每个人都有自己独特的心得体会，它们可以是对成功的总结，也可以是对失败的反思，更可以是对人生的思考和感悟。我们应该重视心得体会，将其作为一种宝贵的财富，不断积累和分享。那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
打扫宿舍内务心得体会篇一
做内务是日常生活中一项必不可少的任务。从打扫卫生到收拾碗筷，认真做好内务不仅可以提高生活品质，还能培养自己的良好习惯和责任心。在这篇文章中，我将分享自己做内务的心得体会，并谈谈如何让内务变得更加轻松愉快。
第一段：养成做内务的习惯。
做内务需要持之以恒的执行力，而想要做到这点，养成一个好习惯是非常必要的。在我看来，定时做内务并给自己相应的奖励是个好方法。比如，每周五下午做一次彻底的清扫，之后自己可以去看场电影或者吃一顿喜欢的餐厅。这样，心理上会更有动力去坚持做好内务，同时也可以让自己享受到生活中的乐趣。
第二段：制定计划与安排时间。
做内务虽然不是太难，但是也需要一些策略来提高工作效率。首先，制定一个内务计划，包括每周需做的事项和分配给每个家庭成员的任务。其次，着重规划时间，把内务时间纳入日程中，并根据每个人的时间表做出安排。这样，就可以更好地利用时间，避免内务拖延太长时间。
第三段：购置好的清洁工具和化学用品。
做好内务需要使用一些清洁工具和化学用品。买一些好的清洁工具和化学用品，可以更快速、有效地完成清洁任务。例如，购买高效的清洁剂和洗洁精，可以让厨房和浴室的清理更加简单。此外，保养工具使其保持清洁和长寿命也很重要。
第四段：个性定制，做内务变得有趣。
做内务可能不太有趣，但是你可以通过一定创意让它变得愉快。我喜欢在内务中加入音乐和讲故事。每当我要清理厨房，我都会开一些欢快的音乐，自己哼唱着，把自己陶醉在自己的音乐中，让清洁工作变得更加轻松和有趣。
第五段：认识到内务的意义。
做内务不仅是为了让家更加整洁，更是培养自己的业务能力，提高自己的责任心和意识。内务教给我们如何在协作和合作中成长（尤其是有家人或者同屋一起)，让我们更好地管理时间并尽力提高效率。做内务是一种自我提升的机会，当我们认识到它与我们的日常生活息息相关时，我们也会理解为什么这个任务很重要，从而更有取得优秀成果的动力。
总之，做好内务需要坚持，认真对待，制定计划和时间表，购置好的清洁工具和化学用品，个性定制和意识到内务的意义。正如前面所说，做好内务不仅可以提高生活品质，还可以大大提高自身的内部管理能力，提高生活效率和自我提升。希望我的经验和建议能够帮助到你，从而让你的生活变得更加整洁，充满乐趣。
打扫宿舍内务心得体会篇二
内务令是一种管理个人行为和组织秩序的方式，通过规范行为和加强纪律来提高个人品质。作为一名职场人士，我在公司实施内务令的过程中深刻体会到了其重要性和积极影响。以下是我对内务令的一些心得和体会。
首先，内务令能够提高个人纪律性。在公司里，按时上下班、严格遵守会议时间和工作计划是一种良好的职业素养。实施内务令后，我意识到自己需要更加珍惜时间和规划工作，尽量避免浪费时间和拖延症的出现。我会根据公司规定的上班时间提前到岗位，合理安排工作，保证任务的及时完成。此外，内务令还要求员工在工作期间注意个人形象和仪表，我会注意自己的仪容仪表，保持良好的形象，并努力提高自己的工作效率。
其次，内务令还能够促进团队合作和凝聚力。团队合作对于公司的发展非常重要，内务令规定了员工在工作中的积极参与和奉献。在我的团队中，我们通过内务令来加强团队协作和沟通，鼓励互相帮助和支持。每天的早会和周会成为大家共同交流和解决问题的平台，我们会互相分享工作经验和问题解决方案，共同进步。内务令也规定了员工之间的相互尊重和友善相处，这使得我们的团队关系更加融洽，凝聚力更加强大。
第三，内务令的执行使得工作环境更加和谐。内务令要求员工遵守公司制定的规章制度，在公司内部维护良好的秩序和环境。我们必须尊重他人的工作和生活空间，遵守公司的安全规定和禁烟规定。这样的执行尤其在办公室环境中体现得淋漓尽致。没有吵闹的音乐声，没有随地乱丢的垃圾，我们的工作环境更加干净整洁。此外，内务令还规定了员工的用餐和健身时间，使得我们能够更好地保持身体健康和工作状态。
最后，内务令带来了员工之间更加公平公正的待遇。公司内务令规定了员工的奖惩制度，作为员工我们必须遵守并接受相应的管理措施。这种管理方式使得员工减少了争议和纷争，相应地也提高了公司整体的公平性和透明度。内务令的实施使得一些不良行为得到了治理，激励了员工的积极性和创造力。这种公平的待遇不仅仅是约束，更多的是激励员工发挥自己的才华和能力。
总结起来，内务令对个人和团队都有着积极的影响。它提高了个人纪律性、促进了团队合作和凝聚力、改善了工作环境和提供了公平公正的待遇。作为一名职场人士，我们应该充分意识到内务令的重要性，并在公司内部主动遵守和推行。只有在一个纪律严明、和谐发展的工作环境中，我们才能更好地实现个人和公司的共同发展。这是一个良好的企业文化的体现，也是我们职场人士应该追求的目标。
