在当下这个社会中，报告的使用成为日常生活的常态，报告具有成文事后性的特点。报告对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇报告。下面是小编带来的优秀报告范文，希望大家能够喜欢!
煤矿实践报告篇一
2014年7月18日，炎炎夏日，热火青春，中国矿业大学成人教育学院暑期社会实践团再次来到邢台煤矿，本次活动以“中国梦・矿工梦中国矿业大学核心价值观”为主题，旨在通过大学生暑期实践活动，引导学生崇尚科学、追求真知，激发学生创新创业、成长成才的热情，并在此基础上完善自我、提升自我，同时，塑造自身性格，使大家的综合素质得到提高。上午九点，实践团全体成员在邢台煤矿集合完毕后，身着“中国矿业大学暑期社会实践”的`统一服装前往邢台煤矿。在工作人员的带领下，实践团的成员们到达邢台煤矿调度中心。
煤矿实践报告篇二
7月27日，赴冀中能源有限公司显德汪矿进行实地参观。无一例外的矿内领导对分队队员们热情的欢迎。首先大致的介绍了显德汪煤矿的其本情况，然后带领队员们进矿进行参观学习。
显德汪矿成本管理工作结合本矿生产经营实际，以全面预算管理为根本，制订了适合矿情的成本管理体系，形成了从审、批、领、用、存、考核、兑现等一整套行之有效的管理制度，走出了一条具有显矿特色的成本管理之路，连续多年将完全单位成本控制在考核指标之内。该矿不断完善全面预算管理体系，深入开展对标分析，并以节支降耗为切入点，重点加强优化设计、费用联挂考核、招标采购等关键环节的动态管理。
首先，队员们参观了显德汪矿的洗煤厂，这里的'布置很是复杂，参观完洗煤厂后，他们被领到了的污水处理场，解说员一一给队员们介绍了每一道的处理工序，污水处理场参观完后他们又去了变电所。在变电所里面解说员介绍到煤矿变电所不但要遵守普通变电所的安全规程外，还有一些特殊性。变电所参观完后，队员们又来到了机修厂，那里摆放着很多井下的大型机械设备，摆放很是有规律。机修房参观完后，最后他们参观了主井和副井。参观完毕后，同学们受益匪浅。
这次实践，不仅使同学们了解到显德汪矿的基本情况。而且这次的社会实践，让队员们有着很大的感触：人的一生中，学校并不是真正永远的学校，而真正的学校只有一个，那就是社会。大学生社会实践是引导队员们走出校门，了解社会，促使队员们预先了解自己的功作岗位。
煤矿实践报告篇三
摘要：随着我国经济的快速发展，煤矿在各个行业中是非常重要的资源保障，然而在煤矿采矿中安全问题十分重要。我国部分地区煤矿采矿工程存在一些问题，本文从煤矿采矿工程的安全管理角度出发，提出几点改善措施，供安全管理人员作参考。
近年来，我国煤炭采矿技术不断进步，其采矿事业也发展迅速。安全管理就成了煤炭采矿工作的重点，煤矿采矿工作中安全管理若出现问题就直接影响了工作人员的人身安全，由于缺乏安全意识、安全组织和专业素质导致发生很多安全事故，因此，加强安全管理是采矿工作中的重中之重。
1.1工作人员缺乏安全意识。
煤矿采矿业是特殊的行业，只有重视安全问题才能提高煤炭采矿业的产业，由于很多煤矿企业更加重视煤矿产量带来的经济效益而忽略了安全性，缺乏参与煤矿采矿工程安全管理的积极性，使煤炭采矿业安全措施不到位。煤矿采矿工程进行以前，工作人员安全知识不到位，没有告诉施工人员如何正确使用防护工具，导致安全事故频繁发生。虽然采矿现场都挂有安全条幅，但在煤炭采矿中却只在乎生产效率未能对安全标识产生重视，最后造成安全隐患频频发生。由于工作人员安全意识不足在采矿现场堆放设备，很难保障采矿顺利进行。
近几年，由于煤矿采矿业的整体提升，其安全管理工作需要考虑的内容也不断增多，大幅度的加大了煤矿采矿工程安全管理工作的难度，个别采矿工程没有及时更新安全管理政策，导致煤矿采矿工程的安全管理缺少实用性，难以指导安全管理工作，导致采矿工程安全隐患增加。影响整个安全管理工作，不利于煤炭采矿工程的顺利进行。
随着现代煤矿事业的发展，煤矿采矿工程需要大量的工作人员，其人员的素质也参差不齐，而人们对煤矿采矿行业有着误会，认为采矿人员有足够的体力就够了不需要较高的文化素质[1]。而很多煤矿采矿企业在招聘工作人员时没有关注招聘人员的相关专业知识，只注重其身体素质。工作人员不具备专业知识，在采矿工程中针对其出现的问题就不能做出相应专业的措施，影响煤炭采矿工程的进行。
2.1管理层提高安全意识。
为了有序的开展工作，提升煤矿采矿工程管理人员的安全意识是非常重要的，只有在采矿安全的保障下，采矿企业才能得到更大的利益。煤炭采矿管理人员安全教育工作必须有序的进行，例如可以开设煤矿开采安全讲座，让工作人员了解煤矿采矿工作中存在的危险，了解如何避免危险、遇到危险后该如何做。在煤矿采矿工程进行前工作人员必须带好安全防护用具，管理人员对防护用具做定期的检查和更换。管理人员需要针对采矿工作经常出现的问题进行归纳研究，以防发生更严重的事故。很多安全事故都是安全检查疏漏的，所以需要全体工作人员对采矿工程进行安全监督。管理人员要加强自身的安全意识，在采矿作业中，宣传安全作业的重要性，让工作人员意识到工作的危险，提早做好相关的预防。最重要的是提高安全管理者自身的安全意识，加强管理者安全意识的学习。煤矿采矿工作中要求工作人员都掌握煤矿采矿的基本专业知识，对已经发生的安全事故进行备案分析研究，防止同样的安全事故再次发生减少损失。
2.2完善安全管理组织制度。
