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企业策划书案例(模板12篇)

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企业策划书案例(模板12篇)
时间:2023-12-13 20:53:08     小编:琉璃

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。

企业策划书案例篇一

企业策划是现代企业发展不可或缺的一环,通过对企业策划的实践和总结,我从中获得了一些宝贵的心得体会。在这篇文章中,我将依次从策划目标的设定、市场分析、定位策略、执行计划以及风险控制等方面谈谈我的心得体会。

首先,设定明确的策划目标至关重要。企业策划的目标应具备准确、明确、有针对性等特点。在设定策划目标时,要充分考虑企业的实际情况和市场环境,确保目标能够具备可行性和可度量性。在过去的实践中,我发现只有设定了明确的目标,才能有针对性地进行策划和实施,从而提高企业的竞争力和效益。

其次,市场分析是一个企业策划不可或缺的环节。通过对市场的细致分析,企业可以了解市场的需求和趋势,从而制定相应的策略和计划。在市场分析中,不仅要对市场的规模、竞争对手和潜在机会进行分析,还要对消费者的需求和喜好进行准确的调研。在我实践中,我通过进行定量和定性的市场调研,从而更好地了解市场,为企业的策划和决策提供有力支持。

第三,定位策略是企业策划中的核心内容之一。企业的定位策略决定了企业在市场中的地位和竞争优势。在确定企业的定位策略时,要结合企业的实际情况和市场需求进行综合考虑。同时,要注意选择独特的定位点,避开已有竞争对手的定位,从而实现差异化竞争。在我实践中,我发现通过精准的定位策略,可以有效地吸引目标消费者,提高企业的知名度和市场份额。

第四,制定合理的执行计划是企业策划顺利进行的关键。企业策划和实施是一个系统工程,需要在策略的基础上,明确具体的行动步骤和时间节点。在制定执行计划时,一方面要把握好资源的投入和产出的平衡,另一方面要考虑到外部环境的变化和不确定性因素。在我实践中,我学会了制定详细、可操作的执行计划,并结合反馈和监控机制进行调整,以确保策划能够顺利实施和落地。

最后,风险控制是一个企业策划中要高度重视的方面。企业策划过程中,由于市场、技术和管理等因素的不确定性,存在一定的风险。在策划中,需要提前识别和评估潜在风险,并采取相应的措施加以控制和化解。在我实践中,我学会了审慎评估策划过程中的风险,并建立了应对风险的预案和备选方案,以保证企业策划的成功。

综上所述,企业策划是企业可持续发展的关键环节,通过对企业策划的实践和总结,我深刻体会到了策划目标、市场分析、定位策略、执行计划以及风险控制等方面的重要性。希望以后在企业策划中能够继续学习和成长,为企业的发展和创新做出更大的贡献。

企业策划书案例篇二

为了使员工全面掌握制度、流程、规范、标准、企业文化和燃气基础知识,同时培养大家的团队协作能力。企业管理部拟定于月日在集团公司二楼会议室组织一场知识竞赛,为了使比赛能够顺利开展,特拟定本方案:

一、主持人:人力资源课。

二、评委:

三、监委:

四、参赛岗位:不限。

五、竞赛形式及办法:

(一)选拔赛。

(二)决赛。

由于各部门业务范围不同,按照部门性质分为三场比赛:

第一场:业务包括磐石通榆敦化镇赉九台大安6家公司。

第二场:汽车加气公司包括大安白城双阳3家公司。

第三场:吉林技术咨询公司。

每场比赛分为三轮,第一轮必答题第二轮抢答题第三轮风险题,具体如下:

第一轮必答题。

1.每队三名队员按照规定顺序抽一道题并作答;。

2.由指定队员回答时,其他队员不可以带答或补答;。

4.答对给全分,答错不给分,答不全扣相应的分;。

5.必答题回答时限为3分钟。

第二轮抢答题。

1.第一场抢答题共二十道题;第二场抢答题共十道题;第三场抢答题共六道题;。

2.主持人念开始抢答,“答”字说完后,才可以按抢答器抢答,否则属于违例;。

3.违例抢答的选题作废,重新开始;。

4.当回答完问题后,同队的其他人可以补答;。

5.答对给全分,答错不给分,答不全扣相应的分;。

6.抢答题回答时限为2分钟;。

7.如果没有队员抢答,则由观众举手抢答,并给予奖励。

第三轮风险题。

1.每队可自由选择固定分值的一道题,风险题的分值分别为10分、30分、60分;。

2.各队必须选择一道题不得弃权;。

3.答对得相应分值,答错或答不全扣相应分值;。

4.同队队员之间可以商量一分钟后再作答。

六、评分原则:

所有评委参与评分,去掉一个最低分,去掉一个最高分,计算平均分,要求每名评委公示评分结果,现场公布得分情况。

七、竞赛题目范围:

5.《服务标准》6.《制程规范》7.《监理规范》。

八、赛场纪律。

1.所有参赛选手必须佩带选手证方可入场;。

2.任何人不得携带相关资料入场;。

3.比赛过程中所有队员将手机等通讯设施关闭;。

4.严禁台下观众以任何形式提示参赛选手,违者清出赛场。

九、其他事项。

2.队员在回答或者补充回答完毕后,应说“回答完毕”;。

3.根据代表队积分情况选出团体冠军。

十、奖项设置。

每场比赛评选出一组冠军:发放荣誉证书和相应的物质奖励。

十一、预算经费。

奖品名称单价数量总计。

荣誉证书56个30。

奖品手表29592655。

租用抢答器20020路200。

条幅301个30。

小礼品————85。

总计3000。

备品:矿泉水、麦克风胸牌桌牌颁奖音乐。

规则应该上大屏幕计时器手表(计时用)。

题目如何在大屏幕上显示。

拟定题目。

备注:答案两份给所有的评委和监委各一份。

企业策划书案例篇三

企业成立时间短,品种与规格在一定程度上还不是非常完善,在商品的品牌知名度还不高。行业内的同质性,经营模式相互效仿,客户在选择上对质量和价格要求更加苛刻,客户选择多样化。

市场前期销售网络不完善,营建通路成本太高。与商家的诚信需要逐步建立。在商品传播上概念不清晰,主次客户不明确,媒介资源泛滥,真正适合企业的资源不利于在短时间内发现。

企业或组织团购:主要目标群体个人:辅助目标群体

(功能、卖点、利益点)

