2023年总结d公司的成功企业适应新常态(通用9篇)

总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。那关于总结格式是怎样的呢？而个人总结又该怎么写呢？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

总结d公司的成功企业适应新常态篇一

纵观人类数千年发展史，每一特定的历史时期都会出现若干“常态”。其中有些严重阻碍社会进步，譬如中国魏晋时期崇尚玄谈，追求修仙，服食丹药蔚然成风，导致整个社会弥漫着虚无和荒诞的氛围；再譬如欧洲中世纪天主教享有无上权威，凡是胆敢质疑者一律被打为异教徒，受到迫-害和极刑，使得文化和科技一度止步不前。而有些“常态”则预示着社会的发展和文明的进步。譬如中国汉唐盛世文化昌明，国力强盛，国威远播，“万国来朝”成为常态，留给后世许多遐想的空间；再譬如信息时代众多科技新贵横空出世，“科学技术是第一生产力”成为本世纪初最真实可感的常态。

而近年来，在神州大地上出现的诸多常态，也早已在潜移默化间影响和改变着我们每一个人。中国特色社会主义理论不断充实和发展，不断被实践证明着其合理性和先进性；中国经济在过去的数十年间保持年均10%的高速增长，一跃而成为世界第二大经济体；中国的国际影响力与日俱增，甚至利比亚内战也要等中国撤侨完毕才开打。这些让外国人瞠目结舌的“中国奇迹”，却已成为国人见怪不怪的常态。但与此同时，我们也必须承认，一些负能量的“常态”同样存在。物质文明与精神文明的发展步调不一，人们对于物质的盲目追求导致了种种“怪现状”；法制建设相对滞后，权大于法，人治大于法治的现象时有耳闻；个别党的领导干部腐化堕落，“四风”问题严重，舆-论却见怪不怪、日渐麻木…… 在这样的历史与社会背景下，“新常态”的提法，无疑蕴含着革故鼎新、兴利除弊的寓意，孕育着积极进步、生气勃勃的正能量。“新”是不同以往，“常”是相对稳定，“态”是趋势形式，“新常态”则是一项全面、持久、深刻变化的系统工程，是一个优化、调整、转型、升级的并行过程。党的以来，以同志为的党中央，在经济、政治、文化、社会和生态各方面作出了一系列新的重大战略部署，各方面工作也呈现出一系列欣欣向荣的新常态。知名的理论家施芝鸿在《人民日报》上撰文说，在坚持和发展中国特色社会主义、推动全面深化改革、促进经济持续健康发展、发展社会主义民主政治和依法治国、建设社会主义文化强国、改善民生和创新社会治理、大力推进生态文明建设、加强国防和军队建设、国际关系和中国外交战略，以及党要管党、从严治党等方面，中国领导人已经营造了“十个新常态”。而“全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党”的提出，更是为准确把握和积极适应新常态，提供了现实手段与可靠保障。

护，逐渐成为得民心，扬正气，凝聚共识的“新常态”。

而作为宣传思想文化战线的一名“新丁”，深入学习理解“新常态”适逢其时，在新的工作岗位上，我将以如下“新状态”来严格要求自己：

一、深入学习领会和贯彻落实习“三严三实”要求。全面从严治党已逐渐成为政治新常态，作为一名新进队伍的青年人，要从一开始就养成认真、务实的作风，修身、用权、律己当严，谋事、创业、做人要实，慎始、慎终、慎独牢记。惟其如此，在“漫漫而修远兮”的人生路上，方能不行差，不踏错，昂首阔步，愉悦前行。

二、将工作和学习有机结合起来，保持学习热情不退却。“学者非必为仕，而仕者必为学。”想要成为一名有觉悟有素养有水平的宣传工作者，成为“党和人民的喉舌”中称职的一份子，必须爱读书、读好书、善读书，更要常思考、多感悟、善交流。特别是作为参加工作不久的青年人，身上的包袱不多，家庭的负担不重，有较多空闲时间可以拿来读书思考。要保持学习热情，时刻警醒自己，逆水行舟，不进则退。

三、勇于担当，敢于亮-剑，有成为一名“战士”的觉悟。很多信友都提到，当前意识形态领域是看不到硝烟的战场，舆-论思想阵地形势严峻，“战况”复杂。既然选择了加入宣传部这个大家庭，选择了成为一名宣传思想文化工作者，就必须承担起属于自己的责任，以饱满的精神、高度的使命感和强烈的责任心，打好每一场“战役”。在平时踏实做好一点一滴的工作，竭尽所能，精益求精；在关键时刻敢于迎难而上，不退缩，不避让，“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”。

网络作家周小平有本写给青年人的书，题名为《请不要辜负这个时代》。我们是生逢其时的一代人，亲身经历国家的发展富强，即将见证民族的伟大复兴；我们是充满希望的一代人，新常态是历史的机遇，是个人施展才能、实现社会价值的有力保障；我们更是肩负使命的一代人，“让清风正气更加浩荡，让改革之势更加强劲，让文明法治更加彰显，让民生福祉更加丰厚，让千年古国更加生机勃发”,我们才能不辜负这个时代，才能给历史、给后人一个够格的交代。

2015年是全面深化改革的关键一年，是全面推进依法治国的开局之年，是全面完成“十二五”规划的收官之年，也是巩固拓展教育实践活动成果、坚持全面从严治党的重要一年。对党员领导干部来说，如何适应我国经济发展新常态、从严治党新常态、改进作风新常态，在新常态下有所作为，都是一个重大的`考验。唯有克服精神懈怠的危险，始终保持“新状态”，才能适应新常态。

持学习“没有终点，只有起点”“没有毕业，只有毕生”的理念，做终身学习型干部。最根本的是持续学习系列重要讲话，牢牢把握讲话的精神实质和核心要义，同时还有学科技、经济、金融、法律等，不断充实自我、完善自我，出色地履行职责。

经验与本地、本部门的实际有机结合起来，制定出一套切实可行、符合实际的工作思路和工作目标，才能创造性地开展工作、推动发展，从而适应新常态。

常态下我们应有的状态。

始终保持个人干净的状态。我们从事的是党和人民的事业，圣洁而光荣，不干净的人没有资格。只有个人干净，才有做人的底气、做事的硬气、做官的正气，才有担负领导重任的“资格”。一个领导干部，组织培养起来很不容易，但要自己堕落下去却很容易。每一个领导干部都应该清醒地认识到：干净，是对组织忠诚的体现；干净，是对自己最好的保护；干净，是对家人最好的馈赠。个人干净，最为要紧的就是心存敬畏、严格自律，做到慎言、慎行、慎独、慎初、慎微、慎友，守住做人、处事、用权、交友的底线，守住党和人民交给自己的政治责任，守住自己的政治生命线。只要始终保持一种如临深渊如履薄冰的警觉，自觉以党纪政纪、法律法规以及党的优良传统和工作惯例来约束自己，以远大理想和宏伟事业来激励自己，以党和人民的殷切期望来鞭策自己，就一定能稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑、经得起考验。

总结d公司的成功企业适应新常态篇二

标准是经济活动和社会发展的技术支持，是国家治理体系和治理能力现代化的基础性制度。国土资源标准化作为国土资源管理工作的重要组成部分，为国土资源行政审批、监管执法、定额预算、工作部署、质量评价提供了技术支撑。“十二五”时期，特别是党的以来，国土资源管理领域按照“四个仝面”等的战略布局，围绕国土资源重点工作，加强了国土资源标准化管理，组织发布实施了一批重要标准，工作基础得到加强，工作成效明显。

1.1发布实施一批重要标准

依据《关于全面深化改革若干重大问题的决定》中“全面正确履行政府职能，政府要加强发展战略、规划、政策、标准等制定和实施，加强市场活动监管”“健全宏观调控体系，强化节能节地、节水、环境、技术、安全等市场准入标准”的精神，围绕耕地资源保护、节约集约利用土地、不动产统一登记、高标准农田建设、地质调查与评价、地质环境保护与地质灾害防治等重点工作，加强重大标准的制修订工作，发布实施了一批国土资源重要标准。 截至目前，国土资源领域现行有效标准541项（数据统计截至2015年12月31日），其中国家标准167项，行业标准374项，基本覆盖了土地资源和地质矿产主要专业领域，为国土资源各项工作开展提供了有力的技术支撑。如：落实资源节约优先战略，加强土地使用标准制度建设和矿产节约集约领域标准的发布实施，先后发布了160多项矿产资源节约和综合利用标准，推进了资源节约集约利用，促进了资源利用方式转变。

1.2加强国土资源标准化管理

按照《国务院机构改革和职能转变方案》及其任务分工方案、《深化标准化工作改革方案》、《国家标准化体系建设发展规划》等关于“加强技术标准体系建设”、建设支撑国家治理体系和治理能力现代化的具有中国特色标准体系的发展目标和主要任务，努力推进国土资源领域标准化体系建设。

(1)建章立制，加强了制度建设。制定出台了《国土资源标准化管理办法》《全国国土资源标准化技术委员会工作章程》和《全国国土资源标准化技术委员会秘书处工作细则》，确定了国土资澡标准化工作的管理机制、工作程序和组织保障。

(2)如强规划计划管理。制定并发布实施了《国土资源“十二五”标准化发展规划》和各年度标准制修订计划，全面指导了各专业领域标准制修订工作。

(3)加强了标准化技术委员会建设。201 1年成立了全国国土资源标准化技术委员会（第二届），下10个分技术委员会，委员共303人。成立了全国珠宝玉石标准化技术委员会（第二届），委员共32人，两个技术委员会的建立为国土资源标准化工作提供了技术支持。

(4)加强了标准化信息化服务。国土资源标准化信息服务平台正式运行，实现了255项行业标准免费向社会公布，加速了国土资源标准化管理和社会服务信息化进程。

2新常态下国土资源标准化改革需求

2.1国土资源管理工作面临新形势

“十三五”时期是全面建成小康社会的决胜时期，全面深化改革、全面依法治国、全面从

严治党深入推进，我国经济增长速度由高速逐步转向中高速，经济增长模式由简单的规模速度型转向质量效率型，经济结构由增量扩能为主开始转向调整存量、做优增量并举，发展动力由依靠资羹和低成本劳动力投入转向创新驱动。国土资源作为经济社会发展的重要空间载体和物质基础，在经济发展大局中地位更加突出，资源环境约束趋紧的总体态势没有改变的同时，随着新常态下爱济发展内涵的深刻变化，需要国土资源领域加快转变管理职能，推进国土资源供给侧结构性蠢革，创新国土资源管理模式。按照“加快转变政府职能，推进简政放权、规范行政审批行为”的要求，完善和健全国土资源领域治理体系，需要加大简政放权力度，在法治环境下对政府、市场和社会刍方职责的合理化再调节，将监督管理和服务作矧 一步工作的主旋律和重点。同时，需要加大监管力度。标准作为改革后落实监管职责的有效手段和有力支撑，对于全面加强和完善事中事后监管，促进形成新型监管机制具有重要作用。

2.2国土资源标准化工作的新要求

我国已经进入全面深化改革的新时期，国土资源标准化工作面临着重要的发展机遇和新的更高要求。在“十三五”的开局之年，要从战略高度定位标准化工作，在深化国土资源管理改革中明确标准化工作思路，加快完善标准化体系建设，使其成为推进政府职能转变，化事中、事后监管的重要举措，成为开拓业务工作、提高工作质量效率的重要抓手，成为引领行业技术进步、促进行业健康发展的重要手段。

3.1建立新型国土资源标准体系

按照新的改革要求和国家标准化体系建设发展规划要求，围绕政府职能转变和国务院对国土资源工作的新要求，进一步梳理各专业领域业务工作，细化工作流程，加快修订完善国土资源标准体系。按照公益性定位，进一步优化覆盖国土资源调查、规划、管理、保护与合理利用各业务及管理领域的国家标准、行业标准、地方标准体系结构，合理界定各层级、各领域标准的制定范围，使政府主导制定的标准体现管底线、行业基础性技术规范的作用。

3.2明确标准定位

根据政府职能和推动科技进步的要求进一步明确国土资源领域标准的公益性定位，精简国土资源标准，放开市场标准，培育社会团体标准，支持中国土地学会、地质矿产经济学会、地质灾害防治学会等相美学会、协会、涉地涉矿企业、高校及国土资源管理基层一线标准使用者代表开展社会团体标准的研究制定，进一步激活市场的力量，发挥市场主体活动能力和专业化水平，凝聚标准研制力量，形成合力共同研制标准。

3.3健全完善标准化管理机制

态更新机制，明确委员作为机构、专业的代表定位，委员因工作调动、退休等原因不宜继续履行职弄科学发展的需要。应同时交接技术委员会工作并报送变更申请，做到换人不换岗。二是巩固加强技术委员会基础工作制度，形成标准年度制修订工作计划，并通过工作会议制度、相关培训制度等完善工作机制。三是建强分技术委员会秘书处，秘书处是技术委员会基本工作机构，应组织、支撑委员做好标准子体系的建设、规划、管理、研制，组织好标准培训、宣贯等工作。要制定分技术委员会活动规则，加强联系，落实好技术委员会交给的各项任务，发挥好上下沟通联系的作用。

3.4提高标准审批质量和效率，加强实施监督

优化标准立项和审批程序，简化标准制修订程序，量化标准研制、审批周期，提高标准制修订 时效。加大标准公开力度，国土资源领域国家标准 和行业标准研制过程中，向相关管理部门、业务机 构、社会团体等公开征求意见，提高标准质量。及 时发布国土资源国家标准和行业标准文本，探索 免费向社会公开提供电子文本。每项新标准发布 时，都应利用会议、屯视、广播、报刊、网络等媒 体同步开展标准的宣贯和解读。及时开展标准复 审和维护更新，建立标准实施信息反馈和定期评盈估机制。开展标准实施效果评价，加强对标准宣贯实施的监督检查。

3.5鼓励科学研究和标准研制紧密结合

支撑国土资源行业发展。各类工作部署、工程和用研究项目，应将标准研制和标准执行作为重要成果考核指标，及时将成熟适用的新技术和新号．方法成果转化为技术标准，实现创新成果和标准更新同步。

励，进一步提高标准研制的效率和质量。

4展望

通过落实国土资源标准化改革，使国土资源标准化能够有效支撑政府管理，使标准成为承接和容纳政府职能转变日益重要的制度安排和规制手段，成为加强事中、事后监管的重要依据充分发挥国土资源标准化管理对国土资源监管、公益事业、社会公共服务的重要作用，提高国土资源科学化管理水平和标准支持服务水平。在业务领域开拓上做到标准先行，在行业科技进步、提质增效上做到标准引领，在走出去战略中做到标准结合，全面激发国土资源标准化改革内生活力，构建国土资源标准化事业发展新格局。

同志们：                            

今天，我们在这里召开全县国土资源工作会议，这次会议的主题是，以党的和十八届三中、四中全会精神为指导，认真贯彻落实十二届七次全会和省市国土资源工作会议精神，总结2015年工作，部署2015年任务。下面，我就去年工作和今年重点任务讲两个方面的意见，一会儿，田还要作重要讲话，希望大家认真抓好贯彻落实。

一、2015年国土资源工作回顾

2015年,可以说是国土资源工作情况最复杂、头绪最繁多、社会最关注的一年，全县国土资源系统在、县政府和市国土资源局的坚强领导和大力支持下，认真贯彻党中央国务院关于国土资源工作的新要求，按照“尽职尽责保护国土资源，主动有效保障科学发展，节约集约利用国土资源，尽心尽力维护群众权益”新的职责定位，思想同心，目标同向，行动同步，执行同力，主动跟进，攻坚克难，竭心尽力，扎实工作，在保护国土资源、保障科学发展、维护群众权益、服务全县大局和系统作风建设各项工作中取得新成效，实现新突破，迈上新台阶。

完成了2015年市政府下达我县耕地保有量53万亩和基本农田保护48.5万亩，县政府主要领导与各乡镇负责人签订了耕地及基本农田保护目标责任书9份，划定永久性基本农田17477块52.2467万亩。在落实保护责任的同时，组织实施县级土地开发整理项目2批，总投资3257.42万元，整治总规模4102亩，新增耕地3132亩，超额完成了市局下达我县的3000亩占补平衡任务。土地整治项目成绩突出，争取省级投资1877.6万元，完成高标准基本农田建设18000亩；争取国家重大项目投资1870万元，完成治沟造地4600亩；争取省级投资1646.3万元，实施省级土地开发整理项目2个11046.3亩。开展了土地整治清理专项活动，对2015年以来我局实施的86个土地整治项目进行全面清理清查，掌握了底数，并按照自查自纠、迎接省市抽查、整改和总结三个阶段，目前，自查工作已完成，正在进行全面整改。

2015年组织编报增减挂钩项目2个897.6亩，拟新增耕地787.4亩，其中，年度指标682亩，旅游文化名镇指标215.6亩，分别完成下达任务的113.7%和107.8%，省厅已全部批复，有效的缓解了我县建设用地指标紧缺的问题，为各类重点项目建设提供了用地保障。按照承诺，投资615.31万元完成增减挂钩拆旧复垦311.5亩，占年度任务的105%。

2015年，我们征迁工作采取领导分片包抓的办法，抽调精兵强将，组成了三个工作组，先后开展了迎宾大道两侧、洛河大道及工业园区（一期）、白石咀背台、榆树坪东台四处农用地征收及地上附着物的征迁和白沟洼建材市场拆迁工作，收储建设用地1232.21亩，拆迁居民361户1136孔（间），临时建筑1466间，营业商铺155户9201﹐，坟墓12座，蔬菜大棚3座、工棚64座，累计兑付各类补偿款2.8亿元。通过系统领导干部的不懈努力，征迁工作均已接近尾声，保障了县第三小学、县科技馆等一批重点项目的用地需求。

突出土地规划管控作用，全年建设用地预审67宗765.37亩，其中农用地10宗98.4亩。申请县级规划调整8宗192亩，其中灾后重建7宗94亩，lng1宗98.25亩，已报省政府和省国土厅待批；新一轮调整规划46宗，其中采油厂14宗，八厂17宗，采油三厂9宗，卫片消肿6宗。

2015年，我们主动作为、上下协调沟通，先后为lng、光伏发电、油气站点等各类重点建设项目组件上报审批11宗842.4亩，其中：批次用地5宗776.4亩，单独选址用地6宗66亩。遵循集约节约和合理利用土地的原则，优先保障省市重点项目和民生工程的用地需求，为洛源街道办新建石油新城社区等项目供地13宗364.754亩，其中：划拨6宗88.56亩，出让7宗276.194亩。为油气工业提供临时用地145宗1966亩，其中：长庆油田51宗1264亩，吴起采油厂94宗702亩。盘活存量用地300亩,供地率达到94%。公开拍卖燕山台商服用地1宗，面积59.15亩（其中广场用地36.45亩），成交价4600万元，工业用地和商业、旅游、娱乐、商品住宅等经营性用地招拍挂率达到100%。

完成了2015年度土地卫片执法检查工作。2015年度国土资源部共下发我县新增建设用地图版210个2260.14亩，耕地面积732.2亩，违法新增建设用地15个211亩，其中耕地8.67亩。我县2015年度卫片执法检查中违法用地占用耕地面积占新增建设用地占用耕地总面积的4.4%。严肃查处各类土地违法案件，累计立案查处违法案件6件，结案5件，结案率为83.3%，涉及土地面积301.89亩，其中耕地7.34亩，罚款87.1万元。同时，加强信访工作，全年共接待来信来电11次，来访21人次，政策咨询解答225人次，受理土地权属争议7件，结案5件，行政诉讼2件，都做到件件有答复，封封有回音。

开展了农村建设用地登记发证工作，办理农村集体建设用地登记195宗339.24亩，农村宅基地登记发证449宗134.7亩，发证率分别达到100%和89.6%，做到宗宗土地登记规范，并纳入地籍档案管理；按照上级要求，组织开展了全县宗地统一代码编制工作；完成了全县耕地后备资源调查工作，摸清了后备资源底子。同时，加大国土资源宣传力度，利用6.25土地日、地球日累计出动宣传车18台次，发放宣传单10000余份，悬挂宣传横幅6条，全民依法用地意识越来越强。

年检32家非煤矿山企业，集中开展了“六打六治”打非治违专项行动，对全县范围内的矿产资源开采秩序进行大检查，依法取缔无证开采石场3家，限期整改石子厂2家。开展了地质隐患大排查4次，并邀请县医院、气象局、民政局、电视台、洛源街道办（社区）及部分村民等约260余人组织开展了吴起镇过学渠、城子沟突发性地质灾害应急演练，提高了我县突发性地质灾害应急反应能力和突发性地质灾害应对水平。

