每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
社团会议纪要篇一
xxxx年4月14日上午，协会举行了第二届会员大会最后一次常务理事会。会议在广东省农业科学院举行，参加会议的有14位常务理事(2位常务理事因有事请假)。会议审议并通过了第二届会员大会四年工作报告，研究并决定了召开第三届协会全体会员大会的议程和具体工作，讨论部署了下一届协会工作任务。
会上，李康活会长作了第二届会员大会四年工作报告，并请与会者审议修改(注：本工作报告已事前发给各常务理事审阅)。通过了工作报告以后，随即研究了下一届的工作计划。广州种子商会会长黄金虹认为，要使整条产业链充分动起来，应该让部分企业实行产业联盟，以大企业牵头。协会应组织相应活动支撑起来，以活动实效影响政府并由此得到政府的支持;植物保护研究所所长田兴山建议，协会应做些前期工作，获得有影响力的权威资料，如产业的规范化、标准化，同时制订发展报告、调查报告之类的有影响力的权威资料报交政府，支持政府管理部门的工作;农科院院长李康活建议，蔬菜产业技术体系的制订，由情报所和协会一起做;广州市农业科学院院长谢伟平认为，协会规范运作，依然有许多工作要做，建议办公室统筹规划一件一件完成。
会议的第二个议程是选举工作的讨论。与会者对这个议题的讨论非常热烈，通过反复研究，最后决定了以下内容：
1、第三届理事会由53位理事组成，监事会由3位监事组成。常务理事会由。
18人组成，其中1名会长、3名常务副会长、12名副会长、2名名誉副会长。
社团会议纪要篇二
地点：
主持人：
与会人员：(请假)。
一、外联部副部长向各位社团负责人交流了下拉外联的经验，指出拉外联前要准备两份策划，一份自己的，一份给赞助商看的。并准备二到三份方案，将商家设计到活动中，让商家看到他们的利益。还有就是要后期跟进，并和他们签订协议，协议最好自己写。还有就是先不要谈价钱，等双方都有意向时在谈价钱，不要让对方知道你的底线。
二、社团负责人总结上周工作，并说明下周工作。
三、主任传达主扩会精神。指出下周工作重点放在女生节系列活动—周末文化广场。并指出作为学生干部要做到六个字：“谦、淡、简、自、礼、正”。之后着重说明了届中考核的相关事项。
四、副主任、副主任、副主任分别就下周工作作出详细说明。
副主任强调了届中考核的述职报告的填写要求和注意事项，并详细说明了会长答辩时的流程。
副主任说明了周末文化广场的相关策划，并说明主题为“，”。要求各社团于本周x晚12点前交上策划。
副主任补充了述职报告的规范填写模式。
x年xx月xx日。
社团会议纪要篇三
主持人：xxx。
与会人员：(xxx请假)。
会议主要内容：
一、外联部副部长xx向各位社团负责人交流了下拉外联的经验，指出拉外联前要准备两份策划，一份自己的，一份给赞助商看的。并准备二到三份方案，将商家设计到活动中，让商家看到他们的利益。还有就是要后期跟进，并和他们签订协议，协议最好自己写。还有就是先不要谈价钱，等双方都有意向时在谈价钱，不要让对方知道你的底线。
二、社团负责人总结上周工作，并说明下周工作。
三、xx主任传达主扩会精神。指出下周工作重点放在女生节系列活动—周末文化广场。并指出作为学生干部要做到六个字：“谦、淡、简、自、礼、正”。之后着重说明了届中考核的相关事项。
四、xx副主任、xx副主任、xx副主任分别就下周工作作出详细说明。
xx副主任强调了届中考核的述职报告的填写要求和注意事项，并详细说明了会长答辩时的流程。
xx副主任说明了周末文化广场的相关策划，并说明主题为“xxxx，xxxx”。要求各社团于本周x晚12点前交上策划。
xx副主任补充了述职报告的规范填写模式。
xxxx年xx月xx日。
社团会议纪要篇四
出席人员：xxxxxxxxxx。
特邀代表：xxxx。
会议纪要：会议围绕xxxx年的工作和xxxx年的计划进行了热烈讨论。
一、xxxx年在前二年协会工作开展的基础上继续进行了探索，围绕协会的宗旨和工作目标，大小活动结合，追踪热点、难点展开研讨、解决企业关健问题进行分析、研究，开展了一系列的活动，全年共已举办全体会员活动场次共计四场，参加人员达253人。大大扩大了协会的`影响力和品牌。理事会成员的专题会举办了二场。
三、服务广大的企业和人力资源工作者，搭建交流、沟通的平台，提高自身的业务素质。
对协会理事会成员进行调整，由于各自的工作单位的调整和工作内容的匹配等因素，对个别人员进行适当调整，朱晴、潘嫣自即起不再担何理事会成员，增补曹丁、张巍为新理事会成员.
