心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。记录心得体会对于我们的成长和发展具有重要的意义。那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
行政工作心得体会感悟篇一
作为一名行政主任，我有幸参与和领导了许多具有挑战性的项目和任务。在这个过程中，我积累了一些宝贵的经验和体会，使我更好地理解和应对了行政工作中的挑战。在下面的文章中，我将分享我的心得和体会，希望对其他行政工作者有所帮助。
首先，作为一名行政主任，我深刻认识到沟通的重要性。行政工作涉及与各个部门和人员的密切合作，没有良好的沟通，很难有效地完成工作。在我担任行政主任的过程中，我始终注重与团队成员之间和团队之间的沟通。我不仅保持了与上级领导的良好沟通，使我能够更好地理解他们的需求和期望，还与团队成员保持了及时和有效的沟通，确保每个人都了解任务和目标。通过良好的沟通，我能够准确地将任务传达给团队成员，并及时解决沟通中的问题和误解。
其次，作为一名行政主任，我认识到团队合作对于工作的重要性。行政工作需要依靠一个高效的团队，每个人都发挥自己的专长和能力。在我担任行政主任的过程中，我非常注重团队合作。我鼓励团队成员积极参与，并提供适当的培训和支持，以提高他们的能力和工作效率。我注重团队之间的协作，鼓励不同部门之间的合作，以实现全面而持久的成功。通过团队合作，我和我的团队能够克服各种困难和挑战，完成了许多重要的项目和任务。
第三，作为一名行政主任，我理解和重视自我管理的重要性。行政工作需要处理各种各样的任务和事务，有时候工作压力很大。在我担任行政主任的过程中，我始终注重自我管理，以确保自己的工作效率和福利。我定期制定和调整工作计划，为工作分配足够的时间和资源。我注重个人的职业发展，不断学习和提高自己的技能和知识。此外，我注重健康和个人生活的平衡，保持积极的心态和健康的身体状态。通过自我管理，我能够更好地应对工作中的挑战和压力，保持高效和持久的工作状态。
第四，作为一名行政主任，我认识到领导力的重要性。行政工作需要有强大而有效的领导力，以便有效地激励团队和完成任务。在我担任行政主任的过程中，我不仅注重自己的领导能力的提高，还鼓励和培养团队成员的领导能力。我注重对团队成员的激励和赞赏，确保他们感受到自己的重要性和价值。我提供积极的反馈和指导，帮助团队成员发展他们的领导技能。通过强大的领导力，我和我的团队能够达到更高的工作效率和优秀的绩效。
最后，作为一名行政主任，我懂得反思和总结的重要性。行政工作是一个不断学习和成长的过程，在每个项目和任务之后，总结和反思是非常重要的。在我担任行政主任的过程中，我经常总结和反思工作的经验和教训。我与团队成员一起讨论，分析我们的成功和失败，并从中汲取教训，以便在下一次的工作中做得更好。通过不断地反思和总结，我能够不断提高自己和团队的工作质量和效率。
总之，作为一名行政主任，我通过自己的工作经验和体会，深刻认识到沟通、团队合作、自我管理、领导力和反思总结的重要性。这些是行政工作中取得成功的关键要素。我希望通过分享我的心得和体会，能够对其他行政工作者有所启发和帮助，共同努力提高行政工作的质量与效率。
行政工作心得体会感悟篇二
通过参加市委举办的“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育培训班学习，聆听了市委领导所作的几场精彩的辅导报告，使我对“三严三实”和“忠诚干净担当”的内涵和要求有了更深刻的理解，对践行“三严三实”的要求、做一名“忠诚干净担当”的干部更加提高了认识、增强了责任感，更加明确了努力的方向。结合自己从事纪检监察工作的岗位职责作深入思考，最主要的就是要紧紧抓住落实主体责任和监督责任这个“牛鼻子”，牢牢坚守党风廉政建设这块“主阵地”，深化转职能、转方式、转作风，强化监督执纪问责，推动全市法院系统进一步形成正风肃纪反腐的整体合力，为实现“在每一个司法案件中都感受到公平正义”的总体目标提供坚强的纪律保证。以下就法院系统如何落实党风廉政建设主体责任和监督责任谈几点认识和打算：
一、明确目标要求，强化责任担当。
坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，持之以恒地推动中央八项规定精神的贯彻落实，严格执行“五个严禁”、“十个不准”等铁规禁令，坚决整治法院队伍在纪律作风方面存在的突出问题，坚决防止和纠正不正之风，坚决惩治和预防司法腐败。通过不懈努力，确保班子不出问题、队伍不出问题、案件不出问题，做到法官清正、法院清廉、司法清明。切实担负人民法院党风廉政建设主体责任，实行分级管理，明确监管重点，加强责任追究。认真履行对基层法院领导班子及其成员的协管监督责任，综合运用参加民主生活会、述职述廉、责令检讨、廉政约谈等方式，切实加强对各基层法院领导班子成员特别是“一把手”的协管监督。切实加强纪检监察队伍建设，切实把纪检监察部门的工作重心转到监督、执纪、问责上来。认真落实党风廉政建设监督责任，协助党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，督促中院机关各部门（庭室）及基层法院落实惩治和预防腐败工作任务。充分发挥廉政监察员在各部门尤其是办案一线的优势和作用，深入抓好协助落实、日常教育和监督检查工作。纪检监察干部要加强自身建设，恪尽职守，提高能力，作好表率。全体干警都要自觉摒弃与己无关的思想、满不在乎的态度和麻痹侥幸的心理，牢固树立责任与权力并重、作风与业务并重、纪律与实绩并重的理念，自觉增强全局意识、责任意识、规范意识、作风意识，严以律己，谨慎用权，防微杜渐，洁身自好，共同维护法院公正高效廉洁的整体形象。要完善考评机制，强化责任追究。健全党风廉政建设责任考核评价机制，每年对基层法院领导班子和中院各部门（庭室）领导履行党风廉政建设责任的情况进行一次专项考核。突出党风廉政建设责任考核在机关各部门领导绩效考核中的重要地位，加大考核评价意见在干部选任、表彰奖励工作中的权重。严格执行党风廉政建设责任追究办法，对腐败案件和严重违纪违法问题实行“一案双查”工作机制，对不抓不管导致不正之风滋生蔓延或对屡屡出现问题不制止、不纠正、不报告的，既要追究当事人的责任，又要倒查追究相关领导的责任。
