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组织部的年度总结报告篇一
20xx年9月至今，动物医学院第七届团总支学生会组织部在校党委、团委及院党总支、团总支的指导和带领下，及全院同学的监督下，秉承往届的工作作风，立足根本，以团学建设为目的，以服务同学为宗旨，认真务实地开展各项工作，完成了一系列的思想建设与组织建设任务。我部门本学期所负责完成的工作如下：
整理学生团籍；采集团员信息；收缴团费；收发团员证；统计并整理党员党籍；民主生活会的开展及评比；业余党校培训的相关工作；党报党刊的订阅工作；“双代会”的相关工作以及校运会等校、院级活动的组织查到工作。
助协作，这样才能程度的发挥我部门的作用。工作中的成功之处，我们将继续保持，并发扬光大；而失败受挫之处，我们需引以为戒，积累教训，以免在下次工作中重蹈覆辙。工作前，我们需制定全面、高效的工作计划；工作中，我们要有不怕困难，认真严谨的工作态度；工作后，我们得做一个全面深刻的工作总结，总结本次工作的成功与不足之处，只有这样，我们才能将工作作风不断成熟完善，今后在工作中所走弯路也将越来越少。以下是本学期各项工作的具体总结：
团籍整理、团员信息采集、收缴团费、收发团员证、订阅党报党刊、统计整理党员党籍：
1、工作经验与思考：此类工作需要部门成员的分工合作，由于工作中需要收集大量的数据、资料信息，部门各成员需要有足够的耐心去收集信息、统计数据以及整理资料，工作中不能有丝毫马虎，不可出半点差错，整理统计工作做好后，今后的档案资料查找会减少很多麻烦。同时我们需要有清晰的工作思路，去制定有效可行的工作计划，让工作能够高效有序地进行。
清除了不少障碍，同时也为我院的党、团员提供了安全可靠的资料管理服务。
民主生活会的开展与评比：
1、工作经验：本学期一共八次民主生活会，每期的民主生活会我部门成员进行现场评定，会议前需确切知道各班的会议举行的时间地点，以便组织安排人员现场记录和评定，记录内容有：时间、地点、主持人、记录人、会议内容、参与人数等；评定方法是以班级为单位，根据内容、形式、宣传、现场组织等方面每期评选出两个典型案例。此外每个班级每期推选5篇优秀心得，最终由组织部进行汇总评比。每月全院评选两个典型案例，并附有具体的活动材料，如照片、会议记录、心得、参与人数等。
2、工作效果：我院本学期的民主生活会在内容与形式上不仅仅局限于学校所制定的内容安排，而以各班级结合自身实际，创造性地选择一些积极向上、有利于大学生形成社会主义核心价值体系的项目和活动展开会议。该工作增进了同学间的相互了解，提高相互的信任感，同时通过会议了解党、团历史，认识党的重要历史意义。这样的会议也深深反映了民主的含义，不仅要主动积极，更要团结合作。组织部的组织、评比工作保证了民主生活会的有序开展，同时促进了同学们的积极性，提高了我院的团学风采。
业余党校培训：
1、工作经验：学校举行的入党积极分子培训班，我部门主要工作是负责通知的传达、人员的组织安排、现场查到、结业考试监考及考后阅卷工作。需要注意的问题就是注意上级精神的正确传达以及对参与人员的分组安排。每组需安排一名记录员，负责培训期间的培训内容记录。
2、工作效果：通过党校培训，让参与者深刻了解党的宗旨与章程、党的光辉历史及其重要历史意义。我院全体人员都顺利结业，结业比例100%。为党组织培养了大批优秀人才。校运会等大型活动的组织查到：
工作经验与效果：各校级、院级组织的大型活动中，组织部主要负责人员的组织安排以及现场查到工作。查到时需按各年级各班以及学生会成员等分类考勤，同时需要注意迟到、早退、缺席、请假等情况。组织部的组织安排及考勤查到工作，对同学们的出勤情况起到一定的监督促进作用，同时能使同学们参与活动的积极性有一定的提高，为学院组织的各大型活动的组织安排提供了保障。