四、通报去年协会开展的读书会活动,今年在人才市场报理才电子刊物上发表了储胜明的《医药行业如何留住核心人才》，郭秋峰的《如何加强与员工的沟通》。
五、会议确定了近期需要开展的几项工作内容明年工作发展思路;。
(1)在明年春节后召开张江园区企业界与人力资源对话论坛，主题〈当前经济形势下对人力资源的影响与对策〉研讨会。邀请园区内的企业界人士和hr人士，建立一个交流、沟通的平台，共同探索，寻求对策，形成共识。
(2)搭建平台，交流信息，不定期出版协会会，提高协会的品牌和知名度，同时也加强协会成员的联系，为企业和协会成员做一些实实在在的服务。针对园区内企业产业相同，区域相邻，专业相通的特点，为各企业招聘工作提供便利，登各企业的招聘信息，培训需求、政策汇编，当前热点、难点问题探讨等栏目。
(3)针对当前金融危机形发的经济危机，要对全体党员、员工宣传当前的经济形势，做一些我们力所能及的工作，向全体党员发出倡议，在当前要认清形势，统一思想，抱团过冬。要以高度的责任感，做好自已的本职工作，在企业内做到三个不提，“不提加班费、不提加工资、不提年终奖”。提倡学习风尚，练好内功，内提素质，外树形象，。找好应对措施和方法，共渡难关。
(4)为帮助企业内的hr人员工作更有实效性和针对性，在近期开展一次人力资源工作调查，列出一些带有普遍性，带有共性和难点的问题，进行专题研讨，寻求突破口，解决一些工作中的实际问题。
(5)明年的工作思路：十分关注经济形势、就业市场、劳动力市场、用工政策、着力服务，与相适应。加强互动，与政府、企业、员工三者之间加强联系与沟通。
(6)加强对两新组织的党员服务。突出重点，找准服务方向，
(7)加强协会自身建设，提高服务质量。明确服务定位，要二手抓，抓协会理事成员的业务素质提高，抓理事会主题研讨的重点和质量。要二手拓展，拓展理事会成员和会员的发展。对理事会的会长、副会长、秘书长和理事不搞终身制，要研究适合自身协会发展的模式，提出新方案交全体理事会讨论决定。
(8)明年要针对园区内的企业特点，围绕企业发展瓶径，突出重点，解决难点，围绕企业如何留住核心人才?如何让薪酬的策略方案，成为保留、吸引人才的工具?如何解决考核工具、标准不科学的难点问题?寻找解决问题的方法。
(9)欢迎各位理事推荐有热心参与hr协会工作，具有一定hr专业素质，在张江园区内的企业工作，特别是在hr经理职位上的人员加入我们的理事会。
社团会议纪要篇五
20xx年5月23日上午，罗运标副会长兼秘书长在市司法局六楼会议室主持召开了韶关市律师协会七届一次秘书处工作会议。王少敬会长、罗运标副会长兼秘书长及秘书处有关工作人员出席会议、市司法局有关领导列席会议。会议纪要如下：
（二）会议决定三个由社会律师担任的副秘书长的分工内容不变，同时也强调每个副秘书长对于各自分管的专业委员会和工作委员会的工作要做好登记、跟踪、督促、落实和汇报工作;并希望各副秘书长与会长、副会长之间保持良性的沟通，以便日后工作的开展。
会议要求秘书处工作人员需遵守工作纪律的相关规定，不得迟到早退，若请假或外出需以书面审批后方能离岗。
会议强调日后秘书处每月需及时向会长、秘书长报送会计报表，并报市司法局、监事会、公律科备案；报账的时间不要超过一个月；每张报账票据上需有两名证明人的签名方可有效。会议强调今后律师协会的物资采购首先应由徐奉连提出申请，经会长和秘书长审批同意后方可采购，具体采购由黄莹负责，验收由张丽敏负责，保管和发放由徐奉连负责，每个环节要做好登记工作。
会议提出日后公章的使用需有完善的登记表格；三个公章需分开登记和需有审批人审批方可盖章。
会议指出律协是为广大律师服务的社会组织机构，每位工作人员需注重自身的服务态度和服务礼仪，想律师所想，做律师所需才能把秘书处的工作做好。
会议最后，市律协王少敬会长和市司法局林柱育副局长分别发表了讲话。其中王少敬会长首先对市律协秘书处以往的工作给予了充分的肯定，然后对本届秘书处应该怎么做提出了两点意见，一是秘书处的人员需认清秘书处的定位，他认为秘书处是律师协会的一个执行机构，是一个做服务工作的执行机构，秘书处的工作人员就是广大律师会员的服务员；二是对建立一个怎么样的秘书处提出了极具指导性的意见，他认为我们应建立一个阳光、高效、和谐的秘书处。最后，市司法局林柱育副局长就认识和工作这两个问题对秘书处今后的工作提出了要求，首先是认识的问题，他要求秘书处成员需对负能量和自身工作有一个清醒、充分的认识；其次是对工作的问题，他要求秘书处成员定好位，根据分工扎实工作，由社会律师担任的三位副秘书长要就自身联系的工作做好跟踪、落实、协调和汇报工作，树立谦虚、谨慎的工作态度，全心全意地为广大律师们服务，争取本届的秘书处工作再创辉煌。
