在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
财务职业规划个字篇一
一我的爱好:读书,运动,听音乐,交友.....
我喜欢的书籍:《钢铁是怎样炼成的》。
我喜欢的歌曲:年轻的战场。
只要你扬起风帆便可驶向成功的彼岸.
理想是事业的大门,是登堂入室的旅程,这个旅程的尽头,就有成功在等待着,来庆祝我努力的结果.为了实现我的理想,我毫不懈怠,因为我知道:没有理想等于没有灵魂.我要证明我拥有理想,拥有灵魂.我的理想是重点.我不质疑自己的能力,我要超越自我,实现理想.太阳总在有理想的地方升起,月亮也总在有理想的地方朦胧.理想是永恒的微笑,我的理想不尽,我要理想之花永不合拢,为了梦,那遥远而真实的理想,我会努力前行.
二职业目标:白领,财务总监,高级会计师。
成功目标及誓言:每个企业家都有自己的特色和风格,但他们还有共同的特征,那就是:有正确的判断力,有决心,敢于创新,勤奋工作.
三学习过程。
大学第一年:大一是个学会独立的阶段,也是从中学向大学过渡的阶段,更重要的是人生的起点.第一次开始追逐自己的理想、兴趣.这是你离开家庭生活,第一次独立参与团体和社会生活.这是你不再单纯地学习或背诵书本上的理论知识,第一次有机会在学习理论的同时亲身实践.这是你第一次不再由父母安排生活和学习中的一切,而是有足够的自由处置生活和学习中遇到的各类问题,支配所有属于自己的时间.
大学第二年:大二紧张而又繁忙,一定要考过英语四级,考过计算机二级...除去上课时间,应充分利用课余时间.除去必要适可的身体锻炼、娱乐活动及休闲时间外,均应安心、踏实、专注地攻读专业书籍及其它类别的实用书籍.学习时应注意预习、听讲、复习、综合分析对比联系,以及所用时间比例.知识积累不仅应做到广、博,更应做到专、精,力争毕业时获得优秀毕业生称号.
大学第三年:大三是个收获的季节,把自己的知识与能力结合起来,作好外出求职的准备,让自己变的成熟稳重9年-2011年就业:。
我的特征:沉着,冷静,有较强的交际能力,有理智的头脑.
成功标准:在企业或事业单位中是个有用的人才,能不断开阔创新,寻找自我,检视自我不断提高自己,充实自己!
主要职业领域:会计。
职业发展路线:出纳--边工作边学习--企业或事业单位的会计师。
职业准备与培训:扩大自己的知识领域,提高自己的交际能力,不断接受新的理念.
五实践锻炼方法。
1锻炼自己的注意力,在嘈杂的环境里也能思考问题,正常工作.在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练.
2养成良好的锻炼、饮食、生活习惯.每天保证睡眠6-8小时,每周锻炼三次以上.
3充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往,不论身份贵贱和亲疏程度.
4认识自己了解自己.在确定了职业生涯目标后,行动便成了关键的环节.没有达成目标的行动,目标就难以实现,也就谈不上事业的成功.这里所指的行动,是指落实目标的具体措施,主要包括工作、教育等方面的措施.小时候的梦想,从来就不曾遗忘,做个为教育付出自己的生命,在这个理想的激励下,我不断的努力,当我遇到困难和挫折的时候,是它给了我力量和自信.俗话说:“兴趣是最好的老师.”但是我知道,一个人如想做好一件事,只有兴趣是不行的,尤其是对我将来的目标,不仅需要兴趣,还要学会宽容和真诚.一个人在社会当中总会遇上不能称心如意的事情,有些时候只有宽容才能愈合创伤的奇妙的效果,宽容不仅仅是容忍缺点和错误,更是一种无言的教诲,宽容是一个人人格完善的体现,在宽容的过程中自己的心灵也会得到净化和升华.真诚的力量是无穷的,人是有感情的动物,人的内心很容易被感动,引起人内心感动的因素很多,往往一句热情的问候,一个灿烂的笑容,就足以唤醒一颗冷漠的心.现在的我,我必须踏踏实实地在学好专业课的同时,不断地向课外扩展,丰富我的视野,为实现我的梦想的奠定坚实的基础.
六计划书实施度:90%以上,虽然有时候计划赶不上变化,但是只有计划才会明确的认识到自己的任务与方向.我的计划不会变化,我会为自己负责的,永不言弃,否则对不起自己!
七计划小结:过去的已经过去,未来的又遥不可及,而只有现在的才是最真实的,我们能把握的.悟以往之不谏,知来者之可追,及时当勉励岁月不待人,今朝最宝贵!把握今天,我的明天会是一个艳阳天!
尾声:。
坐而写不如站而行,用毛主席的话作为结束语吧:最无益莫过于一日曝,十日寒,恒为贵,何必三更眠,五更起.或许我这里面的观点有些偏激,纯属个人观点,请读者谅解.我只能说,“为了我的辉煌人生,我会笑对挑战,奋力拼搏,因为我的未来不是梦”.
王志东:职业经历的三次蜕变。
从名噪一时的新天地公司,到新浪网,再到现在的北京点击科技公司,未满38岁的王志东经历了三次蜕变:从一个优秀的程序员,到一名职业经理人,再演变为一位充满传奇色彩的创业家.
当时我就问自己一个问题,现在有没有一件事情特别想做,要是不做的话,会后悔或者放不下.于是王志东决定创办点击科技.有了新天地和新浪的经验之后,王志东的这次创业非常谨慎,至今点击科技所有的问题基本上都没有超出当初的预计.
王志东认为,每个人都要按照自己的特点去创业,自己的三次选择,业务内容完全不一样,才有现在这个结果,“如果我离开新浪后,再做网站,不仅没有挑战性,也很难成功.创业不能随波逐流,也不能认死理,要善于学习,善于突破自己.
丁磊:勇敢开除自己。
丁磊大学毕业后进入电信局工作.虽然单位待遇很不错,他却觉得有种难尽其才的苦恼.1995年,他从电信局辞职,决意去广州闯一闯.他这样描述自己的行为:这是我第一次开除自己.人生总有很多机遇,但抓住机遇是要付出代价的,勇敢地迈出第一步,往往是人生的分水岭.虽然在广州和后来的创业中都吃了不少苦头,丁磊乐观地说:人总有跌倒的时候,即使跌倒,也要记得抓把沙子握在手里.
张建国:敢于将自己清零的狼。
19xx年,在兰州某大学任教的张建国,不满足讲师副教授教授的既定职业轨迹,决意南下下海.1996年,张建国凭借自己多年打拼,出任华为公司副总裁、人力资源部总监.然而在事业如日中天时,张建国选择了离开.2000年,他离开华为公司赴美国麻省理工大学进修人力资源管理专业.然而,2004年7月,当再次面临职业选择时,张建国选择了中华英才网,并以职业经理人身份出任总裁.张建国说:在做职业选择时,对你的历史敢于清零,走到一个新的事业平台;在选择新平台时,要把原来的经验和知识进一步加以利用并延续,这对二次创业能否成功很重要.此外,从事新的职业一定要具备狼的精神,即敏锐嗅觉、协作精神和坚忍力.
王良星:简约不简单的企业家。
从上个世纪80年代开始创业,王良星带领的利郎(福建)时装有限公司已经发展成为中国商务休闲男装的领头羊.利郎是从服装批发零售起家的,经历了19xx年的低谷,19xx年的调整企业战略目标,到20xx年提出了商务休闲男装品牌细分,利郎再次爆发,进入了品牌经营阶段.
作为企业家的王良星总是面临很多的选择,他认为自己最大的优点就是“敢想、敢学、敢做,闽南人都有爱拼才会赢的性格,但拼不能盲目拼,要永远抱着一种学习的心态去打拼.他毫不避讳自己的初中学历,但一直保持学习心态的他,奉行:边实践、边学习、边总结出来的东西才是精华,他认为和几个朋友泡茶聊天是最大的享受,也是最好的学习方式.
陈沛:选择梦想的人,终有一天梦想成真。
陈沛,现任中搜总裁兼ceo,16岁考入浙江大学数学系,是第三代智能中文搜索引擎主设计师.1994年,陈沛开始进入中文全文检索技术的研究.经过多年经验和技术积累后,20xx年,他开始进军高端搜索引擎市场.
