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镇关工委工作总结和计划篇一
一年来，在镇委、镇政府的领导下，在区关工委的指导下，在镇相关部门的配合和支持下，镇关工委一班人认真地学习了党的十八届三中、四中全会精神，围绕中心，服务大局，凝心聚力，团结奋进，开展了社会主义核心价值观主题教育活动，开展了普法宣传教育和革命传统教育，开展了捐资助学活动，参与了社区矫正教育和社会管理创新等工作，为确保xx镇关工委荣获“全国五好基层关工委先进集体”这块品牌不褪色，取得了可喜成绩。现就一年来的工作情况总结如下：
开展社会主义核心价值观主题教育活动，是关工委今年首先抓好的工作重点。关工委班子成员中，大多数是离退休的老同志，他们的世界观、人生观早已形成，但随着时代的发展，社会的进步，仍需要学习政治，学习业务，不断的充实自己，改造自己，提高自己。一年来，镇关工委先后召开了四次主任办公会议，每次都组织大家学习政治，学习业务知识。然后才研究安排其他工作，平时逢会议必学，从不间断，已形成了学政治、学业务常态化。主要系统学习了党的十八届三中、四中全会精神，学习《中国关工委工作条例》、省委（20xx）28号文件、市委（20xx）9号文件、市委办（20xx）13号文件、区委办（20xx）33号文件等，每次主任办公会议都把如何保持“全国五好基层关工委先进集体”这个品牌不褪色为研讨工作的重点，进行讨论座谈。通过一系列的政治、业务知识学习和研讨座谈，关工委一班人的思想认识进一步得到提高，观念进一步转变，凝聚力进一步增强。大家纷纷表示，在镇委、镇政府的坚强领导下，在社会主义核心价值观主题教育活动深入开展中，有信心、有能力保持xx镇关工委荣获“全国五好基层关工委先进集体”这个称号。
开展普法宣传和革命传统教育是镇关工委工作的强项，也是一个品牌工程。近年来，从未间断。今年以来，关工委积极与中心校配合，充分利用宿东烈士陵园这个革命传统教育基地，在清明节期间，3月31日至4月4日，历时5天，镇关工委宣讲团詹xx、魏xx、马xx、张x一行四人，给前来参加祭扫革命先烈的中小学师生开展了9场革命传统教育课，宣讲团志愿者张xx作了先烈事迹专题讲解。参加今年清明祭扫活动的有：xx中学、xx中学、xx小学、xx小学、xx阳光学校、xx小学、xx煤矿小学、xx小学、xx镇司法所等9所中小学和单位，共计xx人。xx小学离烈士陵园有10余里路程，是第一次参加祭扫活动，社会反响很好。
3月27日与5月26日，应xx中学、xx小学邀请，镇关工委法制教育宣讲团詹xx、魏xx、马xx、张xx等同志给在校师生作了十分生动的法制宣传教育课。张xx在xx中学结合一些学校发生的青少年犯罪案例，归纳青少年常见的“打架”、“抢劫”、“勒索”、“q####j”、“赌博”、“绑架”等七种违法犯罪现象，详细分析了其产生的原因，以翔实的材料，深入浅出的道理，向同学们宣讲了《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》。詹东体在大魏小学以“青少年应了解我国宪法的产生和发展”为题，详细地讲解了我国第一部宪法是什么时间颁布实施的，目前我国共颁布实施了几部宪法，现行宪法是什么时间颁布实施的，五星红旗是谁设计的等等，老詹讲解并与同学们进行了互动，效果很好。
参加以上两个学校普法宣传教育课的近900人。镇综治办主任王xx、派出所指导员陈xx、司法所所长张xx等参加了xx中学的普法讲座。
精心筹备，召开全镇关心下一代工作会议是镇关工委的一项重要工作，为此，关工委专门召开主任办公会议，对大会召开的各项准备工作进行逐项安排落实，确保会议圆满成功。
5月7日上午，朱仙庄镇委、镇政府在小礼堂召开了由各村总支书记、村主任、各中小学校长和镇关工委班子成员单位负责人参加的全镇关心下一代工作会议。镇委副书记张xx主持了会议，镇委书记赵忠良参加会议并作重要讲话。
大会首先对20xx年度“双创建”验收达标的xx村、xx村、xx村、xx村、xx村、xx小学、xx小学、xx小学、xx小学、新河中学等10个村、校进行表彰，并分别颁发“三无两有”关工先进村和“五好关工委”牌匾。然后，詹xx代表镇关工委传达了市、区关心下一代工作会议精神，总结了20xx年全镇关心下一代工作，讲解了20xx年关工工作要点，重点安排了20xx年“双创建”工作。最后，镇委书记赵忠良作了重要讲话，并对关工委工作提出三点希望和要求：一要进一步创新关心下一代工作思路和工作方法；二要进一步加强镇、村、校关工委队伍的自身建设；三是希望镇关心下一代工作再上新台阶。
积极与镇司法所配合，开展社区矫正教育和志愿帮教，是镇关工委多年来始终坚持抓好的一项重要工作。今年的工作开展与往年又有新的突破。首先是，和司法所配合，组织社区矫正对象在清明节到宿东烈士陵园给革命先烈扫墓，面对先烈洗涤罪过，痛改前非，重新做人。关工委五老志愿者马xx、魏xx、张xx等参加了祭扫活动，张xx在烈士纪念塔前给参加祭扫活动的社区矫正对象讲解了革命先烈的事迹。然后，又积极撰写讲稿，参加了由司法所举办的xx镇20xx年社区矫正对象冬季集中训诫会。镇关工委詹xx、魏xx、马xx、张xx等老同志参加了活动，詹xx在训诫会上以《坚持共产党的领导，实施依法治国方略》为题，给镇辖区社区矫正对象40余名作了宣传党的十八届四中全会精神专题报告。
镇关工委作为在镇委领导下的群众工作组织，能够大胆探索，积极参与社会管理创新工作，实际就是关工工作的一项创新和突破，也是主动作为，用心工作的具体体现。今年4月25日上午，xx镇人民调解委员会在镇群众工作中心二楼会议室举办了“xx镇人民调解员培训班”，镇关工委詹xx、魏xx、张xx等老同志参加了培训班。在培训班上，詹xx以“在新的历史时期，如何做好民事调解工作”为题，讲解了《人民调解法》所规定的基本原则及应注意的事项等。老詹还根据他本人多年从事农村基层工作的经验，重点讲解了民事调解的方式方法和技巧等，受到了参会人员的一致好评。
镇举办这次调解员培训班，是由镇综治办牵头，司法所、关工委等单位参与，镇委书记赵xx到会作了重要讲话，镇委分管领导刘传祥主持了会议。
近年来，自xx镇关工委被评为省和国家级先进单位后，每年都有上级领导和部分外县、乡镇的领导来调研考察，我们认为，这不仅是对我们工作的认可和肯定，同时也是更加促进我们的工作开展，因此，做好迎查、调研、考察工作是我们一年来的工作之重点。
5月14日，萧县关工委一行14人，在聂xx主任带领下，在区关工委常务副主任汪xx、薛xx、张xx陪同下，来我镇考察关工工作。镇长万xx陪同了考察。萧县关工委考察团中有来自10个乡镇的关工委主任，他们首先到大张小学，对村校共建“三无两有”关工先进村工作进行考察指导，然后到镇关工委办公室，观看“双创建”工作图片展板，查阅了各项活动资料档案，在二楼会议室，听取了詹东体代表镇关工委所做的工作情况介绍。随后，又进行了座谈交流。在座谈会上，萧县关工委对我镇关工工作给予了很高的评价。
为了做好萧县关工委的观摩考察接待工作，镇关工委专门召开主任办公会议进行研究，制定方案，并多次向镇委汇报，得到镇委的高度重视和支持，就关工工作情况介绍材料，詹xx还专门到区关工委向有关领导汇报修改，在市内打印40份。
5月16日，市关工委副主任宋xx在市、区教育局、妇联、区关工委领导陪同下，来到xx镇xx小学对留守儿童的关爱教育工作进行调研，镇长万xx陪同了调研。
宋xx等领导一行首先观看了大张小学课间团体操表演，考察了留守儿童托管之家、食堂餐厅和寄宿的男女生宿舍，随后又考察了图书阅览室、音乐绘画室，在学校关工委办公室，查阅了关爱留守儿童各项活动的档案资料，并进行了调研座谈。在座谈会上，xx小学校长沈xx介绍了学校的基本情况，重点汇报了近年来关于关爱留守儿童培养教育所做的各项工作及取得的成绩等。在听取沈校长的汇报后，宋同美作了重要讲话，她首先对xx小学就关爱留守儿童培养教育所做的工作给予充分的肯定，并对取得优异成绩给予高度的评价。
7月15日，萧县xx镇关工委主任邬xx一行4人驱车来我镇观摩考察关工工作。镇党政办主任王xx、关工委詹xx、魏正建等热情接待了邬xx一行。作为跨县区的乡镇关工委，两镇关工委负责人互留了通讯电话并合影留念。
7月19日，宿州市关工委主任刘xx率萧县、砀山关工委领导一行8人在区委副书记牛xx、区委常委、组织部长王思远等陪同下，来我镇调研督查“两个”文件的贯彻落实情况，镇委书记赵xx、镇长万xx陪同了调研。
