求支部的每位党员同志借此机会对自身做一个深刻的分析，找出问题，认真改进，以更好发挥党员的模范带头作用。组织生活会批评与自我批评会议记录11月2日，对照今年开展的两学一做学习教育，武陵源区食药监局党支部组织全体党员召开专题民主生活会。今年以来，武陵源区食药监局积极响应党中央号召，在全体党员中开展两学一做学习教育，倡导所有党员要做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。学习教育活动充分结合旅游区食品药品监管工作实际，有计划、分阶段，有步骤、按要求，有内容、求实效，已经全面落实。但每个党员在思想上、认识上、理念上和工作上，是否达到合格党员的要求。
会议时间:2019年8月19日。
会议地点:会议室。
参会人员:全体。
主持人:xx。
记录人:xx。
会议内容:。
xx：根据《省法院开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》和《省院“规范司法行为、转变司法作风”专项整治活动方案》要求，经院党组研究决定，集中开展“规范司法行为、转变司法作风”专项整治活动。此次活动的范围为全体干警(在编干警、文员、聘用制人员)，自2019年7月起至2020年3月止，贯穿于法院主题教育全过程。此次专项整治活动，主要针对诉讼服务中心等窗口单位、审判执行等业务部门、聚焦群众反映强烈、影响法院形象的突出问题，重点整治当前法院普遍存在的司法行为不规范、司法作风不正等行为。
按照活动的部署，咱们今天开展集中专题学习教育和大讨论。现在开始学习《吉林市船营区人民法院庭审规范管理规定(征求意见稿)》、《船营区人民法院聘用制人员工作行为规范(修订)》、《吉林市船营区人民法院审判人员违法审判责任追究办法(修订)》和《中央政法委员会“四条禁令”》及《最高人民法院五个严禁》、《人民法院规范执行行为“十个严禁”》。由xx给大家读一下，大家认真听。
xx：现在开始大讨论。我先谈一下自己的认识，为人民服务方面，对待刑事被告人，态度上有冷横硬的行为，对待被告人家属有脸难看、横硬的行为;规范行为方面，我在安排警务工作时，未能及时调用其他部门辅警，造成押解和值庭不规范，未能按要求比例操作;我个人在执行警务工作时，有时不佩戴单警装备。廉洁纪律方面，朋友中以前有过要求帮忙打听案件办案人是谁，有过出于分析心理，要求刑事被告人讲述犯罪动机。大家都深层次挖掘一下自己存在的问题，按顺序逐次发言。
xx：我来说一下，在与当事人的接触过程中，言语粗暴，不注意工作态度。对群众关心的问题漠然处之：对当事人家属所问的问题因不是自己所管，只说了“不知道”。对被告的安全检查不够规范，着装不规范，为了图方便，经常混搭，影响执法形象;有朋友询问取保的嫌疑人是否逮捕;有朋友作为被告家属来院旁听，表现过于热情。
xx：在与犯罪嫌疑人接触的过程中，态度不够端正，工作方法简单粗暴;参与马拉松等社会活动执勤时，精神上懈怠，不够重视，为群众引导释疑时过于敷衍，不耐心，不细致;值庭时注意力不够集中，坐姿不够标准;参加会议时玩儿手机，听会不认真，对会议精神学习领会的不深刻、不到位;朋友聚会时有人与我讨论本院审理的案件。
xx：看管刑事被告时态度不好，偶有不文明用语情况;偶有被告人家属问被告人情况时，不愿意回答被告人家属的问题，有爱答不理的情况;还有在办公区域抽烟的行为;有个别朋友问法官的私人电话，对来参加庭审旁听的朋友态度过于热情有在办公区勾肩搭背的情况。
xx：对待滞留在法庭的在押被告人家属语言生硬，态度不好，开庭时未严格按照规定坐姿值庭，偶尔会有小动作，东张西望，在执行警务工作时，没有按照规定一直配备单警装备，存在偶尔不配戴的现象，有的朋友来本单位立案，让我帮忙询问情况，有的朋友找我帮忙打探外单位相关案件进展情况。
xx：开庭时存在坐姿不规范，小动作多，东瞅西望，打瞌睡的行为，不遵守会议纪律，存在踩点进入会议室，在会议上玩手机，交头接耳聊天的现象;对待犯罪嫌疑人的家属有权利告知应付了事的行为，朋友中曾经有让帮忙过问执行案件的进展，有的亲属让帮忙打听案件承办人的姓名和联系方式。
xx：接下来我说一下，在与犯罪嫌疑人接触的过程中，不会变通，工作方法简单粗暴;参与安检执勤时，精神上懈怠，不够重视，为群众引导释疑时过于敷衍，不耐心，不细致，值庭时注意力不够集中，小动作多，坐姿不够标准，受人之托过问、干预办案，泄露案情或帮助打探案情;有朋友打听办案人的姓名和联系方式。
xx：公仆意识不强，对待当事人和当事人家属存在“冷硬横”的行为，对群众关心的问题漠然处之：对当事人家属所问的问题因不是自己所管，就推到管辖部门，没认真帮忙询问，没有完全按照考勤规定规范自己，有请完假没有及时记录在册的情况，着装不规范，夏天因天气热有穿凉鞋的情况，对与朋友圈里的人说话内容没有做到谨慎考虑未进行筛选，有个别关涉亲戚的案件会找别的法官分析案情。
xx：对待被告人家属有态度生硬、敷衍问题的情况，有群众将电话打到办公室咨询问题没有进行合理引导，有时直接挂断电话;穿警服的时候佩戴饰品，这都是跟身份和衣服不适宜的，有时公出的时候没有及时在出入登记簿上进行登记，跟以前的同事吃饭时还讨论过庭审细节问题。
xx：在和当事人接打电话时，个别时候存在没有耐心的现象，语气态度不够和善;在对待被告人家属时候，有时态度会有些生硬，销假制度有待进一步落实，请假能够及时填写登记簿，但是销假有时候会忘记及时登记，押解被告时，个别时候存在单警装备佩戴不齐全的情况，对讲机、执法记录仪有时忘记及时充电;有朋友在我院有案件，有一次打听相关办案法官办公电话，希望能帮助打听进展情况。