他坦言:20xx年的那次决定,自己压力很大,当时国内搜索引擎技术方面已经有了领先者,国外的搜索引擎公司也虎视眈眈瞄准中国市场,想在竞争中取胜,难度很大.几乎所有的企业咨询机构都对他说:算了,别做这个市场了.但在梦想的激励下,陈沛和他的团队以新闻搜索作为切入点,经过半年时间,研发出国内第一个新闻搜索引擎,并被新浪采用.
陈沛总是说:选择财富的人,不一定会收获财富;选择理想的人,终有一天梦想成真.
郭德纲:闯京城只为不后悔。
19xx年秋天,郭德纲第三次进京,只是为了不后悔,我会说相声、说书、写东西、唱京戏、唱梆子、唱评戏——就凭着这几样,我有自信.混迹在电视圈的骗子,拖欠工资的剧团老板,让他咬牙切齿.在那段窘迫的日子里,他只有吃葱蘸糨子面,也曾为省下五毛钱的车费认真算计过.
回忆往昔,郭德纲仍会唏嘘不已:我对自己说,这些今后都是我的资本.任何行当里,有唱主角的就有跑龙套的,全在自己用功不用功.多亏当年的艰辛生活经历,才得以有今天的挥洒自如.
夏颖奇:中关村的海归官员。
现任北京中关村科技园区管委会副主任的夏颖奇,是改革开放后第一批出国留学也是第一批获得国外大学博士学位的海归.从驻美国大使馆一等秘书到财政部世界银行司处长,夏颖奇完成了人生中多次职业转换.
虽然身边许多的小海龟都变得比他这个老海龟富有和出名,但夏颖奇仍然坚持自己的选择.他说:我最大的梦想是想看到中关村这块沃土里孕育出着名的企业家,培养出更多的跨国公司,研发出世界一流的技术和产品.实现这些目标,不仅需要热情,而且需要胸怀成功不必在我,成功我在其中.
尹雄:一把吉他成就一个巨人。
从同济大学桥梁工程专业毕业后,尹雄被分配到重庆一所大学任教.他十分喜欢音乐,一次偶然的机会,他在报纸看到一则吉他培训广告,他决定去报名.没想到这个不经意的决定,改变了尹雄的人生.热爱音乐的他毅然辞职,从吉他培训起步,最后创办了北京巨人学校,为打造中国的教育百货大楼而努力.
尹雄颇有感慨地说:一定要从兴趣出发来选择,不要局限于所学专业.如果你喜欢做这个事,没日没夜地干也会开心;如果不喜欢,每天工作几个小时也会很难受.20xx年岁末,他被搜狐网公众选民评为中国十大杰出民办教育家,巨人品牌也荣膺国内十大教育品牌之一.
胡八一:一次演讲改变了职业轨迹。
胡八一毕业后,进入松下电器工作,主要负责检验微型马达.松下的早会要求每名员工轮流上台读企业精神,发表没有任何主题限制的感想.每次早会,前面都坐满了领导,很多人见到这种场面就害怕.胡八一刚开始也很紧张,每次都要提前写好讲稿,但文科出身的他很快就适应了,发言时经常旁征博引、即兴发挥.终于有一天,人事处决定:既然你对人文感兴趣,那就到人事处做人力资源工作吧.于是,胡八一成为了松下的人事专员.
后来,胡八一先后在杜邦、光辉国际做人力资源顾问,如今又成为柏明顿的人力资源总经理.他说:人在职业转换过程中,在不断积淀自己的同时,还需要时刻抓住身边的机会.如果没有当初在松下早会上的演讲,我今天也许只是一名高级质检员.
周伟焜:37年磨练成为中国it教父。
19xx年,周伟焜从香港大学电机电子工程系毕业,成为ibm公司的一名程序员.三年后,他坐到了开发管理经理的位置上.又一个三年之后,他负责计算中心、编程队伍、系统分析队伍以及培训管理工作.一天,老板突然问他:是否愿意做销售工作?这意味着已经是三线经理的他,必须重新回到一个普通员工的职位上.经过激烈的思想斗争后,他接受了这次全新的挑战,转做一名普通的销售人员,没过多长时间他又做到了三线经理的位置.老板惊喜地说:不论是做技术还是做销售,你都是一名出色的经理人!
如今已经担任ibm大中华地区董事长兼首席执行总裁11年的他,总结自己37年来的职场历程时强调:我在工作里追求两件事情:工作有无挑战和公司是否有足够的回报给你.我在ibm,差不多每两年就被推出去面临一些新的挑战.因此,我从来不会对我的工作感到厌倦.
钱港基:惊险跳槽赢得职业辉煌。
现任康宝莱中国区总裁的钱港基,曾有一次惊险的跳槽经历.
20年前,他在一家公司做财务会计,月薪4000美金.正当老板准备给他提职加薪时,适逢加拿大一家着名的木材公司濒临倒闭,引得政府出面干预,第一件事就把公司的财务总监炒了,同时在报纸上发出招聘启事.看到这个消息,钱港基对自己说:机会来了!这绝对是一个把坏事变成好事的好机会.面试时,27岁的他让考官大吃一惊,而1年后他让所有的人大吃一惊,不仅提前使这家公司扭亏为盈,而且所得盈利将原有亏损冲掉一半.
钱港基承认,财务总监是做好总裁的根基,自己今天能够成为出色的总裁,主要得益于自己时刻以财务总监的头脑分析和处理问题,更容易抓住企业运作中的症结和死角.
张立波:中国游戏第一人到职业规划师。
张立波,曾被cctv东方时空誉为“中国游戏第一人因20xx年运作网络游戏名声大噪.然而就在去年,张立波改行了,他离开了自己打拼16年的游戏领域,拉拢一些成功的在任总裁、ceo联合创办了龙音职场公司,自己摇身一变成为该公司的首席职业规划师.
谈到成功,张立波说:要想赢得竞争,首先要虐待自己.成功仅靠机遇和天赋是远远不够的,如果说前者是成功的源泉,那么勤奋和刻苦是维系源泉流淌的动力.谈到自己的选择,张立波说:人生的职业选择应该多样化,这样可以丰富自己的人生.但选择职业有成有败,跟游戏里面的战略成败一样,而不一样的地方是要有游戏中笑傲江湖、永不言败的玩家心态.时间不能逆转,重新选择也只能是假设.一旦下定决心,就不要再去想另一种选择的结果,成功者的选择各不相同,但豁达、乐观的心态是共同的.一个好选择,如果缺乏后天的努力,会被白白浪费掉;而一个搞砸了的选择,加上百分之百的努力,也能闯出一片天地.
毕竟,人生有太多的可能性,只要能抓住其中一种,你就能拥有自己的人生.
许多人以为职业生涯发展就是找到一份好工作,或是换更好的工作,或是得到职位提升,或是增加工资,但这只是职业生涯发展的一部分形式.为了更好地理解职业生涯,我们研发出两个重要概念:外职业生涯和内职业生涯.
外职业生涯:外职业生涯是指从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务与职称、工作环境和工资待遇等因素的组合及其变化过程.
外职业生涯的构成因素通常是由别人认可的和给予的,也容易被别人否认和收回.外职业生涯因素可能往往与自己的付出不符,尤其是在职业生涯初期.有的人一生疲于追求外职业生涯的成功,但内心极为痛苦,因为他们往往不了解,外职业生涯发展是以内职业生涯发展为前提条件的.
内职业生涯:内职业生涯是指从事一项职业时所需具备的知识、观念、心理素质、经验、能力、身体健康、内心感受等因素的组合及其变化过程.
内职业生涯各项因素的取得,可以通过别人的帮助而实现,但主要的还是靠自己努力追求而得以实现.与外职业生涯的构成因素不同,内职业生涯的各构成因素内容一旦取得,别人便不能收回或剥夺.内职业生涯是真正的人力资本所在,提高内职业生涯而取得的工作成绩,会转化为外职业生涯.
内职业生涯的发展是外职业生涯发展的前提,内职业生涯发展带动外职业生涯的发展.内职业生涯在人的职业生涯成功乃至人生成功中具有关键性作用.因而在职业生涯的各个阶段,我们都应重视内职业生涯的发展.尤其是在职业生涯早期和中前期,尤其是对于尚未毕业的大学生,或者是刚刚参加工作的新员工,我们一定要把对内职业生涯各因素的追求看得比外职业生涯更重要.
