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工作辞职离别感言篇一
在一个职业生涯中，不可避免地会面临工作辞职的决定。无论原因是为追求更好的机会或生活，还是因为公司或个人无法达成共同目标，这种决定都将对个人和职业生涯产生深远的影响。在这篇文章中，我将分享我在过去几年中辞职的一些体验和心得。
第二段：明确决策。
在决定辞职之前，最重要的一步是明确决策。我发现当我对工作不再感到兴趣或满足时，或者公司的工作要求对我的家庭和生活产生了负面影响时，我的情绪就会逐渐恶化。为了避免不健康的情绪和沮丧的情绪持续下去，我会花时间思考自己的职业目标和价值以及现有工作与这些目标和价值之间的关系。这样，我可以看到自己是否下一步的决定是辞职，向其他部门申请内部调动，或者继续在原公司内拓展职业生涯。
第三段：当面告知。
告知工作辞职的决定时，找到一个合适的时间和位置是非常重要的。我一直认为当面和直接告诉自己的上级是正确的方式，这将给对方以尊重和表现出自己的专业。告知的过程中，可以感谢公司和领导给予的机会，同时提供简短的说明原因或提出对工作的一些改进建议。这样的表现方式，可以强化自己的专业形象，也有利于自己与公司建立良好的关系。
第四段：给出适当的过渡时间。
一旦决定辞职，给出适当的过渡时间是非常重要，这使得公司有时间准备找到自己的替代人选。在过渡期间，我会完全尊重和配合公司的规定和要求，以确保项目顺利进行并保持良好的团队态度。在这个过程中，我也会注意网络、口碑的维护，以确保未来合作或推荐机会得到保障。
第五段：学习和成长。
最后，我发现辞职过后，理性对待个人经历和人际关系的再审视，是非常有意义的。通过这个过程，我可以发现自己在哪些方面需要进一步加强，哪些方面需要调整和转变。同时，回头审视自己在前公司的工作经历，学习和吸取经验和教训，可以为以后的职业生涯打下坚实的基础。
结论：
工作辞职是一个非常有挑战性的决定，需要认真思考和评估个人和公司的各种因素。尽管这个过程充满着不确定性和挑战，但正确的决策和表现可以使这个过程更加愉悦和有意义。在将来的工作上，一定要融合自己的经验和领悟，更好的发挥自己的优势和理念，打造一个更加美好的职业生涯。
工作辞职离别感言篇二
尊敬的z台长，s副台长，l副总编，j主任：
经过一段时间的慎重考虑，我决定向中央电视台提出辞职。
首先，我要感谢中央电视台多年来对我的培养，各级领导和同事给我的帮助，给我的舞台，才使我取得了一点小小的成绩，成为了一个在全国范围内有一定影响力的主持人和解说员。并且能够参加很多人梦寐以求的三届世界杯和三届奥运会的前方报道。当然，很多的其他的重大比赛里，领导们对我的信任更是难以计数。
特别让我难忘和感动的，是在20xx年德国世界杯期间，由于我个人的严重工作失误，给各位领导造成极违禁品烦，给我台造成前所未有的压力的时候，各位领导对我进行的帮助、教育和保护，在工作上给予我的极大的信任，让我继续了后面的解说工作。这样的事情始终让我十分感动。
世界杯之后，我在领导的帮助下，也作了认真的反省和检讨，并且重新投入了正常的日常工作。但是，树欲静而风不止，一些缺乏善意的、以恶搞和滥炒为目的的媒体，始终没有放过我，故意在我身上不断制造各种假新闻，还在我的正常的解说工作里断章取义歪曲捏造，刻意杜撰骇人听闻的所谓独家消息，给我造成极大压力和痛苦。
