总结不仅仅是总结成绩，更重要的是为了研究经验，发现做好工作的规律，也可以找出工作失误的教训。这些经验教训是非常宝贵的，对工作有很好的借鉴与指导作用，在今后工作中可以改进提高，趋利避害，避免失误。那关于总结格式是怎样的呢？而个人总结又该怎么写呢？下面是我给大家整理的总结范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
纪检干部个人工作总结篇一
我院纪委自2010年10月成立以来，在院党委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和十七大、中纪委十七届五次全会为指导，牢固树立和全面贯彻落实科学发展观，始终围绕和服务学院。
教学。
科研工作，贯彻落实中央省市纪委全会精神和部署，坚持标本兼治综合治理惩防并举注重预防的方针，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，着力推进反腐倡廉制度建设，抓好学院党风廉政建设和反腐败各项工作的落实。现将工作情况报告如下。
（一）高度重视，加强领导。
党政主要负责人对学院反腐倡廉工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要信件亲自批阅。根据上级关于党风廉政建设工作的部署、要求和学院的工作安排，及时召开有关会议，部署党风廉政建设各项工作，召开了科级以上党员干部参加的党风廉政建设会议。调查分析学院党风廉政建设状况，对执行廉洁自律规定的情况进行检查。
（二）结合学院实际，深入开展党风廉政教育。
对领导班子和管理干部强化反腐、防腐教育,采取集中培训、廉政会议、正面示范教育、反面警示教育、中心组学习、党课、廉政谈话等教育形式,培养廉洁从政的品质，针对党员干部和管人财物等重要岗位工作人员开展岗位风险教育;对教职工加强师德、职业道德教育,以廉洁教育促进师德师风教育、学术道德教育、遵纪守法教育,培养教职工廉洁守法的道德品质。
组织党员干部积极参加“创先争优”活动，组织全院200余名党员干部收看了《欲之祸》、《忏悔录》警示教育片，并以总支为单位组织了讨论，大家深刻认识到加强学习、廉洁自律、警钟长鸣的重要性；为创新反腐倡廉宣传教育形式，创新廉政文化建设，我们建立了党风廉政建设短信平台，整理、收集了一百余条廉政警言，警句，定期向全院科级以上党员干部发送廉政短信警言，提醒党员干部廉洁自律、清白做人，将廉政教育渗透到日常生活中。
作制度》、《党风廉政教育谈话暂行办法》、《实施党风廉政建设责任追究的暂行办法》等13项制度，推进了学院各方面管理工作的科学化、制度化与规范化进程。
（四）加强责任制落实，促进领导干部廉洁从政。
学院纪委认真制定党风廉政建设责任制工作计划，于十一月召开了党风廉政建设责任制签定仪式，会上党委书记与各部门负责人签订了《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设责任落实到人。坚持了党委统一领导，党政齐抓共管，职能部门各负其责，纪检监察部门组织协调，群众积极参与的领导体制和工作机制。
总之，短短的两个多月，我们做到了教育、制度、责任三落实，使我院的党风廉政建设取得新成效，为我院各项工作的顺利开展提供了良好的组织、思想和纪律保障。
我院纪委工作刚刚起步，虽取得一定成绩，但与形势发展的要求和广大师生员工的期望值相比，存在一定差距，主要表现是：惩防体系不够完善；制度建设的科学性和可操作性有待进一步加强；发现问题的敏锐性有待进一步提高等。我们一定高度重视，认真思考，以更加奋发有为的姿态，更加坚决的态度，更加有力的措施做好工作。
纪检干部个人工作总结篇二
自20_年9月到全椒县纪委办公室任职以来，在这2年时间里，在领导的关怀和指导下，在各科室同志的支持和帮助下，我勤奋踏实地完成了本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，为做好办公室各项工作打下了良好的基础。在这期间有喜乐，也有哀愁，但更多的是感激，因我在工作中不仅学到了与工作相关的知识、技能与方法，还学习到了如何做人、怎样为人处世，这是比任何东西都宝贵的人生财富，并将受益终生。所以我怀着一颗感恩的心在工作着、学习着。按照组织要求，现对本人两年来的工作进行一下总结与归纳，如有不妥之处请领导批评指正。
一、认真学习，努力提高。
引，做好本职工作;第三是努力学习各种具体的业务知识，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。
二、脚踏实地，努力工作。
从我这里传播，不让办公室的形象在我这里受到损害。第三是注意形象。办公室是一个单位的窗口，所以无论是接个电话还是迎来送往，我时刻注意自己的言谈举止，不因为自己的过失而影响到整个机关的形象。
三、端正作风，摆正位置。
在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导安排，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的最好，自工作以来，没有耽误过领导交办的任何事情。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，也不欺上压下，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。
四、存在问题。
够，对新形势下的工作需求还有差距;四是与人沟通的能力还存在欠缺,协调人际关系的方式方法还有待改进。这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提高，争取把自己的工作做得更好。
总之，两年以来，通过努力学习和不断摸索，收获很大，我坚信工作只要尽心努力去做，就一定能够做好。做了两年的办公室工作了，有的时候也觉得自己有经验，或是由着自己的判断来处理事情，所以也犯过经验主义的错误，事后才知道自己的社会阅历缺乏，或是处理方法不当，我决心在今后的工作中要多提高自己的素质与休养，多学习为人处世的哲学，超越现在的自己，争取更大的进步!
