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犯错检讨书篇一
首段：引出话题，概述犯错的普遍性与重要性（200字）。
从军队的角度来看，犯错是一种常见现象。部队犯错不仅会影响军事行动的效果，还可能危及人员的安全。为了提高战斗力和战备状态，军队需要认真总结犯错情况并进行反思检讨。本文将探讨部队犯错的原因以及在此基础上进行反思检讨的重要性。
二段：分析犯错原因，强调集体责任（300字）。
部队犯错的原因可以是多方面的。首先，个人失误是最常见的原因之一。战场环境下的高压力和紧张状态容易导致个人判断错误。此外，团队合作不力也是犯错的原因之一。如果团队成员之间沟通不畅或者协作意识不强，很容易出现失误。此时，个人和集体的责任都需要被审视。最后，指挥层的失误也可能导致事故。指挥员的指示错误或者决策不明智都可能导致灾难性的后果。
三段：重申反思检讨的重要性，提出可行性方案（300字）。
面对部队犯错，反思检讨是至关重要的。首先，它能够帮助部队成员深入分析失败经验，进而总结教训，避免重复犯错。其次，它能够加强团队的凝聚力和内部沟通。通过反思检讨，成员更能体会到集体和个人的责任，增强协作意识和团队精神。最后，反思检讨能够提高决策的质量。通过总结错误的原因，指挥员能够更加准确地制定决策和指示。要实施反思检讨，应该建立一套完善的制度和流程。为确保反思检讨的可行性，应该设立专门的小组或者委员会负责具体实施和推行。
四段：分析反思检讨的困难和应对方法（200字）。
尽管反思检讨非常重要，但实施起来却会面临一些困难。首先，不同人对从犯错中吸取教训的态度和意愿可能不同。有些人可能觉得犯错只是个人问题，不愿意进行反思。此时，可以通过教育和培训加强人员的意识，帮助他们理解反思的重要性。其次，反思检讨需要有足够的时间和资源支持。如果在短时间内反思检讨，可能无法得到全面和深入的结果。解决这一问题的办法是安排充足的时间，并配备必要的设备和人员。
五段：总结全文，呼吁全员共同努力（200字）。
总之，部队犯错心得体会反思检讨是一项至关重要的任务。通过深入分析犯错的原因，总结教训，加强团队协作和提高决策质量，部队能够提高战斗力、保障安全。尽管面临一些困难，但只要全体军人合作努力，反思检讨定能够取得显著的成效。因此，我们应该共同努力，建立健全的反思检讨制度，为部队的发展和士兵的安全保驾护航。
犯错检讨书篇二
尊敬的领导：
您好!
在20xx年x月xx日某展会上，我作为企业市场技术服务部成员前往省城xx参加此次展会。仅在宣传上体现出xx，而实物上却没有xx，从而因自我的工作失误，给公司形象造成必须的影响。
在这次工作中，我没有从“高度、广度、深度”上去全面研究问题，而只研究了小范围内的事，根本没有想一旦有领导或客户询问中德管材的情景时，应当怎样解释，怎样应对。别的企业在没有产品的时候，便把宣传搞得如火如荼，而我们公司已经生产出了产品，却因自我的疏忽，没有能抓住机遇去宣传。也充分体现了自我宣传中的细节出现了“漏洞”。就如一场战争，没有开始便出现败笔。
经过此次事件，我深刻反思了自我工作上的失误，充分认识到了自我工作上的不足，在今后，我必须把工作做到“事前”，销售服务的售前、售中、售后的每一个细节都要提前想到，提前做到，使公司形象和利益最大化。时刻研究工作的重要性，公司各部门都要协调把自我的工作做到位，不放过每一个细节，争取把工作做的更好。为中德的转型，跨越发展做出自我应尽的义务。
这次事件给了我一个深刻的教训，也是我的心里有了强烈的震撼。使我认识到，要多的公司的利益，增强工作的职责心，树立与公司共荣的自豪感，时刻把公司的利益和形象放在第一位，我们公司增加了新产品应当是我作为一个xx员工最应当感到自豪的事情，也是我作为一个销售人员，更应当时刻以推销产品稳重，宣传产品，时刻瞄准扩大的利益的最好机会，可是由于我的工作疏忽，影响了公司的形象。