比如，9月份我正常解说评论的一场中国队同巴勒斯坦队的比赛，就有些不怀好意的媒体，歪曲捏造事实，断章取义移花接木，制造所谓围绕我的新的热点，给我造成很大精神压力。在这样的环境下，我已经无法正常工作，解说时完全没有过去的状态和感觉，自己最喜欢的事业已经变成一种痛苦。甚至，连我的健康状况也受到很大影响，我的颈椎病目前十分严重，睡眠很差，精力严重下降，解说比赛时难以承受高度集中的工作要求。另外，其他各种媒体的恶意炒作，胡编乱造也在随时干扰我的心情，干扰我的个人生活，也在台里造成不良影响。在这样的情况下，经过仔细反复的思考，我决定辞职，离开这个我已经不再适应的工作，让自己有机会清静一下，远离这些喧嚣纷扰。请各位领导批准我的请求。
今后，无论我将怎样生活，我都会永远感激中央电视台对我的培养，在我困难的时候，犯错的时候给我的帮助和宽容。是中央电视台，是体育频道给了我现在拥有的一切。现在的我，已经不再适应体育解说和播音主持的要求，精神上的压力和外界的干扰使我完全崩溃。所以，如同我以前说过的，当我认为自己不再胜任，不再适合的时候，我是不能容忍自己赖在这个神圣的岗位上的。于公于私我都不会。中央电视台是一棵参天大树，而我，只不过是树上的一片叶子。每年的秋风起时，都有些树叶会掉落，但是，大树总是那么挺拔和伟岸。
再次感谢中央电视台，感谢体育频道，感谢各位领导。
请接受我的辞职请求。
20xx年11月13日
工作辞职离别感言篇三
工作辞职或许是每个人职场生涯中必须面对的一道坎，随着时间和经验的累积，会遇到各种各样的情况，甚至是挑战，同时也有可能是一种重要的机遇。我之前并没有经历过辞职，直到最近决定离开我工作了三年的公司，经过这个过程，我深刻地认识到了这个决定所承载着的意义和责任，以及对我未来职业发展的影响。
第二段：明确辞职的原因。
辞职是一个非常私人的选择，每个人的情况都有所不同。在作出决定之前，明确自己为什么要离开是非常重要的。我在寻找新工作以前，与自己对话并明确一下自己的优点和不足，以及现在的工作是否能满足自己的需要。在此基础上，我结合公司的状况，就能更好地作出决定，并且更有说服力地与经理们沟通。
第三段：与经理沟通。
与经理沟通是不可避免的一步，当你决定离开时，要确保你的经理是第一个知道并确保这个消息不会在公司内部泄露。忠诚和诚实是赢得他们的尊重和理解的关键。在我与经理谈话期间，我感觉自己的话让他意识到差距的存在，但我仍然要和他分享自己对这个公司的高度赞赏与感激。即使在离开前，也要尽可能在工作方面提供帮助，让他们的过渡过程变得更顺畅。
第四段：准备好离开。
一旦决定离开，你要开始负责自己未来的道路，并准备一些必要的东西。当你不再满足于当前的工作时，你需要准备好追求新的机会和挑战。我花了很长时间整理自己的简历，并找到了更适合我发展的新机会。同时，我还和现在的同事、客户和经理们保持了联系，寻求对未来职业方向的建议和支持，对我很有帮助。
第五段：总结和启示。
辞职不是一个容易面对的决定，但也是人生中一道必经的风景线。经过这个过程，我深刻意识到自己需要什么，以及在未来职业方向上该如何规划自己的生活。在这个过程中，要坦诚、专业，尊重和感激你的同事和经理们，建立良好的关系。同时，也要保持自信和自尊，不断学习和成长，知道哪些事情对你更重要，从而更好的投资你的职业生涯。
工作辞职离别感言篇四
尊敬的医院领导：
您好!首先感谢您在百忙当中浏览我的辞职信。
自从我参加医院工作以来，有你们的关心、指导和信任，让我的医疗工作能力有了很大的提升，在此表示感谢!
本日逐日三省吾身，自责多于责人，不敢有一丝荒废。然而本人照旧迷茫，缘由有三：
第二：本人虽诚心为事，但总感爱莫能助，若无实学，纵使有豪情万丈，亦是步履维艰，不如退而求学，或有转机。
第一：本人家中二老岁数渐加，尚有弟妹需要照顾，以我目前的状态发展，难以为续。
第三：本人还没有成家，不孝有三，无后为大，本人已服从父命，回家寻觅贤妻。
本人将在提交辞职信的一个月内正式离职。接下来的`一段时间，我将服从安排，做好工作的交接。并请领导予以办理离职相干手续。
此致!