扎实开展了党的群众路线教育实践活动，活动期间，征求到各类意见建议120条，落实整改事项56条，落实56条，减少各类会议15%，压缩文件21%，“三公”经费同期下降7%，清理办公用房178﹐，并修订完善了“首问责任制”、“限时办结制”等制度，形成了用制度管人、靠制度管事的长效机制；积极开展文明单位、文明岗位创建工作；开展“群众和服务对象监督评价权力部门和窗口单位”活动，发放调查问卷120份，诚恳的接受了服务对象提出的意见及建议。这些工作的开展，对从根本上解决有法不依，执法不严，吃拿卡要、效率低下等行为起到了助推作用，使国土部门的行业形象进一步提升，行政审批效率明显提高，干部精神面貌有较大改变，团结协作、奋发进取的工作氛围愈来愈浓。

我局持续几年的'班子建设滞后，既影响了工作开展，又挫伤了我局一些干部的积极性，为了加强和充实干部队伍，经过近一年的协调、争取，在春节前，市局一次提拔使用10名干部到系统领导岗位上，这是、县政府和市国土局对我们干部最大的关爱和肯定，也是这些干部职工多年来努力工作的结果，使我县国土资源系统领导班子建设进一步加强。

这些成绩的取得，得益于、县政府和市国土资源局的正确领导，得益于全系统干部职工的辛勤努力，也得益于全县各级各部门和社会各界的大力支持，在此，我代表县局领导班子向大家表示衷心的感谢！向全县国土资源系统干部职工表示诚挚的问候！

在肯定成绩的同时，也要清醒地看到工作中还存在着比较突出的问题和不足：受规划制约，建设用地审查报批难，特别是涉油气班站点用地，由于土地利用总体规划与建设用地的实际需求不符（当时在规划编制过程中没有预留涉油气班站点用地），且规划调整难，个别乡镇已经没有规划的允许建设区，当前和今后班站点用地无法审批，监管难，只堵不疏易形成违法用地。耕地后备资源匮乏，今后难以完成补充耕地任务。执法监管难度大，主导产业违法用地现象严重。就2015年度卫片执法检查结果来看，油气、种养殖业违法用地比例占到90%，这些违法建设如果不能按时拆除或者在规定时间内得不到合法审批，那么，今年的卫片执法形势将更加严峻，相关责任人员必将受到问责。干部职工的思想观念和依法行政的水平还不能适应新常态下的国土资源工作，对干部职工业务培训有待于进一步加强。项目用地征迁环境越来越差，征迁工作越来越难。

在工作中我们深深体会到，新时期国土资源工作必须把握好以下几点，第一，紧跟发展大势。必须坚持把省市要求与吴起实际紧密结合，时刻把国土资源管理工作放到全县发展大局之中，围绕中心、找准定位、主动服务。第二，加强工作统筹。面对国土资源工作新形势新任务，及时调整工作重点，完善工作布局，努力增强工作的针对性和有效性。第三，营造外部环境。坚持上下联动和部门协同，形成工作合力，推动重大决策落实到位、重要工作顺利完成。第四，突出制度建设。坚持依法行政、依规办事，以法治引领国土资源改革发展，深化改革创新，提升保护资源、保障发展的能力。

二、适应新常态，全力做好2015年全县国土资源管理工作

2015年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，也是国土资源系统持续应对各种考验和挑战的重要年份。全县国土资源工作的总体思路是：主要做好以下十方面工作：

新一届中央领导对土地管理以及耕地保护提出更严要求，明确耕地保护责任在于各级政府，当然也是国土资源部门的首要职责，我们要进一步贯彻落实国家耕地保护的法规政策和领导的指示精神，切实把耕地保护的各项任务落到实处。要严格落实耕地保护责任。今年，市政府下达我县耕地保有量任务53万亩，基本农田保护任务48.5万亩。我们要强化措施，夯实责任，将以上目标任务分解下达各乡镇，实行年度目标考核，确保耕地保护任务全面完成。全面落实耕地占补平衡新要求。一要加快补充耕地项目的踏勘、立项、设计、评审、预算等前期工作进度，确保今年市上下达的3000亩耕地补充任务顺利完成。二要拓宽占补平衡后备资源空间。紧紧抓住新一轮国家退耕还林政策和每年一次的年度变更调查机遇，协调林业部门，将二调确定为未利用地的宜林地予以变更，作为耕地后备资源，拓宽补充耕地的空间，将25°以上的坡耕地退耕还林，实现耕地与林地的“双退双赢”。 三要规范项目实施程序。按照省厅要求，今年任何土地整治项目的设计、施工、监理等重要环节，都必须通过招投标方式由市场决定。施工招标必须通过市招标办招投标平台进行招投标，严禁拆分项目、化大为小、二次转包等。否则一律视为违纪，严肃追责。四要确保工程质量。把好立项关：扎实做好项目立项论证，要充分征求乡镇、村组和有关部门的意见和建议，要组织专家对项目区的光照时长、水源供给、耕作条件、交通情况进行认真研究分析；把好设计关：所有土地整治、占补平衡项目必须按照中、省已试行的相关技术标准进行设计；把好施工监管关：聘请有资质的监理单位，对施工进度，土壤厚度等实施情况进行检查，并做好现场记录，达不到要求的，随发现随返工、随整改；把好验收关：严格落实县级初验、市级验收、省级核实的程序，认真组织初验，对达不到设计要求或工程质量不高的，必须督促施工单位整改到位后再申请市局验收，严格执行谁验收、谁核实、谁签字制度，终身负责。项目验收通过后，要及时移交，落实管护责任，新开垦耕地原则上不要再分田到户，以促进农业规模化、集约化。全面完成永久性基本农田建库工作。积极争取、完成5000亩高标准基本农田建设。

今年我县将接受国家审计署的专项审计，省市在多次会议上进行强调，要求我们一定要做好迎审的各项准备工作。我们要充分借鉴已审计县的经验教训，尽快组织力量，对2015年以来的国土资源管理工作进行一次全面自查，重点检查土地出让金收支管理和土地整治项目的实施管理。看在土地出让中是否存在招拍挂走过场、搞虚假招拍挂、擅自扩大协议出让面积的问题，特别是在招商引资项目供地中规避招投标，低价出让土地，甚至零地价、负地价供地，出让金不按合同约定缴纳，也不入国库，截留挪用甚至体外循环等问题。土地整治项目中是否存在建设进度慢、施工单位转包分包、工程造价不实、挤占挪用项目资金以及随意变更项目建设内容、虚假招投标、串标围标、验收把关不严等问题。针对这些漏洞和问题，我们不要抱有侥幸心理，要通过对存在问题的整改落实，进一步查找我们工作的薄弱环节，补齐短板，推动全县国土资源工作迈向规范化、法制化、科学化发展轨道。

目前，省厅已批准我县增减挂钩项目5个，可使用建设用地指标2483亩，按照项目规划要求，今年，城乡建设用地增减挂钩试点工作要继续坚持“政府牵头、部门配合、乡镇拆迁、村组参与”的工作机制，重点抓好年度拆旧建新工作。在4月底前完成2015年300亩拆旧复垦任务的收尾验收工作。进一步加大同乡镇沟通与协调，早设计、早预算、早实施，确保2015年1513.2亩的拆旧复垦任务顺利完成。今年，市局将根据省厅考核奖惩办法制定全市的具体实施细则，实行建设用地审批与拆旧复垦相挂钩制度，对不能完成拆旧、建新任务的县区，将暂停该县区所有新增建设用地项目的报批；对完成任务好的进行表彰，并奖励建设用地年度计划指标。三严格审核新报项目区，按照“由远及近、先易后难”的原则，合理确定拆旧区和建新区，并对三年内搬迁户数和农村建设用地整理做出总体安排。进一步加大增减挂钩县域流转工作力度，省市要求，今后油气用地一律使用增减挂钩县域流转指标，因此，我们通过企地挂钩模式，加快油气用地指标的落实。进一步规范增减挂钩项目资金管理，尽快设立城乡建设用地增减挂钩项目资金专户，实行专户运行、规范管理。

根据年度土地供应计划，结合2015年全县重点项目用地需求和县政府安排，完成迎宾大道、洛河大道及金马园区（一期）和榆树坪东台等尾留征迁工作，并完成收储土地的前期整理工作；配合县交通局完成西南过境路建设项目用地的征收工作；配合交建集团实施吴定高速占地的征收工作。要严格按照《闲置土地处置办法》规定，建立闲置土地台帐及档案，执行闲置土地挂牌督办制度，加大对典型闲置土地的督办力度，确保提高土地利用效率。强化建设用地批后动态巡查。进一步完善土地开发利用监管核查制度和机制，全面实行新建项目建设用地“挂牌施工”有效预防违规违约开发利用土地行为的发生。要建立健全建设用地开竣工申报、验收和收取履约保证金制度，如用地单位能按时开、竣工，并验收合格，一次性返还履约保证金，对不能按时、按要求开工建设的，保证金一律抵交违约金。在土地供应方面严格按照现行的用地标准供地，优先为民生工程、基础设施提供用地保障。计划盘活存量建设用地500亩，用足用活政策，支持旧城改造和棚户区改造开发工作。

按照严格保护耕地、节约集约用地的原则，以服务重点项目用地为目的，结合我县经济社会发展的目标要求，加强与省厅、市局的联系沟通，密切关注用地特别是新增建设用地方面的政策与动态，切实做到超前思考、主动协调，努力争取新增建设用地指标。2015年，计划上报重点建设项目报件3宗390亩。分别是光伏发电30亩、国电风能60亩、国道244吴起城西南过境路300亩，配合做好吴定高速公路用地的报批工作。按照省市的统一安排，协助做好油气用地的组件报批工作。同时，加强土地用途管制和土地利用计划调控，严格执行经济社会发展、城乡建设和土地利用规划“三规合一”，强化土地利用规划的基础性、约束性作用。严格建设项目用地预审，规范土地利用总体规划评估修改，加快推进土地利用规划数据库建设，启动新一轮规划修编工作，结合全县十三五规划，安排好我县未来几年重点项目的用地规划，与交通部门衔接，将吴华高速列入用地规划，与部、省沟通，争取将油气用地列入用地规划。

针对执法力量薄弱，我们将申请对执法监察机构进行升格、队伍进行充实。认真做好2015年度卫片执法检查工作，我县的卫片执法面临前所未有的严峻形势，我们要继续加大与部、省的协调沟通，力争确保2015年度违法占用耕地面积占新增建设用地占用耕地面积的比例低于15%，实现零约谈，零问责。今后的变更调查与卫片执法形势将越来越严峻，按照市上要求，今年各乡镇及各国土所要切实做好本辖区内建设用地的日常监管和统计工作，实现建设用地“月清季累年变更”，特别是各乡镇必须清楚建设用地的底子，涉及的设施农用地必须到国土部门备案，尤其是涉油气用地，乡镇是监管的第一责任人，切实做好2015年度变更调查和卫片执法基础数据衔接工作。要加强日常监管。严格执行动态巡查和违法用地报告制度，对违法用地面积大，占用耕地和基本农田的，不论什么单位、个人、什么项目，要及时制止并报告当地政府和上级主管部门。要敢于动真碰硬，敢于叫停那些大项目违法用地、敢于对招商引资的违法用地项目说“不”，特别是对已批在建项目及临时用地、设施农业用地，要切实加大批后监管力度。同时，利用媒体公开曝光一批违法典型案件和对责任人的处理，形成强大震慑和高压态势，实现违法用地行为得到严厉惩处，全县土地管理利用秩序得到明显好转的目标。要加大案件查处力度。要下茬立势、态度坚决、旗帜鲜明地查处违法用地，要把案件查处作为刹风治乱、扭转执法监察被动局面的硬手段和突破口。对核查发现的违法用地，必须全部立案查处，公开曝光典型案件不少于3件。同时，要切实做好群众来信来访工作，深入开展领导干部接访、约访、下访制度，做好群众来信来访工作，信访案件办结率达到100%，维护群众合法利益，确保稳定大局。

积极开展第三轮市县级矿产资源规划编制工作。全面开展矿产资源保发展、保安全、保环境的“三保行动”。加强对石场的管理。按照省政府关于采石场管理的安排意见，今年对辖区内的采石场进行全面摸排，合理规划，切实加强我县采石场市场的管理。要配合人社部门，坚决落实劳动用工保证金制度，严格审查用工人员的来源和身份，完善用工合同，实现合法用工，坚决杜绝因劳资纠纷而引发的上访事件发生。扎实做好第二批工矿废弃地复垦利用试点工作，全市下达计划指标5000亩，根据分解任务，在4月底前编制完成方案，报上级主管部门审定。

认真开展地质灾害隐患点排查，特别是要做好春季冻融期地质灾害防范工作，加快地质灾害信息系统建设。于4月30日前完成全县年度地质灾害防治方案编制，切实抓好贯彻执行。通过大力宣传和应急演练，不断提高群众防灾减灾意识和应急处置能力。完善群测群防网络体系，认真开展应急排查，提高预报预警能力。建立健全出让地块、项目建设的地质灾害危险性评估制度，规范人类工程活动，从源头上杜绝因不合理工程活动引发的地质灾害。

要不断强化地籍工作，完成2015年土地变更调查和遥感动态监测工作；要切实规范土地登记行为，严格登记程序，集体建设用地使用权登记率达到100%，宅基地发证率达到80%以上；全面完成宗地统一代码编制工作。全面推进国土资源信息化建设。做好土地变更、土地注销、土地抵押权登记“一站式”服务工作。加强国土资源宣传工作，重点宣传新一届中央领导对国土资源管理的新要求、高要求，以及新常态下国土资源管理面临的新挑战。进一步规范油气用地审批程序。今后，凡是涉油气用地，先由乡镇和油气单位推开生产场地，待生产场地推开后，我局在组织工作人员实地勘察审批，避免以前油气用地批东打西、随意压占基本农田，形成违法用地。同时，加强涉油气用地的日常监管，要落实乡镇国土所的监管责任，实行油气用地报告制度。加快推进不动产统一登记工作。与上级主管部门密切协调、沟通，及时向、县政府进行汇报，尽快成立不动产统一登记工作协调机构，年内实现“三到位、一启动”，即机构设置到位、职能整合到位、工作开展到位，全面启动不动产登记工作。省厅领导明确表示：哪一个县区机构落实不了，哪一个县区国土资源部门主要负责人就是失职；哪一个县区工作启动不了，哪一级国土资源部门主要负责人就是不作为。

加强理论学习，提高综合素质。学习是开启干部队伍思想宝库的钥匙，积极适应新常态，必须把加强干部学习、提升业务素质放在首要位置，建立机关学习倒逼制度，探索推行讲座制度，组织干部人人上讲台，在全系统开展“学习型、技能型、实干型”干部评选活动，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，不断提高履职能力。转变工作作风，树立良好形象。在去年群众路线教育实践活动的基础上，继续开展“三严三实”教育活动，通过治庸提能力、治懒提效能、治散正风气、治奢树形象，实现系统领导干部“五个明显”的目标，即思想上有明显进步；作风上有明显转变；纪律上有明显增强；苗头性、倾向性问题得到明显遏制；干部队伍的凝聚力和战斗力得到明显提高。重点做好领导干部六查六看工作，即查学习态度，看是否勤奋好学、学以致用；查履行职责，看是否真抓实干、务求实效；查纪律观念，看是否严于律己、令行禁止；查团结意识，看是否发扬民主、团结共事；查权力运行，看是否秉公用权、廉洁从政；查工作作风，看是否主动作为、敬业负责。同时，要认真查找问题根源，看事业观、权力观、群众观是否变化，看工作落实是否到位，执行纪律是否严格，群众观念是否牢固，是否存在心浮气躁、脱离群众、急功近利等问题，是否存在“门难进、脸难看、事难办”的不良作风，是否存在“吃拿卡要、以权谋私”等现象。立足长远，加强制度机制建设。进一步建立健全高效、廉洁、勤政的干部工作机制，坚持用制度管干部，强化干部责任感，调动工作积极性。结合实践发展的需要，不断创新、建立制度，实现干部队伍监督管理工作的规范化、科学化、制度化。坚持正确的用人导向，在以德为先的基础上，凭实绩用干部，使“处理问题会上手，面对困难敢上手，遇到事情快上手，对待工作勤上手”的干部干事成业有平台、有机会，彻底摒弃“资历”观念。进一步加强党风廉政建设。深入推进国土资源系统惩治和预防腐败体系建设，全面落实党风廉政责任制，严格执行“八项规定”，结合部门实际，按照“三严三实”要求，讲规矩、守法纪、树正气，重点在规范土地整治项目、土地出让、土地征收、违法用地等方面建立健全制度，加强权力运行的全程监控和防范。对于媒体曝光、网络反映、群众举报或是检查发现、上级转办的系统领导干部问题线索，经核实确实存在问题的，坚决建议处理，绝不包庇护短，努力形成干部不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制，为全县国土资源管理健康、有序发展奠定坚实的基础。

同志们，国土资源管理工作责任重大，使命光荣，让我们在、县政府和市国土局的坚强领导下，紧紧围绕全县经济社会发展大局，正确认识新常态、理性对待新常态、主动适应新常态、积极引领新常态，在聚光灯下创造国土资源工作的新辉煌！

谢谢大家！

总结d公司的成功企业适应新常态篇三

社会发展到今天，教育已进入“新常态”，主要表现在社会对教育期望的提高和学生个体的猛烈变化。社会的发展，要求有更高水平的教育质量，以满足家长对子女成长的预期目标、满足国家发展的战略需求，同时学生的生活环境的变化，无论从学生思想认知到行为表现都发生了颠覆性的变化。在这样的新常态下,国家教育体制、学校办学思路、教师教育方法，家庭的引导技巧都必须作出有力的调整，与时俱进。下面从教师的角度谈谈教育新常态，教师该如何适应。

首先，教师应具有备受社会质疑的强大抗压力。目前我国的文化发展活跃，各方声音都可发表，大有百家争鸣之势。而面对教育，社会各种媒体更乐于报道负面的新闻，这些负面新闻的传播，往往引来无数网民的围观和质疑甚至漫骂，构成对教师从业人员的巨大心理压力，让教师的社会地位日趋下降，教师的威信受到损害，从而加大了教育学生的难度。在这种状态下，教师只有从自我管理做起，用踏实肯干的工作态度坚守自己的教育理念，用理性乐观的精神状态武装自己思想信念，以不发声见行动的方式回应社会对教师行业的质疑，坚守“清者自清，浊者自浊”，固筑教育自信。在这种社会的氛围中，更能创造出高质量的人才。只有我们社会导向得当，确信会达到文化教育的百花齐放。

其次，教师应具有基于专业的强大科研教研能力。既然社会及学生个体对我们提出更高的教育要求，那么教师基于专业的发展应更深更广，用战略的思维、广阔的视野涉猎我们应有知识，思索下一步的教育方向，思考下一堂的授课方法等等，夯实自身专业知识和专业技能。教师的知识必须比学生的知识丰富，教师的视角必须比学生的视觉广阔。不能停留在照本宣科和说教的教育模式下，应随着社会之变而变。特别对信息时代的新生事物要积极接受和熟练撑知。例如对深入学生的社交平台，qq、微博、网络游戏等，教师应积极了解，合理融入，不能因为其中有不利于的因素而排斥，更不能强硬禁止学生使用。

再次，新常态下的教育，教师首先要适应新常态，用发展的眼光，用信息化的思维审视教育的趋势，教育的需求。 最后，社会群众对教育的质疑，同时也给了我们的教育朝着正确方向发展以鞭策。我们要以此为契机，痛下决心从各个维度整治教育，让教育在新常态下再发光辉。

在认真学习了适应新常态，把握新机遇《关于在全区深入开展“五新”大讨论活动的实施方案》以后，我对“适应新常态、掌握新要求、抢抓新机遇、主动新作为、实现新发展”有了进一步的认识。

生都“在场”的状态，只有处于都“在场”的状态，课堂才不是不能触动学生思维的表演。我国著名教育家陶行知先生说:“真教育是心心相印的活动。”这心，就是教师对学生的爱心，就是师生之间的和谐共鸣。 做一个爱岗敬业的好教师，是知识经济时代的需要，是课堂的需要，是学生的需要，更是教师工作的需要。

第二，把握新机遇，促进自身专业化发展。

在新常态下，我们每一位教师都要把握住新机遇，促进自身专业化发展。在这个过程中，教师自身的努力起着不可忽视的作用。当今“以人为本”的教育理念呼唤教师的自我发展意识，要求教师首先是全面发展和人格完善的人，应努力成为自觉创造自身职业生命的主体。教师的专业发展是一个动态的发展过程，要成长为一个成熟的教育专业人员，教师个体的自我造就、自我发挥尤为重要。

美国著名学者波斯纳曾经提出教师成长的公式为：教师成长=经验+反思。这个教师成长的公式揭示了教师专业发展的本质。教师通过反思分析自己的教学究竟面临着哪些问题？哪些问题是关键性问题？从什么意义上讲，这些问题是关键性问题？如此等等。而要具有这种反思能力，则必须掌握丰富的教育理论。

身心发展的规律，教什么和怎么教，掌握现代教育技术，同时具有热爱学生、关心学生和对学生认真负责的品质，成为开发学生智慧、发掘学生潜力、激发学生创造性、培养学生健全人格的导师。

