心得体会对个人的成长和发展具有重要意义，可以帮助个人更好地理解和领悟所经历的事物，发现自身的不足和问题，提高实践能力和解决问题的能力，促进与他人的交流和分享。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
企业培训心得体会篇一
公司为了帮忙我们这些新员工尽快适应公司环境与工作，特为我们带给了培训课程，通过这次培训和学习，我明白我们的公司是湖南广播影视集团指定的广告一级代理公司和节目发行公司，我们能够运用本身所拥有的优质媒体资源，无缝植入王牌节目，结合线下活动推广，凭借强劲的整合营销平台，帮忙国内外企业更有针对性、更有效地进行大众传播和营销推广。我们公司改善了传统的广告投放模式，能为广告主带给全方位的整合服务。我们公司是一个充满活力、勇于创新的团队。这个团队就像奔腾向前的骏马，正勇往直前！
通过培训，我还明白如何做到从学生到职员的社会主角转变。我认为在学校，我们的主要任务是学习，是为获取知识，提升自己，是一个索取的过程。走出学校，我们就应主动承当起为服务社会的'职责！所以当刘老师问大家：有谁认为自己是在打工的请举手时，我反观自己，不是这种心态。不错，工作是我们获取生活来源的一种方式，但更就应是我们回报社会，感恩社会，并实现自身价值的一种方式。我们就应以一种敬业的态度去把工作做好，当我们专心于自己的工作时，我们会得到一种愉悦的享受，这个境界离我们事业有成的人生目标也就不远了。所以说是工作，还是事业，取决于我们的态度，工作是谋生，事业是人生，态度决定命运！
这次培训之后，我感到收获到了一颗丰盈的心，培训课程结合了一系列的哲理故事，让我记忆犹新，受益匪浅。在那里顺便说一声：真的很感谢公司及xx老师！期望公司及xx老师能为我们带给更多这样的共同学习成长的机会！
半年过去，在xx经历的传、帮、带及部门同事的热心帮忙与支持下，我能协助郑总做一些客户中心的日常工作，也初步了解了广告业务的工作流程。作为客户代表，我们的一言一行都代表这公司的形象，只有足够专业，才能够给客户留下良好的，深刻的印象。为了尽快将工作做好，有时下班后我会选取留下来看点专业书籍，我坚信努力就有机会成功！
企业培训心得体会篇二
第一段：引言（概述企业培训的重要性）。
企业培训是企业发展的基石之一，不仅能提升员工的专业知识和技能，还能促进个人成长和团队合作，从而推动企业的长期发展。在参与企业培训的过程中，我深刻体会到了学习的重要性和培训带来的益处，下面将分享我的学心得体会。
第二段：学习动力（明确学习目标和动力来源）。
每一次参与企业培训，我都会给自己设定明确的学习目标。作为一名员工，我希望通过不断学习和提升自己的技能，为公司做出更大的贡献。此外，我也会从培训中汲取灵感和动力，看到不同行业、不同领域的成功案例，激发自己的潜能和创造力。
第三段：知识更新（学到新的知识和技能）。
在企业培训中，我学到了大量的专业知识和实用技能。这些知识和技能不仅可以帮助我在工作中更加高效地完成任务，还可以提升我的职业素养和竞争力。例如，在市场营销的培训中，我学习到了市场调研的方法和技巧，了解了产品推广的策略和手段。这些知识让我能够更好地了解客户需求，制定有效的销售计划，帮助公司提升市场份额。
第四段：个人成长（体会到培训对个人成长的影响）。
除了专业知识和技能的培养，企业培训还对我的个人成长产生了深远的影响。在一些领导力培训中，我学会了更好地领导团队，合理分配资源，处理问题和决策。通过学习如何与同事合作，解决问题并实现团队目标，我不仅在工作中取得更好的成绩，还提高了自己的人际关系和沟通能力。这些对于我个人职业发展和适应工作环境非常重要。
第五段：总结（总结企业培训的价值和重要性）。
总的来说，企业培训对于个人和企业的发展都具有重要的意义。通过参与培训，我获得了新的知识和技能，提升了自己的竞争力和职业素养。同时，培训还培养了我与他人合作的能力，促进了个人成长。作为企业的一员，我将不断学习并将学到的知识和技能应用到实际工作中，为公司的发展贡献自己的力量。
通过参与企业培训，我不仅增长了见识，还发现了自己的不足之处。因此，我将继续积极参与各种培训活动，提升自己的能力和素质，为企业的发展做出更大的贡献。同时，我也希望更多的员工能够认识到学习的重要性，积极参与企业培训，与企业共同成长。
企业培训心得体会篇三
近年来，企业培训已经成为提高员工素质和竞争力的重要手段。作为一名员工，我也参加了一场关于“企业培训心得体会”的培训课程，并在之后制作了一份PPT来总结和分享自己的收获。在这篇文章中，我将从我对培训的整体印象、培训中获得的具体技能、培训对我的影响、培训的不足之处以及我对未来培训的期望等五个方面，来阐述我的思考和心得体会。
首先，我对这次培训的整体印象非常深刻。培训采用了丰富多样的授课形式，包括讲座、案例分享、小组讨论等。这种多元化的教学方式使培训内容更加生动有趣，也更容易引起我们的兴趣和共鸣。此外，培训的组织者还为我们提供了丰富的学习资料和参考书籍，使我们在培训之后能够进一步加深自己的学习和掌握。整体而言，这次培训给我留下了很深刻的印象，让我对企业培训有了更为全面和深入的认识。
其次，这次培训给我带来了许多具体的技能和知识。在培训期间，我们学习了许多关于沟通技巧、团队合作、时间管理等方面的知识，并通过不断的实践与讨论来提升自己的技能。其中，我最印象深刻的是在团队合作的模拟活动中，我学到了如何更好地与他人合作、如何协调团队成员之间的关系，以及如何发挥自己的优势和弥补自己的不足。这些技能和知识的学习不仅让我在工作中更加得心应手，也让我更加自信和清晰地认识到自己的角色和责任。
第三，这次培训对我个人有着积极的影响。在培训之前，我常常感到自己在工作和生活中遇到困难时无法有效解决问题，容易陷入情绪低谷。然而，在培训中，我学到了一些应对困难和挑战的方法和技巧，比如积极心态的培养、沟通技巧的提升等。这些学到的技能让我更加从容地面对工作和生活中的各种问题，也能更好地与他人进行沟通和合作。因此，我相信这次培训对我个人的成长和发展起到了积极的促进作用。
然而，对于这次培训，我也有一些不足和建议。首先，培训时间相对较短，无法涵盖更多的知识和技能。虽然培训内容安排得比较紧凑，但仍然有些课程只能做简略概述，没有足够的时间深入学习和实践。其次，培训班规模较大，学员之间的交流和互动比较少。尽管有小组讨论的环节，但由于时间有限，每个人的发言机会也比较有限，无法充分利用班级中的智慧与经验。因此，在未来的培训中，我希望能够增加培训时间或者提供更多时间进行实践和案例研究，并且希望能够更多地鼓励和促进学员之间的交流和互动。
综上所述，这次关于“企业培训心得体会”的培训课程为我提供了丰富多样的学习机会和提升空间。我通过不断的学习与实践，掌握了许多实用的技能和知识，并且对自己的工作和生活有了更清晰的认识。虽然培训也存在一些不足之处，但我依然相信通过不断的改进和探索，企业培训将能够更好地满足员工的学习和成长需求，并进一步提升企业的核心竞争力。
企业培训心得体会篇四
在和一些企业领导者聊天的时候，他们常常会主动谈及自己想要的生活，其中一个不会回避的字眼就是“成功”。当记者追问，对于他们而言成功意味着什么时，回答却是多种多样的，包括各种生活方式、价值观和信念。但通过深入的交流可以发现，成功并没有明确的界定，它不仅不能量化，而且都带有自己对人生的不同理解。
成功的定义
一位电讯公司的ceo说：“能结交优秀的朋友说明我生活的成功。这需要你善待别人，如果你不快乐，就很难建立真正的友谊。”那些把结交好朋友并保持深厚友谊的能力视为成功标准的人倾向于认为，没有友谊，他们就不能达到最终的人生目标和梦想。
一位女性企业家说，能找到一份自己喜欢的职业或事业才是成功。对他们而言，追求满意的职业是最大的满足，并且坚信“做你喜欢的事，成功就会来。”