辞职者：
x年x月x日
工作辞职离别感言篇五
近年来，随着就业市场竞争的加剧，越来越多的员工选择辞去现有工作，寻求更好的发展机会。一般来说，辞职后需要向公司提交书面的离职申请，并且有些公司还要求员工写一份工作心得体会。然而，是否需要辞职后写工作心得体会这一问题引起了广泛的讨论。有人认为这是多余的，而有人则持相反的观点。本文将从不同的角度来探讨这一问题。
首先，辞职写工作心得体会可以让员工总结自己在工作中的经验和收获。工作心得体会是离职工作的总结和反思，它可以帮助员工更好地分析自己的职业发展方向和目标，为将来的工作做好准备。通过写工作心得体会，员工可以回顾自己在工作中的优点和不足，寻找改进和提升的方向。这对于员工的个人成长和追求职业发展是非常有益的。
其次，辞职写工作心得体会也可以向公司表达感谢与敬意。员工在离职时写一份工作心得体会，可以向老板和同事们表达自己的谢意和敬意。这份心得体会可以记录下与公司共同经历的点点滴滴，以及和同事们合作的甜酸苦辣，让公司知道员工在工作期间的成长和进步。这不仅是对自己的工作生涯的总结，也是对公司付出的回馈，是一种职业素养和责任感的体现。
然而，也有人认为辞职写工作心得体会是多余的。他们认为辞职本身已经能够表达对公司的谢意和敬意，再写工作心得体会显得过于矫情。此外，一些员工认为写工作心得体会需要时间和精力，而且可能并不会得到足够的认可和回报。他们认为，辞职后的重点应该是寻找自己的新机会和发展方向，而不是浪费时间在写工作心得体会上。
综上所述，辞职后写工作心得体会是否需要存在争议，每个人有自己的想法和看法。不过，从个人发展和职业道德的角度来看，辞职写工作心得体会是有益的。它可以帮助员工总结经验、提高自我，也是对公司的一种感谢和敬意。然而，在实际操作中，员工可以根据自己的情况和公司的要求，决定是否写工作心得体会。最重要的是，辞职后能够以积极的态度面对新的挑战和机会，继续追求自己的事业目标。
工作辞职离别感言篇六
敬爱的***：
你们好!进入展能工作不知不觉已经三个多月了。在这段时间里，我所学到的知识却比以往在学校十多年学到的更为深刻。很感谢公司对我的培养和照顾。
在这里我开始踏上了社会，让我体会到什么是团队，什么是工作效率。公司平等的人际关系和开明的工作作风，让我总是有无穷无尽的工作激情。然而工作上的能力，以及对工作的认知力有限，使我越来越不适应如今的工作环境。记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。因此我开始思考在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
我知道，公司给了我成长的机会，往后也会给我更多的发展空间，这是金钱不能衡量的。可是通过这段时间的工作，我发觉自己对这工作缺少一份热情，缺少一股干劲。慢慢地我开始思考自己是否适合在这一行业发展，能否胜任往后的工作。现在由于我私人种种原因，父母为我安排了另一份工作，同时我也想到外面的社会锻炼一下自己。经过反复的考虑，所以我决定辞职。
我知道，这是一种不负责的行为，或许有点任性，但我确实有许多不成熟的思想及行为有待改进。我不想因为我的个人因素而影响到公司的运作，因此我作出了这个决定。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
希望公司领导能够予以批准!
此致
敬礼!
辞职人签名：***。
日期：年月日
工作辞职离别感言篇七
辞职是每个人职业生涯中可能会面临的一个重要决策，而在辞职后写工作心得体会则是一个被广泛争议的问题。一些人认为辞职之后写工作心得体会是一种礼貌和表达感激之情的方式，而另一些人则认为这只是一个多余的环节。实际上，是否写工作心得体会涉及到员工与雇主之间关系的信任、交流和长远发展。本文将从不同的角度分析这个问题。
首先，写工作心得体会可以作为一种礼貌的表达。在职场中，一个人的成功是离不开团队和公司的支持的。通过写一封工作心得体会的信函，我们可以向雇主表达感激之情，感谢他们给予我们的机会和支持。这样的表达既能展示出我们的绅士风度，也能为以后的职业发展留下良好的印象。此外，写工作心得体会还能让我们对自己的工作经验进行总结和反思，有助于更好地认识自己的优点和不足，为以后的发展做出改进。
