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中学工会工作总结篇一
xx年以来，我校工会工作在上级工会的正确领导下，在学校党总支和行政的大力支持下，加强自身建设，以加强教代会和校务公开工作为重点，以激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性为突破口，取得了卓有成效的成绩。现将我校xx年上半年工会工作总结如下：
一、加强教代会工作，全面落实工会职责
学校工会认真贯彻执行《工会法》及“一纲四法”等法律法规，建立健全了工会和教代会的各项制度，为实施依法治教、依法治会打下了基础。学校工会和教代会坚持独立自主地开展教代会和校务公开工作，正确行使教代会和工会职权，依法维护教职工的合法权益，积极参与学校民主管理，加强教师队伍和工会自身建设；参与并讨论了学校教育发展规划，收好、管好、用好工会经费。为我校教育的发展作出了积极的贡献。
全面落实教代会工作职责。坚持教代会工作制度，充分发挥教代会“四大职权”和工会“四大职能”，把校务公开作为联系干部教师的桥梁和纽带，拓宽了民主管理和民主监督的渠道，密切了干群关系。xx年1月以来，我校共召开教职工代表大会次，认真听取并审议了学校年度工作计划、总结，审议通过了学校财务预决算案，促进了学校管理的规范化、制度化、科学化。
积极发挥全体教职工参政议政的职能，虚心听取广大教职工的意见和呼声，坚持教代会代表深入到各科处室收集教职工对学校工作的意见和建议。今年共在教职工中收集了各种意见10余条，经教代会讨论和学校研究采用了近几条，极大地调到了广大教职工的工作热情，树立了民主和谐、积极进取的校风。
二、认真落实校务公开工作，不断推进学校民主管理
校务公开是学校加强民主政治建设，坚持走群众路线，全心全意依靠教职工办学，充分发扬民主，发挥教职工主人翁地位和作用的重要形式。校务公开具有化解矛盾，凝聚民心、民力和民智，实现公平、公正、公开等多方面的显著作用。校务系统推行校务公开非常重要。今年以来，我校校务公开工作在学校党总支的统一领导下，始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕学校的中心工作，认真贯彻执行上级有关部门的部署和要求，加强领导、突出重点、注重实效，推动了学校依法治校、民主政治和党风廉政建设的步伐，促进了学校各项事业的发展，取得了显著的成绩。
落实校务公开工作内容。学校设置了校务公开栏，定期公布有关情况。教职工及社会关心学校的教育教学政策改革发展方案、教育经费的收支、人事分配制度、教职工职称评聘、教职工双向选择及工资晋升、奖惩情况，大宗物资的采购计划等热点问题、重点问题和重大事项都通过校务公开专栏、周前会、学习会、教职工大会等向教职工公开或及时张榜公布，自觉接受群众监督，提高了学校工作的透明度，并把这一工作纳入党风廉政建设的重要内容，杜绝了弄虚作假和循私舞弊的现象。
三、大力实施凝聚人心工程
凝聚人心工程是侧中几年来不断得以发展的动力和秘诀，是提高广大教职工工作积极性、主动性和创造性的根本举措。
一、是坚持教职工思想、业务、齐头并进。今年，我校工会主席参加了河池市总工会组织的工会主席岗前培训，选派了廖璐源参加了区教育工会组织的岗前培训。提高了工会工作的能力。工会牵头继续实施班主任结队帮扶活动，5位老班主任带4位新班主任，为期三年的“一帮一”活动已取得了显著成绩。学校工会与教导处一道，组织了教学基本功大赛，有5名各个学科教师获奖。比赛并取得了好的成绩。今年上半年我校共有5我名教师在区级以上各类优质课大赛中获奖，提高了教师的业务素质。
二、是关爱弱者，积极捐款。学校工会和团委组织了修路基金（从侧岭到拉柱路段），得到了侧岭乡人民政府的好评。
三、是关心教师疾苦，体现组织温暖。工会在春节开展了慰问贫困教职工活动，在每位教职工一百元慰问金。三、八节组织女职工外出活动，每人发50元慰问金，并组织妇女搞活动。今年，学校工会组织了全体教职工体检和女职工妇检活动，保障了教职工的身体健康。教职工或家属生病住院、婚丧嫁娶，学校均前往慰问或祝贺，体现了学校党政工对教职工的关心。
四、是积极开展有益教职工身心健康的文娱活动。开展了涪陵十四中首届教职工趣味体育运动会，以工会小组为单位，开展几项集体活动，评选出一、二、三等奖。
在下半年里，我们将按照学校工会的既定工作计划和区教育工会的总体安排，认真做好工会工作，为推动学校各项工作的发展营造良好的氛围。
中学工会工作总结篇二
xx一中工会，在县总工会、教育工会的领导下，结合校总支、校委会的整体工作安排及学校发展战略“一年打基础、三年上台阶、五年创辉煌”。因此，校工会在总结过去找差距的前提下，对20xx年度的工作进行了总结。同时，也找出了不足，以便今后更好地搞好工会工作，更上一层楼。具体做了如下工作：
一、慰问离退休老教工63人。
（其中专程到黄石看望刘芬、武汉看望王者檄、夏永垂、黄慎修、胡卓学等同志）
二、组织庆祝“三八”妇女节，并发补助费：50元。并推荐毛剑梅为省教育工会三八妇女先进工作者。
三、认真调查摸底、评分公示、搞好老一中部分住房分配工作。
四、组织了“六一”儿童节的庆祝活动。并为146名儿童发了纪念品。
五、在暑假期间整理了老一中学生住宅楼，为新分配的男女单身教师准备了住房。
六、在暑假期间，整理，准备了十一届一次教代会各种材料，圆满完成了教代会各项议程。
七、重阳节组织了离退休老教工去大连、青岛考察工作。
八、组织青年教师参加县总工会、县妇联组织的秧歌比赛，并获第三名的好成绩。
九、组织全校教职工（在编、在册、在岗）到中医院体检。
十、组织开展了一、二、三年级、行政、后勤共四个队的拔河比赛。同时还取了前三名并发了奖。
十一、组织青年教师在滨河酒吧进行联欢晚会，并邀请县总工会主席、纪委书记方明才、教委周局长等领导参加。受到了上级的好评。
十二、进行了老一中房改工作，对34户进行了测算、评估工作。
十三、一年中慰问结婚：14人、看望病人：45人次。
教师及教师父母病故：15人。
十四、完成了教工家属居民医疗保险126人。
以上是我们所做的工作、但也存在着向兄弟单位学习，取长补短之不足。今后更加努力工作，使工会工作再上新台阶。
中学工会工作总结篇三
本学期我校工会根据上级工会的工作要点，结合我校的工作目标，在学校党支部和行政的领导下独立创新地开展工作。重视学习，积极创立学习型组织。积极参与民主管理，提高监督的职能。努力维护教职工的合法权益，做教职工的贴心人。善于沟通，发挥领导和职工的桥梁作用。本学期我们工会的主要工作如下。
一、配合学校党支部和行政做好离退休教师“迎春慰问”工作。
二、组织全校女教职工“庆三八”赴上海观光和举行联欢活动。
三、号召全校教职工帮困助学献爱心共捐款58 20元，主要是通过学校团委爱心社帮助本校家庭经济有困难的学生。
四、配合校文化艺术节，协同教务处举办青年教师硬笔书法比赛。
五、七月份，投入了大量的精力组织了120多位教职工及家属分别赴海南和庐山暑假旅游。
六、九月份庆祝第二十个教师节系列活动：
（1）。组织部分教师赴太高听取由苏州市教育工会和太仓市教育工会联合举办的“光荣的人民教师”大型报告会，会上教师代表认真听取了常熟市实验小学校长薄俊生等五位同志的报告，深受感动。
（2）我校工会文体委员黄美虹老师撰写的报告会随想录《爱是教师最美丽的语言》一文发表在《苏州教工》杂志上。
（3）我校工会参加了市教育工会组织的教师回报社会活动，我校工会上街宣传活动的主题为《市一中“三元化”教育特色专题咨询》，向社会大力宣传我校近年来的教育教学成果。
（4）九月十号晚上学校工会组织了大型的庆祝第二十个教师节文艺联欢晚会。
七、一年一次的教代会是充分体现教职工参政议政、民主管理的有效途径，十二月十八日隆重召开了我校八届二次教代会，大会一致通过了我校三年发展的规划和目标以及新的考核奖励条例，八届二次教代会是我校教育、教学持续发展的新起点。
八、十月份庆祝重阳节，工会组织了离退休教工参观了昆山市府广场、城市公园、太仓西庐园，吃长寿面、送重阳糕、发慰问金，有58位离退休教工参加了活动，学校领导和老教师们欢聚一堂，共祝健康，其乐融融，为老教师们送去了一份学校的关怀和温暖。同时工会还慰问了五位八十周岁的离退休教师。
九、本年度工会的送温暖工作量大面广，全年探望了10位产妇、12位病休教工、吊唁了4位教职工家属、由工会主持召开了三位退休教师的追悼会。
