计划是一种为了实现特定目标而制定的有条理的行动方案。计划书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇计划呢？那么下面我就给大家讲一讲计划书怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
档案局馆工作总结及工作计划篇一
服务经济社会发展取得重大突破。围绕党委政府中心工作，积极发挥档案作用。一是开展重大活动档案管理工作。通过完善机制、组织培训，主动作为、积极参与，以全市“五道五治”行动为契机推进重大活动档案工作。全市各级档案部门全年共介入到28项重大活动工作中，较好地完成了重大活动的档案指导、收集、整理、归档工作。二是完成2020年、2020年在建、续建的重大建设项目进行摸底统计，对教育卫生领域、公共设施等重大建设项目，进行持续性档案服务指导。三是为更好地配合市委“一市四区”工作，留住区划调整前的城市原貌，市档案局、《xx日报》社和xx市摄影家协会共同策划组织“留住城市档案记录区划变迁”摄影活动。
服务精准扶贫取得重要进展。联合市扶贫办组织召开了全市精准扶贫档案工作推进会，印发《关于进一步规范脱贫攻坚文件资料工作的通知》，对规范全市精准扶贫档案进行全面安排部署，做好档案服务。各级档案部门派出扶贫工作队、第一书记长期驻扎村里，走访调研，与贫困户、村干部和村民共商脱贫大计，落实扶贫政策，指导建立精准扶贫档案，为贫困户和困难党员干部家庭发放过节用品等，切实帮助贫困户实现脱贫致富。市局邀请沁县扶贫办主任到单位讲解扶贫政策，指导扶贫工作开展。局领导领导多次蹲点调研，筹措资金支持村里道路建设，捐赠体育器材和图书，联系爱心人士为特困户捐款贰万元用于危房补助。
档案局馆工作总结及工作计划篇二
1.档案系列活动深入开展。加大档案工作宣传力度，以“国际档案日”为契机，举办“6·9国际档案日”活动周启动仪式，现场徐能海、董根友、陈先弟三位老艺术家进行书法、绘画作品捐赠，进一步提升了档案事业的社会影响力和公众参与度。举办“不忘初心、牢记使命——撸起袖子加油干”书法摄影展，共展出书法、摄影作品95幅，生动展示xx县内各行各业“撸起袖子加油干”的工作场景，吸引2000余人驻足观展。定期组织“相约档案馆”活动，邀请网民、市民代表和小学生走进档案馆，体验查阅档案，参观爱国主义教育基地和档案馆库房等各类档案服务，零距离感受档案文化的魅力，档案工作的社会关注度不断提升。
2.档案精品编研深入挖掘。充分挖掘档案馆藏资源，积极与县委宣传部、县农办沟通联系，加强档案史料的深度开发，全面完成《画在山水间》和《乡村记忆》的编写、出版工作，其中《乡村记忆》共分四册，主要记录全县54个村落的历史文化，目前已获评浙江省百项档案编研精品。同时，为进一步激励更多xx英杰奋发图强、立志成才，提升对外交流合作水平，开展《xx籍人士在国内外》博士集的编写工作。通过主动走访、寄送征集函、刊登征集通告等形式，目前已收集并整理100余名象籍博士的个人信息，更好地为社会经济建设提供参考。
3.档案阵地建设纵深推进。拓展名人展馆，全面完成“陈汉章先生史迹陈列馆”的布展工作，加强与各单位的对接，结合“陈汉章读书节”活动，举行开馆仪式，汉章先生的高尚品德得到进一步发扬。深入挖掘红色档案资源，进一步拓展爱国主义教育基地，与县委组织部联合建成“党章学堂”，同时培养3名讲解员，为后续向社会开放参观做好服务保障。紧紧围绕记史、存史、展史“三位一体”的档案文化体系，筹建“山海印象—xx地情馆”，经多次与研究院专家召开协调会，目前地情馆文本和陈列大纲已完成撰写，为后续展厅建设打下基础。不断发挥阵地功能，做好爱国主义基地的接待工作，共接待参观者8批500余人次，档案馆的宣传教育作用得到了较好发挥。