一位运动服装品牌的ceo说：“小时候家里很穷，父母整天为缺钱发愁，我7岁的时候就曾发誓，绝不要那样的生活。”很多出身贫寒的人以财富多寡界定是否成功，但当他们完成了财富的积累后，却往往感到空虚，或者直接在赚钱的的路上因耗尽精力而病倒。
有一位it工程师对记者说，成功就是可以每天看着女儿天真的笑颜，每天亲手给她做晚餐。自己赚的钱可以让女儿过得开心、满足，就是对自己最高的要求。
压力是成功最大的敌人
提及成功，总是避不开“压力”。因为追求成功总和承受压力相随。如何克服压力，如何尽可能让自己轻松一些，成为企业家们对成功的定义。
据统计，从不同群体企业家的压力状况来看，越年轻压力越大;中型企业的企业家压力相对较大;医药、化纤、钢铁和汽车等行业的企业家压力相对较大，而塑料、电气机械、仪器仪表等行业企业家压力相对较小。记者采访了安徽一家中型医药企业的董事长张勇，他对记者抱怨说，焦虑已经成了他的家常便饭。“中国医药(14.530,0.46,3.27%)企业虽然发展迅速，增长速度快于发达国家市场，但并不表明中国医药企业已经整体融入世界市场经济体系，也不表明中国医药企业已经与跨国医药巨头一样具有稳固的核心竞争能力和竞争优势。相反，由于药品品种繁多、仿制品盛行、竞争加剧、人力成本增加、能源短缺等因素，中国的医药企业面临空前的发展困境。”张勇对记者说。由于这些困境，他无时无刻不感受到强烈的经营压力。他曾经给自己设限，要求自己到45岁就“金盆洗手”，而眼看着自己即将跨入不惑之年，高息银行贷款、公司经营模式不佳、缺少主力员工等众多压力，让他感觉很难在45岁之前完成“华丽转身”。
对此，著名的职场心理学家漆红对记者谈了他的看法：在获得成功的满足感的同时，还要学会享受生命的过程，而不仅仅是结果和目标。
企业培训心得体会篇五
在职场中，培训是提升自己技能的必经之路。最近我参加了一场关于企业培训的课程，通过学习和实践，我深刻体验到了企业培训的重要性。在此，我将分享这次培训的心得体会，并通过PPT的形式展示出来。
第二段：明确目标与内容。
首先，在做PPT时，我明确了展示的目标与内容。我根据培训的主题和课堂内容，总结出了三个关键词：“沟通、协作和领导力”。然后，我针对每个关键词的具体内容进行了分析和整理。通过这样的规划，我能够清晰地展示出培训的重点和核心，使观众更好地理解和吸收知识。
第三段：选材与制作。
其次，选材与制作是制作PPT的核心环节。在选材上，我参考了培训课程的教材和讲义，并结合个人经验，选择了几个典型的案例和实例。这些案例和实例涵盖了各个行业和职业的不同情况，能够更好地与观众产生共鸣。在制作上，我注重PPT的简洁和易读性。我使用了清晰的图片和简洁的文字，避免了内容过于繁杂和冗长，使得观众能够更好地跟随。
第四段：设计与排版。
设计与排版是展示PPT的重要环节。在这个环节中，我注重了色彩的搭配和整体的美感。我选择了简洁明亮的主色调，并采用了一致的排版风格。同时，我在每一页PPT中设计了统一的导航和切换方式，使观众能够更好地感知到整体结构和逻辑关系。在设计和排版上的用心，使得我的PPT显得更加专业和有条理。
第五段：反馈与总结。
最后，接受反馈并做总结是完善PPT的重要步骤。在培训结束后，我将PPT分享给一些同事和朋友，以收集他们的意见和建议。通过他们的反馈，我发现了一些不足和改进的地方。于是，我对PPT进行了一些修改和优化，使其更加完美。通过接受反馈和总结的过程，我不仅提升了自己的技能，也获得了更多的经验和教训。
总结：
通过制作这个以“企业培训心得体会”为主题的PPT，我深刻认识到了培训的重要性和制作PPT的技巧。在整个过程中，我不断学习和实践，取得了一定的成果。这次体验让我更加明确了自己的职业发展方向，并为我将来在职场中提升自己的技能打下了坚实的基础。通过分享这篇文章，我希望能够激励更多的人参与到培训中来，不断探索和实践，提升自己在职场中的竞争力。
企业培训心得体会篇六
作为一名xx集团，xxxx航空有限职责公司的新员工，很荣幸参加此次公司组织的入职培训，在为期六天的培训中，不仅仅学习了公司发展现状、企业文化、方法发展、部门分布、部门职责以及新员工从主角的转变等，还进行了艰苦精彩的军训。虽然六天的培训结束了，然而留给我的启发及思考却刚刚开始。
透过这几天的学习，在我的大脑里对日后的工作有了个大概的框架和思路，对以后顺利开展工作有很大的帮忙，但是有很多具体的工作方法以及领导与前辈们的经验还需要自己在实际工作中慢慢学习体会。在酸甜苦乐的军训生活中，无论是教官的指导还是公司老员工的教诲，都让我看到了一种团队精神和力量。所有学员用心参与，无论是在平时训练和在进行各种游戏中，还是在最后的结训表演上，学员们都用心参加，发奋的融入团队，并且很好的扮演好自己的主角，这让我体会到个人与团队的关联，没有团队，就没有个人主角的成功，只有更好的融入团队，承担职责，敢于担当，才能实现个人与团队的双赢。
六天的时刻，这个过程让我体会很深、感触很深的是，我的内心发生了变化。人没有高低贵贱，只有转变观念，端正心态，以发奋换取肯定，用实力赢得尊重。学历不等于潜质，没有低素质的员工，只有高标准的管理。做我所学，学我所做，树立正确的人生观，价值观是立身的本质，成才的导向。只有对未来一切具有强烈的职责感，以各种方式进行学习，提高自身修养。铭记真诚、用于承担、懂得感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱，的世界观和人生观。只有正确的人生观，世界观是不够的，只有加上吃苦耐劳的精神和心态，更加的发奋，付出更多，才能正真的实现目标，才能为团队，为公司做出更多的贡献。
有机会参加集团组织的两天一夜的爱与智慧培训，透过几个看似简单的“游戏”，却让我的生命经历了新的历程。整个培训过程给我感动很多、感触很多、感悟也很多。
一、没有完美的个人，只有完美的团队。个人再强大，潜质都有限，只有融入到团队里面来力量才是无穷的。要构成优秀的团队，团队内首先务必团结，正因大家是“一家人”，最让人感动的总是那一心一意为同一目标而发奋奋斗的日子，哪怕卑微也值得骄傲，正因无数卑微的目标积累起来就是伟大的成就；其次相互之间要学会学习，学会包容、谅解。团队成员间要多为对方改变，不能包容，就兼容，不能明白就谅解，这样才会将伙伴们的潜能激发，才会发现每个人原来能够做得更好。事实上，每个人一点点的进步带来的都是整个团队的飞跃，反之，如果大家都漫不经心，换来的则可能是整个团队的消亡。
二、生命需要激情，态度决定一切。每个人都就应拥有用心主动的心态，做人、做事都要全力以赴。生活中，每个人要应对的人、事都太多太多，也许你的激情不在，也许你的态度有些消极，但对人要寻求双赢的长远目光，要多站在对方角度思考，少对别人出“红牌”。另外必须要明白自己的职责，勇于肩负职责，主动用心投入并全力以赴，这次我是这样去做了，我也得到了我要的结果，培训结束的时候，我才知道原来生命是如此的简单，什么才是真心英雄。
我知道我的感悟也许不是最深，但我深深知道自己的生命已被唤醒，我会这样走下去，我坚信我的生命会有新的、更高的开始，我会走得更加从容、更加快乐！
企业培训心得体会篇七
有幸参加xx公司主办的第1期综合管理培训班。本次培训，从各位讲师课程内容上的创新理论知识及与现场管理人员经验交流，到深入现场学习参观，都让我在此次培训中受益匪浅。在心灵上、创新思维上、现场管理境界等方面，都进一步得到提升与感悟，在今后工作中，学有所用，更好地激励自己、提升自己。