十、配合党支部和行政重视教工文明卫生办公室的建设，基本做到每月二次的检查和评比，促进了文明卫生办公室建设再上台阶。
十一、本学期工会组织了迎新朴克牌“中心五”大奖赛。
十二、工会参与了评先、职称评定、中层干部竞聘等学校重大活动。本年度我校女职工委员会被评为“苏州市先进女职工委员会”。
十三、本学期我校工会主席张培忠同志被太仓市教育工会评为太仓市
教育工会优秀工作者，王震同志被评为太仓市教育工会积极分子。
中学工会工作总结篇四
本年度，在学校领导的关心支持下，在全校会员的共同努力下，我校工会以学校的“融情、优教”的办学理念为中心，本着“建‘大家’带‘小家’、创‘小家’促‘大家’”的工作原则，从教工切身利益出发，努力提高广大教工的融情意识，通过组建学习型班组，通过开展各项主题活动，通过系列暖人心工程，大力推进学校的精神文明建设，努力形成融情的校园氛围。
学校发展我成长，我们教师近几年的学习意识越来越强烈。我们都明白主动的维权就是做强自己。xx年我们工会在教师学习的基础上评出了一批学习型职工，xx年，我们以点带面，深入开展了“学习型组室”的建设工作。不仅在思想上做到统一，更是在措施上做到具体，管理上做到规范。本年度我校建立了8个学习班组，涉及所有部门，教职工几乎全员参与，学习总次数超过80次。我们以学期初申报、学期中记录、学期末小结的形式，使管理规范化；以学习内容推荐与自选相结合、学习形式讲座与讨论相结合、学习过程交流与记录相结合等方法，使措施具体化。一年以来，各班组先后学习了《以情优教的理论与实践》、《心之育》等书籍，《中华人民共和国工会法》等法律条文，以及大量的教学教育科研文章，为持久开展师德教育、大力加强学校精神文明建设、全面贯彻“教师职业道德规范”提供了必要的支持。我们的学习得到了局工会和区精神文明检查组领导的表扬，特别是语文、综合、音体美等组学习气氛浓烈，学习记录详细。通过学习，教师们的学习意识增强了，业务能力和师德修养都得到了提高。
我们有一批工作能力强、愿意为群众服务的工会委员、工会组长。xx年来，我们开了9次工会例会，通过例会，我们反复强调工会干部的服务意识，每次例会我们的常规固定的一个主题项目就是通报组室内的教师是否有生病、或生活上遇到困难的同志，商讨如何帮助他们。同时，我们制定了工会干部的岗位职责，无论是委员还是组长，通过制定职责、通过年度考评制度，都强化了自身的工作意识，清晰了自身的服务角色。比如在卫生检查中，我们的工会组长就身先士卒，黄炳耀老师爬得很高去擦日光灯，魏和玲老师带头用拖把清洁卫生死角。在组长们的带领下，我们办公室的老师都同心协力，象王聿全老师、周则、陈红、刘伟杰等老师主动参与了办公室垃圾彻清的工作，陈梅明和我为每个办公室清洁了吊扇、日光灯，张海松、陶晓刚、向宓老师也主动投入了我们的清洁阵营中，全校上下为迎接文明校的检查都不遗余力，干得热火朝天，我们的努力得到了多次来校视察的局宣传科长徐乃毅同志的肯定，获得免检的特殊荣誉。
为丰富教工的文娱生活，工会组织形式多样的活动，如：庆“三八”主题活动、“校内家长”亲子健身活动、文明组室评选活动、教师节主题活动崇明一日游、教职工大合唱、元旦联欢聚餐、我在工会**岗位上的融情（工会干部年终主题性工作小结评选活动）等一系列的活动，我们积极参与区教育工会组织的摄影比赛（黄炳耀获优胜奖）、棋类比赛（军棋获团体三等奖）和舞蹈比赛等活动。为提高教工的身体素质，在工会倡议，校领导支持下，花了2万元配置了跑步器、健身球等多种健身器材，建立了教职工健身房，努力丰富教工们的业余生活，帮助大家缓解工作压力，提高工作效率。每天下午三点半后是健身房的开放时间，男教工们练力量、女教工们做瑜珈，一时间将工作放下，舒缓紧张的情绪，放松疲惫的身躯，促进我校教师的身心健康。
在活动中，张海松、李岚、陈梅明、施艳华等老师帮助一起策划，特别感谢的体育组、总务处韦小平等老师的大力协助。保障了各项活动的顺利开展。
我校积极地推进民主化进程，本年度我校召开了3次教代会，做到了程序规范化、内容实质化。在教代会上，代表们以学校发展为前提，以全体教工的利益为己任，对学校发展中的重大决定及前景展开了积极的讨论，通过了四项草案：
《创建素质教育实验校规划草案》
《兴陇中学教职工职业规范25条草案》
《xx.7兴陇中学结构工资方案修正草案》
《上海市兴陇中学义务献血规定修改草案》
1．保障体系暖人心
在教育工会的大力倡导下，我们努力宣传互助保障工作，在学校领导的大力支持下，拿出三万多元为我校广大教师参保了市、区各类医疗补充保险。如：市、区住院保险，市、区重大疾病保险，区女职工保险等。这不但是我校的福利，更形成了“我助人人、人人助我”的氛围。
2．扶贫帮困暖人心
“教工之家”是每位教职工的家，更是困难教职工的家，他们需要我们更多的关爱与支持。因而对一些重病、大病、家庭困难的同志我们总是及时给予经济上、精神上帮助，在制度上落实帮困工作。如本人残疾、家庭特困的职工仲根美、身患癌症休养在家的职工潘桂花、张振华等，重要的节假日（如：教师节、春节等）都得到了校长书记等学校领导的上门关心及经济补助，感受到家的温暖。学校工会将这些同志的困难视为自己的困难，想别人所想、急别人所急，在第一时间为这些教工送去了温暖。
学校的帮困更依赖我们每一位教师的爱心奉献，今年的一日捐活动中，在学校领导的带头下，我们教师每人捐出50元，教工捐出30元，充实了我们的帮困基金，全校总共捐款5340元，我们已经把捐款名单、数目用红榜张贴在校园中，在此我代表曾受到帮助的困难同志向大家表示感谢，我们将按照局工会的要求用好这笔经费，让大家的爱心温暖最需要关心的同志。
3．特色工作暖人心
教师工作比较辛苦，每天早出晚归，尤其是当前教育改革和发展的工作要求高、任务重。加上现代家庭以三口之家居多。因此，许多教师工作一天之后，傍晚还要拖着疲惫的身子去菜场买菜，有的还要去幼儿园领孩子，回家以后还要忙着淘米、拣菜、烧煮等，一般都要在7点以后才能吃晚饭。一些教师长期疲劳，身体开始出现“亚健康”症状。“群众利益无小事”。校领导非常重视教职工的身心健康，在工会提议下，校领导经过研究，决定尝试教师预定晚餐菜，食堂代为加工的做法。在一段时间的操作下来，许多教师表示满意，特别是三口小家庭。
问题和下学期的工作设想：
l有些组室还没有评上文明组室
l工会工作的宣传透明度不够
下学期继续开展学习型班组活动，大力宣传和争创文明班组活动，增强工会工作宣传力度，寻找多渠道多窗口开展宣传。进一步调动工会干部的工作积极性，大力提倡服务意识。
群众利益无小事，兴陇中学工会正是处处考虑教师利益，处处从细微处着手为教师服务，我们的这支教工队伍才有凝聚力，才有战斗力，我们工会的各项活动才会顺利地开展，我们学校的发展才会大踏步地前进。
中学工会工作总结篇五
在局教育工会的领导下，在学校党支部的领导和大力支持下，一年来，我校工会以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党和上级工会文件精神，积极开展各项工作，提高教职工队伍整体素质，全面提升工作水平和质量，为我校教育教学工作做出了巨大贡献。
一、发扬民主、奉献、创新精神，发挥全体教职工的工作的主动性。
1、民主精神。民主是工会的生命，发扬民主精神就是要充分调动广大教职工的民主意识，以主人翁姿态积极参加学校的各项管理，为学校的教育教学进言献策。工会能坚持“求真务实、维权监督”的原则，根据本校实情，适时公开较大管理事项及教职工普遍关心的热点问题。如基建、大宗物品采购、提干、晋级、教师评优、职称评定，通过公开的原则，广泛听取教职工的意见，一些重大问题，像“学校各种规章制度、奖惩办法”等，都能提交教代会讨论、审议、即未公开又未经教代会通过的有关规定，视为无效。一切为了提高教代会和校务公开的质量，树立人民满意教育的良好形象。
2、奉献精神。每位教职工能及时认真学习十八大会议精神，学习“三个代表”重要思想，与时俱进，以高标准、严要求规范自己的言行，发扬爱岗敬业、无私奉献、以德修身、以德育人的高尚师1风。在过去的一年中，百禄中学12位班主任以充沛的精力，无私的奉献、努力的工作受到学校与社会的一致好评。嵇翔宇、朱崇高等4位教师被评为优秀班主任。他们关心全体学生，关心学生的每一个方面，努力塑造自我形象，做学生表率。学校工会能紧密配合学校，围绕教育教学中心工作，加强教师队伍建设，着力实施“师表工程”，促进教师队伍的优化，为提高教育教学质量奠定良好的基础。
3、创新精神。教育改革的深入给工会工作带来了良好的发展机遇，同时也提出了严峻的挑战，如何适应新形势，实现新突破，工会在实际工作中，坚持做到以下几方面：