我深刻认识到了这一点，并诚恳检讨，我愿意保证在以后的工作中再也不会发生类似的事件。望公司领导理解我的检讨，请领导给我一个改正的机会，在此我深表感激。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
犯错检讨书篇三
尊敬的班主任老师：
我旷课行为的发生充分说明了我欠缺对于“学习重要性”的.认识，我身为一名初中生，本职任务就是学习，不学习我能够做点什么，显然我什么也做不起来。
人就像一棵树木，并且能够行走。知识就是我们生长所需的养分，学校就像阳光。试问，树木脱离了阳光如何能够茁壮生长，紧靠夜晚的星光点点、紧靠一些萤火虫发出的微光能够提供足够的光源吗，显然是不足够的。
而我起初恰恰是没有意识到这一点，才会做出旷课这一幼稚的错误的行为。现在，我经过您的批评教育，得到了“检讨书100分”的指点，我终于知道自己错在哪里了。
今后我一定不会再犯了，一定珍惜在学校每一天的宝贵学习时间。
检讨人：
日期：
犯错检讨书篇四
由于平时工作踏实认真，积累了一定的工作经验，所以这三个月部门领导让我担任领班。但在此期间，我感觉自己的工作表现和成绩并不尽如人意，尤其是一些基本的卫生质量投诉和其他低级错误导致的失误，让我不得不进行深刻的思考和思想检讨。
10月17日，hskp收到1002房间客人的客人意见，其中有这样的话：“窗台上有厚厚的灰尘，用纸巾把它熏黑了。我希望这个地方被清理干净，让客人可以欣赏滨河大道的美景”。见了客人颇有几分兴致，却道出了我们卫生死角存在的问题和我基层监管的失职。虽然说十楼属于高级服务员自审自放，但是我抽查一下。但也说明我没有掌握员工的心理动态，平时没有提高员工的自觉性。没有完全理解工作性质，没有掌握方法，没有以查房代替查房。检查卫生不是唯一的事情。
思想上，我以前都是站在服务员的立场上思考问题。感觉他们每天都很努力，降低了自己的验收标准，以至于该做的卫生都没有做彻底，有的甚至没有做。起初，我出于好心，不好意思指出员工的工作问题。我没有让他们及时跟进纠正工作中的问题，而是自己一个人全搞定了。其实这种工作方式对自己和员工都是伤害。害了自己：你没有更多的时间去做自己的监督工作，害了员工：因为不知道自己哪里做得差，所以得不到改善。此时，我应该学会放下。放下自己也是放下员工。我放开了自己的监管，让员工放手去改进自己的错误。
我不抱怨客人的抱怨，因为那是我的错误造成的结果。相反，我要感谢他的提醒，让我警醒，更加努力。回想一下，如果他把对我们酒店的这种印象写在网上，别人看了会有什么反应，对我们酒店的声誉会有什么影响，对酒店的生意会造成多大的损失？真的不敢想象，对自己的失职带来的弊端深感抱歉。因为我这样做了，凭我微薄的力量怎么承担得起责任和后果？！此时我深深感受到后果的严重性。也感谢领导从轻处罚。
我会在以后的工作中加倍努力，不会再犯同样的错误。这件事警醒了我的心灵：每件事我都要从头到尾做完，绝不半途而废。这也让我想起了部门领导经常对我们说的话：100—1=0，做任何事情都要做到100%，不要在完成99%的时候松懈和放弃，也不要因为最后的百分之一失去了。所以我也感谢这位嘉宾的观点，感谢嘉宾的提示，给我一种警醒。
在以后的工作中，我会尽全力做到100%。
20xx年x月x日。
犯错检讨书篇五
对于我们语文课逃课的事情，先要对您说一声非常抱歉！在此，以深刻反省我的错误，充分揭示我自身问题，以求获得您的宽恕。
回顾错误，11月24日下午第三节是语文课，课前我就收拾书本书包逃课回家了。事后经由同学转达我才知道，您在课上发现我们没有到课感到非常的愤怒。为此我感到非常的对不起您。
