当品味完一部作品后,相信大家一定领会了不少东西,需要好好地对所收获的东西写一篇读后感了。什么样的读后感才能对得起这个作品所表达的含义呢?下面我就给大家讲一讲优秀的读后感文章怎么写,我们一起来了解一下吧。
活法读后感篇一
八年前读过《活法》,这一次在工地最忙的时候重读它,特别有意义。正是最忙碌的时候,需要这样的精神和心境去净化繁复的身心。这次读《活法》,我是带着尊敬和崇拜的心情去读的,而且也充分感受到工作越多越需要静下心来,看看自己的.内心。
从开篇序言的“敬天爱人”,到“天人合一”、原理原则、到最后的宇宙潮流,随着篇章的深入,越来越感受到一种共鸣,一种和中国传统文化的共鸣,以及德华大家庭十年以来一直坚持以这种思想进行实践的共鸣。书中的每个道理是简单的、通俗易懂的,但如德华这样十年坚持这么做,并且还在继续的坚持,确实不是一件容易的事情。这也让我体会到了,德华十年磨一剑有了现在的成绩是有因的,有了每天坚持不懈的精进,才有了这样的果。十年磨一剑的过程也是书中所说的一种灵魂的磨练,人格的提升。
每次geller来访进行总结的时候,他都会说这是学习的过程,是个性成长的过程。每次他都说有所收获,并看到大家的成长,看到正向的能量。读后感.其实,geller给我们带来的思维方式和方法论,和《活法》哲学也是很相似的。东方和西方的哲学有如此相似,这说明《活法》阐述的是宇宙的法则,是根本的法则,理解并运用好,势必会带来良好的结果。
看到最后一章关于存在的说法,觉得它特别浅显又深奥。其实,我们人类和花草树木一样,都是一种存在的表现形式,人与其他生物是平等的,只是存在扮演了不同的角色。每一种存在都有其价值所在,我们应该尊敬每一种存在。尤其是我们正在做的项目,要尊敬项目的每一个组成,哪怕是一颗砂子、一潭水。尊敬的同时,又要让每种存在在应有的轨道上运作有序,而运作有序,又需要每个人都朝着正确的方向精进工作,付出努力和热情。对我个人而言,更应如此,更应去深刻理解每种存在的价值,让自己燃烧的同时带动周围的人一起燃烧起来。
我不是一个很有能力的人,也没有对工作如稻盛和夫那样高的热情,但我坚信在德华这样的大家庭中,我走在了正确的思维方式上,我的一点点努力和热情,都会化作一丝丝成果,为公司的成长和自己的成长助力。未来不管在成长的路上遇到什么样的阻碍和困难,我会努力把他们当作朋友,像水一样去化解。我会跟着公司的大方向,不断去一起践行德华的活法,从做好每一天开始。
活法读后感篇二
断断续续把《活法》读完了!读的过程中感觉收获很大,但由于断断续续读的,很多天才读完,也可以说是边读边忘,所以感觉收获的感觉也在边读边忘。这也提醒我们好书要多读几遍。我还会再读《活法》的。《活法》真的是一本值得多次捧读的好书!
