心得体会是对一段经历、学习或思考的总结和感悟。那么你知道心得体会如何写吗？以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
万人示范培训村干部心得体会篇一
第一段：引言（100字）。
作为中国乡村发展的关键力量，村干部承担着重要的责任和使命。在开展村级工作的过程中，他们不断探索、总结经验并应对各种挑战。本文将以“村干部心得体会”为主题，探讨村干部在田间地头中的感悟和经验。
第二段：工作重要性与意义（200字）。
村干部是连结党委和基层群众的纽带，通过组织、协调、宣传等方式，为乡村发展做出贡献。他们在实施村民自治、推动农业发展、扶贫济困、保障环境可持续性等方面起到了重要作用。村干部通过开展农村文明创建和乡村旅游等项目，为乡村文明建设和村民增收贡献了力量。村干部的工作也使国家加快了乡村振兴进程，促进了乡村经济的发展。
第三段：心得体会之一——历练与担当（300字）。
在村干部的职务中，面对的问题和困难层出不穷。他们需要进行各种技能培训，增强自身的沟通、协调和组织能力。同时，村干部还要具备正确的价值观和道德观念，发挥良好的示范作用。在困难面前，村干部要敢于担当，勇于承担责任，不畏困难和挑战。村干部要通过充分学习和了解，勇于尝试新方法和新技术，不断完善自己。
第四段：心得体会之二——协作与沟通（300字）。
作为村干部，协作与沟通能力也非常重要。只有与村民保持良好的关系，才能更好地了解他们的需求和问题。在协作方面，村干部需要与各种社会组织和相关部门合作，实现资源共享和互利共赢。沟通能力的提升有助于村干部更好地传播政府政策，解决村民的问题，并在村民中树立良好的形象和信誉。通过加强沟通和协作，村干部能够更好地推动村民自治和乡村振兴。
第五段：心得体会之三——改革与创新（300字）。
乡村干部需要与时俱进，不断改革与创新，为村的发展提供新的动力。在乡村振兴战略的背景下，村干部要加强学习和思考，针对乡村问题提供创新的解决方案。他们需要引领村民通过科技手段改进农业生产方式，推动乡村经济转型升级。同时，村干部也要尊重和保护传统文化，积极探索文化创意产业，提升村庄文化内涵。改革与创新能够为乡村发展注入新的活力和动力。
总结（100字）。
村干部承担着重要的责任和使命，为乡村发展做出了不可或缺的贡献。通过积极的历练和担当、良好的协作和沟通、以及积极的改革与创新，村干部可以更好地发挥作用。我们期待村干部在未来的工作中能够不断进步，为建设美丽乡村贡献自己的力量。
万人示范培训村干部心得体会篇二
乡村干部是乡村发展的重要组成部分，没有他们的努力和付出，乡村现代化建设将无从谈起。在表现优秀的乡村干部中，经常看到他们坚持不懈、勇于创新、顾全大局等优秀品质。在谈心得体会时，他们也会分享一些经验和感悟。
第一段：谈心的意义。
乡村干部谈心从来都不是说说玩玩，它是一种沟通的方式，也是一种传统文化的体现。我们在谈心的时候，可以了解一线干部对于工作、对于生活的各个方面的感受和看法，也可以更加深入了解他们的心理和思想活动，进而可以更好地对待工作和生活。
第二段：谈心的技巧。
当乡村干部需要进行谈心时，如何才能做到准确无误地了解每一个干部的真实想法呢？这时，谈心技巧就显得尤为重要。在刚刚接触干部的时候，应该首先放松干部的心理防线，让我们能够更自然地与他们进行交流；适时与其沟通聊天，要做到耐心地倾听，细心地观察，以便能够更好地了解干部的工作和生活状况；重点是要注重自己的身体语言，该亲切时亲切，该严厉时严厉，以便发挥谈心的效果。
经过整个谈心过程，在诱导干部坦诚、主动说出内心的真实想法的同时，也可以让我们更好地了解乡村的发展、了解干部的生活状况、了解干部的思想和心理状态等等方面。只要掌握谈心技巧，我们的所得就会越来越大。
第四段：谈心的价值。
在乡村干部谈心中，完全可以看到谈心的价值。我们借此机会了解每一个干部的真实想法，不仅可以让他们得到适当的指导，也可以帮助他们更好地解决工作和生活的实际问题，最终效益将在更长的时间里得到发挥。
第五段：谈心中的人际关系。
乡村干部谈心等于是在解决实际问题的同时增强彼此之间的人际关系。在谈心中，我们可以更加真实地您了解对方的需求与思想，也更清楚地知道对方的优点和缺点，进而更好地领导他们，帮助他们提高工作效率，让每一位干部做到最好。所以在谈心时，除了要尽可能理性地思考问题，更要注重人际关系的建立。
万人示范培训村干部心得体会篇三
第一段：介绍干部进村的背景和目的（100字）。
随着中国农村的发展，改革开放深入推进，各项政策的落地实施，乡村振兴战略的提出，越来越多的干部被派往农村。他们的任务是推动农村经济发展，提高农民生活水平，加强基层党组织建设。干部们在农村的工作经历和心得体会对于今后的农村工作具有重要启示意义。
第二段：介绍干部进村的感受和遇到的困难（200字）。
