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行政经理的工作职责有哪些篇一
1、负责整个杭州区域的人员招聘，招聘渠道的挖掘，招聘信息、面试信息的登记及汇总，对片区内部人事基础信息进行定期检查。
2、负责所在物业项目基础行政(资产管理、文件文档管理、手机通讯、报销流程、会议纪要等片区内部工作)。
3、做好职能部门与片区各项目纽带工作，及时将总公司通知信息传达到各项目以及及时反馈各项目情况。
4、负责杭州区域公司各项目入职、离职手续的办理，劳动合同的签订。
5、负责杭州区域各项目的劳动合同及相关信息档案的登记、管理工作。
6、负责制作杭州区域各项目花名册、考勤的表格，对新来内勤人员做好人事方面、制度以及oa操作方面培训工作，。
7、对片区各项目重要合同存档，做好合同台账，对到期合同尤其是物业服务合同及时提醒片区经理，领导交办的其他工作事项。
行政经理的工作职责有哪些篇二
3.执行公司年度行政计划，控制费用，做好日常行政管理工作;。
4.做好员工、各部门及上、下级之间的沟通协调工作;。
5.参与组织、协调安排公司的各种会议及活动，做好公司的各项接待工作;。
6.负责办公用品的采购、管理和发放，负责办公环境卫生和安全;。
7.完成总经理安排的其他工作。
行政经理的工作职责有哪些篇三
3.负责信息化管理工作;。
4.负责办公用品、招待用品的采购和管理;。
5.负责会议室和办公场地管理，负责本公司固定资产管理工作;。
6.负责车辆管理;。
7.负责组织办公环境、员工着装、办公安全等的各类行政监察工作。
8.认真做好上级主管部门和领导交办的其他工作。
行政经理的工作职责有哪些篇四
3、负责公司固定资产及低值易耗品的统筹管理工作;。
5、负责统筹、协调办公室与其他部门的工作，确保部门之间的良好协作;。
6、代表公司与外界有关部门和机构联络，并保持良好的合作关系;。
7、根据决策层的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督办，确保公司各项工作的有效落实。
行政经理的工作职责有哪些篇五
3.协助建立培训工作、对企业文化宣导及文化各类载体推广;。
4.协助开展人力资源管理，建立健全人力开发与人力资源管理体系;。
6.协助总监促进与政府相关部门、社会机构或团队的关系，开展对外公共事务;。
7.协助总经理办公服务工作，包括文件起草、拟定、修改、整理、日常安排等工作;。
9.完成上级领导交办的其他临时性或应急性各类事务等。
行政经理的工作职责有哪些篇六
大概很多人都应聘过经理，工作职责是指在工作中所负责的范围和所承担的相应责任，包括完成效果等。比如:人事专员岗位职责、销售工作职责。下面是小编为大家整理的有关行政经理的基本工作职责，希望能帮助到大家!
1、制定并管理行政各项发展计划;。
2、制定并管理行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理;。
4、管理行政助理、前台、保洁及保安，确保日常运营事务;。
5、追踪并跟进政府扶持政策及申报工作;。
6、预审总裁办公室的相关审批文件，管理总裁的差旅行程等;。
8、完成上级安排的其他事项。
2、负责制订并完善公司各项行政管理规章制度、工作流程和标准，并监督其实施情况;。
4、行政办公用品，公共固定资产的日常管理及流程制定;。
6、协助总经理处理公司日常事务及外部公共关系;。
7、负责领导交代的其他工作。
1、制度流程：协助行政相关制度与流程建设。
2、档案管理：统筹规划公司档案管理;。
3、资产管理：统筹公司资产管理;。
4、接待管理：制定接待标准和制度，提供各类会议、接待服务;。
3、员工活动：员工关怀及年度活动规划与实施;。
7、完成上级安排的其他相关工作。
3、管理并维护分公司合作部门团队的发展，并完成一定的团队年度指标。
4、根据公司业务发展需求，拓展平台会员，合作分公司、合伙人等合作渠道的建立与维护。
5、政府/商协会/企业培训机构等渠道的商务合作。
6、独立完成合作谈判、拟定方案、达成合作目标。
7、挖掘客户资源，建立完善企业平台资源，强大的资源整合能力。
8、具备一定的中小企业家资源。
1、根据集团战略规划，全面负责分公司经营发展的计划、组织、管理和实施。
2、制定和规划分公司经营目标和经营策略，根据整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务。
3、负责分公司当地地缘关系的拓展和维护，推广分公司各项业务管理的规范化、科学化，并不断进步。
4、对分公司员工进行日常管理，优化分公司人力资源，不断提升公司整体组织能力。
5、处理分公司日常发生的各种突发紧急状况。
1、坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责;。
2、严格遵守公司规章制度;认真履行其工作职责。
3、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;。
8、负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作;。
9、协助参与公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论;。
13、负责组织全公司员工大会工作。开展年度总结评比和表彰活动;。
14、负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作;。
15、负责公司对上级主管部门联系，公司有关法律咨询和联系工作;。
16、负责做好公司的宣传报导工作;。
17、完成公司领导交办的其他工作任务.
1、全面负责分公司日常事务、管理、经营的所有事宜，所有一切以达到公司赢利目标为目的，实现分公司经营管理目标和发展目标。
2、组织实施经总公司批准的分公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配方案。
3、负责分公司费用管控，制定合理有效的激励机制。
4、负责分公司营销网络及产品市场推广，维护客情关系。
5、负责分公司财务、人事、采购、销售、项目等综合管理。
6、在预算范围内决定组织体制和人事编制，决定区域经理及门窗设计师的任免、培训、奖惩。
7、负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
行政经理的工作职责有哪些篇七
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;。
4、负责组织编写各部门职位说明书;。
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告;。
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;。
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;。
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;。
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;。
10、公司安排的其他工作。
行政经理的工作职责有哪些篇八
3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等;。
4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行;。
5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题;。
7、上级分配的其他工作。
行政经理的工作职责有哪些篇九
4.每月审核公司员工考勤，绩效考核，福利，日常检查，监督出勤状况;。
5.负责组织起草公司综合性文件、通用规章制度的拟定、修改工作;。
6.公司企业文化建立，各类活动规划;。
7.负责劳动合同的签订及管理工作，避免劳动争议;。
8.负责公司外联及各项活动的组织;。
行政经理的工作职责有哪些篇十
3、负责统筹公司人员招聘、绩效考核、培训、薪资福利等管理工作;。
4、负责制定劳动工资年度预算及提出工资调整方案;。
5、负责管控公司行政、人事费用支出及预算，审核、控制办公成本;。
6、负责推进企业文化的建设工作，落实团队建设、企业精神的宣贯等工作;。
7、审核公司重要会议活动的组织筹备、员工活动的组织筹备和策划;。
8、负责审批工作及其他有关行政/人事的各类表格、文件等;。
9、处理部门的日常事务，以及安排企业各种接待工作;。
行政经理的工作职责有哪些篇十一
3、制定薪酬方案，并监督执行;。
4、组织制定绩效管理方案，并监督执行;。
5、制定招聘管理流程、审核招聘计划，并监督执行;。
6、制定培训管理办法，并监督执行;。
7、职员以上应聘人员的人事考评审批及甄选;。
8、员工的入职、转正、休假、调动、升降、离退的审核;。
9、制定劳动合同、社保福利、假期的管理办法，并监督执行;。
10、行政物资的申购、调动、报废的审核;。
11、公司各类行政费用的审核;。
13、完成公司领导交办的其它工作。
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