坚持认真学习、提高认识，明确争创一流的新目标；坚持围绕中心，奋发图强，为构建和谐校园作出新贡献；坚持依法维权，凝聚人心，完善工会工作新机制；坚持点面结合，固本强基，发挥基层工作新作用；坚持明确载体办好事，做实事，争创工会工作新品牌；坚持抓好队伍，提高素质，树立主人翁新形象。
二、务实创新抓好各项具体工作。
1、师表形象工程。为搞好“办人民满意的教育”活动，工会能积极配合学校加强德育工作，突出师德师风教育，在社会上树立教师的良好形象。工会组织能根据自身的特点，发挥自身的优势，实现自身的价值，重点突出“以人为本”的理念。2012年王贵艳等5位老师被评为学校的“师德模范”。通过这些评比。表彰途径来构筑师表形象，提升办学品位。
2、为民服务工程，工会能始终把广大教职工的利益作为工作的出发点和落脚点，关心他们的工作、生活和思想，为他们办实事，送温暖，排忧解难，真正做到“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”，从而顺应民意，赢得民心，激励斗志，鼓足干劲，努力营造“万众一心跟党走，团结奋斗搞教育，同舟共济谋发展”的生动局面。去年，学校为3位教师解决了家庭实际困难。
3、构建创新工程，发展要有新思路，工作要有新举措，没有创新就没有活力。学校领导和全体教师能坚持率先垂范，让新的思维理念、的管理模式、新的教学手段始终贯穿于管理工作和教学工作之中。随时建立适应创新教育的规章制度和评价体系。通过奖学金鼓励优秀生；通过一帮一活动，带动后进生；因材施教，促进差生的转变，培养全体学生的竞争意识，使学生在竞争中学会创新，在创新中提高全面素质。
作为工会组织，我们要在和谐社会、和谐校园的建设中充分发挥组织群众的作用，只有动员全体教职工共同参与，才能使构建和谐社会、和谐校园的目标变为现实；只有让全体教职得到实惠，才能使和谐社会、和谐校园的建设成为全体教职工的自觉行动。我们要在和谐校园的建设中充分发挥引导群众的作用。不断用马克思主义中国化的最新成果武装教职工，用中国特色社会主义的共同理想凝聚教职工，用民族精神激励教职工，用社会主义荣辱观引导教职工，倡导和谐理念，培育和谐精神。我们要在和谐社会、和谐校园的建设中充分发挥服务群众的作用。平时紧紧抓住教职工最关心、3最直接、最现实的利益问题，增强服务意识，提高服务能力，完善服务手段，拓展服务领域，努力为教职工做好事、办实事、解难事。我们要在和谐社会、和谐校园的建设中充分发挥维护群众合法权益的作用。不断建立健全科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾协调机制、权益保障机制，把共同建设、共同享有和谐社会、和谐校园贯穿于构建工作的全过程，真正做到在共建中共享，在共享中共建。
中学工会工作总结篇六
2019年度，学校工会本着为广大教职工服好务，为学校教导教授教化办事的宗旨，这一年，学校工会工作在中心学校工会的指导下，在全体教职工的鼎力支持下，圆满完成了各项任务。
1、学校工会在中心学校工会的领导下，开展了教职工活动会和青年教师“单位是我家”主题演讲暨才艺表演运动。进步了教职工的幸福指数。在运动中青年教师张瑞得到了演讲比赛暨才艺展示一等奖，叶垚、陶莉得到了二等奖，廖益利、贾方、陈娟得到了三等奖，教职工活动会，设有三人四足、跳绳、摸石过河、保龄球、定点投篮等项目，所有教职工踊跃参加，通过运动加强了教职工的集体意识、介入意识。为了为加强教职工的康健意识，全面晋升教职工的身体素质，营造全员健身的优越气氛，工会组织动员教职工们应用大课间坚持与学生一起跑步，这些运动的开展缓解了先生的'压力，也加强了教师的身体素质，同事富厚多彩的文体运动，加深了同事间的交情，减轻了压力，富厚了生活，施展了特长。
2、学校工会积极组织全体教师参加xx乡教导工会组织、xx乡中心幼儿园承办的教师联谊运动，此次运动我校陈前勇、王世斌、曹廷严先生分手得到三笔字一二三等奖，陈亮、陶莉先生的摄影作品得到一等奖，这为2019年郧西县教导系统举办的三笔字和摄影大赛xx学校选拔选手奠定了根基，在全县举办的角逐中，我校陈前勇先生得到毛笔字一等奖，王世斌先生得到粉笔字二等奖，曹廷严先生钢笔字三等奖，陶莉先生得到摄影比赛三等奖，陈亮先生得到摄影比赛一等奖。
部署了教工之家，购买了象棋、五子棋、跳棋、羽毛球、乒乓球等。订定、完善了各项工会制度，明确了岗位职责。
适时地慰问生病的教职工和娶亲迁居等教职工，关切艰苦教职工生活，做好慰问教职工的工作。学校先后为退休先生陈隆彩、廖宗珩先生举行了饯别宴，温馨的欢送退休教师。年终学校工会对已经退休的老教师购买菲薄的礼品进行工会慰问，礼品虽少，但温暖了先生们的心。
1、听取教工看法不敷普遍，反馈不敷实时。固然日常工作中，几乎每天都要到各个年级办公室去，但大多半时候是动员教职工参加健身活动，扣问教授教化和班级治理的时候要相对少些，即使听到了教师们的一些看法和反应，也只是依据本身的理解做了说明和劝慰的工作，真正反馈到相关部门的问题相比较较少。
2、未组织召开关系教职工权益维护相关的会议。
3、教职工文体运动介入率还要进步。固然开展了多种运动，但照样有部分教职工由于各类原因没有参加到文体运动中来。以后要多动脑筋，动员和勉励教职工每人尽可能参加一项体育活动。
中学工会工作总结篇七
1、学校领导时时刻刻把老师们的事情放在心上，经常了解教师们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓、把领导的关心和爱护送给每一位教师。
今年来为老师们做了较多的工作。如：为教师每周发放通勤车，方便教师出行。在现有条件下想方设法提高教师伙食质量，改善教师生活待遇。加强基础设施建设，改善教师工作条件，为教师备课室安装空调，配备微机等。“在三八妇女节”来临之际，为全体女教师送去祝福，让她们感受幸福、感受关怀，开展节日健身活动，通过教师篮球赛、羽毛球赛、跳大绳等活动，活跃校园文化生活。
我校将还每周二、周四下午最后两节课，作为教师活动健身时间，学校及时提供活动器材，举行各种活动，有力的增强了教师的身体素质。
2、积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问困难教职工和生病教工，教职工的红白喜事，学校工会总是会同领导一起在第一时间上门慰问和祝贺，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。
3、广泛开展校园文化体育活动，增强凝聚力，愉悦教职工身心：如开展了教职工乒乓球球比赛，“我运动、我健康、我快乐”教职工冬煅活动等。
总之，丰富多彩的活动，不仅陶冶了身心，增强了体魄，还增进了同事间的情谊，为全体教职工营造了一个宽松和谐快乐的工作氛围。
4、开展困难教职工资助活动。本年度我校开展资助困难教职工活动，让每位教师感受到学校的温暖。我校及时资助李荃娥、袁刚锁两位老师，帮助其渡过难关，重拾生活信心。
回顾过去的一年我们取得了较为优异的成绩，但还存在一些问题和不足。我们将进一步更新理念，加大工作落实力度，积极为教职工谋福祉，凝聚力量，鼓舞干劲，促进学校跨越式发展。
一年来我在局教育工会及学校党支部的领导下，高举邓小平建设有中国特色的社会主义理论的伟大旗帜，深入学习、实践科学发展观，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，配合学校行政提高学校办学能力，组织引导全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，校园基础设施建设，校园文化建设，师德师风建设等，取得了显著成绩。现将年度工会工作总结如下：
中学工会工作总结篇八
本学年度，我校工会在上级工会和学校党委的领导下，在学校行政、校内各部门，全校教职工的大力支持下，顺利开展各项工作，现将有关情况总结如下：
一、切实维护教职工民主政治权益。
1、健全教代会制度建设。
随着学校搬迁扩建，办学规模的迅速扩大，我校教职员工的数量也有较大幅度的增长，为了更好在维护广大教职工的`民主政治权益，发挥广大教职工参与学校建设和管理的积极性，我校工会遵照上级文件精神，在学校党委的领导下，认真组织、规范操作，由全校教职工投票选举产生西河中学第五届教代会代表，并通过民主推荐，代表投票选举的方式产生了新一届工会委员会，确定我校教代会于每年3月5月召开，建立教代会日常工作制度，确立了代表参与权、建议权、监督权等各项职权。xx年5月，学校党委、工会筹备、召开了我校第五届教代会2次代表大会，会期3天，会议审议、讨论、通过了学校建设、发展的3个重要文件。代表收集群众建议、议案10多条、及时反馈给教代会，由学校领导给予明确解释和答复，群众满意率达95%以上。