这次督查调研活动主要是对省委《关于进一步加强关心下一代工作委员会工作的意见》皖发（20xx）28号文件和市委《关于进一步加强关心下一代工作委员会工作的意见》宿发（20xx）9号文件贯彻落实情况，进行督查调研。刘统海主任一行首先在镇办公大楼前观看了xx镇贯彻“两个”文件开展活动的图片展板，紧接着来到镇关工委办公室查阅了近年来关工委开展各项活动的档案资料，观看了办公室墙上挂满了的学习、工作、组织建设等各种排版及各级颁发的奖牌，然后，在二楼会议室，听取了詹xx代表关工委以“贯彻‘两个’文件，展示五老风采”为题的工作汇报。刘统海听取了汇报后，对我镇贯彻落实“两个”文件做的工作给予了充分的肯定，并给予获得国家级先进名不虚传的高度评价。
12月9日，xx镇委组织委员欧三青率镇关工委一行3人来我镇观摩考察关工工作，镇党政办、关工委负责同志热情接待欧xx一行。
开展捐资助学活动，奉献一片爱心，弘扬中华民族传统美德，是镇关工委的一贯做法。一年来，镇关工委与市预防青少年犯罪研究会密切配合，对我镇部分村庄、学校进行考察了解，通过多次深入了解，发现xx村xx小学谢某某、高某某、付某某等三位在校学生的家庭因车祸等原因造成家破人亡，经济相当贫困，无法供其子女继续读书，通过与xx村和xx小学负责同志协商，由市预防青少年犯罪研究会给予每户xx元捐助资金，并在xx小学举办了捐资助学仪式。虽然资金不算多，但它充分体现了社会的关爱之情，深受受资助者家庭和社会的好评。詹xx、魏xx、张xx等关工委老同志参加了此次活动。
xx小学学前班儿童雷xx因车祸致重伤，镇关工委詹xx、魏xx二同志得知后，前往捐资现场，每人捐了100元，为使其尽快康复奉献了一片爱心。
根据省市区关于认真做好各级关工委的宣传工作的要求，我们在认真做好关工委常规工作的同时，积极开展了关工宣传工作，并有新的创新和突破。一年来，根据自身开展的各项活动，组织编写了新闻稿件数十篇，已被省市级网络媒体采用10余篇，（主要是省中安在线和市关工通讯）。我镇关工委在向市关工委督查调研“两个”文件贯彻落实情况汇报会上的汇报材料“贯彻‘两个’文件，展示五老风采”，被市关工通讯20xx年第三期以“基层工作”栏目全文刊发。从而增强了我镇关工委的知名度和信誉度。
为了及时了解和推动我镇关工工作，今年关工委又编辑印发两期《关工简报》80份，制作两块关心下一代工作活动图片展板，社会反响很好。
一年来，镇关工委在镇委、镇政府领导下，做了一些工作，取得了一定成绩，但与上级要求还有很大的差距，一些工作还不尽人意，尤其是民营企业关工委组织建设和“双创建”工作，任务还比较重，基础工作还不够实等。我们将在新的一年里，以党的十八届三中、四中全会精神为统领，继续弘扬五老精神，凝心聚力，团结奋进，主动作为，用心工作，为朱仙庄镇关心下一代工作再上新台阶而努力工作。
镇关工委工作总结和计划篇二
一学年的工作即将过去，在分局关工委的大力支持，深切关怀，精心指导下，一步一步的成长来的下面把一年的工作向上级领导汇报如下：
一、提高认识、健全组织机构。
领导重视，充分发挥领导小组作用，先后立会，组建机构，根据上级关工委的要求，结合我校的实际情况，配齐配好关工委组织，以校长、党支部书记为组长的，离退休老教师梁秀云为副组长，共青团、少先队、社区各界人士组成的参加组成关心下一代工作领导小组的基础上，发挥领导小组“组织、协调、指导、检查、服务”的工作职能，切实负起责任，充分发挥作用，把关心下一代工作纳入学校工作计划中，做到六有，保证关工委工作的顺利进行。
二、以体验教育为基本途径，加强主题活动。
1、开展好读书活动。
积极打造书香校园，以读书长知识、以读书增智慧，以读书促养成，以读书树理想，提高队员们的审美情趣和文化底蕴，各中队建立了富有个性的“图书角”知识长廊，充分发挥青少年作用。引导孩子积极参与读书的活动，引导广大学生从小养成读书好习惯，学校在学生中实行了“好孩子读书卡”制度，读书活动卡的内容包括：读书好章节、好段落，好句子摘写读书心得体会，摘记家长对学生读书评语摘抄等三项内容，目录，我校1700多名学生，认真按照要求，参与主题读书活动，营造了读与学，学与写，学生读家长评的互动读书氛围和环境，今年新学期开始以来，全校学生累计读书2000册，写心得3000余篇，家长评语1600多条，在家庭、班级学校形成一个读书，学习氛围。我校在全省主题读书活动中成绩显著被评为先进集体。
2、社会调查实践活动。
充分利用德育资源，弘扬北大荒精神，把爱国主义教育，革命传统教育，爱科学等教育结合起来，结合重大节日对学生进行教育，如学生走出校园，到社区参加活动开展“我为老人送去一份欢乐，带来一片洁净”活动，由各中队学生到老年公寓和老人互动，把学生自编的节目献给老人，把歌声、笑声送去，节日期间由学校领导组织教师走访活动，四月份在清明节前夕学校关工委和少先大队联办组织了“踏着英烈的足迹前进”主题活动，聘请关工委成员退休老师、老干部、老垦荒者和素质较高的校外辅导员，走进课堂对学生进行爱国主义教育，北大荒精神教育，革命传统等教育，达到教育目的。
三、加强对青年教师的培训工作，开展新老教师师徒结对子活动。
学习一些先进教育理念、新颖的教学方法，以提高学校的管理水平，使青年教师尽快成长起来，我校开展校内校外结对子，青年教师和关工委离退休老教师结对子，走进校园、走进课堂，今年我们聘请关工委原我校离退休老教师，于香芬、梁秀云等同志和青年教师张春萍、武楠楠结对子，每月深入课堂指导点评、互相交流，使我校青年教师进步很快，成为校教学新秀。同时请离休干部和教师参与对学校发展计划目标等重大的咨询活动和建议献计献策活动。
四、联手合作，牵手协作，形成合力，形成三结合教育。
1、搭建共建平台。
我校和管局关工委联合举办的春蕾小报深受广大师生喜爱，双阳书法班由关工委成员韩会春、郭长胜、高俊华老同志担任，坚持常年授课，风雨不误，成为我校一大特色。
2、警校共建、建设平安校园。
我校与公安局、司法局、交警大队十几个单位，建立共建单位，邀请交警大队负责人到校进行交通安全讲座，请政法干警来校讲法制课、学习预防未成年人犯罪等法规，以生动事例教育学生守法，文明做人，同时学校与社区联合举办开展大手牵小手共建文明城主题活动，各班建立小公民道德建设德资卡，由学生、老师、家长、自评打分，把分值存入卡中跟踪进行考核，使学生文明守纪人多了，打闹现象几乎不见了，校园形成崇尚真善美、争做诚信人良好风气。
五、开展青少年道德养成教育。
针对青少年特点，深入开展中华传统美德教育，围绕在家庭、学校、社会不同规范自己，道德行为从身边小事做起，养成良好道德习惯，协助学校组织各项活动：如讲礼仪，学礼节，做文明小公民活动，如“崇尚真、善、美、争做诚信人”、演讲、征文活动。
一学年工作即将结束，在上级部门关怀支持下取得了一些成绩，六月管局领导常少锋书记与局办工委领导的陪同，农垦总局关工委校参观指导检查工作给予很高的评价，虽取得一点成绩，但距上级部要有一定距离，决心发扬成绩，克服工作中不足，把关工委工作提升到一新的台阶而努力。
镇关工委工作总结和计划篇三
牡绥项目党工委八月份成立以来，在公司党委正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，深入学习、贯彻、落实科学发展观；紧紧围绕施工生产，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用和全体党员的先锋模范作用，与时俱进，改革创新，强化党组织功能，全面提高党员队伍的整体素质和党支部的创造力、凝聚力、战斗力，为促进牡绥铁路的振兴发展提供坚强的政治和组织保障。项目部在建设单位组织的月度激励考核中五次均取得第一名的好成绩；同时，在哈尔滨铁路局组织质量信誉评价活动中排列牡绥线之首位。为牡绥铁路建设施工大会战帷幕的拉开做出了示范、引领作用。
1新动脉振兴黑龙江”建功立业表彰大会上推广交流；3名党员被公司党委评为优秀党员，全体员工没有发生违法违纪行为。
经过参建党员、全体员工的努力，截止到12月25日，完成隧道正洞1173延长米，斜井985延长米。完成产值1.23亿，是公司下达产值的102.5%。是牡绥铁路四个施工标段完成施工产值最高的单位，名列第一。
一、抓好项目党组织建设。
（一）成立组织明确分工。
自牡绥项目成立以来，公司领导高度重视党务工作，及时成立了党工委。其中，项目共有十五名党员，根据现场实际情况成立二个党支部；经过严格考核，培养入党积极分子五名，为党的建设创造了有生力量。经过开会研究，明确了各项党务工作的分工。委员相互协调、亲密合作，为党务工作的有序开展，提供了有效保障。
（二）加强班子自身建设。
2委会人员选拔结果及时公布在宣传栏，从而有效地加强了党员队伍与员工的联系。