三、工作展望。
努力，积极服从学院各项工作安排，努力配合的团学、学风建设，相信在学院老师的带领下，在学生会主席团的指引下，以及在我们各部门的共同努力下，第七届团总支学生会的工作将会更加出色！
组织部的年度总结报告篇二
时光荏苒，光阴似箭，一个学期已经告一段落。在过去的这一学期里，我们全体学生会成员有过努力，有过拼搏，有过汗水，有过微笑。而今回首，在这些逝去的日子里也留下了我们组织部沉稳而又坚实的足迹。
我们组织部主要是加强全院共青团思想建设，组织团校培训，同时也协助主席团处理一些内部事务，如：干部培训，内部联谊。还组织一些有意义的活动，如：交流会，讲座等。
今年我们部门从系部里选出了一批优秀的学员进行了团校培训，相信经过这一次的培训，他们会更加积极进取，思想会更加进步。
在做好我们部门本职工作的同时。我们也积极响应系部的号召，参与到系部的活动中来，为系部的繁荣与发展贡献一份微薄之力，经过一次次活动的锻炼与洗礼，我们部门更加成熟，更加团结。学校今年刚开运动会的时候，系部分配给我们的任务是100米赛跑和跳高的任务，在这两项任务中，我们听从系部指挥充分做好准备工作，每项赛事我们都会提前半个小时通知参赛队员，然后带他们去检录，熟悉场地。他们在比赛的时候，我们在一旁拿着相机记录着他们拼搏的画面，部门里面还有一部分人负责安全工作，时刻防止意外情况发生。最后分配给我们的两项任务都圆满的完成了，在第一天的任务完成后，我们并没有闲下来，而是主动帮助其他的部门分担一些工作。我们发扬不怕苦，不怕累，不懂就问的精神。对于上面分配下来的每一份工作都尽力踏踏实实的完成。经过大家共同的努力，运动会取得了圆满的成功。于此同时，我们部门也成熟了几分，每个人积累了不少经验，学到了不少东西。转眼间，元旦晚会如期而至，因为有了运动会的经验，这次大家做起事来相比上次来说得心应手了，处理问题也比以前更加成熟，冷静了。经过大家的又一次努力，元旦晚会也圆满谢幕了。
跟着系部的脚步走，努力把我们部门变得更好，更成熟。
组织部的年度总结报告篇三
根据县委分工，我主持县委组织部工作，分管县直机关党工委、党校、老干部局、关工委工作。现将履行工作职责以及自身建设情况总结如下：
一、围绕大局，全力履行工作职责。
1、找准工作定位。牢固树立围绕中心、服务大局、以人为本、统筹兼顾的工作理念，按照县委、政府实施的“工业强县、产业富民”的主战略，坚持把组织工作放到经济社会发展稳定的大局中来考虑，以创新的思维和求实的理念来谋划、推进和落实组织工作，努力提高组织工作满意度。
2、明确工作思路。正确处理组织工作继承与发展的关系，紧紧围绕经济社会发展的实际需要，努力探索新形势下组织工作思路、方式、方法。始终坚持常规工作抓创优、求深入、出实效，重点工作破难点、出亮点、创特色的总体工作思路。年内在抓好各项常规性工作的基础上，确定了12项重点工作，承担了3项试点创新任务，取得了较好的工作成效。
3、狠抓工作落实。在深入研究的基础上，通过建立完善制度、创新体制机制、聚合组织资源、培树典型带动等措施，促进了组织工作科学发展。同时，采取专项推进、阶段调度、经验交流、一线督查等办法，加大了工作落实力度，确保了全年重点工作顺利完成。
二、突出重点，切实增强工作成效。
