报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告，报告的作用是帮助读者了解特定问题或情况，并提供解决方案或建议。下面是我给大家整理的报告范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
领导干部一岗双责述职报告篇一
(一)认真履责，促进党风廉政责任落实情况2014年1-5月，本人在xxx镇任党委副书记，6月初调任xx街道党工委委员、办事处副主任。根据分工，本人主要协助书记、镇长(主任)工作，先后分管党务、组织人事、宣传统战、财政、精神文明建设、党群团部门事务、后勤以及合医、养老保险、就业保障、民政事务、残联、统计等工作，对这些部门的党风廉政建设情况负直接领导责任。
在具体工作中，主要围绕干部作风建设和群众反映的热点难点及突出问题，严格按照党风廉政建设有关规定开展工作，切实维护人民群众的根本利益。一是加强廉政教育，树立正确的利益观、人生观和价值观。要求分管部门必须时刻“自觉、自省、自警、自励”，要时刻以对党负责，对人民负责的精神做好各项廉政工作。
同时，监督和督促部门负责人严格执行廉洁自律各项规定，做到早打招呼、及时提醒、经常自查，防止不廉洁行为和违法违纪问题的发生。二是增强责任意识，切实抓好党风廉政建设。民生事务关系到家家户户的切身利益，是构建和谐社会的重要组成部分，为切实抓好社会事务和社会保障工作，扩大惠民政策覆盖面，组建了xx街道社会保障与服务工作组，并将工作组成员相貌、身份、电话、职责向广大群众公开，设立举报电话和举报邮箱，接受社会监督，实行透明办公、量化考核。
同时，加强干部学习培训，强化财经纪律，增强责任意识，切实抓好自身党风廉政建设，做到清白为人、公正做事。三是带头当好表率，严格执行廉洁自律各项规定。自觉遵守党的纪律和国家法律法规，严格执行廉洁从政各项规定，始终做到慎待权力，廉洁从政。在工作上坚持原则，秉公办事，不谋私利，不徇私情;在生活上不讲排场，不比阔气，轻车简从，厉行节约;在公务活动中，按规定办，没有违规违纪行为，也从不参与任何形式的营利性活动。四是突出重点、热点，狠抓监督检查。经常深入部门、深入村组，到群众家中去调查、了解党风廉政建设情况，特别注重对社会较关注的低保、民政救助、残疾人补助、养老保险缴费等热点问题亲自检查，重点把关，发现问题，严厉批评，及时纠正。
总之，对分管部门自始自终警钟长鸣，要求他们认真落实党风廉政责任制，抓好自身建设，增强服务意识和大局意识，提高工作效率，树立廉洁奉公的部门形象，分管部门能严格要求自己，没有违规违纪行为，达到了党委、政府规定的目标和要求。
(二)分管工作落实情况。
1、基层党建工作。一是抓好镇党委和各村党支部党的群众路线教育实践活动宣传动员、学习教育、听取意见、查摆问题等环节的各项工作，积极开展镇、村两级“道德讲堂”活动。二是抓好xxx片区“我和我的伙计”主题演讲预赛、“我和我的伙计”征文、“伙计”干部信息采集等系列活动。三是抓好便民利民服务大厅和群众工作站规范化建设，实现“一站式”办公，更好地服务于人民群众。四是抓好联山、绿林“四在农家、美丽乡村”示范点项目申报工作。五是抓好“一事一议”项目建设和申报工作。六是抓好同步小康驻村工作。
2、民政救助和社会事务工作。一是抓好民政救灾救济和医疗救助工作：共发放救济粮128.43吨，救助1908户5302人;发放救济衣裤762件、棉被763床、鞋450双;发放城乡医疗救助资金584723元，救助212人。二是全面落实城乡低保、医疗救助、五保供养、孤儿台帐、双拥优抚等各项惠民政策，确保各2项保障资金及时发放。三是全面完成60周岁以上老年人和空巢老人及留守儿童调查摸底统计上报工作。
四是抓好2011-2013年653户农村危房改造资料完善和资金发放核查工作。五是抓好城乡社区基层民主自治建设完善率单项示范创建达标认定工作，并得到省、州评估验收组的充分肯定和好评。六是抓好城乡医疗救助一站式服务试点工作，并在我街道率先试点推行，为救助对象提供方便快捷、及时有效的救助服务。七是抓好政策性农房灾害保险宣传动员和统计上报工作。
3、新增就业和社会保障工作。一是抓好新增就业和“三学三争”技能培训工作，共完成新增就业2234人，劳动力转移1496人;举办失地农民汽车驾驶、摩托车驾驶、烹饪、家政服务、种养殖、马尾锈等各类技能培训共25次2000余人。二是组建社会保障和服务工作组，强化业务培训，明确责任任务，并将工作组成员信息和举报电话在各个村进行公开公示，做到亮明身份、透明办公。
三是抓好城乡居民基本养老保险政策宣传和参保缴费工作，共完成参保登记录入12186人，发放待遇18894人，发放一次性丧葬费105人52500元。四是实施完成xx街道就业创业社会保障服务平台和河东社区服务大厅工程建设，并配备电脑、打印机、复印机、空调、投影仪、桌椅等办公设备，同时，积极抓好河东社区充分就业示范社区创建工作。五是完成10个试点村农民家庭情况及生活状况调查统计上报工作。六是抓好2014年新农合换证、遗失补证和2015年参合缴费工作。
4、统计、残联工作。一是抓好2014年各项统计工作，完成第三次经济普查调查统计;督促抓好城乡一体化住户调查点和贫困乡镇住户调查点的培训、监测和台帐登记以及工业、企业、固投、招商、民营经济、畜牧等各类报表统计上报工作。二是抓好残疾人工作，完成2505名残疾人基础信息调查、采集和录入工3作;组织62名残疾人参加家电维修、盲人推拿按摩、服装裁剪、枇杷密柚等各类职业技能培训;积极开展残疾人康复工作，完成28名白内障患者登记、筛查工作，共为396户残疾人家庭提供免费康复服务;实施完成残疾人家庭无障碍改造工程1户，农村危房改造2户。
5、抓好包村及政府各项中心工作。一是抓好xx村、xx村精准扶贫调查摸底和建档立卡等工作;二是抓好时来村小康寨基础设施建设普查规划和拟建项目调查摸底、汇总上报工作;三是抓好省道s206建设项目石灰坳段征地拆迁工作。四是抓好包村驻村各项工作。
二、存在问题。
领导干部一岗双责述职报告篇二
尊敬的各位考核组领导、同志们：
大家好!
