从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。心得体会是我们对于所经历的事件、经验和教训的总结和反思。以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
翻译项目管理心得体会篇一
两天认真听了《全面项目化管理》这门课，xxx教授从五大类分别给我们详细讲述了全面项目化管理基础思想、成功项目的必备条件、全面项目化、项目化管理和全面、项目化管理的导入。通过学习将我们如何运用全面项目化管理又提升到一个新的高度，让我们又发现了诸多平时工作中存在的问题，也对我们今后的工作起到了指导与改正的作用，真正是受益匪浅。
通过赵教授对专业理论知识的阐述再到典型案例的剖析，做得好的方面也得到了课程中理论知识的支持，对一些常见的错误也以鲜活的案例加以呈现，让我们将日常工作中常犯的错误集中展现并一一剖析其错误所在以及对工作的影响，对我们今后的工作起到了一定的改善作用。
老师讲项目的标准化时，重点说明了要重视基本习惯的培养，可以大大提高工作质量，任何规范的基础都很重要。还有项目经理的选择，应具备的三大素养和应具备的工作能力等，这一点我在工作中深有体会。
无论是企业还是个人，一个好的完善的计划必定能够帮助我们更快更有效的确定行动方向，从而能达到事半功倍的效果。无论办什么事情都应明确其目的和意义，有个打算和安排。有了计划，就有了明确的奋斗目标，具体的工作程序，就可以更好地统一大家的思想，协调行动，增强工作的自觉性，减少盲目性，调动员工的积极性和创造精神，合理地安排和使用人力、物力，少走弯路，少受挫折，保障工作顺利进行，避免失误。计划一旦形成，就在客观上变成了对工作的要求，对计划实施者的约束和督促，对工作进度和质量的考核标准。这样，计划又反过来成了指导和推动工作前进的动力。总之，搞好工作计划，是建立部门正常工作秩序，提高工作效率必不可少的程序和手段。编制好工作计划，对于我们的工作，都有十分重要的意义。为提高工作效率，我们还编制了相关工作计划进度表，部门每一个人在工作例会上必须对自己一周的工作完成情况进行汇报，然后由经理再对部门的工作做出总结，通过表格计划管理有效的加快了工作进度。
作为一个优秀的项目经理必须具备一定的管理能力、工作能力及执行能力，还需具备良好的心理素质和抵御压力的能力和具备良好的素养。我们要为公司广结良缘，广交朋友，形成公司与政府部门之间沟通的“桥梁”，形成“人和”的氛围和环境。为此要把握交往的技巧、艺术、原则。能力+人脉=成功。维持良好的人脉关系有效的实现工作成功的目标。就在今年7月初，我们在申报新建项目立项过程中由于部门员工递交申请资料时表述失误，差点我司新建项目的立项批准就审批不下来，我就立即采取的补救措施，与发改局经办负责人及时进行了有效的沟通，详细说明了该项目的原由，最后得到了经办负责人的认可，才化险为夷。学会掌握沟通技巧，沟通虽不是技术的问题，但这是保障工作的最基本的职责。我深深能体会到老师讲的这句话。结合工作中遇到各种情况，让我深刻体会到沟通在工作及生活中的重要性，高效的沟通可以起到意想不到的效果。
细细回顾老师讲的全面项目总流程，应模块化的以项目包的方式来做，找到正确的方法，以量化工具来规范、标准化的实现项目化管理。掌握正确的方法，用正确的方法做正确的事情。
我在公司负责加气站工程项目的报建、验收及证照办理和管理等工作。在项目报建上就必须要分清哪些属于程序性报建，哪些属于技术性报建，两者之间的相互关系如何；哪些报建必须前置审批，哪些报建程序是现在必须进行的，哪些是可以同时进行的，也就是老师讲的“现行”和“并行”，这样才能形成最终的报建成果。理清了报建各个环节、各阶段、各条线之间的逻辑关系和相关性，我们的工作思路就更清晰了。同时为了更清楚的了解各职能部门报建审批流程和报建审批所需的前置条件，我们编制了工程建设项目及报建流程图，有了这些报建流程的规范模板，我们就有了参考目标，很快能熟悉报建的每一个环节，工作做起来也得心应手。
以前对于管理的概念、涵义都很模糊，在听了老师讲的管理的本质精髓后，我更深刻的意识到了一个企业或是团队的成功需要具备多方面的综合素质。
人类社会越来越依赖集体的努力以及越来越多的、有组织的群体规模的扩大，管理人员的任务也就愈发重要了。因此，管理者必须具有敬业精神和服务意识，还要有解决突发性事件的能力，最重要的是要靠得住、会办事、能共事、不出事等各方面的素质。管理工作做得好，把一个公司的人、财、物三方面以最大程度的台理性结台起来、组织起来、调动起来，搭配合理，就能以尽可能少的时间完成最大限度的工作，就能以尽可能少的开支为企业创造最大限度的经济利益。管理工作做得好，就能人尽其才，用兵如神，不但用尽可能少的人做好了工作，而且能使手下的每一个人都有施展才能的机会，使每一个人都能得到充分的锻炼。人才是企业之本。有了一支素质高、水平高、力量雄厚、结构合理的人才队伍，再加上使用得当，企业就会在任何时候都立于不败之地。
最后在我们收获本课程带给我们的新知识的同时，也深深感谢为我们授课的赵安学教授，相信赵教授的精彩课程令我们又向更高的全面项目化管理层次迈进了一步，我们还需不断的去学习、体会及实践，在后续的工作中，我们要将所学的知识进行揣摩、深入体会，真正运用到工作中去，达到学以致用。
通过本学期老师的《软件项目管理》课程的学习，我深深的体会到了项目管理在软件工程甚至是其他工程领域的重要性。通过老师的讲解，我了解到了项目管理的理念目前在实践中起到了越来越重要的作用，对于技术而言，管理意味着决策和支持。只有对生产过程进行科学的、全面的管理，才能保证达到提高生产率，改善产品质量的工程目标。
好好研究学习软件项目管理对于我们以后要从事it行业的学生而言有着决定性的作用。首先这里存在一个问题，之前已经学习过了《软件工程》课程，所以刚开始听到《软件项目管理》的名字的时候就产生了软件工程和软件项目之间有什么区别的疑惑，通过后来对课程的深入学习，才了解到了：