经过您的悉心批评，面对错误，我感到羞愧不已。此次错误充分暴露出我自身非常薄弱的纪律意识，我思想上、行为上严重地放松了自我要求，以及我对您不够重视也不够尊敬。
现如今，我要诚心接受您的教育，诚心改正！我向您保证：
1、我今后一定要按时、准时、保时得上好每一节语文课。
2、我一定要尊敬您、爱戴您、拥护您与重视您。
3、我一定要努力做好您布置的语文课作业，争取取得好成绩，努力成为“德智体美劳”当中劳比较突出且全面发展的好学生！
最后，我恳请您的原谅！
检讨人：xxx
xxxx年x月x日
犯错检讨书篇六
尊敬的领导你好：
我因为在工作的时候打电话破坏了工司的正常秩序，我感到非常后悔，之前的我会犯这种错误，完全是因为不认真，没有调整好自己的工作态度，思想认识还未到位，一时的错误，它令我懊悔不已！但是这个处罚给我敲响了警钟，我幡然醒悟，理解到无规矩不成方圆，犯了错误就要受到处罚，所以处罚下达以后，我没有怨天尤人，而是潜心从自己身上找错误，查不足，经过一段时间深刻的反醒，我对自己犯的错误感到后悔莫及。
我没有一点悲伤的接受了上司的处罚-----反省一天，这一天我明确了自己的错误，在静静的思考后我明白了一个道理，我的行为是不对的！！！！
思想上，我重新检讨自己，坚持从认识上，从观念上转变，要求上进，关心集体，关心他人，多和优秀同事接触，交流。
纪律上，现在我一定要比以前要有了很大改变，现在的我对自己的言行，始终保持严格的约束，不但能遵守公司的纪律，更加懂得了身为一名职工哪些是可以做的，哪些是不可以做的。
学习上，我可以不避困难，自始至终为掌握更多知识，使自己的素质全面得到提升,为公司做更多事！
我想再对我的行为做一个检讨，我打电话是不对的，同时还影响了同事们，大家在同时看着我的时候我的感觉也是痛苦的，同事们有的惊吓，有的愤怒，有的嬉笑，我完全浪费了大家的宝贵时间，我是个对自己和对他人不负责的人，我有愧与大家！
但我深深明的到：人无完人，每个人都有自己做错事的时候，重要的是自己犯了错误后如何改过自身，所以此后，我一定严格要求自己。
工作是打电话对我们的工作是百害而无一利的.
经过领导批评，和我个人的反省，保证以后不会再出现此类的情况了，不会因为个人的原因来破坏公司的纪律，这次造成的影响我向大家表示歉意，对不起，请领导给我处罚我愿意接受，请给我一个改过的机会，并请大家原谅我一次。我在以后的工作中一定加倍努力，对公司多做贡献，来弥补这次的过错。请大家相信我。
检讨人：xxx
xxxx年xx月xx日
犯错检讨书篇七
尊敬的领导：
您好!
此次我在工作中犯下了错误，给公司和团队中的大家都带来了许多麻烦，对此，我感到抱歉。对不起，给大家添麻烦了。
作为xx公司的一员，我也十分不希望在工作上犯下这样的错误，不希望因为自己的问题给公司带来的影响和问题。但自身在平时却缺乏工作上的自我管理，结果因小失大，犯下了这样的错误，还给领导带来了不好的影响。对此，我感到很抱歉。
回顾此次的错误，我感到十分的愧疚，意识到了自己在错误中的行为是错误的，更意识到自己的行为是错误的、糟糕的!但作为一名xx公司的员工，我没能在工作中及时的发现自己的问题，没有发觉到，自己工作中的一些坏毛病和错误习惯给公司正常的工作带来了怎样的影响!对此，我很是惭愧。
此外，通过严格的自我反省，我认识到这次错误的原因首先来源与我思想态度的不端正。工作是行动，思想是我们的规范和地图。任何行动上的错误一定都有思想上的问题。从自我的反思中，我认识到自己的思想态度较为散漫，没有严格地重视纪律和责任，更没有能将自己工作放在思考的重心上!正是因为这样散漫的态度，所以我没能在工作中管理好自己，没能让自己发觉到工作中的问题和错误!
