对某一单位、某一部门工作进行全面性总结，既反映工作的概况，取得的成绩，存在的问题、缺点，也要写经验教训和今后如何改进的意见等。总结书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇总结呢？以下我给大家整理了一些优质的总结范文，希望对大家能够有所帮助。
处室工作总结篇一
本学期，学校结合2022年xxxxx新区教育和体育局工作总体思路，深入落实“十四五”发展规划要求，各项工作得以顺利开展并圆满结束。现将具体工作总结如下：
一、建工作（一）加强学习交流，采取集中学习和自主学习相结合的方式，落实“第一议题”和理论中心组学习制度。认真做好发展员工作。本学期共完成1名预备员转正。加强对入积极分子的经常性教育和入前的强化教育，目前在培养的入积极分子8人。组织开展防宗教活动浸入集中排查、组织全体员签订了“不信教承诺书”。在疫情防控中进一步发挥出支部堡垒作用和员先锋模范作用。
（二）拓宽建渠道，开展“双报到”志愿服务活动和基层组织“三联建”活动。支部同靖江路社区组织、xx职业技术学院、为明学校、中康颐养院和八里庄社区签订共建协议，不断提升员干部的责任感和服务意识。做好卫生城市、文明校园、阳光校园的创建和迎检工作。
关工作，引导师生科学理性认识，依法依规有序管控。组织秋季疫情防控应急演练。健全应急工作机制和处置措施，对突发事故和异常情况能组织力量及时妥善处理，并按规定及时、如实上报。
宣传到位，物资充足。全校上下密切关注疫情动态，向学生和家长宣传普及疫情防治知识和防控要求，引导学生和家长居家或外出时做好自身防控措施。及时建立外出师生出行摸排台账，学校严格按照疫情防控要求，做好师生返区的后期追踪记录工作和核酸抽测工作；防控物资充足，确保师生健康，校园稳定。
二、德育工作（一）加强德育队伍建设，强化班主任队伍建设。
组。加强德育队伍建设，特别是班主任队伍建设，是提高学校德育整体效果的重要保障。本学期继续完善班主任岗位职责、班主任工作考核评估激励机制，注重发挥骨干班主任和优秀班主任的带头示范作用。在当前疫情形势依然严峻的情况下，所有班主任坚持早来晚走、任劳任怨，展示了外国语学校教师队伍的良好素质。班主任工作。加大对班主任和班级管理工作的考核力度，完善考核方案，收到了较好的管理效果。充分发挥了共青团、学生会在德育工作中的重要作用，各任课教师也充分发挥其学科优势，加强了学科的德育浸入工作。
（二）坚持常规教育阵地，丰富学生生活。
1.常规性开展系列常规德育教育。本学期进行了黑板报、征文、手抄报、经典诵读等展示活动；圆满完成第八届校园读书节、第九届国际文化节系列活动和第十届“十佳校园歌手”比赛，xx市“十个一”项目工程计划有序推进。充分利用国旗下讲话阵地，加强民主法制教育。组织学生参加普法教育答题活动；进行周主题教育活动和“学习新思想，做好接棒人”手抄报展示活动；组织学生观看日教育片。
垃圾分类等主题教育内容。
三、教学工作（一）规范教学管理，为师生发展提供保障。
1.落实“双减”和“五项管理”工作，规范开展延时服务（1）强化制度管理，成立落实“双减”和“五项管理”领导小组和工作小组，研究制定“双减”和“五项管理”工作方案，方案从实、从细，具体分工，责任到人，强化责任担当。本学期先后制定出台了《校内作业公示制度》《作业会商制度》《作业管理制度》等“双减”配套制度，严格控制作业量，实施分层次布置作业和作业熔断机制，切实减轻学生过重的作业负担，促进学生健康快乐成长。
（2）积极开展“5+2”课后服务，强化学校教育主阵地作用。本学期面向全体学生对有课后服务需求的学生开展课后服务，12月份，又为初三学生提供晚自习服务试点。学校全体教师牢固树立服务家长、服务学生的思想，克服自身困难，利用延时服务时间对学习有困难的学生进行补习辅导与答疑，为学有余力的学生拓展学习空间，赢得了家长和社会的赞誉。
证常规教学工作有序进行。教学管理中心负责全校教学活动的监控调度，各年级主任携手备课组负责日常管理，落实具体的教学目标及各项任务的完成。
（2）继续从备课、候课、上课、作业批改、辅导学生、考试等各环节加强教学常规检查，本学期由教学管理中心牵头，教研组学科组配合，将集中检查和分散检查有机结合，本学期共进行了期中和期末两次集中检查，每周进行一次随机抽查，检查内容主要为教师的候课、教案、课堂教学、作业批改等，做到检查到位，反馈及时，整改有效，并将检查结果纳入教师考核。
（3）实行“半天无课日”教研活动，提高集备质量。落实教育教学“十字方针”，深化“一核四层四翼”“五育并举”评价体系对教学的导向作用。本学期开始实行“半天无课日”教研活动，全校分成7个大教研组，每个大教研组每周拿出半天时间进行听评课和集备活动，加强教师合作，促进共同发展。各教研组、备课组严格做到“四定”“八备”“五统”“三步走”，积极开展集备活动。挂科干部全程参与学科教研活动，主备人提前一周将备课内容（包括教案、学案、课件）电子稿发给组内成员讨论，同组教师在集体备课的基础上根据自己的班级的学情进行二次备课。
效课堂教学模式，关注每一个学生的课堂表现，探索用先进的教育理念和手段服务于教学的方式方法，利用科学的方法促进教学质量的稳步提升。本学期先后组织了骨干教师示范课、青年教师汇报课、智慧课堂交流课、智慧课堂展示课、青年教师基本功比赛等课堂教学大比武活动。两位教师获区优质课比赛一等奖，三位老师获二等奖。两位老师获区青年教师基本功比赛一等奖并被到xx市参赛。
4.加强学生学习常规管理，抓实培优补弱工作。注重学生学风建设和能力的培养，利用班会、课堂加强对学生学科学习方法的指导，培养学生的学习主动性和学习能力。做好培优工作，筛选培优对象，分层提高。全面掌握年级优秀学生的情况，激发他们的学习热情，以布置拓展题、提供自学信息、个别辅导等方法，加强对学优生的指导，提高优秀率。本着“不放弃任何一个学生”的原则，重点关注中等生，及时帮扶学困生，加强后30%、后10%学生的基础训练，夯实基础。对学困生采取降低教学要求，利用课内、课间、午休后等时段，进行针对性辅导，缩小了学困生的成绩差距，增强了学困生的学习信心。
（二）加强教师队伍建设，提升教师专业素养。
德”意识，以此促进“树人”工作。做好学生心理疏导、随班就读、特异体质、贫困学生关爱工作。加强思政课的建设。积极营造风清气正的教育环境。
处室工作总结篇二
是纪检监察部门的一项重要工作，也是强化领导干部责任。
意识的有效手段，下面是小编为大家收集了关于业务处室。
党风廉政建设自查报告，供大家参考借鉴。
紧紧围绕。
企业生产经营中心，着力在教育防范、监督检查等方面加。
大工作力度，推动了分厂党风廉政建设的深入开展。现就。
上半年的工作简要汇报如下：
作
年初，根据重组后的实际，结合总厂纪检监察工作要。
点，我们研究制定了《xx厂二oo五年度纪检监察工作意。
见》，对全年纪检监察工作进行了规划：一是采取多种形。
式，扎实开展党风廉政教育;二严肃党的纪律，促进领导干。
部廉洁自律;三是加强监督力度，提高勤政水平;四是加大。
设，促进源头治理工作逐步深化;六是加强责任考核，认真。
落实党风廉政建设责任制;七是抓好业务培训，加强队伍建。
设。
在此基础上，针对重组期间干部职工思想活跃容易出。
行了细化，分解到了部门和责任人。同时，印制了《xx厂。
南阳分厂党风廉政建设目标责任书》，拟定了分厂党政负责。
人与分厂班子成员签订的目标责任书内容14项，班子成员。
与分管部门签订的目标责任书内容12项，并于4月隆重召。
开了由各部门一把手、各支部书记、纪检监察信息员和重。
点业务部门的干部职工共计200多人参加的全厂政治工作。
会议，会上不仅部署了年度政治工作，同时也对全年的纪。
检监察工作进行了全面安排，并在班子成员之间、班子成。
员与分管部门负责人之间层层签订了党风廉政建设目标责。
任书。
主要开展了以下几方面的工作：第一是加强了节前教。
育。节日期间是各种不正之风易发期和高发期，加强对领
导干部的监督和“节日病”的治理是节日期间反腐倡廉工
作的重点。为此，双节前夕，分厂纪委专门下发文件，及。
时转发了中纪委《关于xx年元旦、春节期间严格遵守廉洁。
自律规定坚决禁止奢侈浪费行为的通知》，并结合企业实。
际，明确提出了六点具体要求：一是各部门要组织本部门。
干部职工，认真学习《通知》精神，把上级规定和要求传。
慎、不骄不躁的作风，保持艰苦奋斗、勤俭朴素、廉洁奉。
公的良好风气;二是强调了各级干部要严格执行廉洁自律的。
有关规定和纪律。重申了领导干部不准收受有关单位和个。
人的现金、有价证券、支付凭证的规定;三是严禁党员干部。
以任何形式参与赌博，要求各部门负责人要切实加强对本。
部门干部职工的教育管理，对直接管辖范围内发生的党员。
干部参与赌博问题不制止的，要追究部门主要负责人及其。
他有关负责任人的责任。四是要认真转变作风，切实关心。
群众生活。领导干部要深入基层，加强同群众的密切关。
系。五是要倡导文明、健康的新风尚。要坚决抵制和反对。
各种封建迷信非法活动;六是各部门节后要组织干部认真搞。
好自查，并结合学习和执行《通知》规定的情况写出部门。
书面自查报告。节后一上班，24个部门都上报了负责的自。
查报告，未发现一例违反廉洁自律规定的事件。
度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和总厂。
《制度汇编》活动。《实施纲要》是当前和今后一个时期开。
展党风廉政建设和反腐败工作的一个指导性文件，为使全。
厂党员干部全面把握纲要的基本精神和主要内容，把建立。
健全惩治与预防腐败体系的工作纳入企业发展的总体规。
点。一方面，我们购置了《实施纲要》单行本100本，连。
同总厂《制度汇编》一并发放到中层以上干部，做到人手。
一册，使全厂各级干部对纲要内容熟读牢记，入脑入心。
另一方面，又购置了由中纪委宣教室录制的《实施纲要》。
学习辅导光盘，集中进行了放映观摩学习。同时，为检验。
干部的学习效果，六月中旬，分厂纪委又组织全体中层以。
上干部开展了一次学习《实施纲要》和《制度汇编》知识。
测试活动，较好地调动了各级干部学习的自觉性，收到了。
较好的效果。测试优秀率达95%以上，真正达到了以考促学。
的目的。
领导干部廉洁自律是深入开展党风廉政建设和反腐败。
工作的关键。今年我们重点抓好了以下几方面工作：一是。
针对重组进入实质运作阶段的实际情况，重申了全厂各级。
领导干部必须认真遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干。
规定(试行)》，严格遵守四大纪律八项要求，严格遵守省委。
对各级领导干部廉洁从政做出的12条要求。同时，特别强。
调要严格遵守总厂纪委提出的重组期间的五项纪律要求，
明确提出全厂上下务必要与总厂党委、厂部在思想上、政。
治上、行动上保持高度一致，认真落实总厂党委、厂部关。
止，确保政令畅通。与此同时，我们还要求各级领导干部。
要按照总厂的要求，认真对照检查，及时自查自纠，要特。
别加强对配偶、子女和身边工作人员的管理，要把检查对。
照的过程作为党性锻炼的过程，从细微处入手，防微杜。
渐，警钟常鸣，在广大干部职工中树立起艰苦奋斗、清正。
廉洁、勤政为民的形象。
金、有价证券、支付凭证的规定。并把此项工作同治理。
“节日病”捆绑进行，从节前教育、节中监督、节后检查。
三个方面入手，重点加大了节后监督检查力度。特别是在。
传统节日春节过后，厂纪检监察室即印发通知，要求各部。
门上报节日期间落实上级精神和贯彻执行有关规定情况的
自查报告。从上报的情况看，各部门都能够加强思想教。
育，认真贯彻执行省公司党组精神，针对厂纪委提出的六。
条要求，干部和各部门都能够严格遵守。有2个部门对业。
