心得体会是对一段经历、学习或思考的总结和感悟。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
求职心得体会篇一
随着社会的不断发展，求职已经成为每个人生活中必经的一个过程。而面对竞争激烈的求职市场，我们需要不断总结经验，提升自己的竞争力。在我不断的求职过程中，我深深体会到了一些求职心得体会，希望能够与大家分享，帮助到更多有需求的求职者。
首先，我认为找工作不仅仅是自己的事情，也是一种社交的过程。在求职过程中，与他人的交流和沟通能力是至关重要的。无论是与招聘人员的面试，还是与其他求职者的竞争，我们都需要有良好的沟通技巧。在与招聘人员的面试中，我们要注重倾听和表达能力，做到言简意赅地回答问题，并展示出自己的个性和特长。在与其他求职者的竞争中，我们需要保持积极的态度，与他们建立良好的人际关系。只有与人相处好，才能更好地展示自己的能力和潜力。
其次，对求职者来说，自身的实力是最基本的保证。无论是什么职位，雇主都希望找到最适合的人选。因此，我们需要时刻保持学习和进步的心态。在求职前，我们要充分了解我们所申请的职位的要求和技能。通过培训和学习，提升自己的专业能力和知识水平。同时，我们也要保持积极向上的心态，勇于面对失败和挑战。只有持续不断地提升自己，才能在求职市场中保持竞争力。
此外，我们还要注重自我管理。求职过程中，我们会面临很多压力和挑战。因此，我们需要学会调节自己的情绪和态度。我们可以通过制定合理的目标和计划，分解并解决问题，从而提高我们的工作效率。同时，我们还可以适当地进行休息和放松，保持良好的身心状态。只有拥有良好的自我管理能力，才能更好地应对求职过程中的各种困难和挑战。
最后，我们要注重个人品质的培养。在求职过程中，雇主除了看重我们的专业能力，也很重视我们的个人品质。我们要保持真诚和坦率，不断提高自己的道德修养。同时，我们也要注重团队合作能力和沟通能力的培养，通过参加社团活动等方式，锻炼自己的领导能力和团队合作精神。良好的个人品质是我们在求职过程中的一张“王牌”，能够为我们赢得更多的机会。
综上所述，求职是每个人必经的过程，也是一个不断学习和提升的过程。通过与他人的交流和沟通，提升自身的实力，注重自我管理和个人品质的培养，我们能够更好地应对求职过程中的各种问题和挑战，并最终成功地找到合适的工作。希望我总结的这些求职心得体会能够对正在求职的朋友们有所帮助。
求职心得体会篇二
很久以前，在南方工作和上学的朋友就劝我离开北方，南方的机会多，会有出路，虽然他们极力的鼓励，却对自己没有什么信心，恐怕没有根基，困难重重，到头来还要依赖他们生活，主要还是专业太广泛了，四年下来除了空洞的理论，发现并没有学到实际的什么本领，临了都不知道自己能做什么。室友们捷报频传，同班的同学也相继有了归属，我却还在这里犹豫着要不要走南方，要找什么样的工作。
听说人才市场这周有次大型的人才交流会，我决心先去尝试一下。
人才市场里的人还真多，摩肩接踵，我这样的小个子，只能站在人群的外面，好象是局外人。招聘的公司也很多，满满的列了很多我从来不熟悉的`工作名称，看看要求基本都是一年或几年经验。我拼命的挤上去，得到的答案是不要应届生，不禁又生气又胆怯。经验真的就那么重要吗?难道大学四年辛苦学习只得到这样的一句结果吗，心内有万千的不甘。再次看到一家公司招聘一个文员职位要求懂会计，我只懂一点点，想能行吗?这时自己也不敢说了，可是总要试试自己究竟有没有那么糟糕，我断然决定收起那个厚厚的简历，对那个人说我对这个职位感兴趣，能否给我机会试试。这一次破例的没有遭到拒绝，而是盯着我看了几秒，问我肯不肯吃苦，说大学生出来的都太娇气，要喊累的。虽然也犹豫，还是果断的答应了下来。问我懂不懂电脑，不假思索的说懂，可是只有自己才知道打字速度奇慢无比。
我就这样得到了我的第一次面试机会，没有再继续走，详细的记录了公司的所有信息，重新要了一张求职申请，填写了一张，当然里面虚构了一些成分，比如自己的能力和财务经验等。还有对文员的工作有多了解，天知道，那些工作见也没见过。现在想起也好笑。回到学校赶紧找同学和老师狠狠的补了一课，心理还是没底，财务会计我只学了一点点呀，到底考问的是不是这些呢?好象是一场大考来临了，而我仍旧没有多大的准备，从来没有过这样的感受。后来想想左右不过是一场经历而已，碰壁就碰壁，就当是实习啦。这是一个汽车维修服务公司，也兼营一些汽车配件，一个在闹市的7层小楼，下面一层是车间和管理办公室，二层是老总办公室和会客室，三楼是员工宿舍，总体条件还不错。和我同时面试的还有两个女孩，谈话中知道他们一个是会计专业的应届生一个是有了一年经验的会计，忽然就没了留下来的勇气，想逃跑，不争气的慌乱起来。
奇怪的是我们三个人一起被叫进了经理室，心想这下可完蛋了，我吹牛吹得那么厉害，还不露馅儿!给我们面试的是一男一女，男的坐在正中央，穿着并不希奇，可是那个女的就有一点傲慢，那身不菲的穿着也给她添了不少身价。男经理简单的介绍了一下公司的状况和这个职位的工作范围，原来是个出纳兼文员的工作，并非是全部会计。顿时宽松下来。
女经理开始提问：“会计要做什么工作?”
现在想来似乎是个很白痴的问题，可是我却有点茫然，也抢不上话。
那个应届生会计回答：“记帐”
另外一个说：“做凭证，登记各种帐本，登记的帐本有总帐明细帐，还有审核各种票据。”
“你们觉得做会计最主要的素质是什么?”
一个回答有责任感，一个回答是细心，要帐帐相符。
几个回合下来，我只是偶尔插一句，唉，把这个当作是一个课堂也好，看看人家面试是怎么应对的，这是课堂上永远也学不到的东西。那两个经理没有看过我一眼，他们的目光越来越多的转移到了那个有经验的会计身上，做过的和没有做过的人是不一样，她的表述似乎更为清晰和直接一些。最后女经理问：“如果来到公司，你们预备如何开展工作?”
“我们的很多档案需要整理，你们觉得整理档案怎样更便于查找?”
求职心得体会篇三
近年来，求职问题一直备受人们关注，尤其是随着经济竞争的加剧，许多人都希望能够顺利找到一份理想的工作。为了提高求职的成功率，我参加了一场求职会，并从中获得了许多宝贵的经验和体会。
首先，对于一场求职会来说，提前准备是十分重要的。在我参加求职会之前，我了解到会场将有近百家企业参与，这使得我意识到自己需要提前准备。我整理了个人简历和自我介绍，充分展示自己的优势和特点，并将目标岗位进行了明确定位。此外，我也了解了将会参展的企业背景和招聘要求，以便能做到心中有数，避免无准备地投递简历。
其次，与企业代表互动是求职会的重点之一。在求职会现场，面对面的交流将成为求职者和企业之间最直接的沟通方式。对于我来说，平时的社交能力比较弱，这让我对面试和与陌生人交流感到十分紧张。但是，求职会提供了一个很好的机会，让我锻炼这方面的能力。通过与企业代表的交流，我学会了如何在有限的时间内清晰地表达自己，同时也提升了自信心和应变能力。这些交流经验使我更加深入地了解到自己在面试中的优点和不足，并从中找到了提升自己的方向。
第三，多方面的了解求职信息有助于提高求职成功率。在求职会上，各家企业的展台上都陈列着许多宣传资料和招聘信息。我不仅仅只是停留在自己感兴趣的企业，而是尽可能多地了解和收集不同企业的信息。通过这样的方式，我发现了一些并不知名但潜力十足的企业，并找到了适合自己的岗位。这种全面了解的态度，让我在求职会中能更加有针对性地做出选择，并提高了找到合适工作的机会。
第四，及时总结与反思能够提供帮助。在一天的求职会过后，我很快就意识到自己需要对这次经历进行总结与反思。我回顾了自己在求职会中的表现，反思了自己的不足和需要改进的地方，同时也总结了自己收获的经验和教训。通过这样的反思，我更明确地意识到自己的优势和劣势，并能够有针对性地进行提升和改进。这样的总结与反思对于有助于我提升自己的求职能力和成功率。
最后，对于未来，我相信在参加这次求职会后，我将能够更加明确地认识到自己的目标和方向，并为其努力着。我相信，通过准备充分、积极与企业代表互动、多方面的了解求职信息、及时总结与反思，我将能够找到一份理想的工作。
通过这次求职会的参与，我深刻地体验到了社会竞争的激烈和个人能力的重要性。在未来的求职之路中，我将继续努力提升自己的能力和素质，不断完善自己的求职技巧。相信只要坚持不懈，为自己设定明确的目标，并付出努力和汗水，最终必将找到适合自己的工作。
求职心得体会篇四
韩钦：“努力、再努力，将离我们越来越近。”
家住宁夏石嘴山市的韩钦20xx年8月17日和另外14个人一起被市劳动就业局组织劳务输出到深圳。刚走出家门，由于缝纫技术不过关，许多服装厂的活做不了，最后一起到一家伞厂做学徒。因为试用期工资较低，大家情绪很不稳定，无心学技术，想换厂挣大钱，仅在这家伞厂干了15天便集体辞工。可由于没掌握技术，没有企业愿意要，此时想回原来的伞厂也已不可能。这是大家是到深圳后的第一次败仗。后来，由于韩钦在宁夏干过电镀工作，有一定的技术，便去参加招聘会，被一家线路板厂录用。半年后，韩钦主动辞掉这份工作应聘到一家电子厂，被安排做生产助理，从此实现了他在深圳做白领的梦。回首一年多打工生活，韩钦说他有好几次曾因为太艰辛产生过想回家的念头，与他同来深圳的几个人就因为怕吃苦回去了。但韩钦终于坚持了下来，他说这要靠努力。“在这里我不仅实现了就业，更重要的是我学到了很多东西。在外面打工的道路的确艰辛，但也充满希望，有志者事竟成，努力、再努力，将离我们越来越近。”
田宝玲：“天道酬勤，付出就会有收获。”
