当品味完一部作品后，相信大家一定领会了不少东西，需要好好地对所收获的东西写一篇读后感了。什么样的读后感才能对得起这个作品所表达的含义呢？下面我就给大家讲一讲优秀的读后感文章怎么写，我们一起来了解一下吧。
公司领导讲话读后感篇一
在一个公司里，高效的沟通是组织成功的关键。而在这个沟通中，领导讲话的重要性不可忽视。领导的讲话不仅是向员工传达信息和指示的方式，更是激励团队，增强凝聚力的重要手段。近期，在我的公司中，我们有幸聆听了一次领导的讲话。通过这次讲话，我有了一些深刻的体会和心得，我想与大家分享。
在一开始的讲话中，领导首先表达了对全体员工的感谢和肯定。他们提到了公司取得的成绩，强调了每个人的贡献和努力。这让我感觉到，作为一个员工，我的努力和贡献是受到认可和重视的。这种肯定和激励的语言激发了我更加积极地投入工作。
此外，领导还分享了一些关于个人成长和发展的经验和故事。他们谈到了自己的职业生涯中的挫折和困难，以及如何从中学习和成长。这些故事让我深入思考自己的职业发展，并对未来充满了希望和动力。我感受到了领导的鼓励和支持，知道只要自己努力，就一定能够取得成功。
在讲话的过程中，领导还提到了公司的发展计划和新的目标。他们详细解释了这些目标的重要性和意义，并提出了相应的实施计划。这给了我们一个明确的方向和目标，让我知道我所做的工作是与公司的整体战略相一致的。这让我更加有动力去推动和实现这些目标，并为公司的发展贡献自己的力量。
此次讲话的一个重要亮点是，领导还鼓励员工积极参与公司内部培训和学习。他们认为，不断学习和提升自己的能力是员工成功的关键。作为公司的一份子，我们应该要有持续学习的习惯，不断适应变化和提升自己的技能。这让我意识到，只有不断学习和提升，才能够跟上行业的发展并为公司带来更多的价值。
最后，领导在讲话的结束部分，再次强调了团队的重要性。他们鼓励我们要密切合作，互相帮助，形成一个团结协作的团队。这给了我一种身临其境的感觉，让我感受到了团队的力量和凝聚力。我深深认识到，一个团队的成功是靠所有成员的共同努力和配合才能够实现的。
通过领导这次讲话，我感受到了肯定和激励的力量，激起了我的工作热情和动力。我对自己的职业发展和公司的发展有了更加明确的认识，也明白了个人努力和团队合作的重要性。我相信，在领导的引领下，我们的团队将能够取得更加优秀的成绩，实现公司的发展目标。
总而言之，这次领导的讲话给了我很多启发和鼓舞。通过肯定和激励，讲述个人成长的故事和经验，明确公司的发展计划和目标，鼓励员工学习和团队合作，领导激发了每个人的工作热情和动力。我将会牢记领导的讲话，并将其转化为行动，为公司的发展贡献自己的力量。
公司领导讲话读后感篇二
在参加完公司2012年工作大会，深入学习公司*总经理的讲话后，我倍受鼓舞，对公司2011年取得的成绩感到欣喜，对公司2012年全年生产经营目标的完成充满信心。结合自身工作实际，我谈下学习的认识。
*总在工作大会上传达贯彻公司2012年工作的主要目标可归纳为“基础管理提升年”七个字，狠抓基础管理，以更高的境界、更宽的视野、更严的标准，全面反思我们的思想观念、管理理念、业务流程、运行模式、市场意识、队伍建设；并结合实际提出了优化人力资源管理,全面推行绩效考核,按岗按技按贡献取酬。全面推行基层单位用人自主、双向选择,彻底砸烂铁饭碗的发展方向。又随着“三查三进三解”主题教育的开展，既是市委“三为”主题实践活动的继续和深入，也是保证今年工作开好局、起好步的一项重要决策部署。那么作为一名供水人，如何适应新形势和新任务发展的需要，做好新时期的各项工作，我认为，讲党性、重品性、作表率，是保证、是前提、是关键，尤其是要强化创新意识，谋划理念，深化设计。要正确认识、分析和把握形势，在具体、复杂的工作和社会生活实践中积极开拓，大胆创新，勇于摒弃传统的、固定的、静止的思维定势，自觉吸取新观念、接受新事物，体现出敢于突破常规、突破经验的改革精神。对工作中遇到的深层次矛盾和问题，更要有一种百折不挠、愈挫愈勇的精神，永葆应有的蓬勃朝气，推进工作的进步和发展。
公司是以供水为主的单位，我作为公司的一员深感骄傲和自豪，我们生产单位肩负着为用户服务的重任，厂里的每位员工都深刻感受到岗位的使命和职责，我们需要全力落实公司“用户至上、人民群众满意”的服务宗旨，履行天职，保障供水严格要求自己，真心实意提供优质、周到、全面的服务，树立**(城市名)供水人的优质品牌形象。因此，我们每个员工都应该围绕公司和谐、快速发展的要求，多思不足，多想改进，多谋发展，用实际行动争创一流。