务单位赠送的慰问品进行了登记，未发现据为己有现象。
组建由广大职工参与的纪检监察信息络，是充分发挥。
职工群众监督作用的有效渠道，这一制度在南阳分厂已坚。
持多年，今年，我们继续实施了这一有益做法。在年初的。
行了总结，对今年的工作进行了布置，明确了工作重点。
同时，对去年涌现的3个先进信息组和21名优秀信息员进。
行了表彰，并对今年新产生的56名信息员予以大会聘任，
重新组建了纪检监察信息络。会后，我们还开展了年度第。
条，经归纳整理为10条。这些信息为纪检监察工作提供了。
第一手资料，同时也为厂领导洞察职工的思想状况、正确。
进行决策提供了依据。
是纪检监察部门的一项重要工作，也是强化领导干部责任。
意识的有效手段。六月初，根据年度工作安排，分厂纪委。
就着手组织半年党风廉政建设责任制自查工作，要求各部。
门要以目前正在开展的保持共产党员先进性教育活动为契。
机，根据党风廉政建设责任制规定的责任内容和部门工作。
实际，结合与分管厂领导签订的党风廉政建设目标责任目。
标书中所规定的内容，全面进行党风廉政建设责任制自。
部署情况、部门和干部履行岗位职责情况、部门和干部落。
实廉洁自律各项规定情况等五个方面，要求各部门要认真。
总结。从检查和各部门上报的材料看，各职能部门和干部。
个人都能强化责任意识，狠抓工作落实，把承担的任务切。
实落到实处，较好履行党风廉政建设责任制的规定。同。
时，各部门都能结合实际详细制订了下一步抓落实的具体。
措施，促进了党风廉政建设责任制的落实。
上半年，在抓好上述各项工作的同时，我们还坚持实。
事求是的原则，努力加强信访工作，并把拓宽案源、畅通。
信访举报渠道作为查办案件的基础性环节来抓，提倡和鼓。
励全厂广大干部职工通过不同渠道积极对各种违法、违。
纪、违规事实进行举报。但是，由于半年来没有收到有价。
值的案件线索，查办案件工作未立案一起。下半年，我们。
要认真学习总厂办案工作经验，积极寻找案源，主动出。
击，加强案件查办工作，努力使案件查办工作有所突破。
总之，半年来，我们结合企业生产经营实际，在为企。
业生产经营保驾护航方面做了一些有益的探索，开展了一。
些积极的工作，但在肯定成绩的同时，我们也深深感到，
党风廉政建设工作还面临着许多不容忽视的问题，主要。
有：一是一些部门和干部对党风廉政建设认识不到位、定。
位不准，主动学习党纪条规劲头不足，存在“一手硬、一。
手软”的问题;二是一些工作机制制订的还不健全，工作深。
经验，查找不足，围绕年度工作目标，扎实开展工作，以。
更加饱满的工作热情努力为推进分厂的党风廉政建设做出。
积极的贡献。
根据《年。
度党风廉政建设责任制考核方案》要求，市局(公司)党委。
高度重视这项工作，专题会议进行了研究，成立党了风廉。
政建设责任制考核工作领导组织机构，按照统一领导分工。
负责的原则，对全市系统年度党风廉政建设责任制落实情。
况进行了认真的自查，现将情况报告如下：
检组、市纪委和市局(公司)党委的正确领导下，以邓小平。
理论、“xxxx”重要思想和科学发展观为指导，坚持标本兼。
治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以落实党风。
廉政建设责任制为总抓手，紧紧围绕企业的中心任务，扎。
实开展了党风廉政建设，从源头上加大预防和惩治腐败的。
力度，规范了生产经营行为，促进了企业健康快速发展。
绩，得到了上级的高度认可。如，从廉政教育入手，源头。
治理商业贿赂工作的做法，被市治理商业贿赂领导小组作。
供全省系统借鉴学习;市局(公司)党委的“三重一大”集体。
决策制度，得到省局(公司)党组领导的高度评价，省局(公。
司)党组转发全省局(公司)系统推广学习;政风行风建设工。
作被市委市政府命名为全市先进单位等荣誉称号。
局。
(1)加强领导，健全组织，明确责任。年底，为确保全。
司)党委决定单设了纪检监察科，明确了科室职责，配备了。
专职工作人员。同时各基层单位也根据实际确定了分管领。
导和工作部门及具体工作人员，为党风廉政建设和反腐败。
工作的开展奠定了基础。
(2)以落实责任制为重点，切实加强党风廉政建设。实。
行党风廉政建设责任制，是深入开展反腐败斗争，进一步。
加强党风廉政建设的重要制度保证，是促进各级领导班。
子、领导干部廉洁自律的重要举措。每年初，市局(公司)。
党委主要领导都在与基层单位签订生产经营责任书的同时。
签订党风廉政建设责任书，实行一岗双责，并扩大党风廉。
政责任书的签订范围，延伸扩大到基层单位党组织主要负。
持“一岗双责”既抓生产经营管理，又抓党风廉政建设的。
政治意识、责任意识和表率意识。市局(公司)每年按照签。
订责任书的内容进行检查考核和奖惩，做到与生产经营工。
作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩，切实把廉。
洁自律的工作落到实处。
(3)认真研究制定了《全市系统贯彻落实建立健全惩治。
和预防腐败体系xxxx年工作规划实施意见》，对全市系统。
惩治和预防腐败工作进行部署。《实施意见》将任务目标细。
化分解为23条46项，进一步明确了各项任务的牵头部门。
和协办单位，强化了对惩治和预防腐败的责任。
防”工作方针，突出了“教育、制度、监督”三项工作格。
局。
按照xx在党的xx大会议上提出，在坚决惩治腐败的。
同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。
的要求，结合工作实际，以抓党员干部廉政教育，廉政制。
度建设，“三重一大”监督再监督为重点，开展了一系列工。
作，取得了较好的效果。
业观念，自觉抵制各种腐败思想的侵蚀。抓党员干部的廉。
政教育，必须坚持潜移默化，常抓不懈。
特点，办起了形式新颖，内容丰富的廉政教育专栏;二是组。
织党员干部认真学习中纪委七次全会上重要讲话，加强大。
《新时期领导干部反腐倡廉教程》等专题学习，把贯彻落。
实xx大反腐倡廉精神的学习落到实处;四是定期组织警示。
教育活动，采取集中观看，警示教育宣传片，组织党员领。
导干部到警示教育基地听服刑人员的忏悔报告，组织党员。
干部到市革命传统教育基地焦裕禄纪念馆参观学习等，营。
造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。五是对科级干。
部进行廉政教育专题学习培训，强化新任干部的法律意。
识，增强新任干部廉洁从政、廉洁从业的自觉性。
制度建设在惩防体系建设中处于核心位置，也是长期。
司)的要求，结合工作实际，制定修改完善廉政建设制度，
内容涵盖了党风廉政建设的方方面面，初步形成既符合生。
产经营管理实际，又比较系统的反腐倡廉长效机制，开创。
化，科学化轨道。
“监督”是落实各项廉政制度的保证，监督在落实党。
风廉政建设工作中的重要作用不言而喻，市局(公司)十分。
注重监督落实工作。
《党政干部选拔任用暂行规定》。n年以来，市局(公司)十。
分重视干部选拔任用规定的落实。制定了《科级干部选拔。
任用工作制度》。凡是新提任副科级以上的干部，都严格按。
照《党政干部选拔任用暂行规定》的程序和办法，制定干。
部选拔任用工作方案，并经党委会讨论通过后，坚持在系。
统内部进行公开选拔。按照《党政领导干部选拔任用工作。
监督检查办法(试行)》，纪检监察部门认真参与全市系统公。
开选拔科级干部中资格审查、民主测评、民主推荐、竞争。
答辩、会议研究等关键环节的监督工作，确保了干部提拔。
使用的公开、公平、公正。
定出台《全市系统自律规范经营明示承诺制实施办法》，组。
织全市系统全体从业人员，在召开严格自律规范明示承诺。
誓师大会，认真学习深刻理解关于实行规范经营明示承诺。
干部职工遵纪守法，严格自律规范经营意识，收到了良好。
效果。
股级以上党员干部中实行廉洁自律明示承诺制。制定了。
《全市系统实施副股级以上领导干部廉洁自律承诺制实施。
办法》，全系统副股级以上领导干部每年都认真签订廉洁自。
律承诺书，自愿公开接受广大群众的监督，进一步提高了。
遵纪守法、自律规范的意识，也为规范开展“两烟”生产。
经营管理工作奠定了基础。坚持每年组织对区县基层领导。
班子成员和机关中层干部年度述职述廉的考评工作，广泛。
听取群众的意见和建议，并将结果逐一反馈个人，对促进。
领导干部廉政勤政起了很好的作用。
对基层领导班子成。
员及机关的中层干部建立廉政档案，完善廉政监督记录，
对领导干部执行落实廉洁自律各项规定、个人收入申报、
礼品、礼金登记制度、重大事项报告制度执行情况，纳入。
档案管理实行痕迹管理。对领导干部个人廉洁自律明示承。
诺书、年度述职述廉评议结果、执行廉洁自律的情况、群。
众举报反映问题处理的结果等都纳入廉政档案，作为对党。
员干部考核的依据。
为进一步推进全市系统党政领导班子民主决策、科学。
决策工作水平，确保“三重一大”(重大决策、重要干部任。
免、重大项目安排和大额度资金使用)制度落实到位，在反。
复讨论和全面征求意见的基础上，制定出台了《市(公司)。
“三重一大”集体决策制度(试行)》。三重一大”制度是进。
一步贯彻党内民主集中制，完善党内监督机制，严格执行。
重大事情集体讨论决策制度的重要举措。“三重一大”集体。
决策制度制定出台后，市局(公司)党委一班人高度重视，
贯彻执行，狠抓了制度落实，取得良好成效。具体做法。
是：一是党委率先垂范，保证集体领导。坚持集体领导、
民主决策是“三重一大”制度的根本要求。党委明确对涉。
及全局性、方向性、战略性问题的决策，对有关“三重一。
大”事项问题的决策，充分发扬民主，坚持做到不事先充。
分酝酿不决策，不广泛征求意见不决策，不经过集体研究。
不决策，确保决策的民主化和科学化;二是制定实施办法，
保证程序规范。结合工作实际，制定“三重一大”事项集。
体民主决策的实施办法，进一步完善了领导班子民主决。
策、科学决策和正确决策的机制。同时，进一步充实调整。
成立投资、预算、薪酬管理委员会，完善了投资、预算、
薪酬管理等制度，对集体讨论的方式、步骤、议程、时限。
监督作用，保证制约有效。凡是在“三重一大”事项范围。
内的问题进行集体决策时，纪检监察始终参加讨论审议，
如决定干部提拔均要书面征求纪检监察部门的意见;党委讨。
论决定重大问题或本系统规章制度等，纪检监察部门始终。
列席会议监督讨论，切实做到决策运行中有监督机构参。
与，以监督机制保证决策机制的正确实施。“三重一大”制。
度的科学制定和正确实施，强化了党委的民主决策、科学。
决策和正确决策，进一步促进了企业的发展，也从实体。
上、程序上加强了我局(公司)党风廉政建设，取得了良好。
的效果。
能，做好物资采购和工程项目监督再监督工作。
认真贯彻落实省局(公司)招标采购廉政监督工作实施。
办法(试行)，加强招标采购廉政监督工作，提升企业监管。
人员工作水平，举办了全市系统内部管理监管制度建设暨。
招标采购廉政监督工作培训班，系统学习了《采购与投资。
项目监督与再监督工作规则》、《招标采购廉政监督工作实。
施办法》等文件规定。为落实三项制度，加强了物资采购。
招投标各关键环节的监督，规范了运作程序，增强了工作。
透明度。一是全面落实公示制度，凡工作运行中涉及职工。
极推进预算制度改革，严格资金使用审批制度，确保了资。
金管理制度完善和审批程序规范。三是认真落实物资采购。
和投资项目公开招投标办法，实行阳光运作。
作。
年以来，我们认真受理群众的来信来访举报案件，按。
时妥善处理上级转办的群众信访举报案件，及时澄清事。
实，依法依规进行处理，既防止对党员干部的诬陷，又保。
护了党员干部，为企业率先发展营造了和谐稳定的环境。
则，大力开展了政风行风建设。一是积极参与上级组织的。