家住石嘴山市石炭井的田宝玲1992年电大财会班毕业后一直为找工作的事犯愁。最初几年，她做过会计、小饭馆服务员、售货员，甚至摆小摊、卖过几天小吃。田宝玲终于决定走出家门闯世界。1995年春节过后，她踏上了南下深圳的列车。
初到深圳，14天后找到了第一份月薪640元的统计文员工作。在这里干了四个月，她辞职去一家国营单位应聘，被选中做会计。初学做会计，每周平均挨训三次，那时的`她经常被训得躲在卫生间哭鼻子。有一次，“受不了窝囊气”的她竟把账本一推要辞职。一年后，当她在新的岗位上履职时才终于弄明白那时财务训她并没有错。1998年，田宝玲应聘到一家大企业中工作。她的月薪最高达到1500港元。之后，她几次跳槽，现在东莞一家公司做会计，并有了一个属于自己的家，丈夫也从宁夏到了东莞落户。
毕业后的10年间，田宝玲坚持走自己选择的打工之路。她的理念是，“天道酬勤，只要付出，就会有收获。”
李颖涛：“下岗并不一定是坏事，它也许给了你一次自己的机会。”
1997年，仅工作了一年的李颖涛下岗了。下岗后，他只身去海口闯荡，当过教师、搞过推销、做过保安。但他后来又回到了生于斯长于斯的石嘴山。他想在家乡这块土地上大干一场。根据对市场的调查，他选定搞养殖业——养鸡。在城郊租了一块场地，购买了500只鸡娃娃，像抚育一样，李颖涛精心喂养着这些小鸡。然而，一场鸡瘟几乎令他鸡场里的鸡全军覆没，一下子赔了3万多元。当时许多人好心人都劝他别干了，家人见他太辛苦，又没有收获，也劝他。亲人的劝说，的，令处于十字路口的李颖涛徘徊。他想过，想过退缩，但他不甘心“逃亡”。他拿出拼搏的勇气，扩大养殖场规模，在市下岗职工再就业贷款担保中心的担保下贷款3万元建起一座占地1000多平方米的养殖场，并购买了3000只鸡苗。这一次他注重提高养殖的科技含量，加强了防疫。功夫不负有心人，他终于了。两年多来，李颖涛所饲养的出栏肉鸡2。5万只，小公鸡3万只，猪400多头，盈利7万元。一个下岗后曾为生活感到焦躁不安的李颖涛，现如今对自己的经历感到自豪。他说，“其实下岗并不一定是坏事，它也许给了你一次自己的机会。
求职心得体会篇五
在近日“大学生职前调查大行动”的调研结果出炉，普遍现象就是86%的大学生对就业没有信心，感觉前途渺茫。主要表现为两大类：自卑型和自负型。经过多次的面试失败，在校考取的那些所谓应聘时的证书，真正在应聘时候却不能发挥任何作用，用人单位存在“用人难，用人刁”，大学生面对的是就业难!因此多次打击后更是渺茫。怎样才能被社会接纳?被用人单位接纳?在多次求职之后猛然发现，不是大学生在挑岗位，而是岗位在挑大学生。因此不能去抱怨社会，而是要自己改变。
大学生就业一时间成为整个民族都在关注的沉重话题，父母辛辛苦苦省吃俭用，就为了孩子能够大学毕业后能够找到一个好的工作，让孩子有个好的前程，自己也能老有所养，但现在很多大学生找不到工作的现象，击碎了多少家庭的梦想，特别是那些指望靠上大学改变身份的农村子弟更是如此。社会是不公平的.，你改变不了，那就应该承认不公平，然后寻求出路，而不是一味地埋怨不公平，难道真的会有救世主来拯救你?别傻了，童话里的事儿不要当真。你都这么大了!更不要说一些后悔的话。例如早知如此，还不如早点出去赚钱，现在自己不但不赚钱，还花钱，给本来就不好的家庭平添很多负担。这是不能担当的托词，勇敢点吧，鸵鸟们!不要后悔，不要埋怨，一步步认真做好，“救世主”总有一天会来救你。
如果要一份工作，记得多大的金刚钻儿，揽多大的瓷器活儿。如果说一份工作你没有能力胜任，哪怕它职业再炙热，待遇再丰厚，你就不要苦苦追求。因为干起来你会不称心，领导也会不满意，长此以往，你就会景况尴尬、毫无建树，迟早会被领导解雇。反过来讲，如果你连玩带耍就轻松完成任务，毫无工作压力，那么你要学会放弃，因为长此以往你会变得意志消沉、毫无斗志，你的一生也就会从此而开始变得碌碌无为。
大学毕业生要有良好的求职心态，要懂得诚信，懂得知足，懂得珍惜，千万不能联系到一个已经不错的单位，还感觉下一个也许会更好，把自己套在整天忙着与多家用人单位签订就业意向的绳索上，这样会把自己搞得很疲惫，到最后肯定是“丢了西瓜，也许连芝麻都拣不到了”，最重要的一点是你在多家单位中同时周旋，你的诚信在忙碌中已经丧失殆尽了。试问，加入你作为招聘方，你会录用一个反复无常的工作人员吗?其实，道理就是如此的简单，但对于那些好高骛远的人来讲却是很难。
定位二：择业方向要定位。
方向不明，方寸必乱。大学学习专业是确定择业方向的基本条件，抛弃了专业，你除了是一名大学生外，你还具备多少优势呢?因此说，大学毕业生择业时一定要善待自己的专业，选择那些符合自己专业特点的用人单位才是真道理，千万不能感觉现在什么岗位吃香、什么职业待遇好、什么单位牌子硬，就去和那些是本专业的同学争，没有专业基础，你又如何能够取胜呢?结果是热情很高，愿望很强，但失望却是最大，不仅会损失很大的时间、精力、物力和财力，同时你也会丧失了很多不错的就业机会。
定位三：自身实力要定位。
如果具备很大的优势，就可以通过精心的准备去应聘;如果招聘标准与自己能力非常接近，要三思而后行，因为你去应聘，招聘方对你的认识就是能力平庸，潜力不大;如果离标准甚远，千万不要勉为其难地去尝试，那样做只会沉重的打击自己的自信心。
定位四：洽谈态度要定位。
供明显大于求的就业市场，决定了招聘方与应聘方的角色，招聘方是“买方”，应聘方是“卖方”，只有“产品过硬”，买方才能去买。所以说，毕业大学生求职时要去掉“天子骄子”的光环，忘记大学成绩和荣誉，放下学生特有的书生架子，在与招聘方洽谈协商时要给招聘负责人留下一个谦虚谨慎、实实在在、本本分分、专业出众、能力不俗、潜力无穷、勤奋敬业的良好风貌。
求职心得体会篇六
随着社会的发展，就业形势越来越严峻，而且求职也越来越困难，竞争更加激烈。在求职过程中，我们需要准备充分，把握机会，争取成功。在我多次求职的过程中，我有一些体会和经验分享给大家。
第一段：制作好个人简历。
制作好个人简历是求职的第一步。简历是求职的门面，它能够说明你的个人信息、能力和经历。在制作简历时，需要注意简历排版、字体、内容的真实性等细节。还需突出你的亮点、特长、能力和工作经验等。在设计和制作好个人简历后，可以把它上传到招聘网站，这样能够让HR更容易地找到合适的人选。同时，也可以通过社交媒体发布求职信息，提高所在公司或群众的知名度。
第二段：准备好面试。
在求职过程中，面试是最重要的环节之一。众所周知，面试时第一眼的印象很重要。因此，穿着得当是给人留下深刻印象的关键之一。此外，在面试前还要充分了解公司的历史和理念、业务和经营状况、职务和面试官的背景等情况。准备的充分程度直接影响到你在面试环节的表现，这可以帮助你更好地回答面试官的问题，以及在任何线下或在线面试中更好地表现自己。
第三段：积极寻找工作机会。
在完成个人简历和面试准备后，接着就要积极寻找工作机会。同时要有自信，但不可过度自信，更不能忽视机会。可以到各大招聘网站或推荐信各大公司的内部招聘信息，了解招聘需求和招聘流程，同时要积极地与招聘公司建立相关的联系和沟通关系。当然，对于有特定岗位需求的公司，也可以考虑向相关部门投递简历，争取更好的工作机会。
第四段：提升自身技能和修养。
只有提升自己的技能，才能在求职过程中具有竞争力。因此，你应该注重自身修养和职业技能的提升。对于行业无关技能，可以通过自学、参加培训、进修或报名学习相关课程等方式获得。但在获得技能的同时，也应该提高自身的修养，加强沟通能力和学术水平，并能及时更新行业动态和趋势，跟随时代的步伐。
第五段：保持积极态度和行动力。
在求职过程中，要保持积极态度和行动力。要知道，任何工作都有自己的难点和挑战，而且你也可能会遇到很多失败和挫折。但这并不意味着你应该放弃。相反，你应该勇敢地面对挑战和努力克服困难，并在整个求职过程中保持积极的心态和努力的行动力，这样才能取得成功。
总之，求职是一个充满挑战和机会的过程，需要努力准备和努力奋斗。通过制作好个人简历，准备好面试，积极寻找工作机会，提升自身技能和修养以及保持积极态度和行动力，可以使你第一时间捕捉到优质工作的机会，并在工作中有所成就，为个人未来的发展奠定坚实基础。
求职心得体会篇七
近年来，随着社会的发展和就业压力的增大，求职已成为大多数人不可回避的问题。在求职前，我们需要有一些经验和心得体会来指导我们的求职之旅。以下是我在求职前的一些心得体会，希望能对大家有所帮助。
首先，充分准备是求职成功的关键。在求职前，我们需要准备好各种必备的材料，如简历、自荐信、证书等。简历是我们与雇主接触的第一印象，它需要包含我们的个人信息、经历、技能等，并且整洁、规范。自荐信是我们向雇主介绍自己的机会，我们需要在信中突出自己的优点和能力，同时对应聘岗位表达出浓厚的兴趣与热情。证书可以证明我们的专业能力和素质，可以给雇主提供充足的理由来录用我们。除了准备好这些必备的材料外，还要通过网络和社交媒体等渠道来了解公司和职位的相关信息，做到心中有数、胸有成竹。
其次，树立正确的心态是求职成功的关键。在求职前，我们需要保持积极的心态，对自己有信心。虽然求职过程可能会遇到挫折和困难，但我们不能气馁，要保持毅力和耐心。同时，要保持谦虚的态度，虚心向他人学习，不断提升自己的能力和素质。在面试中，我们需要保持自信、大方、真诚的态度，与面试官进行积极的互动，展示我们的优点和特长。最重要的是，我们要相信自己的能力和价值，只要坚持不懈，一定能够找到理想的工作。