打扫宿舍内务心得体会篇三
六天，短暂而又充实，漫长而又简单，欢笑却也带着泪水，畅爽却也带着汗水。看啊，那骄阳下挺直的脊背，那一张张通红、挂满汗珠的脸庞，那一条条毫不发颤的腿，那一根根黑白分明的手臂，那一双双炯炯有神的眼睛;听啊，那震耳欲聋的脚步声，那铿锵有力的口号声，那响彻云霄的拉歌声，那彬彬有礼的问好声，那纯真率直的欢笑声。往日的一切如电影般在我脑海中放映，难以忘怀。
六个昼夜，六个二十四小时，恍如飞逝，只在眨眼。可就在这短短的六日，我们收获了同学间的友谊，收获了难能可贵的真情;我们学会了一个又一个的队列动作，体味了多姿多彩的军旅生活;我们懂得了文明礼貌，会主动向老师和教官问好;我们磨练了自己的意志品质，提高了自己的身体素质和自理能力，变得自尊、自强、自立、自信。其中，巧遇同学生日，偶遇身体不适，更为军训增添了几分不一样的色彩。六天来，我们离开家的港湾，离开父母的怀抱，踏入陌生的环境生活，面对严峻的考验与艰苦的训练，更加真切地感受到了家的温馨以及父母对我们无微不至的关怀。这增加了我们的思乡之情，使我们迫切地想要回到家中，投入父母那温暖的怀抱。军训是有趣的是，亦是枯燥的。军营中的一切都得收到约束与捆绑，不可放任，几乎过的每天都是复制品。时间也随之由飞变跑，由跑变走。六天的军旅生活，加深了同学间的互相了解，彼此有说有笑，不亦乐乎。在笑的同时，泪水也有可能攻破眼眶的阻碍，突出重围，奔流而下。也许是疼痛，也许是感动，也许是对家的思念，也许是不堪重负。我们既然有弱小的一面，那必然有坚强的一面。
当我们昂首挺胸、大步流星地迈着整齐的步伐，用尽全力地喊出口号时，我们相信自己是最棒的。我们不会被严格的训练所打倒，即使精疲力尽，汗如雨下，也依然苛刻要求自己，努力做得更好。为期六天的军训下来，我们已不再是整天泡在蜜罐里的孩子，不再是温室中的花朵，不再是弱不禁风的幼苗，我们已变得独立，变得自强，我们的身上已有了军人那种坚韧不拔、顽强拼搏的精神品质。六天的军训，使我受益匪浅，学到的、感悟到的我将终身受用。军训，让我明白，健康是万事之本，只有拥有强健的体魄，才能主宰自己，去创造奇迹。
由于昨天一直下雨，所以今天早上的天气还算凉爽，我们拿着水瓶，走到操场，教管已经在等着我们了，我们迅速走到自己的场地以军姿站立。军官站在我们前面，及其威严而洪亮的喊到：“向右转”。我们迅速转头，并以小碎步移动。排列整齐后，教官让我们站军姿10分钟。
这真是一个漫长的过程，才过了一两分钟，我就觉得脚跟十分的痛，想动又动不了，只好勉强忍着，脸上被头发弄得怪痒的，很想伸手去饶一下，可看见军官那锐利的眼睛，一下子又失去了胆量。接下来，军官教我们“停止间转法”。以右脚跟为轴，右脚跟和左脚掌前部同时用力，使身体协调一致向右转90度，然后迅速收回左脚，转身要快，收脚要迅速，整齐。我们一连训练了好长时间，汗珠渐渐从脸颊上滑落。终于教官同意我们原地休息一会，我们立刻精疲力尽的坐在地上，活动活动身体。
休息好后边是稍息、跨立等的训练。训练了一次又一次，我们真是腰酸背痛，苦不堪言。时间终于到了，我们又整齐的排好队伍返回教室，哎，这辛苦的军训终于结束了。
打扫宿舍内务心得体会篇四
内务心，是指在内部处理好自己的心态、情绪及其它各种内在事务。对于一般人来说，内务心的重要性往往被低估。然而，当我们的内务心失调时，焦虑、抑郁、疲惫等不良情绪就会冲昏头脑，影响我们的生活、工作及人际关系。因此，内务心的培养显得尤为重要。下文将分享我的一些关于内务心的体会和方法。
段落二：了解自己。
了解自己是内务心最重要的一步。我们应该审视自己的情绪、行为和思想，了解自己的需求和偏好，以及自己的不足和过错。这不仅可以帮助我们降低因情绪和行为不稳定带来的烦恼，更能够让我们找出自我改进的方向。
段落三：处理内部矛盾。
处理内部矛盾是内务心的核心。每个人的内部存在着不同的思想、观念和意见，有时候，不同的想法会引起内部矛盾。当发现自己内部存在矛盾时，我们应该深入思考并寻求妥协方案，以消除这种矛盾。同时，我们也应该学会宽容与接纳，尤其要学会包容那些与我们看法不同的人，以避免对别人造成伤害。
段落四：放松及自我调节。
内务心对我们的生活有很大的影响，因此我们必须逐步找到放松及自我调节的方法。促进身心能量流动的方法，如冥想、瑜伽和放松音乐，可以帮助我们放松并缓解压力。当然，也可以选择一些别的方式来愉悦自己，比如运动、旅行等等。同时，我们还可以自我调节控制自己的情绪，从而保持内在平衡。
段落五：坚持，养成良好的习惯。
对于培养内务心来说，最重要的是坚持不懈。这是一种需要长期努力的过程。这样，我们将会形成积极的心态，养成健康的行为习惯。在这个过程中，我们应该多学习、多交流，积累经验和技巧，从而不断强化内务心的体系，建立更为完善的内务心系统。
结语。