参会人员：王少敬、罗运标、陈智斌、朱小玲、赖燕青、张丽敏、黄莹、徐奉连
列席人员：林柱育、刘颢璇、官永香
请假人员：陈玉婷
社团会议纪要篇六
瑞安市民间文艺家协会协会第五届理事会第五次会议于xxxx年12月12日晚在瑞安日报社会议室召开，协会理事朱友好、林良爽、苏尔胜、胡一平、唐方汉、陈关杰、叶芳洁等参加了会议。会议由主席朱友好主持。会议主要讨论协会换届和召开会员大会等事宜。
一、会议讨论确定协会第六届会员大会召开时间和地点。
(一)会议时间：xxxx年12日28日;。
(二)会议地点：瑞安市职业中专。
二、会议讨论确定协会第六届会员大会的议程和新一届理事会组成建议名单。
会议议程有：1.会议开幕，介绍主席台领导2.协会工作报告3.财务状况报告4.章程修改说明5.大会进行选举6.召开理事会第一次会议，选举产生主席及新的领导班子7.宣布协会新的班子组成名单8.选举产生市文代会代表9.民政局领导讲话10.市文联领导讲话11.温州民协领导讲话12.新当选主席表态发言13.颁发协会顾问聘书14.会议闭幕。
三、会议还讨论了几位同志入会情况。
四、会议还就会员代表大会的具体事宜进行部署安排。
社团会议纪要篇七
欢迎来到本站，下面是小编给大家整理的社团理事会会议纪要，希望对大家有帮助。
瑞安市民间文艺家协会协会第五届理事会第五次会议于x年12月12日晚在瑞安日报社会议室召开，协会理事朱友好、林良爽、苏尔胜、胡一平、唐方汉、陈关杰、叶芳洁等参加了会议。会议由主席朱友好主持。会议主要讨论协会换届和召开会员大会等事宜。
一、会议讨论确定协会第六届会员大会召开时间和地点。
(一)会议时间：x年12日28日;。
(二)会议地点：瑞安市职业中专。
二、会议讨论确定协会第六届会员大会的议程和新一届理事会组成建议名单。
会议议程有：1.会议开幕，介绍主席台领导2.协会。
工作报告。
3.财务状况报告4.章程修改说明5.大会进行选举6.召开理事会第一次会议，选举产生主席及新的领导班子7.宣布协会新的班子组成名单8.选举产生市文代会代表9.民政局领导讲话10.市文联领导讲话11.温州民协领导讲话12.新当选主席表态发言13.颁发协会顾问。
聘书。
14.会议闭幕。
三、会议还讨论了几位同志入会情况。
四、会议还就会员代表大会的具体事宜进行部署安排。
x年4月14日上午，协会举行了第二届会员大会最后一次常务理事会。会议在广东省农业科学院举行，参加会议的有14位常务理事(2位常务理事因有事请假)。会议审议并通过了第二届会员大会四年工作报告，研究并决定了召开第三届协会全体会员大会的议程和具体工作，讨论部署了下一届协会工作任务。
会上，李康活会长作了第二届会员大会四年工作报告，并请与会者审议修改(注：本工作报告已事前发给各常务理事审阅)。通过了工作报告以后，随即研究了下一届的。
工作计划。
调查报告。
之类的有影响力的权威资料报交政府，支持政府管理部门的工作;农科院院长李康活建议，蔬菜产业技术体系的制订，由情报所和协会一起做;广州市农业科学院院长谢伟平认为，协会规范运作，依然有许多工作要做，建议办公室统筹规划一件一件完成。
会议的第二个议程是选举工作的讨论。与会者对这个议题的讨论非常热烈，通过反复研究，最后决定了以下内容：
1、第三届理事会由53位理事组成，监事会由3位监事组成。常务理事会由。
18人组成，其中1名会长、3名常务副会长、12名副会长、2名名誉副会长。
时间：x年十一月三十日。
地点：江苏昆山。
出席人员：
特邀代表：
会议纪要：会议围绕x年的工作和x年的计划进行了热烈讨论。
一、x年在前二年协会工作开展的基础上继续进行了探索，围绕协会的宗旨和工作目标，大小活动结合，追踪热点、难点展开研讨、解决企业关健问题进行分析、研究，开展了一系列的活动，全年共已举办全体会员活动场次共计四场，参加人员达253人。大大扩大了协会的影响力和品牌。理事会成员的专题会举办了二场。
三、服务广大的企业和人力资源工作者，搭建交流、沟通的平台，提高自身的业务素质。
对协会理事会成员进行调整，由于各自的工作单位的调整和工作内容的匹配等因素，对个别人员进行适当调整，朱晴、潘嫣自即起不再担何理事会成员，增补曹丁、张巍为新理事会成员.