二、坚持从严教育，始终警钟长鸣把党风廉政教育作为首要环节、常规工作和必修课题，坚持不懈地对全体干警开展思想理论教育、党性党风教育、党纪条规教育、形势政策教育、良知道德教育和警示诫勉教育，引导广大干警进一步认清加强纪律作风建设和反腐倡廉建设的重要性、紧迫性，牢固树立宗旨意识和群众观念，始终保持高尚的精神追求、严谨的职业操守、良好的生活习惯和健康的生活方式，自觉遵守国家法律和人民法院的各项纪律规定，自觉维护法律尊严和法官荣誉，坚决守住做人、处事、用权、交友的底线。注重并加强法院廉政文化建设，围绕廉政主题开展一系列文化教育活动，以生动活泼的文化形式反映党风廉政建设这一主题，深入传播廉政理念、弘扬廉政精神、培养廉政品格、营造廉政氛围，通过潜移默化的作用和影响，引导和帮助广大干警思廉崇廉守廉，筑牢思想道德防线，增强拒腐防变能力，在全市法院系统进一步形成风清气正、公正廉洁、文明高效的良好风尚。不断改进思想教育方式，高度关注广大干警的思想动态，及时发现在少数干警身上出现的苗头性、倾向性、潜在性问题，有针对性地开展纪律作风教育。大力倡导积极的思想斗争，引导广大干警大胆开展批评与自我批评，同时要通过个别谈心、提醒劝诫等教育方式，帮助具有小毛病的干警及时纠正错误、改进不足。
三、坚持从严管理，深化正风肃纪。
秉持“严管就是厚爱”和“作风建设永远在路上”的理念，杜绝“重业务建设、轻队伍管理”和“一手硬、一手软”的现象，切实把对干警的关爱融入到严格的管理之中。尤其要克服消极抵触的情绪、盲目乐观的思想、时紧时松的现象和好人主义的风气，使每一位干警都自觉成为司法尊严、法院声誉和法官形象的维护者、捍卫者。把党风廉政建设纳入重要议事日程，切实履行“一岗双责”，认真落实《党风廉政建设责任书》各项内容，在抓好业务工作的同时，也要管好纪律作风。做到党风廉政建设同审判业务、年度工作任务紧密结合，一起研究、一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。紧紧抓住人、事、财、物、案等关键环节，规范运行程序，强化监督管理，形成长效机制。始终坚持党管干部的原则，树立正确的用人导向，切实担负好用人责任，着力防范选人用人中的不正之风，形成风清气正的选人用人环境。要完善以干部管理部门为主、纪检监察部门全程参与的用人监督机制。强化制度约束，坚持用制度管权、管人、管事。进一步完善财务报销审批程序，完善会风文风和规范表彰管理制度，完善厉行节约反对浪费制度，完善公务接待、公务出差、公车管理制度，坚决杜绝公款吃喝、公款送礼、公款旅游、公车私用等不正之风；严格执行“八项规定”、“五个严禁”、“十个不准”、“八小时以外行为禁令”、任职回避、防止内部干扰、防止利益冲突等制度规定，确保制度刚性运行；着力解决“四风”和“六难三案四顽症”问题，坚决反对任何形式的特权思想和特权现象，坚决纠正有令不行、有禁不止和打折扣、搞变通、走形式等问题。建立、完善和坚持重大事项请示报告制度，着力强化组织观念、纪律观念和程序观念，时刻置个人于组织的监督管理之中。
四、坚持从严监督，促进廉洁司法。
广泛关注的案件和当事人反映存在违反廉政作风规定的案件进行回访，对当事人提出的意见要记录在案、处置反馈和梳理分析。认真落实首办首问责任制，各办案业务部门对来电、来信或者来人咨询、办理业务，首问首办责任人应当按照职责和程序，认真登记、及时办理或引导、帮助联系、给予答复解释。认真落实关于在审判执行工作中防止人情案、关系案、金钱案问题的暂行规定，建立和落实错案责任倒查问责制度。规范和深化廉政风险防控工作，建立和完善廉政风险防控机制和管理网络，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防范管理长效机制。深入落实廉政档案制度，及时了解和掌握监督对象尤其是领导干部的廉洁自律情况，使其成为反映干警廉洁自律状况和加强党风廉政建设日常性考核的重要载体，为干部考核奖惩、评先评优、提拔任用提供真实准确的廉政审查意见。全面深化司法公开，强化对权力运行的外部监督。以信息化建设为抓手，着力推进审判流程公开、裁判文书公开、执行信息公开三大平台建设，积极完善其互动功能、服务功能和便民功能，增进公众对司法的了解、信赖和监督。深入落实人民法院司法巡查工作和审务督察工作的两个暂行规定，将强化内部监督与促进审判工作紧密结合起来，根据不同时期不同问题，定期、不定期地对基层法院领导班子建设、司法业务建设、司法队伍建设情况进行巡查，对基层法院及本院各部门及其工作人员履行职责、行使职权、遵章守纪、改进作风的情况进行督察，使巡查、督察工作成为纪检监察部门履行监督职责的有力抓手和有效载体。要突出经常性、针对性和实效性，着眼于存在问题的发现和纠正，注重整改落实和通报，强化诫勉督导和警示。
国土资源局例行督察心得体会按照北京督察局土地例行督察工作总体要求，2011年3月23日开始对北京市丰台区进行例行督察。作为土地管理工作中的一名普通工作者，我很有幸参加了此次例行督察工作。屈指算来，我们已经工作了20多天，在这段时间的工作中不论是工作上还是生活中作为第一次参加例行督察工作的我都有很多深刻的认识和体会，下面谈一下我的感受与大家共同分享。
土地例行督察工作是土地督察工作的重要组成部分，通过“批、供、用、补、查”等方法和手段对各级政府和国土资源管理部门土地利用和管理工作进行全面梳理和核查，土地例行督察工作是发现地方政府土地利用和管理中存在问题的重要手段之一，也是最有效、最全面、最深入掌握地方土地利用和管理工作情况的方式之一。记得北京督察局蔡可军专员在北京市丰台区例行督察动员讲话中曾形象的比喻“土地例行督察是对土地利用和管理工作的全面体检”，这个比喻形象而又深刻的反应了土地例行督察工作的重要性和必要性。我来自内蒙古自治区的首府呼和浩特市，2010年国家土地督察北京局对我市进行了土地例行督察工作，通过对土地利用和管理工作的全面督查和落实整改意见等工作，从根本上提高了政府和市、县及国土资源管理部门严格执行各项土地政策的意识和能力，特别是市政府各级领导依法依规用地的意识明显增强，工作中的影响是潜移默化的，而受到的效果是十分明显的。