纪检干部个人工作总结篇三
2019年，xx镇纪委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代全面从严治党要求，紧紧围绕基层党风廉政建设和反腐败斗争目标任务，严格落实各项工作部署，扎实履行各项工作职责，现将工作情况总结如下。
一、全面压实党风廉政建设责任。
镇纪委全面协助镇党委严格落实党政领导班子党风廉政建设责任，全体班子成员签订《落实党风廉政建设主体责任交办书》和《xx镇党政领导班子成员2019年党风廉政建设职责》，明确党政领导岗位职责个性化责任清单，并对党风廉政建设部门责任进行细化和分解，确保党风廉政建设主体责任和“一岗双责”责任的落实。镇党委每月至少专题研究部署一次党风廉政建设及反腐败工作，各基层党组织每半年报告一次党风廉政建设责任落实情况。2019年，镇纪委发出交办书近xx份，工作建议书近xx份，持续督促各分管领导和部门进一步提高办事效率和服务水平。
二、有效推进监督执纪问责工作。
截止目前，我镇已经立案并办结案件5起，已上报线索21条，另有xx条已了结。积极配合县委第一巡察组对xx镇党委巡察期间做好信访接待、督促交办、线索调查等工作，对县委第一巡察组巡察反映的xx个方面问题线索逐一进行深入调查，基本事实已查清并形成调查报告上报镇党委，对已查实的xx名工作作风不正的村干部进行了通报批评和提醒谈话，对私自挪用专项资金用于其他村级工程的1名村干部进行通报批评和诫勉谈话。审计移交的4个方面问题线索已查清，并对相关公司、责任人员进行适当处理，对1名履职不力的干部进行诫勉谈话。加强对涉黑涉恶线索的搜集和上报，积极配合县纪委完成中央督导组交办的1条涉黑线索的核查工作。健全村级纪检监督队伍，建立全镇纪检小组成员和村务监督委会成员共计xx人的队伍，每季度召开一次纪检工作会议，第二季度根据上级要求对部分纪检小组长进行了调整。
三、
常抓不懈党员干部作风建设。
深入开展形式主义和官僚主义专项整治，一方面配合镇党委精简会议，除按照上级要求必须开的大会以外，未多开1次大型会议;另一方面督促相关办所做好qq、微信等网络工作群的清理工作，网络工作群减少近90%，彻底消除了指尖上的形式主义，大幅了减轻干部负担。持续加强日常作风监督，除每月定期开展作风建设督查以外，在春节、五一、端午、中秋、国庆等节前开展违规收受红包礼金暗访督查xx次、上下班纪律作风督查xx余次，进一步严明镇村干部工作纪律。营造廉洁社会氛围，利用微信、广播、电子显示屏等渠道发布廉洁提醒广告和信息，加大宣传力度;通过对典型案例的通报，加大宣传广度;充分运用陈康白生平事迹陈列馆和廉政文化公园，组织全镇xx多名党员分批次参观，加大宣传深度。紧密结合主题教育，扎实开展专项整治，对违法中央八项规定精神方面突出问题、利用领导干部名义“提篮子”“打牌子”问题和群众身边腐败和作风问题对标上级要求逐项进行排查整治，对排查过程中发现的问题及时进行初步核实和调查审查，不断形成高压态势。
四、扎实做好基层群众信访工作。
一是领导重视，提升案件结服率。调查处理花桥湾村村民越级信访件中，县纪委领导亲临我镇调研，给出宝贵意见和专业指导，镇党委多次组织召开专题会议，镇党委书记亲自上门与信访对象沟通交流，了解和解决其实际困难，通过多次沟通，信访对象最终同意不再上访。二是阳光处访，提高群众信任感。镇纪委对所有实名信访件实行阳光处访，平息了矛盾，安定了人心，稳定了舆情。花桥湾村信访件调查结束后，镇纪委牵头召开公开答复会，解释政策、答复问题和报告工作，得到群众一致好评。上杉市村村民反映组账问题调查过程中，镇纪委牵头先后召开三次组民会议，对组级账目的收支情况进行全透明公开公示，得到了该组组民的认可。通过多次深入走访群众，听取群众意见和查清事实真相，查清了麻林村板壁组近十年来的账目，正确引导了龙泉社区肖家冲组组民依法维护正当权益。三是澄清事实，保护干部积极性。镇纪委坚持做到严管和厚爱相结合，在查清反映镇干部滥用职权贪污、反映花桥湾村村委会违规违法、反映上杉市村万家塘组组账、反映明月村村干部违规操办婚庆、反映村级物业征收青苗补偿、反映xx社区非法扣押组级公章、反映上杉市村范家组山塘整治资金去向不明等问题不属实后，公开澄清正名，把真相公之于众，把清白还给干部，有效激发了镇村组三级干部担当作为的积极性。
纪检干部个人工作总结篇四
各位代表：
现将我院第次党代会以来，院纪检、监察主要工作完成情况报告予您，请审议并提出意见。
四年来，我院纪检监察工作是在学院纪委和医院党委双重领导下，在各党总支、党支部、相关职能部门和医疗医技科室大力支持与协助下，按照党章、监察法规定的职责，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕各年度医院党政中心工作，认真组织落实省、市纪委，学院纪委、卫生厅党组党风廉政建设和纠风工作要求，认真履行纪检监察工作职能，在组织建设、制度建设、作风建设和党风党纪教育、廉政廉医建设，组织协调反腐倡廉工作，教育保护干部，维护医院发展稳定大局等工作中，履职尽责完成规定职责范围内的各项工作。
一、坚持反腐败工作的领导体制和工作机制，加强组织建设，责任落实到人。
多年来，医院的党风廉政建设始终坚持党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，群众广泛参与，纪委组织协调的领导体制和工作机制，坚持党政一把手负总责，部门领导按分工“一岗双责”，“一级抓一级、层层抓落实”的党风廉政建设责任机制，发挥纪检监察部门的职能作用，紧紧围绕医院党政中心工作，履职尽责开展工作。届内根据领导班子成员或分工变动情况，及时调整了党风廉政建设工作领导小组与工作机构，明确各级党政干部党风廉政建设和医德医风工作的责任分工。纪委、监察室协助院党委与全院中层干部签署了《医院行风及纠风建设承诺书》；协调党委与科室负责人签署《医院党风廉政建设承诺书》，协调党委与科室负责人签署抵制商业贿赂责任书。为强化科室负责人就是科室党风廉政、纠风工作和抵制商业贿赂工作基层责任人制度，制定并在内网公布了《医院落实党风廉政建设责任制实施办法》，明确了加强党风廉政建设工作的目标、意义及主管领导的责任。另外，根据人事变动情况，调整了“医院大型设备购臵领导小组和监督小组”，以上工作为反腐败工作的领导体制、工作机制、组织建设提供了组织保障。
