在经济发展迅速的今天，报告不再是罕见的东西，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的报告吗？下面是小编为大家带来的报告优秀范文，希望大家可以喜欢。
幼师实践报告篇一
上海市红星幼儿园。
1、木偶剧（分享）；
2、家长谈话沙龙。
这次的见习活动分为两部分：公开课展示以及家长的谈话沙龙。这次的活动主题是围绕关于孩子分享的心情及行为表现等展开的。在首先的木偶剧表演中，老师通过不同角色的表演，让孩子们体会到于别人分享的快乐，同时也反面衬托出，不愿意分享的一种孤单的心情。小黑猪本来是不愿意与朋友们分享它的草莓的，它认为草莓是它最喜爱的东西，原本就应该属于它。
而当猪妹妹大方的拿出草莓与小鸭子他们吃时，猪妹妹得到的是更多的快乐。在这一环节中，教师让小朋友们通过移情作用，感受到了分享带来的快乐，同时也体会到了小黑猪的孤单的心情。这使小朋友们了解到了在分享的同时，他们也可以得到更多的东西。
在第二个环节中，家长们就上一个环节的分享这个问题，讨论自己孩子对于分享这一社会性行为上的表现。有些家长反映，他们的孩子并不乐于分享，即使是分享，也是处于被动分享的一种状态下，通常要承认迫使他们把自己的玩具与其他小朋友分享，才会很不情愿的拿出来，并且是在这件玩具并非自己最喜欢的前提下。
对此，老师也表示，被动分享并不是孩子的问题，这是一种正常现象，家长对待此问题，不能逼迫孩子交出玩具，孩子的心情，家长也要体谅，在平时的小事中，家长也要穿插教育孩子关于分享的问题。让孩子了解到，好的东西大家要一起玩才高兴。分享这一社会性行为，对于孩子的社会化来说是至关重要的一步，孩子通过分享行为的培养，可以去除自我中心化，在人际交往方面更进一步。
通过这次活动，家长可以多通道了解孩子的行为与其他孩子的差异或相同之处，了解到孩子的那些行为是正常现象，那些行为有些偏离轨道，需要即使改正。
同时因为是家长与老师的座谈会，家长可以更直接的了解到孩子在幼儿园的情况，并且从老师那里获取最专业的意见。这对于家园合作是一个很好的刺进。其次，作为一名幼儿园教师，必须了解到班上每一位孩子的性格特征与特点，在对于家长的提问时，老师需结合其孩子在幼儿园中的表现，给与家长最专业的意见，而不是对于所有儿童都一改片面的回答。
作为即将成为幼儿园教师的我们来说，通过这次活动，我们可以了解到幼儿园与家庭的一种紧密不可分的关系，了解到幼儿园的工作离不开与家庭的沟通交流，同时幼儿园的一种教育态度必须与家庭的教育态度一致。
幼师实践报告篇二
尊敬的上级领导：
中午好！首先，向各位作一个自我介绍，我叫xx，是xx餐厅的销售主管，现在我把自己一年来的工作情况作一下汇报。
从xx年3月4日任职后，前几个月(3、4、5月)主要是协助餐厅经理做好前厅的日常内部管理事务，后几个月(6、7、8、9月)因工作的需要及领导的信任和自身发展的需要，主要负责xx餐厅的营销工作。从前厅管理到内外营销，从“xxxx”的演唱会到振奋人心的xx，从xxx再到xx演唱会，再到“xxxx”，体育场举办了一系列的活动，xx餐厅同样也在市场的打拼下，掀起了经营的高潮。回顾这几个月来的工作，主要有以下几个方面：
1、抓学习教育，激励奋发向上。
从任职以后，我在xx餐厅分管内部管理工作，了解xx餐厅员工多数来于xx、xx等不同地区，文化水平和综合素质有很大差异，业务水平及服务意识不高，针对此种状况，我把自己所看到的不足一一列出病单，进行全面性的培训和现场督导。纠正错误的管理方法，进行理论的讲解及实践的练习操作。从宾客一进店的规范礼貌用语、微笑服务以及职业道德的观念、菜品搭配，规范八大技能实践操作程序，通过学习，使员工加强服务质量，提高业务服务水平，当宾客进店有迎声，能主动、热情地上前服务，介绍酒店风味菜，当宾客点起烟，服务员应及时呈上烟缸等。在四月份时，举行了技能实操比赛，服务员李晓娟获得了技能比赛第一名的好成绩。其他服务员通过活动比赛，养成了一个好的习惯，不懂就问，不懂就学，相互求教，也学到了很多知识，精神风貌也越来越好，提高了工作效率，不足的是操作细节还有待改善。
