在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
元旦放假通知范例篇一
您好!
新年快到了，预祝合位在新的一年里工作顺利、生意兴隆!与往年一样，今年还是1、2、3号放假，4号(周一)正常上班，现将放假期间我司各个航线的收货安排通知如下：
xx年1月1日至1月3日放假，放假期间停止所有业务，4号正常上班!
xx年12月31日(星期三)出仓单证办理截止到15：30，进仓办理截止到：19：00，不安排夜班操作。
xx年1月4日(周日)早上8：00开始上班收货，进仓办理截止到19:00，不安排夜班操作。4号上班后恢复所有业务，正常办公。
1号-----3号放假，4号正常上班。
2、3号安排人员值班，如有问题请随时打我司z先生的手机：xxxx
为配合仓库的作业时间，我司所有航线截仓时间安排如下：
外运仓直拼：
1、东南亚：12月29号截仓的那班船正常，原周四截仓的那班船提前到30号截仓，30号当天要报关ok，31号做柜。
2、欧洲：
lehavre正常船期，12月29号截仓。
hamburg截仓的那班正常收货，周四截仓的那班船，提前到31号截仓，1月4号做柜。6号开船
felixstowe提前到31号截仓，10号开船，走cscl。
barcelona提前到29号截仓，31号做柜，5号开船。
rotterdam/anterp/genova提前到30号截仓，31号做柜。
3、澳大利亚
syd/mel/bsb提前到30号截仓，当天要报关ok，31号做柜。
4、中东、印巴、南非、加拿大
提前到30号截仓，30号当天要报关ok。31号做柜。
5、美国线
只开周一截仓的那班，周四截仓的那班船取消。
香港自交仓安排：
香港放假一天，仓库1号不收货。但是出口船期不受元旦影响，谢谢!
元旦放假通知范例篇二
学校各单位：
经研究，现将我校xx年元旦节放假安排通知如下：
xx年1月1日至xx年1月3日3天为元旦假期，2013年1月4日(星期一)开始上班，1月4日照常上班。
1、元旦放假期间，各单位要切实做好安全稳定工作，放假前要对本单位所属部门开展一次安全检查，全面排查安全隐患，个性要加强重要区域、重点部位的安全防范，确保校园安全。
2、各单位放假前教育师生员工提高安全意识，严防意外事故的发生;学生工作部门、各院系要对节假日期间的学生去向全面了解，掌握学生去向;各单位原则上不组织师生群众外出旅游，如有安排务必按照师生群众外出管理规定办理相关手续，确保学生的安全。
3、保卫处要坚持24小时值班制度，加强校园安全巡逻保卫。后勤部门要做好餐饮服务、水电供应，做好留校学生学习生活服务保障工作。各单位要做好单位值班工作，确保部门工作运转正常、不出漏洞;各单位值班值班表及电话请于12月30日前报学校党政办公室。
4、行政值班人员要强化职责，坚持24小时值班制度，遇有重大突发事件要妥善处置，并按规定及时
报告
，确保全校师生员工度过一个平安祥和的节日。元旦放假通知范例篇三
根据国家关于xxxx年元旦节假日时间的具体安排，公司对元旦放假时间及注意事项通知如下：
1、xxxx年元旦放假时间为：xxxx年1月1日(元旦，星期四)、1月2日(星期五)、1月3日是(星期六)，共放假三天。
2、元旦放假期间，如需要正常上班的部门，请部门负责人于12月31日之前将值班表报办公室备案。
3、元旦放假期间全体员工及领导务必保证手机24小时开机状态，确保联系畅通;
4、元旦放假期间，未经批准，非值班人员(除部门负责人外)一律不得进入公司，如有特殊状况须请示部门负责人批准，经同意方可进入公司;
5、元旦放假期间回家或外出旅游的员工，应事先知会部门负责人，并协调处理好放假期间的本职工作;
6、元旦放假期间监控中心对公司财产的安全负全责，请做好防火、防盗工作。监控中心值班长并负责关好办公区域的门、窗等;
7、元旦放假期间在公司值班人员一律禁止使用电脑以外的所有电器及办公设备。
8、回家或外出旅游的员工应注意安全。
祝全体员工：
节日愉快，身体健康!
元旦放假通知范例篇四
各位同仁：
20xx年1月1日——元旦为国家法定假日，放假一天。
为便于各部门及早合理地安排节假日生产等有关工作，现将元旦放假调休日期具体安排通知如下：
200xx年12月30日—200xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日(星期二)为法定节假日，12月30日(星期日)为公休日，12月29日(星期六)公休日调至12月31日(星期一)，12月29日(星期六)上班。
节假日期间，各部门要认真做好各项工作：
(1)加强节日期间安全生产和其它工作领导，强化监督管理，落实各项安全措施，确保节日期间的安全生产。
(2)要做好节日期间的值班和安全保卫工作，严格值班制度，并要有领导带班、值班制度，值班人员要恪尽职守，遇到重大问题和紧急突发事件，要在第一时间向上级请示
报告
，妥善处理，不得延误。在新的一年到来之际确保过上一个欢乐、祥和的节日。请各部门将节日值班表于12月29日前报公司办公室。
