就业问题是社会的一个难题，如何解决就业问题是我们需要思考和努力的方向。一篇完美的总结应该简明扼要，言之有物，重点突出，不拖泥带水。希望大家能充分利用这些总结范文，找到适合自己的写作风格和技巧。
律师的法律体验篇一
甲方：_________（聘方）
乙方：_________（受聘方）
甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信托的基础上，签定本合同，以便共同遵守。
第一条 乙方自愿申请到甲方从事律师工作，甲方决定聘方乙方为本事务所律师。
第二条 乙方的聘任职务是_________律师，其工作范围为国家法律所规定的各项律师业务。
第三条 甲方在本合同有效期内，可行使以下权利
（一）为乙方安排工作，分配任务；
（二）监督检查乙方工作情况；
（四）确定或调整乙方的工资和福利待遇。
第四条 甲方须履行的义务：
（一）使乙方及时获取劳动报酬；
（二）使乙方合理享受事务所的劳保福利待遇；
（三）为乙方履行职务提供一定的工作条件；
（四）依法维护乙方在履行职务时的合法权益；
（五）为乙方更新知识，进修深造提供便利和创造条件。
第五条 乙方的权利和义务
在本合同有效期内，乙方有以下权利：
（一）依法履行律师职务；
（二）获取劳动报酬；
（三）对事务所的管理工作提出建议和批评；
（四）依事务所规定的条件申请加入合作律师；
（五）辞职（须提前三个月提出书面申请）；
乙方须履行的义务：
（一）遵守事务所的各项规章制度，接受事务所的领导和监督，服从工作安排；
（二）在履行律师职务时，不得违反国家法律和违背职业道德；
（三）不得从事有损于事务所声誉的活动；
（四）不断提高自己的实际工作能力和业务素质。
第六条 劳动报酬和福利待遇：
乙方在本合同有效期内的劳动报酬和福利待遇，按事务所制定的《劳动工资和福利待遇管理办法》执行。
第七条 合同的变更和解除
在下列情况下，事务所有权单方解除合同：
（一）应聘律师违反事务所规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时；
（二）应聘律师严重违反工作纪律或违背职业道德；
（三）应聘律师因违法乱纪被撤销律师资格；
（四）应聘律师因其他原因不宜继续履行职务时；
在下列情况下，合同自行解除：
（一）应聘律师应征入伍，出国定居或留学；
（二）应聘律师因病或人身意外事故无法继续履行职务满六个月；
（三）无故不上班工作满一个月；
（四）经批准成为事务所合作律师；
（五）事务所自行撤销或破产。
在下列情况下，合同可以变更：
（一）双方协商之；
（二）因国家政策法令发生变化时。
第八条 合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和律师工作执照，并办理业务交接手续停止履行律师职务。
第九条 合同期限
本合同有效期为_________年，从合同签字生效之日起至_________年_________月_________日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。
第十条 本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报司法行政机关备案一份，三份具有同等效力。
第十一条 本合自双方签字之日起生效。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________ 主任（签字）：
甲方：
乙方：
甲、乙双方依据《中华人民共和国律师法》及其他相关法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，经协商一致后签订本合同。各项条款如下：
第一条、合同期限
1．本合同期限自2012年月日起至 年月日止。
2．乙方如与甲方首次签定本合同，则本合同期限内的前一个月为试用期。
3．甲、乙双方中的任何一方如希望续订聘用合同，可在本合同期满前一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协商并达成一致后，可以续订聘用合同。
4．如本合同期限届满后，双方虽未续订本合同，但仍然按本合同规定的各项条件实际履行，则本合同自动延续一年。
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律师的法律体验篇二
简历编号：
更新日期：
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
天津。
民族：
汉族。
户口所在地：
江门。
身材：
160cm?51kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
22岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
工作年限：
2
职称：
中级。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
1500--。
希望工作地区：
天津江门花都。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：科研设计，科技开发。
担任职务：
出处 CoOcO.nET.Cn
工作描述：
2、处理案件相关的文件及对外联络工作，
3、处理公司法务相关文件，
4、接待咨询者及回答评估咨询者等。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：广告，策划，营销。
担任职务：
出处 CoOcO.nET.Cn
项目助理。
工作描述：
本人在担任项目助理期间主要负责。
1、辅助项目经理完成日常工作；
2、接待客户及开拓客源；
3、策划及监督部分的项目完成进度；
4、业务数据统计、信息录入及相关分析工作；
5、日常行政事务处理；
6、做好项目文件的草拟、翻译、保管、归档工作，并做好保密工作。
离职原因：
再教育。
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
出处 CoOcO.nET.Cn
导购员。
工作描述：
负责。
1、产品宣传：
a、通过在卖场与消费的交流向消费者宣传公司经营产品和本公司企业形象、提高产品知名度。
b、在卖场派发本公司经营产品的各种宣传资料和促销品。
c、利用各种销售个服务技巧提高消费者的购买欲望，实现更多的销售。
2、产品陈列：
做好卖场产品陈列和pop维护工作，保持产品与促销品的标准〉标准化陈列和整洁。
3、收集资讯：
促销员要利用直接在卖场和顾客、竞品打交道的有利条件，多方面收集并向公司反馈资讯：
a、了解顾客对产品的期望和建议，妥善地处理顾客异议，并及时上报。
b、收集竞争产品价格和市场活动资讯，及时上报。
c、收集卖场对公司产品的要求和建议，建立并保持与卖场良好的`客情关系，获得最佳的宣传地段和促销时间支持。
d、了解卖场的销售、库存情况和补货要求并及时上报。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
政府机关所属行业：市政，公用事业。
担任职务：
出处 CoOcO.nET.Cn
工作描述：
主要是协助法官进行法律研究，起草法律文书以及其他与案件准备和案件管理有关的工作。具体如下：
(一)审查诉讼材料，提出诉讼争执要点，归纳、摘录证据；
(二)庭前组织交换证据；
(三)代表法官主持庭前调解，达成调解协议的，须经法官审核确认；
(四)办理承担法律援助义务的律师担任辩护人或者指定法定代理人代为诉讼的有关事宜；
(五)接待案件当事人、代理人、辩护人的来访和查阅案卷材料；
(六)依法调查、收集、核对有关证据；
(七)办理委托鉴定、评估、审计等事宜；
(八)协助法官采取诉讼保全措施；
(九)准备与案件审理相关的参考性资料；
(十)办理案件管理的有关事务；
十一)根据法官的授意草拟法律文书；
(十二)完成法官交办的其他与审判业务相关的辅助性工作。
离职原因：
再教育。
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
出处 CoOcO.nET.Cn
督导。
工作描述：
负责：
1、跟进每日店铺数据上传的准确性、及时性。
2、货物到货信息、发布到各店铺并跟进配货。
3、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析，对升降幅度发的店铺进行单店分析其原因。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
出处 CoOcO.nET.Cn
经理助理。
工作描述：
负责：
1、辅助分店经理完成日常工作；
2、接待客户及开拓客源；
3、策划及监督部分的项目完成进度；