二、工作中的感受和想法(一)严谨的工作作风。
土地例行督察工作的重要性决定了该项工作的专业性、严肃性。因为是对土地利用和管理的全面核查，因此业务范围涉及土地征转、土地供应、地籍管理、土地登记、执法检查等各个层次和方面，因此对督察参加人的业务素质和水平有很高的要求。因抽调的人员所从事的工作侧重点为不同的各个方面，所以很难对所涉及的各方面都有全面的掌握。因此工作开始之初，蔡可军专员、韩琼处长、张靖和马曙光两位主任有针对性的对参加督察人员进行了培训指导，另外将督察业务涉及的相关法律、法规进行了系统的整理，做到了工作中的有法可依、有章可循。另外在开展具体的每项工作之前都先进行沟通，研究具体的问题;工作中所有人员密切配合，认真研究，蔡专员、韩处长也亲自参加到工作中，经常对所有人员的各项专项工作审核情况进行核查，对存在的问题能做到及时指出、使我们及时改正;每一专项工作结束前，都组织召开情况汇总分析会，所有人员对问题进行。
总结。
归纳梳理。感触最深的是在图斑核查中，蔡专员韩处长都亲自带头，深入到小组中，与我们一起认真核对每一个图斑，准确掌握每一个图斑的位置变化情况，一天下来我们都跑的腰酸背痛，而蔡专员韩处长还要掌握各组情况安排布置其他工作，在领导认真严谨工作作风的带动下，我们的工作积极性也都有了显著提高，利用四天时间圆满完成了300多个图斑的外业核查任务。
(二)精细的工作管理细节决定成败、细节也能反映工作的好坏。参加此次例行督察工作让我对这句话有了更深刻的认识，督察局几位领导工作认真，从各个细微的工作入手，充分谋划、统筹安排，使工作取得了很好的阶段性成果。印象最深的有以下几件事：第一件就是小组组建之初，蔡专员、韩琼处长亲自组织召开了临时党支部、临时团支部的成立大会，确定了两个支部的支部委员和人员分工，虽然是临时抽调的短短一两个月，但使所有党、团员都能时时处在各自的组织中，能用组织的纪律和要求时时严格要求自己，而且还安排了很多具体的活动内容。第二件事就是学习韦寿增先进事迹的活动，按照统一安排，我们国土系统开展了学习韦寿增先进事迹的活动。接到通知后蔡专员亲自收集相关材料，并亲自组织大家学习，在学习了韦寿增先进事迹后，蔡专员又结合现在的工作谈了自己的认识和体会，并对我们提出了具体的要求，使这项学习活动受到了很好的学习效果。第三件是我们抽调的人员来自华北五省，饮食习惯各不相同，局里几位领导在每次吃饭中都征求每个人的意见，尽量安排适合所有人口味的饭菜，保证每个人都能吃好、休息好。虽然是看似普通的几件小事，但通过这几件小事可以充分反映出督察局工作的认真程度和严谨的工作作风，几件小事可以以小见大反应出督察局整体的工作风貌。
(三)精湛的业务素质和不断学习的工作态度。
工作还在继续,目前北京市丰台区的土地例行督查工作已接近尾声,我们为参加督察这一光荣而又神圣的工作而感到自豪。“敢于自查，敢于得罪人、不怕碰硬”是例行督察的工作精神，我想也是我们各项工作中都应坚持的基本原则，是我们参加这一工作获得的宝贵的人生财富。
社会主义法治理念教育“依法治国”专题学习心得。
方略实施的重要使命，必须把依法从严治警作为公安工作的基本方针，切实做到依法履行职责、依法管理队伍、依法提供保障。全体公安民警要养成自觉尊重法律、维护法律权威、严格依法办事的思想意识，提高法律素养，坚持严格执法，模范遵守法律，自觉接受监督。
如果我们公安民警不能严格依法履行职能，如果执法过程中存在的一些问题不能得到及时有效地解决，将极大地影响到党和政府的形象、影响到人民群众的利益，影响到法律的权威和执法的效能。这就要求民警做到：一是准确把握依法治国理念的深刻内涵，做到法律面前人人平等，树立和维护法律权威，严格依法办事；二是努力实践依法治国理念对政法工作的基本要求，进一步提高法律素养，坚持严格执法，模范遵守法律，自觉接受监督。
加强公安民警依法治国理念的教育，应抓好“法制公安”建设。依法治国是社会主义法治的核心内容，公平正义是社会主义法治的重要目标。公安民警是执法主体，执法水平的高低直接关系到党和政府的形象，直接关系到依法治国方略的实施，直接关系到社会稳定和人民群众安居乐业，抓好“法制公安”建设显得尤为重要。
要看执法；群众评公安，关键评执法。当前，导致公安执法问题突出的原因是多方面的，但根本原因是一些领导和民警的执法理念摆位不正、认识不高、重视不够、抓法不力。要解决这些问题，需要我们牢固树立“三民”理念。一是亲民执法理念。在执法活动中，广大民警不仅要把自己当作“警”，更要把自己当作“民”，对人民群众热情一些、亲和一些、友善一些，时刻牢记执法为民，时刻做到不忘人民。二是护民执法理念。所谓护，不仅是指保护人民群众生命财产不受伤害，也包括保护人民群众的精神、心灵不受到伤害。三是信民执法理念。“信”在中国文化血脉里占有非常重要的位置。对人民警察而言，信民就是取信于民，不仅是亲民、护民的策略问题，更是执法为民的战略问题。
查为主要内容的内部执法监督工作。要进一步理顺法制监督、党纪政纪监督、督察监督、审计监督、控告申诉监督等内部监督部门的关系，形成强有力的内部监督合力，增强监督实效。要进一步完善内部执法监督工作的各项制度，严肃监督纪律，把内部执法监督工作纳入法制化轨道。通过强有力的内部执法监督工作，确保公安机关及广大民警严格、公正、文明执法。
第三、建设“法制公安”，要在执法水平上求高。随着依法治国进程的加快，社会对公安执法工作的要求愈来愈高、愈来愈严，公安工作面临的新情况、新问题、新事物层出不穷，执法队伍素质不强、执法水平不高已成为制约公安机关践行执法为民思想的一个瓶颈问题。因此，要树立“学习为本”理念，让民警清醒地认识到不注重学习、不尽快提高自己的执法水平，就不能适应形势发展的需要，切实增强危机感和紧迫感；要注重教育培训实效，坚持自学与集中培训相结合的原则，做到不拘形式，只求实效。在培训中强化民警的优胜劣汰观念，激发争先创优意识，增强执法责任心。要找准教育培训载体，以开展大练兵、大比武等活动为载体，提高民警的警务技能；以组织民警轮流参加法院庭审旁听活动为载体，换位思考，提高办案水平。同时，要积极开展执法资格考试，以考促学，使队伍的整体执法素质和水平有大的提高，真正解决好从警和服务的本领问题。