为深入推进我局党风廉政建设，履行“一岗双责”，落实上级部门的政策要求，下面我把20xx年度自己在____局所分工分管工作的完成情况及党风廉政建设和廉洁从政，廉洁自律等方面的情况向各位领导和同志们做简要汇报。
一、工作落实情况。
根据我局班子的分工及上级部门分配的任务，现将自己负责的工作作简要汇报：一是落实______市“创建节水型社会”所分担的任务;二是协助完成我局配合水利厅“世界水日”、“中国水周”的宣传活动;三是协助配合水利科学研究院开展我市雨水收集利用调研工作;四是指导我局水资办水资源费征收工作，并对新水资源费征收标准进行执行落实。五是对所分管科室的紧抓政治思想建设，加强党风廉政建设提高职工思想认识和业务水平，预防了不正之风和违法乱纪的出现。
工作这一年来，在各级领导的关心和帮助下，在全体同志们的支持配合下，我努力工作，加强学习锻炼，认真履行职责，全方面提高完善了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。另外，在加强精神文明建设，学习三个代表，落实科学发展观等方面，也都取得了一定成绩。
二、廉洁从政和廉洁自律情况。
(一)加强思想作风建设，坚持严于律己。
我一直按照胡xx同志提出的勤于学习、善于创造、乐于奉献的要求，坚持讲学习、讲政治、讲正气，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础;始终把作风建设的重点放严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地的埋头苦干;始终保持青年干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力成为青年同志的楷模。我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔，取得成绩不骄傲，从而保证了各项工作的高效运转。
(二)积极参加政治理论学习及廉政学习。
一年来，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。本人坚持树立正确政绩观和科学发展观，以邓小平理论为指导，认真贯彻“三个代表”重要思想，努力学习并积极落实科学发展观和党的各项路线、方针、政策，在政治上和党保持高度一致。大胆实践，勤奋学习，与时俱进，勇于创新，真抓实干，廉洁自律，及时搜集学习材料，积极参加市水务局和我局组织的各项思想学习及警示教育，提高了自己政治洞察力，加强了廉洁自律的认识，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。
(三)清正廉洁，树立良好的干部形象。
作为一名党的干部，我严格要求自己，始终坚守马克思主义信仰，坚定社会主义信仰，牢记党的宗旨，听从党的召唤，服从党的安排，顾全大局，以高度的事业心和责任感对待党的事业。严格遵守法制、法规，遵守各项纪律，发扬艰苦奋斗的光荣传统，反对奢侈浪费行为，厉行节约，严格按章办事。
在具体工作中，以职责为己任，不借工作之便向基层吃、拿、卡、要，不以权谋私。廉洁奉公是对一名领导干部的基本要求。在廉洁自律方面，我自觉按照“八荣八耻”和“八个坚持、八个反对”的要求，严格要求自己，时刻做到慎权、慎言、慎微，始终保持清政廉洁的作风。在思想意识上，树立正确的人身观、价值观、权力观和政绩观，做到常思贪欲之害，常弃非分之想，常修当官之德。用“六个强化”(强化政治使命感、强化依法行政意识、强化责任效能意识、强化竞争意识、强化公仆意识和强化协作意识)来提高自己的综合素质。
在工作中，坚持原则，敢于开展批评与自我批评。认真贯彻中央、中纪委对党政干部的有关规定，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，防微杜渐，自觉同拜金主义、享乐主义、个人主义作斗争，根除特权思想。在作风上，做到自重、自盛、自警、自励、自律，反思不足，将自己的行为置于党内监督、群众监督、舆论监督之中，树立以个领导干部廉洁从政的良好形象。我从没有利用职权和职务上的便利，获取一已私利，没有假公济私、化公为私的行为，没有讲排场比阔气，挥霍公款铺张浪费的行为，把主要的精力投入到工作中去，坚持艰苦奋斗的作风。
三、存在的问题与努力方向。
在过去的一年中，既有成绩也有不足。做到了一是在工作安排上服从领导，服从调度，维护领导威信，积极协助领导处理具体问题;二是在工作中兢兢业业，不怕吃苦，任劳任怨，积极主动;三是在坚持原则，严守纪律，廉洁奉公，洁身自爱。但是，在具体工作中表现了以下不足之处：一是业务知识面还不够宽;二是个人综合能力不够全面，业务技能有待于进一步提高，在组织协调工作上缺乏经验和方式方法。
针对以上不足，一是制度学习和纪律教育，提高责任心和纪律性;二是快速提高业务水平，同时多加强同志间的交流，相互学习，取长补短，在工作实践中不断总结，以达到共同提高、整体变强的目的。
在今后的工作中将不断地加强学习和总结，查漏补缺，不断提高，继续发扬优良作风，再接再厉，在今后的工作中取得新的、更大的成绩。
【报告二】。
根据上级要求，我校坚持以“安全第一、预防为主”的方针，全面落实“一岗双责”，每学年校长均与分管副校长，副校长与部门主任、部门主任与教师签订安全责任书。现将本校本学年的“一岗双责”的安全工作汇报如下：
一、学校领导重视有力。
为了进一步做好安全工作，学校成立了安全工作领导小组，严格执行“一岗双责”制，将安全工作责任进一步明确分工。加强各部门负责人和教师安全责任感和安全意识。形成全校教职员工齐心协力共抓安全工作的良好局面。由学校校长负总责，将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。学校层层签订责任书，明确各自的职责。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。
二、安全领导小组主要负责学校教职工的安全教育、保安工作、隐患排查等工作的`管理等。
1、全方位开展安全工作的宣传教育活动。学校通过教师例会、消防安全知识讲座、观看安全知识教育视频等宣传活动，各具特色地进行安全工作宣传，形成良好的宣传氛围。认真组织开展“安全教育周”、交通安全知识讲座、防震减灾演练等教育活动，让教职工掌握安全知识，提高避险排危、自救自护能力。
2、开展安全隐患排查整治工作。安全领导小组制定安全隐患排查工作方案，成立组织，分工落实，确保隐患排查整治工作落实到位。开学前安全领导小组组织人员对水、电、消防设施，办公大楼、宿舍楼及其它公共建筑的安全使用情况进了行排查，建立并落实了定期排查制度。