档案局馆工作总结及工作计划篇三
数字档案资源建设迈出新步伐。采取馆藏档案数字化、接收电子档案等方式，加强数字档案资源建设。今年档案馆腾出工作场所，购置设施设备，通过公开面向社会招标，有计划地开展了馆藏档案数字化工作，完成第一期馆藏纸质档案数字化项目，形成数字副本50万余页、目录数据8万余条，重拟标题2万余条。电子档案的管理和接收工作稳步推进。派员跟踪指导移交单位的声像电子档案整理、存量纸质档案数字化、办公自动化和电子文件归档，按期完成了县粮食局等县直单位2020年度电子档案移交接收任务。
档案馆室一体化平台建设取得新进展。主动融入到xx“智慧城市”创建中，目前正争取县政府资金用于全县馆室一体化平台的改造升级，以平台基础设施(硬件和软件)建设为基础，完成档案信息资源和档案数字化建设，打造全县更好更优的数字档案服务平台。
档案局馆工作总结及工作计划篇四
20xx年度已经过去，为了使公司人力资源管理板块工作更加顺利的开展，现总结如下：
一、工作完成情况。
1、人员招聘工作：
招聘工作依然是20xx年公司人力资源工作的重点。在这一年的时间内，公司通过各类渠道发布招聘广告，通过网络招聘、校园招聘、现场综合招聘等渠道持续招揽人才，为公司的发展提供源动力。网络招聘方面，主要以前程无忧为主；在招聘方法上，通过不断优化招聘甄选方法，甄选优秀人才。
2、20xx年度公司人力状况盘点。
20xx年公司各岗位人员配备情况良好，20xx年在职人数（截止到12月31日）121人，全年度离职总人数：78人，离职率为：39%；新进人员：93人，新进率：47%。
3、人员档案资料进一步完善整理：
为进一步完善公司人事档案管理，在公司原有资料的基础上对人事档案的电子档进行了公式设定，实现相关项目的统计自动化（如各部门人数，员工生日及学历、性别占比情况，均已通过公式实现自动统计）。
其次，对公司现有人事档案进行了再整理工作，让每份人事档案均实现规范化管理，便于档案的调阅，资料查找。
4、人员考核持续进行：
安排了多次的晋升考试及现场考评；对新进员工的转正考核持续进行。
5、《xx》杂志的采编力度加强：
《xx》电子杂志是公司展示风采，员工表达心声的重要平台，在保持杂志优秀因素的情况下，对杂志的栏目重新进行设计，加强了对公司内部宣传文章的采集和员工原创稿件的征稿工作。
6、结合公司战略规划进行人员培训。
20xx年公司进入快速发展、扩张阶段，为配合公司的发展，进一步加强对员工培训的管理，进行了多次员工培训，为提高员工技能及素质作出重要作用。
7、建立有凝聚力的企业文化。
企业独有的企业文化是企业向心力的源泉。本年度公司结合实际状况，举办了员工旅游、聚餐等多项团队活动。为创造优越的工作环境，宽松、人性化的管理氛围起了重要作用。通过企业文化的建设，同事间友善热情，形成团结和谐的企业精神。
二、存在不足及待加强的方面。
1、人员配置方面，科学有效的组织架构及人员配备待完善，公司人员稳定性待进一步加强。
2、在日常考勤工作中，部分表单执行力不够，应作进一步规范，以适应日常考勤工作的管理、使用。
3、目前公司在人员管理上，更大的是考虑人员的招聘，在员工的培养与使用上仍存在不足。人员培训管理有待进一步加强。
1、人资管理制度进一步完善及优化：