市场经济下,迎合了需求了商品才会有自己的市场,而不断追求的质量与随社会发展或需求提高而不断创新的商品才有可能占有更大的市场。

(一)平台推广

1、新闻发布会

在新商品推出时,召集新闻媒体召开新闻发布会,借助新闻媒体与权威部门,提高潜在客户对企业的认识,提升企业形象,为下一步公关工作做好铺垫。

2、商品展示会

制作形象样板间,邀请企业和同行观看公司的商品,但在爱展出商品的同时,应以当前流行的商品为主,并辅以展出先进但有可能是后起之秀的商品,以给客户既紧追形势又具备高端的研发潜力的印象。商品展示会可一举二得,既得到了客户的认同,又在同行领域显露了自身优势,为下一步人才储备奠定了基础。

3、大型展会

首先可以参加技术博览会或科技展览会,把我们的商品列入工业博览会,提供商品实物和详细资料。对其它客户进行商品详细介绍,这样做的目的可以提高我公司的知名度,而且还可以和其它客户进行交流,知己知彼,百战百胜。

4、装材商场(商家)展位推广

属于平台推广范畴,在一个消费群体不是大众化的行业,借助大众广告媒介所浪费的可能不只是那说不出的50%广告费,而且费用过高,新成立的企业势必负担过重。找到与自己最贴近的商场,无非也就找到了最大的消费资源,一个新生的企业和消费者还相对陌生的商品,借助商场就站在了与品牌商同一个竞争平台上。

与商家合作最好的一点是可以省去了自己寻找、培训、建立同期维修服务站的费用。

(二)信息推广 资源库营销

可以利用柏拉图理论,抓住重点,因为一个公司80%的利润通常来自于20%的客户,我们可以对大客户进行详细的调查,从他们哪里可以了解一些对我公司商品的一些可取的评价和要求,我们可以再提供更完善的信息,满足对客户的要求。

另外,我们成立专门的电话营销中心(当然要有好的管理与详细的划分),对部分客户尝试电话营销,或先进行电话推销,再派销售代表前往洽谈订单事宜,或对已形成合作关系客户,进行电话回访,关系维护。

开拓我们的新市场,发掘新客户,我们可以通过工博会得到客户的一些资料,比如email或电话形式,来提供更详细的资料,加大力度推销我们的商品,询问对方的一些要求。

(三)通路推广

1、零售终端

可以在一类、二类城市成立自己的办事处与销售终端,好处是直接接近客户,方便与客户沟通,便与商品价格管理与质量问题处理。

2、网络推广与销售

利用人员推销、广告宣传手段等,满足通路需求,使商品快速通过中间环节达到铺货目的。在网络建设上,应先对目标市场进行市场调研,对市场潜力、成熟度有一定了解,将最后归整好的主要市场集中精粹力量,直接进驻,并以此作为样板,打造以此为一个小中心点的点面辐射。对终端开通绿色通道,营造销售气氛,制造热销事件,在此基础上增加商品份量,顺理成章的将商品推给分销商。另外,对个别市场(如工厂所在区或认识度很高的区域),益守不益攻,应待基本成熟的时候一举拿下。

名不见经传的商品如何在一个陌生的市场上站住脚呢?直接攻击大品牌,怕是竹篮子打水一场空,而利用我们集中精力做足一条通路的灵活性,如给经销商更高的折扣或鼓励措施,增加他的利润,给他更多的尊重与支持,想切入立即可以形成流通的通路,也许不是那么困难,而下一步切断大品牌的部分通路又岂不可能?当然这属于“红海”攻击,只是其中一技巧。一个新生的企业,新生的商品,想要迅速立足市场,还需要寻找自己的“蓝海”,这就是在被大品牌放弃了区域或不被大品牌注重的区域,或或我们直接进驻三类市场,以强攻弱。

(四)有效捆绑

1、与大品牌的捆绑

在选择零售终端地址或展柜上摆放商品时,与大品牌临近摆放,首先给消费者有同质感,利用价格优势与终端推力,将商品直观而直接的推该消费者。

2、相近行业的关联捆绑

如装饰专柜或与之相配套的商品,可在消费者购买的同时,引发关联,方便消费者关联购买。或引发消费者的购买欲,引发关联购买。

这我们企业是最重要的一点,完善售后服务,只有诚信好,以后才有更多的合作机会,对于客户反馈的意见不足,我们要进行改正,不满意的地方双方可以进行交涉,如果对方的要求合理我公司尽量满足。

(可行性的运转销售模式) 企业开创期

营建销售网络。借势、共建、双赢,与商家形成统一战略。争取最有力的销售基础。

企业发展期

打造品牌,提升市场占有率,企业流程再造,企业人力财力资源优化。在企业的战略调整下是企业利益最大化,市场的坚定与市场的成熟运作,企业在市场翻身做主人,占有了主动地位,一方面可以对经销商加压,一方面可以降低新入商品的利润,对市场进一步深耕。

精神文明期

企业功成名就,品牌延伸,进行资本运营,关联商品开发,扩大经营规模,寻求持续性发展之路。

同时商品品种的丰富,通路利润的逐步降低,企业同时面临的被新入企业冲击的危险,或承受大幅度大范围的风险打击。

企业的长期生存与发展离不开对通路的长期利润投资,要想实现利益最大化,在企业发展期就可将企业的阻力t开,既淘汰中间环节,直接控制终端,以各种先进终端经营方式对终端直接发力,如:连锁经营、特许经营等形式。另外,由于给终端连锁店大批量持续性的供货,企业可在精神文明期前成立物流中心,获取中间利润。

各种各样的商业报告,如调查报告、工作计划、检验报告、进展报告、申请报告、工作总结等是管理人员工作中常见的、也是不可或缺的书面沟通手段。但由于大多数的商业报告都是一副严肃的面孔,又有一些格式上的要求,因而许多管理人员都认为写这玩意是专家干的,自己则大多唯恐避不及。其实,报告可以帮助你向上级报告进步的成果、记录事件过程(以备将来参考)、推销你的构想。除此之外,报告还能清楚地记录你的思考过程,显示你的能力。

企业策划书案例篇四

三、产品/服务优劣势分析。

四、市场战略/推广策略/广告或促销策略。

五、广告或促销文案。

六、媒体投放分析/计划。

七、费用预算。

八、前景预测/效果评估。

要注意多用数据,而且是权威数据。央视索福瑞、ac尼尔森、cmc消费者年鉴等等不错,还有些调查公司的数据可以引用。不过有些要收费,有些是免费的(可能时间比较早),比如零点调查等,在网上这类公司很容易找。