结合工作实际，我要努力做到以下三点：
1、加强学习能力。作为一名维修人员，需要学习的地方很多，既要学习技术知识，又要学习教育理论和马克思主义理论。只有理论上的清醒、坚定，才能保证政治上清醒、坚定。要通过加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质。同时，不断学习本职工作所必须的知识，以及其他相关的知识，做到学以致用，善于运用理论指导实践。
2、强化工作能力。工作上与时俱进、开拓创新。我将严格按照公司领导提出的要求，不断反思，加强学习，克服自满思想，消除满于现状的思想，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，工作中不断自我加压，从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，以精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作，不断提高工作质量和效率。
3、加强自我教育。在工作和生活中，我将永远牢记“两个务必”的要求，时刻警钟长鸣，做到自重、自省、自警、自励。自觉遵守党纪国法，在各种诱惑和考验面前把握住自己。要树立坚定的理想信念，不断努力改进工作作风，自觉遵守廉洁从业的各项规定，踏踏实实做人，干干净净做事，为公司和谐稳定积极努力。
总之，我将以学习贯彻公司领导讲话为契机，重点学习落实讲话精神，扎实工作，加强学习，强化能力，提升素质，为公司科学发展、和谐发展做出自己的贡献。
全阿德。
公司领导讲话读后感篇三
第一段：引言（大约150字）。
在工作中，公司领导的讲话扮演着至关重要的角色。领导讲话不仅仅是宣布某些重要政策或决策，更是有利于增强员工的凝聚力和向心力。最近，我有幸参加了一场公司领导的讲话活动，并从中受益匪浅。本文将分享我的心得体会，探讨领导讲话对团队合作和员工激励的积极影响。
第二段：领导的明确沟通（大约250字）。
领导的讲话应具有明确的目标和清晰的表达方式。一个好的领导要能够向员工阐述公司的愿景、战略和目标，并将他们的重要工作任务和职责明确传达给员工。在我参与的领导讲话中，公司高层清晰地阐述了我们的业务发展方向和目标，并激励我们为实现这些目标而努力奋斗。这种明确的沟通使我们明白自己在团队中的角色和重要性，激发了我们的工作热情和主动性。
第三段：团队凝聚力的提升（大约350字）。
领导的讲话对于团队合作和凝聚力的提升起着重要作用。一个好的领导要善于激发团队成员之间的合作精神，并营造出积极向上的团队氛围。我所在的公司领导在讲话中不仅表达了对个人贡献的肯定和表扬，还强调了团队合作的重要性。他们鼓励员工之间互相支持、互相帮助，并通过分享团队卓越业绩和成功案例来激发团队成员的征服困难和挑战的信心。这样的讲话激励了我们团队内部的交流和合作，加强了我们之间的相互信任和彼此之间的联系。
第四段：员工激励的增强（大约250字）。
员工激励是一个组织中至关重要的因素，而领导的讲话对于提高员工的工作动力和激情起着重要作用。一个好的领导要懂得赞扬和激励员工，引导他们在工作中充分发挥自己的能力和潜力。在领导讲话中，我学到了如何通过肯定员工的努力和工作成果来提高员工的自尊心和自信心。讲话中的鼓励使我感到我的工作是受到赏识的，我成为了公司发展中不可或缺的一环。这种激励使我更加投入工作，并愿意为公司付出更多努力。
第五段：总结（大约200字）。
综上所述，公司领导的讲话对于团队合作和员工激励起着不可忽视的作用。通过明确的沟通和明确传达公司的战略目标，领导让员工明白自己的责任和重要性，激发了他们的工作热情。通过加强团队凝聚力，领导鼓励团队成员之间的合作和支持，并营造了积极向上的工作环境。通过员工激励，领导赞扬和关注员工的努力和表现，增强了员工的工作动机和自信心。作为员工，我深感领导讲话的重要性，将继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。
总字数：1200字。
公司领导讲话读后感篇四