建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及门卫值班、巡逻值班、防火防灾、防火安全管理、健康体检等规章制度。每周进行一次全校安全排查，并上报安全隐患记录表，发现安全隐患及时整改，把隐患消除在萌芽状态。学校与街道派出所综合治理学校周边环境，努力打造平安校园，确保学校稳定和谐。
3、加强保安力度，坚持24小时值班制度，值班人员要尽职尽责，坚守岗位，接班人不到岗，交班人不得离岗。提高警惕，搞好安全保卫工作。注意防火、防盗，妥善处理突发事件，加强楼内外巡视，加强对值班人员的责任心教育，严禁空岗、漏岗，确保学校的安全稳定。
4、认真做好防治措施。后勤人员负责制定学校卫生保健工作计划并组织实施，定期开展卫生知识宣传教育活动。配合有关部门做好教职工体检工作，建立健全教职工健康档案。
三、教导处主要负责教学常规督查、教育教学研究、学科竞赛的组织等，并负责新课程改革的实施与推广工作。
教导处在落实一岗双责制度上做到分工明确，责任到人，层层落实，奖罚分明。特别是在教育教学研究、听课评课方面，严禁私自行动、故意刁难等现象，落实外出申报、逐层管理制度，由教研室统一安排，有效控制违规现象。
教研室在落实“一岗双责”工作时，做到：第一：思想到位，人思想上认识到安全工作重于泰山。吃透招生文件精神。提高认识，力求避免事故发生，营造和谐校园;其次：落实到位。安全工作重在预防，关害落实，严格招生程序，增强工作的透明度，得高服务意识，树立学校品牌观念，取得良好效果。最后：督查到位。全方位做好教研安全工作，不留死角，不留隐患，把工作落到实处，把问题消灭在萌芽状态中。
教研室充分认识到教研工作的重要性，认真研读文件，制订工作方案和应急预案，严格执行市区教研工作的原则和纪律，形成的完整的工作程序与工作思路，秉承着教研就是服务的思想，耐心指导基层教师，认真细致地做好教学督查、指导工作，没有出现一项安全事故。
四、办公室管理学校总务、财务、后勤等工作。
主要负责学校的设备设施的安全、消防设备、功能室管理、校园网管理的安全等。办公室所负责的工作，关系到学校的安全与教职工人身安全，因此，办公室对每一项工作都认真负责任地落实与完成。9月初，联合学校安全领导小组进行消防设备设施的大排查，对过期报废的设备进行更换与购买，对老化的电源线路开关进行改造与更换，对办公楼进行维修加固，排除隐患，不出安全事故。
五、德育处主要负责教师的各类培训及学生安全教育等工作。
在落实“一岗双责”制度上做到公私分明，制度严明，维护学校的利益和学校的权益。校园网络安全方面，做到建立、健全和落实网络管理的相关制度，指定专人负责校园网络管理工作，加强学校计算机及各类网络应用的管理、检查、监督，对发现的问题及时解决。
六、存在的主要问题。
1、教师对“一岗双责”了解还不深。要进一步加强学习，深入推进“一岗双责”，为平安单位提供坚强保障。
2、各部门工作中，对资料的收集存档工作不是很注重，保护意识较弱。
3、部门与部门之间的勾通与配合还要进行一步提高。
总而言之，学校安全是各项工作的重中之重，安全压倒一切，我们要坚持不懈的抓好学校安全工作，确保校园无安全事故发生，做到安全周周讲，天天讲，真正把安全工作落实到各个环节。
领导干部一岗双责述职报告篇三
在过去一年的工作中，我们进一步加强了学校安全工作，除切实开展好安全教育工作外，对崔村幼儿园、南菜园幼儿园、东槐幼儿园园舍的房顶、围墙等进行了加固，对邢村幼儿园、马蹄湾小学的校舍配套设施加快施工进度，确保按期搬迁，进一步为各单位增设了监控头个数，并将监控联网。
注重校长培训，除在积极参加我县组织的各种培训外，还组织校长参加了保定市组织的魏书生报告会和杜郎口中学校长崔其升的讲座，通过培训学习，既开阔了校长的眼界，也提升了校长管理水平，并进一步坚定了校长课改的意识，增强了那些兼课校长的信心。
认真抓好家教工作，一年来，我单位配合家长学校在多所小学及幼儿园开展活动，受到家长及老师的好评，教师参加活动积极踊跃，我单位一铺东小学陈亚娟的录像课在“家长学校优质课”评选中获一等奖，并报送市里参评。
我中心校将课改工作，学生的习惯养成等工作做为中心工作重点抓好，主要思路是，坚定课改信念，掌握课改方法，以骨干教师引领，抓好学生管理，注重学生行为习惯的养成。我们本学年第一个学期制定出了《雄州镇中心校小组合作式评价细则》，第二学期针对学生在习惯的养成方面的缺失及课改实施中出现的一些问题，为了更好的促进课改，结合我单位实际制定出了《雄州镇中心校学生自主管理实施方案》。通过两个方案的实施，使学生在课上的学习、课下的活动、日常的行为等方面都有了明确的指导，学生真正能够在课上掌握学习方法，自主学习知识，在学习之外明白事理、明辨是非、评判善恶、懂得美丑！主要表现在：
1、六年级：一铺东小学六年级四个教学班，是七个村的六年级学生合并到一起，在合并初期，他们认真抓好小组建设，坚决的执行课改。第二学期积极的施行了“学生自主管理”，在复习中依然坚持小组合作学习，注重让中等生和后进生在自学后展示，日常中心校的测试成绩总是倒数第二，但在全县期末统测中一跃为中心校正数第二。开始时老师们也有顾虑，怕实行课改影响成绩，尤其是在去年升级统测中，中心校没有统测排名，说学生基础不好等等，但结果说明一切，事实胜于雄辩。也有反面的例子，黄湾小学六年级三个教学班，是六个村学生合并的，他们课改搞的不太扎实，流于形式、摆花架子，只重视抓成绩，平时测试成绩总在前三，可最后统测成绩却下降为倒数第一，且总平均分与倒数第二差8分，教训惨痛。望台小学六年级同样稳抓课改、善用小组合作，在平常测试中，成绩在中心校倒数第一，县统测成为正数第一，十里铺六年级数学教师李艳坚持抓好小组评价，注重合作学习，在模拟考试中成绩一般，统测跃居中心校第一，且平均分比第二高出3分。我中心校整体六年级统测成绩也比去年上升三个位次。
2、其他年级，一铺西小学是我中心校实行课改的领头羊，是课改实施最早也是最成功的典范，既出了52岁坚持课改的老师李慧兰，也出了学生典范万家乐，本次期末统测成绩稳居我镇前茅。古庄头小学在实行课改至今出成绩除有大幅度上升之外，最为突出的是村里原来外流一、二小学生达一百多人，现在没有一个外流。这是家长对学校办学高度认可的表现。黄湾小学五年级一班班主任郭丽娟认真抓课改，注重小组建设与学习方法培养，所教语文、英语成绩一直很好，数学教师李荣香年过五十且患有脑血栓后遗症，开始对课改有些不理解，但在本学期的数学小组比赛中取得县第二的好成绩后，一下子唤醒了她对课改的认识，其后积极投身课改，本学期数学成绩勇夺中心校桂冠。
我中心校课改工作虽有成绩，但还有好多不足，学校、教师发展还不太均衡，在新的`学年我们将注重抓好重点校，骨干教师，以重点校带领周边学校，骨干教师引领其他教师共同理顺课改思路、完善课改方法、深化课改工作，我们坚信，只要坚持不懈的抓好课改工作，我中心校整体教育教学水平一定会得到全面提升！学生整体素质将得到飞跃式提高！