（1）软件工程是研究和应用如何以系统性的、规范化的、可定量的过程化方法去开发和维护软件，以及如何把经过时间考验而证明正确的管理技术和当前能够得到的最好的技术方法结合起来。
（2）项目管理是一个管理学分支的学科，指在项目活动中运用专门的知识、技能、工具和方法，使项目能够在有限资源限定条件下，实现或超过设定的需求和期望。
项目管理是对一些与成功地达成一系列目标相关的活动（譬如任务）的整体。这包括策划、进度计划和维护组成项目的活动的进展。也就是说，软件工程为我们提供的具有指导意义的软件开发方法，项目管理是更从更高的角度思考问题，它总结出了项目管理中会碰到的问题及常规的解决方案，他不仅仅针对软件开发，而可以适用任何项目工程。那么软件项目管理则是项目管理在软件行业的应用了。在课程接下来的学习中，我有了一个深切的体会，在以往的小软件开发中，都是自己根据想象确定软件所需功能，然后编写代码，做成了一些具有“死”功能的软件，由于没有在实际应用中大量使用所写的软件，所以忽略了很重要的一点，客户对软件的需求变更要求，那么就要求项目开发相关人员对用户的需求变更有一个好的回复。所以在软件开发的过程中我们项目开发人员要了解可能导致需求变更的原因，如何管理变更需求，以及如何正确的处理需求变更。
然后学习到了一个重要的成本控制方法—挣值法，挣值分析相比于传统分析方法是一种更好的项目/工程管理方法，因为它综合了成本、进度与范围，可以用来预测未来绩效与工程完工日期。作为一种早期预警项目管理手段。可以使工程管理人员识别与控制问题，以免问题扩大化。能够使工程管理更高效、更及时的反应预算情况。下面举例说明：你被指定负责一个软件项目，其中有4部分，项目总预算为53000，a任务为26000，b任务为20xx年代中期的美国。由于开发项目不能按时提交、超出预算、质量达不到用户的要求等原因，70%的项目出现问题。于是，软件开发者开始逐渐重视软件开发中的各项管理。到了20xx年代中期，软件项目管理不善的问题仍然存在。软件项目管理和其他项目管理相比有相当的特殊性。首先，软件是纯知识产品，其开发进度和质量很难估计和度量，生产效率也难以预测和保证。其次，软件系统的复杂性也导致了开发过程中各种风险的难以预见和控制。因此，项目管理对软件生产具有决定性的意义。
项目管理的定义是指一定的主体，为了实现其目标，利用各种有效的手段，对执行的项目周期的各个阶段工作进行计划、组织、协调、指挥、控制，以取得良好经济效益的各项活动的总和。软件项目管理目的是为了使软件项目能够按照预定的成本、进度、质量顺利完成而进行分析和管理的活动。另外，进行软件项目管理有利于将个人开发能力转化成企业的开发能力。企业的软件开发能力越高，表明这个企业的软件生产越趋向成熟，企业越能够稳定发展。
对于软件项目的学习，我首先放正了态度来学习，认真分清软件项目管理与软件工程的关系和项目管理知识体系。软件项目管理从头到尾包括9个知识领域、5个标准化过程组和44个模块。其中本学期我们学习的主要知识点有以下几个部分，如：项目的初始中项目立项、合同项目、内部项目、项目授权、初始项目范围、生存期模型等知识点；项目计划中范围计划、时间计划、成本计划、质量计划、人力资源计划、沟通计划、风险计划、合同计划、配置管理计划、集成计划等知识点；项目执行控制中集成变更管理、范围管理、进度成本管理、挣值分析法、偏差管理、质量管理控制、团队管理和建设、项目沟通管理和风险管理等；项目结束中合同结束、项目结束、项目总结、项目管理的建议等。对于这些知识点，我根据具体案例具体分析。
通过本学期的学习，我感受到软件项目管理是一门非常需要学习的课程。即使作为考察课程，它也是软件行业人士所必须了解的知识。它对软件工程项目的作用是至关重要的。现在，作为学生的我所做的项目虽然都是一些小的项目，但是在小组共同开发的时候还是需要用到项目的管理。如：人员的分配，时间、进度的计划，沟通计划，项目执行变更管理，以及质量管理控制等多种管理。如今这门课程我学的还不是很好，但我相信在今后的实训及工作当中，能够更好的体验和感受到项目管理的精髓，对软件项目管理有更深入的了解。我也希望，学校的老师能够在今后的教学当中重视软件项目管理课程，多让学生了解实例，去感受、体会软件项目管理所遇到的问题和解决方案，理解软件项目管理的精髓。
翻译项目管理心得体会篇二
动画项目管理是一个复杂而又充满挑战性的任务。通过对多个动画项目的管理经验总结，我深刻体会到了项目管理的重要性和技巧。在这篇文章中，我将分享我对动画项目管理的心得体会，包括项目规划、团队协作、进度把控、质量保证和风险管理等方面的经验。
首先，项目规划是一个成功动画项目的关键因素之一。在项目启动之前，团队需要制定详细的项目计划，包括项目目标、里程碑和任务分工等。这样的规划可以帮助团队成员明确各自的责任和目标，并提前预判可能出现的问题。同时，团队还应该根据经验制定合理的时间表和预算，确保项目在规定的时间和预算内完成。
其次，团队协作是确保项目顺利进行的关键因素之一。每个团队成员都应该明确自己的角色和职责，并与其他成员进行有效的沟通和协作。此外，团队领导者需要鼓励和支持团队成员，激发他们的创造力和热情。只有通过良好的团队协作，才能实现项目的目标。
然后，进度把控是一个成功项目管理的核心要素。对于动画项目来说，时间是非常宝贵的资源。因此，项目经理需要制定合理的时间表，并密切关注项目的进展情况。如果项目出现进度滞后的情况，项目经理应该及时采取措施，确保项目按计划进行。另外，项目经理还应该时刻注意项目的风险和挑战，并灵活调整项目的进度和资源分配。
此外，质量保证是确保项目顺利完成的重要环节。在动画项目中，质量是至关重要的，因为它直接影响到最终产品的品质和接受程度。为了保证质量，项目经理应该制定详细的质量控制计划，并与团队成员共同努力。此外，项目经理还应该密切关注外部资源供应商的质量控制，确保他们符合项目的要求。
