合同的签订对于维护劳动者的权益、促进劳动关系的稳定具有重要意义。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编带来的优秀合同模板，希望大家能够喜欢!
业务劳动合同书电子版篇一
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国民法典》(以下简称《民法典》)的有关规定，结合本公司实际情况，甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限。
甲乙双方约定，甲方聘用乙方为职务，试用期为__________个月，试用期满后如甲乙双方继续合作，此合同作为聘用期使用合同，聘用期__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
第二条工作地点。
乙方在甲方任职务，工作地点为。主要负责等工作。制定本区域的市场拓展计划，完成公司下达的销售计划;对客户进行全程式跟踪服务，对业务工作人员进行管理、监督与培训。
第三条工作时间。
甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方在完成工作任务的前提下，工作时间平均每周不超过四十八小时，甲方应当保证乙方每周至少休息__________日。
第四条劳动报酬。
底薪加提成工资。每月底薪_______元，根据业务量计算提成工资，并且提成工资与回款情况挂钩。具体如下：
1、乙方本人的业务。
(1)每年业务量定为__________万方，必须每年完成_______万方，这是前提。
(2)每年业务量达到__________万方，按业务量的_______%计提成。同时所涉业务必须在规定时间内回款，回款如果逾期,本月不计提成，次月回款再计提成。
(3)每年业务量未完成__________万方没有提成。
(4)每年业务量超过__________万方后超过__________万方的按。
2、公司提供的业务。
按销售量__________%计提成。同时所涉业务必须在规定时间内回款，回款如果逾期,本月不计提成，次月回款再计提成。
3、甲方为乙方缴纳社保，工资发放时间:。
第五条保密条款。
1、协议所称甲方的商业秘密不限于甲方本身的商业秘密，还包括因业务往来所知悉的甲方的关联企业或客户的商业秘密等。
2、本协议所指的商业秘密具体包括但不限于：技术方案、工程设计、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、交易网络、经营方法、招投标中的标底及标书内容等信息。
3、对以上甲方的商业秘密，乙方不得向任何第三人披露。如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。
第四条合同的履行、变更、续订、解除和终止。
1、经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
(1)违反甲方规章制度的;。
(2)因失职给甲方造成损害的;。
(3)未经甲方同意乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的。
(4)被依法追究刑事责任的。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
业务劳动合同书电子版篇二
签订说明。
一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“/”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各执一份备查。
为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
本合同期限采用下列方式。(选择一项)。
1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。
3、以完成工作任务为期限：本合同自年月日起至甲方安排乙方完成工作任务止，该项工作任务实际完成本合同即终止执行。
(二)试用期。
双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)：
1.无试用期。
2.试用期从年月日起至年月日止。
(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。)。
第二条工作内容。
1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。
2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。
3、乙方的生产(工作)任务为：
第三条劳动保护、劳动条件和职业培训。
1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。
3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。
4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。
第四条劳动纪律。
1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。
2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
第五条工作时间和休息、休假。
1、甲方安排乙方实行第项工作制。
(1)、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(2)、综合计算工时工作制。
(3)、不定时工作制。
2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。
第六条劳动报酬。
1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。具体标准和办法为。
其中，乙方试用期工资为元/月(试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准)。
2.甲方每月日支付乙方(当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。
第七条保险福利。
1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。
2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。