领导干部一岗双责述职报告篇四
20xx年3月以来，本人按照园区党委，分管办公室、招商引资、项目建设、旅游、环保、统计、危房改造和齐山管区工作。今年以来，我以科学发展观、十八大和十八届三中全会精神为指导，紧紧围绕全镇中心工作，坚持抓招商、引项目，抓管理、重防范，抓服务，保安全的有效方法，努力实现打造“平安小涧”、构建“和谐小涧”的工作目标，为我镇全面建设小康社会营造了安全稳定的社会环境。现任职以来安全生产“一岗双责”履职情况述职如下：
安全生产涉及各行业领域的各项具体工作，事关人民群众的生命和财产安全，事关改革发展稳定大局。为进一步提高自己安全生产“一岗双责”意识，切实增强做好安全生产工作的责任感、使命感和紧迫感;半年来，本人结合单位中心组学习及平时自学，着重加强了安全生产法建法规、文件通知以及其他相关知识的学习。通过学习，使自己在思想上牢固树立了安全发展理念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，在履行本岗位职责的同时，切实履行所分管领域安全生产监管责任，做到“一岗双责”。把维护人民群众生命财产安全融入到经济调节、市场监管、社会管理和公共服务的各个方面，为建设富裕、民主、文明、和谐、生态小涧创造更加安全稳定的环境。
一是加强对企业安全监督检查。耐心细致为企业服务，创立良好口碑。自年初开始分管招商引资，大部分企业是我我镇重点保护和扶持项目，为了让他们发展的更好，为我镇带来更多的经济效益。从安全生产的角度来讲，本人更愿意去为他们服务，保驾护航，积极协调企业申报安全生产许可证，并加强对企业安全生产的监督和检查，帮助他们消除隐患，防止事故，减少损失，让企业有坚实的基础良性的发展下去。
二是加强对镇政府机关安全检查。安排好办公室人员加强对镇政府机关大院的白天及夜间值班工作，实行24小时值班制度，做好防火、防盗等安全事项，确保政府财产不受任何损失。
三是加强对危改改造户建房安全督查。今年，按县政府统一安排部署，分配我镇60户危房改造计划。在做好初步筛选、审查的基础上，对选定的60户危房改造户的工程建设进行全面监督抽查，加强工程建设安全监管，确保不出现一例安全生产事故。
四是加强对管区各项安全生产项目的监督检查。针对当前农村的商店、学校、建筑、交通等所有涉及安全生产项目，利用平时下乡时间，加强对重点区域、重点行业、重点部位的监督检查，发现安全隐患，及时下达整改通知，并督促落实整改，使村级安全生产逐步进入常态化管理轨道，所管辖的两个行政村，没有发生一起安全生产事故，为当地人民群众生产生活奠定了一个良好的基础。
半年来，虽然在安全生产“一岗双责”履职工作中取得了一些成绩，但与党和人民的期望，自我感到还存在一定的差距。我决心以党的十八大和十八届三中全会精神为指针，始终保持共产人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为全镇社会政治稳定和经济的全面发展努力做出新的更大的贡献。
领导干部一岗双责述职报告篇五
1、创新工作思路，强化项目党建工作。项目党组织设置形式根据工程项目的规模、工期、党员数量和工程项目的实际工作需要确定。工期不足一年的，建立临时党组织;一年以上的建立正式党组织。项目党员少于三名的，建立政工组、设立项目员工开展工作，及时调整，及时组建，不断增强党建工作的针对性和实效性，把党建目标与经济目标有效结合，才真正体现党建工作的强大优势与自身价值，使项目党组织真正成为施工一线团结带领广大员工奋拼搏、攻坚克难、优质高效完成各项任务的坚强战斗堡垒。
2、进一步加强和改进对团组织的领导，不断优化团组织的工作条件，对团组织和青年工作作长远的规划，把握团组织正确的政治方向，支持团组织根据广大青年的特点和需要，生动活泼地、富于创造性地进行工作，充分发挥团的突击队作用和联系广大青年的桥梁作用，让更多的青年更快成长起来，使团组织真正成为培养和输送年轻干部的人才基地。
今后工作中，在十九大精神的指引下，将继续认真履行“一岗双责”，把党风廉政建设融入工程处发展全过程。着力加强工程处党员领导干部的品行修养，激发党员队伍的生机和活力，提升工程处整体政治素养。
领导干部一岗双责述职报告篇六
我于20xx年3月30日进入公司业务部，从业务员开始做，每天的工作是查找一些研发性公司的资料，打电话过去约访，如果有兴趣可以见面谈谈，最后是签订合同。我公司的性质是一家高端科技咨询公司，业务范围是为研发性的企业提供专利申请，商标注册，以及政府各归口部门有奖励有资助的科技项目申报的资料撰写工作。而业务员的核心工作是根据对企业情况的把握，有针对性地建议去申报一些科技项目，以及建议企业要做好哪些准备工作，把业务签进后，再由项目部与专利部去消化，当然，业务员需全程监控，确保项目按质按量完成。
刚进入公司的头3个月，真是一头雾水，不知道公司是干什么的'，不知道自己是干什么的，之前也从事过一些销售，比如房产、办公用品的销售，但那些基本上都是一些实体销售，可以看得见摸得着的，好坏客户自有评价，而现在的工作类型不一样，我们是科技咨询公司，我们提供咨询，可以说是完全提供虚拟的服务，我们提供的是“知识”。
既然提供的是知识，而不是具体的东西，那就要学习许多专业知识，只有成为这一方面的专家才能给别人咨询，而成为专家可不是一件容易的事，在这一领域它又需要方方面面的东西，比如专利吧，它就主要包括发明、实用新型及外观专利，什么样的产品适合报专利，为什么要报专利，准备专利应该从哪些方面着手都需要知道。另外，比如建议企业申报科技项目，而科技项目有许多种类，各个归口部门的，你首先必须要了解各个科技项目的申报内容与条件，什么样的企业适合报什么项目，另外对于一个企业，如何给它做一个项目申报方案，如此等等，这都需要学习。
在这一方面，公司的培训做的比较好，刚开始的时候，基本上每天都有这方面知识的培训，业务部进行分组管理，每个新人都有一个师傅带着，新业务员刚出去拜访企业时，师傅甚至亲自陪同，这对业务知识与业务能力的提升是很有帮助的。
再说说工作能力的事。关于工作能力，是在做事的过程中体现出来的，这与学习书本知识不同，它跟一个人的性格，悟性，为人处世的风格息息相关。刚走出校门的学生往往书本知识一套一套的，但做事的能力往往差，这就需要在社会中去接受洗礼。接合我自己来说吧，之前有教书三年的经历，唯书本论，做事能力就比较差，前怕狼后怕虎，做事不果断，这些都是之前不好的方面。经过公司（浙江联政）大半年的锻炼，感觉自己这方面好了一些，做事也从容了一些，豁达了一些。
到现在为止，来公司8个月时间，公司要求前3个月业绩做到3万可以转正，可是因为我的个人问题（如提升太慢，工作不够勤奋，做事放不开），到现在业绩才做到3万，如今勉强可以转正了，成为公司正式的一员，在心里，感谢公司的培养与宽容，使我得以慢慢成长，谢谢！