2、认真推行校务公开。
3、实行行政与工会联系会议制度。
学校行政大力支持学校工会开展校务公开以及监督工作、并就行政与工会会议联系方式作出明确规定，学校行政例会必须有工会代表参加，学校工会副主席陈精华同志参加学校每星期召开的行政会。学校还注意及时把校情向工会通报，使工会全程参与学校的建设与发展，及时发表工会对学校工作的意见，发挥工会的参与和监督职能。
二、切实维护教职工的经济利益。
1、落实教代会的职权。
教代会作为广大教职工行使参与和监督职能的机构，必须真正享有自身的职权。xx年10月，学校第5届教代会2次代表大会召开，本次大会审议学校提交的《西河中学师资建设方案》、《西河中学教职工聘任方案》和《西河中学教职工津贴方案》等关于学校教职工队伍建设和利益分配的方案，与会代表充分讨论、畅所欲言、对方案提出明确意见，每一种方案都经过多次修改，充分维护了广大教职工的切身利益，发挥了教代会的代表与维权职能。
坚持开展教代会民主评议学校党政领导班子、学校中层干部活动，并使之形成制度化，xx年下半学期，工会委员会组织全校教职工对学校党政领导班子和学校中层干部分别进行了无记名表格测评，考核结果全部为优秀。工会将于xx年下半年定期组织测评1次，及时反馈意见，更好地促进和改善学校各方面的工作。
教代会代表充分发挥代表职能，主动参与，自觉监督教代会职权的落实情况，对本届教代会开展的各项工作十分满意，比率达到90%以上。
中学工会工作总结篇九
一年来，我校工会在市教育工会及学校党委的领导下，以邓小平理论和“xx”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，围绕学校争创“省级示范性高中”这一中心工作，狠抓教师的职业道德建设，严格规范教师师德师风，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，积极配合学校行政带领全校教职工全心全意为教师职工服务。在全校教职工的共同努力下，学校工会工作在“关注、关心”上展开取得了可喜的成绩，在积极推动学校民主管理和教育改革发展中发挥了积极作用，各项工作取得了新的成绩。
一。努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。
学校的首要工作是教育教学，要提高学校教育教学水平就必须有一支高素质的教师队伍，加强师德建设是建立一支高素质教师队伍的重要特征。一年来工会配合学校教导处、学生处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。严格规范了教师的师德师风。
1。不断加强理论学习，提高教工师德水平。
以师德教育为重点，制定并落实师德教育的防范和保证措施，强化教师队伍建设机制。一年来，学校工会配合校行政，积极组织全体教师认真学习党的十八大精神和xx倡导的“xxx”的内容，学习国家政策法规，使全体教师的工作有了前进方向、奋斗有了目标、行动有了准则，组织教工学习，并结合教师的实际，在教师中进行了知荣辱的大讨论，政治觉悟有了较大的提高；同时，在教师中积极开展“岗位明星”的评选活动。
2。大力抓好教师队伍思想建设。
学校工会不仅在提高教师的职业道德素质上做了大量工作，同时更注重培养教师的教育业务能力和业务素质。工会扎扎实实开展行之有效的工作，积极带动教师认真履行人民教师的光荣职责，全身心地投入教育教学的中心工作，紧密团结行政部和工会组织的周围，兢兢业业、埋头若干，配合学校行政及各教研组进行业务学习工作，以当家作主人的主人翁精神积极开展教研、教改活动，每周分教研组组织教师认真进行教研和集体备课，研究讨论教材教法，交流教学工作经验，不断提高全体教职工在教育教学中的素质，从而达到全面推进素质教育、提高教学质量的目的。坚持实施“青蓝工程”，促进青年教师迅速成长，工会创造一切条件，让教师有施展才华提高水平的平台，师徒结对，让业务素质好、教学经验丰富的老教师或优秀、骨干教师做年青教师的师傅，促使青年教师缩短成长周期和快速成长的同时，也使新老教师之间相互教学理念和教学思想上取长补短，相互促进。集体备课，小组磨课，让青年教师上公开课的舞台上不断锻炼，尽快成长，以满足学校不断扩大的办学规模的需求。为学校注入了新的活力，让学校的发展，向前迈了一大步。由于全体老师的辛勤工作，我校高考今年再获丰收，首届科技班本科录取率达100%，体艺特长生的升学率达90%以上。
二。坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。
学校工会制定了“校务公开方案”和“民主评议领导干部工作方案”，充分体现了教职工参政议政、当家作主的作用。积极参政议政，参与学校的各种决定，工会做到从源头上参与学校的管理与改革、建设与发展、教学与教改工作，进一步突出了维护职能、民主监督的作用。调动了教职工关心学校，爱护学生的积极性。学校决策性的大事都在教代会上进行讨论，宣读决议，最后通过。如学校于1月24日召开的十届一次教代会，解答提案13项，表决通过了《xx市二中高考奖励方案》，并选举出第十届学校工会委员会委员；坚持校务公开，即办学目标和决策公开、后勤财务公开、学生管理公开、人事管理公开，实行教师聘任制，行政领导竞聘上岗，做到公开、公平、公正，党员干部管理公开，师德规范公开，使学校管理工作更上一层台阶。教代会制度得到进一步健全，并把民主管理工作作为学校整体工作评估的重要内容。通过教职工对领导干部民主评议，有利于建立有效的学校内部监督和自我约束机制，有利于加强学校的党风和廉政建设，密切了党群和干群德关系，有利于学校民主决策和科学管理，推动教育革命和发展。
中学工会工作总结篇十
根据市局20xx年“促均衡、提质量、强队伍、创特色、树形象”的工作思路，按照学校20xx年“解放思想，积聚力量，真抓实干，构建学习型、科研型、和谐型”学校的工作目标，学校工会着重抓好以下几个方面的工作。
一、积极做好教代会和校务公开工作，促进民主管理水平提升。
xx月xx日，学校召开了20xx年第一次教代会，大会听取审议并通过了学校行政工作报告、财务工作报告和工会工作报告。并对学校中层干部进行了民主评议，会后，根据代表们的`评议结果，对获得优秀中层干部一、二等奖的干部进行了表彰，此举反映出干部干多干少，干好干坏，群众的口碑就是不一样，享受到的政治待遇也不一样。xx月中旬和xx月初，学校先后对中层干部进行了调整。一批优秀干部被群众推荐为后备干部人选，一批干部得到提拔和重用。
xx月xx日，学校召开了20xx年第二次教代会，大会审议并通过了学校20xx——20xx年工作规划、财务工作报告、工会工作报告。分组讨论了月度考核方案和职称评定办法。本次大会取得了两个重大成果：一是会前民主选举产生了xx名新一届职工代表、成立了xx个专门工作小组；二是选举产生了新一届工会委员会、女工委员会、经费审查委员会，曾四喜同志当选为新一届工会专职主席，肖建兵为副主席，孙英同志当选为女工委员会主任，肖建兵同志当选为经费审查委员会主任。
比较两次教代会，职工参与学校民主管理的意识在不断加强，两次大会，代表们共提交了近100件提案，而且提案质量也在提高，大部分代表的提案能积极为学校教育教学质量的提高出谋划策，发泄个人牢骚的提案几乎没有出现。工会大会组织工作严谨有序、落实大会精神和办理提案的措施得力，得到了代表们的一致好评。
由于学校党委行政和各责任部门的重视，学校校务公开工作开展的比较顺利，教工大会、校务公开栏、电子屏幕、校报、校园网等都是职工获得公开信息的渠道。在xx月xx日召开第二次教代会前，群众对津补贴发放存在很多误区，意见比较大，根据这一情况，谭副校长在教代会做财务工作报告时，重点对津补贴发放从政策要求、学校发展需要、职工获得的实际情况等进行了一一阐述和公开，从而消除了职工的误解，赢得了理解。
二、积极做好职工思想政治工作，促进教师队伍整体素质提高。
新《工会法》第七条规定：“工会要教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。”做好职思想政治工作，就是要把职工作为一个社会公民，不断提高他们的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德水平，其目的就是促进教师队伍整体素质的提高。就工会角度而言，就是要想方设法培养职工的团队精神、集体意识，形成正确的舆论导向。