4、业务数据统计、信息录入及相关分析工作；
5、日常行政事务处理；
6、做好项目文件的草拟、翻译、保管、归档工作，并做好保密工作。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
华南师范大学。
最高学历：
本科获得学位:学士学位。
毕业日期：
所学专业一：
法律。
所学专业二：
人力资源管理。
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
广东农工商职业技术学院。
法律文秘。
-毕业证书。
华南师范大学。
人力资源管理。
-学位证。
语言能力。
外语：
英语良好。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
良好。
工作能力及其他专长。
本人在法学方面专于刑法，特别是刑法史方面有较深的研究。
个人的兴趣是辩论、演讲、交际。
在工作中以组织和策划等管理方面见长。
职业证书有四级秘书证。
月薪要求：1800元以上/月。
详细个人自传。
本人认为无论在何职位何时代也好，一个人要成功，要把事情处理妥当最重要的是责任心、专业知识、果敢这三个要素。本人正是以此为底蕴在社会立足。
责任心是完成事情最基本的要素，本人从小就培养此内涵，不论是在学校中的干部职位（党支部副书记、系外联部部长、班长、学科课代表等）还是在任职的公司中担任监督的项目助理我都一直以绝对的责任心完成。
专业知识是完成事情的根本要素，而本人对于助理无论是理论上的知识还是实际的经验都足以胜任任何法律方面的助理工作。当然我知道学海无涯而我的知识只是法律界的最底层，不过我会不断的努力自我提升。今年还准备报考司法考试。
果敢是推动完成事情效率的重要因素，这是本人在多年的学生干部工作及社会工作中磨炼的总结。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
律师的法律体验篇三
甲方：
乙方：_______________事务所。
甲、乙双方就企业劳资专项法律服务的有关事宜在平等互利、协商一致、互相信任的基础上达成如下条款：
乙方应指派工作勤勉，认真负责，并对所提供法律服务具有相当经验之律师为甲方提供本合同项下的服务。
经与甲方协商，乙方指派____________律师组成工作小组为甲方提供本合同项下的服务。
在甲方支付了规定费用后，乙方应在下列事项范围内向甲方提供法律服务：
(1)对甲方目前劳资状况进行分析，出具《企业目前劳资状况分析报告》;。
(2)针对甲方的实际情况，为甲方出具《企业用工制度策划书》;。
(4)审阅甲方现有的规章制度，对其提出修改意见或重新拟定规范的规章制度;。
(5)根据甲方的运作流程，拟定商业保护策略;。
(6)向甲方提供一份《劳资纠纷预警机制》;。
(7)对甲方的有关人员进行劳动法方面的专业培训。
乙方同意在本合同的服务实施过程中及完毕之后，不向任何第三方披露任何接触到的甲方未公布、保密或专有性质的资讯，并将维护其保密性。
甲方同意与乙方真诚合作，如实提供乙方所需的所有资料，积极配合乙方工作，确保乙方工作的顺利开展。切实履行本合同条款，按时支付费用及告知乙方其他地址、电话号码和处所。
甲方于本合同签订之日起五个工作日内向乙方一次性支付法律服务费人民币_______元整。上述款项支付后不予退回。
甲方可随时解除本合同，但甲方有权不予退还已经收取的法律服务费。乙方在甲方同意或有其他正常理由的情况下也可解除合同。前述的正当理由包括：甲方的违约或在实质问题上甲方拒绝与乙方合作或接受乙方的建议，以致乙方随后的工作无法开展。
任何一方拟依据本款解除本合同的，应提前两周通知对方。当本合同终止后，甲方应立刻支付所有未支付的费用。
(1)本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效，有效期________年，即自________年________月________日至________年_______月_____日。
(2)其他未尽事宜双方将另行协商;。
(3)本合同一式二份，双方各执一份。
甲方：乙方：_________律师事务所。
地址：地址：
电话：电话：
传真：传真：
日期：年月日日期：年月日
[]。
律师的法律体验篇四
有关于律师法律建议书怎么写呢?下面小编整理有关范文，供大家参考!
xx电器股份有限公司：
江苏xx律师事务所为中华人民共和国司法行政机关依法批准、合法设立的在中华人民共和国境内具有从事法律服务资格的律师执业机构。
现本所应贵司要求，指派本所律师就贵司与江苏a科技公司和江苏a电讯公司买卖合同货款纠纷案的相关问题，出具本法律意见书。
一、本所律师出具本法律意见书的主要事实依据：
1、江苏a科技公司起诉贵司的《民事起诉状》;
2、江苏a电讯公司起诉贵司的《民事起诉状》;
3、贵司出具的《关于我司与江苏a公司货款纠纷案的后续处理意见报告》;
4、贵司出具的《a财务情况》;
5、贵司向x通讯设备有限公司出具的质保金《收据》;
6、贵司向江苏a科技公司出具的售后服务费《收据》;
7、江苏a科技公司出具的增值税发票。
8、双方20xx年xx月的对账单。
二、本所律师出具本法律意见书的主要法律依据：
1、《中华人民共和国民法通则》;
2、《中华人民共和国合同法》;
3、《中华人民共和国民事诉讼法》;
4、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》。
5、《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》
三、事由
江苏a科技公司、江苏a电讯公司诉贵司的买卖合同纠纷案件，业经南京市x区人民法院受理，目前仍在诉讼一审阶段。
江苏a科技公司诉称：江苏a科技公司一直向贵司供应手机及配套产品，贵司尚欠自200x年x月至200x年x月22日期间的货款99580元，且其已于200x年x月10日后停止供货，贵司应予归还质保金20000元。
综上，贵司应合计返还其119580元。
为证明以上事实，江苏a科技公司提交了部分增值税发票和一张售后服务费《收据》作为证据。
江苏a电讯公司诉称：江苏a电讯公司在与贵司的长期业务往来中于20xx年6月18日扣留其10000元作为质保金。
现双方已于20xx年终止了业务关系，贵司应返还其质保金10000元。
为证明以上事实，江苏a电讯公司提交了贵司于20xx年6月18日向其出具的质保金《收据》一张作为证据。
据贵司的《关于我司与江苏a公司货款纠纷案的后续处理意见报告》反映，法院目前初步合议认为，贵司至今仍然无法将主合同提交法庭，不能证明双方签订的为代销合同还是购销合同，由于贵司已认同来往的增值税专用发票且已合法抵扣。
若双方继续无法提供主合同，可能会对贵司扣留的货物进行鉴定以明案情。
另查，据双方对账单显示，贵司确有99580元货款未与江苏a科技公司结算;但根据贵司出具的《a财务情况》显示，双方对账单确认的未结算余额99580元中已包含质保金20000元，且贵司仍占有库存419台手机，合同价为315140元。
目前，通过法院调解，a同意在不要求贵司返还库存的前提下，以10万元一次性解决贵司与其众多关联公司(还包括未进入诉讼程序的百得公司)的所有货款纠纷。
四、本律师发表的法律意见
根据上诉事实，本所律师认为，如果继续诉讼，需要厘清以下问题：
首先，若是能够找到主合同，且主合同中约定为代销关系，则贵司与江苏a科技公司对于库存货物的结算可以根据合同约定来解决;如果没有约定，在代销关系终止后，贵司作为受托人，应将尚未售完的库存货物返还给委托人。
目前，本所律师并不知悉江苏a科技公司举证期限是否届满，若未届满，则不排除其仍有补充提交相关证据材料的可能，加之法院对举证期限的要求并不严格，即当前尚不能确定其最终会提交何种证据材料。
本所律师认为，根据《中华人民共和国增值税暂行条例》规定，作为增值税征税范围内的销售货物，包括一般的销售货物、视同销售货物和混合销售等几种情况。
所谓视同销售货物，是指x些行为虽然不同于有偿转让货物所有权的一般销售，但基于保障财政收入，防止规避税法以及保持经济链条的连续性和课税的连续性等考虑，税法仍将其视同为销售货物的行为，征收增值税。
其中，将货物交付他人代销也是视同销售货物的行为，同样需要开具增值税专用发票。
因此，增值税发票也并不能排他性地证明合同性质必然是购销合同。
需要结合其他因素综合判断合同性质。
增值税一般纳税人申请抵扣的防伪税控系统开具的增值税专用发票，必须自该专用发票开具之日起90日内到税务机关认证，否则不予抵扣进项税额。
增值税一般纳税人认证通过的防伪税控系统开具的增值税专用发票，应在认证通过的当月按照增值税有关规定核算当期进项税额并申报抵扣，否则不予抵扣进项税额。
据此，买方接收增值税发票或将增值税发票抵扣的行为并不能证明其已经收到货物。
即使卖方有证据证明其已经将增值税发票交付给买方，也不能完整排他地证明卖方已经将货物交付于买方。