总的来说，比较喜欢这一份工作，首先它是一份业务员的工作，作为一名业务员，虽然有业绩压力，但它比较自由，如果工作方法对路且努力的话，它可以让你拿到高薪。其次，这是一份科技咨询工作，提供专业知识，去帮助企业发展，利国利民。最后，我个人比较喜欢企业管理这一块方面的知识，它可以接触各种各样的公司，接触公司的营销、生产、财务及运营，这是一件高兴的事。
我当珍惜这份工作！
20xx年就要过去了，回首这一年，真是几多感慨，自己没有赚到钱，穷困潦倒，当然也没有为公司创造多少价值，说的好听一些是花时间学习了，说的不好听一些就是在荒费光阴。所以在接下来的一年里（20xx）要多多贡献，多创造价值。
20xx全年业绩量我给自己定的目标是30万，即大体上每个月的业绩是3万，感觉还是有些难度的。这需要全力的付出，合理安排时间，多联系一些客户，把每月每周的工作量化。
想成为一个专家可不是那么容易的，毕竟现在自己还是一个新手，要多向销售高手请教，多注重实践，平时多抽出一些时间去进修自己，而不是做其它一些琐事。
在这一年当中，感谢杨胜师傅的指导与鼓励！
在这一年当中，感谢方总监的人文关怀！
在这一年当中，感谢认识了这一帮可爱的同事们！
最后，提一个小小的建议：公司能否考虑给新业务员的提成再高一些。举一个例子吧，为公司创造10000元的佣金收入，而个人只能拿300－600元（还要除去30%到年终才能发）的提成。这样会影响新业务员的工作积极性，因为刚开始的一两年，新业务员的业绩不稳，每个月能为公司创造2－3万的佣金就不错了，这样算下来，每月的工资才只有20xx元多一点，而这样工资在杭州生活是没有自信的。结果，新业务员明明不想走，却为生活所迫只能选择离开去寻找下一个项目，这样就有可能出现公司留不住人的现象。（之前我在房产中介，房屋租赁的个人佣金提成是25%，即如果他为公司创造1万的佣金，他的个人提成加上基本工资可以拿到3000元）。
“仓廪实而知礼节”，基本的生活保障了，公司才会有企业文化的塑造准备。
现实角度来说，其实提高了业务员的佣金提成，提成了他们的积极性，激励他们更富有干劲，他们会为公司创造更大的价值，这可以是一个良性循环。
举个例子，当年美国的辐特汽车公司给每一个技术工作定的工资是5美元/时，这远高于当时社会平均工资的40%，结果吸引了大批人才，最后公司没有亏本反而盈利。
领导干部一岗双责述职报告篇七
健全组织机构，从保障机制上保证党风廉政建设责任制的落实局班子对党风廉政建设和反腐败工作始终是高度重视，把此项工作摆到重要议事日程，早谋划、早部署。下面是20xx年落实一岗双责。
欢迎阅读。
20pc年，我严格按照上级党委和纪委的部署和要求，认真抓好年度基层党建和党风廉政建设工作，现述职报告如下：
一、抓基层党建工作情况。
(一)加强党员干部思想政治建设。
1.深入学习党的、xx届三中、四中、五中全会和系列重要讲话精神，并将其作为党课讲授、支部学习的主要内容，发挥党组示范带动作用，采取专题辅导、座谈讨论、体会交流等方式来开展学习活动。
2.深入开展理想信念教育、法治教育、革命传统教育、道德教育，引导党员干部做践行社会主义核心价值观的模范。同时，着眼于服务靖西城镇化建设大局，制定保障性安居工程建设规划等，作为全办党员学习的重要内容。
(二)扎实有序推进党建各项工作。
20pc年我们紧紧围绕贯彻执行党的路线、方针、政策和县委重要部署，结合本办实际，落实单位一把手“一岗双责”，做到重要情况亲自掌握，重点工作亲自落实，从党员教育管理、干部队伍建设、党建工作责任制等方面规范党建工作，把党建工作任务落实到每个班子成员身上，切实做到事事有人抓，人人有责任，件件有着落，形成齐心协力抓党建的浓厚氛围，凝心聚力促和谐的良好局面。
(三)加强党的作风建设，优化服务意识。
党组建立健全联系群众、调查研究、厉行节约、管理监督、问责惩处等制度，进一步改进工作作风，优化服务意识，加强对德爱小区保障房和凤凰小区经济适用房项目建设进度缓慢等进行督促检查，提出整改意见并加以落实，巩固和拓展群众路线教育实践活动成果。同时，认真落实党的“三会一课”制度，年内召开党支部会12次,开展党员下基层调研6次,收缴党费2824元。严格党内政治生活，开好党员领导干部民主生活会，践行“三严三实”，积极开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作，查摆解决存在问题3条。
(四)强化责任，健全机制。
强化党组织责任，制定党建责任清单，明确党组织及党组织负责人责任。党支部履行落实、教育、监督、管理等责任。制定党组书记落实从严治党责任的实施办法，建立党组书记向上级党组织报告党建工作制度，开展机关党建工作责任落实情况专项监督检查，有效推动责任落实。
(五)抓好党建，促进办中心工作的全面完成。
1、坚持创新，推动住房保障工作的开展。
坚持以抓好党建工作为先，加强和推进完成住房保障的各项工作，年内按责任状完成400套公租房、120套经济适用房、680户棚户区改造等的开工建设;完成基本建成保障房800套;完成分配入住1000户;完成保障性安居工程项目建设投资4811万元。
2、认真做好保障性住房的销售、入住、年审等管理工作。
年初对20pc年建成的439套经济适用住房进行申购报名、审核公示、摇号抽房等销售工作。年底对20pc年建成的120套经济适用房进行了申购报名，现在审核当中。年内对五里片区廉租房小区1056户租户进行年审登记，完成退出19户，安排入住24户，收取租金593695元。
(六)存在问题及原因。
1、学习不够深，综合素质有待进一步提高。平时忙于中心工作，静下心来加强理论和业务学习的时间不够多，缺乏相应的系统理论指导，因此对新时期党务工作的新特点、新动态、新途径缺乏足够认识，客观上局限了党务工作视野和能力的提高，执政能力和服务质量与靖西新形式下发展的高标准要求还有一定差距。
2、党建、业务“两张皮”问题不同程度存在。对党务工作的重要性认识不足，看不到思想政治工作对业务工作的促进作用，就党建抓党建，使党建工作与业务脱节。认为业务是实的，党建是虚的，业务指标是硬指标，而党建目标是软任务，重业务、轻党建思想严重。认为抓党务不如抓经济见成效、有政绩。落实组织生活各项制度不够积极主动，过多地强调人手少、业务工作忙等客观理由，在落实制度过程中经常出现时间、人员、内容和效果得不到保证的现象。
3、党务干部队伍建设需要进一步加强。按照机构改革精神要求，党组书记由行政“一把手”兼任。而“一把手”事务多，在一定程度上使党务工作弱化。另一方面，许多党务干部同时也是本单位的业务骨干，承担较多的业务工作，以致于无时间、无精力去抓党务工作。再者，由于更换党务干部频繁，造成党务工作者业务不熟、想抓抓不好等。