前期，xx餐厅很多工作存在问题，主要的毛病存在于没有规范的制度，员工不明确制度，一些制度没有具体的负责人进行落实等。通过质检部领导的指导，我对罗列出卫生工作制度上墙、音响的开关时间及负责人以及各岗位的服务流程、个人卫生要求标准、收尾工作的注意事项，每天进行现场督导检查，对员工加强工作意识，明确工作责任有很大帮助。后期电话费用高，配合x经理配置电话机盒，规定下班时间将电话锁上，以及任何服务员一律不允许打市话等，杜绝了下班时间打市话的现象。
真诚地与客户沟通，听取他们的宝贵意见，不断改进并协调，及时将客户反馈的信息反馈给厨房，如，有时客户反馈“xxxx分量不足，“xxx”不够香等等，通过客户的真诚反馈，再加上我们认真的讨论、修改，不断地提高菜肴的质量，令顾客满意。
金秋十月是婚宴的黄金季节，制定婚宴方案，向周边的单位发放宣传单进行走访工作，目前，我承接了10月份的五场婚宴工作，向前来的宾客介绍xx餐厅的各种优势，对婚庆公司进行电话沟通，对外宣传酒店规模等，计划性地对宴席接待做好充分的准备工作。
xx演唱会期间，密切配合销售部承接组委会场地职工餐盒饭，创收了万元的盒饭记录。在xx期间，多次配合出摊工作及配合内部管理督导，通过xx，我感受了团队精神，在xx演唱会期间，多次与组委会领导沟通场地人员的用餐，协调菜式，为酒店创收了万多元的餐费，再到xx演唱会，承接了自助餐280人用餐，其中餐标80—100元标准等。
利用每周六、日、周一与30多家旅行团电话沟通及接待团餐，目前前来旅行团消费最多的是旅行社、旅行社、国旅、旅行社等，通过接待团餐，第一为餐厅增添了人气，第二为厨房减少了成本费用。并利用接待团餐的机会，认真咨询反馈，做好信息的反馈统计工作。
总之，在这平凡而又不平凡的七个月里，我感受很深，同时也深感自己的不足，目前，外面的市场还没有完全打开，需要我继续努力，我将朝这几个方面努力：
1、不断学习，提高自己，加强销售的业务知识及各方面的知识学习。
2、认真做好本岗位工作的同时，不断开发新的客户群体。
3、做好内部客户的维护及沟通工作。
4、有计划性地安排好营销工作。
5、做好客户统计资料，不断地加强联系，做好客户投诉处理工作及反馈信息工作。
6、密切配合酒店销售部接餐及接待服务。
十分感谢各位领导！谢谢！
幼师实践报告篇三
实习是每位学前教育专业的学生都必须经历的一段重要经历。通过实习，学生不仅能够将在课堂上所学的理论知识运用到实践中，还能够体会到作为一名幼师的职责与使命。在完成了一段时间的实习后，我写下了这篇心得体会实习报告，总结了我的收获和体会。
首先，通过实习，我深刻体会到了作为一名幼师的责任感和使命感。在和孩子们的相处中，我意识到了自己肩负着培养和教育下一代的重要任务。每天，我都要早早赶到幼儿园，为孩子们准备教学材料，设计活动内容，并照顾好每个孩子的生活起居。在课堂上，我尽力创造一个快乐、和谐的学习环境，为孩子们提供丰富多彩的教育资源。在和家长的沟通中，我积极参与孩子的家庭教育，为他们提供专业的指导和帮助。通过这些点点滴滴的努力，我希望能够给孩子们留下美好的童年回忆，帮助他们成长为独立、自信的个体。