通常在实践中，法院会根据诚实信用原则并结合案件的其它证据和情况推定x种事实的存在。
开具发票的一方当事人以增值税发票作为证据，如接受发票的一方当事人已将发票予以入账或者补正、抵扣，且对此行为又不能提出合理解释的或举出证据反驳的，则通常开票方所主张的合同关系的成立及履行事实可以得到确认。
因此，若届时江苏a科技公司间补交的相关证据能够初步印证贵司与其存在购销合同关系，结合贵司出具的《关于我司与江苏a公司货款纠纷案的后续处理意见报告》中关于法院目前倾向性意见的表述，则法院认定为购销合同的可能性较大。
再次，若双方最终被认定为存在购销合同关系，则根据贵司出具的《a财务情况》显示，江苏a科技公司有权另行主张库存的419台货的货款，金额为315140元。
当然，其是否能够完成举证义务(包括诉讼时效的举证义务)，并不在本所律师能够判断和掌控的范围。
能补充，则贵司可根据向江苏a科技公司出具的款项为20000元的《收据》中收款事由为“售后服务费”而非“质保金”，结合交易习惯来作合理抗辩。
在20xx年6月22日后向我司主张过权利，不能以贵司与其关联公司之间存在经济往来即认定其诉讼时效的中断，因此，建议以“超过一般诉讼时效”作为抗辩理由。
的调解方案谈判(即对方同意在不要求贵司返还库存的前提下，在10万元以内(注:具体数额请领导批示)一次性解决贵司与其众多关联公司(还包括未进入诉讼程序的百德公司)的所有货款纠纷)。
可以考虑接受!
公司(包括江苏a电讯公司、百德公司等)向贵司出具《债权转让通知书》，待债权集中于江苏a科技公司名下后，由贵司与江苏a科技公司通过协商一并解决。
四、声明与承诺
意见书所必需的全部有关事实材料，并且提供的所需文件均真实、合法、有效、完整，并无任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，文件上所有的签名、印鉴均为真实，所有的复印件或副本均与原件或正本完全一致。
若在本法律意见书出具后，贵司发现新的证据材料或者案件有新情况发生，请及时与本所律师联系，本所律师将根据新的证据材料和新的进程重新制作《法律意见书》。
2、本法律意见书中对有关对账单、财务报告、处理意见报告中这些内容的引述，并不表明本所律师对该等内容的真实性、准确性、合法性作出任何判断或保证。
3、本法律意见书仅根据并依赖于本法律意见书出具之日公布并生效的相关法律、法规，并参照部门规章等本国的法律、法规、规章出具。
本所不能保证在本法律意见书出具之后所公布生效的任何法律、法规、规章对本法律意见书不产生影响。
4、本所律师已经严格履行了法定职责，遵循了勤勉、尽职、诚信的执业原则，由于本意见书的出具涉及到对法官自由裁量权的评价，而法官依据自由裁量权最终作出何种判决并非律师所能掌控。
对此，特提示贵司对本意见持审慎采信态度。
5、本文件仅应贵司要求，供贵司参考，切勿外传。
xx律师事务所
律师：xxx
x年x月x日
x 联(x)法意字xx号
xxx律师事务所接受××先生(女士/)的委托，指派××律师就其xxxx(案件)进行法律分析，并出具法律意见书，本法律分析仅基于委托人所提供的相关材料和咨询。
一、关于本案当事人
××，工作单位：
二、关于本案的基本事实
三、结论(本案的法律分析)
四、声明：本法律意见书仅供委托人参考，未经本律师许可，不得向任何第三人出示，亦不得在任何场合作为任何证据使用。
xxx律师事务所
律师:xxx
x年x月x日
律师的法律体验篇五
甲方因向乙方提出申请，要求乙方为其提供法律援助，现经乙方审查，认为甲方符合法律援助规定条件，同意为乙方提供法律援助，双方达成协议如下：
一、乙方接受甲方的委托，指派法律援助人员（律师、公证员、司法鉴定人、法律服务工作者、法律援助工作者、法律援助志愿者等）为甲方提供法律援助。
二、乙方应依据法律和事实维护甲方的合法权益，如乙方指派的法律援助人员因故中途不能执行职务时，乙方另行委派法律援助人员接管。
四、办理公证、司法鉴定等援助事项的，根据国家规定的收费标准，甲方应自行向有关单位向承办该法律援助事项单位支付公证、鉴定等费用。
五、代理诉讼或非诉讼法律援助案件的，甲方委托乙方权限如下：
（一）一般诉讼代理；
（二）代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉；
（三）六、本协议自签订之日起生效，至本援助事项办理终结止（即作出相关法律文书或者撤销诉讼时止）。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________。
律师的法律体验篇六
在区司法局法律援助中心的指导下，20xx年，xxx法律援助稳步有序地开展，并取得了一些成绩，现总结如下：
一是法律援助工作站的规范性建设。在20xx年9月以前，将建立有独立的工作场所，有4名工作人员，配备办公桌椅、文件档案柜、电话、电脑（含视频，网络接通，保证工作情况及时录入法律援助管理信息系统）等基本办公设备，室外有明显标识牌，室内公示法律援助指南的规范化工作站至少一个。
二是加大法律援助视频的使用。法律援助工作站将指导各村社区法律援助联络点加大法律援助视频的宣传，让这一方便、快捷的法律服务措施更加深入人心，更好地发挥作用，每月完成至少5起法律援助视频咨询。
三是主动参与，不断宣传法律援助的范围，提高公众的知晓率。充分利用辖区律师、法律服务工作者，通过法律服务推进法援宣传，先后参加了法律进学校、法律进村（社区）等活动。来咨询的群众200余人，发放宣传资料1000余份。
四是完成新都区法律援助民生工程工作目标分解方案。石板滩法律援助工作站将指导各村社区法律援助联络点共计完成21件法律援助案件，做到每个案件均形成简报上报。
自身法律素养，来弥补不足。
律师的法律体验篇七
法律律师是社会中非常重要的角色，他们在解决纠纷、维护公正、促进社会正义方面扮演着关键的角色。为了提高律师的专业素养和法律技能，许多培训机构和律师事务所都提供了各种形式的培训。本人有幸参加了一次法律律师培训，通过培训我深刻体会到了法律律师的使命和责任：引导正义，保护公民权益，同时我也学到了很多实用的法律知识和技巧。以下将分享我在培训中的心得体会。
首先，在培训中我意识到法律律师的使命和责任非常重大。律师作为法律的执行者和引导者，对于维护社会正义、保护公民权益有着重要的责任。法律是一种公正和平等的力量，而律师则是践行这种力量的使者。在法律的世界里，每一个律师都需要以道德和职业操守为准绳，始终站在公平和正义的立场上，为客户争取最大的利益，推动社会的持续发展。在培训中，导师们通过案例分析和讨论，让我更加明确了律师的角色和责任，这对我未来的职业发展起到了很大的引导作用。
其次，培训期间我学到了许多实用的法律知识和技巧。培训机构为我们提供了丰富的学习材料和案例分析，让我们对法律的各个领域有了更加深入的了解。通过培训，我熟悉了法律文件的撰写和审查流程，了解了民事和刑事程序以及各个法律领域的实务操作。同时，培训还注重培养我们的辩论和协商能力，通过模拟法庭、角色扮演等方式，提高我们的沟通和表达能力。这些实用的法律知识和技巧不仅有助于我日后从事法律工作，也为我在法律领域中的竞争提供了更大的优势。
另外，培训中的互动与交流也给我留下了深刻的印象。培训班中来自不同背景的学员们一起学习、讨论，相互交流自己的观点和经验。这种互动和交流不仅拓宽了我们的视野，也加深了我们对法律问题的理解。通过与他人的互动，我们可以从不同的角度思考问题，获得更多的解决方案。同时，培训中的团队合作和协作也让我明白了法律职业中的合作精神的重要性。律师工作往往需要与其他律师、法官、客户等进行合作，通过与他们的互动和交流，我们可以更好地完成工作任务，为客户提供更优质的法律服务。
最后，培训中的实践操作也对我产生了巨大的启发和帮助。培训机构为我们提供了丰富的实践机会，通过模拟法庭、庭审等实践环节，让我们亲身体验了法律律师的工作。在这些实践中，我深刻感受到了法律实务中的复杂性和挑战性，也让我明白了理论知识与实践的紧密关系。通过实践操作，我更加熟悉了法庭程序和法律实务的要求，提高了自己的案件处理能力和应变能力。
总结而言，参加法律律师培训给我留下了深刻的印象和宝贵的体会。培训让我明确了法律律师的使命和责任，学到了实用的法律知识和技巧，通过互动交流和实践操作提高了自己的法律素养和专业能力。这次培训给予了我信心和动力，让我更加坚定地投入到法律职业中。作为一名律师，我将始终秉持公正、公平、正义的原则，为客户提供优质的法律服务，为社会的发展作出自己的贡献。
律师的法律体验篇八
以下《法律系律师实习报告范文》是由本站实习报告栏目为您提供，希望对您写实习报告有所帮助!
实习是每个大学生的一种经历。我是法律系的一名学生，在学校的安排下到一家律师事务所见习。学校安排我们外出工作实习，是为了增长我们的见识，丰富我们的阅历，帮助我们更好的成长，在实习的过程中，我们会碰到很多的事情，而我们就是要学习如何的观察问题，处理问题，增长我们的工作经验，让我们更上一步台阶。