目前公司制度建设比较完善，但是就人资管理制度而言，各大模块之间的紧密度及相关度还待加强，应通过更为合理的优化进一步形成连贯完整的系统。规划、招聘、面试、考勤、评核及薪酬等形成一个循环连贯的系统。
2、完善员工沟通机制。
通过定期的部门沟通会、定期开展员工满意度调查等方式，完善员工沟通机制，听取各部门员工代表对公司人资管理的看法及建议，加强人员的忠诚度及满意度。
3、根据员工及部门诉求，有针对性的开展员工培训工作。
在20xx年，人员培训管理将作为重点工作进行进一步加强和完善。根据员工及部门诉求，有针对性的开展业务技能培训，分层次对技术人员、基层管理人员、中层管理人员、行政市场人员等进行培训；通过培训提升服务质量，培养员工归属感，使公司相关管理制度及流程规范化。
培训的形式多样化，外训与内训相结合；培训的内容进一步丰富化，从技能、素养、学习力、专业性等入手。
4、在人才培养上，拟定接班人计划及方案，制定职务代理人考核制度。
目前公司在人员培养及接续上缺乏相应规划，导致部分人员离职后，工作交接不够完全，在某些层面上影响工作效率；因此在人才培养上，将研究拟定接班人计划及方案，制定职务代理人考核制度。
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档案局馆工作总结及工作计划篇五
综合档案馆基础业务工作更加扎实。县档案局把档案馆基础业务工作作为促进档案事业发展的一项非常重要的基础性工作抓紧抓实。今年针对全县机构改革后，乡镇和机关单位的变动和变更，重新整理命名规范全宗编号，建立健全馆藏档案全宗名册。同时对部分县直单位档案室基础业务建设进行专项检查，进一步摸清全县各单位档案室藏的档案全宗管理、档案案卷质量和档案安全保管实际状况，对发现存在的主要问题，督导整改落实，提高单位档案室管理水平，到10月底已有组织部、国土局、环保局等35个单位完成年度接续立卷归档工作。今年继续大力开展县直单位档案室创建省特级、一级档案室活动，分管业务的领导和干部多次到县地税局等单位开展了业务培训，指导其业务档案的收集整理，目前县地税局等单位创建省特级档案室工作正有条不紊开展。
机关档案工作更加规范。按照每年必检的要求，县档案局检查了全县所有全宗单位的档案规范化管理工作，针对发现的问题提出了限期整改要求，并跟踪督查，促进机关、企事业单位档案工作的规范化管理水平。特别是对搬迁办公的县直单位加强档案管理，确保档案迁移过程中的完整安全保密。此外，对工作滞后的如县林业局等单位加强了档案的收集整理、保管利用和信息化工作，档案工作规范化管理水平明显提高，全县档案工作的整体水平显著提升。
档案局馆工作总结及工作计划篇六
作计划会议。根据会议提出的加大档案执法力度，探索档案管理模式，达到国际a级认证标准的要求，公司资料室特聘请泰达控股档案科对我公司各部门及分公司文书档案存在的问题进行了现场座谈会，对历年来公司所有的文件进行重新整理、归档。对档案库房进行重新调整。完成津滨总部及分公司****年至****年文书档案、实物档案、声像档案、会计凭证、帐簿及报表收集归档、分类整理、编目、更换装具，输入微机、装订并编号上架工作，现正全面编研、自检工作，迎接**月中旬的档案评估认证。
建议对各部门档案管理兼职人员的奖惩制度落实到实处，并与日常考核制度挂钩；加大对各部门档案管理工作力度，定期举办档案管理培训活动。
档案局馆工作总结及工作计划篇七