4、“灯下黑”现象不容忽视。抓党建“要求下级多、要求自己少，检查别人多、检查自己少”，形成“灯下黑”现象。从主观上讲，思想认识的偏差是造成这一现象的根源，只管别人，“忘”了自己。从客观上讲，监督管理的缺位是造成这一现象的重要原因。
5、新常态形势下抓党建工作的思路不宽，抓党建方法陈旧，创新不足。主要原因就是缺乏深入的调查研究，由于过多的忙于事务性工作，往往容易忽视与群众面对面的交心谈心，在倾听群众意见方面还存在着不足。没有深入的调查研究，在分析基层党建与社会管理及创新工作中缺乏针对性和可操作性。学习与实践没有很好结合，跟不上新形势发展的要求。
(七)下一步工作。
1、加强学习，特别是新形势下的党建工作。自觉加强领导班子的学习，提高领导水平，合理安排行政资源，做到自身有更多的时间和精力抓党建，党建副书记集中精力抓党建，班子成员齐抓共管的党建工作格局。对党建工作中的重点、难点问题亲自调研，切实加以解决。将基层党建作为一项重要工作来抓，把推进重点及中心工作和党建工作列入督查督办的重中之重。
2、努力实践全心全意为人民服务的宗旨，深入基层、联系群众，把为广大群众解决实际困难作为工作的出发点和落脚点。
3、健全党建机制，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化。履行职责，不断优化窗口服务和“一站式”服务，发挥党员带头作用。
4、要有创新思维。新常态下的党建工作比以往任何时候都更加需要创新。当前，党建工作本身有着许多问题，需要用创新的思维去思考、去解决。既要抓住眼前急需解决的问题，找准症结予以破解;也要着眼于长远，遵循党建工作的规律，通过创新找到问题的解决思路、具体办法，建立长效机制，取得实实在在的效果。但是，也不能急于求成、经常换频道，要坚持久久为功。只有让创新成为常态，才能让党建工作更好适应新常态、服务新常态。
二、党风廉政建设工作情况。
(一)履行党风廉政建设第一责任人职责情况。
一是认真履行领导职责。作为单位党政一把手，我始终把党风廉政建设摆上重要议事日程，做到在思想上重视，行动上落实，尽职“不失责”，重要情况亲自掌握，重点工作亲自落实。二是责任分解到位。按照“一级抓一级、层层抓落实”的要求，每年逐级签订党风廉政建设。
责任书。
做到有岗就有责有责要负责不负责要追责;三是严格执行个人有关事项报告制度严格管理家属子女严禁亲朋好友利用本人的影响谋取利益做到不被亲情所扰。按规定定期向上级党委和纪委报告履行主体责任的情况。
(二)带头贯彻执行中央八项规定精神和廉洁从政有关规定的情况。
我严格遵守《廉政准则》，落实中央八项规定，努力纠正“四风”。正确树立人生观、价值观，正视手中的权力，做到权为民所用，利为民所谋，廉洁自律，清白生活。作为房改办党风廉政建设的第一责任人，我自觉接受组织和干部群众的监督。
1、严以律己，坚持廉洁从政。坚持执行重大事项集体决策、廉政谈话、述职述廉、报告个人有关事项和民主生活会等制度。认真贯彻民主集中制，充分调动和发挥领导班子成员的积极性。班子成员团结一致，大事多商量、小事多沟通、既分工又协作，充分发挥了班子成员的积极性。对重大事项，坚持做到民主、公开。在平时工作中，始终坚持原则，不以权谋私，不假公济私。
2、厉行节约，反对铺张浪费。艰苦朴素勤俭节约。严格按规定执行接待等公务活动，严格落实各项节约措施，坚决反对铺张浪费，不到高档场所，更不参与用公款支付的高消费，不接受可能影响公务的宴请。
(三)坚持从严抓班子带队伍，带领班子其他成员严格履行“一岗双责”、坚持廉洁从政的情况。
办党组按照市委的部署，认真落实主体责任，建立以党组书记为组长的党风廉政建设领导小组，实行“一把手”负总责，领导班子成员分工负责制，把党风廉政建设责任制与所担当的。
岗位职责。
有机结合起来，强化班子成员责任范围和责任内容，扎实履行一岗双责，有力地促进了党风廉政建设责任制的落实。定期组织召开专题会议，对党风廉政建设和作风建设等方面进行专题部署、组织学习，加强研究、落实责任、强化监督。坚持定期召开党组会，经常在大小会上强调廉洁从政、杜绝腐败行为的重要性，认真学习并及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的重要部署和要求，常敲警钟、常提醒，做到腐倡廉教育常态化，发现苗头性问题，及时果断地处理和制止。
(四)开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作情况。
认真落实“两个责任”、贯彻县会议精神，成立查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项整治工作领导小组，办党组书记、主任任组长，在9月25日组织召开了工作安排部署会议，针对四个突出问题进行自查自纠。重点查处在住房保障等民生资金拨付、使用、分配环节中以权谋私、虚报冒领、贪污侵占、优亲厚友、吃拿卡要等问题;在住房保障项目等建设工程招标投标、建设施工中官商勾结、贪污贿赂、小官巨贪等问题;在保障房分配入住领域利用机会搞乱收费、乱罚款、乱摊派和收受“红包”礼金、购物卡等问题。同时深入调查研究发生在群众身边的“四风”和腐败问题的主要表现形式和原因，以及查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题执纪问责工作中存在的问题困难和原因。坚决把纪律摆在法律的前面，从严治党，从严监督执纪。
(五)领导以及规范纪检组长分工等工作情况。
办领导班子和主要领导站在为反腐倡廉提供组织保证的战略高度，支持、督促纪检组查处违纪违法案件，协调解决查办案件工作中遇到的实际困难，全面抓好“三个履职”、“三个监督”基本要求的落实。
严格按照中央纪委关于“纪委书记(纪检组长、纪工委书记)不分管其他业务”要求，进一步转职能、转方式、转作风，更好的聚焦主业、主责，7月9日下文调整办领导班子成员工作分工，纪检组长只负责纪检监察和党风廉政工作，分管信访、维稳，不再分管项目建设、安全生产等与履行纪检监察职责无直接关系的业务工作。
(六)履行职责，配合市委完成清房工作。
按市委部署，认真开展干部职工违规多占住房清退专项整治活动,我市已按要求交违规多占住房情况报告的单位有135个，已参加自查自纠人数13242人，完成率100%。发现有违规多占住房73人76套，房屋产权单位和清房办严格按照规定，加强退房方式审核认定，确定有44套要实物退房，32套要补差价退房，至6月30日，全部73人76套违规多占住房已按退房标准和要求完成清退，并由房屋原产权单位向社会进行公示，接受群众监督。
(七)履行主体责任职责存在的突出问题和整改打算。
存在问题：新常态形势下抓党风廉政工作的思路不宽，工作方法陈旧，创新不足。主要原因是：