内务心的重要性不容忽视，它可以促进我们的身心健康和快乐。通过了解自己、处理内部矛盾、放松及自我调节以及坚持培养良好的习惯，我们可以逐步提升自己的内务心水平。这之中还有一个关键点，那就是我们需要向自己发出邀请，让内务心来占据自己的生命舞台，通过对生活深入的思考，学习提高内务心能力，创造美好的人生。
打扫宿舍内务心得体会篇五
整军荣，理内务方显大学问；树军纪，严律己沐浴铁军魂。
连长说：好的习惯，一贯的追求与整理可以成就一生的幸福。所谓的幸福便是寄托内务之情。
指导员说：整理内务是让人在生活寻求安慰的归属，释放激情舞台的展现。让我们拥有的心灵在历练中爆发。
我说：内务整理的温馨之家是每个人远航的避风港，是一个人心灵的寄托，是一个融汇爱心与幸福相交织的捷径！将近步入十月这个秋高气爽的季节里，稍带些微风吹拂着头发拍打着正在场地“站军姿、走正步”那些新生稚嫩的脸庞。多雨的南阳，逢每年的九月是细雨来临的时节，它穿过稀疏的叶片，为干涸已久的落叶增添一份激情与活力。在国庆假期来临之际，他们始终不变的是一颗紧紧以整理内务为心的守候。
当我收拾好行囊，手持南阳师范学院的录取通知书，独自前往南阳站时，我回头看看为我送行的人默默在为我祝福，父母以及亲朋好友的微笑让我铭记了这一刻。踏上前往学校的列车，携带一生的梦想，迈进沉睡了三个多月的等候。刚开始来，我只知道它是师院，来自五湖四海的朋友学子都是奔着学习深造而来，在这里，有很多为了迎接我们的学长学姐们搬运我们携带的那份沉甸甸的行李，步入宿舍，我们拥有不同喜好、不同追求、不同人生的信念共同组建了温馨的家庭。
大学是通往人生的驿站，需要我们去走进它、接近它、感受它，让多姿的大学生活的划出炫彩的一幕。每天的忙碌，苦与累浸透的汗水，是一份胜利的喜悦，是充满芬芳寝室的装饰与自信微笑的告白。就让沉睡已久的思绪飘飞吧，伴随那内务的整洁，让我们飞的更高。内务的整理，不仅是个人形象的体现，也是能力与心灵的聚集，它给我的大学生活增添了一份亮丽的颜色，也给我的人生书写了华章的篇章。
内务之情，是学长学姐对新生热情的体现，是他们不辞辛苦为我们进行熟悉校园与相关指导工作。
内务之情，是每位新生在勤劳的泥土中体会到的。地上的一缕发丝，我们齐力并进，哪怕是用手粘起，却感觉百擦不厌。在起床开始军训的时间，他们小心翼翼地铺平床单…我们认真地做着一切，突然觉得我们不再是夜晚依偎在父母襁褓中渐渐长大的.孩童，也不是为自己家房屋的简陋而羡慕城市高楼大厦的倾诉者，在军训的日子里或许才是我们真正的长大吧。
入钢铁般的精神，霎时让我措手不及，还没来得及做好准备，就进入正式的环节。内务整理的最惹眼的还是那“豆腐方阵”，在时间充裕的空间里，我们信心百倍。
内务之情如山，直入云天，穿越百年时空的界限；如水，源远流长，感受飞流直下三千尺的豪壮；如阳光，照耀着每一个人温暖着大地。抬起头，已是晴空。深呼吸，如沐春风。轻风可以吹遍整个四季的轮回，幼芽可以孕育整座森林，信心可以燃烧梦想之中的雄心壮志，洁净也可以点缀寝室斑斓的色彩，给绿色军营的画卷增添浓墨重彩的一笔。
军训有一个很重要的内容，那就是整理内务，我真的很不喜欢这个军训内容。
内务主要要整理军被和床单，先说军被吧。军被，多年来被我们形象的比喻成“豆腐块”。一床好好的被子，只要经过用心的折叠，就能叠成一块豆腐?可以。叠的好的教官，叠出来的军被有模有样，漂亮极了，每次教官一叠好，旁边的我们都会“哇——哇”的赞叹起来。教官叠的那么好，情有可原，可是我们这些同学，才在这里待五天!叠出来的军被能漂亮吗?看那一床床被子，要不没有棱，要不没有形状，唉，真难。叠军被，从四年级以来就一直困扰着我，但是祸躲不过，今年再教叠被子时，我就认认真真的跟着教官学起来。
叠军被，讲究三叠四折。叠的时候，一个小小的细节都不能放过，比如这一头短了，那一头多了，都得自己去拉整齐。军被上有褶，教官叫我们用衣架细心地刮一刮，我一看，果然好了。本来这三叠四折很麻烦，但是偷偷告诉你们：军被因为被太多人折了，上面日积月累的都留下了印记，根本不用自己比对，嘿嘿，偷工减料。接着，我们要把被子叠在一块儿。先用枕头量好距离，接着，要用我们的“鹰爪”用力的抓出一个凸槽，两个手像“六”一样把它拱起来，翻过去，就有了形状。这一步是最难的!每一次，我好不容易抓抓抓，抓出来的凸槽叠过去时总是没有形状，真让人头疼。
费了一番心思之后，我们把两边同时叠好，就可以收尾了。收尾时，再次用我们的鹰爪抓出一个更大的拱桥，这时候，又得叠过去了。吸取了前面的教训，我总会小心翼翼的把被子叠平，成功后，我会用力的用双手捏出一条长长的棱。别说，叠好了的军被真挺漂亮的。这两天，我几乎每天都要叠个三四遍才叠好。叠好了军被，铺床单就简单多了。我们只用先把多出来的床单掖进床垫下，再用衣架两边刮一刮，把床单弄平就好了。别看我说着简单，可是做着非常难!不过，在一天天的实战演练中，我的内务整的越来越好了!最后我还抱得了优秀学员的大奖，不知道跟内务有没有关系呢?总之，跟内务打了两年交道，我终于克服了它，胜利者最后还是我!