xx：在看守所提押被告时，因为被告人口袋有东西，态度不好，开庭时有家属不服从指挥，说话语气生硬，开庭时着急上庭，有时忘记将手机关成静音模式，值庭时法庭太热，出汗感觉身上很痒，偶尔忍不住抖动警服，上厕所时有人问，以问你抽烟不套近乎，之后打听被告人一些事情，有时坐公交，有人套近乎，要请吃饭，还要打听单位一些办案人的联系方式。
xx：对待被告人态度蛮横，不使用规范用语，对旁听人员没有正确引导就坐，着装不规范，有时不穿皮鞋，工作期间有玩手机、睡觉现象，帮助别人打听个案情，跟当事人探讨案情。
xx：对被告人态度蛮横，不能做到一视同仁，单位组织各项便民活动不能积极参加，参加后不能积极的投入到活动中去，提押被告时不能以身作则，对被告人的戒具不能及时纠正检查，参加会议时听不进去会议内容，玩手机的现象存在，有朋友打听审理案件以及办案人，朋友案件准备立案，让我帮忙咨询相关情况。
xx：开庭对被告家属用语不规范，对被告用语过于激进，开庭偶尔不佩戴白手套，开庭偶尔坐姿不规范，有时遇到被告家属打听同事情况，有一次被告家属想探视给烟。
xx：开庭时对被告人家属态度不规范，有外来人员找厕所有时没有告诉厕所位置，去看守所提押被告人偶尔忘记带辅警证件，进不去看守所，偶尔遇到被告人家属打听被告人情况，想给被告人中午吃点饭，我帮着递个面包之类的给被告人，有取保当事人在路上遇到说要一起吃饭留个电话，当时和当事人也说了一会话。
xx：被告人及亲属询问问题时不耐心解答，庭审过程中电话未能及时静音，影响庭审规定。庭审时装备佩戴不齐全，有被告家属给好处情况都已经拒绝了。
xx：经过学习后和大讨论，每个人都谈了自己的认识和自己身上存在的问题，大家回去要再细致再深刻查摆自身存在的问题，列出问题清单、制定切实可行的整改措施。不要写太虚的东西，就写一些实际发生的事情，按照三大类，会后大家立刻将自己的问题整理到台账上，大家认真填好，周三都将电子版交给贾薇，由贾薇进行检查，刘博进行整理，散会。
1．xx同志下基层调研时存在“走马观花、蜻蜓点水”的现象，对群众的所需所求不能全面掌握，对他们反映的问题有时解决得不够周全及时。同时，个人学习方面存在应付现象，系统学习理论不多，学习上级文件讲话精神有时理解不透彻，满足“会上讲”“稿上念”。潜心思考，理论联系实际、指导实践，创新落实不多。
2．学习积极性有待增强。有的思想不够重视，集体学习时被动参加，缺乏热情，工作与学习矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，没有撰写学习心得体会，导致了政治理论学习效果不明显。
3．学习深度有待拓展。对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够全面、不够系统。在学懂、弄通、做实上下功夫不够。
4．学习氛围不够浓厚。全面学习氛围不够浓厚，紧迫感和危机感不强，有工作办事凭经验的懒惰心理。
5．不重视学习。对政治理论、法律知识学习不够，有时候还讲白话，念白字，有损自己的威信和形象。
6．宣传工作仍停留在传统做法上，对基层群众精神文化需求了解不透，不能牢牢占领阵地，宣传工作作为党的“喉舌”作用发挥不突出。
7．平时忙于繁杂事务，忽视了理论学习，导致指导开展工作“底子”不厚、本领不够、基础不牢。
8．有实用主义的倾向。经济工作是中心工作，但是意识形态工作也是党的一项极端重要的工作。实际工作中，xx同志把等经济工作盯得紧、抓得实，但是对需要慢工出细活、久久为功、且不太容易产生立竿见影、吹糠见米成效的形而上的工作太放手。
9．大局意识有待加强。平时比较注重政法系统的具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强，开展工作、研究问题的出发点应该站位全市的高度，从依法治市角度更好地为全市经济社会发展服务。二是政治理论学习方面需要加强。xx同志能够做到坚持学习、加强修养，但在学习的连续性上还需要加强，在深度和广度上也应该有所侧重。
10．对意识形态工作的检查督促需进一步加强。xx同志对意识形态工作的检查督促相对较少，应该多深入各单位、各部门，对意识形态工作多加指导。
11．应加强对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传力度，宣传的平台、视角、形式还不是很丰富，应充分发挥一台、一网、两微的作用，结合基层宣讲，进一步推进习近平同志讲话精神不断深入。
12．理论学习不够深入。对理论知识的学习缺乏系统性，经常性，用理论指导实践的能力有待于进一步加强。
13．理论联系实际不够紧密，学习上“挤”和“钻”的精神有所放松，工作上有时凭经验，对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。
14．满足于现状，进取精神不强，放松了学习。
15．接受新事物的速度不够快，不重视学习。有时只顾忙于工作，自觉主动挤出时间学习不够，特别是对理论学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到精益求精。
16．xx同志作为单位一把手，往往只过多注重业务工作，对上级部署的各种学习教育活动，统筹不好，力度不大，虽然也提出了一些见缝插针、灵活安排的措施，但推进力度不大，效果不明显。同时，没有真正做到“从群众中来，到群众中去”。在日常工作、学习和生活中，有时还存在“领导要有领导的架子”的思想，没有把自己的身份放低，下属不敢讲真话、讲心里话的现象时有存在。