在院党委和学院纪委的领导下，贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，认真开展反腐倡廉教育和廉洁文化建设，重点放在对党员领导干部的党纪、院纪、职业纪律教育方面，以支部和科室为单位，组织党员、职工学习《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《党员领导干部廉政手册》，学习卫生部八不准，卫生厅六条高压线，学习《卫生部医疗机构从业人员违纪违规问题调查处理暂行办法》；学习职业道德与职业纪律等有关规定，要求党员干部特别是领导干部在廉洁自律、遵法守纪上要起模范带头作用，每年按照学院党委、纪委要求，安排好党政领导班子中心组的学习讨论。班子成员根据党风廉政建设责任分工，对本人在思想、工作、学习、作风和廉洁情况做出自我评价，以期找出思想上和工作上的差距，达到促进团结，助推工作的目的。
按照学院纪委、市纪委和省卫生系统年度纪检监察及纠风工作会议精神，安排部署反腐倡廉和纠风工作，开展了“加强纪律教育，促进廉洁从医”主题教育，专门召开大会进行学习动员，组织党员干部学习《胡锦涛总书记在中央纪律十七届三次全会上的讲话》、《学院关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008——2012年工作规划〉的实施方案》，传达并组织学习卫生部、卫生厅《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》、《刑法》修正案。将有关规定和文件发布在内网信息之窗纪检监察专栏，便于党员、干部学习和群众监督。
（一）召开警示教育大会，播放教育录像，邀请资深检察官来院进行《预防职务犯罪》专题讲座，传达卫生部、卫生厅表彰决定和违纪处理决定，传达并转发了国家卫生计生委《关于高州市人民医院部分人员收受药品回扣等有关问题通报》等文件，用正反两方面典型事例教育干部、党员、职工，增强党纪、政纪、法纪观念，提高遵守职业道德操守自觉性，使其警钟长鸣，守法诚信，规范行医，拒收回扣、“红包”，在思想上筑起抵制商业贿赂的防线。制定并印发了《廉洁自律行为规范》，要求以科室为单位组织学习、贯彻执行。
（二）制定并公布《廉政纪律教育学习活动方案》，组织职工参加市纪委组织的《反腐倡廉美术书法作品展》活动并获三等奖。组织院领导班子、纪委委员参加市纪委组织的《承德市反腐倡廉文艺节目汇演》。在科学发展观的学习和大讨论的活动中，承担了中层干部培训部分课程，做了《落实科学发展观，加强执行力建设——开创医院发展的新局面》的讲座，收到了一定的效果。
1、每年对新聘人员进行职业道德和职业纪律教育，针对国家、卫生部、卫生厅、医院有关医德医风规范、廉洁行医等法律法规要求，组织观看警示教育片《医德医风警示录》，为新员工在开启职业生涯之际，树立起遵法守纪，遵章守制的意识和岗位廉政风险防范意识。
2、积极营造廉洁文化氛围，通过内网、内部刊物/院区橱窗宣传栏为廉洁文化宣传平台，拓宽廉洁文化宣传渠道。监察室利用网络平台在医院内网设立了纪检监察专栏，分设五个栏目即：“政策法规”、“工作制度”、“工作动态”“警示教育”等栏目，适时刊出有关制度和政策法规。刊出《治理商业贿赂典型案例》，“警句格言”等，便于干部职工随时学习浏览，使大家及时了解医院各项廉政建设工作要求，先后刊出《刑法修正案》和最高人法院、最高人民检查院《关于办理商业贿赂刑事案件运用法律若干问题的意见》、《执业医师法》、《执业护士管理办法》、《药品管理法》，中央纪委驻卫生部纪检组《关于转发新疆自治区卫生厅的通报》等学习资料。在《院讯》上设廉医《光荣榜》和廉政格言专栏，四年内达六十期。监察室与党委办公室合作，将上述人员在《院讯》光荣榜中表扬，并记入医德档案进行考核加分，纪检监察每年春节前，为上述医务人员送达廉医贺卡，感谢他们以实际行动践行医德准则，推进了医院廉医文化建设，为医院赢得了群众的信誉和口碑。
3、为加强对重点部门的监管，多次组织召开由网络中心、药学部、药剂科、医务处、护理部、耗材采购、医疗设备采购等部门负责人会议，传达卫生部、卫生厅文件，集体学习法律法规，进行集体诫勉谈话，组织自查自纠，及时提出防患意见和纪检监察建议。
4、参与人员聘用、干部考察、设备采购、建设招标等工作的程序监督，指导相关部门做好程序设计，院务公开工作。
三、加强制度建设、构建制度防腐的樊篱。
（一）四年来先后制定并下发了《医院领导干部廉洁自律制度》、《关于落实“三重一大”制度的实施办法》、《关于全面推行医院院务公开制度的实施方案》、《医疗机构从业人员行为规范》、《廉洁自律工作规范》、《医务人员廉洁行医制度》、致各供应商的函、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《关于调整党风廉政建设领导小组成员及明确职责的通知》、《权力运行监控机制建设领导机构》、《药品采购监控公示制度》、《院务公开实施方案》、《党务公开实施方案》等文件。
（二）将卫生部《贯彻落实中央治理商业贿赂领导小组第九次会议精神的措施意见》发至院级领导、医务处、采购中心、药学部、药剂科等职能部门，要求以科室为单位组织学习。工作中，高度关注人财物管理部门的工作，密切联系部门主管领导和科室负责人，及时传达上级精神和工作要求，了解工作情况，共同研究查找薄弱环节，提出解决问题的意见和建议。协调党委和行政制定“三重一大”决策程序，情况通报和报告制度；指导相关部门制定党务、院务公开制度。坚持领导干部个人重大事项向组织部和纪委报告制度和领导干部述职、述廉制度。
（三）在医院党政相关领导和部门的支持下，制定廉政风险防范措施，努力做到权力运行与制度保障相一致。组织协调权力运行监控机制建设，积极推动并参与权力运行的制度建设，领导体制和工作机制建设，加大权力运行的公开透明。
（四）建立供应商诚信管理制度。
每年组织召开药品供应商、耗材供应商、服务商的“诚信廉洁约谈会”。会上，传达卫生厅、各级纪委治理商业贿赂有关规定，强调了廉洁采购诚信供货的要求，要求供应商自觉遵守国家法律、法规，诚信经营，依法经营，不向医务人员进行各种形式的商业贿赂，医院与药品、耗材供应商签订了《医药购销廉洁承诺书》；建立廉洁诚信档案，认真落实医药购销领域商业贿赂不良记录制度，发现个别营销人员不良行为及时与公司沟通，必要时采取停药处理。按照卫生厅要求，连续八年做好药品用量监控报告与公示工作，配合药学部进行用药合理性评价，对有异常销售的药品，要求公司解释说明，或做停购药品等处理。
四、以教育、防范、执纪为工作切入点，认真履行纪检监察工作职能。
教育干部注重履行保护职能，严肃执纪谨慎履行惩处职能。切实做好维护医院稳定，服务发展大局等工作。在维护和保障党员、干部的民主权利，支持和保护党员、干部参与改革的积极性的前提下，坚持以事实为依据，以部门规章、制度、职业纪律、法律法规为准则，支持职能部门加强制度建设，查找存在问题，建立防范措施，堵塞制度和工作漏洞，每年都组织重点部门自查、互查。