如今，我已经可以熟练地整理内务了，我想整理内务其实也没有我想象中那么难得。世上无难事，只怕有心人。
内务会务岗位职责。
打扫宿舍内务心得体会篇六
内务令是一种管理自我和提高自律的方法，它可以帮助我们规划和管理时间、保持身心健康，达到个人目标。在我使用内务令的过程中，我深刻体会到它的有效性和重要性。通过坚持实施内务令，我学会了更好地管理时间、保持积极的心态、培养健康的生活习惯、提升自我能力以及实现自己的目标。
首先，内务令帮助我更好地管理时间。在忙碌的生活中，时间显得尤为宝贵。通过制定内务令，我学会了合理分配时间，将重要的事务优先处理。每天早上，我会制定一个详细的计划表，列出一天中需要完成的任务和目标。然后，我会根据优先级逐一解决，确保高效完成。同时，我也意识到了时间的限制，学会合理安排，避免浪费时间。通过内务令的管理，我逐渐养成了良好的时间管理习惯，提高了工作效率，更好地利用了每一天。
其次，内务令帮助我保持积极的心态。人生不可避免地会遇到各种挫折和困难，有时候会感到沮丧和无助。然而，内务令教我始终保持积极向上的心态，面对问题时勇往直前。每天早上，我会用几分钟时间进行冥想和反思，让自己保持平静和专注。在制定内务令时，我也会设立一些积极向上的目标，例如每天读一篇励志文章、每天写下三个感恩的事情等。这些小目标让我时刻保持积极的心态，面对挑战时更加坚定和自信。
第三，内务令帮助我培养了健康的生活习惯。健康是幸福的基石，而内务令通过规范自我的生活习惯，促进了我的身心健康。我每天都会制定锻炼时间，坚持运动。无论是跑步、瑜伽还是晨间拉伸操，都成为我生活中不可或缺的部分。此外，内务令还规定了合理的饮食习惯，每天保证摄入足够的水分和蔬果，避免暴饮暴食。这些健康的生活习惯不仅让我身体更健康，也提高了我的工作和学习效率。
第四，内务令帮助我提升了自我能力。内务令不仅要求我养成良好的习惯，还要求我不断提升自我能力。在制定内务令的过程中，我会设立一些具体的目标，例如学习新的技能、阅读经典书籍和参加专业培训等。通过这些目标的实现，我不仅提升了自己的能力，也增加了自己的竞争力。此外，由于内务令的要求，我也养成了持续学习和不断挑战自我的习惯，这让我能够不断进步和成长。
最后，内务令帮助我实现了自己的目标。每个人都有自己的梦想和目标，而内务令提供了一个有效的方式来实现它们。通过设定小目标和制定具体计划，我逐步朝着自己的目标迈进。内务令不仅让我有条不紊地实现目标，也让我更加明确自己要的是什么，从而推动了自己的成长与进步。
总而言之，内务令是一种管理自我的方法，它能够帮助我们规划和管理时间、保持积极的心态、培养健康的生活习惯、提升自我能力以及实现个人目标。通过内务令的实施，我深刻体会到它对个人成长和幸福的重要性。在未来的生活中，我将继续坚持内务令，并将其运用到更广泛的领域，以实现更大的目标与价值。
打扫宿舍内务心得体会篇七
第一章。
总
则
第一条。
为了规范本公司内务制度，加强内务建设，根据公司实际，制定本条令。
第二条。
公司内务建设，必须贯彻道德高尚、纪律严明、作风优良、技术过硬的方针，努力把公司建设成为强大的现代化、正规化的房地产开发企业。
第三条。
内务建设是公司各项建设的基础，是巩固、提高战斗力的重要保证，其基本任务是：使每个员工明确并认真履行职责，维护公司良好的内外关系，建立正规的工作、学习、生活秩序，培养优良的作风和严格的纪律，保证公司目标的圆满实现。
第四条公司内务建设，必须坚持实现全心全意为客户服务的宗旨，实行上下一致的原则，实行政治民主、决策民主、工作民主，保证公司内部形成既有民主，又有集中，既有自由，又有纪律，既有统一意志，又有个人心情舒畅，团结、紧张、严肃、活泼的局面。
第五条。
公司内务建设，必须坚持以提高战斗力为根本标准，做好经常性的基础工作，讲求实效，克服形式主义。
第六条。
1明精干，诚实守信的良好形象。
第七条。
公司内务建设必须坚持以法治企，从严治企。严格遵守国家法律法规，按照公司的条令和制度规范员工的行为，实施正规的严格管理，增强企业的组织性、纪律性、计划性、准确性，保持企业的相对稳定和高度的集中统一。
第八条。