其次，实习让我意识到了自己在实践中的不足之处，并激发了我不断学习的动力。在实习过程中，我遇到了很多困难和挑战。有时候，我会对孩子们的情绪起伏和行为问题感到迷茫和无奈。还有时候，我发现自己在教学中的方法和策略并不总是奏效。但是，我从中学到了，教育并非一蹴而就，而是一个不断学习和成长的过程。于是，我开始主动向其他老师请教，参加教育培训班，阅读相关的专业书籍和研究报告，不断提高自己的教育能力和专业素养。我相信，只有不断地学习与探索，才能更好地适应幼儿教育的需求和变化。
此外，在实习中我还学到了与团队合作的重要性。幼儿园是一个由众多教师组成的大家庭，在这个大家庭中，每个人都有自己的职责和任务。作为一名实习生，我要积极融入团队，与其他老师建立良好的合作关系，共同为孩子们提供优质的教育。每天早晨的研讨会和下午的教学事后反思，都是我们交流和分享教学经验的宝贵机会。通过与其他老师的合作，我不仅扩大了教育知识的广度和深度，还提高了自己的组织、沟通和团队协作能力。团队合作的经验不仅使我更加热爱这个职业，还培养了我有能力处理各种复杂和困难的教育问题。
最后，实习使我对幼儿教育的热爱和信念在实践中得到了验证。每当看到孩子们在我的指导下取得进步和成长，我都感到无比的喜悦和满足。看着他们渐渐掌握了新的技能，展示了自己的创造力和想象力，我深信自己选择了正确的职业道路。我相信，幼儿教育是灿烂的阳光，是家长和社会的希望。作为一名幼师，我将以更大的热情和责任心，投身于这个美好的事业当中，为孩子们的幸福成长贡献自己的力量。
总之，通过这段时间的实习，我深刻体会到了作为一名幼师的责任感和使命感，意识到了自身的不足和努力的方向。团队合作的经验和孩子们的成长进步都让我对幼儿教育充满了信心和热爱。我相信，我将以这份热爱和信念，努力成为一名优秀的幼儿教育工作者。
幼师实践报告篇四
我毕业于伊犁师范学院奎屯校区幼师专业，还未毕业时，我就在乌市的宏华幼儿园开始实习了直到现在已经上了三个多月的.班了。时间虽然很简短，可是收获却甚多，心中萌生了许多感触。
在这几个月里，从老师们身上，我看到了为人师表散发出的耀眼光芒，给了我实习生活带很多启发性的思维。在校时总会以为当一位幼儿老师肯定很好玩，很轻松，但来到这里我改变了这个想法，每次上完一堂课我都有深的感触：想要当好一名好的幼师真的不是件容易的事！
我刚来这个幼儿园就被分到了大一班当陪班老师，我的主班是一位很开朗的老师姓菜，看着菜老师给孩子们上课，我认真的学习她的上课方式和管理课堂纪律的方法。即使这样，我还是遇到了很多在校期间没有学过的，这一切都要从头开始学起。
刚来幼儿园上班的时候会让我有一种手忙脚乱的感觉，琐碎的事情太多了，菜老师就会给我讲哪些事情是主要的哪些是次要的，每天在班里最重要的是要看好孩子的安全，千万不要让孩子离开你的视线，其次就是上课了，你的上课经验不好没关系这个可以在以后的工作中慢慢培养，但切记教的内容一定要正确，每天包括孩子的一日常规，园里每周每月要教什么，班里每周每月要写什么都会给我交代的很清楚，也会教我怎样和家长勾通，我从一开始的无知到现在对工作的熟练一半的功劳都因归功我的主班菜老师！
和菜老师在一起工作的这几个月里，我们都会互帮互助，也越来越默契了，我们的目标就是带好大一班，希望大一班在我和菜老师的带领下越来越优秀。这几月经历的每一天，都已在我心中留下了永久的印记，因为这是见证我这样一个全新的成长。使我认识到正确的人生观，价值观。也希望我和菜老师的工作能配合的更默契。
幼师实践报告篇五
时间虽然短暂，但却丰富了我们的生活，让我们受益匪浅。x月24日起我们便开始了我们为期一个月的见习生活，我们怀着好奇，激动的心情前往湖北省省直机关第一幼儿园，这是一所与新中国同龄的，有着悠久的历史，深厚的文化底蕴的幼儿园。在省一幼见习的三周中，我学到了许多，也明白了许多。