政风行风建设评议活动。二是积极参与省、市组织的政风。
行风热线活动，以诚信赢市场，以诚信树形象，取得了较。
高信誉和知名度。
我局(公司)的党风廉政建设在省局(公司)党组纪检组。
和市纪委的正确领导下，组织健全，加强领导，坚持标本。
兼治，综合治理的方针，以责任制建设为主线，突出思想。
教育、制度建设、监督落实三项工作格局，狠抓了党员干。
管理措施到位;二是在落实党风廉政建设责任制中，各级领。
设、规范生产经营行为监督到位;四是“三重一大”集体决。
策制度监督落实到位。达到了四个提高：一是广大党员干。
部廉洁自律自觉接受监督意识显著提高;二是党员干部依法。
大”民主决策、科学决策水平显著提高;四是群众对参加党。
风廉政建设和反腐败工作监督意识显著提高。实现了一个。
目标：xx年以来党员干部(含职工)没有发生任何违纪违法。
案件，为企业和谐发展、科学发展、率先发展营造了良好。
氛围。
处室工作总结篇三
（处室责任书）。
昆明市审计局党风廉政建设责任制工作领导小组。
2011年2月。
各级领导干部要爱岗敬业，恪尽职守，求真务实，勇于。
创新，在审计工作中发挥模范带头作用；廉洁自律，认真执行审计工作纪律，树立和维护审计人员良好形象；坚持党性原则，坚持依法审计，不得隐瞒审计查出的违纪问题，要不断更新审计观念，创新审计方式，开拓审计领域，提升审计成果。
一、组织领导责任。
局领导班子对党风廉政建设负全面领导责任，党组书记。
对全局党风廉政建设负总责，局分管领导对分管处室的党风廉政建设负直接领导责任，处室负责人对本处室的党风廉政建设负直接责任，各级领导干部认真履行“一岗双责”责任。
二、主要工作责任。
（一）认真履行“处长负责制”，明确责任，增强责任。
意识。
（二）按照局里的统一安排和布置，年初制定工作计划，
责任到人，一级抓一级，层层落实到位。
（三）积极支持机关党委、纪委开展党风廉政建设工作，
形成抓党风廉政建设的合力。
（四）参加并认真完成局里统一组织的专题教育、先进。
典型教育和警示教育活动及其他专题学习活动；结合本处室工作实际，有针对性的开展好党风廉政教育、廉政谈话工作，一年不得少于两次，并做好相关记录。
（五）组织执行好审计纪律；处室领导干部和全体人员。
严格执行^v^“八不准”审计工作纪律，不以权谋私、以审谋私，无违纪违法行为。
（六）严格执行审计项目廉政档案制度。审计组于审计。
项目开始至结束，如实填写《审计项目廉政档案》相关内容，并于审计项目结束二十天内报局机关纪委。
（七）坚持依法审计，限制自由裁量。严格按照法律、
法规、规章的规定，履行职责、行使权力，做到“依照法律，符合程序，提高质量，文明审计”。坚持对审计查出问题的定性和处理处罚进行集体研究，确保定性准确和处理处罚得当。立足监督，着眼服务，促进被审计单位健全内部控制制度，规范财务管理，提高效益。每个项目经分管领导同意的《征求意见稿》报机关纪委一份备案。
（八）认真贯彻执行《党内监督条例（试行）》、《纪律。
处分条例》，落实党内监督各项制度。
（九）结合审计项目工作，把党风廉政建设工作纳入日。
常管理，做到与审计项目业务工作一起安排，一起落实，一起检查，一起考核。
（十）搞好半年及年终自检自查，坚持每个审计项目完。
成后向分管领导汇报，半年和年终向分管领导及局党风廉政建设领导小组专题报告处室。
党风廉政建设工作情况。全体中层干部做好年终述职述廉总结及《科级干部廉政档案》电子。
版的填写，并按时限要求上报局机关纪委。
（十一）加强党风廉政教育，特别是党性、党风、党纪。
教育，着力解决党员干部思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面的不足，不断优化经济社会发展软环境建设的各项要求，全面加强机关效能建设，不断提高办事效率。
（十二）严格执行《昆明市领导干部问责办法》，认真。
落实《昆明市首问首办责任制规定》、《昆明市服务承诺制规定》、《昆明市限时办结制规定》、《中国^v^党员领导干部廉洁从政若干准则》、《昆明市领导干部违^v^风廉政建设责任制“一岗双责”规定问责办法》等规定。对行政不作为、慢作为、乱作为等实施更加严格的问责。力促作风明显转变和行政效能进一步提升。
（十三）对违反审计纪律“八不准”及相关规章制度的。
人，机关纪委将给予严厉的问责，处室年终考核列入末等。
签订单位：签订处室：
局分管领导。
责任人：责任人：
2011年2月日2011年2月日。
昆明市审计局2011年度党风廉政建设。
阜宁县纪委党风廉政建设室。
今年以来，在县纪委常委会和市纪委党风室的正确领导下，我们党风室坚持围绕中心，服务大局，突出重点，锐意创新，各项工作都取得了明显的成效。
一、强化廉政教育，大力改进作风，扎实抓好领导干部廉洁自律工作。
1、深入开展“210”廉政自省活动，认真抓好节日期间党风廉政建设。我县将每年的2月10日确定为党员干部廉政自省日。今年的2月10日是我县组织开展的第五个党员干部“廉政自省日”。
春节前，县纪委、监察局专门下发了《关于加强节日期间党风廉政建设，扎实开展“210”廉政自省活动的通知》，对节日期间全县面上的党风廉政工作提出明确要求。一是严明纪律，严格执行各项廉政规定要求。在省纪委提出的7项规定和市纪委提出的9项规定基础上，进一步重申“十个严格禁止”要求。二是认真组织，扎实开展“210”廉政自省活动。重点是“三个一”活动，即进行一次廉政教育，签订一份廉政承诺书和责任书，开展一次节后述廉活动，取得了较好的效果。三是强化督查，严肃查处各类违反规定的行为。公开了县纪委监督举报电话，要求各单位切实做好节日期间廉政建设情况督查，发现问题，及时1上报。与此同时，根据省、市文件要求，以县两办文件形式下发了《关于节日期间严格执行廉洁自律各项规定的通知》，要求各镇区、各部门、各单位强化教育、超前防范，严明纪律、认真执行，改进作风、关注民生，落实责任、严肃查纠。
明确整改措施，保证了主题教育取得实实在在的效果。
3.扎实开展党纪条规系列教育活动。
2喜庆事宜的有关规定》等文件规定专门编印了3000册《党员领导干部廉洁自律文件汇编》，发放给全县副科级以上领导干部及各部门单位和镇区基层站所负责人，供党员领导干部学习对照。5月31日，在县委党校召开了全县重点岗位党员干部反腐倡廉“菜单式”集中教育会议，各镇区民政干事、村建干事、计生干事、财政所长、派出所长及县直相关部门重点岗位负责人共188人集中参加了培训。县纪委主要领导和分管书记亲自到会进行了讲话和授课。与会人员感到触动很大、教育很深、受益匪浅。各级党组织和党员领导干部按照党风廉政建设责任制的分工范围，对分管范围内的党员干部普遍开展一次“一对一”廉政谈心活动，所有参加教育对象联系自身思想、工作、生活实际，撰写一篇党风廉政建设专题心得体会。通过扎实开展系列的党政纪条规教育活动，使广大党员干部自觉改进作风，不断提升素质，恪守廉洁自律。
二、强化责任落实，健全完善制度，不断提高党内监督工作水平。
3政一把手签订了《党风廉政建设责任书》，进一步明确了县委、县政府领导班子及其成员的党风廉政建设职责，对今年的党风廉政建设工作任务进行了细化、硬化，实行目标化管理。进一步完善制定《2011年度全县科级领导班子党风廉政建设责任制考核百分细则》，把全年要求基层开展的各项重点工作，全部纳入考核内容，进行量化、细化、硬化考核。从而，充分党风廉政建设责任制的龙头作用，推动党风廉政建设各项工作有力、有序、有效开展。
2.认真开展换届纪律监督。印发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，组织全县广大党员干部认真学习中央和省、市关于严肃换届纪律的文件，印发了《严肃换届纪律保证换届风清气正文件案例汇编》，组织党员领导干部开展严肃换届纪律承诺活动和换届纪律知识测试，公布举报电话，加强信访调查，强化纪律监督，保证了换届工作有序、健康、平稳开展。
3.全面推进全县党务公开工作。认真学习贯彻中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》和省、市关于党务公开工作的文件精神，认真总结近年来我县党务公开工作经验，制作《党务公开图片展版》，参加全市党务公开工作图片展。11月中旬，召开全县党务公开工作推进会议，县委王书记亲自到会并作重要讲话，县委仇书记作工作部署，县纪委王铁根书记主持会议，在阜县委常委，各镇区党委书记、纪委书记、组织委员、宣传委员，县直各部门党委（党组）。
4书记、纪委书记（检查组长）出席了会议。会上下发了《^v^阜宁县委关于推进全县党务公开工作的意见》、《^v^阜宁县关于实施党务公开工作的细则》、《关于成立全县党务公开工作领导小组的通知》等三份文件。三灶镇、教育局、供电公司3个单位党委作了发言。全县党务公开工作推进会的召开，全面开启了我县党务公开深入推进的大幕，对全面提高党的基层组织党务公开工作的科学化、制度化、规范化水平起到了巨大的推动促进作用。
民生，监督有力，注重实效。今年以来，已经对18项课题（工作）进行了3次集中评议，人民评议员共对69个方面工作提出了182条意见或建议，每一条意见和建议都及时反馈到有关部门单位，并督促整改到位。通过建立人民评议员制度，有力地促进了全县各级党政组织进一步强化责任、改进作风，提高了战斗力、提升了执行力。
三、强化监督检查，精心组织实施，认真开展有关专项治理和专项检查工作。
1、深入开展“小金库”专项治理工作。2009年以来，
5按照上级的统一部署，我县先后开展了党政机关、事业单位小金库专项治理和社团、国企小金库专项治理工作。今年，我们对近两年的“小金库”专项治理工作进行回头看和重点检查。在全面复查阶段，会同县财政局、审计局，对各单位的承诺、公示情况进行了督查。
6、7月份，县纪委牵头组织财政、审计、民政等部门人员对县城管局、物价局、县烟草行业协会、县自来水公司等14个单位进行了重点抽查。三年来，全县党政机关、事业单位、社会团体和国有企业共发现“小金库”12个，涉及金额万元。
2、认真开展党政机关公务用车问题专项治理工作。
4、5月份中央和全省关于开展公务用车问题专项治理工作的电视电话会议和有关文件下发后，我县立即成立组织机构，迅速制订《关于开展全县党政机关公务用车问题专项治理工作的实施方案》，并于6月2日召开全县党政机关公务用车问题专项治理工作会议，进行全面动员部署。6月15日前，全县16个镇区、32个主管部门作为独立填报单位填报了《登记表》并按规定进行了公示。通过核查统计，我县实有各类公务用车610辆，其中小轿车411辆，其他车辆199辆。核查后，超编车17辆，超标车5辆，违规借车11辆，合计违规33辆。目前，我们正按照中央制定的《党政机关违规公务用车处理办法》进行纠正处理。同时，正在研究制定全县公务用车配备使用管理规定，着力构建公务用车长效管理机制。
3、积极开展厉行节约专项检查工作。今年来，我县认真贯彻落实中央、省、市纪委《关于进一步做好党政机关厉行节约工作的通知》要求，在建立完善《源头管理招待费用六项制度》和《公务接待实行定点管理规定》等有关制度规定的同时，牵头组织财政、审计、商务等部门强化监督检查。4月份，组织县商务局、卫生局、工商局、税务局等部门人员，对全县76家定点饭店执行有关制度、履行服务承诺情况进行了一次全面检查。7月份，县廉政办下发了《关于开展厉行节约工作专项检查的通知》，对全县党政机关和事业单位2010年和今年上半年厉行节约工作开展情况进行一次全面检查。主要检查四个方面内容：一是厉行节约各项指标的执行情况；二是有关管理制度的建立和执行情况；三是“小金库”、公务用车、津补贴等专项治理工作实施情况；四是对存在问题的整改、处理落实情况。在各单位自查的基础上，县纪委、县财政局、审计局各抽...