1、在开展创争活动上重实效。在活动定位上，以“凝心聚力、干事创业、解决发展难题、完成中心工作、加强基层党建”为着力点，提出了“拓兴工富民新路、建富裕和谐__”的创争目标，确定了“强党建、促发展、惠民生、保稳定”的活动主题。在活动覆盖上，坚持做到组织、人员、措施、责任“四到位”，充分调动了全县1025个基层党组织18938名党员参与活动的热情;通过发放明白卡、明白信，举办创先争优电视系列访谈，开展主题演讲和有奖知识竞赛活动，创建活动示范点，培树创先争优典型，推动党群共创等作法，积极吸引社会各界群众广泛参与。在活动方式上，全面推行“双诺三评三公开”工作法，全县各级党组织和广大党员依据工作职责、岗位特点，共作出承诺62731项，其中基本承诺48260项，创争承诺14471项。并采取“六措践诺法”，确保承诺事项及时兑现。到目前为止，已完成承诺事项17033项，为群众解决实际问题4018个，办好事办实事13015件。
2、在科学管理干部上建机制。加强制度体系建设，在完善原有24项制度的基础上，又制定《乡镇党政领导班子重点管理办法》等制度8项，使干部选拔任用、监督管理、考核评价、教育培训四个方面的制度更趋完善。探索实施干部管理评价“五项轨迹法”，运用计算机技术建立干部考核评价“五项轨迹法”和干部日常监督管理、教育培训数据库，为教育、管理、使用干部提供了客观科学依据。加大对科级领导班子和领导干部的日常考察监督力度，在全县93个科级单位领导干部中深入开展了谈心谈话活动，召开干部监督联系会议5次，对45名领导干部进行了任中或离任经济责任审计。建立67名科级正职后备干部库和364名科级副职后备干部库以及96名优秀干部库。在中青年干部中开展了“党的事业我的责任”主题教育实践活动和“读书与实践”活动，选派43名优秀后备干部到31个相对后进村以及信访局等部门挂职锻炼。
3、在选拔任用干部上严把关。本着对党委负责、对事业负责、对干部负责的精神，严格执行干部选拔任用标准、原则、程序，着力提_部选拔任用满意度。对干部选拔初始提名的适用范围、提名主体、提名程序、提名责任进行了明确。在干部考察工作中适当扩大群众参与面，努力掌握实情。3月份和8月份，在教育卫生系统干部调整中，采取了差额推荐和差额考察的办法产生推荐人选。6月份，在科级领导班子微调过程中，全部采取了全员民主推荐的方式产生拟提拔考察人选。严格实行干部选用票决制度，对重要岗位干部的任免由常委会提名、全委会票决。认真贯彻落实干部选拔任用四项监督制度，先后召开机关干部集中学习研讨会议3次，制定了具体的落实意见。
组织部的年度总结报告篇四
一．过去存在的问题：
1.过去一年中，组织部的成员和团支书交流过少。传递信息基本仅靠短信联系，见面次数较少，这样做的弊端有:信息传递不够到位，导致团支书容易理解错误或不全，重复来往问答，效果差效率低。
解决方法：对于较为重要的活动（尤其是内容较多）尽量由部员召集团支书开会，一次性说清楚。将重要细节和要点强调下去，引起重视。同时增强组织和团支部联系和了解，为组织部树立正面形象。
2.行动效率低下，喜欢拖延。当事情布置下来的时候，从上到下的传达时间有所拖延，尤其是落实到部员对团支书的任务下达，以及各班团支书具体执行时明显拖延较长时间。我认为，其根本原因简单来说就是大家工作起来没有“动力”。个人的责任感是一方面，如何让调动大家的积极性才是关键。
解决办法：既然没有动力就需要“刺激”。目前我所能想到的是：对于表现优秀的团支部应当加大宣传力度，必要时可有经济奖励，促成竞争氛围。另外同上，部员自己应当积极联系团支书，不能只满足于布置的事情本身，其他方面比如活动的注意事项，对于如何做好活动的个人建议，以及对于团支书平时工作的建议等等都需要部员们传达出去。那么，部员们需要传达的自然就是部长及以上成团们的要求及建议，这就要求我们作为副部也需要不定期的阶段性总结及改善，在这点上组织部将会不定期的组织部员甚至是团支书进行宣讲会，要将信息及要求准确的传达下去。