来到市里的律师事务所，说明来意以后，在领导的安排下，我跟着几位前辈工作实习，每天的工作都由他们安排，刚开始的时候，他们也只是安排我做一些简单的工作，打扫卫生、整理文件、跑跑腿什么的，而我在闲下来时就会在前辈们的旁边，看他们是如何工作的，认真的观察，将学习到的和我会的理论知识相比较，认真的思考，遇到不懂的就虚心的向前辈们请教，在平时一些简单的工作，我都会抢着去做，遇到有点难度的，也会自动请缨，前辈们多会在一旁指导我，遇到困难的我只会在一旁学习。经过长时间的学习工作，我对律师的工作流程也逐渐的了解，对自己也有了一些信心。然后在前辈的安排下，我开始了正常律师的工作，虽然我做的工作大都是没有什么难度的，都是律师的日常工作，但是这样也是在给自己打基础，万丈高楼平地起，想要站的更高，就得有坚实的基础，所以做这些工作的时候，我一样很认真仔细，有不会的就虚心的向旁边的前辈请教，然后就认真的思考学习。经过一段时间的实习，领导和同事对我的工作态度和成绩都是一致好评。
律师的法律体验篇九
第一段：引言（150字）。
法律师是法律领域的专业人士，他们以扎实的法律知识和丰富的实践经验为人们提供法律咨询和代理服务。长期以来，我作为一名法律师，深刻地体会到这个职业的重要性和挑战性。在工作中，我积累了许多宝贵的经验和体会，以下将结合实际案例，从专业能力、人际交往、道德情操、持续学习和团队合作等方面，分享我对法律师职业的心得体会。
第二段：专业能力的重要性（250字）。
作为一名合格的法律师，首先需要具备扎实的专业能力。拥有良好的法学知识是基础，而实践经验是提高专业能力和解决实际问题的关键。在一次刑事辩护案件中，我的客户被指控犯有抢劫罪，面临严重的刑事指控。凭借我对刑事法的深入理解和过去类似案件的经验，我成功地为客户争取到临时保释，并在开庭时提供了有力的辩护证据，最终获得了无罪判决。这个案例深深地让我认识到专业能力的重要性，只有不断学习和实践，才能在法律领域能够胜任各种复杂案件。
第三段：人际交往的艺术（250字）。
除了专业能力，一个成功的法律师还需要善于人际交往。在法庭上和律师事务所内部，我经常需要与各种各样的人合作。交流和协调能力的缺乏可能导致案件被拖延或解决问题的方案不理想。一次为离婚案件提供法律咨询的经历让我明白了这一点。夫妻当事人情绪激动，导致双方都无法平静地面对解决问题的途径。在这种情况下，作为法律师，我既要保持客观中立的立场，又要以友好和善意的态度对待各方，并耐心地解释法律程序和合理的解决方案。结果，双方最终接受了通过调解解决纠纷的建议，达成了满意的结果。
第四段：道德情操的坚守（250字）。
作为一名法律师，道德情操的坚守十分重要。在实践中，我必须时刻铭记作为法律从业人员的职责和义务，诚实、守信、忠诚地履行自己的职责。在一次商业合同纠纷中，我代理了一个小型公司。在调查过程中，我发现了对方在合同签订前故意隐瞒了重要信息。尽管这个事实可能有利于我的客户，但为了维护自己和整个法律行业的声誉，我坚守道义，向法院和对方当事人披露了这一事实。这个案例教会了我尽管环境变化，道德标准要始终保持一致。
第五段：持续学习和团队合作（300字）。
面对法律领域变化快速和复杂多变的特点，作为法律师应该时刻保持持续学习的心态。我参加了各种研讨会、培训课程和学术研究，以不断提升自己的法律知识和实践经验。同时，团队合作也是提高能力的关键。在一个复杂的商业诉讼案件中，我和同事们紧密合作，每个人充分发挥自己的专长，共同制定了有效的诉讼策略。我们的努力取得了成功，赢得了庭审的胜利，并为客户取得了最有利的赔偿结果。团队合作不仅能够有效地解决问题，还能培养良好的工作氛围和同事之间的默契。
总结（100字）。
作为一名法律师，专业能力、人际交往、道德情操、持续学习和团队合作是我在这个职业中认识到的关键要素。通过不断总结和反思自己的经验，我得到了很多宝贵的成长和收获。作为法律师，我将继续努力提高自己的能力，为每一个需要法律帮助的人提供专业和负责任的服务。
律师的法律体验篇十
(中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过 已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》 自2013年7月1日起施行)
第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
第五条县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
第六条工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。
第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
第三章劳动合同的履行和变更
第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第四章劳动合同的解除和终止
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第五章特别规定第一节集体合同
第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
第五十二条企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。
第五十三条在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。
第五十四条集体合同订立后，应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的.，集体合同即行生效。
依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
第五十五条集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
第五十六条用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第二节劳务派遣
第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
(一)注册资本不得少于人民币二百万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
第六十一条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
第六十二条用工单位应当履行下列义务：
(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;
(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;
(三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇;
(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;
(五)连续用工的，实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。
第六十四条被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。
第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
第六十六条劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。
第六十七条用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。
第三节非全日制用工
第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
第六章监督检查
第七十三条国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。
县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。
县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。
第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;
(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;
(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;
