最新求职简历免费(精选8篇)

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求职简历免费篇一

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求职简历免费篇二

年龄：21。

户口所在：广东省。

国籍：中国。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

身高：176cm。

体重：63kg。

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：外贸/进出口专员/助理：外贸业务员，外贸跟单/跟单助理：跟单员。

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求：3000～3499元希望工作地区：广州，，

工作经历。

广交会展馆起止年月：20_-10～20_-11。

公司性质：民营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运。

担任职位：翻译。

工作描述：在展馆内担任展位翻译，负责接待客人以及应付客人咨询及下订单。

离职原因：

兼职起止年月：20_-07～至今。

公司性质：所属行业：

担任职位：淘宝客服。

工作描述：大学期间与朋友经营的一家专营潮牌衣服的淘宝店，现处于起步阶段，还需要更多地努力进行提升店铺形象及实力。

离职原因：

滴滴公司起止年月：20_-05～至今。

公司性质：所属行业：

担任职位：兼职司机。

工作描述：负责接送客人，在此过程中学会很多接人待物的东西以及看到了很多各行各业的人。

教育背景。

毕业院校：广东外语艺术职业学院。

最高学历：大专获得学位:毕业日期：20_-06

专业：国际贸易实务及会展。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

大学英语a级证书，以及四级证书。

获国家计算机一级等级资格证书。

个人自传。

做事踏实，有责任心;。

工作细致，谨慎，有耐心;。

高度自觉，自律;。

善于交流，沟通协调能力较强;。

待人真诚，易于与人相处;。

乐于分享自己的经验。

求职简历免费篇三

现在很多大学生们在学期期间都找过兼职工作，在大学毕业之前也必然会有实习经历，不管是兼职还是实习，同样都是社会实践工作。从这些工作中你曾经获获得过怎样的成就，独立或者合作完成过多少工作，都可以当做自己的'个人成就。

个人成就不一定是要在工作中获得，在学习期间学校的社会团组织活动、学生会组织活动都可以成为自我表现的平台。在学校组织的过程中，如何安排工作并学习到相关管理方面的知识、如何应付活动中的麻烦并促进活动圆满完成等等，也都可作为个人成就。

大多数有工作经历的求职者们都会有一些成就，比如说在实践工作中完成哪些任务指标、在实践工作中取得怎样的研究成果等的。

求职简历免费篇四

工作经验：5年婚姻情况：未婚。

院校：成都信息工程大学主修：工商企业管理。

学历：大专电脑水平：良好英语：cet2。

求职意向。

工作职位：仓库经理/主管物流经理物流主管。

广州市。

求职状态：我目前处于离职状态，可立即上岗。

发展方向：物流仓储项目管理类职位。

培训教育。

20__年06月毕业。

成都信息工程大学大专工商企业管理。

技能专长。

商务管理类5年以上项目运作及管理5年。

工作经历。

20__年09月-20__年06月(9个月)。

佛山市扬帆人力资源有限公司/商务副经理。

工作内容：1、负责劳派及外包项目开发，分别与如下公司达成合作:顺丰速递、百世汇通、中国邮政速递广州电商分公司、弘科农业研究所生产岗位承包(国营)、新力金属生产岗位外包(美资)等客户。

2、项目运营成本核算(员工工资、保险、办公、劳保、合理利润、风险承担、管理成本、招聘成本)及标书制作、投标讲解，协助项目进驻方案探讨、培训方案制作、现场管理方案条款编写、项目异议处理方案及落实办法、薪资方案设置、考核方案(kpi考核方案)、等编写落实工作。

3、商务部门表格表单的完善、目标分解及团队培训及日常工作监督落实、岗位职责说明书编写(岗位职责方案)、月度计划及目标分解落实(公司月度计划完成进度及员工计划完成进度)、奖罚条例、部门月度费用、年度费用预算、部门人员培训计划、部门与部门协调沟通(本部会议及跨部门协作会议)。