注意了,好的策划书不一定按某种格式,或许一篇好文案本身就是一部好的策划书。毕竟策划的主旨是:帮助客户解决问题。只要解决了客户的问题,就是好的策划书。

企业策划书案例篇五

在这个“人才至上”的年代,为了迎接未来的挑战,我们作为当代社会的`大学生为了能够在未来的生活中有碗饭吃,必须提前做好准备,给自己充电。

当然,锻炼自我的方法有很多,我们可以出去实习,也可以在上课之余做些兼职以填补自己的开销费用,但是在这个要求严格的时代我们必须力主创新,独树一帜,不说是做第一个吃螃蟹的人,也要有自己的一套风格,踩出自己的一条可行之路。只有这样才能顺应社会的发展,才能更好的学习贯彻党的“十七大”精神,为建设和谐社会奉献出自己的一份力量。

当今社会,在校大学生自主创业也成为大学生发展自我,增加经验的一种趋势,这种行为不但可以锻炼自我,磨练意志,积累经验,同时还可以通过自己的努力,为父母减轻一些负担。所以,我们应顺着这种趋势不断摸索,探求,在坚持原则的基础上以更好更多的实战经验去迎接未来的挑战!

为此,我们打算建立一个“点子”便尔店(详尽内容见正文),方便他人,也满足自己,从更大的方面跟上时代的步伐,促进社会的发展!

这是个人才的时代,也是个知识的时代,只要你愿意,没有什么不可以,相信————路是自己走出来的!

1、时代的变迁赋予了当代大学生不一样的涵义,也给予了当代大学生不一样的生活和思想,追求的不同,享受生活的方式自然也不同。科技不断的进步,生活水平的不断提高,人类惰性的潜能又被激发出来,使得一部分大学生宁愿花钱也不愿意自己动手做一些事情,有些时候急于需要一个“替身”来帮他完成所要完成的事情。

2、一部分大学生为了锻炼自己,增加实践经验,不惜耗掉了自己课余之外的所有时间来参见校里的活动。所以很多事情自己没办法也没时间去完成,无奈之余便幻想的希望自己可以拥有“分身术”。

1、众所周知,在大学校园里,能力远比知识更重要,这就需要一个平台来让我们不断学习、锻练、展现自我、增加能力。校园里更大社团和学生会对我们这些即将面临毕业的学生已经没有什么进步的空间,所以我们需要自主创业来为自己铺路。

2、勤工助学是我们很多大学生都想做的事情,一来可以减轻父母的负担,二来也可以向他人证明自己的自立与成长,但是据我所知,校内能提供的勤工助学岗位是非常有限的。这就使得我们只有通过自己的努力来打开另外一种勤工助学的渠道,以真正做到自立自强!

1、经营内容:主要是帮助一些没时间或不愿意自己出面去完成工作、任务、及人际交流的同学完成他们的所需,作为他们的一个“分身”来认真努力他们所要求完成的事情。

2、主要项目:

party策划:根据所需者的个人需要(包括场地、时间、操办等级、风格等方面),进行生日聚会,同学聚餐,男女约会等项目的策划,并按时按需完成工作项目。

文字方案:可以替那些有想法但无法用文字表达的需求者写些文字方案,包括策划书、通知、海报、申请书等一系列应用文体。

代取物品:代替一些不想把时间浪费在路上的同学取些所需物,并且代保管(保管另外收取费用)

代沟通交流:大学犹如小社会,同学、朋友间很容易闹些别扭及不愉快,但是由于自尊心作怪,始终无法先开口解开疙瘩,这时我们就可以代替需要者,作为中介人进行帮助沟通交流,使得原本不畅的关系得以调解!

代出点子:吸取各方优良经验,为一些在生活,学习,感情上遇到困难的求助者提供有建设性的点子。

1、真实原则:对求助者以礼相待,不欺不瞒,友善平等。

2、互利原则:在真诚的基础上,做到主顾双方平等互惠

3、科学性原则:保证为求助者所提供的策划,方案科学可靠,真正做到切实可用。

1、学习工作繁忙,无暇动脑的人群。

2、事情紧迫,求助无门的人群。

3、力主创新,个人能力单一的人群。

1、在xx的校园内外,至今还没有这方面的经营店。所以在市场竞争上,我们处于了一个相对的优势位置。但是正因为如此,市场的打开又将面临着一个大的问题。在一定程度上,很多同学会存在戒备的心理,所以一个创新的有说服力的广告宣传是必要的。

2、另外,大学本来就是个人才济济的地方,“点子”对大家来说都是随手就来的事,所以我们面临的另外一个问题就是同学不屑接受的一个问题,所以我们要拿出有威望、有质量的“点子",先着手树立一个良好的形象,打开市场。

1、人力上:集纳高思维、有独特创新思想的人才进入。同时,人员必须要有吃苦耐劳的精神。在此基础上采取有秩序的管理模式。

2、宣传上:开业期间可在资金允许的基础上,发放大量的宣传单,先吸引群众眼球,打入寝室内部做宣传。

3、经营上:为了弥补资金上的缺乏,可同时在店内附上打印复印业务,不仅可以增加收入,还可以在一定程度上增加知名度,让前来打印复印的同学了解本店的业务范围,扩大宣传面。

4、策略上:开业期间可采取五折优惠、免费服务等业务。

5、店面上:店面需设在引人瞩目的地方,店面设计上需新颖独特,体现典雅风格,智慧形象。

6、设备上:需要两台电脑、打印机、复印机、电话、桌椅、及微小所需品:

1、来源:起初,采取入股制,自备电脑等大件物品。打印机、复印机可以先购二手的以节省资金。

2、分配:

