我们在一些事情上受到启发后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。心得体会是我们对于所经历的事件、经验和教训的总结和反思。下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
办公室主任的心得体会和感悟篇一
作为办公室主任，我们需要具备高效的工作能力和精湛的管理技能。为了更好地应对工作中出现的问题，提高自己的综合素质，我参加了一期办公室主任学习班，接下来我将分享我的心得体会。
第二段：班期收获。
在整个学习班的过程中，我了解到了许多实用的管理技巧和方法，其中最有用的一项是时间管理。在办公室中，有许多琐碎的事务需要处理，如果不及时管理好时间，很容易走入误区，浪费大量的时间。学习班上老师教给了我们一些时间管理的方法，如番茄工作法、时间日志等。我通过练习这些方法，不仅有效地提高了我的工作效率，还有更多的时间用来思考和解决问题。
第三段：班期收获。
在学习班上，我还学习到了如何提高团队协作的能力。在工作中，团队协作不仅可以提高工作效率，还可以减少工作中的冲突，增强团队的凝聚力。学习班上，老师教给我们如何建立良好的沟通渠道、如何平衡分配任务以及如何鼓励员工积极性，使得整个团队能够高效协作。这些方法非常实用，我已经将它们运用到了自己的工作中，收到了很好的效果。
第四段：班期收获。
最后一个收获是学会了如何有效地处理工作中的冲突。在办公室中，经常会发生各种各样的冲突，这些冲突如果不能得到妥善处理，就会对工作造成很大的影响。学习班上，我们学习了一些冲突处理的方法，如协商、调解、修改等，这些方法有效地解决了我们在工作中遇到的冲突。
第五段：总结。
通过参加这一期办公室主任学习班，我从中学到了许多珍贵的知识和技能，这些知识和技能可以帮助我更好地应对工作中出现的问题，同时还可以提高我的综合素质。学习班让我认识到了自己的缺陷和不足之处，也让我了解到了如何提高自己的能力和素质。在未来的工作中，我将继续努力，不断提高自己的能力和素质，为公司的发展做出更大的贡献。
办公室主任的心得体会和感悟篇二
为期三天的新任办公室主任培训，经过总公司行政部各处领导的讲解，系统学习了行政系列工作内容，同时加深了对分公司办公室各项工作重要性的认识。现将本次培训心得总结如下：
自己已在办公室总务室工作两年有余，自认各项工作已做到细致、规范，但通过总部各处领导介绍本职工作时，感到自惭形秽，个人工作不仅没做到细致，还有更多风险隐患，如：批阅公文中领导审批意见汇总后追踪落实、会议材料报送给领导预留审批时间、公务用车的管理规范、以书面的形式汇报工作、安全保卫工作等等，通过学习以上事件总部的处理方式，感受到自己工作的肤浅与不到位。
1、改变工作方式、改进工作方法、提高效率。
重新梳理个人与部门员工的工作内容，逐项研究工作内容的简洁性、合理性，对不合理的工作事项，进行改进并合理安排，做到忙而不乱、紧张有序。对于总部拷贝的相关资料进行直接应用或加以修改用于分公司的日常管理工作中。
2、固化分支机构会议计划、固化部门学习计划。
已拟定分公司办公室每月中旬对机构行政后援室视频会议学习计划，通报每月机构行政考核得分及失分分析，宣导总公司工作要求及相关政策法律法规等。在每周固定部门工作会议中增加一项学习计划，涉及内容包括公司业绩、保险产品、理赔知识等。
3、加强个人学习，提高自身素质。
办公室是一个对内对外、对上对下都需要沟通的部门，工作涉及面广，没有日常学习的知识面，就无法做到有效的沟通，个人以前一年中看的书不超过10本，现已制定每月阅读两本书的读书计划，不仅针对个人，要求部门人员共同投入到读书计划中，并在部门月度例会中进行分享学习感悟！
三天的培训学习，让我认识到自身的不足，也学习到优良的工作方法，今后的工作中，我会取长补短，努力提高自身素质，把办公室的工作做得更好。
办公室主任的心得体会和感悟篇三
4月24日至25日，局党委进行了二季度党委中心组第一次学习，认真组织学习了在参加全国“两会”安徽代表团审议时提出的“三严三实”（既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实）和在河南省兰考县调研指导党的群众路线教育实践活动时的重要讲话，以及《党政领导干部选拔任用工作条例》等重要文件，组织观看了电影《焦裕禄》。通过学习讨论和交流，现结合学习、思想和工作实际围绕“传承、标准和实干”六个字谈三点体会。
一是传承。学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”等伟大精神和优良作风贵在持之以恒的传承。习在弘扬焦裕禄精神时提出深学、细照、笃行的要求，就践行“三严三实”提出了四点要求，提法新、内容实，为党员干部加强自身建设树了基本准则，为检验党员干部党性修养和言行举止树了一把尺子、一面镜子，是我们推进作风建设树立了新的标杆。焦裕禄同志是共产党人的一座精神丰碑，结合警卫工作而言，作为一名党员、一名警卫干部，学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求，与我们“永远做党和人民的忠诚卫士”的誓言和践行“忠诚奉献责任荣誉”的公安警卫精神的要求是高度一致的，这是我们警卫人员需要持之以恒、勇于实践的主题。正如习近平主席所讲，作风建设永远是路上。警卫部队具有优良的传统和作风，共产党员、警卫人员的思想修养和作风建设无止境，我们要在每一天具体细小的工作中、在每一起任务的组织实施中去实践和体会；我们每一个人要自觉自愿、积极主动地去传承和弘扬，做一名合格的共产党员和警卫人员。只有这样，我们才能严格要求和时刻鞭策自己，以身作则、坚持不懈、常思常新，真正去践行焦裕禄精神和“三严三实”的要求。
二是标准。做人做事做官要有标准。习讲到，标准决定质量，什么样的工作标准就决定了什么样的工作质量。做人要知道自己的不足，加强道德修养，知道什么可以做、什么不能做；做官要知足，增强敬畏意识，敬畏法律法规，一心为民，认真做事，清正廉洁；做事要不知足，警卫工作是一项标准高、要求严的工作，警卫人员要强化标准意识，要在工作中做到有标准、讲质量，要克服工作一般化、得过且过等消极思想，主动去学习标准、掌握标准、吃透标准，对于每项工作要做到高起点谋划、高标准推进、高质量落实，要知道规范标准在哪里、达到标准要干什么、达到标准要怎么干，真正钻进工作去，认认真真、踏踏实实谋工作、干工作，进一步在工作的精、深、细、实上下足功夫，要切实抓好各项工作标准和要求的落实，不断提高警卫工作质量和水平。
三是实干。警卫工作无小事，事事靠人干，参与任务的人是不是实干、能不能实干是完成警卫任务的关键和核心因素。警卫人员要讲实干、求实效。警卫工作来不得一丝一毫的虚功，容不得半点的错漏，我们的工作计划要结合实际，任务安排要实实在在，工作措施要务实管用。作为警卫人员要从小事做起、从点滴做起，加强学习、脚踏实地、真抓实干，要有实干的态度、实干的思想和实干的事业心，也要不断学习实干的能力、提高实干的水平、创新实干的方式方法，真正做到想干、会干、肯干、巧干，适应警卫工作需要，完成好各项警卫工作。
4月24日至25日，局党委进行了二季度党委中心组第一次学习，认真组织学习了在参加全国“两会”安徽代表团审议时提出的“三严三实” (既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实)和在河南省兰考县调研指导党的群众路线教育实践活动时的重要讲话，以及《党政领导干部选拔任用工作条例》等重要文件，组织观看了电影《焦裕禄》。通过学习讨论和交流，现结合学习、思想和工作实际围绕“传承、标准和实干”六个字谈三点体会。
