最简洁个人简历(模板12篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。

最简洁个人简历篇一

姓名：

目前所在地：

民族：汉族。

户口所在地：

婚姻状况：

年龄：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：

工作年限：

职称：初级。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

希望工作地区：

公司名称：广州__有限公司起止年月：20__-02～20__-07。

公司性质：外商独资所属行业：鞋业/皮具/玩具。

担任职务：出口专员和出纳。

工作描述：

1.独立制作外贸相关单证，进行外贸合同的签订、备货、运输、商检、报关以及出口收汇核销等工作。

2.同客户以及供应商沟通交流。

3.出纳工作，包括银行账和现金账，银行等相关业务。

4.处理办公室日常事务。

公司名称：高要中杰鞋业有限公司起止年月：20__-01～20__-12。

公司性质：外商独资所属行业：鞋业/皮具/玩具。

担任职务：进出口专员(船务)。

工作描述：

1.根据客户的需求备好样品，经确认后进行报价以及确认交易模式。客户下单后，按要求追踪生产进度直到出货的跟踪。

2.独立制作外贸相关单证，对货物进行备货、运输、商检、报关等相关工作，统计每月进出口的相关数据，审核相关的费用，跟踪发退货以及核实货物的跟催。

3.加工贸合同手册管理调动，深加工结转、出口收汇和核销等。

教育背景。

毕业院校：__大学。

学历：大专。

所学专业一：中文秘书所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

20__-0120__-06高要财政局会计会计资格证书。

20__-0420__-04__外汇管理局出口核销出口核销员证。

语言能力。

外语：英语良好。

国语水平：精通粤语水平：精通。

工作能力及其他专长。

一、熟练使用microsoftword、e_cel、powerpoint等办公室软件。

二、已取得会计从业资格证书和会计电算化证书。

三、已取得中级计算机操作员证书。

四、已取得出口收汇核销员证书。

五、熟悉进出口商品的办检程序和外贸操作流程。

详细个人自传。

工作认真负责，接受能力强。具有良好的人际沟通能力和团队协调能力。对人真诚友善，敢于承担责任，对待生活乐观积极，拥有吃苦耐劳，锲而不舍的奋斗精神。几年来，我凭借自己的努力积累了丰富的工作经验并得到了广泛的认可。

通讯地址：

联系电话：家庭电话：

手机：qq号码：

电子邮件：个人主页：

最简洁个人简历篇二

性别：女。

年龄：25岁身高：160cm。

婚姻状况：未婚户籍所在：贵州贵阳。

最高学历：中专工作经验：1年以下。

联系地址：贵州省贵阳市。

最近工作过的'职位：教师-幼教。

期望工作地：贵阳市。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：面议。

期望从事的岗位：人力资源总监。

期望从事的行业：其他行业。

童萌幼苑-教师-幼教。

起止日期：2011年1月至2012年1月

企业名称：童萌幼苑。

从事职位：教师-幼教。

业绩表现：教师-幼教。

最简洁个人简历篇三

个人概况：

姓名：任行性别：男。

出生年月：1987年7月2日健康状况：健康。

毕业院校：重庆医药高等专。

科学校专业：药剂学。

电子邮件：312063124@手机：18681620124。

联系电话：0816—2304787。

通信地址：绵阳市飞云大道中段上河郦岛9-24-4邮编：621000。

教育背景：

9月至7月重庆医药高等专科学校。

主修课程：

药剂学专业。

英语水平、普通话水平：

*基本技能：基础掌握。

*标准测试：正常听读说。

计算机水平：

能熟练操作、使用。

实践与实习：

209月至10月深圳世威科技公司客服部工作。

工作经历：

2012月至9月绵阳一露阳光酒店管理公司客服部工作。

1月至3月绵阳一米阳光酒店管理公司客服部工作。

个性特点：

毕业后多年从事客户服务工作，本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的.适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。

对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。

*附言：功!希望我能为贵公司贡献自己的力量!