2、加强思想建设。党组织通过狠抓人才队伍建设和积极学习业务知识、先进思想的途径展开的。为了保证和扩大项目党组织在施工生产中的战斗力和在群众中的影响力，党支部经过查看入党材料，考察政治素养，开展民主评议，支委会研究讨论等一系列严格程序，发展了五名优秀员工为入党积极分子。并通过撰写入党申请书、填写入党积极分子材料等形式，使入党积极分子对自己的政治思想素质和对党的认识，有了新的提高。同时，党支部还实行政务公开，党员干部带头学习新技术，新理论，新知识，亲身到条件艰苦的地方进行实践。在项目临建阶段，及时将《铁路隧道施工技术指南》下发到每一位员工手中，让他们在埋头苦干的同时，运用先进理论指导自身工作。
二、以生产为中心发挥先锋模范作用。
（一）狠抓驻地建设。
2拌站占地6000m;设搅拌站3个；钢筋加工厂设置5个；拆迁完成110m；大临便道修建12km；接通电力（11000kv高压电线路）48.88km；建成综合性试验室1座并通过验收；建成爆破物品管理库3座并通过验收。这些大规模的基础性建设，为项目隧道施工作业的有序开展，提供了重要保障。
（二）狠抓架子队建设。
架子队是管理施工队伍的主要渠道，也是指导隧道施工作业的重要平台。针对架子队发挥的重要作用与建设单位对架子队建设的严格标准，党工委委员总工闫海滨多次开会研究讨论，组织相关人员积极完善技术资料；通过发放学习资料，开展架子队人员技术培训、考试等办法，提高架子队从业员工业务能力。同时，积极组织架子队人员到建设标准较高的工地进行参观、学习，将先进的管理经验运用到自身架子队的建设中来。
（三）狠抓安全文明施工。
22芽状态。在施工操作期间，严格按照相关要求，做到无证不上特殊工种岗位、无证不操作危险机械、无相关业务基础知识不进隧道；同时，所有机械均在相关位置挂出醒目的安全操作规程，所有工程的实施，进度均以最大限度保护生态环境不受破坏，不影响当地居民生活、生产环境。
（四）狠抓施工质量与进度。
标准化文明工地的建设，不仅要达到“高标准、讲科学、不怠懈”的要求，而且要讲工程质量与施工进度。通过积极有序开展施工建设，项目下辖的六个架子队均领先其他标段工点开工，并且所有工点均未出现重大安全隐患与安全事故，真正做到了“防患于未然责任重于泰山”。
扎实开展群众安全生产监督员活动，通过选拔聘任、组织培训、检查指导、考核激励等一系列方法措施，在一线培养了17名有能力、有素质、有责任感的群众安全生产监督员，在促进安全生产中发挥了积极作用。
党支部引领架子队员工积极参加项目部组织的劳动竞赛，通过发挥党员干部的先锋模范作用，先后四次夺得建设单位月度激励考核劳动竞赛第一名。
三、抓好党风廉政建设，为工作提供保障。
加强党风廉政建设，是进行正常施工生产的基本要求，是团结项目职工和提高职工工作积极性的重要保障。为加强对项目各级领导人员和广大干部职工的反腐倡廉警示教育，5提高自我约束能力，筑牢拒腐防变的思想道德防线。按照集团公司纪委监察部，公司纪委的要求，在项目进行中认真开展了《镜鉴》廉洁从业教育读书学习活动。
项目在廉政建设中，首先从宣传中做起。通过做关于反腐倡廉的宣传牌，在醒目处设立举报箱，不仅使领导人员时刻警惕腐败思想，而且使项目员工对反腐败观念有了全新认识。其次，项目党工委委员与协作队伍签署了廉政承诺。对于关系钱财物等重要岗位，党工委采取了自查自纠、相互监督、群众检举等方式，严防各类违纪现象发生。党员财务部长袁志安、党员预算合同部袁红梅、党员材料负责人李永华、党员领工员刘忠信严格要求自己，在各自岗位中做好表率作用；此外，将项目的各类收支情况予以公开，让每一位员工了解自己的收入，明白他人的工资，清楚项目的每一笔预算、开支。通过这些使项目员工对党组织、对领导班子的信任度大大加强，对工作的热情也空前高涨。
四、积极协调外部环境，确保施工生产顺利进行。
项目党工委、工会工委、党支部、基层工会始终将员工6的生产生活环境记在心上。项目早期没有电，想办法购置大型发电机供电；天气炎热，便及时购买电风扇；同时，利用业余时间积极建设娱乐设施，建成篮球场地一处，活动室六间，购买乒乓球桌六幅，羽毛球、象棋等娱乐器材若干件。
工会组织为确保参建员工身体健康，愉快欢度“中秋”佳节，在项目党政领导支持下，我公司牡绥项目部在哈牡客专标段中，又第一家组织参建员工在牡丹江市甲等医院，进行身体检查，并得到建设单位、地方政府好评及赞赏。经过筹办项目工会在“国庆节”期间，为活跃基层文化生活，提高员工身体素质，组织项目3个架子队、拌和站、工管部及试验室6个篮球队，进行了“牡绥杯”篮球赛，并评选出了一等奖、二等奖、三等奖及最佳组织奖。工会组织此项活动不仅增强了员工的团队协作意识和拼搏进取精神，而且为顺利实现牡绥铁路建设的安全质量工期奠定了良好基础。
7较高的工点进行学习。党支部组织进行的每周两次的生产交班会，领导班子与各部门负责人、现场领工员就生产生活中遇到的各种各样的问题，深入交换意见，共同协调解决。所有这一切，不仅使员工的生活环境得到逐步改善，而且使他们的业务素质、技术水准得到了稳步提高；使项目员工的凝聚力进一步增强。
牡绥铁路自2010年7月8日开工建设以来，公司牡绥铁路工程项目党工委坚持以建设高标准铁路为己任，以实现“六位一体”全面推进为目标，以落实“高标准、讲科学、不懈怠”的要求为指导，积极发挥主观能动性，强化与各级地方政府职能部门和相关企事业单位以及友邻单位之间的协调配合，积极按照牡绥指挥部制定的《指导性措施组织设计》文件和下达的年度施工生产任务计划，充分继承了“敢于吃苦、善打硬仗、主动承担、勇于奉献”的优良传统，项目部坚持靠前指挥，做到下移工作重心，克服困难，化解矛盾，扎实推进，合力共为，使得项目在手续审批、工程咨询、临时用地的征用、生产生活设施建设、施工人员和设备进场、开工前生产准备、重点控制工程先行开工建设，以及项目参建单位内部管理机制和制度标准化建设等各个方面都取得了阶段性的进展和成效，为牡绥铁路建设施工大会战帷幕的拉开做了出示范、引领作用。
我公司是全线进场最晚、地理环境最差、涉及的地方政。
8府最多、工程技术要求最复杂、施工难度最大的一个标段。全体党员、干部、参建员工在困难面前不讲条件讲奉献，在关系协调上不靠甲方找地方，在问题处理上不激化矛盾重和谐，在总体工作上分工负责平行推进，在项目管理上做到了两手抓双促进。施工进展顺利，组织有序，是全线施工生产推进最快的单位。
镇关工委工作总结和计划篇四
以提高女工整体素质为重点，与时俱进开展女工工作，xx处现有女职工xx名，其中女干部53人，工人49人。女职工主要工作在机关、二线岗位，由于岗位分散下设9个女工小组。20xx年，我处女工委在局工会女工部和处工会的正确领导下，围绕我处的中心工作，团结带领全处女职工，开展了争创巾帼文明示范岗、争当岗位明星达标活动；以女工家庭周末学校为载体，加强女工培训，提高女工整体素质；充分发挥维护职能，为职工进行健康查体和发放卫生保健用品；紧跟时代的步伐，开展创建学习型家庭活动。以上活动的开展激发了女职工在工作、学习上的积极性、主动性和创造性。
今年，由于油田的深化改革，人员分流，女职工有年初的86人，增加到了xx人。11月份，对女职工达到25人以上的机关二支部和综合服务队支部成立了女职工委员会，分别设立了女工委员。对处女工委员会委员进行了增补。机构健全，人员到位，保证了各项女工活动的开展。
年初，处女工委制定巾帼文明示范岗考核的共性指标——《巾帼文明示范岗考核实施细则》。并要求参加巾帼文明示范岗考核的岗位也要制定出岗位职责，细化其个性指标。使巾帼文明示范岗的考核指标，做到了细化、量化和科学化。同时以20xx年受表彰的局、处巾帼文明示范岗为榜样，组织女职工学习她们爱岗敬业、善于学习、勇于创新的精神，激发了女职工的积极性、主动性和创造性。在活动中，女工们按照“巾帼文明示范岗”的标准严格要求自己，克服家庭和工作中的种种困难，比学习、比技术、比干劲、争一流。今年，由于我处工作量饱满，从春到冬，各地震队都在施工，收工与施工的间隔时间又短，在这种情况下，仪修厂修线岗的姐妹们接连牺牲了几个月的节假日，克服工作、生活中的种种困难，密切配合，共同努力，按时按要求出色完成了各类维修任务，保证了地震生产的顺利进行。
她们全年共检测维修各类电缆2751多根次，检波器21525串次。按1998年的修理价格计算，为公司创效益120多万元。文印服务岗的姐妹们，今年，在有一人休产假的情况下，想服务对象所想，急服务对象所急，多次牺牲节假日和八小时以外的时间，做到了随叫随到，以全面、热情、周到的服务做好每一项工作。全年共完成打字工作量25.162万字，油印204632份、复印207432份装订xx份。油水化验岗的姐妹们，在岗位中，认真学习钻研各类润滑油所配标液浓度，终于掌握了润滑油酸值中的氢氧化钾浓度的指示剂邻苯二甲酸氢钾的配方，为今后润滑油各项化验工作顺利开展奠定了基础。通过争创巾帼文明示范岗活动的开展，调动了女职工的积极性、主动性，创造性，其中5条与生产结合较紧密的合理化建议受到了单位领导的好评，形成了女职工奉献在岗位、拼搏在岗位、建功在岗位的良好氛围。