第一天踏入幼儿园的我们，感觉是那么的陌生，生疏的帮着指导老师做事，生怕自己做不好。看着一个个可爱的孩子们，很想去亲近他们，但额不知道该怎么去与他们交流，他们用一双双好奇的眼睛看着我们三个新老师，感觉和他们好有距离。可能我们是第一次和孩子们这样接触把，有点手忙脚乱的。在幼儿园忙活了一天的我们，回到寝室就只想倒床就睡了。
三周的见习生活，使我更深刻地了解到了一个幼儿教师的工作，同时也认识到了作为一名幼儿教师，除了做好幼儿的教育工作外，如何做好与保育老师，其他老师及家长的合作，协调工作也具有同样重要的地位。我这次到幼儿园见习第一次完整地观察了幼儿园一日的生活，发现训练幼儿的生活常规，培养他们的行为习惯及自理能力也是一项重要的任务，也是一门值得重视的学问。
刚开始见习的时候，看到孩子们椅子放得不整齐，我就会帮他们放好，看到他们有饭菜吃不完或是不想吃的时候，我就会去喂他们或是跟他们说让他们不要吃了。他们不会脱，穿衣服的时候，我会主动去帮助他们脱，穿衣服。可事实并非如此，经过指导老师的指导后，我明白了我的这种行为导致的后果就是他们永远都不能学会自己的事情自己做，不能养成良好的行为习惯。虽然我的出发点是关爱幼儿，但结果却是溺爱他们。所以经过反省我觉得身为一名幼儿教师心中应该有一把尺，这把尺其实就是教师坚守的原则。这些原则的出发点和终点都应是发展和提高幼儿的能力。孩子们都非常天真可爱，我很爱他们，也喜欢和他们一块玩。他们从不会藏着，掩着，也不会藏着掩着，想哭就哭，想笑就笑，不会有任何烦恼。我每天和他们一起游戏，一起上课，一起做操，他们是那么的天真无邪，活泼可爱。
我很庆幸能够和省一幼中二班的宝贝们和三位优秀的老师共同度过了一个月的时间，孩子们给我带来了无尽的快乐，而三位老师的指导和教诲则是一笔宝贵的财富。中二班的宝贝们都非常的懂事，非常的棒。他们会在你擦桌子，洗碗的时候冷不丁的冒出一句“老师，你辛苦了。”在你为他们添菜打饭的时候，会说“谢谢，老师”。虽然只是简短的语句，但这些话却暖到了我的心里，感觉就像吃了蜜似的，甜甜的，暖暖的。我知道这里面包含了他们对我的喜爱。让我感到无比的自豪和骄傲。在我们见习的最后一天，他们知道我们要走了，便拉着我的手说“老师，你可不可以不要走，我舍不得你走，你不走好不好啊，我真的舍不得。”真是暖到我心里去了，但是听到宝贝说这些话我心里酸酸的，其实我也好舍不得你们这群可爱的孩子。
省一幼中二班的宝贝们，老师会记得你们的，会很想你们的。是你们让我有了那种作为老师的成功的快感，他们带给了我无限的快乐，也让我知道了该如何去做一名合格的幼儿教师。是你们让我更加热爱幼师这个职业了。
幼师实践报告篇六
我怀着一份虔诚以及对教师这份神圣工作的向往，开始了我的实习工作.我的实习工作从2月26日开始，到4月7日结束，历时六个星期.我实习所在的单位是#幼儿园，这是一间美丽的幼儿乐园.在这里我不仅收获了我人生一段美好难忘的时光，而且使我获取了幼儿教育管理工作的经验，为我以后的教育管理工作建立了正确的教育观，丰富了我的人生阅历的财富.
幼儿园指导老师安排给我的实习主要任务是对小二班进行班级管理工作.经过六个星期和小朋友的相处，我发现幼儿园小二班的小朋友都将我当成他们的好朋友，不仅听我的话，使我的教育管理实习工作顺利开展，他们还经常找机会将自己的喜怒哀乐与我分享，看到他们围住我不停叽叽喳喳的欢笑声，我心里感到高兴无比.现将我的实习情况总结以下:。
托尔斯泰曾说:"如果教师把对事业的爱和对学生的爱融为一体，他就是一个完善的教师."由此可见，教师对学生的爱是多么的重要，而幼儿感受到老师"爱"的最直接方式就是——老师的夸奖！本着这个原则，在对小二班的班级管理实习工作中，我在班上开展了"把爱心小兔带回家"的活动.