公司内务建设应当做到：服从命令、听从指挥；官兵一致，尊干爱兵；发扬民主，依靠群众；严格要求，赏罚分明；说服教育，启发自觉；公道正派，不分亲疏；艰苦奋斗，廉洁奉公；领导带头，以身作则。
第九条。
各级领导干部对本条令的实施负有重要责任，必须按级负责，各司其职，加强检查监督，认真贯彻落实。
第二章。
员工宣誓。
第十条。
员工宣誓是员工对自己的职责的承诺和保证。新员工进入公司后必须进行宣誓。员工誓词：我是xxxx人，我向公司宣誓，服从领导，听从指挥，严守纪律，奉公守法，忠于职守，努力工作，在任何情况下，绝不做损害公司形象和利益的事情，如有违背，自愿接受公司处罚。
第十一条员工宣誓的基本要求：
（一）。
宣誓时间：在新员工完成培训，签订合同之后的10日内进行。
（二）。
宣誓的实施：由各部门负责人组织实施，邀请总经理参加。
（三）。
员工宣誓前，部门负责人应对宣誓人进行企业文化方面的教育。
（四）。
宣誓结束后，宣誓人应当在企业宣誓名册上签名，部门负责人将宣誓名册呈交总经理，由总经理签名后交办公室存档。
第十二条员工宣誓程序：
（一）。
部门负责人宣布宣誓开始。
（二）。
唱《xxxx之歌》。
（三）。
宣读誓词。（宣誓人立正，右手握拳上举，部门负责人逐句领读誓词，宣誓人高声复诵）。
第三章。
员工职责。
第十三条基层员工职责。
（一）。
服从命令，听从指挥，英勇顽强，坚决完成任务。
（二）。
努力学习技术，勇于探索实践，熟练本职工作。
（三）。
努力学习政治，不断提高思想觉悟和道德品质水平。
（四）。
严守纪律，爱护集体，尊重领导，团结同事。
（五）。
艰苦奋斗，厉行节约，廉洁奉公，爱护公物。
（六）。
遵守制度，保守公司秘密，积极参加公司组织的各项活动。
第十四条领导干部的一般职责。
（一）。
努力学习政治，带头贯彻执行国家的政策、法律、法规，执行公司的条令、条例和规章制度。
（二）。
服从上级，一切行动听指挥。
（三）。
积极学习科学技术和业务知识，不断提高组织指挥能力，带动下属圆满完成上级下达的任务。
（四）。
精通本职业务，积极负责地做好本职工作。
（五）。
尊重员工，爱护下属，团结同志，时时处处做好表率。
（六）。
热爱祖国，尊重政府各有关部门。
（七）。
对所属人员做好守法、安全教育，防止事故和案件的发生。
第十五条。
公司领导职责。
公司领导对所属部门的工作、训练、管理、思想政治工作、后勤和装备工作等负完全责任，其一般职责：(一)。
教育部属贯彻中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法。
3规，执行公司的规章制度。(二)充分了解和掌握分管部门的情况，根据上级的指示和意图带领部属完成工作任务。(三)(四)(五)(六)(七)领导部属的业务训练和政治教育，不断提高人员综合素质。做好思想政治工作、行政管理工作和安全保密工作。领导后勤和装备工作。
关心爱护部属，帮助其解决实际问题。及时向上级请示报告工作。第十六条部门负责人职责(一)了解和掌握本部门的情况，根据上级的指示和意图，适时提出工作中的具体任务和要求，领导部属贯彻执行。(二)(三)务。(四)教育和带领部属贯彻执行公司的各项规章制度，遵守国家的法律法领导本部门的各项工作，指挥大家完成任务。
领导组织本部门的各项训练，经常进行督促检查，保证完成训练任规，严防各种事故、案件的发生。(五)(六)(七)。
第四章。
内部关系。
第一节。
员工相互关系。
第十七条本公司员工不论职位高低，在政治上一律平等，相互间是同事关系。
第十八条。
干部、职工依照行政职务构成领导和被领导，上级和下。
4教育培养所属人员，不断提高其综合素质，提高业务能力。关心部属的物质文化生活，切实帮助其解决实际问题。领导部属完成上级赋予的其他任务。级及同事关系。在行政职务上构成隶属关系时，行政职务高的是领导又是上级，行政职务低的是部属又是下级，部属的上一级领导是直接领导。在行政职务尚未构成隶属关系时，行政职务高的是上级，行政职务低的是下级，行政职务相当的是同级。
部属、下级必须服从领导、上级。
第十九条。
领导有权对部属下达命令。命令通常按级下达，紧急情况时也可以越级下达。越级下达命令时，下命令的领导应当将所下达的命令通知受令者的直接领导。