16．政治理论方面看得少，知识钻研不够，对掌握更多知识的重视性认识不足。
17．忙于日常事务，对党的新思想、新理论学习掌握不够。
18．学习自觉性有待加强。党委中心组集中学习次数虽然多，但是安排的学习时间短，形式单一。大多是根据上级要求进行，方法比较单调，往往都是传达文件、听取报告，学习有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”“泛泛而学”，浅尝辄止，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。
19．对理论学习抓得不紧，有时还存在走形式、走过场的现象。
20．政治理论学习方面需要加强。
21．抓思想政治工作缺乏时效性，职工思想政治工作内容不丰富，形式不丰富。
22．用理论指导实践的能力有待于进一步加强。
23．理论联系实际不够紧密，学习上“挤”和“钻”的精神有所放松，工作上有时凭经验，对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。
24．理论学习不够深入。用理论指导实践的能力有待于进一步加强。
25．×××虽然经常组织班子内部集体学习，也制定了完善的学习计划，但大多以念文件、看视频为主，方式简单、传统，没能很好地调动学习积极性。
26．xx同志受求稳求安思想的影响，无形当中开拓创新意识受到束缚，工作习惯于按部就班，标准不高，创新不够，办法不多，满足于四平八稳，不出问题，只求过得去，不求过得硬。在理论学习上满足于过去所学，对新的理论和业务浅尝辄止，蜻蜓点水，缺乏系统和深入的思考、理解，结合实际调研工作仍然做得不够，有的调研文章甚至不愿亲自执笔撰写。
27．理论联系实际不够紧密，工作上有时凭经验，对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。
28．学习的主动性、自觉性、系统性不够，主动学习、终身学习的意识不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果掌握的不够系统全面，理解的还不深刻透彻，存在一知半解、浅尝辄止的问题。
29．理论与实践相脱节，不能很好地运用党的创新理论指导xx工作实际。
30．理论学习不全面不系统不深入。对政治理论学习重要性的认识不深，存在实用主义，用什么学什么，与工作关系密切就学，与工作关系稍远的就不学。
31．在学习上浅尝辄止，认为自己经历和经验丰富，在思想上逐渐产生了松懈的情绪，不愿学习、不善学习。
32．用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作做的不够好，与实际工作结合不够紧密，创造性不足。
33．对党的创新理论学原著不够，没有经常学原文、读原著、悟原理，许多时候浅尝辄止，与实际工作“两层皮”。
34．理论学习前瞻性不强，针对性、实效性不足，学习成果履行职责结合不够。
35．xx同志工作创新不够，在发展理念上有差距，思想还不够解放，观念还有待更新，各项工作满足于稳中求进，不出岔子，打破陈规、攻坚克难的锐气不够突出，干工作、抓业务的点子缺乏新意，树典型、做品牌的效果不够明显，抓建设、谋发展的步子迈得不大，创一流、走前列的冲劲后劲还不足。作为单位一把手，需要协调的各种关系也比较多，有时候还存在公车私用的现象。
36．平时工作投入精力多，不同程度地忽视了政治理论学习。
37．往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养。
38．落实上级决策部署效率和质量有待加强。紧跟形势任务、落实上级部署方面，虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。在有些环节还存在跟不上、慢半拍、不彻底的现象。
39．请示汇报制度落实不够规范到位。对待工作中的重大问题和超越本级组织职权范围的问题有时因为遇到特殊情况或突发事件不能够及时向上级汇报。在落实不定期请示汇报制度方面还不够规范到位，不定期以口头或书面形式向上级汇报请示还不够。
40．干部情况、班子存在问题等方面不够熟悉，帮助党委参谋不到位。在干部调整中，有照顾平衡、论资排辈、迁就的现象，组织原则坚持得不够。干部使用上不够科学，创新举措少，有时只注重乡镇，不考虑全面、不注重统筹兼顾。
41．对经济情况了解不透，对如何培育支柱产业、如何涵养骨干税源，如何促进经济发展等方面，没有形成思路，拿不出有力措施。
42．推动工作办法不多，面对困难束手无策，往往觉得不知道从哪个角度下手，从哪个地方切入，这与研究情况少、工作不深入有直接关系。
43．对工作吃得不透，把握不准，特别是应对突发舆情的工作预案缺乏相应的机制，没有完善的应对措施，发生问题后手忙脚乱，不能从容应对，对一些舆情负面报道处置应对不力。
44．在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等等。在实际工作中表现在对服务上不够精细，处理题目表面化，有时停留在指出题目点到为止，没有主动的追究题目发生的根源题目，较少主动思索举一反三，共同戒免。
45．作决策、下任务有时脱离实际。有时干工作不符合客观实际、不符合改革发展规律、不符合人民群众期盼，往往凭主观意愿拍脑袋决策办事，甚至只图一时一处摆平，导致“按下葫芦浮起瓢”。