虽然忘了不少,但其中有几点内容给我收获还是挺大的。
第一,作者稻盛和夫老先生反复强调他的企业之所以成功,其中一个很重要原因是“利他思想”。他不是只为自己创建企业,他还为了员工;他不只为员工创造企业,他还为人民大众。他的企业不是以追求利润为最高目的,而是以有利于人民群众为使命。他没有很高深的理论来指导管理企业,只有最简单最朴素的小孩都知道的社会伦理道德规范。而这恰恰是天道,稻盛和夫老先生正是顺应了天道,才让自己的事业不断做大。什么是天道呢?老先生在书里面讲的很清楚。宇宙有一种看不见的力量,指引着宇宙万物向和谐,美善的方向发展。只有顺应这个方向,才是符合宇宙的意志,也就是符合天道。人之所以在宇宙中产生,也是天道的原因。也就是说,人是和谐,美善的产物。人与人之间应该和谐相处,这才是顺应天道的。可是,我,一个名字叫罗再良的生命,来到人世间29年,有没有经常顺应天道做事呢?没有。有满身的缺点,对父母不够恭敬,对领导不够尊敬,对朋友不够守信,对同事不够团结等等。这一切都是有违天道的。难怪自己遭受很多的痛苦。原因就在此。读完此书,算是越来越明白自己诸事不顺的原因了。
第二,稻盛和夫老先生的敬业心让晚辈敬佩不已!他人生能取得如此大的成就,跟敬业心也是分不开的。公司只剩下他一个人了,他还是要埋头苦干,哪怕不发工资,他都愿意干!这一点,晚辈不知道什么时候能达到。我不是一直想有所成就么?那为什么到现在还不见端倪?重要原因之一就是敬业心不够!我相信自己敬业心一定会越来越强的!我相信再多看一遍《活法》,敬业心会增强一点的!
前两年看了一张光盘《秘密》不正是讲的`跟老先生一样吗?结合自己的一点点经历,也能验证这个秘密。经常在脑海中想象的事情,就会变成现实。不管我们想好的,还是想坏的。想积极的,还是想消极的。都会变成现实。所以,我们万事都要朝好的方面想,朝积极的方面想。当想要完成一件有利于他人,有利于社会的事情时,不要怕困难,相信自己,使用这个秘密,加上精进努力,相信一定可以成功!
以上是目前一点点的体会,下次再看一遍时,收获一定会更大的。最后感谢公司提供这么好的书籍!
活法读后感篇三
近日,品读了公司发的日本作家稻盛和夫作品《活法》。读书时刻,心里犹如春风拂过,清水潺潺,对灵魂是一次潜心的修炼,对生活是一次真切的回答,对未来是一次美好的冀望!
好心态,好未来。稻盛和夫曾说“总是积极向前,有一颗感恩的心,乐观的接受,充满善意,有理想,不惜努力……”。积极的心态是非凡人生成功的起点,是生命的阳光和雨露,让人的心灵成为一只翱翔的雄鹰,驰骋于浩瀚的天际,消极的心态是失败的源头,是生命的慢性杀手,使人受制于自我的阴霾里,畏缩在狭隘的角落。在我未进入海洋王前,我时而彷徨,时而迷茫,找不准人生的航向,不知道该干什么行业,高不成低不就。入司以后在公司李主任、李经理的指导和鼓励下,渐渐地我发现自己的目标越发地清晰了起来,随之胸襟也开阔了,心态也变得阳光了,凡是总往好的方面想,用积极的心态去迎接每日的朝阳,潜移默化中我的性格也变得大气而开朗,随之工作取得了很大的进展,业绩也得到了大幅提升,家庭也愈加和睦而温馨。我真切地发现,当我从浮躁而彷徨的心态日渐走向平和并对人生充满希望时,心情已经融入到窗外明媚的阳光中,变得越来越轻盈,越来越清静,越来越快炙,越来越灿烂起来。
“人生·工作结果=思维方式*热情*能力”这简单的方程式带给我们的却是人生大智慧。“思维方式”是我们人生坐标的选择,是正是负还是零,将决定了人生前进的方向和最后的结局,思路决定出路,方向不对,努力白费。热情是沁人心脾的花朵,热情是沟通人际的桥梁。对生活和工作有热情,就有了无比强大的力量,它可以摧毁困住人们心灵的高墙,绽放出耀眼的光芒,就像太阳的光芒能溶化冰冷的冻土,让持续的热量温暖地传递,让别人感知力量,让自己成就希望。我们部门在钻井队移动灯具一直销售的不错,可是固定灯具老是推不进,但我们并没气馁,主任给予了我们大量的指导,于后在部门李经理的牵头下,我们一起制定了一系列的固定灯具推进办法,在有了正确的思想指导后,便积极行动,热爱工作,相信努力不会白费,不怕苦和累,积极到钻井队进行跟班,到井场、循环罐、井架等工作现场进行试灯,展示和演示我们的固定灯具和移动灯具,并及时有效地进行售后服务,“让服务更好更快”,终于在不懈努力下,固定灯具的使用效果得到了客户领导的肯定和好评,于是我们建立了一个样板队,渐渐地我们的移动灯具和固定灯具在多个钻井队中辐射开来。我坚信,有了正确的思维方向就把握住了前行的航向,让热情洋溢,把能力释放,我们人生·工作的结果终将灿烂辉煌!