再次，积极寻求帮助是求职成功的关键。在求职前，我们不要把自己关在一个小圈子里，而要积极地寻求他人的帮助。可以向老师、朋友、亲戚等人请教求职经验和技巧，向招聘会、招聘网站等渠道寻找合适的岗位。还可以通过参加培训班和职业指导课程来提升自己的求职能力。在面试前，我们可以请教他人关于面试的一些问题和答案，以及面试技巧。别人的经验和建议能够帮助我们更好地应对求职的挑战。
最后，始终保持积极的态度是求职成功的关键。在求职前，我们要对自己有信心，要相信自己的能力和价值。我们要积极地寻求机会，不放过任何一个合适的职位。即使遇到了失败，也不能灰心丧气，而是要总结经验教训，不断完善自己。在求职过程中，要保持良好的心态，对自己有正面的认知和评价。这样，我们才能在求职的道路上越走越远。
总之，求职前的准备和心得体会对我们的求职成功起着至关重要的作用。在求职前，我们需要充分准备材料、树立正确的心态、积极寻求帮助和始终保持积极的态度。只有这样，我们才能在激烈的求职竞争中脱颖而出，找到满意的工作。希望以上的心得体会对大家的求职之路有所帮助，愿大家都能找到理想的职业。
求职心得体会篇八
有些求职者有过被辞退或者被裁员的经历，就认为那是不好的，于是在面试的时候想方设法去掩饰，结果使得自己在面试的过程中过于紧张和不够自信。其实应聘者没必要太过于掩饰自己的过往，假如被问到辞退或者被裁员，可以坦诚地说出被辞退和被裁员的原因，并且要说明在这次的经历中自己学习到了什么意识到了自己要做哪些改进，面试官更欣赏那些敢于面对自己过去的人。
你的工作是对你将要面试的公司有一个全面的了解。关于昨晚的歌曲“和明星共舞”的小道消息或是你最喜欢的博客的闲谈都不会让你得到工作。永远都不要感觉你必须用闲谈来丰富面试内容。尽量谈谈和产业或公司有关的一些严肃的话题。适当保持沉默也比面试中的瞎扯淡要好。
面试开始时，应试者不善“破冰”(英文直译，即打破沉默)，而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。
面试官常常会问：您性格上有什么弱点?您在事业上受过挫折吗?有人会毫不犹豫地回答：没有。其实这种回答常常是对自己不负责任的。没有人没有弱点，没有人没有受过挫折。只有充分地认识到自己的弱点，也只有正确的认识自己所受的挫折，才能造就真正成熟的人格。
具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。过分“套近乎”亦会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内，作好专业经验与技能的陈述。聪明的应试者可以例举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出您对这家公司的兴趣。
有时候，参加面试前自己所了解的有关面试官，或该招聘单位的负面评价会左右自己面试中的`思维。误认为貌似冷淡的面试官或是严厉或是对应试者不满意，因此十分紧张。还有些时候，面试官是一位看上去比自己年轻许多的小姐，心中便开始嘀咕：“她怎么能有资格面试我呢?”其实，在招聘面试这种特殊的采购关系中，应试者作为供方，需要积极面对不同风格的面试官即客户。一个真正的销售员在面对客户的时候，他的态度是无法选择的。
面试官常常会提出或触及一些让应试者难为情的事情。很多人对此面红耳赤，或躲躲闪闪，或撒谎敷衍，而不是诚实的回答、正面的解释。比方说面试官问：?什么5年中换了3次工作?有人可能就会大谈工作如何困难，上级不支持等，而不是告诉面试官：虽然工作很艰难，自己却因此学到了很多，也成熟了很多。
面试官有时会考核应试者的商业判断能力及商业道德方面的素养。比如：面试官在介绍公司诚实守信的企业文化之后或索性什么也不介绍，问：“您作为财务经理，如果我(总经理)要求您1年之内逃税1000万元，那您会怎么做?”如果您当场抓耳搔腮地思考逃税计谋，或文思泉涌，立即列举出一大堆方案，都证明您上了他们的圈套。实际上，在几乎所有的国际化大企业中，遵纪守法是员工行为的最基本要求。
幽默是很主观的东西。虽然笑话可能对你的面试有帮助，但你需要对你的笑话的内容谨慎一些。你很可能不知道面试官的敏感性，更别说什么能让他们发笑了。另一方面，没有其他东西能够像适当的微笑那样减轻工作面试中的紧张。所以你可以在打趣的说“今天真是面试的好天气啊!”时稍稍礼貌的笑一下。
求职心得体会篇九
求职是每位大学生毕业后必经的一段时期，而这段时期无疑是紧张、焦虑、充满挑战的。换言之，如何在残酷的求职市场中脱颖而出，成为公司心仪的人选，就成为大学生们普遍关注和探讨的话题。在自己历经许多面试以及求职过程中，我总结了一些求职前的心得体会，希望能对大家有所帮助。
首先，了解自己的优势和潜力是指导求职的基础。大学生们毕业后，往往对自己的特长和潜力缺乏明确的了解。因此，了解自己的优势和潜力对于找到合适的岗位至关重要。例如，了解自己的专业特长和技能，可以筛选出最适合该领域的职位，并有针对性地提升相关技能。同时，通过参加实习或者社团活动，可以了解自己在团队合作和领导能力方面的优势，进一步明确自己的职业发展方向。
其次，对目标公司进行深入了解是制定求职策略的关键。在面试前，有充分的对目标公司的了解，可以使自己更好地准备面试，并能够通过针对性的答题来吸引招聘者的注意。通过研究公司的发展历程、业务范围、技术优势、企业文化等信息，可以体现出自己对该公司的兴趣，并有针对性地表达出自己能为公司带来的价值。此外，深入了解目标公司的面试流程和招聘要求，可以帮助我们更好地掌握面试技巧，并提前准备好面试所需的材料。
再次，营造积极的心态和良好的形象对求职至关重要。在面试前，保持积极的心态和自信的形象可以帮助我们更好地应对各种面试挑战。首先，我们要明确面试是一个相互选择的过程。不要因为某次面试失败就对自己失去信心，在每次面试中，我们都能从中得到宝贵的经验和教训。其次，我们要树立自己的自信形象。从形象上，我们可以注重穿着得体，保持仪态端庄，展现出良好的礼仪素质。从言谈举止上，我们要做到自信、坦诚，适度展现自己的能力与经验，以及对目标岗位的热情，积极向招聘者展示自己。
最后，语言表达能力的提升是成功求职的关键。无论是通过简历、自我介绍还是面试，良好的语言表达能力是帮助我们与招聘者交流和沟通的桥梁。首先，简历是我们展现自己的第一步。在编写简历时，我们要做到言简意赅，突出重点，用简洁的语言表达我们的教育背景、工作经验和技能优势。其次，自我介绍是我们与招聘者首次接触的机会。我们要通过自我介绍清晰地向招聘者传达自己的个人信息和求职动机，并能够简明扼要地介绍自己的优势。最后，面试是我们与招聘者深入交流的环节。在面试中，我们要根据问题的内容具体准确地回答，避免回避和模棱两可的回答。同时，我们要注重自己的表达方式，保持表达的流利性和准确性。
综上所述，求职前的心得体会是我们在求职过程中的宝贵财富。通过了解自己的优势和潜力，深入了解目标公司，塑造积极的心态和良好的形象，提升语言表达能力，我们能够更好地应对求职的各种挑战，最终顺利找到符合自己能力和发展需求的工作。希望我的心得体会能够帮助到正在求职的大学生们，共同在就业路上迈向成功。
求职心得体会篇十
求职是每个人都会经历的一段旅程，这是我们从学生转变为职业人的过程。我最近经历了一次求职，深刻地体会到了这个过程中的压力、挑战和收获。在这篇文章中，我将分享我求职后的心得体会，希望能给其他正在寻找工作的人一些启发和帮助。
段落2：准备阶段的重要性。
在求职前，做好充分的准备是非常重要的。要提前研究自己所申请的公司，了解他们的文化、业务和价值观。同时，提前准备好自己的简历、求职信和面试准备材料。准备面试时，要认真考虑自己的优势和不足，并针对可能的问题做好充分的答题准备。通过提前的准备和自我评估，我更加清楚地了解了自己的定位和目标，以及如何展现自己。
段落3：面试中的挑战和应对策略。
求职中最重要的环节就是面试了。面试是求职者展示自己能力、沟通技巧和个性魅力的机会。在面试中，我经历了很多挑战和压力。有时候，面试官的问题让我感到困惑，甚至对自己的能力产生怀疑。然而，我学会了保持冷静，思考问题的本质，并尽力给出合理的答案。此外，我还学会了倾听和反应，与面试官建立积极互动，以展示我良好的沟通能力和团队合作精神。
段落4：拒绝和接受的心态调整。
在求职过程中，不可避免地会遇到被拒绝的情况。拒绝是一种很正常的现象，每个人都会经历。当我收到第一封拒绝信时，我感到很失落和挫败。但后来我意识到，被拒绝并不意味着我没有能力或价值，只是不是最适合那个职位。拒绝给了我机会反思自己的不足，并提升自己的能力。而当我收到第一封录用通知时，我感到非常激动和自豪。我意识到自己通过不懈的努力取得了回报，同时也看到了未来发展的希望。
段落5：总结与展望。
通过这次求职的经历，我学到了很多。我意识到，求职是一次挑战自我的机会，是一个不断成长和学习的过程。准备充分、保持自信，面对拒绝时要调整心态和继续努力。最重要的是，在求职的路上记得找到自己的定位和目标，不断提升自己的能力，为实现自己的职业梦想而努力。我相信，只要坚持不懈，勇敢面对挑战，最终我一定会找到理想的工作，实现自己的人生价值。
求职心得体会篇十一
全国的网络招聘会刚刚拉下帷幕，前程无忧、中华英才网、智联招聘、中国人才热线等网站又在沪上联合推出了"沪上知名网站联合招聘会活动"。
但据调查，许多求职者对网上信息不信任，并担心个人应聘资料外漏。为此，本期晨报人才，专门采访了智联招聘的ceo刘浩和中华英才网上海分公司的总汤圣平，解读网络求职的疑惑，帮读者见招拆招，出奇制胜。
求职者普遍反映的问题是，“经常看到部分公司招聘的同一个岗位在一两个月甚至更长时间都在公布，不知是网站信息更新的问题，还是这些公司的问题。”“打电话到网上有招聘启事的公司，却被告知已过招聘时间。”