46．自己决策论证不够，以文件落实文件、以会议落实会议的情况还时有发生。
47．“三不”问题整治不力。“不具体、不落实、不负责”现象在一些党员干部中还不同程度存在。尤其是去年在工作方面，你召开了若干会议，作了不少安排部署，但缺乏有针对性的、管用的办法，问题在领域普遍存在，致使事故接连发生。
48．抓工作希望尽快出成绩，对等见效快，容易出成绩的工作推进力度大，推进措施硬，但对等基础较差、短时间难以见效的工作抓得不够，措施不力。对发展虽也下了目标任务，召开现场会等方式督促，但实招还不多，效果还不好。问题在于你重基层、打基础的观念不牢，坚持科学发展观上出了问题。
49．抓改革促发展方面，感到政绩观有偏差，存在急功近利和形式主义的问题。感到xx同志在工作取向上过于求快，有急躁的情绪，对当期指标、排位看得太重、太敏感，稍微有下降就着急、发火、批评人。
51．我觉得xx同志存在不愿触及矛盾、敢于担当不够的问题。前几年我在工作的时候，你作为还是非常支持解放思想、主动作为，调动了的积极性。但近两年，你反而在解放思想、放手放胆方面顾虑多了、不如以前。所以借这个机会我给xx同志提出来，希望xx同志多到听取意见，多对体制机制作深入研究，妥善处理解决事权关系的问题。
52．工作作风还不够实，调查研究不够深入。xx同志忙于事务性工作较多，抽出时间到基层调查研究的不够多。多数时候是陪同上级调研，主动到基层去与群众面对面交流不多，对群众实际困难掌握的还不是很全面。
53．是沟通协调意识还不够强。与人大代表、政协委员面对面交流的机会较少。
54．存在“求稳多、求进少”倾向。有时工作热情有所降低，安于现状；有时不够积极主动，存在思想懈怠的现象。
55．调查研究不够深入，立足于全局的调研少，有针对性的调研少，存在走马观花、蜻蜓点水现象。
56．到基层调研存在重数量、轻质量的问题。与基层干部群众面对面、心贴心的交流不够。同时，大多数时候都是按照基层的安排，去看一些正面的、好的典型，造成调研不够系统深入。
57．在召开区党委会议方面，可能是因时间紧、任务重，会前留给委员的研究酝酿的时间较短，导致委员对部分议题因缺乏充分研究思考，而不能提出有价值的意见。
58．在抓重大决策落实的力度不够，一些关注基层、关心群众的工作部署落实效果不明显。
59．在贯彻落实中央和上级党组织决策部署方面，理解力、执行力和创造力有待增强，存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况，与上级要求、群众愿望有差距。
60．平时比较注重具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强，开展工作、研究问题的出发点应该站位全局的高度。
61．工作方面请示汇报、争取领导支持方面做得不够。
62．在大局和全局中谋划工作的意识还需要提高。要加强联系，主动协调，有效沟通，团结协作，使各项工作更好的开展。
63．大局意识还需增强，在贯彻落实中央和上级党委的方针、政策方面有待提高。
64．在推进重点上存在听取意见不全面的问题，时有急躁情绪，偏重执行力，没有静心听取好的意见。
65．落实中央和上级党委决策，有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题。
66．还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。
67．还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题。
68．有时过多考虑本地实际情况，强调客观条件，存在着“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。
69．对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。
70．存在一些问题存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题。
71．存在好人主义思想。对工作中发现的干部不如实填报个人事项的问题，不是特别重大的都是简单的提醒改正，主观认为都是不小心的遗漏的问题，改正过来就好，不忍因为漏报而影响干部成长。
72．对组织生活重要性认识不足。将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上“融入”。
73．落实双重组织生活不严格，参加党组织生活不规范。具体表现在参加组织生活的自觉性弱化了，作为班子领导干部，常以工作忙为借口，没有完全做到以一名普通党员的身份按时参加党支部的组织活动，即使参加了过程中也不自觉的以领导干部身份提要求。
74．对“四种形态”的运用还不够充分。“把纪律挺在前面”的新理念还没有牢固树立，还没有体现纪在法前的要求，冲着纪律去，把纪律和规矩挺在法律前面，由“查违法”向“盯违纪”转变。
75．抓早抓小意识还不很强，对个别党员干部的苗头性、倾向性问题更多的采取了提醒、纠正等方式，但没有及时跟踪整改落实情况，没有做到从严管理。
76．请示报告制度落实不到位，在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题，如：有时存在“不给领导添麻烦”“问题解决了再报告”的想法。