命令下达后，应当及时检查部属的执行情况，如情况发生变化，应当及时下达补充命令或新的命令。
第二十条部属对命令必须坚决执行，并将执行情况及时报告下达命令的领导。如果认为命令有不符合实际情况之处，可以提出建议，但领导未改变命令时，仍须坚决执行。执行中如果情况发生急剧变化，原命令确实无法执行而又来不及或无法请示报告时，应当根据领导的总意图，以高度负责的精神，积极主动地机断行事，坚决完成任务，事后迅速向领导报告。
部属接到越级下达的命令，必须坚决执行，并应当向直接领导报告；因故不能报告的，应当在情况允许时迅速补报。
第二十一条。
不同部门的员工在共同执行任务时，应当服从上级指定的负责人的领导和指挥。
第二节干群关系（干部和员工的关系）。
第二十二条干群关系是公司内部关系的基础。干部和员工必须按照干群一致的原则，互相尊重，互相爱护，互相关心，互相帮助，同心协力完成任务。
第二十三条干部对员工应该做到：
（一）严格管理，耐心说服，关心员工的成长和进步；
（二）了解员工的情况，妥善解决与员工的矛盾；
（三）尊重员工的民主权力，不压制民主，不打击报复，不打骂、体罚和侮辱员工；
（四）不收受员工的钱物，不侵占员工的利益；
（五）以身作则，公道正派，对待员工一视同仁；
（六）关心员工的生活、安全和健康，照顾伤病员，热情接待来公司的员工亲属。
第二十四条。
员工对干部应该做到：
（一）。
尊重干部，服从领导和管理；
（二）。
忠诚老实，主动汇报思想和工作；
（三）。
犯有过失时，诚恳接受批评，勇于承认并坚决改正错误；
（四）。
不当面顶撞，不背后议论，不搞极端民主化；
（五）。
照顾干部和有病的同志，不搞绝对平均主义；
（六）。
关心公司建设，爱护集体荣誉，积极协助干部做好各项工作。
第三节。
部门相互关系。
第二十五条公司各部门之间相互平等，应当在本部门负责人的领导下按照各自的职能和分工密切合作，相互支持，协调一致地进行工作。
第二十六条部门之间根据上级的命令或指示可以构成支援与被支援，配属与被配属的关系。这时各部门应该从全局出发，严格执行协同计划，协调一致地行动。担任支援任务的部门，应当积极支援，坚决完成任务；被支援的部门，应当及时通报情况，积极协同配合。
当某一单位配属给另一单位时，即与该单位构成临时隶属关系，一切行动应当服从该单位负责人的领导和指挥。
第五章。
礼
节
第二十七条为体现公司风貌，培养良好习惯，员工必须有礼节。第二十八条。
公司的礼节为注目礼和握手礼。行注目礼时，身体保持立正姿势，两眼目视对方眼部。行握手礼时，面对客人时应先伸出右手与对方握手，面对领导和女士时，应等待对方先伸手，女士面对客人时，应先伸出右手与对方握手，握手时力度要适中。
第二十九条。
员工之间通常称职务或姓加职务或称呼姓名，但不允许称呼哥、弟、姐、妹等非公务称呼。下级对上级必须称呼其职务或姓加职务，上级对下级可称呼姓加职务或姓名加同志。
第三十条。
下级遇到上级时应主动打招呼，每天第一次遇到上级时应主动向上级问好，上级应当回礼。
第三十一条。
下级进见上级时，在进入上级室内前应当先敲门或喊报告，得到允许后方可进入，进入同级或其他人员室内前，应先敲门，经允许后方可进入。
第三十二条。
在室内，公司领导或政府官员到来时，必须自行起立，并立正问好。
第三十三条。
对公司外部人员的礼节。
（一）。
进见党政官员时应当立正问好，并行注目礼。
（二）。
与党政机关人员接触时，应主动问好并行注目礼。
（三）。
遇见公司领导陪同来公司的外部人员时，在室内应主动起立行注目礼；在行进中应主动靠右边一步，立正行注目礼，待客人过去之后再行动。
（四）。
遇到升国旗时，应当自行立正，行注目礼，奏国歌时，应自行立正。
第六章仪容仪表。
第三十四条。
着装。
（一）。
公司员工上班时间必须穿工装，戴工牌。
（二）。
工装应当保持整洁，配套穿着，不得混穿，不得在工装外罩便服。
（三）。
不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿，衣扣应当扣全，着长袖衬衣（内衣）时，下摆扎入裤内。
第三十五条仪容。
（一）。