到期档案接收应收尽收。县档案局坚持把接收到期档案作为资源建设的主渠道，认真贯彻国家档案局第8号、第9号令，积极开展到期档案的接收工作。通过下达档案移交接收计划，召开档案移交进馆单位座谈会，派出业务骨干重点指导有移交任务的单位，已完成16家县直单位到期实体档案移交接收工作;完成9家机构改革撤并单位档案的接收，其中粮食局从1953——2020年63年的档案及时做好了整理接收，420卷10643件档案全部安全入库并全部目录数字化，包括了粮食企业改制档案4百多件。今年县袁家煤矿、罗卜安煤矿、铁炉下煤矿三大国有煤矿成功改制，县档案局主动介入，在改制工作中抢先做好档案安全工作，及时接收了三大国有煤矿从60年代初建矿以来50多年的所有档案，并接待查阅了300多人次，为改制煤矿职工安置等工作做好了服务。
涉及民生档案收集不断扩大。县档案局把加强涉民档案的收集作为资源建设的重要内容，加大涉民档案资料的收集力度，收集领域更加广泛，档案载体更加多样。重点对县林业、民政等单位山林定权档案、婚姻登记档案等的移交工作进行调研指导，接收档案115卷6082件。
特色档案征集形式多样。县档案局在努力做好正常接收工作的基础上，积极开展多种形式的珍贵档案和特色档案征集活动，一批珍贵的xx革命历史档案和具有xx地方特色的档案被征集和复制进馆，丰富了馆藏档案资源。同时尝试以聘请摄影爱好者如原县档案局副局长王慧生等人的方式开展采访拍摄散存在民间的老行当和传统手艺。此外，建立名人名品全宗，征集接收了如原县政协主席欧振昌等一批xx知名人士档案进馆。以及采取捐赠、租借、复制、购买等方式向社会各界征集有关珍贵档案资料，征集了如大塘村李氏族谱等散存在民间的珍贵档案资料。
档案抢救保护有序开展。县档案馆在加强档案资源的接收和征集的基础上，高度重视馆藏档案的安全管理工作，注意在人防、技防、物防上下功夫，加强“九防”设施建设，做好国家重点档案的抢救保护。今年开展了全面的档案安全专项大检查，县档案局对各全宗单位的档案安全工作进行督查，现场反馈和指出存在的问题，被检查单位认真抓好问题的整改到位，有效地保证了档案的绝对安全。县综合档案馆抢救重点档案2千余卷(册)，新增500余卷(册)。完成了馆藏报纸和图书档案资料的分类和粘贴档案资料标识，核对并完善馆藏现行档案的全宗名册信息，修裱破损档案2000万页，消毒档案2万余卷，清点现行档案5万卷。同时，积极向上级档案部门做好争资立项工作，馆藏民国档案目录52万条，已向市、省档案局成功申报重点档案保护项目，项目资金达30万元。
档案局馆工作总结及工作计划篇八
按照《x区规范化服务型（机关）建设办公室关于印发xxxx年规服工作要点的通知》的要求，我局紧紧围绕区委、区政府中心工作，着力推进行政审批“两集中两到位”、行政权力公开透明运行等工作，进一步提升机关行政效能，优化政务服务，为我区经济社会平稳较快发展创造良好政务环境。现将有关情况总结如下：
我局高度重视规范化服务型政府（机关）建设工作，成立了由局长任组长、各科室负责人为成员的规范化服务型政府（机关）建设工作领导小组，同时，把规范化建设纳入局目标管理，责任到人，并与业务工作同安排，同考核，确保规服工作取得成效。
我局认真贯彻落实《x市x区人民政府关于。
》文件精神，一方面，在档案业务指导科增挂“档案行政审批科”牌子，集中审批所有档案行政审批事项，并实行两块牌子，一套人员的管理体制，从组织上保证我局行政审批工作的顺利开展；另一方面，以《x区行政审批授权委托书》的形式授权行政审批科室负责人为档案行政服务窗口主任，负责窗口日常管理，授予其具有对本行政区域内的《销毁国有企业资产与产权变动档案备案》、《出卖、转让、赠送集体所有、个人所有以及其他不属于国家所有的对国家和社会具有保存价值或应当保密的档案审核》等x项行政审批事项承办即使办理事项的决策权，承诺办理和上报办理事项的牵头协调和督办权，代表本部门组织联合审批或参与其他部门组织的联合审批，并签署联合审批事项的会签意见，切实做到部门行政审批职能向一个科室集中，行政审批科室向行政服务中心集中，行政审批项目进中心到位，行政审批授权到位。