3.组织可以“默默”但不能“无闻”。就我在大一期间的观察发现，许多同学甚至团支书对于组织部的各项工作，或者说对于团组织的相关工作了解甚少，也缺乏积极性。就拿最近这次“暑期社会实践活动来说”，辅导员的通知并不能激发大家的多少兴趣，最重要的是，就算想要了解也“寻路无门”，询问团支书也是含糊所以。就连我作为组织部的一员，想要加入社会实践团也“破费周折”。试想，谁会为了一个不甚了解的活动去大费周折的打听询问呢？组织部虽说是属于默默在背后付出型的部门，但是，我深感到，踏实工作是一方面，积极向同学们“科普”活动的详细内容，让大家了解它，参与它也是十分重要的。
对于此，我认为的解决办法是：加大每次活动的宣传力度，说到这，我忽然想到另一个问题，就是学生会各部门之间的联系太少（至少就我们部门来看是的），我说的联系，是工作上的高效配合，不是几个部门的“联谊”，出去玩一玩，闹一闹，认识个名字之后就不了了之。具体来说，比如刚刚提及的宣传工作，如果比较正式，可以和宣传部进行合作，相比于我们，他们应该更有经验。“各司其职，各尽其用”，应该能够提高我们工作的效率和质量。
4.部门内部“工作交流太少”，上已说过，不再赘述。
二．未来计划及打算。
1.首先当然是针对以上提及的问题进行改善。问题及解决方法已说明，不再赘述。我想，若真的能将这些问题改善，组织部会有更大的发展空间。当然，具体方式方法到时还需要得到学长学姐们以及老师们的建议和帮助，视情况而定，以期有所改动和完善。
2.其次，我在组织部曾经提到过的，平时的工作比较严谨正式，所以大多数时候任务下达都是在学办召开会议，个人认为，这样的形式过于单一，不利于成员内部的融入，我也不愿意总是以一个学长的姿态高高在上去俯视我们的部员，我更愿意像朋友一样去和他们交流，共同进步。因此，我打算，对于不是十分重要的事宜，“开会”的场所力争多样化：镜月湖畔，教室，图书馆一角，甚至是翰辛都可以。这样做既增加活泼性，又有助于促进大家庭的氛围。3.有关招新，详见下。
三．有关招新。
1．先说本次学生会的招新，我们这一届的学生会招新个人感觉位置安排的太后了，我还清楚的记得开始很炫的ppt放出来时大家还是挺有兴趣的，到后来慢慢就都在玩手机了。个人感觉ppt确实很重要，做得好会让人觉得学生会很专业。但是，我提议将解说稍稍压缩一些，一是部门多，大家的注意力难以集中，基本后面的部门效果很差。二是内容不够精炼，至少开头一两句话就要让大家知道这个部门具体干什么，注意是具体！很多时候包括我们开学时都是凭着“字义”去理解，一大串下来还是没听懂。这样不利于各个部门找到真正合适的人选。
2．关于组织部，其实也差不多，应该会以比较能静得下来的同学为主，但是，正如我上面提到的，也需要招一两个交际及宣传策划能力较强的同学，这样应该会有助于组织部活动的开展。另外，组织部给人影响比较“古板严谨”，如何写出好的招新词，如何能够在使大家了解的同时有效地吸引人的眼球，这是我打算在下学期开学初，努力要做到的第一方面。
组织部的年度总结报告篇五
1.院运动会上，负责巡视工作。
2.在弘扬十八大活动中，去社区慰问老人。如搬凳子、
3.在myshou，迎新年晚会，系运动会表彰大会等众多活动中，参与后台场务工作。
4.在《我最喜爱的团学骨干》、《优秀团支部》等评选工作中，参与场务、计票等工作。
5.在模拟大赛中，负责组织工作。
等级分为优、良、中、及格、不及格五个等级。
工作态度中在工作中，缺乏足够的积极性和足够的'工作认真度。如开会时，偶尔会迟到；慰问老人活动中，出现睡觉现象；开会时，很少发言，很少积极主动找工作干等，这都是缺乏积极性的表现。