刘浩表示，企业登出的岗位都有招聘的起止日期，有些企业岗位一直是最新日期，大多是由于企业一直没有招到合适的人。但也不排除企业在招聘到合适人选后，利用没到期限的时间继续储备人才库，特别是一些流动性比较快的岗位和技术岗位，企业有时会长期挂在网上，为的是储备人才，以备随时补足流走的人才。此时企业在短期内可能不一定和收集的候选人联系，但长期来看，无疑增加了更多的机会。第二个问题，则主要是由于有些小网站没有充足信息源，为了吸引人气，抄袭其它网站的信息，或用一些过时的信息来填充门面所致。这样，明明一个公司已经招聘结束了，可过期的招聘信息和作废的e—mail信箱依然挂在公司根本没有正式委托过的网站里。
“网上投出百份简历，犹如石沉大海，未收到一份面试通知，有的只是少数公司的自动回复。”有的求职者曾把网络招聘获得面试的机会，形象地比喻成“中了彩票”。汤圣平说，由于网上投递简历轻松又省事，求职者的期望值一般会比自己的实际情况高一些，忽略了自己跟岗位之间的匹配值。
有些求职者抱怨说，自从在网上登陆了个人简历后，个人的生活经常会受到骚扰，有时会经常接到一些“保险或推销”的电话。
根据网络运营的有关管理规定，招聘网站是不能泄漏求职者简历的，简历的信息都是在网络公司对企业的“身份”验证后才会对他们公开。对于一些保险公司打着招聘人的旗号，到网上购买简历的情况，汤圣平说，大部分专业网站的做法是加大对这些公司审查力度，只接待这些公司部的负责人。但在一些非正式的招聘网站里，公开的求职者个人信息难保会被不法个人挪作他用。
刘浩介绍，目前许多诈骗行为非常高，如有些公司和资格学校挂钩，通过所谓对“招聘人员”进行的方式来。汤圣平说，这是整个社会诚信系统的问题，要求求职者具备基本的判断事情真伪的常识。企业招聘人的原则是“先到公司，后履行相关的义务”。
选择知专业网站。
网上求职，一定要选择具有人才许可证的网站。刘浩说，因为根据有关规定，这些网站在发布人才需求信息时，都须验正招聘单位的真实性，要求招聘单位提供单位营业执照、办理人员的身份证件以及加盖公章的单位证明等，信息来源比较可靠。
尤其是选择一些大型、专业、知名的人才网站，因为这些网站运作相对规范，除了信息可信性较高之外，有专业的网站管理队伍，安全系数较高。
刘浩介绍，在网上填写简历时，对个人简历的自然信息，公开程度有三种选择：一种是全部隐蔽；一种是半公开，求职者可以对不愿对方看到的企业隐蔽；一种是全部公开，求职者要慎用选择。建议求职者尽量不要使自己的个人简历处于无条件公开的状态，这样会给一些不法分子提供可乘之机。汤圣平建议，求职者在找到工作，一段时间内不希望变换工作时，最好把简历的状态设定为“休眠”，这样企业在搜寻求职者的简历时，就会找不到。
在求职过程中，求职者要提高警惕。对凡是需要录用前先缴纳费用的企业，建议求职者最好选择。对一些招聘信息漏洞百出，与人才市场差距很大、提供鼓动人心的的岗位，建议求职者最好不要去尝试。
收到面试的电话后，求职者可到网站上去查询这个企业，看看企业有没有网站，网站的数据是不是经常更新。
充分利用网络招聘的各种工具。
刘浩说，在专业的招聘网站里，设置了许多求职的工具，求职者可充分利用这些工具，服务于自己的求职历程。
一是简历库。根据求职者对简历公开程度的设置情况，有被动和主动求职两种情况，若简历部分公开或全部公开，企业可通过查询简历找到求职者，是被动求职。建议求职心切的.人，可采用被动和主动相结合的方式。
二是定制职位。若求职者想在不查询网站的前提下就能获得最新的岗位，可以采用定制职位，网站会根据您的设置定期把最新的岗位需求发到您的邮箱，成为求职者管理的小秘书。
三是搜索引擎。可以根据关键字，如行业、职位、时间等选择与自己最匹配的岗位。
根据求职意向设置不同简历。
企业每天都会收到上千封的简历，建议求职者不要长篇大论，与求职岗位无关的信息全部省掉。
求职者可根据求职岗位的不同，在网站上设置不同的简历。同时提醒求职者，为了提高成功的概率，求职者要不断刷新自己的简历。
电子传递加传统方式共同申请。
若是招聘企业在招聘信息中留了通讯地址和传真，建议求职者除了在网上自动申请这一岗位外，最好再加上传统的申请方式，如再邮寄或传真一份自己的简历，这样招聘人员会在简历上停留更多的时间，将会大大提升成功的概率。
哪些岗位网络求职比较容易成功据刘浩介绍，在网络求职中，it类的职位的成功率最高，由于行业本身的特点，企业和求职者对网络招聘的采用和接受程度较高，相应的成功率也最高。位居第二的是类岗位。
哪些岗位网络求职成功性较小在网络求职中，成功性比较小的岗位主要有三种类型：
一种是特殊行业或特殊技术的岗位，如经纪人或艺员，能源技术专家等，用人机构会在较窄的的圈子内挖人；第二种是高级的管理人员，他们很少上网主动求职，企业一般会通过猎头的方式寻找；第三种是面向使用网络比例较低的人群职位，如农业和畜牧业的一些岗位。
求职心得体会篇十二
第一段：引言（200字）。
求职是每个年轻人成长道路上必经的一站。从校园走入社会，我也曾面临着种种困惑和挑战。然而通过这段旅程，我不仅收获了宝贵的求职经验，也体会到了职业生涯中的诸多细节和感悟。本文将从职业选择、面试技巧、工作态度、人际关系以及个人成长五个方面来述说我的求职后心得体会。
第二段：职业选择（200字）。
在求职中，正确的职业选择是取得成功的关键。职业选择不仅要与自己的兴趣和专业相关，还要考虑到个人的发展潜力和市场需求。在我求职的过程中，我曾利用暑期实习和课余时间参与不同类型的工作，以便更好地了解自己的兴趣和优势，从而明确职业方向。而在选择企业时，我会重点关注企业的文化和价值观，以确保企业与我的价值观相契合，从而找到适合自己的职业道路。
第三段：面试技巧（200字）。
面试是求职过程中最为关键和具有挑战性的环节之一。在面试中，我的经验告诉我，充分的准备是成功的基础。我会提前了解面试公司的背景和面试官的期望，从而针对性地准备自己的回答。在面试时，我还会注重与面试官的交流与互动，展现出自己的专业素养和沟通能力。同时，我也通过多次模拟面试来提升自己的应变能力和抗压能力，以便在面试中更好地展示自己的优势和特点。
第四段：工作态度（200字）。
成功的求职并不仅仅意味着找到一份好工作，更重要的是保持良好的工作态度。在我实习和就职的过程中，我始终保持积极主动的态度，尽力完成每一项任务，并时刻保持学习进步的心态。我相信只有通过不断地努力和付出，才能在职业生涯中取得更大的成功。因此，我尽力以一种全身心的态度对待工作，并将每一次机会都视为提升自己的机会。
第五段：人际关系与个人成长（200字）。
在职场中，良好的人际关系和个人成长是至关重要的。我始终以友善、真诚和尊重的态度对待同事和上级，建立了良好的工作关系。我也会积极主动地学习和充实自己，不断提高自己的专业水平和综合素养。在职业的路上，我发现正确面对挫折和压力，并从中汲取经验教训，是实现个人成长的关键。通过职场的历练，我不仅学会了与人相处，还锻炼了自己的领导和团队合作能力，为以后的职业生涯打下了坚实的基础。
结尾（200字）。
在求职后的心得体会中，我深刻认识到职业选择的重要性，面试技巧与准备的必要性，工作态度的关键性，以及人际关系和个人成长的重要性。这些经验不仅让我更加成熟和自信，也让我明白了在职业生涯中要不断学习和成长的道理。我相信，只要我们不断努力和追求，就能够找到适合自己的工作，取得职业上的成功，并在职场中发挥更大的作用。求职虽然艰辛，但只有经历了挫折和努力，我们才能成为更好的我们自己。
求职心得体会篇十三
随着社会的不断发展，就业形势逐渐紧张，求职已经成为每个大学生必须面对的问题。作为大四的学生，我即将走上就业的征途，深感求职的重要性。在这一过程中，我积累了一些心得和体会，愿与大家分享。
首先，在求职前最重要的是明确自己的兴趣和能力。在这个多元化的社会中，选择适合自己的岗位至关重要。尽管有些岗位看起来薪资高、前景好，但如果自己对这个岗位没有兴趣，那么长期坚持下去将会是一种煎熬。因此，在求职前要想清楚自己的兴趣所在，并且根据自己的优势和特点来选择岗位。只有在自己感兴趣的领域中，才能够更好地发展自己的潜能和才能。
其次，在准备求职前要做好充足的准备。在这个竞争激烈的时代，准备充分是取得成功的关键。首先是要对所要应聘的机构进行充分了解，包括其发展历程、企业文化等，这对于求职者来说非常重要。其次是要加强个人能力的提升，通过学习和实践不断增加知识储备和开阔视野，在面试和笔试中更加游刃有余。最后是要准备好自我介绍和简历，这是企业了解求职者的第一步。只有充分准备，才能够在激烈的竞争中胜出。
然后，在求职前要树立正确的心态。人生无常，成功与否全凭自己的努力和运气。面对求职的压力，只有积极乐观的心态才能帮助我们战胜困难。不论遇到多大的挫折和困难，都不要轻言放弃，要相信付出总有回报。同时，要带着一颗谦虚的心态去面对，学会虚心接受别人给予的建议和指导，并不断改进自己，提升自己。只有心怀平常，才能在如潮的求职潮中明辨是非、看清方向。
最后，在求职前要学会自我展示。求职是一场面试的过程，而面试是一种自我展示的机会。我们应该善于突出自己的优势和特点，与其他求职者进行对比，使自己脱颖而出。在面试时，我们要注意仪表的整洁和仪态的端庄，第一印象很重要。同时要注意言行举止，遵守礼仪和秩序。在回答问题时，要简洁明了，表达准确，同时运用一些故事和经历来丰富回答内容。只有抓住自我展示的机会，我们才能够给招聘方留下更好的印象。