(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;
(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;
(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。
第七十五条县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。
劳动行政部门的工作人员进行监督检查，应当出示证件，依法行使职权，文明执法。
第七十六条县级以上人民政府建设、卫生、安全生产监督管理等有关主管部门在各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。
第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
第七十九条任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。
第七章法律责任
第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第八十六条劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第八十八条用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;
(四)劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。
第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
第九十二条违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
第九十三条对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十四条个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
第九十五条劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第八章附则
第九十六条事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定;未作规定的，依照本法有关规定执行。
第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。
本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。
第九十八条本法自2008年1月1日起施行。
律师的法律体验篇十一
委托人与_______________公司买卖合同纠纷一案，现委托陈律师代理本案参与诉讼，代理权限为一般代理。
委托人：_______________有限责任公司。
受委托人：_______________。
_____年_____月_____日。
律师的法律体验篇十二
时间荏苒，犹如白驹过隙，转瞬之间一年已经过去，从高校校门到律所接触社会，角色的转换也渐渐适应，经过一年多的学习、熬炼与积累，除了慢慢把握了执业技能、办案技巧，我也渐渐对律师行业有了深入到到的熟识，虽然道路布满荆棘，但这也坚决了我努力成为一名执业律师的信念。我要借此机会感谢我的指导老师，感谢他始终以来对我的训练和教育，感谢他让我坚决了将我的律师之路走毕竟的决心。我坚信，只要我不断努力，在不远的将来，我也将翻越我人生的一个又一个高峰，欣赏那美丽而动人心弦的风景。而回望过去一年多的实习生涯，就像打破了五味瓶，酸甜苦辣咸交织其中，感受颇多。总结自己自实习以来的成长，主要有以下几个方面：
首先，我认为律师职业核心在于诚信。律师诚信是律师职业重要的基本原则。作为一名律师，最起码他的一言一行，一举一动都要遵守恳切、信用、公正不阿这样的原则，时时刻刻以这样的信条来约束自己的言行举止。在成为一名优秀的律师之前，在我们的心中就要有这样的信念与精神来做支撑，律师从业人员有着特殊专业的法律学问，能够为社会供应各种各样的法律服务;律师职业对我国经济进展起着重要的推动作用，保障交易行为的合法性;律师职业对我国的立法建设起着重大的推动作用，为我国法制的完善和健全发挥着不行替代的作用;法律在不久的将来必将渗透到我国的各个行业各个领域，并涉及到民众生活的各个方面，律师职业作为国家法治建设的重要推动力气，随着我国民主法治建设的不断推动前进以及我国社会主义市场经济的不断进展，必将得到更大的壮大，我国将会涌现出众多的优秀律师，从而服务于我国社会方方面面!
其次律师要有自己的思想，没有思想的律师，永久也不会成为一流的律师。律师不仅要精通法律，而且要了解商业运作的归则，理解法官裁判风格，体会客户真正需求。同时，思想上还要留意遵守执业操守，爱惜好律所和律师自身利益。假如要很好平衡这些简洁的关系，需要律师将具体的工作逐步提炼为工作的指导思想，并贯彻到工作中去。这样，有了思想作为指导，律师才能逐步形成成熟、稳健的执业风格。
实习期间，我通过参预及旁听律师所里承办的各种类型案件，比较全面地把握了各类诉讼业务的特点，以及如何充分运用诉讼中的各种程序和权利爱惜当事人的合法权益。首先，每一个案件最先熬炼的是我的独立分析案情的力气。案情的分析是对整个案件的把握，我们要找出对我们有利和不利的情节，选定辩护思路。接着就是写质证看法，它是我们对对方的证据的看法和反对，假如还没有选定辩护思路而直接写质证看法，就会无从下手或者写出的质证看法特殊杂乱甚至会全部没有意义。我由于阅历不足，会发觉不了很多很重要的东西。所以之后我学会自己先写然后与指导老师的作比较，这会然我发觉自己很多的缺陷和不足。
其次，提高了我的庭审力气。法庭是律师的战场，是律师价值的体现。经过多次庭审的参预，我认为提高自己的庭审力气可以从以下几个方面做起：第一、对于新律师来说，由于出庭少，在开庭时难免会紧急，所以我们要首先熬炼和提高自己的心理素养，开庭时不能怕丢脸;其次、要不断提高自己的语言表达力气，在日常生活中，我们要多听、多想，只有通过不断的训练，才可以提高自己的力气;第三、庭审过程中确定要专心，时时刻刻把心思放在案件上，放在法官的发问和对方的观点上，这样我们才能做出正确适当的回答与反对。
最终，我撰写代理词和辩护词的力气提高。在对文案工作进一步娴熟后，我的指导老师开头要求我独立的做出一个案件庭前所需的整套方案，包括摘卷、案情分析报告、证据名目、质证看法表、和庭前的辩护词或代理词;然后和他的方案作比较，以对比的方式来提高我把握案件的力气。在独立的完成几篇代理词和辩护词之后，我认为写辩护词或代理词，首先要有条理，层次分明，要用简练的语言将自己的'观点完全表达出来;其次要在敬重事实、敬重法律也敬重对方的基础上，留意自己的措辞。再次要留意证据链，要学会用证据规章来支持自己的观点和反对对方的观点。
在这一年的实习中，收获的便是师傅对我的言传身教，不断给我灌输的思想和律师执业需要培育和具备的道德、品德。
(1)面对任何人、任何事要包涵、大气，不要斤斤计较;。
(5)办案实事求是，不骗、不蒙、不送钱、不走歪门邪道。在这一年的实习其中，我领会了并有所体会了最根本的律师职业道德与准则。我知道要想成长为一名合格的执业律师，应当时刻谨记律师职业道德与准则。诚信做人，认真做事，忠于事实，忠于法律，全心全意为当事人供应质的法律服务。在我今后的律师职业生涯中，争取将每一个案件做成精品，不求达到令每一个当事人满意，但至少要尽力做到无愧我心，无愧我心中对法律的信仰。
在这一年的实习其中，我把握了最根本的案件处理流程，在关心指导律师处理具体案件的过程中，不仅学会如何起草各种法律文书，还学会了如何分析案情。实习期间所遇到的好多案件，不是单纯依靠法学理论和法律条文能够解决的，法律本身的漏洞和法律制度的弊端，是个人无法克服的，需要整个法律共同体以及整个社会为之倾注心血，才可能转变的。作为一名律师，首先要敬重事实，其次要恰当运用法律，更为重要的是要在事实与法律之间寻求平衡。
在这一年的实习期中，我还深刻的熟识到，终身学习力气对于一个律师业务进展和业务力气的重要性。以前的学习只是给从事律师职业打了一些基础，或者说是仅仅为了迈过律师职业的门槛。社会飞速进展，新的情势不断消逝，法律持续更新，现在是一个学习型的社会，根本不存在一劳永逸的学习，律师行业更是如此，没有自我更新力气的律师注定是要被淘汰的。要成长为一名合格执业律师，不仅要不断学习业务理论学问，还要不断学习与之相关联的各学科学问。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。律师这条路并不适合每个人，但我坚信不管风雨再大，我也会日夜兼程!