积极开展书香校园建设。今年学校投资百万改建了一个300多平方米的教师书吧——清心轩。此举为全面提高教职工队伍素质，满足广大教师日益增长的文化生活需求，推动学校文化品牌建设提供了一个很好的平台。清心轩的创建充分体现了学校领导站得高看得远，是在用心地为职工谋福祉，让工作、学习、生活在方南的职工感到幸福、快乐、有尊严，为职工作了一件实实在在的惠民好事，也有利于在职工中逐步形成“多读书，读好书，会读书，乐读书”的良好氛围。
大树特树各种学习典型。学校对在各方面表现突出的教职工及时进行表彰鼓励，有意识地树立各种先进典型，如开展月度人物评选，开展向株洲市“百优教师”刘正芳学习等活动对引导职工树立正确的核心价值观收到了较好的效果。
认真组织青年教工参与的“共享成长·传递快乐”演讲赛，让老师们共同分享自己成长进步的快乐，进一步激发老师们教书育人的事业心和爱岗敬业的责任感。优秀选手郭艳老师参加市局决赛荣获三等奖。
今年四月，青海玉树发生地震灾害，我校工会迅速组织全体职工开展捐款献爱心活动。全校共向灾区捐款xx元，其中在职职工捐了xx元，退休职式捐了xx元，尽了一份社会责任。
三、积极做好教职工合法权益保障工作，切实维护教职工合法权益。
保障职工的各种合法权益落实。主要是政治权利、经济利益和精神文化利益。学校在保证职工津补贴能够有效地发放到职工手里外，还在如端午节、中秋节、春节、教师节等各种重大节日为职工谋福利。女职工特殊权益，学校工会每年“三八”前后都要组织丰富多彩的女工活动，并且签订了学校女工权益保护专项集体合同，缴纳了女工团体防癌保险，按期发放女工卫生费、独生子女费、生育津贴等。
此外，工会对教职工及其家属的生老病死、生活困难等都给予了高度的关心和关注，看望生病教工、操办红白喜事、捐资扶贫帮困等等，及时将学校的温暖传达给教职员工。学校党政工还在老年工作方面做了大量的工作，付出了辛勤的劳动。学校把老年人工作作为整个学校工作的一个重要组成部分，高看一眼，厚爱一层。坚持老年工作无小事，凡牵涉到老年同志利益的事决不打折扣，从快办理。这些举措，增强了教职工的归属感和幸福感，调动了大家的工作积极性，促进了学校的发展。
四、积极开展文体活动，促进教职工身心健康发展。
20xx年的开展的文体活动主要有：xx月的职工男子篮球赛，xx月市教育工会组织的教职工篮球赛，我校女子篮球代表队继20xx年夺冠后再次蝉联冠军。xx月的职工趣味运动会，设置的项目有拔河、50米迎面接力、跳绳、阳光伙伴等，职工参与率达xx%。一年一度的迎春联欢会——20xx年迎春联欢会也正在筹备。这些活动的开展很好地展示了全体教职员工中团结和谐、奋发向上的精神风貌。
五、围绕教学中心，积极开展活动。
xx月，教师节，工会组织了职工书画展。
xx月，组织青年教师教学技能比武大赛。分步有序组织三笔字（毛笔、钢笔、粉笔）比赛、理论考试、师德师风演讲、公开课等四项比赛，并评出了廖承兰等十佳校教坛新秀，在此基础上推荐的优秀选手参加局“教坛新秀”比赛，廖承兰、王旭两位选手双双获得市“十佳教坛新秀”，方南中学教师的风彩得到了很好地展示。
为提高老师们的业务水平，学校还积极组织老师们开展业务培训活动。今年，组织了xx人参加了20xx年教师非学历远程教育培训和结业考试。学校还花大力气派出教师外出学习或请专家来校讲座，xx月，组织了株洲市特级教师20xx年学术年会，xx月，安排xx位英语教师赴英国学习三个月，xx月承办“第三届湖南省特级教师讲坛”，还与宁乡一中、佛山三中等学校进行了教学经验交流和公开课交流，xx月组织了xx个课程组长分赴北京和上海学习，一系列的学习交流活动开阔了老师们的视野。
由于工会工作起到了凝心聚力的作用，全校上下，精神振奋，团结一心，踏实工作，学校工作上了新的台阶。学校荣获局教育教学管理先进单位、学业水平考试先进单位两大荣誉。我们将再接再厉，进一步加强工会工作，为打造三湘名校添加瓦。
中学工会工作总结篇十一
学校的首要工作是教育教学。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。
1、不断加强理论学习，在实际工作中提高教工师德水平。
不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。学校一直注重教职工的理论学习，规定每周五下午为教师学习时间，雷打不动。还利用假期培训，组织建设学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。
首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们积极配合教育局教育工会，组织全体教师学习《国家中长期教育改革与发展规划纲要》，开展“奋战十二五，建功在广水”的教育教学竞赛活动，将党的政策、形势教育与教育教学实践相结合，在提高教师政治觉悟的基础上，开展了行之有效的师德师风教育。
2、实施帮带工作，促进青年教师迅速成长。
学校工会不仅加强了教师师德师表教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。
首先采用“结对”的方法，让经验丰富的老教师与青年教师结成对子，交流、探讨教育教学方法与心得。将“课内比教学”活动推向高潮并引向深入。
其次，工会配合教导处，开展“五个一”活动，提高教师业务水平。“五个一”活动，让教师们有更多的机会去取经，去拓宽视野，教师们更加关注相关的教育教学信息。老师们在探讨中学习，在学习中提高。一套套活泼、新颖的教学方案出来了，一篇篇教育教学论文发表了，一批批年轻的教师成长起来了。
中学工会工作总结篇十二
在这辞旧迎新之际，总结一年来工会工作，发现成绩，找到不足，为来年的工会工作早作谋划。
第一、加强师德建设，提高师德水平。
师德水平是教师教育水平的前提和基础，是做好教育工作的必要条件。学校重视师德建设，有系列的师德建设规划和活动。
1、学校的三年发展规划、工作计划、学期工作计划，把师德建设放在比较重要的位置。
2、学校重视师德方面法律法规、教育系统的文件和规定、优秀教育工作者先进事迹的学习。
3、积极组织教职工参加法律知识的网上考试。
4、学校组织全体教职工观看区教育局师德视频大会。
5、引导全体教职工写师德方面的学习体会和反思文章。
7、举行校内的师德宣讲，用身边事、身边人教育全体教职工。
8、根据区教委“一岗双责”文件精神，学校与每个教职工签订“湟里初中一岗双责安全责任书”，用协议的形式来规范教职工的工作行为。
9、学校绝大多数教职工敬业爱岗，全体教职工都参加了奉献爱心捐款买词典资助平困地区的活动，学校各项成绩的取得，也显示出教职工较高的师德水平，没有发生一起师德方面的违纪问题。
第二、加强教师的业务培训，提高教师的教育教学水平。
只有不断提高的教师，才有不断提高的学生。加强教师的业务培训，是我们常抓不懈的一项任务。
1、抓好教研组、备课组活动，组织教师认真学习专业知识。
2、组织教师外出学习，吸取兄弟学校的教育精华。
3、在本校设置物理送培下乡点，既有利于本校教师的物理培训，有为湟卜片的物理教师提供了培训方面的服务。
4、与溧阳后六中学经常沟通，相互学习教育教学方面的技术。
5、强化富有学校特色的“35+10”教学模式的培训和管理，提高教师的教学水平。第三、开展各种体育活动，引导教师锻炼身体。
教师的工作特点，缺少身体的运动，必须加强体育锻炼。
1、组织师生共同参与的拔河比赛。
2、组织教职工进行跳绳比赛，最多的教师一分钟跳绳207个，而且每个教职工发一根跳绳用的绳子，让教师在不同的场所持续锻炼身体。
3、组织教师参加区教育工会的羽毛球比赛。
4、组织校长们参加区、市教育工会组织的乒乓球比赛，以我校为主要主力队员组成的湟里镇乒乓球队获xx区校长杯乒乓球比赛团体亚军。
5、鼓励教师与学生一起参加冬季的长跑运动。第四、开展各种活动，关心教职工的生活。
让教职工感到集体的温暖，促使教职工努力工作。
1、开展教职工生日送蛋糕活动。
2、慰问身体欠佳的教职工。
3、创建区“全民健康生活方式行动”示范单位和区“全民健康生活方式行动”示范食堂，创设良好的健康生活的环境，引导教职工改变不良生活行为，关注饮食卫生，提高生活质量。
