心得体会是我们对自己、他人、人生和世界的思考和感悟。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。
工作心得体会心得感悟篇一
看到了很多同学问到各银行的待遇以及it部门的发展之类的话题，想到了自己银行的情况。
机房是24小时开放的，每天都有人值夜班。我所在的地区我们分行只有800人不到，it部门就只有6、7个人。他们每天除了正常的工作之外还要应对各种培训、学习。银行因为白天要对外营业，所以每次培训之类都是在晚上和周末，而且不是800人一起培训，而是今天这个培训，明天那个培训。这个工作量是非常大的。而且银行加班基本是没有加班工资的。因为国家不允许这种量的加班。
大家都说银行薪水好。那是因为大家看到的只是薪水好的部门。我现在在银行做贷款，属于一线营销岗位，薪水自然还不错。但如果你不是做营销而是后台部门比如it，那你只能拿到基本工资和平均奖金，这个数字看起来就没那么有吸引力了。除非你能当老总。可这个部门不像营业网点，一个地区可以几十个网点，这个it部门基本上一个地区就一个，也就是说一个地区就一个老总，这个老总又不像别的`岗位可以横向调动，在银行里做it你就只能做it，不可能调你去做什么公司业务，所以我个人认为升迁的机会也比较小。但如果你是去总行的信息技术部搞些个产品研发之类也就不说了，那肯定是非常好的，但这样的部门基本也不可能要一个刚毕业的学生。
不要以为你在it部门就不可能有任务。我们讲究的是全民皆兵。
以上只是我个人的一些看法，给一些纯粹是为了拿高薪找安逸的同学一个提醒。
当然银行也有银行的好。比如：
我们银行给我们解决了所有的后顾之忧，你只要好好工作，其他什么都不用你操心，我们有非常低的行员贷款利率，你买房子就不需要担心。我们是按照最高比例来购买各种保险、公积金之类。即使你生病了，你住院了，不但医药费都能报销，算下来你每天还能赚几百块钱，可能比上班都高。
总之吧，银行就是个数字说话的地方。想在这做it可能你永远都做不到最顶端。但也有他的好。大家各自考虑吧，只是就个人的感受给大家的建议。相比较之下我认为我所在的招商银行是最有潜力的银行，发展非常快，企业文化非常好。工、农、中、建四大行规模非常大，但因为是老行也有很多弊端，国企思想比较严重，论资排辈。交行的特色在于他是股份制银行中最大的，个人理财比较突出。民生是最变态的，只要你有业绩，第二天就是行长，只要你没有业绩，马上从行长变成行员。中信是业内口杯最差的，到处乱市场，很受同业鄙视。华夏的最大特点在于他的公司业务。一般越小的行可能待遇越好，机会也越多，因为他在发展。
其实就个人而言，我觉得银行里做it就像是当年我们来北邮，大家都知道北邮非常好it业的最高学府。可我们当时因为种种原因到了北邮的语言学院学外语。并不是说语言学院不好，我们在这里也学到了很多东西。但这里的主流是it，语言院再发展可能也比不了北京外国语。就是说你是到一个非常好的学校一个非主流的专业，还是到一个一般学校的主流专业，你可以自己考虑。
工作心得体会心得感悟篇二
工作对于每个人来说都是一种必需品，是我们生存中的一部分。在工作中我们会获得收入，以及从职业生涯中获得经验和发展。不管是正在开始职业生涯还是已经有多年工作经验的人，每个人都应该时刻关注工作的表现和绩效，并且持续不断地反思自己的工作方式和改进方法，以提高工作效率和提升自己的职业技能水平。
第二段：工作的心态。
工作心态是工作的前提和基础，如果自己没有一个积极的心态，那么工作效率和绩效不可能高。在工作中，我们要时刻保持充满激情的状态，要愿意学习新知识和技能，既要有耐心，又要有毅力，这样才能快速融入工作中去。同时要把工作和生活分开，不断反思自己的工作方式和态度，及时调整自己的心态。
第三段：工作绩效。
好的工作绩效是每个职业人都非常希望得到的，它不仅可以带来一定的物质利益，而且可以提升我们的职业声誉和地位。在工作中，在达成团队成就的同时，我们必须保证自己的表现和绩效，这样才能在竞争中处于优势地位。对于自己的工作成果，我们还要及时地依据目标和前提条件进行评价，及时调整自己的工作方式和方法。这样才能不断提高自己的绩效和职业技能水平。
第四段：工作沟通。
工作中，赢得领导和同事的信任并建立和谐的沟通关系，是我们工作成功的重要保障。无论是协作、交流还是合作，沟通都是必不可少的。因此，我们需要不断提升自己的谈判、沟通及表达能力。同时，保持良好的人际关系，努力去理解别人的需求和看法，并懂得尊重他人的意见和决策。
第五段：工作总结。
经常进行工作总结，能够帮助我们发现自己的不足和薄弱点，并有计划地展开改进和提升，是提升职业技能和达到职业目标的重要方法之一。我们应该时刻关注自己的工作表现和绩效，不断学习和提高自己，在反思历程中不断迭代和完善自己的工作方式和方法。在未来的工作中，才能扬长避短，逐步成为自己理想的职业人。这样的总结也是工作中的一种追求和信仰。
结论：
最后，提醒自己：工作不仅仅需要勤劳、努力和拼搏。也需要理性思考、合理规划和沟通，要融入团队中，看待工作绩效并具备质量和上进心，最终才能成为公司所需要的人才。考虑好方向，不断学习，不断提升。这将会让我们看到自己在不断变成和成长，获得更多新的机会和挑战。
工作心得体会心得感悟篇三
对于每个人来讲，机会是平等的，我们要学会把握、珍惜。小时候老师一直教育我们：承载着理想登上舞台，才会把握住机会走向成功。在长城汽车工作已是第二个年头了，这两年既短暂又漫长，这里边既有领导的关心、同事的帮助，也有自己的艰辛努力。此时，回顾自己走过的工作之路，欢乐与辛酸同行，收获与遗憾同在。