按照区政务服务中心文件要求，我局领导高度重视此项工作，立即安排专人负责，对存在的问题进行梳理、整改，我局认真对照行政职权事项，逐一进行梳理，截至目前，未受理相关审批事项，故无办件记录。在今后工作中，我局将严格按照规范要求，及时做好办理记录，切实将权力行使从线下操作搬到网上透明运行，并按要求及时做好相关报表的上报工作。
按照《x市x区人民政府办公室关于印发。
的通知》要求，区档案局对涉及本单位行政权力事项进行全面清理优化，并事项网上运行和在线办理。具体开展以下几项工作：
（一）清理优化行政权力。按照职权法定、简政放权和精简效能的原则，根据省、市档案局和区法制办、区政务服务办的印发的有关规定，我局对涉及档案行政权力事项进行全面清理，及时调整权力清单，工作清理行政权力xx项，其中：行政行政许可x项、行政处罚x项、行政奖励x项、其他行政行为xx项。
（二）行政权力网上运行。将本单位所有行政权力事项纳入行权平台行使，切实推动行政权力事项网上运行和在线办理。规范事项流程，做到办理有记录和结果，切实消除行政职权网上运行的空白点。
（三）规范行政执法裁量权。严格按照《x省规范行政执法裁量权规定》和《x市规范行政执法自由裁量权实施办法》的规定，规范裁量范围、种类、幅度，确保行政执法规范公正文明。
（四）强化行政权力运行监管。按照区监察局、区规服办的要求，及时完善我局行政权力运行监察机制，科学合理设置监察点和廉政风险防控点，坚决杜绝不按要求推进行政权力网上运行、逃避监管等情况发生。
（五）完善行政权力工作制度。及时修订和完善了《x市x区档案局行政权力制度汇编》，进一步强化对行政权力依法规范公开运行工作的指导和监督。
按照《x区人民政府政务服务中心关于清理规范民生领域证明材料有关工作的通知》（x政中心〔xxxx〕x号）文件的精神，我局对办理婚姻档案、销毁国有资产与产权变动档案备案二大类业务中需公民提供的x种证照证件和证明材料一一进行了梳理，经对照相关政策法规依据，结合简政放权工作的相关要求，我局建议保留x种证照证件和证明材料。依据《婚姻登记档案管理办法》民政部、国家档案局第xx号令、《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》、民发（xxxx）xx号《民政部关于做好出具（无）婚姻登记记录证明服务工作的指导意见》和《国有企业资产与产权变动档案处置暂行办法》相关文件中办理业务的所需材料，我们继续保留证件证照x种，认证书和公证书x种，国家机关文件、制式信函、制式证明x种，证明材料x种。
以开展行政权力公开透明运行为契机，认真开展本局党务政务事务事项的清理，在清理过程中，进一步优化办事流程、简化办事环节、缩短办事时间，着力方便办事群众。
强化工作责任，建立健全、严格落实岗位责任制和各项规章制度。强化窗口建设，进一步改善查档接待环境，推行电话查档咨询服务、查档预约服务等服务，方便基层单位、普通群众查阅利用档案。
xxxx年区档案局将继续加大政务服务建设力度，以便民、利民、为民为宗旨，以改革创新为动力，进一步加强窗口建设，强化服务意识，提高服务效率，提升服务品质。
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档案局馆工作总结及工作计划篇九
