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公司举办年会通知篇一
一、年会
(一)年会目的:
1、增强公司员工的内部凝聚力，提升公司的竞争力;
2、对x年年度工作进行总结。制订x年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。
3、表彰业绩优秀的公司内部员工，通过表彰奖励将全体员工的主观能动性充分调动起来，全力投入到明年的工作之中。
(二)年会主题:年度总结与计划，表彰先进。
(三)年会时间:x年1月19日(星期六)下午16:30
(四)年会地点:xx区南路158号我都宾馆七楼益源厅
(五)年会准备工作:
1、公司各项目监理部、分公司、办事处负责人将x年度各项目监理部、个人工作总结以及业主意见表进行收集整理，于x年1月15日前提交到办公室徐飞丽处。
2、员工考核办法详见附件，各总监根据考核办法进行考核并依据考核推荐优秀员工1名，于1月11日前报人事部徐飞丽处，由公司领导进行终审，确定最后获奖名单。确保年会前将员工评优评先工作做完，并安排部分获奖人员代表在年会上发言。
二、联欢晚会 (一)晚会理念及思路:
1、学习成长、交流互动，分享成功喜悦，共同庆祝公司一年来的发展收获;
2、凝聚人心、鼓舞士气，描绘宏伟蓝图，携手铸就公司新一年的辉煌;
3、增进感情，娱乐身心，体验团结协作，营造公司大家庭的和谐、快乐的团队氛围。
(二)节目要求: 1、整台联欢晚会节目内容要求:
a、内容紧扣主题，文明健康，积极向上;
b、体现企业文化特色，展现员工风采;
c、形式活泼新颖，突显新年喜庆、祥和的氛围。
2、整台联欢晚会节目类型要求:(不限，形式新颖或者原创作品优先。) 以下形式可供参考:
⑴、声乐:通俗、民族、美声、组合、合唱等;
⑵、舞蹈:民族舞、街舞、拉丁舞等都可(尤其欢迎模仿秀之类的特色舞蹈)
⑶、表演:小品、戏曲、音乐剧、走秀等;
⑷、特长节目:武术、魔术等。
⑸. 也可以剧本、相声剧本等节目剧本的形式参与。
3、节目报送数量:各部门报送节目不设上限，鼓励多多报送。
4、节目报送、彩排时间安排:
⑴、节目报送:各部门负责人于x年1月8日下班之前将节目单报送至办公室高华芳处(电话)。节目单包括:节目名称、节目类型、演出人员、演出道具、其他配合要求等内容。
⑵、节目排练:活动开始前为各部门自由排练时间，要求排练节目内容完整、熟知。公司将于1月18日前在公司会议室进行二次预演。
5、奖励办法:如能入选年会节目，均可获得纪念品一份。
6、其他注意事项:
①、参加演出的演员必须服从公司组织部门的统一管理，遵守排演的时间安排。
②、参加演出的演员应自备效果良好的伴奏音乐，自行租赁演出服装、道具的费用由公司报销。
公司举办年会通知篇二
全体员工:
20xx年已经过去，迎来了20xx年。为了感谢大家一年来的辛苦和为公司做出的贡献，更为了公司在20xx年公司各项工作顺利的开展，经公司领导研究决定将于本月举办公司年会，根据公司各部门工作进展情况会议分为“20xx年度年终员工答谢会”、“20xx年度年终总结会”和“20xx年度计划会”三个部分进行，现将年会相关事宜通知如下:
员工答谢会
一、 时间:20xx年1月14日8:40-17:30;
二、 地点:瑶台山庄;
三、 主题:“20xx年度年终答谢”。
四、 参会人员:产品部入职未满一年(含一年)主管以下员工、库房入职未满
一年(含一年)主管以下员工、生产部经理;库房经理、行政经理、行政部保洁、司机、产品部副总、供应部副总。
总结会
一、 时间:20xx年1月15日(星期三)8:30-17:30 。
二、 地点:(瑶台山庄会议室)。
三、 会议主题:20xx年度工作总结、评选优秀员。;
四、 参会人员:总经办、销售部、财务部、市场部、应用技术部、研发部、行政部、人力资源部、采购计划部、信息中心、产品部、库房、oem质量工程师、优秀员工候选人、员工代表。