77．xxx同志平时忙于机关事务，下基层指导少。即使下去检查，也存在沉不下去、蹲不住、走马观花的现象。遇到一些难办问题，存在等“靠”上级机关，“靠”下级下属的思想，自己想方设法主动解决不够。因此有时工作显得比较被动，也直接影响了一些问题的解决时效。同时，为协调、推动有关工作和争取辖区业务、经费等各个方面的关注、帮助和支持，有时也参加吃请，在一定程度上宽容了一些不良风气。
78．民主集中制落实不到位，“三重一大”落实不到位，一些重大事项没有及时提交。
79．个人有关事项没能及时报备，向纪检监察机关报备个人事项不主动、不积极，上级不要求，自己不主动。
80．xx同志在抓具体工作中，对下级、对下属提工作要求多、直接跟踪指导少，有时满足于会开了、文件发了，而没有一抓到底，缺乏踏石留印、抓铁有痕的作风，导致下面执行党委的意图和部署不到位、不准确，终端效果偏向走样，致使一些常见性问题屡查屡有、屡纠屡犯。在执勤过程中表率作用还是不明显，执法执勤时，大部分充当的是监督指导的角色，自身参与、冲锋陷阵少。
81．上面出台文件、主要领导作出指示，基本就是遵照执行，没有结合本地区、本单位的实际情况予以变通。
82．思想认识存在偏差，缺乏对《党章》《准则》《条例》的系统研学，对政治纪律和政治规矩没有做到“内化于心、外化于行”，有时认为自己只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了，忽略了作为一名党员领导干部要以上率下、模范践行。
83．政治敏锐性有待加强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。
84．组织观念有待加强。坚持民主集中制不够充分，虽然能够坚持执行议事规则，注重发挥集体智慧，但有时也因会议安排议题较多、时间较紧，或是较多文件一次性上会，没有预留出足够的时间给同志们深入研究，客观上造成了一些决策事项议得不深不透。有的纪律观念不够强，不太喜欢参加组织安排的活动，不太虚心接受组织的教育和群众监督。
85．理想信念不够坚定。有的因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造，存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性，导致理想信念不够坚定等现象。
86．自律标准有待提高。有的比较看重个人得失，对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，事不关己高高挂起，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒，该发表意见的时候也很少作声，总觉得自己发表了不同意见会让别人难堪，也担心自己丢面子。
87．对上负责多，对下负责少。平时局限于为领导搞好服务，做好保障，服务机关、服务基层做得严重不够。
88．缺乏奉献精神，总认为自己分的任务多了、吃亏了，讲条件、讲价钱，缺乏奉献精神。
89．工作上有懈怠情绪，进取心不强，在生活上有追求安逸享受的现象。干劲不足，动真格、出实招不够，老是想着有一定资历了，干够这么多年了，年龄也不小了，享受一下算了。
90．原则性不强，对亲戚朋友的请托有照顾现象和打招呼现象。
91．抓面子案件多，对上边交办的案件、领导批示的案件、信访局转来的案件，重视办理，对上访群众反映的问题重视不够，办理不及时。
92．工作抓落实不具体、不深入，习惯于当二传手，创新意识开展工作不够。
93．有好人主义思想。工作生活中，不愿触及深层次矛盾，怕得罪人。处理事情比较“圆滑”，一团和气，你好我好大家好。工作时间长了，人际关系处理的比较好，在开展工作时怕伤感情，放不开手脚。
94．自己过去有好人主义思想，习惯于“多栽花少栽刺”，话到嘴边留半句，搞无原则的“一团和气”。
95．有“老好人”思想，队伍管理嘴严手软，惩处不力，护短。对干部的教育和管理抓得不够紧，一些管理措施落实在文件上、文字上，尽管手续齐备，但对干部缺乏约束性，导致干部出问题。
96．原则性不强，计较个人得失。我认为，你对分管的领域、部门和单位，有害怕得罪人的“好人主义”思想，对班子、队伍管理不严，直到出了严重问题。干部队伍管理和作风建设失之于察、失之于软。
97．你在工作中还存在好大喜功思想，工作上有报喜不报忧的倾向，有时工作出了点成绩，不是及时跟进总结，而是急于汇报。这些，都反映出你党性和原则性存在问题。
98．搞平均照顾。在资金安排上统筹兼顾是对的，但是有时忽视了部门与基层需求的差异性，在财政资金安排中偶尔搞平均主义。
99．统战工作凝聚人心，汇聚力量的政治优势还没有完全发挥出来的问题。要认真协调好系统内各单位的联系，为安定团结贡献力量。
100．忧患意识和创新精神不够。不断改进工作方法，提高工作质量，多做深层次、前瞻性思考，全心全意为人民群众服务。
101．进取精神还需进一步提高。有时满足于常规性工作和领导交给的工作任务，进取精神和创造性的开展工作的热情有待于进一步提高。
102．xx同志对待工作认真负责、敢抓敢管，执行力比较强。但有时在工作摆布上，对主要领导关注的工作高度重视，对有的工作用力不够。在推进“三会一课”制度落实上还需要继续加强。
103．存在党性锤炼不过硬，理论武装不自觉的问题，多以学习组织上安排的内容，用笔记字数衡量学习效果，撰写学习心得体会不求质量，党性修养内化于心外化于行做的不彻底。