依法维护女职工的合法权益是各级女工组织的基本职责。根据去年女工查体患病率较高的情况，为了进一步了解女职工的身体健康状况，今年3月份，我处投入1.6万元，再次组织女职工健康查体，除检查妇科病以外，还增加了血常规检查、肝胆脾的b超检查等项目。并为每名女职工建立了健康档案，共查出患各类囊肿15人、妇科炎24人、子宫肌瘤4人、乳腺增生61人、胆结石2人、慢性已型肝炎5人。十一月份，处女工委督促处有关部门，按要求保质保量的为处xx名女职工发放了卫生卫生保健用品106箱。全年慰问住院、生育女工10人次，把组织的关怀和温暖送到了女职工的心坎上。
21世纪，一个充满机遇和挑战的新世纪正向我们走来，面对科技高新化、信息网络化的今天，提高女职工现代科学文化素质，增强业务本领和竞争能力，是各级女工组织的时代任务。因此，处女工委以处培训中心为依托，以家庭周末学校为载体，对女职工开展以健康保健、家庭美德、“四自”精神、职业道德等为主要内容的培训教育活动。如：3月份，女工委根据去年女工的健康查体档案以及女职工平时谈到的身体保健要求，连续利用3个下午，为女职工播放了《生命的奥秘》、《选择合适的避孕方法》、《心理的调试与保健》等与妇科疾病结合较紧密的科教光盘；8月份，在女职工中开展了“四自”教育培训和学微机培训活动，制定了学习计划，明确学习时间与要求，提出考核学习成果的硬性指标。在此项活动中，激发了女职工自觉接受教育，提高素质的主观能动性，确立起女职工追求出类拔萃，充分实现自身价值的高成就的主体意识。10月份，女工委邀请局女工部韩青部长，就女工组织建设、女工权益保护、女工家庭美德建设等内容为女职工授课。通过系列的教育培训活动，我处女职工不仅继承和弘扬了中国妇女的优良传统，倡导了科学、文明、健康的生活方式。而且，形成了在工作中学习，在学习中工作的良好氛围，增强了学习、应对、竞争、决策和创造能力。在处女工委为每名女职工印发的《“读一本书，学一项技能，提一条合理化建议”记录本》上，有六条建议是与我处的生产经营、节约成本结合紧密的合理化建议，这在以前是从未出现过的。
20xx年，我们在以往工作的基础上，加大工作力度，做深、做细帮扶工作。在继续做好困难姐妹任军霞的帮扶工作的同时，处女工委开展了帮扶外闯市场家庭活动，充分利用我处女职工的职业技能，开展活动方式以定期走访、电话联系等为主的更换窗纱、更换维修水龙头、家庭教育、伺候生病住院人员为主的帮扶活动。全年，共更换窗纱8卷、更换维修水龙头12个、一助一家庭教育3家。
女工委在重大节日期间，组织女职工开展了猜谜语、拔河、跳绳、跳棋、勾技等文体活动12场次，丰富了女职工的文化生活受到了女职工的好评。
20xx年，处女工工作虽然取得了一定的成绩，但女工工作的创新力度还不够，有些活动和工作方法还需进一步改进。为了把20xx年女工工作做得更好，现提出20xx年的工作目标和工作要点：
20xx年我处女工工作以十六大精神为指针，认真贯彻局工会20xx的工作精神。维护和保障女职工的劳动就业权、接受职业技能培训权；加强女职工家庭美德建设；维护女职工的特殊权益。
一、继续深入广泛开展巾帼文明建功活动。
20xx年，处女工委要紧紧围绕全处生产经营目标，带领女职工继续深入开展争创“巾帼文明示范岗”、争当“岗位明星”活动，广泛动员女职工积极参加群众性劳动竞赛、技术比武、经济技术创新活动，充分调动女职工建功立业的积极性。
二、继续开办家庭周末学校，以家庭周末学校为载体，配合油田职工思想道德教育，在创建学习型女工群体上动脑筋，教育引导女职工牢固树立终身学习的理念，充分发挥女职工的聪明才智。
三、按照局女工部的统一安排，开展活动。
四、根据局和处的统一安排，按时组织女职工查体，为女职工发放卫生巾，维护女职工的特殊利益。
镇关工委工作总结和计划篇五
今年以来，第一纪工委在委局领导的正确指导下，认真学习贯彻中央、省、市、县纪委全会精神，严格落实纪检监察机关工作会议的部署，认真履行纪检监察职能，深入各监督检查部门主动开展工作，把委局领导安排的工作落到实处，各项工作均取得阶段性成效。
一、主要工作。
1、加强自身建设。新形势下，对纪检干部有更高要求，第一纪工委加强政治理论学习，把学理论、学政策当作一项重要任务，认真学习政治理论和业务知识。认真学习《中国监察》、《纪检监察报》等党报党刊，学习《干部素养读本》、《落实重于一切》等书籍。提高理论基础和业务能力，并且认真总结学习经验和学习体会，夯实了思想政治基础。在业务学习方面，认真学习《纪检监察政策法规汇编》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》和中纪委相关法律法规，不断更新充实学习内容，提高自身业务素质。
2、开展优化发展环境大调研活动。根据纪委关于优化发展环境大调研的安排，我组立即行动起来，按照要求迅速开展工作。并于5月16日至20日，调研走访了所属的10个单位，查阅、核实了有关账目，与相关工作人员和服务对象进行了座谈了解，确保有关数据客观、真实。对调查表和整改意见建议，进行认真分析总结，针对存在的问题提出对策性建议，撰写调研报告，调研活动取得良好的效果。
3、积极贯彻落实八条禁令。按照《关于进一步做好落实德州市机关作风建设“八条禁令”的通知》文件要求，积极参加驻在乡镇和部门的专题会议，统一思想，提高认识，仔细对照“八条禁令“的要求，不折不扣地把“八条禁令”落到实处。并对各部门提出要求：一是进一步加大宣传教育力度。提高广大干部对“八条禁令”的认识，使全体干部对“八条禁令”要求入脑入心。同时，进一步加强干部队伍的思想建设，不断提升各级干部的思想境界，从根本上增强遵守“八条禁令”自觉性。
二是进一步发挥领导机关和领导干部的示范作用。领导干部要带头学习禁令、遵守禁令、维护禁令，用自身的表率作用，影响和带动各级干部作风的转变。加强机关干部的教育管理，要求基层做到的，机关首先做到;要求基层不做的，机关坚决杜绝，以实际行动取信于基层职工群众。
三是进一步完善长效机制。突出简便易行的原则，围绕“八条禁令”的落实，建立完善监督检查、公开通报和考评奖惩等制度，真正将“八条禁令”融入干部作风、机关建设和党风廉政建设的各项制度中，使“八条禁令”能够长久地发挥积极作用。各驻在部门认真执行，取得良好效果，干部自律意识增强。喝酒影响工作的少了，迎来送往的少了。积极为群众解难题、做实事，树立了良好形象。
4、积极推进实施廉政风险防控工作。各驻在单位结合工作任务，业务职责，机构设置，权力事项，人员结构等调整变化，对去年梳理出来的风险点、防范措施等进行梳理和自查、更新、调整、完善。强化用制度管权、管事、管人的理念，加强对权力运行的有效监管，将制度建设贯穿于反腐倡廉建设的各个环节。坚持以人为本，立足于预防、立足于保护干部，更加注重事前预防，提高工作的针对性和实效性。突出工作重点，找准找全关键的风险点，将风险防范措施具体到每个岗位、每个党员干部，达到化解廉政风险，有效预防腐败的目的。紧紧围绕中心工作，开展风险防范管理，以反腐倡廉的明显成效，为各项中心任务和重点工作的圆满完成保驾护航。
二、几点建议。
纪工委成立一年多来，办公条件有了明显改善，开展了一些工作。但仍存在着一些问题需要解决：一是组织召开由有关领导参加的会议，做好纪工委与所属部门的工作对接，尽快做好“纪工委联系所属部门办法”等文件的落实，明确纪工委的工作职责，以利于今后进一步开展工作。二是理顺纪工委与纪委各科室的工作关系。
镇关工委工作总结和计划篇六
xx年上半年，xxx街道团工委根据《xxx市共青团强镇（示范街道）创建工作通知》及《团区委xx年度重点工作专项督查通知》两个文件的要求，结合街道实际，扎扎实实地稳步推进团的各项工作，现将半年度工作总结如下：
1、两新组织团建工作。对照年初团区委制定的任务分配数量（非公企业10家，新社会组织3家），街道团工委及时召开xx年度的工作会议，合理安排工作进度，确保在5月底前完成1/3左右任务，力争6月底前完成1/2左右任务。目前，已完成非公企业团建5家（乐兴气体厂、永德利进出口、堡莱德现代农庄、康大进出口、先锋工艺饰品）；正在筹备阶段的非公企业3家（海越新材料、科元石化、食品公司）。已完成新社会组织团建3家（志愿者协会xxx分会、蔚斗青年文艺社、渡头青年篮球队），超额完成半年度工作任务。
2、基层活动团组织创建工作。根据3月份团市委培训会议要求，在非公企业团组织中广泛开展“达标创优——基层活力团组织创建”活动，5月份向已建的31非公企业团组织发放《达标创优工作手册》，组织街道团工委委员下企业指导各基层团支部开展创建工作，夯实基层团建基础，确保创建达标团组织24家，创优团组织10家。