男员工不得留长发、大鬓角和胡须，女员工不得化浓妆。
（二）。
任何员工不得纹身，除工作需要和眼疾外，不得戴有色眼镜。
（三）。
着工装时，不得佩带其他徽章。
第三十六条举止。
（一）员工必须举止端正，谈吐文明，精神振作，姿态良好，不得袖手、背手、双手叉腰，不得搭肩挽臂。
（二）公众场合不得大声喧哗，参加会议时不得窃窃私语，不得打瞌睡或做小动作。
（三）外出时必须遵守公共秩序和交通规则，遵守社会公德。乘坐公共交通工具时，应主动给老、幼、病、残、孕人员让座。
（四）不得酗酒闹事，打架斗殴，聚众赌博，不得参加任何反对中国共产党和国家的组织活动。
（五）不得参加社会游行、示威、静坐等活动，不得组织和参加集体上访。
第七章日常制度。
第二十七条例会。
（一）公司管委会例会。每月至少召开一次，由董事长或总经理召集，通常包括分析公司工作、训练、教育、管理、思想政治工作等方面的情况，讨论决定公司的重大事项，研究布置下一阶段的工作。
（二）全员例会。一般每周末下午召开，由董事长或总经理召集，全体员工参加，通常为讲评工作，布置任务，表扬与批评，思想教育，业务学习，评选先进，民主议事，听取员工对公司工作的批评和建议。
（三）工地例会。每周一上午召开，由工程部经理召集，工程部全体人员及监理方、施工方代表参加，一般为讲评上周施工情况，部署本周施工任务，研究完成任务的措施等。
第三十八条请示报告。
（一）请示。
对本人或本单位无权决定或无力解决的问题，应及时向上级请示，请示通常采用书面或者口头形式，逐级进行。请示应当一事一报，条理清楚，表述准确。
上级对下级的请示应当及时答复。
（二）报告。
下级应当主动向上级报告情况。部门负责人应当于次日上午上班后30分钟内向分管副总经理或总经理报告昨日工作情况，员工应于当日下午下班前向部门负责人报告当日工作情况。发生事故、案件、自然灾害和遇到特殊情况必须立即报告。执行重要任务时，及时报告任务进展和完成情况。
报告通常逐级进行，必要时也可以越级报告。第三十九条。
登记统计。
（一）。
公司100元以上大额办公用品和机械设备由办公室造册登记。
（二）。
配发给个人的办公用品应由领用人签字领用并负责妥善保管、使用。故意损坏的，应由损坏人负责赔偿。
（三）。
配发给各单位的机械、设备、办公用品，由各单位负责人签字领用并负责妥善保管使用。故意损坏的，由单位负责人负责赔偿。
（四）。
低值易耗办公用品，由办公室统一购买、保管，需用人签字领用。
（五）。
工程部人员要随时做好《施工日志》。记录内容，由工程部经理统一规定。
（六）。
各部门负责人要做好部门《工作日记》，包括接受任务，完成任务，分配任务情况，人员、设备情况，病号及处理情况，请销假，违纪，违法，事故，案件，上级指示及其他重要事项。
（七）。
办公室指派专人做好《公司要事日记》，包括招标，投标，工程开竣工，领导视察，各级党委、政府来人，公司重大活动及其他重要事项。
第四十条交接。
（一）员工在调整工作岗位或退出本公司时，必须将自己掌管的工作和文件、图书、资料、装备、设备等进行移交。移交工作在本人离开岗位前完成。
移交前，直接领导应指定接管人，交接后，双方在交接登记表上签字。必要时由直接领导在场主持。
（二）新员工进入公司，由直接领导向其交待工作，发放必备的办公用品及装备，双方在交接表上签字。
（三）新建部门成立时，由总经理向部门负责人交待工作，由办公室主任发放办公用品及装备，双方在交接表上签字。
（四）部门撤销时，由部门负责人向总经理汇报工作，并将其领用并。
10负责保管的办公用品、装备向办公室主任做出移交，双方在交接表上签字。
第四十一条。
印章管理。
（一）。
印章的刻制必须向董事长或总经理呈报批准，严禁私刻公章。
（二）。
使用印章必须经办公室主任批准，认真登记，严禁利用公章谋私和开具空白信。
（三）。
印章应由专人保管，丢失及时上报，并登报宣布作废，新印章刻制费用由丢失人承担。
第四十二条保密。
（一）。
员工必须保守公司秘密。
（二）。
保密范围为公司的规划、计划、拟开发项目、谈判内容、招标标的、资金实力、公共关系、未实施的营销策划、公司领导人员的个人资料及其他公司规定的保密内容。
（三）。
5.