质量管理工作平凡亦不平凡，对于我而言，心态一直决定着工作的素质与业绩。因此我一直以良好的心态勇敢地面对工作带来的挑战。工作中有很多事情需要我们主动去做，这样不但会锻炼自己，也提高了自身的素质，同时也为自己争取到更多的机会。如果什么事情都需要别人来告诉我们怎么做，我们就已经很落伍了。任何人都有自己的缺陷，都有自己相对较薄弱的地方，只要不断学习，去吸收别人的、科学的、优秀的东西，才会逐步走向成功。
领导经常告诉我们工作成长的公式：成长=经验+反思。我们最需要反思的就是自己工作的失败案例，工作细节的处理。近几日来我常常用这样的几个问题去反思自己的工作：这个任务，我投入激情了吗？对领导的思维，我理解了吗？工作的目标可测吗？工作中最大的收获和遗憾是什么？哪个地方最值得改进？反思的深度，决定着工作所能达到的高度。
除了做好本职的工作之外，我们更要兼顾好领导安排的工作。在这两年的工作中我认识了好多同事，也接触了好多领导，从他们身上学到了好多东西，自己也得到了一个很好的学习和锻炼的平台。我坚信，只要用心地去完成每一份工作，将会收获意想不到的惊喜。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。在过去的一年里，我在工作中得到了历练与成长，也有许多需要改进的地方，但我要说年轻就是我的资本，我有着不甘落后的进取心，我会充满激情地奋斗，将青春挥洒在长城汽车质量控制的道路上，永远直前！
工作心得体会心得感悟篇四
4月14日一个难忘的周日，这一天我们机关幼儿园的部分教师一起前往拓展训练基地参加户外拓展训练，一起渡过了开心的一天。
回想当日的情景，内心依旧激动不已。第一项拓展项目沙场点兵，第一次玩每个人都很着急，特别想赢得比赛，以至于每个人都在指挥，结果不出所料输了，我们便开始找原因，想办法，我们决定让逻辑思维强的张瑜老师当指挥，每一个上场的尽量小步前进，不能着急，果然这一次赢了。细细想想生活中工作中，我们总是免不了会着急，做事不找方法，常常事倍功半。以后做事一定不能过于着急，要想清楚，要找方法。
第二项拓展项目信任背摔，对于这个游戏我是抗拒的。可是看到同事们一个个都那么勇敢，我觉得也不能太怂，终于在同事的鼓励下我战战兢兢的走上了台子，到下去的那刹那脑子一片空白。同事们稳稳的接住了我，并没有想象的可怕，好像还挺好玩，甚至想再来一次。面对恐惧，我们一定要努力克服，挑战自己。
经过一天的拓展训练，身体早已疲惫不堪，诚智拓展教练让进行最后一下，我根本听不到他说的话，只记得所有人坐下来拿起绳子开始转，转了一百下以后大家不约而同的放下绳子，对于这个数字教官相当不满意，我们只好又一次拿起绳子，每个人都在做最后努力，坚持，拼搏。“1，2，3，……99，100”一次又一次，从来没觉得这些阿拉伯数字这么好听，这么响亮。我们做到了，我们转了800下，不禁让我想起教研室墙上贴的那句标语，一群人，一件事，一起拼，一定赢。对，拧成一股绳一定赢！
作为机关幼儿园的一名新教师，为有这样一群可爱、努力、优秀的姐妹们，有这样可亲可敬的领导们感到骄傲！
工作心得体会心得感悟篇五
酒店前期wi—fi的整改已经在今年x月份结束，在正常使用的情况下确保了其故障的维护和保养。酒店每天日常的数据备份和服务器检查都正常进行着。还有负责各部门电脑和打印机的日常维护，给新员工设置新用户和邮箱。
今年年初准备的xx平台上线都已经正式启用，阿里的后台管理和服务器连接都属于正常工作范围，xx也在今年x月份正式的上线使用，后台程序也教管与各部门相关人员使用。
年中未出现重大停电事故，也未造成服务器宕机情况，机房都能保证一切正常的运作和使用。因酒店开业也有x年有余，故会有一批打印设备和电脑使用寿命损耗严重的状况，故此已经做出更换和维护的办法来解决各部门的紧缺情况。也未和其他公司签订任何合同，打印机的维护合同也都还在有效期内。
x年来各项工作发展和运行都进行的有条有理，有过棘手问题，也遇到过许多麻烦的事情，但是在领导的英明指导和帮助下也能顺利的完成各项工作和任务。
在接下来的工作中已经做好充足的准备去迎接挑战了，总结是为了去弊存精，通过技术总结，在肯定自己工作的同时又可以看到自己的不足和缺点，在以后的工作中加以改进和提高，精益求精，不断创造自身的技术能力和个人价值，从严要求自己，不断提升技术知识水平和待人处事能力。
在今后的工作中，我将以饱满的热情投入到本职工作中去，让自己时刻都能自省时刻都能让自己保持正能量，让自己健康的心态感染每一个人，发挥自己的技术专长和能力，为酒店创造更高的经济效益。
工作心得体会心得感悟篇六
无论是刚步入职场，还是经验丰富的老员工，都不会避免在工作中遇到一些麻烦和挑战。有时候，我们对工作产生疲劳，对公司和同事产生不满和失望，这时候我们就会觉得工作差，心情不好。本文将从我的工作经历中，分享我对工作差的体会和心得。
二、有理有据的基础。
在谈论工作差之前，需要先搞清楚一点，什么是好的工作呢？回答这个问题可以从几个方面入手。首先，工作应当有意义，给员工带来自我实现和成长的机会。其次，工作应当有足够的协作和团队合作意识，推动公司的共同目标。最后，工作应当有合理的薪资和利益待遇，不会让员工感到被剥削和不公平。
三、源于对职场的不尊重。
当然，以上的描述是标准的工作，实际上，我们会发现自己或者同事已经不能满足于这样的标准。有些时候，我们对工作不满源于对职场的不尊重。这可能表现在领导的管理不当，同事之间的误解甚至是对工作流程的不信任。在这种情况下，我们需要意识到每个人都应该得到尊重，在与其他人交流时，应该秉持开放和理解的态度，避免这种情况持续存在。