4、参与开发项目实地考察及问题探讨落实解决方案等、协助公司其他大型客户(屈臣氏、志高、生产线外包)的考察及报价商讨等工作、及关于公司商务部人员kpi薪酬制度改革探讨落实工作、部门月度计划的编写、分解、并与相关领导沟通落实、商务部15年度计划与总结的编写及落实。

离职原因：想换平台、换方向发展。

20__年02月-20__年08月(6个月)。

佛山恒心企业管理有限公司/商务经理。

工作内容：1、负责劳派及外包项目开发，分别与如下公司达成合作:中粮集团中宏厂区装卸承包及劳派业务(国营)、中粮集团中粮海优仓库劳派(国营)美涂士劳派及装卸外包(行业巨头)、苏萨特种兵饮料装卸外包等客户。

2、项目运营成本核算(员工工资、保险、办公、劳保、合理利润、风险承担、管理成本、招聘成本/招聘投放踩点)及项目进驻方案、培训方案、现场管理方案、项目异议处理方案及解决办法、薪资方案、考核标准(kpi考核方案)、人员面试及培训、等编写落实工作。

3、商务部门日常常用工作表格表单制作及确认(如派车单、内联单、意向客户统计表、周度、月度表格等)kpi考核制作及员工考核测评、岗位职责说明书编写(岗位职责方案)、月度计划及目标分解落实(公司月度计划完成进度及员工计划完成进度)、奖罚条例、部门月度费用、年度费用预算、部门人员培训计划、部门与部门协调沟通(本部会议及跨部门协作会议)。

4、参与所开发项目的员工培训资料整理编写、薪资方案设置、现场管理、现场管理方案编写、kpi考核设置、各项目运作情况检查、周边人力分布及考察。

离职原因：(提成发放方案及薪资方案)。

20__年10月-20__年12月(2年2个月)。

广东博纳德投资管理有限公司/商务主管、项目主管(华南快递三部)。

工作内容：1、负责劳派及外包项目开发，分别与如下公司达成合作：生鱼米业装卸外包(国营)、丰顺食品装卸外包(国营)、彩辉纺织装卸外包(外资)、伟顺集团装卸外包、(纺织行业巨头)、等大型仓储食品客户。

2、参与所开发项目的员工培训、薪资方案设置、现场管理、现场管理方案编写、kpi考核设置、及后勤(宿舍落实及宿舍管理办法方案、用餐等)。

3、参与所开发项目的客情关系维护及项目沟通会议，参与讨论项目整改及项目落实、执行、监督、反馈等环节工作。

4、成功管理dhl广州七个分公司外包项目、平稳运作员工比较稳定(白云、海珠、番禺、黄埔、花都、顺德、南海)，负责该项目人员入驻、定岗定编、日常员工培训、现场管控、工具使用及管理、档案管理、合同培训及合同签订、入职离职办理、考勤及外包费用结算、客勤沟通、协调落实，编写现场管理制度、工具使用维护档案、请假条例制度、劳保管理办法、工伤处理流程及办法、周边人力分布考察等。

5、花都顺丰双十一支援，管理白班250人以上，协助中班、夜班、管理落实等工作。

离职原因：：离职原因(同行挖掘)。

自我评价。

1、擅长现场项目运作。2、擅长项目人员管理及调配。3、熟悉现场突发性情况及处理流程。4、熟悉华南大区人力分布及环境。5、擅长员工培训及沟通交流。6、熟悉目标管理。7、擅长与人沟通、协作。8、学习能力强，能及时发现问题，解决问题，预想问题。9、数据统计管理，用制度管人，表格管事。10、对项目运作查漏、防漏、补漏有一定认识。11、能根据不同现场操作要求做出相应的人员培训方案及现场管理条例、实施办法、监督方案、反馈等。

