总结是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论，是对以往工作实践的一种理性认识。优秀的总结都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？以下是小编精心整理的总结范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
工作总结简报标题篇一
为保障外立面整治工程安全进行，安监科对辖区内沿街住宅正在施工的外立面综合整治工程进行了安全检查。
1、协同配合，全面检查。本次检查，街道安监科汇同各个社区从4月25日起对辖区范围内10个社区外立面整治工作情况展开了安全巡查，检查的主要内容为是否按规定设置了安全警示标识、工人是否佩戴安全帽和外立面网附近是否存在高压线等。每到一处，将检查的情况详细记录在册，并将发现的问题及时通报给有关部门。
2、整改到位，不留隐患。针对在本次检查中发现的问题，检查组人员每到一处，都会跟施工方提出，要求立即整改。如在检查中发现文华社区墙体的立面整治工程，发现部分施工工人未佩戴安全帽，当即向施工管理人员提出，工人马上进行整改。再如，在古东社区发现40幢和47幢的220伏低压线未采取安全措施，马上就向电力等部门进行了反映。
老的社区外，其余7个社区的高压线已进行了“上改下”工程，古北社区、古东社区和古南社区存在的高压线问题也已向有关部门提出“上改下”建议。
总之，安监科在接下来还会继续加强检查力度，确保工程安全，不发生安全事故，保障工人人身安全，为完成综合整治工作保驾护航。
工作总结简报标题篇二
根据市教育局紧急通知，2022年4月6日——4月8日幼儿园停课，切实落实幼儿在家“停课不停学”的方案。为进一步做好新冠疫情防控工作，切实保障全园师生的身体健康和生命安全。2022年4月6日，我园对幼儿园进行全面、科学的消杀，从班级、公共区域、厨房、到各功能活动室、办公室、走廊、阅读区等地，采用安全的喷雾器药物消杀方法，不放过任何角落。
保安人员使用正规无害的消杀用品喷洒了我们的每个角落，因为这是孩子们生活和学习的场所，所以是我们灭虫工作的重中之重。我们用实际行动为孩子们创造一个整洁、干净、健康的生活和学习环境。
老师们对教师进行消杀，保证幼儿健康生活环境。
厨房人员对厨房各个角落进行消杀，保证幼儿食品安全。
我园扎实做好卫生消毒工作，积极营造一个干净、安全、卫生的学习与生活环境，让我们一起期待萌娃们归来吧！
工作总结简报标题篇三
活动主题：
活动背景：
2011届社团联合会这个大家庭已经经历了一个学期的工作，期间我们在学长学姐们的带领下一起经历各项活动组织，策划，整体上来说，我们取得较为瞩目的成绩，各位同学也经融入了社团联合会这个大家庭活动目的：
这次总结大会旨在对本学期社团联合会各部门各项工作进行一个客观公正的总结，反思不足，促进整个社团联合会的整体发展，更重要的是加强社团联合会各部门之间的交流与关系，增进各部门学生干部之间的友谊，增强学院社团联合会的整体凝聚力，并且共同迎接新一学期的到来。活动时间：
2012年6月19日星期二18：10。
活动地点：
成都航院。
教学。
楼108教室。
主办单位：
成都航院社团联合会。
参加人员：
成都航院社团联合会所有成员。
成都航院2011届社团负责人。
活动内容：
（一）活动前期。
1、办公室负责主持人稿件，大会活动策划拟稿，会议记录及通知。
2、外联部准备大会所需的各项物资，购买大会所需物品。
4、宣传部负责活动场地的布置。
5、纪检部负责维持会场纪律，疏导人员进出。
（二）活动期间。
1、背景音乐播放，疏导参会人员入场。
2、播放ppt，由主持人进行开场白。
3、邀请社联主席致开幕词。
4、邀请社联各部门部长进行学年总结发言。
5、播放学年社团活动照片，分发食物，进行茶话环节。
6、邀请社联主席对表现优秀负责人进行表彰及奖励。
8、新届社联干部代表讲话并致闭幕词。
9、背景音乐响起，主持人宣布大会结束。
10、发放假条，疏导与会人员散场；
（三）活动后期。
1、社联成员负责清理活动现场。
2、办公室负责对本次大会进行总体记录，并将相关文件存档录入。
3、宣传部负责对本次大会的报道工作。
4、外联部负责对剩余物资的处理工作。
5、活动部负责对本次大会的所有媒体设施，资料进行整理，收录注意事项：
（一）会场纪律。
1、所有人员须在当天下午下午18：00前到场。
2、会场保持安静，手机调成振动或静音。
3、需离开会场时请注意不要打搅他人及会议的进程。
4、确认社团负责人座次，保证区分明星社团优秀社团与普通社团。
（二）其他。
1、活动开始前确认ppt文件与音频设施的操作性，并保证各类物资的到位。
2、如有突发情况请及时和有关工作负责人联系。
3、主持人一定要能带动整个活动的氛围不能现场冷场。
4、会场布置简单不失温馨。
5、工作人员佩戴工作证。
6、安排并控制好每个环节所占时间，以便大会顺利进行。
经费预算：
负责人表彰费用。
购买食材费用。
活动总结：
活动结束一天后，社联新届干部总结此次活动存在的问题。
本次总结大会所有的流程安排都在成功圆满基础上，一旦事件发生冲突，以大会顺利进行为准。
策划人：陈栎鹏。
2012年6月16日。
工作总结简报标题篇四
社团名称：青岛科技大学爱心社。
社团类型：社会公益类。
社团成立时间：1998年4月7日。
现任会长：康亚伟。
近期活动：
一：活动名称:守望夕阳志愿者培训会。
活动时间：2010年10月29日。
活动地点：二教111活动简介:伴随着一段感人至深的视频，守望夕阳志愿者培训会拉开帷幕。到场的嘉宾有红十字协会会长、爱心社社长、守望夕阳活动发起人、志愿者协会代表等。首先，守望夕阳发起人大体讲述了守望夕阳这一活动的发展历程和取得的成绩，随后，综合服务部部长用一个短片大致介绍了最近几次守望夕阳活动尤其是刚过去不久的重阳节活动的活动情况。为了更好得让志愿者了解如何与老人交流、如何给老人喂饭等过程，本次培训会特意安排了两组话剧。第一组话剧讲了与老人交流的两种不同方式，在强烈的对比之作用下，志愿者深受启示，第二组话剧讲了给老人喂饭的两种不同方式，借此机会负责人就耐心细致的给志愿者展示了给老人喂饭的正确方法。接下来是自由提问环节，志愿者踊跃提问，现场气氛十分活跃。志愿者的疑惑也纷纷解开，更好的了解了如何为老人服务。
二:活动名称：报纸义卖。
活动时间：2010年10月30日、11月7日。
活动地点：李村步行街。
活动简介：我们联系青岛晚报，组织志愿者在李村进行报纸义卖，连续两周六周六大家早早的集合在一起，搭公交到李村步行街去买报纸，卖得的钱将捐给需要受资助的人，其中的一部分捐给了我校几名贫困生，不求能给他们减轻负担，但希望他们能够感到温暖。卖报纸期间，虽然有的人对我们很冷漠，但是更多的人是对我们很热情，这让我们感动。
三：活动名称：聋校之行。
活动时间：2010年10月31日。
活动地点：青岛市中心聋校。
活动简介:爱心社一行三十多人来到中心聋校。聋校黄老师热情地接待了大家。黄老师首先向大家介绍了学校的规模、师资、及。
教学。
状况。大家从一楼到四楼一次参观了他们的幼儿园、小学、中学及中专教室。在教室里，先进的多媒体设备、教室四周同学们的绘画，接着参观了其他的艺术展室，各式各样的木雕、蛋雕等多种民间工艺展品栩栩如生，走廊中的一幅幅照片和设计图展示了聋校学生的光辉成就。最后聋校同学友好而耐心地教大家学习标准手语，黄老师也与大家倾心交流学习生活的经验。经过一上午的爱心之行，爱心社社员们收获颇丰。
活动时间:2010年11月6日。
活动地点：二教309室。
展情况，互相学习到了好的经验。各自在组织活动时遇到的问题也都在讨论中得到了解决。最后三方决定:会议以后每年召开一次。
六、活动名称：关爱天使（例行活动）。
活动时间：每周二下午。
活动地点：聪明兔康复乐园。
活动简介：同样是坠落人间的天使，他们却因患有自闭症孤独地生活在自己的世界里。为了打开孩子的心扉，让他们走到一个更为明亮的世界，体会到更多爱和希望，爱心社本着“爱心永恒，奉献常在”的服务理念，组织了关爱天使的活动。我们会建立一对一或二对一的关系，花上几个小时和那群孩子一起玩耍。活动的方式多式多样。有时，我们也会自己编排节目，到康复乐园表演，有时，我们忘却了自己已经长大，和他们玩着闹着，讲着各种小故事，有时......我们给孩子们带去了欢乐，但孩子同时也给我们带来了欢乐，每当看到孩子的笑脸，我们的心就充满了慰藉。也许我们的力量是有限的，但我们明白点点滴滴都是希望，一次爱的活动也许会改变他们的人生。让我们好好爱他们，给他们的生活注入快乐和希望。
七、活动名称：守望夕阳（例行活动）。
活动时间：每周二，周日下午。
活动地点：青岛市四方区红十字老年护理院。
人。通过聊天这种形式给老人带去阳光、温暖与快乐，让他们在生命最后阶段感受到心里的慰藉。同时我们会根据老人的不同情况在每次活动中穿插一些适合的小节目，例如，唱歌、叠纸鹤、读报纸、做小游戏、写字、画画等等。通过活动，我们不仅给老人送去了快乐，而且更好地体验到了活动的意义。
八、活动名称：爱心家教（例行活动）。
活动时间：每周六。
活动地点：洛阳街道。
活动简介：为了让特困家庭的子女及一些因行动不便而不能上学的残疾人能有和其他孩子一样的学习机会，爱心社举办了“爱心家教”活动，为他们提供义务家教服务。其形式为爱心社为每个孩子安排4到6个同学，利用晚上和周末的时间到家中为孩子辅导功课，每周2到3次，根据实际情况作出具体安排。除了在孩子家里对他们进行学习和思想上的辅导，爱心社还组织了一些互动活动，以增进与孩子们的相互了解。这项活动不仅表现了社员乐于奉献的精神面貌，也在实际活动中锻炼了我们的实践能力。希望我们的付出和努力，能给孩子们的理想插上腾飞的翅膀。
九、活动名称：爱心手语（例行活动）。