其次，写工作心得体会也有助于加强员工与雇主之间的交流和信任。当我们辞职后，我们与雇主的关系有时会因为某些原因而产生紧张甚至不和。写工作心得体会可以是一种有效的沟通方式，通过表达自己的想法和观点，我们可以更好地传递我们的意图和感受。这样的交流有助于解决潜在的误解和冲突，让双方更加理解对方的立场和需求，从而建立一个更加和谐和信任的关系。在以后的职业生涯中，这种信任和交流将会为我们带来更多的机会和资源。
而对于雇主而言，读到员工辞职信的同时，也期望能够了解辞职原因和员工对工作的总结与反思。员工的工作心得体会可以帮助雇主改进管理方式，了解员工的需求和期望。通过了解员工的观点，雇主可以优化工作环境和福利待遇，从而更好地留住人才。此外，合理的员工离职原因也可以帮助雇主更好地安排后续工作，并规划团队的发展。
然而，有人认为写工作心得体会只是一种形式主义的行为，是浪费时间和精力的。他们认为即便写了工作心得体会，也不会对我们的职业发展产生实质性的影响。相比于写这种无实际效果的东西，他们认为更有必要立即投入到新的工作中，追求更好的发展机会。毫无疑问，在快速发展和竞争激烈的职场中，追逐新的机遇是非常重要的。然而，写工作心得体会不仅关乎我们的职业形象和长远发展，更关乎我们与他人的沟通和信任。因此，我们应该认真对待这个问题，并抱有一种积极的态度。
综上所述，写工作心得体会虽然看似一种形式主义，但它实际上关乎着员工与雇主之间关系的信任、交流和长远发展。通过写工作心得体会，我们可以表达对雇主的感激之情，加强双方的交流和信任；而对于雇主来说，了解员工的观点和需求将有助于改进管理方式和留住人才。因此，辞职还要写工作心得体会并不是多余的，而是一种重要的表达方式和建立良好职场关系的方式。无论如何，我们应该认真对待这个问题，并根据自己的情况做出明智的选择。
工作辞职离别感言篇八
尊敬的院领导：
您好！
自从20xx年3月份进入这个大家庭以来，我倍受"团结，务实，开拓，奉献"精神的鼓舞，在为服务的同时，自身也在各个方面得到良好的发展。非常感谢领导在工作的这段时间里对我的帮助和关怀！
今天我选择离开，有很多原因：
2、也许是能力有限，我认为我在这里已经没有更大的发展机会了，基本上定型。
3、由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，倍感压力重大；因此，我决定选择一个新的工作环境，希望领导批准，敬请早些安排。
当然，无论我在哪里，我都会为做力所能及的事情，因为我为我曾经是妇产科一员而骄傲过。最后，诚恳地说声：对不起！也衷心地祝愿兴旺发达，永往直前！
此致
敬礼
工作辞职离别感言篇九
尊敬的领导：
您好！
我刚从学校出来，四处碰壁最后有幸得到学校的帮助来到了我们公司工作，我非常感激，抱着这份感激我也努力去做工作。
但是我却发现这并不是我想要的工作与我的性格喜好完全不同，虽然在工作中我经常得到大家的指点也得到了很多同事的帮助，但是却不能够融入到公司的文化中去，这让我非常的尴尬。
身为公司的一员却不能做到深爱自己的工作这让明白了自己的问题，工作没有好坏，只有适不适合，我们在大学的时候老师也曾经告诉过我们，工作要找到与自己性格匹配的工作，适合自己的工作才行，不然就算工作起来也不会快乐，每一个人的问题都有不同的解决方式，我也曾经想要努力的融入到公司的体系中去。
我们公司提倡的是每一个人都必须要有狼性，有猛兽般的嗅觉，有猛兽般的雄心，能够一天工作到十二点，对于这样的工作我也都非常的认真但是我却做不到。
我是一个内向的人更是一个沉默寡言的人在生活中很少说话，也很少交流，喜欢的事情就是默默的完成工作，每天的工作就认真的努力做好，绝不会偷懒，但是我们公司重视的是结果，在公司工作了这么就我没有任何成绩我对自己的能力也感到了质疑，每个月我们公司都会给我们员工培训让我们有更多的机会学习更多技术和方法技巧，可是我却达不到这样的要求。可能是我缺少狼性吧，我没有其他人那股冲劲，能够做到死缠烂打，能够为了一个结果一直坚持着是我做不来的事情，我感到惭愧。
学和大家一样的东西，每天努力工作同样的事情更是努力做好自己的工作，但是就是没有取得自己想要的结果，这也让我知道了我并不适合这份工作，一直苦苦坚持并没有任何的下过对公司还是对我自己都没有任何好处，我也想通了，我还需要继续努力去工作需要继续把自己的能力提升上来。