进村的干部需要融入农民群众中，了解其真实需求。他们发现农村依然存在着种种问题，例如农民收入增长缓慢、农村基础设施薄弱、农业生产方式滞后等。在推动改革的过程中，干部们不可避免地遇到各种困难和阻力，例如村民保守思想、公共资源分配不均等。然而，他们深入了解农村实际情况后，便能够针对性地制定工作策略，如通过产业扶贫、土地整治等方式来促进农村发展。
第三段：总结干部进村的收获和体验（400字）。
干部们进村后发现，通过自我完善、不断学习，能够更好地服务农村群众。他们通过与农民的直接接触，深入了解到农村发展对于国家的重要性以及农民的艰辛。同时，他们也从农村文化、传统习俗中汲取了宝贵的营养，认识到传统文化的重要性。通过与农村基层干部的合作，干部们发现团结一致，协同工作才能取得更好的成果。此外，干部们意识到自身工作能力和素质的不足，进而主动寻找机会来提高自己。
第四段：干部进村的体会对乡村振兴战略的启示（300字）。
干部们的进村体会对于乡村振兴战略具有重要启示意义。首先，乡村振兴战略的重点在于振兴人。干部们通过进村了解，深刻认识到农村人才的培养对于农村振兴至关重要。第二，乡村振兴要注重传统文化的传承和振兴。干部们体会到了传统文化对于乡村发展的重要性，需要在振兴过程中合理利用和传承。第三，乡村振兴需要加强基层党组织建设。干部们深入农村后发现，基层党组织在推动农村发展中发挥着重要作用，要加强其组织能力和服务能力。最后，乡村振兴要注重土地整治和产业发展。干部们发现土地整治和产业发展对农村经济发展至关重要，只有发挥农村土地和资源的优势，才能实现乡村振兴战略的目标。
第五段：干部进村体会的启示和对未来的展望（200字）。
干部进村的体会启示我们，农村是我们国家的根基和希望所在。我们需要发挥党的领导作用，加强基层组织建设，培养农村人才，传承和发展传统文化。同时，我们还需要注重改善农民生活水平，加强农村基础设施建设，推动产业发展，实现乡村振兴的目标。未来的农村，将更加美丽富饶，成为每个人向往的家园。
总结：
通过干部们进村后的心得体会，我们能够更加深刻地认识到农村的发展和乡村振兴的重要性。干部们通过与农民的接触，不仅了解到了农村的困难和需求，更从中汲取到了宝贵的体验和启示，为农村振兴战略的实施提供了有力的支持和指导。我们相信，通过不懈的努力和共同的奋斗，中国农村一定能够实现更加美好的明天。
万人示范培训村干部心得体会篇四
女性村干部作为乡村发展的重要力量，在近年来村级组织中扮演着日益重要的角色。她们热心服务群众，为乡村建设贡献智慧和力量。本文将探讨女性村干部对自身工作的体会和心得，探寻她们在乡村治理中的角色和责任。
第二段：乡村发展中的问题和挑战。
乡村面临着许多问题和挑战，如农村人才流失、土地流转问题、农村环境保护等。女性村干部意识到这些问题对乡村的发展产生的不利影响，并且积极采取行动。她们在村级组织中发挥着重要的作用，促进解决这些问题。她们遇到困难时不退缩，以勇气面对挑战，不断提高自身能力和素质，为乡村发展贡献力量。
作为女性，她们在乡村工作中展现出许多优势。首先，她们对于农村生活和农民的需求有更深刻的理解和关注。女性村干部对于农村妇女、儿童等特殊群体的关注更为细致，能够更好地为她们提供帮助和支持。其次，女性村干部的沟通能力和解决问题的能力也得到了充分发挥。她们倾听群众的需求，与村民讨论问题，推动各种资源的整合和利用。最后，她们在乡村治理中往往更具耐心和细心。女性村干部在解决农村问题时不急于求成，注重细节，善于寻求多方合作，积极推动乡村的可持续发展。
女性村干部在服务群众的过程中也在不断成长。通过工作，她们增强了自己的领导才能和组织管理能力，提高了专业技能和知识水平。她们明白了作为村级领导干部的责任和使命，更加坚定了为农民谋福祉的信念。同时，女性村干部的成长也给予了其他的启示。她们的成功经验表明，只要付出努力并善于学习，女性在乡村治理中同样能够发挥出自己的优势和价值。这对于鼓励更多的女性参与乡村治理，推动乡村发展具有重要的意义。
第五段：展望与结语。
随着社会进步和乡村发展，女性村干部在乡村治理中的角色将变得越来越重要。她们将继续为乡村发展贡献智慧和力量，推动乡村治理的现代化进程。同时，希望社会能够给予女性村干部更多的支持和尊重，为她们提供更多的发展机会。只有通过共同的努力，才能让乡村发展更加美好，让农民的生活更加幸福。
正文段落可以根据实际情况适当调整，但整体逻辑顺序要清晰，以确保文章的连贯性和统一性。
万人示范培训村干部心得体会篇五
20__年3月，在工会领导的带领下，我参与了困难职工和劳模的走访、慰问活动。所谓“走基层”，就是要求党员干部本着“务实为民诚信清廉”的原则，怀着全心全意为民服务的信念，进村进户，深进群众，了解群众所需，聆听群众所想，解决群众所难，及时的将群众呼声正确的反映出来。下面浅谈几点熟悉：