学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”等伟大精神和优良作风贵在持之以恒的传承。习在弘扬焦裕禄精神时提出深学、细照、笃行的要求，就践行“三严三实” 提出了四点要求，提法新、内容实，为党员干部加强自身建设树了基本准则，为检验党员干部党性修养和言行举止树了一把尺子、一面镜子，是我们推进作风建设树立了新的标杆。焦裕禄同志是共产党人的一座精神丰碑，结合警卫工作而言，作为一名党员、一名警卫干部，学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实” 要求，与我们“永远做党和人民的忠诚卫士”的誓言和践行“忠诚奉献责任荣誉”的公安警卫精神的要求是高度一致的，这是我们警卫人员需要持之以恒、勇于实践的主题。正如习近平主席所讲，作风建设永远是路上。警卫部队具有优良的传统和作风，共产党员、警卫人员的思想修养和作风建设无止境，我们要在每一天具体细小的工作中、在每一起任务的组织实施中去实践和体会;我们每一个人要自觉自愿、积极主动地去传承和弘扬，做一名合格的共产党员和警卫人员。只有这样，我们才能严格要求和时刻鞭策自己，以身作则、坚持不懈、常思常新，真正去践行焦裕禄精神和“三严三实”的要求。
做人做事做官要有标准。习讲到，标准决定质量，什么样的工作标准就决定了什么样的工作质量。做人要知道自己的不足，加强道德修养，知道什么可以做、什么不能做;做官要知足，增强敬畏意识，敬畏法律法规，一心为民，认真做事，清正廉洁;做事要不知足，警卫工作是一项标准高、要求严的工作，警卫人员要强化标准意识，要在工作中做到有标准、讲质量，要克服工作一般化、得过且过等消极思想，主动去学习标准、掌握标准、吃透标准，对于每项工作要做到高起点谋划、高标准推进、高质量落实，要知道规范标准在哪里、达到标准要干什么、达到标准要怎么干，真正钻进工作去，认认真真、踏踏实实谋工作、干工作，进一步在工作的精、深、细、实上下足功夫，要切实抓好各项工作标准和要求的落实，不断提高警卫工作质量和水平。
警卫工作无小事，事事靠人干，参与任务的人是不是实干、能不能实干是完成警卫任务的关键和核心因素。警卫人员要讲实干、求实效。警卫工作来不得一丝一毫的虚功，容不得半点的错漏，我们的工作计划要结合实际，任务安排要实实在在，工作措施要务实管用。作为警卫人员要从小事做起、从点滴做起，加强学习、脚踏实地、真抓实干，要有实干的态度、实干的思想和实干的事业心，也要不断学习实干的能力、提高实干的水平、创新实干的方式方法，真正做到想干、会干、肯干、巧干，适应警卫工作需要，完成好各项警卫工作。
办公室主任三严三实心得体会：从“精严细实”上下功夫#e#9月11日，中央政治局就践行“三严三实”召开了第二十六次集体学习，对党员干部践行“三严三实”提出四个方面的新要求，“要立根固本，挺起精神脊梁；要落细落小，注重细节小事；要修枝剪叶，自觉改造提高；要从谏如流，自觉接受监督”；为我们加强作风建设、以严和实的精神做好各项工作进一步指明方向。结合办公室“精、严、细、实”工作要求，我谈谈认识体会，不足之处，还望批评指正。
一、对“三严三实”的理解
1、践行“三严三实”，要精益求精，做到好中求好
极端负责是党员干部的必备素质。在具体工作中，我们必须强化责任担当，锤炼精益求精的优良作风。做到一厘一毫不放过，一丝不苟求精确。践行“三严三实”过程中，要把“三严三实”内化于心、外化于行，多积尺寸之功，经常防微杜渐，力求更加精工美好，并以实际行动诠释之、彰显之。
2、践行“三严三实”要严正认真，做到威严敬慎
世间事，做于细，成于严。我们共产党人历来崇尚严谨、崇尚务实。践行“三严三实”过程中，做到严肃公正、认真负责、恭敬谨慎。严和实是中华民族传统美德的基本内容，是干事创业的重要法宝。新形势下，广大党员干部以“三严三实”要求鞭策自己，当好旗帜和标杆，就能为全社会注入严和实的正能量，汇聚起共创民族复兴伟业的磅礴力量。
3、践行“三严三实”，要落细落小，注重细节小事
很多时候，细微之处更能照见干部的精气神。群众也往往由各种细节来评价干部作风严不严、实不实。所以践行“三严三实”过程中，要落细落小，要注重细节小事。唯有时时铭记、事事坚持、处处上心，勿以善小而不为、勿以恶小而为之，才能锤炼严和实的优良作风。落细落小并不是说只抓鸡毛蒜皮的小事，而是从小处着手，保持对作风建设关键环节的深层关注。只有抓细、抓小、常抓不懈，从自我做起，从身边事改变，件件叠加，项项累积，次次集聚，久久为功，才能让“三严三实”蔚然成风，让人民群众在干部作风建设中如沐春风，筑牢永远跟党走的信念。
4、践行“三严三实”，要笃实好学，坚持务实求实
“三严三实”是我们天天要面对的要求。对党员干部而言，践行“三严三实”贵在笃实好学，需要认真踏实、爱好学问、实事求是。践行“三严三实”重在行动，凡是有利于党和人民事业的，就坚决干、加油干、一刻不停歇地干；凡是不利于党和人民事业的，就坚决改、彻底改、一刻不耽误地改。我们在行动中要以务实的态度和精神去真抓实干，形成务实、求实、扎实、踏实的工作作风，我们要紧紧扭住务实不放，把它作为我们工作的一个基本的精神要求和实践要求。
二、在工作上的几点认识
1、“精、严、细、实”作为办公室工作要求，不能割裂看待，需要系统把握、全面践行。精和细相互补充，相得益彰，严从细中来，实在严中求。精字打底，细字当先，严字当头，实字当家，细是严的基础，严是实的保证。没有细谈不上严，没有严更谈不上实。任何一项工作，只有从精细、细小、细节处入手，才能真正做到严格标准、严格要求、严格监督，进而才能真正做到目标实、措施实、效果实。
2、把开展“三严三实”专题教育与做好当前重点工作结合起来，做到专题教育与重点工作有机融合、相互促进。专题教育是为了解决问题，要紧密联系思想和工作实际，着力解决“不严不实”的突出问题，以解决问题的`成效检验专题教育的成效。首先要处理好思想和行为的关系，思想是先导，行为是体现；其次要处理好自律和他律的关系，自律是基础，他律是保障；最后要处理好监督和自省的关系，监督是外力助推，自省是内力驱动。对领导干部而言，容忍批评声音，才是真正的胸襟；自觉接受监督，才是真正的自信；做到从谏如流，才是真正的智慧。
践行“三严三实”，对于每一名党员干部而言，不仅要牢记心间，更要以此为标尺，进一步转变工作作风，坚定不移地贯彻落实到认真履职尽责的实践中去，求真功、务实效，扎实推进各项工作。作为一名办公室主任，自觉践行“三严三实”，必须做到“三个坚持”：
一、坚持正本清源，强化“四种意识”
随着经济社会的发展、执政环境的优化，有的党员干部放弃思想改造，发生角色错位，由“民本位”变为“官本位”，逐渐脱离了群众，迫切需要打一针“镇定剂”、吃一颗“定心丸”，重新找回当初入党的“精神坐标”。
强化使命意识。一个时代的人只有肩负起一个时代的历史使命，才能无愧于青史。毛泽东在湖南第一师范读书时“身无分文，心忧天下”，怀抱强烈的使命意识，为了新中国的解放，牺牲了6位亲人，最终带领全党、全国人民取得革命战争的胜利。当前，历史使命的接力棒已传到我们这一代，我国正处在全面建成小康社会的关键时期、处在全面深化改革的攻坚阶段、处在实现中华民族伟大复兴“中国梦”的奋斗征程，党员干部更要增强使命意识，自觉把个人梦想与中国梦紧密联系起来，把人生理想融入到民族振兴的伟业中去，立足本职建功立业，胸怀全局不辱使命。
强化责任意识。事业是成就人生价值的载体。焦裕禄、孔繁森、杨善洲等党员模范，都有一个共同点，那就是对党和人民的事业高度负责、至死不渝。我们每一个人的工作岗位，都是干事创业的平台、实现人生价值的舞台，要把个人的追求与立足岗位抓发展、惠民生、促和谐结合起来，在平凡的岗位建树不平凡的业绩。当前，我市经济社会发展整体向好，但也面临转型升级压力加大、深化改革任务艰巨、民生改善要求迫切、资源环境制约趋紧等诸多挑战，党员干部更要强化履责应该、尽责光荣、失责可耻的意识，扛起肩上的担子，加快建设现代幸福我市，努力创造无愧于人民的业绩。
强化实践意识。实践是检验真理的唯一标准，人民群众是实践的主体，在真理问题上最有发言权。党员干部要自觉坚持群众标准，把“群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”作为检验工作成败的准绳。1978年，安徽凤阳县小岗村18位农民签下“生死状”，将土地分户承包。中央吸取群众智慧，推行家庭联产承包责任制，创造了举世瞩目的奇迹，用世界7%的土地养活22%的人口，这就是实践与真理的力量。党员干部要坚持走基层、接地气，从群众中吸取营养，使个人工作经得起时间与实践的检验。