3、双网互动试点工作。北仑今年是全省两个县级团委“双网互动”工作试点之一。街道按照团区委“双网互动”工作方案的要求，认真做好相关基础数据、基本情况调查摸底工作，做到数据清楚、信息完整、真实准确。5月下旬已完成第一轮基础数据摸底工作，并正在着手制定街道“双网互动”工作推进方案。
1、3月份启动了街道“学雷锋、献爱心”志愿服务月主题活动，组织街道机关、社区、企业、学校、医院等各基层团支部将开展一系列学雷锋献爱心志愿服务活动，大力弘扬雷锋精神。先后成立了街道内河治理志愿服务队、“老吾老”蓝帽子雷锋志愿服务队、守护天使医疗志愿服务队等志愿服务组织，开展了助老帮困、义务植树、认养爱心树、环保宣传、志愿服务成果展示、志愿服务研讨会等丰富多彩的活动10余次，用广大团员青年们的实际行动谱写着新时代的雷锋精神。
2、二季度，以五四青年节为契机，开展了xxx街道第二届“红土地、新青年”红五月青年风采节系列主题活动，组织街道机关、社区、企业、学校、医院等各基层团支部的团员青年积极参与幸福美好新家园的建设。目前已举办了建团九十周年文艺晚会、团员青年登山低碳环保服务、大型户外交友活动、基层团干部拓展训练、篮球赛、乒乓球赛、台球赛等文体活动7次，参与的基层团员青年达到了1000多人，展示了xxx新青年昂扬向上的青春风采。
1、加快街道志愿服务体系建设工作。按照团区委要求，配合社会管理创新试点及“双网互动”工程，筹建街道志愿服务工作委员会，进一步加强街道志愿服务站和社区志愿者之家建设，以社区志愿者之家为核心组建或联合组建特色志愿服务队伍。同时积极做好xxx市志愿服务基地、xxx市志愿服务“爱心小屋”和xxx市志愿者招募基地的申报、建设，并借助该项工作推进的契机，积极谋划本地志愿服务有形化工作阵地建设。2月份，在青峙社区成立全区第一家街道级保护母亲河志愿服务队三星分队，并开展河道保洁志愿服务活动；3月份又成立了保护母亲河志愿服务队科元分队，组织人员参加全区世界水日大型志愿服务活动；植树节期间，联合妇联组织各村、社区、企事业单位的200多名志愿者来到xxx游步道开展“弘扬雷锋精神、绿化美好家园”大型义务植树认养活动；5月份，结合街道美好家园创建工作，组织志愿者配合市政环卫部门开展宏源路植树绿化、清洁候车厅等志愿服务活动3次。
2、做好xx年度xxx市共青团强镇（示范街道）创建工作。我街道已连续4年被评为xxx市共青团强镇（示范街道），为争取五连冠，并为明年申报xxx市五四红旗团委做铺垫，今年4月份申报xx年度xxx市共青团强镇（示范街道）后，团工委仔细对照创建考核评分指标要求（甬团〔xx〕7号），注意台账资料的积累，查漏补缺，做好相应准备工作。
3、做好青年创业新锐、青年创新达人人选推荐工作。街道按照团区委的要求，今年需推荐10名以上创业新锐、10名以上创新达人，5月底前要确保上报一半以上。目前已推荐了包括乐兴气体厂厂长唐旭东、甬港紧固件总经理樊卫峰、斯迈克制药有限公司生产副总林勇等创业创新青年新秀6人，为基层团员青年树立了榜样。
4、信息宣传工作名列前茅。按照xx年xxx市北仑区共青团《信息工作考核实施细则》的相关规定，及时、准确、全面报送刊物类、网站类、报纸类、微博类四大类信息。据统计，1-5月被市级以上媒体录用新闻信息6篇，区级媒体录用28篇，街道本级网站录用13篇，在全区青农线信息完成情况排名第三。
虽然今年上半年在街道团工委委员和基层团组织的密切配合下开展了一些特色亮点工作，但由于个人身体原因及相关条件限制，街道团工作存在亮点工作不多、特色工作不深、基础工作不全等不足之处，存在以下几点困难。一是团工委力量配备不足。根据团省委《关于全面推进乡镇、街道团的.组织格局创新工作的指导意见》文件要求，街道团工委需配备编制外副书记1名，委员9-21名。目前，北仑区只有我街道尚未配备编制外副书记，团区委也多次要求街道尽快落实编制外副书记人选，确保街道团工作继续扎实开展。二是基层团建基础有待加强。虽然通过这几年的努力，街道基层团建的基础有所加强，但由于辖区非公企业中外资、合资企业较多，外来务工人员的流动性太大，企业负责人追求经济效益较多，对团建存在抵触情绪，每年团区委下达的任务指标都只能勉强完成，仅靠“吃面孔”、“打擦边球”很难继续拓展局面。三是团干部的创新能力较弱。街道团工委实行区域化团建管理和服务模式，将所有隶属关系在街道的团组织划分为五个片区（蔚斗、东升、渡头、青峙、机关），分别由9名团工委委员包片联点负责区域的团工作。目前，9名团工委委员均为兼职，其本职工作占据了大部分的精力，加上没有任何经济和政治待遇和补助，使得基层团干部疲于应付本职工作，团工作的创新能力较弱，导致街道团工作整体亮点特色不多。另外，已建团的非公企业团组织负责人兼职其他工作较多，往往不能有太多的精力去开展企业团工作，加上企业主要领导不重视，部分企业团组织名存实亡，团组织的凝聚力不强。
一是继续加强团的基层组织建设。结合活力团组织创建和双网互动试点工作，充分挖掘网格化和网络化的有效资源，拓展基层团建新领域。计划力争6月底前完成筹备阶段的非公企业团建工作。同时，确定蔚斗社区和青峙社区作为街道双网互动的试点片区，在前期调研摸底的基础上，下半年将着重加强网上网下互动，延伸团建触角，探索通过新渠道实现团员青年的管理和服务，形成有街道特色的'团建新模式。
二是继续做好富有特色和亮点的主题系列活动。6月份按照计划街道第二届红五月青年风采节还将举办“我型我show”企业青年才艺展三星专场、“我为企业的美好明天献青春”征文比赛、“返老还童、我过我的六一”企业青年趣味运动会等系列活动，展示基层团员青年的风采，增强团干部的凝聚力。同时，将结合各类重大节庆和传统假期，设计并策划团员青年喜闻乐见、参与性较强的各类特色主题活动，如组织团员青年在七一党的生日期间到戚家山或蔚斗小学旧址参观学习，增强对党的向心力；八一建军节组织团员青年与消防中队、73808部队、海警二支队33002舰等军警民共建的部队开展联谊活动，增强军地互动；中秋、重阳等传统节日将组织团员青年和志愿者开展居家养老和帮困助难志愿服务活动；国庆、七夕等喜庆时节，将组织开展“舞动青春”假面舞会、“爱情进行时”单身青年联谊等活动，增进基层团员青年的交流互动。
三是继续抓好团的其他各项工作落实。今年团的各类创建、达标、创新工作任务较多，每一项工作都要在年底进行验收考核。虽然上半年都已经着手启动，但下半年是真正落实和具体实施的阶段，特别是示范街道创建、达标创优企业创建、志愿服务体系建设、市级青年文明号创建等工作都需要在平时积累台账资料，为此街道团工委计划在6-9月份实施“团重点工作项目攻坚季”，充分调动片区团工委委员的主动性，指导基层团干部有效开展各项重点工作的落实，为年底的验收考核做好准备。
镇关工委工作总结和计划篇七
针对辖区外来人员多、文化基础比较差的现状，街道关工委在外来人员相对集中的孔浦二村社区，面向外来青少年开设了“一刻钟课堂”，每天利用十五分钟时间，向外来青少年传递文化知识。上半年我们主要做了以下三个方面的工作：一是充实“一刻钟课堂”中的“五老”志愿者队伍。“五老”志愿者一直就是“一刻钟”课堂的策划者、组织者和参与者，义务为外来青少年传授知识、进行思想道德教育、培养他们的业余兴趣爱好，发挥了积极的作用。上半年，我们对“五老”志愿者队伍进行了进一步的充实，增加了一些专门人才。如，擅长书画的崔炳龙，擅长唱歌的张玲玉，擅长跳舞的汤国敏等。
二是进一步丰富“一刻钟课堂”内容。“一刻钟课堂”在开始初期，基本上仅仅是涉及基本的文化知识和礼仪常识等内容，上半年我们进一步丰富了课堂内容，按照教师资源队伍和外来青少年的'需求，将课堂分为五大类：文化活动类，包括教唱歌曲、教健身操和健身舞、开展体育竞赛活动；知识类，包括识字课、数学课、送知识上门；健康类包括家庭生活小常识、常见疾病预防、急救知识；礼仪类包括服务礼仪、礼仪花卉、社交礼仪；技能类有电脑培训、插花培训、简单的操作技能培训、缝纫技能培训。三是将“一刻钟课堂”向课堂外扩展。依托街道流动青少年阳光驿站，为辖区青少年尤其是外来流动青少年提供教育培训、心理咨询、定期组织文艺活动等服务。街道关工委将以流动青少年阳光驿站为载体，在暑期推出“在同一片蓝天下”关爱外来青少年系列活动，包括暑期夏令营、军营参观、“宁大寻游”、“阳光伙伴”新老“小宁波”结对等活动，使一刻钟课堂向课外扩展。
上半年，我们在孔浦二村社区设立了“心灵氧吧”，建立一个为青少年减压的心灵关怀工作室，听他们倾诉，帮他们出主意，为他们排解忧愁。“心灵驿站”“心灵氧吧的宗旨是：是做青少年的成长之家，帮他们排忧解难，听他们倾诉，帮他们维权；青少年有心理难题，就派上心理专家帮助疏导、矫正。“心灵氧吧”得到了浙江合创律师事务所两名律师、康宁医院两名心理咨询师、孔浦医院全科医疗团队和两名社会工作事的大力支持。社区里有个退休老师也主动站出来，表示愿意做教育顾问，给家庭教育方面有需要的青少年提供帮助。大学生志愿者愿意给她们他们的学习提供帮助。“青少年心灵驿站”的志愿者老师是一支有心理学、教育学、法学、医学心理学、精神医学等专业背景的人员组成的队伍，持有国家心理咨询师、社会工作师、教师、律师、医师资格等证书，竭诚为大家提供服务。社区“青少年心灵驿站”设立的消息见报后，不少社区居民、青少年陆续登门。