处室工作总结篇四
各位领导，各位同事，下面是我2010年度的工作述职：
本人在2010年度，能够坚持以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，认真贯彻执行老干部工作的方针政策，努力做到政治坚定，作风务实，工作扎实，关心老干部，热爱老干部工作。能够认真执行和落实公司党委的各项工作任务，同时按照公司党委要求注意引导离退休老党员不断增强党性观念和党员意识，自觉关心和支持国家的建设事业。能够根据公司党委的部署，组织在职人员和离退休老同志深入学习党的^v^和两会精神，能够和支部的其他同志一起作好各种协调工作，努力发挥离退休党支部的战斗堡垒作用。
在过去的一年里,自己能够认真学习管理方面的书籍，主动学习新知识、接受新观念，认真阅读了《管理的实践》、《细节决定成败》、《赢在中层》以及其他方面的书刊杂志，使自己在道德修养、思想素质等方面有了进一步的净化和提升。
在认真履行工作职责方面，自己较好地完成了部门年度各项工作目标，其中组织工作人员业务学习培训4次，业务考核1次。^v^报告以及其他方面的政治理论学习7次，根据党委要求，加强了对离退休干部党员的教育和引导工作，组织离退休老同志学习时事和有关文件，其中组织老同志观看教育录象片2次，上党课4次，在“七一”党的生日前夕，组织一百余名老党员到宁乡^v^故居参观学习1次，较好的落实了“三会一课”制度。
在2010年初冰冻雨雪灾害时，积极响应公司号召，组织老同志捐款、捐物，汶川大地震共捐款6万余元，衣物百余件，奉献了老同志的一片爱心，为灾区的重建贡献微薄力量。
在2010年度里，自己能够努力做到发挥离退休党员和党支部的作用，积极和离退休老同志进行思想交流、沟通意见，及时向离退休人员传达上级文件和公司重要会议精神，特别注重开好年度一次的春节座谈会，使离退休老同志了解公司机场发生的点点滴滴的变化，感受到公司领导的关心。同时积极开展有意义的各种健康文体活动，活跃离退休老同志的晚年生活，比如组织他们积极参加公司的文艺汇演，在“三八”妇女节、“九九”重阳节等重要节日里，组织外出游玩、参观。
能够和支部成员一起认真贯彻学习贯彻中组部《关于进一步加强离退休干部党支部建设的意见》，根据我们的实际情况发挥长处、避开短处，努力创造离退休党支部建设工作新局面。在加强法制教育，增强法制观念，自觉遵守党的纪律和国家法律等方面，都能够努力做到坚决抵制各种消极思想和违纪违法行为，利用召开全体离退休人员会议的机会，告之离退休党员干部不支持、不参与群体上访，不参与封建迷信及黄、赌、毒等活动，不参加xx等非法的活动并与之作坚决斗争。2010年度内，没有发生违法违纪案件。同时也能够严格要求自己，坚决遵守国家法律法规，按照党员干部的要求廉洁自律，克己奉公，规范自己的行为，一年来没有违纪违章现象和以权谋私的行为。同时按照公司党委部署认真召开了民主生活会和民主评议党员专题会议,及时纠正了存在的问题。
重视抓好离退休党支部书记培训工作，根据省老干局安排有3名离退休党支部书记参加了培训,配合公司开展的文明机场创建工作,及时召开了全体离退休人员大会,传达长沙市创建全国文明城市的要求和精神,加大教育力度，同时讲评和摆出自己单位和个人存在的不文明行为，提高文明素质，使每一个老同志都能积极投入其中，力争做一个文明的长沙市民。
在认真落实好离休干部生活待遇方面，能够配合行政领导和主管的同志一起，切实从生活上关心照顾好他们，现在离退休人员的队伍已有240余人，特别是大部分离休老同志的年龄已满80岁了，生病住院非常频繁，所以重视做好老同志的日常保健工作，向他们宣传正确的养生之道和健康常识是我们的责任。去年认真组织了一年一度的健康体检和4次保健知识讲座;在离退休老同志70和80生日时，都做到上门慰问祝贺，送上鲜花和生日蛋糕。
在2010年，自己要继续努力，拓宽思路，探索离退休党支部工作的规律，加大工作力度，为实现“三年变大样，五年大变样”的目标努力工作，和支部成员共同努力，“在岗一分钟，敬业60秒”，努力做一名“负责任、有作为、敢担当”的管理者。
处室工作总结篇五
为贯彻落实中央、自治区党委和市委关于“两学一做”学习教育的部署要求，坚持“基础在学、关键在做”，坚持以知促行、知行合一，把开展“争当八桂先锋、争做合格党员”行动作为学习教育的重要载体，促使广大党员认真践行“四讲四有”合格党员标准，始终保持干事创业、开拓进取的精气神，在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都铭记党员身份，积极为党工作，争当时代先锋。以下是关于学校开展“争当八桂先锋争做合格党员”活动总结。
学校开展“争当八桂先锋争做合格党员”活动总结（1）。
我院党委在学院307b会议室召开了数信学院“争当八桂先锋，争做合格党员”动员会和座谈活动。院党委中心组成员和我院全体党支部委员参加了本次会议。会议由院党委副书记吴华丽主持。
院长王中兴首先传达了学校党委近期关于党务工作的几份重要文件精神，并带领与会同志重点学习了自治区党委《关于严格规范党支部组织生活的指导意见》。随后，他就我院师生党员如何“争当八桂先锋，争做合格党员”作了动员讲话，王中兴指出，2022年，我院师生党员在教学、科研、学科竞赛和管理育人等方面取得了突出的成绩，教师党员获数学类微课比赛全国一等奖1人，二等奖2人，获广西高校青年教师教学讲课竞赛一等奖2人;我院的科研工作取得新成果，论文入选esi全球top“热点论文”，获得广西自然科学科技进步二等奖(公示)一项;我院师生党员在2022年全国大学生数学建模竞赛、全国研究生数学建模竞赛中继续获得一等奖;一个支部被评为广西高校“先进基层党组织”，多名师生党员受到学校和自治区教育厅的表彰。这些都是我院党员“双争”的典型事例，“双争”活动是“两学一做”学习教育的重要环节，全体党员务必高度重视，加强学习，积极实践，用“四讲四有”的标准对照自己的言行，把党员的模范带头作用发挥出来，以“两学一做”学习教育和“双争”活动为契机，在全院中掀起以党建带动学科建设和学院发展的高潮，为学校的“双一流”建设添砖加瓦。
随后，吴华丽传达了我院“争当八桂先锋，争做合格党员”工作方案，并就该项工作和严格规范党支部生活工作向各支部进行了布置。
最后，与会人员开展了“争当八桂先锋，争做合格党员”座谈会，与会同志就如何“争当八桂先锋，争做合格党员”进行了座谈和交流，大家一致表示，要牢固树立“以党务带业务”的思想，扎实推进基层党建工作，团结齐心，促进学院发展。
学校开展“争当八桂先锋争做合格党员”活动总结（2）。
为深化“两学一做”学习教育工作，号召全校党员争当八桂先锋，争做合格党员，2月20日下午，我校党委在阶梯教室举办“争当八桂先锋，争做合格党员”教育活动专题讲座。谢承斯校长携全体党委委员在前排就坐。各支部委员和党员教职工参加了本次讲座。会议由党委宣传委员黄绍福副校长主持。
在讲座上，学校党委梁瑞泽书记作了题为《争当八桂先锋，争做合格党员》的专题教育。梁书记从“双争”提出的时代背景和要求，定位我校本次活动的主题为“四比四看”，即“比党性看信念、比纪律看守矩、比作风看品行、比贡献看担当”。着力在提升党性修养、落实全面从严治党、提高道德素质以及为民服务推动改革发展四个方面推进“双争”。强调面对教育系统在“双争”活动中培养职业道德、提升岗位技能、落实改革任务的三大任务，我校广大党员务必立足教育岗位，唤醒先锋意识，争做合格党员。要求党员教师要坚定信念，提高政治素质;坚守岗位，唤醒责任;心系学生，加强师德修养;刻苦钻研，提升教学水平;为人师表，树立良好形象;立足岗位，树立奉献信念。最后，梁书记号召全体党员明确时代要求、职责所在，与党同心，不忘初心，不改初衷，苦干实干，敢于担当，勇创佳绩，做一个有益于人民的高尚的先锋战士。时刻听从党、学校的召唤，做一名优秀的人民教师。
接着，学校党委副书记、纪委书记郑大敬作了题为《廉洁从教，从我做起》的专题报告。郑书记先传达了市教育局的有关文件精神，再作在我校抓好廉政建设工作的专题讲座。指出：作为人民教师，我们不仅提倡对教育事业的献身精神，更注重提升教师的义务感和责任意识。要求党员教师进一步坚定终于职守、廉洁从教，爱岗敬业的自觉性。郑书记结合上级纪委通报的发生在教育系统违^v^纪党规的案例，告诫全体教师要牢固树立以教育事业为重、以教书育人为本的价值观念，坚持廉洁从教，自觉抵制不正之风，不向学生推销任何商品，不强制学生购买教辅资料，不做任何违反教师职业道德规范的事情。依法执教，做一名师德高尚、行为规范、业务精湛、清正廉洁的人民教师。
随后，学校党委与各支部签订“党员干部廉政承诺书”。会后，各支部还将与各位党员教师签订承诺，层层落实。全体党员一致承诺：廉洁从教，进而教育感染非党员教师，使广大教师提高认识，真正转变育人观念，从我做起，恪守师德规范，履行廉洁从教行为，无愧于教师这个光荣的称号!
这次讲座，内容丰富，集知识性、教育性和实践性于一体，既是“两学一做”学习教育的有效载体，更进一步坚定了党员的理想信念、提高了党员的党性修养，切实加强了党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，对于引领全体党员廉洁从教，清白做人，争当八桂先锋、争做合格党员，保持党的先进性与纯洁性起到积极的推动作用。
处室工作总结篇六
如何加强派出所警务信息化建设，为*工作的长远发展和进步奠定坚实的基础，做大、做强*派出所信息化建设谈几点粗浅的看法。
“观念决定思路，思路决定出路”，在信息化时代的大背景下，*机关无论是打击、预防犯罪，还是行政管理，都越来越多地体现在对情报信息的掌控、信息化手段的运用上，否则就无法在治安局势和社会形势日趋复杂的情况下，牢牢掌握斗争的主动权，真正做到“运筹帷幄，决胜千里”。因此，派出所必须主动适应现代警务机制变革的要求，转变观念，统一思想，提高认识，迅速掀起信息化建设和应用的高潮。一是树立信息主导警务的理念。要深刻认识*信息化建设是新时期*工作发展的必由之路，是基层派出所摆脱警力不足、财力不足等困难，是提高工作效率和“打、防、管、控”能力的必要措施，按照“基础工作信息化，信息工作基础化”的要求，锤炼“数字警察”，打造“信息*”，促进信息技术在各项警务工作中的广泛应用，使之尽快转化为现实战斗力。二是培养信息化应用意识。应用是*信息化工作的核心和动力，只有通过广泛应用，信息化建设才能产生实际成效，才能转化为现实战斗力。要让“不懂信息化应用的领导将丧失指挥权、不会信息化应用的民警将失去工作岗位”的观念深入警心，让广大基层民警积极投身信息化建设与应用实践，切身感受信息警务带来的便利，尝到信息化应用带来的甜头，为全警信息采集、录入和应用打牢思想基础，由“要我用”自觉转变为“我要用”，使基层民警能在日常工作中养成采集、录入、查询、对比、积累、应用信息的习惯，把信息化的需求主动转化为做好信息化建设与应用的内驱力。三是树立“信息共享”意识。要摆脱“闭关自守、各自为政”，把信息资源当作部门私有财产的局面，拆除信息“围墙”，从基层起树立“一次采录、全警共享”的“大信息”意识，以信息共享*台带动和促进“基础工作信息化，信息工作基础化”的实施，建立“信息主导警务”的工作模式。
加强*信息化建设与应用，必须以相应的制度和规范为保障，以有效的制度对信息的采集、使用、维护等各个环节进行规范，将这项工作日常化、制度化、规范化。一是建立健全信息全警信息采集、应用、维护制度。要从信息化工作的源头抓起，制定信息数据采集、录入、维护、更新的规范，规定信息采集、应用、维护的内容、要素、范围、要求等，明确流转环节的工作时效与范围，以及相关人员的职责，解决目前基层所队存在的信息迟报、漏报、误报、瞒报，以及重复采集、多头录入等问题，使信息化在其源头和各个关键的流通环节都有可靠的保证。二是建立健全情报信息研判制度。情报信息的价值在于为服务实战和辅助决策，基层*机关采集的信息，必须通过专门的机构、运用先进的技术和方法进行整()合、关联、分析、预测之后，也就是经过“研判”之后，其价值才得以有效提升，正确引导警务活动的深入开展。因此，要在*机关的辅助决策、综合协调部门，设立专门的情报信息综合管理部门，专司情报信息的统筹规划、综合指导、督办协调等工作。要把情报信息研判信息主导警务和基层基础信息化建设的重要内容，将情报信息的积累、跟踪、分析、研究工作制度化。
同时充分利用科学、有效的研判结果指导基层开展工作，实现信息化建设和基层基础工作相互促进，共同提高的良性循环。三是要建立健全信息化工作激励机制。要将信息化手段的应用作为基层警务工作的必经环节和必要手段，将信息化应用考核纳入年度考核范畴，与评先创优、等级评定挂钩，作为考核、评优的一项重要指标，对于在信息化工作中表现突出的民警，要视情给予物质和精神奖励。通过配以相应的奖惩措施，使信息化建设与应用工作走上日常化、制度化、规范化的发展轨道。同时，要建立信息化应用反馈制度，广泛听取和征集长期战斗在一线的基层民警摸索和积累的“金点子、好作法、新思路”，将其推广应用，有效改变基层单位传统的工作模式和办案手法，以促进基层民警开展信息化建设的积极性、主动性和创造性。
“兵马未动，粮草先行”开展基层信息化建设，必须以相应的建设经费和必要的信息化装备为基础一是要建立经费保障机制，确保基层信息化建设经费投入必须建立信息化建设经费保障机制，要在投入上对*信息化建设有所倾斜，将信息化建设经费与侦查破案、行政管理等维持*机关正常运作的基本经费同等看待，按时足额落实要积极争取当地党委、*和社会各界的支持，把*信息化建设规划纳入*经济发展规划，建立起以*投资拨款为主，上级补助、社会赞助为辅的方式，多渠道地保障和落实*信息化建设经费二是要全面提高基层科技硬件装备水*要以在全县推广应用“派出所综合信息系统”为契机，根据不同警种和岗位的实际需要，重点提高基层派出所计算机的配备率，为广大基层民警开展信息化应用提供必要的硬件保证。