第八条合同的变更。
具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：
1、双方协商同意的;。
2、乙方不胜任合同约定的工作的;。
3、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。
第九条合同的终止。
具有下列情形之一，本合同应即终止：
1、本合同期限届满;。
2、乙方达到法定退休条件的;。
3、法律法规规定的其他终止情形。
第十条合同的解除。
1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;。
(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;。
(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;。
(4)《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。
3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同。
(2)、乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的;。
(3)、双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成协议的;。
4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同;。
(1)、患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的;。
(2)、患病或非因工负伤，在规定医疗期内的;。
(3)、《劳动合同法》第四十二条规定的其他情形。
5、乙方提前三十日(试用期提前三日)以书面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。
6、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
(1)、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;。
(2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
(3)、《劳动合同法》第三十八条规定的其他情形。
第十一条本合同终止或解除，甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。
第十二条合同的续订。
1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。
2、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。
第十三条经济补偿和违约责任。
1、合同期内，有《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一，甲方应当向乙方支付经济补偿。补偿办法按《劳动合同法》及国家和地方有关规定执行。
2、合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第十条第6款规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和招聘费用。赔偿办法按国家和地方有关规定执行。
第十四条劳动争议的处理。
双方因履行本合同发生争议，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
第十五条双方约定的其他事项。
第十六条本合同未尽事宜，由双方协商约定。有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。
第十七条双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。
第十八条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):乙方(签章):。
法定代表人：
或委托代理人(签章)。
签订日期:年月日签订日期:年月日
鉴证机关:。
鉴证日期:
甲、乙双方经平等协商，一致同意对本合同作以下变更：
甲方：(盖章)乙方：(签名或盖章)。
法定代表人：
(或委托代理人)。
年月日年月日。
业务劳动合同书电子版篇三
甲方：
乙方：
根据和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
本合同劳动期限年月日至年月日。
(合同期满时，双方希望继续维持劳动关系时，可续签合同。)。
第二条工作内容和要求：
1、甲方同意乙方工作需要，担任兼职业务员工作。
2、甲方应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。
第三条劳动保护和劳动条件：
1、乙方负责对。
2、乙方承担甲方用。
第四条劳动报酬：
乙方每月业务纯利润的%的提成并以人民币形式支付甲方工资。
第五条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时变更合同手续。
1.甲乙双方协调一致的;。
2.立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
第六条当事人约定的其他内容。
1、甲方需在签订本合同前交付现金100元业务启动资金，在本合同解除和甲方归还乙方全部业务物料的基础下，乙方将返还甲方现金100元............................。
2、甲方有以下情形之一，乙方可以解除本合同：
(1)、在试用期间的;。
(2)、严重违反劳动纪律和规章制度的;。
(3)、严重失成重大损害的;。
(4)、被依法追究刑事责任的;。
(5)、对外泄料的;。
(6)、对外泄露乙方任何企业数据的;。
(7)、利用乙方犯罪的事情的;。
第七条双方解除合同提前5天通知对方，双方当事人在合同期满30日被可向对方续订合同。
第八条违约责任。
甲乙双方必须给予对方赔偿的一切经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况而定。
第九条劳动争议处理及其他。
双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条本合同未尽事宜或与今后国家，市人民政府有关规定相驳的，按有关规定执行。