本次培训主要有以下几点心得：一是管理创新是企业永恒的主题，是企业发展的基石。创新，是现代化企业的原动力及推动力，是增强核心的竞争力，具备跨越式发展及改变，才能持续成长与生存。其中决定性的因素必须包含三点：组织结构、文化、人力资源等因素;二是企业管理执行力。什么是执行力?从每一件事做起，从自我做起，说到做到，持有积极的态度与表现，才能赢在执行。导致执行力差的原因：能力问题、管理问题、员工的盲目性。如何提高执行力，转变管理思想，沟通和理解是关键前提：做到激励到位、力度到位、方法可行、考核有效、制定一个可执行的方法需要决策、支持、反馈三个环节。三是培育企业文化，提升管理境界。文化管理是企业管理的上乘境界，领悟文化管理的“道”与“术”是培育企业文化的先决条件，“道”是方向，“术”是策略。企业管理发展的各个层次包含：传统管理、科学管理、战略管理、文化管理、创新管理等阶段。四是领导力的建设探讨。有一个能干大事的团队是管理者的管理魅力，一定要具备“退、让、舍、给、望、闻、问、切”的管理特质。的情绪控制、逆境中的领导价值、敢于承担责任、不断做出决策，才能更加提升的能力和理念。五是新形势下的反腐倡廉和廉洁从业。党要管党，从严治党，反腐倡廉必须落实党委主体责任，落实“八项规定”精神为抓手，做到“零容忍”，作风建设永远走在路上。坚持“转职能，转方式、转作风”、权力就是责任、责任就要担当。六是深入禾丰现场学习6s管理。现场整洁的卫生、设备的干净，都值得借鉴和学习，一方面映衬出管理者的引导作用，也反映出员工的尽心尽责，思想觉悟高，不存在得过且过的消极心理，员工成本节约意识强，员工在创新小改小革上有大胆的敢于行为。
为期4.5天的学习时间，聆听了各位领导的经验与分享，作为一名生产车间的管理人员，我深感自己以后需要进步的地方还有很多，主要需从以下几点着手：
3、在节约理念上，激励员工要敢动、敢想，用奖励的方式鼓励走在最前端的员工，带动大家从小改小革创新中，找到自己在本岗位的所在价值。
企业培训心得体会篇八
近年来，随着企业竞争加剧和员工的知识更新需求不断增加，企业培训课程逐渐成为了提高员工能力和激发员工潜力的重要途径。作为一位从业多年的企业职员，我参加了一系列精心设计的企业培训课程，从中受益匪浅。在此，我愿意分享一下我的心得体会。
首先，在企业培训课程中，及时更新的知识是最重要的收获之一。在当前信息爆炸的时代，科技和市场的变化越来越快，传统的知识和技能很快被淘汰。而企业培训课程提供的知识和技能更新，使我能够与时俱进。通过学习最新的市场动态和先进的管理理念，我能够更好地适应企业的发展需要，提升个人实力，为企业的长期发展做出更大的贡献。
其次，企业培训课程也使我对团队合作有了更深刻的理解。在课程中，我有幸结识了许多来自不同岗位和不同背景的同事。通过团队合作的环节，我发现只有全员参与，才能实现团队的最佳效果。每个人都有自己的特长和优势，在团队合作中相互协作，互补不足，才能做到各尽所能、共同进步。这种体验不仅使我改变了过去个人为主的工作风格，更激发了我与同事们共同面对挑战、攻克难题的决心。
第三，企业培训课程还教会了我如何提高沟通和协调能力。在现代企业中，无论是内部沟通还是与外部合作伙伴的协调，都需要高效的沟通和协调能力。通过课程中的案例分析和角色扮演，我学会了如何倾听他人，了解他人需求，并通过说服和引导来达成共识。这种有效的沟通和协调不仅能够改善工作效率，还能够减少不必要的冲突和误解，提高工作满意度和团队凝聚力。
此外，通过企业培训课程的学习，我也深刻体会到自我激励和持续学习的重要性。在快速变化的时代，学习不仅是初入职场时的必备技能，更是一种持续发展的态度和习惯。通过持续学习，我能够不断提升自己的能力和素质，适应企业的发展需求。而自我激励则是学习的源动力，只有内心充满激情和动力，才能坚持不懈地追求进步和创新。
最后，企业培训课程让我认识到了学习不仅仅是为了自己，也是为了更好地服务企业和社会。企业培训课程不仅使我个人受益，更有助于促进企业的创新和发展。学习不仅仅是为了个人的职业成长，也是为了更好地服务企业和社会的发展。当我们将个人的学习与企业的战略目标和社会需求相结合，我们将能够在个人发展的同时取得更大的成就。
综上所述，企业培训课程是我个人职业发展的关键路径之一。通过持续学习和不断提升，我能够更好地适应企业发展的需求，提高个人素质和职业能力。同时，团队合作、沟通协调和自我激励也成为我工作中的重要参考。学习不仅仅是为了自我发展，更是为了更好地服务企业和社会。我相信，在不断学习的道路上，我能够不断进步，为企业的繁荣和社会的进步做出更大的贡献。
企业培训心得体会篇九
光阴似箭，岁月如梭，为期十天的教师企业意识培训结束了。回眸在xx的精华时刻，带给我的不仅仅是这些文字上的点滴记录，我想，每一次聆听，都是一个收获的季节，每一次感悟，都是一种精神的提升、每一句哲言，都蕴含一段艰辛的旅程，这就是影响力。
清晰的记得，最享受的就是破冰活动、专家讲座、企业调研以及到人才市场招聘人才，这样的过程时而让我茅塞顿开、时而让我拍案惊呼、时而让我感慨万千、时而让我惊喜震惊，“受益匪浅”这四个字是我每天都会发出的感慨，总会在脑海里翻腾好几遍。
人的进步也许悬于一念之间，只在刹那一刻擦出的火花。从表面上看，这样的培训仿佛并不能从根本上解决什么问题，而且很辛苦。每天培训的时间很长，内容很多很杂，从早晨九点开始到下午五点才结束。可是给我们培训的老师大多有丰富的企业实战经验并有一定的理论高度。虽然埋怨过、抱怨过，但静心思考就会因精神上的快乐而冲淡得毫无踪影了。“问渠那得清如许，为有源头活水来。”只有外界逼人的春风，清澈的流泉，飞速的火车，才能带给人本质上的革命，才能带出脱胎换骨的变化。
不走寻常路的培训
本次培训与我以往参加过的培训还是有所不同的。它具备了很多的优点。
第一，培训内容实用性很强。比如番茄钟时间管理、创建思维导图、企业调研、现场招聘、ppt的制作、服务领导的十大实战技巧等一系列学习活动能梳理我们的教学思路，促使我们整合各方面的有力资源，更好的理解企业文化和校企结合的意义，为我们今后能将企业意识运用到具体的教学和教育工作中打下了扎实的实践基础。
第二，培训形式新颖有趣，着力于培养学员们的企业、合作意识。能激发大家的创新思维，迅速树立团队合作意识，增强团队的凝聚力，为后续培训打下基础。
第三，课堂属于开放式，气氛轻松。各组员可以自由的发表自己的意见。打破了传统培训的教学规律。
触动人心，意义非凡
同时对我来说这次培训，也有深远的意义。
第一，它让我“撞”入了一种求学的氛围。职高教师不学习，不到两年就是职高生；职高教师不学习，上课只会两句话：不要闹，不要睡觉。一想到不学习就要落后，不进步就得淘汰，心里万分恐慌，要在职高教育这块土地上寻到自己的一亩三分地，学习是唯一的路！在培训班上，各位学员思维活跃，团结互助，开放而又严肃，竞争而又宽容，形成了良好的学习氛围。我改变了以往心理上的惰性，不断搜集企业信息，学习企业文化，增长招聘知识。
第二，这样的培训也给我带来了一种机遇。要知道，不是每一朵花都能迎风怒放，不是每一块金子都有机会闪光。我是幸运的，这次培训活动，不但使我发掘出了自己的一点价值和长处，也给了我一个锻炼自己的平台，并使我结识了很多同行，为我今后在教学上的拼搏打下了基础。我发现，这次培训后，我“脸皮更厚”了，不会在任何场合因害怕表现不好而局促，我会因有机会展现自己而高兴。从这个意义上说，我在班上应该属于小有收获的一类吧。
第三，这样的培训当然更让我发现了自己的许多不足，培训班上的老师和学员都是“x”光视线，在他们的解剖下，每一个坦然的人都能认识到自己的不足，都能找到今后努力的方向。
用心体验，满载而归
下面我就谈谈这次培训的收获：
第一天的破冰活动，这种拓展类型的，我是第一次参加，但是这一次让我刻骨铭心。因为，它的体验就是一个证据，让我知道只要团结一心，勇往直前，我所畏惧的不可能永远不会被打破。