活动时间：每周六。
活动地点：二教320。
活动简介：手语是一种奇妙又动人的语言。它是手的舞蹈，心的歌唱。它带领我们感受到了另一种语言的奥秘，进入了另外一个天地。
爱心手语是爱心社唯一在校内举办的例行活动。第一次课，人手语负责人迟梅芳教大家学了一些关于简单称谓和日常用语，并学习了社歌《相亲相爱一家人》。第二次课上，手语负责人又教大家学习了《爱的翅膀》。社员们都很认真地学习。组织和开展手语课，同学们不仅学到了手语词、手语舞，而且收获了快乐、欢笑、友谊。我们用一种新的方式，诉说着心里的声音。
十：活动名称：爱心助老（例行活动）。
活动时间:周二。
活动地点：四方校区附近社区。
活动简介：爱心社组织志愿者到学校附近社区的孤寡老人家中去照顾他们，我们和他们聊天，帮他们打扫卫生，给老人们表演小节目，唱唱歌这种小节目都让大家乐此不疲，活动给老人们带去了温暖，减少了特闷的孤独感，同时也使我们志愿者学到了终生受益的人生道理。
工作总结简报标题篇五
合：现在我宣布2011学年第一学期社团联合会表彰大会总结大会现在开始。
男：大家好，我是今晚的主持人钟俊龙女：大家好，我是骆丽娟。
男：首先请允许我介绍到场的嘉宾，他们分别是：xxxxxx让我们以热烈的掌声，向长期以来一直关心和支持社联工作的各位领导表示衷心的感谢，女：今天，我们召开这次总结表彰大会，就是对过去的一学期进行全面总结，交流经验，学习先进，迎接新的挑战。首先进行大会的第一项议程：有请社联副主席作2011年第一学期工作总结，掌声欢迎！
男：下面有请秘书部部长林敏作工作总结，掌声欢迎女：有请外联部部长张栋做工作总结，掌声欢迎男：有请财务部部长xxx做工作总结。。。女：有请文艺部部长刘文华。。。。男：有请宣传部部长xxx。。。
女：接下来是我们的第二格议程，也到了到我们最激动的时刻，男：2011年我校社联工作可谓是硕果累累，捷报频传，同时也涌现了一批优秀干部和成员，他们是社团优秀干部。。。。。社团优秀干部。。。。社团活动积极分子。。。社团优秀积极分子。。。。社团优秀组织负责人。。。。。。
女：有请社联主席陈建松，社联副主席蔡玉东为今晚的获奖者颁发荣誉证书，男：同学们，相信今晚的获奖者他们心中一定有着太多的感慨，太多的衷心希望，那就让我们以最热烈的掌声请（获奖者xxx上台发表获奖感言）。
女:下面有请社联主席陈建松作今年工作总结，同时对第二期工作计划进行美好展望，掌声欢迎男：下面有请院团委书记唐翠翠老师上台讲话，女：听了书记的话，我感觉到每字每句都包含着无数个真字，从中，您真的体会到我们的感受，您真的真的真的对我们充满了信心，那同时我也代表社联表达一份同样的信念，那就是努力做到最好，不辜负您能对我们的希望。
合：现在我宣布2011学年第一学期社团联合会总结表彰大会圆满成功，感谢各位的参与！
工作总结简报标题篇六
2016年以来，全局上下紧紧围绕省、市政府重点工作任务，坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，积极适应新常态、把握新常态、引领新常态，群策群力，攻坚克难，扎实有效推进各项工作，较好地完成了各项目标任务。
一、2016年主要指标完成情况。
2016年，全市城镇新增就业14000人，完成省年度计划的100%；就业技能培训4100人，同比增加2.5%；创业培训216人，同比增加8%；扶持创业带头人400人，同比增加9.3%；带动就业2350人，同比增加10.3%；城镇登记失业率4.9%，同比增加0.87个百分点，低于5.2%的省指标0.3个百分点；零就业家庭保持动态为零；全市求人倍率为0.97。在复杂多变的经济形势下，全市就业形势保持稳定。
全市基本养老、医疗、失业、工伤、生育参保分别达到57.5万、93.5万、24.1万、37.4万和25.9万人，分别完成省年度计划的103%、101%、100%、109%、101%，同2015年相比分别增加3%、-2%、0%、3%和-2%，“五险”参保总数同比增加0.9万人。城乡居民社会养老保险试点参保106.24万人，同比减少1.2万人，参保率97%。
核发职业技能鉴定证书3842人。开展公务员培训1.38万人次。获批国家eo项目8项（已执行3项，分别为南票经济局的“蒜苗生产废料利用”项目、兴城凯婕制衣有限公司的“纺织花版面料研发和泳装款式设计”项目和同源漆业有限公司的“二次渗透结晶技术研发”项目），国家资助重点项目2项（市中农果业科技开发有限责任公司的“果园精准化管理技术专家引进”和德隆实业有限公司“新型高效环保钼精提取药剂的研发与应用”。），项目获批率名列全省前茅。为各类人才提供代理、交流、培训等服务达6.94万人次。
规模以上企业劳动合同综合签订率达98%，已建会企业集体合同签订率80%；受理劳动者投诉举报案件到期结案率达到100%；调解及仲裁劳动人事争议案件到期结案率达到100%。
二、与民生有关的工作完成情况。
一是机关事业单位人员调资工作按时完成。根据调资方案，于2016年9月完成了5769名机关事业单位退休人员增资工作，年增资1500万元，人均月增资216元。全市机关事业单位在职人员月人均净增资约324元，涉及市直和各县（市）区在职人员7.01万人，离休人员579人，于11月份补发到位。
二是企业退休人员养老金上调工作圆满完成。按照国家和省有关政策，于9月底完成了我市18.7万名企业退休人员上调养老金工作，人均每月增加139元，增幅6.75%，调整后我市企业退休人员养老金水平达到月人均2089元。
三是调整医疗保险政策。自2016年1月1日起，将我市城镇居民医疗保险财政补助标准由每人每年380元提高到420元，惠及全市城镇居民医疗保险参保人。将城镇职工基本医保支付限额从7万元调至7.5万元，并对部分医用材料、乙类药品的个人先行自付比例以及超限额补充医疗保险、大病保险等政策进行了调整，进一步降低群众医疗负担。
四是强化被征地农民社会保障。累计完成9批次、455人的征地保障资金审核工作，落实资金693.59万元。
三、主要工作措施。
（一）全力应对养老基金支付风险。一是健全制度体系。全面贯彻落实《辽宁省企业养老保险基金收支管理意见（试行）》（辽委发„2016‟19号，以下简称：省委19号文件），认真组织全市养老保险工作会议，积极推进风险基金筹措、上解工作，完成统筹基金税费一体化管理改革。按照市委、市政府要求，经认真研究和数次修改完善制定了我市《养老保险基金收支管理实施意见（试行）》（葫委发„2016‟20号），拟定了《葫芦岛市企业养老保险风险基金筹措管理办法》，奠定了加强基金收支管理、筹集风险基金的政策基础。二是加大依法扩面力度。通过电台、电视台、报纸、网站等载体，积极宣传社会保险政策，解答群众关心的参保问题；大力实施全民参保登记工作，对全市适龄人员进行排查，引导符合参保政策的人员自觉参保缴费；以实施“五证合一、一照一码”登记为契机，对全市企业参保缴费情况进行地毯式清理，摸清参保资源底数。三是推进征缴体制改革。于7月1日将统筹缴费基数核定职能移交市地税局，实行社会统筹自行申报、依法征收；建立费源因素分析模板和重点费源监控台账，实时动态监控企业经营情况；稽核2013年以来企业工资总额、养老保险计提和实际缴纳费额，堵塞征管漏洞，努力使潜在费源转化为有效收入。四是健全风险预警机制。加强社保经办机构数据分析，提前2个月预警养老金支付风险；按照市政府要求，制定了《葫芦岛市企业养老保险风险基金筹措管理办法》，拟通过ppp模式、国有资产减持等方式实现资产变现，建立30亿元左右的风险基金，确保养老金按时足额发放。五是加大清理欠费力度。按照“杜绝新欠、追缴陈欠”的原则，以欠费300万元以上的企业为重点，制定补缴计划，分批补缴欠费；对长期欠费且无还款途径的中省直企业，督促将闲置土地、馆所等资产变现偿还欠费；对市属无法生产经营的困难企业，要求依法破产或对现有资产实施有效控制。六是严格基金支出管理。强化统筹支付项目和业务经办管理，杜绝未列入统筹项目的费用在基金中列支；严格审批特殊工种和因病提前退休，杜绝违规退休；重新认定享受缴费优惠政策的困难企业；认真开展养老金领取资格认证，对未认证人员暂停待遇，确保养老金发放安全。完成生存认证19.92万人，认证率100%；查实冒领重领（同时享受退休金和遗属费）养老金19人，依法追回养老金17.3万元。
（二）积极做好扩大就业创业工作。按照省就业专项规划和市委、市政府工作要求，以建设精准化、规范化就业创业服务体系为重点，全力做好高校毕业生、城镇就业困难人员、农村转移劳动力等重点群体就业创业工作，实现了“十三五”公共就业创业服务的良好开局。一是积极搭建供求平台。大力开展“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”等就业专项活动，举办专场招聘会89场，提供岗位近3万个，吸引2.8万名求职者求职，达成就业意向6400余人，一对一实名推荐就业400余人。二是加大创业带动就业力度。对全市创业带动就业特别是创业孵化基地建设进行专题调研，赴杭州、温州等地学习考察“梦想小镇”、“创客空间”等成功孵化基地的运行模式、体系建设、服务流程，为推动我市创业孵化基地建设提供借鉴。全市建设创业孵化基地7家（市级1家，县区级6家），先后有209户创业企业入驻孵化，带动就业1500余人。三是按需开展普惠制培训。采取定向培训、专项技能培训等方式，组织育婴师、面点师、美容美发、家政等就业前景好的职业技能培训1424人，千余人达成就业意向；加大农村劳动力技能远程培训升级改造和全覆盖落实力度，完成了培训站点由34个试点乡镇拟扩大到69个乡镇的设备采购工作。四是积极打造“家政名嫂”品牌。拟定实施方案，制定评定标准，采取市场化运作方式举办首届“童喜祥”杯家庭服务业（月嫂）技能大赛，165名资深葫芦岛籍月嫂报名参加，50名月嫂被授予滨城“优秀月嫂”称号，受到社会各界广泛关注，“葫芦岛微家庭”微信公众号投票1.8万人次，访问量25.8万人次。累计开展家政、月嫂等技能培训1759人次，向家庭服务业龙头企业和专业化企业推介910人次，通过专项推介向北京、沈阳等城市输送30人。五是做好去产能职工安置。成立淘汰落后产能企业和化解过剩产能企业职工安置工作领导小组，通过政策引导退出和缩小矿井产能两种方式化解南票地区煤炭过剩产能18万吨，涉及职工695人，有关做法得到中国就业促进会的充分肯定。六是扎实开展就业援助工作。在全市开展就业困难人员调查活动，将相关群体的自然情况、就业和技能培训需求等录入数据库，实施动态管理。新增的665名就业困难人员全部安置公益性岗位（其中394人为零就业家庭成员），保持就业困难人员和零就业家庭动态管理双项为零。目前全市在岗公益性岗位人员10880人，“4050”人员3244人。七是加强失业动态监测和援企稳岗工作。动态监测260户企业的岗位增减、销收入、纳税、工资总额、用电量等指标；成立市企业稳定岗位补贴审核认定领导小组，多渠道、多方式宣传失业保险政策，简化补贴资金申报审批流程，实行一站式集中审核，累计受理250户企业申报援企稳岗补贴5935.1万元。八是加强大学生公共服务岗位管理。规范岗位开发、招录、解聘等环节，实行面部考勤管理，落实“三定”台账，严格工作管理制度，落实用人单位和就业部门共同监管机制，确保就业资金规范使用。