为了减少煤矿采矿工程中的安全事故，采矿企业应建立安全责任制，安全管理人员必须完善相关制度，有助于减少安全事故的产生。每年煤矿采矿工作中经常发生安全事故，发生事故后有的人会互相推卸责任，由于工作人员没有明确自身职责，安全管理意识不明确。管理人员应对其工作进行明确分工，将安全管理政策层层落实，明确每一位工作人员工作及安全职责，这样出现问题可以直接找到相关工作人员进行处罚。采矿企业应与工作人员签订安全责任书使每名工作人员都能明确自身安全职责前提下，在工作中提高自己的安全意识，规范操作，为煤矿采矿工程提供安全保障。全方位建立组织理性化、责任精细化、现场标准化等长效管理体制。采矿工程中建立奖惩制度，针对不认真检查采矿工程工作中安全隐患的工作人员进行处罚，对安全意识强的'工作人员进行奖励，充分调动工作人员的积极性。组织监察小组，在工作时分阶段的进行检查工作，对采矿工程中发现的安全隐患积极排除。煤炭采矿企业要严格按照法规制度，加大煤炭采矿业中安全管理制度和监察力度，提升煤炭采矿工程中的安全系数。
煤炭采矿工程工作人员的安全意识和专业素质影响着采矿工程的发展，但在采矿工作中，个别工作人员缺乏专业知识，不会操控先进的煤矿采矿设备，导致整个采矿工作效率低下。同时在煤矿采矿工程发生安全事故时无法对其产生原因做出正确的分析，未能及时的作出相应措施，对其带来了极大的损失。为了提高煤矿采矿工作人员的专业素质，采矿企业要对采矿工程的工作人员进行相关课程的学习，定期进行测试，以此来提高煤矿采矿的专业素质。采矿企业在招聘相关人员时也不能只看其身体素质，对他们的文化知识也要有一定要求，在选择采矿安全管理人员的时候必须要选择专业素养强，有能力，有才华的年轻人，保证煤矿采矿工作人员的专业素质[2]。加强采矿工作人员的专业知识培养，在各个煤矿专业院校进行人才选拔。这样才能使采矿企业有良好的安全管理。
3结语。
在煤矿采矿工程中安全管理有着很重要的作用，我们必须重视起来，认真分析安全管理在煤矿采矿工程中存在的问题，提高安全意识、完善安全管理组织制度、提高工作人员专业素质，这样才能保障工作人员的安全，使煤矿采矿工程长久的发展下去。
参考文献：
[2]陈文伟.诌议煤矿工程采矿技术和施工安全管理[j].山东工业技术,(05):75.
煤矿实践报告篇四
7月20日上午，矿大暑期社会实践团邯郸分队的队员们来到陶一煤矿参观陶一煤矿医院。此次参观有两个目的，一个是参观医院的治疗设备，及医院对矿工及矿工家属的态度和政策；另一个是调查一下医院职工的工作情况。
在今天这样沉闷的天气下，矿大暑期社会实践团邯郸分队的队员们一起来到了陶一煤矿医院。到了医院，矿大暑期社会实践团邯郸分队的队员们受到了医院领导的热情接待，在会议室简单的医院领导向矿大暑期社会实践团邯郸分队的队员们介绍了一下下午的行程，就展开了下午的活动。
医院负责人对前来实践的队员们，认真讲解了针对“群众看不起病、社区看不了病、大医院看不上病”三个问题，煤矿医院是怎样做到优惠政策普及全矿区人民和子弟的。又分析了围绕“推动卫生发展、减轻患者负担、提高医疗效率、促进群众健康”四项目标，是怎样加强组织领导，锐意改革创新，狠抓监督落实，有效推动了“看病难、看病贵”问题的解决。
在参观之间，矿大暑期社会实践团邯郸分队的队员们也对见到的医院职工进行了访问调查，医院职工们很配合的接受了访问，回答了矿大暑期社会实践团邯郸分队的队员们的问题，矿大暑期社会实践团邯郸分队的队员们收集、记录了调查结果。
在这次实践中，队员不仅收获了大量的.简单医学常识，并且感受到现在煤矿医院的高效的管理，和先进的医疗设备。队员们更加难以忘怀的是工作人员科学严谨、对患者生命高度负责的工作态度。此次深入康城煤矿医院主题实践活动给大家的感触良多。
作者：吝巍、贾榆浩。
煤矿实践报告篇五
2013年7月17日，中国矿业大学成人教育学院暑期社会实践邯郸分队坐车来到冀中能源邯郸矿务局云驾岭煤矿，组织部连部长、工会主席曹主席对我们的到来表示热烈的欢迎。
刚进矿区，我们看到的是宽阔平整的路面，路边鲜绿五彩的树木花朵，条幅彩旗飞扬。人们排队行走在路边，衣冠整洁，谈吐文明。这就是云驾岭煤矿给人们的第一印象也是他们的'特点，该矿不断加强职工素质道德培养，旨在建设和谐文明矿区。
在组织部连部长的接待带领下，我们参观了煤矿制修场、安全文化长廊、机电科灯房、矿区主副井口及水源热泵处理区，详细解了云驾岭煤矿的大致情况。云驾岭煤矿是邯郸矿业集团的“先进窗口”，拥有严谨科学的产业化结构，在开采和掘进方面几乎能达到全机械化程度，其中云驾岭煤矿拥有现代先进的“水源热泵”处理技术，能非常有效的解决矿区用水问题。作为邯郸矿业集团的先进单位，云驾岭煤矿不仅交通便利，生产能力健全，而且矿区生产理念深入人心。此外云驾岭煤矿还市实行了“准军事化管理”制度，确保了矿井安全生产的长治久安。
据悉，通过此次参观学习冀中能源邯郸矿务局云驾岭煤矿，实践成员对安全生产、模范单位有了全新的概念，让我们在学习的同时与实践相结合，避免了书本与实践能力的脱节，为我们投身进入煤矿事业奠定了良好的基础。
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煤矿实践报告篇六
七月流火，骄阳四射，暑期已经过半，中国矿业大学成教学院暑期社会实践团邢台分队分别完成了邢东暑期社会实践活动。这次暑期社会实践系列活动的正式结束使成教学院暑期社会实践团邢台分队从如火如荼的社会实践中，让创新精神深入到了基层，使实践团切身了解了矿工们。
中国矿业大学成人教育学院暑期社会实践团邢台分队由13人组成，这些组成成员是成教学院的优秀学生代表和杰出学生干部。成教学院暑期社会实践团邢台分队着这次暑期社会实践中抱成了团，握成了拳，顶着烈日，冒着酷暑奔赴于河北邢台各矿，深入开展并完成了大学生暑期社会实践活动。队员们自组成以来，就怀揣着无比激动的'心和激情澎湃的热情，今日邢东实践活动正式结束，每个队员都在这次实践时间里大显了身手，尽到了自己的一份力。