作为常年战斗在执法岗位上的公安民警，加强社会主义法制理念教育显得尤为重要。我们一定要以该项教育活动为契机，不断加强法律知识学习，努力提高自身法律素养，牢固树立“公正执法、一心为民”的观念，坚持严格依照法律规定办事，切实做到有法必依、执法必严、违法必究，坚决杜绝执法过程中存在的与法律法规不相适应的行为。通过社会主义法制理念教育，进一步规范我们每个执法者的每一项具体的行为，树立公安机关人民警察的良好形象，从而提高党和政府在人民群众心目中的地位和威望。
余雪刚。
公安民警集中纪律作风整顿活动心得体会通过近阶段的集中纪律作风整顿活动学习，自己在工作中如何做到清廉从警，增强拒腐防变的能力，确实有许多启发。加强民警纪律作风整顿活动，加强党风廉政建设，既是事关党的生死存亡的大问题，也是公安队伍道德建设，保护民警，加强公安队伍建设的大问题。我们的每一个民警都要引以为鉴，务必引进高度重视，时刻敲响廉政警钟！
我在工作实践中体会到，如何正确行使好人民赋予我们手中权力，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，下面，谈谈自己三个方面的体会和感想。一是提高认识。
关；第三，加强公安民警纪律作风整顿活动是完成新时期新阶段各项任务的重要保证。因此，只有进一步加强纪律作风整顿活动，深入开展廉政建设和反腐败工作，确保各项工作取得显著成效，才能保持政治和社会稳定，从而调动广大人民群众的积极性，顺利完成经济和社会各项事业的奋斗目标。二是管好自己。
三是接受监督。
要正确对待组织，正确对待同志，正确对待群众，自觉地接受党组织和人民群众的监督。分析我们身边的领导干部违法犯罪的情况，从正反两个方面看，实际上，监督对我们公安民警能够起到一种保护作用，有人在旁边经常提醒，有相应的制度对我们有所约束，就可以使我们不犯错误或少犯错误，使自己更加健康地成长。
总之，通过近阶段开展的纪律作风整顿活动，使我进一步提高了对加强纪律作风整顿活动的重要性和紧迫性的认识；增强了对平时加强学习，不断提高识别力与执政能力的决心；强化了维护党纪国法与规章制度的自觉性。努力使自己成为一名符合新时代所要求的名副其实的人民警察。
通过参加这次纪律作风整顿活动，对于广大公安民警公正执法，严守党纪国法，执法为民具有重要意义。通过这一活动，我感触很深，产生了一些想法。
一、加强学习，树立正确的世界观、人生观、价值观。
加强学习，与时俱进，是适应新形势、新任务要求的迫切需要。因此，要把学习作为一种政治责任和精神追求，要不断学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和“十八大”会议精神，努力掌握其精神实质和基本立场、观点和方法，不断提高自己的学习能力和水平。
二、坚持群众观点，树立自觉接受监督的意识。
要树立“三个高度负责”即：对党委政府和人民群众高度负责；对社会稳定和法律正义高度负责；对公安队伍和领导班子高度负责。自觉接受群众的监督，把自己的一言一行都置于组织和群众的监督之下。因此，要自觉地把自己置于组织和群众监督之下，对组织和群众的意见要本着“有则改之，无则加勉”的态度，以外力促使自己内在廉政细胞的生长。
三、加强制度建设，强化规范意识，完善权力运行机制首先要熟悉和掌握党和国家的各种制度和规定。许多违反原则、违反纪律的事情，坚决不能去做。因此，必须抓好学习、教育，提高按制度和规定办事的自觉性。在具体工作中，一要强化法制意识，依法办事，坚持在法律面前人人平等，任何组织和个人都不能超越法律至上的特权，做懂法用法守法的公民。二要强化政策和纪律意识，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律。执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。
四、淡泊名利，廉洁从政，发挥表率作用。
一要淡泊名利，正确对待权力和荣誉。要把人民赋予的权力看成一种责任，要把人民给予的荣誉当成一种鞭策，更好地为人民用好权，做到公正执法、执法为民。二要身体力行，从自身做起，从小事做起。坚持“两个务必”，发扬不畏艰苦、奋力拼搏、克已奉公、乐于奉献的精神，办一切事情都要勤俭节约、艰苦创业，在工作和生活中坚决杜绝讲排场、比阔气的不良现象。总之，只有通过认真的学习，不断提高完善自己，树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步加强自身的思想政治教育和职业道德教育，警钟常鸣，努力做到自重、自省、自警、自勉，才会耐得住寂寞、抗得住诱惑，顶得住歪风、经得住考验，才能把人民赋予的权力用得好、用得正，才能为公安事业的发展做出积极的贡献。古人曾云：“廉、仁、公、勤四者，乃为政之本领。”廉洁是从政者所必须具备的道德。历代有远见的统治者，都十分重视官吏的廉洁问题，把廉洁问题看作是关系到政权巩固、国家兴衰的根本问题。《管子·牧民》篇说：“国有四维，一曰礼，二曰义，三曰廉，四曰耻。”、“四维张则君令行”、“四维不张，国乃灭亡”。管子把礼、义、廉、耻作为维系国家生存发展的根本道德。而四德之中，“廉”实际上处在核心地位。官吏的廉洁与否，直接关系到政权的存亡和国家的兴衰。
我们党也历来重视廉政建设，中央领导集体始终把党风廉政建设和反腐败工作作为全党的一件大事来抓。早在革命时期毛泽篇5：2014年度警务督察工作总结2014年度警务督察工作总结2014年度，警务督察工作紧紧围绕我所改革发展的整体工作思路，以规范干警履职行为，增强干警警容风纪意识，强化干警纪律作风养成，大力开展警务督察活动，强力推进各项业务工作，确保了警务督察工作的顺利开展，现总结如下：