104．存在报喜不报忧。向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。
105．遵守政治纪律还需加强。存在对一些敏感问题缺乏政治警惕性的问题。
106．xx同志在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效，以会议贯彻会议、就文件落实文件的现象还是存在，下基层检查工作偏重于检查台帐、会议记录、个人笔记，对于开展每项工作，比较注重宣传效应，经常是强调信息稿件、简报的多，具体有没有落实、效果怎么样过问的少，一定程度上造成了重形式、轻内容的导向，增加了基层的负担，影响了工作实效。
107．引导督促党员干部自觉学习党章、贯彻党章和牢固树立组织纪律观念还需要加强，对党风廉政建设制度规定学习还不够系统，督促落实的力度还需进一步加大。
108．政治鉴别力需要提升，对党员的教育有弱项，特别是在新发展党员的审核把关上，对宗教信仰了解重视不够。
109．存在喜欢背后说人，不当面指出问题的缺点。
110．对干部队伍中当面不说、背后乱说，会上不说、会后乱说等无组织无纪律的行为，批评不够，制止不力，处理不严。
111．纪律执行有时不严。有时考虑年龄大了，干工作一辈子了，到这就是最后一站了，不想再多得罪人，在处理问题时就低不就高。
112．xx同志担任了xxx后，在进取意识和创新精神上比较缺乏，在思想上有所放松。深入基层不够，对基层情况掌握不深不细，虽然自己也经常到基层单位调研，但了解掌握基层群众的呼声不全面，对指导推动xx发展大胆探索的方式方法较少。对一些工作满足于会开了、部署过了，至于进度如何，有何困难，落实与否，缺乏盯住不放，缺乏不间断检查督导。
113．理想信念有时迷茫。有“船到码头车到站”思想，认为要退休的人了，共产主义远大理想要留给后来人了，放松了对人生观、世界观、价值观的改造。
114．工作方法简单，缺乏创造性，有“拿来主义”倾向，存在思路还不够宽、层次还不够高，如：对如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。
115．做人虽然不搞当面一套、背后一套，但是由于纪委的特殊性质，办案保密性的需要，在执纪审查阶段，凡是涉及到案件的内容，没有如实反映给xx同志，有时连主要领导也只是简单汇报，存在“两面人”现象。
116．在执纪监督过程中，存在当老好人、碍于情面的现象。
117．针对反腐败斗争面临的新情况新问题研究不深不透的问题。将在形势判断上，没有充分估计腐败问题的严重性，充分认识推进党风廉政建设和反腐败斗争的极端重要性和紧迫性。
118．xx同志走访基层存在“就近原则”，对较为偏远的基层单位一般较少深入走访调研，对基层工作和基层干部存在问题批评较多，实质性措施较少。
119．求稳怕乱思想较重，对于上级安排的工作抱有“不求有功，但求无过”思想。
120．勇于担当精神不足有的工作中重视安排部署，抓落实的措施和方法不多，以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还在一定程度上存在。有时还存在“不求有功但求无过”的思想，工作中存在精神懈怠现象，一些工作只求过得去，不求过得硬，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。班子成员之间有时还存在主导和协调定位不清，相互配合，相互支持还不够的问题，过于强调分管，对于不分管事务关心不够、缺乏整体合力。
121．较真碰硬措施不强。联系基层、服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底。
122．存在求稳怕乱思想。干事创业激情有所弱化，存在求稳为上的思想。部分领导干部工作上进取意识不强，指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。有的领导对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。
123．存在等待观望思想。存在推进发展的紧迫感不够强，有的工作上只求过得去，不求过得硬，工作效率有待提高。工作主动性、进取心有待提升，尽管能尽职尽责、高质量完成工作，但在面临较多困难和多重压力下，存在遇到棘手问题绕道走、主动挖掘自身潜力不够、满足于应付过关等问题。创新意识和创新能力尚需加强，创新意识不足，面对客观条件制约造成的问题，习惯于用被动的“等靠要”替代“主动创造有利条件”；创新能力有待提升，对于新问题新情况的深入研究不足，习惯于因循守旧、老生常谈。
124．政绩观存在偏差，围着上级指挥棒转的多，对上级看的重了，重视程度高，抓的比较紧，要求严、力度大，但是对其他工作相对管的少，甚至有大而化之的现象。
125．xxx同志在抓一些中心工作上，前瞻性、指导性、针对性还不够强，有时作风还不够扎实，指导基层破难攻坚还不够到位。希望今后进一步加强对基层的检查指导。
126．只重视城市建设、工业发展，忽视农业增效、农民增收；只重视产值、税收，忽视发展的可持续性，对产业聚集区的项目把关不严，存在重数量、轻质量现象。
127．抓招商引资雷声大，雨点稀，只求数量，不求质量。
128．xx同志作为副书记，在实际工作中把自己等同于普通班子成员，发挥带头作用不够，实际上是工作标准不高的表现。
129．主动考虑工作、主动服务大局的意识不够。
130．激情少，暮气重。年纪不大，像个老头儿，遇到难事光想推，缺少担当勇气。