四、工作压力与担忧。
另一个影响我们工作的因素是压力和担忧。每个人都会体验到一定程度的工作压力，而且公司和企业的变化可能会让现有的压力更加加剧。而担忧可以来源于很多方面，常见的包括工作稳定性、自我能力不足以及自我价值的缺失感。要解决这些问题，我们需要通过自我探索，了解自己的优点和长处，并寻找适合自己的解决方案。在团队中寻求帮助和支持也是一个好的选择。
五、自我调整与正向思考。
最后，在缓解工作差的情况下，一个有效的方法就是积极调整态度和思维方式。首先，我们应该关注自己的身体状况，保持健康的生活方式，这可以增加我们量身维持工作的能力和持久性。此外，我们应该寻求积极的态度来处理工作中的挑战和麻烦，相信自己可以克服困难。最重要的是，我们不能忘记对工作负责，认清自己所处的位置和角色，做好自己的事情，逐渐达到新高度。
六、结语。
总之，我们在工作生涯中，难免会遇到工作差的情况，但是我们需要掌握一些技能和知识，来化解它们。对于源于对职场的不尊重，可以秉持开放和理解的态度，长期解决问题。对于工作压力和担忧，我们可以通过自我探索了解自己的能力，和寻求团队成员的支持。在正向思考下，我们可以积极调整自己的态度，保持健康的生活方式，并对工作负责，做好自己的事情。
工作心得体会心得感悟篇七
工作是我们每个人生活中不可或缺的一部分。无论是从事专业技术工作，还是从事服务行业，每个人在工作中都会有所体会和收获。通过工作，我们不仅能够提高自己的专业能力，还可以培养自己的责任心和团队合作精神。下面我将就我在工作中所体会到的一些经验和教训进行总结。
首先，我发现在工作中，积极主动是非常重要的。在工作中，我们常常会遇到各种各样的问题和困难。有些人选择回避和推卸责任，而有些人则选择积极主动地去解决问题。从我的工作经验来看，积极主动的人总是能够更好地完成工作，进一步提高自己的能力。比如，在我上一份工作中，我负责一个重要项目的实施。面对项目中的问题和挑战，我主动和团队成员进行交流，分析问题的根源，并提出解决方案。最终，我成功地完成了整个项目，并得到了公司的认可和表扬。这次经历让我深刻认识到，积极主动不仅能够解决问题，还能够提高自己的综合能力和领导能力。
其次，我认识到在工作中要善于倾听和沟通。一个团队的成功离不开成员之间的良好沟通和合作。在我过去的工作中，我遇到了一些与同事之间意见不合的情况。后来我明白了一个道理，即只有真正倾听别人的意见和看法，才能更好地了解和解决问题。基于这个原则，我在工作中积极主动地和团队成员进行沟通，了解他们的想法和意见。通过多方的讨论和交流，我明白了大家的诉求，并找到了合适的解决方案。这次经历让我认识到，倾听和沟通是解决问题和推动工作的重要手段。
再次，我意识到在工作中，要学会承担责任和压力。工作中，我们经常会面临工作量大、任务繁重的情况，同时还要满足客户的需求和要求。在这样的环境下，我们可能会感到压力山大。然而，我发现，只有拥有承担责任和抗压能力，才能够在工作中取得好的成果。在我的工作中，我常常会遇到工作量大的情况，但我从未抱怨过。相反，我总是尽力完成每一个任务，并为公司争取更多的利益。这种责任心和担当精神，得到了公司的认可和赞扬。通过这次经历，我明白了责任和压力是每个工作人员都必须面对的，只有积极应对，才能够实现自己的价值和成长。
最后，我相信持之以恒的勤奋是取得工作成果的关键。在工作中，成功并非一蹴而就，需要付出大量的时间和努力。在我过去的工作经历中，我遇到了不少困难和挫折。有时候，我可能会陷入低谷，但我从未停止努力。经过不懈的努力和坚持，我渐渐取得了一些成果。正是因为那种持续不断的努力，我具备了更多的能力，才能够胜任更高级别的工作。这次经历让我深刻认识到，只有持之以恒地勤奋工作，才能够不断提高自己的能力和价值。
总之，工作是我们每个人生活中不可或缺的一部分。通过工作，我们不仅能够提升自己的专业能力，还能够培养自己的责任心和团队合作精神。在工作中，我体会到了积极主动、倾听沟通、承担责任和压力以及持之以恒的勤奋的重要性。这些经验和教训将伴随着我在今后的工作中不断成长和进步。
工作心得体会心得感悟篇八
有些朋友问我，做销售这么久有什么心得?我想不外乎几句话：
对客户要长久，要真诚，不要将个人情绪带到工作中。
对客户来讲，他看重你的可能是你的产品、可能是你的品牌，可能是你的价格，可能是你的服务等等，当然最后是否选择你，还有很多其他因素，包括经济的、政治的等等，是一些非常复杂的因素最后综合影响的一个结果，因此你不要对一个项目过于耿耿于怀，你拿下了一个项目，不见得能够拿下这个客户的第二个、第三个项目;同样，你丢掉了这个客户的第一个项目，也不一定就丢掉后面的项目，而后面的项目有可能比前面的要大的多!因此，对客户要长期的跟踪，长期的保持一个非常良好的、互利互惠的关系，不要过于急功近利，过于看重眼前利益，拿下项目，大家都好;拿不下，对不起，拜拜，这样的人很难有什么大的作为!
对渠道，我们要以诚相待，以理服人!因为客户里面形形色色的人都有，有真心对你的，有存心来骗的，要有一双慧眼。但是我觉得对客户重要的是真诚，真诚的告诉他们你的优势、你的劣势，你能提供给他们的支持、服务，哪些是你做不到的，不要怕客户知道你的缺点，因为你不说他也会从别人那里了解到!因此对客户要真诚的合作，容忍客户的“小心眼”、“小把戏”，相信绝大多数客户是好的，是真心和你合作的，“欲取之，先予之”，经过真诚的沟通和交流，客户一定会成为你的忠实伙伴的!