第十二条本合同一式两份，甲乙双方各一份。
甲方(盖章)：乙方(盖章)：
家庭住址：
身份证号：
日期：年月日日期：年月日
业务劳动合同书电子版篇四
乙方：
甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照扑自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。
第一条合同期限
1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____为试用期)，合同期满聘用合同自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位
甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任，岗位(工种)工作，甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。
第三条工作条件和劳动保护
1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行，甲方根据单位有关规定及乙方实际情况安排工作时间。
2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品
3、甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬
1、根据国家、市府和单位的有关规定、乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方元人民币每月。
2、甲方根据国家、市府和单位有关规定，可调整乙方工资。
3、乙方享受国家规定的法定节假日。
第五条工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理和教育。
3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位有关规定给予适当经济处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同签订后，合同双方须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，双方未达成一致协议的，原合同有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同自行终止，在合同期满前一个月，经双方协商同意，可续订聘用合同。
3、经聘用双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1 )在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)故意不完成工作任务，甲方公司造成严重损失的;
(4)严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损失的;
(5)被依法追究刑事责任的;
(6)行为不端损害公司名誉的害公司名誉的。
5、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的，甲、乙任何一方要求解除聘用合应提前30天以书面形式通知对方。
第七条培训及外派学习
经甲、乙双协商同意，由甲方出资外聘师资培训和派出学习的乙方，须为甲方服务~3年，双方可就培训及外派学习另行签订协议作为本合同的附件。乙方提出解除劳动合同时，服务期限未满的，应按照协议的约定承担赔偿责任或赔偿甲方为乙方出资培训、外派学习的费用。
第八条商业秘密
1、乙方为掌握商业秘密的员工时，甲乙双方终止合同或乙方解除合同前一个月内，乙方同意甲方调整其工作岗位，工资标准随岗位变动而调整。
2、掌握商业秘密的乙方离职后，同意在3个月内不到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位任职，也不自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。如果乙方未按此约定执行，甲方将追究其法律和经济赔偿责任。
3、乙方在合同期内及离职3个月内，不能向任何人泄露甲方的商业、技术秘密及甲方所拥有的一切资料。如有违反，乙方应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
第九条违反和解除和聘用合的经济补偿
1、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同与甲协商未达成协议的，应按不满合同的期限，支付给甲方违约金人民币元。
2、聘用合同履行期间，甲方要求解除聘用合同与甲协商未达成协议的，应按不满合同的期限，支付给乙方违约金人民币元。
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人当月工资标准增发一个月工资的经济补偿给乙方。
4、乙方因用人单位救灾未按聘用合同的约定支付工作报酬“而通知甲方解除聘用合同的”
甲方应按合同的约定结算并解除聘用合同时支付欠发的工作报酬。
第十条：离职手续
乙方在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按甲方规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交甲方指定人员。
第十一条其它事项
1、甲、乙双方因实施合同发生人事争议时，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
2、其他未尽事宜，双方共同协商决定。
3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字(盖章)后生效。
甲方姓名：
乙方姓名：
____年____月____日
业务劳动合同书电子版篇五
根据有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同为期限劳动合同，合同期自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止，共计_____个月。
第二条本合同试用期自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日。
第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点。