在上半年的帮扶脱贫攻坚工作中，我局从包扶村居德村贫困户实际情况出发，主要做好三项工作。一是从脱贫政策宣传上下功夫。我局每名干部帮扶1户贫困户，采取定期或不定期的形式，经常深入帮扶对象家中深入、细致、耐心地宣传党的扶贫政策，上半年按照要求，每名帮扶干部平均到贫困户家中40天(次)以上。通过多种形式的宣传，使他们牢牢掌握了有关脱贫政策。二是从产业帮扶上下功夫。根据贫困户实际情况，我们因人而宜地帮助贫困户制定了切实可行的脱贫规划，并督促实施。6户贫困户自贷金融小额贷款发展产业脱贫项目，其中1户利用5万元贷款投入其妹妹家养鸡场，共同饲养蛋鸡10000只，该贫困户占3000只蛋鸡，年可收入5000元。另5户利用小额贷款购买黄牛计13头(3户各3头，2户各2头)，分别委托其亲属饲养。引导贫困户充分利用自家房前屋后土地，发展庭院经济，有1户贫困户在自家庭院栽植大榛子树苗600颗，有6户在庭院种植辣椒、黏玉米等经济作物。三是在村容村貌建设上下功夫。4月26日，组织全局干部到村义务植树145棵。截至目前已确定的15户贫困户、37人口，现已脱贫3户，其余12户预计年底实现脱贫目标。为保障精准扶贫档案工作有序开展，我局进一步贯彻落实《国家档案局国务院扶贫开发领导小组办公室关于做好精准扶贫档案工作的意见》《国家档案局国务院扶贫开发领导小组办公室关于印发精准扶贫档案管理办法的通知》及我省、市相关工作要求，认真总结工作经验，研究解决工作中存在的问题对已完成的xx县内137个行政村的精准扶贫档案归档立卷工作进行进一步指导、完善。严格按照省市规定的整理原则及方法进行指导：文书档案按《归档文件整理规则》进行整理，扶贫项目档案按《科学技术档案案卷构成一般要求》进行整理，扶贫资金档案按《会计档案管理办法》整理，照片档案按《数码照片规范归档与管理规范》进行整理，电子档案按《电子文件归档与管理规范》和《数字档案室建设指南》进行整理。精准扶贫文件材料的归档范围按照《精准扶贫文件材料归档范围和档案保管期限表》执行。
档案局馆工作总结及工作计划篇十
一是审定规范《机关文件材料归档范围及文书档案保管期限表》，完成2020年度文件资料整理、归档工作。为便于各级党政机关和人民团体正确界定文件材料归档范围，精确划分档案保管期限。根据国家档案局8号令《机关文件材料归档范围和保管期限规定》的精神和要求，市档案局于3月初完成全市73家立档单位《文件材料规范范围和文书档案保管期限表》的审定规范工作，并分别印发执行。二是组织开展2020年度档案工作规范化管理示范单位认定(复查)工作。为切实加强我市档案工作规范化管理，巩固示范单位认定成果，及时下达2020年度档案工作规范化管理示范单位认定(复查)工作任务，严格工作要求，明确完成时限。强化超前部署，倒逼工作目标。三是联合组织开展档案安全保密大检查。为进一步确保各单位档案实体安全和档案信息安全，认真贯彻“预防为主，防治结合”的方针，紧密结合全市档案工作环境，契合潜在风险，市档案局联合市保密局于2020年6月26日-28日有针对性地对大渡岗乡、勐罕镇、文广局等10家单位进行抽查，下发整改通知书10份，并要求限期整改完成。四是组织开展档案管理软件“面对面”操作培训。为进一步改善软件使用，提高操作人员实战技能，市档案局针对全市软件操作存在问题的单位组织了“面对面”培训暨理论讲解+实际操作，务求培训效果落到实处，见到实效。着力解决操作过程中发现的问题，并以单位内部公文收发为平台，即听即练，当即发现问题，逐一攻坚克难。
档案局馆工作总结及工作计划篇十一