另外，做销售很重要的一点是不要将个人的情绪带到工作中。这个情绪指消极、悲观、愤怒的情绪。因为一个人在家庭、单位、组织甚至大街上都能碰上不愉快的事情，但是要自己能够很快的排遣不良的情绪，千万不要带到工作中，这样对你没有任何好处。
总之要不断的总结和学习，将不好的改正，将好的保持下来，积累经验，取长补短。
工作心得体会心得感悟篇九
工作是我们每一个人必须面对的，它是我们生活中必不可少的一部分。每个人都有不同的工作经验，每个人都会在不同的工作中学习到不同的道理和技能。在这篇论文中，我将介绍在我的工作中，我所获得的经验和体会。
第二段：工作环境和团队合作。
在我的工作中，我体会到了工作环境和团队合作的重要性。在一个好的工作环境中，我能够更加专注地完成我的工作。而且，在一个团队合作良好的团队中，互相支持和协作能够提高工作效率和创造力。当团队合作顺畅时，我们能够更好地应对挑战和磨合不同的意见，最终达到共同目标。
第三段：创新和适应能力。
除了环境和团队合作，我还了解了创新和适应能力的重要性。当我遇到问题时，我尝试寻找创新的解决方案。这有助于我用不同的方法处理问题，从而更好地完成工作任务。此外，我在学习和适应新技术和新事物方面也变得更加灵活。我发现，学习新知识并将其应用到工作中是非常重要的，这有助于提高我的工作效率和表现。
第四段：沟通技巧和多任务管理。
沟通技巧和多任务管理也是我在工作中学到的重要技能。在工作中，及时有效地沟通对于一个项目的成功非常重要。沟通可以促进同事之间的更好理解，从而更好地合作。多任务管理是另一个非常重要的技能，当我们在同时处理多个任务时，我们需要学会合理地安排时间和分配优先级，以确保任务按时完成。
第五段：结论。
在我的工作经验中，以上这些技能都极其重要。通过有效的沟通，灵活地适应新情况，合理地管理多项任务并与团队成员合作，我学到了很多关于工作和人际关系的重要知识。在未来的工作中，我会继续利用这些技能来提高自己，并在工作中取得更多成果。
工作心得体会心得感悟篇十
随着社会的快速发展，工作已经成为了人们生活中不可避免的部分。工作带来了物质上的满足，也塑造了人们的性格与个性。然而，忙碌的工作使人们消耗了大量的精力和时间，更容易产生疲惫、焦虑等负面情绪。在这种情况下，人们如何理性地看待工作昏，提高工作质量，成为了每个职场人必须解决的问题。
第二段：工作昏的表现。
工作昏是指人在长时间繁忙的工作中，因为缺乏休息而感觉头重脚轻，思维迟缓或易发生错误，工作效率和工作质量都会下降。工作昏的表现不只局限于身体上的疲惫和负面情绪，还会影响到人们在职场上的形象和能力，给工作带来了更多的麻烦。
第三段：工作昏的原因。
通常来说，工作昏是由多种因素所引起的。其中，长时间的工作压力和劳累是主要原因。以及，职场上的竞争和工作之外的生活因素也会增加人们的工作负担，从而导致工作昏。
第四段：有效应对工作昏。
作为职场人，如何有效应对工作昏已成为必要的技能之一。首先，起早贪黑不一定是好事，适当的工作休息是必不可少的。提高下班后的时间利用率，适当运动，不光能够带来身体上的休息和放松，也能达到锻炼身体的效果。其次，定期拜访医生，吃营养均衡的饮食以及保持睡眠也能避免因为身体因素导致的工作昏。此外，提高工作效率、明确工作目标等管理技巧也能有效地应对工作昏的问题。
第五段：结论。
综上所述，工作昏虽然是职场人普遍面临的问题，但我们可以通过多种方式有效地应对它。充足的休息、强身健体、良好的管理能力都是有效的防范和治疗之道。我们需要在不断探索实践中提高应对工作昏的能力，让工作对我们一直保持积极、健康的状态。
工作心得体会心得感悟篇十一
工作是每个人都要面对的现实问题，每一次换岗都代表着重新的开始，不同的经验、不同的角色让人们对工作有了不同的认知和理解。作为一名职场新人，经历了自己的工作之后，我不禁有了许多的感悟和新的心得。
第二段：以前和现在。
刚开始工作的时候，我曾经以为工作是一个简单的东西，只要认真完成自己的任务，就能获得应得的赞誉和报酬。现在回想起来，这种想法实在是太单纯了。随着工作的逐渐深入，我发现了工作之中的那些细节，更加了解公司的运作和组织架构。以前看待工作的眼光有些狭隘，现在对于工作有了更深入的了解，更热爱它、珍惜它。
第三段：从小事做起。
要想做好工作，最重要的一件事就是认真对待每一项工作。不管是多么简单的任务，都要认真仔细地对待，充分发挥自己的能力。因为每一项工作都有自己的价值和意义，每一项任务都需要我们认真对待，不能因为它的大小去区分工作的重要性。我在工作中总会担任起先前从未做过的任务，从这些任务中能够学到很多工作的精髓，不断地提高自己的工作能力。
第四段：团队合作的重要性。
无论是在自己的工作岗位，还是与同事之间的相处，良好的人际关系是工作的必要前提。一支团队的成功和高效运行离不开每一个小环节的配合和衔接。协作的能力不仅要求我们可以顺应大局，还需要我们要有一颗敬业之心、尊重他人的态度，多沟通多交流。每一项工作都需要团队的协作，只有这样才能形成一种无形的合力，把公司和自己的未来推向更高的境界。
第五段：总结。
工作始终是我们人生中的一部分，是我们前进的动力。回顾自己的工作历程，我确实感到自己经历了许多困难和挑战，但正是这些挑战让我不断的成长和进步。在工作中，我们需要具有敬业精神、团队合作意识、自我管理能力和不断学习的心态。只有这样，我们才能更好的适应这个社会，提高自己的人生质量，实现自己的价值。我相信，在不断的挑战与机遇的历练之中，我可以变得更加出色和卓越。
工作心得体会心得感悟篇十二