通过这次暑期实践活动，改变80、90后工人对煤矿错误的看法和认识，使每一个新加入煤矿的工人都对煤矿充满了热爱，拉近了队员之间的感情，使每个队员都切身了解到矿工们的工作生活，使队员们深入了解到各个基层。
煤矿实践报告篇七
近年来，云驾岭煤矿坚持走新型工业化道路，大力实施科技兴矿战略，实现了采煤综放化，开拓掘进综掘化，巷道支护锚网化，管理信息化，并在国内首次成功应用5.0m以下综放采煤技术。认真落实科学的发展观，通过打造以人为本争创一流的强势企业文化，导入先进的安全理念和6s行为规范，形成了“管理理论科学，责任目标明确，内部控制到位，管理效果明显”的精细责任目标管理模式。
7月19日，中国矿业大学暑期实践团邯郸分队（以下简称矿大邯郸实践分队）来到云驾岭煤矿学习。矿大邯郸实践分队首先到了云驾岭煤矿文化长廊学习感受煤矿对工人人生安全负责，在长廊中有块比较显眼的'板块，上面是矿工家人的微笑和寄语，希望自己的家人安全回家，是同学们体验到了安全是金的重要意义。
随后，矿大邯郸实践分队来到了云驾岭煤矿井口，在井口同学们了解到了工人们如何上下井，作息时间以及伙食等各方面工作生活情况，让同学们更加深刻的了解和认识到矿工的辛苦。
临走时矿大邯郸实践分队了解到云驾岭煤矿以军事化管理制度，无论是煤矿工人还是领导干部在上下班时不能并排行走，只能单排向右走，这让同学们知道一个强大的企业基于优秀管理制度。
煤矿实践报告篇八
党的群众路线教育实践活动学习心得体会通过近日以来公司组织的党的群众路线教育实践活动学习。支部例会、党员大会等一系列重要会议及论述,特别是公司领导在群众路线教育实践活动动员大会上的重要讲话精神，以及近期以来的专题讨论，学习答题等活动，我进一步提高了对党的群众路线教育实践活动的思想认识，为以后的工作提供了坚强的精神动力和思想保证，对以后的工作打下了坚实的基础，党的群众路线教育实践活动学习主要心得体会主要有以下三点。
一、进一步增强政治素质。就是我们的领导干部应有履行职责所需要的实践思想，努力用群众立场分析问题和解决问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，有较强的政治敏锐性和政治辨别力，能经得起风浪的考验;能把党的方针、政策同调度管理的工作实际相结合，敢讲实话、会办实事、讲求实效。这里面要强化三种意识:一是创新意识。要摒弃因循守旧，按部就班的思想，在工作中能正确分析当前工作的新特点、新要求，从而创新工作思路、工作方法，不断拓展工作新途径。二是责任意识，这种责任意识既要有按照总体工作部署完成工作目标的责任心，又要有对党、对人、对事负责，敢于承认错误，敢于承担责任的勇气。三是大局意识，就是干部职工之间加强协作配合力度，牢固树立“上下一盘棋”的观念，切实做到“分工不分家”。同时，要树立党员干部服务群众、为职工群众办实事的中心，一切围绕“中心”干，一切围绕“中心”转的观念。
二、进一步增强道德素质。“有德有才是正品，有德无才是次品，无德无才是废品，无德有才是危险品”。这句顺口溜足以说明道德素质的重要性。增强道德素质具体说就是培养领导干部的四种精神:一是培养干部对党和企业的忠诚，为了职工群众利益勇于奉献的精神;二是培养干部对事业的精诚，对从事的工作有着执著的追求，干一行、爱一行、专一行的敬业精神;三是培养干部不为权势所吓，不为人情所累的高风亮节，敢于同一切违规乱纪、危害职工群众利益行为作斗争的“包公”精神;四是培养干部疾恶如仇的品质，对职工群众检举揭发的问题，敢于认真、及时地查处，决不拖着不办，捂着不查，有打包不平的“济公”精神;同时还要培养广大干部严以律己、为人表率，不信口雌黄的道德修养，做到要求别人做到的首先自己做到，要求别人不能做的自己坚决不做，做勤政、廉洁的表率，用干部特有的人格力量，感化人、教育人、激励人。
爱岗敬业，树立良好的个人形象。
总之，通过在开展党的群众路线教育实践活动学习，让我看到了自身的不足，找出今后工作努力的方向，决心在以后的工作中勇于改正自己存在的问题，真抓实干，努力提高自身的综合素质，做好本职工作，争取在自己的调度岗位上创造好的业绩，为公司发展贡献自己的一份力量。
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2015年9月1日
党的群众路线教育实践活动学习体会 **工区 ***
1．基层管理者始终保持务实高效的工作作风，是密切联系职工群众的保障
务实高效的工作作风，一是要切实强化管理者与职工群众的责任意识。强烈的责任意识是一个人的价值体现，是完成好一切工作的前提。干任何事情，都需要责任意识，需要敬业精神，努力以孜孜不倦、毫不懈怠的态度完成所承担的任务。二是要胸有大局，研究、规划本工区工作，要全面考虑到全矿的工作目标、战略大局。三是要始终心系职工群众，想为职工群众所想，急为职工群众所急。作为基层管理干部，倾听职工群众意见、解决职工群众疾苦，责无旁贷。
2．基层管理者的决策要从职工群众中来，再到职工群众中去 作为一线基层管理人员，带头“在一线领导工作、在一线发现问题、在一线检查落实、在一线树立形象”，以有力的示范引领，把职工群众动员起来、团结起来、凝聚起来，凝心聚力推动各项工作得到落实和完成。
工作中一定是要多听取下面的意见并根据工作任务的实际情况来切实改进。抓好工作任务落实的质量，采用科学的方式做到事半功倍的效果，克服浮夸作风。努力做到五点：一是对安排工作注重运筹谋划；二是工作中注重科学部署；三是注重突出工作重点；四是注重工作的跟踪落实；五是工作的积极创新推广。