最后，风险管理是确保项目成功的重要方面。在动画项目中，会面临各种风险，如技术问题、资源问题和市场变化等。为了避免这些风险对项目产生负面影响，项目经理应该进行风险评估，并采取相应的措施来预防和应对风险。此外，项目经理应该保持不断学习和创新的态度，引领团队应对项目中的变化和挑战。
总而言之，动画项目管理需要良好的规划、团队合作、进度控制、质量保证和风险管理等方面的技巧。通过总结和分享以上经验，我相信可以帮助其他动画项目经理更好地管理和组织项目。只有通过有效的项目管理，才能确保动画项目顺利完成，并获得出色的结果。
翻译项目管理心得体会篇三
项目管理是现代企业管理中非常重要的一环，它通过有效地组织和协调资源，以达到既定的目标。在一个竞争激烈的商业环境中，项目管理可以帮助企业提升效率、降低成本、缩短上市时间，并实现持续的创新和发展。近期，我有幸参加一个项目管理培训项目，并从中获得了许多有价值的经验和教训。在本文中，我将分享一些我在项目管理中的心得体会。
第二段：分享项目管理中的重要技巧和策略。
在项目管理中，有效的沟通是至关重要的。沟通是项目团队成员之间顺利合作的基础。在项目初期，明确项目的目标和期望非常重要，以便为团队制定一个明确的路线图。此外，项目经理应该定期与团队成员进行沟通，并确保所有的人都了解他们各自的角色和职责。另一个重要的技巧是，在项目进行的过程中，不断地寻求反馈和意见。这有助于发现潜在的问题和障碍，并及时解决，以确保项目的成功。
第三段：项目管理中的挑战和应对策略。
尽管项目管理可以使企业取得巨大的成功，但在实践中也面临许多挑战。例如，项目进展不如预期、资源限制、团队成员的动态变化以及外部环境的变化等等。在面对这些挑战时，项目经理需要具备一定的应对策略。首先，项目经理需要保持积极的态度，并灵活地调整项目计划和目标。其次，通过培训和教育，项目经理应该具备一定的技能和知识来应对复杂的项目管理问题。最后，建立一个强大的团队，培养团队成员之间的协作和信任是解决项目管理中挑战的关键。
第四段：项目管理中的成功案例和启示。
我在项目管理中见证了一些成功的案例，这给我留下了深刻的印象。这些成功案例的共同点是，项目经理能够有效地规划和管理项目，并与团队成员保持紧密的合作。此外，项目经理还善于评估风险，并及时采取行动来解决问题。从这些成功案例中，我明白了项目管理的核心是在有限的时间和资源下，快速作出决策，并带领团队朝着共同的目标努力。
第五段：总结感悟和对未来的展望。
通过参与项目管理，我深刻认识到项目管理在企业发展中的重要性。通过合理的计划和组织，项目管理可以提高企业的竞争力，并帮助企业在市场中脱颖而出。然而，项目管理并非一蹴而成的过程，它需要不断的学习和实践。在未来，我将继续不断提升自己的项目管理能力，并应用所学的知识和经验，为企业的发展做出更大的贡献。
通过参与项目管理培训项目，我获得了宝贵的经验和教训。沟通、反馈和团队合作在项目管理中非常重要，同时，项目管理也面临各种挑战，但我们可以通过灵活的应对策略来解决。成功的项目案例给予了我信心和启示，使我更加坚信项目管理可以帮助企业取得巨大的成功。通过学习和实践，我相信在未来，我能够成为一名出色的项目经理，并帮助企业实现持续的创新和发展。
翻译项目管理心得体会篇四
管理不等于管人，很多刚刚上了管理岗位的人，急于管人，所以很多手下会有逆反心理，造成不服从管理的情况，这基本不是员工的问题，而是管理者的问题。
项目管理更是侧重于管理项目，有项目经验的项目经理，会把前期规划做足，给大家传达一个可靠的架构体系，才去施工，一线员工其实也在工作中学到很多东西，这样工作中才不会做的漫无目的而且可以学到很多知识。工作中可以得到乐趣，所以制定项目的架构是一个管理者首先要解决的。
项目实施的过程中，需要的是循序渐进和人才定位，专职专岗，合理分配任务，而且一开始不能有过大的调整，得有一个适应的阶段，才能发现项目实施中的问题。项目实施中，有人会提出各种困难和问题，这时候要考虑是不是因为个人能力不够才会出现这样的问题，如果能力没问题，再排除是不是资源问题和团队合作问题。基本上都是此类型的矛盾导致了项目进度的拖延。
找到了问题怎么解决?
1、制定合理的流程化解决方案。
2、定期由项目经理安排任务并记录在有项目管理的工具上，这里推荐teambition。
3、定期梳理完成的模块，重复使用相似模块，并且善于封装公共模块，达到项目的重复利用，节省开发成本。
4、多多参加头脑风暴，分享工作经验。
5、不断迭代现有项目，做到精简和轻量才能更加高效。
6、学会使用项目安排工具，避免遗漏，精确记录和统计，可以帮助管理人分析项目开发中的问题使之有效规避重复问题的出现。
当以上这些工作做完并且坚持一段时间，我们就会发现原来项目走上了正轨，开发项目是这么的容易和简单，容易管理并且达到高效率。这才能在日新月异今天保持鲜活的生命力。
翻译项目管理心得体会篇五
动画项目管理是一项复杂且具有挑战性的任务，它需要管理者在团队合作、资源调配和进度控制等方面具备出色的能力。在过去的项目中，我积累了许多宝贵的经验和教训。本文将从项目准备、团队管理、资源管理、进度控制和沟通交流等方面分享我的心得体会。
首先，在项目准备阶段，明确项目目标和范围是非常关键的。在动画项目中，我们需要明确项目的主题、风格及目标受众，以便于确定所需的人力、物力和时间资源，并制定相应的计划和策略。此外，项目经理应与团队成员一起制定详细的项目工作分解结构（WBS），并明确每个工作包的负责人和交付物，以确保项目进程的可追踪性和可控性。
其次，团队管理是项目成功的关键因素之一。项目经理应具备良好的沟通能力和领导能力，能够有效地组织和协调团队成员的工作。团队成员之间的合作和协作是非常重要的，因此项目经理应激发和维护良好的团队精神，鼓励成员们相互支持，分享经验和解决问题。此外，定期组织团队会议和进度汇报，及时解决团队成员的问题和困难，以确保项目的顺利进行。