强化奉献意识。党的宗旨是全心全意为人民服务。作为人民群众的领路人，共产党人应该有更崇高的精神追求、更强烈的奉献意识，为了党和人民的事业无私奉献自己的才智、汗水和心血，乃至生命。周恩来就是为人民无私奉献的楷模，去世后联合国降半旗哀悼，时任联合国秘书长瓦尔德海姆说：“原因有二，一是中国是一个文明古国，金银财宝不计其数，可周恩来没有一分存款!二是中国有10亿人口，占世界1/4，可周恩来没有一个孩子!”周恩来之所以得到世界人民的尊重，就在于他拥有毫不利己、一心为民的公仆情怀和鞠躬尽瘁、死而后已的奉献精神。
二、坚持忠诚履职，锤炼“四种能力”
新时期，政府办的党员干部必须兼顾好政府“贤内助”和群众“服务员”两种角色，努力锤炼“四种能力”。
锤炼未雨绸缪、超前谋划的能力。政府办是政府运转的中枢，必须善于在复杂的工作中梳理出事关全局的苗头性、预见性倾向，见微知著、预知预判。调查研究要有深度，重点围绕经济发展、项目建设、民生改善等政府工作的重点，深入调查研究，把“沙子”淘干净，把“金子”留下来，确保更多调研成果进入领导视野。决策建议要有高度。要找准上级政策与本地实际的结合点，增强参谋辅政的前瞻性和预见性，身处兵位、胸为帅谋，确保参在点子上，谋在关键处。信息报送要有准度。坚持去粗取精、去伪存真，牢牢抓住热点、深度解析难点、及时扑捉亮点，多角度、多层面为领导提供高效率、高质量的信息服务。
锤炼攻坚克难、驾驭局面的能力。政府工作的推动与实施，往往由办公室牵头。面对千头万绪的工作，政府办的同志要独当一面、积极作为。特别是当前，各类社会矛盾涌点不断增多、燃点不断降低，政府办各职能科室要立足岗位，有针对性地做好处信接访、安全生产、综治维稳、救灾救济、应急救援等工作，确保群众生命财产安全、社会和谐稳定。同时，现阶段我国正处于在经济发展的转型期、体制改革的攻坚期、社会管理的完善期，各种矛盾和问题层出不穷，因循守旧走老套路，用“旧药”治“新病”，是不会有疗效的，要坚持以开拓创新、敢为人先思维创造性地开展工作，努力提升工作实效。
锤炼沟通衔接、补台协调的能力。政府工作从办公室放射出去，又到这里收束进来，并在这里反馈给领导，协调尤为重要。要注重“连横”，加强和协调好与市直各部门之间的关系，对重要政策出台、重大工作部署、重点活动安排等都及时协商通报，做到上下同心、目标同向。要注重“合纵”，加强与省政府办公厅联系，多汇报，勤落实，争取工作上的支持与指导;加强与县市区政府办的衔接与协调，多听意见多交流，以增进理解、赢得支持。要注重“固内”，突出关键部位和薄弱环节，合理安排人手和精力，保证办公室各项工作有序运转、无缝对接，各科室之间通力协作、相互补台，努力形成“大合唱”。
锤炼立即执行、抓好落实的能力。执行力就是生命力。政府办的同志要争当执行决策的“排头兵”，工作落实的“先锋队”。坚持有令必行。凡市政府部署的工作，严格按时间节点要求有序推进，做到掷地有声、落地生根;凡办党组决定的事项要一抓到底，做到抓铁有痕、踏石留印。坚持有禁必止。带头落实中央八项规定，严格执行党风廉政建设责任制等约束禁令，厉行勤俭节约，倡导艰苦奋斗，实实在在转作风、树新风。坚持有责必究。发挥制度激励约束作用，科学评估执行绩效，下决心治理“中梗阻”，对执行不力、工作落后的严肃追责，倒逼工作落实。
三、坚持从严自律，塑造“四种形象”
政府办的同志代表政府形象，要站在对党和政府负责的高度严格要求自己，做一名为民务实清廉的好党员、好干部。
当好“勤务员”。胡杨能在荒漠中生长得枝繁叶茂，是因为根可以扎到20米以下的地层吸收水分。政府办与部门、基层和群众打交道多，服务是应尽职责、分内之事，工作中要当处处留心的“勤务员”，不能当高高在上的“官老爷”。要结合“访基层群众、问干部作风”主题活动，下基层，接地气，问政问需问计于民;要结合在职党员干部到社区报到活动，围绕争当 “五员”，开展结对帮扶、访贫问苦、扶贫攻坚等志愿服务;要结合政府“三提升”主题活动，推进政府办“三四五”工程，防止和纠正“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，维护政府形象。
当好“实干家”。空谈误国、实干兴邦。政府办的同志要抓住“务实”这个关键，摒弃形式主义，工作中不搞没有实际内容的“花架子”，真正把工作重心对准群众需求最迫切、愿望最强烈的地方，把工作重点放在问题最严重、矛盾最复杂的地方。要当好政府的“钦差”和“监军”，紧贴领导工作思路，紧跟政府工作部署，紧盯《政府工作报告》明确的目标任务，搞好调度，跟踪问效，任务不落实不放过，问题不解决不放过，群众不满意不放过，一项一项抓推进，一件一件抓落实，以实干求实绩。
当好“拓荒牛”。办公室的同志要适应新的形势与要求，做勇于开拓、敢于担当的“拓荒牛”。客观上来看，办公室传统多、条规多、经验多，思想上容易产生思维定势，工作上容易墨守成规，更需要从因循守旧的思想观念和不合时宜的工作方式中解放出来，学会以新的视角观察事物，以新的思维谋划工作，以新的方法解决问题，学会从办好日常事务向抓大事、谋全局、出思路转变，从注重眼前工作向注重超前服务转变，从完成单项工作向加强综合协调转变，从单纯上传下达向加强督促检查、推动决策落实转变。同时，办公室事务多、程序多，隐患也多，一个小节、一个环节出了问题就会酿成大错，因此更要谨小慎微，要发扬“钉钉子”精神，环环相扣、步步为营，在工作上处处讲精准、时时求精细、事事重精确，不留空挡与死角，努力实现办文零毛病、办事零失误、办会零差错的“三零”目标。
当好“清白人”。加强党性锤炼，牢记“入党为什么、为党干什么”，把党和人民的事业放在首位，以敬畏之心对“权”，以淡泊之心对“位”，以律己之心对“利”，自觉筑牢拒腐防变的思想防线。严守法纪条规，始终不越雷池，永远不踩红线，把自己置于法纪监督、组织监督、社会监督、媒体监督之下，干干净净干事。严格自我约束，在人情方面，做到讲人情不能无畏，讲亲情不能错位，重友情不能变味，绝不利用职权为亲朋好友谋取不当利益;在交友方面，自觉净化社交圈，多同基层群众、先进模范交朋友，切不交酒肉朋友、狐朋狗友;在小节方面，要看到“小节不保、大节必失”，处处谨小慎微，事事防微杜渐，坚守清廉底线。
在全-国-两-会上提出的“三严三实”重要论述，无疑为全面推进廉政清风建设注入一股清泉。古往今来，诸如包拯、海瑞、焦裕禄等官员皆因清正为民而备受百姓爱戴，而类似和绅、雷政富、谷俊山等贪官污吏的倒台则是大快人心，百姓举手称赞。不难看出，无论历史如何变迁、时代怎样发展，清正廉洁是人民对为官掌政者始终不变的期待。习的三严三实，高屋建瓴，恰如其分地竖起了打造过硬工作作风的重要标杆。
“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。”字字珠玑，寓意深远。酣然品读之余，对自己以后的人生有了更多的思考。
一要巩固宗旨，坚定信念，守护清正廉洁的决心。身为一名公安干警，肩负维护社会稳定和公平正义的重任。更应时刻牢记：全心全意为人民服务宗旨;时刻不忘把廉洁从政作为主线，提升自己身为人民警察的核心价值观，切实把廉洁为民融入到公安工作全过程。要不断地深入学习各类警示教育活动，以先进典型事迹鼓舞士气、弘扬正气，不断坚定自己的理想信念，激发自己不竭的工作热情;以反腐警示录里的典型案例筑牢防线、守住底线，坚决消除不良思想，约束自己的行为，积极营造风清气正、廉荣贪耻的浓厚氛围。不断增强自身理论素养和勤政廉政意识，使拒绝腐败的决心成为一种本能。
二要减少应酬，净化“三圈”，坚定廉洁奉公的信心。身为执法人员，自身形象不再是个人形象，一言一行一举一动，都关乎整个公安队伍的公信力。我们务必要严以律己，慎用手中的权利。明白权为民所赋、利为民而谋。身为公安干警，要率先垂范、以身作则。在减少交际、应酬上带头做表率，自觉净化“生活圈、社交圈、娱乐圈”，积极倡导健康向上的生活情趣。同时，加强对亲属的监管，申明底线和划清界线，在家庭会议上强调中央八项规定和各大项禁令，坚决不把个人群带关系和私利掺和到工作中去，防止后院起火。
三要摒除贪念，修身务实，维护一心为民的恒心。当今社会，物欲横流，我们手中的权利成为居心叵测者眼中发财致富的钥匙。金钱、美色，时刻诱惑着我们。我们务必要严以修身，剔除心中的贪念，始终保持头脑清醒，清廉自守，弘扬正气，抵制歪风，坦坦荡荡做事，堂堂正正做人，清清白白为官，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。日常工作要经常深入群众、融入社会，了解群众疾苦，体会百姓不易，消除不满足、攀比、从众、侥幸等偏拗心理，求真务实，坚持执政为民、执法为民不动摇。