五、加强自身建设，提高履职能力。
纪检监察工作，在人员少工作量大的情况下，注重提高专业理论知识和处理问题能力，坚持以自学为主，参加培训为辅的方法提高专业知识和技能。先后参加教育部、卫生部、市纪委纪检监察业务培训十余人次，参加市纪委、省纪委专业理论考试四人次。
六、院务党务公开工作做好院务党务公开组织协调工作和监督小组工作，建议调整了院务公开领导机构和工作机构，制定了院务公开制度、院务公开实施方案，修订了院务公开目录和责任分工，整理了院务公开工作档案，完善了监督小组工作记录等，不定期抽查院务党务公开工作。
以上工作，为四年来在各级党委、纪委的领导下，在各级党政领导的关心支持和帮助下，在各相关部门密切配合下，纪检监察所做的工作。尽管做了大量的工作，按照各级纪委的要求，还存在着工作不细，力度不够等问题。特别是在权力运行监控机制建设上，还有待于软件支持系统进一步完善后，再加大配套制度建设的力度。
以上报告，不妥之处敬请指正。
纪检干部个人工作总结篇五
纪律委员职责是协助班长、团支书抓好班级的各方面工作，检查同学们的一些出勤情况。今天小编给大家找来了班级纪律委员工作总结，希望能够帮助到大家。
本人与20xx年度担任纪律委员副书记兼监察工作部部长，在直接领导下，在全体纪律委员委员和本部门同志的大力支持下，严格要求自己，认真履行职责，积极开展工作，较好的完成了岗位目标责任和党委、纪律委员交办的各项工作任务。
一、认真学习，不断提高自身的政治思想素质和政策理论水平。
今年本人主要学习了胡在庆祝中国共产党成立90周年上的重要讲话和在清华大学百年校庆大会上的重要讲话精神，学习了贺国强同志在北京部分高校反腐倡廉建设工作座谈会上的重要讲话精神;参加了教育部党组成员、纪检组长王立英同志在华中科技大学主讲的高校党风廉政建设。
会，参加了湖北省纪律委员书记黄先耀同志在华中农业大学主讲的省情报告和廉政报告;参加了在中国邮电大学召开的部属高校纪律委员副书记、监察处长座谈会，参加了在新疆大学召开的部属高校第二片组会议;参加了学校组织的“创先争优”活动，完成了学校“两访两创”活动中的访谈任务，对新闻学院、金融学院五位教师进行了访谈，并按时提交了书面访谈材料;参与了教育部第二片组关于高校制度执行力研究课题的调;通读了《管好身边人》《黑白人生》两本有关反腐倡廉建设的专著，在个人博客中收集整理了部分党风廉政建设方面的政策法规。
二、扎实工作，较好完成了年度工作任务。
在履行纪检监察职能和岗位目标责任时，本人能够坚持围绕中心、服务大局，牢固树立在管理中监督、在监督中服务的思想，以纪检监察的实际工作为学校改革发展提供有力保证。今年完成了以下主要工作任务。
一是按照湖北省纪律委员的统一要求和工作部署，组织开展了学校第十二个党风廉政建设宣传月活动，参加了党委书记徐敦楷教授主讲的，以廉政准则实施办法为主要内容的廉政党课，参加了湖北经济学院党委书记周元武同志主讲的勤政廉政先进事迹报告会，参观了洪山监狱等。
二是参加了学校组织的专项检查组，对二级单位落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和湖北省纪律委员“1+6”文件的情况进行了抽查。
三是圆满完成了教育部党组就我校贯彻落实中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和教育部《直属高校党员领导干部廉洁自律“十不准”》的情况开展的专项检查，检查组对纪律委员的日常工作和资料准备工作作了充分肯定。
四是圆满完成了湖北省纪律委员就我校贯彻落实廉政风险体系建设工作(即“1+6”文件)的情况开展的专项检查，检查组认为我校纪律委员落实“1+6”文件协助有力，体系建设成效明显，风险点查找深入到位，起到了宣传、预警作用。
五是协助财务部门完成了学校“小金库”清理和上级部门治理乱收费等专项检查工作。
六是主持制定、修订和完善了部分党风廉政建设。
规章制度。
今年，结合教育部和湖北省的专项检查，重点对学校《处级领导干部任前廉政谈话的规定》、《领导班子成员党风廉政建设。
岗位职责。
》、《关于执行领导干部述职述廉制度的实施办法》等制度予以补充完善，除继续要求处级干部在每年进行。
述职报告。
的同时进行述廉报告外，还进一步明确提出将遵守《准则》和“十不准”的情况作为述职述廉的重要内容。参与了《中南财经政法大学采购与招投标管理办法(修订)》的制定。
七是完成了日常的管理、监督和服务工作。今年主要参加了干部选拔和非教师专业技术人员、辅导员的招录聘用监督，对26名副处级领导干部进行了任前谈话;参加了本科招生录取和研究生考试监督，特别是在自主招生等特殊类型招生工作中能切实贯彻公平竞争、公正录取、公开透明的“阳光招生”原则，坚持“六公开”“六不准”，认真履行好监督职责;参加了仪器设备、图书资料、教材等招标领导小组，对部分招投标结果进行了监督;参加了研究生推免、研究生资教选拔、四六级考试、本科生期末考试、学生违纪处分等教学工作的监督;参加学校资产经营公司监事会，对校办产业经营活动进行监督;列席了校务会议，下半年开始列席了校党委常会会。
八是认真接待来访者，及时处理信访件，严肃查办违纪案，今年共处理了来信来访12件。
三、严格要求，认真做好部门和个人的廉洁自律工作。
本人能够认真学习贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁自律的若干规定》和《中南财经政法大学关于加强领导干部作风建设的若干规定》，并按照学校的要求，对照两个《规定》对个人执行情况进行了自查，能坚持个人重大事项报告制度，本部门和个人没有发生违反廉洁自律的事情。
四、存在的问题。
一是年度工作任务中计划对学校党风廉政建设文件进行汇编，由于等待国家对事业单位工作人员管理办法出台而没有完成。
二是反腐倡廉建设理论水平还有待提高。
三是有的监督工作因碍于面子、怕得罪人不能到位。
纪检委员工作总结。当辅导员宣布我是纪律委员的时候，我是既兴奋又感到任重道远，因为我知道纪律委员这个干部不好当，因为工作的顺利进行，需要同学们的高度配合和我与辅导员的合作无间。
作为纪律委员，顾名思义，就是管理好班级的纪律工作。一支好的军队需要严明的纪律,同样,一个好的班级也需要有良好的纪律.班级有了良好的纪律,才会有好的学习氛围,才会有较强的凝聚力,同学间才会有融洽的人际关系。
自修的纪律在同学们的配合和他们的高度自觉性下维持的比较好，学习氛围良好，学习情绪高涨。课堂考勤却出现了比较严重的协调问题。同学们请了假没有及时上交请假条，口头请假的同学没有及时补请假条，我也没有及时跟老师反应情况，导致考勤情况混乱，无法与辅导员的记录对上。最终在与辅导员和同学们的协调下，一致认同“请假只认假条”，问题才得以解决。