月基本工资分配标准:每月月底将净剩收入按入股金额的比例发放给员工。

提层分配标准:按个人接受项目、完成项目及顾客的满意度分配,将员工的个人业绩分为甲、乙、丙三个等级。

party策划:按策划的难易程度收费,基本费为x元,其余按顾客满意度自行付费。

文字方案:按字数要求付费,基本费为x元。

代取物品:按路途遥远程度及物品重量收取费用,基本费为x元,且代保管,保管另外收取费用,平均x元/天。

代沟通交流:根据最终调节程度及顾客满意度收取费用,基本费x元,且第一次调解失败,可免费进行第二次调节,直至顾客满意。

代出点子:基本费用x元,如对所需者无用,可免去收费。

在服务过程中,可能会出现顾客因不满意而要求赔偿的事宜,为此,我们必须坚持“顾客是上帝”的原则,尽量满足顾客合理要求。

企业策划书案例篇六

2、在会议现场背景板加上会议钻石金赞助企业名称和logo;。

3、在会议现场外醒目位置设企业广告牌两个;。

4、在会刊上特殊位置(封二、三、底、前插一等)安排一页彩色广告;。

5、在本次峰会的网页上有专门广告形式的链接;。

6、在峰会上安排董事长或总裁25分钟的主题发言和一个主题峰会上作为嘉宾发言;。

7、在贵宾室参加与部领导的交流座谈,合影留念;。

8、10张价值3600元的大会听众套票;。

9、电视台报道;。

11、在观众资料袋中免费发放企业的宣传资料;。

12、赠送全部参会人员名录;。

13、可以有3人作为嘉宾参加晚上的“数字中国”晚宴、闭门论坛和第二天的高尔夫邀请赛。

2、在会议现场背景板加上会议白金赞助企业名称和logo;。

3、在会议现场外设企业广告牌一个;。

4、在会刊上安排一页彩色广告;。

5、在本峰会的网页上有专门广告形式的链接;。

7、在贵宾室参加与部领导的交流座谈;。

8、8张价值3600元的大会听众套票;。

9、会议前和中在出版专题的新浪、搜狐、赛迪等网站上安排专门的人物专访;。

10、观众资料袋中免费发放企业的宣传资料;。

12、送全部参会人员名录;。

13、可以有2人作为嘉宾参加晚上的“数字中国”晚宴、闭门论坛和第二天的高尔夫邀请赛。

2、在会议现场背景板加上会议赞助企业名称和logo;。

3、在本峰会的网页上有专门广告形式的链接;。

4、在高尔夫颁奖仪式上发言;。

5、4张价值3600元的大会听众套票;。

6、可以有1人作为嘉宾参加晚上的“数字中国”晚宴、闭门论坛和第二天的高尔夫邀请赛。

1、独家赞助,在晚会背景板和自助餐桌等处有醒目的赞助企业名字;。

2、安排赞助企业领导有五分钟的自由讲话;。

3、在晚宴上安排董事长或总裁10分钟的主题发言;。

4、6张价值3600元的大会听众套票;。

5、可以有4人作为嘉宾参加晚宴、1人参加闭门论坛和1人第二天的高尔夫活动。

1、可以是独家赞助,也可以是两家企业赞助;。

5、独家赞助可以有2人作为嘉宾参加晚宴、闭门论坛和2人参加第二天的高尔夫邀请赛,两家赞助的话只能1人参加相应活动。

1、设置现场广告(具体位置及报价待定);。

3、手提袋赞助印刷,在袋两边或袋下放注明企业赞助印刷字样,费用50000元,同时获赠3张大会套票和3个参加晚宴、1个闭门论坛和2个第二天高尔夫邀请赛的名额资格。

1、所有峰会套票价格为:3600元,同时可以参加中午的自助餐。

2、所有购票听众都可以获得大会所有资料和礼品。

企业策划书案例篇七

“大力提升质量建设质量强国”

20xx年9月11日——20xx年9月18日为宣传期。

20xx年9月19日——20xx年9月26日为开展期。

20xx年9月27日——20xx年9月30日为总结期。

为组织开展好此次活动,项目部成立20xx年“质量月”活动领导小组:。

活动领导小组组长:刘甲。

活动领导副小组组长:田畯。

领导小组下设各职能分组,各职能分组均按系统成员组成确保全员参与,职能分组情况如下:

活动领导小组生产组组长:温凯平。

活动领导小组技术组组长:田畯。

活动领导小组党政宣传组组长:曾雪娇。

活动领导小组质量组组长:孙海洋。

各分包单位以项目经理、现场负责人为第一责任人参加活动领导小组,为切实开展好“质量月”活动,各部门、各分包单位积极配合相关工作。

遵照项目领导要求成立“质量月”活动领导小组,按照质量月活动指导思想,结合局(沪)工作会议精神和项目实际情况,进一步转变意识,夯实质量管理基础,切实解决施工过程中存在的质量问题和质量风险点,加强质量过程创优管理,全面提升工程质量水平,打造局(沪)质量竞争力。

1、动员宣传。

组织项目部全员及分包队伍所有人员召开动员大会。目的把“质量月”的主要内容传达到每个人,提高全员质量意识,规范质量管理行为,提升项目质量品质和品牌.施工时都能够以主人翁的精神去对待工作。(详见质量月启动仪式策划书)。

活动时间:20xx年9月15日下午14:30。

活动地点:项目部篮球场。

活动对象:本工程所有参建人员。

活动负责人:孙海洋。

3)质量总监孙海洋对所有人员宣讲本项目20xx年“质量月”活动具体内容安排;

4)宣读质量月活动主题;(孙海洋为领读人)。

5)各分包单位人员列队依次有序的为了做好现场安全工作签字(准备标语、油性笔)。

签字横幅:“中建二局(沪)浙江大学项目质量月启动仪式”。

3、项目自查自纠活动。

2活动宣传。

质量月期间,通过qq群、公众号等群发“质量月”宣传内容;组织劳务工人培训学习,树立质量意识、提高操作水平;采用质量宣传栏、座谈会、分析会等形式宣传《质量发展纲要》等质量知识,营造质量月活动气氛。

活动负责人:孙海洋。

活动安排:1、制作4幅横幅标语悬挂在现场视野明显区域,保证所有员工上班时都看到标语。

2、在项目qq群、微信朋友圈、公众号上发布质量月宣传信息。

3、在质量公告栏中张贴质量活动照片和征文。

由质量总监孙海洋组织质量部全体、工程部全体及分包单位项目经理、专职质量员对现场施工作业面进行全面系统的检查。

活动时间:20xx年9月20日上午8:00。

活动对象:本工程所有现场管理人员。

活动负责人:孙海洋。

检查内容:

1)直螺纹加工、质量;

2)大底板施工质量;

3)地下室底板施工质量;

4)钢筋、模板工程施工质量。

4、专项治理大检查。

由质量总监孙海洋组织质量部全体、工程部全体及分包单位项目经理、专职质量员对现场施工作业面进行全面系统的检查,主要检查项:钢筋加工、钢筋连接、钢筋安装、模板安装以及内业资料。

活动时间:20xx年9月21日--20xx年9月24日。

活动对象:本工程所有参建人员。

活动负责人:孙海洋。

1)检查《质量管理条例》、《底线管理规定》、施工规范标准执行情况;

2)统计现场出现的质量问题,组织进行专项整改;

3)检查质量体系运行、各项质量管理制度、原材料、试验检验的执行情况;

4)全面检查施工内业资料,梳理存在问题项,落实整改.