“洋溢着满腔的热情、努力认真地过好现在每一分钟。”如果你不能改变容颜,但你可以展现笑容;你不能控制他人稻盛和夫活法读书笔记,但你可以把握自己;你不能预知未来,但你可以把握今天!我们不必希冀于未来,因为未来也是“今天”,我们要明白未来是由每一个今天组成。没有灿烂的今天,就没有光华的明日,没有今天的点滴累积,哪有未来丰硕的收获?有句歌词如是唱到:现在才的关键,最重要就在眼前。所以在工作中,事先我都做好计划与安排,竭力完成当日的工作,今日事今日毕,当天事决不留到明天,当想到一个好“点子”时就立即行动,并用阳光的心态努力将一件件事情办好,完成得漂亮,逐渐地我得到了客户的接受和认同,自己也越干越开心。“我要用全身心的力量来迎接今天!”只要我们把握好了今天,活出璀璨的分分秒秒,我们就一定能拥有美好的明天!
燃烧自我,照亮他人。“点燃激情的火把”。要成就一番大业,就必须能够自我燃烧激情,成事者皆能自我“燃烧”,并能把热量传递给周围的人,这样的人往往能率先行动,用积极的思想和行为向别人树立起榜样,时刻彰显着积极的生活态度。海洋王让我充分地感受到了大家庭的温暖,我也用我积极的言行和状态去面对同事、客户、家人,每当我用正面的思想和行动鼓舞自己也鼓舞着他人时,我真切地感知到他们也正对我倾注希望,助我力量。也许我现在还不完全是一个能“自燃”的人,但是当我能“自燃”时我便充分地点燃激情,表露善意,发挥能力;当我不能“自燃”时我便靠近能“自燃”的人,嫁接火种,燃烧自己,温暖他人。
点燃胸中的激情,把自己燃烧起来,幻化出一束束圣洁的火光,让激情的光辉照耀星空,瀑洒大洋,让自信的能量温暖自己,为他人的天空带去晴朗。
……。
褪祛浮华,回归理性,让激情燃烧,用理性护航,用努力去浇灌幸福的花朵,积极健康地生活、工作,让天天快乐,分秒精彩,我们将活出灿烂的未来!
活法读后感篇四
十年前,曾有幸与稻盛先生的《活法》一书结缘。从学校毕业后,懵懂地开启自己的创业生涯,公司创始人/发起人刘新成先生,极力向团队推荐了稻盛先生的《活法》。当时拿着《活法》这本书,翻阅了数次,对稻盛先生的经营能力及人格魅力,有了一定的认知。也在与团队的共同读书学习中,《活法》对我们的工作热情及团队氛围的营造等有了良好的带动和指引,公司伙伴将稻盛先生作为学习的榜样。这也使得在创业初期,为公司经营、管理等带来了积极的影响。
20xx年底,中团文化携手《中国好声音》落地广西南宁。此后多次接触和了解南宁盛和塾的一些学习活动及塾友的分享,对这种学习方式和氛围产生了兴趣。同时在刘新成董事长的建议及孔繁锋兄的引荐下,正式申请加入南宁盛和塾进行系统学习,提高心性、拓展经营。
至今,参与《活法》读书打卡1月有余,在各位优秀塾友们的鼓励和加持中,分享几点主要的收获:
一、读书心态的变化。
作为公司的管理者和经营者,近些年忙于繁多的事务性工作,较少有时间系统的学习以及寻找学习途径(创业以来也接触或参与过不少的经营管理类培训课程,但大多是强调理论或是某一领域的术,对企业当下的改善提升并没有太大的益处)。所以在重读《活法》时候,更加重视内容的解读,以及结合企业当下融入应用,效应反馈等。
二、坚持学习精进、磨练意志。
稻盛先生的企业经营思想中,严于律已、坚持在努力工作中磨练心志。作为企业经营者,仅仅有这些意识是远远不够的,能够将意识转化为持续的行动更为重要!企业经营者(或管理者)的榜样力量,是引领全体员工效仿的最佳推动力。
三、在勤奋工作中领会人生真理。
领导者的思维、心态、胸怀、格局等,决定企业的经营状态和未来。如何才能做一名合格的领导者?稻盛先生给予的指引就是:极度认真地过好每一天,工作就是最好的修行。在每天的勤奋工作中领会人生真理!