1、积极主动做好日常警务督察工作。警务督察室开展了对干警值班履行职责问题、警容风纪问题、监管安全问题，重要工作部署、重大活动存在问题的日常督察工作。做到每周不少于两次的日常督察，并做好督察现场记录，现场取证拍照，物证留存等工作，每一次督察工作结束后，将现场督察的工作开展情况、督察结果、发现的问题及整改情况进行汇集整理，及时进行分析评估，得出结论形成书面工作通报上报所党委。
2、建立、健全警务督察工作台账，做好信息上报工作，提升软件实力。根据《河南省司法厅警务督察工作办法》和我所督察工作内容和采取行政措施的具体需要而制作工作台账，已建立、健全《警务督察工作制度》、《警务督察人员学习记录》、《警务督察现场记录》、《警务督察日志》、《警务督察报表》、《督察通知书》、等多项工作台账。
人员实行“随机式”督察。就是在正常学习活动中，随机抽查个人学习笔记，会议记录本；课后会后，随机抽查提问。如干警回答不出，由科队长接替回答，并计入绩效考核成绩。这种督察方式非常有效。现在上课开会，没有不带笔记本，没有开小差，没人不认真准备回答提问。目前先后抽查干警职工学习笔记100多人次，现场抽点答题90余人次，抽阅心得体会60多篇，促使干警职工自觉学习，成效明显提高。
在全所组织全体干警职工赴商丘监狱进行针对性的挂职学习和培训活动中，警务督察人员采取“跟进式”督察。督察室人员在每次学习培训前坚持点名考勤制度，对积极参加学习的干警职工提出表扬，对无故不参加培训学习的人员提出批评和通报。在学习中，督察室人员表现积极优秀，率先垂范，起到了模范标兵作用，督察室人员以自己的实际行动带动了全体干警职工学习的积极性。
三、严格警务管理，严格执法，率先垂范，积极树立督察工作权威。
在所党委的领导下，督察室工作人员积极强化对干警职工上下班考勤，警容风纪及值班人员履行职责情况的检查。在值班所领导的带领下，督察室人员积极深入到各科室、大队检查工作，对个别迟到、早退的同志及时提出批评或通报，确保了我所正常工作秩序和充足的在岗警力。对干警职工值班在岗情况严格督促检查，坚决杜绝干警脱岗、漏岗现象。严格检查干警警容风纪，将《人民警察着装管理规定》分发到各科室、大队，完善制度上墙工作。严格着装要求和佩戴上岗证，以促进提升警察队伍的整体形象。坚持每天深入一线检查，干警基本做到了着装规范，警容严整，警姿端正，精神饱满。强化了人民警察执法工作规范用语，督促干警提高了执法规范化水平。督察室干警在平时的工作中坚持原则，公平公正执法，对各种不良现象敢管敢问。对严重违规影响场所安全的隐患问题严肃查处，及时通报。真正树立起了警务督察工作的威信。
四、积极配合所纪检组，做好廉政建设。
一是严格依照《党政机关办公用房建设标准》，开展工作人员违规使用办公用房清理工作，对面积超标的进行了清理和腾退，规范了用房标准。二是严控三公经费支出，坚持勤俭干工作。公务活动严格按标准进行住宿和交通，坚决不安排无关的考察参观活动；在经费审查过程中，严控支出标准和支出范围，确保各项开支符合规定要求。三是严格公务用车管理，严格执行公务用车配备管理有关规定，严格执行节假日封车制度，坚决杜绝超编超标配车、违规换车和借车、豪华装饰公务用车等行为。四是开展会员卡消费卡专项清退、畅通举报渠道等方式，开展了整治“会所中的歪风”专项治理工作，对专项治理工作进行了全程监督。
五、积极开展警容风纪学习教育专项活动。
根据省委政法委“轻刑快办”试点工作的需要，我所被省司法厅定为轻刑犯收押试点。按照省厅要求，为进一步提高我所的软实力，我所深入开展了警容风纪学习教育专项活动，为我所的完美转型，夯实了思想、作风基础。
（一）积极宣传动员，提高思想认识。
警容风纪是指人民警察在着装、仪容、举止、礼节等方面的行为规范，是人民警察政治素质、文明程度、精神风貌、纪律作风和战斗力的综合反应。《中华人民共和国人民警察法》第23条对此作出了规定:“人民警察必须按照规定着装，佩带人民警察标志或者持有人民警察证件，保持警容严整，举止端庄。”为此全所上下积极动员，大力宣传，使广大干警充分认识到了警容风纪的严肃性和重要性，认识到了警容风纪是人干警察必须遵守的政治纪律，是权利更是义务。
（二）加强学习教育，增强警察意识。
首先全所各单位充分利用每周一、三、五的学习日时间认真组织干警学习了《中华人民共和国警察法》、公安部、司法部《人干警察着装管理规定》《人干警察警容风纪管理和纠察办法》的规定以及《人民警察内务条令》；其次、规范了干警着装，要求干警按规定佩戴警衔标志，警衔佩戴应与所授予的警衔相符，严禁无授衔佩戴警衔或低授高戴、高授低戴以及硬式、软式、套式的混戴；在警服的穿着上，严禁不同制式的警服混穿、警便服混穿，切实做到了让干警从思想上重视着装，从行为上规范着装，从制度上严明着装，从管理上强化着装，确保了我所干警着装规范。
（三）加强队列训练，严肃警容风纪。
在每周二、四上午。对全所干警进行1小时的队列和内务训练。队列训练主要包括队列指挥、队列队形和单个干警的队列动作等内容；内务训练主要包括着装、警礼、报告、日常养成等内容。队列训练由领导带头，全员参与。由警务督查室每天对训练进行现场督察，开展现场考评，对训练好的单位及个人及时通报表扬，差的通报批评，并将督察结果作为创先争优活动评选依据。通过警容风纪学习教育专项活动的开展，增强了我所广大干警严格遵守警容风纪的意识，牢固树立了“我即形象、形象即我”的观念，养成了警容严整，举止文明、纪律严明、令行禁止的良好作风。
六、认真学习督察业务，不断改进工作方法，提高工作水平我所督察工作起步较晚，各项工作需逐步规范，工作制度还需不断完善。为适应督察工作，督察人员认真参加了省厅组织的全省警务督察人员培训班学习，熟练掌握了有关国家的法律法规、劳教工作有关规定和警务管理与督察工作业务知识，将所学知识运用到实际工作中去，不断在实践中提高工作水平和能力。虽然工作取得了一些成绩，但不足之处仍然存在。在今后的工作中我们还要不断加强学习，向全省督察工作先进单位学习先进经验，不断提高工作水平，切实做好服务和保障工作，为我们的整体工作再上新台阶做出不懈努力。总之，通过开展警务督察工作，进一步精细化管理，为确保我所持续安全稳定，做出了应有贡献。
行政工作心得体会感悟篇三
第一段：介绍行政办公工作的重要性和挑战性（大约200字）。