综上所述，求职前的心得体会对于每一个应聘者来说都是非常重要的。明确自己的兴趣和能力，做好充足的准备，树立正确的心态，学会自我展示，这些都是成功求职的关键。趁着年轻，抓住求职的机会，奋发向前，相信总有一天我们都能够找到属于自己的理想工作。
求职心得体会篇十四
我是中国地质大学（武汉）工业与民用建筑专业的大四本科生，通过自己的努力，终于在今天找到了一份属于还不错的工作——中建三局总承包公司，找工作心得体会。以下几点是我自工作以来的心得体会，希望能给大家提供一些参考。
1、选择目标在投简历之前一定要想好自己去什么样的公司，这样会使你找工作所花费的时间和精力大大减少。如建筑工程（本科）这个专业，最优秀的.学生最好进院，第二优秀的学生可以选择房地产和有名的施工单位，第三优秀的学生可以选择一些较有名的施工单位，第四优秀的学生一般来说只能选择那些剩余的要建筑工程的单位了，心得体会《找工作心得体会》。优秀这个词包含了个人所获得的各种证书、学习成绩、社会活动、班级和活动、政治面貌、口才、特长爱好、长相身高等（按重要性从大到小排列）因素。当然也要考虑自己的兴趣及意愿等自己的想法，如想到一个离家近的公司，可以重点关注一些自己本省公司的招聘信息。
2、面试面试之前一定要多看一些关于面试技巧及注意事项的书和资料，有了充足的准备，不仅会使你避免出错，而且会使你信心百倍。提前想好考官可能提的各种问题及应对的。我认为面试以下几点最重要：表现要绝对自信且大方；始终保持微笑；表现出想进入该公司的强烈愿望；说话要少而精。
3、等待结果不要着急，只要准备充分再加上自己的实力和表现是没问题的。即使自己没有被通知也不要灰心，毕竟后面还有很多机会。想一下到底是为什么被刷了下来，可以问其他被录用的同学或者直接问用人单位，经验，为下一个公司准备。
以上只是我的个人意见，肯定有不足和不对之处，具体情况要具体分析。最后祝愿大家每个人都能找到一个理想的工作！
文档为doc格式。
求职心得体会篇十五
第一段：引言（120words）。
求职过程对于每一个正在寻求职业发展的人来说都是一场挑战。而PPT作为一种常用的求职工具，对于求职者来说具有重要的作用。在我的求职过程中，我深感制作一份优秀的求职PPT的重要性。通过不断总结和反思，我积累了一些对于制作求职PPT的心得体会，希望能与大家分享，共同成长。
第二段：确定目标和设计风格（240words）。
在制作求职PPT之前，首先要明确自己的求职目标，并围绕这一目标来设计PPT的风格。清晰明确的求职目标可以帮助我们更好地展示自己的能力和经验。在设计风格方面，要根据求职行业和职位的不同，选择相应的设计元素和色彩搭配，以突出个人特点和职业素养。同时，要注意整体的布局和页面的简洁性，避免过多的文字和图片干扰观众的阅读和理解。
第三段：内容的精炼与条理性（240words）。
一份出色的求职PPT应该具备清晰明了的内容结构和条理性。在内容上，要对自己的教育背景、实习经历、项目经验等进行精炼的总结和呈现，突出与求职岗位相关的重点信息。同时，要注意信息的逻辑性，确保每页内容之间的衔接和串联。可以通过标题、关键词等方式，将信息按照逻辑顺序、时间顺序或重要性排序，以提升整体的可读性和清晰度。
第四段：色彩和字体的搭配（240words）。
色彩和字体的搭配是一份求职PPT的重要组成部分。色彩要和所应聘的行业和求职岗位相匹配，同时要保持整体的统一性。可以选择几种相近的颜色进行搭配，突出重要的信息点和标题。字体的选择也十分重要，要选择清晰易读、与PPT风格相符的字体。在字体大小上，要适当调整各部分的字号，使得整个PPT的内容层次明确、易于阅读。
第五段：动态效果和自我展示（360words）。
在制作求职PPT时，适当的动态效果可以增加整个PPT的吸引力和互动性，帮助求职者更好地展示自己。可以添加一些简单的过渡效果、动画或视频，使得PPT更加生动有趣。同时，还可以通过添加一些自己的照片、联系方式等个人信息，增加个人化的展示。然而，要注意不要过度使用动态效果，以免分散观众的注意力或让PPT过于花哨，失去求职的专业性。
结尾（120words）。
在制作求职PPT的过程中，我不断尝试和改进，逐渐意识到PPT作为求职工具的重要性。通过明确目标、精炼内容、搭配合适的色彩和字体、添加动态效果和自我展示，我制作出了一份与个人能力和职业素养相匹配的求职PPT。这一过程让我更加深刻地认识到求职不仅仅是简历和面试的综合表现，而是一个多维度的展示和推销个人的机会。我将继续不懈努力，不断提升自己的PPT制作技巧，为我的求职之路注入更多的亮点和创造力。
求职心得体会篇十六
大学生择业的过程，是一个复杂的心理变化过程。面对严峻的就业形势，面对众多的竞争对手，要想获得择业的成功，没有充分的心理准备，没有良好的竞技状态是不行的。做好择业前的心理准备，排除心理干扰，应着重克服以下四方面的心理障碍：
一、自卑畏怯心理——有的同学大学四年顺利地走过来了，也具备了一定的实力和优势，面对激烈的竞争，却觉得自己这也不行，那也不如别人。自卑心理使他们缺乏竞争勇气，缺乏自信心，走进就业市场心里发怵，参加招聘面试心里忐忑不安。
二、盲目自信心理——有的同学认为自己在择业中具备种种优势：学习成绩优秀，政治条件好，学校牌子亮，专业需求旺，求职门路广，因而盲目自信，择业胃口吊得很高，到头来往往会由于对自己估计过高，对自己的不足和困难估计不足而在择业中受挫。
三、患得患失心理——职业的选择往往也是对机遇的一种准确把握。错过机遇，往往与成功失之交臂。当断不断，患得患失，这山望着那山高，常常是导致许多毕业生陷入择业误区的一种心理障碍。
四、急功近利心理——有些同学在择业时过分看重地位，过分看重实惠，一心只想进大城市、大机关，去沿海发达地区，到挣钱多、待遇好的单位，甚至为了暂时的功利宁可抛弃所学的专业，宁可不要户口，不服从分配。这种心理可能会使你得到一些眼前的利益和满足，但从长远发展看恐怕并非明智的选择。
依靠心态：一些大学生缺乏独立意识，外出找工作总喜欢与父母、同学相伴，或一帮学友共同应聘同一单位，希望日后相互照应，这种无主见的毕业生一般不会被用人单位录用。
依附心态：自己不急着找工作，整天想着攀哪个亲戚朋友的关系，拿点钱“买”个职位，这样得到的工作恐怕很难长久。
胆怯心态：，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人很难受到用人单位的赏识。我有个同学就是这样，他的成绩很好，在幕墙设计考试时他是第一名，他一直向往的就是湖北弘毅，因为我们学校旁边的龙王庙商贸广场就是他们施工的，在武汉数一数二吧。拿到毕业证后他就去面试了，结果因为担心害怕面试不上，导致面试时结结巴巴，结果可想而知。
乡土心态：有些大学生不愿出远门，只愿在眼前的“一亩三分地”就业;另一些大学生则早早登上爱情方舟，毕业后为与另一半留守同一战壕而死守一方，这样很难有所作为。
保守心态：缺乏竞争意识，不敢迎接挑战，或抱着谦虚“美德”不放，不敢亮出自己长处及特色，这样的人自然不会受到用人单位的青睐。
我们在找工作中，要找准自己的定位，克服自己的不足，发挥自己的长处，建议大家多看下求职方面的书籍，最好祝大家找到一份好工作。
说起来，我的求职经历比较简单。今年11月份，我才准备好了自己的。
简历。
接下来参加了校内外的几次招聘会我现在的单位就是参加专场招聘会上获得到的机会。
首先，我不知怎么去了解就业信息，所知道的只有学校就业网站上的信息。刚进入大四，我对企业招聘的认识是很有限的，根本不知道有那么多令人心驰神往但也看得令人眼花缭乱的公司，也不知道怎么去了解公司的招聘信息，直到看了学校的就业信息网，以及广西人才网等，我发现网站信息十分全面，于是尝试着在百度中搜索“求职”、“找工作”、“毕业生”等字样，查到了“中华英才网”、“应届生求职”以及各省、直辖市、自治区的毕业生就业网，拓宽了就业信息，知道了企业的需求等，并随时准备着投递简历或填写网申(onlineapply)等。
其次，我也曾好高骛远，梦想着找世界500强的宝洁(p&g)、普华永道(pwc)或其他外资及大型国有企业等。我一直都很少考虑自身的弱点，因此对自身的定位较高，但直到在一些大公司面试，我无论是进入最后一轮，还是第一次出击都惨败而归，才知道自己定位过高，或者即使定位不高，但一次次好机会的流失，也使我的好机会越来越少，与其做着等待机会的逝去，不如站起来去争取最后的好机会。
最后，我经常没有目的的去投简历，只要是自己看见的关于本专业的都单位，觉得还行就去。这样使自己浪费了很多的精力，面试次数大大的增多了，但是质量和收获都不大，还让人感觉很累。
经过很多次的面试后，也让我总结出自己的体会来。
首先，摆正就业心态，不要心存侥幸，更不要心存胆怯。我们是不能回避就业压力的一代人，正因为有压力，在求职过程中，我们难免会遇到挫折，产生落差感，以一种正常的心态来面对就显得尤为必要。其实，我们每个人都希望找到一个待遇好、压力少、空余时间多的工作，但是，我们很少有那样的机会，因此在步入社会前夕的就业问题上，我们会有些落差感，这也是不可避免的，毕竟这山望着那山高嘛，因此，我们往往要“退而求其次”，即“与其临渊羡鱼、不如退而结网”，“先就业再择业”：找一个适合自己的、自己也适合的企业，这个企业可能不是最好的，但是它却可以提供很多发展和成材的机会，让我们更好地得到锻炼和提高，更好地适应未来社会的要求。