党中央正以刮骨疗伤、猛药去疴的决心和勇气大力推进作风建设，力求营造干部清正、政府清廉、政治清明的和谐社会。这是中央和民意的共振!身为公职人员，借此xx整整衣冠、照照镜子、洗洗澡、看看病，强身健体正当时。
习在安徽代表团参加审议时关于推进作风建设的重要讲话，在全国人大代表、全国政协委员和我省各级干部中引起热烈反响。大家认为，关于“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”等重要论述，具有重大现实针对性和深远历史意义，为加强党风政风作风建设提供了指南。
古人论为官，推崇“清、慎、勤”，常言“公生明、廉生威”。公与廉，是严于律己、严以修身的效果;慎与勤，则是兢兢业业、脚踏实地的展现。在我们党的历史上，老一辈的无产阶级革命家严于律己的故事曾被口口相传，“老实人精神”和“实事求是精神”则更是我们党的优良传统。这些经验和传统，都为今人留下了镜鉴。
为官莫忘“严”与“实”。只有做老实人、说老实话、干老实事，只有心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，才能将他律变为自律，变外在的规则为内在的价值，真正将改进作风落到实处，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。
习强调作风建设“三严三实”，并语重心长地指出，作风建设永远在路上，如果前热后冷、前紧后松，就会功亏一篑，这表明了中央对狠抓作风建设持之以恒的决心和制度建设的长远打算。习对作风建设“三严三实”的要求言简意赅，对广大基层干部来说，有很强的针对性。村干部天天与村民打交道，作风如何、能力怎样，关系到一级党组织的形象。村官虽不是“官”，但同样必须加强作风建设，同样必须以高标准要求自己，你的一言一行，一举一动，大家看得清清楚楚;必须以身作则、拿出榜样，离开了这一点，大家就不会信任你，就没有人跟你干。这些年，聚贤村与苏北花卉有限公司“村企共建”，发展花卉苗木种植，靠的就是村党委带领大家干事创业、增收致富。我们要以的讲话为指针，以好的作风用权，以好的作风律己，更要以好的作风谋事创业，实实在在做人，实实在在做事。
办公室主任的心得体会和感悟篇四
交警办公室主任是交通管理的中枢，负责协调交警队伍的工作，确保交通秩序的良好运行。作为一名交警办公室主任，我深深地感受到这个职位的重要性和挑战性。下面，我将分享一些我的心得体会。
第二段：沟通与协调。
作为交警办公室主任，我需要与各个部门、单位进行紧密沟通与协调。在与其他部门的配合中，我体会到了沟通的重要性。通过与其他部门的交流，我能够更好地了解他们的需求和问题，并及时提出解决方案。同时，我也需要在各个部门之间协调，确保他们的工作不会因为协调不同而受到干扰。这种沟通与协调能力对于推动工作的顺利进行至关重要。
第三段：团队建设。
建设一个高效、团结的交警队伍是我的目标之一。通过各种培训、团队活动和定期的交流会议，我努力提高队员的凝聚力和协作能力。我相信只有团队的力量才能更好地完成工作任务。在一个团队中，每个成员都应该能够发挥自己的优势，同时又能够相互支持和配合。因此，我鼓励队员之间相互学习和交流，形成一个团结合作的整体。
第四段：危急时刻的决策与处理。
作为交警办公室主任，我需要在危急时刻做出迅速而明智的决策。这些决策可能涉及到人员调度、交通疏导、事故处理等方方面面。为了更好地应对突发事件，我经常参加培训和模拟演练，提高自身的应急处理能力。我始终坚信，只有在平时多加训练和学习，才能在关键时刻做出正确的决策。
第五段：责任与榜样的力量。
作为交警办公室主任，我深知自身所肩负的责任重大。在这个职位上，我时刻保持谨慎和严谨，为同事和社会公众树立榜样。我努力提升自我素质，不断学习新知识，掌握新技术，以更好地适应不断变化的交通环境。同时，我也希望通过自己的努力和奋斗，带动队员们一起成长，共同为交通事业做出更大的贡献。
结尾：
交警办公室主任是一份充满挑战但又非常重要的工作。通过与各个部门的沟通与协调，建设团结的队伍，处理危急时刻以及承担责任，我在这个职位上的体会与成长是无可比拟的。我将继续努力不懈地提升自己，为交通管理事业做出更大的贡献。
办公室主任的心得体会和感悟篇五
在现代社会，办公室主任作为中层管理者之一，在企业管理和运营中扮演着举足轻重的角色。为了更好地适应工作的发展变化，提高自我管理水平和能力，我参加了一次办公室主任学习班。在学习班中，我收获了很多实用性的知识和经验，也深刻地体会到了学习的重要性。
第二段：学习感受。
在学习班中，我发现许多所谓的“管理秘诀”其实并不新鲜，但它们的实际应用经常被忽略。总体看来，办公室主任的成功离不开以下几个方面的提升：领导力、沟通能力、决策能力、计划与执行能力、人际关系和冲突解决能力、团队建设和绩效管理等方面。通过课程学习和讨论，我明确了自己在这些方面的不足，找到了自己的盲点和改进方向。
第三段：提高工作能力。
利用学习班的时间，我学习了许多关于相关问题的解决方案。针对领导力，我学会了更好地在团队和组织之间建立联系，有效地提高组织的阶段性绩效目标。在沟通能力方面，我学习到了如何更好地处理管理团队中出现的各种沟通障碍，如表达不清、听不懂、不信任等。在决策能力的提升上，我掌握了一些决策模型和方法，以便更快速地处理重要问题。最重要的是，我了解到了更多关于人员管理和绩效管理的实践性方案，这些必将对我当前的管理工作带来稳定而积极的影响。
第四段：改变自我形象。
通过学习班，我看到了自己之前在管理方面的种种不足，也更加明确地意识到自己在团队建设定位上的不足。学习班的内容使我更明确了自己的目标，并激励了我鼓足干劲去改变现状，全力以赴为管理工作做出更大的贡献。这也对我的职业生涯产生了积极的影响：我更愿意投入更多的时候和精力去提升自己的管理能力，实现更多的人生价值。
第五段：总结。
总而言之，办公室主任学习班带给了我许多发现和转变。我认为这种提高能力的学习班不仅仅是个人成就和成长的追求，更是企业管理的发展和完善的体现。在今后的工作中，我将更加关注团队协作、结果导向以及基于实践的绩效管理应用。我相信，我的改变也必将带动和推动管理团队和整个企业向更高更远的目标前进。
办公室主任的心得体会和感悟篇六
本人一直坚持理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻党的“十七大”精神，现在有幸赴市直机关跟班学习，今天，又非常荣幸地代表赴市直机关跟班学习班学员发言，在此，我代表全体学员对各位领导的关心与厚爱表示衷心地感谢!此次学习，主要有如下几个方面收获与体会。
一、进一步增强了学习动力。
相对基层，市直机关人员素质更高、管理更为规范、涉及面更广，置身于这样一个新的环境中，我们深感自身视野狭窄，知识贫乏，能力欠缺，差距较大;深刻领会到“学历代表过去，能力代表现在，而学习力代表将来”这句话的真谛;充分认识到在社会不断发展前进，知识不断深化更新的今天，不学习、不提高、则会退步、则要被淘汰，只有通过不断学习，才能不断获取新的知识，才能在学习思考的过程中不断提升自己为人民服务的能力，才能最终通过实践真正体现自己的人生价值。
二、进一步增强了责任意识。
在市直机关学习，我们都有一个很深的印象，就是市直机关的领导、同志们特别是一些老同志、专家在工作上兢兢业业、一丝不苟，生活上简简单单、艰苦朴素，让我们十分感动，觉得他们勤政廉政、爱岗敬业、争创一流的责任意识非常值得我们学习。作为来自基层的青年干部，只有在今后的工作中，牢固树立为民服务的观念，全身心扑在工作上，以敢于负责的胆识，一往无前的决心，大胆探索的勇气，只争朝夕的精神，竭尽全力把自己的本职工作做好，才不会辜负组织的培养和期望。
办公室主任的心得体会和感悟篇七
近期，我有幸参加了一场办公室主任培训会，这是一次难得的学习机会。在这个会议中，我收获了很多宝贵的经验和知识，并深感自身的局限性和进步空间。以下是我对这次培训的心得体会，希望能与大家分享。