随着国家各种建筑工程法律、规章及地方建筑工程法规的陆续出台、建设行政主管部门的大力监管、工程监理制的推行、普及，以及各建筑工程施工单位整体素质的提高，建筑工程的质量意识已是深入人心，工程项目的总体施工质量有了相当大的提高。与之不相适应的是施工过程的安全管理工作却未能与建筑工程的质量管理工作同步提高，恶性安全事故频发。客观上，加强现场的安全管理工作，势必增加各种人力、财力、物力的投入，从而导致成本的增加，而安全生产方面的投资是不能直接产生经济效益的，因此施工单位从自身经济利益的角度出发，往往对安全生产管理工作积极性不高。但主要的原因，还是部分施工单位对安全生产工作重要性的认识未能提高到应有的高度，工程项目部在施工过程中往往只注重了质量、成本及工期的控制，而忽略了对安全生产工作的管理。。这一方面与长期形成的管理意识有关，另一方面，现场监理人员安全监理工作相关业务知识的缺乏也制约了他们更好地完成施工现场的安全监理工作。本人从目前安全事故多发的施工临时用电、施工机械、外脚手架及模板承重架方面，对施工现场安全监理工作的内容、要求谈一些自己的经验和看法，以期与监理同行互相交流，共同提高监理水平。
一、施工临时用电。
施工临时用电方面的监理工作，首先应由电气专业监理工程师及总监理工程师对施工单位的临时用电专项安全方案进行审批，方案必须由施工单位电气工程技术人员编制，企业的专业技术人员审核，企业技术负责人批准。
在施工现场专用的中性点直接接地的电力线路中必须采用tn-s接零保护系统。电气设备的金属外壳必须与专用保护零线连接。保护零线不得做为工作零线，必须采用多股铜芯线，统一标志为黄绿双色，截面不小于工作零线的截面;保护零线上不得装设开关或熔断器，在电箱内必须通过端子板连接，在其他地方不得有接头。
每个工地重复接地装置不得少于三处，阻值10ω。接地线应由二根以上的导体，在不同点与接地体作电气连接。接地体应采用角钢、圆钢、钢管和扁钢，严禁采用螺纹钢。
电缆干线应采用埋地或架空敷设，严禁沿地面明设，以避免机械损伤和介质腐蚀。架空线必须采用绝缘铜线或绝缘铝线。电缆穿越建筑物、构筑物、道路、易受机械损伤的场所及引出地面从2m高度至地下0。2m处，必须加设防护套管。橡皮电缆架空敷设时，应沿墙壁或电杆设置，并用绝缘子固定，严禁使用金属裸线作绑线。配电箱与开关箱应三证齐全，箱体必须采用铁板制作，进出线路应在箱底进出。箱体内工作零线和保护零线的连接必须通过接线端子板，配电箱、开关箱的连接线必须采用绝缘导线，接头不得松动，不得有外露带电部分，配电箱和开关箱的金属箱体，金属电器安装板以及箱内电器不应带电的金属底座，外壳等必须做保护接零。
二、建筑机械。
建筑机械同建筑材料一样，进场前应向监理单位进行报验。监理工程师应检验其生产(制造)许可证、产品合格证和有资质检测机构出具的检测报告，重点应查验相关资料的有效期，相关证书、检测报告与实际进场设备的型号是否相符。各种建筑机械必须经验收合格并挂验收合格牌后方能使用。井架、塔吊、人货两用梯等大型机械的书面验收记录，监理工程师应留存备案。这里要特别注意的是，监理工程师在塔吊、施工电梯和物料提升机等装拆前对施工单位上报的专项方案进行审批;从事塔吊、施工电梯和物料提升机等装拆，应具备起重设备安装工程资质后方可进行;上述机械设备的装拆及操作人员，也必须取得相应的特殊工种操作证，方可持证上岗;监理工程师应查验现场实际操作人员与施工单位上报的上岗证人员是否相符，物料提升机(井字架)检查的项目应包括:架体制作、限位保险装置、架体稳定、钢丝绳、楼层卸料平台防护、吊篮、安装验收、架体、传动系统、联络信号、卷扬机操作棚和避雷十二项内容。提升钢丝绳不得接长使用。端头与卷筒应用压紧装置卡牢，在卷筒上应能按顺序整齐排列。当吊篮处于工作最低位置时，卷筒上的钢丝绳应不少于3圈。提升机应具有安全停靠装置或断绳保护装置、楼层口停靠栏杆(门)、上极限限位器及紧急断电开关。附墙架与架体及建筑之间，均应采用刚性件连接，并形成稳定结构，不得连接在脚手架上。提升机的缆风绳应经计算确定，在架体四角有横向缀件的同一水平面上对称设置，提升机高度在20m以下时，缆风绳不少于1组(4~8根);提升机高度在21~30m时，不少于2组。在安装、拆除以及使用提升机的过程中设置的临时缆风绳，其材料也必须使用钢丝绳。使用提升机时，物料在吊篮内应均匀分布，不得超出吊篮。当长料在吊篮中立放时，应采取防滚落措施;散料应装箱或装笼，严禁超载。
塔吊检查的项目包括:力矩限制器、限位器、保险装置、附墙装置与夹轨钳、安装与拆卸、塔吊指挥、路基与轨道、电气安全、多塔作业和安装验收十项内容。起重机的变幅指示器、力矩限制器、起重量限制器以及各种行程限位开关等安全保护装置，应完好齐全，不得随意调整或拆除。在塔吊的使用过程中，监理人员应注意的是:塔吊指挥人员按规范要求也应持证上岗，塔吊的使用应符合操作规程，遵守"十不吊"规定。
三、脚手架。
脚手架搭设之前，监理工程师应根据工程的特点和施工工艺对脚手架搭设方案进审批批，主要审查内容包括:构造要求及技术措施、搭设及拆除施工工艺、材料及质量保证体系、文明施工要求、稳定承载计算、施工详图及大样图。审查过程中应注意:施工方案必须有针对性，能有效指导施工，并应注意方案与现场的一致性。当脚手架搭设尺寸中的步距、立杆的纵、横距和连墙件间距有变化时，必须对出现最大步距、最大立杆纵距、横距及连墙件间距部位的立杆段进行验算。对搭设在楼面上的脚手架，应对楼面承载力进行验算，包括屋面、雨棚、阳台及后浇带等悬挑结构。当搭设高度在25-50m时，应对脚手架整体稳定性从构造上进行加强，并说明脚手架基础做法。施工详图及大样图包括连墙件与建筑物拉结详图、现场杆件立面、平面布置图及其他特殊构造部位示意图。
在脚手架的搭设过程中，应对其所用材料及搭设构造进行检查。钢管、扣件必须进行检测，如不合格，应对方案进行补充。脚手架必须配合施工进度搭设，一次搭设高度不应超过相邻连墙件以上二步。开始搭设立杆时，应每隔6跨设置一根抛撑。立杆基础应平整夯实，混凝土硬化。落地立杆垂直稳放在金属底座、混凝土地坪或预制块上。立杆接长除顶层顶步可采用搭接外，其余各层各步接头必须采用对接扣件连接且应交错布置。脚手架的连墙件必须采用可承受拉力和压力的构造，强度、稳定性和连接强度须进行计算。脚手架使用中应定期进行检查:杆件的构造是否符合要求;地基是否积水，底座是否松动，立杆是否悬空;安全防护措施是否符合要求;是否超载;高度在24m以上的脚手架，其立杆的沉降与垂直度的偏差是否符合规范规定。脚手架拆除时，必须由上而下逐层进行，严禁上下同时作业。连墙件必须随脚手架逐层拆除，严禁先将连墙件整层或数层拆除后再拆脚手架。分段拆除时高差不应大于2步，如高差大于2步，应增设连墙件加固。