或许我离职更合适，因为这份工作与我自己的匹配度还是不够高，我感谢领导的重视也感谢领导能够给我这个机会让我有机会成为公司的一员，因为个人能力和性格问题，我还是选择了离职，这样做可能让领导失望了，我一直坚持却没有结果既然一条路走不通，那就换一条路，重新开始重新去做另一分工作或许会有更好的结果，另外祝公司生意越做越好。
此致
敬礼！
20xx年xx月xx日。
工作辞职离别感言篇十
在辞职之际，有些人会遇到辞职证明还需要写上一段工作心得体会的要求。这给即将离职的员工带来了一些疑问：辞职了为什么还要写这个？写了有什么好处？然而，对于这个问题，不同的人有不同的看法。有人认为写工作心得体会是为了总结经验教训，提高个人职业素养；而也有人认为这只是老板“催泪”手段的一环。本文将从几个角度探讨这个话题。
首先，写工作心得体会是对自身工作经历的总结和反思，对个人职业发展有着积极的作用。在工作中，每个人都会遇到各种各样的问题和挑战，有时候会陷入困境或者犯错。写下这些经历并加以反思，可以帮助我们找到问题的根源，学习并改正错误，提升自身的职业素养。通过总结工作心得，我们可以发现自己在工作中的优点和不足，明确自己的职业定位和发展目标。这对于未来的职业规划和个人发展是非常有帮助的。
其次，写工作心得体会也是对公司的一种尊重和反馈。在工作中，我们投入了大量的时间和精力，为公司做出了一定的贡献。写下工作心得体会，可以向公司展示自己的价值和能力，让公司对自己的工作表现有一个更全面的认识。同时，也可以对公司的制度和流程进行评价，提出建设性的意见和建议，为公司的发展和改进提供帮助和参考。这种自我评价和反馈的过程，有助于建立良好的职场关系，树立良好的口碑。在面试新的工作机会时，工作心得体会也可以作为一个参考，展示自己的工作态度和职业素质。
不可否认，写工作心得体会有时也会让人觉得被逼迫和不自在。有些员工可能对这种要求感到不满，觉得这是公司“催泪”手段的一环，是为了让员工感到愧疚和内疚而要求写工作心得。尤其是一些辞职时不是很愉快的员工，更容易对这种要求产生抗拒情绪。然而，我们要明白，写工作心得体会是一种正常的举报行为，是对工作过程的一个总结和反思，并不是什么陷害和逼迫。我们可以从中寻找对自己的工作和职业生涯有益的方面，而忽略不开心和消极的一面，这样有助于我们将过往的经验转化为成长的动力。
综上所述，辞职还要写工作心得体会是否有必要，针对个人而言还需具体情况具体分析。但从总体来看，写工作心得体会是对个人工作经验的总结和反思，有助于个人职业发展。同时，也是对公司的一种尊重和反馈，能够展示自己的价值和能力。即便有一些不愉快的经历，我们也可以将其转化为对自己的成长动力。因此，在辞职时，写下工作心得体会是一种值得考虑和尝试的行为。
工作辞职离别感言篇十一
尊敬的领导：
经过慎重考虑，我决定向公司提出辞职，并对此造成的不便表示遗憾!为了对xx总多年来给予的重用和信赖表示感谢，我郑重承诺：
1、我的离职及其相关程序完全服从公司的决定，该如何办理只需知会我一下就可以了。
2、在没有离职离岗之前，尽自己最大的能力做好本职工作和xx总xx交代的其他工作。
3、在离职离岗之前，不在别的公司就职;在工作时间之内，不做私活。
4、严格遵守公司相关的规定。
在xxxx公司xx年多时间，对于xx总给给予的兄弟般的关照心存感激，我本人也确实对这份工作及这份知遇之恩付诸愚忠，在选择离开的时候，我问心无愧，我更敢肯定的说，对于在xx公司的工作，我做到了兢兢业业，恪尽职守。
提出离职是因为我觉得自己能力有限、精力不足，无法再为公司创造出更高的效益了;还有就是个人心情纠结，情绪抑郁，想换一个环境做些自己想做的事情。或许我的离开也是公司计划之中的事，理由都不重要，但我有必要说出实际情况!
最后祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上!也祝愿xx总健康快乐，平安幸福，万事如意!!
此致
敬礼!
xx。
xx年xx月xx日。
工作辞职离别感言篇十二
我也相信您会在这个方面做得让这里的老师感觉到不一样。这也是相当一部分老师的期望，因为我的感觉也存在在许多老师心中。就像我一直认为的那样，我非常相信您会是一个很好的引领者，只是现在我们的立场不同，，我个人的众多原因让我选择离开。如果我周一不能到岗请您原谅，因为我真的必须回去，希望我不会给您添太多麻烦，也希望我以后的离职手续会办得顺利。你能够跟我平等的对话始终都让我很感激，不管怎样，都衷心地感谢您!