（三）扎实深化社会保障制度改革。机关事业单位养老保险制度改革方面，完成全市数据信息采集业务培训和管理信息系统测试工作，认真开展机关事业单位退休人员待遇调整的数据和资金准备工作，通过审核档案等措施清理个人账户信息196人次，以编制为标准对8.5万名混编混岗人员进行了清理整顿。健全完善基本医疗保险制度方面，制定下发了《关于调整城镇职工基本医疗保险最高支付限额等相关政策的通知》（葫人社发„2016‟6号），将城镇职工基本医疗保险最高支付限额由7万元调整到7.5万元，并对部分医用材料、乙类药品的个人先自付比例、超限额补充医疗保险及大病保险政策、灵活就业人员参保、生育保险等政策进行了调整，进一步提高了保障水平。与省内13市组成辽宁省异地就医联网结算平台，实现省内异地就医联网直接结算，办理省内异地就医联网直接结算业务2957人，医疗费总额226.5万元，统筹基金支出149.8万元。在完善原有政策制度的基础上，出台了《葫芦岛市基本医疗保险门诊慢性病管理规定》，促进了全市基本医疗保险门诊慢性病管理工作更加科学规范合理，在合理保障参保人员基本医疗需求的基础上，进一步规范了门诊医疗服务行为，提高了基金使用效能。开发了智能监控及数据挖掘系统和掌上终端系统；检查医疗机构114家、定点药店209家、住院患者3万人次，进行节假日集中抽查7次，开展公立医院专项检查，通报16家医疗机构，黄牌警告2家医疗机构，停业整改54家医疗机构，违规扣款22.39万元，进一步规范了医保基金的依法合规使用。工伤保险方面，通过巡检、抽检及病历筛查等方式加大监管力度，科学制定额度指标，医疗费除4家小幅上涨外，其余17家均不同程度下降；对部分工伤职工的伤残补助金定期发放转为一次性发放，从根本上解决了大量工伤职工上访要求提高补助标准的历史问题。
（四）全面加强人才队伍建设。积极推进重大人才战略，以市政府名义印发了《引进高层次人才和创新团队的实施意见》和《关于柔性引进人才的实施意见》，实现了我市引进急需紧缺人才和创新团队政策的新突破；精心开展东戴河专家度假的策划、协调、组织工作，高质量完成项目审批、拟定方案、人员培训、实地演练等前期工作，于8月7日至18日圆满完成两个批次22名专家来葫服务的保障、服务任务，活动取得显著成效，受到人社部和省政府的充分肯定，得到市委、市政府及有关企事业单位的好评。以“探索践行东北老工业基地之路”主题调研为载体，组织10名清华大学博士来葫服务；开展全市区域性产业人才需求调查，录入359个企业数据信息，完成100家抽样企业标注。按照“急需紧缺、专业对口”原则，积极开展吸纳博士后来葫挂职工作，完成了岗位征集、招募、报名、初选等工作，选定6名博士后来葫挂职。专业技术人才工作稳步推进，选拔上报享受国务院特殊津贴专家人选2人，选拔推荐“百千万人才工程”人选12名，组织实施专业技术人员继续教育3000人。高校毕业生就业服务扎实开展，接待毕业生现场报到1863人，为毕业生办理就业协议审批1666份、改派手续110份、就业失业登记310份。高技能人才队伍建设有序推进，新增技师和高级技师214人，培养高技能人才1000人、急需紧缺高技能人才50人。
（五）不断提升公共人事管理水平。在全市开展了选人用人工作自检自查专项整治活动。组织了县乡两级财政供养人口和人员超编问题调查。拟定了《市政府机关事业单位人员调配暂行办法》。完成了2015年绩效指标汇总上报工作，制定了2016年度考评方案和考评细则。进行了1.1万名机关事业单位人员年度考核备案工作。指导各县（市）区完成职务与职级并行实施工作，1525名基层公务员晋升职级。稳步推进机关事业单位工资制度改革，认真开展警衔津贴及检察院、法院特岗津贴审批工作，组织乡镇工作补贴和有毒有害岗位人员特殊津贴调整调研。认真做好军转安置工作，完成209名军转干部的档案接收、培训、考试工作，严格按照国家和省的政策规定，依照公开公正、阳光透明的原则进行了妥善安置；加强自主择业干部管理服务，编印发放1500册《新形势、新常态、新选择》宣传册，开通微信平台，实现了管理服务的信息化。
（六）积极推进和谐劳动关系建设。劳动合同备案企业2431户，企业劳动合同签订率98%以上，已建会企业集体合同签订率达到80%。主动监察用人单位7100户，督促补签劳动合同1755份；处理劳动者侵权案件160件，案件到期结案达到100%；追发劳动动者工资待遇人数7647人、数额1.0245亿元；责令退赔劳动者中介服务费0.65万元；清退风险抵押金0.45万元，涉及劳动者9人。受理劳动争议仲裁案件578件，涉案人数578人（其中涉及农民工337人，占58.3%）；目前已审结564件（涉及农民工334件，占结案案件的59.2%），涉案金额1577.89万元。另14件也已进入仲裁工作流程。与去年同期受理的862件案件相比，受理案件率下降了22.4%。
（七）稳步提升综合基础工作水平。在全面做好各项业务工作的同时，扎实深入开展“两学一做”学习教育，统筹开展了十三五规划编制、建议提案办理、信息报送、政务公开、综合治理、依法行政、信息化建设等综合基础性工作，完成行政审批事项的电子监察入网工作，全局6项行政审批事项的办理全部纳入行政审批电子监察系统进行审批公示。12333热线解答群众咨询4万人次，人社官方网站访问量达60.5万人次，在就业、社保、人事人才、劳动维权等方面，较好地回应了群众的关注和期盼。
四、面临的形势和存在的挑战。
2016年以来，在经济下行压力不减、历史遗留问题凸显、供给侧改革阵痛的交织作用下，我们迎难而上，勇于担当，主动作为，积极应对尘肺病、就业压力加大、养老保险基金支付风险等困难挑战，各项工作取得了扎实成效，化解过剩产能中的职工安置、养老保险风险防范等工作得到了国家有关部门和省委省政府、市委市政府的充分肯定。与此同时，随着国内经济由高速增长步入中高速增长新常态，新一轮老工业基地全面振兴战略深入实施，我市面临着融入京津冀协同发展、推进供给侧结构性改革、优化产业结构布局等历史重任，人力资源社会保障事业面临诸多机遇和挑战。机遇方面，随着中央新一轮东北地区振兴发展战略的深入实施，我市将在落实国家“一带一路”战略、承接京津冀产业转移、融入京津冀协同发展的过程中，进一步优化产业布局，聚集优势产业资源，重塑新的经济增长点，构建现代产业体系，劳动力、人才、信息、技术、资金等要素将更加活跃，人力资源社会保障事业面临着新的发展机遇和一系列有利条件。市委、市政府更加重视保障改善民生和创新创业，更加重视社会和谐稳定和公平正义，更加重视人才队伍建设和政府效能建设，就业、社会保障、人才、人事、工资收入分配、和谐劳动关系、政府绩效考核等人力资源社会保障工作在经济社会发展中的位置将更加突出。挑战方面，经济新常态下，我市经济发展结构性矛盾依然突出，随着“三期叠加”和人口老龄化加剧等因素的影响，传统的劳动密集型产业发展方式前景不容乐观，调结构、去产能“阵痛期”带来的失业高峰给就业增添较大压力，企业经济效益下滑将增加社会保险参保缴费难度，新的产业布局和经济增长点也将使人才结构性矛盾更加突出，经济社会格局调整和群众利益诉求多元化发展，构建和谐劳动关系将面临更加复杂的局面。总之，今后一个时期，就业供需矛盾和结构性矛盾仍将持续；各项社会保障特别是养老保险仍将面临很大压力；人才结构性矛盾将持续加大；构建和谐劳动关系将面临一系列新问题、新挑战，等等。这些现实的困难和问题，将使我市人社事业发展面临一系列的困难和挑战。
（一）主要工作思路。
紧紧围绕学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以五大发展理念为引领，以“四个着力”为抓手，按照市第五次党代会确定的工作目标和重点任务，科学筹划全市人社事业的发展战略；紧紧围绕中发7号文件和国发28号文件确定的政策措施，加大供给侧结构性改革力度，抓住重点、突破难点，补短板、兜底线，有效管控风险，着力改善民生，确保社会大局稳定和年度工作目标实现；紧紧围绕防风险、保稳定、抓改革、促发展的目标任务，切实防范养老金支付风险和规模性失业风险，确保就业局势总体稳定和劳动关系和谐稳定，抓好养老保险制度、医保支付方式、人才评价机制、职称制度等改革落实，更好地发挥人才、创新创业等工作服务经济社会发展作用。
（二）总体工作目标。
全市城镇新增就业12000人，占“十三五”规划总体任务目标的24%；失业保险参保24.1万人，占“十三五”规划总体任务目标的20.5%；城镇登记失业率4.8%，高于“十三五”规划总体任务目标0.3个百分点；零就业家庭保持动态为零。