资源管理也是动画项目管理中的关键环节。由于动画项目通常需要大量的人力、物力和技术资源，因此项目经理需要合理规划和分配这些资源。在资源调配方面，我通常会根据项目的需求和优先级，制定详细的资源计划，并与相关部门和个人进行沟通和协商，以确保资源的合理利用和最大化的效益。此外，项目经理还应建立有效的项目文档和工具，以便于资源的跟踪和管理。
进度控制是动画项目管理中的一个关键因素。动画项目通常存在着很多不确定性和风险，因此项目经理需要灵活应对，并及时调整项目计划和资源分配，以确保项目进度的控制和达成目标。在我的项目中，我通常会制定详细的项目进度计划和里程碑，并与团队成员进行定期的跟踪和评估。对于进度偏差较大的工作包，我会及时采取相应的措施和调整，以确保项目进度的可控性和最终的项目成功。
最后，沟通交流是项目管理中不可或缺的一环。项目经理需要与团队成员、上级经理以及项目相关方进行良好的沟通和交流。在动画项目中，由于涉及到多个部门和人员之间的协作，所以项目经理需要高效地传递信息、解决问题和协调工作。我通常会借助现代化的沟通工具和技术（如在线会议、社交媒体等），以确保信息的及时共享和团队之间的有效沟通。
总之，动画项目管理是一项复杂且具有挑战性的任务，需要管理者具备多方面的能力和技巧。通过项目准备、团队管理、资源管理、进度控制和沟通交流等方面的努力和实践，我逐渐感受到了自己在动画项目管理中的成长和进步。希望我在这次写作中的心得和体会对于其他从业者有所帮助。
翻译项目管理心得体会篇六
20__年8月10日、11日我参加了公司举办的项目管理培训课程，授课老师通过讲解项目的特点：特定的时间、预设的资源、明确的交付物和零时性组织，让我认识到项目管理是一门技术工具科学，能够帮助我们尽快的理清思路，开展工作，运用基本工具，关注项目管理的基本要素和关键环节。
在课堂上老师通过让我们使用沙盘模拟进行实战演练，让我深刻认识到项目管理是整个项目的基础，学习项目管理可以提高工作效率提升员工的工作能力。项目管理中要减少因传递导致的沟通误差，避免影响项目进度。项目管理的目标设计非常重要，我们要从项目目标所要求的时间、成本、质量三方面出发，对项目目标进行分析。运用好项目管理有九大知识领域和五大过程做出一个横向“时间预算”和纵向贯穿“wbs工作分解”的项目示意图，让所有的项目成员都能明白我们在完成项目的过程中每一个人做什么，应该怎样做。通过学习项目管理，我深信项目管理是企业的行为过程，是企业发展的载体。经过本次培训，我认为我今后在工作中要注意以下几方面。
首先，我的体会是我们在做任何项目的时候，一定要有一个完善的计划和工作思路。在日常工作中，往往没有一个具体的计划和方法。一件很容易做的事情，最后反而搞得很复杂，影响了做事的效率。因此，今后无论做任何事情是，一定要给自己设定一个完整的计划，才能高效率、高质量的做好每件事。
其次，高效利用时间，节约成本。在日常工作中作为管理者，事情多，工作琐碎。这样就需要我做到每天工作结束后回顾一天的工作，并对第二天的工作进行安排。在安排工作上要遵循一个主次分明，轻重缓急合理的原则。这样每天当我一到工作岗位上就能很快的进入工作状态。这样就很好的把握和做到--"工作时效"。课堂上，老师给我们讲解了在项目实施的过程中，项目成本是重中之重。一是公司总体要进行成本核算，二是项目经理要对本项目的支出进行控制，三是成本的高低也是衡量一位项目经理重要指标。日常工作的成本主要是人力，合理的安排人员，提高人员的利用率是节约成本的关键。人员安排妥当，我们的成本自然就减少。
再次，要做好一个项目，必须要懂得团队协作与沟通。特别是我们基础管理人员，在现代社会里，单枪匹马一个人单打独斗的时代早已经过去了。一个项目的实施没有一群人的参与是不能做好的。如何更好的进行团队协作呢？团队中成员之间的分工务必要十分的明确和精细，成员之间经常要有互动和交流，使每个成员要有强烈的责任。在我所作日常工作过程中，与职工之间的沟通是必不可少的，只有向职工充分的去宣传企业的展形势、工作任务目标、企业规章制度才能更好的让员工为企业持续发展积极工作，所以说拥有一定的沟通能力是必须的。其实工作的运转，在内部与各组的沟通也是十分关键必要的。我作为一名管理者，更加深知沟通的重要性，沟通无时不在。不同的职工有着不同的思想问题，从职工的工作、生活、个人行为到家庭矛盾等，并不是每一职工都能按照你的思路走，沟通是解决这些问题的基础，是建立和改善人际关系必不可少的条件。在沟通过程中，我们要善用询问的语气不要让听者感觉是在命令，学会倾听；学会自信与诚恳，只有这样才能使我们更好地完成工作。
最后，不管做任何项目，任何工作，在实施的过程中，都会遇到意想不到的意外事情发生，因此需要对进程度进行修正，即过程的调整。这是任何项目的完成不可缺少的一个重要组成部分。我觉得：我们在计划某一个项目时，都将实施过程中可能遇到的问题考虑的非常周到和全面，以一种十分严谨谨慎的态度去做，这样才能取得更好效果。
总之感谢公司领导给了我这次学习的机会，使我得到提升，看到了自己差距和不足，明确了自己的目标好方向。在接下来的生活、工作和学习中能更好的运用领会培训所得。
翻译项目管理心得体会篇七
很有幸听到郭老师的培训课程，经过两天的项目管理学习，真正对项目管理有了比较深刻的认知，感触很多。
一．项目需要整体管理。
整个项目开始要做好整体规划，首先要了解项目目标、项目周期，制定并按照项目计划执行，如若遇到项目变更，要进行影响分析，得到批准后才可制定变更计划，按变更计划执行。
二．项目范围管理的重要性。
需求管理是项目范围管理中的问题，这是因为它实际上是开发过程中的所有管理原则的先决条件。只有在项目目标被清楚明白地表达和理解的情况下，项目才能以一种有序的方式进行。
在项目实施中难免会存在众多问题，比如需求变更、团队资源缺少、组员矛盾、项目延期等，需要做好进度成本估算，客户关系和睦、团队协同工作等工作。