其次，自我的工作反省和总结也是我在日常疏忽的问题。做好xx这份工作，首先除了思想要摆正态度，自身工作中的总结和反思也是日常必不可少的管理措施。通过这次的教训，我我彻底感受到了自己对自我总结的不重视，这份问题让我在工作中缺乏自检能力，不能及时发展自我的错误以及工作中的不协调。
检查能力的薄弱让我的工作变得粗糙，变得更容易出现问题和错误!这次犯下的错误，最初也只不过是因为一时疏忽，但在我各种准备不完善，处理不当的工作中，却带来了严重的结果。
如今，我已经深刻的认识到了自己的问题，也意识到自己不能这样继续下去，自己必须改正!
在这次检讨后，我会严格的管理自己，改进自我的不足和工作纪律上的漏洞，我会更加严格的端正自己的态度，以一名合格xx员工的标准要求自己，以一名优秀的员工的目标鼓励自己!我一定会牢记自己的错误，绝不再犯!还望领导能信任。
此致
敬礼!
20xx年x月x日。
犯错检讨书篇八
尊敬的领导：
xx月xx日，星期六，我在调休的工作中，没有认真投入工作，私自上qq聊天，并且被检查工作人员发现。接下来的1个小时，我经过认真的反思，现做如下检讨：
通过这件事，我意识到，既然来到这个公司上班，又是上班时间，就应该严格遵守公司的各项规章制度，不能上网聊qq。“礼拜六”和“连续工作”不是借口，既然是调休，调休后就应该把礼拜六当成正常的工作日对待，不能有丝毫的放松。如果公司的其他员工，也因为是在星期六或者连续工作下，就放松自己，必将在全公司内形成不良的工作风气，造成十分严重的影响，给公司带来巨大的经济损失。
犯了错误就是错了，没有任何借口。公司制定的检查制度必定有其合理性，就像不久之前的新员工入职培训中所说的，严格要求自己的背后，经过不断磨砺，必定会有成长和收获。
在深刻的自我反思之后，我决定有如下个人整改措施：
1。按照要求上交书面检讨一份，认清自己所犯下的错误。
2。提高思想觉悟，要充分认识到事情的严重性，避免今后再犯类似的错误。
3。多向身边表现优秀的员工学习，努力苦干，不断提高自己的工作能力
4。以后多多开展批评与自我批评，自觉接受监督。
虽然这是我人生中的第一份检讨书，不过我已经尽全力反思并记录。望公司管理人员原谅我犯下的错误。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
犯错检讨书篇九
尊敬的领导：
您好！
我为我身为人民教师却做出了这样的事情而感到懊悔，我愧对了教师这两个字，也愧对了学校对我的期望，学生们对我的信任。昨天中午的时候，班里的同学小李和小王两个人因为一些事情而闹矛盾，结果两个人也从吵架变成了打架。在班上闹的不可开交，原本中午是午休的时间，而因为他们这么一弄，整个班都没法睡觉了，我还是在班长跑来办公室叫我的情况下才知道这件事的，我先是去教室里把这两个人拉开，让他们去办公室等我，然后又安抚了班上的其他同学，让他们继续休息。
在办公室里，我问他们为什么打架，得知是因为一些小事，结果两个人脾气都很犟，谁也不服谁，我让他们互相道歉，他们也不肯。我也不由的大怒，我作为老师，让两位学生都忍让一下他们都做不到，而且还一副你在管闲事的态度，我问他们到底想干什么，小李顶了我一句，你管这么多做什么，我气急之下，扇了他一巴掌。但是打完我就后悔了，我是一名教师，教师教导学生怎么能动手呢？小李被我扇了一巴掌，也是楞了一下，然后直接跑出去了，我没有在意，让小王回教室。
下午的时候，小李才出现，和他父母一起来到了我的办公室，就是为了我动手打了他这件事情而讨要说法。我知道，这件事情是我的不对，孩子也没有犯什么特别大的错误，只是顶撞了我几句，我也不该发这么大的脾气，而动手打了他。这个时期的孩子，叛逆，性子比较傲，我要做的应该是好好和他沟通交流，而不是采取暴力手段。所以我也很诚恳的向小李，向他的父母道歉了。
我们国家的有法律规定，教师是不准体罚学生的，而我却犯了这样的错误，我十分的惶恐，我虽不是有心之举，但却有了这样的事实，如果真要追究我的责任，我也是逃脱不了的。坦白从宽，所以我才鼓起勇气，写下了这封检讨书给您，我已经得到了小李和他父母的原谅，希望学校看在我这门多年勤恳工作、教学认真的份上，饶恕我这一次的行为。我教书十多年了，这也是我第一次动手打了学生，也许也是因为我最近压力太大了吧，这段日子里的工作重，早上往往不到六点就得起床，晚上要忙碌到十一点左右才能睡觉，家里的孩子因为流感而生病了，治疗了一个多星期。所以我也恳请您能让我停课几天，让我好好处理一下这些事情，感激不尽。
此致
敬礼!