五、 总结及报告要求:
1、 各部门推荐员工代表1-4名，优秀员工候选人可为员工代表;按照优秀员
工评选规定确定优秀员工候选人。各部门请于20xx年1月10日13:00前将本部门参会人员名单报到行政部。人员名单(a4打印并由分管副总签字后的名单及电子版名单)提交给行政部---雨(----------------);
2、 各部门于20xx年1月12前自行安排各部门总结(不影响正常工作);
3、 总结会做总结报告人员为，部门员工代表、优秀员工候选人、主管级及以人员;
4、 总结报告为a4纸打印，多页的要装订;各部门总结报告由分管副总提前进行审核;
5、 总结报告时间，员工代表和优秀员工候选人4分钟以内、主管和经理6分钟以内、总监10分钟以内、副总20分钟、总经理不限。
计划会
一、 时间:20xx年1月19日(星期日)、20日(星期一);
二、 地点:军都度假村;(19日上午11点公司集合)
三、 主题:20xx年年工作计划;
四、 参会人员:产品部和库房入职满一年的员工、产品部主管级及以上人员、库房主管级及以上人员、产品部和库房除外其他部门员工。有工作需要另行安排。
五、 会议/计划报告要求
1、 各部门于20xx年17日前自行安排计划会;
2、 经理及以上人员于20xx年1月19日前进行两次计划讨论会;
3、 公司20xx年度总计划由总经理制定，并于20xx年元月底前发布。
组织与注意事项
一、 组织部门:行政部、人力资源部。会务组，组长，雨;组员，行政部人员、人力资源部人员、根据需要其他部门临时借调人员。
二、 各部门在做好日常工作的同时并要保证20xx年度年终会顺利进行。
三、 会议期间安全注意事项;会议期间成立临时安全小组，组长郭晓雨、组员
为各部门经理、每个部门指定经理意外的人员。
四、 总结发言要求:优秀员工候选人和部门员工代表总结报告每人不超4分钟，
主管和经理不超6分钟，总监10分钟，副总20分钟，总经理不限。
五、 年会内容:
1、主要包括工作总结、工作计划、领导讲话娱乐节目、聚餐等项目;
2、节目准备:参加公司计划的部门，每个部门准备1-2个节目，以增加年会的气氛，各部门节目于20xx年1月10日下午13点前汇报到人力资源部。
六、注意事项:“计划会”参会人员携带身份证、泳衣。特殊人员(如孕妇)根据自身身体状况提前做好防护工作。保管好自己的物品、注意安全文明参会。
x科技有限公司
行政部
x年一月八日
公司举办年会通知篇三
集团公司各部门及下属各子公司:
经公司研究，决定举办x年年会，现将有关事宜通知如下:
一、 年会主题:蓄势待发 携手共创---x集团年会
二、 年会时间:x年1月底(具体时间另行通知)。
三、 年会地点:x集团威尼斯厅。
四、 年会议程安排:
㈠、 集团各领导做x年年终述职报告及x年战略部署讲话
㈡、 xx集团年终表彰，奖项设立如下:
(1)、x年度先进集体评选，具体名额如下:
评选范围:集团公司及下属各子公司部门，共3名。
评选标准:通过集体的协作努力，为集团公司创造良好的社会效益和经济效益。
(2)、x年度先进个人评选，具体名额如下:
xx集团杭州总部:1名
x集团总部:2名
*大酒店:5名
*管理公司:2名
评选标准:
1、在工作中兢兢业业，积极主动，表现优异，工作成绩突出。
2、集团公司及下属子公司各部门负责人不参与评选。
㈢、xx集团欢乐共享年会文艺表演，具体节目安排如下:
1、 xx集团杭州总部:1个
2、 x集团总部:2个
3、 *大酒店:8个
4、 *管理公司:3个
节目评选要求:热情活泼，积极向上，形式多样，可结合当前流行元素及本公司文化特色。
文艺表演中穿插抽奖环节，全员参与，奖项丰厚。
先进集体、先进个人名单请于1月10日前提交集团公司办公室。最终评定结果由集团企管会商议定夺，如不按期提交，视为弃权。年会节目单请于1月7日前上报至集团办公室筛选，1月10日前确定节目名单，1月23日进行彩排。届时，请全体同仁共同参加年会。
特此通知!
x年一月六日