律师的法律体验篇十三
聘用单位：(简称甲方)
受聘人员： (简称乙方)
为大力发展基层法律服务事业，稳定基层法律服务队伍，根据司法部、省司法厅、市司法局的有关文件规定，乙方提出执业申请，经审查符合基层法律服务执业条件，甲方同意聘用乙方为本所基层法律服务工作者。甲乙双方为明确权利义务关系，特订立本合同，以便共同遵守。
一、聘用期限：自20____年4 月 27日至20____年 4月26日止。
二、聘用期间：乙方必须承认本所《章程》享有并履行本所《章程》所规定各项权利和义务，经济上实行效益浮动工资制。即按乙方业务收入总额的70%计发，上不封顶，下不保底，按月支付，年终结算，甲方不在支付其他经济费用。
三、本合同生效后，甲方按乙方业务收入的5%支付给乙方，由乙方自行购买养老保养，不足费用由乙方自行承担。
四、乙方在聘用期间必须服从甲方安排，遵守甲方的各项规章制度和内部管理办法，积极工作，完成年度岗位目标任务，遵守职业道德和法律，接受年度考核、考评，不断提高政治业务素质，工作技能。
五、乙方因自身工作原因给当事造成损害的，由乙方承担赔偿责任。
六、有下列情况之一者，甲方有权中止或解除合同。
1、本合同确定的聘用关系，违反国家用工制度的。
2、乙方经上级选拔任用或考入高等学校脱产学习。
3、乙方因健康原因不能胜任工作的。
4、乙方因工作需要，被国家机关或企事业单位录用的。
5、乙方不能全面完成本年度目标考核任务的。
6、严格违反甲方规章制度和法律，经教育不改或受党纪政纪，刑罚处罚的。
7、严重失误，徇私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。
七、本合同经甲、乙双方签字后生效。
八、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，主管单位一份。
九、本合同的未尽事宜和需要修改、完善的，均需双方协商一致，签订补充协议，并存主管单位备查。
签订时间： 年 月 日 乙方： 法定代表人： 甲方：三台县石安法律服务
律师的法律体验篇十四
作为从业多年的法律师，我不禁要反思和总结在这个职业中的所见所闻和所感所悟。法律师这个职业，不仅需要扎实的专业知识和技能，更需要坚守法律的底线和道德的标准，维护公平正义，保护弱势群体的权益。在这个职业中，我时常面临各种挑战和艰难，但也经历着成长与满足。下面是我对作为一名法律师的心得体会。
第二段：磨砺技能。
成为一名优秀的法律师是个漫长而艰辛的过程。首先，扎实的专业知识是基础。我不仅要对法律法规有深入的了解，还要不断学习与时俱进，紧跟法律发展的步伐。其次，运用合理的思维和逻辑能力也是必不可少的。在处理案件时，我需要抓住关键问题，分析案情与法律条文的关联性，并制定出具有说服力的辩护策略或法律建议。磨砺技能的过程中，我也遇到过无数的困难和挫折，但正是这些经历让我不断成长。
第三段：维护正义。
作为法律师，我肩负着维护正义的重要使命。当有人面临不公正待遇时，我会义无反顾地站在他们的一边，用法律武器为他们争取合法权益。这并不是一件容易的事情，因为一些案件可能存在复杂的利益纠葛，但只要坚持仁义道德，我就能找到追求正义的力量。在整个过程中，我时刻保持着对社会公平正义的执着追求，为一份公平与正义的社会作出自己的微薄贡献。
第四段：情感教育。
法律师的工作并非仅仅是处理冰冷的法律案件，更是与人沟通和交流的过程。与当事人的沟通，是双向的，需要倾听和理解。很多时候，当事人来到律师事务所向我倾诉，他们或是因为不公正待遇而愤愤不平，或是因为错误而自责和痛苦。我要通过与他们的交流，化解他们的情绪，给予他们希望和力量。这给了我很大的满足感，因为我知道我的工作不仅仅是帮助他们解决法律问题，更是给予他们情感上的支持与教育。
第五段：不断前行。
作为一名法律师，我深知这个职业的使命和责任。我相信，每个人都应该享有公平正义，而法律的存在和实施，正是为了实现这个目标。因此，我会不断努力和提升自己，为更多当事人提供专业和合法的服务。同时，我也意识到无论是法律师还是其他职业，都需要坚持职业道德，守法经营，不断提高各方面素质，不断追求个人与职业的进步与发展。
总结：
法律师是一个崇高的职业，也是一个充满挑战和责任的职业。作为法律师，我们需要具备扎实的专业知识和技能，勤奋学习与不断提升。同时，我们还需坚守道德底线，维护正义与公平，关注当事人的情感需求。只有如此，我们才能更好地履行自己的职责，为社会做出贡献，并获得成长与满足。我深信，无论面对什么样的困难和挑战，只要我们心怀初心，用心从事，我们都能够成为一名优秀的法律师。
律师的法律体验篇十五
甲方：（委托方）_____________（姓名）、_______________（单位）、________________（地址）。
乙方：（受托方）_____________（姓名）、________________（执业证号）、________________（地址）。
鉴于，甲方有必要请乙方就与甲方有关的法律事务，提供法律咨询、法律代理、法律顾问等服务，因此，双方达成如下协议：
1.1甲方委托乙方代理案件：______________________。
1.2甲方委托乙方提供下列法律服务：____________________。
2.1乙方应按照法律、合同及本协议的规定，认真、负责、专业地履行服务，并及时向甲方反馈任务进展及服务结果。
2.2乙方应根据甲方的委托要求，提供法律咨询、法律意见书、起草合同、起草诉讼状、出庭代理、获得证据、调解等服务。
2.3若甲方需要涉外法律服务，乙方应协调或介绍甲方向符合条件的外国法律机构或律师机构寻求协助。
2.4若因乙方违反法律、合同或本协议的.约定，致使甲方损失，乙方应承担相应民事责任。
3.1乙方应严格遵守法律、法规和职业操守规范，不得擅自泄露甲方商业机密，不得有违法、违规以及影响服务质量和完成案件的行为。
3.2乙方应提供优质高效的法律服务，确保案件或法律问题得到快速解决，不得拖延、挑拨或干扰诉讼进程。
3.3乙方应加强沟通，与甲方充分交流，并根据甲方要求，及时提供服务，保证甲方权益得到保护。
4.1甲、乙双方约定，本次服务费用为___________元。
4.2服务费用结算方式：______________。
4.3如甲方需求补充或变更委托事项的，由双方协商确定增加的服务费用。
5.1本协议生效的日期为：_____________。
5.2本协议依法解除、变更或终止应以书面形式通知另一方，自书面通知到达对方之日起，本协议自行终止。
6.1因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。
6.2如因协商不能解决，任何一方均可向协议签订地所在地的人民法院提起诉讼解决。
7.1双方共同遵守协议内容，执行各自义务，对公正履行协议的事项对外承担相应的责任。