四、真信、真学、真干。
每个企业的不同时期,以及人生的每个不同阶段,都会有这样那样的问题出现。如何让企业经营或是人生的经营过程中,少走一些弯路、少一些感性的烦恼?如何从根本上有效改善、提升企业的市场竞争力?如何才能让企业真正统一目标、统一思想、统一行动?这些问题,是每个企业的经营者需要认真面对和解决的。
作为人,何谓正确?从单纯的原理原则出发,磨练灵魂、提升心志,坚持“六项精进”。《活法》中的这些案例、中心思想,是我们学习的基本点。个人学习提升,以及带领团队共同学习提升,是读书的意义所在。真信、真学、真干!
五、感恩。
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活法读后感篇五
断断续续,终于读完了《活法》这本书,一位出了家的身为企业家的老人家写的书,也无怪乎会是这种味道。书中有一句:企业经营的目的,首先在提升员工的生活与幸福。
首先我要承认,这本书有一定的催眠效果,对于我来说。于是在晕晕乎乎的情况之下看了这句话我就更晕了,接着我就震惊了。这是神马样的境界啊,这是神马样的企业家才能说出的话啊,我想说,这位老人已经不是一位单纯的企业家了。读了这么些年的书,只知道企业的存在首先是以营利为目的。
与此同时提供就业机会,解决就业问题,这回算是开了眼界的,可我还是想问,真的假的啊,虽然说出家人不打诳语啊……最后想说,这本书其实挺好的,包含着一位老人对日本的`过去、现在的反省以及对将来的思考,虽然有点乌托邦之嫌,导致有点催眠之效。从小就认识到,人总有一天会死亡的,死亡就是指永远不会以任何形态再次出现。
看了稻盛先生的《活法》有一种悟的感觉,真我的永垂不朽。
活法读后感篇六
稻盛和夫先生的这章“论努力”在告诉我们为何努力?怎么做?是用自己的经验给在职场中拼搏的我们一份指导,让我们沉淀自己的心,然后思考努力的意义!