体会还有很多，通过这次学习，自己对项目管理有了一个全新的认识，我会将这些方法应用到实际工作中去。
翻译项目管理心得体会篇八
通过在课堂上的学习，我对项目管理有更深入的认识。在老师的指导和带领下，对项目管理中遇到的一些实际问题进行演练和分析，既加深了对项目整体的理解，也加强了各个管理工具的应用，现将对本次项目管理的培训所得做简单总结。
项目管理的应用，包含着多个知识领域，如时间管理、成本管理、质量管理、风险管理、人力资源管理、沟通交流管理等。它也有许多特征：任务的明确性、管理工具的先进性、信息沟通的及时性、资源提供的必要性、测试的完善和严谨性、度量的'准确性及项目管理的贯穿性等。项目集成管理是指在项目的整个生命周期内，汇集项目管理的知识领域，对所有项目计划，进行整合执行及控制，以保证项目各要素相互协调的全部工作和活动过程。
人是决定组织和项目成败的关键。有效的管理人力资源，是项目经理们认为最困难的一件事情。项目人力资源管理包括为最有效地使用参与项目人员所需的各项过程。它包括项目的所有利害关系者，如赞助人、顾客、合伙人、供应商/分包商、项目团队成员等。项目人力资源管理主要包括编制人力资源计划，组建项目团队和项目团队建设三个主要的过程。人力资源计划编制的主要内容包括确定、记录并分派项目角色、职责，请示汇报关系，这个过程的输出主要包括角色和职责分配矩阵、报告关系，以及项目的组织结构；项目团队组建的内容主要是招募、分派到项目工作的所需人力资源，得到项目所需的人员是信息系统项目成败的关键；而项目团队建设的内容主要包括培养项目团队个人与集体的能力，以提高项目的绩效。对于许多信息系统项目而言，是否能够培养团队和集体的能力，也是项目成功要考虑的因素之一。
沟通是指人际之间传递和沟通信息的过程，对于项目取得成功是必不可少的，而且也是非常重要的。沟通的主旨在于互动双方建立彼此相互了解的关系，相互回应，并期待能经由沟通的行为与过程相互接纳及达成共识。在信息系统项目中，项目干系人之间的沟通贯穿项目整个生命周期，很多专家认为信息系统项目失败的重要原因就是沟通的失败。
项目需要以有限的成本在有限的时间内达到项目目标，而风险会影响这一点。风险管理的目的就是最小化风险对项目目标的负面影响，抓住风险带来的机会，增加项目干系人的收益。作为项目管理人员，必须评估项目中的风险，制定风险应对策略，有针对性地分配资源、制定计划，保证项目顺利的进行。项目采购是从项目外部购买项目所需的产品和服务的过程。采购过程涉及具有不同目标的双方或多方，各方在一定市场条件下相互影响和制约。通过流程化和标准化的采购管理和运作，可以达到降低成本、增加利润的作用。
团队是项目管理成功与否的大环境。好的项目团队，应该有一个共同认可的明确的目标、合理的分工协作、良好的信息沟通、队员之间相互信任并且能积极的参与到自己的队伍中。在我们平时的工作中，我们所在的公司是一个大的项目团队，每个部门和每个作业小组就是一个小项目团队。项目经理是项目管理的角色，是实现项目目标的责任人，同时是一个团队的灵魂人物。项目经理不一定是这个团队中能力的人，却是责任最重大的那个。他应该是有较强的意志力、凝聚力，有抗压能力的人，不会轻易被外界和他人影响。
以上是我对本次培训中所关注的几个点的总结，实际的项目管理中要涉及到整个项目的方方面面，对于每个点的学习和应用都非常重要，每个工具的使用都会大大提高项目管理的效率，提高项目成功的概率，我们要坚持理论的学习，同时也要不断地实践和改进，找到符合自己公司、自己团队、自己客户的有效的项目管理方法。
翻译项目管理心得体会篇九
第一段：项目管理的重要性和哈佛项目管理方法的介绍（200字）。
项目管理在现代商业环境中扮演着至关重要的角色。有效的项目管理可以提高项目的成功率和效率，帮助组织实现项目目标。哈佛项目管理方法，作为一种被广泛认可和应用的项目管理方法论，能够帮助项目管理人员规划、执行和监控项目。通过哈佛项目管理方法的学习，我深刻体会到了其优势和应用的重要性。
哈佛项目管理方法的核心理念之一是项目目标管理，即在项目开始阶段清楚地定义项目目标和关键绩效指标，并在项目执行过程中不断追踪和评估这些指标。另一个核心理念是风险管理，即在项目计划阶段认真分析和评估项目风险，并采取适当措施进行风险管理。哈佛项目管理方法还提供了一系列有效的工具，例如项目工作细分结构（WBS）和决策逻辑网络（PERT），帮助项目团队规划项目活动和资源分配。
第三段：了解和应用哈佛项目管理方法的收获（300字）。
通过学习和应用哈佛项目管理方法，我获益良多。首先，我学会了如何明确项目目标和关键绩效指标，并将其转化为可操作的任务和活动。在过去，我有时会陷入过于宏观的项目目标设定中，而忽略了确立可操作的目标的重要性。然而，哈佛项目管理方法提醒我要始终关注项目目标的实现，并及时进行调整和优化。其次，通过哈佛项目管理方法的风险管理工具，我能够更加全面和系统地评估项目风险，并在项目执行过程中采取相应的应对措施，从而降低项目失败的风险。最后，哈佛项目管理方法的工具和技巧让我能够更好地掌控项目进展，准时交付高质量的项目成果。
哈佛项目管理方法在实际项目中具有广泛的应用。举一个例子，我们公司在开发一款新产品时，使用了哈佛项目管理方法来组织和管理项目。在项目开始阶段，我们明确了产品的目标和期望的市场份额，并进行了详细的竞争对手分析。通过哈佛项目管理方法的工具，我们制定了项目的工作细分结构和项目进度，确保项目按时交付。同时，我们也评估了项目的风险，制定了相应的风险管理计划。通过严格按照哈佛项目管理方法的理念和工具进行项目管理，我们成功地将产品推向市场，并取得了良好的销售业绩。
第五段：总结（150字）。