7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
7.3其他未尽事宜，双方协商解决，或按照有关法律、法规、规章执行。
甲方：（委托方）。
签署人：____________（签字）日期：______________
乙方：（受托方）。
签署人：____________（签字）日期：______________
律师的法律体验篇十六
乙方(公章)_______。
(以下简称甲方)因工作需要根据《中华人民共和国律师暂行条例》的有关规定，聘(以下简称乙方)的律师为法律顾问，经双方协商订立下列协议，共同遵照履行。
一、乙方委派律师负责本专项法律事务，为甲方提供法律帮助，依法维护甲方的合法权益。
甲方指定为法律顾问的联系人。
二、法律事务工作范围：
1、甲方为乙方的.(著作权、商标权、专利权、发现权和其他科技成果权)提供法律方案。
2、在本方案中包括常用法律文书，相关制度，员工培训计划。
3、为甲方解答相关法律问题。
4、向职工进行法制宣传教育。
5、接受甲方另行委托、办理其它法律事务。
三、律师的工作时间、地点，根据甲方的提议，随时联系约定。
四、甲方向乙方缴纳聘请律师费元。
五、律师受甲方委托，外出差旅费由甲方支付。
六、甲方应向律师提供与本专项法律事物有关的情况、资料和必要的工作条件。
七、本合同自双方签字之日起生效，期限为年。
八、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
乙方(公章)_______。
甲方代表(签字)_______。
乙方代表(签字)_______。
甲方电话：_______。
乙方电话：_______。
地址：_______。
地址：_______。
签约时间：_______年_______月_______日。
律师的法律体验篇十七
甲方（委托人）：
身份证号码：
联系地址：
联系电话：
乙方（受托人）：
所属机构：
执业证号：
联系地址：
联系电话：
根据《中华人民共和国律师法》有关规定，甲乙双方自愿签订本委托合同协议书，约定以下内容：
（一）甲方需要乙方为其提供法律咨询服务，包括但不限于以下事项：
1.为甲方提供合法合规方面的法律咨询服务；
2.协助甲方起草或审核涉及法律的各类合同或协议；
3.对涉及法律纠纷的案件进行调查、研究、分析，并提供相关的诉讼或仲裁建议；
4.代表甲方参与诉讼、仲裁等法律程序，为甲方进行辩护或维权。
（二）甲方需要乙方在提供法律咨询服务的过程中保守甲方的交易秘密及相关的商业机密和隐私。
本次委托期限为自签署本协议之日起至任务完成之日止。
（一）甲方可以通过电话、邮件、传真等方式将委托事项告知乙方。
（二）甲方还可以将相关材料邮寄、传真（或电子邮件）送达乙方，乙方应当就甲方委托事项及时给予答复并给予建议。
（一）本次委托所需的报酬、支付方式及收费标准，由甲乙双方协商确定。在没有专门约定的情况下，按照中国律师协会制定的《律师收费指导原则》执行。
（二）甲方需在乙方完成委托事项后支付相关报酬，支付方式由双方协商确定。
甲方指定以下人员为委托代表，具体负责与乙方沟通、协调相关事宜：
姓名：
联系电话：
联系地址：
若甲方违反本协议规定未能提供及时的委托事项或未按照约定时间支付报酬，应当承担相应的.违约责任。
乙方若违反本协议规定未能按照约定提供法律咨询服务或泄露甲方商业机密和隐私，应当承担相应的违约责任。
在本次委托有效期内，若双方协商一致，协议可以解除，但需提前通知对方，并处理好委托事项。在本协议期限届满后，除双方另有协商外，本协议自动终止。
本协议适用中华人民共和国法律。如因履行本协议发生争议，双方应当友好协商解决，如果协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
本协议经甲、乙双方签字盖章、生效并备案后，具有法律效力。
甲方（委托人）签章：
乙方（受托人）签章：
签订日期：_年_月_日
律师的法律体验篇十八
全国优秀法律工作者xxx,xxx镇司法所所长，信访办主任，他怀着对司法行政事业的忠诚和对社会和谐稳定的向往，围绕中心，服务大局，开拓创新，尽职尽责，出色地完成了各项司法任务。群众利益无小事，弱小的他举着至高无尚的法律作武器，为群众排忧解难，急群众之所需，救群众之所求。
他的工作环境就是这么简单，一张桌子，一张嘴，一双腿,田间果园，村头地尾宣传党的法律政策，三十多年来处理了案件两千多，接触各行各业老老少少的案例人群不计其数，案件的成功率百分之九十七，经济案例两百万有了归属，多年来没有国家省市上访人员，他们都认为找到老x就可以解决了。
标新立异大胆实施改造新理念。
xxx标新立异大胆实施改造下一代的新理念，2008年，18岁的xxx沉迷上网，没有经济来源，深夜在别人的纵容下盗走两台主机，随后几天强烈的思想斗争，和家人一起到公安局投案自首，法院依法判刑两年，缓刑三年，随后交给我们司法所进行社区矫正，当他接到案例，坚决主张特事特办，“教育人不要一碗水看到底，要一碗水端平，不要一棍子打死。”青少年以教育为主，xxx回到学校刻苦学习考上了青岛一所大学，正在服刑的他接到入学通知书怎么办呢，xxx来到他的家里安排了一切事宜，一名犯人却坐在大学的教室里读书，这在过去绝对是不可思议的事情，然而xxx就是大胆探索社区矫正工作新途径，对他们进行人性化管理，最终圆了一位歧途少年的大学梦。去年暑假xxx没有回家首先来到司法所，两行热泪滴在xxx的手上桌上，回报着思想交流着感情，他这样大胆的尝试新的教育方式，承担着责任，拯救一个年轻生命的正确做法是一般人不敢触及的事情。
“老百姓的事就是我的事”
我们乡镇有一群在职下岗没有养老保险的供销社八名退休职工，当时没有参加养老保险，退休了没有生活来源，苦不堪言，到处上访，xxx接到这个案例马上回报镇政府，几十次的安慰帮助他们，并劝慰他们“你们的`事就是我老x的事”他出面到处寻求答复，老x的执着感动了所有的人，让这部分人的生活有了着落，代理他们办理各项手续，逐步落实他们实际问题.
心底无私天地宽，有法律我什么势力都不怕。
xxx从二十多岁年轻小伙子远离他乡孤独的生活在这里，三十多年重复着这项吵吵闹闹，砍砍杀杀，矛盾漩涡，经济纠纷，大事常常有，小事天天来的工作。比如该镇xxx村村民，x某无故在他人宅基地上栽树，不听司法所的多次劝阻，扬言说，“谁问我我用刀砍谁，”他听说这个消息，马上下达司法建议书，带着党的法律，带着一种责任，找到x,和他拉家常交朋友，经过用法律的倡导，他心服口服的双手抓着老x的手说“感谢你让我懂了法，差点触犯法律”一场霸道行为，被老x说服了，矛盾解决了，双方都很感激老x的做法，过后老x提起这件事说，“我也是不顾一切的去硬碰硬,当时看到亮闪闪的刀，谁都害怕”.