处室工作总结篇七
同时，积极协助完成好教材教辅征订发行和一般图书发行工作任务，认真做好落实精神文明建设和党建工作，切实配合加强内部管理，推动了公司的健康稳步发展，促进了福清新华书店科学发展的办法措施。
一、积极组织做好落实精神文明建设和党建的具体工作。
今年以来，我在分公司领导下，积极协助通过深入开展“形象建设年”活动为契机，继续开展精神文明单位创建和党建的具体工作。
促进了开展“创五好、评星级”党支部活动，在德，能，勤，绩等方面做出了努力。我坚持以推动工作的实践效果，检验自己创新的成效，在许多方面取得进一步的新的发展。
在5月18日市直机关党委来分公司检查党建工作，获得好评，而且在6月3日福清市委文明办来分公司开展文明单位检查考核2011-2011年度申报工作检查中也受到表扬；同时在全省文明行业评比中获得了高分。
二、具体办理开展“形象建设年”和“创先争优”活动。
根据省集团公司2011年工作会议的部署，和闽新集党［2011］6号文件“关于印发《福建新华发行集团开展“形象建设年”活动实施方案》的通知精神要求，在分公司领导下，我具体组织实施了“形象建设年”活动。以“外树形象，内强素质”为核心，以推行新华书店形象管理为平台。
以“为读者找好书,为好书找读者”为服务宗旨；
以“机关服务基层，门市服务读者”为重点，以“规范职业仪表、规范接待行为、规范门市秩序、规范工作秩序、规范文明用语”为主要内容，规范员工行为形象活动，树立自身良好新华人形象。
在2月5日下午组织召开了全体员工“形象建设年”活动动员大会，提出了“形象年”活动目标要求。
2月8日成立了分公司“形象建设年”活动领导小组和办公室。
同时，制定了分公司“形象建设年”活动实施方案和时间项目表。
安排了每个月“形象建设年”活动的具体任务。
根据集团分公司的部署，福清分公司活动分三个阶段，第一阶段：动员部署（1-2月份）。
研究制定“形象建设年”活动方案，成立活动组织机构（于2月5日成立）。
4月20日公司在相继开展“三扬三振”、“树三心”学习大讨论活动基础上组织开展了“我与形象建设年”征文活动5月25日分公司上报开展“我与形象建设年”征文演讲比赛活动文章并且获奖。
5月25日起分公司又开展了“读一本好书，写一篇心得体会”活动。
6月份全面开展了“创先争优”活动。
总之，在分公司领导下，我通过组织一系列的学习，读书，讨论和训练，使福清分公司“形象建设年”和“创先争优”活动搞得有声有色，通过动员报告，学习文件，收看录象，进一步规范了职业仪表、规范了接待行为和服务程序。
在分公司领导下，我在4月17日参加了分公司组织举行了教材人员军训活动。
统一的迷彩服，统一的口令，统一的行动，使大家受到了一次很好的教育。
我在活动中编发了五期简报，同时，我经常查找存在问题，进行落实，使“形象建设年”的各项工作正在有条不紊的进行。
4月16日当我得知建阳分公司严萍同志身患重病需要我的援助时，在第一时间就捐款；4月20日为玉树地震灾区人民捐献，奉献上我的一份爱心。
7月我们又为闽北发生特大水灾，特别是在8月20日舟曲又发生了特大泥石流灾难，我都和福清分公司员工一起再一次伸出了我们的双手，献出了我们的爱心。
三、积极完成好一般图书发行团购工作任务。
我通过深入开展“形象建设年”活动，还积极完成好一般图书发行工作任务。
《福清侨乡报》专门宣传，完成了集团下达的任务。
在分公司领导下，我还积极和义务科的同志组织开展形式多样的图书团购工作，并建立长效的客户资源群。
我还具体完成了市政协，市组织部，国税务局，等单位图书团购工作。
四、积极协助完成好教材教辅征订发行工作任务。
今年以来，福清市的教材和教辅读物的发行工作，面临着新的困难与压力，竞争更加激烈。
面对困难和压力，在分公司领导下，我积极协助完成好新的运行模式下的义务教育阶段中小学校教材教辅的征订发行工作。
今年4月和9月我和教材科的同志一起积极参与了“工作队”，深入重点学校，提前介入进行沟通，确保2011年秋季教辅用书任务的完成。
按照“教材发行守土有责，教辅发行寸土必争”的工作方针。
密切跟踪，认真汇总，补缺补漏。
紧密依靠当地党政领导，密切与教育部门、物价部门的联系与沟通，赢得领导和各相关单位的大力支持。
我还积极协助完成读书活动发行任务13192册，并协助与市教育局完成好征文比赛工作等。
五，我还积极探讨地方社会和经济发展问题，完成了市委宣传部下达的工作任务。
配合建市20年活动先后写了《福清平潭一家亲----平潭实验区扩大到福清》，《中国独一无二的“福清模式”和“福清精神”-------------福清市20年经济社会发展模式探讨》，《福建要系统研究海西创新理论体系》，《福清市完全可以升格为地级市》，《福清建设飞机场的十大理由和初步设想》，《打造福清能源城市的目标与设想-----为打造“低碳减排，绿色生活”的低碳社会作出应有的贡献》，《日元汇率持续走高对福清出口是有利的》等文章在《福州党校》《福建论坛》上发表。
处室工作总结篇八
为充分发挥^v^员先锋模范作用，我们水电局机关党支部，根据县直属机关工委关于开展“^v^员先锋岗”活动的要求，经过慎重研究，征得局党工委同意，决定确定水政水资源科为“^v^员先锋岗”。该科室是水法规的执法部门，也是个服务窗口，具备设岗的特点和条件。
我局“^v^员先锋岗”于去年7月设立后，局党工委为加强领导，调整充实该科力量，先后调入几位同志，人员增加到5人。支部把开展“先锋岗”活动作为一项重要工作来抓，提出要求，抓好落实。该项活动开展一年来，成效明显，受到局内外干部群众的一致好评，主要体现在“四个做到”上：
一
水政水资源科设立为先锋岗后，科室的党员认为这是党工委的信任，是全机关干部的期望，代表的是水利局的形象，深感责任重大，岗位光荣，在平时工作中以党员的标准严格要求自己。首先是进一步热爱水利事业，紧扣我局“发展水利，服务经济”的总目标，发扬“开拓、实干、团结、争先”的水利人精神。心系水利，争做四种人：勤于学习，做明明白白的水利人;求真务实，做实实在在的水利人;敢于负责，做风风火火的水利人;清正廉洁，做堂堂正正的水利人;其次是努力做好本职工作。依法管理河道，保护水资源是科室的主要职责和工作。今年年初，我们重新整理了各项工作制度，进一步明确了科室成员内部分工，落实了责任，每个人都做到心中有底，并将制度上墙公布。同时，在《水保法》颁布实施15周年之际，根据省水利厅的要求，我们成立了工作小组，组织开展了以确保行洪安全为重点的水土保持监督专项执法活动，对我县山区、半山区的开发建设项目进行了全面检查，共查出14起较为典型的水保案件，并分别落实了整改措施。
先锋岗负有水行政执法的重任，他们努力确保水法及水法规在我县贯彻落实。一是学习法律。现有水法、水法规及地方性水法规计20多个，先锋岗成员通过自学、集体学，函授学等方法学习这些法律知识，对常用法律法规做到学懂、学通、学精，并把这些水法律、法规汇编成《水法规汇编》读本，以便于翻阅、查询;二是宣传法律。在3月22日第十四届“世界水日”和第十九届“中国水周”来临前夕，我们开展了一系列活动，加强了水法规的宣传力度。一方面是发放宣传资料、法律书籍至各机关部门、镇(街)、企业、村(居)，同时赠送宣传光盘，组织收看《人、水、法》电视系列片;另一方面在县报刊登水法宣传暨水利建设成果展示的专版，并在县行政中心大厅及有关镇(街)悬挂了宣传横幅，收到了良好效果。今年我局还有27名同志报名参加省水利厅组织的水政监察业务知识培训;三是规范执法。端正执法行为，做到不请吃、不请玩，执法与收费分离，消除腐败行为的发生;四是依法办事。严肃查处水违法案件，有几件较有影的案件是：例马鞍镇山外村，就有十几户农户同时违法填河，案情十分复杂。再如福全镇欣华村水事违法案，农户拒收法律文书，查案举步唯艰。这一切给我们办案带来极大的压力和难度，但我们都想方设法、排除阻力予以克服。今年上半年，水政科的^v^员们共受理各类案件40起，其中立案30起，涉河面积达4440平方米。
先锋岗时时刻刻注意维护自身形象，带头遵纪守法，廉洁自律，喊响“我是党员，向我看齐，请你监督”的口号。一是遵守党纪及机关各项制度。对违纪行为说不，对机关各项制度率先执行。二是落实岗位责任制，严格考核。实行岗内成员政绩公示制，每月工作实绩上墙，群众评议，背靠背打分。推行“三考核三挂钩”，即把平时考核、年终考核、重点工作考核与奖金分配、先进评比和公务员年度考核结合起来。三是执行廉洁自律有关规定，开展述廉诺廉。成员刚性执行规定，岗长劳国新身体力行，自觉诺廉，共筑反腐防线。四是抓好先锋岗的行风建设。严格执行局行风建设的实施意见，弘扬“开拓、实干、团结、争先”的水利人精神。深入到镇村调查，查找干部作风及办事效率等方面存在的问题，及时制订整改措施。同时，开门纳谏，设立举报电话，接受群众监督。
今年是机关效能建设年，先锋岗把提高工作效率和工作能力作为重中之重来抓，主要措施是：1、政务公开。提高政策透明度，简化办事程序，方便群众。2、工作重心下移。党员干部上山下海，走门串户，重点帮助解决人民群众关注的山塘水库除险加固、小流域治理、农民饮用水工程等方面的问题，致力为民办实事、办好事。今年上半年，以镇为单位，上门做好取水企业的年检工作。3、责任到人。列出科室重点工作项目，明确工作目标措施和工作时间，落实责任人，按要求验收。4、推行责任追究制。对无特殊原因，在承诺时限内没有办结的，实行违诺责任追究。5、做好信访工作，热情服务。先锋岗关心群众利益，情系于民，凡群众来科室反映情况或信访，都热情让座，倒茶，认真倾听和记录反映事由，能办的马上办。
我局开展“^v^员先锋岗”活动一年来，成效明显，发挥了^v^员的先锋模范作用。今后，我们将进一步组织开展好先锋岗活动，以引导全机关^v^员牢记党的宗旨，立足岗位，发挥先锋模范作用，促进我县水利事业快速发展。
处室工作总结篇九
参加会议人员：
1、发起人(或者代理人)：
2、认股人(或者代理人：
备注：也可再补充说明会议通知情况及出席本次创立大会的发起人、认股人(及其代理人)共×名(其中代理人×名)，代表公司股份×万股，占全部股份总额的×%，本次创立大会的举行符合法定要求。
会议议题：协商表决本股份有限公司事宜。
会议由发起人(或全体与会人员)选举×作为创立大会的主持人。主持人宣布大会开始，并宣读了会议议程。会议依次讨论并(一致)通过了如下决议：
一、审议通过了发起人关于公司筹办情况的报告。
发起人代表×向大会作了公司筹办情况的报告，经与会人员审议，大会通过了该筹办情况的报告。其中，××名赞成，代表股份×万股;×名反对，代表股份×万股;×名弃权，代表股份×万股。(或者经全体与会人员表决，一致同意通过该筹办报告。)。
二、表决通过公司章程。
发起人代表××向与会人员介绍了公司章程的起草经过和主要内容，经与会人员认真讨论，一致表决通过该公司章程(或者：与会人员提议将章程第____条___修改为___后，一致表决通过了该公司章程。或者：经与会人员的表决，赞*数符合法定比例，通过了公司章程，其中×名赞成，代表股份×万股;×名反对，代表股份×万股;×名弃权，代表股份×万股。)。
(公司章程如未获得通过亦应注明表决结果)。
三、选举董事会成员。
发起人代表××向大会介绍了董事候选人名单。经与会人员讨论后，以无记名投票(或举手)方式选举下列人员为公司董事：
1、选举为公司董事，任期年。其中，×名赞成，代表股份×万股;×名反对，代表股份×万股;××名弃权，代表股份×万股，赞*数符合法定比例。
2、选举为公司董事，任期年。其中，×名赞成，代表股份×万股;×名反对，代表股份×万股;××名弃权，代表股份×万股，赞*数符合法定比例。
3、选举为公司董事，任期年。其中，×名赞成，代表股份×万股;×名反对，代表股份×万股;×名弃权，代表股份×万股，赞*数符合法定比例。
(注：如上述当选董事的得票率不同应具体注明)。
同意上述人员组成公司第一届董事会。
四、选举监事会成员。
发起人代表××向大会介绍了监事候选人名单。经与会人员讨论后，以无记名投票(或举手)方式选举下列人员为公司监事：
1、选举为公司监事，任期三年。其中，×名赞成，代表股份×万股;×名反对，代表股份×万股;××名弃权，代表股份×万股，赞*数符合法定比例。
2、选举为公司监事，任期三年。其中，×名赞成，代表股份×万股;×名反对，代表股份×万股;××名弃权，代表股份×万股，赞*数符合法定比例。
3、选举为公司监事，任期三年。其中，×名赞成，代表股份×万股;×名反对，代表股份×万股;×名弃权，代表股份×万股，赞*数符合法定比例。
(注：如上述当选董事的得票率不同应具体注明)。
同意上述人员与职工(代表)大会选举产生的职工代表监事共同组成公司第一届监事会。
五、审核公司设立费用。
发起人代表××向大会介绍公司设立费用预算及设立费用计算书，设立费用预算____元人民币，实际支出____元人民币(实际支出比预算超出____元人民币)。经与会人员讨论后，一致同意(或者____票赞成、____票反对、____票弃权，赞成名额符合法定人数，同意)对实际支出费用____元人民币计入公司创办费(或者将实际费用____元人民币计入公司创办费，____元人民币由发起人自负)，在公司成立后____月内如数偿还。
六、审核发起人非货币出资情况。