一、进步本身修养是为民服务的基本保障。
不管是在平常工作还是在整个走基层过程当中，所涉党的各项方针、政策、专业知识都需要我们充分领悟和学习，只有充分的加强本身素质，全面提升本身修养，不断学习、深入领悟党和政府的各项方针、政策、理论，积极拓宽知识面，才能为更好更全面的为群众服务提供强有力的保障。
二、视群众如亲人，聆听群众心声。
将群众当作至亲至爱的亲人，端正态度，建立服务意识，怀着爱心、诚心、真心深进群众当中，通过与群众面对面交换了解他们的生产、生活状态，做到尊重___，真心实意做他们的做他们的贴心人，真心诚意的(为他们办实事，只有真实的取信于民，才能从群众中得到最真实的情况和建议。
三、办实事，从解决实际题目动身。
在充分了解了群众实际困难的基层上，着眼群众所急所盼，要充分尊重群众意愿，结合实际，与他们共同商量解决方法，坚持依法办事，果断杜尽个人主义，严禁自作主张、违反群众意愿的解决题目方式。为群众解决困难，不是蜻蜓点水、走马观花，不能只治标不治本，必须要让实质题目得到美满的解决。要将群众碰到的困难当作自己的困难，真心诚意、想方设法的为他们解决，只有通过实际行动成为群众中的主心骨，得到群众信任，使他们愿意将实际情况讲出来，愿意将实际困难说出来，相信党员干部能为他们解决好，和党员干部做贴心人，才能充分切合“走基层”的初衷。
通过此次活动的展开，不但提升了本身素质和修养，更让我理解到只有心系群众，真心诚意为群众办事，想方设法为群众排难解纷，才能真正遭到群众的欢迎，同时，也只有密切了党群干群关系，才能增进各项工作的顺利展开，继而推动社会和谐、有序的发展。
万人示范培训村干部心得体会篇六
1、之所以说当村官重要。我们知道，自从世界上有了国家后，就有了政权。国家政权的构成是“金字塔”型，政权的最基层就是村委会这一级。村级是政权组织的神经末梢，处于“兵头将尾”的位置。党和国家的方针、政策，统统都要通过我们村级组织这一级来落实。没有村级组织这一级，国家政权就没有基础。xx说：“基础不牢，地动山摇。”可见，村级组织的工作是非常重要的。俗话说：“村看村，户看户，群众看干部。”村干部处在与群众最直接接触的第一线，担负着贯彻落实党的路线、方针、政策，密切党和政府同人民群众的联系，带领群众致富奔小康的重任。实践证明，一个村工作搞得好不好，各项事业发展得快不快，与村官有直接的关系，这是因为村官在整个农村工作中发挥着重要的组织作用、表率作用和协调作用。
2、之所以说当村官艰巨。是因为，一方面，农村工作正处于探索求进的新阶段，我们面临着诸多的发展难题。近年来，我们党为解决“三农”问题，采取了一系列“真金白银”般的政策措施，农民增收成为中国经济生活的最大亮点，农村工作出现盼望已久的重大转机。但是，我们也要清醒地看到，“三农”问题积累多年，不可能一朝一夕得到彻底解决。当前，农村各种基础设施还没有得到有效改善，农业综合生产能力并没有得到明显提高，农民增收长效机制并没有真正建立，“三农”发展体制障碍并没有根本消除。从总体上看，我县同全省、全国一样，农村改革和发展仍处于艰难的爬坡和攻坚时期。在农村工作探索求进的过程中，我们还面临着许多现实难题，困难和矛盾无时不在、无处不有。退步中有矛盾，停滞中有矛盾，前进中也有矛盾。现在我们面临的一些矛盾，如权属纠纷、收支缺口、公益事业难办等。对待这些成长中的烦恼、发展中的困扰，要教育引导广大村干部群众辩证地看待形势，辩证地看待困难，克服“怨”的情绪，克服“等”的思想，克服“浮”的毛病，在艰苦奋斗中加快前进步伐，在化解矛盾中提高发展水平。另一方面，农村基层正处于调整适应的新阶段，我们面临着转型的现实课题。近几年来，我国的发展理念、发展战略和发展格局正在实现重要转变，党在农村的工作任务、工作政策和工作布局正在进行重大调整。从减轻农民负担，到增加农业投入；从支持农村经济发展，到加快农村社会事业发展，不断推出了农村改革发展的各项政策措施，有力地促进了“三农”问题的逐步解决。但是，由于农村改革深入推进而配套措施尚未完全跟上，村干部确实面临着责任重大而手段缺乏的矛盾，面临着工作要求很高而农民素质偏低的矛盾。许多村干部反映，现在上边出台的政策，均倾斜于农民，特别缺少如何保护国家和集体权益的内容，如何有效地组织农民、发动农民、教育农民成为摆在广大村干部面前的一个重大课题。面对这一形势，广大村干部只有主动适应国家政策的调整，找到和把握当好村官的方法和途径，才能更好地担负起兴一方经济、建一方文明、富一方百姓、保一方平安的历史责任。
1、农村工作内容众多、面广、量多、事杂、事无巨细。比如计划生育，农村低保，五保，各项惠农政策的落实，矛盾纠纷调处等等。
2，农村的关系纷繁复杂。既要对上，要认真领会政策并贯彻落实；又要对下，要端正态度服务好老百姓。不像县直各职能部门那样工作比较单纯，它的工作是综合性的。俗话说“上面千条线，下面一根针”，“上面是总统，下面是系统”讲的就是这个。