4、组织教职工进行体检，并督促身体欠佳的人员及时就医，把身体疾病扼杀在萌芽状态。
5、改善教师的办公条件，创设温馨的教师办公环境。
6、改善食堂的服务设备、服务水平，为教师提供优质的饭菜。
7、进行女职工才艺展示活动，培养女职工进行摄影、刺绣、烹饪、剪纸、针织等业余活动。第五、捐出片片废纸，送出缕缕温暖。
学校是使用纸张比较多的场所，学校同样有部分经济困难的学生。结合这两点，我们工会组织全体教职工开展捐废纸献爱心活动，把师生所有的各种类型的废纸捐献出来，全年共得收入近6000元。今年，我们用这些钱开展帮困助学活动，共资助15位家庭经济困难的学生，每人300元，共计4500元。这一活动受到了全校师生的一致好评，也受到家长的称赞。
第六、参与民主管理，提高管理效益。
民主管理能提高教职工的集体认同感，民主管理能节约开支，民主管理能提高管理效益。
1、工会工作的民主管理。学校的工会活动计划、总结、活动过程的参与，有全体工会委员共同决定、共同参与。
2、工会委员参与学校重大物品采购的招投标活动，参与决策，参与监督。
3、组织召开教职工代表大会，民主评议校长、民主评议学校中层领导，规范学校领导干部的言行，督促学校所有领导成员努力学习，努力工作，廉洁奉公。
4、及时公开各种类型的校务，包括对学生的收费、评先评优、各种奖励、各项规章制度、食堂饭菜、学校获得的荣誉、学校的基本建设、学校开展的各项活动。校务公开的形式多样化，有校门外公告、显示屏上循环播放、学校网站上的公布、学校各种会议上的宣告、告家长书、告学生书等，让全体教职工、全体学生、甚至家长、社会人员及时知晓学校的相关工作。
5、工会采取多种形式参与学校工作计划的制定、重大活动的决策、了解重大活动的活动过程。第七、参与职工与领导的沟通，创建和谐校园。
团结就是力量，和谐产生效益。学校工会不断深入教职工群体，了解教职工需要解决的问题，知晓教职工对学校发展的意见和建议，及时把有关信息传递给学校领导，维护教职工的合法权益；同时向教职工宣传学校的各项规章制度，帮助教职工理解学校的一些做法，争取广大教职工对学校各种的理解和支持。申永康校长在优质学校复评时被要求用最简短的词语总结学校几年来的工作，就是这个词语“和谐”，领导与领导之间的和谐，领导与教师之间的和谐，教师与学生之间的和谐。
一年来学校工会工作取得了不少成绩，学校取得了一些的集体荣誉，教职工的个人荣誉更多，最突出的2013教育质量一等奖，这些奖项中包含了许多工会工作的成效。
回顾一年来工会工作，我们也发现存在一些问题，包括教师的学习要加强，师德宣讲还不够到位，工会活动还需更加丰富多彩，还需更加认真、及时地完成上级工会布置的各项工作。我想，只要自己对工作充满信心，有全体教职工的大力支持，有上级工会的指导，新的一年的工会工作将会取得更加辉煌的成就。
中学工会工作总结篇十三
各位领导、各位代表、各位工会会员：
值学校一届五次职代会隆重召开之际，我受学校第一届工会委员会的委托，向大会作工会工作报告，请全体代表予以审议。
在过去的三年里，学校工会在区教育工会、集团工会和学校党政的领导和支持下，积极配合学校行政工作，依靠全体工会会员，团结一致，在继承传统的基础上，尽我们的力量，求真务实，开拓创新，努力履行好工会的职责。
（一）加强学习，弘扬师德，提高全体教职工的思想素质。
1.配合学校党政，以党的十七大精神和“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，组织广大教职工学习理论，正确把握和理解《工会法》、《教育法》、《教师法》、《中小学教师职工道德规范》等法规条例，引导广大教职工与时俱进，追求卓越。
三年来，工会紧紧把握服务全局这一指导思想，自觉地把工作放到大局中去考虑。特别是围绕学校改革发展这一前提，把工作重点由福利型转向活动型，再由活动型向人文化。围绕学校中心工作，开展多种宣传教育活动，取得了较好的效果，提高了教职工的凝聚力和向心力。
2.开展读书活动，倡导精神文明，推动校园文化建设和精神文明建设。三年来，暑期安排读书活动，并进行评比和总结，及时召开表彰大会并对先进个人予以表扬。我校每一位老师都能认真学习，写好读书心得，业已成为我校提高教师专业化的传统做法。
3.开展“以人为本，关爱学生”的师德教育活动，宣传先进班主任的德育经验，组织班主任经验交流会；组织开展了“吾夸吾生”的主题教育，拉近了师生心灵的距离，促进和谐师生关系的形成。
4.每年召开一次初三“贤内助”会议，增进家庭和学校的了解，增进“另一半”对爱人工作的理解与支持。
5.规范从教行为，积极弘扬教职工中的'先进事迹，组织师德评优活动，用好上报区、市优秀教师和“五一劳动奖章”的机会，营造以德治校、以德育人、以德修身良好氛围。
全校教职工师德素养的提高，体现在我校老师在多次社会活动中的积极行动。三年来，我校教职工积极响应政府扶贫、救灾，助残等号召，积极募捐义款、善款，如：今年我校为淮安中学闫红双老师捐款近7万元，汶川地区发生地震后，我校共募捐近6万元；为南方旱情严重地区捐款近4万元，为新安老师捐款近4万元，三年助残一日捐活动一直走在教育系统前列。三年来，我校老师克服个人困难，将集体利益、集体荣誉放在第一位的感人事迹，，得到了社会的一致好评；许多班主任喊出“同学们，要求你们做到的，老师首先做到，请同学们向我看齐”的口号，成为学生生命深处最动人的音符。这些，充分体现我校广大教职工对生活、对事业的热爱，充分体现了我校广大教职工爱业敬岗崇德的博大胸怀和高尚情操。
（二）紧扣中心，把握重点，提高广大教职工的业务素质。
学校的首要工作是教育教学，以培养新时期的优秀人才为目标，要提高学校的教育教学水平，教职工队伍不但要思想素质好，还必须业务素质高。学校工会能重视教师教学能力的培养，倡导全体教职工立足本岗位，加强学习，勇于实践，不断探索进取，通过教育教学实践活动来提高自身的业务水平。
1.进一步实施“青蓝工程”，特别关注青年教师的成长。积极开展青年教师社会实践活动，通过师徒结对、沙龙经验交流，帮助青年教师成长。我校青年教师有2人获全国优课竞赛一等奖，有6人获省级优课竞赛一等奖，有16人获市级优课竞赛一等奖，有多人在区级优课竞赛中获奖，有3名青年教师成为集团年度人物。
2.召开教师代表会议，对学校进行的教学改革进行评议，将老师对教学的想法及时向校行政反映。
3.召开校周边业主会议，了解他们对我校工作建议和意见，并聘请他们为我校校外管理员和宣传员，取得了很好的效果。
4.举办多轮教师培训和教育教学理论比赛。三年来，校领导和骨干教师多次开设讲座，提高全体老师对新课程的认识和理解；邀请外地专家多人次来校进行教学指导。
5.严格检查卫生。工会根据学校整体安排，联合团委、学生会定期对教师办公室、处室等办公场所进行严格的卫生检查，有力地推进了学校卫生环境的建设。
（三）坚持校务公开，实施民主管理和民主监督。
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校充分发挥工会组织的桥梁、纽带作用，教职工以主人翁精神参与学校的民主管理和民主监督。
1.民主管理：教代会代表经全校教职工民主选举后产生；代表们能广泛征求老师们的意见、建议，群策群力，共商学校大事；民主评议校领导，并对中层干部的竞岗进行评议；定期对任职干部进行民主测评；每学期开展一次家长评校活动。
2.校务公开：对校务公开，学校领导高度重视，建立了以党、政、工、团、教职工代表参加的校务公开监督组。监督组成员就财务管理、招生、教师职称的评审考核和奖励等方面进行了监督。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序有了全面、深入的了解，发扬教职工的主人翁精神，全面调动了教职工参与学校管理的积极性，增强了教职工参与管理的意识。
3.及时了解教职工的心声，并主动向学校各有关部门与领导汇报和沟通，使领导能了解广大教职工的想法，提供领导决策参考，工会也能把领导决策的想法反馈给有关教师，起到沟通与理解、相互尊重的桥梁作用。尽量避免矛盾激烈化，使整个学校机器在和谐中运转，在理解中工作，在团结中发展。
4.定期对食堂、宿舍管理进行民意调查，并及时向相关部门反映情况，以利于相关部门调整工作作风与服务质量。
（四）关心教职工生活，营造温暖的“教工之家”
在生活上关心、爱护教职工，帮助教职工解决实际困难是工会工作的一项重要任务。
1.做好对生病、受伤的教职工的关心慰问工作。