行政办公工作是现代社会中不可或缺的一部分，无论是企事业单位还是政府机构，行政办公工作都扮演着至关重要的角色。作为一名行政人员，我也深切体会到了行政办公工作的重要性和挑战性。在这个信息爆炸的时代，行政工作需要高效、准确地处理各种信息，协调各方利益，确保工作顺利进行。通过长期的实践和思考，我总结了一些行政办公工作的心得体会，希望与大家分享。
第二段：要做好行政办公工作，需要具备的能力和品质（大约200字）。
要做好行政办公工作，首先要具备一定的专业知识和技能，如熟悉行政流程、文件处理能力、协调沟通能力等。此外，团队合作能力也是不可或缺的，行政人员需要与各部门紧密合作，协调解决问题，促进信息共享。同时，良好的沟通能力和人际关系也是非常重要的，能够与上级、同事和外部合作伙伴保持良好的沟通，形成有效的工作网络。此外，为人处事要诚实守信、有责任感，这样才能得到他人的认可和信任。
第三段：在行政办公工作中需要注意的问题（大约300字）。
在行政办公工作中，需要注意的问题有很多。首先，要处理好时间管理，合理安排工作时间，合理规划工作步骤，避免工作紧张和时间压力影响工作质量。其次，行政人员需要具备敏锐的信息收集和处理能力，要及时了解和掌握各类信息，提前预判问题并做出应对措施。另外，行政办公工作需要处理各种矛盾和问题，要以沟通和协商为主要手段，妥善解决问题，保持工作的顺利进行。此外，在行政工作中，要保护好机密信息，做好安全防范，确保行政办公工作的稳定和安全。
第四段：从实践中得出的心得体会（大约300字）。
通过长期的实践，我得出了一些心得体会。首先，要时刻保持积极向上的工作心态，勇于面对工作中的各种困难和挑战，不断学习和进步。其次，要善于总结经验，及时修正错误，提高工作效率和质量。另外，行政人员要保持良好的沟通和协作习惯，不断加强团队意识，提高协作能力。最后，要保持信息的敏感度和获取能力，及时了解工作中的信息动态，把握工作的关键点和难点，做到心中有数，主动出击。
第五段：未来的展望和期待（大约200字）。
作为一名行政人员，我深知行政办公工作的重要性和挑战性。未来，我将继续努力提升自己的工作能力和专业素养，通过不断学习和实践，不断完善自己的能力和品质。同时，我也期待更多的机会和挑战，通过解决问题和推动工作的进展，为单位的发展和进步做出更多的贡献。我相信，只要坚持不懈地努力，行政办公工作一定能够更加高效、顺利地进行，为单位的发展壮大提供有力支撑。
行政工作心得体会感悟篇四
在当今社会中，行政工作是任何一个组织运行的重要组成部分。行政人员需要以高效专业的方式管理日常事务，协调各部门之间的合作，并确保整个组织的顺利运转。然而，行政工作也面临许多挑战，如高强度的工作压力、跨部门的沟通和合作问题，以及不断变化的环境带来的不确定性。因此，作为一名行政人员，我们需要不断总结经验，提高工作效率。
第二段：制定明确的目标和计划。
一项有效的行政工作开始于制定明确的目标和计划。在承担任务之前，我们应该先设定一个明确的目标，并为实现这一目标制定详细的计划。这有助于我们集中精力，提高工作效率，并确保工作按时完成。同时，我们还应根据任务的优先级设定合理的工作计划，以便合理安排时间和资源。
第三段：加强沟通和合作。
在行政工作中，良好的沟通和合作是至关重要的。行政人员需要与各个部门的同事和领导进行良好的沟通，以确保信息畅通，并避免误解和冲突。此外，合作也是提高工作效率和质量的关键。通过与不同部门的同事紧密合作，我们可以共同解决问题，发现和解决潜在的矛盾，并协调各部门之间的工作，以实现整个组织的共同目标。
第四段：灵活应对变化和压力。
行政工作常常面临突发情况和不确定性，因此我们需要具备灵活应对变化和压力的能力。当计划遇到变数时，我们应该及时调整，并寻找解决问题的方法。同时，我们还需要保持冷静，合理分配工作任务和资源，以应对高强度的工作压力。此外，我们还可以学习运用一些提高个人心理健康的方法，如健身、冥想等，以保持良好的工作状态。
第五段：持续学习和提升自我。
行政工作是一个不断发展和变化的领域，因此我们应继续学习和提升自己的能力。我们可以通过参加培训、学习最新的行业动态和管理知识来不断提升自己的专业能力。此外，我们还可以通过与同事的交流和经验分享，学习和借鉴他们的成功经验，以进一步完善自己的工作方法和技巧。只有不断学习和提升，我们才能在行政工作中不断成长和进步。
总结：
行政工作是组织运行的重要一环，同时也面临挑战。通过制定明确的目标和计划，加强沟通和合作，灵活应对变化和压力，以及持续学习和提升自我，我们可以提高行政工作的效率和质量，并在职业生涯中取得更好的发展。不难发现，行政工作中的每一个细节和方面都需要我们不断努力和精益求精，只有如此，我们才能在行政工作中做到出类拔萃，更好地服务于组织和员工。
行政工作心得体会感悟篇五
前几个月算是低谷期，工作和生活上都遇到一些瓶颈，在调整的过程中不断的总结与思考，有一些心得，想和大家分享。
今天先说说工作方面的，4年以来一直从事行政方面的工作，经历了国企，事业单位和私企，不敢说自己经验多丰富，但对于行政工作有一些自己的心得，和大家分享。与技术、财务、人事不同，行政工作不需要多专业的知识，门槛较低，所以很多人认为行政工作简单，可这么多年工作下来，我认为要做好行政工作是不容易的，需要具备很强的综合能力和知识。
（1）统筹与规划的能力行政工作内容涵盖较广，每个公司会有差异，但大体上是相同的。大致包括办公房屋水电物业、员工食堂宿舍、固定资产办公用品、行政公文，合同、会议、差旅报销等等。要把这么多内容做好，需要有较强的规划能力。除了这些固定的工作内容，每天更多的是接到各种领导交办的工作，临时性很强，这就需要具备时间管理的能力。如何合理的处理好这些零散琐碎的工作，需要在平时工作中不断的总结，寻找最适合自己的方法。
（2）目标要清晰，细心是关键整体规划做好了，接下来就是如何做好每一项工作了。在接到工作任务时先别急着手，先给自己几分钟时间思考。根据我的习惯，一般会先问自己几个问题：为什么做？汇报给谁？对方的需求是否了解清楚？是否有多套方案可选？是否是自己能力所及，是否需要寻求外界帮助？如未到达预期效果，结果如何？心里有底了，处理起来会得心应手一些。目标分析清楚了，做事的时候注意，细心是关键。完成工作是简单，要做好就需要细心和用心了，记住细节决定成败哦。