当我们知道活动的内容和规则的时候，大家完全不相信自己可以在不犯规的情况下跨过去，就一致认为规则太苛刻、严格，任务太艰巨，得出的结论是任务不可能完成。教练听后，给我们下达了死命令，不管怎么样今天必须完成这个任务。于是三五个人就开始尝试着突破，可是无一成功，在不断的自我鼓励中，绞尽脑汁，最后大家商定齐心协力，有人甘为背垫，有人用双手举托着准备过电网的人，在不断挣扎中、努力中，终于突破了“0”的记录。后来无比诧异的是我居然战战兢兢的通过了电网。尽管我曾是那么坚定的不相信自己可以成功，但我居然做到了，这并不是我的功劳，而是我们团队的力量，我把自己交给他们，是他们让我原来坚定以为的不可能只是一种不切实际的想象变成了可能。这一场实实在在体验带来的震动将会影响我一生。团队没有默契，就不能发挥团队绩效；没有交流沟通，就不可能达成共识。惟有大家从自身做起，秉持对话的精神，汇集经验与知识，才能凝聚团队共识。团队有共识，才能激发大家的力量，让不可能变为可能。
xx年7月8日上午，听了自湖南农业大学的夏金星教授关于后进生的教育专题报告。我脑海里不停的浮现那样一句话：“人迟早都会出问题，差学生出问题出得早，多数都是小问题;好学生出问题出得晚，一出就是大问题。很多优秀的人59岁犯腐败了，腐败的也是优秀的。”真是“听君一席言，胜读十年书”。我相信再坏的孩子只要我们因材施教，给他们爱、信任、信心、自尊与帮助，而且要给时间。我们迟早会滋润出一批批破土而出的幼苗。
第一，以诚心赢得他们的信任
差生的自尊心很强。由于长期受到歧视，遭冷落，他们一般都很心虚，对外界极敏感，对他人心存戒备，但在内心深处仍渴望得到老师和同学的理解、谅解和信任。因此，一旦他们犯错，教师应做到心平气和，以诚相见，以诚相待，切忌动辄当从批评，挖苦，甚至揭老底，变相体罚；否则必定会刺伤他们的自尊心，增加转化的难度，甚至造成严重的教育失误。教师的诚心还应表现在对学生自我教育能力的发掘和肯定上。
第二，降低对他们的要求
尤其是针对他们在学习成绩上的要求。通过对学生的谈话，我了解到，其实每个学生都是希望自己进步的，都是希望自己能够完成老师交代的任务。发现有点滴进步，要及时扶持，当众表扬，使他们有荣誉感，自尊感，从而相信自己今后定能成功。无形中这种“尊严”能约束他们，鞭策他们前进。这样就使他们就会相信自己，点燃进取之火，树立自尊心。
第三，多给他们关怀
他们的问题不仅仅指学习上的问题，更多的可能是行为上问题。所以作为教师遇事多冷静，生活上多关心，劳动中多给快乐，课堂上多给机会。让他们感受到老师是重视他们，爱他们的，在关怀中将自己不好的行为习惯慢慢的改掉。
随着社会进步和新科技革命的到来，职业教育的培养目标和职业导向决定了职业学校必需和企业合作，校企合作是职业教育改革的重要方向，也是大力发展职业教育的必然要求。
xx年7月8日下午，到国虹科技的调研，是我第一次走进企业，去了解一个企业的文化，企业的发展与需求。通过调研，打破了我对校企结合的瓶颈，了解企业用人的需求，有针对性、目的性的开展我们的教育教学是刻不容缓的。因此我也明确的知道自己教学教育的目标。
第一，明确企业需要什么样的职高生？
从调研中了解到，在企业中一线员工占整个员工比例的60%以上，大多数是农民工和职高生。农民工和职高生相比，前者相较而言比较吃苦耐劳，但缺乏专业技能；后者虽知一些专业技能，但缺乏吃苦耐劳精神。对于企业而言，在专业技能和素养方面，它更侧重于素养。企业对于新招员工都会进行工作前的培训，技能是可以训练出来的，但是一个人的素养，是无法短时间内训练，它只能依托自身行为习惯的养成。
有句话叫缺啥补啥。所以，企业所缺的是同时具备技能和素养的人才。那么我觉得我们职业学校就可以在这方面狠抓。职高生就是要既有优良的品质和思想素养，又要有过硬的专业技术，这样的.职高生才是企业真正所需的。
第二，提升自我，刻不容缓
了解校企结合的意义以及企业用人的需求之后，我明确的知道我现有的知识是无法满足学生的，要给学生一碗水，教师必须具有一桶水。
提升自我，那就显得刻不容缓了。通过学习先进的企业意识，加强专业知识，提高自我素养。将企业中的理念与文化在教育教学中传授给我的学生，让他们能够有针对性的学习与训练，争取踏出校门能很好的适应企业，甚至能成为企业的人才。
目标确定，勤能补拙
通过这十天的短暂培训以及心灵的激励，我觉得我得做一个思想的小人，行动的巨人，将行动具体化、明确化的落实到每一处。
我未来五年的计划就是成为一名区优秀的德育课教师。
首先，了解学生，了解市场。
用-2年的时间，学习《心理学》、人格分析和市场分析相关的书籍，了解学生喜欢什么样的老师，学生的需求是什么，有针对性的进行教育。同时，也要利用假期多去参加培训和走访企业，了解企业的发展情况，需要什么的人才。只有真正了解学生和市场的需求，才能有效的反馈到我的教育教学当中。
其次，加强自身学习，课程上打造精品课。
通过这次培训，我懂得了如何使用番茄钟时间管理和思维导图，我会将它运用到我以后的学习、生活、工作中。用番茄钟时间管理来合理、高效的安排自己的学习，包括理论知识学习和其他能力的加强，特别语言表达能力，因为这方面是我相对比较弱的一面。我在课程打造上，我会用思维导图来量化每一节课，小到每一个细节，逐个突破。最后，多参加一些赛课，以此不断的提升自我。
每年学校和教委都会组织不同层次的赛课。通过积极准备赛课，我可以不断的勉励自己学习相关知识和理论，同时可以向其他的优秀教师学习别人的优势，做到扬长避短。
吾将上下而求索
就在这培训期间，我感受到了培训带给自己的变化。如果没有这次学习，我可能还停留在每天上班偷偷菜，下班看看韩剧的日子，生活很贫乏的状态。没有一成不变的辉煌，任何一个人要赶上时代的步伐，都要永无止境地学习，永不停息地实践！
其实培训只是一个手段，培训只是一个开端，对于培训给予的清泉，我要让它细水长流。成功和失败只能代表过去，学习才能代表未来。
今天的生活，是你三年前的选择；今天的选择，是你三年后的生活！感谢学校给了我一个在xx学习的机会，同时也感谢xx的老师们给了我一个难忘的学习经历。我相信在xx培训的十天，会是我生活状态的一个转变！
企业培训心得体会篇十
企业培训课对于员工的职业生涯发展和企业的整体发展起到至关重要的作用。作为一名员工，在参与企业培训课程中，不仅能够学习到新的知识和技能，还可以增强团队合作意识和提升个人能力。在接受企业培训课程的过程中，我积极参与，同时建立了深厚的师生关系，收获了很多宝贵的经验和体会。
在企业培训课程中，我学习了许多专业知识和技能，如团队合作、沟通技巧和领导力等。特别是团队合作课程，我通过与团队成员紧密合作，学会了倾听和尊重他人的意见，培养了我在团队中与他人共事的能力。此外，沟通技巧的学习也使我能更好地与同事和上司进行有效的沟通和协作。这些知识和技能的掌握，不仅提高了我的工作效率，也促使我在职场中得到更多的认可和机会。
第三段：课程中的案例分析与实践活动。
在企业培训课程中，老师与我们分享了一些实际案例，通过分析这些案例，我们对于如何应对各种工作情境有了更深入的理解。这些案例分析不仅提升了我们的问题解决能力，也拓宽了我们的思维方式。同时，课程中的实践活动也是我最喜欢的部分。通过参与实践活动，我能够将理论知识应用到实际中，更加深入地理解和掌握相关技能。例如，在团队合作的实践活动中，我发现只有团结一心、密切配合，才能取得最好的效果。这样的实践活动不仅提高了我们的操作能力，还增强了我们的团队意识和协作能力。
第四段：培训师与同事间的交流与互动。
在企业培训课程中，我与培训师建立了亲近的师生关系。他们不仅是我们的老师，更是我们的朋友和伴侣。他们给予我们鼓励和帮助，让我们感到自己在职场中并不孤单。同时，与同事们的交流和互动也是培训过程中的重要部分。通过与同事的讨论和合作，我能够从他们身上学到更多知识和经验，并且通过互相支持和鼓励，我们共同进步，达到更好的成果。
第五段：总结与展望。
通过企业培训课程的学习和实践，我不仅获得了许多知识和技能，也意识到自己的不足和需要改进的地方。在未来的工作中，我将不断努力学习和提升自己，更好地适应职场的挑战和机遇。同时，我也期待将所学到的知识和技能应用到实际工作中，为企业的发展做出更大的贡献。我相信，通过持续的学习和不断的努力，我一定能够在职业生涯中取得更好的成就。
企业培训心得体会篇十一