首先，在这次培训会上，我深刻体会到作为办公室主任，沟通能力的重要性。一个团队的成功与否，很大程度上取决于成员之间的沟通是否畅通。作为办公室主任，我需要与员工进行有效的沟通，及时了解他们的需求和困难，及时解决问题，提供帮助。我学到了很多沟通技巧和方法，如倾听、表达清晰的意思、使用肢体语言等。通过这些技巧，我相信我能够更好地与团队成员进行沟通和协作，提高工作效率。
其次，我认识到在工作中建立正确的目标和计划的重要性。在培训会上，讲师向我们介绍了目标管理的概念和方法。他们强调，一个成功的办公室主任需要有明确的目标，并制定出详细的计划来实现这些目标。他们教导我们如何分解大的目标，将其分解为小的可执行任务，并制定出明确的时间表。通过这种方式，我们可以更好地掌控工作进展，并及时调整计划以适应变化的情况。我在课程中学到的目标管理技巧能够有效地帮助我更好地规划和管理工作，提高自己的工作效率和团队的整体表现。
另外，在这次培训会中，我还对领导力有了更深入的了解。作为办公室主任，我需要领导和管理一个团队，激励他们为共同的目标而努力。在培训中，我们学习了不同的领导风格和方法，以及如何培养和激励团队成员。我了解到一个好的领导者应该是一个好的榜样，重视员工的发展和成长，而不仅仅是任务的完成。我相信这些领导力的理念和技巧将对我在办公室主任的角色中有所裨益，帮助我更好地领导和管理我的团队。
最后，这次培训还让我明白了自我提升的重要性。作为办公室主任，我应该不断地学习和自我提升，以保持竞争力和适应快速变化的工作环境。我应该积极参加培训和学习机会，学习新的知识和技能，并将其应用到实际工作中。在培训中，我看到了许多优秀的办公室主任，他们都热爱学习和自我提升。通过观察和学习他们，我对自己的不足有了更深刻的认识，并明白了自我提升在职场成功中的重要性。
综上所述，作为办公室主任，我对沟通能力、目标管理、领导力和自我提升这几个方面有了更深入的了解和认识。这次培训使我受益匪浅，我相信这些知识和经验将对我的工作和个人发展起到积极的推动作用。我将继续努力学习和实践，成为一名更出色的办公室主任。
办公室主任的心得体会和感悟篇八
在我当办公室主任以来，我深切的体会到：地位来自业绩、创新提高效率、学习提升效能、比较缩小差距。回顾办公室过去的工作，尽管我们取得了一定的成绩，但离局党组提出的“努力把办公室系统建设成为把握全州质监系统的参谋中心、传达政令的指挥中心、管理事务的协调中心和工作一流的服务中心”的定位及要求，还有相当大的差距，还不能完全适应州局领导高标准、严要求、快节奏的工作要求和解放思想树理念、理清思路抓发展、振奋精神创一流的工作思路。
我们要勇于承认差距、勇于面对现实、勇于迎接挑战。要用全新的观念，更宽广的视角，审视工作，解放思想，知难而进。结合办公室工作的实际，我认为在当前及今后的工作中，办公室要找准定位、明确方向，转变观念、提升能力，围绕中心、服务全局，以目标凝聚力量，以作风树立形象，以能力求得主动，以业绩赢得地位，努力开创办公室工作新局面。才能跟上形势，才能适应要求，才是正确选择。
办公室要努力成为全州质监系统指挥系统有序运转的协调者。质监发展要提速，安全基础要夯实，综合管理要加强，事业要发展，形势紧迫，任务艰巨。落实省局、州委和州政府的战略部署和全系统的工作安排，办公室首当其冲。办公室人员要从更高角度审视全局、从更深层次挖掘潜力，切实把任务要求传达好，把各项工作安排好，把各个环节衔接好，确保质监各项管理要求准确、完整、客观、及时地传达到县（市）局所，落实到一线，促使质监整体工作步伐统一有序，协调一致。办公室要努力成为州局整体管理思路和决策意图的体现者。当前，质监发展过程中许多问题需要在前进的步伐中得以解决，没有统一的思想认识和工作步调，克服困难和解决问题就无从谈起。这就需要办公室充分发挥质监信息交汇点和工作联络站的优势地位，加大督办力度，深化服务内涵，用周密、务实的工作统领中心工作的“主线”，确保局领导管理意图和决策部署贯彻到位，下级意见建议反馈及时，各项管理要求执行到位。办公室要努力成为对内对外工作的形象窗口。办公室是联系内外、沟通左右的窗口，工作成果直接反映着单位管理水平。其整体素质高低、工作能力优劣，直接影响到单位的对内、对外形象。我们既要在工作中充分发挥办公室承上启下、协调左右的内部综合管理职能，切实树立积极有为、扎实肯干的良好形象；也要在对外交流、业务活动逐步增多的新情况下，有效把握适宜、规范、科学、真诚的交往原则，通过维护和展现高效务实、诚信严谨的对外形象，取得社会各界的充分理解和认同，赢得工作主动。
办公室作为本单位的“大管家”，服务就是其工作的最大特色。要突出服务的超前性、全局性和针对性，需要服务方式不断创新，管理方法不断改进，服务能力全面提高。始终强化业务学习，推动人员业务素质迈上新层次。高效的工作业绩来自于高素质的工作团队，办公室人员要通过业务素质的不断提升，进一步增强应对覆盖面广、涉及事务多、时间要求紧的突发性重大工作的能力，以深厚的政策水平和良好的技能储备促进办公室成为快速响应、执行有力的精锐团队。始终深化过程管理，努力实现从决策要素的单项服务向决策全过程服务的转变。以往办公室参谋、辅助作用较多停留于决策要素的梳理和整合上，新的形势则要求办公室在决策前要拿出高质量的参谋预案，为领导决策提供准确依据；在决策中要提供高水平的综合协调，辅助决策意见顺利出台；在决策后要高效率地抓好贯彻落实，使决策意图得到充分体现。始终找准工作焦点，紧紧围绕单位总体部署和中心工作，正确看待并稳妥处理带有全局性和根本性的问题，把领导关注的、职工关心的难点、热点问题及时反映出来，提供切实可行的解决方案，促成问题的顺利解决。
强化基础管理工作，参与政务，搞好服务，管理事务。不断追求工作高度，针对办公室被动性、从属性、变化性较强的工作特点，既需要先期确定计划，还要充分考虑计划调控，形成张弛有序的节奏，才能保证工作主动、局面和谐。有效追求工作广度，通过运用开放性的思维，以兼收并蓄的观念指导自身工作，促进办公室形成“讲全局、懂全局、谋全局”的良好工作氛围。努力追求工作深度，转变职能重心，从办理事务型向参与政务型转变；转变工作方法，从粗放经验型向精细管理型转变；转变工作作风，从松散被动型向超前主动型转变，为更加精准、快速地办理事务，高质量、高层次地参与政务奠定良好基础。全力追求工作精度，天下大事必做于细，天下难事必做于易。办公室工作也正是“小中见大，细处见真”，唯有重视细节的锤炼，各项工作才能做实、做精。
面对办公室人员减少，工作量增大的情况下，办公室唯有开拓创新、团结进取，发挥总揽全局、协调各方的优势，对外行使“公关部”的职能，尽力创造良好的发展环境；对内发挥“参谋部”、“不管部”的作用，为本系统的发展稳定服好务，才能有所作为。以作风树形象、以能力求主动、以业绩赢地位。
办公室主任的心得体会和感悟篇九
作为承上启下、沟通内外、协调左右、“中心枢纽”的办公室工作，在农发行改革发展的攻坚时期，越来越显示出它的重要。而办公室主任工作的好坏又直接影响办公室乃至全行工作。因而笔者就履职二级分行几个月来获得的点滴体会述诸笔端，与同行们一道切磋学习。
(一)较强的政治思想觉悟。把抓政治理论学习摆在首位，提高工作前瞻性和预见性，增强政治鉴别力和政治敏锐性;树立全局观念和大局意识，敢于坚持真理，善于坚持原则，在大是大非上保持清醒;遵守纪律，严守本份，严守机密，坚持按党的方针政策和领导意图办事，不自行其是，越权行事。
(二)较强的政策理论素养。把自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为良好的习惯，从而熟悉和掌握党的方针、政策，学会用辩证唯物主义的观点，观察、分析和处理问题;充实现代科技知识、经济知识及法律知识，用科学的发展观指导自己的工作实践，为领导决策当好参谋服好务。
二、突出“两性”，有特色。办公室主任岗位工作与其他工作相比，有自己鲜明的特色：
题，都是值得深思并需充分发挥主动性与创造性加以解决的。
(二)能动性。办公室工作应当充分发挥主观能动性，增强预测能力，做到“预而不废”，不仅要及早发现已经出现的问题，而且要善于发现苗头性的甚至潜伏着的问题;不仅要看到事物的表象，而且要善于揭示事物的本质;不仅要把握事物的现状，而且要比较准确地预测到它的发展趋势，从而为科学安排办公室工作提供具有前瞻性的预案。同时要在“摸实情，办实事，重实效，创实绩”上下功夫，将强烈的事业心和责任感融入其中，“说了算，定了干，马上办，快节奏，高效率”。