其次，求职准备阶段应搞好自身定位，结合自身优势和劣势，找准工作的种类、进而找出行业以及业内有竞争力的企业。三百六十行，行行出状元，大学毕业时，可以供我们选择的行业、职位和企业(单位)是很多的，到底适合哪一行，我们应该有一个清醒的认识，做到有的放矢，绝不能像无头苍蝇，没有个目标。记得准备求职时，我由于学的是财务会计知识的原因，选择：会计、出纳和审计，之后一直没有偏离这几个方向。
再次，充分的准备。俗话说：“有备无患。”求职之初，我已经准备好了近10份简历。另外，我还认真分析了往年的就业情况和即将面临的就业形势，做到心中有数。对于面临就业的毕业生来讲，信息还是第一位的，我当然不会轻易放过任何一个机会。得益于四年来的知识积累和社会工作锻炼。对于这一点，我由衷地感谢学校给与我的一切：优越的学习条件，宽松的学习环境以及许许多多的社会工作锻炼机会。在完成本系的功课以外，我选修了一些外系的课程，虽然学的不是很精，但毕竟开阔了视野。课余时间，我还参加了多项社会工作，扮演过多种社会角色，体验过多种生活滋味，这些不但提高了我的能力，也给了我很多自信。
最后，面试是最重要的。你的简历写的再好，人再漂亮，成绩再优秀，如果你过不了面试官那一道槛，那单位也是和你无缘。正式的面试一定要衣着整洁，精神抖擞，把你最完美的一面表现出来。自己的。
自我介绍。
一定要吸引人，简历应该言之有物，对上面的内容要时刻记住。面试过程中细节很重要，既要突出自己的个人特点，也不失端庄谨慎。
特别想到的是我校会计专业工作是很好找的，但一定要把握好机会，更不能高不成，低不就。当然不同的单位有不同的要求，有的甚至大相径庭，选好自己的做到“知己知彼”，并做好充分的准备，我想成功一定会属于你的。
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求职心得体会篇十七
求职心得体会要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的求职心得体会样本能让你事半功倍，下面分享【求职心得体会精品5篇】，供你选择借鉴。
面对严峻的就业形势，面对众多的竞争对手，要想获得择业的成功，没有充分的心理准备，没有良好的竞技状态是不行的。做好择业前的心理准备，排除心理干扰，应着重克服以下四方面的心理障碍：
一、自卑畏怯心理——有的同学大学四年顺利地走过来了，也具备了一定的实力和优势，面对激烈的竞争，却觉得自己这也不行，那也不如别人。自卑心理使他们缺乏竞争勇气，缺乏自信心，走进就业市场心里发怵，参加招聘面试心里忐忑不安。
二、盲目自信心理——有的同学认为自己在择业中具备种.种优势：学习成绩优秀，政治条件好，学校牌子亮，专业需求旺，求职门路广，因而盲目自信，择业胃口吊得很高，到头来往往会由于对自己估计过高，对自己的不足和困难估计不足而在择业中受挫。
三、患得患失心理——职业的选择往往也是对机遇的一种准确把握。错过机遇，往往与成功失之交臂。当断不断，患得患失，这山望着那山高，常常是导致许多毕业生陷入择业误区的一种心理障碍。
四、急功近利心理——有些同学在择业时过分看重地位，过分看重实惠，一心只想进大城市、大机关，去沿海发达地区，到挣钱多、待遇好的单位，甚至为了暂时的功利宁可抛弃所学的专业，宁可不要户口，不服从分配。这种心理可能会使你得到一些眼前的利益和满足，但从长远发展看恐怕并非明智的选择。
依靠心态：一些大学生缺乏独立意识，外出找工作总喜欢与父母、同学相伴，或一帮学友共同应聘同一单位，希望日后相互照应，这种无主见的毕业生一般不会被用人单位录用。
依附心态：自己不急着找工作，整天想着攀哪个亲戚朋友的关系，拿点钱“买”个职位，这样得到的工作恐怕很难长久。
胆怯心态：，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人很难受到用人单位的赏识。我有个同学就是这样，他的成绩很好，在幕墙设计考试时他是第一名，他一直向往的就是湖北弘毅，因为我们学校旁边的龙王庙商贸广场就是他们施工的，在武汉数一数二吧。拿到毕业证后他就去面试了，结果因为担心害怕面试不上，导致面试时结结巴巴，结果可想而知。
乡土心态：有些大学生不愿出远门，只愿在眼前的“一亩三分地”就业;另一些大学生则早早登上爱情方舟，毕业后为与另一半留守同一战壕而死守一方，这样很难有所作为。
保守心态：缺乏竞争意识，不敢迎接挑战，或抱着谦虚“美德”不放，不敢亮出自己长处及特色，这样的人自然不会受到用人单位的青睐。
我们在找工作中，要找准自己的定位，克服自己的不足，发挥自己的长处，建议大家多看下求职方面的书籍，最好祝大家找到一份好工作。
一是要明确求职方向，做到有的放矢，求职经历与心得体会。大家在求职前，都会先为自己设定求职目标，具体到教师工作，我认为可以从以下两个方面来考虑。第一，是否适合教师工作。并非每个人都适合做教师，因此，我们在求职的最初阶段就要做到"知彼知己"，为自己量身定做职业。"知彼"是指要了解教师职业的特征，明确成为一名合格的教师必须要具备哪些基本素质，"知己"是指自已是否热爱教师工作，各人的特长、兴趣爱好是否擅长从事教师工作。第二，选择在哪里做教师。教师工作的一大特点就是稳定，这也就意味着一旦我们选择了在某地做教师，就要在当地长期生活，这就要求我们慎重考虑地域问题，比如，距离家乡的远近、是否能适应当地的天气和生活习惯、当地的消费水平与教师待遇的是否成正比等等，都要全面考虑。我在一开始给自己的定位就不是很明确，不确定究竟是否该从事教师工作，以致于错失了几场重要的教师招聘会。在经过几次失败的应聘后，我开始冷静下来，从上述两个方面仔细考虑，终极决定专心应聘教师工作，并把目标定在南方。可以说，只有当我们发现自己适合做教师，并且明确适合在某一地域做教师的时候，我们的教师求职之旅才能正式拉开帷幕。
二是要早做预备，多方面寻找机会。目前，很多学校的教师招聘工作在9月开学后不久就开始了，而且教师招聘的形式多种多样，假如关注得晚并且注重单一招聘形式，势必失去一些机会。因此，我们既要尽早进手，做到未雨绸缪，又要充分发动各种资源，多方面寻找机会。要尽早动手预备好应聘所需的基本资料，如争取在大四开学前完成一份格式规范、特色鲜明的简历，预备好各种证书、成绩单、一个简短有效的自我介绍等等。这些预备工作的作用主要是为大四开学初期的部分校内外招聘会提供了保障，杜绝机会的溜走，并且提前锻炼一下自己，及时总结经验。此外，要善于通过各种渠道寻找机会，作为北师大的毕业生，我们的第一选择就是师大校内的各类教师招聘会，由于北师大作为师范院校里的龙头老大，很多重量级的学校在招聘教师时都会首选北师大，这是其他师范院校毕业生无法企及的上风。因此，我们要充分运用这一先天上风，积极参加校内招聘会，要认真准备每一次招聘会，为自己积累应聘经验。还要充分利用网络，定时浏览各种教师招聘的网站，如中国教育在线、中国教师招聘网等，获取第一手招聘信息，然后可通过电话咨询、到校求职等方式，充分展示自己，把握机会。此外，要积极参加兄弟院校、邻近城市教师的招聘会，发动亲朋好友的关系网，帮忙留意合适的教师岗位，假如经济条件允许，还可以到中意的城市实地寻找合适的学校。
三是注重积累，打好笔试的基础。随着教师职业竞争日渐激烈，笔试已成为当前应聘教师的学子们要闯的第一关。笔试前要做足准备工作，为顺利通过奠定基础。
首先，我们要了解笔试的类型。大部分学校在招聘时的笔试内容就是一张中学试卷，因此，平时要注重复习基本知识，积累中学教学的相关内容、知识要点，再运用专业知识适当发挥即可。但有的学校会格外注重自己特有的文化，要求我们在参加笔试前要全面具体了解应聘学校的情况，做到有备无患。还有的学校对毕业生的专业知识要求非常严格，如杭州外国语学校的笔试就增设了考察专业知识的试题，因此，平时扎实的专业基础是必不可少的。其次，要掌握教案的写作方法。个别学校会在笔试部分考验毕业生备课的能力，如重庆一所学校在招聘时就要求我们现场书写教案。北师大很多专业都会开设教育教学方法的课程，想从事教师职业的同学平时可以选修或者旁听，在掌握一些教师工作的基本技能的基础上，多参考一些优秀的案例，并结合自己的专业知识来完成。
最后，要合理掌握时间，在有限的时间内最大限度的呈现中学教学的内容，切忌因展开长篇大论而不能按时完成卷面试题。在沈阳二中的一次笔试中，一名人民大学的研究生就出现了这种情况。当时她就一道古诗词题展开了深进论述，占用了大部分时间，导致试卷未完成。尽管那道古诗词题她拿到了很高的分数，但由于其他题目都没有做完，影响了整体分数，终极无缘试讲。
四是随机应变，做好试讲准备。笔试通过后，就进进了试讲，这是整个教师招聘过程中最关键的环节，它将决定你能否踏上心仪的工作岗位。为了顺利闯过此关，平时要多了解不同学校的试讲方式，做到有针对性的准备。第一，讲述课文。通常是校方指定课文并给予一定的时间准备。由于试讲基本上控制在每人十五分钟左右，因此，我们在试讲时就要留意突出关键环节，如要做到课堂重点突出，要有师生互动环节，板书要公整等等。同时还要留意教态，举止大方得体又不失活力，声音洪亮，语速适中，抑扬抑扬。有的学校则不指定内容，这时候，一定要根据应聘学校的水平来选择难易适中的试讲内容。千万不要以为讲的内容越难越好，由于招聘方并不是要看你对所讲的内容掌握有多好，而是看你是否具备做老师的潜质。针对这类试讲，平时要增加课堂教学实战训练，结合自己学到的知识，多实践，锻炼自己的教学水平，增加实战经验。还要注重强化教态训练，我们可以找一个安静的场所反复练习，不断调整，直至达到最佳状态。这种练习不仅对试讲有利，而且令我们未来的教书生涯受益无穷。