如果问大多数的人为何要工作,大部分的人一定都是为了温饱,为了生活,为了家人更幸福!可是工作是艰苦的事情,如果我们只是为了生活而去工作,只会让自己的心变得更累,让自己的身体感受到更大的压力,也让自己变成一个不断运作的机器。所以要学会在工作中寻找乐趣,让自己在工作中体会到自身价值的实现,从而学会去爱上工作!成与败,只不过一纸之隔,同样的努力,同样的热情,成功者就是那个敢于突破的人!我们常常在工作中遇到困难,也经常在工作中体会到失败的滋味,这个时候,很多人选择绕道而行,宁愿绕更远的路也不愿意直面解决困难,因为在大多数人的心里,那些看似不可能完成的必定是难以穿越的障碍,也有一部分人,他们把困难看成一次次的挑战,迎接挑战是他们生活和工作的乐趣,他们喜欢问题,善于解决问题,因此他们也具有更快的效率,永远行走在别人的前面!而这其中的一部分人会从遇到的问题中去反思总结,知道自己的长处,更了解自己的不足,通过不断的学习和阅读去充实自己,让自己变得更加强大,而不是满足与荣耀的桂冠而不能自拔。
领导者都需要优秀的部下来帮助自己,那么如何吸引人才和留住人才就成为了领导者最大的问题!首先,需要学会为自己的团队制定最好的计划,给他们一个看得见的未来,让他们也为之奋斗;其次领导者必须要有百分百的热情,只有这样才能够去感染团队,让团队充满干劲;最后要学会尊重人才,学会知人善任,去充分挖掘每一个人的长处,将之放到最有利的位置,让他得以从工作中得到生活和心灵的满足。
最后,还是要回到最原始的因素,想要努力,想要成功,就必须有一个健康的身体!只有拥有身体的健康,才能有努力的资本和成功的希望。因此,认真的过好每一天,认真的对待自己的身体,然后再去努力!
活法读后感篇七
第一,要能正确理解工作的意义。获得生活的报酬确实是工作的基本功能,然而并非全部意义,工作最重要的意义就在于让我们在社会上找到属于自己的位置,让我们在创造价值的过程中获得真正的幸福与快乐。因此,表面看是我们成就了一番事业,实际上是工作成就了我们。
第二,要使内心强烈的热情与脚踏实地的努力相结合。“打开智慧的宝库就是靠一股脑全心投入的热情,再加上处于至诚的不断努力”。人人都渴望成功,但真正成功的人却很有限,很多人都是碌碌无为的度过一生。仔细想想,不难发现,热情和努力的错位是重要的原因。人在年轻的时候,往往心气很高,但常常由于眼高手低,不能脚踏实地做人做事,而与成功的机会擦肩而过;人到中年,虽然已经奠定了一定的成功基础,但往往又得过且过,由于缺乏继续向前的热情,放弃了努力,从而永远无法感受到成功的喜悦与满足。因此,快乐工作需要我们“非常迫切地期盼”,并且“非常努力地去做”。
第三,要坚持不懈地用“今天”积累“未来”。“一股能默默专注在同一件事而不感到厌烦的力量”让许多平凡的人在平凡的岗位做出不平凡的事。他们从不轻易选择快捷方式,而是日复一日地持续努力,认真又脚踏实地地用坚持实践着自己的梦想,让明天比今天更好。因此,成功不是一蹴而就的瞬间辉煌,而是每一个平凡的‘今天’的不断累积,想在工作中享受快乐,就必须好好把握每一个“今天”,以百分之百的努力来创造未来。
第四,要以积极的心态面对困难。工作中遇到困难是再平常不过的事情,能否以积极的心态面对困难是影响快乐工作的重要因素。在任何情况下,我们都需要凭着信心和勇气,与困难正面交锋,就算目标高到自己都觉得不可能,就算困难大到“前所未有”,也不必有丝毫的胆怯,只有勇往直前的努力到底,才能唤醒我们的潜在能力,让我们展现出难以置信的力量。抱定这样的态度,即使境况再恶劣,仍然不会影响我们享受工作本身的快乐。