3、农村的利益更是错宗复杂，有时是纠缠不清。特别是涉及农村的田，土，地等利益时更是敏感。
以我个人之见，要做好一名村干部，要从当好“四员”上下功夫，从一点一滴的小事上入，从大事上拓展。
1、当好党的路线方针政策“宣传员”。要对结合当前农村的中心工作，全面细致地了解掌握群众的需求，通过召开座谈会，编发宣传单，出黑板报，组织党员干部群众收看远程教育片等宣传方式，大力宣传有关党的“三农”政策，如粮食补贴政策，最低收购保护价政策，农村建房政策，新型合作医疗政策，农村低保，五保政策等等，使这些党的惠民富民政策深入民心，使农民群众真正拥护党的路线方针政策。
2、当好农业生产的“技术员”。农村要致富必须靠科技。因些，要根据农民群众从事产业的情况，切实加强对农民的培训，每年邀请技术人员为农民群众举办技术培训班，不断提高群众的科技水平；经常性地深入到田间地头现场指导，为群众解决技村难题，促进产业发展，农民增收。
3、当好民事纠纷的“调解员”。积极向群众宣传法制教育，不断增强广大群众的法制意识，主动介入到化解突发事件，调解邻里纠纷和矛盾中，确保矛盾纠纷及时得到化解。同时，积极协助村委会制订村规民约，实现村民自我管理。
万人示范培训村干部心得体会篇七
女性在农村干部队伍中起到了举足轻重的作用，她们以自己独特的方式展现着她们的优秀品质和管理能力。在担任女村干部的过程中，她们面临着许多挑战和困难，但也获得了很多宝贵的经验和体会。这篇文章将探讨女性村干部的心得体会，从不同角度探讨她们的作用和挑战。
首先，女性村干部在农村社区中扮演着重要的角色，她们在促进社区和谐和发展方面发挥了重要的作用。女性通常具有敏锐的洞察力和良好的沟通能力，这使得她们能够更好地了解社区居民的需求和诉求，并将其反馈给上级部门。她们与村民的交流也更加顺畅和融洽，能够与村民建立起信任和友好的关系，使得社区的问题能够及时得到解决。此外，女性村干部还经常组织一些文化活动和培训，提高村民的文化素养和职业技能，从而推动社区的发展。
然而，女性村干部也面临着一些特殊的挑战和困难。首先，她们需要平衡家庭和工作之间的关系。作为母亲和妻子，她们需要照顾家庭的日常生活，照顾子女的成长，但同时又需要投入大量的时间和精力在工作上。这种平衡对于她们来说是一项巨大的挑战，时常让她们感到焦虑和疲惫。此外，女性村干部在农村社区中也面临着男性主导文化的影响。有些村民认为女性在农村事务中不具备发言权，并怀疑她们的能力和智慧。这种性别歧视对女性村干部的工作造成了阻力和困扰，使得她们需要更加努力地证明自己的实力和价值。
然而，正是通过面对这些挑战和困难，女性村干部们获得了宝贵的经验和体会。她们学会了如何在工作和家庭之间寻找平衡，合理安排时间和精力。通过与村民沟通和合作，她们深入了解了社区居民的需求和问题，并不断为解决这些问题尝试不同的办法。她们锻炼了自己的耐心和韧劲，学会了如何处理复杂的事务和处理紧急情况。女性村干部们之间也互相交流心得和经验，相互支持鼓励，共同成长。
最后，女性村干部通过自己的努力和奉献，为农村社区带来了积极的变化和发展。她们通过改善村庄的环境卫生，提高村民的生活质量。通过开展一些经济活动和就业培训，帮助村民增加收入来源，改善经济状况。女性村干部们还着力于推广农村教育，提高农村教育水平，为村民的子女创造更好的学习环境和机会。通过这些措施，女性村干部们为社区的可持续发展做出了巨大贡献。
综上所述，女性村干部在农村社区中起到了举足轻重的作用，她们的努力和奉献为社区的发展带来了积极的变化。尽管她们面临着许多挑战和困难，但通过学习和经验积累，她们学会了如何有效地处理工作和家庭的关系，并为社区居民提供了良好的服务和支持。女性村干部们通过她们的工作，获得了成长和收获，也让农村社区成为更加美好的地方。
万人示范培训村干部心得体会篇八
后农村干部心得体会，这是一个关乎农村工作人员的成长与进步的重要主题。农村干部是乡村振兴的中坚力量，他们在推动农村发展、改善农民生活方面起着至关重要的作用。然而，随着农村的变化和发展，农村干部也面临着新的挑战和问题。本文将围绕后农村干部心得体会这一主题进行探讨和分析，以期提供一些有益的启示和经验。
第二段：适应变化的重要性。
农村干部要取得进步和发展，就必须适应农村的变化。过去的农村发展模式已不再适用，新的农村发展模式需要农村干部具备更新的知识和新的技能。他们需要不断学习和提升自己的能力，以适应乡村振兴的需要。只有适应了农村的变化，农村干部才能更好地与农民沟通，更好地完成自己的工作。
第三段：加强基层组织建设。
农村干部要想取得更好的成效，就必须加强基层组织建设。基层组织是农村工作的根基，只有组织健全，工作才能有条不紊地开展。农村干部应该注重培养基层组织干部的能力，提高基层组织的凝聚力和执行力。同时，要加强对基层农民的宣传教育，引导农民积极参与农村工作，共同推动农村的发展。
