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最新生产主管的工作职责及要求(优质12篇)

格式:DOC 上传日期:2023-12-14 17:13:06
最新生产主管的工作职责及要求(优质12篇)
时间:2023-12-14 17:13:06     小编:紫衣梦

在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。

生产主管的工作职责及要求篇一

1.组织制订、修订职责范围内的相关规章制度和作业程序标准,经批准后监督执行。

2.根据企业生产计划,组织制订本车间的生产作业计划;。

3.负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度;。

4.合理调配人员和设备,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率。

5.主持车间例会,全面协调车间工作;。

6.对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制,保证生产质量;。

7.监督检查车间员工的工作,对违规操作提出警告并指正;。

8.参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施;。

9.监督检查生产过程中的自检和互检,防止不合格品流入下道工序。

10.建立现场管理制度,并指导培训现场管理知识;。

11.推进7s现场管理制度,实现生产车间标准化管理;。

12.按时考核车间员工的7s执行情况,实施奖惩,确保制度得到落实。

13.负责落实企业各项生产安全制度,开展经常性安全检查;。

14.控制关键要害部位,杜绝安全隐患,防止安全事故的发生;。

15.定期组织安全生产教育培训,指导员工安全作业。

16.统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率;。

17.统计分析车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施。

生产主管的工作职责及要求篇二

3跟踪生产情况产品需求生产过程产值目标等,按时完成生产目标;。

4及时对生产异常做出反应,发明问题及时追踪,并提出合理化建议;。

5参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;。

6监控规范操作方法,确保生产现场的安全和清洁;。

7负责员工的管理培训和培养。

生产主管的工作职责及要求篇三

一、组织实施车间生产计划。

1、根据公司的生产计划,组织制订本车间的生产作业计划;。

2、负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度;。

3、合理调配人员和设备,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率。

1、主持车间例会,全面协调车间工作;。

2、对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制,保证生产质量;。

3、监督检查车间员工的工作,对违规操作提出警告并指正;。

4、参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施;。

5、监督检查生产过程中的自检和互检,防止不合格品流入下道工序。

三、现场管理。

1、按照公司现场管理相关知识,指导培训员工现场管理知识;。

2、推进7s现场管理制度,实现生产车间标准化管理;。

3、按时考核车间员工的7s执行情况,实施奖惩,确保制度得到落实。

四、车间生产安全管理。

1、负责落实企业各项生产安全制度,开展经常性安全检查;。

2、控制关键要害部位,杜绝安全隐患,防止安全事故的发生;。

3、定期组织安全生产教育培训,指导员工安全作业。

五、车间生产成本控制。

1、统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率;。

2、统计分析车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施。

六、车间员工管理。

1、根据生产实际情况,有计划的对车间组织各项培训工作;。

2、负责生产劳动纪律管理,督导员工遵守劳动纪律;。

3、配合综合办做好车间员工考勤、考核及薪资核算相关工作;。

4、做好员工交流沟通工作,及时了解员工动态,控制员工流动率。

七、日常管理。

1、严格遵守公司的各项管理制度,并对员工进行规范要求;。

2、提高管理人员的执行力,督促各项工作的顺利进展;。

3、公正、公平处理日常生产中存在的问题。

八、其他工作。

1、负责协调与其他相关部门的关系配合好其他部门开展各项工作;。

2、及时与上级领导和其他部门沟通,解决生产过程发生的突发事件;。

3、完成上级交办的其他工作。

生产主管的工作职责及要求篇四

工作地点:

该职位前期工作地点在上海,后期为浙江绍兴。

1.通过完善管理制度,提高生产效率,完成生产目标;

2.做好下属员工培训,开展多能化,帮助下属员工能力提升,不断成长;

3.确定班内人员责任分担、工作职责及人员调整和增补;

4.严格执行质量管理措施,对生产中的品质问题进行监督和控制;

5.严格执行安全管理措施,确保生产现场人员和设备的安全;

6.及时处理制品和设备异常、资材短缺,确保生产线连续平顺运转;

8.公平公正对下属员工进行绩效考评,提高员工积极性,提高单位人均生产效率;

10.按照安全/质量/信息安全/有害物质管理体系的要求,遵守相关管理规定,保守公司企业秘密,对本岗位的安全/质量/信息安全/有害物质管理负责。

1·本科以上学历;

2.微电子、电子、材料、物理、化学等专业;

3.年以上半导体相关工作经验;