是采取原来班上老师的一贯做法——批评教育?甚至罚站，罚蹲还是另外想个最好的办法来改变这种局面呢而最好的方法又该如何去做呢哪几天，我脑袋里一直回旋着这些问题，我总在想:假如我是孩子，我最希望得到老师什么假如是我的孩子，我最希望老师怎样做思索的结果，我想，这或许就是答案——爱与夸奖.我决定就这答案来尝试改变当前的局面，于是，在又一轮的思索后，一个想法在我脑中出现了.
实习的第二周，按计划该由我开展小二班的班级管理工作了.这周星期一的班会课上，我微笑着拿出了一个手制小白兔，并模仿着小兔的动作及语气对小朋友说:"小朋友，你们知道我是一只神奇兔吗我呀！可以听到人在心里说的话小朋友们你们相信吗"小朋友们都瞪大了好奇的双眼看着这只"神奇兔".这时"神奇兔"又说话啦:"。
小朋友要是不相信，我现在就来听听谢老师的心里在说什么，好吗"这时小朋友的兴趣可完全被调动起来啦，他们齐声说:"好！""神奇兔"来到我的胸口听了听，然后神秘的说:"呀！小朋友，谢老师心里在说——我最爱小朋友啦，最不喜欢做的事情是批评小朋友，如果以后哪位小朋友在哪一方面表现得有进步了，比如上课比以前认真啦，或者不打架啦，谢老师就会送给他一份"爱的礼物"！""。
爱-的-礼-物""是什么呀"小朋友纷纷议论开啦.这时我拿出了我提前预备好的，用各种不同颜色bb纸做成的小兔贴纸，对小朋友说;"爱的礼物就是谢老师亲手做的，哪里也买不到的，哪个老师也没有的小兔贴纸，这小兔贴纸以后听到谢老师最爱哪位小朋友，它就会跟谁回家，还会送这位小朋友红花贴在我们的红花台上.到时候我们来比比看，小兔最喜欢跟谁回家，谁的红花最多，谢老师最爱哪一位小朋友，好不好"小朋友涨红了小脸直嚷到:"好！"。
越来越喜欢钊钊的结果"就是:他的"麻烦事"一件件减少了，终于有一天，他的妈妈特意来到幼儿园，就近期钊钊的可喜变化来对我这位实习老师表示了感谢.
这一次活动使我明白到，老师对小朋友的教育管理是无穷无尽的，我们必须本着一颗孜孜不倦的心来从事这一份工作，而在这工作中最重要的是我们对孩子的爱与夸奖.
在平时教育管理孩子时，我们许多人不喜欢动脑子，喜欢遵循惯例，将平时一些老办法套用.作为刚实习没有经验的新老师，我也总是套用原来老师的旧方法.
突然，我的脑中灵光一闪，想到了一个办法，决定用这个新的办法作为幼儿安静下来的"镇静剂"尝试一下:我边拍着手中的铃鼓，边唱着"找朋友"这一首歌，并用铃鼓拍一下坐得端正的小朋友，对其唱到:"你是我的好朋友！"哈，这一招果然奏效，小朋友用新奇的眼光看着我，很快的安静下来，我也很快的由"找朋友"这一首歌开始了那一天的音乐活动.
从这件事上，我慢慢体会到，任何事情并无定性，有一些事情一直是这样做，但并不意味着这是最好的，我们要敢于突破，勇于创新，这才是我们这一代年轻教育管理者所应具备的精神.
在对小二班进行班级管理之外，我也对其他班级老师的管理作了细心的观察，觉得这间幼儿园真的不愧为鹤山市鼎鼎有名的幼儿园，这里的老师在管理幼儿时都有她们一套属于自己的好方法，这足以让我学习的心应接不暇，学习的脚步更是不能停下来.但在这期间我也发现了实习幼儿园老师管理幼儿时的一个不太好的现象——老师们对孩子的要求过于严格，这多少给幼儿形成一股压力.
比如有一次，一个班上的一个女孩子在练习新早操时，由于没按老师的要求站好位置，就让老师狠狠的批评了一顿.或许对孩子严格要求是一件好事情，但我想，我们作为老师也要认识到我们的教育对象还是个几岁孩子这个事实，在教育管理中不能过于急进，而是要循序渐进，一步一步的来.
在实习期间，我在小二班的班级管理中获得的心得体会有:。
老师的思想道德素质，行为习惯都是幼儿学习的直接典范，我们必须从这两方面严格约束自己.