1、强化档案业务指导。全面贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅印发的《关于加强和改进新形势下档案工作实施意见》通知精神，进一步加大档案业务指导力度，做到指导常态化。4至5月中旬，我局组织5名人员，分2个组，利用一个半月时间，对县财政局、农业局、司法局等140个部门和部门基层单位进行档案业务指导。指导过程中针对部分单位存在档案归档不及时、档案整理不规范、未如期移交档案、遗失档案等5个方面的问题，责令限期整改。同时转发了《黑龙江省归档文件整理规则实施细则》，指导各单位科学归档立卷，并督促各归档立卷单位要按照《档案法》《黑龙江档案管理条例》要求及时向档案馆移交档案。2、强化档案管理。进一步完善档案管理制度，先后修订和完善了档案库房管理、查阅登记、安全防火等项规定，实现了档案科学管理。加大了档案接收征集力度，特别提出将电子档案与纸质档案一并移交，把电子档案纳入档案资源建设，实现馆藏档案数量和结构双突破，上半年我馆共接收移交单位8个，档案215盒，4085件。3、强化服务利用。为便于利用档案，满足群众需求，对馆藏档案进行梳理、分类，依据有关规定，开放目录，广泛向社会提供利用服务。接待查阅、利用117人(次)，提供档案1237卷(件)，提供有效凭证93件;为部门提供查阅21个，提供档案177卷(件)，提供有效凭证23件。4、强化档案法规宣传。根据省、市档案局关于展开“6·9”国际档案日宣传日活动的安排，并结合改革开放40周年契机以及我县档案工作实际，我局认真组织开展了此次主题为“档案见证改革开放”的档案法宣传活动，县法院也参与了此次宣传活动。此次活动得到了县领导高度重视，县政府钟华副县长亲自莅临现场参加了此次宣传活动。为了保证此次宣传活动达到预期效果，我局今年采取了更加丰富的宣传形式：一是认真落实“档案见证改革开放”征文活动。在全县范围内开展以“档案见证改革开放”为主题的档案征文活动，对上报送征文5篇。二是利用媒体宣传。我局在县电视台制作了滚动字幕“档案见证改革开放”，于6月8-9日在黄金时段电视节目中循环播出。三是利用条幅宣传。制作4幅大型红色条幅，悬挂在档案局临街门前，宣传档案法规。四是电子屏幕滚动播放标语。通过在档案局门前的电子屏幕滚动播放宣传标语的形式让前来办事的群众了解档案工作，达到宣传目的。五是发放宣传单宣传。制作《档案法》《黑龙江档案管理条例》宣传单5000份，组织全局干部走向县城街头，向群众发放档案宣传单。六是利用挂图宣传。制作了宣传图板，在图板上粘贴了20幅有关档案法律法规知识挂图，摆放在县人民广场，对档案有关知识进行宣传。七是邀请乐队表演。通过邀请乐队在政府广场演奏的形式，吸引更多群众参与到此次宣传活动中来，并且能够进一步了解此次宣传内容。八是制作彩虹门。我们在宣传场地政府广场中央树立了大型彩虹门，并悬挂此次宣传活动主题，能够让广大群众更加鲜明的了解此次活动主题。九是设立法律咨询服务处。在广场一侧设立了法律咨询处，由档案局以及法院相关工作人员对有法律困惑，需要帮助的群众予以解答，接受群众咨询85人(次)，更加便捷地实现了为群众服务的目的。此次档案宣传活动，宣传形式多样，方法灵活，由电视台全程跟踪录像、采访、报道，使群众对档案工作有了进一步的了解，提高了社会档案意识和档案法治意识，为我县开展依法治档，依法保护和开发利用档案资源营造了浓厚氛围。
档案局馆工作总结及工作计划篇十二
3、昌邑区档案局被吉林市档案局评为全市优秀单位；
4、昌邑区档案局（馆）被国家档案局评为国家二级综合档案馆。