不少人是手持从报上剪下的报道找上门的。运行以来，给数十名前来求助的青少年及辖区居民做了心理辅导，效果不错。不过让工作人员最为自豪的是，他们已成功地让一名心理压抑，想弃学的大学生开心地回到了校园。如，我们了解到暂住在孔浦夏家25号四川籍外来人员张强，是名牌的学生，暑期跟着父母打工感受到父母挣钱供他读书的辛苦，因为穷在学校受到冷落，没有理解他的人，滋生了不想继续读书的念头，通过交流，肯定他智慧不穷、志气不穷，给予他鼓励，最终他有鼓足了勇气，回到了美丽的大学校园。还有一青少年初中没毕业，每天迷恋网络，已经弃学，家人都没有办法，家人到社区寻求帮助，经过多次劝导、教育，现在他参加了夜校学习，争取不断提高自己的文化、专业水平。
镇关工委工作总结和计划篇八
营业服务部工会女职工委员会在市公司工会和市总工会的正确领导下，针对女工工作面临的新形势、新状况、新问题紧紧围绕中心，立足一个“新”，突出一个“实”字，转变观念，创新思路，服从大局，用心发挥桥梁作用、纽带作用，不断探索创新，以第五轮“芙蓉杯”女员工素质达标和企业劳动竞赛为契机，从提高女员工素质入手，切实维护女员工利益，以实现整体超越为目标，增强女员工发展的潜力和动力，充分发挥半边天的作用；用心参加各项活动，出色地完成了各项工作任务，并取得了较好的成绩。
一、以提高潜力，强化自身为关键点，开展争创活动，努力增强女员工发展的潜力和动力。
1、认真组织女员工开展第五轮“芙蓉杯”女员工素质达标竞赛活动。一是全部室女员工按要求自定了个人素质达标计划，开展了形式多样的达标建立活动。并对每位员工的素质达标档案实施动态管理，每实现一项达标计划便进行登记表彰，及时掌握达标进度。用心参加市公司组织的以“学习新知识、建立新业绩、树立新形象”为主题的女员工演讲比赛活动，我部室东茅岭营业厅员工谭海清取得了二等奖的好成绩。二是，在前台营业窗口开展“学习型”、“创新型”、“整体超越型”芙蓉杯兵岗创岗活动，结合本部门的特点，按照建立要求，制定建立方案，东茅岭营业厅以争创“整体超越型”班组为目标，火车站营业厅以争创“学习型”班组为目标并按要求制订“有规划、有目标、有园地、有考评、有台帐、有奖励”的六有计划。建立了三个竞赛活动园地，即“芙蓉标兵岗”员工风采、思想动态栏；“芙蓉标兵岗”服务质量点评、服务明星、红黄牌通报栏；“芙蓉标兵岗”学习园地，进一步提升女员工的学习力、创新力、和凝聚力。
2、以推动团队建设，打造优秀团队，实现价值。由于营业工作的特殊性，本部门95%以上的员工为女员工，并且是一支十分年轻的队伍，管理难度比较大，如何使全体员工“心往一处想，劲往一处使，成了管理上的瓶颈。为了突破这个瓶颈，部室采取了在内部组建团队的方法。并依据最新的人类性格测试方法对每一位员工进行初步摸底和日常考核相结合的方式来组建团队。
3、针对性培训，系统化学习，建立“学习型班组”。部室制定全年业务学习培训计划和业务学习授课计划，指定专职业务学习专干和授课老师，根据从知识——技能——素质三个层次的培训模式对员工进行系统培训，并组织业务知识测试，对培训效果进行评估，对存在的不足进行跟踪辅导的全方位的立体培训模式，确保人人过关，个个合格。全年组织各类培训30余次。
4、带给发展平台，提升个人潜力。为开发员工的潜在潜力，促进员工充分发挥其才能和智慧，以个人的成长为基础带动整个群众的成长，部室推出了“争先创优”活动，透过评选“每月之星”、年度“十佳营业员”、年度“十佳服务标兵”、年度“十佳业务能手”、等等来激发员工的工作热情，使之把‘为企业工作’转变为‘为自己工作’的工作观念，从源头上改变人，提高工作用心性。根据团队的总体状况进行月度考核，评选‘先进团队’、和‘先进个人’并进行奖励。鼓励员工利用业务时间，透过自学、函授、网上大学学等形式的学习，用心为员工创造学习条件，并给予奖励；用心参加各项读书活动，认真学习《第五项*》，人人有学习笔记，个个有读后感、有读书论文。并鼓励员工提合理化推荐，其中东茅岭班组共提有合理化推荐30条，其中设置计费系统协调员和组建团队被市公司采纳，增加温馨提示和玻璃门推拉标志等13条被部室采纳。
透过达标活动，其中东茅岭共有1人加入党组织，29人加入团组织，1人获本科文凭，23人获专科文凭，4人被评为三服务员，4人被评为二服务员，8人被评为一服务员，5人被评为优秀团员，3人被评为先进女职工。
5、用心努力投入到劳动竞赛的活动中。为充分发挥女员工在构建和谐电信的用心作用，围绕中心，服从大局，动员全体员工为构建和谐岳阳电信建功立业，努力投入到市公司组织的各项劳动竞赛，助力企业发展，在今年市公司组织的“奋进杯”业务拓展劳动竞赛的过程中，全部室以饱满的斗志，全身心地投入到各项业务竞赛中，克服时间紧、任务重、难度高的特点，全部室上、下一心，你帮我，我帮你，发扬团结互助精神和团队精神，不让任何一个员工掉队，不放过任何一个增长业务的机会，经过全体人员的共同努力，我部室提前一个月超前完成了生产任务，并取得了15名女员工进入了前三十名的好成绩。
二、用心开展、参加各项文体活动，创造健康舒适的和谐环境。
为活跃员工的业务文化生活，推动企业精神礼貌和物质礼貌建设健康发展，使员工感受到群众的温暖、体会到工作、生活的简单、舒畅与幸福，让每个员工都融入快乐工作的氛围中，部室组织了丰富多彩的文体活动。室内，‘猜谜语’、‘唱歌’‘乒乓球比赛’‘羽毛球比赛’等活动，户外，组织员工到临湘‘6501’工程一日游、‘庐山一日游’、“三八”节文艺活动、“五四”青年节为弘扬爱国主义文化，加强爱国主义教育开展的军事体验活动，以及七月份组织了野外烧烤等活动，并用心参加市公司组织的‘保龄球’比赛和‘乒乓球比赛’，我部室员工周颖获得了乒乓球比赛第二名的好成绩。透过一系列的文体活动，不仅仅丰富了员工的业务文化生活，也陶冶了员工的情操，提高了女员工的综合素质，加强了员工之间的凝聚力和向心力。
三、以人为本，全面创新，切实加强女职工的权益保护，传递企业关怀，为员工办实事、办好事。
牵头组织自愿捐款，并与市工会联系发动全局员工发扬“一方有难、八方支援”的精神，共捐得爱心款10020元，并派代表慰问看望了陶启的母亲，虽然此刻陶启每一天除了工作还要照顾母亲，但是有了大家的帮忙，她变得更加坚强了。因为她明白有优秀的团队在帮忙她，在与她共渡难关。
为了更好地维护女职工合法权益和特殊利益，加强女职工的法律知识宣传教育，部室组织全体女员工学习《劳动法》《女职工劳动保护规定》、《妇女权益保障法》等法律法规，确保所有女员工参加生育保险等各类保险，教育广大女职工自强不息，追求新知识，学习新技术，鼓励女职工要做到精一技、会二技、学三技，由技术单一型向复合型发展，紧跟时代和企业的发展。不断深化女职工“争先创优”竞赛活动，大大激发了女职工学业务、学技术、比业绩、比奉献的用心性。女职工参与技术比武、岗位练兵、争做技术能手等竞赛活动到达90%以上，充分发挥了女职工在企业发展中半边天的重要作用。
xx年在全体女工的大力支持下，我们充分发挥工会在构建和谐企业中的用心作用，结合工作实际，在过去工作的基础上，开拓创新，总结经验，为企业的发展作出了新的贡献。
镇关工委工作总结和计划篇九
妇工委在××同志的领导下，在部直属机关工会和各级妇女组织的关心支持下，按照中央国家机关妇工委的统一部署，紧密结合外经贸工作实际，积极开展富有妇女组织特色、丰富多彩的活动，取得了一些成绩。
一、进一步加强妇女组织建设。年初，××主任召开部妇工委全委会，提出要进一步加强妇女组织的凝聚力，把建立健全我部各级妇女组织作为今年工作计划的重要任务。
（一）调整部妇工委领导班子。免去了因工作原因已经离职的委员，增补了××××××３位副主任和部分委员。
（二）建立健全基层妇女组织，及。
时配备女工委员。根据《中华全国妇女联合会章程》和《中央国家机关妇女工作委员会工作条例》的要求，为进一步加强我部妇女工作，部妇工委发出了《关于建立健全妇女组织的通知》。到目前为止，我部机关及直属单位已全部建立了妇女组织，真正做到妇女工作有人抓，女职工的困难有人管。另外，按部直属机关工会的要求，多数单位工会组织都有一名女工委员。
（三）对我部女干部情况进行了全面调查。根据中央国家机关妇工委《关于做好中央国家机关妇女干部有关情况统计工作的通知》，在部人事司的帮助支持下，对我部女干部担任中央和北京市各级组织领导的情况、参加各民主党派的情况及现生活状况等进行了认真的调查，及时准确地填报了所有表格。这些基础工作大大地加强了我委的组织建设，疏通、拓展了工作渠道，为我部妇女工作的开展提供了有力的组织保证。