全市企业基本养老保险参保57.1万人，占十三五规划总体任务目标的21%；保险费征收25.28亿元（按7.55%增长比例计算）。确保按时足额为21万名退休人员发放养老金57.3亿元。
全市基本医疗保险参保93.6万人；基本医疗保险统筹基金将征收12亿元，支出12亿元。
全市工伤保险参保37.4万人，工伤保险基金将征收1.5亿元，支出1.3亿元。
生育保险参保将在原有基础上新增1000人，达到25.9万人，生育保险基金将征收3000万元，支出2246万元。
一是确保就业形势稳中有进。坚持以落实就业扶持政策保障就业，健全有利于促进就业创业的综合性经济政策体系，加大援企稳岗力度，消除影响平等就业的制度障碍和就业歧视；坚持以完善就业服务推动就业，加强公共就业创业服务体系建设，做好就业困难群体就业服务工作，强化就业形势研判和动态监测，加强失业风险预防和有效调控；坚持以加强培训促进就业，健全面向城乡全体劳动者的职业技能培训和终身职业培训体系，全面开展特色普惠制培训、远程培训和创业培训，支持企业开展岗位培训，开展未就业大中专毕业生中长期职业技能培训探索；坚持以强化创业引领带动就业，推动建立政府激励创业、社会支持创业、劳动者勇于创业新机制，加强创业孵化基地建设的探索实践，构建可持续发展的创业孵化“生态链”。
二是加快完善社会保障体系。认真贯彻落实我市《企业养老保险基金收支管理实施意见（试行）》（葫委发2016„20‟号）各项要求，加大社会保险扩面征缴和稽核征缴力度，大力实施以养老、医疗保险为重点的全民参保登记计划，努力实现“五险”参保人数稳中有升，确保各项待遇按时足额发放；积极推进机关事业养老保险制度改革，做好整合城乡医保制度、医疗保险与生育保险合并等改革的各项工作；深化医疗保险省内异地转院和省内异地长期居住人员就医直接结算，做好省内外异地就医联网直接结算工作的宣传、审批和接收工作，抓好提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金、城镇居民基本医保财政补助和个人缴费标准的落实；完善经办管理体系，优化服务流程，推进精细化和标准化管理，加强社保数据核查清理、领取养老待遇资格认证和基金运行测算分析，切实防止基金支付风险。
三是大力加强人才队伍建设。全面落实人才发展规划，抓好我市《引进高层次人才、创新团队实施意见》和《柔性引进人才实施意见》落实，推进重大人才政策和重大人才工程实施，完善高层次人才培养与评价机制，构建良好人才发展环境；进一步健全完善专家服务长效机制，积极吸引高层次专家了解我市，带动技术、智力、管理、信息等要素向我市流动；大力实施新世纪百千万人才、高层次专业技术人才引进等人才工程，做好享受政府特殊津贴专家选拔推荐工作，进一步提升国外专家管理服务水平，围绕海洋工程、船舶修造、装备制造等产业，大力引进海外高层次专家和紧缺人才；继续开展高技能人才集中培养工程，加快高技能人才公共实训基地、技能大师工作室建设，推进建立企业高技能人才培养机制，健全职业技能鉴定质量保障体系，促进职业院校健康有序发展。
四是提升公共人事管理水平。坚持凡进必考原则，完善公务员竞争上岗和公开遴选机制，不断提高竞争性选拔的规范化水平；改进科级干部选拔方式，完善公务员向基层和艰苦岗位流动的激励机制，继续推进公务员基本功训练工程，加大公务员平时考核力度，提高公务员队伍整体素质；加快事业单位人事制度改革，完善事业单位人员聘用、岗位设置和公开招聘制度，巩固“吃空饷”、“在编不在岗”治理长效机制，推进实施事业单位分类改革，做好转企改制事业单位人员安置工作；进一步强化政府绩效管理，完善绩效考核机制，切实发挥绩效评估的导向和激励作用；严格贯彻落实军转安置政策，妥善做好军转干部安置工作，圆满完成年度安置任务。
五是深化工资收入分配制度改革。做好机关事业单位实行养老保险制度后离退休人员离退休费的实施衔接工作；进一步完善事业单位实施绩效工资制度，合理调控事业单位收入水平，及时调整机关事业单位基本工资标准；加强对企业工资的宏观调控，认真落实工资集体协商制度，适时调整最低工资标准，及时发布企业工资指导线、人力资源市场工资指导价位和行业人工成本信息，加快推进国企负责人薪酬制度改革实施。
六是扎实推进和谐劳动关系建设。不断完善和谐劳动关系建设长效机制，落实企业带薪年休假制度，规范劳务派遣用工，强化劳动用工备案制度落实，实现企业职工综合劳动合同签订率98%以上。加强劳动监察执法，加大对拖欠工资、不缴纳社会保险费等突出违法行为打击力度，查处劳动者举报投诉案件结案率98%以上；不断完善劳动人事争议基层调解组织建设，切实维护好劳动者合法权益，劳动人事争议案件当期结案率95%以上。
七是全面加强基础保障工作。全面落实从严治党各项要求，深入推进两学一做学习教育活动，进一步加强党风廉政建设和机关效能建设，扎实开展精神文明创建和健康机关建设活动，统筹加强政务公开、综合治理、安全保密和工会、团委、妇联等基础工作，为各项业务工作顺利开展提供有效保障。
市人力资源和社会保障局。
2016年12月22日。
工作总结简报标题篇七
20xx年秋，我参加了内江师院举办的为期三个月的小学数学国培班。一转眼，三个月的国培学习就要结束，现在对我在这段时间的学习作一个总结。我对自己的三个月的学习主要从如下五个方面进行总结：
9月14日到内江师院报到，第二天就开始正式培训。培训的第一阶段（9月16日10月27日）是理论培训。听来自不同地方的专家讲座。我每天遵守作息时间，按时上下课，不迟到，不早退，不旷课，听课时自觉关闭手机，没有随意讲话，也没有随意进出教室。为了坚持做到这一点，我每次听课都坐在教室的二排或三排的中间。因为我知道坐在后面，怕自己听不见，也不想受他人影响。上课用心听讲，认真做好笔记，没有进行与本课无关的活动，保持良好的课堂纪律，积极参加课堂讨论。对专家提出的问题发表自己的看法，对听课中产生的疑问，也选择恰当的时机提出来和老师学员讨论，交流相互的想法。不管是内江师院的教学人员，还是请来的专家学者，他们都很认真，非常敬业，为人谦和，给了我非常好的印象。
第二阶段跟岗研修（11月7日11月29日）。11月7日下午，赵思林老师带我们第二小组到内江市第一小学衔接工作。当日下午，我们同一小的相关领导和教师见了面，进行了简单的交流。一小精选了十位数学教师指导我们跟岗研修。每天第一节课学员听指导老师的课，第二节一小的老师上公开课，学员要全体参加听课。我积极听课，甚至11月9日十一小因为六年级考试，学员不听课，我也跟指导老师王老师科单独联系，到五（二）班听他上了一节解方程的课。在前两周的跟岗期间，我一共听了八位老师上的十四节数学课。听了一小老师上的课后，我们第二小组的学员专门找了间教室，进行评课。学员评课都非常认真，积极发言，杨大富组长也作了详细记录。我们在回学校的路上，有时也在争论听课中发现的问题。跟岗研修的第二个星期的星期五（11月18日）我在一小三年级一班上了一节研究课《连续进位的乘法》，在课中尝试让学生抽扑克组数，并相乘，再计算。在教学中及时恰当地赞扬学生，营造一个和谐活泼的课堂。课的最后，让学生自己出练习题，提高学生的兴趣。课后交流，该班数学老师说学生学习兴趣浓，积极性高，这节课适合优秀学生。11月18日上午，我还请赵思林老师给我的两篇论文提出了宝贵的修改意见。
跟岗期间，我发现素质教育实施这么多年来，并不理想，产生了研究阻碍素质教育实施有哪些原因的想法。跟岗研修第三周我回到自己工作的地方进行调查研究。我调查了一所中心校、一所完小、一所村小。在调查研究中，三所学校的领导和老师都很配合，发言比较积极，也说出了自己的真实想法，使这次调查研究很成功。
11月24日，我回到内江师院，听了培训学员上的两节课，就这两节课进行研讨，提高自己的认识。之后，我就留在师院，按培训中心的要求，潜心撰写论文、跟岗研修总结和国培总结。在撰写前反复研读学习笔记和培训资料，深刻反思，保质保量地完成培训中心对学员的相关作业要求。
第一，学习了新的教育教学理论。亲自听著名专家、学者的讲座，近距离接触，感受他们严谨的治学态度，渊博的学识，精辟的见解，强大的人格魅力，使我深深折服。通过理论学习，我知道了中小学教育的发展现状，基础教育的改革情况，以及未来的发展方向。培训使我对教育教学的底气足了，人也显得自信了。
第二，业务上有了一定的提高。课堂教学、学生的管理，多个专家都讲了他们成功的经验，给我茅塞顿开的感觉。在这次培训中解决了两个使我困惑的问题。一个是左右的判断，知道了左右判断存在争论，各家有各家的说法，学生只要言之有理，就可以认为是正确的。第二个问题是在教学中，学生进行探究学习，长时间在探究，但是达不到教师的课堂预设怎么办？通过专家张大川讲〈〈小学生探究性学习数学教学实践〉〉后，顿悟：设置情景让学生展开探究，老师要准备探究时间。如果超过时间，还未达到老师的预设就由老师来提问。当然，老师衔接需要技巧，如：同学们提的问题很好，老师也有一个问题及时调控课堂，让学生按预设教学过程发展下去，才能完成教学任务。
第三，教育科研上获得了突破。我从事教育工作十多年，不会写论文，给自己带来许多烦恼。国培三个月的培训，听了多个专家关于论文写作的讲座，慢慢对写论文有了一些粗浅的认识。尤其是国培首席专家赵思林在我发表对三位数乘一位数的乘法应用题中，可以不写横等式，只列竖式计算的看法时，他的一句评价：“你是有思想的人！”，使我不能忘怀，激励我去努力学习，刻苦探索。在跟岗期间，写了三篇论文，感觉到自己的进步，也是很高兴的。还想到了几篇文章，由于时间原因，还没有把它们写出来。在跟岗期间，我发现了一个问题：在课堂上并没有很好地实施素质教育，是什么原因阻碍了农村素质教育的实行呢？为此，我回到自己工作的地方，花了两天，调查了我们镇的三所学校。通过集体座谈和个别交流，再经过思考，查阅文献，找到了原因。阵旧的观念是阻碍素质教育实施的根本原因；教师素质和现实要求还有很大的差距是素质教育难以实施的主要原因，而对校长、教师的考核，实际上还是以分数论成败是素质教育难以很好施行的罪魁祸首；社会不了解素质教育，对学校推行素质教育的一些做法提出质疑，也是一个原因。还有客观原因也不容忽视。对教育的投入不足，学生多，班额大，学校设施不足，也造成农村实施素质教育雷声大，雨点小的现象。总之，上述各个方面相互交织，相互影响，造成今天农村素质教育实施的困境。