第二，说课。说课不是教案的细化，也不是教学过程的简单复述，好的说课，应包括对课标的理解，对教材的解读，对学情的分析，对教学过程的预设，以及对辅助手段的选用等。如重庆八中的试讲就是现场指定一篇课文来说课，通过说课，展示你对某节课的思考和处理过程。说课时，切忌平铺直叙，要突出亮点，重要细节不可忽略，以给听者深切的感受。说课语言力求清晰流畅，说课稿文字力求简洁生动，书写格式、图片表格力求明快醒目，富有感染力，充分显示出教者的语言素养和文字功底。
第三，即兴发挥，即主考教师不直接考察课堂教学，而是通过其他形式来考验你是否具备从事教师职业的能力。如主考教师随机抽取一篇文章，要求考生现场朗诵，并就文章中的相关内容提问。这些文章往往是超出教学大纲范围的，难度大，有些文章甚至很生僻，让人一时摸不到头绪。如浙江乐清学校的试讲就属于这种类型。开始的时候，因为没有预料到，有些措手不及，但我很快就冷静下来，充分调动日常积累的专业知识，多角度考虑，随机应变，即兴发挥，做到言之有理自圆其说，终极顺利通过这一关。这种试讲经历对教师工作有重要鉴戒意义，有助于锻炼我们解决课堂突发问题的能力。有的学校则注重班主任工作的技巧，如怎样管理班级、如何与厌学的孩子沟通交流等，由于我们这方面的经验较少，因此平时要多看教育教学方面的书籍，还要多研究案例教学法，并结合实际积极思考，这样就能在试讲时应答如流。还有的学校会考察其他方面的能力，如让我们现场表演一项特长，这时候，就要表现得从容大方，充分展示自己的能力。
五是要保持积极乐观的心态。绝大部分人在找工作的时候，都有过被拒的经历，这时候我们要保持积极乐观的心态，要始终相信自己，相信我们北师大的牌子，只要认真努力，机会总会有的。我也遭遇过失败，甚至曾一度灰心丧气，后来我想"天生我才必有用"，于是不断调整心态，坚定信念，积极尝试。经过这样的努力后，我终于是得到了重庆八中、重庆三中、广雅中学等学校的面试机会。总的来说，我们要始终保持一种昂扬向上的精神状态，每一次应聘都要把心态摆正到我特别想去这所学校的那一档，即使你只是试试看，你的精神状态别人能感觉得到的，这一点很重要。特别是在面试的时候，一定要充满必胜的信心，不能畏缩，给招聘人一种精神焕发的感觉。失败时，要及时调整情绪，以最短的时间从失败的阴影中走出来，并善于从中总结经验教训，尽快投进到下一场招聘会的准备中，即便那所学校离你的期看值相距甚远，也要去争取胜利，因为失败的次数越多会越打击自己的自信心，而成功的经验则会鼓舞士气。要有一种屡败屡战的精神，把求职作为一种能力去提升和开发，不断提升自己的心理能力、面试能力、思维能力。总之，求职中要坚定必胜的信心，才能给我们带来成功的结果。
六是要注重细节问题。细节决定成败，应聘教师工作时也要格外注重细节。如，在写履历表时，要注重自己的特点和"强项"多做点准备，这样不至于强项变弱项。当你的履历表上写到曾经发表过一篇文章，那么你就要认真准备文章的相关材料，这样，当追问你写这篇文章的目的，以及对这篇文章观点的一些探讨时，你就能够胸有成竹，对答如流。又如，在投递简历时，往往需要作自我介绍，这时就要留意，介绍的内容不宜太多停留在诸如姓名、工作经历、时间等方面，因为这些在你的简历表上已经有了，应该更多地谈一些与教师职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任教师工作。其他细节方面，如着装、谈吐、举止等都要注意，要牢记自己应聘的岗位是教师，因此要从各个细节处展现出一种为人师表的气质。
1、坦诚自信比如问我缺点，我就说自己是广西桂林人，说话有点带方音;固然有研究生，但我们要自信，因为我们年轻，可以为学校多服务几年，并且有志于终身从事基础教育，再强调一下自己的实力不会比研究生差。
2、注重仪表其实领导在与你交谈时，是在观察你的素质，你做教师的潜质，专业问题我没有碰到过有人问。穿着正式一点能加印象分，我当时跑出去赶着买件正式衣服，现在看来还是很值得的。
3、写好简历。社会实践很多，着重写与自己所找工作相关的，我就只写了教育实践方面，比如实习的工作内容和收获。如果有公然发表过的文章也可以附在简历后，毕竟这也能体现一下我们中文特色。简历的基本信息我突出了自己辅修心理学，那些健康情况什么的我觉得很多余，根本就没写。依据自己的特点去修改，这样更有收获。
三情"：热情、_、真情。第一次见面就要表现出你的热情，对招聘方领导的热情，对工作的热情，简单的表现就是你要面带微笑，注意学会倾听，当对方说话，问你问题时，要表现得很专注，很认真，如果你心不在焉，别人是不会对你有兴趣的。_，代表着你有活力，你很年轻，精力旺盛，年轻人不一定都有_，但是有_的人总会让人感觉你年轻，有理想有抱负。求职心态。还是那句话--"准确定位，积极就业;先就业再择业，考虑清楚，慎重签约"。认清形势。现在总的形势是就业门槛不断提高，层层下压，机遇减少，得到"好"职位的永远都只是少数人--所谓的"好"也只是个相对的概念，我们要用发展的眼光看问题，锻炼的机会很重要，这些经历本身就是财富!有的人一味盯着沿海，盯着高薪，这无可厚非，我开始也是这么想的，如果我现在没有签约，我仍然会瞄准这些目标。可是，即使你再有能力，谁敢保证，这些机会就等着你呢?写作网有能力的人多着呢!有关系的人多着呢!有后台的人多着呢!如果你没有关系，没有后台，但是有能力，你就应该始终相信，我在哪里都是优秀的，我在哪里都能做出成就来!与其在大地方做小，不如在小地方做大!不论成败得失，你都要学会感恩，感恩让你成功!
说起来，我的求职经历比较简单。今年11月份，我才准备好了自己的简历，接下来参加了校内外的几次招聘会，我现在的单位就是参加专场招聘会上获得到的机会。
首先，我不知怎么去了解就业信息，所知道的只有学校就业网站上的信息。刚进入大四，我对企业招聘的认识是很有限的，根本不知道有那么多令人心驰神往但也看得令人眼花缭乱的公司，也不知道怎么去了解公司的招聘信息，直到看了学校的就业信息网，以及广西人才网等，我发现网站信息十分全面，于是尝试着在百度中搜索“求职”、“找工作”、“毕业生”等字样，查到了“中华英才网”、“应届生求职”以及各省、直辖市、自治区的毕业生就业网，拓宽了就业信息，知道了企业的需求等，并随时准备着投递简历或填写网申(onlineapply)等。
其次，我也曾好高骛远，梦想着找世界500强的宝洁(p&g)、普华永道(pwc)或其他外资及大型国有企业等。我一直都很少考虑自身的弱点，因此对自身的定位较高，但直到在一些大公司面试，我无论是进入最后一轮，还是第一次出击都惨败而归，才知道自己定位过高，或者即使定位不高，但一次次好机会的流失，也使我的好机会越来越少，与其做着等待机会的逝去，不如站起来去争取最后的好机会。
最后，我经常没有目的的去投简历，只要是自己看见的关于本专业的都单位，觉得还行就去。这样使自己浪费了很多的精力，面试次数大大的增多了，但是质量和收获都不大，还让人感觉很累。
经过很多次的面试后，也让我总结出自己的体会来。
首先，摆正就业心态，不要心存侥幸，更不要心存胆怯。我们是不能回避就业压力的一代人，正因为有压力，在求职过程中，我们难免会遇到挫折，产生落差感，以一种正常的心态来面对就显得尤为必要。其实，我们每个人都希望找到一个待遇好、压力少、空余时间多的工作，但是，我们很少有那样的机会，因此在步入社会前夕的就业问题上，我们会有些落差感，这也是不可避免的，毕竟这山望着那山高嘛，因此，我们往往要“退而求其次”，即“与其临渊羡鱼、不如退而结网”，“先就业再择业”：找一个适合自己的、自己也适合的企业，这个企业可能不是最好的，但是它却可以提供很多发展和成材的机会，让我们更好地得到锻炼和提高，更好地适应未来社会的要求。
其次，求职准备阶段应搞好自身定位，结合自身优势和劣势，找准工作的种类、进而找出行业以及业内有竞争力的企业。三百六十行，行行出状元，大学毕业时，可以供我们选择的行业、职位和企业(单位)是很多的，到底适合哪一行，我们应该有一个清醒的认识，做到有的放矢，绝不能像无头苍蝇，没有个目标。记得准备求职时，我由于学的是财务会计知识的原因，选择：会计、出纳和审计，之后一直没有偏离这几个方向。
再次，充分的准备。俗话说：“有备无患。”求职之初，我已经准备好了近10份简历。另外，我还认真分析了往年的就业情况和即将面临的就业形势，做到心中有数。对于面临就业的毕业生来讲，信息还是第一位的，我当然不会轻易放过任何一个机会。得益于四年来的知识积累和社会工作锻炼。对于这一点，我由衷地感谢学校给与我的一切：优越的学习条件，宽松的学习环境以及许许多多的社会工作锻炼机会。在完成本系的功课以外，我选修了一些外系的课程，虽然学的不是很精，但毕竟开阔了视野。课余时间，我还参加了多项社会工作，扮演过多种社会角色，体验过多种生活滋味，这些不但提高了我的能力，也给了我很多自信。
最后，面试是最重要的。你的简历写的再好，人再漂亮，成绩再优秀，如果你过不了面试官那一道槛，那单位也是和你无缘。正式的面试一定要衣着整洁，精神抖擞，把你最完美的一面表现出来。自己的自我介绍一定要吸引人，简历应该言之有物，对上面的内容要时刻记住。面试过程中细节很重要，既要突出自己的个人特点，也不失端庄谨慎。
特别想到的是我校会计专业工作是很好找的，但一定要把握好机会，更不能高不成，低不就。当然不同的单位有不同的要求，有的甚至大相径庭，选好自己的做到“知己知彼”，并做好充分的准备，我想成功一定会属于你的。
经过多番的考验和漫长的等待，终于找到了一份工作。最大的体会莫过于这一句话：找工作很难，找一份称心如意的工作更难!