姓名：
日期： 年 月 日
犯错检讨书篇十
尊敬的单位经理：
您好！
在此向您递交这份工作失职违规的检讨书，以表达我对自己工作态度不端正、违反公司工作规定的无比愧疚心情。
对于我的`工作失职，我觉得很大程度上是因为我的态度不端正、对工作怠慢与疏忽，我没有很好地遵守公司规章制度，没有对自己工作严格要求，没有严肃履行自己职责义务。
我的工作失职违规，也是最令自己感到心痛的错误。错误的发生，充分地暴露出我在思想上、工作意识上存在严重欠缺，在工作操守上存在严重怠慢和疏忽。
我主观的认识不深刻，给我犯下如此工作埋下了隐患。而从发展的角度上分析，我个人这样的工作失职违规的错误如果不加以改我这样的工作失误违规，对于公司的日常业务秩序与规范管理造成了一定程度的消极影响。
在此，我向经理同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句：非常抱歉，我错了！
检讨人：_______________。
时间：_________________。
犯错检讨书篇十一
尊敬的领导：
您好！
事件发生后，我以非常羞愧的心情反思了自己在x月x日常工作中和xx同事的冲突行为。我清楚地意识到，这是一个非常糟糕行动，影响非常糟糕！特别是我们冲突的地点和时间！作为一个成年人，我既不关心场合，也不关心自己xx工厂员工的身份，在工作地点和同事打架！这不仅仅是冲动，更是愚蠢！由于我们的冲动，在工作场所发生了非常激烈的冲突，给周围的同事带来了严重的影响！现在，回想起那天的事，我总觉得很惭愧。虽然我和xx同事之间的冲突不是一两天。但作为一名工人，我没有履行我的职责，也没有注意到工厂的规则和其他同事的工作！当时我真的很头晕，给大家留下了这样的经历。我真的很抱歉。
现在，经过你的批评，我又反思了自己的行为。作为一个人xx工厂工作人员，我知道我当时严重违反了工厂的纪律。如果没有同事的劝说，我甚至会问更严重的问题。在这里，我还想对劝阻我的同事和领导说：谢谢！我也对自己的错误和问题进行了一些反思和回顾，现将自己的反思总结如下：
作为工厂的一员，我知道一个和谐稳定的环境对我们的集体非常重要。但我没有主动维持这种氛围，甚至在简单的刺激下主动破坏集体秩序，对工厂环境产生非常恶劣的影响。这是我自己管理的懈怠，是我偶尔对自己不受约束的问题！
在工厂里有太多的事情需要严格对待，但我们在工厂里发生了冲突，甚至打架！如果危险是由事故或无意识造成的，那么它不仅会带来如此简单的问题！作为一名工人，我感到羞愧，我没有把安全意识放在第一位。
想要在推动工厂的发展前进，紧靠一个人的力量是做不到的。正因如此，我们才需要集体，需要大家的力量！但我们这次的行为却破坏了团队的团结，给团队带来了不好的影响！知道了自己的错误，才真正意识到自己的错误有多严重！虽然这次冲突在于我们两个，但影响很广！我为此感到羞愧。但经过这次审查，我充分认识到了自己的问题。我希望你能原谅我的行为。我会积极纠正自己，努力工作xx同事和解，更加努力xx工厂贡献自己的奋斗和热情！
此致
敬礼！
20xx年x月x日。