求职简历免费篇五

书写虚假的内容往往得不偿失。适当的修饰自己的个人简历非常必要。但是任何的`修饰必须在个人简历内容真实的基础之上。如果求职者制作的个人简历内容全部为虚构，即便后期获得工作的机会，同样会产生很多负面的影响，甚至导致求职者在工作一段时间之后，由于个人简历内容造假等等原因被企业辞退。促使求职者的个人诚信受到影响，后期求职更加困难。

求职者学历可以没有，工作经验可以没有，但是诚信的态度必须具备。只要求职者在制作简历的时候，以真实的内容与表达形式，让简历更具有内涵性，均可以获得招聘单位的认可。只要个人能力强，即便前期的工作岗位无法达到预期的目标，在后期工作时认真仔细，同样能够赢得企业的认可，以便获得更好的岗位与薪资待遇。

填写个人简历的内容时，即便自身缺少竞争优势，求职者同样需要填写最为真实的内容。以自己的诚信态度赢得企业的认可，远远比虚假的个人信息获得企业认可更加可靠。求职者本身的品质，决定招聘单位是否能够接受求职者就职。

求职简历免费篇六

第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人：注册地址：经营地址：

第二条乙方：性别：户籍类型(非农业、农业)：居民身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：在甲方工作起始时间________年____月____日家庭住址：编码：在京居住地址：编码：户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)。

二、劳动合同期限。

第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于________年____月____日生效，其中试用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日终止。

三、工作内容和工作地点。

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。

第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：

第六条乙方工作应达到标准。

四、工作时间和休息休假。

第七条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第八条甲方对乙方实行的休假制度有。

五、劳动报酬。

第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇。

第十一条甲乙双方按国家和____市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、____市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和____市的有关规定执行。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿。

第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及____市有关规定执行。

第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

九、当事人约定的其他内容。

第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

十、劳动争议处理及其它。

第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的。，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十三条本合同的附件如下。

第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、____市有关规定相悖的，按有关规定执行。

一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。

二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。

三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中。

第二十一条中写明。

四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

求职简历免费篇七

求职者在编写个人简历时要做到让招聘官一眼看过去非常舒服。事实上能打造让招聘官看着舒服的个人简历着实不是件容易的事。求职者要在编写个人简历时重视言语简短，但是简短不代表简单，不仅要用最短的句子还要表达出最多的内容，这是非常考验求职者语言表达能力的`。并且在编写个人简历时不能出现标点使用错误的情况更不允许出现错别字。在个人简历的编排上求职者可以参考网络模板，但是绝不能生搬硬套。

所有求职者都会在个人简历中凸显自身的优势来博取招聘官的眼球，因此求职者在强调成就的时候可以使用有分量的词。是有有分量的词语能将求职者的优势放大。但是要注意的是求职者在编写个人简历时切勿将自身优势做过分的润色，如梭在个人简历中将优势做过分润色的话会让招聘官认为求职者的个人简历很虚伪没有什么可信度。一个没有可信度的个人简历是不能为求职者赢得面试机会的，因为这种失真的个人简历在招聘官看来没有任何意义。

求职简历免费篇八

由于我国对于简历模板没有明确的要求，于是在求职路上很少有人知道简历模板的重要性。实际上简历模板的选择非常重要，有过求职经验的求职者都知道简历模板与简历内容是职场最佳拍档，因此一定要选择一份能够吸引招聘人员眼球的简历模板，才能够为个人简历增光添彩。如果不会制作简历模板，可以在专业的.网站上直接下载，这样的简历模板能够保证模板排列的正确性，这种简历模板虽然不具备吸引力，但是也不会降低个人简历的通过率。

在掌握的简历模板的选择方式之后，求职者需要知道简历内容的编写技巧有哪些。有些求职者在编写简历内容是时候想要迫切的将自己推向职场，于是在编写时过于频繁的使用比较浮夸的词语，这种使用词语的方式非常容易遭到招聘人员的反感。因此一定要避免出现这种情况，在编写个人简历的时候尽可能的言辞诚恳，这样才能够提高个人简历的通过率。