（3）具备高情商和沟通技巧行政工作是围绕人开展的工作。对内而言，作为领导与员工间的桥梁，承担上传下达的工作。上传下达并不是简单的转述就可以。上级和员工所在立场不一样，思考的方式是有差异的，甚至有时候是对立的。所以如何沟通是需要具备情商和技巧的。 在国企时遇到这么一个事儿，我刚入职的时候，行政管理比较轻松，各部门每月申请的笔纸基本都是申请了都审批的。后期集团总部推行降本增效，公司开始对办公用品申请限制数量审批。一些员工不理解，认为不就是一支笔嘛，一两块钱的也限制觉得公司太抠门。我们作为行政部门却很清楚，对一个人而言是小，但对公司整体来说，却是一笔大数。当然不是每个员工都能理解公司成本的意义，我们行政在做解释工作的时候会比较委婉一点，比如节能环保之类的。对外的沟通也是很多的，像办公场地租赁，需要和中介房东物业打交道。采购办公用品员工福利，回和供应商打交道。刚进现在公司的时候，公司刚拿到a轮融资，工商税务一系列需要做变更，每天跑各种代理公司工商国税地税，所以沟通能力很重要。
（4）会思考思考有利于更好的完成工作。之前也提到的，开展一项工作之前要首先思考，尽可能全方位的思考，假设各种可能会遇到的问题，做到有备无患。要学会自上而下的思考，在每一个阶层的人会有什么立场，换位去想，如果你是他，站在这个位置面对某件事，你会怎样去做。只有理解了不同人的思维方式，才可以把事情做得更完美。
（5）善于总结，懂分享总结是重中之重的一步工作，之前在国企每组织一次大型会议以后，领导都要求我们行政部对本次活动做一次总结，哪些地方做得好的下次继续发扬，哪些地方没做好的，原因是什么？处理方法是什么都要弄清楚，争取下一次避免同类情况发生。我想这一点对每一个岗位抑或是生活学习都是一样的。多总结是快速提升的一个捷径。和同事的分享也是必不可少的。交流是获取信息的最快捷的一种方式，多交流分享各自不同的见解，你会发现久而久之思维更开阔了。
行政工作看似平淡，可是却能积累很多很多的人脉和本领。平时和各部门的同事打交道，你的努力别人都看在眼里，机会来了换岗是不成问题的。往大了说就是能了解公司行政运作的流程，以后若要自己创业也会有帮助，你说呢？以上是我几年行政工作的一些心得体会，有说得不好的地方，还请各位多多指正。
行政工作心得体会感悟篇六
第一段：引言（150字）。
行政工作是一项要求高效率和精细操作的工作。作为公司或组织的行政人员，我在长期的工作实践中积累了一些心得体会。本文将就行政如何工作展开讨论，探讨行政工作的核心职责，有效的时间管理，良好的沟通与协作，处理问题的技巧以及对自我发展的重视。
第二段：核心职责（250字）。
作为行政人员，一个重要的核心职责是维护组织运行的正常秩序。为了更好地履行这一职责，我发现制定规范的流程和相关文件是必要的。同时，充分了解公司的组织架构和各部门的职责范围，帮助我更好地处理日常工作中的事务。例如，在处理办公文档时，我会标注日期和重要信息，以便于快速查阅。在安排会议和协调日程时，我总是尽力遵守时间限制，确保会议的高效进行。
第三段：时间管理（250字）。
在行政工作中，时间管理是至关重要的。为了提高工作效率，我常常制订任务计划表，并按照优先级进行工作安排。此外，我尝试避免多任务处理，而专注于一项任务的完成，以提高效率。另外，我还发现合理安排工作和休息时间，有助于提高工作效率和保持身心健康。在处理工作任务时，我积极使用电子设备，如电子日历和备忘录等，以提醒自己完成重要的工作任务。
第四段：沟通与协作（250字）。
在行政工作中，良好的沟通与协作至关重要。我始终保持积极的沟通态度，尽量清晰、明确地表达自己的意见和想法。在处理与同事之间的合作时，我意识到共享信息和及时反馈对于团队合作的顺利进行至关重要。此外，我也积极参与团队讨论和协作，通过与同事们分享知识和经验，提高团队的整体能力。与此同时，我也不断学习和提升自己的沟通技巧，以更好地与不同层次和背景的人沟通合作。
第五段：对自我发展的重视（300字）。
除了关注日常工作的履行，我也非常重视个人发展和专业能力的提升。我时刻保持学习的态度，定期参加培训和研讨会，不断更新自己的知识和技能。同时，我也主动寻求得到领导的指导和反馈，在工作中不断改进自己的不足之处。此外，我还注重与行业同行的交流，通过参加行业协会和社交活动，与其他行政人员进行交流和分享。在自我发展的过程中，我发现学习和适应新技术的能力对于行政工作至关重要，因此我不断学习并掌握一些办公软件和工具，以提高工作效率和处理能力。
结尾：总结（200字）。
通过长期的行政工作实践，我深刻理解到行政工作的核心职责，有效的时间管理，良好的沟通与协作，处理问题的技巧以及对自我发展的重视对于行政人员来说都是非常重要的。这些心得体会不仅帮助我提高了个人效率和能力，也有助于我在日常工作中发挥更大的作用。我相信，在未来的工作中，我将继续努力，不断学习和提升自己，为公司的发展和运营贡献自己的力量。
行政工作心得体会感悟篇七
时光飞逝，不知不觉又迎来新的一年。在即将过去的20__年里，我在公司领导和同事的关心帮助下，顺利完成了相应的工作，现对20__年的工作做出心得体会。
一、前台接待方面。
20__年_月至_月，我从事前台接待工作，接待人员是展现公司形象的第一人，在工作中，我严格按照公司要求，工装上岗，热情对待每一位来访客户，并指引到相关办公室，为领导提供了方便，也为客户提供了方便。一年来，共计接待用户达1000人次左右。
二、会议接待方面。
1.外部会议接待。
参与接待了联通全省财务会议、运维部工作会议、人力监察培训会议、全省g网经营部工作会议、分公司与分公司共同召开的经营分析会等大型会议，在这种外部会议中，严格按照会议需求高标准布置会场，积极协调酒店相关事宜，并做好会议过程中的服务，在这个过程中，我学到了更多的待人接物，服务礼物等相关知识，积累了很多的经验。
2.内部会议管理。