工作能力良交待的工作基本上可以较好地完成。
团队协作良在需要协作的时候，可以较好地发挥作用，完成工作。
组织能力良还算不错吧。未直接组织过活动，能力尚不明朗。
组织部的年度总结报告篇六
开学至今，矿业工程系学生会组织部在张佳川老师的指导以及院团委的的帮助下，遵循学生会筹委会的宗旨和原则，与各部门团结协作，和谐发展，全力发挥部门作用，积极履行部门责任，认真完成上级组织交予的各项任务并取得了一定的成绩，组织部的工作得到了老师和同学们的认可。现将2010年上半学期工作汇报如下：
1、管理团籍，包括入团、退团、离团及团组织关系转接的有关工作；
2、团费的收缴。
3、负责对团员的团员证年度注册的监督和检查；
4、负责团校培训班的具体事宜，评选优秀团员、优秀团干部以及优秀团支部；
5、负责全系学生干部的选拔、培训、考核、资格认定及档案管理;。
6、负责优秀团员作为党组织发展对象的推荐工作；
7、团委临时分派的各项任务。
二、成员。
1、开学初，开学生会招新活动，最终由100名学生中选拔出四名同学成为组织部干事，至此系学生会组织部基本组建成功。最终成员如下：
部长：王鹏宇。
副部长：尹宝宝。
干事：王文睿。
梅玉剑。
刘波。
吕强。
三、建立部门规章制度。
四、主要工作内容九月：
1、新生团员档案管理工作，进行团关系转接工作。
2、全系团员、党员信息收集，对所有信息进行更新十一月：
3、组织进行矿业工程系团干培训会。
4、策划矿业工程系个人才艺展十二月。
5、新生入团工作共接受新生团员106人。
6、团费收缴。
7、矿业之星个人才艺展。
由马晶晶老师牵头，组织部负责配合五、配合其他部门。
1、配合文体部。
在我系迎新杯篮球赛和足球赛中维持秩序以及各项幕后工作，在各部门的配合下我系迎新杯篮球赛和足球赛圆满成功。
2、配合学习部。
由学习部主办的专家讲座活动中，我部积极配合，帮助学习部维持秩序，得到了学习部的感谢。
3、配合文体部举办的拔河比赛，第三天的比赛由我部维持秩序以及我部成员充当裁判。
六、总结。
综合来说，组织部的工作向来比较繁杂，需要部门成员具有强烈的责任感与热情，需要合作、踏实的严谨的工作作风。在这一学期中，我部所有成员团结一心，积极努力工作，使得上级组织交给我们的每一项任务都圆满完成。所有干事能克服工作中的各种困难，力争将每一件事情办的漂亮。但是我们在工作中也发现了很多问题：
1、部门之间的协调还是存在一些问题，活动室的使用不能完全协调，有时有几个部门同时在活动时开会使得活动室利用率降低。
2、赞助。由组织部负责的矿业之星个人才艺展示活动中使用的经费全部使用系内经费，我部成员多次尝试去外面拉赞助多以失败告终，缺少拉赞助经验。
3、组织部成员对团务工作不太熟悉，在这一学期的工作中浪费了很多时间。
4、系内各团支部开展各类活动。
组织部要求各团支部每次开展活动必须先上交一份活动计划，活动结束上交一份活动总结，各班团支部积极配合组织部工作。但是活动内容比较单调，集中在篮球赛、足球赛、班会活动等，没有创新。
以上就是在这一学期中发现的问题，再接下来的工作中，我部将继续努力，发扬学生会为广大学生服务的精神，增强团队合作意识，努力提高工作效率和质量，及时反省、总结，不断改善自身不足，把组织部工作做到最好。
矿业工程系组织部2010年12月15日。
组织部。
2010年12月。
组织部的年度总结报告篇七
在学生会工作快一年咯，或许是快要离开了，心里总是充满了那么多的歉意跟内疚，在此，写下内心最真实的想法。