第四段：加强与农民的沟通和交流。
农村干部与农民之间的沟通和交流是农村发展的关键。只有与农民建立良好的关系，了解他们的需求和期望，才能更好地为他们服务。农村干部应该通过多种形式和途径，与农民进行沟通和交流，了解他们的心声。只有真正站在农民的角度，才能更好地解决他们的问题，让农村工作取得实效。
第五段：不断提升自身的素质和能力。
作为后农村干部，要想取得更大的成就，就需要不断提升自身的素质和能力。农村干部要有广博的知识储备，要有高尚的道德情操，要有扎实的业务水平。他们应该注重学习和充电，通过不断提升自己的素质和能力，为农村工作注入新的活力和动力。
结尾：
后农村干部心得体会，是一个关系到农村工作成败的重要主题。通过适应变化、加强基层组织建设、加强与农民的沟通和交流以及提升自身的素质和能力，农村干部能更好地履职尽责，为乡村振兴做出积极贡献。相信在不断学习和成长的道路上，后农村干部会不断总结经验，积累智慧，为农村工作带来更美好的明天。
万人示范培训村干部心得体会篇九
“廉”字一直是我们党的重要思想。在中国传统文化中，廉洁正直是做人必备的品质之一。而在当今社会，廉洁更是干部的必修课。作为一名村干部，怎样才能践行廉洁，展现风采呢？本文将结合自身经历和感悟，分享一些廉洁工作心得。
第二段：正确处理利益关系。
作为村干部，必须处理好自己与家庭、职责范围内的村民、组织之间的利益关系。对于这种关系，我始终坚持一个观点：不为私利而动，不为职务所谋，毫不偏袒，公正待人，树立自信自律，以自身的行为和言谈来树立形象。即便在面临困难和挑战时，也不动摇行为的标准和原则。因为只有这样，才能让村民相信，我们的思想和行为是一贯的、合理的、正当的，才能树立起我们廉正、仁爱的形象。
第三段：勇于担当，做到规矩执法。
作为一名村干部，在职责范围内必须要有担当，才能做好工作。因为很多时候，我们的决策需要用到我们的判断力、抉择力以及管理能力，这其中包括许多艰难的选择。在这个过程中，我们必须要严格按照村规、法规、法律执行、保持真实、公正、客观的执行结果，让村民彻底消除对我们的疑虑。这样才能让大家相信，我们是一个有操守、有原则的村干部，并且能做到言行一致，守住底线。
第四段：做生产队长，勤勤恳恳、公正无私。
我们作为一名村干部，一定要真正做到坚决服务大众、促进社会发展的职业精神，让我们的工作成果真正地造福于百姓。要以不懈的努力提高自己的知识、技能、素质和能力，深入了解村民的生产、生活及思想情况，理解大家的各种情感需求，积极解决大家的实际问题。在工作中一定要做到公正、透明、规范，力求真正成为大家的“伯乐”，大家的“领路人”，严格保护大家的合法权益。
第五段：结语。
仔细分析自己在工作中的偏差，深刻反思自己的行为，踏实学习各方面的知识，不断提高自己的和人类蓝图的掌握，对于作为一名村干部来说，这是必不可少的。希望大家一起共勉。
万人示范培训村干部心得体会篇十
1、投入工作与兼顾家庭的问题。村干部一头挑起工作的重担，另一头还得承担家庭的重负。村里无论大事小事都得找到村支书、村委主任来解决。许多情况下，他们面临着工作与家庭劳动、无私奉献与家庭经济损失的两难选择。他们选择了前者，就不得不放弃了后者。
2、高付出与低待遇的问题。村干部身份的特殊性，工作的繁杂性、艰巨性以及农村地域的分散性等特点决定了村干部的工作是一种高付出的劳动。与此高付出不相称的是低待遇。首先是经济待遇低。其次是*待遇低。如果工作出色，乡镇就给一张什么“优秀”奖状之类的，最多就是到县里参加表彰大会。有些辛苦工作了十几年退下来的老村干部，逢年过节却没有上级领导来看望一下，因而倍感“人走茶凉”。
3、较真工作与遭受打击报复的问题。村级工作不象上级那样进行宏观指导或者发号施令、督促检查就行，而是些具体的、实际的、直接的工作，必须较真去落实，否则，不但完不成工作任务，而且对不起党和广大群众的信任。一些啃硬骨头的工作，如计生工作、综治工作必须来硬的、必须较真。这样就必定会因触及一些人的利益而得罪人，甚至遭到报复。这些人中有的恶语中伤、故意诽谤，让村干部很难正常开展工作；有的暗地里破坏村干部家的庄稼、毁坏村干部家的山林、毒死村干部家的牲畜；有的甚至纠集社会上的地痞无赖对村干部实施暴-力。这些都让村干部感到有后顾之忧。
4、群众求富心理与村干部领导能力的问题。贫困地区群众脱贫致富的愿望越来越强烈。他们对村干部工作多年却“山河依旧”、群众还处于贫困之中的现状十分不满，他们埋怨村干部，有的甚至对村干部讽刺、挖苦、谩骂。其实，村干部们怎不想为群众多办些实事，怎不想改变贫困山村的面貌呢？由于村干部中一些人受思想观念、知识水平、开拓创新能力以及资金、地域的局限，村干部们面对群众急切求富的心理，也深感无奈。