第四，自己人生态度有一个很大的转变。以前，我认为自己教不好书，成不了一个好老师，得过且过，没有上进心。经过国培三个月的学习，我认真聆听专家的讲座。从他们的人生中得到感悟，灵魂受到触动，下决心以后要从各方面提高自己，在教学上闯出自己的一片天地。
三个月的学习，主要有三个问题。
工作总结简报标题篇八
2013年度。
政法系：社会工作专业教师开展毕业生回访。
审定发布：李毅。
政法系社会工作专业教师开展毕业生回访。
极谋划，本着开门调研，面向社会、行业、企事业和毕业生用人单位广泛开展调研，更多了解社会需求，主动服务经济社会发展。
8月19日，政法系社会工作专业负责人李松副教授带领部分教研室成员到广东等地调研就业市场，回访毕业学生。
为了解社会工作专业毕业学生发展情况，社会工作专业教师召集了在广东地区工作的部分毕业生进行座谈，2011届、2013届部分社会工作专业毕业生参加了座谈会。教师们详细询问了他们的就业状况、职业发展情况、薪酬待遇以及整个广东地区社会工作专业人才需求情况；中山市志远社会工作服务中心的孙丹丹、阳光家庭综合服务中心的朱李桃等同学，纷纷发言介绍了各自的工作情况，对广东地区社工就业情况以及社工机构的服务内容做了详细介绍，还对新版人才培养方案中的实践教学谈了自己的看法。
审定发布：李毅。
分享专业教育共商社工发展。
表淮南师范学院社会工作专业在第六分会坛发表了《基于“体验式”教学的社会工作专业实践教学改革创新研究》的主题演讲，得到了分论坛评议人复旦大学教授顾东辉的高度评价。
会议期间，四位老师与境内外社工界的诸位知名教授、专家学者分享了我校社工专业的办学思路、师资状况、实践教学经验，极大的提升了我校在国内社工界的知名度，获得了中国社会工作教育协会高层的关注，为今后相关资源的引进、社工专业教育的发展奠定了基础。
政法系：提升社工专业素质打造应用型师资队伍。
审定发布：李毅。
提升社工专业素质打造应用型师资队伍。
教育的新篇章，旨在使国内社会工作教育者不仅拥有扎实的理论基础，而且有更强的临床实战能力，增强助人工作的有效性。来自全国各地高校的社工专业教师共62人参加了培训。
定发布：李毅。
对接一线社工机构拓展专业实践基地。
近日，政法系社会工作专业教师李松、张冬、胡善平、姚政宏一行四人到广州市和深圳市的相关社工机构进行了考察。珠江三角洲地区是我国社会工作开展最为发达的地区之一，它们有先进的社会工作教育教学体系、较为完善的社会建设制度和先进的社会工作理念，发达的经济支撑和毗邻港澳的区位优势使得广东的社会工作一直走在全国前列。
方面与我校开展深度合作。
通过几天的实地考察与座谈，政法系社会工作专业教师们了解了一线社工在社区工作中的实际情景，当地完善的社区机构环境，专业的社区工作人员和卓有成效的工作业绩都给大家留下了深刻的印象。此次交流考察，一方面宣传了我校社会工作专业的发展情况，提升了我校专业建设的知名度和美誉度，另一方面，为今后双方在实践教学方面进行深度合作奠定了基础。
政法系：学子应邀参加“第五届中国大学生社会工作论坛”
审定发布：李毅。
政法系学子应邀参加“第五届中国大学生社会工作论坛”
近日，由中国社会工作教育协会主办，黑龙江工程学院承办，香港凯瑟克。
基金会支持协办的“第五届中国社会工作大学生论坛”在哈尔滨召开。来自全国各高校近200名社会工作专业本科生、研究生参加了本届论坛。中国社会工作教育协会会长、北京大学王思斌教授，中国社会工作教育协会副会长、秘书长史柏年教授等国内外科研机构和高校的部分学者出席了开幕式。此次论坛共收到来自全国各高校学子的学术论文200余篇，我校政法系2010级社会工作专业张小小同学的文章《浅析社会工作价值观的确立——一个社工学子的成长体会与感悟》成功入选，张小小同学代表我校参加了此次论坛。
中国社会工作大学生论坛是当前国内社会工作界最高水平的“学生学术论坛”，自2009年以来已成功举办过四届。本届论坛以“服务人群，促进发展——中国社会工作事业的发展”为主题，就“社会工作专业实习与一线服务的关系”、“社会工作制度建设背景下国家与社会、社会工作的关系”等内容下设六个分论坛。论坛历时两天，通过大会发言和分论坛讨论，参加人员深入探讨了我国社会工作教育实践、社会工作服务实践、社会工作制度建设及社会政策实践等领域的问题。张小小同学在论坛上分享了自己作为一名社工的感悟与体会，受到了与会者的认同。
政法系：开展专业认同教育。
定发布：李毅。
政法系积极开展专业认同教育。
9月13至16日，政法系分专业开展了入学教育。社会工作、政治学与行政学、法学和文化产业管理的专业教师分别就各专业情况进行了介绍，政法系2013级全体学生参与了活动。
各主讲教师准备充分、讲解深刻，从不同的角度和层面进行了专业教育。首先，主讲教师就专业发展的基本情况作了详细说明，让同学们对自己所学的专业有了初步认识。随后主讲教师就专业在我校的发展情况、师资队伍配备情况、课程设置情况、就业前景等作了说明，并详细讲解了2013版人才培养计划。入学教育结束，专业教师与同学们进行了互动交流，一一回答了新生们关心的问题。
修定发布：李毅。
政法系：通向助人自助的社会工作专业。
近日，政法系社会工作专业学生自发在食堂广场举行“爱在淮师，情满中秋”游园会。
融入校园生活。
“学以致用，用以促学，学用相长。”社会工作专业学生走出课堂，走进校园，与他人分享快乐。活动中，社工用自己的热情和辛勤的付出换来了每个参与学生灿烂的笑脸和爽朗的笑声。参与其中的学生也因此体会到社工存在的价值，他们的认可加强了社工专业学生的专业认同感。
活动结束后，社工专业学生进行了反思并表示，将持续不断地秉承“关爱生命，专业服务，扶弱解困，助人自助”的宗旨，在为我校师生服务的基础上，逐步走出校园，走进社会，为社会弱势群体提供力所能及的专业服务。
本次活动设置了中秋灯谜、正话反说、幸运大转盘、抢板凳、夹波珠等有奖游戏，并设置了中秋月饼、保温口杯、可爱笔记本、棒棒糖、明信片等奖项。活动历时六个小时，参与的学生积极踊跃，玩在其中，喜乐无穷。
政法系：聚焦专业实务方向促进学科内涵建设。
定发布：李毅。
聚焦专业实务方向促进学科内涵建设。
近日，中国首届学校社会工作研讨会暨第二届青少年社会工作研讨会在北。
京市中国青年政治学院召开，我校政法系社会工作专业教师姚政宏应邀参加，并在大会上作了主题发言，受到了与会专家、学者的高度评价，极大地提升了我校在专业领域的知名度。
中国社会工作教育协会理事长王思斌教授，强调了此次会议对国内学校社会工作和青少年社会工作发展的里程碑意义。开幕式之后，来自台湾中国文化大学的学者，来自香港的学校社会工作资深督导，国内社会工作教育界、实务界和中小学教师代表分别就自身研究成果和工作经验在大会上分享，我校政法系姚政宏老师发表了《三国杀桌游小组影响青少年人际关系发展的过程与效果研究》主题演讲，就三国杀桌游此种新社会脉络下青少年群体的集体话语与青少年社会工作结合到一起，提出了创新的手法、技巧与策略，得到了听众的积极认可与回应，并在闭幕式上受到了学校社工专委会理事长许莉娅教授的高度评价。
会上，有关学校社会工作实务、教育、研究等报告琳琅满目，“学校社会工作课程包”的概念也在会上首次提出，引起较大反响；高校教师牵头创办社会工作服务机构的话题也得到了充分讨论，这些对于我校政法系社会工作专业内涵建设的提升，尤其是学校社会工作专业方向的学科建设均有极大的借鉴作用。
政法系：强化专业实务教学，汇心聚力共同成长。
定发布：李毅。
政法系：强化专业实务教学，汇心聚力共同成长。
11月1日下午2点半，由政法系社会工作教研室、淮南师范学院社会工。
作者协会共同举办的“社工一家亲，共聚你我心”团队熔炼活动在泉山校区大学生活动中心顺利举行。政法系2011级、2012级、2013级社会工作专业学生及社会工作者协会全体会员约159名学生参与了活动。活动旨在通过社会工作专业手法，帮助学生增强专业归属感，提升专业自信心，让非专业的社会工作爱好者感受社会工作的巨大魅力，积极投身社会工作事业。本次活动由社会工作专业教师孙天骄、姚政宏带领，教研室主任李松与教研室全体教师全程观摩指导了此次熔炼活动。
熔炼活动通过“找零钱”、“萌队萌语”、“疯狂摇摆”三个环节打破了学生的年级专业界限，通过主题活动“能量传输”、“冲出亚马逊”让学生在互动中充分感受团队的力量。同学们在活动中相互扶持，不抛弃、不放弃的精神让人感动。活动历时三个半小时，同学们积极投入，感受颇丰，活动达到了预期效果。
团队熔炼是社会工作实务手法之一。学期初，专业教师运用团队熔炼的方法开展了新生适应工作坊等活动，有效地提升了专业学生的专业认同感，此次活动是该方法的一种推广。李松表示，社会工作实务操作是社会工作专业的重要特色，让学生在体验中增强认同，在体验中学习探索是专业的发展方向，今后将进一步在课程实践中推而广之。
爱心义卖暖校园。
整合资源助孤残。
李锦兰审定发布：李毅。
[字体：大中小]。
爱心义卖暖校园。
整合资源助孤残。
11月16日，政法系主办的“创意、创业、创生活”主题展在淮南师范学院泉山校区食堂广场隆重举行。由政法系社会工作教研室、淮南师范学院社会工作者协会结合本专业特点策划开展的“汇聚爱，温暖心”校园爱心义卖活动成为展会的亮点之一。