在管理班级的过程中，难免会遇到各种各样的困难，面对这些困难时，也产生过放弃的念头，但我一次又一次的说服自己不要放弃，因为放弃，就意味着以前的努力都白费了，我不甘心。所以，到了今天，我已经能够坦然面对各种困难，尽自己最大的力量去解决它们。在管理的同时，要严格要求自己，因为自己的一举一动都被同学们看在眼里，如果连自己都管不好，如何去管别人?当然，管理时一定要有耐心，要顾及同学们的感受。
今后，我打算将工作重心转移到学风建设上去，配合班级的各个干部将班级的学风工作做好。对我们学生来说，学风是指在一定的人生观和学习观的支配下，在学习态度、学习目的、学习纪律、学习方法和意志品质等方面的综合体现。优良的学风可以保证和促进学生高质量圆满地完成学业，而且还可以使学生养成许多终身受益的习惯。可以说优良的学风是造就人才的前提和基础。在加强班级学风建设的过程中，我们在课余时间都努力地向同学传递着一种乐观人生的态度。无论是为了目前的学习，还是为了今后事业的成功和生活的幸福，我们要建立一种积极的心态去面对每一天，使我们每天都拥有良好的心情。因为成功的唯一阻碍就是自己的心态。培养同学们建立一个乐观的心态，能够克服学生在当今社会的种种诱惑面前丧失一种圣洁的信念、奋斗的理想，保证我们自重、自省、自警、自励，从而能够使我们在大学阶段达到一种高尚人格的修炼。经过一段时间的实践，班级的学风大大地加强，同学们的学习热情也十分的高涨，这对我们的工作是个肯定也是个鼓励。
作为班干部，我们应带动全班学生齐心合力，共同打造出学习氛围更加浓厚的、团结互助的，具有强大凝聚力的班级。
今年是非常充实的一年，在思想政治方面与时俱进，有新的提高，在工作方面做出了一定成绩，现简要总结如下：
一、认真学习xx大精神，在思想政治和理论方面与时俱进。
1、认真学习5。31讲话和党的xx大精神，学习“三个代表”重要思想。通过学习，对“三个代表”重要思想的认识全面加深，坚决拥护将“三个代表”重要思想作为党的指导思想写入党章，对《党章》有关党的性质、申请入党条件的修改等都衷心拥护，对全面建设小康社会的目标充满信心，感到我们党是一个与时俱进的伟大的党，进一步坚定了理想和信念。
3、组织部门的业务学习活动，坚持每周一上午的业务学习制度，协助做好总支理论学习中心组的有关工作。
二、认真完成纪检监察有关工作，为我校党风廉政建设上台阶作出努力。
1、做好全校纪检监察工作会议的筹备和会务工作，起草了会议的主报告，着力推动我校各负其责地抓党风廉政建设的良好运行机制的建立。
2、协助做好省纪律委员、省委教育工委来我校巡视我校党委落实党风廉政建设情况的准备工作，起草了我校的汇报总结材料。
3、分管的党风廉政教育工作，组织干部参加省教育纪工委的知识测试，党风廉政教育网页不断更新，教育功能逐步扩大。
4、分管的档案工作被评为校先进单位。
5、以招生监察为主，做好行政监察工作。先后参加了烹饪专业单招考试、普招专业加试和成教专业加试、高考录取等工作的监察，在参与中监察，在监察中服务，无责任事故的发生。
三、认真做好干部人事制度改革试点办公室有关工作，为试点取得成功作出应有的贡献。
1、先后赴张家港、南通、宿迁等地调研，解放了思想，明确了思路。
2、起草干部人事制度改革动员大会的讲话稿。
3、负责干部测评系统研制的组织协调工作，设计测评表，协助做好测评组织工作，负责测评系统的演示课件制作的有关工作。
4、起草了《扬州大学处级领导干部“能管能教”暂行规定》、《扬州大学不称职处级干部认定标准和调整办法(试行)》、《关于实行任期目标责任制的意见》、《扬州大学学院、部门、单位考核评估办法(试行)》、《扬州大学关于实行处级干部诫勉制度的规定》、《扬州大学关于实行处级干部谈话制度的规定》、《扬州大学关于处级干部报告个人重大事项的规定》、《扬州大学关于实行干部选拔任用工作责任制的规定》、《扬州大学关于建立组织部与纪检、监察等部门联系会议制度的规定》等9个制度。
5、完成了《论高校干部考核评估机制的建构》的论文，并在我校学报上发表。
四、做好党群总支的有关工作。
纪律委员干部。
2、协助书记做好总支大会和集中学习活动的安排和组织工作。
3、完成了支部目标管理终期评估的有关工作。
4、做好职工考核、职称晋升测评等有关工作。
五、廉洁自律情况和落实党风廉政建设责任情况。
在纪律委员工作4年半来，廉洁自律的意识不断增强，用纪检干部素质的要求来规范自己的言行，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。不接受任何与工作有关的吃请和礼品，坚决拒收礼金、有价证券，并经常向自责任人汇报自己廉洁自律的情况，对责任对象开展教育。
六、存在不足。
1、理论学习的面不广，也不够深入，往往因为写文章和完成相关任务，才进行深入学习，自觉性不高。
2、工作作风不够深入，到学院很少，对基层情况不了解，或了解不全面。
纪检干部个人工作总结篇六
加强党风民主监督，对于贯彻执行党的路线、方针、政策，保持干部为政清廉，克服消极fu败现象，具有重大意义。我们要进一步增强监督意识，拓宽监督渠道，改进监督办法，切实搞好对党员干部的监督工作。在实际工作中，要坚持党组织民主生活会制度，认真开展批评和自我批评，每个党员干部都要自觉接受党组织和党员群众的监督。以下是纪委干部工作总结，欢迎阅读。
今年以来，市供销社纪委在市委和市纪委的坚强领导下，坚决贯彻党中央、中央纪委和省委、省纪委的决策部署，坚持从严治党，坚持不懈推进党风廉政建设和反腐斗争，认真落实“两个责任”，持续纠正“四风”，坚决惩治fu败，扎实开展“两学一做”教育活动，狠抓党内监督，持续优化政治生态，各项工作取得了新进展、新成效。
现将2016年上半年，市供销社党风廉政建设和反腐工作开展情况汇报如下：
一、两个责任落实情况
第一、主动履责，认真落实党要管党、从严治党的要求
市社党委按照市委的统一部署，把党风廉政建设和反腐斗争作为全面从严治党的重要内容，摆在重要位置，与社有企业的经济发展和党的建设同部署、同检查、同落实，定期召开中心组学习会、专题研讨会，学习贯彻中央关于党风廉政建设和反腐斗争新思想新部署新要求。
市社党委书记专门就党风廉政建设工作约谈直属企业党政负责人、市社机关科室负责人，切实肩负起管党治党的政治责任。
市社党委一班人勇于作为、敢于担当。
市供销社党委书记，敢抓敢管、自觉担当，切实了履行第一责任人的责任。