3．基层管理者实事求是的工作作风是执行好群众路线的基础 作为基层管理者，一定要端正思想认识，有敢于较真的精神，努力在基层提倡“发现问题是水平，揭露问题是党性，指出问题是责任，解决问题是政绩，掩盖问题是渎职”的风气，切实做到有一股主动解决问题的闯劲、不解决问题不撒手的韧劲、一抓到底的狠劲和一以贯之的长劲。要敢于正视问题，对制约安全生产的突出矛盾和问题，积极主动地去研究去解决，不等靠推诿、望而却步；要勇于纠正问题，以对工作高度负责的主人翁责任感，敢于较真碰硬，既敢于跟自己较真，又敢于跟别人较真，不当“老好人”，不怕得罪人，及时纠正和解决安全生产问题。
4．坚持群众路线是我们做好基层工作的法宝
我们做的是基层管理工作，我们是一个直接面对职工群众的窗口。如果我们希望在本职工作上做出些成绩，就要切实把上下游的同事当成家人与他们相濡以沫、荣辱与共，把职工群众当成亲人与他们风雨同舟、同舟共济。只要我们在工作中处处充满热心、爱心、耐心、将心比心，设身处地多为他们着想，尽心尽力帮助他们排忧解难；只要我们心里装着他们，凡事想着他们，与他们打成一片，许多矛盾和问题就不会产生。我们的工作和事业就会朝着健康、顺利的方向发展。
强化服务意识。多做得人心、暖人心、稳人心的实事，努力解决基层最关心、最迫切需要解决的问题；坚持把职工群众是否满意作为衡量工作的第一尺度，以良好形象影响和带动基层工作。
总之，通过在开展党的群众路线教育实践活动学习，让我总结了自身的不足，找出今后工作努力的方向，我决心在以后的工作中转变工作作风勇于改正问题，扎身到职工群众中真抓实干，努力提高自身的综合素质，做好本职工作，争取在基层管理岗位上创造好的业绩，为公司发展贡献自己的一份力量。
通过近日以来公司组织的会议学习、视频、观看记录影视片等党的群众路线教育实践活动学习。等一系列重要会议及论述,特别是公司领导在群众路线教育实践活动动员大会上的重要讲话精神，以及近期以来的专题讨论，学习答题等活动，我进一步提高了对党的群众路线教育实践活动的思想认识，为以后的工作提供了坚强的精神动力和思想保证，对以后的工作打下了坚实的基础，党的群众路线教育实践活动学习主要心得体会主要有以下几点。
任的勇气。三是大局意识，就是干部职工之间加强协作配合力度，牢固树立“上下一盘棋”的观念，切实做到“求真务实”。同时，要树立党员干部服务群众、为职工群众办实事的中心，一切围绕“中心”干，一切围绕“中心”转的观念。 作为基层管理者，一定要端正思想认识，有敢于较真的精神，努力在基层提倡“发现问题是水平，揭露问题是党性，指出问题是责任，解决问题是政绩，掩盖问题是渎职”的风气，切实做到有一股主动解决问题的闯劲、不解决问题不撒手的韧劲、一抓到底的狠劲和一以贯之的长劲。要敢于正视问题，对制约安全生产的突出矛盾和问题，积极主动地去研究去解决，不等靠推诿、望而却步；要勇于纠正问题，以对工作高度负责的主人翁责任感，敢于较真碰硬，既敢于跟自己较真，又敢于跟别人较真，不当“老好人”，不怕得罪人，及时纠正和解决安全生产问题。
尽责、廉洁的表率，用干部特有的人格力量，感化人、教育人、激励人。
言行，在和职工群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，切实转变工作风，满腔热情地为职工服务，贴近群众，脚踏实地做好自己的本职工作。4、从我做起、从小事做起，树立良好的个人形象。作为安全管理人员，要摆正自己的位置，说话做事要三思而后行，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌投入到现实工作与生活中。从现在做起，从小事做起，不以善小而不为,不以恶小而为之,注意自己的一言一行，始终保持政治上的清醒，始终牢记责任使命，爱岗敬业，树立良好的个人形象，作为一线安全基层管理人员，一定要端正思想认识，有敢于较真的精神，努力在“发现问题是水平，揭露问题是党性，指出问题是责任，解决问题是政绩，掩盖问题是渎职”的风气，切实做到有一股主动解决问题的闯劲、不解决问题不撒手的韧劲、一抓到底的狠劲和一以贯之的长劲。要敢于正视问题，对制约安全生产的突出矛盾和问题，积极主动地去研究去解决，不等不靠不推诿、不望而却步；要勇于纠正问题，以对工作高度负责的主人翁责任感，敢于较真碰硬，既敢于跟自己较真，又敢于跟别人较真，不当“老好人”，不怕得罪人，及时纠正和解决安全生产问题。带头“在一线领导工作、在一线发现问题、在一线检查问题、落实问题、在一线树立形象”，以有力的示范引领，把职工群众动员起来、团结起来、凝聚起来，凝心聚力推动安全工作落实到位。。
总之，通过在开展党的群众路线教育实践活动学习，让我看到了自身的不足，找出今后工作努力的方向，决心在以后的工作中勇于改正自己存在的问题，真抓实干，努力提高自身的综合素质，做好本职工作，争取在自己的安全工作岗位上创造好的业绩，为季布煤业发展贡献自己的一份力量。
季布煤业 2015年5月15日
通过近日来集团公司组织的党的群众路线教育实践活动学习，特别是公司领导在群众路线教育实践活动动员大会上的重要讲话精神，通过近期以来的专题讨论，学习、答题等活动，我进一步提高了对党的群众路线教育实践活动的思想认识，为以后的工作提供了坚强的精神动力和思想保证，对以后的工作打下了坚实的基础。党的群众路线教育实践活动学习主要心得体会主要有以下三点。
一、进一步增强了政治素质。就是我们的领导干部应有履行职责所需要的实践思想，努力用群众立场分析问题和解决问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，有较强的政治敏锐性和政治辨别力，能经得起风浪的考验;能把党的方针、政策同调度管理的工作实际相结合，敢讲实话、会办实事、讲求实效。这里面要强化三种意识:一是创新意识。要摒弃因循守旧，按部就班的思想，在工作中能正确分析当前工作的新特点、新要求，从而创新工作思路、工作方法，不断拓展工作新途径。二是责任意识，这种责任意识既要有按照总体工作部署完成工作目标的责任心，又要有对党、对人、对事负责，敢于承认错误，敢于承担责任的勇气。三是大局意识，就是干部职工之间加强协作配合力度，牢固树立“上下一盘棋”观念，切实做到“分工不分家”。同时，要树立党员干部服务群众、职工群众办实事的中心，一切围绕“中心”干，一切围绕“中心”转的观念。