第一段：介绍企业培训的背景和意义（200字）。
企业培训是现代企业发展的重要组成部分。不论是新员工的入职培训、现有员工的职业发展培训，亦或是领导者的管理培训，都对企业的稳定发展起到至关重要的作用。在实际工作中，参加各类企业培训课程，不仅可以提高个人的技能水平，增强团队合作意识，更能够激发员工的动力和潜能，为企业创造更大的价值。
在我参加的企业培训课程中，我获得了诸多启示和体会。首先，培训课程提供了丰富的理论知识和实践经验，使我更加了解自己所从事的职业领域，并且为我提供了应对工作挑战的解决方案。其次，培训课程注重培养团队合作精神，通过团队项目和案例研究，让我学会了倾听和与他人合作，这对于日后的工作中具有重要意义。最重要的是，培训课程鼓励个人自我反思和积极调整，以达到更高水平的发展。通过思考自己的优点和缺点，我能够更加清楚自己的职业规划和目标，并为之努力不懈。
第三段：培训对企业的意义和影响（300字）。
培训对企业的意义和影响不可忽视。首先，通过不断培训和提升员工的技能水平，企业能够提高员工的综合素质和创新能力，帮助企业在竞争日益激烈的市场中立于不败之地。其次，培训还可以加强企业内部的沟通和协作能力，形成良好的企业文化和团队氛围，从而激发员工的工作热情和归属感。最重要的是，培训还能够为企业引入新的理念和思路，促进企业的创新和发展。企业只有不断提升自身的竞争力和适应能力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
第四段：将培训理念贯彻于实际工作中的重要性（200字）。
参加企业培训的目的并不仅仅是为了提高自身的技能和素质，更重要的是将所学到的理论和方法应用到实际工作中。培训课程结束后，我们应该及时总结所学，并将之贯彻于工作中，以提高工作效率和质量。同时，还需要在实际工作中不断提升自己，不断学习和适应新的工作方式和方法，以应对不断变化的市场环境。只有将培训理念贯彻于实际工作中，才能在竞争中取得优势，并为企业创造更多的价值。
通过参加企业培训，我深刻认识到培训的重要性和意义。培训不仅是提高个人素质和职业技能的途径，更是促进企业发展和创新的动力。在未来的工作中，我将不断学习和适应新的工作方式和方法，积极将培训所获得的知识和体会运用于实际工作中，为企业创造更多的价值。同时，我也将努力分享自己的培训经验和体会，为企业建立起良好的培训机制和文化，共同推动企业的快速发展。
企业培训心得体会篇十二
某些事情让我们心里有了一些心得后，可用写心得体会的方式将其记录下来，这样可以不断更新自己的想法。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编精心整理的企业培训心得体会，希望对大家有所帮助。
众所周知，一个没有免疫系统、或免疫力偏低的生命体是不可能健康成长的，而内部控制就是企业“生命体”的免疫系统。因此，欲使农村信用社不断成长壮大，就必须在大力拓展各项业务的同时，更加有效地推进其自身免疫系统——内控制度建设，以保证农村信用社的稳健发展。农村信用社尽快建立起规范、科学而运转良好的内控制度不仅是日益加强的金融监管的外在要求，同时也是实现预定发展战略目标和防范金融风险的内在需要。运行良好的内部控制可以发挥如下作用：一是确保国家法律法规和监管规章的贯彻执行；二是确保将各种风险控制在可承受的范围内；三是确保自身发展战略和经营目标的全面实现；四是有利于查错防弊，堵塞漏洞，消除隐患，保证业务稳健运行。
我区联社开展案件专项治理活动，其目的是进一步落实各项内控制度，提高全体员工团结务实、审慎经营、爱岗敬业、遵章守纪的自觉性，查摆、堵塞工作中的漏洞，遏制各类案件的发生，全面提高工作质量和服务水平。转变工作作风，大兴求真务实之风，使全体员工以满腔的热情和昂扬的斗志全身心投入到工作中去，为我辖农村信用社的发展提供有力的保障。现就案件专项治理情况谈谈自己的体会：
1、对内控制度的认识不到位。有的把内部控制简单地理解为各种规章制度的制定、装订、汇总，认为做了整章建制方面的工作，就等于建立了内控机制；有的在把握内控与管理、内控与风险、内控与发展的关系等问题上，认识有偏差，把加强内控与发展和效益对立起来，在业务拓展和风险防范的抉择中，侧重于抓规模、抓效益，不切实际地求得资产规模的扩张，造成违规违章现象发生，以致资产质量低下。
2、对基层社的管理力度还有漏洞。对基层社的管理，往往是任务指标布置的较多，对完成任务的过程和手段检查不够。
3、稽核、监察监督机制不建全，是直接影响内控制度的有效落实。稽核、监察部门不能起到查错防漏、纠正违规、强化管理、控制风险的作用。内部稽核、监察体制不顺，本身没有处理问题权，有的.问题得不到真实反映，使一些问题被积压下来，没有相应的制约措施。
4、现行的内控制度不健全，不适应业务发展的需要。在现实管理和经营的有效性目标方面，其沿用的各项考核规章制度还是过去的考核办法，虽然每年在数量上考核指标有所变动，但考核的内容和方法明显陈旧，导致部分社从自身利益出发，置各种制约于不顾，违章操作。有的机构抢拉客户，乱用核算科目、篡改账表、以贷收息等问题，都说明了内控制度与业务发展不同步的问题。有的领域、有的岗位内控环节至今还处于真空。
5、风险控制系统不健全，对内部控制的评价与监督不够。风险控制是金融机构内部控制中的一个难点，目前我区农村信用社以整体风险控制为目标的资产负债比例管理尚处于软约束阶段，以局部风险控制为内涵的贷款分责管理还执行不严格，缺乏具体风险评估及控制为核心的信贷风险管理体系.管理制度也极不完善。贷款发放还没有实行风险度管理，对计算机系统的风险控制能力差，而且对信用社内部控制的考核还缺乏具体的标准和办法。
所谓有效的内部控制包含有四层含义，即：其一，它是无时不控的贯穿于业务操作的始终；其二，它是无处不控的——与业务的速度和空间同步，甚至有所超前，以体现内控优先的思想，其三，它是无人不控的——上到管理者，下至每位员工，只有严格执行内部控制才是至高无尚的；其四，它是无事不控的——小业务要控，大事情更要控，一切经营管理活动无不在其控制之下进行，没有例外与“个案”处理。
农村信用社要建立怎样的内部控制呢？首先我本人认为：增强自律意识是根本。一切活动离不开人，人是生产力中最活的因素，内部控制不能例外。良好的内部控制既是经营管理者设计构造的产物，也是其遵循维护的结果。如果说设计构造不易，那么有颜色遵循维护则更难。因为，需要持之以恒孜孜不倦，一以贯之。从这一意义上说，自律意识牢固树立之日，才是内部控制运行完全到位之时。
增强自律意识，从基本面来看，就是要增强全员的自律意识。即：每位员工首先要强化按规章制度办事的观念，不再是凭“经验”操作。其次，要树立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是从。再者，要树立内部控制人人有责，从我做起的思想，不再是事不关己，高高挂起。
增强自律意识，从重点对象看，就是要增强两级经营管理班子的自律意识，真正做到经营与管理两手抓，业务发展与内控建设两手抓，效益与守规两手抓，做自律的表率。
企业培训心得体会篇十三
首先，我得感谢____的公司领导给我这个机会参加企业管理骨干培训，在这里让我学到了很多的东西。下面节点给我脑海留下了深深的印记：
针对我司的目前情况，很多管理者都是从基层员工中提拔起来的，当前来看还没有找到自己的定位，明确自己的角色。很多底层管理者针对具体项目的时候，确实是做到了领头羊的角色，但太深入了，而轻视了带领团队的重要性，造成了一个团队老大特别牛，而员工都是跟着老大打杂的。
甚至在整个项目运行过程中，只有老大走在了正确的道路上，而员工都各种按照各自的方向前进着。因此，作为__x公司的管理者，重要要重新审视自己的角色，找到自己的定位，重点培养好首先的员工解决问题的能力，然后好好把控好项目的方向，才能创造更大的加值。因为：你付出了24小时的工作，却浪费了员工n__24小时的时间;你安排好了员工的工作，只是浪费了你24小时的时间，却充分利用了(n-1)__24小时的时间。正如周老师所说，管理者的真正责任就是：培养一群解决问题的人，而不是自己去解决所有问题!