第三，推动新发展，为教育事业添砖加瓦。

长期以来，人们把教师看成用燃烧着的生命之光为别人带来光明的蜡烛，教师在照亮别人的时候却毁灭了自己。这样的比喻也许赞颂了教师职业“无私奉献”的品格。但却是片面且消极的。翻开古今中外教育家的履历，我们发现他们大多数都曾是普通教师，但他们是教师却又不是一般的教师，他们除了拥有爱心、责任感、扎实的学科知识和过硬的教育技能之外，他们还有一些突出于众人的特点：他们有超于世俗的高远追求，具有崇高的理想和敬业精神，对事业有着永无缺憾的钟爱，对自己钟爱的事业有着不遗余力的投入，以身相许，至死不渝，能够做到像陶行知先生所说的，对教育事业有着“捧着一颗心来，不带半根草去”的献身精神，有着“为一大事来，做一大事去”的`雄心壮志，有着“创造出值得自己崇拜的人”的伟大胸怀。

当教师是我儿时的梦想，那时“教师”二字在我心中，神圣的不可侵犯，可走进这扇门才知道，这屋里并不像院子外的人们所说的那么光耀那么华丽，这其中的繁琐，艰辛只有经历的人才懂得，但既然选择了就要爱它，只有学会爱它，才能真正品出这其中的乐趣，这职业给你带来的幸福感！

迄今走上讲台已经有数十载，这数十年里在这所城乡结合的小学里我成长着，学习着、工作着，努力践行着一个教师应尽的责任和义务，我爱着我的梦想，爱着我的学生，从一个小姑娘到一个小媳妇，从刚开始把孩子当学生到现在把学生当自己的孩子，这其中的点点滴滴教会了我许多做人的道理。放假前学校领导给老师们的假期作业中安排了这样一项“静心思考新常态’下怎么做老师”对于“新常态”下教师这个词引起了我如下的几点思考：

1、新常态下做有远大理想的好老师。学校是社会的一方净土，面对学生纯真的目光能把自己的知识、能力、情感态度、价值观用自己的方式传递给学生，是多么幸福的一件事，孩子们能在成长的过程你的思想观念慢慢的扩大到那时桃李满天下的喜悦是任何东西都无法替代的。

2、新常态下做有职业道德的好老师。

一个老师如果在是非、曲直、善恶、义利、得失等方

面老出问题，怎么能担起立德树人的责任，“师者，人之模范也”合格的教师首先应该是道德上的合格者，好教师首先应该是以德施教，以德立身的楷模，以自己的模范行为影响带动学生。

3、新常态下做有扎实学识的好老师。

记的有位教育家说过“为了使学生获得一点知识的光亮，教师应吸进整个光的海洋”自己所知道的必须大大超过要教给学生的范围，既授人以鱼，又授人以渔。能够在各个方面给学生以帮助和指导。

4、新常态下做有爱之心的好老师。

当老师心中一定要有爱，这种爱不仅是对工作的爱，更是对学生的关爱，不仅要爱好学生更要爱差学生，用爱去发现他们身上每一点滴的进步，去寻找生活、品德上每一个闪光点加以充分的肯定和激励，让他们感到温暖，增强自信，像爱自己的孩子那样去爱自己的学生吧！

以上几点是我对新常态下如何做好教师的几点思考。还是那句话，既然选择了就要努力把它做好，不管是在喧闹的城市小学，还是在宁静的乡村校园，既然选择了当老师我们就有一份共同的责任那就是“传道授业解惑”我们就有一个共同的称号那就是 “教师”为了我们共同的目标努力吧老师们，调整好心态幸福的教书育人，幸福的健康生活！

对“如何做新常态下老师”的几点思考 在2015年教师节前夕发表重要讲话，为我们全体教师明确了“新常态”下教师的发展方向，即做到四个“要有”，一是做好老师，要有理想信念；二是做好老师，要有道德情操；三是做好老师，要有扎实学识；四是做好老师，要有仁爱之心。

作为一名教师，要把握为师之道，适应“新常态”，做“人间正道是沧桑”的教师，做“大爱无疆”的教师。“新常态”下的好老师，须得做到以下几点：

一是有理想信念。何为“理想信念”？对一个教师而言，即是爱岗敬业，热爱自己的本职工作，热爱教育事业，兢兢业业、恪敬职守。 “新常态”下的好老师，更要有理想信念，这“理想信念”蕴含着教师对教育的理解，还包含着责任与使命。唯有此，才能无愧“教师”的称号。 二是有道德情操。在讲话中指出，做好老师要有道德情操，即指明了师德的极端重要性。教师承担着立德树人的神圣使命，必须要师德垂范，先正己立身。

三是要有扎实学识。在信息时代做好老师，自己所知道的必须大大超过要教给学生的范围，不仅要有胜任教学的专业知识，还要有广博的其它知识和宽阔的胸怀和视野。“新常态”下的好老师，应该是智慧型的老师，学习型的老师，具备学习、处世、生活、育人的智慧，能够在各个方面给予学生以帮助和指导。

的热情，是一种自我牺牲。当今社会，有的教师忽略了做好老师的标准，缺少仁爱之心，金钱至上，进行有偿家教，变相收礼，在平时的教学中敷衍学生，这种种的行径败坏了教师的形象，这样的老师和“好老师”沾不上边，辱没了“教师”这一光荣的称号。

作为教师都应该力争做一个好老师，有理想信念、有道德情操，有扎实学识、有仁爱之心。

总结d公司的成功企业适应新常态篇四

新常态是指由过去的状态向一种新的相对稳定的常态的转变，是一个全面、持久、深刻变化的时期，是一个优化、调整、转型、升级并行的过程，是一个新的阶段、新的时代、新的方式、新的趋态、新的态势。党的以来，我国经济、政治、文化和社会生活方方面面呈现出一系列新常态，如经济新常态、从严治党新常态、社会治理新常态、文化强国新常态、生态文明新常态等等。，主要手段是全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党，切实保障全面建成小康社会。

准确把握和积极适应经济新常态

产业发展方向。经济发展进入新常态，实质是我国经济发展已进入高效率、低成本、可持续发展的中高速增长阶段。新常态，新阶段，发展仍是第一要务，积极适应经济新常态，重点在落实好六个“抓”，即抓稳定增长，确保经济运行总体平稳；抓转型升级，增强产业发展后劲；抓区域协调发展，优化经济发展空间格局；抓创新支撑，形成新的增长动力源泉；抓改革开放，构建开放型经济新体制；抓民生改善，挖掘经济持续发展的可靠潜力。

准确把握和积极适应从严治党新常态

运行制约监督的新规律；把抓党建与抓发展有机结合，形成聚精会神抓党建、一心一意谋发展的新格局。

准确把握和积极适应社会治理新常态

党的十八届四中全会提出了全面推进依法治国的总目标，是我党推进社会治理能力现代化的重要标志，也表明了依法治理成为治国理政的新常态。党的以来，社会治理紧紧围绕系统治理、依法治理、综合治理和源头治理改革创新，凸显新常态“六大特征”，即更加重视权利保护，人民群众在教育、就业、收入分配、医疗卫生、社会保障等公共服务方面的权益有了充分保障；更加重视发挥法律和道德的双重作用，坚持依法治理和以德治理相结合，大力弘扬法治精神和社会主义核心价值观；更加重视基层治理，以社区建设为重点，基层综合服务管理能力不断增强，社会基层基础工作日益巩固；更加重视网络治理，舆情管控和网络治理能力加强，互联网管理体制机制逐步建立和完善；更加重视公共安全管理，食品药品、环境保护、安全生产、社会治安、反恐等公共安全领域应急管理体制机制逐步健全，广大干部和人民群众的公共安全意识、应对各类突发事件的能力得到提高；更加重视人民团体和社会组织作用，人民团体和社会组织参与社会治理不断向深度和广度扩展，社会工作者和志愿者成为社会治理中的积极因素。面对新常态，社会治理重点在突出“四治”，即突出法治，运用法治思维和法治方式创新社会治理；突出共治，构建社会治理与政府治理、市场治理共同体；突出自治，夯实基层自治这个实现社会民主法治的重要基础；突出德治，强化公民治理这个社会治理的核心。

准确把握和积极适应文化强国新常态

党的以来，建设社会主义文化强国新常态呈现“六大特征”，即坚守我们的价值体系，坚守我们的核心价值观，通过教育引导、舆-论宣传、文化熏陶、实践养成、制度保障等，使社会主义核心价值观内化为人们的精神追求，外化为人们的自觉行动；弘扬主旋律，传播正能量，有理有力有节开展舆-论斗争，激发全社会团结奋进的强大力量；传承和弘扬传统文化，加强对传统文化的创造性转化、创新性发展，不断汲取各种文明养分丰富和发展中华文化；坚持把社会效益放在首位、社会效益和经济效益相统一，继续推进文化体制改革，大力繁荣发展文化事业，加快发展文化产业；提高国家文化软实力，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，努力传播当代中国价值观念、展示中华文化独特魅力、提高国际话语权；牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权，把物质文明建设和精神文明建设都搞好，使国家物质力量和精神力量都增强，让全国各族人民物质生活和精神生活都改善。发展和巩固社会主义文化强国新常态，关键在抓好“五个始终”，即始终坚持走中国特色社会主义文化发展道路，弘扬社会主义先进文化，坚持把社会效益放在首位；始终坚定深化改革的信心和决心，深入大胆推进文化体制改革，推动社会主义文化大发展大繁荣；始终坚持以人为本，为人民群众提供更好更多的精神食粮，不断丰富人民精神世界；始终围绕建设社会主义文化强国的战略目标，努力增强文化软实力，增强人民精神力量；始终强化队伍建设这个重要保障，牢牢掌握建设社会主义文化强国的领导权、管理权、话语权、主导权。

准确把握和积极适应生态文明新常态

党的以来，生态文明建设纳入“五位一体”总体布局，生态文明理念逐渐上升为统筹谋划解决环境与发展问题的重大理论，开辟了人与自然和谐发展的新境界。生态文明新常态“六大特征”表现在：坚持用生态文明理念统筹谋划解决环境与发展问题，推动形成人与自然和谐发展现代化建设新格局；坚持从宏观战略层面切入，从生产、流通、分配、消费的再生产全过程入手，制定和完善环境经济政策，形成激励与约束并举的环境保护长效机制；坚持保护生态环境就是保护生产力、改善生态环境就是发展生产力，把调整优化结构、强化创新驱动和保护生态环境结合起来，更加自觉地推动绿色发展、循环发展、低碳发展；坚持从制度上保障生态红线，让透支的资源环境逐步休养生息，扩大森林、湖泊、湿地等绿色生态空间，增强水源涵养能力和环境容量；坚持加大环境治理和生态保护工作力度、投资力度、政策力度，打好大气、水、土壤等污染防治的攻坚战和持久战，以生态环境质量逐步改善满足群众的新期待；坚持深化生态文明体制改革，加快建立生态文明制度，健全国土空间开发、资源节约利用、生态环境保护的体制机制，形成用制度保护生态环境的良好局面。积极适应新常态，核心在构建生态文明建设和环境保护的“四大体系”，即以积极探索环境保护新路为实践主体，进一步丰富环境保护的理论体系；以新修订的《环境保护-法》实施为龙头，形成有力保护生态环境的法律法规体系；以深化生态环保体制改革为契机，建立严格监管所有污染物排放的环境保护组织制度体系；以打好大气、水、土壤污染防治三大战役为抓手，构建改善环境质量的工作体系，推动国家生态环境治理体系和治理能力现代化。

今年，我国经济社会实现持续稳步发展，就是得益于坚持稳中求进的工作总基调。明年我国经济仍将面临不少新问题新挑战。经济下行压力较大，结构调整遇到阵痛，企业经营困难增多，部分领域风险显露。攻坚克难，爬坡过坎，就要坚持以经济建设为中心不动摇，坚持加快推进改革开放不动摇，稳中求进，顺势而为，主动适应新常态，保持经济稳步发展势头。虽然经济总量已居世界第二，但是我国仍然是一个发展中国家，仍然处于社会主义初级阶段，实现社会主义现代化的任务十分繁重。以经济建设为中心是兴国之要，发展是党执政兴国的第一要务，是解决我国一切问题的基础和关键。要一心一意谋发展，凝神聚力抓改革，释放发展新活力，创造发展新成果。

稳中求进，稳字当头。“稳”的重点是稳住经济运行。速度稳住了，才能稳定市场预期，提振发展信心，为新常态下的结构调整和改革开放赢得空间。这就需要保持宏观政策连续性和稳定性，继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策，发挥好消费的基础作用、投资的关键作用和出口的支撑作用，让“三驾马车”更均衡地拉动增长。我们不能以gdp论英雄，但要防止增速过快回落导致“栽跟头”。

稳中求进，贵在有进。“进”的重点是调整经济结构和深化改革开放。新常态下，需求、供给、市场竞争特点、资源环境约束等因素发生趋势性变化，靠拼投入、高消耗、过度依赖外需的发展方式难以为继，破除体制机制弊端刻不容缓。我国经济已进入必须依靠深化改革、调整结构才能实现持续健康发展的关键期。要加快推进经济体制改革和结构调整，积极培育新增长点，确保转变经济发展方式和创新驱动发展取得新成效。

坚持稳中求进，关键是把握好“稳”和“进”的平衡。稳是进的.基础，进是稳的动能，“稳”和“进”可以互相促进。面对新常态，不稳难言进，有进才更稳。处理好稳增长与促改革、调结构的关系并不容易，要求我们在保持定力中有效作为，始终不渝推改革，脚踏实地调结构，做到调速不减势、量增质更优。既把速度稳住，保持中高速增长，又大力推动转型升级，跃向中高端水平。

2015年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，也是全面完成“十二五”规划的收官之年。各地区各部门要坚定信心，奋发有为，认真贯彻落实中央决策部署，坚持稳中求进，勇于改革创新，在新起点上开拓新局面，在新常态下迈上新台阶。

“解放思想”大讨论动员大会主持词 同志们：

刚才局党组书记、局长**代表局党组深入总结了2015年市财政局工作取得的成绩和存在的不足，全面部署了2015年市财政局工作的主要任务；**副局长宣读了2015年度财政局先进集体和先进个人的表彰决定，先进集体和先进个人代表也分别作了精彩的交流发言；**副局长宣读了《市财政局关于开展“解放思想，积极主动适应新常态，转变观念，坚定不移谋求新发展”大讨论活动的方案》。这次大会，既标志着去年全局工作的圆满结束，又标志着新一年财政工作的全面开展，对我们下一步的工作具有极强的指导意义。下面，我代表局党组就如何落实此次会议精神提出以下六点要求。

一是要提神振气，改进作风，推进全年各项工作落实。各部门要深入学习领会此次会议主要内容，进一步振奋精神、提振士气，保持艰苦奋斗、奋发有为的工作作风，发扬埋头苦干、真抓实干的敬业精神，按照局党组对2015年工作的总体部署，积极谋划部门工作的总体思路，深入研究具体的工作措施，切实把全年各项工作任务落到实处。

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想上、行动上，对照先进典型，找差距、查不足，自觉主动地向他们学习，始终坚持高标准、严要求，努力实现思想上的新提高，作风上的新转变和业绩上的新提升。

三是要明确方向，抓住重点，落实各项财政改革任务。各部门要增强大局意识和全局观念，增强工作的积极性和主动性，切实把推进财政体制改革作为全年的重点工作，深入理解和准确把握国家关于财政体制改革的一系列文件精神，理清工作思路，明确工作方向和目标任务，抓住关键环节、突出重点领域，扎实推进各项财政改革工作落实。

四是要强化创新，完善机制，提升财政管理水平。各部门要坚持把工作创新作为解决各类突出矛盾和问题的重要抓手，在全面加强财政日常工作的同时，着力实现机制体制创新。要在制度建设、财政体制、投资评审、政府采购及国库集中支付等领域不断创新工作模式、完善工作机制，建立推动工作落实的时间表和路线图，强化督促检查、考核奖惩，努力提升财政管理的科学化、精细化水平。

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一步梳理财政工作中面临的廉政风险，建立健全并严格执行风险防范和责任追究制度，切实“把权力关进制度的笼子”，筑牢拒腐防变的制度防线。

六是要“两手抓、两不误”，确保解放思想大讨论活动扎实有效开展。各党支部、各部门要高度重视，各支部书记和各部门负责同志作为第一责任人，要切实担负起领导责任，以高度负责的精神抓好此次活动组织落实工作。要始终坚持大讨论活动与巩固教育实践活动成果相结合，与深化财政改革相结合，与部门工作相结合，切实做到开展大讨论活动和推动财政工作“两手抓、两不误”，努力以财政工作的新成就来检验解放思想大讨论活动的成效。

谢谢大家！

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总结d公司的成功企业适应新常态篇五

2016年4月2日在施甸县职业中学听了全国优秀班主任、全国优秀教师王文英老师“、做一名合格的人民教师” 的主题报告。活动伴随着王老师的一曲《相逢是首歌》拉开帷幕，她那动听的歌声和激情感染了在座的每一位教师，整整一天的时间，王老师时而幽默、时而深情、时而高亢，她用一个个感染人至深的案例介绍了自己管理班级的成功经验和自己成长的历程，让我沉静在王老师的班级管理故事之中，感受着一位智慧老师的阳光心态，欣赏着一位智慧教师的阳光才华展示，分享着一位智慧教师的阳光幸福。感触颇深，收获颇多。

位学生，感染每一位学生。

二、做一名合格的班主任，制定班规要抹去传统班规的陈旧、单一，给人耳目一新之感

王文英老师所带的风帆十四班的9条班规，道出了做一名合格的班主任的真谛。作为新时代的班主任，以苦行僧的形象出现在学生面前已经不再受欢迎。现代的学生喜欢与时俱进、富有内涵、睿智聪慧的班主任，喜欢代表着时代、代表着新潮、代表着“年轻”的阳光班主任。班规应充满激情也充满诗意，侧重于正面的引导和鼓励，而不是一般的约束和奖罚，要显得亲切温馨，结合所接-班主任的实际，显得与众不同。一个个成功的案例给了学生喜欢的理由，把阳光洒进了学生的心田，记忆犹新、回味无穷、催人奋进。

大教师、学生打成一片，解决好学校的热点、难点、焦点问题，正确对待名利。失去班主任、教师、学生信任的领导者是一个失败的领导者。

总之，通过听了王文英老师一天的专题报告，作为一个教育人，被她动听的歌声、优美的舞姿、亮丽的形象、幽默的语言、超人的智慧……所吸引、所征服。我顿悟：当老师原来可以是一种享受，可以有那么多快乐，可以有那么多的感动。知道了进入新时代，面对新时代的学生，如何做一名新时代的校长，新时代的班主任、新时代的教师，如何做一个新时代的阳光型的教师，照亮别人的同时，绽放自己。用自己辛勤的付出，做出无愧于时代、无愧于人民的贡献。

今天我们挥手告别了2015，迎来了充满生机的2015年。在过去的一年里，公司的转型发展取得了取得了明显的成效。在新的一年里，我们要以新常态来适应，面对新的社会环境做好自己的本职工作。 新常态是经济发展规律作用下中国经济进入新阶段的自然表现，新常态的特点一在“新”，是新变化新特征新态势，需要我们以新思维积极把握；二在“常”，即将在一定时间内长期存在，需要我们主动适应，而不是熬一熬就能过去的。新常态需要我们以新的状态去适应。

统筹谋划，协同推进，用法治思维破解发展难题，促企业转型发展工作的发生根本性和标志性变化。

相信只要我们，贯彻新思路，实现新目标，定能打造创和更美好的未来。（星辰）

2015年5月，在河南考察时指出：“我国发展仍处于重要战略机遇期，我们要增强信心，从当前我国经济发展的阶段性特征出发，适应新常态，保持战略上的平常心态。”之后，又多次在不同的场合对新常态的内涵进行了系统阐述。深入学习关于经济发展新常态的重要论述，科学认识新常态、主动适应新常态、积极引领新常态，对于新时期全面深化改革、推动经济持续健康发展，对于应对复杂经济形势的挑战、实现全面建成小康社会目标，都具有重要的现实意义。

认识新常态，要准确把握经济发展新阶段新特征

一段时期以来，传统粗放的经济增长方式，使我国经济面临环境污染加剧、结构不合理、发展不可持续等严峻挑战，加之国际经济形势带来的外部风险，经济发展的旧有模式难以为继。新常态的提出，是对我国经济形势特点给出的一种合乎规律的解释，是后发追赶型国家迈向更高阶段出现的新变化与新特征。经济发展进入新常态，是中央审时度势作出的重大战略判断，表明了以同志为的党中央对国际、国内形势的清醒认识，彰显了推动经济发展提质增效升级的信心与决心。

