实心干事，就是要明白“为啥干”“怎么干”“干出什么样”，通过开展全面深入考察学习、调查研究，学习先进、认清自我、找到差距、找准措施。下面是小编整理的实心干事 科学作为研讨会发言材料优秀八篇，供大家参考阅读。
第一篇：2022实心干事科学作为讨论发言
“实心干事、科学作为”是在宜宾如期建成全省经济副中心后，市委着眼加快建设现代化区域中心城市奋斗目标，对广大干部提出的新希望，是在新发展阶段贯彻落实新发展理念的最强音。面对新形势新任务新要求，有的同志肯定会有困惑有彷徨有压力，甚至出现“躺平式”干部。而市委适时提出“实心干事、科学作为”，犹如醍醐灌顶，让困惑的干部豁然开朗，让“躺平”的干部重新作为。这简单朴实的八个字既是对工作态度的谆谆教诲，也是对工作方法的准确指引，必将激励广大干部在加快建设现代化区域中心城市新征程中展现更大作为。
第二篇：2022实心干事科学作为讨论发言
作为一名从事干部工作的组工干部，深入学习贯彻存好书记的系列讲话精神，就是要认真践行“讲政治、重公道、业务精、作风好”新时期组工精神，坚定理想信念，牢记初心使命，坚决贯彻落实县委的各项决策部署。发扬无私无畏精神，公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部;涵养追求卓越精益求精的匠心品格，学深悟透理论政策方针，争做本职工作的“政策通”“活字典”;锤炼忠诚干净担当的政治品格，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，树立忠诚干净担当的良好形象。
第三篇：2022实心干事科学作为讨论发言
当前宜宾正处于高质量发展重要时期，珙县也处在一个历史机遇最为集中、赶超跨越最为有利、对标补短最为急迫的关键时期，亟需一支适应经济社会高质量发展的高素质专业化年轻干部队伍。作为一名组工干部，一是解放思想，勤学善谋。“逆水行舟，不进则退”，要始终坚持不断学习，做到勤学、善学，强化知识更新，不断增强准确“识变”的敏锐力，同时要注重把组织工作主责主业摆放到县委的举旗定向、谋篇布局中去思考、去谋划、去推动、去落实。二是实心干事，砥砺前行。始终保持只争朝夕、永不懈怠的精神状态，坚守初心、勇担使命，要出实招，事不避难、义不逃责，注重从实际出发，沉得下身、静得下心，耐得住寂寞、真抓实干，用“匠人精神”把每项工作做好做实做精。三是务实作风，科学作为。始终坚持求真务实工作作风，树立钉钉子精神，严谨认真对待各项工作，不断改进工作方法，优化工作方式，着力提高工作效率、提升工作质量，确保各项工作高质高效完成。
第四篇：2022实心干事科学作为讨论发言
开展“实心干事、科学作为”学习调研讨论活动，是新时期宜宾高质量发展的现实需要，是抓好全市干部队伍思想解放、提升专业化思维、提高行政化效能的务实之举。叙州区委组织部将不断凝聚共识，准确把握内涵，切实强化举措。一是突出“深”字抓学习。把学习贯彻方存好书记近期讲话精神作为政治任务抓紧抓实，引导党员干部准确研判叙州所处的历史方位，准确把握叙州在宜宾高质量发展中的“时、势、场”，为加快建设社会主义现代化的国家区域中心城市展现叙州担当、作出叙州贡献。二是突出“实”字抓考评。用好督导考核“指挥棒”，通过日常调研、专项研判、年终考核等形式，推动各级干部深入一线找准改革难点、创新要点、突破重点。三是突出“真”字抓培塑。举办经济金融、城市建管等专题培训班，全面提升干部专业化能力和行政化效能;全面落实激励干部担当作为“硬核”举措，注重在基层一线和吃劲岗位识别选拔干部，塑造干事创业新气场。四是突出“严”字抓作风。持续开展“转作风、抓落实、提效能”干部队伍作风整顿提升活动，加强“一把手”、重点部门、关键岗位干部监管和“八小时”外监督，用好“下”的机制，倒逼干部转变思想、转变作风。
第五篇：2022实心干事科学作为讨论发言