近段时间，我认真学习了董事长在2011年总结大会上的讲话，研读数遍，感触多、体会深、收获大，并有了如下心得:。
解决意识危机，学习董事长讲话的现实意义。
董事长在2011年总结大会上的讲话以总结表彰为本，以2011年7大前所未有工作亮点为纲，以2011年工作纵深开展指导思想为要，以深化企业文化、强化感恩意识为髓，通篇华章文范、高屋建瓴，读来令人不忍释卷。回想自xx年以来，我十分幸运的跨越了集团公司打基础、上台阶、大发展的伟大历史阶段。如今，我自豪的看到，集团公司总资产已突破xx亿元，行风建设实现五连冠目标，如果把集团公司比喻为一架火车，现在的集团公司正如一架列车沿着又好又快的轨道高速行驶，目标远大，前景辉煌。但我深知，整个火车的提速上档必定来源于每个组成零件的上档升级。要做好自己的本职工作，首先需要解决的就是意识的危机。
意识的危机，细化来讲，就是奉献意识不足、学习意识羸弱、创业意识迟滞、危机意识淡薄、不会自省。不知奉献，只会索取，浪费了心思，影响了情绪、破坏了团结;不会学习，干吃老本儿，工作效率江河日下，能力水平停滞不前;不愿创业，贪图安逸，没有敢打敢上的硬骨头，只关注眼前得失、蝇头小利;不明危机，逆水行舟、不进则退众人登山、慢者随后。这一系列的意识上的差距直接体现为行为上的差距、素质上的差距。纵观集团公司领导历年来的总结讲话，无不对此苦口婆心、鞭辟入理，董事长再三强调、反复提醒，就是希望我们能够以为戒、以为警、以为规。希望我们尽快弥补意识上的鸿沟、拉平行为上的差距、弥补素质上的不足。
通过学习，我为今后的工作和学习重新订立了目标，我相信不论今后如何，本次学习董事长讲话的重要意义将铭记我心，永不能忘。
以学增效，学习董事长讲话的直接要求。
以学习董事长讲话思想为指导，我为在今后工作中解除意识危机、提高工作效率制订了两套学习思路：一是学做事，二是学做人。
学做事，就是强化专业技能的学习，就是坚持查漏补缺，干什么学什么，差什么补什么，集团公司大发展需要什么就汲取什么。董事长2011年的总结报告中明确指出，xxxx是2011年集团工作的重中之重，这是即讲效率又重质量的综合工作。即要有甘于奉献、雷厉风行的工作态度，更要有切合实际、行之有效的工作方法。2011年的业务学习，我认为一重技术强化，二重经验总结，三重横向学习：一是要进一步强化技能，力争把工作做到最精最好，二是要做好经验的总结和方法的传承，提升队伍的整体作战能力，人人都能使独当一面的工作好手，三是要根据集团公司的总体部署和分子公司的目标任务，加强横向学习，提升配合能力，配合整体工作，提升应对临时任务的驾驭能力，确保经手的工作对内经得起集团考核，对外赢得市民赞誉。
学做人，就是强化政治素质、提高思想境界，就是绝对讲立场、绝对讲和谐、绝对讲团结。一切从集团公司大局出发，一切从有利于和谐团结出发，做一个受大家欢迎的人，做一个与人为善的人。我深知，团结，是工作效率的基本保证。我将在今后的工作中，一如既往的扎实做事、踏实做人。不说不利于团结的话、不说不负责任的话，不做影响和谐的事、不做不顾及他人感受的事。通过做一个好人，加强与每一位同事的团结;通过团结，学习每一位同事的优点和长处;最终通过学习完善一个综合素质全面提高的自己。
永远牢记感恩，学习董事长讲话的基本运用。
通过学习，我最深刻的感触就是感动——没有任何一个企业会把“感恩”作为企业文化的核心，会把“感恩”作为教育职工的目的，会为使职工“感恩”坐出如此巨大的投入付出。
感恩，是一个围绕人类历史进程始终，经久耐谈的课题。感恩是一份爱，是一份举重若轻的崇高，是一份处世的哲学，更是一种应用的技能。2011年，金融风暴肆虐全球，昔日发达国家、知名企业、骨干精英，都在为经济困顿、发展停滞、立业安身而苦苦挣扎。我们作为水务集团的员工是，作为一个能在安稳工作环境中不受风浪冲击的人应该倍加感恩，也更应担负起企业发展、做大做强的历史使命。在工作中的感恩，似乎抽象，却更应该铭心刻骨。赋予每个人的工作岗位，来源于一个企业多年的稳扎稳打，刻苦经营;来源于其他同事的齐心共事，通力合作。我们每一个水务人的感恩，是要把集团公司当成一个整体，大家共同经营，造就的生机盎然的环境，这才是每个企业员工自我发展的源头活水，安身立命的站脚平台。牢记感恩，既是做好工作的实践基础，更是作好岗位的精神动力。新的一年，我们要应用感恩的心面对工作，感恩每天的忙碌，感恩这份充实与安定，我们更必须牢记工作的责任，让忙碌不断收获硕果，让忙碌不成为庸庸碌碌，任时光虚度，空对流年。