内职业生涯因素匮乏的人总是担心自己找不到好工作,找到工作后担心下岗名单中会有自己的名字,担心自己的企业被别人吞并,担心自己不能晋升,担心未来没有保证,担心自己不能胜任.内职业生涯丰富的人会抓住每一次发展的机会,甚至能主动地为自己、为别人创造发展机会.
内外职业生涯的关系:如果用一棵树来比喻内外职业生涯,树干、树冠、树叶、果实等就像外职业生涯,它一般显而易见,谁都希望自己的职业生涯之树茁壮挺拔、枝繁叶茂、郁郁葱葱、硕果累累,但这样一棵参天大树不是凭空长成的,地下的庞大根系给了它强有力的支撑,汲取并输送着大树所需的营养.对自然界中的植物研究发现,环境越是恶劣,土壤越是贫瘠,越是需要更庞大的根系.在肥沃的土壤,树根与树冠的比例约1:1:在贫瘠的环境中,树根与树冠的比例可达到的3:1;在沙漠地带,树根与树冠的比例会达到的5:1.这是大自然的规律,是大自然的智慧,它给我们的启示是足够我们深思的了.
植物需要先有支持和营养系统——树根,才能形成树干、树冠;而树干树冠的成长又促使树根向更广泛和纵身处发展,以汲取更多的水份和营养.这样树冠、树根交替发展,相互成全.正如内、外职业生涯的关系,相互促进、相互发展、也相互折射.这个根,是给自己的潜意识一个提醒——要想枝繁叶茂硕果累累,就该根深蒂固.有很多大学生去找工作的时候,对招聘单位的负责人说:“给我多少钱啊?什么时候长工资啊?有奖金吗?有集体宿舍吗?宿舍里头有电话线吗?有彩电吗?有宽带吗?能上网吗?”这些问题关心的是什么?……外职业生涯的内容.
如果你问这样的问题:“你们单位需要什么样的人才,需要什么样的观念和能力,我能争取到什么样的锻炼机会,我用多长时间可以达到公司对我的要求”,把焦点放在内职业生涯的树根上,你让自己的‘树根’逐渐长得越深越长,可以吸收更多的营养和水分时,你的内职业生涯之树会怎么样?——长出很多的枝芽,长出很多的花蕾,会结暴实.如果你天天就盯在怎么还不开花阿,怎么还不结果阿,就是不培育“树根”,那你只能人为地挂上一些花、挂上一些果,挂得少这棵树还能立着,挂多了树就倒了.如果你理解了关于内职业生涯和外职业生涯的正确概念,你会突然想明白,你永远不会没有工作.可以打个比方,寻找工作也是工作,对于多数人来说,寻找工作是你的第一份工作,寻找工作的过程就是自己学习当老板,永远不会没有收入,因为经验教训都是收入,而且自己决定给自己发多少.……在找工作过程中,你有了经验,有了体会,可以提高心理素质,可以逐渐地去修正自己在市场经济社会中的观念,这也是你的收入,这是你的内职业生涯的收入.
有位留美计算机博士,揣着一摞证件到电脑公司求职,但由于种种原因没有被录取.他在三思后决定采取新的应聘策略,以一名普通打工者的面貌出现,很快被一家公司录用.作为一名电脑程序员,由于成绩突出被老板提升为部门经理,这时他亮出了学位证书.经过一段时间,由于研发能力突出,老板又指定他为系统软件开发的负责人.这时他亮出了硕士证书,老板吸纳他进入公司决策层.后来老板又根据他的潜力,再次提拔他为公司副总经理并割让部分股权让他技术参股,他成为这里的老板之一.这时他亮出了博士证书.这位计算机博士的经历,充分体现了内职业生涯对外职业生涯发展的影响.
内职业生涯是根本:随着市场经济的快速发展,市场的竞争越来越激烈.企业在竞争中能保持持续的发展,归根结底是企业人才的竞争.那什么是企业的人才?学历吗?年富力强吗?曾经有过的高职位吗?曾经有过的大企业或先进企业的经历吗?甚至是曾经取得的成绩吗?这些都是判断人才的指标,但还不够,甚至只是参考.因为有文凭不等于有文化,没文凭不等于没水平;年富力强不等于潜力大、能力强:有经历不等于有经验;有过成果也不等于今后一定还会有成果.
上述都是外职业生涯,可以作为判断的参考,而不能作为判断的绝对依据.人才最有价值的是他的内职业生涯部分,当然还要考虑他的内职业生涯在本企业的环境中是否能生根发芽.桔生江南而为桔,生于江北而为枳,正是此理.
在内职业生涯里,还要做一些细分.如果说知识、经验等一些因素还需要相对特定的环境才能发挥,就像阔叶植物一定要在温暖湿润的环境中才能生长,而有些因素,如积极正面的心态、自信、操之在我的观念和终生学习的能力等,仿佛是万能的种子,无论在怎样的环境中都能生根发芽,现在越来越多的企业认识到这一点,在招聘人、任用人和选拔人的时候,把更多的注意力放在备选人的这些“万能”因素上,而相对弱化既往的知识、经历和经验,所以才会有不拘一格降人才、大胆选拔,所以也才会有我们的成功地改换行业,和成功改换职业.
我们每一位欲在职业生涯上发展的朋友,请你把自我发展的注重点放在培育积极正面的心态、树立有建设性的价值观念上.《易经》上讲“形而上者谓之道,形而下者谓之器”,心态和观念统率知识和能力,而不断地学习、获得、提高和保持积极的心态和观念也是一种能力,是需要自己有意识培养的.一旦获得,你就获得了能力中的能力,它仿佛是原生质,能孕育、分化、产生其它的多种能力.
财务职业规划个字篇二
财务是非常有前途的一个职业，也是一个很容易规划自己发展路径的职业。现实生活中，许多学财务的朋友提起财务来大吐口水，认为财务没有什么意思，其实最主要原因是没有从更高的高度来看待这个问题，对每一家企业来说，人、财、市场都是最为关键的因素。越来越多的企业会走向以财务控制为核心的企业管理，而且财务和投资、资本运作、金融等等都有千丝万缕的联系，其职业发展可谓是前途无限。
从职业分布来看，财务可以划入企业的主战场。这是因为在大的企业里财务能够创造非常大的价值。一个一定规模的企业财务总监能够拿到几十万甚至上百万的年薪，那时因为在那样的公司通过财务管理比如税务筹划、资金运营、内部控制等等能够创造几百万甚至上千万的价值，某种程度上比业务部门的价值并不小。比如房地产公司而言，财务能力甚至会成为公司的核心竞争力之一。而且随着管理的发展，财务会逐步的介入业务，大家对财务的重视程度会越来越高。将来的高层管理者，谁在说自己不懂财务那就不应该了。公司里的三驾马车，无论如何是应该有财务的一席之地的。需要说明的是，财务在企业中的价值和地位跟企业规模关系很大。一些很小的公司，皮包公司老板或者老板娘就相当于财务经理，顶多设个出纳，规模再大一点的公司，如果要设副总，一般也是业务出身，财务就是中层，因为业务有限，财务能够创造的价值本身就有限。
财务本身是一项专业性很强又非常稳定的职业，如果选择把财务作为职业方向，首选的职业目标是做外企或大型企业的高级财务人员。财务高管人才大都处于企业的核心层，他们不仅要求了解企业的经营运作，还要在企业的经营投资方面提供建设性的意见。按照目前的经济环境，这类公司所需要的高级财务人员一般有财务副总裁、财务总监、财务经理、高级财务分析经理、财务主管等。
当然，这些职位对人的要求也会比较高。一般要求资质至少是在会计师以上，不少于5年的大中型企业财务管理经验等。例如，一家外企招聘高级财务经理时的职位要求是：良好的教育背景，英语流利，很好的沟通能力，word、excel熟练，娴熟的财务业务能力和管理能力，良好的协调能力，熟悉西方会计，熟悉有关中国法律。
对于许多初级财务人员和准备走这条路的人来说，从毕业参加工作的那一天起，就该朝这个方向去努力。不要想当然认为有个两三年工作经验就好找工作了仅会做凭证、会报税、出报表这类纯粹的会计是远远不够的，这在财务领域来说是属于较低层次的。唯有从财务管理、预算、分析、决策等全方位提升，注重沟通能力和英语运用能力的提高，培育管理视野和全局观念，提升自身综合素质，才能使职业生涯提高一个层次。
以四大国际会计师事务所为代表的专业财务公司，也是大量吸收财务人员的一个就业领域。从某个角度看，会计师事务所是一个能使个人快速成长的学校，其培训、工作和管理机制会令从业者学到许多专业知识和管理理念，审计从业经历也会为将来的财务管理工作提供独特的视角。