申请人:xxx。
时间：
工作辞职离别感言篇十三
尊敬的领导：
您好！
我在公司工作的这段时间，我家的小孩也渐渐长大了，现在到了上学的年龄，家里的老人也没法在教育上给孩子太多的帮助，所以为了照顾小孩，我决定离职。
之前的几年，孩子还是比较小，家里的老人也是能照顾得来，但是现在要去上学了，对学习上面的一些事情，老人们都不懂，而且放学后的作业也是没办法给予辅导的，而我的工作也是太忙，回家之后也是很晚，所以无法给孩子看作业，也没法很好的照顾孩子。这些年跟孩子也没有那么亲切，毕竟都是老人在家里照顾孩子。为了孩子的学业，也是为了让孩子能有一个更好的学习环境，我决定离职，全职的.在家里陪着孩子，接送孩子去上学，晚上陪孩子写作业，让孩子能够更好的成长。为人父母，我们所做的一切都是为了孩子，无论是出来工作，还是在家照看孩子，我也希望领导能够理解我的决定。
我的工作是有销售性质的，所以经常是需要加班来完成业绩，当然公司给到的待遇也是很好，做得多，自然薪水也是更好，可以说这几年很感谢公司给我了这个机会，让我可以在工作中有很多的成长，同时也是在薪资方面有很好的待遇。其实我还是很喜欢这份工作的，但是和家人商量了下，的确是没办法，我爱人也是比较忙，没法照顾孩子，老人也比较老了，虽然说在生活上是可以照顾孩子的，但是在学习上确是完全没有任何的办法。为了孩子能够更好的学习，也是能更多的陪伴孩子，我只有辞去这份工作，全心全意的在家里照顾孩子。
为了不给公司带来麻烦，我决定在x月x日离职，在这段要离开前的时间里面，我会认真的做好接下来的工作，同时也是把工作交接好，特别是一些重要的老客户，我更是要做好交接的工作，和同事说清楚客户的需求和客户的一些资料，以及和客户说明我要调动，需要更换另一位同事跟他们对接，这样确保老客户不会因为我的离开而流失或者增加了同事们的工作量。新客户的开发方面，我会稍微缓一缓，因为开发了，就要维护，而我即将离开，这就不是太好维护了，这块会给到同事去做，而我会把日常的销售做好，同时也把一些我的资料给到同事，让同事在我离开之后，不会什么都不懂来做事情。
我也希望领导能够体谅我，明白为人父母的苦衷，还请领导同意我的离职申请。
此致
敬礼！
20xx年x月x日。
工作辞职离别感言篇十四
尊敬的王总：
您好!
首先感谢您对我的信任和支持，让我加入xxx这个团队。进公司工作一个月了，从内心感觉，我完全不适合和胜任现在的工作，我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说声：对不起。不管如何，我还是想早点离开，对您对公司都是最好的选择。
我刚上班的第一天晚上，是星期一的周会，从会上我就感觉到我的压力是挺大的。往后的几天，我每天都在仔细考虑问题，说句实在的，晚上睡觉都没有以前那么安稳首先工作方面，我不但必须得从头开始，而且还要收拾以前的烂摊子，也就是补账，整理账目用友erp7、8、9三个月的现金账我根据出纳的现金日记账已经补齐了。可是和以前几个月的账目衔接不起来，我一个一个查，结果是xx年末结转余额时，借贷不平因xx年填制了几个月的凭证，期初余额已经改不了，所以xx年一年的账目都没办法理清，xx年也没办法结转准确余额。其次，公司的管理方面，xx公司是个家族式的管理模式，有时意见不统一，还真不知该听谁的。
最后就是我的家庭方面了，我来面试时，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自从我加入后的这段时日里，我感觉每晚加班到9点或10点甚至更晚是正常的，好像和白天上班没什么两样，有关加班时间，给我最深刻的是上星期一晚周会开到12点，这是我做财务以来还是第一次碰到的。明年我小孩还有我妈都会来广东，我老公是做业务的，自然是没多少时间照顾家庭，显然以我的工作时间是很不合适的。以上几点是我的个人主观看法，，但都是我的内心感受，因为我知道很多漂亮衣服，但并不都适合穿在我身上适合自己才是最好的，公司用人也是如此。
今天我已经在oa上发了我的辞职书，如有不便之处，敬请海涵。最后我真诚的祝愿公司的业绩能够蒸蒸日上，公司越办越红火。
申请人：
日期：