四、模板承重架。
模板承重架出现事故的主要原因基本可以归结为以下几点:。
1、方案方面问题:无专项方案或方案抄袭套用，无针对性;计算错误(如将梁底中间立杆与梁两侧面的立杆按平均受力进行计算)或没有考虑材料的质量因素;方案中没有支模架的搭设构造要求的内容。
2、材料方面问题:钢管、扣件不合格。这种现象在目前建筑市场上相当普遍。
3、搭设方面问题:主要表现为未按方案要求进行搭设，如立杆间距偏大、不设扫地杆和水平杆或扫地杆和水平杆只单向设置(由材料力学原理计算得出，立杆不设扫地杆只有设扫地杆承载力的27%)、立杆上部搭接不符要求、垂直和水平剪刀撑不到位等等。这里要特别指出一点，发生安全事故的支模架，往往不是由专业架子工搭设，而是由工地木工根据个人经验进行搭设的，而这种现象在许多工地普遍存在，实在是相当大的事故隐患。
针对以上情况，监理工程师对模板承重架的管理应重点从施工方案的审批、支模架所用钢管、扣件的进场检查及现场搭设质量三方面进行。施工方案审查主要应对模板支撑体系的承载力计算及稳定性验算、构造能否满足系统刚度及稳定性要求，安装和拆除的施工程序、作业条件以及运输、堆放的要求等。对于模板和支撑系统的材料规格、接头方法、构造大样及剪刀撑、水平杆均应详细注明并绘制施工详图。立杆底部支撑结构必须具有支撑上层荷载的能力，同时，由于模板立杆承受的施工荷载往往大于楼板的设计荷载，因此常需要保持两层或多层立柱(应计算确定)。为合理传递荷载，立柱底部应设置木垫板，禁止使用砖及脆性材料铺垫。为保证立柱的整体稳定，应在安装立柱的同时，加设水平支撑和剪刀撑。立杆高度大于2m时，应设两道水平支撑;满堂模板立杆的水平支撑必须纵横双向设置，其支架立杆四边及中间每隔四跨立杆设置一道纵向剪刀撑。立杆每伸高1。5-2m时，除再增加一道水平支撑外，尚应每隔2步设置一道水平剪刀撑。应采用钢柱、钢托架或钢管门型架的组合支撑体系，以保证其有足够的强度、刚度和稳定性。搭设模板承重架所用的钢管、扣件进场后应按要求进行抽样复试，如测试结果不合格必须根据测试强度对原方案进行调整和加固。现场搭设质量控制首先应对搭设操作人员的资质进行审查，其次应检查搭设是否按批准的方案内容进行，最后应检查立杆、扫地杆、水平杆、剪刀撑的搭设、各部位扣件的数量是否符合构造要求。要真正做好施工现场的安全监理工作，在施工安全中发挥真正的作用，监理人员不但要了解和掌握施工安全的专门知识，学习相关法规和技术规范，充分发挥在施工安全监理方面的预控作用，还必须对作为施工安全责任主体的施工单位加强监督管理，以督促施工单位健全自身施工安全保证体系并切实搞好自控，实现安全监理目标。
工作心得体会心得感悟篇十三
xx年，我部门认真贯彻落实上级领导的指示精神和具体要求，继续发扬创业时的艰苦奋斗精神、强化队伍建设、抓好市场营销、确保安全质量、开源节流、增收节支、大胆的开拓从而取得了良好成绩。
作为刚踏入社会的我，深知自我要学的东西有很多很多，而对即将踏入的工作岗位又有着太多的陌生和神秘，在这种矛盾心理的促使下，我满怀着信心和期待去迎接它。
在工作中，虽然我只是充当一名普通而重要的收银员的主角。在这段时间的工作中，我发现要能自如的做好一项工作，无论工作是繁重、繁忙还是清闲，要用进取的态度去完成我们的每一份工作，而不是因为工作量比例的大小而去抱怨，因为抱怨是没有用的。我们更要做的是不要把事情想的太糟糕，而是要坚持好的心态面队每一天。因为欢乐的心态会使我们不觉的工作的疲惫与乏味。
（1）安全创稳定。酒店经过制定“安全第一、质量为主”等项安全预案，做到了日常的防火、防盗等“六防”，全年几乎未发生一件意外安全事故。在酒店总经理的关心指导下，店级领导每一天召开部门经理反馈会，通报情景提出要求。保安部安排干部员工加岗加时，勤于巡逻，严密防控。在相关部门的配合下，群防群控，确保了各项活动万无一失和酒店忙而不乱的安全稳定。
（2）实施了品牌管理，酒店主抓八大工作。
一、以效益为目标，抓好销售工作
二、以改革为动力，抓好餐饮工作
三、以客户为重点，抓好物业工作
四、以质量为前提，抓好客房工作
五、以“六防”为资料，抓好安保工作
六、以降耗为核心，抓好维保工作
七、以精干为原则，抓好人事工作
八、以“准则”为参照，抓好培训工作
（3）员工是酒店的主导。
1、为全面了解掌握我酒店的市场态势，组织多次营销会议，结合目前客户来酒店的消费情景，进行调查，分析客户的消费档次，建立abc客户，做到全程跟踪服务注意服务形象和仪表，热情周到，最大限度的满足客户的要求。我们在管理费上严格控制。行政人员多是身兼数职。在业务招待费上，本着花小钱、办大事、办好事、办实事的原则。采取一切措施避免不必要的开支。
2、在饭店的任何一个角落都是彬彬有礼的服务人员，规范的操作、职业的微笑、谦恭的神态，让客人无时无刻不受着礼仪文化的熏陶。处于社会中的个人永远都在受着周边人的影响，所谓人以群分，礼仪文化不仅仅使饭店人素质提高，也在有益地影响着客人，提升着整个社会的素质与涵养。
人是管理中的主体，这是所有的管理者都小、应当把握住的。管理中的上下级关系只是一种劳动的分工，不是一种统治与被统治的关系；相反，现代管理理念告诉我们：管理是一种特殊的服务，管理者仅有做好对下级的服务，帮忙下级在工作中作出优异的成绩，管理者自我才会拥有管理的业绩。
工作心得体会心得感悟篇十四
20xx年8月26日星期五，在项目有关领导的组织与带领下，xx项目全体人员共同学习了董事长关于《在总公司半年工作会议上的讲话》，学习完董事长的讲话，使我深有感触。
董事长在这次讲话中主要阐述了两个方面的内容。
精神有了更为深刻地认识。
了“八坚持，八不许”的管理办法。
下面根据我自身岗位发表一下自己的感想。
首先，作为一名出纳，最为基本的就是认清自己的岗位职责，出纳的岗位职责：
1、遵守有关收支款的各种标准和规定，正确办理筐项的收付工作。