不过，在会计师事务所工作所承受的压力往往是非常巨大的，加班和出差是家常便饭，高强度的工作使得很多人难以将之作为终生的职业方向。这类专业财务公司更适合两种人：高层管理人员和年轻人，前者重在发挥管理能力，而后者主要是学习和锻炼。对于刚走出大学校园、又准备在财务方面发展的年轻人来说，先进入会计师事务所锻炼一段时间，等积累了工作经验后再转向企业将会是很不错的选择。
资本运作在企业运营和发展中发挥越来越大的作用，如果有不错的金融知识背景，投身银行、证券、风险投资、保险等金融行业，做专业的财务人员也会有广阔发展的空间。譬如，具有丰富从业经验的证券分析师的收入相当丰厚，而奇货可居的保险业精算师可以说是金领职业。
总之，我的核心建议是，不管具体从事哪个方向的财务工作，都要争取向高端发展，要做专业和资深人士。低端的财务人员几乎遍地开花，而高级财务人才却始终是行业内的紧缺人才。
要点：多数财会类职位要求申请人具备会计或者相关专业大专或大学本科学位。这个职业里面，职业认证非常重要。如果拥有注册会计师证书，注册审计师证书，硕士学位，精通会计或者审计电脑软件，在求职的时候会具有明显的优势。精通外语是财会人员走向国际公司财务管理道路的必要条件。财会工作(包括会计和审计)的职责是保证公司和机构的有效运做，保证其财务记录的准确，税务状况的准确和及时。财会类的从业人员主要任职与下面的四个领域：
1)会计师事务所。任职于会计师事务所。为客户进行广泛的会计，审计，税务和咨询服务。会计事务所的客户可以是公司，政府机构，非政府组织(ngo)，或者个人。大型会计事务所的服务领域和客户范围非常广泛，而也有一些事务所只专注于某个领域的服务，例如税务，破产，公司并购等。会计师事务所也负责审计客户的财务报表，负责向相关投资人和政府机构报告财务报表的真实情况。多数事务所会计都是注册会计师(cpa)，通常都为一家事务所工作或者拥有自己的事务所。
2)公司会计(managementaccounts)。通常任职于一家公司企业的财务部门，工作内容是记录并分析所任职的公司和企业的财务信息。其他工作职责还包括公司预算，运营评估，成本管理和资产管理等。公司财务人员为公司管理层分析并解释财务信息，协助进行全面的商业运营决策。公司会计同时也负责准备一些财务报告，提供给公司股东，债权人和管理机构。在公司财务部门，公司会计的工作还涉及到财务分析，规划，预算和成本会计等领域。
3)政府机构会计。许多有过财务工作背景的人在政府机构工作。政府机构的会计和审计负责核查政府机关的财务状况，并对公司和个人的某些财务情况，比如税务，进行审计。在政府财务部门工作的会计和审计保证财政的收入和开支符合法律规定。他们属于国家公务。
4)内部审计(internalauditing)。公司审计在会计和审计领域的重要性日益增加。公司内部审计人员要核查本公司或者机构财务报告的准确性并监督管理失误，浪费或者欺骗行为。而且，要简单并且评估所在公司和机构的财务和信息系统，管理流程，和内部成本控制。公司内部审计人员同时对公司运营状况进行评估，效益评估，监督公司政策和程序的执行情况，对法律和政府法规的遵守情况。通过电脑系统处理数据，审计工作帮助公司经理在决策的时候更多依靠准确的数字而不是个人经验。
值得注意的是，不管是在国外还是国内，电脑的应用正在越来越多的影响和改变许多会计和审计人员的工作性质。通过专门的财务软件，会计人员正在告别繁琐的人工记帐和数据处理工作。在国内，越来越多的会计和审计人员掌握了电脑技能，能够通过财务软件解决问题或进行数据管理和分析。
个人能力要求：从事财务工作的人员需要具备良好的数学和较强的分析思考能力，而关注细节的能力也是非常重要的。在公司里面财务人员经常被提升到公司的管理层和决策层，财务人员的书面表达能力和语言交流能力也非常重要。美国公共会计学会建议财务人员要很好的平衡自己的商务技术培训和人文知识的培训。而且，随着商务电子化的越来越增加，财务人员需要掌握尽可能多的电脑和it知识，不仅仅是了解他们的技术应用，更要能够评估他们对公司发展的价值。无论处于哪个领域，财务管理人员的技能在选择上要比销售管理人员的跨度大得多。在财务方面有一个很好的学位以及同时具备中国和国际财会标准将是你选择自己职业领域的基础。英语对于达到这种水平的财务管理人员来说在外资公司也非常重要，因为很难通过翻译来讨论投资、回报、税金以及利润等细微差异。很好地了解公司的财务操作来自于很好地了解公司的产品或服务以及对公司事务的全面了解。根据自己在财务领域自己的喜好，你应当选择相应的自己的工作范围。打个比方，如果你觉得不喜欢生产成本计算，那么就掉头去那些非生产性的公司。如果你喜欢节奏快捷的，有点轻度混乱的环境，那么就尝试去贸易领域或快速消费品领域。如果吸引你的是复杂超过如何和几时入帐以及在对一种服务标价时遇到困难的话，那么你去那些顾问或服务性环境的公司。无论你选择什么，月底和公司终止期将任是最负压力的，虽然根据你的工作范围，在财务方面会产生不同的问题。
要点：事务所注册会计师，公司内部审计，财务管理，财务经理。
事务所注册会计师(publicaccountant)。
法律要求每个企业都要就财务和税务问题向政府机构准备相应的财务文件。会计事务所的会计和审计人员具备资格和专业技能为企业出具这些专业财务报告。会计事务所的规模各异，从独立的小事务所到跨国经营的五大会计公司。不具备注册会计证书的员工也可以在会计事务所工作，但是在每个财务项目结束后的财务报告上，都要有个项目组内拥有会计或者审计职业资格证书的专业人员在最后的文件上签字。做为会计事务所里的会计，工作职责主要集中在为公司准备一年一度的税务报告和内部审计报告。公司的内部审计工作包括检查公司的财务报告和程序，保证此信息的准确和真实。会计事务所的审计工作与公司内部的审计类似，但按照有关规定，公司的财务状况必需要经过专门的会计事务所来进行审计以保持客观并防止欺诈。因此，外部审计必需比公司内部审计对法律和规则有更深入的了解。在财务领域，会计事务所通常也提供咨询服务。除了准备必要的财务文件工作，事务所会计也可以受聘于公司企业帮助其完善税务状况，并在审计方面帮助公司更好进行运营。
内部审计的工作职责是检查公司财务记录以保证财务信息的准确并确认是否有足够的措施来防止不当支出和欺骗。当公司内部的浪费和欺骗发生的时候，内部审计需要向公司管理层报告并提交解决方案。与外部审计不同的是，内部审计工作在公司内部开展。如果公司不希望设立自己的内部审计部门，一些大型会计事务所为也公司客户提供内部审计服务。公司内部审计需要了解一个公司和企业财务管理的各个方面，这个岗位对于将来获得获得财务管理方面的职务是一个不错的起步。作为公司内部审计师，你或许并不需要cpa证书，但是在这个职务上工作一段时间后你可以参加审计相关的职业资格考试(审计专业技术资格考试或者国际注册内部审计师cia考试)并取得证书。从事内部审计职业专业背景可以是商业管理，金融，或者信息管理系统等。
财务管理人员从公司的财务记录中发掘信息，财务管理人员不必负责公司的纳税报告等财务文件和核实公司的财务文件的准确，他们的工作主要是分析财务数字背后的含义并决定现金的流向和为公司的关键决策和长期发展目标为管理层提供建议。通常财务管理职务都是为在商业领域有若干年工作经验或者在会计事务所工作背景的人准备的。财务管理职务其实并不要求必需具备cpa资格或者在会计事务所的工作背景。许多财务管理人员的商业背景是金融或者商业管理。当然，有许多财务管理人员都拥有cpa资格证书，并出身于会计事务所。财务管理职位的名称通常是controller(财务总监)，当然也有被成为财务分析(financialanalysis)，财务预算经理(budgetmanager)等。大型咨询公司对财务管理人员的需求越来越多。财务管理方面的高级职位是公司的首席财务官员，对于那些希望成为公司首席执行官的人来说，这是一个非常合适的跳板。