二、进一步增强道德素质。“有德有才是正品，有德无才是次品，无德无才是废品，无德有才是危险品”。这句顺口溜足以说明道德素质的重要性。增强道德素质具体说就是培养领导干部的四种精神:一是培养干部对党和企业的忠诚，为了职工群众利益勇于奉献的精神;二是培养干部对事业的精诚，对从事的工作有着执著的追求，干一行、爱一行、专一行的敬业精神;三是培养干部不为权势所吓，不为人情所累的高风亮节，敢于同一切违规乱纪、危害职工群众利益行为作斗争的“包公”精神;四是培养干部疾恶如仇的品质，对职工群众检举揭发的问题，敢于认真、及时地查处，决不拖着不办，捂着不查，有打包不平的“济公”精神;同时还要培养广大干部严以律己、为人表率，不信口雌黄的道德修养，做到要求别人做到的首先自己做到，要求别人不能做的自己坚决不做，做勤政、廉洁的表率，用干部特有的人格力量，感化人、教育人、激励人。
爱岗敬业，树立良好的个人形象。
总之，通过在开展党的群众路线教育实践活动学习，让我看到了自身的不足，找出今后工作努力的方向，决心在以后的工作中勇于改正自己存在的问题，真抓实干，努力提高自身的综合素质，做好本职工作，争取在自己的调度岗位上创造好的业绩，为公司发展贡献自己的一份力量。
党的群众路线教育实践活动学习体会
**工区 ***
1．基层管理者始终保持务实高效的工作作风，是密切联系职工群众的保障
务实高效的工作作风，一是要切实强化管理者与职工群众的责任意识。强烈的责任意识是一个人的价值体现，是完成好一切工作的前提。干任何事情，都需要责任意识，需要敬业精神，努力以孜孜不倦、毫不懈怠的态度完成所承担的任务。二是要胸有大局，研究、规划本工区工作，要全面考虑到全矿的工作目标、战略大局。三是要始终心系职工群众，想为职工群众所想，急为职工群众所急。作为基层管理干部，倾听职工群众意见、解决职工群众疾苦，责无旁贷。
2．基层管理者的决策要从职工群众中来，再到职工群众中去 作为一线基层管理人员，带头“在一线领导工作、在一线发现问题、在一线检查落实、在一线树立形象”，以有力的示范引领，把职工群众动员起来、团结起来、凝聚起来，凝心聚力推动各项工作得到落实和完成。
工作中一定是要多听取下面的意见并根据工作任务的实际情况来切实改进。抓好工作任务落实的质量，采用科学的方式做到事半功倍的效果，克服浮夸作风。努力做到五点：一是对安排工作注重运筹谋划；二是工作中注重科学部署；三是注重突出工作重点；四是注重工作的跟踪落实；五是工作的积极创新推广。
3．基层管理者实事求是的工作作风是执行好群众路线的基础
作为基层管理者，一定要端正思想认识，有敢于较真的精神，努力在基层提倡“发现问题是水平，揭露问题是党性，指出问题是责任，解决问题是政绩，掩盖问题是渎职”的风气，切实做到有一股主动解决问题的闯劲、不解决问题不撒手的韧劲、一抓到底的狠劲和一以贯之的长劲。要敢于正视问题，对制约安全生产的突出矛盾和问题，积极主动地去研究去解决，不等靠推诿、望而却步；要勇于纠正问题，以对工作高度负责的主人翁责任感，敢于较真碰硬，既敢于跟自己较真，又敢于跟别人较真，不当“老好人”，不怕得罪人，及时纠正和解决安全生产问题。
4．坚持群众路线是我们做好基层工作的法宝
我们做的是基层管理工作，我们是一个直接面对职工群众的窗口。如果我们希望在本职工作上做出些成绩，就要切实把上下游的同事当成家人与他们相濡以沫、荣辱与共，把职工群众当成亲人与他们风雨同舟、同舟共济。只要我们在工作中处处充满热心、爱心、耐心、将心比心，设身处地多为他们着想，尽心尽力帮助他们排忧解难；只要我们心里装着他们，凡事想着他们，与他们打成一片，许多矛盾和问题就不会产生。我们的工作和事业就会朝着健康、顺利的方向发展。
最关心、最迫切需要解决的问题；坚持把职工群众是否满意作为衡量工作的第一尺度，以良好形象影响和带动基层工作。
总之，通过在开展党的群众路线教育实践活动学习，让我总结了自身的不足，找出今后工作努力的方向，我决心在以后的工作中转变工作作风勇于改正问题，扎身到职工群众中真抓实干，努力提高自身的综合素质，做好本职工作，争取在基层管理岗位上创造好的业绩，为公司发展贡献自己的一份力量。
自公司党委安排“深入开展党的群众路线教育实践活动”以来，我对公司党委下发的《论群众路线——重要论述摘编》及《厉行节约 反对浪费——重要论述摘编》两本书进行了深入的学习。通过这段时间的学习，让我受益良多，每当掩卷沉思，总让认识到自身的很多不足之处。
“群众路线”是党在长期革命斗争和经济社会建设中的经验总结，是党的根本路线，这是由我们党的全心全意为人民服务的宗旨所决定的。作为新时期的党员干部，应该把党的群众路线的精神实质，深深扎根于人民群众之中，努力践行“立党为公、执政为民”的理念，做到思想上尊重群众、政治上代表群众、感情上贴近群众、工作上为了群众，一切从群众利益出发，多为群众办实事、办好事，才能得到群众的拥护和支持，才能在建设和发展中取得新胜利。
坚持群众观点是党的优良作风和政治优势，也是党的工作路线，更是党员创先争优的具体体现。92年的实践启示我们党，必须始终紧紧依靠人民群众，诚心诚意为人民谋利益，才能从人民群众中汲取前进的不竭力量。