所谓新常态，是在发展速度上，由高速增长转向中高速增长；在发展模式上，由规模型、速度型、粗放型发展模式转向质量型、效率型、集约型经济发展模式；在发展结构上，由产业结构失衡、城乡结构分割、区域结构悬殊转向产业结构优化、城乡结构均衡和区域结构协调；在发展路径上，由要素驱动、投资驱动转向创新驱动。

我们要认识到，新常态带来经济运行新特征、新规律、新要求，但新常态不是经济的衰退，而是经过30多年的高速增长，我国经济进入新的发展阶段后，加快国民经济转型升级的重要标志；不是经济正常运行轨道的偏离，而是积极主动适应国际国内发展新形势，打造中国经济升级版的必然选择；不是经济发展潜力的消失，而是深刻把握世界经济格局深度调整带来的机遇与挑战，创新宏观调控思路和方式，增强经济发展内生动力的战略抉择。新常态号角的吹响，向世界传递了一个信号：走向新常态的中国将给处于缓慢且脆弱复苏中的全球经济注入持久动力。

适应新常态，要积极培育改革发展新动力

科学认识新常态，是为了更好适应新常态。适应新常态，要深化改革，创新调控手段，切实转变政府职能，让市场活力得到充分释放，实现可持续发展。

结构领域，要改变二元体制下的城乡发展失衡局面，推动城乡区域差距逐步缩小；收入分配结构领域，推动居民收入占比不断上升，让人民群众更多分享改革发展成果。

新常态，是一种新的路径探索。适应新常态，意味着向改革深化要动力，向结构调整要助力，向民生改善要潜力。具体来说就是，通过深化行政体制改革，激发活力，把该放的权放到位，把该做的事做到位，该给的政策给到位，增加公共产品有效供给，夯实发展的微观基础，让市场主体真正放开手脚，开拓新的发展空间。通过经济体制改革，优化投资、消费、出口三大发展动力的配比结构。科学把握投资方向，消除投资障碍，使投资继续对经济发展发挥关键作用。释放消费潜力，激活消费需求，使消费在推动经济发展中发挥更多的基础性作用。加快培育新的比较优势，使出口继续对经济发展发挥支撑作用。通过社会管理体制改革，更好地发挥政府与市场在社会公共服务领域中的协调作用，更加注重满足人民群众需要，更加注重发挥企业家才能，更加注重加强教育和提升人力资本素质，让广大人民更多地享受到经济发展的成果。

适应新常态，河北要有新作为。面对重重困难与复杂局面，河北需要积极主动适应经济发展新常态，以改革开放和创新发展作为最根本的突破口，促进结构调整和经济增长良性互动。这不仅是当前和今后一个时期贯穿全省经济社会发展的一条主线，也是摆脱旧有经济发展模式桎梏，加快推进创新发展、绿色崛起的重要方法。发展靠创新驱动，创新靠改革驱动，改革靠观念转变驱动。改革是最根本的动力，也是最大的红利。推动创新发展，适应并引领新常态，必须在深化改革上取得新突破，在扩大开放上迈出新步伐。对河北来说，京津冀协同发展是目前面临的重大历史机遇，我们要认真贯彻落实中央要求，牢牢把握调结构与稳增长的平衡点，依靠改革激发民间和企业活力，通过改革打破地区封锁和利益藩篱，全面提高资源配置效率，积极培育新的经济增长点，以协同发展实现全省经济在转型升级、爬坡过坎中稳中有升、稳中有进的目标。适应新常态，拓展改革的深度与广度，并不意味着对传统产业的抛弃，而是要立足既有的产业基础和要素禀赋，加快创新驱动，以创新要素的密集配置，通过质量品牌、节能降耗、减排治污等方式，实现传统产业的改造升级，达到对存量的改造调整和优化提升，推动其向中高端迈进。

引领新常态，要把握好发展的新机遇新挑战

谁能引领新常态，谁就将成为下一阶段经济增长的领军者。立足河北的经济发展现实，我们要紧跟形势发展变化，在着力把握好稳中求进工作总基调的基础上，深刻剖析和把握经济发展新常态带给我们的机遇与挑战，积极培育新的经济增长点。

遇。只要我们牢牢把握这些机遇，坚持创新发展，就一定能获得新动力，拓展新空间，形成新格局。

引领新常态，需要积极培育新的经济增长点，完成驱动经济发展核心动力的转换。一方面，要把科技创新作为贯穿经济社会发展的主线，摆在全省发展大局的核心位置，以科技创新支撑河北绿色崛起。新常态下河北要实现经济平稳较快发展，必须走转变发展方式、调整产业结构的路子。而要走好这条路，必须要依靠科技创新。这就需要我们深化体制机制改革，释放科技创新的潜力；完善科研服务体系，加快科研创新进程；破除要素瓶颈制约，实现合理流动，激发创新要素活力；加快建立以企业为核心的技术创新市场导向机制，促进创新要素向企业聚集，推动市场成为引导创新要素流动的主导力量；完善人才评价和奖励机制，强化创新发展的人才支撑；破除科技成果转化的诸多障碍，推进研发实践化、技术产权化、产权清晰化、成果资本化、人才股份化、转让市场化、交易网商化，构建企业、研发、资本、交易、转化有机融合的通道。要坚持“无中生有”，使新兴产业成为新的支柱产业，“让新芽长成大树”；坚持“有中生新”，着力推动传统产业向中高端迈进，“让老树开出新花”。

另一方面，要激发全社会的创业热情和创造活力，培育多元化的市场主体，增强市场主体发展的信心，营造大众创业、万众创新的大好局面。要进一步解放思想，深化改革，消除各种障碍，改善创业环境，优化发展环境，在全省上下形成创业发展的时代洪流；要下好简政放权这个改革的“先手棋”，加快财税、金融体制改革步伐，实行全过程绩效预算管理，扩大“营改增”试点范围，为创新创业提供到位的政策保障；要引领民营经济转型升级，放宽市场准入，破除发展禁锢，提高政策落实的公平公正性，开创民营经济发展的新局面；要强化扶持政策，激发创造活力，调动广大民众创新创业的积极性，促进市场主体活力竞相迸发，着力形成中小微企业“铺天盖地”、大型企业“欢天喜地”的新局面；要引进来和走出去并重、吸引外资和对外投资共举，提高开放的主动性和协调性，推动钢铁、水泥、玻璃等优势产业走出国门，实施跨国发展战略，在国际产业舞台上展现河北风采。

总结d公司的成功企业适应新常态篇六

在新常态下，商业银行面临的一个最突出也是最直接的难题就是信贷投放的问题。在微观层面去产能、去杠杆，调整资产负债表的关键时期，若商业银行惜贷，则面临抽资压贷的指责，不仅会使信贷资金重新走上空转之路，且银行的利润必然受到影响。而积极开展信贷投放，一方面实体经济的有效需求较少；另一方面，客户的信用风险明显上升。在这样的难题面前，商业银行信贷业务可谓进退维谷。对这一难题的求解，微观上关系到商业银行的经营与发展，汇聚到宏观层面，关系到新常态下宏观经济的走向。

在深入调研的基础上做好信贷规划

以往的授信政策、信贷规划是在经济高速增长时期制定的，很明显已经不能适应新常态的形势变化。为适应新常态下的经济发展特征，商业银行应该着眼于经济发展逻辑与趋势，寻找信贷业务与经济发展特征的契合点，并充分运用组合管理的思路，从行业、地区、产品、风险缓释手段等维度做好信贷规划。

就行业和产业方面看，应该追踪经济内生的增长逻辑，在扎实开展市场调查与研判的基础上寻找信贷投放重点。一是考察逆周期或者非亲周期行业的发展情况及财务表现，确定支持重点，比如医药、现代教育、现代农业及一些农业新业态等。二是考察产业发展与升级方向，确定支持重点，可以重点考虑新能源、环保、高端制造业、物联网、智能家电、城市基础设施建设、绿色城市建设等领域。三是重点考察居民消费升级的方向，确定支持重点，比如，健康养老、文化创意与旅游等产业。四是考察一些重大社会发展主题，确定支持重点，比如智慧城市、新型城镇化等。五是考察各地区经济发展情况，确定不同的支持重点。 就客户的选择方面，在新常态下，商业银行应该研究、细化客户筛选标准。一是根据对经济形势及行业产业的研判，调整内部评级系统的参数以及授信标准的相关参数。二是考虑到结构性融资难融资贵问题，商业银行应该重点支持涉农企业、小微企业，特别是选择财务透明且成长性较好的小微企业。三是对于财务状况复杂、多头融资，且脱离主业盲目多元化发展的大型企业及大型企业集团应该逐步压缩授信额度，并根据具体情况适时推出。

就信贷业务的产品看，一是应该配合增长动力的转换，向消费信贷产品适当倾斜。二是配合投行业务介入，开展投贷结合类信贷业务，大力开展并购类信贷业务。三是配合产业的升级换代，开展技改类固定资产贷款，在审慎的前提下，开展项目贷款。四是立足行业交易节点，深入到企业的交易行为、交易链条中，进行信贷产品的匹配。

就地区看，重点是对地区经济进行研判，必要的情况下设定地区限额。对于特殊地区的信贷救援实施特殊的审批通道，从严把关。

就风险缓释手段看，要重新评估每一类担保方式的效果与风险，特别是对一些弱担保方式及专业担保公司的担保能力要进行审慎评估。确定各类风险缓释手段的限额，并严格执行；另一方面，对于一些财务稳健透明成长性较好的客户，可以在把握第一还款来源的基础上，适量开展纯信用贷款。

运用创新思路开展信贷结构调整

目前看来，微观层面的去杠杆、去产能、去库存，修复资产负债表行为具有普遍性、长期性。因此，在这种情况下开展授信业务，不应该沿用原来的思路。新常态下商业银行信贷业务的第一步不再是授信尽职调查，而是更加更深入、更全面的诊断，包括其财务的健康状况、生产经营情况、战略情况等，在此基础上提出企业后续发展的方向和整体财务解决方案、融资方案，然后基于此进行信贷投放。一是商业银行要对目标企业进行全方位的诊断。内容包括但不限于发展战略、市场地位、市场前景、行业前景、财务情况、管理能力等。对于企业面临的问题、风险及可持续发展能力提出评估，对其是否能够完成自我的调整进行评估。二是对企业的后续发展提出方案，并与企业负责人进行沟通。对于产能过剩行业的客户，应该按照国家政策调整导向，对于具有调整能力的龙头企业，可以使用技改类固定资产贷款进行支持，也可以以此类龙头企业为主体进行并购。对于高杠杆率企业，商业银行应提出并购、重组或资本运作的综合方案。总之，对于高杠杆、产能过剩企业的调整是难以避免的，而此类调整是商业银行授信的前提。围绕此类企业应由商业银行的投行板块介入，利用投行业务的优势，提出调整方案并利用其客户资源进行交易的撮合。三是基于综合方案开展授信业务。可以说，在当前的情况下，商业银行不能再就信贷论信贷，而要将信贷放在综合的解决方案之中，作为方案的一部分进行运作。这种模式对于商业银行而言，能够解决风险控制的问题。对于客户而言，也盘活了存量资产，摆脱了发展困境。

因而，新常态下商业银行信贷业务将从“融资驱动型”向“咨询驱动型”转变，商业银行首先是一个企业诊断者，然后才是一个资金提供者。据此，商业银行的核心竞争力首先在于“融智”（综合方案的设计以及交易的撮合），其次才是融资。为了控制风险，笔者建议各家银行积极改变目前对同一企业（特别是大型企业或企业集团）分散授信的现状，改为基于精准诊断的整体授信行为。可选的模式一是各家银行形成债权人联盟，一是形成主办银行模式。

深入企业价值链进行信贷产品与信贷方案的设计

在新常态下，为了信贷资源的精准配置，也为了防控信贷风险，支持实体经济，商业银行需要深入到企业的价值链中开展信贷业务。通过充分地解构企业的商业模式、交易结构，通过深入的财务报表诊断，甚至运用产业金融工程的最新理论，为其匹配恰当的信贷产品，并形成完整的信贷方案。在产品匹配与方案设计过程中，要特别注意风险控制措施的嵌入。要更加注重利用核心第三方进行风险的过滤与筛选，更加注重结算控制、现金流控制等手段使用，要更加注重结构化信贷产品的使用。

以严谨的内控和严厉的问责矫正信贷文化

在经济环境相对宽松的时期，信贷流程执行的标准、内控制度的执行程度、问责制度的执行程度有不同程度的放松，直接导致个别银行信贷文化有所扭曲。实际上，执行层面出现的问题也放大了经济波动带来的风险。在当前的环境下，如果执行层面的问题得不到解决，将造成极为严重的后果。所以，在新常态下，商业银行开展信贷业务要进一步强化内控制度的执行力度。一是强化授权控制，在新的经济背景下，对分支机构的授权进行考量与重新设定。二是强调合规文化，强化合规检查，将合规管理渗透到信贷业务的各个环节。三是要通过流程监控，确保信贷业务各环节的标准不能降低。四是以严格的问责矫正信贷文化。

“新常态”的概念最早被西方媒体形容为危机之后经济恢复的缓慢而痛苦的过程。2015年1月，在第40届达沃斯世界经济论坛上，美国太平洋基金管理公司总裁埃里安用到了“新常态”概念，成为此届论坛的关键词。

2015年5月，在河南考察时指出，我国发展仍处于重要战略机遇期，我们要增强信心，从当前我国经济发展的阶段性特征出发，适应新常态，保持战略上的平常心态。新常态，就是不同以往的、相对稳定的状态，意味着中国经济已进入一个与过去30多年高速增长期不同的新阶段。

当前，从中国银行业的角度看，一方面，在全球经济复苏乏力、国内经济趋于疲软的情况下，银行业这样的强周期行业更难独善其身。另一方面，银行业自身也面临着金融脱媒、利率市场化以及市场准入放松等诸多挑战。变化纷至沓来，主要体现在四个方面：

一是市场竞争发生深刻变化。近年来互联网公司纷纷进入 

金融业，资金的融通、支付等活动越来越多地通过银行外体系进行，社会直接融资比例也在逐步提高，渠道脱媒和融资脱媒的步伐逐步加大，商业银行在金融体系中的重要程度降低。而随着市场准入的不断放松，2015年底国内银行业已有法人机构3949家，民营银行等中小金融机构还将继续涌现，各类金融和非金融机构纷纷进军银行业务。竞争对手和竞争格局的变化，虽然还谈不上生死存亡，但可谓是内外交困。

二是客户行为发生深刻变化。比竞争格局变化更深刻的是，银行客户的金融行为正在不断变迁。尤其是年轻客户希望拥有更多自主选择权，更在意用户体验，对服务的便捷性、易用性提出很高要求。随着移动互联网的发展，客户获得银行服务的方式也大大改变，越来越多的客户借助移动终端来享受金融服务，网点不再是最重要选择。同时，客户也逐步从注重价格转变为更加信赖银行的品牌和服务，产品竞争将升级为品牌和服务的竞争。

三是盈利方式发生深刻变化。央行行长周小川多次表示，利率市场化将在两年之内实现。虽然短期内利率市场化对银行影响不大，但从各国利率市场化的历史看，存贷款利差缩小是长期的共同趋势。在我国，商业银行最主要的盈利来源为利差收入。在这种背景下，如未能培育和形成新的增长点，银行的传统盈利空间将不断缩小。2015年，5个大型商业银行中除中国银行外，其他4个银行的净息差已经下降。2015年上半年，16家上市银行利润增速集体下滑，其中5家增速还低于10%，仅1家高于20%。

能被放弃。这种逆向的选择一定程度上诱使银行资产质量继续下降，信用风险增加。

此外，中国银行业业务模式简单，业务结构严重失衡，尤其是过分依赖批发业务，零售业务先天不足。部分大型商业银行在成立之初没有零售业务。如建设银行，在成立30多年后的1987年，才开始面向个人客户开办储蓄业务。而股份制商业银行和城市商业银行，在成立初期，为了短时间将规模做大，无一例外地选择批发业务作为发展的重点。农村合作金融机构以及邮政储蓄银行，虽然网点多、分布广，零售业务非常大，但产品和服务都较为简单。尽管近年来部分银行有所重视，但国内零售银行业务总体上发展水平仍然较低、发展速度缓慢。从2015年上半年的情况看，多数股份制商业银行个人存款、贷款和利润的比重还在20％以下；大型商业银行的情况稍好，但一般而言比重也仅在三分之一。

银行业该如何面对新常态下的新挑战

新常态是一种趋势性、不可逆的发展状态。在新常态下，银行业的各种挑战已然存在，逃避没有出路。历史潮流浩浩荡荡，顺昌逆亡。面对新常态以及伴随而来的这些新变化、新挑战，我们只能顺势而为，切不可逆势而行。

确定差异化发展战略。应该说，在新常态下，国内金融业管制放松、市场化步伐加快是必然的。虽然压力倍增，但同时也将为商业银行创造更加规范的经营环境，银行将获得更大的自主权和主动权。利率市场化则使银行可根据自身资产负债情况，自行决定利率水平，这有助于商业银行提高自主经营水平和自我发展能力。

合自身资源禀赋和能力的商业模式。如大型银行要抓住机遇，适时国内外并购，加快海外业务布局，推进金融集团建设，提升综合金融服务水平；小型银行则要脚踏实地，做精做深，成为中国的“社区银行”，以数量众多的小微企业和个人客户为主要服务对象。

主动加大结构调整力度。目前，国内商业银行普遍存在“单一结构”现象：业务结构上，以信贷业务为主；客户结构上，以大中企业客户为主；收入结构上，以利息收入为主。这样的单一结构在利率市场化后时代是比较脆弱的，面对种种激烈的竞争甚至不堪一击。因此，要下大力气加大结构调整力度——业务结构要逐步综合化，更多发展财富管理、交易金融、投资银行等非信贷业务；客户结构要实现均衡化，在巩固原有客户群体的同时不断提高小微企业客户和个人中高端客户比例；收入结构做到多元化，通过提供基础产品和增值服务，借助优势产品的研发和服务的创新，大幅度提高真实的中间业务收入比重。

那种只要银行资本多、贷款额度大就能够发展快、盈利多的时代，已经一去不复返了。加大结构调整的根本目的，就是要通过结构调整，摈弃过去那种传统的经营模式，摆脱高利差收入、高资本消耗、高成本投入的路径依赖，降低经营成本，提高运营效率，走集约化发展道路。

切实深化客户关系管理。客户是银行最重要的资源，是各类存款的源头。无论是对低成本存款的争夺还是对优质贷款客户的营销，商业银行的竞争归根到底是对客户资源的竞争。随着内外部环境的深刻变化，这样的竞争将更加直接和激烈。因此，要进一步牢固树立“以客户为中心”理念，建立全面的客户关系管理，及时捕捉客户信息，根据客户需求提供服务方案灵活多样、金融产品丰富多元、业务流程方便简捷、工作效率快速高效的专业服务，以综合服务水平的提升来消除利率市场化的不利影响。

这里要处理好两个关系：一是要兼顾大客户与小客户。在 

做好对大客户个性化、定制化服务的同时，研究大众客户群体的思维和习惯，推出为他们易于接受和使用的产品，将屌丝们从互联网金融浪潮中抢回来。二是要兼顾老客户与新客户。要通过完善网点功能和布局，建立社区支行或私人银行等措施，吸引和拓展金字塔两头的客户群体。

锲而不舍提升专业能力。一是要以革命精神推进产品创新。无论市场怎么变化，产品永远是银行是服务客户、获得收入的载体和手段。比如，近期面对“宝宝军团”的崛起，建设银行的“金管家”、中信银行的“薪金宝”、招商银行的“结构化存款”等产品的推出，打响了银行“自我革命的枪声”。要针对整个理财产品市场风格的转换研发产品，如推出更多的银行系资产管理计划。下一步，个人大额可转让存单即将推出，存款上浮幅度可能提高，存款保险制度可能建立，还要未雨绸缪研究和适应变化。

二是时刻不忘提升员工专业能力。客户服务和产品销售，最终依靠的是员工的专业能力。过去三年，国内资本市场持续低迷，客户理财行为趋于保守，2015 年底居民股票资产占其总资产的比例已降至2.5%的低点。商业银行不少员工对资本市场的关注相对较少，对复杂产品和新兴业务的营销能力和经验可能不足。要加大培训培养力度，着力提升员工专业能力，并在此基础上提升对客户服务的水平和能力。

综合考量风险与收益。经济下行给商业银行带来了严峻挑战，利率市场化更是增加了经营管理的复杂性。银行的风险管理工作要从单纯关注流动性风险和信用风险转到兼顾利率风险、流动性风险和信用风险三者上来，要完善风险管理体系，加强对各类风险的识别和防范。在存贷款利差明显缩小后，面对巨大的发展和生存压力，银行要克服信贷投放的冲动和盲目，做好风险与收益的平衡，特别是将信贷资金投向高收益项目时要充分考虑资金的安全问题，充分考虑获得的收益能否覆盖风险。还要重视内部管理，加强对重点岗位员工的培训教育工作，将合规制度内化于心、外化于行、固化于制，降低道德风险。