实习以后，我就着手求职的事了，开始制作简历和浏览相关的就业信息。在那段时间，我和其他同学根本没得到什么指导，不知道怎么做简历，不知道有什么面试技巧，全都是自己在网上找资料看和互相交流。后来，学院也组织相关的就业指导讲座，不过，讲座只是让我们复习一次已经知道的东西。要是学院能早些开展这方面的工作，效果可能会好些。无论如何，找工作还是要自己先去努力，没有人要为你找不到工作而负责，除了你自己。
在开始求职之路时，我就抱着这样一个心态：如果确实找不到一份好工作，那我不管是什么职位，只要单位肯聘请我，工资能养活我自己的，我就去做。这样也可说是先就业再择业的心态吧。持这样的心态，在找工作的过程中，我不会那么容易对前途感到迷惘。
制作简历花了我不少心思，后来才觉得不是那么必要。别人的经验之谈说，一份好的简历能让你在众多的简历中脱颖而出，获得面试的机会。就是因为这样一个说法，我花了很多时间在简历的封面设计和内容撰写上。现在想来，精美的简历对我找工作的帮助不大。因为今年很多教师的招聘都是要先报名考试，笔试通过了才可以进入下一轮考核，简历作为敲门砖的作用不大，尽自己的能力通过笔试这一门槛才是开端。
简历制作出来后就是投简历。开始的时候是海投，看到相关的都去投，尤其是在招聘会上，不放过任何的机会。不过，后来觉得还是“有的放矢”比较好。一来省一点简历，二来不会因为没有得到面试机会而灰心。
我去过两三场招聘会，除了在我们学校举行的师范生专场招聘会外，其他的都没有什么合适我们专业的工作。在招聘会上投了很多简历，只有两家学校通知我去面试。当然，面试以后就没有消息了。不过，开始的时候去面试都是拿经验，没有结果也没关系。
过了一段时间，班上有些同学开始埋怨我们的专业了。因为在别人看来，英语老师就是要英语系的，要过专业英语八级的，我们这个教育学专业虽然是英语方向，但就是比不上英语系的。因此，很多同学在找工作的时候都遭到“歧视”。其实，并不是我们专业的错，只是别人看法的问题，我们的专业有我们的价值。我依然对自己的专业有信心。我本来就是想到小学任教，这个专业正合适。我不后悔当初的选择!
后来，番禺开始进行教师的公开招聘工作，身为番禺人，当然就是踊跃参与。经过了笔试、面试、试教、体检多重考验，最终才能得到一份工作，真的来之不易。刚开始知道笔试成绩的时候，我很担心自己进不了下一轮考核。因为150分的卷子，我只得了七十多分。不过，按照排名和比例，我还是勉强过关了，得以进入下一轮。试教、面试也不是轻松的事情。之前我做了很多准备工作。不过，再多的准备还是值得的!番禺的招聘工作持续的很长时间，经常要学校、市桥来回跑，经常要在苦苦地等待中度过，有一种身心疲惫的感觉，因此，当接到体检通知的时候也不是特别兴奋了。无论如何，总算找到了一份比较合心的工作。
以上就是我一个大致的求职历程，其间有兴奋的时候，紧张的时候，灰心的时候，失望的时候……也可算是值得回味的一段经历吧。如果我有机会和师弟师妹们分享我的心得，我想说的是：
永远不要对自己失望。不要因为别人都找到工作，自己没找到而否定自己。当然，我们要看看究竟自己身上有什么问题，别人为什么会成功;但也不要看不起自己。因为自信就是求职成功的一大元素。
求职前最好给自己定位。问问自己究竟想从事什么行业，自己在这个行业发展有什么优势。我一开始就是希望毕业后可以到小学教英语，所以我关心这方面的招聘信息较多，应聘也有目标。
俗话说：机遇只会光顾有准备的人。如果你很想得到某份工作，就必须作充足的准备，应考的准备、衣着的准备、心理的准备。很多招聘单位开始都要进行笔试，虽然不知道具体考什么内容，但可以试着去猜测，做一些准备。教师的考试一般就是教育理论和专业知识，复习一下总比什么都不准备强。面试的时候要注意着装。得体的着装往往会给考官留下好的印象，可能会加一点分。心理上的准备，就是要放松，以平常的心态去对待，过多的紧张只会让我们发挥失常。
如果离求职还有比较长时间的同学，最好就是利用课余的时间多给自己充充电，学学与专业相关的知识、技术，多看看各方面的书，多参加一些实践活动。这样，写简历的时候才有话可说，简历也因而变得精彩。
经历能让人变成熟，谢谢一直伴我走来的家人、朋友、老师和同学!
经过多番的考验和漫长的等待，终于找到了一份工作。最大的体会莫过于这一句话：找工作很难，找一份称心如意的工作更难!
实习以后，我就着手求职的事了，开始制作简历和浏览相关的就业信息。在那段时间，我和其他同学根本没得到什么指导，不知道怎么做简历，不知道有什么面试技巧，全都是自己在网上找资料看和互相交流。后来，学院也组织相关的就业指导讲座，不过，讲座只是让我们复习一次已经知道的东西。要是学院能早些开展这方面的工作，效果可能会好些。无论如何，找工作还是要自己先去努力，没有人要为你找不到工作而负责，除了你自己。
在开始求职之路时，我就抱着这样一个心态：如果确实找不到一份好工作，那我不管是什么职位，只要单位肯聘请我，工资能养活我自己的，我就去做。这样也可说是先就业再择业的心态吧。持这样的心态，在找工作的过程中，我不会那么容易对前途感到迷惘。
制作简历花了我不少心思，后来才觉得不是那么必要。别人的经验之谈说，一份好的简历能让你在众多的简历中脱颖而出，获得面试的机会。就是因为这样一个说法，我花了很多时间在简历的封面设计和内容撰写上。现在想来，精美的简历对我找工作的帮助不大。因为今年很多教师的招聘都是要先报名考试，笔试通过了才可以进入下一轮考核，简历作为敲门砖的作用不大，尽自己的能力通过笔试这一门槛才是开端。
简历制作出来后就是投简历。开始的时候是海投，看到相关的都去投，尤其是在招聘会上，不放过任何的机会。不过，后来觉得还是“有的放矢”比较好。一来省一点简历，二来不会因为没有得到面试机会而灰心。
我去过两三场招聘会，除了在我们学校举行的师范生专场招聘会外，其他的都没有什么合适我们专业的工作。在招聘会上投了很多简历，只有两家学校通知我去面试。当然，面试以后就没有消息了。不过，开始的时候去面试都是拿经验，没有结果也没关系。
过了一段时间，班上有些同学开始埋怨我们的专业了。因为在别人看来，英语老师就是要英语系的，要过专业英语八级的，我们这个教育学专业虽然是英语方向，但就是比不上英语系的。因此，很多同学在找工作的时候都遭到“歧视”。其实，并不是我们专业的错，只是别人看法的问题，我们的专业有我们的价值。我依然对自己的专业有信心。我本来就是想到小学任教，这个专业正合适。我不后悔当初的选择!
后来，番禺开始进行教师的公开招聘工作，身为番禺人，当然就是踊跃参与。经过了笔试、面试、试教、体检多重考验，最终才能得到一份工作，真的来之不易。刚开始知道笔试成绩的时候，我很担心自己进不了下一轮考核。因为150分的卷子，我只得了七十多分。不过，按照排名和比例，我还是勉强过关了，得以进入下一轮。试教、面试也不是轻松的事情。之前我做了很多准备工作。不过，再多的准备还是值得的!番禺的招聘工作持续的很长时间，经常要学校、市桥来回跑，经常要在苦苦地等待中度过，有一种身心疲惫的感觉，因此，当接到体检通知的时候也不是特别兴奋了。无论如何，总算找到了一份比较合心的工作。
以上就是我一个大致的求职历程，其间有兴奋的时候，紧张的时候，灰心的时候，失望的时候……也可算是值得回味的一段经历吧。如果我有机会和师弟师妹们分享我的心得，我想说的是：
永远不要对自己失望。不要因为别人都找到工作，自己没找到而否定自己。当然，我们要看看究竟自己身上有什么问题，别人为什么会成功;但也不要看不起自己。因为自信就是求职成功的一大元素。
求职前最好给自己定位。问问自己究竟想从事什么行业，自己在这个行业发展有什么优势。我一开始就是希望毕业后可以到小学教英语，所以我关心这方面的招聘信息较多，应聘也有目标。
俗话说：机遇只会光顾有准备的人。如果你很想得到某份工作，就必须作充足的准备，应考的准备、衣着的准备、心理的准备。很多招聘单位开始都要进行笔试，虽然不知道具体考什么内容，但可以试着去猜测，做一些准备。教师的考试一般就是教育理论和专业知识，复习一下总比什么都不准备强。面试的时候要注意着装。得体的着装往往会给考官留下好的印象，可能会加一点分。心理上的准备，就是要放松，以平常的心态去对待，过多的紧张只会让我们发挥失常。
如果离求职还有比较长时间的同学，最好就是利用课余的时间多给自己充充电，学学与专业相关的知识、技术，多看看各方面的书，多参加一些实践活动。这样，写简历的时候才有话可说，简历也因而变得精彩。
经历能让人变成熟，谢谢一直伴我走来的家人、朋友、老师和同学!