首先，我们必须尊重群众。像我们的职工来自很多地方，有的不远千里到此打工，舍弃老婆孩子在家为的是什么？更何况还是从事煤矿这种高危行业，还不是为了混口饭吃，为了能够保证妻女衣食无忧。说实话，我们煤矿的职工都特别可爱，他们干着最脏、最累、最危险、也是时间最长的工作，却从未苛求过什么，只要你能保证定时给他们发放工资、不乱克扣，他们会认真完成你安排的所有工作，哪怕加班延点。
书也不示弱，一个大大的敢字开了头，敢！敢！敢！敢上九天揽月，敢下五洋捉鳖，敢叫日月换新天，敢把地球翻三遍，是英雄，是软蛋，掌子面上比比看，打联勤，献休班，宁可少活二十年，国家的任务也要提前完！
这就是我们煤矿工人！一群最可爱的人，也是最值得我们尊敬的人！ 其次，我们必须关心群众。我们的生产环境相较其它工作，确实没得比，就像人们说的，我们早班看不到太阳，夜班看不到月亮，回风巷煤尘弥漫、机道内电气轰鸣、头上的碎石不时落下，瑟瑟的微风吹不散井下的闷热潮湿……还有尘肺病、耳聋症、皮肤过敏等等职业病困扰着我们许多职工。而且很多职工离家在外，每逢佳节为了那“三倍工资”而紧守岗位，回到宿舍只能对影独酌。
有时候我想，身为党员干部的我们，应该反省一下自己，因为很多时候，我们考虑的只是如何把工作进一步做好，而忽略了对职工群众的关心和爱护。职工的劳动保护我们必须定期给予发放，职工该享受的高温补贴、佳节福利等我们就该让他们都享受到，职工的安全培训，我们就该做严、做细……但仅做到这些，我们只能保证职工身体得到保护，我们还需对职工的思想动态、心理变化做到深入的体恤。有时候领导的一番谈心，就能抹掉职工心中的结，领导的一句夸奖比一阵苛责更能激起职工的干劲。
最后，我们来自群众，就必须回到群众当中。我们的党员干部也是一步步从职工群众走过来的，他们只不过比职工群众接受党的教育更多一点。而有的党员已经忘记了全心全意为人民服务的宗旨，少数党员甚至一切以自我为中心，对个人名利斤斤计较，甚至跌入腐败的'泥坑，这样只会让人逐步的被锁进铁栏之中，空余悔恨。
群众才是我们的根，就像树木与大地，哪怕你长得再擎天，也离不开大地的哺育。无论任何时候，我们都不能脱离群众，我们只有深入群众，倾听民声民意，才能查找我们自身的不足，落实我们管理上的漏洞，排查我们安全生产的事故隐患，才能确保我们工作的稳步推进，促进我们区队的和谐发展。
群众路线，是我们党永远要走的路，更是我们一生要走的路。
通过近日以来公司组织的党的群众路线教育实践活动学习。支部例会、党员大会等一系列重要会议及论述,特别是公司领导在群众路线教育实践活动动员大会上的重要讲话精神，以及近期以来的专题讨论，学习答题等活动，我进一步提高了对党的群众路线教育实践活动的思想认识，为以后的工作提供了坚强的精神动力和思想保证，对以后的工作打下了坚实的基础，党的群众路线教育实践活动学习主要心得体会主要有以下三点。
一、进一步增强政治素质。就是我们的领导干部应有履行职责所需要的实践思想，努力用群众立场分析问题和解决问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，有较强的政治敏锐性和政治辨别力，能经得起风浪的考验;能把党的方针、政策同调度管理的工作实际相结合，敢讲实话、会办实事、讲求实效。这里面要强化三种意识:一是创新意识。要摒弃因循守旧，按部就班的思想，在工作中能正确分析当前工作的新特点、新要求，从而创新工作思路、工作方法，不断拓展工作新途径。二是责任意识，这种责任意识既要有按照总体工作部署完成工作目标的责任心，又要有对党、对人、对事负责，敢于承认错误，敢于承担责任的勇气。三是大局意识，就是干部职工之间加强协作配合力度，牢固树立“上下一盘棋”的观念，切实做到“分工不分家”。同时，要树立党员干部服务群众、为职工群众办实事的中心，一切围绕“中心”干，一切围绕“中心”转的观念。
二、进一步增强道德素质。“有德有才是正品，有德无才是次品，无德无才是废品，无德有才是危险品”。这句顺口溜足以说明道德素质的重要性。增强道德素质具体说就是培养领导干部的四种精神:一是培养干部对党和企业的忠诚，为了职工群众利益勇于奉献的精神;二是培养干部对事业的精诚，对从事的工作有着执著的追求，干一行、爱一行、专一行的敬业精神;三是培养干部不为权势所吓，不为人情所累的高风亮节，敢于同一切违规乱纪、危害职工群众利益行为作斗争的“包公”精神;四是培养干部疾恶如仇的品质，对职工群众检举揭发的问题，敢于认真、及时地查处，决不拖着不办，捂着不查，有打包不平的“济公”精神;同时还要培养广大干部严以律己、为人表率，不信口雌黄的道德修养，做到要求别人做到的首先自己做到，要求别人不能做的自己坚决不做，做勤政、廉洁的表率，用干部特有的人格力量，感化人、教育人、激励人。
爱岗敬业，树立良好的个人形象。
总之，通过在开展党的群众路线教育实践活动学习，让我看到了自身的不足，找出今后工作努力的方向，决心在以后的工作中勇于改正自己存在的问题，真抓实干，努力提高自身的综合素质，做好本职工作，争取在自己的调度岗位上创造好的业绩，为公司发展贡献自己的一份力量。
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2015年9月1日
党的群众路线教育实践活动学习体会 **工区 ***
1．基层管理者始终保持务实高效的工作作风，是密切联系职工群众的保障
务实高效的工作作风，一是要切实强化管理者与职工群众的责任意识。强烈的责任意识是一个人的价值体现，是完成好一切工作的前提。干任何事情，都需要责任意识，需要敬业精神，努力以孜孜不倦、毫不懈怠的态度完成所承担的任务。二是要胸有大局，研究、规划本工区工作，要全面考虑到全矿的工作目标、战略大局。三是要始终心系职工群众，想为职工群众所想，急为职工群众所急。作为基层管理干部，倾听职工群众意见、解决职工群众疾苦，责无旁贷。