近年来，在社会对金融如何服务实体经济、银行业利润过高、住房贷款申请不易、理财产品兑付危机等问题提出诸多质疑的情况下，银行业还要加强与公众和媒体的有效沟通、主动宣传，防范好声誉风险，维护好行业形象。

新常态下商业银行

应向零售业务转型

在新常态下，银行业具体的业务模式更面临着转型升级的迫切需要。9月9日，中国银监会主席尚福林在中国银行业协会会员大会上强调，要“推动银行业业务模式转型”。

业内人士认为，银行业转型的根本就是业务模式的改变，要从过去重资产、重资本向轻资产、轻资本方向发展，尽可能减少业务发展对资本的消耗。在这种背景下，加快发展零售银行业务便成为商业银行业务模式转型的重要选择。与批发银行业务相比，零售银行业务更强调专业服务和智力投入，而不只是信贷资源投入，受经济下行、渠道脱媒、利率变化等影响相对较小。国外成熟金融市场的历史经验也表明，应对金融脱媒和利率市场化的战略举措之一就是大力发展零售银行业务。

推动银行业务模式转型，改变银行业业务结构失衡现状，大力发展零售银行业务，我认为关键的是要树立“大零售银行”的理念，即：坚持以客户需求为导向，整合产品和服务，以消费信贷为带动，以小微金融为突破，积极适应互联网时代的深刻变化，全面地推进个人客户、微型企业和小企业业务的立体式营销和一体化经营，全力提升零售银行业务的综合服务水平和市场竞争能力。具体而言，可以从这么几个方面努力：

务委员会（总部），负责大零售银行业务的综合协调和统一指挥，避免部门之间条块分割、各自为战。根据业务发展不同阶段的需要，零售银行业务委员会（总部）可以是一个跨部门的协调议事机构，还可以是一个对经营业绩负责的事业部。

一级分行基本上可以参照总行完善零售银行委员会及相关部门的设置。当然，到了二级分行及支行，如果考虑到机构精简和扁平化管理需要，可以将某些部门简化为专业化经营团队。此外，部分股份制商业银行还成立专门针对零售银行业务的授信与审批部门，根据零售业务自身特点制定客户准入、业务流程等制度和办法，摒弃按批发业务的模式和标准来管理零售业务的习惯。

以客户需求为导向整合产品和服务。国内个人中高端客户，往往是优质企事业单位的高级管理人员、私营企业主和成功专业人士，他们对金融服务的需求是全面的。应从客户需求出发，抓住客户痛点，整合产品和服务并进行适当的打包和创新，打破部门、条线之间的框架和界限，为客户提供全方位、多功能、个性化的综合金融服务。通过这样的组合营销和综合服务，不但可以服务好存量客户需求，提升银行盈利能力；还可以在交叉营销中发现和挖掘新的客户，扩大客户来源，夯实客户基础；客户的金融需求得到了一站式的满足，使用金融产品数量增加了，客户的忠诚度还将进一步提升。此外，还可以充分发挥私人银行作为高端客户财富管理和综合金融服务的平台作用。

当然，以客户需求为导向整合产品和服务，还需要坚持“以客户为中心”理念，建立引导性的考核管理方法，将分支行和客户经理的收入与客户流失率、客户满意度等挂钩，以客户资产的整体收益率和客户总资产的增长为考核内容。

言，更要进一步挖掘和运用好资产业务的潜力，利用信贷资源稀缺效应，充分发挥个人消费贷款、经营性贷款和小微企业贷款对客户增长和产品覆盖的带动作用，直接推动客户数量的增长以及个人存款、产品销售业绩提升。依据监管规则，零售贷款所占用的资本远远低于批发贷款，这也完全符合轻资本消耗的要求。

除贷款外，还要大力发展消费金融业务。以分期付款为代表的信用卡消费金融业务凭借手续简单、渠道多样等优势，日益受到客户欢迎。要抓住客户消费热点及市场发展趋势，拓宽信用卡消费金融的服务领域，丰富信用卡消费金融产品内容，满足客户全方位需求。

完善和整合各类渠道功能。物理网点是零售银行最重要的渠道，提高网点竞争力必须持之以恒。要适应客户行为变迁对银行网点提出的新需求，以“小型化、智能化、场景化”为目标，加快自助设备和自助银行建设，将网点改造成为全方位满足客户各类金融需求的全功能、综合性的营销服务平台和前端经营机构。

除此之外，电子银行平台突破时间和空间的限制，更快、更好地再造业务流程，更要进一步改进和完善。特别是要重点提升理财产品、信用卡、零售贷款等产品和服务在线申请和办理的体验，使客户在任何一个渠道办理业务都方便快捷。同时，还要吸收互联网思维，高度重视新型的社交类渠道建设，充分发挥微博平台、微信银行以及各类网站甚至网络游戏在吸引客户、服务客户方面的重要作用。

加快移动支付发展。支付结算本来就是商业银行最基本的功能之一。移动支付是对商业银行支付结算体系的重要创新，有助于拓展金融服务的深度和广度，满足客户多样化的支付结算需求。要充分认识移动支付带来的机遇，主动适应变化和挑战，并借助多年来积累的个人客户、合作商户信息，发挥银行在交易数据清算等方面的专业优势，加强与移动运营商、第三方支付平台等多方合作，积极开拓移动支付领域的新天地。

在支付领域，应从引领智能手机终端未来应用的角度出发，利用3g/4g等技术，研究和推广以nfc手机为代表的支付服务，进一步发展nfc手机非接触式支付业务。在远程支付领域，要尽快丰富和完善支付体系，做好互联网的支付接口和支付商户的整合；对于手机支付客户和商户，要推出客户体验好、流程安全便捷的支付产品。尤其是，要针对不同客户群体和应用场景，推出各类真正适合市场的服务。

积极推进社区金融服务。零售银行业务本来就是要重心下移。在新常态下，国内商业银行更需要在服务社区经济中生根发芽，茁壮成长。要抓住银监会下发《关于中小银行设立社区支行、小微支行的通知》带来的新机遇，拓宽视野和思路，通过设立社区支行、智慧银行等多种方式，探索并逐步形成社区金融服务新模式。这也是与外资银行进行差异化竞争的重要手段。当下，大多数商业银行将目光聚焦于大城市的中心城区和高档社区，对中小城镇和农村社区关注甚少。随着国家加大对城镇化的投入以及新农村建设的深入，小城镇和新农村将迎来更大的发展，而这些地方的金融供给往往相对不足。商业银行尤其是农村合作金融机构和邮政储蓄银行，应坚持普惠金融方向，完善小城镇和新农村社区金融服务，相信这也将是一个新的业务增长领域。

我们认为，新常态给中国银行业带来严峻的挑战，也蕴含着新的发展机遇。只要保持积极的心态和宽广的胸襟，敏锐洞察，沉着应对，重检发展战略并审时度势调整，努力寻找并培育新的机会，中国银行业将找到自己的新坐标。决定中国银行业变革的力量，是中国经济下一个十年的发展，是客户需求和行为的深刻变迁。本文原载于《中国银行业》杂志2015年第9期，作者董希淼系中国人民大学重阳金融研究院客座研究员。

“创新要有利于实体经济的增长，未来金融发展的重点应着眼于金融结构的变化和金融效率的提升，而不是金融创新数量的无限增长。”去年两会召开期间，全国政协委员、中央财经大学校长王广谦提交的“经济新常态下的金融创新应更加注重社会的真实需求”提案曾引起广泛关注。

在经济新常态的当下，创新已成为商业银行未来发展的重要驱动力。未来，商业银行实施创新发展应遵循怎样的新理念，采取哪些新行动，培育哪些新动能？这或将在今年的全-国-两-会中找到答案。

新理念：聚焦实体经济

“随着经济增长动力更为多元，不断推进改革创新将是银行业的新常态。”民生银行董事长洪崎近期撰文表示。

“创新是银行可持续发展的根本动力，未来依然要把创新摆在发展全局核心位置，让创新在北京银行蔚然成风。”北京银行董事长闫冰竹在该行2016年工作会议上如是表示。

今年年初，多位银行业高管对于创新驱动战略的公开表态，明确了创新在银行业未来发展中的战略地位。而在当前新的经济发展形势下，金融创新该遵循何种理念值得深思。

“经济新常态下创新仍然是极为重要的，但问题的关键是要把握好创新的方向，要有正确理念的指引。”王广谦表示。

事实上，在当前金融创新的浪潮之下，让业内专家有所担忧的，是在一些发达国家所出现的创新“过度”和“方向迷失”问题：一方面，创新日益脱离实体经济的真实需求，金融机构通过业务创新和工具创新为实体经济提供了过度的货币供给和货币替代品，导致实体部门价格的大幅度上涨；另一方面，金融系统内部各种衍生产品的创新使金融业开始出现自我创造需求与供给，形成了金融系统内部的自我循环。

对此，业内专家强调，金融创新不应是简单的为竞争而竞争、为盈利而盈利，而更

应着眼于其所能带来的经济与社会效果。

“好的金融创新必定能为经济和社会发展提供更好的条件和支持，为服务对象提供更好的便利和福利。”王广谦认为，“所有金融机构的业务活动及其创新都必须始终围绕为实体经济部门服务这一宗旨，不能脱离实体经济而自我循环，避免金融资产的过度膨胀和经济的过度虚拟化。”

新行动：对接国家战略

从业内人士的普遍观点来看，配合供给侧结构性改革，支持实施《中国制造2025》，推动传统产业改造升级和战略性新兴产业发展，正是新形势下金融创新的有效着力点。 “面对当前‘大众创业、万众创新’、一带一路、京津冀协同发展、长江经济带、中国制造2025、‘互联网+’、国家大数据战略、自贸区建设等各领域次第开花的全新发展机遇，商业银行应该积极落实创新驱动战略，加快自身组织架构、业务模式、产品服务等方面全方位协同创新，不断适应和满足各种新战略、新业态、新模式催生的全新金融需求，实现金融创新与商业创新、科技创新的高效对接，用金融的力量为中国在‘十三五’期间的创新发展注入活力。”闫冰竹表示。

具体来看，业内人士认为，商业银行一方面应以模式创新为突破，助力产业升级。“商业银行应积极推动业务模式创新，加大与投资、担保、租赁等各类金融机构合作的力度，建立直接融资与间接融资、债权与股权、融资与融物多-维度结合的服务模式，完善信息共享和风险共担合作机制，建立投、保、贷、租一体化的综合金融服务体系。”闫冰竹提出。

另一方面，则是以产品创新为抓手，紧贴产业特点。闫冰竹认为，战略性新兴产业发展空间广阔、机遇无限，但其价值和潜力往往不能直接体现在财务报表上，同时还面临缺乏贷款所需的固定资产等传统抵押品的现实困难。为此，商业银行要加快金融产品创新，既要积极利用保理、应收账款融资、订单融资、供应链融资、融资租赁等弱化抵押的信贷产品，同时也要加大知识产权质押融资等金融产品的创新力度。

新动能：练好信息化建设“内功”

在当前金融创新的浪潮下，商业银行创新发展的动能何在？

管理的手段，也成为银行业务转型与创新的巨大动力。

日前发布的《中国银行家调查报告（2015）》显示：“银行家对信息化建设的重视程度日渐提高。目前国内银行信息化水平在不断提升，信息化建设不仅能够满足业务发展与管理水平提升需要，也已经成为驱动业务创新发展的重要因素。未来，对信息化建设的投入将保持稳定，并根据业务发展需要调整投入重点，反映出银行信息化建设逐步由大规模投入阶段进入精细化建设阶段。”

这在多家银行的战略规划中已得以体现。

“围绕建设数字化银行的目标，民生银行将不断加强信息科技治理、数据基础及人才队伍建设，进一步提升决策端的科学化、市场端的精准化以及中间管理环节的信息科技水平，并将逐步把数据资产作为撬动金融资产的核心资源，对识别机遇和风险，乃至对战略和决策发挥更大作用。”民生银行表示。

与此同时，北京银行也提出探索信息科技的创新，将继续大力实施科技引领战略，大力推进科技研发中心建设，实现信息科技与金融业务的深度融合。

笔者结合本公司近百个网点项目，走访近百家银行，与各银行高管的沟通交流中，了解到当前当前国内经济新常态的悄然出现，也如期而至。对于与国家经济同呼吸共命运的银行业来说，如何适应变革、长效发展才是重中之重。而充分了解宏观经济新形势，打好一场有准备之战，又是银行的头等大事。

一、经济新常态

以往，我国经济以“高增长、高投资、高出口、高污染与高能耗’为特征的旧常态运行着，而如今，迎来“四期叠加”经济新常态。“四期叠加”，即为国内经济处于增长速度换档期、结构调整阵痛期、前期政策消化期、新的'改革攻坚期四期交织叠加。

“四期叠加”是高度概括后的一个名词，关于其具体内容，笔者在此一一详述。

（一）、增长速度换挡期： 高速增长向中高速增长换挡

9.2%、10.3%、9.3%、7.8%，再到2015上半年增长7.6%，全年预测增长6.9%。也就是说，过去30多年里，我国经济增长速度高居在8%—12%区间，如今，经济增长速度盘桓在7.5%—9%的区间，下限由8%下降到7.5%，下降0.5个百分点，上限由12%下降到9%，下降3个百分点。由此，中国经济从1978-2012年的超高速增长模式转型为中速增长模式，开始进入增长速度换挡期。

（二）、结构调整阵痛期：经济结构由失衡到优化再平衡调整

中国经济降速换挡，必然带来经济结构的调整。

区域结构方面,过去经济是沿海出口导向型,生产力的布局是沿海和临港的。现在产业转移,沿海出口趋势不明显。过去是城市吸引农村,现在城市向周边转移,城乡之间的差距也会趋于缩小。

以此看来，国家经济重点发生异动，利益分配开始调整，各行业、各地区的传统关系打破，必会引发种种阵痛。

（三）前期政策消化期：消化前期刺激性政策

2015年国际金融危机爆发后，我国及时采取拉动内需和产业振兴等一揽子刺激政策，4万亿投资推动了经济增长迅速企稳回升，也对世界经济起到了“压舱石”的作用。前期刺激政策带来最大的后遗症不是产能过剩，而是债务肿瘤从良性成长为恶性。

从2011年二季度开始，一直到现在，是刺激政策成本的消化期。国家正快速推进淘汰落后产能、化解地方性政府资产负债等活动，总的政策方向是保持政策定力、由刺激性到稳健性平稳过渡。

（四）新的改革攻坚期：改革的情势艰难而严峻

“攻坚期”表明了改革的情势艰难而严峻，其具体表现在：

一是经过30多年的改革，容易改的问题都已经改了，留下来的都是比较难啃的硬骨头，而这些硬骨头又不是来自某一方面，而是来自经济、政治、文化、社会、生态、军队以及党的建设等各个方面。

二是继续深化各项改革必然要涉及到一些重大利益关系的调整。

三是深化改革必然要涉及到牵动全局的敏感问题和重大问题，如所有制改革，诸如此类的改革牵一发而动全身，任何一项改革都会涉及到其他多项改革，涉及到千千万万人的直接利益。

四是改革涉及面越来越广，不仅要深化经济体制改革，还需要深化政治体制、文化体制、社会体制、生态体制、国防和军队体制以及加强和改善党的领导等诸多方面。

可以说我国的改革是中国历史也是人类发展史上涉及面最广、受众最多、程度最深、难度最大、持续时间最长的一场轰轰烈烈的革命，面临改革攻坚期，要的是“踏石留印，抓铁有痕”的勇气和决心。

二、银行业新常态

经济决定金融，经济步入新常态，必将催生。从具体表现形式来看，我国主要体现在以下四个方面。

（一）、与经济增速回落相适应，银行业的增长速度将逐步回归正常。

从整个银行业来看，如果经济增长速度维持在7%～8%，而金融行业的增速却保持20%～30%，这显然不尽合理，也不可持续。因为在这样的格局下，很多的金融活动实际上是“脱实就虚”“自娱自乐”。同样地，单个金融机构对其未来发展速度的预期也要更为现实、理性。总之，随着中国经济增速区间的下移，中国金融业过去十多年“跑马圈地、高歌猛进”的时代已经结束，增速回落将是金融的一个“新常态”。

（二）、经济结构优化调整与银行业的转型发展相互影响并相互促进，银行业的结构和生态将发生变化。

一直以来，中国的经济金融存在“三多三少”的现象：一是“资金多，资本少”，造成企业和地方政府负债率偏高；二是“间接融资多，直接融资少”，国民经济的风险集中于银行体系；三是“银行存贷业务多，其他业务少”，银行只懂得做存贷款，较少从事其他金融业务。今后，随着经济结构的优化和市场化改革的推进，这种局面将获得改变。一方面，多层次金融市场体系将进一步健全完善，互联网金融等新的金融服务业态将加快涌现；另一方面，由于金融价格机制更加市场化，未来利率、汇率的波动也将成为金融的一种“新常态”。

（三）、与经济政策改变相配套，银行业的各项基础条件将不断改进并完善，金融监管环境将日趋严格。

则”，要求把银行或其他不同类别金融业务及风险进行区隔；三是加强审慎监管，一方面要求银行的发展速度与经济发展相适应，另一方面要求金融活动更加透明、规范。

（四）、与新的改革攻坚克难相同步，传统的经营模式已经不能适应市场需要，银行业也面临着深刻的变革创新。

立足国内、国际两个大局，国家坚定不移地推进全面深化改革，持续加大简政放权力度，积极鼓励大众创业、万众创新，在这样的机遇和挑战下下，各类金融机构的竞争更加激烈，传统商业银行的经营模式和风险管理都面临深刻变革。当前，银行资产质量虽然总体可控，整体风险抵补能力保持稳定，但在多重因素影响下，也正在承受不良贷款双升、盈利增速下降的发展压力。银行需要不断适应经济转型要求，完善和提升风险管理手段，提高差异化风险经营能力，在发展战略、布局市场、管理方式、信息技术方面推进转型，谋划创新的同时，始终遵循商业银行经营规律，坚持稳健风险偏好，实现长期可持续发展。

基于以上分析，“中低速增长、高要求服务、平民化生存、变革中发展”将成为新常态下银行业的标志性脸谱。

三、银行基层网点生存现状

经济新常态的出现和银行业新常态的出现，对各大银行来说，既是机遇又是挑战，就目前形势下看，基层网点所处的困境，主要表现在外部和内部两个方面。

（一）外部方面

1、宏观经济的转型。经济增速回落，经济结构优化，增长动力转换——宏观经济正面临着全方位、深层次的转型。经济决定金融，宏观经济转型对基层网点产生重大影响，其主要体现在三个方面，第一、经济速度减缓带来客户群体的改变，业务发展受影响；第二、产业结构调整带来风险控制的改变；资产质量受影响；第三、推进利率市场化盈利空间带来改变，经营成果受影响。

2、监管政策的调整。由于宏观经济的变化，监管部门监管的理念、标准、力度、重点也会随形势的变化作一些调整。对网点经营的影响主要表现在：监管标准趋严，网点合规经营的要求更高；监管力度加重，网点违规经营成本更大；准入监管从简，网点同业竞争程度更胜；监管业务变细，网点产品组合自我创新的更难。

争范围更广泛，从过去的存贷款竞争到客户竞争，从渠道竞争到科技力量的竞争，竞争无处不在。这给网点业务的推进增添了比以往更大的难度。

4、客户偏好的变化。新形势客户金融消费偏好发生着巨大的变化，深刻影响着商业银行网点的经营。这些变化突出表现在，一是客户结构正在改变，差异性需求日渐显现。中老年客户习惯于传统的银行服务方式，年轻客户希望有更多的自主选择权，对服务的便捷性、易用性提出了更高的要求。二是客户消费行为正在改变，金融消费多元化倾向日益突出。仅满足于存取款业务的客户少之有少。客户更加再意用户体验，随着互联网金融的发展，网点功能将发生重大转变，成为用户体验的场所和产品陈列的橱窗。三是客户对银行服务的要求正在改变，银行改进服务的压力日显迫切。

5、金融脱媒的加重。随着市场化改革进程的加快，经济金融化，金融市场化已成必然，商业银行主要金融中介的重要地位相对降低。储蓄资产在社会金融资产中所占比重持续下降及由此引发的社会融资方式由间接融资为主转向直、间接融资并重的过程加快。企业融资渠道多元化，对银行信贷的依赖性也相对降低。金融脱媒对基层营业网点的直接影响就是存款比过去更难抓，贷款比过去更难放。

6、利率市场化推进。利率市场化推进对基层网点最重要的影响体现在，经营成本迅速攀升，不对称性的利率管理政策，使存贷利差减小，赢利空间被压缩。经营成果完成压力增大。同时，利率风险管理也对基层网点负责人提出了新的考验。习惯于过去存贷款统一定价的模式一去不复返。学会利差对称性管理势在必行。