按照各部门的需求合理安排会议室，以免造成会议冲突，并注意做好相关登记，以及会议室的卫生保持，公众物品的善后检查等工作，以便为本部人员提供更好的服务。一年来，共安排内部会议500次以上。
3.视讯会议管理。
在召开总部或省分视讯会议的时候，按照通知要求，提前半小时准时打开视讯系统，确保会议按时接入，本年度无一例会议延时情况出现;在召开对县区会议时，提前进行会议预约，呼叫各终端，确保每个县区都能正常参会。
三、费用报销、合同录入工作。
在这方面，严格按照公司要求，周一汇总收集报销单据，周二找领导签字后录入erp系统，并做好登记工作。一年来，录入报销单据1000余份。合同录入20余份。
四、综合事务工作。
20__年_月，因部门人员变动，我被调至办公室，从事公安查询、外部文件签收、工会、办公耗材、食堂管理等工作。后期，又接手信息采编、会议记录、联通之窗、行政库管理等工作。
至12月底，共接待公安查询300次左右，并做到态度热情，严格按照公司规定办理。收发外来文件90份左右，做到及时上传下达，不延时，不误事。报送信息20篇，采编联通之窗2期。
对笔记本、台式机等小型固定资产做好登记与出入库工作，及时联系维修网点，进行电脑维护与维修，与其加强沟通，并要求为我们提供备用机，以免耽误正常工作。
五、其他工作。
在完成本职工作的同时，认真完成领导交办的随机工作，并积极参加公司组织的各项活动，协助领导同事筹备了首届职工运动会;在联通诚信演讲活动中获得第一名;联通诚信演讲比赛获三等奖，目前正在积极筹备20__年文艺汇演的节目汇总、选拔、演出等工作。
六、工作中的不足。
在工作中主动性不足，与领导沟通较少，遇事考虑不够周全、不够细致。文字功底欠缺，在信息报送环节没有做到及时抓住公司信息亮点，导致信息数量和质量不高，影响公司在全省的信息排名。
行政工作心得体会感悟篇八
行政工作是一项重要的职责，是组织和管理各项工作的关键环节，能否高效地进行行政工作直接关系到整个组织的发展和运行。行政工作需要具备一定的技巧和经验，并且需要注重细节、善于协调和沟通，拥有良好的组织能力和解决问题的能力。在这篇文章中，我将分享我在行政工作中的一些心得体会。
第二段：建立良好的沟通与协调机制。
在行政工作中，建立良好的沟通与协调机制是非常重要的。作为行政人员，我们需要与各个部门和员工保持频繁的沟通，了解他们的需求和问题，及时解决和协调。在沟通过程中，我们需要善于倾听和表达，尊重他人的意见和建议，同时能够清晰地传达自己的想法和要求。通过建立良好的沟通渠道，我们能够更好地了解组织的需求，加强协作，提高工作效率。
第三段：注重细节和时间管理。
行政工作中，细节决定成败。行政人员需要注重细节，做到心细如发，精益求精。在处理文件和资料时，我们要仔细检查和核对，确保准确无误。在与他人沟通和交流时，我们要注意言辞的准确性和相关文件的规范性。此外，时间管理也是行政工作中必须具备的重要技能。我们需要制定详细的工作计划，合理安排时间，对紧急任务优先处理，提高工作效率。
第四段：合理分配资源和任务。
行政工作需要合理分配和管理资源和任务。我们需要根据组织的需求和工作的重要性，合理安排人力、物力和财力等资源，确保各项工作的正常进行。同时，对不同部门和个人的工作任务进行合理分配，根据其能力和特长，让每个人都能发挥出自己的优势，实现工作目标。
第五段：持续学习和自我提升。
行政工作是一个不断学习和进步的过程。作为行政人员，我们需要持续学习和不断提升自己的能力。我们可以通过学习相关的管理知识和技能，参加培训和研讨会，与同行交流经验，不断提高自己的专业素养和综合能力。同时，我们也要善于总结工作经验，发现问题并加以改进，不断完善行政工作方式和方法。
总结段：行政工作是一项需要技巧和经验的重要职责。通过建立良好的沟通与协调机制、注重细节和时间管理、合理分配资源和任务，以及持续学习和自我提升，我们可以更好地发挥行政工作的作用，为组织的发展和运行做出积极贡献。
行政工作心得体会感悟篇九
现在已快进入夏季，同事们都纷纷换上了短袖，个个的工作状态都非常的好，回想三个月前我穿着棉衣来到__公司面试的经历真的不由得感慨一下，距离我来到这个大集体__公司在人事行政岗位试用期工作至今已经三个月的时间，时间来的很快过得也很快还没回过神来，一段工作就结束了，今天收到主管通知让我转正，我内心万分欢喜，心里想着，自己这三个月的幸苦工作总算是有了一个交待，每当想起这三个月工作当中，自己在不断的成长，不断的提高，天天都有收获，就感到非常的自豪，我在__公司的职位是一名普通的人事，经过三个月的试用期，我在工作上有了很大的进步跟深刻的体会，现总结一下这三个月在__公司这个友好热情大集体当中的人事行政工作：
一、不断的学习才会提高自己。
在__公司之初，公司对我进行了一系列培训，也就几天的培训，但是这短短几天的培训让我知道了__公司的人事工作确实是比较繁琐的几乎什么都要做，但是也见怪不怪，算是正常吧，毕竟是人事方面的工作，培训期间虽然没有学到很多关键的东西，但是哪些东西是要在实践当中才能看到的，我当然知道这个道理，在正式上岗之初，我每天上班都非常的积极，每天都会比别的同时早到十五分钟，一开始并不是什么都要我做，而是慢慢的让我掌握，始初我就是在管理一下公司的人事档案，在网上发布招牌信息，然后安排面试，这些简单的工作，虽说事情没多少但是也要认真的去完成，这些我都是很上心的。
在这几个月的试用期工作当中我时常能发现自身的一些不足之处，比如有时候会因为自己工作上临时出现的一些突发的棘手事件被乱了阵脚，感到不知所措，事后我都会反思一下事情的解决方式，工作当中时常能发现自身的不足之处，并且能够正确的看待自己的缺点，在最短的时间纠正自己，我感觉这是我自己几个月来的成功。
随着时间慢慢的过去，后面的人事工作的当中就越来越多的事情，比如新员工入职，工资卡办理，公司每个月的报表，甚至员工请假等等这些事情都要负责，有时候压力确实挺大的，但是有句话书，压力就是动力嘛，在这种工作转态下三个月也过得挺快的。
我感受最深的就是，在工作当中，不管是大事还是小事我们始终保持初衷，始终都要用一颗认真负责任的心去对待每一件事情，作为一名人事最重要的就是责任心!