几乎每个公司里面都会有一位或者多位财务经理负责管理公司的财务报告准备工作，领导投资活动，执行公司的现金管理战略。当电脑被越来越多的应用在公司财务记录和数据组织中，许多财务经理的把更多的时间花费在战略发展和实现公司的长远目标上。财务经理的工作职责因其具体名称而不同。可以包括：财务总监，司库，贷款经理，现金经理，预算经理等。财务总监(controller)负责指导财务报告的准备工作，包括收入报表资产负债表，预期收入和支出分析。财务总监也负责起草准备管理部门所需要得特殊财务报告，通常情况下，财务总监负责管理财务，审计，预算等部门，司库(treasurer)和融资经理(financeofficer)负责掌握一个公司的财务目标和预算。他们管理投资资金，控制风险，监督现金管理运做，为公司的扩张实行融资活动，并应付处理和收购。现金经理监督并控制公司收到和支付现金流向以保证公司在商业运做和投资方面的需要。例如，需要预测现金流量以决定是否需要贷款来满足现金要求或者为现金盈余寻找投资渠道。风险和保险经理负责计划以便把财务交易和商业运行中风险和损失降到最低。同时也负责管理公司的保险预算。贷款经理负责公司对外的贷款发放，并建立信贷级别标准，决定贷款额度。
财务职业规划个字篇三
我喜欢的歌曲：年轻的战场。
只要你扬起风帆便可驶向成功的彼岸。
理想是事业的大门，是登堂入室的旅程，这个旅程的尽头，就有成功在等待着，来庆祝我努力的结果。为了实现我的理想，我毫不懈怠，因为我知道：没有理想等于没有灵魂。我要证明我拥有理想，拥有灵魂。我的理想是重点。我不质疑自己的能力，我要超越自我，实现理想。太阳总在有理想的地方升起，月亮也总在有理想的地方朦胧。理想是永恒的微笑，我的理想不尽，我要理想之花永不合拢，为了梦，那遥远而真实的理想，我会努力前行。
成功目标及誓言：每个企业家都有自己的特色和风格，但他们还有共同的特征，那就是：有正确的判断力，有决心，敢于创新，勤奋。
大学第一年：大一是个学会独立的阶段，也是从中学向大学过渡的阶段，更重要的是人生的起点。第一次开始追逐自己的理想、兴趣。这是你离开家庭生活，第一次独立参与团体和社会生活。这是你不再单纯地学习或背诵书本上的理论知识，第一次有机会在学习理论的同时亲身实践。这是你第一次不再由父母安排生活和学习中的一切，而是有足够的自由处置生活和学习中遇到的各类问题，支配所有属于自己的时间。
大学第二年：大二紧张而又繁忙，一定要考过英语四级，考过计算机二级。除去上课时间，应充分利用课余时间。除去必要适可的身体锻炼、娱乐活动及休闲时间外，均应安心、踏实、专注地攻读专业书籍及其它类别的实用书籍。学习时应注意预习、听讲、复习、综合分析对比联系，以及所用时间比例。知识积累不仅应做到广、博，更应做到专、精，力争毕业时获得优秀毕业生称号。
大学第三年：大三是个收获的季节，把自己的知识与能力结合起来，作好外出求职的准备，让自己变的成熟稳重9年—xx年就业：
我的特征：沉着，冷静，有较强的交际能力，有理智的头脑。
成功标准：在企业或事业单位中是个有用的人才，能不断开阔创新，寻找自我，检视自我不断提高自己，充实自己！
主要职业领域：会计。
职业准备与培训：扩大自己的知识领域，提高自己的交际能力，不断接受新的理念。
1、锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。
2、养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6——8小时，每周锻炼三次以上。
3、充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。
4、认识自己了解自己。在确定了目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、教育等方面的措施。小时候的梦想，从来就不曾遗忘，做个为教育付出自己的生命，在这个理想的激励下，我不断的努力，当我遇到困难和挫折的时候，是它给了我力量和自信。俗话说：“兴趣是最好的老师。”但是我知道，一个人如想做好一件事，只有兴趣是不行的，尤其是对我将来的目标，不仅需要兴趣，还要学会宽容和真诚。一个人在社会当中总会遇上不能称心如意的事情，有些时候只有宽容才能愈合创伤的奇妙的效果，宽容不仅仅是容忍缺点和错误，更是一种无言的教诲，宽容是一个人人格完善的体现，在宽容的过程中自己的心灵也会得到净化和升华。真诚的力量是无穷的，人是有感情的动物，人的内心很容易被感动，引起人内心感动的因素很多，往往一句热情的问候，一个灿烂的笑容，就足以唤醒一颗冷漠的心。现在的我，我必须踏踏实实地在学好专业课的同时，不断地向课外扩展，丰富我的视野，为实现我的梦想的奠定坚实的基础。
财务职业规划个字篇四
我喜欢的歌曲：年轻的战场。
只要你扬起风帆便可驶向成功的彼岸。
理想是事业的大门，是登堂入室的旅程，这个旅程的尽头，就有成功在等待着，来庆祝我努力的结果。为了实现我的理想，我毫不懈怠，因为我知道：没有理想等于没有灵魂。我要证明我拥有理想，拥有灵魂。我的理想是重点。我不质疑自己的能力，我要超越自我，实现理想。太阳总在有理想的地方升起，月亮也总在有理想的地方朦胧。理想是永恒的微笑，我的理想不尽，我要理想之花永不合拢，为了梦，那遥远而真实的理想，我会努力前行。
成功目标及誓言：每个企业家都有自己的特色和风格，但他们还有共同的特征，那就是：有正确的判断力，有决心，敢于创新，勤奋工作。
大学第一年：大一是个学会独立的阶段，也是从中学向大学过渡的阶段，更重要的是人生的起点。第一次开始追逐自己的理想、兴趣。这是你离开家庭生活，第一次独立参与团体和社会生活。这是你不再单纯地学习或背诵书本上的理论知识，第一次有机会在学习理论的同时亲身实践。这是你第一次不再由父母安排生活和学习中的一切，而是有足够的自由处置生活和学习中遇到的各类问题，支配所有属于自己的时间。
大学第二年：大二紧张而又繁忙，一定要考过xxxxxxxxxxxxxxxx，考过计算机二级。除去上课时间，应充分利用课余时间。除去必要适可的身体锻炼、娱乐活动及休闲时间外，均应安心、踏实、专注地攻读专业书籍及其它类别的实用书籍。学习时应注意预习、听讲、复习、综合分析对比联系，以及所用时间比例。知识积累不仅应做到广、博，更应做到专、精，力争毕业时获得优秀毕业生称号。
大学第三年：大三是个收获的季节，把自己的知识与能力结合起来，作好外出求职的准备，让自己变的成熟稳重，有主见，有理智的人。
我的特征：沉着，冷静，有较强的交际能力，有理智的头脑。
成功标准：在企业或事业单位中是个有用的人才，能不断开阔创新，寻找自我，检视自我不断提高自己，充实自己！
主要职业领域：会计。
职业发展路线：出纳--边工作边学习--企业或事业单位的会计师。
职业准备与培训：扩大自己的知识领域，提高自己的交际能力，不断接受新的理念。
1锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。
2养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6－8小时，每周锻炼三次以上。
3充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。
4认识自己了解自己。在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、教育等方面的措施。小时候的梦想，从来就不曾遗忘，做个为教育付出自己的生命，在这个理想的激励下，我不断的努力，当我遇到困难和挫折的时候，是它给了我力量和自信。俗话说："兴趣是最好的老师。"但是我知道，一个人如想做好一件事，只有兴趣是不行的，尤其是对我将来的目标，不仅需要兴趣，还要学会宽容和真诚。一个人在社会当中总会遇上不能称心如意的事情，有些时候只有宽容才能愈合创伤的奇妙的效果，宽容不仅仅是容忍缺点和错误，更是一种无言的教诲，宽容是一个人人格完善的体现，在宽容的过程中自己的心灵也会得到净化和升华。真诚的力量是无穷的，人是有感情的动物，人的内心很容易被感动，引起人内心感动的因素很多，往往一句热情的问候，一个灿烂的笑容，就足以唤醒一颗冷漠的心。现在的我，我必须踏踏实实地在学好专业课的同时，不断地向课外扩展，丰富我的视野，为实现我的梦想的奠定坚实的基础。