一是深入开展学习贯彻习xx总书记系列重要讲话精神，全面贯彻党中央的战略决策和十八届中央纪委六次全会、省纪委九届六次全会、市委九届九次全会精神;在思想上同党中央保持高度一致，确保政令畅通。
二是深入开展“两学一做”学习教育活动，组织广大党员干部认真学习《党章》《准则》《条例》，真正使每个党员增强党性，牢固树立党员意识，严格尊崇党章，三是充分运用执纪监督的四种形态，为深化标本兼治，建立健全反腐斗争的长效机制，市社党委研究制定了《淮南市供销社廉政建设制度》等一系列规章制度，用制度管人用人，坚持纪法分开、纪严于法，纪在法前，把《条例》和《准则》作为广大党员干部的纪律底线，立足抓早抓小，动辄则咎，运用好监督执纪的“四种形态”，真正把纪律立起来、紧起来、严起来。
。
一是市社党委紧紧围绕深化供销社综合改革中心工作，深入推进“两个责任”落实，坚持以上率下，研究制定了《市供销社党委主体责任清单》和《市供销社纪委监督责任清单》，带领领导干部落实管党治党的政治责任，压实了管党治党责任;把党风廉政建设两个责任具体化，二是进一步修改完善党风廉政建设责任制，市社领导班子成员与分管的各单位主要负责人签订了“党风廉政建设责任书”，细化责任内容和追究方式，层层传导压力和责任，并通过召开落实“两个责任”干部大会、定期约谈、专题汇报等方式，切实把责任压紧压实，增强了落实责任制的强制力和操作性。
三是开展了市社党委书记和纪委书记约谈下级党政负责人以及对新任领导干部进行廉政谈话活动，同时开展了分管领导对分管科室进行廉政约谈，将“一岗双责”落到实处。
二、重点工作推进情况
(一)、市社纪委突出整治重点，狠抓巡察整改工作
根据《中共淮南市委印发关于中央巡视组对我省开展巡视“回头看”反馈意见整改任务的落实方案的通知》，市社党委先后“酒桌办公”等八个方面问题专项整治工作。
第一，加强组织领导。
市供销社成立了巡视巡察整改工作领导小组，由市社党委书记、主任从永超任组长，市社班子成员为成员。
第二狠抓责任落实。
对中央巡视组反馈的问题和省市委交办的整改任务，逐项明确责任领导、明确责任单位、明确整改时限，建立问题清单、任务清单、责任清单，定人定事定责保证数据统计真实性可靠性，真正做到部署到位、责任到位、落实到位。
同时市社纪委加大工作指导督导力度对巡视整改情况特别是八个方面问题专项整治紧盯不放、全程跟踪，切实提高专项整改工作效率，扎实推进整改工作，确保取得整改实效。
第三，认真开展“4+4”专项整治工作
1、违规经商办企业专项整治工作开展情况
截止7月1日，市社自查自纠、甄别核查阶段基本结束，经排查，市供销社独资企业1家，市社参股控股的直属企业7家，在企业兼职的在职县处级干部2人、科级干部4人，兼职均无取酬情况。
党政干部个人均无违规经商办企业情况：县处级干部中在职6人、退休领导干部9人(退休领导干部9人退休年限均已超过3年)、乡科级及以下干部11人全部进行了清理。
目前我社没有发现违规经商办企业情况。
2、关于行业协会和学会不规范专项整治工作开展情况
目前，我市供销社主管的行业协会共有12家，市级协会有8家，区级协会4家。
加强业务指导，建立健全相关制度，规范管理，清理中未发现兼职情况。
3、关于干部人事管理混乱专项整治工作开展情况
目前，市社干部人事管理自查已经结束，市社党委从严执行干部管理制度，严格规范用人选拔程序，没有超职数配备干部、超机构规格提拔干部，没有发现违规进人、在编不在岗情况。
4、关于“小金库”专项整治工作开展情况
市社机关严格按照预算单位财务管理、按照国家有关财经法规执行，收入支出全部纳入本单位财务部门统一核算，未侵占、截留国家和单位收入，没有单独账户，未设任何形式的“小金库”。
5、关于不按规定缴纳党费专项整治工作开展情况
根据淮办发〔2016〕34号“关于不按规定缴纳党费专项整治工作方案”文件精神，市社党委以支部为单位，依据《党章》和党费规定，开展了党员不按规定缴纳党费的自查工作，通过专项整治、自查自纠，目前已补交党费57457元。
6、关于滥发津贴补贴专项整治工作开展情况
根据《关于在全市机关事业单位开展滥发津补贴专项整治工作的实施方案》的文件精神，对机关2015年以来津贴补贴发放情况进行全面自查，经过自查，除历史遗留一项两人因历史原因造成工勤人员被安排科级职位享受市社补贴外，市供销社严格按照规定做好机关工作人员工资发放，除了按上级规定的正常津补贴外，两人的补贴已经取消，乱发款项正在清收。
7、关于“酒桌办公”专项整治工作开展情况
根据市纪委《“酒桌办公”专项整治工作方案》的要求，市供销社成立了“酒桌办公”专项整治工作领导小组，并制定下发了《市供销社“酒桌办公”专项整治工作方案》。
对照专项整治方案，市社机关和直属企业建立了上下联动机制，对2016年以来“酒桌办公”专项整治情况开展了自查自纠，并与每周五上报工作进展情况。
经过自查，市供销社没有发现酒桌办公方面突出问题，“酒桌办公”专项整治情况统计表为零报告。
8、基层党组织长期不换届专项整治工作开展情况
我社现有直属单位党的组织机构，是2004年企业改制前的状况，13个直属企业、10个市郊基层社。
2004年设立23个留守处，2014年，新的党委从抓基础组织建设入手，制定“四定方案”，调整整合为13家留守处，但党的基层组织没有进行相应理顺和调整。
目前，许多基层党组织处于瘫痪和半瘫痪状态，有的已经名存实亡，作用难以发挥。
截止目前该项工作自查已经结束，共排查出党组织59个，任期届满超过一年以上没有换届的基层党组织57个。
清理整顿后保留直属党组织14个;重组成立直属党组织4个;撤销基层党组织35个。
调整后，市社直属单位党组织为34个，其中：直属党委2个;直属党总支5个(党支部10个);直属党支部11个;加上市社党委，全社总共有党组织35个。
现已全部换届完成。
(二)、市社纪委加强组织协调，切实维护党的纪律
一是不断强化廉政教育，加强廉政文化建设。
市社纪委结合全市开展的.“两学一做”教育活动，组织机关开展了一系列廉政文化建设活动：
1、组织党员通读《党章》《准则》《条例》和习xx总书记系列重要讲话精神，在深入学习、融会贯通的基础上，每个党员写出2000字左右的读书笔记。
2、组织机关全体党员到寿县小甸镇——安徽省第一个党组织的诞生地，进行爱国主义教育。
3、市社主要领导从永超亲自为党员干部上党课。
4、组织观看《最后一道防线》等廉政教育警示片。
5、组织《党章》、《条例》和《准则》知识测试。
二是建章立制。
按照党的纪律特点开展好纪律审查工作，把纪律立起来、严起来、执行到位，不断提升纪律审查的质量和效率。
今年以来，市社纪委为适应纪检监察工作新常态，聚焦主业，巩固“三转”成效，进一步强化基层单位纪律审查工作，研究制定了《市供销社廉政建设制度》，为更好的开展好纪律审查工作打牢基础。