5、兴办公益事业与集体经济薄弱的问题。这也是让村干部们感到最头疼、最棘手的事。一方面，群众强烈要求兴办水、电路等公益事业；另一方面，由于村集体经济的薄弱甚至空白，许多事情有无法办成。一些村不但没有集体经济，反而成为负债村。对此，群众讽刺说村干部是“吃完村提留，喝干承包款，卖了路边树，又卖‘大对部’，东西全卖完，工作没进展”。
二、目前基层干部主要存在问题
2、 对新的形势认识把握不够，存在“三个不适”：一是对当前变化的农村情况不适应。思维、工作方法明显滞后。随着时代的发展，社会各个层面都发生了变化，党在农村的各项政策也作了很大调整，同时人的意识出现多元化，农民的素质不断提高，而许多基层干部依然承袭或沿用着老一套的框框和方法，还停留在计划经济的老套路上，爱用简单办法处理复杂问题，缺乏创新，缺乏思考，孰不知，以前的那些灵丹妙药，已经在新形势下失去威力，甚至大有“毒性”；也有的干部觉得老办法不管用，新办法不会用，硬办法不敢用，软办法 不顶用。 一些人还流露出上怨群众难管的情绪；二是对市场经济条件下用市场的方法引导群众发展经济不适应。群众要科技，要信息，要服务，许多干部却不知道怎么办，自身不具备带领群众依靠科技发展经济，增加收入的能力，没有带领群众致富的门路，不受群众欢迎；三是民主法制意识淡薄。对群众日益提高的民主法制意识不适应，随着 （ 村民组织法） 等各项法律的宣传普及，用法律武器扞卫自己权利的农民越来越多，一些干部对这种新情况不适应，认为现在“刁民”增多，自觉不自觉地把自己放到群众的对立面上，和群众的冲突屡有发生。
3、自身素质不高，缺乏“ 四种精 神” .一是缺乏开拓创新的精神。部分乡 村干部科学技术不懂，农业结构调整不敢，带头创业无方，富裕农民无路。抱定传统的农业生产方式不放，思想观念、思维方式落后，缺乏与时俱进思想 和创新意识，严重阻碍了农村经济体制 改革的进一步深化，束缚了农村经济发展和农民迈向共同富裕的步伐。二是缺乏深入调查研究的精神，部分乡村干部习惯于坐在办公室里听汇报， 看材料， 即使身入农村，也心在村外，蜻蜓点水、走马观花地转转看看，对群众所反映的焦点、难点、热点问题，要么淡然视之，漠然处之，要么拍拍胸脯，拍拍脑袋，一副大包大揽的样子，最后，什么问题也解决不了，不仅伤害了群众感情，也损害干部形象，最终丢掉了民心。 三是缺乏深入学习的精神。 有些乡村干部学习不深入，政策法制不懂，业务知识不会，整天不读书，不看报，不学文件，学习了也不深入，执行起来又是另一套，甚至大搞上有政策下有对策，打擦边球钻政策空子绕过国家政策办事情。 四是缺乏长期发展的精神。 因为体制政策上的一些原因，许多乡村干部存在短期思想，存在短期工作行为，只看当前，比较浮躁，做一天和尚撞一天钟，缺少远见卓识缺乏长远规划，加上法制观念淡薄等原因，常常在解决问题或发展经济的过程中埋下隐患，留下包袱，为下任工作开展带来阻碍和困难。
三、新时期如何当好村干部
收入3220元，村集体经济突破30万元。 “干部多跨群众的门坎，群众就会把干部记在心坎” 村组干部充当农民群众的知心人，有利于理顺群众情绪，化解干群矛盾。南河镇南河村支部书记谢以杰，当村支书多年，虽不善言辞却能“一声喊到底”。多年来，村里 的两上交、两工等各项任务的 完成进度都名列全镇前列，他是如何做的`呢（ 每当县乡及上 级农村政策出来后，他都要借助广播及时传达给农民，让农 民群众及时了解和掌握政策。 同时把与农民交朋友和脚踏实 地为农民办实事相结合。他在交朋友上有个观点：“交深不交浅，交心不交面，交友要帮友，村组干部就是要与农民群众交 知心朋友”。
2、要有能力 农村干部在经济建设中没有作为，在老百姓心中就没有地位；村级集体经济没有实力，干部在群众中就没有凝聚力和号召力。发展集体经济、增加农民收入，走共同富裕的道路，是广大村民的根本利益和共同愿望，也是村委会增强凝聚力和吸引力的物质基础。各地经验证明，凡是先进的好的班子，很重要的一条，就是在全面发展农村经济的同时，从实际出发，带领群众发展壮大集体经济，依靠集体经济帮助群众办实事，从而得到广大群众的拥护，相反，一些集体经济薄弱的村党组织，不但无力为群众办实事，而且还向群众摊派集资，必然影响村班子的凝聚力。要学习 陈云同志在《学习是*党员的责任》一文中曾经十分尖锐地指 出：读书要与懒惰作斗争， 现在一些人知识恐慌，能力恐慌，本领恐慌，其原因就在于“一懒二惰”。 一些乡村干部在庸俗观念思想的影响下，安于现状，缺乏学习意识、创新意识、机遇意识、竞争意 识和责任意识，习惯当“太平官”、“懒散官”， 时间一长，必然要被淘汰出局。 要善于学习。能力的缺失，本领的恐慌，可以通过学习来弥补。党的十六大把建设学习型社会，培养学习型干部作为一项重要的战略任务， 无论是谁，要进步要发展， 都必须学习。 学习是人类进步的阶梯， 学习是一个人真正看家本领，是人的第一特点，第一长处，第一智慧，第一本源， 其他一切都是学习的结果，学习的恩泽。 乡镇干部要从繁杂的社会事务中抽出身来，不断激发学习的动力，不当老爷，甘当学生，向群众学，向同事学，向领导学，从工作中学；学政策，学法规，学市场经济知识，学科技知识，学管理科学； 在学习中实现创新，在创新中加强学习，把自己从一个“干电池”变成一个“燃料电池” 通过学习不断加入新的燃料成份，源源不断产生新的能量，彻底消除知识恐慌，能力恐慌#，本领恐，所带来的危机感，做一名本领高强，群众爱戴的学习型干部。