在管理幼儿时，要树立起"以人为本"的思想，对待幼儿要做到"多表扬，少批评，多赞扬，少责骂"，要用自己的爱心，尽量发掘小朋友的优点.
教育管理活动要有创新精神，要勇于突破，敢于创新，这样才能适应现代教育管理的需要.
对孩子的教育管理中，触觉要敏锐，要随时随地抓住时机适时教育孩子，并做好教育记录.
实习在紧张而又愉快的氛围中结束啦，回顾在向阳花幼儿园实习的这六个星期，我知道我是尽了我的所有努力，但尽力不一定就可以说取得了完满的成功，我还存在着许多不足之处，这是我在以后真正进行教育管理工作中需努力改进的:。
欠缺经验，还要在以后的真正教育管理工作中去累积经验，探索教育管理小朋友的真理;。
与家长进行的积极沟通与联系，这也是教育管理好小朋友重要的一方面，但我在这方面还做得不够，在以后的真正工作中必须在这方面加以改进.
还不能及时将小朋友的进步反馈给家长，这会挫败小朋友的自信心.
但我相信，只要我勇敢的迈出了为师的人生第一步，接下来的每一步将会更加坚定.一滴汗水，一级台阶，一分耕耘，一成秋色，我的生命会因孩子们的欢笑而永远年轻，永远美丽！
幼师实践报告篇七
（1）根据生产部门订购计划进行来。仓管员需要特别注意的是两种相似零部件的验货入库，防止工人搬运出错，将两种货物混在一起，来料需要重新分验才能生产使用，防止工作出现失误。
（2）确认，填写回单，回发传真。填制货物入库单，此单据一式三联，一联存根，一联财务记帐，一联仓库记帐。然后积极做好来料的登记入帐，并做好货物的标识工作，防止货物名称和标识不符，出现工作领料错误的可能，给工人生产带来不便，入帐时需注意数量，须如实登记。
2、出库管理。
（1）据生产制造令填写生产领料表，工人领料名称数量要签名确认。仁厚在电脑上做好日领料记录表，作为月报表，月查帐对帐，月盘点货物的依据。
（2）做好生产材料的退料补料工作。这是仓库工作最容易出现帐物不符的情况，也是最容易遗漏忘记入帐登帐的工作，需要特别注意。
3、月末管理。
（1）据电脑上的日领料记录和生产制造令做好月报表，并根据日领料表，生产制造令和月报表做好月末的结帐累计工作。这是月末最重要的工作，也是月末最累的几天，既是对仓管员能力的考验，也是能力的考验。一个好的仓管员就是能够把这个工作做的渐进有序，无遗漏，无差错。
（2）根据帐簿结果，盘店实物，做好库存报表，为生产部门订货计划提供依据。需注意数量的准确性，要为生产部门提供真实有效的库存数量，防止根据订购计划来领料出现某中货物库存过多，占用仓库空间，或者出现某种货物过少，耽误工人生产。
（3）配合检验员、生产部门做好不合格来料的索赔工作。
1、在仓库工作中熟悉自己不内行的产品才是最基本的工作任务，是自己适合工作的要求，提高办事效率的需要，也是为能够随时进入其他比们学习的一个基本工作技能。
2、仓库的一切工作不可能走捷径，很多看似小事，偏偏小事都是一环扣一环支持起全部工作流程得以顺畅、正确。所以作为仓管要谨慎、细致、勤劳、积极，这样仓管工作才能做到得心应手，才能快乐工作每一天。
3、要用为公司服务这个理念去工作，把公司当做自己的家，融入到这个大家庭，齐心协力的经营。
实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度安排。对接受实习生的单位而言，是发展储备人力资源的措施，可以让其低成本，大范围的选择人才，培养和发现真正符合用人单位要求的人才，亦可作为用人单位的手段，让更多的社会成员（如实习生）了解用人单位的文化和理念，从而增强社会对该组织的认同感并赢得声誉。对学生而言，实习可以使每一个学生有更多的机会尝试不同的工作，扮演不同的社会角色，逐步完成职业化角色的转化，发现自己真实的潜能和兴趣，以奠定良好的事业基础，也为自我成长丰富了阅历，促进整个社会人才资源的优化配置。