7、互联网金融冲击。互联风金融方兴未艾，蓬勃发展给传统金融带来的冲击和影响报刊、杂志有太多的论述。但对商业银行的基层网点而言，其冲击和影响主要集中在模式和客户上。具体表现为，模式颠覆，虚拟渠道打破传统壁垒；客户争抢，便捷服务挖走长尾客户；产品创新，体验和收益动摇客户基础。让基层员工切身感受到的就是营业大堂内客户流减少。客户存款向支付宝、余额宝转划的现象日益明显。

（二）内部方面

1、网点规模偏小，竞争力有待提升。商业银行的基层网点过去大多是储蓄所，通过转为分理处继而升格为二级支行。虽然，成为了支行，但其人员结构，业务功能，经营规模并没有实质性的提高。经营规模偏小，且未实现真正意义上的综合经营，直接影响网点的市场竞争力。

2、网点人员不足，人力资源有待增加。普遍说来，商业银行的基层网点内，人力资源有限甚至是不足，无法满足对到访客户的营销需求，遇上员工请假，业务高峰，基层网点状况更是运转无序，产能提升乏力，劳动组合有待优化。

3、员工技能缺乏，经营力有待提高。员工的经营技能是业务发展的核心所在。当前突出的问题是员工年龄结构断档，无论是普通的员工，还是中层管理人员，这个问题都应该引起高度关注，并创造条件加以解决。员工技能缺少主要表现在不适应新的时代发展的要求，对日新月异的新知识学习不够，对与时俱进的新产品营销不深，对不断升级的新流程操作不熟，对多元差异的客户新需求掌握不透。

4.老龄化现象较重，营销活力有待增强。在大部分银行的网点，年龄偏大的员工占据大半，甚至达到整体网点人员的三分之二比例，年龄偏大的员工，思维方式固化，活动参与主动性不足，营销积极性不够，网点整体活力需年轻员工带动。

5、营销氛围不浓，氛围营造有待强化。产品宣传折页制作不足，产品展示设备闲置浪费，物理分区的营销功能未能充分发挥，营销话术寡淡无力，各岗位间联动不足，厅堂到访客户难以被激发，厅堂阵地战难以致胜。

6、外拓活动不足，营销范围有待拓展。仅立足于网点内部的营销活动范围非常局限，服务的针对性、差异化不强，效果不明显，营销后劲难以为续，社区营销、场外营销活动亟待引进。

7、“当家人”压力很大，管理工作有待支持。绩效考核方案和目标激励机制已经建立和逐步完善，但现实问题是，网点财物有限，难以激励员工，在网点经营管理方面，网点负责人更是需要多方出谋划策，助力支持。

8、客户基础薄弱，营销深度有待增加。由于商业银行实行的是部门营销负责制，条线分明，做存款的只管存款，做贷款的只负责放贷，综合营销协调能力不足，不能全方位多层次满足客户的需求，造成部分客户分流，特别是一些单一网点，本来客户就不多，加之同业之间挖转和互联网金融的冲击，客户基础就更显薄弱。

9、客户结构不合理，优质客户有待维护。低端客户大量消耗网点资源，平常琐碎业务占据网点时间，导致中高端客户业务办理受到影响，体验较差，最终导致中高端客户的流失。

10、业务结构单一，创新力有待突破。基层网点的业务大多还是个金零售方面的业务，主要是存取款业务，即或有部分品种的个贷业务，也由于信贷管理集中管理的要求，一般都集中于上级支行。而且由于客户经理人数或能力方面的原因，大部分即使网点功能支持能办的业务，也没真正开办起来。造成网点业务结构相对单一，不能全方位满足客户不同种类的金融需求。

11、体制机制僵化，适应力有待改进。无论是管理体制，还是考核机制，都存在着很多亟待改进的地方。大的商业银行的网点，实行统一法人授权经营制，使得命令到执行的时间拉长，时效不足；小的商业银行的网点，过大的经营自主权，又极易酿成风险。管理机制陷入“管紧就死，放活就乱”的极端局面。考核机制也存在一些问题，制约着网点的发展，主要表现为不科学、不系统，不连续、不适应。考核模式要么是所谓的产品计价，要么是以目标任务完成率为依据，没有找到完全既适合基层实际，又促进业务发展的一套科学实用的考核办法。

12、智能设备闲置，业务分流有待提升。一些中老年用户办理简单琐碎业务，常常愿意在柜台前排队等候，而没有被及时引导到自助机具前办理，导致智能设备闲置，客户等候现象严重，柜面压力增大，业务分流未收到良好效果。

四、银行面临的新要求

基层网点所处的种种困境，对银行各方面能力提出了新的要求。

其具体体现在以下六个方面：

（一）对营业网点的经营能力提出了新要求

营业网点是基层第一线，是银行最前沿的营销阵地，也是展示银行形象的窗口。而当今营业网点存在“对自身定位不明确、风险防控能力不足、营业能力不强、激励机制缺乏”等问题，银行对营业网点的经营能力，应该首要得到提高。

（二）对人力资源的管理能力提出了新要求

现代管理理论认为,对人的管理是现代企业管理的核心，当前网点在人力资源上存在“人力资源不足、岗位职责清分不到位、个人能力与岗位要求不匹配、劳动优化组合未收到实效”等问题，如何充分发挥网点内部人员的积极性、主动性和创造性，优化人员配置，促进生产经营的发展，对银行而言，是工作核心所在。

（三）对客户的管理能力提出了新要求

当今网点的营销模式由“营销产品”向“营销客户”转变，客户关系管理很大程度上影响着银行的业绩，因此，对客户的管理维护的重要性也日趋明显，如何“稳住老客户、挖掘新客户、维护优质客户”，扩大客户资源，深入挖掘客户需求，在客户上做广、做深、做精、做细，是银行新的工作重点。

（四）对内部经营流程的掌控能力提出了新要求

银行规模日趋庞大，部门分工越来越细，部门考核目标分散，使得“局部与总体经营目标相偏离，业务管理环节过多、流程周期太长，差别化和多样化的服务匮乏，业务流程彼此不协调、甚至存在冲突”等问题涌现，如何优化内部经营流程，实现有条不紊运营，有着至关重要的作用。

（五）对点均、户均、人均效能的提升能力提出了新要求.

点均经营能力不强，户均维护率管理资产不高、人均劳动效率不高，使得银行各核心指标态势下行，经济效益未能得到充分提高。如何提升点均、户均、人均效能是银行面临的综合型难题。

（六）对同业竞争压力的应对能力提出了新要求 近年来，外资银行加快本地化发展，互联网巨头阿里布局金融业，民间资本筹建银行获批，传统银行加快互联网金融脚步，同时，以网络金融、移动金融为代表的新金融发展势头迅猛，同业竞争压力来势汹汹。这对传统商业银行提出了严峻的挑战。

因此，能否应对同业竞争压力，提升自我核心竞争力，准确把握新金融的发展趋势、提前布局，决定着商业银行未来的竞争地位，甚至生死存亡。

总结d公司的成功企业适应新常态篇七

适应新常态，就是要适应经济形势的“三期叠加”，适应速度变化、动力转换、结构优化的新特点，自觉做到要求的“三个必须”“十个更加注重”；就是要适应稳定形势的“三期叠加”，主动进攻、严打高压，综合施策、源头治理，打好主动仗、攻坚仗、持久仗、整体仗。

展现新作为，就是要以新的精神状态、新的作风面貌，从新年一开始就开好头、起好步、打好基础，以高质量、高水平的工作和实实在在的成效，确保经济持续健康发展，确保实现“三个坚决”目标。

具体要求是三句话：新理念、新状态，讲看齐、严要求，强“三力”、善作为。

新常态要有新理念：一是五大发展理念，即创新、协调、绿色、开放、共享发展；二是适应新常态、引领新常态的理念，即雷厉风行、殚思极虑，加快适应，积极引领；三是加强供给侧结构性改革的理念，即优化经济结构，扩大有效供给，改善供给品质，提高供给体系质量和效率；四是“七个坚持”的理念，即坚持政治坚强、坚持变化变革、坚持文化引领、坚持法治秩序、坚持民生优先、坚持生态立区、坚持基层重要。

新常态要有新状态：学习的状态、实干的状态、变化变革敢于担当的状态、“两个努力”的状态。

“讲看齐”即坚决向党中央看齐。坚定正确的政治方向，同以同志为的党中央保持高度一致，向党的理论和路线方针政策看齐，坚决贯彻落实党中央要求和自治区党委重大部署，坚决落实中央的治疆方略，要有过硬的思想定力、战略定力、道德定力，做到政治上坚定自信、思想上同心同向、行动上高度自觉。而政治和作风上要“严要求”，在信仰信念、党性锻炼、遵守政治纪律和政治规矩、践行“三严三实”上，都要切实严起来；坚持纪在法前、纪严于法，党章、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等一系列党内法规制度要铭记于心、付诸于行，切实守住底线。工作上要高标准。工作上要体现“三严三实”要求，倡导工匠精神，讲究专业、精细，追求卓越、精益求精，不能笼而统之、大而化之。各方面都要做表率、当示范，要有身先士卒的勇气、“向我看齐”的底气、以上率下的正气，带动其他党员干部把从严要求抓得紧而又紧、实而又实。

大事要事，勇于负责就无事；千难万难，敢于担当就不难。担当是检验干部作风的试金石，是践行“三严三实”的基本功。当前全县深入开展“三严三实”专题教育活动，敢于担当、勇于负责已经成为用心用情干事、用力用智发展的主题词，成为坚持正直正派、坚守正义正气的新常态。正直就是要敢于担当，挺正腰板讲实话、挺直胸膛谋实事、挺起脊梁创实业，急难险阻扛重担、危难关头挑大梁、攻坚克难打硬仗，哪怕任务再艰巨，也要顶住压力，锐意进取，奋力推动；正派就是要严于担当，坚持原则不松懈、严格标准不松开、明辨是非不松动，胸怀全局定准位、认清角色摆正位、甘当配角补对位，哪怕形势再严峻，也要坚守底线保增长、从严要求调结构、坚定不移促转型；正义就是要勇于担当，掷地有声走在前、铿锵有力唱主角、激情迸发精气神，抓紧抓实每一天、干好干成每一件，哪怕困难再大，也要坚定信心、奋发有为、倾力解决，一步一个脚印把美好蓝图变成发展现实；正气就是要坚定担当，有胆有识敢亮-剑、有勇有谋敢决断、有理有节敢斗争，面对歪风邪气敢于挺身而出、大喊一声，面对矛盾困难敢于迎难而上、与之交锋，面对复杂局面敢于临机决断、当机立断，坚决克服畏难怕事、退缩回避、被动应付的思想，努力营造坚定担当负责、务实果敢有为的干事创业氛围。

严”字当头，风清气正；“实”字为底，大干快上。要严肃纪律正党风，牢牢把握“三严三实”要求，拧紧螺丝、上紧发条，保持力度、保持韧劲，深化专项整治，强化正风肃纪，决不让“四风”回流回潮、积弊卷土重来。要坚定信念铸忠诚，牢记“党员姓党、对党忠诚”

的要求，聚焦党员第一身份，恪守为党工作第一职责，坚定绝对忠诚“主心骨”，把入党誓言镌刻在为官从政履职的全过程，把为民务实清廉作为谋事创业做人的座右铭，在任何情况下，不管遇到什么困难，不管遇到什么风浪，都能坚定理想信念、站稳政治立场，做到“三个决不允许”“四个坚决服从”，要个人干净守底线，心存敬畏、手持戒尺，严以修身、严以用权、严以律己，守住做人、做事、用权、交友的底线，守住党和人民交给的责任，时刻用党纪国法警示自己，用制度规范约束自己，把廉洁从政作为生命线，把党纪法规作为高压线，心有所畏、言有所戒、行有所止。要持续深入转作风，坚持实干先行、苦干先动、能干“先进”，以实干展现硬本事，以苦干赢得全支持，以能干推动新发展。新常态下，发展需要规划，但行动更比规划重要，人的智慧永远超越不了发展变化。大家都在基层工作，不需要更多的理论创新、制度创新，只需要将上级决策部署和县域实际有机结合、推动落实，在岗位一天，就要以发展职业技能、培养高技能人才为重心，争取为我县高技能人才的缺失问题贡献一份力量。

用心领会，正确领会中央和自治区党委的决策部署，确保学习深、理解透、思想通，特别要用心、上心，不折不扣地全面准确地执行中央要求和自治区党委的部署，不能自己另讲一套、另搞一套，也不能随意取舍、挑对自己有利的执行，要有布置、有检查、有落实，定任务、定目标、定责任；善于统筹，围绕着眼点着力点抓发展，统筹抓好改革发展稳定各项工作；效果第一，一切从效果出发，通过效果来检验，不搞虚的、空的，不搞形式主义；有办法、有招数。心中有数，研究问题，拿出破解的招数，拿出管用、有效的办法。

要深刻理解自治区党委、人民政府和地委对形势的科学研判，深刻领会一系列新理念、新思路，准确把握上级的工作部署，坚决把思想认识统一到自治区党委、人民政府和地委的决策部署上来。围绕一条主线，发挥三个引领，完善六大体系，聚焦四项任务，实现六个突破，确保经济发展实现新突破，脱贫攻坚赢得新成果，反恐维稳夺取新胜利。要聚焦着眼点着力点，围绕社会稳定和长治久安总目标，坚持依法治疆、团结稳疆、长期建疆，坚持主动进攻、严打高压、综合施策、源头治理，打好主动仗、整体仗、持久仗。认真做好促进民族团结和宗教和谐工作。要聚焦精准扶贫、精准脱贫，坚持专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫和援疆扶贫“四位一体”的大扶贫格局，以“六个精准”为总抓手，全面实施“两个全覆盖”工程，打好脱贫攻坚战。要聚焦引领新常态，按照稳中求进、改革创新、重点突破、主动精准的原则，抓好转方式、补短板、防风险、抓改革四项任务。转方式重点要抓好去产能、去库存、降成本，补短板要重点提高投资有效性、扩大有效性供给，防风险要重点防范苗头性、倾向性问题，抓改革要重点把握好改革的加速度、精准度和落实度。要聚焦发展质量和效益，坚持创新发展，把发展的重点放到改革创新上，实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展。在供给侧结构性改革，发展现代农业，发展新技术、新产业、新业态和现代服务业，新型城镇化建设，对外开放，改善民生、凝聚民心上实现新突破。

等各项工作纳入法治化轨道，决不允许拍脑袋决策、拍胸脯决议、拍桌子决定，决不允许以言代法、以权压法、徇私枉法。

面对新的形势和任务，我们必须深刻研判，创新理念，超前谋划职业技能的鉴定工作，适应新常态。一是强化学习，要求发展职业技能的人员强化专业知识的学习吸收，更要注重职业道德素养的更新提升，从全局来思考自身定位，增强工作前瞻性，提升职业技能本领。二是创新方法。认真汲取内地发展较好学校的方法，建立起互助平台;三是改进工作方法。始终坚持以问题为导向，打破传统惯性思维模式，不断探索，改进方式。用实践来检验创新的成果，用改革创新推动职业技能鉴定工作实现新突破。

新常态呼唤新作为。只要我们保持高度的责任感、时不我待的紧迫感，勇于担当、主动作为，殚精竭虑谋发展，就一定能在新常态下实现我校培养高技能人才和职业技能鉴定工作再上新台阶!

各位委员，同志们：

经过大家的共同努力，十一届五次全体（扩大）会议圆满完成了各项议程，就要结束了。这是一次分析形势、把握趋势、谋划大势的重要会议，是一次凝聚共识、集聚智慧、汇聚合力的重要会议，是一次全面深化改革、推进依法治县、加快科学发展的重要会议，是一次践行“三严三实”和“忠诚、干净、担当”的重要会议，对于剑川今后一个时期转方式、调结构、稳增长具有十分重要的意义，必将在全县的发展历史上留下重要的一笔。

2015年12月9日—11日，中央召开经济工作会议，从九个维度阐述了我国经济发展新常态，指出经济发展进入新常态后，增长速度正从两位数的高速增长转向个位数的中高速增长，经济发展方式正从规模速度型粗放增长向质量效率型集约增长，经济结构正从增量扩能为主转向调整存量、做优增量并存的深度调整，经济发展动力正从传统增长点转向新的增长点。12月25日—26日，经济工作会议召开，书记李纪恒分析了新常态下云南面临的八个方面特殊情况，提出着力从六个方面挖掘经济增长新动力。副书记、代陈豪总结了全省2015年经济工作，部署了全省2015年10个方面重点任务。会议指出，新常态，既是形势判断，也是现实把握；新常态，既是发展逻辑，也是客观规律。

新常态，呈现出诸多趋势性变化，为加快科学发展提出了新要求，也为我们谋划、推动今后一个时期发展提供了重要依据和遵循。

一、适应新常态，展现新作为，必须开创科学发展新局面。新常态蕴涵新机遇，新常态孕育新希望。新常态下，经济增长换挡调速，但调速不等于失速，更不等于慢速，而是保持在合理区间；新常态下，不唯gdp，但不等于不要gdp、不抓gdp，更不意味着可以放任经济自由落体、任由增速一落千丈，把新常态作为经济下滑的新借口、作为为官不为的挡箭牌。如果没有一定的增长速度，转型就失去支撑、发展就丧失基础，与全国同步全面建成小康社会就会化为南柯一梦。面对新常态，我们必须以海的广度打破认识枷锁、天的高度冲破惯性思维，坚决摒弃新常态就是心安理得“慢下来”、就是顺其自然“等一下”、就是怨天尤人不作为的错误思想，把加快发展作为第一要务，稳中有进积极“进”、稳中有为积极“为”，确保调速不减势、量增质更优。要保持战略定力、发展定力和实干定力，横下一条心、鼓足一把劲、憋紧一口气，不为政绩换频道、不为形象变调门、不为面子调焦距，持续用力、定向发力，在善谋大势中运筹帷幄，在分析态势中重拳出击，在积蓄气势中坚定担当，努力走出一条新常态下厚积薄发、后来居上的科学发展之路。要立破并举、新旧同行，以壮士断腕、破釜沉舟的勇气和决心淘汰落后产能、促进提质增效，以知耻后勇、知难而进的胆略和气魄突破结构瓶颈、加快转型升级，以化蛹为蛾、破茧成蝶的蜕变和升华推动生态发展、实现绿色崛起，让老枝发新芽、幼苗成大树，努力打造县域经济升级版。

二、适应新常态，展现新作为，必须开创深化改革新局面。改

则新，革则变，改革是破旧立新、加快发展的自我革新、自我提高。改革征程是荆棘丛生、难题成山的艰难过程，如果漠视问题的存在，改革将寸步难行；一旦无视难题的破解，改革将一事无成。面对改革新常态，唯有以谋事而定、乘势而动的决断，以排除万难、一往无前的勇气，以抓铁有痕、踏石留印的韧劲，投身接力赛、突破障碍赛，领跑马拉松、冲刺百米道，才能释放潜力、激发活力、增添动力、形成生产力。要攻坚克难抓改革，强化责任意识、问题意识和攻坚意识，盯紧老大难问题、瞄准急难险事项、把脉“肠梗阻”毛病，敢啃硬骨头、敢涉乱石滩，一个问题一个问题跟进解决、一个节点一个节点扎实推进，决不能让“老大难”成为拦路虎、“急难险”成为“火焰山”、“肠梗阻”成为“致癌物”，真正以改革的“金刚钻”做好攻坚克难的“瓷器活”，以改革的“绣花针”绣出科学发展的“满园春”。要试点先行抓改革，先行先试、敢闯敢试、勇于争锋，谋大局、抓重点、搞试点，化思想为思路、变想法为办法、转作风为作为，努力种好旅游扶贫的示范田、土地确权登记的试验田、农产品出口的样板田，推动改革从节点上次第开花到面上全方位结果。要市场导向抓改革，深化行政改革，清除审批路障，撤掉服务壁垒，以最少的审批、最优的服务、最高的效能释放改革发展的乘数效应和集聚效应，真正让市场在资源配置中起决定性作用，实现资源优化配置、要素充分流动、红利竞相释放、发展蹄疾步稳。

学法、守法、敬法，带头依法办事，自觉运用法治思维和法治方式开展工作。对党纪国法规定不能做的事，坚决不做；对党组织决定的事，必须做好，做到敬法畏纪、遵规守矩。要依法治县，科学统筹好党的领导、人民当家作主和依法治县的关系，善用法律武器，举起法治利剑，高悬法纪明镜，依法惩治吸毒跑路、赌博营生、放贷高利者，依法严惩造谣传谣、搬弄是非、混淆视听者，依法打击蓄意滋事、煽动破坏、抹黑党和政府形象者，依法惩处漠视法纪、恣意妄为、贪赃枉法者，坚决铲除滋生歪风邪气的土壤和温床，努力用法治的力量净化社会的假丑恶、用法治的衡温孵化人们的真善美，不断凝聚社会正能量、唱响时代最强音。要依法行政，强化法治思维，树立权力法定意识、遵守程序意识、权利保障意识，始终把权力放进法治的笼子，按法律授权、按法纪行权、按制度用权，做到法无授权不可为、法无禁止皆可为、法定责任必须为，坚决克服懒政、怠政问题，坚决惩处失职、渎职行为。要依法决策，规范领导行为，严守职权边际，用法治雷达制导决策行为，用法治天平衡量公平正义，把制定决策、推动落实、考核评价、督促检查等各项工作纳入法治化轨道，决不允许拍脑袋决策、拍胸脯决议、拍桌子决定，决不允许以言代法、以权压法、徇私枉法。