通过对财务管理专业的就业前景分析，我们了解到，在今后的发展中，市场对财务管理人员的需求量只会越来越大，不会减少。而对于每一个财务管理专业的学生，学习财务管理的人员而言，虽然财务管理就业前景良好，但社会大的就业形势还是很严峻，因此进行一个合理的财务管理人员职业规划是十分有必要的。早点定位自己以后的发展道路，才能在将来成为一个高级财务管理人才。
总体上来看，财务管理人员的职业规划，可以有一下三个方面：
财务管理人员职业规划方向一：外企或大型企业高级财务管理人员。
财管理务本身是一项专业性很强又非常稳定的职业，如果选择把财管理务作为职业方向，首选的职业目标是做外企或大型企业的高级财务管理人员。财务高管人才大都处于企业的核心层，他们不仅要求了解企业的经营运作，还要在企业的经营投资方面提供建设性的意见。按照目前的经济环境，这类公司所需要的高级财务管理人员一般有财务副总裁、财务总监、财务经理、高级财务分析经理、财务主管等。
当然，这些财务管理职位对人的要求也会比较高。一般要求资质至少是在会计师以上，不少于5年的大中型企业财务管理经验等。例如，一家外企招聘高级财务管理经理时的职位要求是：良好的教育背景，英语流利，很好的沟通能力，word、excel熟练，娴熟的财务业务能力和财务管理能力，良好的协调能力，熟悉西方会计，熟悉有关中国法律。
对于许多初级财务管理人员和准备走这条路的财务管理人员来说，从毕业参加工作的那一天起，就该朝这个方向去努力。不要想当然认为有个两三年工作经验就好找工作了，仅会做凭证、会报税、出报表这类纯粹的会计是远远不够的，这在财务领域来说是属于较低层次的。唯有从财务管理、预算、分析、决策等全方位提升，注重沟通能力和英语运用能力的提高，培育财务管理视野和全局观念，提升自身综合素质，才能使职业生涯提高一个层次。
以四大国际会计师事务所为代表的专业财务公司，也是大量吸收财务管理人员的一个就业领域。从某个角度看，会计师事务所是一个能使个人快速成长的学校，其培训、工作和管理机制会令从业者学到许多专业知识和财务管理理念，审计从业经历也会为将来的财务管理工作提供独特的视角。
不过，在会计师事务所工作所承受的压力往往是非常巨大的，加班和出差是家常便饭，高强度的工作使得很多人难以将之作为终生的职业方向。这类专业财务公司更适合两种人：高层管理人员和年轻人，前者重在发挥管理能力，而后者主要是学习和锻炼。对于刚走出大学校园、又准备在财务管理方面发展的年轻人来说，先进入会计师事务所锻炼一段时间，等积累了工作经验后再转向企业将会是很不错的选择。
财务管理职业规划方向三：银行、证券公司等金融机构。
资本运作在企业运营和发展中发挥越来越大的作用，如果有不错的金融知识背景，投身银行、证券、风险投资、保险等金融行业，做专业的财务管理人员也会有广阔发展的空间。譬如，具有丰富从业经验的证券分析师的收入相当丰厚，而奇货可居的保险业精算师可以说是金领职业。
简而言之，在做财务管理人员职业规划是起步阶段。不管具体从事哪个方向的财务工作，都要争取向高端发展，要做专业和资深财务管理人士。低端的财务管理人员几乎遍地开花，而高级财务财务人才却始终是行业内的紧缺人才。
财务职业规划个字篇五
会计与财务管理专业学生如何进行职业规划，需要从以下几方面入手：
一、了解企业财务会计日常工作。
财务工作基础是由：单(自制原始单据,外来原始单据)+证(记账凭证)+账(总账,日记账,明细账,备查账)+表(会计报表及相关明细表和税表)组成。
1.小型企业财务的日常工作：
出纳员、成本核算、采购—应付账款核算。
销售—应收账款核算、总账报表。
涉外收入申报、经常项目下收付汇核销、资本项目下的外汇核准等。
2.大中型企业财务的日常工作：
在小型企业的日常工作的基础上一般会增加下面的工作：
※公司战略制定协助。
※投资方案和决策的参与。
※融资方案和决策的参与与执行。
※预算与升本费用的控制。
※企业风险管理。
※内部控制制度的设计与实施。
※税务风险控制与税务筹划。
※关联交易同期资料准备。
二、把握职业发展目标cfo。
如果要在职业生涯上升到cfo，就应懂财务管理、项目管理、工商管理以及投资工具等;当然，不能说学财务，就永远搞财务，还可以往ceo方向发展，这就需要懂战略、市场、销售，从cfo提升到ceo。
cfo需要具备的能力:。
【外资证券】：
代表性公司：高盛、中金、摩根士丹利等单位。
五年后收入：300万左右。
工作时间量：每天18个小时，每周120小时。
偏好的专业：计算机、法律、会计、数学、物理、统计、数量经济学、金融数学、金融工程.
行业的前景：快速增长。
从业的门槛：四大名校+优秀研究生+cpa+cfa。
【国内证券】。
代表性公司：国泰君安、申银万国等单位。
第一年收入：40万左右(申万刚从业研究员的奖金从20万~70万不等)。
五年后收入：120万左右。
工作时间量：每天14个小时，每周90小时。
偏好的专业：计算机、法律、会计、统计、数量经济学、金融数学、金融工程。
行业的前景：快速增长。
从业的门槛：四大名校/财经类名校+优秀研究生+cpa+cfa。
【外资咨询】。
代表性公司：麦肯锡、第一波士顿。
第一年收入：35万左右。
五年后收入：100万左右。
工作时间量：每天14个小时，每周80小时。
偏好的专业：计算机、法律、会计、企业管理、经济学。
行业的前景：快速增长。
从业的门槛：四大名校+优秀研究生。
【基金公司】。
代表性公司：博时基金、宝来基金、嘉实基金。
第一年收入：40万左右。
五年后收入：150万左右。
工作时间量：每天14个小时，每周80小时。
偏好的专业：计算机、会计、数学、物理、统计、数量经济学、金融数学、金融工程。
行业的前景：强劲增长。
从业的门槛：四大名校+财经类名校+优秀研究生+cpa+cfa。
【银行】。
代表企业：中国银行、工商银行、汇丰等单位。
第一年收入：6万。
五年后收入：15万左右。
工作时间量：每天8个小时，每周40小时。
偏好的专业：金融、会计、法律、经济学、计算机。
行业的前景：稳中有降。
从业的门槛：本科+专科。
【会计法务】。
代表企业：普华永道、大成律师事务所等单位。
第一年收入：6万。
五年后收入：30万左右。
工作时间量：每天14个小时，每周80小时。
偏好的专业：法律、会计、计算机、金融学。
行业的前景：快速增长。
从业的门槛：211本科。
【软件行业】：
代表企业：微软、ibm、微策略等单位。
第一年收入：16万。
五年后收入：35万左右。
工作时间量：每天12个小时，每周70小时。
偏好的专业：计算机。
行业的前景：强劲增长。
从业的门槛：本科+专科。
【互联网行业】：
代表企业：google、百度、完美世界等单位。
第一年收入：18万。
五年后收入：35万左右。
工作时间量：每天12个小时，每周80小时。
偏好的专业：计算机。
行业的前景：强劲增长。
从业的门槛：985研究生。
【电子通讯】。
代表企业：德州仪器、华为、中兴等单位。
第一年收入：9万。
五年后收入：20万左右。
工作时间量：每天10个小时，每周60小时。
偏好的专业：电子工程、微电子、计算机。
行业的前景：强劲增长。
从业的门槛：985研究生。
【机械装配】：
代表企业：三一重工、博士、中联重科、70x所等单位。
第一年收入：4万。
五年后收入：10万左右。
工作时间量：每天8个小时，每周40小时。
偏好的专业：机械工程、精密仪器、自动化、计算机。
行业的前景：快速增长。