5、专题质量会议。

由质量总监孙海洋组织质量部全体、工程部全体、技术部相关人员及分包单位项目经理、专职质量员及施工班组长,召开钢筋工程、模板工程、混凝土工程的专题质量会议。

活动时间:20xx年9月26日周二下午14:30。

活动对象:本工程参建人员。

活动负责人:孙海洋。

2)针对质量问题通病,制定专项的防治措施。

3)形成专项治理检查机制,质量月期间,定期、定时专项检查、复查。

4)编制钢筋工程、模板工程、混凝土工程的专项质量交底。并组织分包单位施工人员进行交底。

6、质量培训。

1、由项目质量总监组织对项目管理人员质量交底。

活动时间:20xx年9月21日18:30。

活动地点:项目部会议室。

活动对象:项目全体管理人员。

活动负责人:孙海洋。

培训内容:

1)钢筋工程质量交底;

2)模板工程质量交底;

3)混凝土工程质量交底。

2、由项目质量总监组织对分包劳务班组进行现场质量交底。

活动时间:20xx年9月22日8:30。

活动地点:现场施工作业面。

活动对象:项目现场管理人员及分包项目经理、质量员及各班组长及工人。

活动负责人:孙海洋。

培训内容:

4)钢筋工程质量交底;

5)模板工程质量交底;

6)混凝土工程质量交底。

7、项目部专业技能比武大会。

1、项目部组织专业技能比武大会,参赛人员为项目一线工人,由分包单位推荐参赛人员名单。技能比武分为三大项:钢筋项、木工项、泥工项。

比赛时间:20xx年9月20日8:00。

比赛地点:现场化学系施工作业面。

比赛人员:由劳务单位上报各工种参赛人员名单,各工种3组参赛名额(每组2人)。

比赛裁判组成员:执行经理田畯、生产经理温凯平、质量总监孙海洋、监理总监刘艳武。

活动奖励:各工种决出第一名,项目部将授予证书及奖品。

活动负责人:孙海洋。

8、征文。

为了能够给予全体员工一个公平、公正、公开的平台展现自我价值,发表出自我对建筑工程质量的看法,希望工友笔下淋漓尽致的文字流淌出一份对工程质量的热情,感动所有员工,从而全员发自内心为工程质量付出一份心。

活动时间:20xx年9月15日—20xx年9月30日。

活动对象:本工程所有参建人员。

活动负责人:孙海洋。

活动内容安排:1、参加征文比赛的员工统一使用a4书稿纸打印。

2、整理参赛员工的征文,一并交给项目部评审,优秀作品报党政宣传。(文章一经录用将根据不同中稿级别奖励稿费)。

在各项活动结束后,由项目质量总监对本月活动开展情况做综合总结,交项目领导审核,上报公司主管部门并存档。

企业策划书案例篇八

互联网经历了高潮和低谷,当失去耐心的人开始疾呼互联网是泡沫,大家不要陷进去的时候,中国互联网仍然我行我素,走着自己该走的路。专家们对于互联网企业将有90%关门的预言如今也不攻自破。这些风风雨雨让许多真正了解互联网的人终于看明白了一点:互联网本身并不能创造产值,它是一个服务性行业。

透过泡沫看本质,可以让我们明白很多,互联网不是神话,而是实实在在的一个媒体、一种工具、一条途径。认清了这些,我们就发现,原来互联网真的很有用,如果你懂得利用的话。传统企业同互联网联姻,借助互联网展示企业形象,发布产品信息,做好客户服务已经成为业界的共识,成为现代企业发展中一个不可或缺的步骤;互联网为企业服务,渗透到企业的生产、销售、管理当中去,这也成为互联网发展的重要模式之一。

企业通过互联网寻求产品的销售新渠道,寻求更多的商业机会。对于这些,我们相信,如果能很好的利用互联网,互联网必将助企业一臂之力。

装修是服务,舒适要网站

中国各种服务型行业都是可以在互联网上找到踪影的,装修型服务行业也不例外。然而纵观现有的装修网站,总感觉到,这个应该可以做的更好。

若干同行业装修企业一起上线于同一网站:

从一些大集团网站技术参数情况,从中可以看出,现有的土巴兔网站还需要更好的行使其职能。一个理想的装修企业网站应当以知名企业网站为标准,与企业形象相衬,能够在企业的宣传策略上添加浓重的一笔。

装修企业网站应该是这样的:

利用互联网:好的装修企业网站应当高屋建瓴,未雨绸缪,将企业利用互联网发挥到极至,具备了上述五大特点的xx企业网站,就可以做到。

建立完善的产品信息展示系统产品展示是企业网站的重要职能。建立一个完善的产品信息展示系统,分类合理,访问快捷,添加方便,管理科学。这样的一个产品信息展示系统,能够使客户快速了解装修成品信息,并找到自己所需要的,或者发出询价意向,或者给出反馈意见,装修企业通过产品的展示和反馈,能够快速了解变化中的市场需求,把握商机,运筹帷幄。

树立诚信经营企业形象:诚信是企业之本。任何企业都是靠诚信经营,质量第一赢得了客户和市场的青睐。在企业网站的建设中,也要展示出企业的诚信形象,通过互联网传播本企业的企业精神和企业文化。

要做到:

1,保持市场的领先地位

2,吸引更多的客户,

3,为现有的客户提供更有效的服务

4,开发新的商业机会

5,建立完善的网上服务系统

6,提高管理效率

网站语言:简体中文 繁体中文

装修企业的客户层面广,产品远销全国各地和海外市场,服务好需要装修的所有的用户是做网站的开发者义不容辞的职责。因此设计不同的语言界面,会让不同地域讲不同语言的用户有更亲切温馨的感觉。