2、严格审核原始凭证，发现问题及时处理，并向领导反映对违反财务规定的一切开支有权阻止。
3、及时登记复合银行存款收支的记账凭单，做到月末与银行对账单核对相等和凭单的统一编号。
4、按时发放职工工资及资金款项。
5、加强现金管理制度，合理使用资金，加强安全保卫，防止发生盗窃事故。
6、月末向项目经理上报各种款项的收付情况。
天核实点库，每笔汇款业务都要认真核实，做到不差账。
方面的指导，遵守量、价分离原则，做好材料费控制工作。
第一对价格进行控制。做到对市场进行调查，货比三家，择优购料。
第二对材料用量的控制。
和单位领导肯抓实干的精神所感染。从今以后，我会更加加倍努力工作，虚心学习，弥补自己的不足，端正自己的工作态度，努力做好自己的本职工作！
工作心得体会心得感悟篇十五
一年来，在公司总的指挥下，团险部全体同仁积极领会总公司工作意图和指示，在市场竞争日趋激烈的环境下努力拓展业务，为完成公司下达的任务指标而努力，现将总如下：
1、年初按公司总公司工作意图，在团险部内部人员重新进行配置，积极调动团险业务员和协保员的展业积极性。
2、制定符合团险实际情况的管理制度，开好部门早会、及时传达上级指示精神，商讨工作中存在的问题，布置学习业务的相关新知识和新承保事项，使业务员能正确引导企业对职工意外险的认识，以减少业务的逆选择，降低赔付率。
3、加强部门人员之间的沟通，统一了思想和工作方法，督促部门人员做好活动量管理，督促并较好地配合业务员多方位拓展业务。
4、制订“开门红”、“x争霸”赛业务推动方案，经总公司批复后，及时进行宣导、督促全体业务员做好各项业务管理工作。
5、制订20xx年团险业务员的管理和考核办法，并对有些管理和考核办法方面作了相应的调整。
学平险：一是一如既往地做好学平险的服务工作。要求业务员每月两次到学校回访，有问题及时与学校领导或经办人做好沟通，联络感情。做到学校有赔案及时上交公司，并将赔款及时送回学校或家长手里，充分履行我们的诚信服务工作。二是为了确保学平险市场的稳定与人保公司合作进行学平险的展业，全面贯彻省保险协会下发的文件精神，对学平险收费标准进行再次明确，全面安排业务员与各学校领导及经办人进行联络沟通，听取他们对公司服务及其他方面的意见，在公司总公司的有力支持下，加强与市教育局领导的联系，取得了市教育局领导的大力支持，使今年的学平险续收工作顺利完成打下坚实基矗三是在各学校即将放假前期，团险部对各大学校进行了走访，全体学平险服务人员在短短的几天内冒着酷暑将xx万余份学平险致学生家长的一封信和就医服务指及时送到学校，发至全体学生家长手中，做好前期学平险工作，最终在x月份圆满完成了学平险任务。
企业职工意外险：一是为更好的与企业主进行深层次的沟通，听取他们对公司理赔服务等方面的意见及了解企业安全生产的情况，上门拜访意外险保费在x万元以上的大客户，进一步的加深企业对我们公司的信任和支持。二是与客户服务部一同商讨意外险投保的注意事项。严格按条款要求的人数投保，提高费率，加强生调力度，为承保把好关。三是在意外险市场竞争白热化的情况下，做好企业的售后服务工作。平时多到企业走走、看看，以体现我们的关心及重视，企业有赔案要及时上交公司，并尽早将赔款送回企业。今年的职工意外险在工伤保险及其他公司激烈竞争的情况下，对我公司的意外险的销售造成了极大的冲击。
在公司总公司的大力政策支持下，全体业务员努力展业，但是x险业务市场不断萎缩，业务与去年同期相比有大幅下滑。一是平时积极走访企业，并较好地与企业主沟通企业福利费方面的相关事宜，进一步地了解企业人力资源及财务情况等，而最终达到促单的目的。二是做好x险市场的新开拓工作，在目前困难的市场环境下找到新出路。
今年在总公司的指导下从营销部招募了x人成立了综合拓展部，尝试新的业务发展渠道，目前为止意外险共收保费x万，在尝试中也取得了一定的效果，但是还未达到最好效果，在明年将继续探索，使这支队伍能成为公司意外险业务新的增长点。
一是在当前各项政策影响下，团险业务拓展环境越来越严峻，展业难度是客观存在的，为此，建议公司能在对团险予以重视，并在外围环境经营上予以支持。二是建议公司领导多参加团险部会议，多与业务员沟通、交流，在业务思路上予以指导与帮助。
1、做好学平险收费前的各项工作。
2、明年工伤保险将在全市全面铺开，因此将工伤保险的影响降低，在巩固现有意外险的基础上，开拓新的意外险来源，特别是一些代理业务。
3、根据目前新型农村合作医疗的开展情况，找到切入点，以便寻求合作的办法，增加新的业务增长点。
4、开拓x险市场，尝试职场营销。
5、加快综合拓展员队伍的建设与发展，在公司总公司的大力支持下，在一体化营销方面多动脑筋、多做文章。
6、加强对团险业务员队伍的建设。
工作心得体会心得感悟篇十六
第一段：引言（200字）。
工作纪是一份重要的文件，记录了我们在工作中所取得的成绩和经验，也是我们成长的见证。通过总结和反思工作纪，我深刻体会到其中的重要性和意义。在我的工作生涯中，工作纪这一工具对我产生了巨大的影响，并不断塑造并提高我的工作能力。
第二段：总结工作成果（250字）。
工作纪让我意识到每一次工作都不是孤立的，而是一个个环环相扣的过程。我通过记录每一次工作的目标和计划，并将完成情况与预期成果进行比对，发现了每次工作中的不足之处，并不断改善和提升自己。这种总结的机制让我更有动力去努力工作，实现每一个小目标，从而取得更大的成果。
第三段：反思工作经验（250字）。
通过工作纪的反思，我逐渐认识到自己在工作中的一些不足之处。例如，我发现自己在与同事合作时缺乏沟通和协作的能力，导致工作效率低下。因此，我刻意从与同事进行更多的互动交流中学习，尝试寻找共同点和利益，以增强合作关系。这种反思的过程让我意识到自己的不足，并有针对性地进行行动，不断提升自己的专业能力。
第四段：锻炼自我管理（300字）。