1、学习不够深，综合素质有待进一步提高。平时忙于中心工作，静下心来加强理论和业务学习的时间不够多，工作能力和水平得不到明显提高，执政能力和服务质量与靖西新形式下发展的高标准要求还有一定差距。
2、缺乏深入的调查研究，在分析党风廉政工作与社会管理及创新工作中缺乏针对性和可操作性。学习与实践没有很好结合，跟不上新形势发展的要求。
(八)下一步工作。
加强领导班子在新形势下党风廉政建设的学习，提高领导水平，合理安排行政资源，做到自身有更多的时间和精力抓党风廉政工作，纪检组长集中精力抓党风廉政，班子成员齐抓共管的党风廉政工作格局。对党风廉政工作中的重点、难点问题亲自调研，切实加以解决。将党风廉政工作作为一项重要工作来抓，把推进重点及中心工作和党建工作列入督查督办的重中之重。
一、履行“一岗双责”、落实党风廉政建设责任制情况。
从健全责任机制、抓好责任落实和打造阳光科技三方面着手，把党风廉政建设贯穿于全局工作的全过程。
(一)健全责任机制。一是制定《落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见》，建立“五位一体”的党风廉政责任机制，即局党组统一领导、一把手负总责，班子成员分工负责，驻局纪检组组织协调，各责任股室按职能分别牵头组织实施，建立层层落实、分头实施的党风廉政责任机制。二是局党组书记与各分管领导签订党风廉政建设责任书，分管领导与各股室及下属事业单位负责人签订党风廉政建设责任书，实现责任落实“无缝隙、全覆盖”。三是以成立局党组、派驻纪检组为契机，健全党组议事规则、党组(扩大)学习制度、专题会议制度等机制，推进党组决策的科学化、民主化、制度化、规范化。
(二)抓好责任落实。一是抓教育。把廉政教育作为基础性工作来抓，组织全体人员集中学习《准则》《条例》、八项规定和相关典型关案件通报，组织全体人员到廉政教育基地参观学习，定期发送廉洁短信，丰富学习内容和载体，增强教育成效。二是抓防控。认真落实领导班子和成员岗位风险点的防控措施，梳理各股室工作任务和岗位责任，深入开展政风行风工作，认真做好党务政务公开工作，坚持将党风廉政建设工作与科技工作同安排、同落实、同检查。三是抓作风。不折不扣贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”，加强八小时之外监管，“三公”经费持续减少;积极践行“马上就办”，强化机关效能建设，确保政令畅通和机关工作高效、协调运转。四是抓监督。一方面，强化对干部职工遵守工作纪律情况进行监督检查，及时发现和解决苗头性问题;另一方面，强化项目执行与结题的监督检查，督促承担项目单位做好项目结题工作。
(三)打造阳光科技。一是落实《德化县科技计划项目结题管理工作规则(试行)》、《德化县科技计划项目管理办法(试行)》等制度，推进县级项目管理规范化。二是利用“瓷都科技在线”网站、短信平台、“德化科技”微信公众号、微博等媒介，公开征集项目，公示立项项目，让权力在“阳光”下运行。三是构建“申报单位+推荐单位+评审专家+社会监督”的科技项目监督链，将廉政风险防控融入到科技计划管理流程再造过程中，实现科技项目全过程管控。四是推进依法行政。认真编制行政权力清单、责任清单及权力流程图，明确行政权力22项、公共服务事项13项、责任事项52项。
二、科技和知识产权工作情况。
从改革科技计划管理、建设科技服务平台、提升自主创新能力及深化知识产权战略四方面着手，积极推进我县科技和知识产权工作。
(一)加快科技计划管理改革。一方面，强化专家评审制度，建立县级项目储备机制，促进管理科学化和资源高效利用。另一方面，坚持科技政策扶持资金普惠性原则，面向市科技小巨人企业、成长型企业、小微企业、“数控一代”企业、科技特派员示范基地等不同创新群体，有针对性组织实施科技专项，让更多的企业利用科技政策扶持资金加大自主创新力度。今年来，共申报上级科技项目86个、比增32%;完成项目验收73个、比增160%;实施科技项目142个、经费1786.5万元;新增20pc年度市科学技术奖2项，国家科技创新创业人才、市科技创业领军人才各1人，高新技术企业3家、省企业重点实验室1个、省科技型企业3家。
(二)打造科技服务支撑平台。围绕“双创”新需求，构建“政策扶持+公共服务+产学研合作+孵化器”科技服务支撑平台。一是政策扶持方面，牵头修订县科技技术奖励规定;开通“德化科技”微信公众号;对百余家家企业(个人)兑现创新奖励资金440.4万元。二是公共服务方面，新建工艺陶瓷、功能陶瓷、陶瓷机械等技术服务机构3个。三是产学研合作方面，上报企业技术需求项目15个，完成产学研合作协议19个。四是孵化器方面，以创业园为依托，申报省级互联网孵化器，建成全国首个立足“互联网+陶瓷”的“瓷智汇”众创空间;创业园被评为第二批国家级电子商务示范基地，被列为全省首批电子商务地方标准“电子商务产业基地建设与经营规范”项目主要起草单位(排名第三)。
(三)提升自主创新能力。一是统筹实施“六大创新”。低温烧成技术、柴烧生产工艺等新技术取得新突破，废弃窑具、废弃石膏等工业剩物实现回收再利用，重质釉中彩、真空镀铝、磨砂陶瓷釉、窑变艺术釉等工艺成功应用于陶瓷表面装饰。二是积极推动陶瓷高端化。“玻璃陶瓷白光dc-led和ac-led荧光材料中试及产业化”完成中试试验，成功研发高耐热陶瓷、特种电器陶瓷、生物功能陶瓷等产品。三是深入推进“数控一代”示范工程。重点研发陶瓷滚压生产线、自动化注浆线、燃气窑炉装备、异型陶瓷滚压成型生产线等适用于德化陶瓷生产工艺的自动化技术，加快陶瓷智能制造核心技术突破及产业化。四是加快提升农业科技创新水平。绿都红米、中国台湾爱玉果项目被评为国内先进水平，新增泉州国家农业科技园区示范基地(企业)5家、市科技型农民专业合作社2个、市科技特派员示范基地1个。
(四)深化知识产权战略。一是试点示范建设取得新突破。获评国家知识产权强县工程试点县(全国36个、全省3个、全市1个)，新增国家知识产权优势企业1家、市知识产权试点示范企业4家。二是专利创造取得新增长。在经济下行、国家知识产权局严格专利审查带来的专利申请授权难度加大等因素叠加影响下，新增专利申请1182件、授权1118件，比增64.9%、67.9%;每万人口发明专利拥有量达2.6件，企业发明专利拥有量占全县发明专利比重达83.8%。三是专利应用取得新进展。龙鹏集团通过专利权质押获得2300万元贷款，2家企业获省专利权质押贷款贴息95.4万元，贷款总额和贴息金额均位居市首位;2家企业6项专利申报省级专利保险业务。四是知识产权宣传取得新成效。面向全县2857名初一年段学生，持续开展青少年知识产权普及教育专项行动。