发起人代表××向大会介绍了发起人非货币出资情况，非货币出资者____名，出资标的为实物(或者知识产权、土地使用权)，折价为____元人民币，折合普通股____股。与会人员经讨论，一致同意(或者____票同意、____票反对、____票弃权，赞成名额符合法定人数，通过了)上述非货币出资事项(或者有____票不同意上述折价，认为折价应为____元人民币，差价由发起人连带补足)。
(大会通过其他决议及表决结果应逐项列明)。
会议主持人：(签字)。
出席会议人员：(签字)。
记录人：(签字)。
20xx年x月x日。
处室工作总结篇十
支部搭建服务平台，各职能部门发挥作用。办公室推进审批办公流程信息化，目前系统上线的流程有用印审批，接待审批，会议申请等。行政办公工作的流程化极大的提高了效率，方便了职工，提升了职能部门的服务形象。
在后勤方面，经常性开展菜品满意度问卷调查，不断提升菜品质量和丰富饭菜品种，从19年开始，专门为员工生日提供生日面，本着服务好员工的利益不断改善工作。在班车方便，为新来的大学生提供铜山保障性住房福利，并安排两辆班车专线，往返于公司和公租房的路线。
工会方面，夏天开展形式多样的夏送清凉活动。徐工重卡自然温情出发!8月份期间，心系客户和驻外员工的徐工重卡开展了“开徐工重卡、享清凉一夏，拥有徐工、幸福一生”的夏送清凉活动。本次活动范围覆盖了福建、广东、江苏、浙江、山东、等全国多个省份，十余个小组在本部干部的带领下，携相关经销商、服务商在高温期间走访市场、走进一线，关注热点市场、关心驻外人员、关爱卡车司机、听取用户心声，给客户送去“一份清凉，一份浓情”。共计走访5000余人。目前正在策划冬送温暖活动。
党政方面，政工人员首次进入市场一线。在夏送清凉活动中，政工人员亲自深入市场一线，了解市场需求，撰写一线的宣传资料，在2020年招聘工作中，政工人员深入大学校园内，进行宣讲宣传徐工文化，吸引大批学子加入徐工。
按时开展“三会一课”制度，创新开展分管领导和支部书记讲党课内容，开展2020年度党员评议工作，组织党员开展活动，深入推进党员发展工作。积极发现优秀的人才，加强党员队伍建设。深入开展“不忘初心、牢记使命”专题教育活动，1.学习理论文件:事业部党委中心组成员带头学习《^v^关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、《^v^新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等文件原文、原著，围绕四个方面结合急难问题统筹安排调研课题和调研工作;各党支部就文件、原著展开深入学习;2.开展主题讨论:各支部分别组织党员围绕“初心是什么、使命干什么、奋斗比什么”的主题开展大讨论，进一步推动全体党员更好的理解和把握初心的内涵，使命的意义，奋斗的方向;3.参观企业展厅:综合管理支部组织骨干、关键热点岗位人员参观徐工汽车展厅，了解企业发展历史，展厅的五个篇章展示了公司历经困苦、破茧成蝶的发展历程，党员们边看边听，深刻理解了企业血脉里的红色基金，更加坚定了“不忘初心牢记使命”的信念。4.观看主题影片:各党支部组织党员集中观看《大无大有——身边人眼中的^v^》、《忠诚》、《亚夫的梦》、《孤岛32年》等主题影片，使党员同志们对新时代^v^人的初心和使命有了更加深刻的理解;通过全面抓细党员队伍建设，增强党性意识，在工作中树标杆，发挥示范作用。
支部书记经常对支部管理人员开展谈心谈话，对员工遇到的问题进行解决，深入出口支持部，主要了解出国人员的驻外问题，收集出国驻外人员反馈的意见和建议，党支部各个部门予以协助解决。针对驻外人员差旅费报销问题，督促财务部制度了新的差旅费报销流程，提高了驻外人员的差旅费报销比例。针对员工的发展成长，人力资源和财务部联合组织了岗位竞聘，经过笔试面试，提拔部分优秀员工至主管岗位。办公室联合技改部门开展办公家具的集中维修工作，方便员工办公。综合管理支部积极组织员工参加各类活动，如足球比赛、篮球比赛、演讲比赛等。近期会开展庆祝元旦系列趣味活动，丰富员工的业余生活。
通过企业做员工关怀，可以更好留住员工、提升员工对企业的满意度，提高员工的工作积极性，为企业创造更多的经济利润。通过企业做员工关怀，使得员工与员工之间更加有默契、真实的交流，容易在工作中达成共同共识，更容易的开展工作与落实。企业对员工的关怀提高员工内心的存在感，员工在企业上班，不仅保持着愉快的心情，而且对于工作的热情也持续着，提高员工对企业的忠诚度。开展员工的关心关爱活动，有利于践行以人为本的理念，是员工健康成长，企业可持续健康发展的重要途径。
2021年的展望或者工作特色。
2021年支部工作要更上一台阶，实现管理工作更加细致化，活动更加丰富化，充分发挥综合管理支部的人员多样化的特点，调度支部人员的参与积极性，联动团委、工会，加强党建工作，使部门的工作和党建工作有机结合，有力地增强支部的凝聚力，更换发挥支部战斗堡垒作用。
一年来，部党支部按照书记处和机关党委的部署，以开展“抓促”为抓手，将建立完善学习制度与进行成长观教育相结合，努力把支部建设成为既推动工作、又锤炼干部成长的坚强堡垒。
处室工作总结篇十一
今年以来，面对新冠肺炎疫情带来的一系列冲击，宜昌市个私协会充分发挥桥梁纽带作用，不断提升服务的力度和广度，在助力个体工商户复工复产、夯实“小个专”党建等方面取得了一定的成绩。
（一）发挥桥梁纽带作用，积极支持个体工商户复工复产。
2、参与政策制定，积极为个体工商户纾困解难。一是代宜昌市新冠肺炎防控指挥部办公室出台了《宜昌市支持个体工商户复工复产十条政策措施》，从复工复产承诺制、加大金融支持力度、税费减免、房租减免、降低水电气价格、实施包容审慎监管等十个方面积极支持个体工商户。二是联合三峡农商行、邮储银行宜昌分行、建设银行三峡分行、广发银行宜昌分行印发了《加大信贷投放支持宜昌个体私营经济复工复产实施方案的通知》，为个体工商户和小微企业提供了了专属产品和融资绿色通道。截至目前，全市农商银行共对接个体工商户、小微企业主约5万户，其中符合信贷条件并成功签约的达到4800户，投放“复工复产”专项贷款近7亿元.宜昌市共为万户个体户新增授信亿元，其中万户已获得亿元放款。个体户融资成效明显，有效缓解了融资难融资贵的痼疾。
3、加大宣传力度，积极为个体工商户优化营商环境。宜昌市个私协会通过市局新闻宣传科携手三峡晚报、三峡日报、湖北日报等媒体发出了《致全市广大经营用房业主的倡议书》、《致全市个体工商户的一封信》；向省协推荐26名“湖北省最美个体工商户”并对他们在抗疫中的慈善义举、守法经营等先进事迹进行了广泛宣传。这些宣传对于展示全市个体工商户的良好形象、优化营商环境、引导和激励广大个体经济从业者树立信心、共克时艰起到了积极作用。
（二）理顺“小个专”党组织体系，夯实“小个专”党建基础。
1、调整市个私协会党组织设置。市个私协会在对城区“小个专”党建调研的基础上、在市局党组的指导下，向市委组织部发出了《关于调整市个私协会党组织设置的请示》，市委组织部下发了《关于市个私协会党组织设置的批复》。依据文件精神，我局成立了宜昌市“小个专”综合党委、制定了《宜昌市“小个专”综合党委工作规则》，从而理顺了“小个专”党组织体系，这为下一步开展“小个专”党建工作奠定了坚实的组织基础。
2、推进“两个全覆盖”、深化“三亮”活动。根据省市场^v^“小个专”党建办公室、市委两新工委的文件要求，对全市“小个专”党组织组建情况进行了摸排，建立了台账，确保“小个专”领域党的工作覆盖和组织覆盖。在全市“小个专”组织中确定了150名个体户、100个小微企业作为“^v^员示范经营户”，引导党员亮身份、亮职责、亮承诺，充分发挥了“小个专”党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
3、加大教育培训力度。组织30余名党建骨干参加省市场^v^举办的非公有制经济组织党组织书记示范班培训；承办湖北省非公经济组织党员教育第三期培训，共培训来自武汉、宜昌、荆门、恩施四地的非公有制经济组织党员220名，其中宜昌110余名；积极参与市委两新工委举办的各种拉练活动，学习两^v^建的先进经验。通过各类党务培训，增强了“小个专”党支部书记、党建指导员的党务本领，提高了广大“小个专”党员的党性修养，促进了“小个专”经济组织的健康发展和“小个专”从业人员的健康成长。
1、加强业务融合，进一步提升协会参与度、服务力、影响力。协会要积极融入到市场监管的各项业务中来，与业务科室协同工作，与市场监管同频共振，不断探索新的服务载体和路径。
2、加强“小个专”党建，打造一批“小个专”党建示范点，形成可推广、可复制的“小个专”党建工作法。
处室工作总结篇十二
2010年，市纪委党风室在委局领导直接领导下，在省纪委领导和省纪委党风室指导下，认真贯彻中纪委十七届二次全会和省、市纪委全会精神，紧紧围绕合肥大发展、大建设，全室同志团结奋斗，锐意进取，各项工作取得了一定的成绩，有的工作受到中纪委、省纪委充分肯定。
中纪委、省纪委对农村党风廉政建设高度重视，2008年，作出了一系列工作部署。为深入贯彻落实中纪委《进一步加强农村党风廉政建设若干问题的意见》和农村党风廉政建设郑州座谈会、全国电视电话会议及全省农村党风廉政建设工作经验交流会精神，根据委局领导要求，我们始终将农村党风廉政建设放在工作重中之重。
在全市村（居）建立廉勤监督委员会，是贯彻党的十七届三中全会精神，深入推进农村基层民主政治建设，加强基层民主监督的有效途径和方法，是省纪委交给我市的光荣而艰巨的政治任务。为出色完成此项任务，2008年我们在省纪委指导下，在委局领导直接领导下，着力抓了五个方面工作：一是召开会议，部署工作。去年4月30日，在长丰县召开了全市农村基层党风廉政建设工作推进会议，推广长丰县村（居）廉勤委试点工作经验，对全市推行村（居）廉勤委工作提出要求，作出部署。省纪委分管领导到会讲话，市纪委分管领导布置了工作任务，部分县、乡、村在会上交流了工作经验。二是深入调研，指导工作。采取明查、暗访形式，多次深入长丰县和其他县区试点村（居），调研廉勤委工作情况，并形成调研报告，肯定工作成绩，分析存在问题，提出改进工作、完善制度的意见，为委局领导决策提供了依据。三是开展检查，组织互学。为推进工作，我们对各县区落实全市会议精神及阶段性任务完成情况进行专项检查，并提出完成任务的质量、时间等具体要求。同时，组织各县区开展互学活动，取长补短，相互促进。对全市廉勤委工作深入推进起到了积极作用。四是学习考察，开阔视野。去年11月中旬，我们在市委常委、市纪委书记雍成瀚同志带领下，赴山东学习考察农村党风廉政建设工作。事前精心谋划，根据中纪委和山东省纪委党风室推荐，选择考察点，学到了非常丰富、有用的经验，对全市农村党风廉政建设起到了借鉴和推动作用。10月下旬，根据委局领导安排和中纪委党风室要求，我们还带领县区党风室主任或分管领导赴福建学习考察。两次学习考察，开阔了视野，拓宽了思路，充实了方法措施。五是总结经验，完善制度。廉勤委工作在我市起步时间不长，虽然取得一些成绩，但仍存在不少问题，我们一方面对工作经验认真总结，中纪委农村基层党风廉政建设《工作动态》2008年第31期刊发了我市的经验做法；《中国纪检监察报》2008年12月23日第二版刊发了长丰县工作经验；12月16日召开的全省农村党风廉政建设工作经验交流会，长丰县作了廉勤委经验交流发言。另一方面，针对存在问题，从完善制度层面向委局领导提出具体意见和建议。同时，认真谋划2009年工作，为春节后召开全市农村党风廉政建设会议做充分准备。
件，要求县区普遍开展自查。6月中旬，我们以市纪委名义下发了《关于对乡村财务规范管理工作进行督查的通知》，各县区按要求制定了工作方案，组织力量分阶段对乡村财务开展认真清理。二是分片包干，分组开展专项督查。在县区自查基础上，我们组织四个督查组，由市纪委、农委、财政、审计部门分管领导带队，四家单位抽人，党风室同志参加，明确责任，分片开展督查。督查组采取听汇报、召开相关部门负责人、人大代表、政协委员和“两员”座谈会听取意见、查阅资料、随机抽查部分乡镇、村的办法，对乡村财务规范管理情况进行深入了解，将督查情况向县区纪委作认真反馈，既肯定成绩，也指出问题，提出改进意见。各县区根据督查组提出的整改意见，进行认真整改。三是完善制度，规范管理。县区普遍建立了“村会计委托代理服务制度”、“乡财县管”、“零户统管”、“收支两条线”等制度，长丰、瑶海、包河三县区对所有村（居）财务实行电算化管理。蜀山区实行的党风廉政建设分级预警制度得到了省纪委领导充分肯定，瑶海区《村级财务通用票据管理办法》严格了管理、堵塞了漏洞；肥西县乡财管理改革方案和网上报账操作规程，进一步完善了乡财管理。四是总结分析，提出工作意见。专项检查结束后，党风室对检查情况进行了认真总结，对发现的问题进行剖析，并提出解决问题意见，如加强对经济发达的近郊村或村改居资产、资源监管的意见，明确了下一步加强农村党风廉政建设工作重点，引起有关领导的重视。
2007年7月，市委、市政府批准合肥市国有资产监督管理委员会正式挂牌运行，并对67户重点国企的资产进行监管，对领导人员进行管理。根据国企管理体制的改变，我们及时调整国企党风廉政建设的工作方法，着力于指导、帮助国资委纪委抓好企廉工作，着重在理顺关系，摸清情况，健全制度，督促落实上下功夫。去年我们着重抓了四个方面工作：
2008年年初，我们与国资委、市总工会配合，组成调研组，深入25家国有企业采取听汇报、看资料、现场考察等形式，开展企廉工作专项调研，并召开12家合资和独资企业负责人座谈会听取企廉工作的意见和建议。通过专项调研，深入了解我市国企基本情况和企廉工作总体情况，既总结经验，肯定成绩，也找准问题，对企廉工作深入开展提出了意见和建议。
