在写述职报告的时候，我们务必根据自己的实际岗位内容来写，用心完成述职报告，可以帮助我们提高自我价值，接受大众监督 。下面是小编为大家收集整理的关于党支部书记党建工作述职报告2022年最新，一起来看看吧!
党支部书记党建工作述职报告篇一
按照要求，我就抓基层党建工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。
一、成绩清单
1.聚焦主责主业，不折不扣抓基层党建工作落实。
坚持把抓基层党建摆在首位，召开定期议党2次、专题议党12次;深入基层调研16天、24次，推动解决xx电力经营不善等问题2件;为群众办实事20余件。
2.落实多项举措，深学细做促学习教育取得实效。
制定“学党章党规、学系列讲话”短期学习计划3次，开展跟踪督学12次，开展专题学习讨论5次;党员干部对照“四讲四有”标准，查找问题75个，整改解决75个;开展主题活动12次，参观红色教育基地4次，服务群众11次。
3.紧盯难点重点，砥砺奋进助党建发展两翼齐飞。
成立开发区非公企业综合党委，配备专职副书记1人、专职党务干部3人;党的组织和工作覆盖率均为100%;发放党建经费6000元;新建1040平党群活动服务中心，组织开展系列活动6次。
4.注重守正创新，凝心聚力破攻坚任务困局难题。
对接贫困户28户、43人，落实帮扶资金6万元，发放扶贫鹅苗560只、服装120套;创新运用“我的e社区”、“党员小书包”等互联网载体，培育和打造“指尖课堂”党建品牌。
5.坚持整风肃纪，紧攥拳头筑党风廉政铜墙铁壁。
召开党风廉政建设专题会议8次，组织全体职工观看反腐倡廉警示教育片3次，开展自查自纠、自我警醒6次;诫勉提醒机关干部3人。
二、问题清单
1.思想认识缺少履职尽责的紧迫性。
没有深刻认识到新形势下抓好基层党建工作的重要性和紧迫性，工作投入精力不足，抓经济发展“硬”，抓基层党建工作“软”。
2.问题处理缺少开拓创新的主动性。
面对新问题，习惯遵循老办法，不能以开拓创新的精神面对、分析和寻找解决问题的方案，基层党建创新性成果较少。
3.责任落实缺少督导问责的经常性。
责任落实摆位不重，落实和督导党建工作责任发力不够，到基层督查问责次数不多，导致抓基层党建层层压实责任力度不够。
4.工作开展缺少为民服务的自觉性。
没有把自己真正摆进为民服务“排头兵”行列，在党员管理、联系群众等方面没有发挥好示范带头作用，服务成效不够显著。
深刻反思以上问题，主要有三个方面原因：
一是工作抓手不强。
抓基层党建工作措施不多、抓手不硬，在落实党建工作责任制、强化党员教育管理、促进干部作风转变等方面落实不深不透。
二是工作统筹不够。
没有用系统的全局观念、长远的战略思维考虑问题，对各项工作之间的内在联系研究不深，对党建各方面资源力量融合发展不够协调，没有形成整体推进的态势，工作影响力不够强大。
三是工作落实不力
抓基层党建工作“一竿子到底”的精神不够，缺乏经常性、持续性，部分党建工作提要求、压担子多，交任务、给压力少。没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入，缺乏盯住问题抓落实的韧劲。
三、任务清单
1.强化主体责任意识，严格落实管党职责
积极适应“全面从严治党”新常态，重点研究部署基层党建工作，靠实党工委主体责任。严格落实督导检查、考核评价机制，对党建重点工作任务跟踪推进，努力形成以制度抓落实、以制度促落实的良好局面，推动党工委主体责任、班子成员“一岗双责”全面落实。
2.加强党建责任落实，提升党组织执行力
每年至少召开两次开发区党工委会议，搞好基层党建工作总体设计;不断靠实党工委班子的集体责任，提高党的基层组织的执行力;发挥纪检作用，对各党组织执行党的组织生活制度的情况进行专项督查，确保各项制度落实。
3.狠抓干部能力建设，提高为民服务水平
深化学习教育成果，促使党员干部进一步找差距、寻弱点，达到以考促学、以学促改、学以致用的目的;狠抓干部能力建设，提高驾驭全局、科学决策和开拓创新等能力;进一步强化服务意识，心系基层、情系群众，积极为基层排忧解难，诚心诚意服务基层。
4.注重党建工作创新，推动园区科学发展
打造“一站式”党建综合平台，增添园区党建发展动力。强化改革创新，将起步区打造成一流口岸物流、仓储和商贸区。围绕中心工作，突出改革创新，打造亮点和特色，全力推动开发区基层党建工作取得新成绩、迈上新台阶。
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
党支部书记党建工作述职报告篇二
一、工作开展情况
(一)加强政治学习，强化理论武装。一是不断强化集中学习。组织支部党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大及历次全会以及十九届中央纪委五次全会、十届省纪委X次全会精神等内容，全年共组织支部党员集体学习XX次，参加中纪委、省纪委各类培训XX余次，不断提升支部党员的政治站位和理论素养。二是创新学习方式。扎实开展了XX次主题教育活动，组织参观了XX博物馆和XX集团非公党建学院，支委和党员分别上了专题党课。三是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。组织支部党员严格贯彻落实省纪委、省委关于巩固深化主题教育成果的实施意见和措施，进一步提升大家守初心、担使命的思想自觉和行动自觉。