第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。
第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。
三、工作时间和休息休假。
第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。
第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。
四、劳动报酬。
第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
业务劳动合同书电子版篇六
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
(一)本合同期限采用下列第()种方式。
1、固定期限，自年月日止。
2、无固定期限，自。
3、以完成工作任务为合同期限，自日起。
(二)双方约定试用期为天， 自年月日起至年月日止。
二、工作内容及要求。
1、甲方安排乙方在(岗位)工作，乙方同意按甲方安排的工作内容和岗位要求，按时完成工作任务，并达到规定的质量标准。
2、甲方应当建立职业培训制度，不断提高乙方的职业技能;乙方应当积极参加职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
3、甲方因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应当与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假。
1、甲方与乙方按照国家的有关法律规定在正常生产经营情况下，执行制度：
(1)标准工时制度，每天工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
(2)综合工时制度，以计算周期为单位，周期内每日工作时间最长不超过11小时，总工作时间不超过按周期单位计算的法定总工作时间。
(3)不定时工作制。
2、甲方应当执行国家规定的休息休假制度，甲方确因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定休息日、法定节假日加班的，应当符合法定条件，并与工会和乙方商后进行;同时应当按国家规定支付加班加点工资或安排补休。
四、劳动保护和劳动条件。
1、甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
2、甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。
3、乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应负责及时救治，并依法为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险相关待遇。
4、乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。
五、劳动报酬。
1、甲方执行国家有关工资支付的规定，遵守最低工资规定。甲方按月足额支付乙方工资，工资发放日为每月日，发放渠道为(现金、银行卡转账、支票等)。
2、双方约定，乙方的工资分配形式为工资制。
3、双方约定乙方试用期月工资为元，试用期满后乙方的月工资为元。
4、甲方按照国家有关规定保障乙方在年休假、婚丧假、病假等期间的待遇。
5、甲方应根据当地政府每年公布的工资指导线和企业生产经营情况，通过工资集体协商和订立集体合同，建立正常的工资调整机制，保证乙方的工资水平与企业经济效益和社会平均工资增长水平相适应。
六、社会保险和福利。
1、甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定，参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费;其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2、合同履行期间，乙方依法享受国家规定的福利待遇。
七、劳动合同的履行、变更、解除和终止。
1、甲乙双方按照劳动合同约定的起始时间履行劳动合同;劳动合同约定的起始时间与实际履行的起始时间不一致的，按照实际履行的起始时间确认。
2、甲方按照劳动合同约定或经与乙方协商指派乙方到其他单位工作的，应将甲方和实际用工单位约定的有关本合同的义务(责任)分担范围书面告知乙方。实际用工位未按约定承担对乙方义务的，由甲方承担对乙方的义务，实际用工单位承担连带责任。
3、经双方协商一致，可以变更本合同内容，变更劳动合同应当采用书面形式。
4、双方依法解除或终止劳动合同时，应当在解除或终止劳动合同的同时，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;甲方依法应当向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用的，应当在解除或终止劳动合同的15日内支付完毕。
八、双方需要约定的事项。
九、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规定的，由甲乙双方平等协商解决。合同履行期间，所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。
十、本合同自双方签字盖章之日起生效。当事人对生效的时间或者条件另有约定的，从其约定。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方应当在本合同签订后立即将本合同文本交付乙方，不得扣押。
甲方(盖章)乙方(签名)。
法定代表人(或主要负责人)。
或委托代理人(签名)。
年月日年月日。
业务劳动合同书电子版篇七
乙方：，身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》的相关规定，经甲方与乙方协商一致，双方同意解除劳动合同。达成协议如下：
2.协议乙方应于本协议签订之日起日内按照甲方的要求归还属于甲方所有的文件、资料、办公用品、电子文档以及其他一切物品，并按甲方要求妥善办理工作业务移交手续。
3.协议甲方根据《中华人民共和国民法典》的有关规定，在乙方办理完本协议第2条所述事项并经甲方确认后，甲方支付乙方经济补偿金。
4.协议乙方在甲方的最后工作日至______年____月____日止，甲方支付给乙方的报酬也结算亦至______年____月____日止，社会保险金、公积金于次月缴交。