二、以三八国际妇女节为契机，组。
进个人和集体的代表颁发了荣誉证书，与大家合影留念。大会隆重、热烈，我部机关及直属单位的负责同志和女干部职工余人出席了大会。这次评选表彰活动取得了良好的效果，对推动我部的妇女工作，对鼓励女干部岗位成才是个极大的促进，得到了上级妇女组织和部领导的肯定，也受到广大女干部职工的欢迎。
三、
落实上级妇女组织的工作安排，配合直属机关党委和工会，认真做好职工的宣传教育工作。
妇女工作是党的群众工作的重要组成部分，是党联系妇女群众的桥梁和纽带。一年来，各级妇女组织在党的领导下，紧紧围绕外经贸中心任务，充分发挥桥梁和纽带作用。
（一）积极开展《公民道德建设实施纲要》的宣传教育活动。为深入贯彻落实江总书记“三个代表”的重要思想和《公民道德建设实施纲要》，使干部职工充分认识加强公民道德建设的重要性、艰巨性、长期性和紧迫性，进一步领会和掌握《公民道德建设实施纲要》的思想内涵，按照马副部长的意见，我委和直属机关党委、直属机关工会联合，设计、印制了多幅《公民道德建设实施纲要》宣传标语，张贴到各司局和公共场所，使《公民道德建设实施纲要》的主要内容深入人心。为推动部机关干部职工认真学习《公民道德建设实施纲要》，进行了《公民道德建设实施纲要》问卷答题活动。上述两项活动，都深受广大干部职工的欢迎。
（二）学习贯彻《妇女权益保障法》。印发了《关于转发吴仪国务委员〈关于妇女权益保障工作情况的报告〉的通知》，号召女干部职工学习领会吴仪国务委员报告的精神，提高女干部职工参政议政的自觉性，维护妇女权益，促进妇女工作的发展。
加了中国家庭文化研究会常务理事会。
通过这些宣传教育活动的开展，拓展了思路，开阔了视野，增强了妇女组织的号召力，进一步提高了我部干部职工，特别是女干部、女职工的思想认识，为女干部的健康成长铺平了道路。
四、关心女职工的身心健康，为女职工办实事、办好事。
竭诚为广大女职工服务，是各级妇女组织工作的出发点和落脚点。我部机关及直属单位现有女干部、女职工近人，占职工总人数的五分之二，她们在各个岗位上承担着重要的工作。为保证女干部、女职工以健康的身心投入到外经贸工作中，我委在马秀红副部长的指导下，做了一些具体工作。
时、准确，使患病的女职工得到及时诊治。
（二）举办高考政策报告会。子女考大学是家长们最为关心的问题之一，今年是北京市首次实行３×考试方案，考生的家长们急于了解高考政策的有关情况。为此，部妇工委先是组织部分干部职工参加了中央国家机关××年高考招生政策报告会。之后，应广大职工的要求，马秀红副部长亲自安排，邀请了教育部高校学生司司长霍振元和北京市高招办主任吴凤臣到部机关，为机关及直属单位有考生的家长详尽地介绍××年高考招生的有关政策。能够面对面地与高考负责同志座谈、咨询，百余名考生家长非常高兴。这次活动受到大家的热烈欢迎。
（三）继续做好妇女安康保险工作。××年５月，部妇工委为部机关及大部分直属单位的女职工办理了妇女安康保险。根据北京市保险办事处的要求，今年，我们将我部参加保险的份投保人的资料重新进行了整理、核对、输入电脑，使妇女安康保险工作更加规范化。年底，我们还将为国贸中心的余名女职工办理投保事宜。
职工的身体素质，受到女职工们的普遍欢迎。
（五）为有困难的职工家庭提供帮助。在中央国家机关妇工委的统一安排下，部妇工委努力做好有残疾子女家庭的援助工作。年初，对特别困难的、有残疾子女的职工给予了一定的经济补助。中央国家机关职工残疾子女家庭互助会成立后，及时组织有关职工参加中央国家机关职工残疾子女家庭互助会，以便通过更多的渠道为有残疾子女的职工排忧解难。
身的合法权益。
（七）为单身职工牵线搭桥，做红娘。为解决单身职工交友难的问题，我委参加了由社科院等七部委联合组织的单身职工联谊活动――“金秋之约”，为单身职工提供更多的交友机会。
八邀请著名医学专家为女职工保健答疑解难。邀请中国中老年健康研究会著名妇科专家陆曙民主任医生就妇女健康问题举办讲座，对女性如何顺利青春期、生育期和更年期进行答疑。邀请北京市心理协会理事、同仁医院心理科洪宝瑟主任医生就“儿童成长期的心理调试”和“竞争中机关工作者如何调整心态”两个专题，进行两场咨询。
五、工作中的不足。一年来，部妇工委虽然做了一些工作，但是，由于人员流动、经验不足等原因，有许多工作需要改进。
训，增强参与意识和工作主动性。
（二）各单位妇女组织之间联系交流不够。应增进部机关各司局之间、部机关与行政事业单位之间妇女组织的联系，交流工作经验，共同提高，把妇女工作做得更好。
（三）要为广大妇女职工办更多的实事、好事，使各级妇女组织真正成为妇女之家。
镇关工委工作总结和计划篇十
2019年，__村关心下一代工作委员会在支塘镇党委政府的正确领导与大力支持下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密联系关心下一代工作的实际，充分发挥关心下一代工作委员会的职能作用，多形式、宽领域地开展青少年教育活动，为青少年的健康成长供给了有力保证，受到了辖区群众的肯定和好评。现将本年度工作总结如下：
一、健全机构，领导重视。
__村党委把关工委工作列入村委日常重要工作之中。成立了以村副书记为关工委主任，多个村委成员组成的工作领导小组。每个季度关工委向村党委作工作汇报。
二、队伍落实，老同志优势发挥好。
关心青少年健康成长是全党全社会的共同任务，而老同志是一支不可替代的重要力量。我村围绕构建和谐社区为中心，进取充实了“社区关工委志愿者队伍，抓好青少年德育宣讲、老少结对促帮教、以老带新谋发展三大工作载体，构成关工委组织队伍、制度保障、服务成效和资料积累四项规范，使关工委工作落实到位、作用到位、效果到位。村委还利用开展服务型党组织建设为契机，走访社区的五老人员，邀请他们进取参与社区建设，为关心下一代工作出谋划策。
三、活动创新，特色工作开拓好。
本着“联系青少年，凝聚青少年，服务青少年”的工作思路，引导学生树立正确的世界观，人生观，价值观。
1、今年以来，村委组织全体关工委成员对辖区小网吧进行走访，调查，并要求网吧老板严禁未成年人进入网吧上网，对在网吧上网的未成年人进行教育。村委坚持定期会同村警务室辅警对网吧进行走访检查。
2、为了更好的提升家长的科学育儿理念，给2--3岁幼儿家庭带去更全面，更科学的早教指导与服务，2019年5月11日在支塘镇__村村委0--3岁宝宝早教活动室里，开展了村村行课程。此次活动经过前期的精心设计和准备，深受宝宝们的喜欢，教师在活动结束后还与家长进行课后指导，教他们在家里用什么替代物来与宝宝进行类似培训游戏，家长们都感到受益匪浅。
3、为响应中央呼吁全社会进取投入精准扶贫的号召，体现企业的社会职责感，迎阳无纺机械联合镇妇联每年对村镇各乡甄选出的多名品学兼优的贫困家庭学生供给爱心助学帮扶。活动现场__村2名受助贫困学生理解了资助。迎阳无纺机械的范总参加了助学金发放仪式。受助的学生代表纷纷表示要用优秀的学习成绩来回报资助者与社会。
4、银行，对于学生来说，充满着神秘色彩，为了开阔孩子们的视野，了解银行、认识货币、体会金钱的意义，__村与泰隆银行联合在__村多功能厅开展了“小小银行家”的活动。
泰隆银行的工作人员经过课件和自身经验向小朋友们普及了货币的基础知识。之后介绍了银行的基本功能，让小朋友们了解银行在生活中的重要意义，丰富了他们对银行知识的了解。然后又向小朋友讲解了爸爸妈妈日常收入、支出的大概情景。经过零花钱的用途，让孩子们学会归类，了解必要开支和不必要开支、短期花费和长期花费，体会爸爸妈妈的艰辛。“小小银行家”活动在亲子协作的同时，增添了游戏知识性和趣味性;经过活动寓教于乐，不仅仅为孩子们树立了正确的价值观，理财和勤俭节俭的意识，家长也充分享受了亲子互动的欢乐时光。
5、今年以来，对薛凤娇、顾魏芳、徐礼倩、方君萍、束芳艳、陆佳蓉、张宇、顾章吉、郑明杰、黄杰、王雯琦等13人申请助学金17650元。以关心、教育、培养青少年健康成长为目的的群众性工作组织，是党和政府联系青少年的桥梁和纽带。
__村关心下一代工作虽然取得了必须成效，但与上级要求还有差距。今后，我们还将继续强化进取意识、增强创新意识，抓住机遇、脚踏实地，以高度的职责感和使命感着力抓好辖区关心下一代工作，确保关心下一代工作顺利开展，最大程度服务好辖区内青少年。
镇关工委工作总结和计划篇十一
去年以来，本人充分履行党工委第一责任人的职责，在服务中求发展，在发展中促和谐，使街道领导班子和干部的凝聚力、战斗力和创造力不断提升，做到了“以党建工作一颗子，激活街道社区服务全盘棋”。
一、履职工作特色和亮点。