20**年是出国留学公司领导要求更高、市民期望更大的一年。通过学习，我深知自己离集团公司的总体要求还有一定差距。我将立即强化意识、加速学习、牢记感恩，进一步加强工作能力与方法，提高团队对外服务质量，识大体、顾大局，在具体工作上，善于思考，勤于琢磨，大胆创新，使自己在政治上、思想上、作风上、能力上都得到更大提高，绝不辜负自身的工作做岗位和领导同事的热切希望。
公司领导讲话读后感篇五
今年*月*日，**副总裁在20xx年的内审工作研讨会上讲话指出，要积极应对当前我们在工作中存在的新情况、新问题，全面提升内审工作价值。讲话中，**副总裁从当前国内的经济形势、行业竞争态势、td发展和通信行业在发展中存在的各种问题讲起，系统论述了我们移动公司在应对这些问题时的工作特略。与此同时，他还就当前，我们中国移动的内审工作进行了深入的探讨，对如何搞好公司内审工作进行了深入地研究。
通过这次学习活动，我对公司的内审工作有了更为深入的认识，对当前公司面临的各种内审新情况也有了更为全面的了解，使我耳目一新，不管是在思想上还是在行动上都上了一个新台阶。之后，我对薛副总裁的讲话进行了再学习，并结合自己的工作总结出了这样一个结论：责任意识是做好内审工作的关键。
讲话中，给我印象最深的是法国兴业银行的例子。法国兴业银行一度被认为是世界上风险控制最出色的银行之一。但就是这样一个最“出色”的银行导致了形成49亿欧元的巨额亏空，事后，是与员工的不重视有关。我想这是银行员工对银行的风险责任意识重视不够酿成的苦果，诚如薛总所讲:千里之堤毁于蚁穴!一个小小的漏洞就蕴藏着巨大的风险，一个小小的交易员就可能使一家银行彻底消失。
由于缺少责任意识，才使兴业银行这座金融大厦轰然倒塌；由于缺少责任意识才酿成了一个又一个的悲剧。在鲜活的事例面前，员工的的责任意识的重要性更加突出，员工素质的重要性日益显现。当然，强烈的责任感也是做好内审工作的关键。我认为，要强化员工责任意识，做好内审工作应做到以下几点：
一是强化员工的责任意识。要通过审计工作的开展和审计成果的充分利用促使公司全员树立危机意识和责任意识，提高执行力。公司要实现持续、健康、稳定的发展，要始终保持基业长青，就需要每位员工来树立危机意识，防患于未然，前瞻性思考，因时而变，从而掌握先机，实现公司的可持续发展。
二是进一步加强内审队伍的建设。薛总讲过：内审的监督、评价、咨询三个作用，这些作用的发挥是靠人来实现的。我们要根据公司的实际，合理利用内审工作人员，使每个人各尽所能，充分发挥每一位内审工作者的智慧和力量。还要不断地提升业务能力，提升管理能力。带好这支队伍。
三是建立科学的内审监督体系。监督是做好工作的硬约束力，在内审工作中同样实用。我想，应从提高员工的责任意识入手，着手建立更加科学的内审监督体系，适应内审工作发展的需要。
总之，虽然内审工作是一个系统的工程，需要从方方面面做出努力，但有一条主线是根本是，那就是员工的责任意识。如果员工没有责任感，再好的风险防控体系都将无用；相反，较高的员工责任感能够弥补风险控制制度中的一些不足。
公司领导讲话读后感篇六
xx年xx月xx日公司组织我们来到了公司办公楼的会议室听取了张书记的讲话，认真听取了张书记的讲话后内心激动不已，感处良多，更加清晰地了解了公司的企业文化、集团的整体实力。信发集团这个公司所有的朝气蓬勃，使我作为xx集团的一名员工感到无比的自豪和骄傲，所以我们每一个信发人都要向张书记学习。
作为一名xx人我们要从日常的工作中的每一个细节做起，积极参加公司安排的各项工作外，业余时间里我们也要学习文化知识，从海洋中吸取更多的精华，提高文化素养，开阔视野与时俱进，我们信发人只有加强自身的人之能力才能实现共同可持续发展。十几年的信发文化积淀下来的'信发精神将由我们的信发人契而不舍的发扬光大。来，请伸出您的双手让我们仅仅相牵，自信的抬起双眼坚定你的信念，相亲相爱的信发一家人我相信我们今后的xx集团一定会更好更加强大。
公司领导讲话读后感篇七