敢于担当，挺正腰板讲实话、挺直胸膛谋实事、挺起脊梁创实业，急难险阻扛重担、危难关头挑大梁、攻坚克难打硬仗，哪怕任务再艰巨，也要顶住压力，锐意进取，奋力推动；正派就是要严于担当，坚持原则不松懈、严格标准不松开、明辨是非不松动，胸怀全局定准位、认清角色摆正位、甘当配角补对位，哪怕形势再严峻，也要坚守底线保增长、从严要求调结构、坚定不移促转型；正义就是要勇于担当，掷地有声走在前、铿锵有力唱主角、激情迸发精气神，抓紧抓实每一天、干好干成每一件，哪怕困难再大，也要坚定信心、奋发有为、倾力解决，一步一个脚印把美好蓝图变成发展现实；正气就是要坚定担当，有胆有识敢亮-剑、有勇有谋敢决断、有理有节敢斗争，面对歪风邪气敢于挺身而出、大喊一声，面对矛盾困难敢于迎难而上、与之交锋，面对复杂局面敢于临机决断、当机立断，坚决克服畏难怕事、退缩回避、被动应付的思想，努力营造坚定担当负责、务实果敢有为的干事创业氛围。

九死而不悔。要个人干净守底线，心存敬畏、手持戒尺，严以修身、严以用权、严以律己，守住做人、做事、用权、交友的底线，守住党和人民交给的责任，时刻用党纪国法警示自己，用制度规范约束自己，把廉洁从政作为生命线，把党纪法规作为高压线，心有所畏、言有所戒、行有所止。要持续深入转作风，坚持实干先行、苦干先动、能干“先进”，以实干展现硬本事，以苦干赢得全支持，以能干推动新发展。新常态下，发展需要规划，但行动更比规划重要，人的智慧永远超越不了发展变化。大家都在基层工作，不需要更多的理论创新、制度创新，只需要将上级决策部署和县域实际有机结合、推动落实，我们不需要纸上谈兵的理论家，我们只需要埋头苦干的实干家。在基层任职一届，时间很短，转瞬即逝，要顺应人民群众对美好生活的向往，认认真真做事、扎扎实实干事，把规划图变成施工图，把计划表变成工期表，努力在任期内新建几所希望小学，修建几个惠民医院，打通几条民心公路，培植几个富民产业，真正干出几件群众看得见、说得出、想得起、记得住的实事好事。人过留影、雁过留声，人民群众的眼晴是雪亮的，他们在茶余饭后、街头巷尾、公共场所经常议论评论我们的党委、我们的政府、我们的干部是否在干事。一个干实事的人，一个医院、一座桥、一条路、一所学校，一定会在人们心底留下永恒的印记，群众永远念叨着他、惦记着他。因此，实干还是虚干，真干还是假干，群众心间自有一杆称，那称砣就是“干”。只有干得好才能口碑好，只有干得好才能说得好，只有干得好才能写得好，只有干得好才能留佳话。

当前，正值岁末年初，工作千头万绪。各级各部门要抓住牵一发而动全身的关键点，推动工作闪亮开局。要深入谋划“十三五”

规划，力争有一批重大工程、重大项目进入中央和省州计划盘子，不能在新常态下输在起跑线上。要加强社会治安综合治理，排查化解矛盾纠纷，高度重视安全生产，抓好公共场所、人员密集地带人流管控，抓紧食品药品卫生监管，着力维护社会稳定。前车之覆，后车之鉴，鉴之要鉴。要汲取巍山古城火灾教训，完善消防设施，强化应急能力，加强监督检查，决不能让古城古镇成为人们记忆深处的烙印。要严格执行“五禁四不”群众纪律规定，认真组织开展走访慰问、扶贫济困和拥军优属工作，把党和政府的温暖送到千家万户。寒冬腊月，一部分群众因病致贫、因智致贫、因灾致贫、因学致贫，处在风餐露宿、雨雪交加、举步维艰的困境中。各级领导干部要按照“问题是时代的声音”的要求，放下架子、沉下身子、脱下大衣、解掉领带，带着责任、带着感情、带着关怀，满腔热情地做好民生工作，特别要做好扶贫开发和基本生活保障工作，让农村贫困人口、城镇困难群众等所有需要帮助的人们都能生活得到保障、内心充满温暖。县乡人民政府要开通24小时救助热线电话，及时解决群众反映的困难和问题，确保困难群众在春节期间有衣穿、有肉吃、不受冻，过一个欢乐、祥和、吉庆的春节。

同志们，未来的蓝图催人奋进，现实的道路充满奋斗。让我们紧密团结在以同志为的党中央周围，集思广益用好机遇，众志成城应对挑战，立行立改破解难题，奋发有为改革攻坚，努力在新常态下把人民的期待变成我们的行动，把人民的希望变成生活的现实，不断开创美丽幸福新剑川建设的崭新局面！

“适应新常态 展现新作为”。当目标任务已经明确之后，关键在于实干，关键在于落实。一切难题，唯有在实干中才能破解；一切机遇，唯有在实干中才能抓住；一切愿景，唯有在实干中才能实现。要突出重点、狠抓落实，以重点突破带动整体推进，在适应经济发展新常态中主动作为创一流。

而我作为一名环保人，不能因为被动适应新常态而限制我们展现新作为，越是困难时期越要敢于担当、敢于亮-剑，抓住工作要点、适应时代格局、把握新的机遇，奋力做好乌什县环保建设新文章。

完善环保建设体系，提高环境监测监察执法能力。强化规划引领作用。坚持“先规划后建设”原则，提高环保建设体系和环境监测监察执法能力，实现全县环境监测监察全覆盖。

完善环保发展体系，形成新的空间结构

因地制宜发展环保能力建设，以乌什县环境监测监察为重要载体，以能力建设为基础，整合资源要素，形成发展合力，提升城市生活品质和绿色生态发展为目的，重点发展乌什生态旅游。

完善环保基础设施建设体系，提升城镇承载能力

加强城镇绿地、公园和开敞空间的环境监测监察，加强 1

和完善城镇周边生态防护林体系和绿洲农田林网的.环境监测监察建设；加强城镇供水及水源地环境监测监察能力建设，提升乌什地表水与地下水的水源质量。 领导带头、把关定向，认真地干。要充分发挥统揽全局的作用，完善工作机制，观大势、谋全局，议大事、管全局。要坚持领导带头、靠前指挥，把关定向，切实起到导向和示范作用，在全社会形成围绕重点任务抓落实的强大合力。要结合各自实际，进一步细化责任、落实任务，确保“千斤重担人人挑、人人肩上有指标”。

尊重规律、创新方法，科学地干。新常态下，领导干部抓经济工作的观念和方式方法也要与时俱进。要及时转变工作观念，切实转变心态，坚定发展信心，保持战略定力，把功夫用在打基础、利长远、增后劲的关键点上，努力实现更有质量、更有效益、更可持续的发展。要更多依靠法治，牢固树立法治思维，自觉运用法治思维和法治方式来推动发展。要更多依靠群众，尊重群众主体地位，坚持办法来自基层、智慧来自群众，充分调动群众的积极性、创造性，形成推动发展的强大合力。

踏踏实实、只争朝夕，抓紧地干。要创新推进机制，引导党员干部眼睛向下，经常走进一线、田间地头，到矛盾集中的地方了解情况，到改革发展的前沿指导服务，协调解决工作推进中遇到的实际困难。要创新激励机制，让能干事、会干事、干成事者受褒奖，对不作为、慢作为、庸懒散拖者严厉问责，形成用心谋事、扎实干事的良好氛围。

2

我们要有新本事。习强调，认识新常态、适应新常态、引领新常态，不能完全依靠老方法老经验，必须有新理念新本事。

我们要有新谋划。探索新思路，寻找新方法。为人民群众排忧解难，设立意见箱，提供标准化模板，注明办理各类业务所需材料。

我们要有新落实。无论是“建成支点、走在前列”的奋斗目标，还是“一元多层次”的发展战略，能不能如期顺利实现，关键靠一抓到底的实干狠干。

我们要有新担当。大事难事显担当。新常态下，经济发展的难度更大，遇到的困难更多，面临的形势更为复杂，必须有责任在肩、知难而上的担当精神。经济社会发展中最关键、最令人服气的成效，往往需要经历一定过程、一个时间段后，才能呈现于世人面前。而能在各种议论中站稳脚跟，在纷纭评说中坚定前行，咬定青山不放松，任尔东西南北风，关键在于真正学懂弄通中央、自治区、地区、的决策部署，把握经济发展规律。我们还要在全社会大力倡导崇尚成功、宽容失败的理念，为敢于担当、勇于作为的干部营造良好的干事创业环境。

新常态将带来新的发展机遇，只有牢固树立认识新常态的新思维，始终保持适应新常态的竞进姿态，奋力展现引领新常态的新作为，我们才能在新常态下交出优秀答卷、迈上新的台阶，做出新的更大贡献。

3

12月29日，全省经济工作会议圆满闭幕。这次会议是山西站在一个重要的历史关头，认真贯彻落实党的十八届四中全会、中央经济工作会议和十届六次全会精神，主动适应新常态，全面深化改革，推动“六大发展”，促进富民强省的一次重要会议。会议回顾总结了今年的经济工作，全面分析了当前面临的形势，明确提出了明年经济工作的总体要求和目标任务。这对于全省上下统一思想、凝聚力量、奋发有为，做好明年和今后一个时期的经济工作，具有十分重大而深远的意义。

2015年，面对严峻复杂的经济形势，、省政府团结带领全省人民，深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神，深入学习贯彻系列重要讲话精神，坚决贯彻落实中央各项决策部署特别是对山西工作重要指示要求，千方百计稳增长，蹄疾步稳促改革，坚定不移调结构，带着真情惠民生，毫不松懈抓安全，经济社会在克服重重困难中实现新发展，经济结构不断优化，改革创新亮点纷呈，人民生活水平稳步提高，社会保持和谐稳定，各项工作稳中有为、稳中有进。

省情和发展阶段，认识新常态，适应新常态，引领新常态，准确认识和把握新常态下我省经济发展面临的挑战与机遇。

挑战很严峻。全国经济增速放缓、能源供给多样化、资源环境约束加剧等因素，对我省煤炭需求总量和市场份额将形成巨大挤压，对我省资源型经济发展将形成新的约束。

机遇更难得。只要我们迎难而上、主动作为、正确应对，就能把经济转型、能源革命、全面深化改革的挑战和压力转化为巨大的发展动力，倒逼我省加快转型发展、加快煤炭产业 “六型”转变、加快深化改革扩大开放，变挑战为机遇。与全国相比，我省工业化、城镇化、信息化、农业现代化都存在较大差距，从另一方面看，这个差距就是现实的发展空间和潜力。

在困难与挑战面前，我们不能消极，更不能退缩，必须迎难而上，主动应对挑战，积极抢抓机遇，有效防控风险，深化改革开放。我们既要增强危机意识，未雨绸缪，把困难和问题估计得更充分一点；更要坚定信心、砥砺前行，把各项工作做得更扎实一点，努力保持经济持续平稳健康发展。

2015年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的启动之年，是全面完成“十二五”规划的收官之年，也是我省全面推进 “六大发展”的开局之年，做好经济工作意义重大。做好明年的经济工作，必须准确把握几个重大问题。

点要放在稳住经济运行上，确保增长、就业、物价不出现大的波动，确保金融不出现区域性、系统性风险。进的重点要放在调整经济结构和深化改革开放上，确保转变经济发展方式和创新驱动发展取得新成效。今年，正因为坚持稳中求进，我们才能克服困难、促进发展；明年，面对严峻复杂的形势，更要坚持稳字当头、稳中求进，特别是要稳定预期、提振信心，为改革创新提供时间和空间。

二是坚持以提高经济发展质量和效益为中心。在经济新常态下，发展仍是我们工作的第一要务，是解决山西一切问题的基础和关键。但严峻的现实告诉我们，山西此前依靠要素成本优势所驱动、大量投入资源和消耗环境的粗放式发展已经难以为继，必须坚决摒弃。要着眼于实现有质量、有效益、更均衡、更公平、可持续的发展，加快经济提质增效升级。特别要紧紧抓住改革创新开放这个促进经济提质增效升级的根本途径，加快转型综改区建设，推动煤炭革命等重大改革，以改革攻坚破除体制机制障碍；深入实施创新驱动发展战略，加快建设山西科技创新城，以创新驱动激发科学发展动力；解放思想、更新观念、改善环境，以开放拓展发展的空间。

强责任感和使命感，把各项要求落实到明年的经济工作中。坚持扩大投资，找准投资抓手和突破口，提高投资的质量和效益；坚持争取重点项目和重大政策，争取国家对我省更大的支持；坚持加强薄弱环节，促进民营经济健康发展，强化金融对实体经济的支持，进一步加大对外开放。

展望即将来临的2015年，我们希望满怀、信心百倍，重任挑在肩。让我们紧密团结在以为的党中央周围，按照、省政府的决策部署，适应新常态，主动新作为，认真做好明年的经济工作，努力完成“十二五”规划的目标任务，不断开创弊革风清、富民强省的新局面！

总结d公司的成功企业适应新常态篇八

新常态一词第一次提出的时间是于2015年5月份对河南进行考察的过程中，当时提出：当前中国的发展仍然处于一个重要战略机遇过程中，对此我们应当将信心增强，将出发点放在我国当前经济发展的阶段性特征上，对新常态加以适应，并且在战略上能够保持一个平常的心态。面对新常态的提出，当前各项工作都应当了解新常态、适应新常态，本文将针对新常态下的秘书工作进行讨论。

一、新常态的内涵

所谓新常态，其“新”指的就是“不同于旧质”而“常态”指的就是时常发生的状态。综合来看，新常态指的就是同以往不同的、相对较为稳定的状态。这种状态属于一种趋势性的、无法逆转的一个发展状态，也就是意味着当前我国的经济状态正处于同以往30多年高速增长时期不一样的阶段。

1、发展新常态。

在新常态下，国有企业发展从过去更多地依靠规模速度型扩张，向质量效益型发展转变。企业既要讲究速度，更要讲究质量，因此结构调整、产业升级成为发展的必然，精细化管理被放到更高更重要的位置，同时对日常管理的规范性、合法性、程序性要求也更高。

2、管理新常态。

新常态下的经济管理，应当对党的领导作用以及党面对经济工作重大决策与方向把控的加强强调的力度。以往都是由国务院会来研究部署季度经济形势，而只有在年中或者是年末的时候，政治局才会对经济工作进行讨论。具体到国有企业来讲，就要求企业党组织更好发挥把关定向、统筹协调的功能，把党组织的政治优势转化为企业的发展优势。

3、调控新常态。

我国在新常态下，全面创新了宏观调控，并且有新的方法与理念形成。在宏观调控上一个重要的目标就是就业优先，另外还提出了面对经济增长速度应当正确地看待。在定位调控与区间调控中引入调控方法，分别将上下限放在防止通货膨胀与稳增长和保就业上，令紧急运行能够在宏观调控下在合理的区间内得到保持。这对企业发展的方向、节奏和运营质量提出了更大挑战，迫切要求我们在市场开发和生产经营方面转方式，培育更多的赢利增长点，以更好地应对宏观经济调控的要求。

4、结构新常态。

近年来，我国经济结构在其演进规律并政府努力推进结构的调整过程中逐渐的呈现出了一些转折性的变化。在需求结构方面，以往依赖投资与出口的经济增长变得更加依靠内需与消费。在要素结构方面，增加了创新驱动力，经济增长在改善的技术与劳动力生产率方面得到了更加的明显的作用。在产业结构方面，第三产业以及逐渐的赶超了第二产业。在企业结构方面，伴随着大企业的稳定发展，在经济发展上尤其是就业的作用上，中小企业的发展更加突出，中小企业也得到了更多的政策支持。在城乡结构方面，两者之间的收入差距正在不断地缩小，在城镇化建设过程中对以人为核心表现的更加突出，新农村建设与城镇化建设的协调突进得到了更多的强调，逐渐向城乡一体化的发展迈进。

5、开放新常态。

将对外开放的力度进行积极主动的扩大，对主动布局加以强调，将发展的主动权进行牢牢的把握，并对内外平衡加以强调。在对外贸易方面，将以往以出口为主的观念转变为进出口的共同重视上，将以往只注重货物的贸易改善为对服务贸易的注重。对于全球经济治理来说，需要对开放性世界经济进行发展与维护，对全球治理机制以及国际规则的制定应当积极主动的参与并完善，改变以往被动接受的状态，而是将自身作为利益的攸关者以及积极的参与者。这对中国铁路“走出去”战略构成了重大利好，对铁路勘察设计企业而言，有利的一面大大多于不利的一面。

二、新常态下有效开展秘书工作的策略

1、适应新常态的要求。

处于新常态环境下，当前的秘书工作必须要对新常态的要求加以适应。应当认识到秘书工作的性质——综合系统性的工作。秘书工作或涉及到方方面面的内容，不但需要办文的能力，对办事的需要也至关重要，在其本身上具有一定特殊性。通常会负责政务以及事务性的工作，秘书部门的基本工作一般为会务、文书、公务接待、文件印刷或者是值班等工作。在这种特殊工作性质的要求下，想要做好秘书工作，秘书人员就必须对自己的观念加以更新，不断地进行各方面知识的学习，将自己宏观决策的水平进行不断的提升，对工作方法与工作的方式加以改进。秘书人员应当将自己的主动性、创新性以及积极性与预见性充分的发挥出来，进而来适应新常态的要求。

2、不断学习政治业务理论。

新常态下，人人都需要对政治有一定的了解，作为秘书人员更应如此。因为所谓的秘书工作，就是需要对政策进行不断宣传、贯彻与执行。鉴于秘书工作的特殊性，秘书人员的每一项工作都必须以党与国家的政策方针为依据，每办一件事都必须依据政策规定进行。只有将秘书人员的政策水平提升，才能使常态下的秘书工作同时代的发展相连接。

3、将核心工作放在服务上。

秘书工作是一个十分重要的工作，它担当着承接上下的重任，不管是政务的参与还是事物的管理，秘书工作都必须将主要的'对象放在领导工作上，将服务履行到实处。协助领导对上下级传递的文件进行办理，并将领导的指示准确的传递给员工，绝对不能将自己的意图参杂在其中。秘书人员应当将为领导与其他员工的服务工作进行主动性的积极体现。此外，还应当认识到秘书人员知识领导在参谋方面的助手，在决策过程中，不能替代领导进行，而是只能为其提供服务。

4、加强秘书人员的素质培养。

因为秘书工作需要向领导提出参谋与建议，所以秘书人员就必须要具备较高的素养，进而充分的发挥出参谋的意义并履行助手的作用。面对新常态，想要更好的开展秘书工作，就需要对秘书人员进行自身素质的加强培养，使其能够正确的树立起开拓创新的精神，进而建设出一支高素质的秘书人员队伍。如何加强自身素质的培养呢？宋代吕本中写了个著名的《官箴》，讲到当官必须注意三事：清、慎、勤。所以，假如我们赋予时代的内容，这也应该是办公室干部、特别是领导秘书的最基本要求：即一要“清”，公正廉洁，两袖清风；二要“慎”，周密考虑，谨言慎行；三要“勤”，勤奋好学，刻苦上进。作为领导秘书，随时随地都要加强学习，学习马克思主义、毛泽东思想，学习党的路线、方针、政治，学习时事，学习业务技能，不断提高自己的理论素养和政治水平。秘书在提高自身素质，加强自身修养中，应该特别注意培养良好的工作作风，注意生活小节，努力做到“五不”；一不自恃。不能认为领导是靠山而有所依仗，有恃无恐，更不允许滥用领导和办公室的名义谋取个人私利。二不自负。要克服优越感，不能对基层干部群众盛气凌人、颐指气使、发号施令。三不自诩。防止自我表露、吹嘘炫耀，特别是涉及领导个人的工作和生活，不能随意张扬，妄加评论；对于党的内部机密，更要守口如瓶。四不自卑。要克服自轻自贱的心理，不能唯唯诺诺，没有个人主见。五不自以为是。不能想当然地更改、删减或补充领导的指示，防止粗心大意、玩忽职守。当前，新常态已经成为一个时代发展的标志，所以想要更好的进行秘书工作，就必须要正确的认识到新常态下的经济形势与社会发展的状态，只有同时代发展相接轨，才能更好地开展秘书工作。那么，就需要秘书人员能够在实际的过程中，将自己的思想进行解放，对一些新的方法进行大胆的尝试与采用，进而为秘书工作积累更多的新经验，在新常态环境下，进行不断地开拓与创新。