城区司法局“一岗双责”工作在区委、政府和市司法局领导帮助下，坚持以学习实践科学发展观为主线;紧紧围绕改革发展稳定大局，坚持把廉政建设工作融入司法行政工作和队伍建设之中，全体干警一手抓党风廉政建设，一手抓司法行政业务，推进了支部党风廉政建设和业务工作的创新发展。现将我单位“一岗双责”工作情况总结如下：
一、健全组织机构，从保障机制上保证党风廉政建设责任制的落实局班子对党风廉政建设和反腐败工作始终是高度重视，把此项工作摆到重要议事日程，早谋划、早部署。一是坚持及时部署党风廉政建设工作，利用每周一例会及时传达贯彻县纪委党风廉政建设有关文件，强调部署我局工作，形成上下互动，共同参与的良好氛围。二是主要领导亲自抓。在惩治和预防腐败体系建设、优化经济发展软环境等工作中，在学习实践科学发展观活动中，开展“制度建设推进”等活动中，都成立了局长为组长，班子副职为副组长，相关科室负。三是年初制定计划。根据上级精神，制定了《党风廉政和反腐败工作要点》、《党风廉政建设任务分解意见》等文件。四是坚持党员年度述职，就各自实行“一岗双责”完成的情况进行评议。
二、采取有效措施，从运作机制上保证司法行政干警零违纪目标的实现针对司法行政工作党风廉政建设的等特点，采取了“抓重点、理思路、明目标”的方法，有序进行。1、采取多种形式，自觉接受监督。认真贯彻民主集中制，重大问题集体研究、集体决策，需公示的一律张榜公布。一是对局各项职能、法律服务收费标准、办事程序在互联网上进行公示;二是对重大支出、关于干部切身利益的有关事项进行公示，增加工作透明度;三是重大项目的建设，重要办公用品进行招标，统一采购，全方位公开，取得了良好的效果。2、抓好制度建设。健全民主集中制，完善议事规则，规范民主科学决策程序。3、抓好思想教育。开展学习型机关和学习型个人的创建，不断激发全局干警的学习兴趣，提高学习能力，树立现代学习理念，形成重学习、讲学习的良好氛围。大力倡导廉政文化建设，每年组织举办廉政晚会，倡导开展形式多样、内容丰富的宣传教育活动，形成持久浓厚的廉政文化氛围。
把廉政建设与机关文化建设有机地结合起来，开展形式多样、内容丰富的廉政文化进机关活动，以自己的方式教育了干部群众，凝聚了全局反腐倡廉的力量。重视思想道德教育，树立勤政廉政榜样，促进了全局党风廉政建设的健康开展。
通过“一岗双责”的建立实施，进一步规范了我局领导干部从政行为，领导干部带头执行廉洁自律的各项规定。
领导干部一岗双责述职报告篇八
1、认真履行党风廉政建设主体责任。一是按照集团公司党委对基层党支部的要求，将党风廉政建设与行政工作同安排、同落实、同检查，工程处领导班子成员坚持“一岗双责”，建立起统一领导、分工负责、相互协调、齐抓共管的领导体制;二是按照一级抓一级，层层抓落实的要求，工程处党支部与职能科室负责人及项目经理签定了《党风廉政建设目标责任书》，责任下移，同时，我坚持每个月与班子成员进行一次廉政谈话，并要求班子成员与分管科室负责人、重点岗位人员定期进行一次廉政谈话，以关心干部职工在执行廉洁自律规定和改进作风方面的有关情况为重点，了解其思想状况、工作作风，帮助改进提高，鼓励其积极进步。三是坚持“三重一大”制度。四是学习教育贯穿于全年的思想政治教育。工程处党支部一年来多次组织专题学习次，廉政党课、观看廉政警示片，因公不能参加学习的同志，通过网络将学习资料传给本人，进行自学，达到学习全覆盖。并把中央“八项规定”、反“四风”、职务消费等廉政规定的宣传到位、执行到位、监督到位，把党风廉政建设的目标真正落到实处，促进工程处上下风清气正、廉洁自律。
2、完善制度，创新育人方式。支部积极在工程处各类制度的建立和完善上下功夫，2020年深化落实两个办法即《山西三建第五工程处绩效考核办法》与《山西三建第五工程处项目管理办法》，“两个办法”的融合贯通经过实践，成为提高工程处员工队伍综合素质的有效途径，激发了员工的内在潜力，在同等条件下创造更多的价值;项目管理办法中“成本+酬金”办法更是使项目经理从传统懂施工向懂管理、懂成本复合型人才转变，使整个项目班子在降本增效中人人关注参与。2020年初又修订绩效考核办法，增加了正职对副职，副职对职能科室、职能科室与项目部之间的相互考核，并把廉洁自律内容也列入考核内容，更好的做到管理工作、业务工作到哪里，党风廉正建设职责就必须延伸到哪里。
3、做好学习表率，发挥带头作用。人常说，孩子是父母的影子，员工是领导的形象，打铁还的自身硬。作为工程处人才培养的老师，坚持与时俱进的学习，从工作的实际要求出发，缺什么、补什么，加快知识更新，把学习的体会和成果转化为解决本单位、本支部的实际问题，感染员工带动员工参与学习、提高员工主动学习的能力。同时认真分析各类员工的实际情况，根据不同的员工，制定不同的学习方案。对于学历上需要提高的员工，制定三年或五年学历提升计划;对于能力达到项目经理的人才，对其执业资格证件的考取通过各种培训方法，提高学习的针对性，加速取证时间;对于项目欠缺的技术人才，制定夯实技术基础计划，同时，通过科技创新、质量创优、qc活动、发表专业学术论文等途径，不断将支部活动的效果转化为成果。
4、融入经营生产，发挥支部战斗堡垒作用。一年来，工程处党支部围绕生产经营中遇到的重要问题，引导党员领导干部发挥模范带头作用，推动各项工作紧张有序开展。每个月带领工程处检查小组下工地进行检查与绩效考核，帮助与引导项目员工解决在工作遇到的各类问题。2020年8月开始参与了沁县四好农村路项目的承揽与生产工作，因工期紧，从测量放线就带领各兄弟单位施工入驻工地，近四个月时间。从一开始参于施工组织到后来与建设方、设计单位、项目咨询机构等多方相关单位进行沟通协调，受到各方认可，为集团公司今年沁县四好公路的ppp项目的顺利承揽做好了铺垫工作。并参与清欠工作，对难以回收的工程款，组织项目班子，分析原因，研究对策，积极与建设方沟通，回收效果明显。
5、加强形象宣传、树立典型。去年以来，工程处对外提升三建集团的社会形象，对内鼓舞一线骨干员工的士气。在集团公司公众号及内刊也经常性地发表通迅，重点把五处的亮点工作在集团公司内部宣传，2020年年中因五处一级建造师考取通过率在集团公司名列前茅，集团公司工会与人劳组织组织五处一建通过人员进行经验交流，对五处人才培养工作给予好评;集团公司生产督查组在项目检查中，对五处两个办法中“成本+酬金”的实践经验给予很高的评价，2020年末集团公司第三版施工项目成本管理中股份责任也融入五处的项目管理经验。
6、抓文化建设，用文化凝聚人心。广泛开展形式多样、内容丰富的文体活动，督促工会组织做好困难职工帮扶慰问等工作。建立了五处微信平台，各级最新政策、企务党务公开公示内容、工程处各科室、项目亮点、施工生产中遇到难题解决办法、职工心声都通过平台得以展现。
7、全面做好党建基础工作。建立健全支部组织机构，定期过好组织生活，落实民主生活制度，做好党员发展，评选表彰先进等工作。