很荣幸加入特驱的第一天就参见了集团的11年第三次总经理例会，听了华西希望董事长陈育新，华西希望副总裁傅文阁，华西希望特驱集团总裁王德根三位领导的精彩讲话，使我深得充实和鼓舞，感到自己选择到特驱工作是无比的正确，对自己以后的工作充满了信心，同时也感觉到特驱给我们提供了宽广的舞台，但对我们也提出了更高的要求，对我们来说既是一种挑战，更是一种机遇，需要我们不断提高自身素质，不断完善自己。
一：大舍大得，以舍求得。
大舍大得，小舍小得，舍不得“舍”，就不可能有所得，舍是因，得是果，舍得放弃拥有的成功，才能取得新的，更大的成功，舍得放弃失败的结果，才能以积极的心态从新开始，才会有成功的希望，每时每刻的放下，每时每刻的进取，只有这样才能不断的超越自己。
王总在特驱是我们大舍大得的精神典范，是我们学习大舍大得的目标方向，从国企到商人，从经销商到职业经理人，然后到华西希望集团副总裁，从放弃月收入20多万去挣每月xx多元的工资，无处不体现着王总的大舍精神，正是这种精神，在王总带领的特驱团队处处充满着激情，不断的超越自我，披荆斩棘，快速前进着。
二：定力是成功的基础。
傅总在讲《士兵突击》的时候讲了三多和成才的成长经历，充分说明了一个人要想成功都需要非常执着，能把小事做到极致，能把自己该做的事做到极致，这是一种心态，不计较个人得失，不管大事小事，用心去做好每件事，只要做任何事情你用心，在你所作的事情中听到心的动，让人感觉到生命的意味，用心做事不仅仅是认真做事，更是将情感融入事情当中，全身心的投入其中，不受失败的打击，不受困难的干扰。我们坚信，只要用心，摆正自己的心态，没有什么事情解决不了的。陈总高考，王总的大舍，无不是这种不抛弃，不放弃，朝着自己的理想目标勇往直前的生动体现。
三：团队是企业制胜的法宝。
王总说打造出特驱大家庭是我们每一个员工应尽的职责，在任何企业，任何岗位，只有把本职工作做好了才能推动企业的发展，有这种乐观积极向上的心态，我们的企业就会战无不胜，攻无不克。的确一个企业的成功，靠的就是团队，出国留学个人的力量是有限的，俗话说：三个臭皮匠，赛过诸葛亮，只要大家心往一处想，劲向一处使，为了共同的理想目标而奋斗，朝着共同的方向前进，这样的企业才会显示无穷的魅力，傅总讲共产党从延安到井冈山，从井冈山到西北坡，然后进北京，翻雪山，过草地，大家都是为了一个共同的革命目标，这不也是一种团队精神的体现吗。
王总是一个爱才的人，他不轻易批评员工，也不轻易开除员工，乐意听取员工的意见建议，这充分体现了一个领导的胸怀。他相信任何岗位，任何人只要认真做好本职工作，都能为企业的发展做出贡献。团队的元素是个体，做领导是要创造明星，不是自己当明星，这也是一个领导对员工的爱护和尊重，对员工工作的肯定。任何一个员工都需要和渴望得到企业的关怀和尊重，只有他们感到自己的人格和劳动被大家所理解所尊重，他们才会真正感到被重视，这样其积极性就会持续性地迸发出来，形成源源不断的创造力。只有员工受到了尊重，才愿意和企业打成一片，甘心情愿为团队的事业付出。这样他们才会产生“家”的感觉。当和谐地融入到了企业这个大家庭中之后，他们的思想认识就会得到升华，能处处以团队的利益为重，严格要求自己，工作态度就会从被动转变为主动。
总之，听取了几位领导讲话，是对我们内心的一次洗礼，很多话都是需要我们在以后的工作中去深思，去领会，去反省。同时也深感肩负的责任重大而光荣，展望未来，我们对公司的跨越式发展充满信心，特驱集团就如一辆豪华大巴，正在高速前进着，向更广阔的疆土挺进，车上有华西希望集团为我们搭建的宽广舞台，有王总的正确指挥，我坚信，我上了这趟车，无论走到哪里，我会永不下车。
20xx年12月6日上午，新董事长主持召开了公司中层以上会议，并在会议上作了重要的讲话，同时将会议讲话内容整理下发，传达到每位员工。新董事长在讲话中，情真意切地讲到对公司工作的负责和对职工的关心，以及对公司未来的发展充满强烈的责任感和坚定的信心。
使我感到万分欣喜的是，年轻的新董事长义无反顾的接过了这付重担，挑起了这份责任。对于我们的新董事长来说，接过这份沉甸甸的责任，所要面对的困难、挑战是很多的。新董事长没有退缩，没有犹豫，凭借自己的坚韧和不服输的决心，在很短的时间里，迅速的学习和成长，带领公司干部职工，为公司跨越式发展迈出坚实的步伐。在市、区两级政府大力支持下，经过多方沟通协调，辛勤努力，****改扩建工程项目已于近日获批，正式启动。这是一件可喜可贺的大事，对公司来讲，这标志着公司的发展又迈出了坚实的一大步，在市场竞争中的承载力得到了有力加强，在我市的商界处于强大的地位;对公司员工来说，这预示着公司在不断的发展壮大过程中，员工，同时也是股东，资本的保值增值得到更大化，职工的收入得到更加有效的增加，职工的生活得到显著的改善和提高。