市国资委成立后，我们积极协调，很快调整企廉工作领导小组，并在国资委设立了领导小组办公室。同时，督促国资委纪委，针对调研中发现的问题，建立健全相关制度，如规范企业领导人员职务消费指导意见、国有企业领导人员廉政谈话暂行办法等制度，进一步完善了对国企领导人员监管的制度体系。
在实际工作中，与国资委纪委密切配合，将抓制度落实与解决重点问题密切结合，着重抓了党风廉政建设责任制落实，促使企业领导人员切实履行党风廉政建设责任；抓国有企业领导人员廉洁从业若干规定的落实，提高了企业领导人员廉洁自律意识；抓国企领导人员年薪制度和不准兼职取酬制度落实，一定程度解决了群众反映强烈的国企领导人员自定薪酬和兼职兼薪问题；抓“三重一大”集体研究制度落实，一定程度改变了少数国企领导人员监督意识薄弱的问题。
过有针对性出台相关政策、措施，防范了国有资产的流失；通过健全制度，强化监管，进一步规范了国企领导人员权力运行。
一年来，通过相关部门共同努力，我市企廉工作取得了一定成效，但也存在一些值得重视的问题，需在今后工作中协调有关方面加以切实解决。
去年以来，我们积极配合组织部门，将党务公开工作作为加强基层组织建设的基础性工程，在乡镇、街道、村和社区全面推开，并逐步向地方党委、机关、学校、企业等党组织延伸。工作中我们通过坚持真实性、实效性、规范性、简便性原则来提高党务公开实效，做到明确公开内容、明确公开程序、明确公开时间、明确公开形式来保证党务公开质量，通过健全责任落实机制、监督约束机制、信息处理机制、绩效评估机制来完善党务公开体系。通过努力，我市党务公开工作，取得了一定成效，主要体现在四个方面：一是进一步激发了党员和群众参与基层民主政治建设的热情；二是进一步促进了干部作风转变；三是进一步密切了党群干群关系；四是进一步凝聚了经济社会发展的力量。为使该项工作继续向更深层次推进，今后还需重点加强以下几方面工作：一是要将党务公开与政务公开相结合、协调运转；二是要充分调动党员群众的参与热情；三是要勇于创新、注重实效。
根据省纪委《关于清理纠正党政机关和事业单位个人“小灵通”捆绑单位办公电话问题的通知》要求，我们及时在全市范围内集中开展了清理纠正个人小灵通捆绑单位办公电话使用问题的专项工作。及时下发了《关于清理纠正党政机关和事业单位个人“小灵通”捆绑单位办公电话问题的通知》，并先后两次由市纪委分管副书记召开市直有关单位会议，进一步明确了各自的清理范围和工作职责，加强对小灵通专项清理工作的组织领导。为保障该项清理工作取得成效，我们严格按照省纪委通知要求，与电信部门一起对被清理单位“小灵通”与单位固定电话捆绑情况进行现场逐一检索，确保后期的清理工作不留死角，并要求县区纪委党风室也遵循这一做法。对县区清理过程中遇到的困难和障碍，我们始终积极主动出面与有关单位和部门进行沟通，对不愿清理、清理不及时以及不能按期完成的单位，始终耐心细致地向他们宣讲这次清理工作的重要性和必要性，在清理的过程中多次督促，要求他们配合清理工作。对极个别单位在专项清理工作中草率应付，给工作的开展造成了负面影响的，我们确认事实后，对相关责任人进行批评教育，充分发挥纪委组织协调作用，有力保障清理小灵通工作顺利开展。通过扎实有效的工作,我市共清理出个人“小灵通”捆绑单位办公电话814部,其中停机销号230部，拆机190户，过户给个人394部，累计每年可节省公费开支约488400元。在17个省辖市中，我市清理完成最早，成效最为明显，受到省纪委党风室的充分肯定。
国（境）行为。全省贯彻落实“两办规定”制止党政干部公款出国（境）旅游专项工作会议后，我市根据会议要求和省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步加强因公出国（境）管理的实施意见》的精神，印发了《关于制止党政干部公款出国（境）旅游专项工作有关问题的通知》，建立了合肥市贯彻落实“两办规定”制止党政干部公款出国（境）旅游专项工作联席会议工作机制、出国（境）计划报批制度、经费先行审核制度和报市纪委备案制度，进一步强化了党政干部因公出国（境）工作的管理，堵塞了漏洞，完善了机制。截止目前，我市尚没有发现存在公款出国（境）旅游的违规行为。
省纪委《关于转发〈安徽省省直机关公务用车管理实施细则〉的通知》下发后，市委、市政府高度重视，市政府主要领导和分管领导就结合实际，落实省《实施细则》作了重要批示，我们协调有关职能部门根据市领导批示，积极开展工作。一是及时调整了市小汽车编制领导小组。由市政府秘书长任组长、市机关事务管理局、监察局、编办、财政局、交警支队负责人为成员。领导小组下设办公室，确定具体工作人员处理日常事务。二是结合实际，出台我市《实施细则》。为使我市出台的《实施细则》符合实际，便于执行，我们积极协调市财政局、机关事务管理局、市小汽车编制办，对市直机关公务用车现状开展调研，并多次召开协调会，商讨如何结合实际，制定加强对市直机关公务用车管理的办法。通过充分调研、协商，结合实际出台了《实施细则》，《实施细则》按省里的要求作出严格规定的基础上，在市直机关公务用车配备标准、购置审批程序、编制部门预算、政府采购等方面，结合我市实际，作出了相关规定。为根本解决公车管理、使用上存在的问题，降低行政成本，我市目前正积极探索公车改革的路子。
干部提任事前征求纪委意见是加强对干部选拔任用工作监督，防止干部“带病上岗”和“带病提拔”的措施之一。2007年8月省纪委、省委组织部联合下发了《关于印发的通知》，同时配套下发了《安徽省纪检监察机关向组织部门提供干部党风廉政情况的实施细则》。一年多以来，我们及全市各级纪检监察组织按照要求严格遵循规定的程序，认真承办该项工作。计征求意见574人次，其中书面征求意见477人次，口头征求意见52人次，有1人因党风廉政方面情况未获提任。同时，与组织部门相互配合，按照通知要求，认真履行职能，没有发生泄秘事件，没有造成干部任用工作重大失误。同时，我们认真执行市管单位和市管干部评优评先由纪委事先审核的制度，一年中共对30家市管单位、27名市管干部出具了党风廉政有关情况进行审核的公函。
2008年，我们认真办理委局领导和省纪委交办的人民来信8件，这些信件反映的主要是违反廉洁自律有关规定的问题，也有违法用地等问题，在查实事实的基础上，根据反映、查实的问题，我们采取与被举报人进行廉政谈话，要求自查自纠；责令退出违规所得，作出书面检查；移交有关室追究纪律责任等形式进行了处理。通过办信，增强了市管干部廉洁自律意识，规范了廉洁从政行为。
发了《合肥市2008年领导干部廉洁自律和落实党风廉政建设责任制工作实施意见》，明确工作任务和重点，提出了具体的工作要求。同时，草拟了我市2008年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表，经市责任制工作领导小组同意后，以合办〔2008〕21号文件下发。文件将全市45项党风廉政建设工作任务逐项分解到市直有关单位，并具体明确了市主管和分管领导、主要责任单位、协同责任单位及主要责任人的相关责任。
为做好2007年度全市党风廉政建设责任制考核工作，我室在总结以往做法和借鉴外地经验的基础上，专门下发了《关于对2007年度合肥市党风廉政建设责任制及惩治和预防腐败体系建设工作进行考核的通知》。2008年1月，各县区和市直单位对照考核内容要求，认真开展自查，并形成书面报告上报市责任制领导小组办公室。3月份，我们结合市管干部年度考核工作，由市纪委、市委组织部牵头，抽调36名同志组成12个考核组，对全市县区、市直党政群机关中的103个领导班子和领导班子成员贯彻落实党风廉政建设责任制及领导干部廉洁自律有关情况进行了考核测评。根据市责任制领导小组的要求，全市103个领导班子召开了述职述廉大会，有568名市管领导干部向所在地区和单位的干部职工进行了述职述廉，4371名干部职工对上述领导班子、领导干部2007年度执行党风廉政建设责任制情况和遵守廉洁自律有关规定情况进行了民主测评。从民主测评结果看，总体情况较好。同时，2008年4月，省委考核组对市委、市政府领导班子贯彻执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作进行了专项考核。为迎接此次考核我室作了大量的准备工作，草拟汇报材料，筹备述职述廉大会，问卷调查测评会，整理备查资料等。从整体上看，由于工作比较扎实，准备比较充分，省委考核组对我市责任制工作给予了充分肯定。
2008年是党中央、国务院颁布实施《关于实行党风廉政建设责任制的规定》10周年。为认真贯彻全国落实党风廉政建设责任制电视电话会议和省委办公厅《关于开展党风廉政建设责任制落实情况专项检查的通知》精神，按照中央和省委、省责任制工作领导小组的部署和要求，去年我们着重抓了三项工作：一是以责任制工作领导小组下文，要求市管单位对责任制颁布实施10年来的工作情况进行回顾总结，开展自查。同时，我们组成检查组，对我市部分县区和市直单位责任制落实情况进行专项检查。二是对我市10年来贯彻落实责任制情况进行了认真回顾总结，与2008年全市责任制工作总结一并撰写后，以市委名义专题向省委、省责任制工作领导小组作了报告。三是进一步完善对2008年责任制工作的考核。在广泛学习外地经验，听取市四大班子和市纪委委员意见的基础上，下发了对2008年责任制和惩防体系建设工作进行考核的通知，并将在自查自评、述职述廉基础上，确定部分市管单位，采取民主测评、民意调查、个别谈话，查阅资料等办法进行重点考核。
处室工作总结篇十三
2022年上半年，办公室全体员工在公司领导的关心指导下，在各科室的大力帮助和通力协作下，团结进取、努力工作，克服困难，以“服务工作、服务领导、服务员工”为中心，充分发挥了办公室工作承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，较好地完成了公司下达的各项工作任务。现将工作情况总结如下：
办公室在日常工作中，严格执行公文处理制度，起草的文件报告做到了高效、优质。在文件的传阅、审批，一些重要文件的签发、重要事项的答复以及接待群众的来电来访等方面，做到准确规范，传递迅速，不搪塞、拖拉。上半年，办公室共拟定各类通知及文件件、整理外部上级收文件，按时完成了山西省城镇供水、供热企业考核资料编制上报任务。此外，协助有关部门认真完成领导交办的任务，并及时向领导反馈办事结果。档案资料严格按照标准，规范公司文书档案、项目资料档案等的收集、整理和保管工作。结合公司的实际情况配合各部门，对职工进行相关的业务培训和素质教育，为职工干好以后的工作打下坚实的基础。
为树立公司良好的企业形象、形成良好的工作氛围，办公室围绕供水、供热工作，结合自身工作实际，加强信息报道工作。今年以来，向省水协、热协、主管局投稿次，上报各类信息报表余次，加大在供水检修抢修，维修维护期间的新闻媒体宣传力度，提前飘字并公布服务电话，印发停水、通知单通知大用户，及时上报市委、政府秘书处和主管局停水原因及恢复时间，为用户提供优质方便的服务。
办公室本着勤俭办公的原则，在业务招待、福利发放、车辆管理、环境绿化和安全保卫等方面做了许多努力。车辆方面，合理调配，保证行政用车和业务用车。办公区的环境绿化卫生方面，定时对花木进行浇水和整顿，卫生间、楼道及时清理打扫，同时加强办公区的公物维护，破损之处及时发现，及时修缮，确保一个安全、卫生、舒适的办公环境。
办公室工作的好与坏直接影响到公司工作能否顺利开展和有效推进。因此要求我们牢固树立“坚忍不拔、任劳任怨”的奉献精神，加强团体协作精神，与其他科室之间始终坚持“分工不分家”，做到工作同步，相互支持，加强交流和沟通，建立起健康向上、宽松和谐的人际关系，充分发挥办公室的整体效应，最大限度地提高工作效率。
好本职工作，做到“相对分工、绝对合作、责任到人”使工作的进程看得见，工作的范围说得清，增强工作紧迫感和责任感，让办公室人员在规范的制度中掌握正确高效的工作方法，切实提高工作执行力，为我公司的经济效益和稳定发展起到应有的作用。
处室工作总结篇十四
1、进一步加强自身素质建设，不断增强责任感;加强办公室的管理，规范办事程序，确保工作无差错。
2、牢固树立服务意识，大局意识，做好单位的规章制度、决策的宣传、解释工作，增强工作的向心力、凝聚力和责任感。3、进一步改进工作方法，克服因工作繁琐而带来的急躁情绪，积极为主任及决策层分忧解难，为广大教师提供更多的优质服务。4、努力以档案归档的新标准整理多年的档案,使档案管理工作走向科学化、规范化。
办公室将继续在青少年宫领导的大力支持和全体教师的共同配合下，发扬成绩，克服缺点，进一步加强工作的责任心和事业心，牢固树立服务大局、服务师生的意识，继续发扬奉献精神，求真务实，开拓进取，为我宫的发展做出更好更大的贡献。
一、一年来的工作表现。
(一)强化形象，提高自身素质。为做好督查工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。综合部门的工作最大地规律就是“无规律”，因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。经过半年的学习和锻炼，自己在文字功夫上取得一定的进步，撰写督查专报12份、调研报告10余篇。利用办公室学习资料传阅或为各部门校稿的同时，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己在文字材料上有所提高。
(二)严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护机关的良好形象。