谢谢！

最简洁个人简历篇四

性别：女。

年龄：31岁身高：160cm。

婚姻状况：未婚户籍所在：贵州贵阳。

最高学历：大专工作经验：1年以下。

联系地址：贵州省毕节市。

最近工作过的职位：教师-幼教。

期望工作地：贵阳市。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：面议。

期望从事的岗位：医师。

期望从事的行业：其他行业。

王老师午托园-教师-幼教。

起止日期：2011年1月至2012年1月

企业名称：王老师午托园。

从事职位：教师-幼教。

业绩表现：教师-幼教。

最简洁个人简历篇五

学历：大专。

工作年限：以上。

工作地点：广州-不限。

求职意向：其他职位。

沟通能力强执行能力强学习能力强有亲和力诚信正直责任心强雷厉风行善于创新有创业经历。

工作经验(工作了2年，做了1份工作)。

广州新穂汽车维修服务连锁机构。

工作时间：2月至今[2年]。

职位名称：微商部经理。

工作内容：

2、根据品牌营销需求及指标，通过线上线下活动策划，达成吸丝、会员的增长;。

3、依据会员反馈和市场变化，制定部门的`规划工作;。

教育经历。

7月毕业广州市广播电视大学电子商务。

专业技能。

windows：精通经验：

语言技能。

粤语：很好。

证书奖项。

证书名称：集成系统工程师颁发时间：10月颁发机构：神州数码。

自我描述。

个人特长：

1、擅长团队的组建与扩充，有管理团队经验。

2、擅长部门间的沟通、协调与合作，能“”限度地为公司创造利益。

3、具有5年多市场推广工作经验，善于分析市场环境，优化运营战略。

4、擅长it技术：软件，硬件，网络，办公设备。

5、小车驾照。

自我评价：

1、为人乐观开朗，办事雷厉风行，积极向上，责任心强;。

2、有充实的专业知识，也有独立的思维能力;。

3、有较强的团队意识，能按时、按质、按量的完成任务;。

4、工作态度认真，乐于与人交往，具有较好的沟通、管理能力。

最简洁个人简历篇六

一般情况下，目前职场人士的简历投递渠道主要以网络投递为主，人才招聘网站的个人登陆更新简历信息，里面都存在着排序现象，也就是说最近更新的简历，往往是排在靠前的位置。时间越往后，简历的位置就越靠后。

所以，在开始网上投递简历的阶段，求职者应该能及时经常上网刷新自己的简历，以使简历的位置前移，是一个比较巧妙的方法。

因为正常情况下，企业的招聘人员有时间和耐心查阅网上简历，一般不会超过20个网页的内容，所以及时刷新简历的方法，便于招聘人员能在第一时间看到自己的简历信息。

2、增加投递的渠道。

笔者曾经碰到过有的求职者老是抱怨自己投出去的简历没有回音，后来才发现这位求职者只是在一家自己熟悉的人才网站上投递简历，甚至还不知道还有其他人才网站的存在。

这当然是一个比较极端的例子，但现实中笔者确实碰到过很多求职者之所以简历投递出去石沉大海，是因为他们的投递渠道还不够多元化所造成的。

很多求职者现在求职都知道上网，因为网络上的工作信息比较多。

但是，可能很多人还不知道，网络上的招聘信息资源更新有一个滞后性问题，也就是说很多网上的招聘信息，不一定存在真实的岗位需求，有些岗位可能已经招到人，但在网上没有及时得到更新。

也有可能很多企业是为了做企业形象，做做广告，企业付给网站一年的费用，有资源就尽量用。

或者企业为了为将来储备人才，所以提前发布了当下并不急需招聘的职位，这也是很多职位要求不高的通用类岗位投递效果不佳的原因。

随着时代的进步，传统的人才招聘方式，如纸质传媒：人才市场报、第一招聘，人才招聘会等，都有逐渐被网络所替代的可能。

虽然这些方法并不是当前主流的人才招聘渠道，但作为求职者来说，只要有这样的渠道存在，还是应该以积极的态度去获取一些招聘信息，而不是把它们看作可有可无的“鸡肋”。

除了主流的网络招聘方式，近年来逐步兴起的是人才服务行业，如猎头公司、人才中介、劳务派遣公司、职业中介等，甚至发展到今天，一些对人才需求量比较大的大型中外企业内部都成立了猎头部门，专职为企业招聘人才。

这类企业和部门之所以可以存在，在于他们能提供网络资源所不能提供的人才服务。

一般都是受企业招聘部门委托，帮助企业在人才市场上搜寻特定岗位要求的中高端人才，以收取服务佣金的方式提供的专业人才服务。

因为这些行业是针对中高端岗位的人群居多，如果求职者有具备五年以上的工作经验、大学本科学历、外语可以做工作上的交流、在某一领域有专长，可以考虑选择其中几家人才服务企业，把简历投递给相关的行业组(每家人才企业都针对不同的行业或企业，设置不同的有针对性的人才服务小组)，这样可以通过借力的方式，拓宽自己的求职渠道。