(一)善于统筹全局。要着眼宏观，围绕全局，为行领导出主意、想高招、拿办法，做到想在前，做在先，超前思考有预见，超前部署有预案，超前工作有试点;要善于正确领会领导意图。上级交待、布置的工作要领会，做到反应快，领会准，有效办事，节拍一致;要善于开展调查研究。根据全局工作、中心工作深入实际调查研究一些带有政策性、综合性、思路性、倾向性、超前性、典型性、苗头性及热点、重点、难点、焦点、疑点等问题，提出观点鲜明、分析透彻、措施得力的新对策、新方案，“谋在要害处、参在点子上”，真正成为领导的“外脑”和“高参”。但是“办公室是服务领导而不是实行领导，辅助决策而不是作出决策”，发挥主观能动性和创造性精神，绝不是可以越权行事，一定要把握好角色和位置。
(二)善于突出重点。要突出重点，分清轻重缓急和难易远近，全面安排，合理统筹，切忌眉毛胡子一把抓。所谓重点，就是本行年度目标、中心工作;领导的活动、指示、关注的问题;上级催办查办的事项;职工关心的“热点”问题和切身利益;工作上的“难点”和带有普遍性、倾向性的现象等。办公室主任要找出能带动整个链条的重点环节，要把有限时间作合理的分配使用，有所侧重，把主要精力和较长时间用于最紧迫、最重要的工作上，审时度势，临变不乱，灵活处理，提高适时反应的应变能力，在被动中求主动，努力达到最佳预期目的。
(三)善于协调内外。随着经济金融关联度的提高和对外交往交流的增多，作为“窗口”部门的办公室，必然要与各方发生关系：
1、对上级要多请示、多汇报。所交办的事，要认真办，有结果、有回音;。
3、要善于交际，有一种很快能与各阶层人士融洽相处的本领。对外接洽，文明大方，讲话得体，谈吐自然，热情诚恳，让人感到踏实放心，觉得可以依赖，建立好的“第一印象”，塑造农发行员工的良好形象。
(四)善于分析思考。办公室主任应是个“有心人”，具有“眼观六路，耳听八方”的能力。及时捕捉各种信息，发现为一般人所不易发现或容易忽略的事，透过现象看本质，透过眼前看长远，抓住事物的内在规律和有价值的问题，挖掘出有指导性、有启迪性的建议、方案。并分析、比较、概括、综合新情况，研究新问题，总结新经验，及时向行领导反映和请示报告，为行领导决策提供科学依据。
(五)善于交流借鉴。开放性是当前农发行办公室工作一个突出的新特点。整个社会的思维方式与行为取向已经越来越开放，各行业、单位的办公室工作遇到越来越多相同或类似的问题，客观上也要求加以共同探讨与联合解决。另外，信息社会的来临也使得通讯手段越来越先进，各行业、单位间的联系变得容易与方便，相应降低了开放性的成本。农发行目前的业务发展需要我们大胆借鉴外来经验，“他山之石，可以攻玉”，向同行业学习刻不容缓，学习他们成功的、先进的管理经验和方法，加强横向、纵向联系，传播信息，交流经验，取长补短，为创造性地开展办公室工作汲取丰富的养分，为实现农发行的可持续发展做到办公室主任应尽的职责。
办公室主任的心得体会和感悟篇十
第一段：引言（150字）。
办公室主任作为企业中的重要角色，承担着组织日常工作的重任。为了提升他们的能力和素养，提高工作效率，许多企业都会定期组织办公室主任培训会。近期，我有幸参加了一次办公室主任培训会，通过这次培训，我收获了很多宝贵的经验和启示。
第二段：培训内容及体会（250字）。
培训会分为多个环节，包括职业道德、沟通技巧、危机处理等内容。其中，我最深刻的体会是职业道德的培养。作为办公室主任，我们需要保持高尚的职业道德，并且以身作则，示范给下属。同时，在培训中，了解到建立良好的沟通机制和技巧对于工作效率和团队合作的重要性。危机处理是办公室主任必备的技能之一，在培训中学到了应对各种突发事件的方法和策略，这对我们应对日常工作中的突发情况极为有帮助。
第三段：与人交流的重要性（300字）。
在培训中，我最感受深刻的是与人交流的重要性。作为办公室主任，我们需要和各种不同背景、性格的人打交道，所以良好的沟通能力是非常关键的。通过培训，我了解到有效的沟通是建立在积极倾听和尊重他人意见的基础上的。只有明确地传达信息并理解他人意见，才能更好地协调和推动团队工作。培训还强调了语言表达和非语言表达的重要性，比如肢体语言、面部表情和声音语调等。通过培训，我对如何更好地与人交流有了更全面和深入的理解。
第四段：领导经验和危机处理（300字）。
培训中涉及到领导经验和危机处理的内容也给我留下了深刻的印象。作为办公室主任，我们需要担任领导角色，带领团队完成任务。通过培训，我学到了如何成为一个激励团队的领导者，并了解到不同的领导风格适用于不同的情况。在危机处理方面，培训中给出了很多实用的案例，通过分析和讨论这些案例，我学到了保持冷静、分析问题的能力，以及紧急情况下的应对策略，这对日常工作中的危机处理起到了很大的帮助。
第五段：总结与反思（200字）。
通过参加办公室主任培训会，我不仅学到了沟通技巧和危机处理的方法，而且对自己的能力和素养也有了更深入的认识。在未来的工作中，我会更加注重职业道德，以身作则，成为团队的榜样。同时，我也会不断提升自己的沟通技巧和领导能力，不断学习和进步，为提高办公室工作效率和团队合作贡献自己的力量。
（1200字）。
办公室主任的心得体会和感悟篇十一
办公室处于承上启下的地位，是联结领导和基层的桥梁，协调各部门的纽带，保持单位工作正常运转的中枢，责任重大。本文试就基层单位办公室主任职能、素质与修养问题，谈一点粗浅的看法。
办公室主任的主要职能就是服务，为领导的科学决策和决策的正确执行服务。具体讲，其基本职能大体有四项，即参谋职能、承办职能、管理职能和协调职能。
1、参谋职能。办公室主任的参谋职能大多围绕领导决策进行的。主要表现在：第一，在决策形成过程中，在帮助领导全面了解基层情况、确定工作方向和重点、范围上发挥参谋作用。第二，在决策实施过程中，在帮助领导及时了解工作进展情况、强化控制上发挥参谋作用。第三，在决策实施过程结束后，在帮助领导正确总结经验、进行新的决策活动上发挥参谋作用。
2、承办职能。办公室主任的承办职能大致来自三个方面。一是来自上级部门的。主要是指上级部门交付的事项，如工作调研、信息反馈、工作总结等，需要认真对待，按期完成。二是来自本单位领导的。办公室主任要带领工作人员不折不扣地去落实。三是来自单位内各科室的。总之，办公室主任对所负责的事项要高度负责，一丝不苟，一办到底，落到实处。
3、管理职能。管理职能主要是针对办公室内部而言，拿我们基层站来说，集中体现在以下三个方面。一是文书管理。尽管站内文件并不太多，但围绕着公文的处理进行的撰稿、校对、印制、收发登记、立卷、归档等环节是必不可少的。办公室主任负责对文书工作统一领导，统一组织安排，负责督促、检查，把好质量关。二是事务管理。办公室作为站内事务性办事机构，办公室主任作为这个机构的负责人，应该说是事无巨细，都要认真操办。如会议安排、领导用车、对外接待、办公用品以及为站内职工提供生活服务的有关事项。
4、协调职能。办公室主任履行协调职能，主要是抓好纵向协调、横向协调。所谓纵向协调，即指上下级之间关系协调，上令下行，下情上晓，上下紧密配合、步调一致。所谓横向协调，指与票证、监控、财务等各科室的协调工作。
大致包括政治素质、品德素质、心理素质、知识素质四个方面。
政治素质是办公室主任的首要素质。就是政治上绝对可靠，具有坚定的共产主义理想信念，忠实实践"三个代表"重要思想。
在品德素质上要求做到光明磊落，忠诚老实；服从组织，顾全大局；关心他人，助人为乐；公道正派，谦虚谨慎；严以律己，廉洁奉公。
心理素质主要包括稳定的情绪、良好的性格、广泛的兴趣和坚强的意志。要求做到：急而不躁，怒而不形，喜而不亢；随和而不盲从，自信而不固执，忍让而不献媚，直率而不粗暴，多思而不多疑，谨慎而不圆滑。同时，还要从本职工作出发，不以个人爱好为取舍，培养广泛的兴趣，以适应工作需要。此外，在工作中不仅要有雷厉风行的作风，还要有善始善终的毅力；不仅在取得成绩的时候保持清醒的头脑，也要为顾全大局而忍辱负重。