哈佛项目管理方法是一种有效的项目管理方法论，通过其核心理念和工具的应用，可以帮助项目管理人员规划、执行和监控项目。通过学习和应用哈佛项目管理方法，我对项目管理的重要性有了更深刻的认识，并学会了如何明确项目目标、评估项目风险和掌控项目进展。在实际项目中，哈佛项目管理方法也能够提供有力的支持，帮助项目团队实现项目成功。我相信，通过不断学习和实践，我将能够更好地利用哈佛项目管理方法来推动项目的成功。
翻译项目管理心得体会篇十
教师培训项目管理是用系统管理方法，通过专门设立的项目团队全程的动态管理、多维协调、多方协作，高效率地进行项目的计划、组织、评价与控制，实现教师培训的高质量。项目管理有别于一般意义上的培训管理，需要：明确教师培训项目的主要内容;对教师培训院校和机构的培训者进行专项培训;指导支持建立“柔性组织”，创新管理机制制度;建立项目管理绩效考评体系，实施专业化管理。
教师培训项目管理自身的独特之处，主要有：
1、项目具有一定的“复制”性。教师培训项目是面对的培训对象是教师，教师专业方面的共性决定了在某个特定阶段，培训目标、内容、模式和方式等方面具有较强的相似性;教师队伍人数众多，某一个项目难以一次性覆盖全员;上一次的项目成果，可以直接为下一次培训所采用，或者改进和优化。
2、项目组织受体制、、机制、制约。承担教师培训项目的单位：以院校和各级教师培训机构为主体。院校和各级教师培训机构的科层制管理体制，以及相应的机制和制度等，使得“柔性组织”难以达到最佳的执行状态。如，管理者和培训者同时担负着本职工作，不可能全身心于培训项目，且项目绩效只是其岗位绩效的一部分。
3、效果考评的综合性和延时性。教师培训项目的主要目标是通过提高教师师德素养和业务水平，提高教育教学质量。而考评培训项目对参训教师师德素养和业务水平的干预效果，需要综合采用作业评定、考试、专业对话和行为观察等方法。而考评其是否促进了教育教学质量的提高，则需要在项目结束一段时间之后实施“实践性”考评，方能比较准确。
4、多维协调、多方协作。协调方面，由于培训对象来自学校，其管理主体是各级教育行政部门，培训院校和机构必须协调好政校关系。由于人事管理渠道不同，项目组织更多的精力消耗在此。同时，由于院校和机构编制固定，成立“临时性”的项目组织往往形同虚设，如果不是院校和机构的负责人担任项目经理，在多方协作上就可能效果较差。
教师培训项目管理是用系统管理方法，通过专门设立的项目团队全程的动态管理、多维协调、多方协作，高效率地进行项目的计划、组织、评价与控制，实现教师培训的高质量。项目管理有别于一般意义上的培训管理，需要：明确教师培训项目的主要内容;对教师培训院校和机构的培训者进行专项培训;指导支持建立“柔性组织”，创新管理机制制度;建立项目管理绩效考评体系，实施专业化管理。
翻译项目管理心得体会篇十一
项目管理是一门掌握有效管理技巧和解决复杂问题的学科。在哈佛大学项目管理课程的学习中，我深刻认识到了项目管理的重要性，并从中获得了许多宝贵的心得和体会。在这篇文章中，我将分享一些关于哈佛项目管理课程的学习心得，希望能对读者有所启发。
首先，项目管理要注重团队合作。在哈佛课程中，我们通过小组项目来实践项目管理技巧，并学习如何与他人合作完成任务。团队合作是项目成功的关键因素之一，因为每个人都有自己的专长和能力。当我们共同努力，充分发挥各自的潜力时，项目的成功几率将大大增加。通过小组合作项目的经验，我学会了倾听和理解他人的观点，并尊重每个人的意见。这不仅有助于提高团队的凝聚力，还促使我们共同追寻项目的目标。
其次，项目管理要关注细节。在哈佛课程中，我们学习了如何制定详细的项目计划和时间表，并实施项目的各个阶段。细节决定成败，没有一个细节是可以忽略的。因此，在项目管理中，我们要注重每一个细节，包括任务的分解、资源的分配和风险的评估。只有通过对细节的把握，才能确保项目按时、高质量地完成。从哈佛课程中我也明白了，项目管理需要规划、沟通、执行和监控等多个方面的能力，并要善于处理紧急情况和调整计划。这些细节决定了项目的成功与否。
第三，项目管理要学会灵活变通。在哈佛课程中，我们探讨了许多实际案例，了解了项目管理的不确定性和变化性。在实践中，一个项目往往会面临各种挑战和困难，有时候难以避免需要根据实际情况作出调整。因此，一个好的项目经理需要具备灵活变通的能力，善于适应环境的变化和快速做出决策。在哈佛课程中，我们通过讨论和角色扮演，学会了如何应对各种意外情况和困难，并将其转化为项目的机遇。这种灵活的变通能力是项目管理中不可或缺的因素。
第四，项目管理要注重反思总结。在哈佛课程中，课后作业总结和讨论非常重要。通过与同学们分享我们的实践经验和教训，我们可以更全面地理解项目管理的挑战和机遇。同时，我们也可以从他人的经验中吸取教训，并应用到自己的项目中。反思总结的过程使我们对项目管理中的问题有了更深入的理解，并为未来的项目提供了宝贵的经验。
最后，项目管理要不断学习和改进。在哈佛课程中，我们学会了项目管理的基本理论和技巧，但这只是一个起点。项目管理是一个不断发展和演进的领域，我们需要不断学习和吸取新知识，以应对不断变化的项目环境。在我看来，持续学习和改进是项目管理成功的关键因素之一。只有不断学习和改进，才能在项目管理领域中保持竞争力。
总之，哈佛项目管理课程给我带来了许多宝贵的心得和体会。在这篇文章中，我分享了关于团队合作、细节把控、灵活变通、反思总结以及不断学习和改进等方面的体会。这些心得和体会将成为我未来项目管理工作的重要参考，帮助我更好地应对项目管理的挑战。通过不断的学习和实践，我相信我能够成为一名优秀的项目经理，并带领团队取得更多的成功。
翻译项目管理心得体会篇十二
土方项目管理是一种特殊的项目管理形式，主要涉及土地开垦、基础建设等工程。在这些大型土木工程项目中，土方工程常常占据重要的一环，因此，合理高效地管理土方工程对项目的成功至关重要。在我参与的项目中，我深刻体会到了土方项目管理的挑战和重要性。以下是我总结的几点土方项目管理心得体会。