3、他人推荐与自荐。

他人推荐也可以理解为公司内部推荐，因为现在很多大企业的人才猎头服务费用都比较高，为了节约用人成本，企业就鼓励内部员工向公司推荐人才，成功的会给予推荐人奖励。

这种人才推荐形式的好处在于企业内部员工推荐的人才，很多都是以前的同事和同行，相互之间都比较了解能力和品行，求职者也可以通过推荐人更多了解新公司的实际情况，所以人才比较容易快速融入到新公司的环境中去。

如果求职者正处于招聘时期，可以多联系之前的同事和同行告知自己的跳槽意愿，也可以通过朋友的朋友再介绍，寻找到满意的工作岗位。

自荐是在没有推荐人的情况下，直接向用人单位投简历。因为有用人需求的公司，多数会在公司网站的人力资源部中辟出招聘专区。

直接向其投简历，比在求职网站中投简历的命中率高，因为一般情况下在企业网站上登出的招聘岗位都是比较真实的信息，更新也比较快。

特别是网上可能会出现hr的专用邮箱，可以考虑网络投递。当然，要考虑到网上用的是公司邮箱，hr可能由于工作繁忙，会延误查看时间。

所以在网络投递之后，最好同时再用自己的私人邮箱再投递一次，这样能确保hr能正常收到自己的简历。

如果工作做得更细致的话，简历发出几天后可以通过电话或email联系，询问求职情况，即使不成功也至少让hr看到自己的诚意，了解到不成功的原因在什么地方。

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最简洁个人简历篇七

女性在简历里应该如何说明自己不比男人差?首先，可以先从身体方面入手免得男人认为女人就一定弱。如果你经常锻炼那你可以说自己天天跑步，身体非常好可以胜任一些要求高的工作。在此时招聘者也会觉得这样的女性不仅身体健康而且还挺有精神的，就是这样的女性可以将男性骑在身下，她们的身体以及心理都已经超过了男人，所以她们是非常坚强的群体而不是受到男人支配的群体。

其次，在简历里提下自己当初创业时的一些事情，女性敢于创业那还不够说明她们的'能力很强吗?要知道女人做创业者是需要付出不少的劳动力。而且自己创业可是要耐得住寂寞并且忍受辛苦、欺负等等，而女性都经历过这些了还不能说明她们不亚于男人吗?为此企业也不用在岗位安排方面去避讳女性，只要女性能够将工作做到位就可以了，为此女性做简历其实依照风格也挺简单就是独立性、细致度以及坚强等，这些都是男人所具备的，所以女性也不比男人差的。

最简洁个人简历篇八

个人信息：

姓名：****。

生日：****。

体重：****。

婚姻状况：

手机：****。

工作经历：

1、起止时间：.8-今。

任职单位及职务：****工作内容及主要业绩：********。

任职单位及职务：********。

任职单位及职务：****工作内容及主要业绩：****。

任职单位及职务：****工作内容及主要业绩：****。

任职单位及职务：****工作内容及主要业绩：****。

教育经历：

1、起止时间：1993.8-2001.7。

个人爱好：

****。

个人简介：（自我评价，个人特长等）。

****。

最简洁个人简历篇九

一份简洁的

按排版的步骤以下就是工作经历，在写工作经历也好还是刚刚毕业的学生写实习经历也好，那么要写的就是最近的一份工作职责与工作内容，不写几年前与不相关的工作情况。

写完了工作经历那么接下来就是写自我评价，在简历中的自我评价那么也不要写太长，自我评价跟自我介绍一样用一两句话来描述自己的个性跟工作。

在求职时的

最简洁个人简历篇十

学历：大专。

工作年限：3-5年。

工作区域：上海。

工作经历：

电梯安装三年，维保一年。

教育经历：

2008年就读溧阳市职业技术学院电工电子专业，后通过成人函授获得大专文凭。

自我介绍：

求职者暂时没有填写自我介绍。

更多。

最简洁个人简历篇十一

姓名：

性别：男。

出生年月：1991年06月10日。

健康状况：健康。

毕业院校：华北水利水电大学。

专业：统计学。

联系电话：___________。

邮箱：___@。

政治面貌：党员。

籍贯：广东中山。

教育背景：

__年--__年华北水利水电大学统计学专业本科。

主修课程：

spss统计软件与应用，数据挖掘，统计学原理，概率论数理统计学，期权、期货及其他衍生产品，抽样调查理论与方法，多元统计分析，国民经济统计学，宏微观经济学，c语言，数理经济学，投资经济学，贝叶斯统计。