结束语

综上所述，当前我国的经济发展已经不同于以往快速的发展阶段，而是已经趋近一个稳定发展的状态中，也就是所述的新常态。在新常态下，任何工作都需要准确的认识新常态的内涵。而当前面对新常态，秘书工作的开展应当适应新常态的要求、不断学习政治业务理论、将核心工作放在服务上并且还应当加强秘书人员的素质培养，以此来同新常态相适应。

当前，在社会变革和经济发展时期，秘书工作也面临许多新情况、新特点、新问题，迫使自身要改革创新，就像其他一切事物一样，只有不断地发展和进步，才能适应新形势的需要。本人虽然从事秘书工作时间不长，但经过一段时间以来的工作摸索和实践，对秘书工作形成了一点自己的认识，现就如何做好秘书工作谈点体会。

一、新形势下，必须找准位置，拓宽思路，充分发挥职能作用

（一）超前规划，被动中求主动。

秘书工作的从属性决定了它的被动性，但被动性不等于被动应付，作为秘书，一方面要努力树立参谋助手意识，想领导这之所想，谋领导之所谋，切实增强服务的主动性，另外，要自觉围绕领导意图，站在全局的高度思考问题，找准上级精神与本单位工作的结合点和切入点，换位超前思考，不断提高自己的认识水平，政策水平和工作能力。一是秘书要能准确把握和理解领导的意图和思想，即解决“听懂”的问题；二是秘书要能够及时向领导提供他最好关心的信息，即解决“回答”的问题，这就需要秘书注意培养自己的政治修养和政策水平；三是要重视反馈，秘书要肩负起督促，跟踪领导批示和指示的责任，并随时向领导反馈进展情况，以便领导心中有数；四是想领导所想，急领导所急。当前的中心工作是什么？承待解决的问题有哪些，解决问题的切入点在哪里，秘书要了熟于心，即可相应做些准备，从而使自己的工作具备超前性和预见性。真正成为领导的参谋助手，使参谋服务更加准确。

（二）正确定位，工作到位不越位

秘书工作是联系上下，沟通各方的桥梁，也是各方面矛盾的汇集点，如果找不准自己的角色定位，就会导致失职或越位，首先要正确认识自己的工作意义和价值，找准自己的角色，每项工作每件事情都要高标准，高质量，高效率完成。同时，秘书工作的性质是服务，不是决策，要力求找准服务领导的对接点，找准参谋与尽职尽责的融合点，把握适度原则，力争使工作到位不越位。

（三）协调关系，实现同心成合力

综合协调职能是秘书工作的重要内容，要注重协调的方式与方法。根据对上，对下，对内，对外的不同对象，把握好协调艺术，以提高协调的实效。要及时化解，疏导工作中的矛盾，形成工作合力。要讲政治，顾大局，多沟通，常联系，勤思考，把坚持原则的坚定性与策略方法的灵活性统一起来，把握全局的能力，在协调中实现服务质量的进一步提高。

（四）勤奋敬业，做到无私奉献

让而不争，勤而不怨，尽心政务是秘书的本份，秘书熬夜守更，伤神累心是家常便饭，平时应高标准，严要求，早来一点，晚走一步，多干一点，干好一点，工作不推三挡四，拈轻怕重，但凡定下来的事就要立说立行，说到做到，不能虎头蛇尾，半途而废，特别是接人待物，办文办会，处理公务。要精益求精，慎重周详，抓纲举目，不出纰漏，要牢固树立爱岗敬业，无私奉献精神，恪尽职守，兢兢业业，全身心投入到工作中去。

（五）既要谨慎，又要开放

秘书在领导身边一定谨慎，但这不是说只能唯唯喏喏，畏畏缩缩，相反，要放开手脚，在领导面前展现自我，敢于表达自己的想法和看法。与领导朝夕相处，最重要的要坦诚相待，要做一个坦然的人。就是心底无私，无私则无畏。只要一切从工作考虑，为领导着想，何为之有？工作中难免出错，也有不顺心的时刻，只要心底坦然承认错误，加以改正，明天又是暂新的一天。工作要有激情，没有激情就会迟钝，不能进入工作状态，更谈不上创造性地工作。

二、新形势下，秘书也要不断提高自身素质

（一）认真学习政治理论，讲究政治。

首先，秘书要认真学习邓小平理论，“三个代表”重要思想，以及党和国家的路线，方针，政策理论，深刻理解精神实质，不断提高政策水平，增强政治敏锐性和政治鉴别力，把握正确的政治方向，始终与党中央保持高度一致，秘书不讲政治是不合格的，判断一个秘书是否合格，主要看其政治表现，一个秘书要有清醒的政治头脑，在重大原则和大是大非面前不能糊涂，不能人云亦云，更不能见风使舵，左右摇摆，随随便便发表议论，做秘书要打牢基础，端正根本，“本立而道生。”要通过党性锻炼，来加强自身修养，坚定政治信念，牢固树立起正确的世界观，人生观，价值观，在关键时刻能审时度势，看清方向，把握住自己，这是做秘书必备的首要素质。其次，秘书要做一个纯正的人。做秘书首先不能帮倒忙。何为纯正？我认为就是要做一个纯朴正直的人。有人说秘书是领导的一面镜子，不可避免要打上领导的烙印。在旁观者眼里，秘书的言行举止折映出领导的为人风格。因此，秘书谨言慎行，时刻牢记自己的一言一行不是个人行为，若行事只顾打自己的小算盘或借机谋利，就会不仅害了自己，误了工作，帮了倒忙，也败坏了领导的名声，甚至会带来严重后果。组织安排我们为领导服务，是信任，也是考验。因此，要经得住考验，要在“纯”、“正”两字下功夫，纯净自己的心灵，端正自己的人生观。

（二）刻苦学习，努力提高文字水平。

秘书一般不要求有倚马万言的才气，但应该有相当扎实的文字功底。秘书最忌讳不学无术，有为才有位，在学习上不能有丝毫懈怠，必须抓紧时间，刻苦钻研，蓄势待发。学习要珍分惜秒，知难而进，广泛涉猎，博览群书。最好多联系思想和工作实际，学以致用。

（三）具有开拓创新精神，能创造性的开展工作

检察工作并不是一成不变的，随着依法治国方略的逐步实施，检察工作将面临许多新情况，新问题，秘书必须适应时代发展的要求，牢固树立强烈的事业心和责任感，与时俱进，开拓进取，创造性地开展工作。

三、新形势下，秘书要抓好服务工作，树立小事不小，大事更大的观点

我们要树立办公室的工作无小事，小事不小，大事更大的观点，真心做到为群众服务，为机关服务，为领导服务，而要树立起这个观点，做好办公室的工作，就要从三句“三字经”着手。

（一）要“想得到”

足于抓大事，是明智的，但是对于一些小事也不能不顾及，要想得到，抓了西爪也要想到抓芝麻，什么都不能遗漏，对办公室工作讲，小事办好了就是小事，小事办不好就会影响全局，贻误工作，就是大事。

(二)要“做得细”

机关工作无小事，办公室工作更是无小事，因此我们在工作中要细心，细致，要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，来不得半点敷衍和虚假，在每个时期，面对每一件大小事情，都要时时刻刻，事事处处坚持认真再认真，细致再细致的原则。

(三) 要“抓得实”

每一句话，每一个电话，每一件小事都要据实情，讲实话，创实效，不能够图虚名，舍小而求大，要树立实事求是干工作的念头，实事求是反映大小情况，包括听取基层意见，听取群众看法，向领导反映情况等，都要全面真实，无论工作的大还是小，要一步一个脚印，不能做表面文章。

总而言之，秘书工作除了必备的职业品德和业务才干外，还必须正确看待自己的荣与辱和苦与乐。有人描绘，秘书工作者“政治上是红人，工作上是忙人，生活上是穷人，身体上是病人”。但本人认为，秘书工作更是人生世界观的试金石。秘书工作没有名、没有利，唯有严格要求，这已是秘书工作的历史传统。既然干上了，就要具备献身精神，对此本人也曾有过迷惘。人都是有荣誉感的，荣誉之心是人的工作、生活的一种力量。但荣誉感是和人的荣辱观、苦乐观紧密相融的。想一想，我们的许多领导同志都从事过文字工作，勤勤恳恳，默默无闻，把自己青春年华、黄金岁月献给了党的事业，不曾有一点份外要求，更何况一批老一辈文字秘书至今仍日夜奋战在秘书战线上，把一生交给党安排。

总结d公司的成功企业适应新常态篇九

宁乡网—今日宁乡讯 党的以来，中央、和连续出台了一系列新的文件，在加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设等方面推出了一系列新的举措，初步形成了以反四风、改作风为切入点的党要管党、从严治党新常态。最近，黎春秋书记明确提出构建‘为官不易’新常态、彰显‘为官有为’新面貌、体验‘为官为民’新感受的三新要求。组织部门担负着管党治党的重要职责，履行着管干部、管党员、管人才的基本职能，如何认真掌握新政策，深刻认识新常态，积极适应新常态，致力提高组织工作科学化水平，为全县经济社会发展提供坚强的组织保证和人才支撑，是当前摆在组织部门和广大党员干部面前的一项重要课题。

认识新常态，把握新要求

新常态必然凸显新要求。10月8日，在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话中明确指出各级各部门党委(党组)必须树立正确政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩。他多次强调，党要管党，才能管好党；从严治党，才能治好党。当前国际形势复杂多变，深化改革任务异常艰巨，党要管党、从严治党是我们党应对四大考验、化解四大危险的迫切需要。近年来，从政绩考核告别唯gdp到着力培养选拔党和人民需要的好干部，从健全改进作风常态化制度到从严管理监督干部，从创新基层党建工作到重基层重服务……党要管党、从严治党的组织工作新常态不断凸显。

一是深刻把握作风建设永远在路上的本质要求。习指出，集中开展的党的群众路线教育实践活动有期限，加强作风建设无尽期，作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。过去一年多来，党中央以八项规定为统领，深入开展党的群众路线教育实践活动，集中整治四风问题，先后出台《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》等10多部约束党政机关及其工作的制度规定，从反对舌尖上的浪费、车轮上的铺张，到整治楼堂馆所的豪华、节日期间不正之风等，作风建设的紧箍咒越念越紧，作风建设抓常抓细抓长的常态机制逐步建立。

二是勇于担当从严治党从严治吏的政治责任。习指出，从严治党，重在从严管理干部。党的以来，党中央针对干部管理失之于宽、失之于松的问题，围绕考核评价、干部选拔任用监督、领导干部个人事项报告、领导干部出入境管理、裸官管理、经济责任审计等多个方面，先后下发《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》、《关于进一步做好领导干部报告个人有关事项工作的通知》等各类文件通知10多个，全方位从严管理、从严监督干部。去年以来，就干部人事和机构编制领域突出问题治理工作严肃了纪律、细化了程序，明确了五个严禁、六个一律的具体要求。今年，中央和还先后召开干部监督工作专题会议，强调要把敢担当、讲认真作为干部管理的一条重要原则，把三严三实要求作为作风建设、从严治党的更高标杆，从中央、省市到县域基层，从严治党治吏的组合拳越来越密，给党员干部打预防针、戴紧箍咒已成常态。

系服务群众制度的意见》、《关于加强基层服务型党组织建设》、《关于加强乡镇干部队伍建设的意见》等3个文件，着力强化基层、夯实基础。近日，中组部、人社部和国家公务员局联合印发《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》，降低艰苦边远地区基层公务员考录的门槛，投入向基层倾斜、人才向基层流动、服务向基层延伸的导向进一步树立。

四是严格遵循培养选拔党和人民需要的好干部的战略思想。2015年6月，习在全国组织工作会议上首次提出信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准。从此，好干部成为党的建设领域的高频词，新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》鲜明地将好干部标准写进总则第一条，中共中央办公厅和中组部先后下发的《关于在干部教育培训中进一步加强和改进党性教育的意见》、《关于在干部教育培训中加强理想信念和道德品质教育的通知》等近10个文件也明确将好干部作为选拔培养干部的最终目标。这一重要思想与我们党历来的用人标准一脉相承，既明确了党政领导干部应当具备的基本条件，又明确了选拔任用的基本资格，体现了鲜明的时代特征和用人导向，不仅要成为组织部门选人用人的核心标准，更应成为广大党员干部的行为准则。

五是全面彰显锐意进取、改革创新的时代特征。党的建设制度改革既是全面深化改革的重要内容，也是全面深化改革取得成功的重要保证。近年来，中央就一直将党的建设制度改革紧紧抓在手上，着力破解四唯难题、干部能上不能下等重点难点问题。2015年8月，中共中央政治局会议审议通过《深化党的建设制度改革实施方案》，从深化党的组织制度改革、干部人事制度改革、党的基层组织建设制度改革、人才发展体制机制改革4个方面，提出了改革的26项主要任务和具体举措，为基层组织工作的创新实践提供了全面指导。

执行新标准，形成新气象

新常态必然提出新标准。对照新标准，精准定位、顺势而为、深入践行，要突出在四个方面下功夫，致力形成新时期组织工作新气象。

一是在好字上下功夫。事业兴衰，关键在人。选什么人、用什么人，是风向标。把干部选拔任用导向作为科学发展的指挥棒，全面贯彻中央提出的好干部标准，坚决落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，落实出台的《关于全面贯彻好干部标准强化正确用人导向的决定》精神和六用六不用用人原则，坚持围绕发展配班子、立足事业用干部，强化狮子型、黄牛型、荷花型干部的用人导向，优化选任流程，大力选拔讲大局、敢担当、有本事、肯吃苦的好干部，优先考虑工作氛围好、工作状态好、工作业绩好的单位的优秀干部，努力让实干的人实惠、吃苦的人吃香、率先发展的地方率先出干部。严格按照好干部的标准，在全县公开选拔培养储备200名优秀年轻后备干部，努力建设一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的年轻后备干部队伍。

如临深渊的警觉。从严推进三超两乱专项治理，营造风清气正、严谨规范的选人用人政治生态。今年以来，已先后对284人次的领导干部进行甄别考察，11名为官不为、不在状态的领导干部被免职，18名领导干部调整交流，有力地提振了全县干部队伍的精气神。中央党的群众路线教育实践活动第458期简报对我县整治为官不为行为的作法进行了推介。

三是在实字上下功夫。贯彻党要管党、从严治党方针，必须扎实做好抓基层、打基础的工作。把基层党组织作为全部工作和战斗力的基础来抓，以基层服务型党组织建设为统领，抓好组织覆盖和工作覆盖，加强基层党员干部队伍的培养使用和教育管理，加大基层运转保障力度，使每个基层党组织都成为坚强的战斗堡垒，真正使基层强起来、重心重起来、基础实起来，使重基层的导向更加强化、长期坚持。突出抓好软弱涣散基层党组织整顿工作，实行县领导挂点联系指导38个软弱涣散基层党组织，定期组织软弱涣散基层党组织的第一书记、党组织书记和临时负责人进行专门培训，做到边整顿、边培训、边提高。创新抓好两新党建工作，理顺两新党建保障机制，健全完善基层党组织制度，提高两新党建工作水平。今年以来新建两新组织党支部5个，全县两新组织党组织达到395个，有效实现了党组织和党的工作在两新组织的全覆盖。

四是在导字上下功夫。建立和完善以落实群众知情权和监督权为重点的各项公开和通报制度，深入推进党务、政务公开和透明，发挥好人民的监督作用。要牢牢把握电视广播、报纸网络、微博微信等舆-论阵地，坚持把正确舆-论导向和通达社情民-意统一起来，不断增强群众对党委、政府的信任度、支持度和满意度。今年以来，我县组成6个由带队的'督查组，采取明查暗访、聘请机关作风监督员、设立举报电话和意见箱等措施对机关工作作风进行监督和检查，对工作态度消极、服务态度差的干部进行通报，让广大群众充分了解到党委政府加强作风建设的坚定决心和实际成效。通过有力宣传和正确引导，8月份全县民调的群众满意度比7月份上升了12个百分点。

推出新举措，促进新发展

新常态必然激发新探索。作为基层区县，要发扬首创精神，担当改革重任，提高党建水平，推动县域发展。

目前全县共清退编外聘用人员440人，纠正超编制领导职数33个，非领导职数72个，超范围分设党政职务28个，共清理吃空饷对象128名，追回全部空饷资金269.92万元。

三是务实推进四五工程。将理想信念教育、党性教育、廉洁从政教育贯穿四五工程始终，将培养创新创业人才作为四五工程的重要内容，着力培养党和人民需要的好干部，县域发展急需的好人才。今年以来，已选送100名企业高管到清华、浙大学习，近期还将选派20名优秀领导干部和2名优秀企业家赴美国进行区域经济发展与转型升级专题培训。

四是建立完善绩效考核办法。建立完善党政领导班子和领导干部绩效考核办法，科学设臵考核指标，全面对接市三市三倍绩效考核目标体系和五比五赛具体要求，把干部考核与绩效考核充分挂钩，把履职尽责情况作为考察干部的重要内容，实行一月一调度一季一督办，推动广大党员干部为官有为。今年以来，通过建立绩效考核办法，实行全方位、多层次、立体化的综合考核评价，二季度全国文明城市创建、财政总收入完成进度、为民办实事等8项市考指标在全市排名跃升至第一位。

五是积极支持鼓励人才创新创业。大力实施四千人才计划，围绕宁乡经开区和金洲新区重点发展的装备制造、新材料等产业，引进一批高层次科技人才、高素质管理人才和高技能实用人才，深入推进政产学研合作，建设院士工作站、技术转移中心等平台，促进重大科技成果、推进人才优势向产业优势转化，促进县域经济由投资拉动向科技创新驱动转变。加强汇报协调，争取上级在用地审批、项目资金等方面的支持，加快金洲新区的湖南省大学科技园、湖南省科技成果转化和知识产权交易服务中心建设，培育特色创新产业，打造全省科技人才汇聚的福地、科技成果集聚的洼地、科技成果交易的富地和科技成果转化的高地。积极探索知识产权质押融资的办法和路子，对银行知识产权质押业务所产生的贷款损失给予一定比例的补偿，有效解决创新创业信贷难题。

六是不断夯实基层基础。深入实施基层党建双先工程，突出抓好基层党组织书记队伍建设，定期进行集中培训，着力将基层党组织书记培养成为好人、能人、强人；重点抓好基层服务型党组织建设，深入开展机关党组织与村(社区)党组织结对共建、在职党员到社区报到等工作，组织引导到社区报到的6908名在职党员发挥好作用；从严抓好党员队伍建设，严把党员发展质量，严格落实党性定期分析制度，严肃处臵不合格党员，保持党员队伍先进性和纯洁性；积极推动党的组织和党的工作在两新组织的动态性全覆盖；不断加大投入保障力度，建立与财政收入增长相协调的村级运转经费保障经常性增长机制，近两年县财政共新增村级运转经费4130万元，有力地保障了村级正常运转；进一步强化乡镇党委书记、村党组织书记等在村级组织活动场所建设中的责任，确保2015年实现村级组织活动场所全覆盖；进一步提高离任村干部正职的补助标准；加大从村主职和大学生村官中考录公务员、选聘事业编制工作人员和选拔乡镇领导班子成员的力度；继续加大关心关爱乡镇干部的力度，在西部8个乡镇的乡镇干部每月增加200元津补贴的基础上，逐步扩大补贴范围和提高补贴标准，不断强化重视基层、支持基层、倾斜基层的导向。

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新常态作为治国理政新理念首次见诸报端，是在2015年5月书记考察河南时：“我国发展仍处于重要战略机遇期，我们要增强信心，从当前我国经济发展的阶段性特征出发，适应新常态，保持战略上的平常心态。”新常态之“新”,意味着不同以往;新常态之“常”,意味着相对稳定。以新常态来判断当前中国经济的特征,并将之上升到战略高度,表明中央对当前中国经济增长阶段变化规律的认识更加深刻,正在对宏观政策的选择、行业企业的转型升级产生方向性、决定性的重大影响。

组织工作是党的工作重要组成部分，组工干部的工作主要是选人、用人、管人。党的以来，党中央以作风建设为突破口，全面加强党的建设，坚持党要管党从严治党要求，通过一系列的反腐败措施来达到正本清源，使党员干部的思想都能够集中到经济发展上来，确保经济社会在健康有序下又好又快地发展。组织工作作为党委的核心部门，肩负对党员干部的选拔任用和教育管理负有重要的责任，因此，必须要适应新常态，为组织工作添活力。

组织部门要适应国情发展的新常态，要正确对待作风建设的新常态，正确对待干部选拔的新常态。加快适应新常态，认识新常态、适应新形势，吃透新理念，创出新特点，科学积极应对，把握规律、顺势而为，才能与时俱进、稳步前行，才能为组织工作增添新活力。