不在私人书信及网络上涉及秘密；6.不在非保密本上记录秘密；7.不在非保密场所阅办、谈论秘密；8.不私自复制、保存和销毁秘密；9.不携带秘密载体游览或探亲访友。
（四）各部门负责人应当根据情况，对员工进行保密教育，发现问题及时报告并严肃处理。
第四十三条其他规章制度另行制定。
第八章零散人员管理。
第四十四条。
各级领导、单位应当加强对单独执行任务人员、休假人员、伤病员的管理教育，使他们保持良好的xxxx人形象和严格的作风纪律，维护公司的形象和荣誉。
第四十五条单独执行任务人员。
（一）对单独执行任务的人员，其上级领导应根据任务性质和所处环境明确责任，提出要求，交代注意事项，并及时掌握单独执行任务人员的思想工作情况，及时予以帮助、指导和解决实际问题。
（二）二人以上执行任务时，应当根据任务性质，人员数量组成临时小组，并由直接领导指定组长。
（三）员工单独执行任务时，应当遵纪守法，严格执行规章制度，按照领导意图，积极完成任务，并主动与上级领导、公司机关保持联系，重大问题及时报告。
第四十六条。
探亲休假人员。
（一）。
探亲休假人员必须按照批准的时间按时归队。
（二）。
在休假期间必须保持通信联络的畅通。
（三）。
需要续假时，应向直接领导申请，如不批准时，应按期归队。
（四）。
休假期间应遵守国家法律法规。
第九章卫。
生
第一节个人卫生和保健。
第四十七条。
新员工进入公司时，必须进行体格检查、病史登记，对于患有精神疾病、传染病和重大疾病者不得录用。
第四十八条。
员工应当接受公司安排的每年一次的健康检查，患有疾病者应及时治疗；不适宜在公司工作的，应自动退出公司；传染病患者，12必须自动入医院进行治疗，治愈后再行归队。
第四十九条。
员工患病应及时将病情报告直接领导，并及时就医。第二节。
室内和室外环境卫生第五十条。
（一）。
室内保持清洁整齐，无蜘蛛网，无污迹，无烟灰，无积尘，及时消灭苍蝇、蚊子、老鼠、蟑螂等害虫。
（二）。
各部门负责人应当安排本部门人员轮流值日，打扫卫生。
（三）。
办公室外走廊及卫生间内，不得随地吐痰，乱弹烟灰，乱倒垃圾。
（四）。
卫生检查。由办公室主任组织，各部门负责人参加，每周进行一次卫生检查，发现不符合要求者，限令改正，并将检查结果在公司例会上予以公布，总经理可随时检查卫生情况。
第十章办公区管理。
第五十一条。
办公区内严禁打架斗殴、酗酒、赌博、私藏违禁物品、侵占公共财产或他人财产以及其他不良行为。
第五十二条。
未经批准严禁在办公区内燃放烟花爆竹等，严禁发出剧烈声响的音响、喇叭。
第五十三条。
保持办公区工作环境的整齐、清洁、肃静，工作时间不得追逐打闹、嬉笑聊天。上班时间不得吃零食、串岗、干私活。
第五十四条。
加强消防意识，管好火源、电源。工会负责对员工进行消防训练，对各种消防器材，由办公室指定专人管理，定期检查，防止挪用和损坏。
第五十五条。
本条令自发布之日起实行，本条例由公司管委会解释、修改。
打扫宿舍内务心得体会篇八
连长说：好的习惯，一贯的追求与整理可以成就一生的幸福。所谓的幸福便是寄托内务之情。
指导员说：整理内务是让人在生活寻求安慰的归属，释放激情舞台的展现。让我们拥有的心灵在历练中爆发。
我说：内务整理的温馨之家是每个人远航的避风港，是一个人心灵的寄托，是一个融汇爱心与幸福相交织的捷径！
将近步入十月这个秋高气爽的季节里，稍带些微风吹拂着头发拍打着正在场地“站军姿、走正步”那些新生稚嫩的脸庞。多雨的南阳，逢每年的九月是细雨来临的时节，它穿过稀疏的叶片，为干涸已久的落叶增添一份激情与活力。在国庆假期来临之际，他们始终不变的是一颗紧紧以整理内务为心的守候。
当我收拾好行囊，手持南阳师范学院的录取通知书，独自前往南阳站时，我回头看看为我送行的人默默在为我祝福，父母以及亲朋好友的微笑让我铭记了这一刻。踏上前往学校的列车，携带一生的梦想，迈进沉睡了三个多月的等候。刚开始来，我只知道它是师院，来自五湖四海的朋友学子都是奔着学习深造而来，在这里，有很多为了迎接我们的学长学姐们搬运我们携带的那份沉甸甸的行李，步入宿舍，我们拥有不同喜好、不同追求、不同人生的信念共同组建了温馨的家庭。
大学是通往人生的驿站，需要我们去走进它、接近它、感受它，让多姿的大学生活的划出炫彩的一幕。每天的忙碌，苦与累浸透的汗水，是一份胜利的喜悦，是充满芬芳寝室的装饰与自信微笑的告白。就让沉睡已久的思绪飘飞吧，伴随那内务的整洁，让我们飞的更高。内务的整理，不仅是个人形象的体现，也是能力与心灵的聚集，它给我的'大学生活增添了一份亮丽的颜色，也给我的人生书写了华章的篇章。
内务之情，是学长学姐对新生热情的体现，是他们不辞辛苦为我们进行熟悉校园与相关指导工作。
内务之情，是每位新生在勤劳的泥土中体会到的。地上的一缕发丝，我们齐力并进，哪怕是用手粘起，却感觉百擦不厌。在起床开始军训的时间，他们小心翼翼地铺平床单…我们认真地做着一切，突然觉得我们不再是夜晚依偎在父母襁褓中渐渐长大的孩童，也不是为自己家房屋的简陋而羡慕城市高楼大厦的倾诉者，在军训的日子里或许才是我们真正的长大吧。
勤以为先。整理内务便是军训最好的考验，高中时，庸懒的我们大肆挥霍时光，即便不是“衣来伸手，饭来张口”，也是“两耳不闻窗外事，一心只读悠闲书”，怡然自得，乐享其成。在开始的军营生活融入钢铁般的精神，霎时让我措手不及，还没来得及做好准备，就进入正式的环节。内务整理的最惹眼的还是那“豆腐方阵”，在时间充裕的空间里，我们信心百倍。
内务之情如山，直入云天，穿越百年时空的界限；如水，源远流长，感受飞流直下三千尺的豪壮；如阳光，照耀着每一个人温暖着大地。抬起头，已是晴空。深呼吸，如沐春风。轻风可以吹遍整个四季的轮回，幼芽可以孕育整座森林，信心可以燃烧梦想之中的雄心壮志，洁净也可以点缀寝室斑斓的色彩，给绿色军营的画卷增添浓墨重彩的一笔。