131．本位主义思想严重，总是强调本职工作，有时候往外推，有时候不尽力，讲条件、讨价还价，组织纪律观念不强，服务大局意识不够强。
132．改革上存在畏难情绪。对于全面深化改革，考虑方方面面利益关系较多，怕遇到阻力，带来麻烦，以至于对改革困难估计过高，在改革上畏首畏尾，放不开手脚。
133．研究工作不深入，作风浮漂，上推下交、互相交办，导致落实不力，工作棚架。
134．担当不够，经验不足，需要抓紧补课，但主观上来讲，挑大梁的意识也不强。
135．基层经验不足，有机关作风，有时感觉自己的阅历丰富，就很少接地气了，与基层融入不够，沟通交流少，不能和同志们打成一片。
136．精气神不足，与世无争、四平八稳，工作要求不严，创新不够，没有亮点。工作被动承接多，主动创新少。对于上级安排的工作积极响应，但主动创新不够，没有针对组织工作实际，研究思考，以求突破，存在懒政思想。
137．对待信访稳定工作，对待信访群众存在能推就推，能躲就躲，往往是一批一交了之，见到信访群众特别是老信访户、难缠户感到心烦，言语生硬，方法简单。
138．缺乏责任担当，有时自己落好，矛盾上交。一遇事就讲客观，讲条件，遇见工作上的事，一说难度太大，这个问题不好解决，没有从主观上找怎么干好工作的结合点。
139．说得多、做得少，遥控指挥多、身体力行少，习惯于当“甩手掌柜”、做“二传手”，位置高了、作风反而虚了。
140．革命意志衰退，奋斗精神明显减弱。从去年以来，我感到你有松劲泄气的想法，自我突破的冲劲不足，存在求稳怕乱的倾向。
141．干劲松懈，责任感蜕化。据我观察，随着你职务的变动，劲头明显不足，缺乏在工作时“逢山开路、遇水架桥”的魄力。有时抓工作停留在简单的安排部署上，缺乏一竿子插到底的毅力；对如何妥善解决一些制约企业发展的深层次矛盾和问题，缺乏推进力度，缺乏主动为市委分忧解难的积极性。
142．xx同志工作很积极、很主动，有想法、有办法、有成效。但个别农村党员教育问题还需要进一步深入，希望在今后工作中，进一步解放思想、创新工作方法、大胆工作。
143．有些民生工程抓得不到位。xx同志虽能做到真心实意办好民生实事，不折不扣落实好民生政策，在一些民生项目和工程上，虽能到实地去查看，听进度汇报，但督导检查工作还没有做到经常性。
144．担当精神不够。有时即使谈问题，事前也总是再三掂量，千方百计把话说得婉转含蓄，不能给对方以震慑和制约。在执纪办案方面，总感觉组织上培养一个干部不容易，能少处分就少处分，能不处分就不处分，这方面以后要认真加以改进。
145．缺乏责任担当意识，碍于人情面子，工作打不开局面。
146．遇到事情能躲就躲，能避就避，习惯于把责任推给上级领导，大事小情希望推给领导，由领导拿主意，让领导做决定。
147．xx同志作为党委书记，在带领党委一班人攻坚克难、突破制约xx建设发展瓶颈问题方面的举措还不够有力，作为“一班之长”，坐办公室听汇报多，深入基层单位调研思考少。有急功近利的思想，对一些工作总想尽快出亮点、出经验，尽管有的工作谋划不周密，落实不到位，只做了一部分，却纵容下属总结经验、提炼亮点，有纸上谈兵、闭门造车，注重信息排名、忽视实际效果的现象。
148．xx同志有时当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，如遇到需重复解释的问题时，显得没有耐心，没有合理调整自己的情绪，导致部分干部产生距离感。平时与基层群众交流较少，与基层干部谈心较少，有时存在“严下不严上”现象，在狠抓xx安全管理方面力度不够，缺乏科学合理、张弛有度的管理方法。
149．工作落实力度不够，具体工作不够细致：具体的工作计划，时而因为这样那样的原因而得不到落实，使得工作效果大打折扣。重结果轻过程，要求安排多，敦促落实不到位。有时凭空定论，感觉良好，忽视过程管理。
150．缺乏责任担当，有时自己落好，矛盾上交。一遇事就讲客观，讲条件，遇见工作上的事，一说难度太大，这个问题不好解决，没有从主观上找怎么干好工作的结合点。
151．工作中满足于老经验、老办法，只求过得去，不求过得硬，工作标准还需进一步提高。
152．有的同志缺乏担当精神，对一些“老大难”问题不敢碰硬。
153．工作安于现状，存在“船到码头车到站”的思想，干事缺乏激情。
154．担当意识弱化，工作只是下任务、压担子，放权变甩手，认为自己安排的就是干部职工落实的，不主动与大家一起研究工作、解决问题。
155．不敢担当，不敢碰硬。精神有所懈怠，习惯于老经验、老办法，开拓进取意识有所减弱，缺乏主动谋划工作的积极性、创造性，不主动思考，想办法、出点子，汇报工作讲问题多，提对策、建议少。
156．不敢创新工作方法，怕惹出新的麻烦，亲力亲为的劲头弱化，在一些工作中只当“指导员”，不当“战斗员”。
157．心存畏难情绪，担当精神不足。有的工作安排后，不指导分析工作中的困难和问题，只是要结果，与干部交心谈心、理解干部的思想工作做得少，只顾把工作安排下去，对干部职工重使用轻管理情况突出，一些工作上思想没有统一，工作没有形成合力。
158．缺乏主动担当精神，有时工作脱离实际，凭经验感觉做事，只注重安排下属干工作，自己当甩手掌柜，导致了对所分管的工作业务不熟，情况掌握不了。
159．作为xx党委书记，xx同志在组织班子学习方面往往没有摆脱做计划、念文件、读文章、请人讲课等老套路，没有组织班子成员深入细致地分析研读，导致部分党委班子对所开展学习的内容吃不透，弄不清，学习效果不佳。对一些违反xx规章制度的苗头性、倾向性问题，只注重于教育，没有去深挖根源，采取严格的管理及处罚措施，存在一定的做人情思想。没有清醒地认识到“严是爱，松是害”的道理，使队伍管理方面的一些薄弱环节得不到有效整改。