*上关心他们，尽可能给他们解决一些后顾之忧。 作为村委成员，首先要自觉把自己摆在辅助的位置上，甘当配角，维护一把手的权威，工作要积极主动，大胆负责，自己能解决的矛盾决不上交，遇到重大问题和敏感问题不要自作主张，随意定夺。对一把手决策的事情不能随意变通，对其他同志分管的工作不随意干涉。
2015年
2015年3月24日至3月26日，我参加了平坝县组织部组织在平坝农场为期三天的全县基层村干部培训，学习了党的十八届三中全会、如何当好一名村干部、农村基层组织建设、村级民主自治、党风廉政建设、“四在农家，美丽乡村”建设、信访维稳。通过培训，增强了我为民干事的信心和干好工作的决心；同时也对党和国家的农村政策有了更进一步的了解，对新农村建设有了更深刻的认识。
一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识。
培训是一种学习的方式，是提高村干部素质的最有效手段。开班动员上，领导着重阐述了学习培训的目的是让我们拓宽视野，解放思想，学习先进地区经验。通过学习培训，不断地来创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的管理理念和方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。
积累经验。同时更注重的是要整合我们的现有资源，从我们如何利用好政策资源，谈到发掘自身区位优势；从讲我们不能局限于现有资源，谈到如何利用每个村的人脉资源等等，给我们留下了深刻的印像。
2要加强沟通与协调，熟练工作方法
要学会沟通与协调，要善于与领导、同事、相关服务单位进行沟通，要学会尊重别人，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，必须要搞好村支两委班子的团结工作，要做到心往一处想，劲往一处使，积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。是村支两委班子紧密团结在一起，建设和发展好郝下村。
3要抓住机遇、自加压力努力奋斗。
曾经有人这样说：在一起工作是一种缘分，我们每个人要把自己当作大家庭中的一员，统一思想为村工作，做人是基础，做事是关键。等待机遇是庸人，错过机遇是罪人，抓住机遇是能人，创造机遇是超人。通过学习，让我感到我们应更加注重思想品德和政治觉悟的培养，用心做事，诚心做人。要学习我县第十八届三中全会的精神，负重拼博，没有走不通的路，只有抓不住的机遇，要自加压力，充分认识不发展就是落后。要树立奋斗目标，阶段性工作抓落实，常规性工作抓管理。
三、通过学习培训，切实转变工作作风、增强责任意识。 改革开放取得伟大的成就的今天，百姓的生活发生了如此巨大的变化，却出现了党群关系的紧张、百姓对政府的不满意等等。深入浅出地给我们讲明了其中深刻的道理，分析主要原因有三：一是改革开放的政策改变了人的观念，人在经济发展的大潮中变得自私了，难领导了。二是三十年的经济快速发展，贫富的差距增大了，一部分人心态不平衡，社会不稳定因素多了。三是村干部的信念淡漠了，村干部素质普遍下降。一些老革命老干部他们心中只有别人，为人民服务的观念坚定不移，是我们最基层的党员干部决定了党的兴衰，是我们学习的榜样。我想这就要求我们基层的同志首先要树立“务实为民、清廉勤政”的形像，从小事做起，从身边的每一件事做起，切切实实把务实的作风落到行动上。不能不以为然，认为干琐屑的小事是大材小用，而导致小事不愿干，大事干不了。
其次要增强责任意识，“责任重于泰山”，责任所系，人人有份。履责担责，人所必为。作为一名党员干部，责任心与责任感，是干部为人处事的基本要求。正是这种强烈的责任心，责任感和责任意识，在推动着历史的发展和进步。责任是堤坝、是防线，需要筑牢，这是作为党员干部必须守住的一条底线。
此次培训增加了我当好一名支书的信心，我会将这次学
习所获运用到工作中，更会以这次学习培训为契机，强化学习，扎实工作，尽职尽责做好本职工作，积极探索新形势下加强党组织建设的有效途径，为我村的发展作出自己的贡献。
白云镇郝下村村民委员会主任:
2015年04月03日