（一）立足街情抓发展，树理念。只有工作思路上与区委、区政府保持高度一致，才能找准方向，找准定位，找准着力点，才能在加快发展的进程中“有为”并“有位”。20xx年，我紧紧围绕街道“五园一湾”党建工作品牌，着力打造基层服务型党组织，按照“12353”的工作思路，即以贯彻十八届三中、四中全会精神为主线，深入开展党的群众性路线教育实践活动，大力提升居民群众的幸福指数，围绕区委、区政府下达的目标和街道既定的目标，抓好经济发展、提升城市形象、创新网格化管理三项重点工作，推进了基层组织、社区、“两个中心”建设、品牌建设及干部队伍作风五大建设，严守了综治信访维稳、安全生产、大气污染防治三个底线，有效促进了街道各项事业的全面发展。经过全街干部的不断努力，街道先后获得了全国“三八红旗”先进集体、全国和谐社区建设示范社区、国家“基层科普行动计划”科普示范社区、国家“五好”基层关工委先进集体、“陇原先锋号”先进集体、甘肃省民主法治社区等荣誉奖项。中央办公厅、国务院办公厅、中央督导组、民政部等中央相关部委、省市区等领导都到街道进行调研检查指导工作，工作成效相继被中央、省市各大新闻媒体深入报道，继续发挥了示范带动、榜样引领的作用。
（二）强化作风抓班子、带队伍。一是当好班长。始终坚持“民主集中制”原则，积极主动征求班子成员和辖区居民群众的意见，协调好上下各方面关系，确保班子“合心、合拍、合力”，为各项工作提供组织保障。二是抓好学习。抓住干部作风教育这个重点不松懈，坚持各项学习制度，定期召开民主生活会，组织评议，改进不足。三是提升效能。成立了以街道纪工委牵头的督查队伍，对重点工作进行督查，严格奖惩，提高了干部职工的工作积极性。
（三）破解难题抓服务、显亮点。一是扎实开展群众路线教育实践活动，通过深入查摆，征求群众意见建议1900余条，共梳理出街道“四风”方面的问题136个，并在活动开展期间全部完成了整改，整改率达到100%。在活动中，街道还对畅家巷居民楼供水管道老化、杨家园小巷常年无垃圾桶无路灯、陈家湾子1—7、77—81号供暖不热等热点难点问题进行了解决。二是发挥街道“大工委”和社区“兼职委员”的作用，要求党工委委员积极联系辖区驻区单位，将其党组织负责人吸纳为街道党工委兼职委员，严格落实议事、党务舆情通报、承诺办结等制度，切实巩固了区域性大党建格局，共召开联席会议12次，共同商议重大事项14件，为和谐街区建设提供了有力的组织保障。三是全面推行“社区党支部—小区党支部—楼院党小组”三级党建网格管理体制，建立了74个共享资源、共同服务、共创和谐的楼院党小组，选出了146名楼院党小组长，并组建了72个“服务型”、“监督型”和“联谊宣教型”等特色服务队伍，形成了“纵向到底、横向到边”的党建网络体系。四是大力开展“在职党员进社区”活动，接收省市区三级1800余名在职党员到社区报到志愿为群众服务，为群众办实事好事500多件，构建了街道社区党组织和党员联系服务群众长效机制。五是大力提升辖区城市形象，在相关部门的配合下，通过协调筹资500万元完成了辖区38个“三不管”楼院改造任务，目前，我街道再无一处“三不管”楼院，也没有一处“脏源点”。同时，街道着力推行物业管理全覆盖工作，将辖区41个“三不管”楼院全部移交城关物业，让低收入、出租户等家庭也能享受到专业的物业管理服务。六是成立了全省首家街道一级的综合为老服务中心，并打破常规突破创新，引入了专业社工组织，本着“以人为本、助人自助”的社会服务理念，集中社区资源，为全辖区三无、特困、空巢、失独、孤残等特殊老人群体提供服务，其运行的模式、经验在街道社区居家养老方面发挥的功能和作用将具有超前性而领先西北。截至现在中心每天接待老人80人次，共接待老人4800余人次。
二、存在的主要问题及原因。
一是党建工作存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的问题。存在重经济社会发展、轻党建的问题，认为抓行政工作见效快，看得见，能出亮点，抓党建工作费时费力，见效慢，对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定位存在认识模糊。
二是街道“大工委”统筹协调核心作用发挥还不够。街道党工委虽然将辖区的一些大单位党组织负责人吸纳为党工委兼职委员，建立相关制度，定期召开了想关会议，但是作用发挥的还很有限，没有达到“共驻、共建、共赢”的目的。
三是“两新”组织党支部的凝聚力和战斗力还不强。在提升“两新”组织党建工作方面研究不够深入，缺少有效方法。辖区内共有“两新”组织党支部15家，但是由于从业人员流动性大，党组织负责人经常更换，党支部的先锋引领作用发挥的不够，党组织管理还比较薄弱。
四是社区党组织发挥的实际作用与被赋予的领导核心地位还存在一定距离。对社区事务决策把关的意识不强，社区党组织和居委会职责不清，对社区内的政治、经济、文化和人才资源整合力度不够，群众认可度不高等。
五是“五园一湾”党建工作品牌推广力度不够。作为全国先进基层党组织，全省先进基层党组织，“五园一湾”党建工作品牌已写入市党员代表大会工作报告，但是总结提炼不够，没有打造成真正意义上全市党建品牌。
认真反思上述存在的问题，主要责任在我这个第一责任人。一是对基层党建工作的思想认识不到位，认为把经济社会工作抓好了，党建工作自然也就好了，没有把它作为一项硬任务来看待。二是没有落实好“从严治党”。有时工作任务集中，会不自觉的让党建工作让步，各项党内制度没有做到持之以恒。三是投入基层党建工作的精力不够。虽然明白自己是党建工作第一责任人，但没有真正将党建抓到手上，放在心里。
三、下一步工作思路和主要措施。
在今年的党建工作中，街道党工委提出了“树立创新理念，强化品牌意识，以深化拓展民情流水线工程为抓手，着力解决服务群众最后一公里的问题”的总体思路。
一是树立“抓好党建就是最大的政绩”，发挥好党建“第一责任人”的责任。抓学习，抓作风，抓纪律，做好党工委书记该做的事，努力协调处理好党建工作与其它工作的关系。
二是以街道“大工委”体系为基础，努力推进创新辖区部门、单位共创共建联席会制度，积极联系协调辖区单位参政议政共谋街道发展趋势，切实发挥街道大工委核心作用。
三是以推进街道“综合为老服务中心”和“文化活动中心”建设为抓手，拓展延伸党建工作新内涵，丰富街道基层党组织工作实质，为居民群众提供优质服务，打造和谐幸福街区。
四是以深化拓展“民情流水线”工程为依托，全面提升“五园一湾”服务型党建特色品牌，实施改造街道政务大厅工程，在5个社区推行政务服务分离体系，还原社区服务本质。
五是着力提升社区党支部战斗堡垒作用，将符合晋升条件的畅家巷社区党支部和张家园社区党支部转为总支，全面加强居民党员和流动党员管理工作，努力提高心吸附能力，强化党员的宗旨意识，切实增强流动党员归属感，努力将街道社区党建工作上一个新台阶。
六是把街道“楼院长”工作和“一刻钟精品服务社区工作”建设成为基层服务型党建工作新的载体，借鉴发达地区的做法，在总结以往工作经验的基础上，将这两项工作打造成全省工作品牌。
七是规范“两新”党组织党建工作。根据辖区15个“两新”党组织的实际情况，加大对它们的指导力度，健全机制，完善制度，促进组织规范化建设。
镇关工委工作总结和计划篇十二
20××年，区扶贫移民局关工委在区关工委的指导关心下，在局党组的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，紧紧围绕全区中心工作，结合扶贫移民工作实际，着力研究新形势下青少年成长规律，积极创新工作方式方法，扎实开展关心下一代工作，取得了显著成效。现将工作情况总结如下：
局党组高度重视关心下一代工作，专门调整了关心下一代工作委员会，局党组书记、局长王平同志任主任，一名局班子成员任副主任，各股室负责人任成员。局党组全年研究关工委工作4次。
为确保关心下一代工作有人做事，局关工委积极推进关工委工作网络建设，不断充实完善关心下一代工作队伍，将工作网络的落脚点延伸到移民安置村和贫困村，形成了完整的工作网络。
1.将关心下一代工作纳入扶贫移民工作的重要内容，明确将关心下一代精神贯彻于扶贫移民工作的全过程和各环节，在扶贫移民工作中体现对下一代的关心和帮助。
2.积极开展贫困青少年的帮扶活动。局关工委联合区妇联、乡镇和村组，动态了解贫困青少年的.情况，通过实施扶贫移民项目和栋梁工程、雨露计划帮助青少年完成学业、提高素质、完善自我。今年，协同乡镇组织54名青少年参加技能技术培训4次，通过了参训青少年的创业和增收致富能力。积极推进爱心结对活动，关心关爱五失青少年，帮助他们树立正确的人生观、世界观、价值观。
3.深入开展宣传活动。我局关工委践行依法治区理念。实施普法宣传工程，在贫困村和移民安置区村组提高设置宣传栏等方式大力进行普法宣传，使包括青少年在内的广大农村居民法律意识得到提高。