在这一年中，为学生会办的事也没有多少，但是一次的波与忙碌彻底改变了我的想法，上一次的我们大一举办的团组织生活，让我看到了希望，对这个组织，这个集体，我看到了希望，学生会并不是那么零散，也并不是那么没有凝聚力，只要大家齐心向上，为了共同的目标，不管是干事还是部长都会是那么的积极，这就是希望的前兆，每个人不管平时多么的漠不关心这个集体，但是到了关键的时候永远是那样的真诚，周老师说过，学生会是个家，每个人都是家人，所以有什么事，大家齐心向上就可以咯。
的确，在学生会让我学会了很多，还记得部长，我在学生会懂得了什么时候该说话，什么时候不该说话，呵呵，真的是如此的。
此时此刻，我很压抑，想着从开始到现在的每一个片段，心里充满了酸楚，自己依偎了一年的“家”可能就压这样离开啦，我很爱这个集体，我不知道我的下一站会停在那里。
我想说，我们的组织有很优秀的领导者，也有很优秀的组织委员，每个人呈现出来的都是那么阳光的一面，这种活力，这种精神，并不是每个人都能表现出来的，所以，希望学生会天天向上，永远保持健康的一面。
组织部的年度总结报告篇八
时光如梭，转眼既逝，20**即将结束，新的一年马上就要来到，回想这一年，在部领导、同志的关心指导和帮助下，我们组织科的各项工作都能按时完成，同时，通过工作我本人也很快熟悉了本职工作，并能独立完成各项工作任务。
在这个团结、务实、高效的集体中，和近两年的我从思想上得到了进一步提高，从工作上得到了很大的锻炼，为了更好地总结经验迅速地成长，成为一名合格的“组工干部”，现将我前一段时间的个人学习、工作情况总结如下：
一、加强道德修养。
我始终认为作为一名组工干部应把“德”放在一个十分重要的位置，因为这是组工干部的立身之本，加之，今年开展的保持*党员先进性教育活动，作为一名党员更应该加强道德修养，提高素质。
二、虚心学习，强化自我。
在部里工作以来，我深感学习的重要性，加之工作业务性较强，我越感知识的溃乏、经验的缺少，更感到不学习随时都有被淘汰的可能，为了尽快充实自己，使自己能更好地搞好本职工作，我从以下几个方面学起，进行自我强化。
一是向老同志学习。由于自己经验少，工作中有时会碰到这样或那样的问题不知如何处理。因而我虚心向老同志请教、学习，力争从他们那里尽快学到一些宝贵的工作经验，经过我虚心的请教和老同志的热心帮助，我个人应付和处理一些日常事务的能力也大大增强。
二是向实践学。人常说“处处留心皆学问”，在日常工作中我一方面摸索总结工作中的经验规律，一方面观察其他同志的.工作方式、方法，扬长避短，不断提高自己的实际工作能力。
三、严格要求、努力工作。
在这一年里，我时刻以“牢记宗旨，热情服务，勤奋高效，公正廉洁”为指导，不让任何一件工作在我手中迨误，不让组织部形象在我这里蒙受损失。今年我共参与和独立完成以下几项工作：
1、参与县人代会的前期准备工作。
2、“七一”期间各项活动的筹备工作。
3、按部里的统一安排，参加乡企中心等部门的民主生活会。
4、与科长组织全县乡镇党委和部门党委的入党积极分子在县党校进行的两期培训班。
5、独立完成了党内年报的统计工作。
6、认真的完成了部里按排的其他工作和一些日常工作。以上各项工作，我抱着对工作负责、对自己负责的态度，认真完成和落实。
四、团结进取，与人为善。
在组织部这个集体中，我遵守每一项规章、制度，严格做到上班不迟到，不早退；没有重大事情不请假，不延误工作，团结全体同志，热情对待每一位前来办事的人，使他们真正感受到组织的温暖。
旧的一年即将过去，新的一年马上就要来到，任重道远，我将继续加倍努力，争取在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。