(二)强化政治引领，提升工作成效。教育和引导支部党员充分利用“学习强国”、“清风X”、微信公众号、“党建之窗”和杂志刊物等平台学习好“四史”，深化爱国主义教育，强化形势政策教育，传播正能量。二是以高质量党建推动纪检监察工作高质量开展。强化政治监督，把贯彻落实习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神作为监督重点，紧盯违建别墅问题专项整治、“国土三调”、耕地保护等工作，全程参与，主动监督，督促综合监督单位开展巡察工作，支持、配合省委第XX巡视组的巡视工作。做好日常监督，主要监督中央和省委重大决策部署落实、“三重一大”研究决策等，共列席党组(党委)会议XXX余次，参加其他重要会议XX余次。严格执纪审査，保持严的主基调，强化执纪办案工作力度，持续形成震慑，尤其加强对资源开发、土地管理、审批监管等重点领域和关键环节的执纪审查调查力度。持续深化以案促改，按照省纪委统一部署，采取监督检查、现场观摩、考核评比等方式，深入开展领域性、行业性、系统性以案促改。驰而不息纠治“四风”，紧紧盯住落实中央八项规定精神不放松，督促各综合监督单位深入查找问题，细化完善开会发文、津贴补贴、公务用车等制度规定，逐步健全制度体系。
(三)认真落实整改，强化自身建设。坚持将“X-XX”问题整改和省委巡视整改落实作为年度重点工作，对标对表省纪委要求，采取自下而上的方式，全面对照查摆、人人参与整改、逐项按时销号，梳理出XXX项具体问题表现，制定整改措施XXX项。逐项细化分解整改措施，形成学习任务、整改制度、整改销号等X个专项清单，以“三结合”、“六保证”等措施扎实推进整改落实。根据台账要求还制定了《审查调查组安全教育第一课制度》《执纪审查调查疫情防控管理办法》等XX余项规章制度。X月份，驻厅纪检监察组被评为“X-XX”问题整改落实示范样板单位。
(四)规范组织生活，认真落实“三会一课”制度。截至目前，共召开支部会议XX余次，开展支部党课X次。与厅法规处党支部，以及科研院党委联合开展了形式多样的主题党日活动，为开展“跟进式”、“嵌入式”监督创造了有利的条件。坚持开展基本理论“每日一练”和“每月一测”活动，每季最后一个月，专题召开执纪审查调查工作研讨交流会，分享经验、查找不足。继续开展帮扶工作，支部全体党员先后捐款XXXX元，继续帮扶X个贫因户，做到脱贫不脱钩，不脱政策。
二、存在的问题和不足
(一)学用结合不够紧密。在加强自身学习及组织支部党员学习时，读原著学原理、学深悟透不够，学习效果还不是特别显著，学习成果与履行职责结合不够，特别是在纪检监察工作“三转”与服务保障中心、专责与协助有机结合、保障自然资源系统高质量发展等方面还存在薄弱环节。
(二)支部活动创新不多，形式不够多样。开展支部工作的思路不够宽广，形式不够新颖，特色不够明显。支部活动多以传统模式为主，组织学习主要依托“三会一课”进行，学习方式局限于领学、领读、讲党课等形式，“主题党日”活动形式也不够丰富。
(三)抓党建工作连贯性持续性不足。支部虽然制定了各种制度和规范，但是在抓落实上还是存在一定的问题。有的时候因为任务多，事务杂，甚至其他工作影响，导致工作连贯性持续性不足。例如年初制定了支部工作计划，但是个别计划因工作任务较重而没有落实到位。
(四)党务工作工作保障能力不足。党务干部都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间，无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，缺乏必要的党务知识，对党建工作学习研究不够，工作缺乏创新，运用理论分析解决实际问题的能力和水平也有待进一步提高。
(五)组织生活的标准还不够高。虽然能够按要求落实了党的组织生活制度，但是在生活会的质量和效果上，与中央和省委的要求还存在不少差距，特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多，往往以自我批评为主，相互批评“辣味不足”“红红脸、出出汗”还不够，与习近平总书记提出的兰考标准还有差距。
三、下一步工作打算
一是及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想融入日常，抓在经常;二是认真执行《中国共产党支部工作条例(试行)》，进一步落实好“三会一课”、主题党日活动等支部活动，加强和规范支部组织生活制度;三是进一步加强支部制度建设，着力形成用制度规范管理、以制度促进支部工作高质量开展的长效机制，持续发挥支部战斗堡垒作用;四是持续推动支部工作与纪检监察工作融合，使党建工作和纪检监察工作相互促进、形成合力，从而推动纪检监察组工作高质量开展;五是加强支部自身建设，通过定期开展政治理论学习、业务知识培训，有计划、有目标的提升支部党员综合素质和业务能力。
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