5.协议甲方根据相关规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
6.乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息，乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离甲方经营场所。离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7.除上述所列事项外，在各自履行完相应义务后，甲乙双方不再存有任何劳动和经济纠纷。
8.本协议书壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙双方各执壹份，另外壹份用于办理退工手续。
9.本协议书自双方签字或盖章之日起生效。
甲方：有限公司乙方：
______年____月____日______年____月____日。
业务劳动合同书电子版篇八
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甲方：(用人单位)。
乙方：(员工)姓名：
根据(合同法)及相关法律、法规和行业通行规则，本着协商、平等、互惠互利的原则，双方商定，聘用乙方作为甲方公司的专职业务。双方遵守如下条款：
一、合作形式。
以乙方作为甲方的业务员，按甲方指定的市场运行模式要求，承接公司制造的商品销售业务。甲方支付给乙方的薪酬与提成如下：
每月底薪元：一切因业务运作而产生的费用自理，前三个月以底薪加提成方式结算工资，三个月后，工资结算分为以下两种形式：
1、提成高于底薪，则按提成金额发放工资。无底薪。
2、提成低于底薪。则仍以底薪标准发放工资，无提成部分的薪酬。
2、公司规定客户结款方式为:按合同方式结款，不能超出合同约定付款期限十五天，如超出最终期限，按客户实际未付金额0.5%扣除业务员该单提成。
3、业务员收回货款未上交财务私自带钱离开，根据最高人民法院《关于审理挪用公款案件具体应用法律若干问题的解释》第六条规定，携带挪用的公款潜逃的，以贪污罪定罪处罚。
5、业务员因特殊原因要请长假：须把自己所接手的客户款确定已向财务付清才能离开。
5、提成结算方式：在客户付款并公司收款入账后一月结算。扣除12%税点。
一、甲方责任和义务。
1、按乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关证书;。
3、负责乙方所接业务的设计开发工作。
4、努力控制、降低产品成本，确保其产品价格适合市场一般需求行情。
二、乙方责任与义务。
1、努力开展业务、开拓市场，完成任务目标;。
2、做好工作日记，记录每次拜访客户资料，建立完整的客户档案;。
三、协议服务期。
四、解除后合同义务。
本协议解除或终至时，乙方应履行以下义务：
1、向甲方指定的人交接工作;。
2、完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形式无形资产;。
3、向甲方完整移交截有甲方重要信息的任何载体与所有客户的资料信息;。
4、其他：处理其他应了未了的事物。
五、劳动争议与其他。
2、甲乙双方另行约定条款：本协议一式两份，双方各持一份，经双方签字或盖章后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
甲方：
乙方:。
经甲乙双方友好协商,自愿达成以下协议，乙方自愿任职卓尼县恒源贵蕨麻猪开发有限责任公司销售人员,双方在工作中必须严格遵守以下协议约定：
一、甲方权利与义务：
权利：
1、有权根据市场销售情况和企业实际情况自主确定生产品种。
2、有权针对市场情况对乙方下达销售任务及考核目标。
3、有权对乙方在工作期间实行全面管理。
4、有权对不能完成销售任务或违反双方协议规定的一切不符合销售条件的销售人员,随时调整区域市场、进行处罚或终止合作协议。
义务：
1、提供符合国家规定的合格产品。
2、不强迫乙方从事超强度、危险性劳动。
3、每月1按时发放乙方上个月应得劳动报酬。
4、根据企业自身情况和乙方工作表现、工作时间、工作业绩给予乙方一定待遇。
5、乙方工作满1月试用期后甲方无异议，甲方正式录用乙方为合同工。
6、在合同期内,乙方如果连续三个月完不成月计划销量，甲方有权终止合同，乙方只能获得当月50%薪酬。
二、乙方权利与义务：
权利：
1、可自由选择甲方。
2、依据双方约定享有薪酬待遇。
3、可不执行协议以外的违章、违法指挥。
4、有向甲方建议提高工作效率权利。
5、在不损失甲方利益前提下,可以提前一个月提出终止合作协议的决定。
义务：
1、在公司和上级销售经理的领导下开展工作，思想进步，业务熟练，服从领导、工作积极。
2、协助公司、对经销商的经营情况、库存情况(包括经销商订货)、家庭情况、社会情况、信誉情况全面掌握。
3、一旦公司送货，经销商未能按规定结清货款，后果由乙方负责。
4、对自己所制定日。
工作计划。
周工作计划并向主管经理汇报完成情况。入终端店和消费者之中宣传销售产品，了解公司产品质量和价格是否合理，以及与同类产品之间的差异。保证市场占有率在一年内达到50%以上。
5、公司和经销商之间起纽带作用。代表公司指导、协助经销商做好产品的宣传、铺货、促销、售后服务等工作;能够解决销售中遇到的问题;团结经销商圆满完成任务。
6、对客户积压产品及时调配，不能因产品积压给公司造成损失。
7、据市场的实际情况向甲方建议合理的促销活动、制定销售方案。并严格跟踪和执行，及时做好促销效果的评估工作。
8、因产品发生问题，应第一时间给予解决，并上报公司。
9、迟到、不早退，不利用工作时间处理私务，不擅自离开工作岗位。为了确保甲方对市场情况的及时了解和掌握，乙方每天早上8:30上6:00保持手机畅通。
10、企业形象，不做有损于企业的言行。吃苦耐劳，保证完成工作任务，不断扩大业绩。
三、乙方薪酬及实习期限:。
1、销售人员是以业绩获得薪酬报酬的。甲方将根据乙方所在区域、工作职务、工作表现确定乙方薪酬待遇。经双方协商，乙方实习期1月。
2、第一个月工资为：20xx元+一斤蕨麻猪肉1元提成。
3、第二个月开始，完不成月规定销量工资为：1000元，提成1元。
4、规定销量(月计划)将根据市场的发展状况及公司的年初销量年预算,进行调整。乙方同意并承诺认真履行。
岗位职责。
完成工作任务乙方应遵守甲方的管理制度遵守甲方的劳动纪律和规章制度维护甲方的正当权益服从甲方的管理。工资一月一清甲方不得无故迟发、少发或不发乙方的工资;乙方有权向甲方索要。
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