(三)强化职能，做好服务工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服务水平。科室人手少，工作量大，这就需要科室人员团结协作。在这一年里，遇到各类活动和会议，我都积极配合做好会务工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。
二、工作中的不足与今后的努力方向。
一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，材料上还在基本格式上徘徊，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
(一)发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。(二)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。
(三)当好助手。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。
三、对科室的想法与建议。
(一)建议增强科室工作积极性。建议与各科室实施签定年度目标责任制，各科室竞争激励机制，通过竞争激励机制，奖励先进，鞭策后进，进一步加强机关思想作风，更好的为全市发展服务。(二)建立增强科室工作主动性。建议完成领导交办事项之余，抽出时间搞几项专项督查,及时提出合理化建议和解决办法供领导参考，占据主动性，进一步更好地为领导搞好服务。
总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和文字基础的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够;工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。
半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：
第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。
在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：
第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
处室工作总结篇十五
1.以纪律规定禁令严肃作风建设。全处认真贯彻落实中央八项规定、省委十项规定、市委十二项规定和xx人员十项禁令，严格控制经费支出，继续抓好厉行节约反对浪费，严格执行公务接待“三个一律、五个严禁”等规定，对公车使用、公务外出等“三公”活动建立规范管理台账、及时在廉洁系统进行申报。
2.以文明创建活动引领作风建设。围绕全区创建全国文明城市和单位文明创建等工作，我处积极推进干部职工作风建设。投入近万元对惠民四期环境进行整治，积极参与1号船塘和xx湖船舶安全停泊区“263”治理行动，累计开展“我们的节日”活动1次、“德讲讲堂”活动1次。4月28日，我处xxxx所荣膺“2020年感动交通十大年度人物”，赴京领奖期间我处代表受到xx和xx部长的亲切接见，这是全省交通系统首次获此殊荣，也是全国xx系统唯一的获奖团队。
3.以扶贫走访慰问促进作风建设。积极落实“三进三帮”和“阳光扶贫”帮扶走访工作，在春节前向32户帮扶对象送去慰问金16000元。截止目前，我处结对的帮扶对象中，已有7户脱贫。为进一步塑造机关作风，落实省局“两转两树”专项行动，我处认真开展“走基层、走企业、走船队”活动，通过走访和座谈，调研掌握了一线xx机构和行政服务对象存在的生产发展困难及建议述求，受到了一线干群的热烈欢迎和赞扬。
4.以开展自查自纠行动落实作风建设。针对依法行政、依法执法、遵守上下班工作纪律和节假日期间作风建设规定以及执法监管过程中是否存在吃拿卡要等违法违纪行为，我处成立检查小组，坚持每月开展内部突击坚持，对检查中发现的内务整理不规范等问题均当场责令整改。在5次的检查中均未发现职工违规违纪行为。
处室工作总结篇十六
（处室责任书）。
责
任
书
2011年2月。
各级领导干部要爱岗敬业，恪尽职守，求真务实，勇于。
创新，在审计工作中发挥模范带头作用；廉洁自律，认真执行审计工作纪律，树立和维护审计人员良好形象；坚持党性原则，坚持依法审计，不得隐瞒审计查出的违纪问题，要不断更新审计观念，创新审计方式，开拓审计领域，提升审计成果。
局领导班子对党风廉政建设负全面领导责任，党组书记。
对全局党风廉政建设负总责，局分管领导对分管处室的党风廉政建设负直接领导责任，处室负责人对本处室的党风廉政建设负直接责任，各级领导干部认真履行“一岗双责”责任。
意识。
责任到人，一级抓一级，层层落实到位。
典型教育和警示教育活动及其他专题学习活动；结合本处室工作实际，有针对性的开展好党风廉政教育、廉政谈话工作，一年不得少于两次，并做好相关记录。
严格执行审计署“八不准”审计工作纪律，不以权谋私、以审谋私，无违纪违法行为。
项目开始至结束，如实填写《审计项目廉政档案》相关内容，并于审计项目结束二十天内报局机关纪委。
法规、规章的规定，履行职责、行使权力，做到“依照法律，符合程序，提高质量，文明审计”。坚持对审计查出问题的定性和处理处罚进行集体研究，确保定性准确和处理处罚得当。立足监督，着眼服务，促进被审计单位健全内部控制制度，规范财务管理，提高效益。每个项目经分管领导同意的《征求意见稿》报机关纪委一份备案。
处分条例》，落实党内监督各项制度。
常管理，做到与审计项目业务工作一起安排，一起落实，一起检查，一起考核。
版的填写，并按时限要求上报局机关纪委。
教育，着力解决党员干部思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面的不足，不断优化经济社会发展软环境建设的各项要求，全面加强机关效能建设，不断提高办事效率。
落实《昆明市首问首办责任制规定》、《昆明市服务承诺制规定》、《昆明市限时办结制规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《昆明市领导干部违反党风廉政建设责任制“一岗双责”规定问责办法》等规定。对行政不作为、慢作为、乱作为等实施更加严格的问责。力促作风明显转变和行政效能进一步提升。
人，机关纪委将给予严厉的问责，处室年终考核列入末等。
签订单位：签订处室：
局分管领导。
责任人：责任人：
2011年2月日2011年2月日。
责任书自定责任分解。
处室工作总结篇十七
有经验的同志。我本着尊重、理解的原则，主动向他们请示工作方法，虚心听取他们的批评和建议，经常与他们一起出主意、想办法，尽自己的努力加深与他们的了解、增进与他们的友谊，为日常工作的正常的开展奠定坚实的基础。
开阔;善借外力，才能攀上高峰。对于我们这种刚出校门一年左右的人来说，学会分析他人成功经验，并学习他人一切可以作为借鉴的东西，对我们的成长是相当有帮助的。刚到区政府办锻炼的时候，看到其他同事一天之内可以起草出几份不同题材的重要文件，我很惊讶，也很迷茫。这不是因为我没有能力去做到，而是害怕自己没有能力去学会如何做到。后来，我慢慢地留心同事们办文、办事、办会的方式、方法，不断地总结他们的工作窍门。经过一段时间的学习、摸索和实践，我基本掌握了政府办公室工作的规律，渐渐地突破了开展工作的瓶颈。
到自己知识不足带来的困惑和迷茫;深入农村调查研究还不够，还没有真正形成有助于农村经济发展和农民增收致富的好点子、好方法;具体工作的实际处理能力还不够，一些细节问题还需要进一步研究解决，等等。今后，我将继续总结经验，克服不足，以更加严格的标准、更加务实的作风，切实把这些问题加以解决，争取做好各项工作。
20xx年是我们大学生“村官”服务基层的关键之年。我将紧紧围绕各级党委政府的中心工作，按照做好“指导员、信息员、促进员、协调员”的要求。进一步提高自身综合素质，切实服从组织的各项安排，认真完成各级领导交办的每一项工作任务，力争早日实现“挥洒青春，建功新农村”的奋斗目标。
路漫漫其修远，吾将上下而求索。就目前来看，我的工作还是较为顺利的，自己得到了很大的进步，自己的工作还是值得的。我相信在我今后的工作中，我还是会继续不断的努力下去，我相信自己可以做得更好，只要自己不断的努力。在不断的发展中，我前进了很多，我相信自己会做的更好。20xx年我一直在努力!
近年来，我县招商引资工作在州委、州政府的正确领导及上级相关部门的指导下，县委、县人民政府带领全县干部群众坚持实施优势资源转换战略，以经济建设为中心，解放思想，加大招商引资工作力度，拓宽招商引资领域，努力改善投资环境，在招商引资工作中取得了较好的成绩。已招商引资项目34个，到位资金亿元。
处室工作总结篇十八
本文简要目录如下：【下载该文档后使用word打开，按住键盘。
ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】。
一、指导思想：
细节、提高效率、落实到位。在广大教职工的支持和配合下有目的、有条理、高效率地开展工作，充分发挥办公室的职能，在校领导的统一领导下，脚踏实地，勤奋工作，默默奉献，为学校迎来百年华诞做好本职工作，更为学校的发展作出应有的贡献。
二、主要任务与目标。
（一）增强责任意识，协调各职能部门积极做好学校重点工作。
处室工作总结篇十九
我不应把我的作品全归功于自己的智慧，还应归功于我以外向我提供素材的成千成万的事情和人物！
篇一：关于上报半年工作小结的通知关于报送上半年工作总结和下半年工作打算的通知。
局党组要求，请你们报送上半年工作总结和下半年工作打算。具体要求如下：
工作要求，我科室全心投入开展工作，积极配合其他部门科室，现将上半年工作总结如下：
一、做好各项法定编制规划论证，审批等后续工作1、《张家港市凤凰镇总体规划（xx-2030）》、《恬庄历史文化街区保护规划》，申请材料已递交省厅，等待省厅安排时间，准备论证及其他工作，5月份省厅回馈关于我镇总体规划的修改意见，我科室及时同苏规院对接，就修改意见研究探讨。2、《凤凰办事处控制性详细规划》，《港口办事处控制性详细规划》对接市规划局，递交相关资料，市政府已批复。我科室继续对接苏科院完成装订最终成果，并对港口办事处局部地块性质进行调整并出相关修改意见，且《港口办事处控制性详细规划》获得苏州市规划优秀成果奖，获奖1万元。3、《凤凰新城核心区控制性详细规划》，《鸷山区域控制性详细规划》方案基本完成，新城核心区控规在摸清9#地块内垃圾填埋场情况后，我科室多次与苏科院对接探讨研究该地块商业开发的合理方案；鸷山区域控规结合招商工作及时调整优化方案，以上两个控规待明确是否再次镇级汇报后上报市规委会。二、科学规划，推进新城项目建设，提升新城品质1、加快凤凰科文中心，中心小学，中心幼儿园项目建设。
科文中心幕墙：组织九城都市、柯利达对科文中心幕墙施工细节，电影大厅入口幕墙，玻璃幕墙与石材幕墙接缝问题，建筑墙面开窗问题等等进行讨论研究并完成科文中心幕墙施工图纸设计。
施工图纸：协调地勘单位进行中心小学，中心幼儿园地质勘探并完成施工图纸设计。对接九城都市根据最新红线调整科文中心，中心小学，中心幼儿园总平图；对图书馆内24小时阅览室，亲子阅览室等进行功能布局调整，体育馆顶部钢结构根据功能要求进行调整等。
室，凤凰酒店，凤凰湖茶室，远祥项目等等6块地块进行了出让。
红线确定，拟定2#、7-8#规划条件及初步方案设计，进行了土地出让成本核算。对3#、4#地块征地红线进行了现场放样，并就望湖路两侧征地红线进行调整。
水村陆家宅基，魏庄村黄家新桥前期调研工作，其中酒店弄完成核心区三星级康居乡村整治规划工作并向市政府汇报，清水村陆家宅基，魏庄村黄家新桥完成初步方案设计。
处室工作总结篇二十
1、坚决执行中央、省、市及汶上县、镇党委政府的重大决策部署。认真落实“十二五”规划要求，严格落实县委、县政府重点工作、重大事项安排部署，做到令行禁止，确保政令畅通。严明党的政治纪律，严肃查处违反政治纪律的行为。严肃换届纪律，严格执行“5个严禁”、“17个不准”，加强对换届选举全过程的监督，确保镇村两级换届工作顺利进行。
2、认真解决人民群众反映强烈的突出问题。加强对农村惠农政策落实情况的监督检查，坚决纠正损害群众利益的不正之风，进一步规范公务接待制度，严格执行公务用车管理的有关规定，巩固党政机关厉行节约成果。建立领导干部、机关干部、村居干部定期走访制度，主动为群众排忧解难，深入开展多种形式的公开评议活动，加强对基层干部的监督管理，严格执行问责制各项规定，切实维护人民群众合法权益。
3、加强和改进作风建设。深入开展内容方法、形式多样的主题实践活动，切实解决基层党员干部在思想作风、工作作风和生活作风等方面存在的突出问题。严格执行机关效能建设各项规定，从严落实“五条禁令”，切实解决党员干部“庸懒浮散”、“冷横硬拖”，以及“中梗阻”、“棚架政策”、“不作为”、“乱作为”等问题，严肃查处“六乱”行为。
4、坚决查办违纪违法案件。严肃查办党员干部在农村基层财务管理、计划生育、土地使用以及损害群众利益等方面的违纪违法案件;严肃查办重大责任事故和群体性事件以及背后的腐败案件;严肃查办换届选举过程中的违纪违法案件。加强基层信访举报工作，抓好初信初访，坚决杜绝越级访、集体访，确保小事不出村，大事不出镇。
5、深化农村党风廉政建设。认真贯彻《农村党员干部廉洁自律暂行规定》，从严加强农村党员干部教育、管理和监督。全面推行村务监督委员会制度，健全村级民主监督体系，推进农村党风廉政建设示范村建设，贯彻落实济宁市《关于创新农村集体资金资产资源管理模式的实施意见》，加强对农村“三资”的监督和管理。