知识素质主要包括三方面。一是深厚的理论功底。要求熟知马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的基本理论和基本知识，掌握其思想体系，特别是“三个代表”重要思想的基本内涵。二是专业知识。不仅要具有人事办公室工作的基本知识，还要熟知交通管理的各项法律法规等专业知识，努力成为一个“多面手”。三是广博的基础知识，如历史知识、自然科学知识等辅助知识，力争使自己成为一个知识渊博的人。
办公室主任除了需要具备以上四种素质和不断加强自身修养外，在工作中还要树立三种意识。
一是树立敬业意识。敬业意识，也就是人们平常所说的干一行、爱一行、专一行，这是做好工作的前提。首先是要爱这一行，喜欢这一行，要有浓厚的.兴趣，带着感情去做这项工作。办公室主任的工作，既辛苦又枯燥，没有一定的爱心，没有浓厚的兴趣，没有诚挚的感情，是做不好的。
办公室主任的心得体会和感悟篇十二
在办公室工作的过程中，很多人可能会有干办公室主任这一职责的机会。而为了提高自己的领导能力和管理技巧，通常会参加一些相关的培训会。最近，我有幸参加了一次办公室主任培训会，并从中受益匪浅。以下是我对这次培训会的心得体会。
首先，这次培训会让我对作为办公室主任的角色有了更清晰的理解。在过去，对于这一岗位的认知往往停留在处理纸质文件和安排行政事务的层面上。然而，通过培训会我了解到，作为办公室主任，我们不仅仅要负责日常的行政工作，还需要具备一定的领导能力来管理团队，以及解决复杂的问题。同时，我们还要与公司其他部门进行有效的沟通与协调，以确保办公室的运营工作能够顺利执行。这次培训会让我明确了自己的角色定位，对于今后的工作有了更明确的目标。
其次，我在培训会中学到了许多实用的管理技巧。比如，如何激励团队成员，如何处理紧急情况，如何进行有效的会议管理等。在培训会中，讲师通过案例分析和互动式的教学，帮助我们更好地理解和掌握这些技巧。同时，我们还进行了一些团队合作的演练，让我们在实践中感受到管理的挑战和乐趣。这些技巧和经验将对我未来的管理工作产生积极的影响。
此外，这次培训会还给我提供了一个与其他办公室主任交流的平台。在会议的休息时间和晚间的社交活动中，我有机会与其他来自不同公司和部门的办公室主任进行交流和分享经验。通过与他们的交流，我领略到了其他公司办公室的管理模式和工作挑战。我还和一些与我岗位相似的同行建立了联系，并互相约定在相关工作上共享经验和资源。这种交流不仅丰富了我的视野，也为我以后的工作提供了宝贵的借鉴和支持。
最后，这次培训会让我认识到了自己的不足之处，并激励我不断提升自己。在与其他办公室主任的交流过程中，我发现自己在领导技巧和团队管理方面还有很大的提升空间。我也注意到一些来自其他公司的同行在这些方面做得更好。因此，我决定在今后的工作中，积极学习和运用这些技巧，并向其他同行请教和学习，不断提高自己的能力和水平。
总的来说，这次办公室主任培训会给我留下了深刻的印象。通过这次培训会，我对自己的角色有了更清晰的认识，学到了许多实用的管理技巧，有机会与其他办公室主任进行交流，并激励我不断提升自己。我相信，这些收获将对我的工作产生积极的影响，在未来的工作中能够更好地履行办公室主任的职责。
办公室主任的心得体会和感悟篇十三
近日，公司组织了一次办公室主任大讨论，从管理制度、团队建设、沟通协作等多个方面进行了深入研讨。本人十分荣幸能够参加此次讨论，我认为，此次讨论对于办公室主任的管理能力提升和团队合作能力的提升都具有非常重要的意义。
首先，我们对于公司管理制度进行了深入的研讨，发现了当前管理制度普遍有些僵化、过于严格化，局限了员工的发挥和成长。因此，我们建议在保证公司管理纪律的基础上，增加一定的弹性和灵活性，让员工可以因地制宜，结合实际情况，更好地适应各种变化。同时，也应该加强员工的意识培养，让员工在自由发挥的同时，能够充分认识到他们所应承担的责任，以更好地履行自己的职责。
其次，我们对于团队建设进行了深入的探讨。团建不仅可以帮助员工之间建立密切的联系，提高员工之间的交流与合作，还可以提升员工的自我认知水平，增强员工之间的信任感和团队凝聚力。因此，我们建议在各个方面加强团队建设，包括树立正确的人际交往理念，强化协作意识，积极参加各种活动等。这些措施不仅能够有效提高员工的凝聚力，还能够为公司的长期发展奠定坚实的基础。
此外，我们还深入研究了沟通协作的重要性。办公室主任作为部门管理者，必须具备较高的沟通能力，才能够更好地领导员工。在这次讨论中，我们发现了存在的问题，包括在工作中缺乏有效的沟通渠道，员工之间经常因为沟通不畅而引发误解等。因此，我们通过对于有效沟通的探讨，建议在工作中加强沟通协作，包括加强团队建设、鼓励员工分享经验、建立公开透明的沟通渠道等，从而进一步提升员工合作和沟通协作的能力。
最后，我们认为，此次讨论并非一次简单的讨论，而是一次对于公司、对于员工、对于管理者都有深刻影响的重要活动。在参加这次讨论的过程中，我们深刻认识到，只有具备正确的管理理念，才能够更好地引导员工，发挥员工的积极性和主动性。因此，对于这次讨论的收获，我们一定要深入消化，不断总结经验，将其转化为实际行动，为公司的长远发展和员工的个人职业发展作出更加积极的贡献。
总之，此次办公室主任大讨论，从多个角度深入探讨了管理制度、团队建设、沟通协作等方面的问题，为我们揭示了更加宏观、系统的管理思路，对员工个人的职业发展和公司的长期发展都具有非常重要的意义。在今后的工作中，我们一定会更加积极地融合和运用所学到的知识和措施，在实践中不断探索新的管理方式和方法，为公司的长期发展和员工的个人职业发展作出更加积极的贡献。
办公室主任的心得体会和感悟篇十四
办公室主任是教学工作的监管者和领导者，也是学校各年级的核心管理人员，下面小编精心整理的办公室主任个人年终心得体会范文，供大家学习和参阅。
一、加强政治学习，全面提高自身素质。可能百折不挠地坚持四项基本准则，认真贯彻实行党的路线、方针、政策，积极学习、认切实践邓小平理论和“三个代表”主要思惟，政治思想上积极提高，始终在大是大非面前保持清醒头脑，确保了自己在思维上、政治上、举措上与中共核心和各级党委保持高度一致。改革翻新意识强，积极进取干事创业，有强烈的革命事业心和服务意识，密切联系民众，努力实践全心全意为公民服务的宗旨。
工作中诚然取得了一定成绩，但仍然存在着一些问题和不足，今后，我要判若两人地向领导同志们学习，发挥优点、战胜不足，与时俱进，积极进取，力争使自己的政治素质和业务水平在较短的时间内再上新台阶，以适应古代社会飞速发展的须要，从而更好地完成领导安排的各项工作任务。下一步，重点搞好以下多少方面工作：
一是施展刻苦耐劳精神。面对秘书事务杂、任务重的工作性质，不怕刻苦，勇挑重担，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，踊跃适应各种艰巨环境，在繁重的工作中锻炼意志，增添才干。
二是弘扬不知疲惫的进取精力。加强学习，敢于实际，博览群书，不断积累，在向书本学习的同时留心收集各类信息，普遍汲取各种“营养”;同时，讲究学习措施，端正学习态度，提高学习效率，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。努力培养自己存在扎实的实际功底、辨正的思维方法、正确的思维观点、踏实的工作作风、周密的组织能力、机警的分析能力、果敢的处事才干、广泛的社交能力、从而逐步达到“张口能讲，提笔能写，下手能干”的境界。
三是弘扬超越自我的精神。要攻破长期形成的心理定势和思维定势，敢于发现和矫正自己工作中的弊病、错误，不断调解自己的思维方法和工作办法，分阶段提出较高的学习和工作目标，不断追求，奋发进取，以适应各项工作超通例、跳跃式发展的需要。
根据中层干部竞聘原则，学校领导安排，今天我在此做本。
学期工作总结。
20xx年2月，我怀揣着丝丝欣喜，点点怯意再次踏上这个岗位，“欣喜”是因为承蒙领导和同事们的信任我竞聘上了办公室主任这个岗位，“怯意”是因为我害怕做不好这份工作。如今，在各位领导的关心和帮助下，在全体同事的支持配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。凭心而论我喜欢我们的学校，喜欢我的学生，更喜欢我从事的办公室工作，这是一种挑战，更是一个机会。自从20xx年春季我从徐书记手中接过这份“差事”以来，工作实践让我体会颇多，从对办公室工作的半知半解，到如今这样“半信半疑”的胜任这份工作，其中有喜乐，也有烦恼，但更多的是心存感激，因为在这里我不仅学到了与工作相关的知识、技能与方法，学习到了做人处世的道理，还锻炼了自己的意志，这是比任何东西都宝贵并将受益终生的人生财富。所以我一直怀着一颗感恩的心在工作着、学习着、思考着。现在把我本学期的工作向大家做一个汇报：