三是更新廉政档案。
市社纪委对市社机关科级以上党员干部建立更新了廉政档案，建立了科级干部廉政档案、重大事项报告制度。
四是严格监督干部考核，全程参与监督。
对今年上半年选拔的干部，市社纪委严格按照规定的标准和程序，进行了全程监督。
五是开展廉政谈话。
市社纪委正确把握运用“四种形态”，突出执纪监督的特点和重点，开展了市社纪委书记约谈下级党政负责人以及对新任领导干部进行廉政谈话10人次，通过谈话提醒，扎实抓好党风廉政建设，强化廉洁教育，促进企业管好资金和项目，确保项目优质、资金安全、干部廉洁。
六是加强基层党组织换届选举监督。
在今年基层党组织换届选举中，进一步严明党的纪律，切实维护纪律的严肃性，严格把好党员领导干部“党风廉政意见回复”关，加强监督检查，严肃执纪、严格问责。
严格贯彻执行《准则》和《条例》，把党的纪律刻印在心上、落实到行动上。
(三)、进一步纠正“四风”，扎实开展作风整治
为巩固和落实中央八项规定精神工作成果，确保“四风”问题不回潮不反弹，市社纪委深入开展机关工作作风专项整治行动，紧盯年节假期进行督查。
通过暗访和明查相结合的方式，使干部在思想上真正受到触动和警示，形成震慑，促进了机关作风明显改进、效能明显提高，不断优化发展环境，推进决策部署的全面落实。
通过建章立制，健全市社签到考勤制度、请销假制度等，建立完善机关作风建设和效能建设长效机制，切实把“实”的作风立起来，把“严”的标准竖起来。
(四)、进一步推动反腐向基层延伸，切实解决发生在群众身边的fu败问题
一是压实基层党风廉政建设责任，将党风廉政建设任务分解到基层直属企业，市社党委书记同直属企业负责人签订《党风廉政建设责任书》，强化直属企业负责人的责任担当，推动全面从严治党向基层拓展延伸。
二是市社纪委把查处侵害群众利益的不正之风和fu败问题作为主要工作任务，加大对侵害群众利益问题的查处力度。
重点查处和纠正在办理涉及群众事务时吃拿卡要甚至欺压群众的违纪行为。
(五)、进一步加强巡察监督，大力推进巡察工作全覆盖
一是为认真贯彻落实《淮南市党风廉政建设巡察工作办法》，市社党委研究制定了《市供销社巡察工作计划》，力争在三年时间内完成市供销系统巡察全覆盖。
巡察工作着重以“六大纪律”为尺子，重点发现党的领导弱化、主体责任缺失、管党治党不力等突出问题。
二是为切实抓好整改落实，根据市委巡察工作要求，市社党委研究制定了《淮南市供销社巡察任务分解》，将各项巡察目标任务，分解到科到单位，落实到人，市社纪委负责跟踪督办，对敷衍整改、责任不落实的，严肃追责。
三是市供销社纪委参与了第二批淮南市委巡察工作组对“市行政执法局巡察小组”的巡察和第三批淮南市委巡察工作组对“市人社局巡察工作小组”的巡察。
通过参与巡察办案，纪检监察干部办案的实际能力有了很大提高。
三、存在的问题：
今年以来，市社纪委虽然做了大量工作，但是还存在以下问题：一是个别单位负责人党风廉政建设工作责任意识不强，重业务工作开展，“一岗双责”责任履行不够;二是少数单位抓党风廉政责任制任务落实力度不够，工作开展不平衡;三是制度的执行力还有待加强;四是工作思路不够开阔，创新力度还不够。
四、下半年工作计划
继续开展巡察工作，确保做到三年全覆盖;不断巩固和加强纪检监察组织建设，配合党委考察配备好基层党组织的纪检监察干部，逐步提高纪检监察干部适应多岗需要的实践能力，不断开创供销社党风廉政建设和反腐斗争新局面，推动党风廉政建设和反腐工作取得群众满意的进展和成效。
五年以来，西兆通镇纪委在区纪委和镇党委的正确领导下，以十八大、区纪委全会精神为指引，围绕全镇中心工作，聚焦党风廉政建设和反腐倡廉斗争，强化重点，狠抓落实，全面提高履职能力，为实现全镇“两个一流”目标提供了坚实的纪律保障。
一、五年工作回顾
(一)推进党风廉政建设责任制落实
紧紧围绕全镇经济转型跨越发展的中心工作，以强化党风廉政建设责任制为龙头，认真履行“一岗双责”。
基层领导班子及其成员对党风廉政建设承担应负的责任，实行目标分解、责任共担的责任连带机制，将党风廉政建设和反腐工作贯穿于各项工作的始终，切实严明党的纪律，改进工作作风，有效促进干部清正、政府廉洁、政治清明。
深入开展宣传教育，筑牢党员干部廉洁反腐的思想防线。
组织党员干部深入学习十八大全会精神，学习习xx总书记系列重要讲话精神，学习新的《党章》《廉政准则》《纪律处分条例》《问责条例》，开展正面典型示范教育、反面典型警示教育、岗位廉政教育和党纪政纪条规教育，全面提升基层党员干部廉洁从政意识，提高基层组织干部执行制度的自觉性。
(二)加大信访案件查办力度
进一步畅通和拓宽信访渠道，网上、电话、来信、来访的举报的方式程序全部公开，关注项目建设和城镇化进程中群众反映强烈的热点难点问题，做好涉及基层党风廉政和镇村工作人员的信访案件的调查处理，加大对信访举报案件和违纪违法党员干部的查处力度，接受区纪委和镇党委的双重领导，认真办理领导交办、批办和上级转办的各类案件。
加强业务学习，提高办案能力、工作效率和案件质量，做好处分决定的执行和回访教育工作。
2011年以来，镇纪委共查办信访举报案件39起，配合协同上级纪委部门调查二十余次，执行党纪政纪处分54人次，解除政纪处分2人次，开展回访教育42人次，对相关人员进行警示、提醒、诫勉谈话16人次，通报批评4人次，在警示、教育、震慑、惩处上发挥了积极作用。
(三)落实中央“八项规定”和正风肃纪要求
始终把落实中央“八项规定”作为加强党风政风的重要内容，结合本镇实际，研究细化在贯彻落实中央“八项规定”、反“si风”方面的具体措施，落实中央省、市、区关于公务接待、公务用车、办公用房等方面的要求，坚决纠正“四风”，把落实各项规定、要求作为深化作风的突破口，突出抓好精简文件和简报、减少会议活动、减少迎来送往、压缩“三公”经费开支、加强公务车辆和财务管理、清理整顿办公用房、清理领导干部会员卡、开展“会所中的歪风”专项整治等重点工作，加强对贯彻落实情况的监督检查。
落实中央、省、市、区、镇关于进一步加强作风建设的系列规定，不断改进干部作风，严防“四风”问题反弹。
深入开展专项行动，加强对党委、政府重要决策部署落实情况，行政执法履职尽责情况，机关干部精神状态，机关工作纪律执行情况的监督检查，在端正思想、转变作风、提高效率、推进落实上起到了良好效果。
二、今后五年工作谋划
(一)严肃党的政治纪律，加强和健全党内监督
加强党风民主监督，对于贯彻执行党的路线、方针、政策，保持干部为政清廉，克服消极fu败现象，具有重大意义。
我们要进一步增强监督意识，拓宽监督渠道，改进监督办法，切实搞好对党员干部的监督工作。