再来说说团队，任何一个组织、学校还是公司，团队效应都是特别重要的。团队就是氛围，就好比大家都想去一个名牌学校上学，进一个大的企业一样。一个好的团队，好的氛围，可以给员工带来愉悦的心情，快乐的工作，甚至忘记是在这里来工作的，从而就更能让员工感觉到成就感，也就更能发挥出。正如前面周老师所讲良好的组织气氛，员工可发挥80%~90%的能力。但具体到我司来说，如何才能发挥出团队协作的能力，而不是底层管理者全力解决问题呢?这里再次引用周老师提的两点：
作为管理者，而且要想长期往管理方面发展，一定要深刻认识到没有完美的个人，只有完美的团队，你再优秀不会有一个组织优秀!
最后，针对公司和我自身的情况做一个总结。公司目前来说，是计划赶不上变化，花大批量的时间去计划，还不如看好了就干!就像枣子所说的：作自己认为正确的决定，是推动事情向前进的唯一方法。我之前就是太注重细节，注重计划了，害怕变化，而导致过于纠结，无法落实计划等，这让我与公司环境有点格格不入。
认识到这点，我如释重负，与其在岔路口犹豫不决，久久不能迈出第一步，还不如确定一个方向，马上行动。善于思考与总结，是摩羯座的优点，但事情都未开始就在大力思考与总结，就是一大缺点了，等到别人跑出去都看不到背影再后悔就来不及了。因此，我需要将我思考与总结的优点放在事后，事前抓住主线，抓住重点，以中心为导向，以实干为基础，务实不务虚，并在事情完成之后，仔细思考总结，形成知识结晶，这才是于公于私正确的道路。
企业培训心得体会篇十四
第一段：引言（字数：200字）。
近年来，企业培训逐渐成为企业发展的必备环节。作为一名职场新人，我有幸参加了公司举办的一次培训活动。通过多个阶段的学习和实践，我深刻认识到培训对企业与个人成长的重要性。以下是我在培训中的一些心得体会，希望可以与大家分享、交流，共同探讨成长之路。
第二段：知识与技能的充实（字数：250字）。
首先，培训活动为我们提供了一个知识与技能充实的机会。在课堂上，我们学习到了很多有关职业技能的理论与实践，比如团队协作、沟通技巧、决策分析等。这些知识与技能的学习，不仅丰富了我们的工作储备，还提升了我们在职场上的竞争力。同时，通过实践活动，我们将所学到的知识运用到具体问题当中，深化了对知识的理解和应用能力。
第三段：思维与认知的拓展（字数：250字）。
其次，培训活动拓展了我们的思维与认知。在培训中，我们接触到了不同领域的专家和同事，了解到了不同的观点和思维方式。通过与他们的交流与互动，我们不仅能够开阔自己的视野，还能够深入探讨问题的本质，提升解决问题的能力。在培训的过程中，我们也培养了主动学习、积极思考的习惯，使自己的认知能力得到了有效提升。
第四段：团队与协作的重要性（字数：250字）。
团队与协作是企业培训的核心要素之一。通过培训活动，我们不仅加深了对团队合作的理解，还学会了如何与他人协作，如何平衡个人的成就与团队的利益。在实践活动中，我们组成了一个团队，共同完成了一项任务。在这个过程中，我们互相支持、互相激励，共同克服了各种困难。通过这样的团队合作，我们更加深刻地体会到了团队的力量，也培养了我们解决问题与合作交流的能力。
第五段：知行合一，成长无限（字数：250字）。
最后，培训活动使我们知行合一，成长无限。培训不仅是经历，更是一种态度和选择。在培训中，我们所学到的不仅是具体知识与技能，更是一种积极向上的心态和发展观。通过不断地学习、实践与总结，我们逐渐将知识转化为行动，并在实践中不断完善自己。只有不断地实践与反思，才能不断地提高自己，成为真正具备竞争力的优秀职场人士。
结尾（字数：200字）。
通过企业培训，我深刻认识到知识与技能的重要性，思维与认知的拓展，团队与协作的重要性以及知行合一的成长之路。我相信，在这条成长之路上，只要我们保持积极向上的态度，不断学习、实践与改进，我们定能在职场中脱颖而出、取得更大的成就！我希望通过自己的经验和体会，能够启发和激励更多的人积极参与企业培训，不断提升自我，实现个人与企业的共同成长。
企业培训心得体会篇十五
公司要求全员进行领导力培训的事情，感到很惊讶。参加了上周末8月11日——12日进行的个人领导力培训后，疑惑迎刃而解，因为这不光是组织、团队、领导的事，也是关系到每个人的大事，是一次心灵的洗礼。
以往参加的培训也就1天时间，这次竟然花了两天的时间，培训中有互动、有游戏、有录像、有讲解，更主要的是在培训的过程中已经没有老师与学生之分，大家都是参与者，都是学生，是以一种平等的心态去探讨工作、生活、人生哲理。培训的形式充分调动了大家的积极性，更重要的是培训的内容促使我们静下心去思考一些问题。
回顾起两天的学习内容，针对自己的实际情况，我总结如下几点体会：
首先，提升个人领导力的6个原则是一个由个人到团队，由内而外的修炼过程。这个过程可以从组织领导力的四个层面来理解，只有建立了自己的可信度，才能有基础建立相互信任，而相互信任的人际关系的建立可以实现更好的自主管理，协调的组织又能保证人的实际需求。从内到外，由外而内，个人影响到组织，而组织又反作用于个人。
第二，冰上理论辨证地阐明了做人品格与做人技巧的关系，点出了做人的关键是品格，而技巧是取得外部成功的辅助手段。
第三，在3个提升个人层面的原则（主动积极、以终为始、要事第一）中，对我个人最为触动的是以终为始，目标不明确或者目标错了，那么再好的主动性、再好的时间规划也是白搭，这是个人行动的根本。平时生活、工作中所一直忽视的问题在这次培训活动中得到了一次思考的机会。自己的人生愿景却恰恰取决于此。
第四，人是社会中的人，那么人际层面的领导力将会影响到我们周围的人，也是建立公众成功的基础。其中双赢思维对我的影响最大，其实这个原则说来简单，但是实施起来却不是那么容易。目前我从事的是市场工作，对于情感帐户的分析非常认同，只有用心地、持续去“存款”，才能大幅度的加强相互间的关系，进而提升与客户的关系，获得客户的信任，进而最终获得客户的订单。另外，帮助客户赢，这也是使得我们赢的基础，我们要更深层次地去研究这个问题。
双赢、知彼解己、协作增效这些看似容易的大道理，却是日常工作中最容易犯的毛病，这次培训中活动也为我们加深了这种体验。
本次培训中相关的录像、名言也多次唤起了我的心灵，确实可以称之为一次“心灵之旅”。非常认可培训老师所说的，只有自己去教了，才能更好地学。也希望在平时能把这种体验和培训所感带给他人。只有这样才能获得更大的收获，更大的感悟，指导自己将来的生活、工作和学习。
企业培训心得体会篇十六
1月3、4日，我参加了由我国著名的安全专家、中国地质大学罗云教授进行的安全知识专题培训。安全培训内容丰富，系统介绍了国家安全生产法，先进的安全管理理念，并列举了大量国内外安全案例，作为一名安全员受到很大教育，感受很深。对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。
通过罗云教授的安全知识培训，对于安全生产有了更深的理解:为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，应遵守安全生产法。安全生产管理，始终坚持安全第一、预防为主的方针。在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。灵活应用安全管理的五种手段;督促，检查,落实本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患;组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;及时、如实报告生产安全事故。