从业的门槛：本科+专科。
【车辆工程】。
代表企业：一汽大众、上海通用等单位。
第一年收入：5万。
五年后收入：10万左右。
工作时间量：每天8个小时，每周40小时。
偏好的专业：车辆工程、机械工程、自动化、计算机、材料。
行业的前景：快速增长。
从业的门槛：本科+专科。
【电气工程】：
代表企业：国家电网、东方电气等单位。
第一年收入：6万(国电最近被国家强力调控，待遇大幅下降)。
五年后收入：15万左右。
工作时间量：每天7个小时，每周35小时。
偏好的专业：电气工程、机械工程、精密仪器、自动化、计算机。
行业的前景：缓慢下滑。
从业的门槛：本科+专科。
【能源】。
代表企业：斯伦贝谢、中国石化。
第一年收入：8万。
五年后收入：15万左右。
工作时间量：每天9个小时，每周45小时。
行业的前景：稳中有降。
偏好的专业：化学工程，石油工程。
从业的门槛：211本科。
三、模拟实习和会计师事务所进行毕业实习的必要性。
※模拟实习使得学生有充分的自信心，实习结束后再经过会计师事务所的4个月的毕业实习，社会上招聘有3到5年会计实务工作经验的人员时，勇于应聘。因为该模拟实习做的事情，很多会计专业毕业的学生工作10年也没有接触到这么多类型的业务，另外有经过会计师事务所的实习，看了30到50家中小企业的会计账，所以应当有这个自信。
※有了在学校会计模拟实习的基础，在每年的11月到次年的4月有必要在会计师事务所进行毕业实习，在会计师事务所实习期间一定要跟审计小组外勤或到代理记账部门或税务部门接触到真实的企业会计、税务实务，使学校学习的理论能够联系实际，一般在会计师事务所实习能够接触到多家公司比在企业实习的效果好。
四、有关考试的信息。
1、会计初级职称的报名条件。
报名条件：具备会计从业资格，持有会计从业资格证书;还必须具备高中毕业以上学历。
2、期货从业资格考试。
报名条件：高中毕业。
报名时间和考试时间见期货业务协会网站，一年考4次。寒暑假均可以考。
考试科目2门—全部为选择题、比较容易。
3、中级会计职称证书考试。
4、保荐代表人胜任能力考试。
每年的8月考试，报名人员截至7月31日时应同时满足下列条件：
在证券公司从事证券发行承销、收购兼并、固定收益等投资银行相关业务的正式工作人员;。
已取得证券从业资格(即通过证券业从业人员资格考试基础科目及至少一门专业科目的人员)。
中国证监会网站可查询保代简历。
因此在会计师审计工作经历可以算投行工作经历，但是考该资格时必须在证券公司投行部门工作才能考，详细参考“中国证券业协会网站”的有关考试平台的有关考试信息。另外各保荐代表人简历可以参考中国证监会网站的相关公告，大部分是从会计师事务所跳巢过去的。
五、会计专业毕业后以后能够考的各类证书介绍。
1.考从业资格，然后考职称，去企业作会计或从事财务管理工作;。
2.考cpa，进事务所从事审计工作或进企业作内审;。
3.考cpv，进评估所从事资产评估工作;。
4.考cta，进税务师事务所;。
5.考银行从业，进银行工作;。
6.考证券从业，进证券公司;。
7.考cfa，进金融机构;。
8.考精算师，进保险公司。
财务职业规划个字篇六
大学生职业规划书范文(财务管理)
日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧！趁现在为自己做一个详细的职业规划吧。想必许多人都在为如何写好职业规划而烦恼吧，下面是小编帮大家整理的大学生职业规划书范文(财务管理)，仅供参考，大家一起来看看吧。
读书，运动，听音乐，交友……
我喜欢的书籍：《钢铁是怎样炼成的》
我喜欢的歌曲：年轻的战场
我的座右铭：成功，并不是遥遥无期的奢求，只要你一伸手，就能紧紧抓住他。也不是不可能实现的梦想，只要你扬起风帆便可驶向成功的彼岸。
理想是事业的大门，是登堂入室的旅程，这个旅程的尽头，就有成功在等待着，来庆祝我努力的结果。为了实现我的理想，我毫不懈怠，因为我知道：没有理想等于没有灵魂。我要证明我拥有理想，拥有灵魂。我的理想是重点。我不质疑自己的能力，我要超越自我，实现理想。太阳总在有理想的地方升起，月亮也总在有理想的地方朦胧。理想是永恒的微笑，我的理想不尽，我要理想之花永不合拢，为了梦，那遥远而真实的理想，我会努力前行。
白领，财务总监，高级会计师
成功目标及誓言：每个企业家都有自己的特色和风格，但他们还有共同的特征，那就是：有正确的判断力，有决心，敢于创新，勤奋工作。
大学第一年：大一是个学会独立的阶段，也是从中学向大学过渡的阶段，更重要的是人生的起点。第一次开始追逐自己的理想、兴趣。这是你离开家庭生活，第一次独立参与团体和社会生活。这是你不再单纯地学习或背诵书本上的理论知识，第一次有机会在学习理论的同时亲身实践。这是你第一次不再由父母安排生活和学习中的一切，而是有足够的自由处置生活和学习中遇到的各类问题，支配所有属于自己的时间。
大学第二年：大二紧张而又繁忙，一定要考过英语四级，考过计算机二级……除去上课时间，应充分利用课余时间。除去必要适可的身体锻炼、娱乐活动及休闲时间外，均应安心、踏实、专注地攻读专业书籍及其它类别的实用书籍。学习时应注意预习、听讲、复习、综合分析对比联系，以及所用时间比例。知识积累不仅应做到广、博，更应做到专、精，力争毕业时获得优秀毕业生称号。
大学第三年：大三是个收获的季节，把自己的知识与能力结合起来，作好外出求职的准备，让自己变的成熟稳重9年—就业：
我的特征：沉着，冷静，有较强的交际能力，有理智的头脑。
成功标准：在企业或事业单位中是个有用的人才，能不断开阔创新，寻找自我，检视自我不断提高自己，充实自己！
会计
职业发展路线：出纳——边学习边工作——企业或事业单位的会计师
职业准备与培训：扩大自己的知识领域，提高自己的交际能力，不断接受新的理念。
1、锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。
2、养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6—8小时，每周锻炼三次以上。
3、充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。
4、认识自己了解自己。在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、教育等方面的措施。小时候的梦想，从来就不曾遗忘，做个为教育付出自己的生命，在这个理想的激励下，我不断的努力，当我遇到困难和挫折的时候，是它给了我力量和自信。俗话说：“兴趣是最好的老师。”但是我知道，一个人如想做好一件事，只有兴趣是不行的，尤其是对我将来的目标，不仅需要兴趣，还要学会宽容和真诚。一个人在社会当中总会遇上不能称心如意的事情，有些时候只有宽容才能愈合创伤的奇妙的效果，宽容不仅仅是容忍缺点和错误，更是一种无言的教诲，宽容是一个人人格完善的体现，在宽容的过程中自己的心灵也会得到净化和升华。真诚的`力量是无穷的，人是有感情的动物，人的内心很容易被感动，引起人内心感动的因素很多，往往一句热情的问候，一个灿烂的笑容，就足以唤醒一颗冷漠的心。现在的我，我必须踏踏实实地在学好专业课的同时，不断地向课外扩展，丰富我的视野，为实现我的梦想的奠定坚实的基础。
90%以上
虽然有时候计划赶不上变化，但是只有计划才会明确的认识到自己的任务与方向。我的计划不会变化，我会为自己负责的，永不言弃，否则对不起自己！
过去的已经过去，未来的又遥不可及，而只有现在的才是最真实的，我们能把握的。悟以往之不谏，知来者之可追，及时当勉励岁月不待人，今朝最宝贵！把握今天，我的明天会是一个艳阳天！
坐而写不如站而行，用毛主席的话作为结束语吧：最无益莫过于一日曝，十日寒，恒为贵，何必三更眠，五更起。或许我这里面的观点有些偏激，纯属个人观点，请读者谅解。我只能说，“为了我的辉煌人生，我会笑对挑战，奋力拼搏，因为我的未来不是梦”。