把民生服务作为档案工作的着眼点、着力点，群策群力，为服务全区经济发展和社会进步做出贡献。
（一）、认真做好招商引资工作。
我局将解放思想，拓宽思路，围绕区委、区政府下达的工作目标，制定并强化工作措施，加强项目跟踪，克服种种困难，发动全局干部积极参与招商引资，做到有人抓、有人管、有布置、有督促、有检查，使招商引资工作有序进行。
（二）、进一步做好民生档案工作。
1、加强农业和农村档案工作。围绕“全国社会主义新农村建设档案工作示范县”和全省“千村示范，万村提升”工程，继续巩固农村基层组织档案工作成果，抓好示范乡镇村建设试点工作。继续做好“一网三站”推广普及，依托农业农村科技档案信息网、农村党员干部现代远程教育等网络，开展涉农部门可公开的、农民需要的档案信息扫描上传和提供利用。围绕新农村建设，深入开展集体林权制度改革、农村新型金融组织、专业大户、家庭农场、农民合作组织建档工作。
2、抓好民生档案数据库试点工作。以服务民生为重点，探索和推进档案信息远程共享工程。制定《民生档案数据库建设规划》，建立婚姻登记、知青、职工招录、社保等类档案信息数据库，以民生档案专题数据库建设为试点，以点带面，总结经验，推动全区民生档案专题数据库建设全面铺开。抓好社会保障领域档案工作，重点做好社会保险业务档案的规范化建设，与社保部门联合开展社保档案工作考评活动，推动社保档案规范化管理。
3、充分发挥档案馆政府公开信息查阅利用场所作用，建立和完善工作制度，建立全区已公开政府信息网上共享平台。结合本区实际，开展政府公开信息上传工作，为群众提供利用现行文件提供高效、便捷的服务。
（三）、进一步做好涉经领域档案工作。
开展改制、破产企业档案接收工作。积极向上级主管部门协调争取改制、破产企业档案接收进馆专项经费。结合实际，科学、有序地开展全区改制、破产企业档案接收进馆工作。
（四）、进一步提升档案馆工作水平。
1、贯彻执行《吉林省机关档案工作规范化管理办法》，在全区开展机关档案工作规范化管理测评工作。贯彻落实国家档案局8号令，指导各立档单位在2010年内完成文件归档范围和保管期限表修改、审查和备案工作。认真开展档案馆接收范围修订工作，及时调整档案接收范围，依法接收到期档案。直属机关纸质档案与电子档案配套管理率达85%以上。
2、做好馆藏档案的整理和利用工作。对2010年接收的档案目录开展系统整理工作，建立和完善全市一级立档单位全宗统计台帐。开展馆藏照片档案管理工作，形成馆藏档案照片资料库。
3、强化档案馆社会服务功能。加强档案馆档案安全保管基地、爱国主义教育基地、档案利用中心、政府信息查阅中心、电子文件中心“五位一体”建设。
（五）、进一步推进档案信息化建设。
1、积极推进数字化档案馆和电子文件中心建设，实施数字化带动战略。充分利用信息技术和网络优势，进行数字档案资源整合，加快电子文件中心建设。要逐步实现馆藏各类目录信息数据库检索。做好馆藏档案信息数据库异地异质备份、数据转录工作。
2、继续推进档案信息网站建设，实现档案信息资源社会共享。结合馆藏优势和地方文化特色，加强网站采编和内容充实，做好网页改版、软件升级和网上信息服务。建立网站管理规范，加强网站信息报送工作。
3、开展档案信息资源网络共享试点工作。我局信息网站要对全市两级档案馆的馆藏介绍进行网站统一刊载，进一步实现档案馆馆藏信息资源网络共享。利用档案信息网站，开展全市两级档案馆现行文件查阅利用网络远程信息共享，利用数据库资源共享、网站链接等数字化和网络技术手段，努力实现全市两级档案网站现行文件查阅利用信息共享。
（六）、进一步创新档案工作机制。
(七)、进一步加强档案干部队伍建设。