2．基层管理者的决策要从职工群众中来，再到职工群众中去 作为一线基层管理人员，带头“在一线领导工作、在一线发现问题、在一线检查落实、在一线树立形象”，以有力的示范引领，把职工群众动员起来、团结起来、凝聚起来，凝心聚力推动各项工作得到落实和完成。
工作中一定是要多听取下面的意见并根据工作任务的实际情况来切实改进。抓好工作任务落实的质量，采用科学的方式做到事半功倍的效果，克服浮夸作风。努力做到五点：一是对安排工作注重运筹谋划；二是工作中注重科学部署；三是注重突出工作重点；四是注重工作的跟踪落实；五是工作的积极创新推广。
3．基层管理者实事求是的工作作风是执行好群众路线的基础 作为基层管理者，一定要端正思想认识，有敢于较真的精神，努力在基层提倡“发现问题是水平，揭露问题是党性，指出问题是责任，解决问题是政绩，掩盖问题是渎职”的风气，切实做到有一股主动解决问题的闯劲、不解决问题不撒手的韧劲、一抓到底的狠劲和一以贯之的长劲。要敢于正视问题，对制约安全生产的突出矛盾和问题，积极主动地去研究去解决，不等靠推诿、望而却步；要勇于纠正问题，以对工作高度负责的主人翁责任感，敢于较真碰硬，既敢于跟自己较真，又敢于跟别人较真，不当“老好人”，不怕得罪人，及时纠正和解决安全生产问题。
4．坚持群众路线是我们做好基层工作的法宝
我们做的是基层管理工作，我们是一个直接面对职工群众的窗口。如果我们希望在本职工作上做出些成绩，就要切实把上下游的同事当成家人与他们相濡以沫、荣辱与共，把职工群众当成亲人与他们风雨同舟、同舟共济。只要我们在工作中处处充满热心、爱心、耐心、将心比心，设身处地多为他们着想，尽心尽力帮助他们排忧解难；只要我们心里装着他们，凡事想着他们，与他们打成一片，许多矛盾和问题就不会产生。我们的工作和事业就会朝着健康、顺利的方向发展。
强化服务意识。多做得人心、暖人心、稳人心的实事，努力解决基层最关心、最迫切需要解决的问题；坚持把职工群众是否满意作为衡量工作的第一尺度，以良好形象影响和带动基层工作。
总之，通过在开展党的群众路线教育实践活动学习，让我总结了自身的不足，找出今后工作努力的方向，我决心在以后的工作中转变工作作风勇于改正问题，扎身到职工群众中真抓实干，努力提高自身的综合素质，做好本职工作，争取在基层管理岗位上创造好的业绩，为公司发展贡献自己的一份力量。
煤矿实践报告篇九
7月19日，矿大成教实践团到云驾岭煤矿了解矿区建设，以服务矿区为出发点，一睹“全国绿化模范单位”矿区风采。
早上天空冒起了小雨，但队员还是在8点准时到达云驾岭煤矿。在与矿区人员说明来意后，矿区王区长带领队员参观了和谐广场、老年门球场、健身活动场所等。并告诉队员：“煤矿正在多方筹措资金，积极争取政策，采取职工集资建房方式，缓解矿区职工多年来住房紧张的实际问题，真正使广大职工“住有所居”。在矿区绿化面积达近8万平方米，为职工居民提供了一个优美舒适的工作和生活环境，使“全国绿化模范单位”称号名副其实。”
通过队员向矿区居民调查，了解到矿区为做好矿区各单位之间的沟通和交流，与云驾岭矿、子弟学校等联合设立了矿区理事会。每月召开一次，相互沟通及时反馈信息，明确构建和谐矿区的重点工作。矿区坚持做到了水电暖报修回访制度，做到报修有记录，回访有结果，设立了投诉中心和意见箱，确保服务质量。社区以“安全进家”活动为载体，组织职工家属开展安全生产教育演讲会，签订“家庭保安全承诺书”，积极开展为一线职工送医药汤水等活动，发挥了亲情优势，使职工感受到亲情的温暖。矿区推行准军事化管理为重点，积极开展矿区安全文化联谊活动，推进了和谐矿区建设。
通过此次参观云驾岭先进矿区的'建设，队员们总结到，煤矿发展效益虽然重要，但矿区的绿化和公共设施更受居民的欢迎，服务于民，安全至上，给予矿工最优厚的待遇，才能换来冀中能源各煤矿高效发展，社会的正能量的聚集。
作者：冯鑫张鑫。
煤矿实践报告篇十
207月17日，中国矿业大学成人教育学院暑期社会实践邯郸分队坐车来到冀中能源邯郸矿务局云驾岭煤矿，组织部连部长、工会主席曹主席对我们的到来表示热烈的欢迎。
刚进矿区，我们看到的是宽阔平整的路面，路边鲜绿五彩的树木花朵，条幅彩旗飞扬。人们排队行走在路边，衣冠整洁，谈吐文明。这就是云驾岭煤矿给人们的第一印象也是他们的'特点，该矿不断加强职工素质道德培养，旨在建设和谐文明矿区。
在组织部连部长的接待带领下，我们参观了煤矿制修场、安全文化长廊、机电科灯房、矿区主副井口及水源热泵处理区，详细解了云驾岭煤矿的大致情况。云驾岭煤矿是邯郸矿业集团的“先进窗口”，拥有严谨科学的产业化结构，在开采和掘进方面几乎能达到全机械化程度，其中云驾岭煤矿拥有现代先进的“水源热泵”处理技术，能非常有效的解决矿区用水问题。作为邯郸矿业集团的先进单位，云驾岭煤矿不仅交通便利，生产能力健全，而且矿区生产理念深入人心。此外云驾岭煤矿还市实行了“准军事化管理”制度，确保了矿井安全生产的长治久安。
据悉，通过此次参观学习冀中能源邯郸矿务局云驾岭煤矿，实践成员对安全生产、模范单位有了全新的概念，让我们在学习的同时与实践相结合，避免了书本与实践能力的脱节，为我们投身进入煤矿事业奠定了良好的基础。
煤矿实践报告篇十一
-7-23中国矿业大学暑期社会实践团邢台分队结束对邢东煤矿为期三天的参观学习。在这里他们不仅增长了关于煤炭的知识也对今后的工作学习奠基了基础。
在这里实践队员们了解了该矿自投产以来解放思想全面贯彻落实科学发展观，依靠科技进步，走新型工业化道路，注重“安全生产与环境保护并重”，从防尘、噪声、水污染、绿化等各个方面统筹考虑和建设，“绿色矿山”建设成效斐然。还学习了邢东煤矿实施了井下矸石充填技术后，井下产生的所有煤矸石全部在井下巷道内充填，井上不设矸石山，避免了矸石长期风化所造成的污染。在此基础上，他们进一步加强了粉尘源的治理，创出了“产煤不见煤”的煤矿新形象。