首先，土方项目管理需要充分了解土地的特性和工程需求。在土方工程中，地质和土壤特征直接影响着土方施工的稳定性和效率。而土地的使用目的和人工需求则直接决定了土方工作的规模和时间要求。因此，作为土方项目管理者，我们需要通过地质勘探和土壤试验等手段，准确了解土地的物理力学特性，以避免在施工过程中遇到困难。同时，我们还需要与需要土地的其他工程师和设计师进行充分的沟通，了解他们的需求，确保土地在满足其要求的前提下得到合理利用。
其次，土方项目管理需要制定详细的施工计划和安全措施。土方工程涉及的工程量通常庞大，施工周期较长。因此，我们在开展项目之前需要制定详细的施工计划，明确工程的各个阶段和时间节点，并分配合适的人力资源和机械设备。在施工过程中，我们需要密切关注施工进度，解决可能出现的问题，并及时调整计划，保证项目顺利实施。此外，安全问题在土方项目中尤为重要。大量的土方挖掘和堆放可能会引发地质灾害和人身伤害等潜在风险。因此，我们需要制定严格的安全管理措施，包括培训工人使用装备的安全技能，设置合理的施工警示标识，并及时处理项目中可能存在的安全隐患。
再次，土方项目管理需要合理规划土方资源的利用和保护。土方工程中会产生大量的剩余土方或需要覆盖大量的土方。将这些土方资源合理利用可以减少环境破坏，降低项目成本，并为项目的后续利用提供可能。因此，作为土方项目管理者，我们需要在项目初期就制定相应的土方资源规划，包括剩余土地的处理方法、合理利用出土土方以及环境保护等。在实施过程中，我们需要根据实际情况做出调整，同时要保证这些土方资源的利用符合相关法规和环境保护要求。
最后，在土方项目管理中，沟通和协调是至关重要的。土方项目涉及多个专业领域的工程师和技术人员，他们之间的合作和沟通是实施项目的关键。作为项目管理者，我们需要促进各个团队之间的沟通，确保信息的顺畅传递和理解，以及合作的顺利进行。在项目中可能会遇到技术问题或意见冲突，我们需要及时处理这些问题，协调解决方案，并保持团队的凝聚力和积极性。
总之，土方项目管理是一项复杂而重要的任务。通过对土地特性和工程需求的了解，制定详细的施工计划和安全措施，合理规划土方资源的利用和保护，以及加强沟通和协调，我们可以提高土方项目的管理水平，确保土方工程的质量和进度，最终实现项目的成功。
翻译项目管理心得体会篇十三
项目管理作为企业及组织的一种管理方法，已经在实际的经济运作中扮演了越来越重要的角色，并起到了越来越高效的成果。所以项目管理的学习也显得非常必要。下文是项目管理学习。
希望对大家有帮助。
最近两周通过听胡百师老师的讲课和公司同事关于项目管理经验的交流会议，在项目管理上学到不少东西，感受最深的是项目管理就是要合理的利用资源，而人无疑是一切资源中最重要的一环。
我们做任何工作都不是孤立存在的，工作不论繁复，都可以看作是一个项目。而要完成一个项目就需要各式各样的人员整合到一起，扮演不同的角色。如何发挥这些人的特色，分配适合的角色，从而更快更好的完成各自的分工，就是项目最需要考虑到问题了。但要真正发挥每个人都特色却不是这么容易就能做到的。因此就需要我们不断的学习，培养自己的思考力。思考力提高了观察敏锐了，才能发掘出他人的特色，并善加利用。
发掘出每个人都特色并分配好各人在项目中所处的职位后，就需要采取有效的管理来监督把控每个环节，以确保项目能够按照计划执行。以往我们在工作中都接触过各式各样的表格，说起来各个环节似乎都有表格可以监控。可是由于这些表格都是分散开来，针对单独某一个环节的，结果就使得整体管理上缺乏统一性，实施起来难免会出现混乱的感觉。经常出现一个人只着眼自己负责的某一环节，却忽视了整个项目的情况。一旦某一环节上出现了调整，其他人员却无法第一时间得到消息，无法及时作出调整。结果就使得整个项目的工作节奏都被打乱了。
因此就像项目管理经验交流时有人说到的：“表格需要做减法”，我们首先应该以项目为单位，将涉及到的所有环节和资源都整合到一起，这样大家就可以知道自己在这整个项目中所处的位置，了解在项目中于自己相关的前后环节的进展情况，这样执行起计划来就更有依据了。
通过这两次项目管理的经验交流，大家准备已一本书作为一个项目，进行项目管理，设计出适合我们用的项目管理表格。这是与各个部门都相关的工作。一旦做好了，将会大大减少进度管理上的时间成本。使得管理更简单化也更人性化。
希望这项工作能够尽快的展开，尽早制作出适用于我们公司的项目管理表来，相信所有人都会尽力配合的。
无论是企业还是个人，一个好的完善的计划必定能够帮助我们更快更有效的确定行动方向，从而能达到事半功倍的效果。无论办什么事情应明确其目的和意义，有打算和安排，有了计划，就有了明确的奋斗目标，具体的工作程序，就可以更好地统一集体的思想，协调行动，增强工作的自觉性，减少盲目性，调动员工的积极性和创造精神，合理地安排和使用人力、物力，少走弯路，少受挫折，保障工作顺利进行，避免失误。计划一旦形成，就在客观上形成了对工作的要求，对计划实施者的约束和督促，对工作进度和质量的考核标准。这样，计划又反过来成了指导和推动工作前进的动力。总之，搞好。
工作计划。
是建立部门正常工作秩序提高工作效率必不可少的程序和手段。编制好工作计划对于我们的工作都有十分重要的意义。为提高工作效率我们还编制了相关工作计划进度表部门每一个人在工作例会上必须对自己一周的工作完成情况进行汇报然后由经理再对部门的工作做出总结通过表格计划管理有效的加快了工作进度。
作为一个优秀的项目经理必须具备一定的管理能力、工作能力及执行能力，还需具备良好的心理素质和抵御压力的能力，还有良好的素养。我们要形成“人和”的氛围和环境。为此要把握交往的技巧、艺术、原则。维持良好的人脉关系有效的实现工作成功的目标。学会掌握沟通技巧，沟通虽不是技术的问题，但这是保障工作的最基本的职责。
细细回顾讲授课上讲的全面项目流程，以模块化的项目方式来做，找到正确的方法，以量化工具来规范、标准化的实现项目化管理，掌握正确的方法，用正确的方法做正确的事情。