新董事长在扎扎实实做事的同时，还以敏锐的眼光观察、发现在日常工作中存在的一些问题。新董事长首先谈到了责任意识问题，指出部分管理人员责任意识不强，面对问题手足无措;执行意识不强，被动应付;大局意识不强，缺乏全局观念;创新意识不强，工作固步自封。针对存在的问题，新董事长一针见血地指出，作为管理人员，如果部门负责人私心太重，只考虑自己，只考虑小团体的利益，是干不好工作的。
新董事长希望，要讲团结，讲大局，维护公司和职工的整体利益。对新董事长的这个建议，我本人不禁鼓掌叫好，由衷感佩。俗话说，人心齐，泰山移，团结就是力量。在公司向更大更强发展的关键时期，每一位公司的员工都要心系公司的生存和发展，为公司的发展壮大殚精竭虑。只有心向一处想，劲往一处使，才可以使公司快速而稳健的做大做强。公司的发展离不开所有职工的努力，公司保持旺盛发展态势，职工收入稳步提高，这一切都有赖于公司上下的精诚团结，齐心努力。
在现今，经济趋势不断下行，商业竞争日趋激烈，商业销售不景气，顾客购买力疲软，更有网购热潮强力冲击的情况下，讲团结，讲大局显得尤为重要。
家和万事兴，我们的公司，是所有职工的“家”，在这个“大家庭”里的所有成员，只有团结一心，共同为这个“家”出力流汗，这个“家”才会越来越好，越来越兴旺。“家庭”成员之间，珍惜相聚的缘分，相亲相爱，互帮互助，时时处处把公司这个“大家庭”的利益放在第一位，用心、认真做好每一件事，这既是责任，也是使命。
习近平总书记说，空谈误国，实干兴邦。在任何时候、任何情况下，都需要实干的精神。年轻的新董事长在就任后，凭着决心和毅力，怀着高度的责任感和使命感，为我们做出了实干的表率。作为我们每一位公司员工，在工作中要始终保持蓬勃向上的朝气，团结拼搏，勇于探索，战胜困难。严于律己，宽以待人，扎实工作，以实际行动为公司的发展做贡献!
近段时间，我认真学习了董事长在今年。
总结。
大会上的讲话，研读数遍，感触多、体会深、收获大，并有了如下心得：
解决意识危机，学习董事长讲话的现实意义。
董事长在今年总结大会上的讲话以总结表彰为本，以今年7大前所未有工作亮点为纲，以**年工作纵深开展指导思想为要，以深化企业文化、强化感恩意识为髓，通篇华章文范、高屋建瓴，读来令人不忍释卷。回想自xx年以来，我十分幸运的跨越了集团公司打基础、上台阶、大发展的伟大历史阶段。如今，我自豪的看到，集团公司总资产已突破xx亿元，行风建设实现五连冠目标，如果把集团公司比喻为一架火车，现在的集团公司正如一架列车沿着又好又快的轨道高速行驶，目标远大，前景辉煌。但我深知，整个火车的提速上档必定来源于每个组成零件的上档升级。要做好自己的本职工作，首先需要解决的就是意识的危机。
意识的危机，细化来讲，就是奉献意识不足、学习意识羸弱、创业意识迟滞、危机意识淡薄、不会自省。不知奉献，只会索取，浪费了心思，影响了情绪、破坏了团结;不会学习，干吃老本儿，工作效率江河日下，能力水平停滞不前;不愿创业，贪图安逸，没有敢打敢上的硬骨头，只关注眼前得失、蝇头小利;不明危机，逆水行舟、不进则退众人登山、慢者随后。这一系列的意识上的差距直接体现为行为上的差距、素质上的差距。纵观集团公司领导历年来的总结讲话，无不对此苦口婆心、鞭辟入理，董事长再三强调、反复提醒，就是希望我们能够以为戒、以为警、以为规。希望我们尽快弥补意识上的鸿沟、拉平行为上的差距、弥补素质上的不足。
通过学习，我为今后的工作和学习重新订立了目标，我相信不论今后如何，本次学习董事长讲话的重要意义将铭记我心，永不能忘。
公司领导讲话读后感篇八
近日在公司内部会议上，我们有幸聆听到了公司领导的一番重要讲话。这次讲话内容涵盖了公司的发展战略、目标与计划，并对全体员工提出了新的期望与要求。通过这次讲话，我深感公司领导的睿智与远见，并对自己的工作和职责产生了一系列新的思考和认识，下面是我对公司领导讲话的心得与体会。