第五,要常怀感恩之心。人之所以快乐,不是因为得到的多,而是因为计较的少。作为青年员工,我们更应该心中常怀感恩之情,感谢远华为我们提供了生活保障,让我们的家人更加幸福的生活;感谢远华为我们提供了发展的舞台,让我们的人生价值得以实现;感谢老一代的远华人用智慧和汗水创造的发展成果,让我们有了更高的起点。只有拥有一颗懂得感恩的心,才能最大限度地获得工作的满足感,也只有“知足”才会“常乐”。
首先,要与人为善,心怀感激,善待自己、善待他人。每个人都是独特的个体,不同的成长环境、不同的思维习惯,造就了我们独一无二的性格特征。在与人相处的过程中,应该求同存异,多些理解和宽容,少些苛求与埋怨,己所不欲、勿施于人。当遭遇摩擦,如果学会换位思考,试着从对方的立场去考虑问题,有很多问题就会迎刃而解。人越感恩,心越善良,善良人眼中的世界必定充满和谐与美好,与人为善,同时也是为我们自己创造一个健康愉快的生存环境。
其次,要时刻保持一颗平常心,不以物喜,不以己悲。人有悲欢离合,月有阴晴圆缺,喜怒哀乐,都是人常情,如何从中找到一个平衡点,把握好量和度,是一个值得我们思考的问题。心如止水,笑看人生,那是大师的境界。作为平常人的我们,只需保持一颗平常的心态,胜不骄,败不馁,把握现在的,珍惜拥有的,不盲目攀比,做好自己,知足常乐。
第三,要有追求和梦想,过程比结果更加重要,享受奋斗的过程。梦想是一个人前进的动力,永葆朝气和活力的秘诀就是不断的超越自我完善自我,并在这个过程中找到快乐和满足。人生的幸福和满足感绝不仅仅是物质的富足和占有,不能把物质作为衡量一切的标尺。生命的长度是有限的,生命的质量却千差万别,我们应该努力让自己有限的生命过得更加有意义。凡事经历过便是财富,看重过程,看轻结果,人生会更加丰富多彩。
所谓热情,是指从事本职工作的激情或努力的态度。稻盛先生特别肯定努力的作用,强调做任何事一定要付出百分之百的努力,努力到老天爷相助的那一刻。提起努力,有这样一则小故事:蜀之鄙有二僧,其一贫,其一富。贫者语于富者曰:‘吾欲之南海,何如?’富者曰:‘子何恃而往?’曰:‘吾一瓶一钵足矣。’富者曰:‘吾数年来欲买舟而下,犹未能也。子何恃而往!’越明年,贫者自南海还,以告富者。富者有惭色。西蜀之去南海,不知几千里也,僧富者不能至而贫者至焉。人之立志,顾不如蜀鄙之僧哉?”一件事的成功很多时候并非取决于外部条件的优劣,更多是取决于做事人的态度。稻盛和夫亦说“努力过好今天”、“把问题化繁就简”。如同到达南海的贫者,用脚步丈量去南海的路途,路途中的艰难困厄只是达到目标的过程。忘记曾在哪本书上看过一句话,至今印象深刻:“每天进步一点点。”人的习惯思维认为只有目标定得远大,将来可能取得的成就才会大。其实,宏大的目标很多时候会使人丧失努力实现的信心,稍遇挫折便否定了既定的目标。现实中的每一天都要竭尽全力踏实地重复简单的工作,一毫米、一厘米的前进。问题的关键是“前进”。
一、感恩是一种珍惜,因为感恩所珍惜,诚恳、百分之百,拼命去工作。并且在工作的过程中体验到更多快乐的感觉,人在从事自己所热爱的工作的时候会产生努力地意念,也会在最短的时间内把事情做好,工作效率也会大大提高,形成一种完美的工作状态。
二、感恩是一种责任。责任是人与生俱来的使命,对于工作我们要像热爱生命一样热爱工作,勇于承担自己的责任。将个人成长与企业发展紧密结合起来,与企业荣辱与共,为企业和个人发展发挥自己的最大潜能。
三、
感恩是一种满足。在这个纷繁复杂的社会环境中,我们太多时候被太多的物质欲望所牵绊,总是抱怨自己得到的太少,如果拥有一个感恩的心,不管物质条件如何,也会有满足的感觉。