一、认真履行职责，积极开展工作。
(一)脚踏实地，努力工作是重点。
我一直以来都认为：无论是在什么时候都要把学校的大小事情看作是自己的事情，哪怕不在自己的职责范围之内，只要是力所能及的都应该积极的将它们做好，将我们的学校推出去，让社会知道我们是一个团结协作的大集体。办公室是一个工作繁杂、任务较重的部门。作为办公室主任肩负着领导助手的重任，不论工作安排还是处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，所有这些都是办公室人员不可推卸的职责。长此以往，我牢固树立了尽职尽责，努力工作的思想。始终如一地抓好理论学习，进一步增强了自己的政治敏锐性和鉴别力，增强了贯彻执行党的路线、方针和政策的信心和决心，增强了用理论指导工作的意识和能力。
(二)端正作风，摆正位置是要点。
4、协助师资管理人员公平公正地做好各项人事调动、职称评定等工作;。
5、做好全校教师继续教育工作，让我们所有的老师在玩中学，学中乐;。
6、有效完成我校教学设备统计及管理;。
7、参与县教委开展的“我在阳光下成长”歌咏比赛，我校获得了优异的成绩;。
8、做好其他兄弟单位及相关部门的协调工作，做到重大问题及时反馈、上报;。
9、完成领导布置的其他工作。
二、20xx年工作打算。
1、从学校的发展及办公室的工作性质来看，要本着"从严、从细、可行"的原则，在原有各项制度的基础上进一步修订完善办公室工作规范、考核制度、保密制度、文件管理制度，从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加规范有序，让我们的集体成为管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗集体。
2、工作中要学会开动脑筋，主动思考，充分发挥参谋作用，积极为领导出谋划策，探索工作的方法和思路。
3、积极与领导和各办公室间进行交流学习，使工作能够更加完善。
三、存在问题及今后努力方向。
存在的主要问题。
一是政治理论水平不够高，理论指导实践还有欠缺。个人文字综合能力提高还不够快，离领导们的要求和同事们的期望还有一定差距;二是服务质量还不够高，办会、办文工作有时不够细致。这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提高，争取把自己的工作做得更好，也希望领导和各位同事能够及时对我工作中的不足批评指正。
总之，在这学期里，我虽然做了许多事情，取得了一些小成绩，但在某些方面，离领导的要求和同事的期望还是有很大差距，所以在新学期里，我一定要认真查找不足，积极改正，不断探索新的工作方法，与时俱进，开拓创新，力争在以后使办公室工作再上一个新台阶。
最后，我想与大家分享“快乐”，我觉得人生不论是长是短，是丰富还是平凡，是富有还是窘迫。但是快乐都是最重要的。——然而回头再想，我们怎样才会快乐?快乐需要去争取!通过自己的努力把工作做好，得到领导和同事们的认可，珍惜眼前、把握机会、快乐工作，这就是我的目标。”
*年的工作已经结束了，回顾半年的工作，我作为办公室人员，在局党组的正确领导下，在各位同事的热心支持和帮助下不断提高个人素质，扎实工作，求真务实，圆满地完成了领导交办的各项工作。现把本人这一年的思想工作情况述职如下：
一、积极参加保持共产党员。
先进性教育。
活动，提高党性修养。
在*年，我积极参加保持共产党员先进性教育活动，认真学习《先进性教育读本》及党报党刊，按照局党组部署和机关支部的安排，扎扎实实地征求意见、谈心交友、查摆问题、剖析根源、分析党性，并努力做到教育活动与实际工作的"五个结合"，在思想、工作、作风等方面都有新的转变，并自觉把先进性教育活动的成果转化到办公室日常工作中，时刻牢记自己代表人民群众用药的根据利益，与时俱进，开拓创新。在行动中积极发挥党员的先锋模范作用，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持全心全意为人民服务的宗旨不动摇，，不断提高自己依法行政的能力，为做好药监工作奠定坚实的思想基础。
二、认真学习，不断提高个人工作能力。
在上半年，我着重学习公文写作及财务知识，在工作之余，学习有关公文写作知识，积极动笔，锻炼写作能力，上半年，我共撰写、报送各种信息篇，报告、总结等多篇，大约二十万字，在市局〈工作简报〉刊发篇，迅速扭转了我局信息工作在市局排名落后的局面，另外，我还自我加压，报名参加今年月份举行的全国中级会计职称统一考试，在业余时间努力学习会计知识，通过学习，进一步提高了个人工作能力和水平，为做好办公室及财务工作打下了基础。
三、高度负责，按时完成局机关各种日常事务。
我局办公室人少事多，工作千头百绪，上对领导班子，下对全局每个股室、职工，外对市局各个科室、县委、政府，要保证圆满完成每项任务，需要高度的责任心。我从全局大观念出发，牢固树立责任意识，坚决服从上级领导的安排，对本职工作尽职尽责，遇到忙时加班加点，不怕苦，不怕累，不但保证办公室电话小时有人接听，而且还按时保质保量地完成了各种上传下达等日常事务，从没耽误过局里的一项工作，为局机关正常运行提供了保证。
在上半年里，虽然我做了一些工作，取得了一点成绩，但和其他同志相比还有很多缺点和不足。在下半年，我要发扬成绩，改正不足，在工作中不断磨励、不断完善，继续致力于我局基础建设、制度建设，积极协助局领导搞好机关内部建设，使我局各项工作有一个新的起色，为进一步做好药品市场监管，保证人民用药安全有效做出自己的贡献!
不足之处，请同志们批评指正。
办公室主任的心得体会和感悟篇十五
作为公司办公室主任，我们肩负着重要的职责：保持公司办公室的运营顺畅，并且为员工提供必要的支持和服务。但在我们的工作中，确实会面临各种挑战和难点。近日组织的“办公室主任大讨论”让我受益匪浅，以下是我个人的体会感受。
一、信息化管理的重要性。
信息化管理是当代企业办公室运营的必修课程。通过整合、分析和管理信息，我们能够优化现有流程，更好地协调和分配人力资源，进一步提高工作效率。会议中，我和其他大讨论的办公室主任们都认为，信息化管理不仅能够提高我们的工作效率，还有助于实现公司财务盈利目标并促进业务扩张。
二、如何解决办公室纠纷。
我们的办公室生态环境是由不同背景、不同文化、不同社会阶层的员工组成的。因此，我们难免会面临一些人员之间产生的纠纷和摩擦。在大讨论会上，各位办公室主任分享了解决办公室纠纷的经验和策略，这些经验包括积极沟通、尊重他人、遵守规则、依靠法律、公正处理等。在此，我认为，理性、灵活和公正的处理方式是最为有效的解决办公室纠纷的法宝。
三、如何提升公司文化。
公司文化代表着公司对社会的态度和形象，也是企业品牌的重要基础。在大讨论中，我们分享了如何提升公司文化的经验和建议。我们一致认为，通过重视员工的福利和创造一个开放的沟通平台能够增强员工的归属感。同时，我们还发现，定期组织文化活动和提供一些互惠互利的福利，如员工培训和学习计划，可以促进员工的自我提升和个人发展。
四、正确运用新技术。
时代在变，科技也在不断创新。对于企业来说，正确使用新科技和新技术才能保证其生存和发展。在办公室中，一些新技术的应用，如智能家居控制系统、以及信息管理平台，能够提高我们工作的效率和品质，减少不必要的浪费和错误。我个人认为，利用新技术和新媒体可以扩展我们的业务范围和提高客户服务质量。
五、跨部门合作的重要性。
跨部门合作是工作中不可或缺的部分。如何建立好的跨部门合作机制是优化公司运营流程的基础。在大讨论中，我们强调了建立合理的沟通渠道，尊重彼此的不同工作范畴，和避免因为利益冲突的纷争。我相信，只有更好的跨部门合作和抱团取暖的方式，才能够让我们在业务扩展和业绩增长方面获得更为成功的结果。
综上所述，“办公室主任大讨论”是一次卓有成效的交流和总结机会。对于每一位参会者而言，可以通过共享知识和经验，增长工作技巧，推动企业的持续发展，有助于我们在今后的工作中更好地发挥作用。