2.做好教职工的新婚、生日的祝贺工作。对新婚的教职工，工会都会送上鲜花和新婚纪念品。对老师的生日，工会送上鲜花和生日蛋糕，祝老师生日快乐,努力把学校的关心送到每个教职工的心坎上。
3.认真做好退休教职工的退休慰问工作。在老师退休时,工会都请校领导、老同事陪他们谈一次心，送一点纪念品。
4.在传统民间节日来临时，工会邀请外籍老师聚餐，并开展联谊活动。
5.每年定期组织全体教职工进行体检。
6.关心教职工子女的健康成长。在“六一儿童节”来临之际，向全校教职工子女祝贺节日，为他们送去节日礼物；全力解决教职工子女上学问题，从幼儿园直至高中，花费学校大量的人力和物力。
7.工会审时度势，想教师所想，急教师所急，多渠道联系有关单位，举办未婚青年教职工与许多外单位优秀人士联谊活动，为他们创造一个相识的机会。
8.协同校长室做好教职工分房工作。
（五）开展文体活动，丰富教职工的业余生活。
紧紧围绕校园文化建设，大力开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余文化生活，营造高雅活泼、多姿多彩的校园文化氛围，推动校园文化建设，是工会工作的重要内容。三年来，工会在各个不同时期和节假日组织开展了各项文体活动。
1.开学初，举办卡拉ok大赛，教职工积极参与，气氛活跃。
2.三八妇女节，开展了专门为妇女设计的文体活动。
3.国庆节，举行教职工象棋、扑克比赛，教职工积极参加，增进友谊。
4.元旦，举行了教职工趣味运动会，全员参与，愉悦身心。
5.每学期中途，定期开展教职工篮球比赛、教职工乒乓球比赛，年级与年级之间、组合与组合之间的拔河比赛，促进人际关系进一步优化，促进教职工身心的健康发展。
6.开展与兄弟学校和友邻单位的文体联谊活动。如与城区各学校的篮球比赛。
三年来，我校工会被评为市级“模范教工之家”；被评为市级“和谐劳动关系、履行社会责任”三单位。
以上是我校工会三年来工作的汇报，虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求还有一定差距，与广大教职工对我们的期望相比，还有许多不足。
1.在维护学校整体利益的同时维护好教职工的合法权益方面工作力度还有待进一步加强。
2.在如何充分发挥广大教职工关心、支持、参与、监督和推进校务公开的作用方面还有待进一步研究和加强。
3.学校工会活动的广泛性、工作的针对性、形式的多样性、内容的丰富性方面还有许多需要改进和提高的地方。
4.健全和完善教代会制度，进一步推进制度化建设有待加强。
同时，希望校新一届工会在党政的领导下，带领全体教职工继续深入学习党的十七大精神、“三个代表”重要思想和科学发展观，围绕学校中心工作，调动一切积极因素，推动学校的改革和发展，进一步发挥工会的桥梁和纽带的作用，根据学校发展的实际，积极引导教职工充分认识我们所面临的挑战，统一思想，与时俱进，抓住机遇，深化课程改革，为把文通中学办成省内一流的品牌学校而努力奋斗。
以上报告，请代表们们审议，不妥之处请指正。
中学工会工作总结篇十四
在刚刚过去的20__年，我校工会在上级工会和学校党委的领导下，坚持以科学发展观重要思想为指导，认真贯彻落实《中华人民共和国工会法》紧紧围绕学校中心工作，把坚持以人为本，坚持全心全意依靠教职工办学的方针，努力调动广大教职工对学校工作民主参与、民主管理和民主监督的积极性，在教职工中形成正确的价值观、道德规范和行为准则。一年来，工会积极维护教职工的合法权益、关心教职工的生活状况、帮助教职工排忧解难、逐步改善教职工工作、生活条件、开展丰富多彩的文体活动、培养教职工的工作责任感和集体荣誉感，作为工会工作的基本职责。
一、加强教职工队伍的思想建设，提高教队伍的政治素质。
一年来，工会在校党支部的领导下，坚持科学发展观和“十八大”精神，全面贯彻党的教育方针，切实把加强教职工的师德修养、建立新型师生关系、树立新的教育理念、克服有偿家教，严禁体罚和变相体罚，克服片面追求升学率，切实为学生减负等方面作为师德教育的重要内容。工会始终坚持开展教职工的自我教育活动，把加强教职工的思想建设真正落到实处，大大提高了广大教职工的思想政治水平。
二、坚持校务公开，实施民主管理和民主监督。
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。保障教职工民主参与、民主管理和民主监督，是《工会法》赋予工会的基本职责，是推进学校民主管理的基本要求，也是建设和谐校园的客观要求。学校充分发挥工会参政议政的作用，对于学校的各项规章制度的建立和实施，都能通过教代会讨论，形成议案、决议，最后付诸实施。
学校对校务公开高度重视，专门成立了校务公开领导小组，对学校财务管理、基建、项目招标、招生、教职工的考核、评先评优、职称评审、中层干部推选等方面进行了监督。凡事关教职工切身利益的事及学校的重大决策都必须实行校务公开的公示制度，接受教职工的民主监督。校务公开使教职工对学校的发展前途、改革目标、管理方法、工作程序有了全面、深入的了解。发扬教职工的主人翁精神，全面调动了教职工参与学校管理的积极性，增强了教职工参与管理的意识。
三、关心教职工生活、工作，营造温暖的“教工之家”。
在工作、生活上关心、爱护教职工，帮助解决一些实际困难是工会工作的一项重要任务。
1、在工作上，为了提高教职工的业务水平，学习外面的先进经验，学校给每个办公室配备了电脑。
2、做好教职工的婚丧嫁娶工作，对新婚的教职工，工会都会积极配合各工会小组做好服务工作。对有亲人去世的教职工，工会都会和学校领导一起去吊唁、慰问。
3、做好对生病住院的教职工的关心、慰问工作。凡是生病住院的教职工，学校领导和工会干部都要购买慰问品到医院探望、慰问。
4、认真做好退休教职工的慰问工作。对已退休的教职工，工会经常关心他们的生活，每逢过年过节，学校领导和工会都要对退休教职工进行慰问。
5、定期做好教职工的身体体检工作。四年来，全校教职工到市医院共。
进行两次全面身体检查。
6、关心教职工子女的健康成长。在“六·一”儿童节来临之际，工会都会代表学校向全校教职工子女祝贺节日，并送去“浇花费”。
四、开展文体活动，丰富教职工的业余生活。
紧紧围绕校园文化建设，大力开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余文化生活，营造高雅、活泼、多姿多彩的校园文化建设和精神文明建设，是工会工作的重要内容。四年来，工会在每个学期都要组织开展各项文体活动。
1、每学年度上学期定期开展以工会小组为单位的羽毛球团体赛，下学期定期开展排球团体赛和校运会趣味比赛。
2、每年“三·八”节、“教师节”，工会都要开展各种游园娱乐活动。例如20__年“三·八”妇女节，工会就组织全校教职工进行登山活动，20__年“教师节”工会组织开展全校教职工“敬廉崇洁伴我行”的演讲活动。
3、20__年9月工会组织教职工男、女乒乓球代表队参加市体育局等四家单位联合举办的庆祝建国六十周年铜仁城区“教育杯”乒乓球赛，其中女队荣获团体第三名，个人第二名的好成绩。
4、20__年6月铜仁市教育局举办“贵州教师誓词”书法比赛和“践行贵州教育精神和贵州教师誓词”的征文竞赛活动。校工会在组织校内评比的基础上，送报市教育局优秀作品六件，其中征文一篇获市一等奖;二件硬笔书法获市三等奖。
5、20__年6月25日，工会协助学校组织教职工进行了庆祝建党九十一周年“党在我心中”朗诵大赛。
6、每年高考结束后，学校都要组织部分教职工到外地兄弟学校学习参观。
五、未来工作展望。
1、学校新一届工会要在校党委的领导下，带领全体教职工深入学习党的“十八大”精神，围绕学校中心工作，调动一切积极因素，推动学校的改革和发展，进一步发挥工会的桥梁和纽带作用，引导教职工充分认识我们所面临的挑战，统一思想、抓住机遇、深化课程改革，为把我校创办成省级示范性高中而努力。
2、进一步切实维护教职工合法权益，积极构建和谐的教学环境，以《工会法》、《教师法》、《劳动法》等法律法规为依据，不断完善以教代会为基本形式的管理制度，不断完善校务公开、监督管理工作制度，为教职工做好事、办实事、解难事。
3、帮助教职工进行职业规划，努力提高教学业务，使学校的教学团队提高到一个更高的水平。
4、广泛深入开展各具特色的文体活动，提高教职工的身体素质，增强工会组织的凝聚力。
各位代表，我们生活在城关中学、发展在城关中学、希望在城关中学。作为城关人，要以城关中学为荣，在校党委的领导下，加强工会、教代会工作，维护教职工权益，服务教学，为城关中学的长远发展而努力奋斗。
谢谢大家!