网站风格:

网站属性:垂直型网站

华人风格 (中文版)

纯欧美风格(英文版)

以装修企业经典示例为基础,根据不同地域客户的浏览习惯设计出一流的专业网站,吸引各界浏览者对装修企业网站的浓厚兴趣,培养客户对本企业网站的忠诚度。

中文版网站布局

主栏目分栏目说明

集团介绍

总裁致辞

公司历程

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公司荣誉

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产品荣誉

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人力资源

人才战略

职位应聘

外文版网站布局:

主栏目

分栏目

集团介绍

新闻中心

产品中心

商务中心

客服中心

最为重要一点 盈利:

每家装修公司公平竞争,将装修公司十二人分为一队。

每家装修公司,每个月统一提交:1000,1500,20xx元

以一个月为期限,两队之中哪个队做的成交金额多者为胜。

胜者,可以将奖励金均分。用来犒劳本公司员工,或者可以用来旅游。

而我们,则是通过每个公司去量房会扣手续费。(前期可以收的少,后期再盈利)

而,每单成交我们还可以抽取5%的价钱。(前期可以抽取1%)。

很多企业看到人家做互联网发了财,自己也想捞一把。同时建站门槛非常低,这就导致了很多的人仅仅是因为眼红和跟风而想出各种貌似可以挣钱的点子,结果这种投机取巧的做法,即使成功也不会长久。

有的是有资源的一些人,认为自己有某方面优势,同时也认为自己眼观独特。结果就产生一些异想天开的想法,感觉自己能通过互联网搞出一番作为。

一些人确实有比较好的点子,能想出一些非常好的网站模式。然而,想法固然重要,但光有想法,没有做法,那想法永远只能停留在想法的层面。所以,即使有了好的点子,可没有更多的"怎么把这个点子做成"的点子的话,那么,也是做不成真正的东西的。这种情况在实际情况中很多。

还有些网站,有着非常好的构思,同时还有非常完备的执行方法,可最终还是没做成。这种问题往往就出在了执行问题上。

对于很多原来就在运营的网站,可能前期运营的不错,不过由于不懂得居安思危,或者不知道怎么去转变,最终导致网站倒在了互联网发展的车轮中。

总结:企业网站想要运营的好,离不开好的策划,所以网站策划一定要找专业的团队,这样才能避免走弯路,又能达到你要的效果,江苏易销互联网科技有限公司就可以提供网站策划的服务。

企业策划书案例篇九

农行信用卡持卡人(商务卡、准贷记卡除外)。

20xx年12月9日至20xx年12月25日,持农行信用卡(商务卡、准贷记卡除外)在宾馆、餐饮、百货三类商户累计消费金额排名前10名,即可获得“20xx海南日月湾国际冲浪节”农行大礼包获邀于20xx年1月免费观赏海南首届国际冲浪比赛、入住艾美酒店,欢享奢华与狂欢,体验不凡人生!

(四)宾馆、餐饮、百货类商户的认定以中国农业银行系统设置为准;

(五)刷卡消费时间以系统入账时间为准;

(六)美元消费按1:8的`比率折算成人民币计算;

(八)中国农业银行将于活动结束后公布获奖持卡人名单并通知持卡人相关兑奖事宜;

(九)中国农业银行在法律许可的范围内保留对本活动内容的最终解释权。

企业策划书案例篇十

项目名称:。

项目单位(盖章)。

地址:。

电话:。

传真:。

电子邮件:。

联系人:。

文字排版要求:

1、字型:大标题用2号黑体,中标题用3号黑体,小标题用3号揩体,正文用4号宋体。

2、纸型:统一用a4纸,左侧装订。

3、页边距:上2.6cm、下2.6cm、左3.0cm、右2.0cm。

4、结构层次序数:“一”、“(一)”、“1”、“(1)”。

摘要。

说明:在两页纸内完成本摘要。

【摘要内容参考】。

1、公司基本情况(公司名称、成立时间、注册地区、注册资本,主要股东、股份比例,主营业务,过去三年的销售收入、毛利润、纯利润,公司地点、电话、传真、联系人。)。

2、主要管理者情况(姓名、性别、年龄、籍贯、学历/学位,毕业院校、政治面貌、行业从业年限、主要经历和经营业绩。)。

3、产品/服务描述(产品/服务介绍、产品技术水平,产品的新颖性、先进性和独特性,产品的竞争优势。)。

4、研究与开发(已有的技术成果及技术水平,研发队伍技术水平,竞争力及对外合作情况,已经投入的研发经费及今后投入计划,对研发人员的激励机制。)。

5、行业及市场(行业历史与前景,市场规模及增长趋势,行业竞争对手及本公司竞争优势,未来3年市场销售预测。)。

6、营销策略(在价格、促销、建立销售网络等各方面拟采取的策略及其可操作性和有效性,对销售人员的激励机制。)。

7、产品制造(生产方式、生产设备、质量保证、成本控制。)。

8、管理(机构设置、员工持股、劳动合同、知识产权管理、人事计划。)。

9、融资说明(资金需求量、用途、使用计划,拟出让股份,投资者权利,退出方式。)。

10、财务预测(未来3年或5年的销售收入、利润、资产回报率等。)。

11、风险控制(项目实施可能出现的风险及拟采取的控制措施。)。

企业策划书案例篇十一

似水年华的追忆璀璨未来的憧憬——毕业生晚会。

6月,我们学院成功送走了一届毕业生,进入社会工作或者继续深造。我校团委、学生会将举办毕业生告别晚会,师生共聚一堂,以表达对毕业生的美好祝福和殷切期望,为他们提供一个展现个人魅力的舞台,共同勾画精彩的毕业诗章,给大学生涯画上一个圆满的句号!这台晚会的主题是“似水流年xx年华的追忆未来的憧憬”。记录着学生青春的历程,年年岁岁花相似,岁岁年年人不同。这是一个个心情的延续,是一个又一个情感的升华,让我们在这里,看到一个真实的我,看到一个真实的你,看到一个真实的我们。让毕业生回顾这三年美好的大学生活。同时,促进新老生交流,老生通过轻松的交谈给新生提供学习、生活、工作、等经验和忠告等,让在校的学生能够更加珍惜学习时光。