作为学生，作为刚步出象牙塔步入社会的学生，作为一个没有工作经验的学生，能够进入公司实习，是自己人生的一大幸事。通过实习了解了社会，了解了公司，了解了自己，从而为确立自己的人生目标跨向了一大步。为自己的理想而奋斗吧！加油！
幼师实践报告篇八
一个多学期的练习糊口生涯，使我更深入地明白到一名幼儿教师的工作;更深入地明白和把握了这一年龄阶段幼儿的身心成长特点;同时也认识到了作为一名幼儿教师，除了做好幼儿的教诲工作外，如何做好与保育员、其他教师及家长的互助、和谐工作也具有一样紧张的职位处所。
过去我比较珍视于对有关幼儿身心成长特点及国表里幼儿教诲探讨表面的进修，凡是忽略了对幼儿糊口生涯老例的存眷。此次练习第一次完好地查看了幼儿的一日糊口生涯，发觉本来练习幼儿的糊口生涯老例，培养他们的行动风俗及自理本领也是一项紧张的任务，一门值得珍视的学问。要会利用机遇对幼儿进行随机教诲，把有筹划的教诲和随机教诲相联合。平常糊口生涯的突发变乱都成为教师培养幼儿精良行动风俗的机遇。
在练习初期的时候，有经验的教授报告我，不可以帮小朋友处理糊口生涯中的琐事，如果有小朋友碰到甚么不会的，做不了的，只可以耐烦指导他们去结束。如果帮他们做了，结果便是他们永久都不能学会本身的事变本身做，不能养成精良的行动风俗。经过议定一段时候的练习，觉得本来幼儿教师的心中应当有一把尺，便是教师坚守的原则，这些原则的动身点和尽头都应是成长和进步幼儿的本领。
小朋友们都特别活泼可爱，我很喜好和他们玩。我会趁做操前的这个机遇和他们玩成一片，和他们聊天。我试着让本身变成小朋友，融入他们的糊口生涯，但如许却其实不代表小朋友会听我的命令办事。因为便是我异国真正以一个教授的身份和他们说话，命令他们办事。有一次，我承诺他们，他们吃完午餐就让他们在操场解放活动。但因为那天忽然有急事所以他们吃完午餐后就让保育教授带他们上去睡觉了。下午上班，有个小朋友说：教授你不是说我们吃完午时饭就让我们去操场玩的吗？我觉得很惭愧，我异国说到做到，失信于幼儿了，我想是不大略令幼儿佩服的。我谨慎地向他们道了歉，并告诫本身今后要做到真正地恭敬幼儿，对幼儿要讲名誉。
在练习期间，最大的感觉便是抱负与实际的差距很大。当我写好一份教案，当真地在脑海模仿反复上课的流程和情况后，我觉得那节课可以上的很好了，但实情却不是如许。上课时候的把握，各个程序的跟尾，幼儿感情的变动，讲堂秩序的保持等不肯定的身分，对教师的构造本领和把握本领发起了比我想象中更高的要求。而这些也是我今后要注意和进步的。
我把在练习期间的点点滴滴串连起来，在这一个多学期的时候里，我的见解，我的心态，我的本领在渐渐地产生变化，从中也领悟到作为一名新教授，必定要戒骄戒躁，要时候以一种进修的立场来对待本身的工作，珍视经验的积聚，珍视查看有经验的教授是如何上课的，并鉴戒她们好的方面，连续提拔本身的本领。这是一个成长的进程，也是必经的进程，如果本身的立场谦虚，查看细致，吸获得当，那么，就必定能够获得进步，获得进步和成长。
并且，新教师还应当注意建立教师的个人魅力和建立一个精良的形象。这就必须从本身的技巧技巧、品德等方面下韶光。与幼儿的间隔，建立本身的个人魅力，技巧技巧也是一个很好的路子。同时，还应当要做到出言如山。只有恭敬幼儿才华令幼儿恭敬本身，建立精良的形象。有一名有经验的幼儿教师说：“教师建立形象要做到说一是一，对幼儿发起的要求要幼儿必须做到。固然这些要求不是过份的。比方，在活动中，有活动法则;在游戏中，有游戏法则，教师必须在渺小处建立威望。如果在渺小处不注意，那更不消说在别的处所了。建立威望不是让幼儿怕你，而是发起的要求必须服从。”可见，在建立个人魅力和建立精良形象方面，要注意的是糊口生涯中的点滴和渺小的地方，要讲究原则和耐烦，而不是靠几节告成的课，因为这其实不是短时候内可以做到的。