4.熟悉半导体芯片生产流程与标准。

5.生产质量把控与提升能力。

6.下属生产技能提升培训能力;

7.具有耐心和责任心,工作认真仔细;

8.良好的沟通表达能力和团队合作精神。

生产主管的工作职责及要求篇五

1.负责生产部分组事务对应产线过程品质控制、人员管理、效率提升及生产团队建设。

2.对班组长提供在职岗位培训,提升其品质意识及制程品质控制能力。

3.生产部分组事务统筹管理安排,推动pe、qe、主导品质异常事件分析,以及短期、长期措施形成,有良好的品质概括及文字表达总结能力。

4.协调各方资源,确保生产品质控制目标及准时交货期的达成。

生产主管的工作职责及要求篇六

1.组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准,经批准后监督执行。

2.组织实施车间生产计划:

(1)根据企业生产计划,组织制订本车间的生产作业计划;

(2)负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度;

(3)合理调配人员和设备,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率。

3.生产过程管理:

(1)主持车间例会,全面协调车间工作;

(2)对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制,保证生产质量;

(3)监督检查车间员工的工作,对违规操作提出警告并指正;

(4)参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施;

(5)监督检查生产过程中的.自检和互检,防止不合格品流入下道工序。

4.生产现场管理:

(1)建立现场管理制度,并指导培训现场管理知识;

(2)推进5s现场管理制度,实现生产车间标准化管理;

(3)按时考核车间员工的5s执行情况,实施奖惩,确保制度得到落实。

5.车间生产

安全

管理:

(1)负责落实企业各项生产安全制度,开展经常性安全检查;

(2)控制关键要害部位,杜绝安全隐患,防止安全事故的发生;

(3)定期组织安全生产教育培训,指导员工安全作业。

6.车间生产成本控制:

(1)统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率;

(2)统计分析车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施。

7.车间员工管理:

(1)组织车间生产员工参加业务培训;

(2)配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。

8.

其他

工作:

(1)负责协调与其他相关部门的关系;

(2)及时与上级领导和其他部门沟通,解决生产过程发生的突发事件;

(3)完成领导交办的其他任务。

生产主管的工作职责及要求篇七

3、负责基层管理人员的工作培训与管理工作技能培训;。

4、负责品质意识与思想培训;。

5、负责的生产管理制度以及生产流程优化与改进;。

6、负责生产现场7s管理以及督导与培训;。

7、负责生产任务的跟进、督导、落实、管理与安排。

生产主管的工作职责及要求篇八

1、负责完成公司下达的生产任务。

2、负责生产进度安排和生产关键环节的把控。

4、负责车间生产数据资料统计、汇总工作、批记录收集保管。

5、负责车间员工管理,建立有执行力的生产队伍,确保生产纪律,确保按章生产。

6、负责车间5s,卫生清洁消毒管理。

7、负责车间生产设备的保养维护。

8、负责生产物料的领、补、退,在制品盘点。

9、负责人员的作业、安全、工艺培训。

10、负责车间管理制度文件的编写、执行。

11、协助质量部做好半产品及成品的检验工作、参与编写设备/工艺验证文件。

12、完成上级领导交办的其他工作。

生产主管的工作职责及要求篇九

1.跟进生产安排,对生产各项指标完成情况进行考核。

2.合理编制人员和工作安排,组织部门人员开展各种活动。

3.加强员工的培训、教育、指导,负责对新进人员进行考评及人员调动。

4.搞好现场管理,保持6s标准,组织例会,传达公司指令及会议精神。

5.负责部门人员的提升与罢免及离职人员的批准。

6.掌握车间实际生产状况,对本部门的各项成本进行核算评估。

生产主管的工作职责及要求篇十

3.负责生产工人技能培训及考核。

4.负责指导工人正确安全操作设备,监督工人日常点检。

5.负责培训指导工人按工艺要求保质保量进行生产。

6.负责车间5s现场管理,车间卫生管理。

7.负责车间设备维修保养,统计分析数据。

8.负责车间工装异常情况处理。

生产主管的工作职责及要求篇十一

3.保证接受任务完成的准确性和完整性;。

4.定义个人责任和项目关键节点并保质保量项目目标;。

5.通过轮岗,培训或实际锻炼保持领导能力和技术能力;。

6.轮岗后根据自身意愿和公司需求定岗,深入发展和提升业务力;。

7.积极参与安全工作,包括工作危害分析,安全审计和事故审查等;。

8.根据完成业绩指标考核目标,后期定向成为部门相关岗位。

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