人类社会越来越依赖集体的努力以及越来越多的、有组织的群体规模的扩大，管理人员的任务也就愈发重要了。因此，管理者必须具有敬业精神和服务意识，还要有解决突发性事件的能力，最重要的是靠得住、会办事、能共事、不出事等各方面的素质。管理工作做得好，把一个公司的人、财、物三方面以最大程度的合理结合起来、组织起来、调动起来，搭配合理，就能以尽可能少的时间完成最大限度的工作，就能以尽可能少的开支为企业创造最大限度的经济利益。管理工作做得好，就能人尽其才，用兵如神，不但用尽可能少的人做好了工作，而且能使手下的每一个人都有施展才能的机会，使每一个人都能得到充分的锻炼。人才是企业之本，有了一支高素质、高水平、力量雄厚、结构合理的人才队伍，再加上使用得当，企业就会在任何时候都立于不败之地。
我个人认为项目管理是我国著名科学家钱学森先生所著《论系统工程》一书的具体化代表，今后还要继续吸取各方面优秀成果，为实际工作奠定良好基础。
两天认真听了《全面项目化管理》这门课，*教授从五大类分别给我们详细讲述了全面项目化管理基础思想、成功项目的必备条件、全面项目化、项目化管理和全面、项目化管理的导入。通过学习将我们如何运用全面项目化管理又提升到一个新的高度，让我们又发现了诸多平时工作中存在的问题，也对我们今后的工作起到了指导与改正的作用，真正是受益匪浅。
通过赵教授对专业理论知识的阐述再到典型案例的剖析，做得好的方面也得到了课程中理论知识的支持，对一些常见的错误也以鲜活的案例加以呈现，让我们将日常工作中常犯的错误集中展现并一一剖析其错误所在以及对工作的影响，对我们今后的工作起到了一定的改善作用。
老师讲项目的标准化时，重点说明了要重视基本习惯的培养，可以大大提高工作质量，任何规范的基础都很重要。还有项目经理的选择，应具备的三大素养和应具备的工作能力等，这一点我在工作中深有体会。
无论是企业还是个人，一个好的完善的计划必定能够帮助我们更快更有效的确定行动方向，从而能达到事半功倍的效果。无论办什么事情都应明确其目的和意义，有个打算和安排。有了计划，就有了明确的奋斗目标，具体的工作程序，就可以更好地统一大家的思想，协调行动，增强工作的自觉性，减少盲目性，调动员工的积极性和创造精神，合理地安排和使用人力、物力，少走弯路，少受挫折，保障工作顺利进行，避免失误。计划一旦形成，就在客观上变成了对工作的要求，对计划实施者的约束和督促，对工作进度和质量的考核标准。这样，计划又反过来成了指导和推动工作前进的动力。总之，搞好工作计划，是建立部门正常工作秩序，提高工作效率必不可少的程序和手段。编制好工作计划，对于我们的工作，都有十分重要的意义。为提高工作效率，我们还编制了相关工作计划进度表，部门每一个人在工作例会上必须对自己一周的工作完成情况进行汇报，然后由经理再对部门的工作做出总结，通过表格计划管理有效的加快了工作进度。
作为一个优秀的项目经理必须具备一定的管理能力、工作能力及执行能力，还需具备良好的心理素质和抵御压力的能力和具备良好的素养。我们要为公司广结良缘，广交朋友，形成公司与政府部门之间沟通的“桥梁”，形成“人和”的氛围和环境。为此要把握交往的技巧、艺术、原则。能力+人脉=成功。维持良好的人脉关系有效的实现工作成功的目标。就在今年7月初，我们在申报新建项目立项过程中由于部门员工递交申请资料时表述失误，差点我司新建项目的立项批准就审批不下来，我就立即采取的补救措施，与发改局经办负责人及时进行了有效的沟通，详细说明了该项目的原由，最后得到了经办负责人的认可，才化险为夷。学会掌握沟通技巧，沟通虽不是技术的问题，但这是保障工作的最基本的职责。我深深能体会到老师讲的这句话。结合工作中遇到各种情况，让我深刻体会到沟通在工作及生活中的重要性，高效的沟通可以起到意想不到的效果。
细细回顾老师讲的全面项目总流程，应模块化的以项目包的方式来做，找到正确的方法，以量化工具来规范、标准化的实现项目化管理。掌握正确的方法，用正确的方法做正确的事情。我在公司负责加气站工程项目的报建、验收及证照办理和管理等工作。在项目报建上就必须要分清哪些属于程序性报建，哪些属于技术性报建，两者之间的相互关系如何;哪些报建必须前置审批，哪些报建程序是现在必须进行的，哪些是可以同时进行的，也就是老师讲的“现行”和“并行”，这样才能形成最终的报建成果。理清了报建各个环节、各阶段、各条线之间的逻辑关系和相关性，我们的工作思路就更清晰了。同时为了更清楚的了解各职能部门报建审批流程和报建审批所需的前置条件，我们编制了工程建设项目及报建流程图，有了这些报建流程的规范模板，我们就有了参考目标，很快能熟悉报建的每一个环节，工作做起来也得心应手。
以前对于管理的概念、涵义都很模糊，在听了老师讲的管理的本质精髓后，我更深刻的意识到了一个企业或是团队的成功需要具备多方面的综合素质。人类社会越来越依赖集体的努力以及越来越多的、有组织的群体规模的扩大,管理人员的任务也就愈发重要了。因此，管理者必须具有敬业精神和服务意识，还要有解决突发性事件的能力，最重要的是要靠得住、会办事、能共事、不出事等各方面的素质。管理工作做得好，把一个公司的人、财、物三方面以最大程度的台理性结台起来、组织起来、调动起来，搭配合理，就能以尽可能少的时间完成最大限度的工作，就能以尽可能少的开支为企业创造最大限度的经济利益。管理工作做得好，就能人尽其才，用兵如神，不但用尽可能少的人做好了工作，而且能使手下的每一个人都有施展才能的机会，使每一个人都能得到充分的锻炼。人才是企业之本。有了一支素质高、水平高、力量雄厚、结构合理的人才队伍，再加上使用得当，企业就会在任何时候都立于不败之地。
最后在我们收获本课程带给我们的新知识的同时，也深深感谢为我们授课的赵安学教授，相信赵教授的精彩课程令我们又向更高的全面项目化管理层次迈进了一步，我们还需不断的去学习、体会及实践，在后续的工作中，我们要将所学的知识进行揣摩、深入体会，真正运用到工作中去，达到学以致用。