在实际工作中，要坚持党组织民主生活会制度，认真开展批评和自我批评，每个党员干部都要自觉接受党组织和党员群众的监督。
进一步完善防范党员干部违反党的组织原则，有令不行、有禁不止、任人唯亲、以权谋si，压制民主等行为的各项监督制度。
继续推行以“两公开一监督”为主要内容的廉政制度建设，农村要坚持政务公开制度加大责任追究力度，全面认真开展行政告诫和诫勉谈话制度。
在广开党风监督渠道方面，要重点做好纪检、信访工作，倾听人民群众的意见，充分发挥纪检信访在监督工作中的主渠道作用。
深入开展廉政风险防控工作，杜绝以权谋si、滥用zhi权、吃拿卡要等fu败现象的发生，使党员干部增强监督意识，自觉接受来自各方面的监督，做到为政清廉，为人清正。
(二)加强反腐倡廉教育，增强党员干部的党性和纪律观念
进一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，把法纪教育和廉政勤政教育纳入干部培训和入党积极分子培训的教学计划，加强对党员干部的理想信念，党的优良传统和作风教育，党纪条规教育，示范警示教育，，增强党员干部的党性和纪律观念。
深入开展廉政文化建设，充分发挥宣传教育的基础性作用，大力推进廉政文化建设，促使了广大党员干部做到为民、务实、高效、清廉。
开展主题教育，树立清正廉洁的好风气。
宣传先进事迹，发挥典型的示范引导作用，剖析典型案例，进行深刻的警示教育。
创作廉洁文化作品，拓宽反腐倡廉宣传教育渠道。
鼓励广大机关干部特别是纪检干部，创作廉洁文化作品，积极上报信息稿件，同时充分利用报纸、网络等媒体宣传纪检工作。
(三)加强村级党风廉政建设，推进基层各项事业健康发展
加强基层党风廉政建设，是加强基层党的建设的重要内容，是提高基层党组织的创造力，凝聚力和战斗力的必然要求，对于充分发挥基层党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用，夯实党的内政基础，巩固党的执政地位，具有十分重要的意义，切实加强基层党风廉政建设，坚决杜绝损害群众利益的不正之风，教育广大基层党员、干部不断提高党性修养，增强为民服务、廉洁自律意识，始终做到爱民、为民、富民、安民、福民，真正做“党的忠诚卫士”、当“群众的贴心人”。
(四)加强纪检队伍自身建设，提高履职能力
按照为民、务实、清廉的要求，加强纪检干部的群众观、权力观教育，全心全意为人民服务的宗旨教育和理想信念教育，切实增强责任意识、服务意识和效率意识。
组织纪检干部认真学习经济、科技、金融、法律等方面的知识，不断更新知识结构，提高综合素质。
深入基层，加强调查研究，努力探索纪检监察工作的规律，创新工作方式，改进工作方法，提高依法执纪、依法办事的能力，提高处理复杂问题的综合能力。
经过坚持不懈的努力，培养既能办案，又能研究问题、总结经验、善于应对复杂局面的复合型人才。
努力探索新形势下纪检监察工作的新思路、新举措，保证纪检监察工作常创常新。
纪检干部个人工作总结篇七
20x。
年，区纪委派驻教育局纪检组、局纪委在区纪委和局党委的正确领导下，聚焦主业、落实主责，切实履行纪检监察部门监督、执纪、问责职能，党风廉政建设监督工作稳步推进，纪律审查工作取得历史性突破。
一、20x。
一是责任传递抓关键。以压实“两个责任”为抓手，协助局党委制订责任清单、与下属党组织签订责任状，形成年度工作计划和要点，建立健全责任体系。督促局党委定期专题研究党风廉政建设情况，以会议或函告等形式提醒班子成员项目化推进清单落实。实行党风廉政建设情况抄告制，督促班子成员开展提醒、诫勉谈话3人次。牵头组织局党委班子成员带队每半年对下属单位开展一次例行检查。组织对局直单位、区管局直学校的清单制订和落实情况进行专项督查。
二是主动监督抓重点。对31家单位开展党风廉政建设考核，发现问题100余个，提出工作建议50多条，以座谈会的形式进行交办，督促整改。修订提醒函，并将内容迅速传达到每所学校和单位，督促局机关带头落实、迅速整改。开展有偿家教、违规发放礼金礼卡等热点问题的集中治理和专项督查，实行签字背书制，人人签订承诺书，对4名违规家教的教师指名道姓通报，诫勉谈话3人，调离原学校1人。对一所学校开展专项督导，发现各类问题8个，并追究原任校长的纪律责任。参加重大事项监督20多次，否决拟提拔的人选1名。督促局有关科室出台进一步加强学校食堂财务管理的意见。
三是正风肃纪抓细节。制定加强作风效能建设严肃各项纪律的意见，聘请8名监督员，开展明查暗访活动3轮次，通报19所学校存在的问题36个。组织城区7所学校新生开展网络评议，征集各类意见、建议1414条。面向系统开展家规家训、书法作品等征集活动，其中多幅书法作品在市纪委获奖。利用短信平台，定期向各学校校长发放廉政提醒短信近50条。带头讲党课，宣讲3场。开展新任校长集中廉政谈话1次。
四是亮剑问责抓惩处。主动捕捉案源线索，综合运用信访调查、财务检查、专项监察等方式，借助司法机关信息平台，在蛛丝马迹中捕捉案件线索，全年立案18件，涉及校长1人，副校长1人，教师、职工16人。处分18人，给予党纪处分2人，分别给予警告和开除党籍处分。给予政纪处分16人，其中警告11人，记过3人，降低岗位等级1人，开除1人。运用“四种形态”妥善处置违纪违规行为，全年函询、诫勉及提醒谈话8人次，廉政谈话30余人次。
20x。
年，纪检监察工作仍然存在很多不足：如基层党组织落实主体责任、基层纪律监督组织落实监督责任存在不平衡性，一些单位对党风廉政建设重视不够、制度不全、执行不力，“四风”问题未能得到有效根治;纪检监察信息上报等方面的工作存在薄弱环节;局监察室的职能未能根本实现“三转”，聚焦主业主责不够。
纪检干部个人工作总结篇八
从“管人”、“管财”、“管事”三方面入手，以“三个突出，一个落实”切实抓好各项管理制度建设。一是突出抓好规范干部从政行为制度建设。建立了农村基层党员干部党风廉政教育制度、农村基层党风廉政建设工作目标、镇村二级干部述职述廉制度、镇村公务接待等制度;二是突出抓好财务监督制度建设。镇纪委牵头组织财政、民政、农经等部门对各村委财务进行全面审计。进一步规范农村财务管理，制定完善镇村财务审批规定、农村集体财务审计、村级费用收缴管理办法等制度;建立专项资金使用发放监督机制，确保补贴资金足额、及时发放到农户，从源头上遏制农村干部的腐败行为;三是突出抓好民主监督制度建设。以群众关心的热点事项为重点，全面实行政务、村务、党务公开，做到每季度公开一次。对全镇23个行政村、2个社区实施民主恳谈会制度，让村民与村干部进行面对面的对话和沟通。制定完善了镇村领导班子议事规则，民主决策、民主监督机制，农村集体资产承包、租赁、出让管理制度，建设工程公开招投标制度等。