首先，公司领导的讲话使我意识到了公司的战略定位与重要性。在讲话中，公司领导明确了公司的目标是成为业内的领军企业，并提出了具体的发展战略。他们指出了当前市场的机遇与挑战，并强调了公司要利用自身优势，积极应对市场竞争。这让我认识到了公司的发展方向与定位的重要性，以及每个员工为实现这一目标所应扮演的角色和作用。同时，我也明白了公司多元化的战略布局对于实现长远发展的必要性，这要求我在工作中要做到对公司战略目标的理解和支持，以便更好地适应和融入公司的发展。
其次，公司领导的讲话激发了我在工作中的积极性与责任感。在讲话中，公司领导对全体员工提出了更高的要求，并希望我们能够以饱满的热情和责任心去完成工作。他们强调了团队协作的重要性，并鼓励员工要勇于创新，迎接挑战。这让我深刻认识到，作为一名员工，要想取得成功，单靠个人的努力是不够的，团队的力量至关重要。我明白了每个人都要对自己的工作负责，并且要能在团队中发挥自己的优势，与他人合作取得更好的成绩。同时，公司领导的讲话也激发了我更积极主动地学习新知识和技能的欲望，以不断提升自己的能力，更好地为公司的发展做出贡献。
第三，公司领导的讲话让我对个人职业生涯有了更远大的展望。在讲话中，公司领导强调了个人职业发展的重要性，并且鼓励员工要不断提升自己的能力和素质。他们指出了个人在职业生涯中要时刻保持学习的姿态，并勉励每一位员工要与公司共同成长。这让我明确了职业生涯的规划与目标对于个人成长的重要性，以及在发展过程中要积极主动地寻找机会与挑战。在公司领导的指引下，我更加有信心与决心去追求自己的梦想，并为此付出更多的努力和奋斗。
最后，公司领导的讲话再次向我证明了公司文化和价值观的重要性。在讲话中，公司领导强调了共同的价值观与文化对于公司的凝聚力和发展的重要作用。他们指出了公司既要考虑自身的利益，也要积极履行社会责任，并希望员工们在工作中能够始终坚守公司的核心价值观。这让我意识到，只有在共同价值观的指引下，员工们才能团结一心，为公司的发展做出更大的贡献。同时，我也明白了公司的文化和价值观对于个人的行为与决策有着重要的影响，因此在工作中要时刻以公司的文化为准绳，秉持正确的价值观来指导自己的行为。
综上所述，公司领导的讲话给我带来了很多新的思考和认识，让我明确了公司的战略定位和重要性，激发了我在工作中的积极性与责任感，对个人职业生涯有了更远大的展望，以及再次强调了公司文化和价值观的重要性。我相信，在公司领导的引领下，我们团队一定能够乘风破浪，共同书写公司辉煌的新篇章。
公司领导讲话读后感篇九
大公司领导讲话，不仅是一种重要的内部沟通方式，也是公司文化和价值观的践行。作为员工，每次聆听领导的讲话，都能够从中获取实用的工作经验、拓宽思路和提高自我的机会。在此，我将分享我在公司领导讲话中的心得体会。
第二段：领导讲话要有明确的目的和主题。
听领导讲话首先要明确讲话的目的和主题，领导在演讲中通常都会明确指出讲话的主要内容以及提前告知讲话的目的，我们也应该在聆听中主动思考和提出问题，从而理解整场讲话的核心思想，避免陷入表面的信息表达，从而达到有效地沟通目的。
第三段：领导讲话要有系统的逻辑结构。
实际上，领导讲话是一种正式的学术演讲，需要具有可靠的逻辑结构和清晰的表达方式。在领导讲话过程中，讲话者不仅需要在整体上处理好演讲的内容，还需要在细节上避免重复和疏漏。因此，作为听众，我们需要注重听取并记录讲话的详细内容，以便于在后续的沟通中更好地理解和应用。
第四段：领导讲话要注重求实和创新。
领导讲话的一个重要目的就是要让员工知道公司现状和未来目标，并为员工提供有针对性的工作建议。这些建议虽然实用，但往往来自于前辈经验，处于效率和安全考虑而保守。因此，从个人发展的角度出发，我们应该重视创新思维，鼓励勇于提出自己的看法和建议，提升自己的思维能力和创造力。
第五段：领导讲话要感悟领导的企业文化和价值观。
在领导讲话的过程中，我们需要不仅关注讲话内容本身，也要从讲话人物的讲话风格、语气、身体语言、企业文化等方面去加以品味。这样，能够通过听取领导讲话，感悟到公司文化和价值观，同时培养自己成为有感悟的人，在日后的工作中，进一步实现公司文化和自身价值的完美契合。
总结：
领导讲话是以事实为基础、以思想为引导的发言形式，也是员工学习和提高的重要渠道。在接受讲话时，我们应该重视讲话的内容逻辑结构、内涵和实用性，从中获取实用经验和提高自我的机会。同时，也需要重视对领导的企业文化和价值观加以感悟，并在实际工作中进一步提升个人价值的实现。