晚会以一种欢快和回忆的氛围贯穿始终。和谐,唯美。

1、晚会前半个月联系各个院学生会,商量具体细节即相应工作的分配,并安排晚会节目。

每个学院至少出一个节目,晚会节目请以活力青春为主,小品类以幽默诙谐为主等,节目的顺序要有高低起伏感,防止参加晚会的人员流失和晚会现场的冷场。

2、策划申请,和外联资金的到位。

晚会提前一周每个学院分别将策划书上交各个学生会审批,社团交校团委审批。确保晚会的正常举办。

外联资金提前一周确保到位,负责外联的人员要和合作商家签好拟定合同。

3、宣传海报的设计和宣传视频的拍摄。

ps海报的制作,在外联资金到位后将其打印,提前三天在每栋寝室楼下、教学楼、第一田径场等人流量很大的地方张贴。

宣传视频包括大四的寄语、每个学院党委书记的寄语以及大四学长在学校的一些青春回忆记录,并提前三天晚上在二食堂门口或者一食堂门口进行播放。

4、横幅的悬挂。

主办方至少制作6条横幅,分别在二食堂、一食堂、中心花园、健康大道等悬挂,每条横幅落款加上主办方和一个学院或者协会。

5、五月二十号确定演出节目并监督排练。

节目的排练和监督由每个学生会自行负责,节目进展情况上报晚会节目组,节目组根据节目的进展安排时间。

6、租借场地,准备道具,安排服装。

节目组请提前一周确保体育馆的申请以及每个学员表演节目所需的服装和道具。(道具如气球、荧光棒等)。

服装等请于在天府广场陕西街租借。

7、晚会前一天在正式场地彩排一次。

晚会彩排请参加晚会所有工作组到现场,对正式晚会进行各方面的彩排和做具体要求。落实到每个学院、社团,落实到每个人上面。

8、晚会前三天相应老师和同学等嘉宾发放请帖。

1、播放入场音乐《最后一个夏天》和《那些花儿》循环播放,同时播放连州中学及海大风景照片并迎宾进场20:00—20:30(看人数定开始)。

2、主持人介绍来宾2分钟。

3、乡长致词(礼福,战胜)5分钟。

4、接着播放大四师兄师姐的回忆视频(缓慢熄灭灯光)8分钟。

5、游戏—xx超级猜歌队20分钟。

6、游戏xxxxxx模仿动作onebyone15分钟。

7、歌曲表演xxx《那些年》5分钟。

9、主持人带动全体xx届一起大声对毕业生说:祝师兄师姐,前途似锦2分钟。

企业策划书案例篇十二

hos 校园餐饮连锁(hos意义为home of student)

打造高质量,有特色,且能够长久存在下去最终形成品牌的校园餐饮龙头企业。

健康,规范,有特色,不断创新,时刻关注学生的需求。

一、校园是一个人员高度集中的地区,除寒暑假的三个月之外,人员流动稳定而有规律。

二、大多数校园距市中心有一定距离,而且因为校园本身的性质和面积问题,即使靠近市中心也不会有大量的顾客流失的情况,大部分的学生愿意并且只能选择在学校内或者附近吃饭。

三、大学生是一个较为特殊的群体,他们对各种餐饮的需求并不是一成不变的,会随着年龄或者心情变化而变化,对进餐环境也有一定要求。在这方面,他们的需求还远远没有得到满足。

四、大部分的学校中的餐饮业发展并不成熟,很多小餐馆的环境较差,秩序混乱,用餐空间拥挤,效率低下,这都是同学们最为注重的。

五、很多大学生对餐饮的要求已经不仅仅是吃饱吃好,而且对用餐氛围和其他餐饮的衍生功能有了需求。

比如班级或者社团的聚会,又或者情侣的浪漫晚餐,现在的绝大部分餐馆很难满足这类要求。

opportunity(机会)分析

据我们的市场调查与分析,本店产品的市场需求是存在的,并具有一定的竞争力。

而本人正是学生————这个最大客户群中的一员,所以更能了解顾客需要什么样的产品和服务,从这些方面来看,是应该是很有机会挤入该餐饮市场的。

threat(威胁)分析

餐厅的服务与产品质量的高低与经营成本又有直接和必然的联系,如此则产品价格必然不会比竞争对手低,虽然总体上价格并不会太高,但相比之下,客户的经济承受能力就成为一大考验了。