中学工会工作总结篇十五
在县委县政府、总工会、教育局党委、工会、学校党委的正确领导下，在校行政的鼎力支持下，永兴三中工会坚持学习贯彻“三个代表”重要思想，深入开展“三个倍加”教育活动，认真履行工会四项社会职能，大幅提高了工会工作的整体水平，工会工作迈上了新的台阶，特别是在调动教职工的工作踊跃性，爱我校园，振兴三中，代表跟维护正当权利，辅助党政紧紧围绕教育大局，保护牢固，求发展等方面都做了大量有效的工作，取得了较大的成绩。
一、校务公开有了冲破性的进展，初步走上了制度化、标准化的轨道。
学校民主管理是教诲工会一项十分重要的工作，是民众念叨的热门话题。xx年，我校工会以教代会为载体，踊跃发展校务公动工作，并坚持以校务公开作为全年一项重中之重的工作放松抓好。详细作法是：
第一抓学习，进一步进步思惟意识。一年来，咱们深刻学习了“三个代表”重要思想，学习十六届三中全会精神，学习有关法律法规。在每次工作会议上，都是以会代学，组织工会干部当真学上级党政、工会对于实行校务公开的文件和教唆。思想上大家一致认为：一是党政工一把手要高度器重，把校务、政务公开当作一项重要的日常行政工作来抓；二是政务、校务公开是民心工程，一定要扎实抓好。通过学习，充分意识到校务、政务公开是加强学校民主政治建设的重要办法，是学校民主管理的重要途径，是教代会工作的重要内容，对密切干群关系，防止腐败，坚持稳固存在特殊意思。
第二抓措施落实，提高校务公开的品德。在去年上级下发的“对推行校务公开的履行细则”的基础上，今年底，教导局工会又对校务政务公然的内容、形式跟方法作了非常具体的规定和部署，我校制订了切实可行的工作计划。同时，也将此列好年度目的治理的主要内容和一把手年度考核的重要依据。
第三抓典型事例，增强校务公开的透明度。今年我校以有限的资金，引进社会巨资，新建了一栋七层的科技大楼，二栋四十套教职工住房，打了一口可供上千人用水的水井；建造围墙，丑化校园等大小工程都进行了公开招标。向教职员工通报财务开销情况，职代会进行财务审查，这些举措，大大加强了校务公开的透明度，赢得了民心。
第四抓机构建设，推进校务公开向制度化、尺度化发展。今年我校配齐了工会领导班子，成破了校务公开领导小组和监督小组，制定了校务公开实行打算，且树立了“校务公开栏”。完美了校务公开的程序和内容，并准备好迎接上级工会的年初检查评比，使我校的校务公开良好向制度化、规范化目标发展。
二、彻实履行“四项”职能，扎实抓好日常工作。
在重点抓好校务公开的同时，我们认真履行四项职能，尽力做好日常工作，重要表现在：
首先是加强了学校民主管理。学校建破了教代会制度；能按《湖南省学校教代会工作规程》发展运动，多次请离休老师光顾学校督导工作，今年召开了两次较高标准的教代会，建立了以教代会为载体的校务公开轨制，保持进行了一年一度的民主评干，教代会，四权得到落实。
其二是维护了教职工的合法权力，安排清苦老师配偶就业做得好。
其三积极开展有利活动。如新年、五一、国庆等节庆日举行了教职工分组篮球赛，象棋、朴克比赛，拔河竞赛。上、下期工会帮助教务处，教研室进行教养比武，以及协助其它局部举行数次献爱心捐款。特别是11月27日为身患白血病的曹小朝同学举办的大型捐款仪式，受到了市电视台，郴州日报，县电视台的高度重视，在社会上影响重大。
三、是组织机构日臻完善，自身建设进一步增强。
完善组织网络，加强本身建设，这是工会实施四项职能，搞好各项工作的根本，也是我校常抓不懈的一项工作。xx年，功能最显明。
第一、主动接受党支部领导，积极争取行政支持。一年来，校工会坚持在校党委的正确领导下，独立自主地开展工作，切实发挥了党接洽干部的桥梁和纽带作用。积极争夺行政重视和支持，多联系，多汇报，多沟通，彼此支持，积极配合，党政工三家集思广益，为提高教育教养品质，教育的改造和发展作出奉献。工会工作纳入党支部的议事日程，屡次为工会排忧解难。
第二，校工会机构健全。教职工入会率达100%，办公设施、档案资料齐全。
第三依法争取工会经费足额到位，学校党政为工会的各项活动拔出专款。
总之，xx年，所有工作的开展和成就的获得，完全归功于校党支部和上级工会的准确引导和各处室的大力支撑，是全校广大工会积极分子和全体教职工奇特努力的结果。然而，由于咱们的条件等各方面的因素，还存在一些弱点和不足的地方。今后在校务公开、民主评干、档案、信息等方面还要加强。在“三个代表”重要思想指引下，总结教训，克服不足，与时俱进，开拓翻新为我校教育的改革和发展，为教育事业的健康发展作出重大贡献。
中学工会工作总结篇十六
1、深入学习党的关于教育的各项方针政策。认真学习习近平总书记教师节前夕在北师大同师生座谈时的讲话精神，要求教师争做“有理想信念，有道德情操，有扎实学识，有仁爱之心”的好教师，结合学校实际情况，创造性地开展各项工作。
2、加强师德教育，切实提高教师的师德修养。深入开展“争做人民满意的好教师”活动，向教师印发学习材料，包括党政领导在教师节的讲话，教育方面的法律、法规，优秀教师的典型事迹等，组织教师认真学习，并写好学习笔记。
开展“五查五看”活动，让教师自查自纠，整改提高。引导教师填写好教师专业发展三年规划，并在醒目的位置展出。
开展“三评”活动，通过学生评教师、教师评校长、社会评学校，广泛征集各方面的意见和建议，更好地开展工作。
开展师德演讲及师德征文活动，进一步深化认识，统一思想，凝聚力量。认真开展学校行风面对面评议会，邀请人大代表、政协委员、家长代表到校评议。有效改进行风建设中的缺点和不足。评出年度最满意人民教师，通过民主测评，我校推荐席玲玲、任娟娟、石登峰、杨宏斌、石晓艳等位优秀教师。我校建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核教师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据。
3、多措并举，促进教师专业化成长。学校工会不仅加强了教师师德师风教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。
开展结对帮扶活动，实施青蓝带动工程，开学之初即举行拜师活动，让骨干教师、学科组长和新任教师结对子，开展一帮一，一对红，实施捆绑考核，增强结对帮扶效果。举行解说教材活动。为了促使教师深入研读课标，系统把握教材，在全体教师中间举行解说教材活动。为促使教师认真落实教学常规，学校举行教师业务展评活动，展出教师的教案、学案、听课记录、中招必备、作业批改等，通过展评，有力地促进教师常规工作的落实。
开展“一师一优课，一课一名师”高效课堂赛课活动，根据教体局的统一安排，我校深入开展此项活动，广泛动员，全员参与，通过赛课、评课，有力地促进课堂教学，提高教师素质。采取“请进来”和“走出去”的方式，开阔教师视野，更新教育理念，达到兼容并蓄，巩固提高的目的。
本学年我校邀请高宏群先生到校作报告，全体教师受益匪浅。组织教师赴灵宝市一中、市二中听课学习，和五亩一中、灵宝市三中开展同课异构活动，通过以上举措，教师的业务素质大幅度提升，形成了各自的课堂教学特色，充分展示课堂教学魅力。