公司领导讲话读后感篇十
5月21日，风和日丽，阳光明媚，郸城县中小学“三项工程”总结表彰会在英博学校隆重召开，各乡镇中小学校长代表、各县直学校负责人等近300人参加会议，教体局局长xxx、副局长王平崇参加会议并作重要讲话。
首先，与会人员自由观摩英博学校“全程质疑解疑”课堂教学、校园文化建设、大课间活动；查看教案、作业、教研活动、主题班会、团队活动记录等展台。王平崇局长巡看了各班课堂教学，对学生良好的三姿、规范的课堂展示、教师简明扼要的点拨、师生振奋昂扬的精神风貌给予好评。并鼓励学校把好的教学经验和乡镇教师多交流，开展送教下乡活动。
随后，召开总结表彰会议。会上，通报了“三项工程”星级学校评定结果，宜路一中等33所挂星、升级学校受到表彰，分别颁发奖匾，xxxx小学等4所“三项工程”开展不力学校受到降星批评；对巴集中心小学等12所“三项工程”巩固较好学校提出表扬。
会上，xxx局长强调，要有坚持的精神，把“三项工程”坚持下去，做实、做细、做小。就抓好阅读教学，创建书香校园提出创新使用学校图书室，把图书室搬进班级、走廊、办公室，随时供师生阅读的建议。xxx局长说，“三项工程”抓实抓好，对郸城学校发展、孩子发展功德无量。要加强基层学校教研工作，教研员每月要上报全乡目标检查、量化评比名次分数，用事实说话，求真务实。并对英博学校和全县各校分享“三项工程”成果，对郸城教育做出的'贡献表示感谢。
聆听了刘局长的讲话,使我精神鼓舞，明确了今后工作的思路，那就是，三项工程就是常规教学，在今后的工作中，我一定把刘局长讲话精神贯彻到实际工作中来，改变思路，以“新，细，实”三字工作要求我们自己。以“深化改革，提高教学质量”“创新方式，改进方法，提高德育水平”“落实责任，严防死守，确保校园安全”“抓根本，破难题，管理上台阶”等文件精神为指导，扎扎实实搞好本学年的教育教学工作。以实际行动回报关心和支持我校发展的各级领导和学生家长。
公司领导讲话读后感篇十一
第一段：引言（做个铺垫）。
在工作中，公司领导的讲话是我们获取信息、了解公司发展方向的重要渠道之一。当我们聆听完公司领导的讲话后，往往会从中获得启示和体会。此次，我有幸听取了公司领导的讲话，对他的言谈举止以及他传递的信息进行了深刻思考。接下来，我将分享我个人的心得体会，希望能够与大家共勉。
第二段：展示讲话主题及领导的表达方式。
在讲话中，领导提到了公司当前的发展方向以及未来的规划。他通过举例、数据分析和实际案例，生动形象地阐述了公司的发展策略。他使用了简洁而有力的语言，以及生动的故事来激励员工。这种风格不仅让我们感到亲近和信任，同时也强化了公司的凝聚力和向心力。
第三段：领导的启示和我的思考。
在讲话中，领导提出了许多重要的观点，其中一个是“与时俱进，不断创新”。这个观点使我意识到在一个变化快速的时代，我们不能停滞不前，而是要时刻跟上时代的步伐。创新是公司发展的关键要素，只有通过创新才能在市场竞争中立于不败之地。我还学到了“团队合作的重要性”。在领导的演讲中，他强调了团队合作对于公司的发展至关重要。作为一个团队成员，我必须从个人利益转向团队利益，发挥协同合作的作用，为公司的发展贡献自己的力量。
第四段：如何在工作中应用领导的指导。
作为员工，我们需要将领导的指导应用到实际工作中。基于领导讲话中的启示，我计划积极主动地学习新知识和技能，保持与时俱进。我也计划加强与同事之间的交流合作，共同解决问题和达成目标。此外，我还计划提前预见公司的发展需求，积极主动地提出建议和创新解决方案，并与团队一起落实和实施。
第五段：总结和展望。
领导的讲话给我带来了许多思考和启示。通过聆听，我认识到了自身的不足之处，并明白了发展的重要性。在未来的工作中，我将不断努力地学习和提升自己，积极贡献自己的力量，为公司的发展做出贡献。我相信，只要我们坚持“与时俱进，不断创新”以及注重团队合作，我们将共同创造出美好的未来。
要点提示：
1.引言做个铺垫，介绍公司领导讲话的背景和目的。
2.展示讲话主题及领导的表达方式，展示其亲近和信任的风格。
3.阐述领导的启示和个人的思考，如与时俱进、团队合作的重要性。
4.复述如何在工作中应用领导的指导，表达自己积极的决心和计划。
5.总结并展望未来，表达对公司发展及个人成长的展望。