并且,成本与利润也是直接挂钩的,盈利的多少则又是能否在竞争中生存下去的一大决定因素。

再者,各地风俗与饮食习惯的不同,又产生了另一个问题,即是否大多数顾客都能对产品认可或满意呢,这也是需要接受考验的。

我们着力打造一个拥有规范化和个性化相结合的连锁餐饮企业,因不同的学校条件和情况都不同,不能完全用同一标准要求所有的店面。

而规范化的管理和菜单以及餐厅布局等等则会为我们带来竞争优势。

我们的初步目标市场是天津各大高校。

将要在河工大,天津财经,天大,南开四所学校选择五个校区先期开业五家 hos 校园餐饮连锁店。

一、规范管理。

每个店面设置专门的服务生负责点菜和结账,菜单要简洁明了且统一,保证同学到每一个hos店里都有宾至如归的感觉。

每个hos店都要有几个至十几个一年四季能够长期供应的餐型,可以为同学们省去选择的烦恼,这些餐型要保证每个hos店都有。

二、良好的环境。

体现餐厅独特文化,营造干净、舒适、快乐的氛围,适当扩大每个餐桌之间的距离,最大限度为顾客提供便利。

每家店面必须配备空调暖气等设备,给进餐的同学带来最佳的环境。

三、店面选择。

我们的hos店面有最小和最大建筑面积的限制,太小无法满足我们多功能全方位的学生餐饮店的要求,太大不便于管理,容易和现在原有的餐馆一样,效率低下,秩序混乱。

中式快餐行业已经进入了品牌提升和快速扩张的一个全新时期。

行业规模和发展速度将会继续保持,同时市场细分化和多元化的趋势也将越来越明显,另外,行业领军品牌的规模和效益将会继续扩大,与洋巨头之间的差距也将进一步缩小。

20xx年度中式快餐巨头丽华资产和门店长增长均超过了30%、企业人员的增加也已经超过了20%;增速明显要快于国外品牌。

餐饮业作为我国第三产业中的一个传统支柱行业,在社会发展与人民生活中具有不可缺少的地位,发挥着重要的作用。

2009年我国餐饮业营业额首次突破5000亿元,同比增长16%左右,是同期国民经济增长速度的两倍。

2010年全国餐饮业实现营业额4368亿元,占社会消费品零售总额的11.2%,比上年同期增长16.1%,成为国内消费市场发展速度最快的一个行业。

展望今后餐饮业的发展,将继续保持强劲的增长势头,经营质量与企业水平也将不断提高。

从长期发展看,社会经济发展与消费水平提高是餐饮业发展的两个主要基础。

“民以食为天”,社会越发展,人民生活越提高,餐饮业的发展速度越快,行业规模也将更趋扩大。

美国平均每人一年在外就餐支出达1000多美元,欧洲平均为620美元,而我国目前平均只有30.5美元,潜力依然巨大。

从餐饮市场需求发展趋势上:餐饮的电子化,饮食的社会化,健康化将成为大趋势从消费需求方面看,人们追求个性多样化、文化品牌化、营养健康化、经济实惠化、大众优质化、市场细分化的特点将不断加强,消费增长加快与消费档次提高的状态共存,这将有力地带动企业经营的开拓,对行业发展起到促进作用。

从行业自身看,餐饮业的发展空间依然很大,将进一步适应人民生活水平与消费结构变化的需求,不断开拓大众家庭餐饮市场,推进传统餐饮向现代餐饮方向的转变,推进餐饮服务社会化的进程,以先进的生产方式和管理方式为主导,向餐饮的品牌化、国际化、产业化、连锁化和现代化方向迈进。

1, 人事管理:

每个店根据情况有一个店长兼收银员(规模较大的店面可以单设收银员),三个大堂服务生(根据具体情况分别负责点菜和清理工作),两到多个上菜服务生,有专门负责现炒的厨师和制作普通快餐和套餐的厨师还有一些厨房工作人员。

我们公司有一套严格的招聘管理制度,服务生也可以从大学生中面试进行招聘,然后有相关的培训,厨师可以从多个渠道争取,起步阶段可以专门从社会聘请厨师,发展连锁后可专门设立一个厨师培训班,由公司专门培养这方面人才,又同时与高级技校签订合同,厨师班的学生毕业后可以来公司实习,好的留下进入公司培训班,进入公司工作。

2,在公司壮大后,可以采用“总部式连锁”管理办法,设立总部,总部里又分有几个部门管理相关的业务,下设分店,每个店有自主经营权,只对总部负责。

我们进行层层管理,追求管理效率的最大化。

为了扩大影响力,还会进行加盟经营。

我们的策略是先自己进行扩大,自己推广我们公司的品牌,然后寻找加盟商,将我们的品牌推广出去。

3,公司管理,我们通过分阶段的组织结构建立来确立不同阶段的部门设置,管理职责,人员安排,在后继阶段不断充实结构内容及各部门职能。

在巩固当前阶段的同时,积极为下一阶段的开拓作好充分的准备。

将不断加强和完善的物流系统、信息管理系统贯穿于管理的各个层面,以利于企业运行的流畅和高效。

对管理职责实行清晰化,责任化,以便督导。

对人员进行的培训,特别是对中高级管理人员,并逐步建立培训体系。

我们将以强大、完善的管理体系取胜于竞争者,迅速发展成为规模型连锁企业。

2.运营阶段的成本主要包括:员工工资,物料采购费用,场地租赁费用,税,水电燃料费,固定资本、折旧费,杂项开支等。

3.据计算可初步得出餐厅开业启动资金约需150000元(场地租赁费用80000元,餐饮卫生许可等证件的申领费用600元,场地装修费用 10000元,厨房用具购置费用2000元,基本设施费用等10000元,食物采购5000,剩余作为后备资金。

五家店总共需要成本七十五万左右,加上广告宣传培训等前期费用共需要90万。

资金主要是通过风投、银行贷款、自己团队筹集等途径来筹集,每个月的营业所得除了要交税,地租,物流费外的资金,一部分继续用来完善餐厅的建设和餐厅的日常的管理营销成本,另一部分会储进银行做为扩张的后续资金 。

营销组合策略

有形化营销策略:由于本餐厅的经济实力尚弱,因此初期将采取避实就虚的营销战略,避开大量的硬广告营销,而采取一整套行之有效的信息反馈系统。

实现营销承诺:

l、顾客反馈表。在服务中严格要求工作人员树立顾客第一的观念,认真听取顾客意见。

2、将顾客满意进行到底。

3、建立餐厅顾客服务调查表,定期由营销部专人负责对顾客进行跟踪服务。

我们在提出与传统所提倡的“色、香、味”的同时,注重了我们食品的营养和形式的多样化:

首先我们提倡生态餐饮理念:生态餐饮就是要把饮食作为保护人体生态环境的重要手段,通过食品的选用、饮食合理搭配以及多种烹调方式搭配,营养均衡的科学手段的综合运用,来营造良好的个人身体生态环境。要保质美味与营养并重。特别是针于初期特定的目标客户——高校学生,我们将在消费模型的分析上制定如下套餐:考试套餐,健脑套餐,减肥套餐,健体套餐等。

其次我们提出了菜式diy的概念:中国饮食文化丰富多彩,原料和烹调方法多种多样,传统的八大菜式已经不能满足消费者需求了,所以我们在提倡diy精神的今天提出了菜式的diy,即在点菜输入时灵活搭配出顾客所需要的菜式,可以灵活配搭出过万道菜式,满足顾客不同种类的要求。

随着市场环境的变化,竞争对手越来越多,以及宏观经济形势的影响,餐饮市场也在发生的较大的变化:市场竞争日趋激烈,高利润时代已经成为过去。从内部管理抓利润。加强财务管理,降低成本,获得最大的利润,是加强餐饮管理的出发点和归宿。

采购环节:计划采购,预先控制

餐饮及厨房采购的特点是:品种繁杂,原材料保质期短,价格变化大。特别是食品原料的采购工作,是厨房成本控制的重点也是难点。

建立原材料采购计划和审批流程。

餐饮部管理人员要根据酒店餐饮的营运特点,制订周期性的原料采购计划,并细化审批流程。如每日直接进厨房的原料,要按当天的经营情况和仓库现有储存量,来制定次日的原料采购量,库存控制的目的是通过科学的库存管理措施,以最低的库存量保证餐厅的运营。

在我们对餐厅经理的考核中,也有关于库存的具体指标,其目的就是降低库存,加大现金流量。

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