作为初入社会的我们,更应该具有感恩的心态,感谢命运让我们有机会能进入如此优秀的团队,感谢公司给了我们一个展示自身才能的平台,感谢公司领导对自己的信任,感谢同事们的帮助。应该凡是将公司利益放在首位,以自身的行动回报公司。
怎样干好工作,使自己的工作出彩,我在前言中的《思维改变了,人生也会一百八十度大转变》中,找到了答案。作者给出了个公式:人生·工作的结果=思维方式×热情×能力。思维方式是人生与实业成果的第一要素,是三者中最为重要的,因为即是一个人的能力和热情十足,但唯独思维方式有偏差就足以引起反效果。而所谓的正向思维就是把它想成常识判断下的“善心”,例如想法积极,有建设性,具有合作精神,能以感谢的心与大家同心协力一起前进,开朗而坚定,与人为善,关怀他人,有颗柔软的心,愿意付出努力,知足,不为己利,亦不贪求等。
最后想分享一下作者归纳的六大精进要点:
1、付出不逊于任何人的努力。
2、谦虚戒骄。
3、每日反省、4、对生活怀有感恩之心。
5、积善行,思利他。
6、不为感性所困。
一、让处于迷茫中的人找到活着的意义;
二、认识到自身潜在的伟大力量。
美好的愿望每个人都有,但实现愿望的过程往往是更多的是平凡、单调,甚至是烦恼、挫折。如何客观认识现实和愿望之间的关系,需要我们有一个正确的视角,那就是接受并坚持每天的平淡与平凡,美好的愿望是平淡累积到一定量时的华丽转身。
要相信坚持的力量,因为坚持的力量是呈几何数级增加的。
第二、建立个人人生哲学的重要性?
要成为一个独立思考、有判断力的人,需要建立自己的正确价值观,做好一个社会人和个性自我。只有这样,才能成为一个有判断力、不盲从的人。
看《人与自然》节目,角马成群结队行进中,当有一只角马遇险受惊奔跑时,其他动物本能地开始奔跑,队伍顿成汪洋之势。尽管这个比喻不甚恰当,但盲从之景以此形容恰如其分。
第三、活着的意义在哪里?
我认为:人活着的意义可以从两方面理解:
1.作为独一无二的个体,我们来到这个世上很是不易,要不枉来一世,需要我们活出自己的精彩,我的理解就是最大化实现自己的价值,最大化挖掘自己的潜力,更多地领略和感受这个世界,如果能为自己所处的时代记住,那当然是最最成功之人。
2.作为社会人,我们有父母、亲戚、朋友、同事,我们的喜怒哀乐、成功失败影响着周围的人,因此,能成为一个能带给别人积极影响的人,比给社会、他人造成消极影响的人更有意义。作为一名企业员工,我们的工作业绩给企业带来更好发展,企业的发展会给所有员工带来更多的福祉。
每一个人都潜藏着伟大的力量,这一点毋庸置疑,能否把自身潜在的能力挖掘出来,是人与人活的精彩与否的差异所在。如何实现呢?我认为关键在于改变自我,改变自我首先在于改变自己的心态,建立一种积极、正确的心态一定会为你的人生之路助力许多。
作为一名企业员工,我认为应该具备四种心态:
第一、感恩的心态。
感恩的原因其实很简单。
首先,感谢今天的平安和健康,这是我们快乐幸福的源泉。
其次,要感谢公司和同事。我们相聚到天润,不仅仅是选择的一份养家糊口的工作,更是一个展现自我能力、实现自我价值的平台。要感谢公司、包括公司的领导、同事,因为是由于他们对自己的认可才来到了公司,自己的这个工作平台是由所有的同事搭建起来的,自己的工作成绩关系到公司的发展和其他员工的福祉。
第二、简单的心态。
大道至简,保持一点点单纯,会活得更轻松,更有质量;
努力工作,专心做事,是我们生活的本真、幸福的源泉;
有一句话叫做“活在当下”,理解了这句话,你会活得更健康些。
第三、?敬业。
做个有职业精神的员工,工作时间内要放空自己,一切以做好工作为依归,工作上不夹杂个人感情色彩。如此,才能成为一名合格高效的员工。