做农民的贴心人。
xxx从小事入手，做农民的贴心人，该镇八十多岁的x老汉门口的通道，被左右邻居占用的只剩两米宽，自己的棺材都没有办法抬出去，老伴有了“心病”村干部多次协商不成，x老汉找到xxx,当即老x就骑车看了实际情况，掌握了证据，他就坐在现场办公，让他们换位思考，两家邻居及时拆除了围墙，三方达成协议，王老汉逢人便夸，提起这件事感动的老泪纵横说“老x真是个公道人”!
创造社会和谐服务与众。
一天该镇男青年x某来到镇司法所一坐，低头不语问他却欲言又止，原来几年前，x某赌博倾家荡产，妻子无奈离婚到昆山打工。x某一贫如洗，痛定思痛的找到老x,表示洗心革面重新开始，靠养鸡致富，打听到老婆没有改嫁，走投无路便来找x所长,老x了解了这情况后，马上给他前妻在电话里沟通，说明实情，帮助他们破镜重圆，x某欣喜若狂的做了一面锦旗举过头顶表示感恩。这样的实例有三十多例，在老x的心里群众的事无小事，一切为了创造社会和谐服务。
xxx镇远近大小的村庄他都熟悉，不管是白天黑夜，不论是刮风下雨，冰天雪地，只要有案例他就走到，他常说“我的力量是弱小的，党的法律武器是至高无尚的”.xxx镇唐集村为一个地沟打群架双方几十口子人在大雨中拿着爪钩子铁锨，棍棒、僵持不下，他听到报信没有吃饭，立即赶往现场，依法治人，依法服人，他们看到老x来了，那淋湿的衣服，蹲下给他们分地界伸张正义高高举起的锤头，看到累倒瘫坐在泥沟里，所有的人都被感动了，双方代表都过来扶起车所长说“老x,你为了我们都累病了，我们不再闹了。谢谢你平息了这场不可想象的械斗事件”.
心底无私刚正不阿。
xxx镇xx村xxx拄着双拐艰难的走进办公室，哭诉着告诉x所长他年轻生命中失去左腿的经过，看到他的腿老x被震撼了,用手抚摸着断腿没长好的伤疤，决定给他打这个官司，因为医疗事故所导致残，牵扯到上上下下人情网太多，干他这行，谁不满意得着谁，老x多次找到有关领导直指责任的关键，最后圆满的得到解决，并马上落实两万现金到手。xxx感动的逢人就说“老x再大的官都不怕”.
春去秋来一桩桩，一件件，历历在目，从他手中过去的案例他一个都不放过，从不马虎轻率，然而回首往事他却常常落泪，家里老人不能去伺候，孩子结婚不能去操办，只有家里默默无闻奉献的妻子让他常常的愧疚感觉对不起她，但是老x常说“我的工作无小事”.一个礼拜又一个礼拜等待他回家，盛夏酷暑牵挂他的吃住，然而老x自己清楚，一个镇这么大千家万户的事就是我老x的事，我能顶住多少就是多少，天天事堆积每天每天都到深夜、、、。从青春年少，到现在的早生华发，他无怨无悔，为老百姓做事就是老x生命中的幸福快乐。
永无止境的学习精神。
天热了，老x没有手去拿扇子扇一把，他学习新的法律知识。他说“只有掌握了这些资料我才能游刃有余的做好本职工作”.天冷了他没有想起去烤火，让冻僵的手缓和一下，他要用科学发展观武装自己，学习上网，做图，下载，开车，跟上时代的步伐，他为了改变一个全新的自我执着奋斗着。
普通共产党员的情怀。
老x最喜欢说的话是“很清楚的知道自己是公仆，就是为人民做着事情”,每当看到那一面面锦旗，大家都能看到老x激动的热泪盈眶，因为他亲身经历着现场的一幕幕撕心裂肺的场面，他很自豪，多少次感动的泪水，感谢的话语，拯救了多少个频临崩溃无奈的生命，最朴实的跪下就磕头的感谢方式，让老x知道自己“不能顶天立地但是可以无愧终生”.
xxx为创造砀山政治清明经济腾飞，文化繁荣，社会和谐，扎根基层，兢兢业业，在平凡岗位上做出了不平凡的成绩。他积极组织开展”普法宣传和教育\"活动，努力把问题消除在萌芽状态之中。这就是一个默默无闻的法律工作者，一个为人间主持公道的共产党员，他维护着法律的尊严，挺直优秀共产党员的脊梁，为人民排忧解难，坚实的步伐勇敢的向前向前行进着。
律师的法律体验篇十九
委托人_________经与_________律师事务所协商，达成以下协议：
一、_________律师事务所指派_________律师为犯罪嫌疑人_________提供法律帮助。
二、委托律师权限：_________。
三、根据《律师业务_____办法》的规定，委托人向_________律师事务所缴纳委托费用_________元。
四、本委托书有效期自双方签订之日起至本案侦查终结止。
五、本委托书如需变更，另行协议。
六、本委托书一式二份，由委托人、律师事务所各持一份。
委托方（签字）：_________________。
__________年_________月________日。
受托方（盖章）：_______律师事务所。
__________年_________月________日。
律师的法律体验篇二十
随着经济社会不断发展，广大人民群众对法律援助的需求不断增加，逐步扩大法律援助覆盖面，更好地满足困难群众的需求，已经成为法律援助工作的一项重要任务。近年来，我们按照市委、市政府十大民生工程的方案要求，放宽适用法律援助的经济困难标准，降低法律援助门槛，全力做好法律援助工作。一、完善法律援助便民措施为适应新形势下人民群众对法律援助工作的要求，充分发挥法律援助工作在保障和改善民生中的职能作用。我市法律援助中心规范服务行为、完善工作制度，促进法律援助便民工作常态化，简化法律援助受理审查程序，对特殊弱势群体免除经济困难审查。建立健全法律援助便民服务窗口，扩大基层法律援助服务网络覆盖范围，拓宽法律援助申请渠道，使困难群众能够及时就近申请法律援助。目前，在全市13个乡镇、街道办事处设立受理点13个，由司法所所长兼任法律援助受理点的负责人。在190个行政村和27个社区设立法律援助联络员。另外在####律师事务所、市工会、市妇联设立了3个法律援助受理点，都设有专职人员负责。结合工作实际，我们把市法律援助中心、###司法所、###律师事务所确定为三个法律援助观摩点。二、做好法律援助的应援尽援工作为保障困难群众获得必要的法律援助，积极为符合条件的困难群众提供诉讼和非诉讼代理，帮助他们依法维护自身的合法权益。围绕特殊群体的法律援助需求，努力做好下岗失业人员、零就业家庭、返乡农民工等的法律援助工作。认真办理好刑事法律援助案件，依法为经济困难的刑事案件当事人提供辩护和代理，维护犯罪嫌疑人、刑事被告人和被害人的诉讼权利。广泛开展法律援助咨询服务，充分利用“12348”法律援助热线，切实做好法律援助专线咨询工作，为群众解疑释惑。使符合条件的困难群众能够及时获得法律援助。今年1至10月，全市共承办案件245件，占全年290件法律援助任务的84%。其中民事242件，刑事3件(法院指定1件，申请2件)。接待咨询670人次，其中来访500人次，来电170人次，接待农民工330人次。已结案民事62件。挽回损失或取得利益141.8万元。