四、通报去年协会开展的读书会活动,今年在人才市场报理才电子刊物上发表了储胜明的《医药行业如何留住核心人才》，郭秋峰的《如何加强与员工的沟通》。
五、会议确定了近期需要开展的几项工作内容明年工作发展思路;。
(1)在明年春节后召开张江园区企业界与人力资源对话论坛，主题〈当前经济形势下对人力资源的影响与对策〉研讨会。邀请园区内的企业界人士和hr人士，建立一个交流、沟通的平台，共同探索，寻求对策，形成共识。
(2)搭建平台，交流信息，不定期出版协会会，提高协会的品牌和知名度，同时也加强协会成员的联系，为企业和协会成员做一些实实在在的服务。针对园区内企业产业相同，区域相邻，专业相通的特点，为各企业招聘工作提供便利，登各企业的招聘信息，培训需求、政策汇编，当前热点、难点问题探讨等栏目。
(3)针对当前金融危机形发的经济危机，要对全体党员、员工宣传当前的经济形势，做一些我们力所能及的工作，向全体党员发出倡议，在当前要认清形势，统一思想，抱团过冬。要以高度的责任感，做好自已的本职工作，在企业内做到三个不提，“不提加班费、不提加工资、不提年终奖”。提倡学习风尚，练好内功，内提素质，外树形象，。找好应对措施和方法，共渡难关。
(4)为帮助企业内的hr人员工作更有实效性和针对性，在近期开展一次人力资源工作调查，列出一些带有普遍性，带有共性和难点的问题，进行专题研讨，寻求突破口，解决一些工作中的实际问题。
(5)明年的工作思路：十分关注经济形势、就业市场、劳动力市场、用工政策、着力服务，与相适应。加强互动，与政府、企业、员工三者之间加强联系与沟通。
(6)加强对两新组织的党员服务。突出重点，找准服务方向，
(7)加强协会自身建设，提高服务质量。明确服务定位，要二手抓，抓协会理事成员的业务素质提高，抓理事会主题研讨的重点和质量。要二手拓展，拓展理事会成员和会员的发展。对理事会的会长、副会长、秘书长和理事不搞终身制，要研究适合自身协会发展的模式，提出新方案交全体理事会讨论决定。
(8)明年要针对园区内的企业特点，围绕企业发展瓶径，突出重点，解决难点，围绕企业如何留住核心人才?如何让薪酬的策略方案，成为保留、吸引人才的工具?如何解决考核工具、标准不科学的难点问题?寻找解决问题的方法。
(9)欢迎各位理事推荐有热心参与hr协会工作，具有一定hr专业素质，在张江园区内的企业工作，特别是在hr经理职位上的人员加入我们的理事会。
社团会议纪要篇八
*****协会成立大会暨第一次会员大会于***年**月**日上午在******会议室召开。
会议首先由主持人*****（先生或女士）向大会通报应到会单位人数***人，实到***人，实到人数***%，宣布大会有效，并宣布“*****协会成立大会暨第一次会员大会”正式开始。
会议首先由*****（先生或女士）做***协会筹备工作报告。随后，为全体会员宣读了《****协会章程》、《*****协会第一届理事会选举办法（草案）》，并由全体会员审议后现场举手表决通过。
随后，全体会员审议《*****协会会费收取标准》进行无记名投票，以少数服从多数，最终制定会费收取标准为******。
然后，大会通过举手表决方式，选举产生了****协会第一届理事会成员、常务理事会成员及会长、副会长、秘书长。
选举结果：理事会由*****组成；常务理事会由*****组成；****当选为协会会长；****当选为协会副会长；***当选为协会秘书长。
选举结束后，协会第一任会长****先生发表讲话，他对市委、市政府及相关行局领导在协会筹备期间给予的.支持和帮助，以及会员单位的积极配合表示衷心感谢，表示协会将发挥平台和纽带作用，整合行业优势资源，团结我市****行业相关从业单位及人士，协调会员企业之间的资源共享和互惠互利。
会议结束后，全体参会人员共同合影留念。