“汇聚爱，温暖心”校园爱心义卖活动是我校社会工作者协会的特色活动之一，旨在运用社会工作资源整合的工作方法，收集全校师生的闲散物品，通过义卖的形式，将一些闲散物品转化为资金，为淮南市孤寡老人、残障儿童购置“淮师爱心温暖包”、“淮师爱心成长包”等公益产品，结合社会工作专业工作方法，协助他们克服生活中的困难，获得健康向上的人生状态。
义卖活动受到了我校师生的欢迎，一方面，踊跃捐赠物品，一方面，积极购买，奉献爱心。截止到17日，共募得善款六百余元，参与到此次义卖活动中的师生人数近七百人。后期，社会工作者协会将进行温暖包购置及发放工作，并对整个过程的财务状况进行公示，让师生们的爱心真正传递给有需要的人。
此次活动的全过程由社会工作专业学生独立完成。学生们表示，在募集物品和现场义卖的过程中，收获的不仅仅是一颗颗爱心和一笔笔善款，还有对专业更深的理解和认同和自我价值实现的自豪感，虽然辛苦，但很幸福。该新闻在安徽教育网高等教育新闻栏目首页显示。
政法系：政法民生工程走基层社工关爱行动送温暖。
审定发布：李毅。
政法民生工程走基层社工关爱行动送温暖。
师孙天骄以及社工协会的学生干部等一行八人来到淮南市救助管理站，为站内流浪人员送去了“师院爱心温暖包”，以实际行动关注民生，关爱社会弱势群体。
此次送温暖活动的师生受到了救助站工作人员的热情接待，工作人员向政法系师生介绍了救助站的基本情况和未来发展，双方就救助站受助人员的帮扶机制和社工专业学生的实习合作模式进行了广泛而深入的交流并初步达成了合作意向。
“社工关爱行动”是继“汇聚爱·温暖心”校园义卖活动之后，社会工作者协会的又一重要行动，旨在将义卖活动所得的善款和物资，以“师院爱心温暖包”的形式赠送给社会中有需要的人，同时了解淮南市弱势群体的基本情况，为后期开展社会工作专业服务和专业建设打好基础，淮南市救助站就是关爱行动的第一站。
后期活动中，政法系民生工程资助小组和淮南师范学院社会工作者协会还将陆续走访淮南市仁爱敬老院、夕阳红敬老院及特殊儿童学校进行温暖包发放工作。
政法系：政府高校携手共商社工建设大计。
审定发布：李毅。
政府高校携手共商社工建设大计。
在安徽省民政厅的大力支持下，由安徽省社会工作（者）协会和安徽师范。
大学主办、国家社会工作专业人才培训（安徽师范大学）基地和历史与社会学院承办的“国家社会工作专业人才培训基地建设暨社会管理创新研讨会”在安徽师范大学隆重举行。出席本次研讨会的有安徽省社会工作（者）协会陈文华会长，安徽省民政厅社会工作处张文达处长，安徽省各市、区民政部门领导，安徽大学、安徽工程大学、淮南师范学院、铜陵学院等省内10余所院校相关专业的教师60余名代表汇聚一堂，共商安徽省社工建设大计。中国社会工作教育协会副会长兼秘书长、中国青年政治学院研究生处处长史柏年教授、华东理工大学社会与公共管理学院院长徐永祥教授、华东师范大学社会发展学院党委书记文军教授作为特邀专家出席研讨会。淮南市民政局局长杨杰出席会议，并在会议间歇与我校政法系主任陶立明就下一步双方共建合作事宜进行了磋商交流。
开幕式上，安徽省社会工作（者）协会陈文华会长和安徽师范大学副校长王绍武教授为基地揭牌。安徽师范大学国家社会工作专业人才培训基地正式揭牌，成为全国首批37所高校社会工作专业人才培训基地之一，标志着安徽省社工队伍建设步入快车道。
史柏年教授、徐永祥教授、文军教授、俞宁教授分别作了主题发言，四位专家结合十八届三中全会精神，高屋建瓴、深入浅出地分析了社会工作与公共服务、社会治理的关系，勾画了未来社会工作的发展蓝图，与会代表深受启发和鼓舞。
下午的研讨会由“社会工作人才队伍建设”和“社会管理创新体制、机制”两个分论坛组成。来自民政系统的实务工作者、高校的专家学者以及部分研究生代表争相发言。陶立明受邀主持第一分论坛，并代表分论坛向大会做了汇报发言。
会议历时一天，议程紧凑，内容丰富，分主题发言、分论坛讨论、专家点评等多种形式进行。既有学术界的理论研究，也有基层工作者的实务交流；既有知名专家学者独到而深刻的见解，也有年轻学子的探索与反思。政府部门领导和学者们通过沟通交流，进一步达成共识，一致认为加快社工队伍人才培养，是当前创新社会治理的重要任务之一。
定发布：李毅。
实践教学新尝试——让学生“走出去”了解真实的社会工作。
为开拓我校社会工作专业学生视野，增进校际间的交流互动，增强学生的专业信心，12月7日至8日，政法系社会工作专业教师姚政宏、孙天骄带领部分专业学生赴青岛开展校际交流和机构探访活动并取得圆满成功。
自学校社会工作专业最近几年的发展特色及经验，孙天骄分享了五年社工历程中的点滴感受，交流会现场气氛热烈，两校师生在交流中产生了许多共鸣，学生间也建立起了深厚的友谊。8日，大家来到了位于青岛市市南区的青少年服务中心，参观了青岛市首家社会工作服务中心——青岛爱益普社会工作服务中心，受到了中心主任郭长墉老师的热情接待，郭主任详细讲解了青岛近几年社工机构的发展状况，及爱益普目前面临的机遇和挑战，他明确指出，当前社工机构面临的最大困难就是人才的短缺，希望同学们好好珍惜在学校学习的机会，增强本领，将来必有用武之地，最后，在郭老师的带领下，大家参观了爱益普的各个功能室。
本次活动是社会工作专业学生首次走进真正的社工服务机构进行交流体验，对于培养学生专业认同，坚定社会工作专业信心意义重大，很多学生在参观后表示，社工并不是“苦行僧”，社工在服务他人的过程中体验到的成就感和价值感是其他职业无法比拟的。我们不应该把时间花在困惑和质疑专业上，而是应该争分夺秒，学好专业技能，抓住机遇，就必然可以开辟一方属于自己的天地。
本次活动是社会工作专业实践教学的一次尝试，社会工作教研室后期将对本次活动进行总结反思，将一些宝贵的实践教学经验模式化，并进行有效地推广。
陶立明主任在国际学术交流会上介绍我校社会工作专业发展经验。
发布时间：[20131215]。
2013年中国社会工作教育协会苏皖地区中心年会于12月14日在安徽大学召开。南京大学等苏皖片区开办社会工作专业的28所高校参加，重庆大学、兰州大学代表也慕名加入。会议还邀请了美国南加州大学irischi（教授）、haluksoydan（教授）、michalsela-amit（临床副教授）、hsin-yi(cindy)hsiao（临床助理教授）等国外学者及台湾地区的学者参加。中国社会工作教育协会副会长、秘书长史柏年教授专程赴会祝贺。
由于我校社会工作专业近年来的快速成长，受到了与会代表的高度关注。上午大会主会场仅安排四所高校介绍经验，我校代表被安排第一个发言。陶立明副教授代表淮南师范学院在介绍了我校的基本情况后，就我校社会工作专业近年来在专业建设、人才引进、服务社会、社工机构创办及综合实验室建设等方面所取得的经验向与会代表作了介绍。我校社会机构创办及综合实验室建设和服务社会职能发挥等方面的经验，引起了中外学者的极大关注。下午我校代表主持第二分论坛讨论，美国南加州大学代表、南京大学、南京师范大学、河海大学等十余所院校代表和多家社工机构代表参加论坛讨论。大家围绕社工基地建设与发展的分论坛主题展开了激烈的讨论。论坛结束后，陶立明副教授再次代表分论坛主持人向大会作了汇报。
会议间隙期间，众多高校代表主动与我校代表沟通交流经验，并达成合作交流意向。特别是多家社会机构为我校的重实践技能的办学模式所吸引，主动要求与我校签订用人协议。其中安徽省社家老年服务中心许诺不低于4500元的月工资索要我校社会工作专业的学生。
此次会议，一方面让我们看到了兄弟院校的长处和我们的不足，了解到国。
外学者传授的最新的成功经验，解答了我们所遇到的种种困惑。另一方面大量社工机构争抢社工专业人才的场面更是让我们相信：在国家大力加强社会治理的背景下，社会工作者的春天真的来临了。这更加坚定了我们办好社会工作专业，坚持“宽口径、实基础、重技能、稳扎根””办学理念的信心。
会议第二天，我校派专业老师参加了由美国加州大学和台湾学者举办的专业技能培训。我们将把学到的最新的专业技能运用到教学实践中去，为国家输送更多、更好的社会工作专业人才。
李锦兰审定发布：李毅。
政府加大社工服务购买力度专业社工对口就业迎来春天。
12月24日，安徽省规模最大的老年社工服务机构——合肥市社家社会工作服务中心主任王茂光，携人力资源部主管郭女士到我校就业指导中心，开展了为期一天的校园招聘工作。此次招聘工作得到了校就业指导中心罗群主任和相关科室的大力支持与协助。政法系党总支书记毕传华、主任陶立明、副主任夏维奇以及有关专业教师全程参与了此次招聘工作。
此次招聘工作分为校园宣讲和个别面试两部分。在上午的校园宣讲中，王茂光从我国老龄化社会发展趋势、老年服务的发展趋势、国家对于老年人服务的政策支持、社家社工服务中心的发展历史及专职社工的薪资待遇等方面对学生进行了全面的讲解。王茂光指出，随着“社会管理创新”和“加强社会治理”理念的提出，各级政府积极探索社会治理创新模式，合肥市在安徽省内率先行动，计划在2020年前拨款20亿元，建设20万人的社会工作专业人才队伍，赶超深圳、广州，打造长三角政府购买社工服务的典范。今年，社家社工服务中心因十余年来致力于养老服务，积累了大量的老年人服务经验，成功申请到合肥市政府2600万居家养老服务项目资金，用于开展合肥市区居家养老服务及进行居家养老模式的探索。购买力度的加大带来了社工岗位的增加，也导致了专业社工人才的短缺，为社工专业学生对口就业带来了良好的机遇。
下午的个别面试历时近4个小时，我校学生大方得体的表达，积极、乐观、务实的职业态度给用人单位留下深刻印象并获得高度评价，其中三名学生在应聘中获得了满分。王茂光表示，这是他近年来在各高校招聘员工感觉最好的一次，特别对我校领导重视、各部门配合为学生就业营造的良好环境赞不绝口。最后，我校2010级社工专业22名应届毕业生应聘成功。
招聘面试结束后，政法系领导和部分专业老师与王茂光进行了深度会谈。