对从业人员的要求:进行安全生产教育和培训，严格执行四级安全教育，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。在采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
对本单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。对于新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。要求从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
闸犠魑安全员应当根据本车间生产特点，对安全生产现场进行经常性检查，每天的工作应在现场，对检查中发现的安全隐患，应当立即处理;不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。通过安全培训教育，运用心理学，使员工提高安全技能，安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。
新的安全管理理念:罗云教授介绍了一些新的安全管理理念，从历史学角度阐述了安全哲学的概念;系统化安全;本质化安全;安全系统理论;控制论原理;信息论原理;行为科学原理;激励理论;事故系统要素;影响人的安全行为的因素;人的安全素质分析;事故心理学;事故损失分析;现代安全管理技术;安全管理的科学手段;安全评价等方面的内容。这些新的安全管理理念给人耳目一新的感觉，我作为安全员更要迅速提高自身的安全技能，把这些新的管理技术和方法，在实际工作中进行灵活运用。坚持以人为本，强化管理，尽可能地提高本质化安全，提高全员安全意识，规范人的不安全行为，杜绝各种习惯性违章行为，消除安全隐患，尽自己最大的努力为员工提供一个良好文明，安全的生产环境。做好单位安全生产的安全保障工作。
听到的，看到的，一则则小如芝麻的疏忽造成一个个难以收拾的后果----生命的教训;人们往往容易疏忽了看似日复一日的正常，隐患在越是熟巧的环境中喧宾夺主。
今天，有幸参加了两天的企业安全生产的培训，在恒全技术事务所黄重芳老师简洁明确的讲解下，在一件件血泪斑迹重重的案例分析中，心开始清晰，心开始变的很沉重，平常在我们眼里的小事事发后会事如此的撕坏一个个家，捣毁一家家企业。
车间----安全措施:有轮必有罩，有轴必有套;有洞必有盖，有台必有栏。
试想有轮有轴有洞有台，人体的一部分卷或进去，钩或进去，那是什么场面，不敢试想，不敢猜想!生产场地防止进入其他人员，-家属的小孩之其一。
生产使用的机器设备得应有专门的从业人员，配备正规的使用工具和防护工具。企业的安全生产的工作纵向贯通着各种法律法规;横向直接影响着企业的经济利益!
企业的安全生产的工作不但要贯彻落实，还应抓好安全生产隐患的管理。作为企管的安全生产的人员，我们应该随时随地发现生产中的隐患，并解决。
没有参加培训，我们多么天真地认为，多大的事，因为我们不懂法;经过培训，我们多少有点懂法，法是无情，血是教训。加强管理，是势必，安全生产，强建企业文化素质!
为期不多的安全培训即将结束，作为公司的一员，我受到很大教育，感受很深。对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。
要强化安全生产的管理工作，一要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，这是安全生产的工作方针，也是长期安全生产工作的经验总结，必须不折不扣地贯彻执行，而且要把“安全第一、预防为主”的工作方针上升到讲政治、促发展、保稳定的高度，深刻认识抓安全就是抓发展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是保护生产力的道理，并正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益的关系，在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产制度，完善安全生产条件，确保安全生产;二要加大事故隐患的查治工作，防范各类事故的发生。安全生产预防工作一定要经常化，要坚持预防为主的工作方针，做好安全事故的隐患排查工作，积极鼓励职工帮助查找、发现事故隐患，要认真落实安全生产检查工作，安全检查是落实责任、规范管理行为、发现事故隐患、促进隐患整改和减少“三违”的有效手段，通过制度化、规范化和专业化的安全检查和隐患整改，积极有效地消除生产现场存在的各类事故隐患，把事故消灭在萌芽状态;三要加强宣传培训教育，严格执行三级安全教育，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。培训教育是提高职工安全素质，杜绝“三违”的有效途径，以三级安全教育为基础，从安全生产方针、安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣传教育工作，全面提高职工的综合素质，有效的减少，甚至杜绝事故的发生。
其次，我们还要做好消防安全工作，一是要加大对消防安全工作的管理力度，定期组织消防安全检查，查处并整改消防安全隐患，切实把消防安全工作与生产经营管理工作相结合，确保各项工作能顺利进行;二是宣传教育要到位，通过开展消防安全知识培训和消防演练，提高员工的消防安全意识，提高职工在火灾事故发生时的施救和自救能力;三是制度措施要到位，要根据有关消防的法律法规，结合分厂实际制定出一套行之有效的制度和措施，并严格抓落实，保障消防安全的各项工作能正常有序开展。四是消防器材配备要到位，配备足够数量的消防器材并定期对消防设备进行检查和保养，对到期的器材及时换药，以备发生事故时能及时启动，为消防安全工作得以顺利开展提供硬件保障。
安全是企业的永恒课题，“安全为了生产、生产必须安全”，安全生产事关企业的稳定和职工的生命安全，工作任重而道远，我们只有把各项工作长抓不懈，消除隐患以防为主，才能保持安全生产良好局面的长期稳定。
企业培训心得体会篇十七
中铁企业是一家国内知名的铁路工程施工和管理公司，拥有丰富的行业经验和实力。为了全面提高员工的综合素质和专业能力，中铁企业定期举办各类培训活动。我有幸参加了其中一次培训，并在这次培训中受益匪浅。下面将分享我的培训心得。
第二段：总结培训内容和形式。
这次培训的内容主要包括铁路工程管理、施工技术与安全、团队协作等方面。通过专业讲座、案例分析、小组讨论和实地考察等多种形式开展，培训不仅灵活多样，而且紧密结合实践，使得培训内容更加生动有趣、易于理解。同时，中铁企业还邀请了一些业界专家和领导人进行专题演讲，进一步拓宽了参与者的视野。
第三段：谈及对培训内容的正面评价。
这次培训的内容涉及的范围广泛，内容丰富翔实，使我对铁路工程管理有了更深入的了解。在专业讲座中，我学习到了许多关于工程项目的知识，包括项目的立项、计划、执行和验收等方面。同时，培训还围绕施工过程中的安全问题进行了重点培训，理论与实践相结合，使我们能够更加深刻地认识到安全的重要性。
第四段：借助培训活动提高的能力和心得。
通过小组讨论活动，我得以加强了团队协作和沟通能力。在与其他参与者合作的过程中，我学会了倾听和尊重他人的意见，也能够及时调整自己的思维和行动以适应不同的情况。同时，实地考察活动也让我更好地理解了铁路工程施工的实际情况，培训的实践性进一步提高了我的专业素养。
通过这次培训，我不仅拓宽了自己的视野，提高了专业能力，还认识到了自身的不足和需要提升的地方。培训结束后，我在日常工作中更加注重团队合作和沟通，更加重视项目管理和安全意识。我相信，这次培训将对我未来的职业发展起到积极的推动作用。