160．不敢担当，创新不足，对项目建设中出现的难点、焦点问题缺乏敏锐力。在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，工作方式方法简单，命令式安排的多，耐心细致引导说服的少，在工作中怕出事，怕冒风险，放不开手脚。
161．在抓一些中心工作上，前瞻性、指导性、针对性还不够强，有时作风还不够扎实，指导基层破难攻坚还不够到位。
162．破解组织工作重点难点问题的措施和办法还不够多，对党建工作一些好经验好做法总结提炼和宣传力度还不够大。
163．革命意志衰退，奋斗精神明显减弱。有松劲泄气的想法，自我突破的冲劲不足，存在求稳怕乱的倾向。
164．对抓班子带队伍责任履行得不够。对干部要求是不全面的。
165．干劲松懈，责任感蜕化。随着你职务的变动，劲头明显不足，缺乏在xx工作时“逢山开路、遇水架桥”的魄力。有时抓工作停留在简单的安排。部署上，缺乏一竿子插到底的毅力。
166．缺乏担当意识。表现在担任xxx期间，对于xx部门疏于管理，缺乏较真碰硬、敢抓敢管的精神，导致了xx一些违法违纪行为的发生，队伍建设受到影响。
167．存在急功近利思想。只想多干事，快见效，缺乏长远思考。
168．工作中“虎”气不够。大胆管理上有失之于宽，失之于软的现象，导致抓落实不够。
169．牵头负责xx工作，虽然研究了一套办法，建立了工作体系，但在执行层面还有很多具体工作没落到实处。建议工作上放开手脚，大胆管理，狠抓落实。
170．我觉得存在不愿触及矛盾、敢于担当不够的问题。
171．开拓创新意识不强。对破解经济社会发展的难题，特别是解决历史遗留问题、破解产业发展瓶颈、解决重点民生等难点问题，应该进一步拓展思路，创新工作措施。
172．进取精神还需进一步提高。有时满足于常规性工作和领导交给的工作任务，进取精神和创造性的开展工作的热情有待于进一步提高。
173．担当精神不够。有时即使谈问题，事前也总是再三掂量，千方百计把话说得婉转含蓄，不能给对方以震慑和制约。
174．在执纪办案方面，总感觉组织。
组织生活批评与自我批评会议记录: 增强领导的沟通能力和影响力篇十四
二、使用好“深入学习实践科学发展观活动专题培训资源”。王老师详细地讲解了远程教育的使用方法。
三、老师从各个层面讲解了深入学习实践科学发展观是有必要，有成效的。。
以学生党员政治素质教育为切入点，以行为规范为着力点，以学生党员公众形象的塑造为结合点，以学生党支部自身建设为立足点，“保持党员先进性”的组织生活会。
会上，全体学生党员针对个人、其他党员和党组织当前存在的问题和不足做了深刻的分析，党员同志们在会上开展了深入的批评与自我批评。在民主生活会上坚持讲党性不讲面子，讲党纪不讲私情，讲原则不讲关系，讲真话不讲客套，认真地进行评议，真正让党员触及思想、触及灵魂，达到统一思想、解决问题、共同提高的目的。
通过民主生活会开展批评与自我批评，使得全体学生党员，加强了自身党性锻炼，进一步端正入党动机，切实解决好思想上入党问题，提高了学生党员的思想政治素质，增强了组织纪律观念和服务意识。力争使学生党员成为思想上的先行者、生活中的奉献者、工作中的耕耘者、学习上的佼佼者、实践中的开拓者，使广大学生党员用自己的实际行动，履行着入党誓言，不断发挥党员的先进性，真正做到“一个党员就是一面旗帜”。
“弘扬五四精神，勇挑时代重任”
会上大家首先学习了胡锦涛总书记5月2日在中国农业大学师生代表座谈时的讲话，并学习了“纪念五四，青年与国家命运与共”等多篇评论文章，广大党员积极分子从胡主席的讲话中更加坚定了自己前进的方向，总书记讲话中号召大家到基层去，通过实践成才，引起在场同学的一致共鸣，很多毕业班党员就开展理论学习与培养理论素养、大学生就业创业、在学习中努力创新、服务西部大开发等展开热烈讨论。学生党员还根据自身情况开展了严肃的批评与自我批评，深刻查找自身存在问题，设定整改方案，纷纷针对学院建设等方面发表自己的看法，提出了很多有建设性的意见建议，会议气氛热烈而严肃。
会后，大家表示将进一步深入学习实践科学发展观，充分弘扬“爱国、进步、民主、科学”的五四精神，勇敢承担起时代赋予的重任，从实际出发，从小事做起，为学校和学院的发展出一份力。
组织生活批评与自我批评会议记录: 增强领导的沟通能力和影响力篇十五
参会人员：公司全体人员。
会议内容：
进行了自我评议。从今天开始进入第三个阶段进行评议和评比。今天组织全体党员召开党员民主评议会议请各位党员着重从理想信念、宗旨观念、组织观念、工作态度、工作创新、工作业绩、遵纪守法、团结协作、品德风尚、先锋模范等十个方面进行评议。每个党员要认真对照自身工作实事求是地开展批评和自我批评通过评议在思想上有所触动、行动上有所改进工作上有所提高、作风上有所转变、纪律上有所增强。
1、搞好班子建设，提高整体素质；
2、搞好党建工作，发挥党员干部作用；
3、积极开展保持*员先进性教育活动；
4、带领职工开拓创新，积极努力完成经营指标；
5、搞好工团工作，为经营保驾护航。
刚才全体党员都进行了年度思想、工作和学习方面的总结和评议，各位党员对民主评议的态度十分端正。今天民主评议的会议开的很圆满，希望各位党员以民主评议工作为契机，在本岗位发挥先锋模范作用；克服自身的不足，在日常工作中，征求群众的意见和建议，使全体党员在各自的岗位上，发挥作用。