个人能力：

具有较强的英语听说读写能力。cet-4总分459;普通话流利，具有较强语言表达能力。

熟练使用spss、r等统计软件进行数据挖掘与统计分析等工作，精通word、e_cel、powerpoint等办公软件的使用。

选修学习了photoshop图像处理软件。(统计学专业大学生个人简历范文)。

实践与实习：

数学建模课程设计、统计建模与数学据分析实习、统计调查与计算实习、常用工具软件实习、应用统计课程软件实习、c语言课程设计;周末是会做一些兼职，暑假时也会找些工作，比如电子厂以及手机店，也做过抽样调查。

社团活动：

加入学生会并积极参与院系举办的活动。

积极参加各个社团，做一些有意义的事。

积极组织并参与系各个晚会、运动会的举办。(统计学专业大学生个人简历范文)。

个性特点：

本人做事稳妥、严谨，遵规守信，专心致志，有较强的上进心，具有吃苦耐劳的精神，能较快适应环境，为人诚实，做事细心谨慎，责任心强，具有良好的团队合作精神和沟通能力。个性乐观执着，积极进取，敢于面对困难与挑战。

最简洁个人简历篇十二

谈到个人简历制作这个话题，最重要的一点我想很多其他的答案都没有提及，那就是动手要早!写简历是一个重新认识自己的过去，同时为自己设计未来的机会。在找工作之前一个礼拜准备的简历，你能做的就只是排个版，保证没错字病句，仅此而已。但在找工作之前一年甚至两年开始准备简历，可以让你有机会重新建立你的简历。这很重要，因为始终是内容，而不是形式，决定了你简历受欢迎的程度。在不造假的情况下充实简历的唯一方法，就是尽早意识到你需要充实什么内容，然后再不遗余力的去做。

写简历本身是一个强迫自己梳理思路的过程：过去的两三年干了什么，自己将来想干什么，为了达到这个目标我接下来的一年还需要做什么，对比一下前辈同学的简历，我的弱点在哪里，怎么改进，强项在哪里，怎么发挥。我见到的不少美国小孩在大一大二找实习的时候就有了像样的简历，缺陷当然还不少，可是人家教育背景，课外活动，社会经历，兴趣爱好什么的一样不缺，拿出来就是一份可以看的简历了。从上大学起就有建立自己简历的意识，接下来才有方向和目标充实自己。

第二件事是充分的使用换位思考。如果你是阅人无数的面试官，你会喜欢怎样的简历?有一个诀窍是，先想明白对方想要怎样的人，再进一步去想这样的人会有怎样的简历。对大多数公司而言，勤奋，可靠，聪明，善交流这几点是通吃的。而这样的人几乎肯定不会犯如下低级错误：

一，简历不实。因为不真实的经历几乎几句话就能问出真假，而一旦穿帮一次整个人的信用就破产了，给你的整个职业生涯绑上地雷，聪明人绝不会干这种蠢事。这都够不上什么价值观问题。

二，有错别字。这么重要的事情马虎了事，不可能值得信赖。

三，文不对题，简历内容和对方要求不合，简历结构不合理，前言不搭后语，这些都说明交流能力有问题，不能正确理解对方的意图，不能流畅清晰的表达自己。

四，使用浮夸或幼稚的排版、语言、字体。浮夸包括过多的彩色，图形，加粗，下划线，不常见的字体，等等。这些都透露出不自信，是你对简历内容的不自信，也是对你自己的不自信。幼稚的表现包括用大量sanscomic字体，自以为是的幽默，夸张手法，在简历上进行文学创作，等等，通通不可。以上这条对艺术家除外，但我想你要是艺术家也不用准备什么简历了。你要是模特你就拍几张美照，画家就带几副作品，不用听我叨叨了。

五，冗长繁杂，重点不突出。也是不善交流的表现。简历就是一页a4纸，不要正反面，不要缩小字体。实在空间不够可以减小一点页边距，但不能太多。这不表示你不能提供细节，细节很重要，但你必须提供最重要的细节。例子：xxxx-xxxx年担任院学生会主席。举办xx院歌唱比赛，xxx人参加。组织了xx地震募款活动，募集资金xxxx元。这里的xxx人和xxxx元就是重要的细节。