总之，中铁企业的培训活动为我提供了一个学习和交流的平台，凭借这次培训，我不仅增长了知识，提高了能力，还收获了珍贵的人际关系和经验。我也期待将来有更多的机会参加这样的培训，并将所学所得应用到实际工作中，为中铁企业的发展做出更大的贡献。
企业培训心得体会篇十八
我于x年xx月xx日开始到公司上班，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经一年过去了，现将这一年的工作情况总结如下：
1、注重学习。
非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。
2、帮助采购核对前期的应付账款余额。
并对账袋进行了分类整理，为以后的工作提供便利；并协助采购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在月份，还是积极主动的协助采购带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给某某，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。
3、根据核对后的应付账款余额重新建产新账。
并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供应商的'期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经准确。
4、建立库存明细账。
在月份，因为原来的成本会计突然离职，在没有任何交接的情况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟悉公司情况，不断的对工作进行改进，以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库，并对成品库进行了汇总，形成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据进行相应的处理，但因期初数据不准确，影响了报表的可信度，不过在这个过程中已经积累了一些经验，在以后的工作中会做的更好。
5、在工作中，善于思考。
发现有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意见提供参考。
6、接手运费的登记工作。
由于开始时未交待明白，所以前段时间一直延用前期的做法，对运费进行流水登记。运费管理修正后，根据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。
7、热心回答同事询问的问题由于自己以前接触计算机应用多一点儿，积累了一些经验，在工作中，经常会有同事询问，我总是会把自己知道的分享给大家。我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。
总之，经过一年的工作，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人与人为善，对工作力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
企业培训心得体会篇十九
作为一个IT行业的从业者，我一直对Linux运营系统有着浓厚的兴趣。因此，当我的公司决定为我们的团队安排一次Linux企业培训时，我感到非常兴奋和期待。在接受了为期一周的Linux企业培训之后，我收获颇丰，对这次培训的经验和体会，我愿意与读者们分享。
第二段：实践和理论的结合。
在这次培训中，我们不仅学习了Linux操作系统的理论知识，还有大量的实践环节。通过一系列的案例分析、实际操作、模拟项目等活动，我们深入了解了Linux运营系统的内部工作原理和应用。通过动手操作和实际问题的解决，我们不仅获得了更深入的理解，还提升了我们的技能和能力。这种将理论与实践相结合的培训方式，让我们能在现实工作中更加灵活应对各种挑战。
第三段：团队合作和交流。
再好的培训也少不了团队的合作和交流。在这次Linux企业培训中，我们组成了一个紧密的学习团队，每个人都非常积极主动地分享自己的经验和观点。无论是在课堂上还是在课外的小组讨论中，我们经常交流我们的问题、疑惑和解决方案。通过与其他同事的互动，我们相互学习，相互帮助，相互鼓励。这种团队合作和交流的氛围，不仅加快了我们的学习进度，也让培训的效果更加显著。
第四段：实用技能的提升。
这次Linux企业培训不仅让我们学习到了Linux操作系统的基本知识，还提供了一些实用技能的培训。例如，我们学会了如何安装和配置Linux操作系统，如何使用Linux命令行进行操作和管理，如何搭建和维护Linux服务器等等。这些实用的技能，对我们的工作非常有帮助。在接下来的工作中，我们能够更加高效地进行Linux系统的管理和维护，提高工作的效率和质量。
第五段：自我提升和发展机会。
这次Linux企业培训不仅仅是为了提高我们的技能和能力，更是为我们自我提升和发展的机会。通过这次培训，我们对Linux运营系统的理解更加深入，也增强了我们在市场中的竞争力。同时，培训也提供了进一步学习和发展的机会，我们可以通过参与更深层次的培训和认证，来不断提升自己的专业技术水平。这种通过培训来推动自我发展的机会，让我们感到非常幸运和激动。
总结：
总的来说，这次Linux企业培训让我们收获颇丰。通过结合理论和实践、团队合作和交流、提升实用技能、自我发展和提高竞争力，我们不仅提高了自己的专业能力，也增加了对Linux操作系统的理解和应用。这次培训让我们更加有信心和能力去应对IT行业的挑战和机遇，让我们更加充实和充足地准备着未来的工作和发展。
企业培训心得体会篇二十
企业培训是现代企业中非常重要的一环，通过培训，企业可以提高员工的技能与能力，促进团队合作，提升整体竞争力。最近，我参加了一次企业培训，对于这次培训我有一些深刻的心得体会。
首先，合理的培训计划和方法对于培训的效果至关重要。这次培训采取了多种形式，包括讲座、讨论、小组活动等。其中，我最喜欢的是小组活动，通过小组合作，我们可以更好地理解和应用培训内容。此外，培训计划的详细和细致也让我印象深刻。每个环节都有清晰的目标和安排，使得培训过程更加有序和高效。
其次，培训师的专业水平和亲和力对于培训的效果具有重要影响。本次培训的师资力量十分强大，他们有丰富的实务经验和深厚的学术背景。他们不仅能够系统地传达知识，还能够根据我们的实际情况提供有针对性的建议和指导。此外，他们与我们之间的互动也非常融洽，通过幽默风趣的授课方式，他们能够吸引我们的注意力，并且让我们在轻松的氛围中学习和思考。
第三，充分的参与和活跃的表现对于培训效果的提升有着重要作用。在培训中，我积极主动地参与各种讨论和活动。通过与他人的交流和合作，我收获了许多新的思路和观点。同时，我也意识到了自己的一些不足之处，并且找到了改进的方法。参与培训的积极性和主动性是获得培训效果的关键因素之一。
第四，培训内容的实用性和可操作性是评价一个培训的重要标准。在培训中，每个环节的内容都与实际工作密切相关。培训师通过举例和实战演练，让我们更好地理解和应用相关知识。此外，他们还提供了许多实用的工具和资源，使我们能够更好地将培训内容应用到实际工作中去。
最后，持续学习和实践是巩固培训效果的关键。培训只是一个开始，真正的提高需要通过持续的学习和实践来实现。通过这次培训，我认识到了学习的重要性，并且明确了未来的学习计划。我将在工作之余不断深化自己的专业知识，提升自己的技能和能力，为企业的发展做出更大的贡献。
综上所述，通过这次企业培训，我深刻地体会到了合理的培训计划和方法、优秀的培训师、积极的参与与表现、实用的培训内容以及持续学习的重要性。这些经验和体会将成为我今后工作和学习的指导，我将不断努力提升自己，为企业的发展做出更大的贡献。