财务职业规划个字篇七
解释：作为职场新人，三年之内是没有资格发表任何意见和评价的。
前三年要做的就是观察，观察，再观察，学习，学习，再学习！
当领导问你的意见时，其实他/她已经有了意见，只是希望你认可他/她的意见，所以你要做的事就是沉默。等待他/她对意见的自我解释，千万不要怕冷场哦！
本条例非常适合一把手是男性的男性新人和一把手是女性的女性新人，这一步做错了，你要改变别人的看法，唯一的途径就是别人退休，或者你走人。
2.不说话别人不知道你想什么（引自...，非原创）。
解释：沉默是金，别人不知道你葫芦买什么药。
在没有表达诉求的环境下表达诉求只会欲速则不达，授人以柄。
说话就是错，多说多错。
学会这样的句式：“这个啊，......嗯......啊........哈哈\"。
3.和同事保持距离。
解释：上班就工作，下班就走人，健身闲逛看电影去。
不给任何人传话，不给任何人带话，不要做夹生人。
有人说你不好，那你就真的不够好。千万不要解释和生气，不要觉得别人冤枉你，因为他肯定说的是对的（参考上面一条）。
这世界上和你唯一没有冲突、永远包容你的只有你爸妈，其他的任何人都可能有，(本站)这点在儿子出生后感觉强烈。
hingisundertable。
解释：很多东西不要只看表象，表面关系很少的，其实关键时候不会挺你，表面关系不好的，下班可能一起在做face或者洗脚在。
要成事，务必兵马未动，粮草先行。
5.凡事有得必有失，有失有得。
解释：挫折累积小成，小成累积大乘。
机会总是均分给所有人，东方不亮西方亮。
勿争一时之长短，得意须尽欢但不要忘形。
居安思危。
有些产业是夕阳产业，千万不要等到被淘汰，在被淘汰之前先出手。
6.顺势而为，因势利导。
解释：任何事情时机和时势最重要，君子有所为有所不为。
学会放弃，时机不到而得到的东西肯定不真实的，可能会误导你，蒙蔽你，最终让你失去判断力。
7.扎根，媳妇熬成婆（近一年的心得）。
解释：有个晚上去系里拿东西，门卫不让拿，那是位看起来50多岁的老同志，我没客气的问他：我怎么没见过你，你什么时候来的？他说：我来了五六年了。我骄傲的说：你没见过我啊，我来了十年咧。他无语了。
扎了根那就是你的阵地，别人轻易动不了你，怎么也得看看面子吧。那怕别人年龄比你大，学历比你高，背景比你深！
财务职业规划个字篇八
开卷语：
我们都生活在这个社会当中，很多时候人是无奈的，甚至有的时候很无助，有的时候职业是为了生存、有的时候职业是为了兴趣、而有的时候职业是为了职业。但不管我们作职业是为了什么，她每天都陪伴着我们，并时刻的影响着我们的喜怒哀乐。所以，喜欢也好，不喜欢也罢，这都不重要，重要的是你要去接受和面对!
一、关于职业心态的问题：
第一要素：学会爱。
爱你的工作!
爱你的生活!
爱让你觉得幸福的人!
爱让你觉得痛苦和不幸的人!
第二要素：你需要知道的三件事情。
你想做什么，做成什么样?
你正在做什么?
你能够作什么?
第三要素：乐于被别人利用。
第四要素：掌握两种本领。
第一、学会推销自己。
第二、有一门好的技术。
二、要了解财务这个职业。
(一)职业情况介绍。
(1)职业领域。
事务所--从事审计、咨询是种工具。
公司--从事核算、监督、管理。
政府机构--核算、监督、管理。
内部审计--内部管理。
咨询公司及教师--提供技术服务。
(2)薪水情况---市场行情。
事务所--提成性质，多劳多得。
公司--岗位性质，职位越高薪水越多。
政府机构--稳定性质、福利待遇比较好。
内部审计--基本比较稳定。
咨询及教师--根据项目不同收入不同。
(3)职业生命。
非青春饭!越老越值钱!要先苦后甜和不断的学习!
(4)职业岗位。
事务所-审计员-审计主管-部门经理-合伙人。
企业-出纳-记账会计-会计主管-财务经理-财务总监(总会计师)。
政府部门-出纳-记账-主管-经理-总监。
内部审计-审计员-部门经理。
(5)职业道德。
职业道德是第一生命!不做不该做的，不拿不该拿的!
三、各证书与职业的关系。
芝麻开门之证书开门!
通常会计类的证书有会计上岗证、初级证书、中级会计证书、高级会计师证书、
注册会计师证书、注册税务师证书、内部审计师、acca等。
四、踏实的做好本职工作，做一个优秀的自己。
做好财务工作的必要条件。
快速升职的方法!
如果你想把自己变成你的上司，那么请你虚心的学习，努力的工作，并且不要去伤害别人，等有一天你把你上司的活都干了，他没什么可做的就下岗了，如果你觉得不想让他下岗，那你就找另外一个地方去上岗。
相信，只要你有本事，到哪里都有饭吃!
人生是种经历，珍贵的不只是这个过程，而是在这个过程当中你所能感悟的一切!
相信，只要心中有爱，有激情，有目标，有原则，并掌握好方法，就一定能作好自己的职业，并创造属于自己的美好生活!
总结：
职业要点：
保持良好的心态，不断的努力，不断的学习!
掌握很好的技术，学会沟通，为别人提供更好的服务。
要坚持自己的原则，谨守你的职业道德!
在这里我不祝愿大家事业一帆风顺，因为那不现实，但求每个人的生活都多些平坦少些坎坷。在学习和工作的岁月中，能用自己的方式去体味阳光和快乐!
一名新的财务经理进公司，对公司的制度、相关业务流程、公司组织架构、部门人员、生产流程以及生产工艺等情况不完全了解，为此近段时间内对于本部门工作的开展，建议暂按原来的运作模式进行(除非原模式出现较大问题，需要修改)。将通过三个月的前期调研，将迅速的了解公司相关情况，并在此基础上提出相应的整改或工作建议。
一、了解部门工作目标、范围、职责：
1)通过沟通领悟公司高层对财务部的期望，以作为日后工作关注重点。
2)通过公司制定的《岗位职责说明书》来了解工作目标、范围、职责。
二、了解下属工作目标、范围、职责：
1)采用单个约谈方式，了解每一个下属的具体分工和工作内容和流程。并要求其在近期内提供一份书面的岗位分工操作流程。
2)通过公司制定的《岗位职责说明书》来了解工作目标、范围、职责。
3)通过约谈和观察了解下属的工作状态和思想情绪问题。
三、了解公司和本部门相关业务：
1)了解公司的组织架构。
2)了解公司的财务制度和公司、部门的工作流程。
3)了解公司经营状况、财务核算制度、账务处理、成本核算方法。
4)了解公司的产品、设备、工艺流程。
四、阶段性日常工作安排：
1)在了解公司和部门基本情况的的同时，还需要迅速开展起部门的日常工作，监督日常工作的有效开展。
2)稳定现有财务团队，保证日常工作开展。
3)依据公司高层要求或配合其它部门处理相关工作。
4)定期召开部门周例会，在会议上了解更多的信息，解决急需解决的问题。
5)加强与下属间的交流和沟通，增强部门的凝聚力，提高团队合作能力。
6)定期将近期工作情况向直属上司汇报，争取公司高层更多的资源和支持。通过前期对公司内部控制、业务流程、组织架构、人员等情况的调研，形成前期调查报告向直属上司汇报。
五、后续工作计划开展。
通过阶段性工作状况的分析，进行合理资源整合，开展工作计划如下：
1)依据需求重新梳理财务组织架构、业务流程、人员分工。
2)依据需求制定和完善《内部控制制度》和工作流程，规避经营和税务风险。包括货币资金、销售与收款、采购与付款、存货管理、筹资、成本费用等。
3)依据需求制定和完善适应本企业的会计核算制度。包括会计科目的设置、会计报表的编制和分析。
4)建立财务报表体系(包括财务报表、成本费用报表以及各种供财务分析的辅助报表)，制定和下发财务分析报告撰写规定或者说经营活动分析撰写规定。
5)依据需求制定和完善人员考核和激励机制，帮助职员建立职业生涯规划;。
6)依据需求制定和完善人才培养机制，制定培训计划并按期开展培训课程。
7)依据需求制定和完善部门月度、年度工作计划。
8)依据需求制定和完善《财务部岗位操作手册》。
以上仅从业务层面上讲述一些个人观点，从政治层面上自已领悟了。