组织部门是政治机关，我们要自觉做讲政治、顾大局、作表率，深刻领会“实心干事，科学作为”的丰富内涵，以组织工作高质量发展服务县域经济高质量发展。一是在理想信念教育上带好头。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，扎实推进泽鸿村“全国红色美丽村庄”建设，常态化开展“我为群众办实事”实践活动。二是在干部队伍建设上下功夫。结合换届工作“回头看”，加强领导班子和干部队伍的分析研判，以专业化思维培养、选拔和使用干部，探索干部政治素质考察的具体措施，积极开展基地选调生压担培养试点。三是在为民服务上作表率。深入开展“家园共治”党建引领小区治理八项行动，全力推进片区综合党委和“春风村式”示范村建设，抓好中省财政资金扶持项目实施和绩效评估，全面消除集体经济收入在10万元以下的薄弱村。
第六篇：2022实心干事科学作为讨论发言
“实心干事、科学作为”学习调研讨论活动是把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的重要抓手，更是抓好干部队伍思想解放、提升专业化思维、提高行政化效能的关键举措。“实心干事”是一种政治定力，要以作风之变推动发展之变;“科学作为”是一种政治智慧，要以思想之变推动发展之变。一是实心贯穿始终。要坚持问题导向、目标导向，通过调研查找差距、直面问题。二是干事彰显担当。要带头强化执行力，坚决践行“一线工作法”“军令状工作法”“闭环工作法”，拿出硬核实招狠抓落实。三是科学赋予力量。要把换届后领导班子队伍建设作为重点，开展一线“墩苗”培养、“重大决策部署”研讨、“专业里程”培训，增强干部政治能力、转变思维理念、提升专业素养。四是作为催人奋进。要聚焦“六个新翠屏”目标，以提升党的组织力为重点进一步加强党的建设，全域打造党建示范品牌，持续增强全区干部群众的凝聚力、创造力和战斗力。
第七篇：2022实心干事科学作为讨论发言
开展“实心干事、科学作为”是贯彻落实党中央、省委和市委决策部署，做好新时期屏山经济社会发展工作的内在要求。“实心干事”是对提升自我、实现能干事的要求，“科学作为”是对履好职站好岗、实现干成事的深入推动。一是要在“学”上下功夫。无论是提高思想信念还是工作业务素质，都离不开学习，要不断提升政治站位，自觉地做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定执行者，要不断学习市场监管业务知识和法律法规，提高为民服务的水平和能力。二是要在“行”上出实效。坚守岗位履行职责是最基本要求，要在平凡岗位上贡献最大的力量，要用有限力量创造无限的可能，做出最好的成效，切实服务群众、服务民生，切实推动解决群众“急难愁盼”问题，以钉钉子精神干事业，抓铁有痕、踏石留印，确保各项工作抓实抓好抓出成效。三是要在“严”上立标准。要充分发挥党员带头模范作用，争做敢于斗争、善于斗争、锐意进取的闯将，要严于律己，注重自我检视，在守纪律、讲规矩上作表率，在正风肃纪中奋勇争先，用实际行动践行党员干部的初心和使命。
第八篇：2022实心干事科学作为讨论发言
“实心干事、科学作为”学习调研讨论活动意义重大，是一次深入了解实情、深刻检视自我的重要契机，更是一个重整行装、重新出发的起点。当前，兴文县面临建设宜宾南向开放桥头堡的战略机遇期，但“机遇和挑战并存”，在经济总量、产业基础、城乡建设等方面都还存在较大差距，加上新冠疫情、国际环境所带来的诸多辐射影响，可以说困难重重。作为党员干部，时代赋予我们的责任就是要敢于向困难“叫板”。要深入学习领会全市市级领导干部和县处级主要负责同志读书班精神实质，沉下身心到基层党建、基层治理等一线调研真情况，多听党员、干部、人才的真心话、大实话，掌握“第一手”资料，以系统化思维，多谋善谋“破局之招”，发扬“争抢拼”精神，以实干破除发展的“瓶颈”，乘势奋进。
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