王茂光表示，合肥市社家社工服务中心愿意成为政法系社工专业的重要合作方，并承诺长期为我校社工专业学生提供带薪实习、实训岗位和专职社工就业岗位。同时双方就社工专业人才培养、校企合作模式、实习基地建设等议题达成共识，双方一致表示为实现高校、企业、学生三赢的目标而共同努力。
此次招聘工作的圆满成功，既展现了政法系社工专业多年来专业建设和人才培养的成果，又向大家发出了一个积极的信号——安徽省政府开始加大对社工事业的关注与扶持，安徽省社工专业发展的春天已经到来。如何把握这一良机，迎接挑战？政法系领导和社工教研室老师在招聘结束后的当天晚上召开了紧急会议。陶立明在会上提出，机遇与挑战是并存的，能否有效把握住机遇，直接关系到政法系的生存与发展。大家一致认为加大专业内涵建设，提升学生专业实践能力和综合素质刻不容缓。今年新引进教师姚政宏和孙天娇老师更是主动提出，将立即对此次应聘成功的学生进行进一步的就业指导和技能培训，积极协助学生们成功踏出职业生涯的第一步。
12月24日，安徽省规模最大的老年社工服务机构——合肥市社家社会工作服务中心主任王茂光，携人力资源部主管郭女士到我校就业指导中心，开展了为期一天的校园招聘工作。此次招聘工作得到了校就业指导中心罗群主任和相关科室的大力支持与协助。政法系党总支书记毕传华、主任陶立明、副主任夏维奇以及有关专业教师全程参与了此次招聘工作。
此次招聘工作分为校园宣讲和个别面试两部分。在上午的校园宣讲中，王茂光从我国老龄化社会发展趋势、老年服务的发展趋势、国家对于老年人服务的政策支持、社家社工服务中心的发展历史及专职社工的薪资待遇等方面对学生进行了全面的讲解。王茂光指出，随着“社会管理创新”和“加强社会治理”理念的提出，各级政府积极探索社会治理创新模式，合肥市在安徽省内率先行动，计划在2020年前拨款20亿元，建设20万人的社会工作专业人才队伍，赶超深圳、广州，打造长三角政府购买社工服务的典范。今年，社家社工服务中心因十余年来致力于养老服务，积累了大量的老年人服务经验，成功申请到合肥市政府2600万居家养老服务项目资金，用于开展合肥市区居家养老服务及进行居家养老模式的探索。购买力度的加大带来了社工岗位的增加，也导致了专业社工人才的短缺，为社工专业学生对口就业带来了良好的机遇。
下午的个别面试历时近4个小时，我校学生大方得体的表达，积极、乐观、务实的职业态度给用人单位留下深刻印象并获得高度评价，其中三名学生在应聘中获得了满分。王茂光表示，这是他近年来在各高校招聘员工感觉最好的一次，特别对我校领导重视、各部门配合为学生就业营造的良好环境赞不绝口。最后，我校2010级社工专业22名应届毕业生应聘成功。
招聘面试结束后，政法系领导和部分专业老师与王茂光进行了深度会谈。王茂光表示，合肥市社家社工服务中心愿意成为政法系社工专业的重要合作方，并承诺长期为我校社工专业学生提供带薪实习、实训岗位和专职社工就业岗位。同时双方就社工专业人才培养、校企合作模式、实习基地建设等议题达成共识，双方一致表示为实现高校、企业、学生三赢的目标而共同努力。
此次招聘工作的圆满成功，既展现了政法系社工专业多年来专业建设和人才培养的成果，又向大家发出了一个积极的信号——安徽省政府开始加大对社工事业的关注与扶持，安徽省社工专业发展的春天已经到来。如何把握这一良机，迎接挑战？政法系领导和社工教研室老师在招聘结束后的当天晚上召开了紧急会议。陶立明在会上提出，机遇与挑战是并存的，能否有效把握住机遇，直接关系到政法系的生存与发展。大家一致认为加大专业内涵建设，提升学生专业实践能力和综合素质刻不容缓。今年新引进教师姚政宏和孙天娇老师更是主动提出，将立即对此次应聘成功的学生进行进一步的就业指导和技能培训，积极协助学生们成功踏出职业生涯的第一步。
定发布：李毅。
政法系：情牵留守温暖圣诞——社工服务走进田家庵第五小学。
12月25日，我校社会工作教研室、社会工作者协会共同举办的“情牵留守，温暖圣诞”社工服务活动在田家庵第五小学青少年活动中心举行。政法系社会工作教研室主任李松、专业教师孙天骄及社会工作专业学生18人为田五小13名留守儿童带来了一节别开生面的生命教育课。在圣诞节来临之际，年轻的社工们为13名留守儿童送去了“师院温暖包”，并通过生命教育课的方式，为留守学生送去了特别的圣诞礼物——快乐与自信。活动获得了圆满成功，孩子们在一个小时的活动中，收获颇丰。
害羞的男孩走上讲台说：“今天我收获了快乐！”。
此次活动是政法系社会工作专业实践教学的又一次尝试，目的是让学生们走近服务对象，走近弱势群体，在服务中感知社工的价值和意义。实践证明，效果显著，学生在实践中不仅精进了专业技术，对社工的认同感大大增加。
此次活动也得到了田家庵第五小学校领导的高度认可，校领导表示，将利用青少年活动中心的平台，借助淮南师范学院社会工作专业优势，为留守学生开展更多的生命教育活动，并计划以留守学生群体为研究对象，在相关课题方面与政法系社会工作专业开展进一步合作。
2014年度。
我校与安徽省社工协会就政府购买社工服务达成合作意向。
发布时间：[20140220]。
2月18日，安徽省社工协会二届五次常务理事（扩大）会议在合肥银瑞林大酒店六楼召开，参加会议的有省民政厅副厅长陈超英、省社工协会会长陈文华以及协会常务理事、理事、单位会员等143人参加了会议。省民政厅厅长吴旭军到会并作重要讲话。
会上，陈文华就协会2013年度“怡养家园”、“神华爱心行动”、“爱心助医行动”等项目情况作了详细介绍和成果推介。安庆、合肥和蜀山区代表就各地区的社会工作发展情况作了经验交流。会上一致通过增补淮南师范学院政法系为协会会员，我校代表陶立明全票当选为协会新一届常务理事。大会对安徽省入选2013年度“中国最美社工”、“怡养家园”、“三区计划”社工服务项目的优秀社工和20位优秀志愿者进行了表彰。
吴旭军在会上表示，社会发展的大方向是政府职能的转移，政府鼓励、支持社会组织的发展是必然趋势，但社工机构、社会组织的发展不能依赖政府，要借助政府的力量来发展自己。政府要重视社会工作机构、社会组织的发展，在政府职能转变过程中为社工专门人才提供有作为的岗位。
2月19日上午，由省民政厅人教（社工）处、省社工协会联合召开的社会工作服务专项座谈会在省民政厅15楼会议室召开。省民政厅人教（社工）处处长张文达，省社工协会会长陈文华，合肥、淮南、黄山、芜湖、安庆民政局的主要领导，安徽大学、安徽农业大学的社工专业老师以及爱邻、民生等社工机构负责人共21人参加了会议。陶立明代表淮南师范学院政法系和淮南市旭日社会工作综合服务中心应邀参会。
定发布：戎萌萌。
政法系领导看望社工专业带薪顶岗实习学生。
2月19日下午，政法系主任陶立明，利用到合肥参加省社工协会二届五次常务理事会的契机，专场到安徽省社家老年服务中心看望在瑶海区居家养老服务中心顶岗实习的部分学生，并与社家机构负责人及学生代表进行了座谈交流。
机构负责人满老师对我校顶岗实习的学生给予了高度的评价，认为我校政法系的学生社工理念认同度高、专业基础扎实、专业技能强，与同在机构实习的其他高校学生相比，能力突出。机构愿意继续加大与我校政法系社工专业的合作。实习学生对学校能为他们安排此次带薪顶岗实习的机会表示感谢，学生们对顶岗实习的薪酬、办公条件、生活安排都非常满意。交谈中学生们均表示通过实习收获颇丰，他们学到了太多课堂上学不到的东西。例如他们学会了微笑、学会了沟通、学会了宽容，学会了项目运作的系统技巧。同时通过开展专业走访，他们更加深了对学习专业知识重要性的认识。
发布时间：[20140401]。
2013年以来，为了不断深入落实中央深化社会管理体制转型、创新的要求，贯彻《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020)》的具体精神，积极响应安徽省省政府推进的政府购买服务社会公共服务政策，积极发挥专业社工人才在社区家庭、福利保障、公共卫生、学校教育、司法矫治、就业服务和企业单位等领域的基础性作用，顺应各类社会组织、社会工作机构对专业社会工作人才的需求，在校领导和各部门的支持和配合下，我系社会工作专业作为校级特色专业，全体教师积极深化教学模式改革、优化课程体系、拓展实习实训平台；加大人才引进力度，从香港理工大学和广元社工机构引进专业社工人才，并选派专业教师参加萨提亚专业社工培训等，不断提升社工专业教师自身素质；以项目化为依托，以专业机构为载体，以社会需求为导向，注重学生的实际操作技能培训，不断提升人才培养质量。2014年以来，社会工作专业学生就业工作取得了可喜的成绩。
截至目前，已有32名学生被专业社会工作机构正式录用（共有55人），有效签约率达60%以上。另有合肥爱邻、民生，南京益创、深圳龙翔、上海青翼等多家社工专业机构发来用人申请，并相继召开四场专场招聘会。只要我们的毕业生愿意，几乎都可以签约，就业形势可谓供不应求。多家用人单位都对我校社会工作专业学生的综合业务能力、专业投入精神给予了高度评价，甚至主动与我校洽谈了2015届毕业生的签约事宜。另外，社会工作专业2014届毕业生共有21人次进入研究生复试阶段，占全班人数的40%，考研工作也取得了新的突破。基于国家中长期人才发展规划，2015年社会工作人才总量要达到200万人，2020年要达到300万人，而目前中国从事社会工作的专业人才还不到20万的基本判断，社会工作专业人才培养的明天将更加可为，今后，在学校的大力支持下，作为我校特色专业的社会工作专业必将斩获更好的成绩。
分送：旭日社会工作综合服务中心领导编辑：洪丽莉孙婷阳陈影影李悦悦。
工作总结简报标题篇九
是我工作的第二年，这一年相对于前两年来说，对于教学和教育工作有力进一步的认识，自己的能力和心理素质得到了进一步地提高，在院领导和同事的帮助下，拓宽了自己的专业知识，也承担了一些新的教学任务，总体上较好地完成了这一年的工作任务。
一、教学任务：