第五、利他。
现今,大部分的工作需要团队协作才能完成,良好的合作氛围需要利他精神的支撑。经常能够换位思考,过分自爱而不顾及他人往往容易导致失败,提高自己的情商,摒弃狭隘,决定了成功之九十。
那么,人又为了什么活着?为了自己活着吗?如果人只是为了自己活着,那样站起来是一,躺下去还是一的活着,生命岂不就变的可以如此的被轻易抛弃?在梦想被无限化的童年,那句为了自己精彩的活着是如此充满力量与诱惑。而稻盛和夫却说:是为了在死的时候,灵魂比生的时候更纯洁一点,或者说带这更美好、更崇高的灵魂去迎接死亡。难以表述我看到这句话时的震撼。恍惚间,我才发现一种所谓的虚无,一种所谓的冥冥,掺和着虔诚与感恩,竟然能如此的释怀。
这本书很多地方都让我颇有感触,其中映像最深的是2个地方:
1)人生公式=思想观念*个人能力*努力程度。
2)人生经纬线=命运+因果循环。
活法读后感篇八
稻田先生谈到的心无旁骛的工作,我觉得是一种我当前较难“持续保持”的状态,但是是一种“可以追逐的理想的状态”。人都是有惰性的。我理解这种状态在当前的我身上最好的中和就是:将工作融入我的生活,并将认真工作养成一种难以割舍的习惯,从而伴随我以后的人生轨迹。我不会因为工作日突然加班而感到不适,我不会因为工作内容的突然增多而心生反感。我会用一颗平常心去看待工作,在那一刻我会认真完成当下自己该做的事情。这是我理解的“精进”。
“心不唤物,物不至”。我们做任何事都需要有一个极其强烈的愿望,并且在思考的过程中,勾勒出完成这件事的具体步骤与落实细节,进而坚定不移的去落地执行。凡事“锲而不舍干到底,结果只能是成功”。
这就像面试中,面试官经常会问到的一个问题--“你的五年规划是什么?”。五年规划其实就是我们人生的将来,五年之后你觉得自己在做些什么?如果有了五年规划,你要怎么去实现它?我在做为董事长助理的五年规划就是:第1年,完全胜任当前助理岗位的工作要求,同时根据工作需求、学习相关工作技能:如英语技能,便于商务应酬的高尔夫等;通过会议纪要以及与同事接触熟悉公司背景、业务类型与公司内部管理架构与模式,更好的开展相关工作;通过商务接待学习商务礼仪,接触同行业不同圈层的人,建立互惠互利的人脉圈,更好的维护客户关系并服务于公司业务。第2-3年,结合自身特长选择合适的方向转型。目前考虑了三个:行政管理、国内外业务拓展与客户关系维护、公共关系与内部培训,即通过组织专门的内训,提升员工对企业的认同度。第3-5年,基于转型后的工作方向,深入了解;在公司发展的大背景下,完成个人更好的成长。
“利他本来就是经商的起点。”这句话让我印象深刻,但当前的.我无法写出很深的感悟。企业的面貌就像是老板的精神,我想稻田先生之所以能创办两个世界500强企业的原因,有一个很大的因素就是,他始终坚持“利他”。
我想从做人来类比。与朋友相处,如果我们始终总想着自己,那朋友必然会远离我们。将个人放大至企业,如果一个企业为了公司业绩增长,不择手段,企业必将受到市场这只大手的制裁,因为它破坏了良性循环。我还听到一个类似的词叫做“情怀”,这是我被面试时,一家公司董事长与我聊到的词语。他说:“我们做这件事是想改变当前这个驾考市场混乱的现状,我想靠我们的力量让当前的驾考市场标准化、科学化,我们想做点事出来,做企业需要有点情怀。”其实这跟稻田先生的“利他”主义不谋而合,市场终将会惩罚那些黑心的企业,只有真正心怀善念具有“利他”主义的企业才能被市场所认可。
最后,我想将稻田先生在书中规划的一种新的文明做为结尾--“到了新的时代,想让对方过的更好,想让他人更加幸福,以关怀和爱为基础的利他文化,或许也将开花结果。”