工作纪的总结和反思让我不仅意识到自己在工作中的问题，也理解到自我管理的重要性。我发现通过合理规划时间和任务，可以提高工作效率和质量。例如，我在工作纪中设置了每天的任务清单，并根据重要性和紧急程度进行优先级排序。这样，我能够更好地掌握时间，避免拖延和浪费。工作纪帮助我建立了自我管理的意识和方法，使我可以更好地应对工作中的挑战。
第五段：展望未来（200字）。
通过工作纪的总结和反思，我认识到自己在工作中的不足，并努力改善和提升自己。我相信，通过持续的工作纪记录和反思，我可以不断提高自己的工作能力，实现更高的目标。未来，我将继续保持对工作纪的重视，不断总结和反思，以便更好地适应和应对工作中的各种需求和挑战。我也将借助工作纪这一工具，与同事共同进步，为更大的目标努力前行。
总结（200字）。
通过工作纪的总结和反思，我意识到自我管理和不断提高的重要性，并通过实践不断完善自己。工作纪是一个很好的学习和成长的工具，它不仅可以记录我们的工作成果，也可以帮助我们发现并改善自身的问题。通过工作纪，我们可以更加自觉地管理自己的工作，提高工作质量和效率，并实现更高的目标。在未来的工作中，我将继续保持对工作纪的重视，并以此为基础，不断努力进步，不断超越自我。
工作心得体会心得感悟篇十七
工作页作为一个人工作中不可或缺的一部分，对于我的工作而言，也扮演着重要的角色。在我与工作页相伴数年之后，我深刻体会到它对于我的工作效率和工作质量的提升。在这篇文章中，我将分享一些我在使用工作页过程中所得到的心得和体会。
第二段：提高工作效率。
工作页不仅是一个记录和整理工作内容的工具，更是一个帮助提高工作效率的助手。首先，它能够帮助我将复杂的工作任务分解成更具可执行性的小任务，并设置截止日期，这样我可以更加有条理地完成工作。其次，我可以使用工作页来记录各种灵感和想法，这样不会因为一时的健忘而遗忘了一些重要的工作任务。另外，我还可以在工作页上设置提醒事项，帮助我记住一些重要的待办事项，避免遗漏。
第三段：提升工作质量。
工作页不仅仅是一个提高工作效率的工具，更是一个帮助提升工作质量的利器。首先，它可以让我更有条理地整理和安排工作内容，避免出现重复或遗漏的情况。我可以在工作页上设置优先级，让我将时间和精力更多地集中在重要的工作任务上，从而提高工作质量。其次，工作页还可以帮助我做好工作的反思和总结。我可以在工作页上记录每天的工作成果和遇到的问题，方便我在未来的工作中借鉴和改进。
第四段：个人成长。
通过使用工作页，我不仅提高了工作效率和工作质量，还促进了自己的个人成长。首先，使用工作页让我更加注重时间管理。我可以在上面设置时间段，合理安排自己的工作和休息时间，避免工作和生活的冲突。其次，工作页帮助我养成了良好的习惯。我会每天定期更新和整理工作页，让自己始终保持有条理和高效的状态。最后，通过记录和总结工作的过程和结果，我可以更好地了解自己的优势和不足，从而不断提升自己的能力和技能。
第五段：总结。
在使用工作页的过程中，我深刻体会到它对于工作效率和工作质量的提升以及个人成长的促进。通过合理安排工作内容和时间，我能更加有条理地完成工作，提高自己的工作效率。同时，通过记录和反思工作内容，我能更好地总结工作经验，提升工作质量。工作页不仅仅是一个工具，更是一个能够助力个人成长的利器。通过使用工作页，我相信我能够持续提升自己的工作能力和素质，成为更好的自己。
工作心得体会心得感悟篇十八
工作是每个人都要面对的现实，而工作的累也是很常见的一个现象。随着工作压力的不断增加，人们的身心健康受到了影响，对于此种情况，我也有一些深刻的体会和心得体会。
第二段：工作累的原因。
工作累的原因有很多，其中最常见的是长时间的工作和高强度的工作压力。另外还有工作环境不适、缺乏交流与沟通等因素的影响。在这其中还有一些人把工作当作生命的全部，而搞得自己精疲力竭，最终伤害了自己的身体健康。
第三段：应对工作累的方法。
应对工作累的方法有很多，其中最重要的是保持心态平和与心态调节。身体疲惫时需要适当地休息，找出自己的兴趣爱好，忙碌的工作之余也要给自己留出一些自由的时间，放松自己的心情，舒缓疲劳。
第四段：工作的收获。
在面对工作累和压力时，我们也要学会从中寻找收获和成长。工作不仅是赚钱的手段，更是我们展示自己能力的机会，我们斗争与耐心的过程，也促使我们不断地成长和进步。
第五段：总结。
工作带给我们的是疲惫与压力，但正确的应对方式可以让我们更有价值地利用工作，取得更多的合理收益，从而占据更有意义的位置。工作累并不是不可避免的现象，当我们拥有正确的心态，选择适合自己的方式应对工作累与压力时，未来的工作生活会变得更加愉快和充实。
工作心得体会心得感悟篇十九
扶贫工作就是一项解决民生实际问题，联系群众最直接最根本的工作。开展扶贫工作，实现贫困地区脱贫奔小康，离不开党的关心与支持，更离不开地方自身凝心聚力，不懈奋斗。做好扶贫工作，最需要走群众路线，最应持之以恒践行一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的群众路线。
一是加强动态管理。广大农村基层，是扶贫工作的基础，扶贫档案的管理，科学的统计，精准的识别。这个过程就是一个动态管理的具体体现。所以，有一个好的统计管理体系，是我们扶贫攻坚的重要资料。
二是加强扶贫工作队员的管理。现目前，扶贫工作开展已经进入白热化阶段，驻村工作队员的作用越来越明显，重要性也越来越突出，农村缺少的是发展的意识和路径，农村不是没有好的东西，可是因为缺少对外沟通的桥梁，导致越来越落后，所以，仅有加强对扶贫工作队员的动态管理，让他们发挥出桥梁作用，那么扶贫才能更成功。
三是加强督促贫困户动起来。经过近几年的扶贫，各项优惠政策涌入基层农村，农户受益颇丰，但也产生了负面性，贫困户越来越懒了，针对此类问题，我们仅有加强排查，加强督促，让贫困户动起来，真正做到贫困户有事可干，“逼”着他们干，最终实现自我也能干，这样我们才能把扶贫做好，做成功。
四是让主体贫困对象动起来，做得再好的工作，如果贫困户不参与，不行动，都只能成为表面现象，仅有让贫困户参与进来才是重中之重，所以关于扶贫我们是牵线人，主体是贫困主体，让他们真的参与了，动起来了，那么我们就成功了。