现实是此岸，理想是彼岸，中间隔着湍急的河流，实践则是川上的桥梁。只有勇敢踏上这座桥梁，把课本中所学的知识具体地在社会实践中应用，在实践中我们的知识将会得到进一步深化，水平将会得到进一步提高，这样才能使自己的理想与社会现实更好的融合。而中国矿业大学成教学院实践团真是结合了这种思想，勇敢的踏上这座桥梁，在实践中突破自己。
作者：石英楠刘靖一张雪。
煤矿实践报告篇十二
7月19日，中国矿业大学成人教育学院暑期社会实践团邯郸分队，来到了冀中能源云驾岭煤矿参观学习。
上午8时，实践团邯郸分队乘车来到冀中能源云驾岭煤矿，通过前期的沟通和安排，以云驾岭煤矿组织部连部长为首的矿领导热情接待了团队，并表示热烈的欢迎。随后连部长带领队员来到会议室，经过小分队挂好条幅后，云驾岭煤矿组织部连部长、工会曹主席等生产单位的先进工人代表，参加“心系十八大，共筑中国矿工梦”座谈会。
座谈会上，连部长通过向队员讲述如何将十八大精神真正贯彻落实到煤矿生产线和煤矿社区的实例，意在告诉队员如何把所学理论知识与实际相结合。随后阐述了自己对中国矿工梦的认识，并表示矿工们的梦想应融入到煤矿发展当中去。最后连部长向矿大成教暑期社会实践成员提出几点要求：一、在今后的人生的发展中要掌握处事的道理和讲话的技巧；二、想要为煤矿效力，必须要做好吃苦耐劳的准备，牢记“吃得苦中苦，方位人上人”的.道理；三、在今后的学习工作中，应时刻学习先进知识，不断补充自己的不足，做到与时代同步。
此次开展座谈会，不仅让成教学子感受到矿区建设与时俱进的气息，同时也深刻体会到不断学习吃苦耐劳的重要性，为今后发展自我，更好的融入到冀中能源煤矿中奠定了基础。
煤矿实践报告篇十三
7月20日早上,中国矿业大学成教学院暑期社会实践团邢台队来到这座年产百万吨的矿山――冀中能源股份公司邢东矿。刚来到这里,队员们甚至怀疑自己走错了地方,如果不是看到矿区的两个井架,队员们真不敢相信自己是在煤矿。
一进邢东矿区大门,队员们就被这里鸟语花香、小桥流水的景观震撼了。两万多平方米的生态园中,栽种着几十个品种的花草树木,生态园中的湖水全部为处理后的井下水。湖面波光碧影,堤上杨柳依依,与假山、亭阁交相辉映,宛若置身江南水乡一般。
在感受这里优美环境的'同时也深受工人们严谨认真的工作态度渲染的队员们也收起了嬉笑，穿着统一、排队整齐的进入矿区。矿区铺满绿色草坪，白色的梅花鹿石像，邢东煤矿主张建设生态文明，走可持续发展政策，对于环境的绿化表现出非常的重视。矿领导非常细心的为实践团的同学们安排了解说员。在矿区讲解员的带领下，实践团成员参观了职工活动室、副井口以及矿区生态园队员们参观了井口，并受到了在场工人们的欢迎和工程师热情的解说，紧接着队员们又目睹了下井工人的下井过程，以及先进的安全设备，队员们能够感受到矿业集团对于矿工安全的极大重视。队员们又参观了主扇机房，并受到了内部人员的热情讲解。最后，队员们参观了邢东煤矿的矿区模型，在模型中我们可以看到矿工人员的丰富娱乐生活，以及职工图书馆，在职工图书馆内，同学们各自手执一本书，在安静的环境下感受到矿工丰富的矿区生活。
在这次的实践中，最令同学们们印象深刻的是邢东矿区绿化很好就像一个天然氧吧，并且同学们也学习到了很多，感受到在生息工作中都应该保持严谨的作风。
煤矿实践报告篇十四
2014年7月15日，中国矿业大学成人教育学院邢台队“走进邢煤，追求真知”实践团奔赴邢台市邢煤矿区进行实践。本次活动以“千里之行始于足下”体验生活，实践真知为主题，旨在通过大学生暑期实践活动，引导学生崇尚科学、追求真知，激发学生创新创业、成长成才的热情，并在此基础上完善自我、提升自我，同时，塑造自身性格，使大家的综合素质得到提高。
在7月15日上午9点钟，中国矿业大学成教学院“走进邢煤，追求真知”实践团全体成员集合完毕后一同前往邢煤矿。在工作人员的带领下，实践团成员们将事先精心制作好的横幅“中国矿业大学暑期社会实践”悬挂于矿区门口。随后工作人员带领实践团的成员们依次参观了灯房、副井车房、主井车房、调度室，洗煤厂等地方。实践团各成员对于这次的参观态度诚恳、认真，并且更加深刻的体会到要将理论实践到生活中去。在此过程中与员工的亲密接触，更是实地抓拍，认真抓拍每个瞬间，记录每个真实的瞬间。同时，本次实践活动锻炼了实践团成员自身认识社会，感悟社会的能力，使实践团成员们积累了一定的.社会经验，为将来更好的走进社会，适应社会，融入社会打下了坚实的基础。经过一天的深入体验，留在实践团成员心中的全都是煤矿工人艰辛工作的背影和脸颊两旁淌下的晶莹的汗珠。煤矿工人是我们的领导人，也是我们的一家人，我们的心应和煤矿工人真正的连在一起，相互交融，相互融合。
作者：彭晓霞、刘媛。
煤矿实践报告篇十五
邢东矿积极探索现代企业的管理模式，矿井机构精简，一人多岗、一专多能，高产高效建设成效斐然。他们研究实施了一次采全高、大断面掘进等先进工艺。大力推广应用现代化的先进设备，主要部位如主、副井绞车房、压风机、扇风机和副井口等都采用了国内一流的先进设备。井上、下重点部位和区域全部实现了电视检测监控，采、掘、储、装、运系统全部实现了自动化控制，矿井采掘机械化程度达到100%，综合采掘设备在全国属领先水平。
在这次实践行动过程中队员们不仅深刻的感受到团队的`力量，更是在实践中学习到了很多书本上所没有的宝贵经验。在实践过程中也受到了矿区人民的欢迎以及积极回应，这更加离不开队员们对实践的热情和积极，在邢东矿中，队员们不仅领略了邢东矿不同于其他矿的独有的对工作严谨的态度更是见识了邢东矿的特色，不管是优美的花园，还是干净的工作条件，贴美满幸福照片的墙壁，还是先进的安全设施，都令队员们大开眼界。为此次的东庞之行，画上了圆满的句号。
作者：郝伟伟刘媛。