但是教学过程中仍然有许多不足之处。一方面自己的专业知识比较有限，在讲授计算机和电子商务相关知识中不能做到深入和精确，另一方面在教学进度和学生所要求的教学速度上未找到合适的平衡点。这些问题是在新学年中我要努力攻克的，希望能在同事和自己的帮助下使得科技英语的教学更上一个台阶。
2.担任了信管0834班的英语教学工作。信管0834班是我从大一第二学期接班的，针对这种情况，积极和班主任沟通交流，了解他们以前的成绩，课下也和学生保持交流，了解他们的思想和学习情况，尽快完成我和学生互相的了解与适应。在这种情况下，系统地完成了从比较基础的《新概念英语》到难度加大的《新视野英语》再到四级强化的教学任务。结合上次的经验，针对各个学生鼓励教学，及时总结学生成绩情况。
总体来说，作为一名英语老师，尤其是科技英语老师，在教学上不能浅尝辄止，要不断探索新的教学方法，了解学生的心理状态，努力提高教学水平。
4.毕业论文指导。
圆满完成了xx届毕业生论文指导的工作。这次所带论文涉及经管类经济、电子商务、企业管理等方面，在与学生的交流中也加强了这方面的涉猎，从开题报告到论文的初稿、中期到终期答辩都给予学生认真的指导，最后十个学生都在学校规定的时间内完成了论文，并有几名同学获得优秀论文的荣誉。学生们普遍存在的问题是针对性不强，都选择了大方向、大角度入手，缺少贴身的、时效性强的、具有普遍意义的案例分析。所以，在论文的深度把握上还有一定的欠缺。学生毕业论文指导工作不仅帮助学生完成一门学业，我觉得，在这个过程当中，也让我们老师也看到了学生们是如何看这个世界，感受着每一位即将步入社会的学子心灵闪现的火花。与其说是老师指导学生，还不如说是我们师生共同上了一回社会大讲堂。
二、班主任工作：
20下半年接任了英语xx班的班主任工作。这对我而言是一项全新的工作领域。刚接班就面临着校区搬迁的工作。在学校和系部的缜密安排下，我积极和同学沟通，向同事请教带班过程中遇到的问题，使得搬迁的任务得到圆满的完成。后来在学校的严密部署下，在甲流期间坚持每天按时到教室测量体温。后半学期和考研学生一起拼搏考研，及时了解毕业班学生的心理压力，与他们及时交流，不时为他们鼓劲。在这虽然不长的一学期的工作中，深深体会到了一名班主任的责任重大和工作的不易。
2017年我将牢记学校简约高效，作风优良的校训，继续认真做好教学和班主任工作，为学院的发展贡献自己的一份力量。
工作总结简报标题篇十
为了丰富校园文化生活，激发广大师生的团队意识，努力营造积极向上、健康活泼的校园氛围，同时为护理学院夺取学校春季运动会优异成绩做准备，由护理学院学生会体育部负责举办了规模较大的春季运动会选拔赛，为学校举办的春季运动会选出了优秀的运动员。
二、“手心相连，一圈到底”呼啦圈活动及结果。
为了让同学们更好的感受体育的非凡魅力，享受体育带来的欢声笑语，同时进一步丰富校园文化生活，提升大学生的人文素质和身体素质，使同学们快乐健康的生活学习。护理学院学生会体育部、实践部、宣传部共同举办了“手心相连，一圈到底”呼啦圈活动，为同学们提供了一个轻松快乐的活动氛围。
三、第三届护理技能大赛及获奖名单。
为进一步巩固护理学院学生的专业技能，激发护理学院学习创新、钻研技术、成长成才，推动护理技能活动的蓬勃开展，掀起学技比武热潮，为学生就业打下坚实的就业基础。由护理学院学生会学习部、^v^，在护理学院开展以“加强专业技能，激发专业热情”为主题的护理技能大赛活动。
四、第三届护士礼仪大赛及获奖名单。
护理礼仪是护理学教育中的一项重要内容，护理工作时医疗卫生事业的重要组成部分。护理礼仪已成为代表医院文化、促进医院文化建设的重要组成部分，良好的护士礼仪不但能使护理人员在护理实践中充满自信心、自尊心、责任心，而且其优美的仪表、端正的态度、亲切的语言、优雅的举止，可以创造一个友善、亲切、健康向上的人文环境。为了更好的弘扬南丁格尔精神，树立良好的白衣天使形象，培养学生规范礼仪，提高服务水平，护理学院学生会办公室将举办“第三届护理礼仪大赛”。
五、“公寓是我家，温馨靠大家―文明之家”评比活动。
宿舍是大学生生活、学习、交往的主要场所，是大学生思想道德建设的重要阵地。加强宿舍文化建设是加强学生管理，提高大学生思想道德文化水平的重要举措。为此由学生会宿管部主办、生活部协办，我爱我家宿舍评比活动。宿舍是我们学生在学校的家，是文明温馨的港湾，文明要把它创造得更加和谐，为此学生会宿管部将在这学期课余时间举行“温馨之家”评比活动。
六、“飞翔的天使”才艺大赛及结果。
旭日东升，需冲破黎明前的黑暗;历史前进，要冲破长冬的阴霾。当金色的太阳冉冉升起，终点又成为新起点，“诚、勤、严、精”始于心诚，成与精湛，要求我们对专业、岗位的无限热爱，给患者带来温暖。同时，为创建和谐社会做出自己的贡献。为激励广大护理学院学生继承和发扬护理事业的优良传统、弘扬南丁格尔精神、增强护理专业凝聚力，护理学院学生会宿管部和生活部举办此次活动。
工作总结简报标题篇十一
在学院领导的正确领导下，随着时间的流逝，即将送走xx年，迎来新的一年，回顾过去，展望未来，在xx年各项工作取得了一定的成绩，是与上级领导及学生科的帮助是分不开的，我会更加努力的工作，在我们学院即将升本的工作中，做出我的应有贡献!
一、提高管理工作的标准、再创新佳绩。
作为一名班主任，首先要有一种高度的责任心，用慈母般的一颗心，深深地打动每个同学的心，和具有一种雷厉风行的工作态度，因此在xx年，班级工作开展的狠顺利、受到各级领和职能不问的认同、在管理班级的工作上，要有一个号的方式，方法。在管理上要有一个创新的思想进一步提高我的责任心。根据新的形势制定好学生的职业生涯规划和近期目标、用共同愿景引导学生，凭高尚的人格感染人，言传身教，在同学中树立起模范形象，以竞争机制激励同学，用之差异的教育方法培养学生，在xx年的管理上要有一个很大的突破，不能只停留在管理严格，看好学生的水平上，应该放手触动学生的积极性，抓住学生的思想动态，充分发挥班级干部的职能作用，更加努力学习转变是必然的，势在必行，加强与人沟通的能力，提高学生的人生观和价值观了解社会，用自己所学的知识与实践相结合、用实际行动树立齐职院的良好形象，取得更大成绩。
二、突出班级集体观念、营造良好的班风、学风。
只有良好的班风、学风，才是取得班级各项工作优异成绩的前提，因为机械081，082在年底就要离开学院进入就业实习阶段，在加上大三没有固定教室、实行走读、学生噪声散漫、旷课、旷寝、寝室脏、乱的现象发生。因此我每天坚持到寝室检查，发现问题及时整改，有的同学爱睡懒觉，不愿意上课，早晨7：30到寝室去检查，一次抓到旷课的罚款5元充入班费，旷课一天的罚款20元，管理制度形成后，对有一些同学有了一定的制约，寝室发现脏乱差一次罚款20元，党员，积极分子，班级干部必须起模范带头作用，犯类似错误的重罚。在我的精心管理下，机械081、082班旷课的现象杜绝了，形成了一个良好的学习风气，并召开了各种班会《文明寝室，从我做起》、《文明离寝》等主题班会，圆满地完成了学习任务，真正的做到了文明离寝，使同学们对学员有一种依恋感，寝室的管理工作也取得了可喜的成绩。
工作总结简报标题篇十二
您好!
我于今年调到支行担任行长近一年来的时间里，分行党委的正确领导下，在全行干部职工的全力配合下，能面对不断变化的新形势、新情况，能够始终保持必胜的信念，坚持以客户为中心，以市场为导向，以效益为目标，以创新为动力，积极拓展市场，优化客户结构，增强资金实力，提高资产质量，深化内部改革，各项业务健康快速有效发展，各项管理水平不断提高，经营效益不断提升，同业竞争能力不断增强，较好地履行了岗位职责，基本完成了分行下达的各项工作任务。本人人努力进取积极创新不断进步，工作、学习和思想素养等方面取得了较好成效现对一年来的工作和思想汇报如下：
一、坚定政治立场，强化学习提高素质。
在此岗位工作一年多来，在支行党支部的正确领导下，我能坚持坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和金融工作的一系列决定、一年多来我认真学习了我行各项金融产品和各项规章制度。对上级行的会议和文件精神能理解透彻并执行到位对领导交办的工作能领会透彻并完成到位对金融产品的精髓能吸收透彻并宣传到位。
二、牢记第一要务，不断加速支行业务发展进程。
在工作中，我深感加快发展对支行的重要性和紧迫性，不敢有丝毫松懈，自觉做到以发展为已任，围绕市场，有效组织起各项经营活动，较好地推进了支行的商业化进程。
一是制定高起点的发展目标。每个经营年度，都能通过反复多次算积极的帐、发展的帐，高起点地提出业务发展目标，以此激发全行上下奋勇争先的意识和干劲，提升各方面工作的标准和要求，在全行营造了加快有效发展的浓厚氛围。
二是研究制定切实可行的工作措施，多策并举推进经营目标的全面实现。注意根据新情况、新问题、新要求，审时度势，分类指导，调整策略，把握重点，狠抓落实，力求通过各种有效途径，确保各项业务发展始终保持良好的发展态势。
根据不同时段的资金流向规律，选准工作重点，开展组织存款竞赛活动，促进全行资金实力不断增强。将有效投入作为支持经济建设、加快自身发展的着力点，整合系统资源，调整机构设置，组建客户经理队伍，建立项目拓展储备资料，努力通过管理体制和运作形式的改革，加强对客户的服务，提高办事效率，壮大优质客户群体。
面对不良贷款面广量大的实际，成立了资产经营小组，集中专职清收人员，对划转的不良资产进行集中清收，通过逐户分析，制定清收方案，做到了时间、任务、责任人“三到位”，促进资产质量不断提高。
四是加强精细化管理，提高经营效益。通过加快中间业务发展，中间业务收入逐年提高。加强头寸管理，合理摆布资金，使头寸资金保持较低的占用水平。积极开展系统内票据回购业务，提高了资金营运效益。完善授权管理和定价程序，对利率定价流程进一步明确，全行利率定价行为逐步规范，较好地防范了利率风险。
三、做到了强化宣讲提升农行形象，强化服务提升品位。