村干部虽然职位卑微，但是他们也是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带，是党和政府路线、方针、政策的最终贯彻者和执行者。他们的工作和环境如何，不仅关系到上级各项政策的全面贯彻落实，而且关系到党和政府的形象。因此他们是党在农村工作的旗臶，是群众的领航船。
1、投入工作与兼顾家庭的问题。村干部一头挑起工作的重担，另一头还得承担家庭的重负。村里无论大事小事都得找到村支书、村委主任来解决。许多情况下，他们面临着工作与家庭劳动、无私奉献与家庭经济损失的两难选择。他们选择了前者，就不得不放弃了后者。
2、高付出与低待遇的问题。村干部身份的特殊性，工作的繁杂性、艰巨性以及农村地域的分散性等特点决定了村干部的工作是一种高付出的劳动。与此高付出不相称的是低待遇。首先是经济待遇低。其次是政治待遇低。如果工作出色，乡镇就给一张什么“优秀”奖状之类的，最多就是到县里参加表彰大会。有些辛苦工作了十几年退下来的老村干部，逢年过节却没有上级领导来看望一下，因而倍感“人走茶凉”。
3、较真工作与遭受打击报复的问题。村级工作不象上级那样进行宏观指导或者发号施令、督促检查就行，而是些具体的、实际的、直接的工作，必须较真去落实，否则，不但完不成工作任务，而且对不起党和广大群众的信任。一些啃硬骨头的工作，如计生工作、综治工作必须来硬的、必须较真。这样就必定会因触及一些人的利益而得罪人，甚至遭到报复。这些人中有的恶语中伤、故意诽谤，让村干部很难正常开展工作；有的暗地里破坏村干部家的庄稼、毁坏村干部家的山林、毒死村干部家的牲畜；有的甚至纠集社会上的地痞无赖对村干部实施暴-力。这些都让村干部感到有后顾之忧。
处于贫困之中的现状十分不满，他们埋怨村干部，有的甚至对村干部讽刺、挖苦、谩骂。其实，村干部们怎不想为群众多办些实事，怎不想改变贫困山村的面貌呢？由于村干部中一些人受思想观念、知识水平、开拓创新能力以及资金、地域的局限，村干部们面对群众急切求富的心理，也深感无奈。
二、目前基层干部主要存在问题
用。
三、新时期如何当好村干部
1、要有感情。要热爱自己的村，热爱自己的村民，要有为他们贡献力量的感情。要使自己成为群众的知心人。村组干部充当农民群众的知心人，有利于理顺群众情绪，化解干群矛盾。同时把与农民交朋友和脚踏实地为农民办实事相结合。
2、要有能力。农村干部在经济建设中没有作为，在老百姓心中就没有地位；村级集体经济没有实力，干部在群众中就没有凝聚力和号召力。发展集体经济、增加农民收入，走共同富裕的道路，是广大村民的根本利益和共同愿望，也是村委会增强凝聚力和吸引力的物质基础。各地经验证明，凡是先进的好的班子，很重要的一条，就是在全面发展农村经济的同时，从实际出发，带领群众发展壮大集体经济，依靠集体经济帮助群众办实事，从而得到广大群众的拥护，相反，一些集体经济薄弱的村党组织，不但无力为群众办实事，而且还向群众摊派集资，必然影响村班子的凝聚力。
3、要讲团结。班子是否讲团结，是一个单位、一个部门有没有战斗力，有没有凝聚力，有没有发展前途的标志。一个班子能否和睦相处、形成合力，一把手起关键作用。
作为村委成员，首先要自觉把自己摆在辅助的位臵上，甘当配角，维护一把手的权威，工作要积极主动，大胆负责，自己能解决的矛盾决不上交，遇到重大问题和敏感问题不要自作主张，随意定夺。对一把手决策的事情不能随意变通，对其他同志分管的工作不随意干涉。
村干部“培训周”学习心得体会
按照镇党委组织科统一安排，本人参加了 4月24日—28日为期4天的村干部培训学习，此次培训以“强组织、重管理、增活力”为主题，教学内容上精心编排，专家讲课生动形象，注重理论联系实际，通过这次短时间的培训、学习、交流、讨论，体会多多。
体会之一：首先市组织这次村干部的全面培训活动体现了上级真正在重视农村工作，不是停留在文件上、口头上，是在真正落实科学发展观，以人为本，体现了对我们农村基层干部的关心和爱护，是重视新农村建设的一项举措。新农村建设首先要培训和造就一大批新农民，新农村建设离不开建设的带头人，新农村建设的关键点和落脚点在基层村，为此村级新农村建设的任务任重而道远。
体会之二：通过对农村相关政策进一步的学习，及收看远程教育，感受到我村不论是公益事业、村庄建设、生态建设、村集体经济建设，还是村民的富裕程度等等方面，都有一定的发展差距，所以我们要认真的学习、借鉴成功的经验，将所学到的知识带回村，结合实际、因地制宜的去探索和实践。
体会之三：这次培训将学习与讨论相结合，我村认真组织两委班子成员进行交流讨论，结合本村实际，制定规章制度，发展计划，利用娄蒋线优势，抢抓发展机遇，，做好一产稳定，二产落地，三产发展，集体经济壮大、社会事业发展、村民发财的文章，进一步解放思想，转变观念，搞好新农村建设的总体规划，拿出具体有效措施，一着不让的做好当前工作，围绕镇“六抓”“六突破”的全年工作目标，环环紧扣，真抓实干，为建设“民富、村美、风气好”的新村庄作出不懈努力！
