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员工宿舍协议书可以避免责任嘛篇一
为保证公司住宿员工纪律，营造一个安全、良好的住宿环境，特签订本协议。协议条款如下：
一、凡经公司批准住宿的.员工房租由公司承担，水、电、气及其他费用由住宿员工按人头平均摊销。
二、每个宿舍指定负责人（即室长），负责水、电、气等费用的缴纳及宿舍日常生活管理和寝室安全，于每月5号以前将上月单据交与行政办公室，逾期未交将延迟发放上月工资至交纳单据为止。
三、凡在公司住宿员工必须遵守公司宿舍管理制度，如违反以下规定者按《员工手册》进行处罚，情况严重者可予以开除。
1、不允许携带其他人住宿，若有公司将开除处理。
2、员工对所居住宿舍，不要随意改造或变更。
3、住宿员工有责任维护宿舍所有器具设备完好。如有疏于管理，由其承担修理费或赔偿费。若恶意破坏者，将开除处理。
4、住宿员工应服从总经办管理、派遣与监督。
5、贵重物品不要放入宿舍，私自放入室内而致丢失者责任自负。
6、房间卫生由宿舍长安排住宿人轮流打扫，时刻保持宿舍清洁。
7、注意寝室安全，如因人为原因损害寝室财物及他人人生安全者，立即交送相关部门，按相关法律法规执行。
8、有偷窃行为者，直接开除并移交司法机关处理。
四、迁出规定。
1、员工离职，于离职之日24小时内搬离宿舍。不允许借故拖延或要求任何补偿费。
2、住宿者迁出宿舍时，应将床位、物品、抽屉等清理干净、带出物品由宿舍长负责检查。
五、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方：________________乙方：________________。
时间：________________时间：________________。
员工宿舍协议书可以避免责任嘛篇二
甲方：
乙方：
为保证公司住宿员工纪律，营造一个安全、良好的住宿环境，特签订本协议。协议条款如下：
一、凡经公司批准住宿的员工房租由公司承担，水、电、气及其他费用由住宿员工按人头平均摊销。
二、每个宿舍指定负责人(即室长)，负责水、电、气等费用的缴纳及宿舍日常生活管理和寝室安全，于每月5号以前将上月单据交与行政办公室，逾期未交将延迟发放上月工资至交纳单据为止。
三、凡在公司住宿员工必须遵守公司宿舍管理制度，如违反以下规定者按《员工手册》进行处罚，情况严重者可予以开除。
1、不允许携带其他人住宿，若有公司将开除处理。
2、员工对所居住宿舍，不要随意改造或变更。
3、住宿员工有责任维护宿舍所有器具设备完好。如有疏于管理，由其承担修理费或赔偿费。若恶意破坏者，将开除处理。
4、住宿员工应服从总经办管理、派遣与监督。
5、贵重物品不要放入宿舍，私自放入室内而致丢失者责任自负。
6、房间卫生由宿舍长安排住宿人轮流打扫，时刻保持宿舍清洁。
7、注意寝室安全，如因人为原因损害寝室财物及他人人生安全者，立即交送相关部门，按相关法律法规执行。
8、有偷窃行为者，直接开除并移交司法机关处理。
四、迁出规定。
1、员工离职，于离职之日24小时内搬离宿舍。不允许借故拖延或要求任何补偿费。
2、住宿者迁出宿舍时，应将床位、物品、抽屉等清理干净、带出物品由宿舍长负责检查。
五、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方：乙方：
时间：时间：
员工宿舍协议书可以避免责任嘛篇三
员工宿舍入住协议书 甲方: 地址: 乙方(入住方): 身份证编号: 甲方为加强公司员工宿舍的管理及为员工提供一个良好的生活环境, 为明确双方的权利 义务关系.经甲乙双方平...
住宿协议书甲方：
乙方：
为加强我站宿舍的管理、 确保住宿员工的人身安全和物品安全， 给住宿员工提供一个良好的休息环境， 按照站宿舍管理的有关规定， 经甲乙方双方协商一致，特制定本住宿协议书。协议条款如下：
一、甲方为乙方提供房号为 舍内必要住宿、生活设备设施。
二、甲方每月向乙方收取 元/人的住宿费用（住宿费用实际 的宿舍给乙方居住，并提供宿 为 400 元/间，单位支付剩余部分） ，住宿人员住宿费用按实际人数 进行摊分。甲方每月向乙方补贴水电费 50 元，余下部分按实际用水 电情况由住宿人员进行摊分。
以上费用由甲方在乙方的工资中扣取。
三、甲方可根据本站住宿人员的整体情况，对乙方所住的宿舍 进行调整，乙方必须无条件服从。原则上每间宿舍住宿人员不超过 4 人。
四、乙方必须遵守甲方的宿舍管理规定，服从公司安排、监督和 管理。否则，视乙方住宿违约，由甲方在乙方的工资中扣取相应金 额的违约金。乙方发生以下 3 次或 3 次以上违约行为的、或乙方行 为严重影响其他住宿人员的正常生活和休息的，甲方可取消乙方的 住宿资格，不再为乙方提供住宿。
（1）乙方不得在宿舍内使用大功率电器，如电炉、电热器、电磁 炉、电热丝等高能电器，不准在宿舍内私拉乱接电线。否则，由乙方向第1页 共3页 甲方缴交违约金50元/次。
（2） 乙方应当保持室内环境的清洁卫生， 不准乱丢纸屑、 果皮、 烟头等杂物；禁止将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。
否则，由乙方向甲方缴交违约金 20 元/次。
（3）乙方应当规范室内物品的摆放，以确保宿舍物品摆放整齐 有序（日用品整齐摆放在桌子上；床上用品须整齐折叠好，统一摆 放；衣服须统一放在衣柜内，不得乱挂） 。否则，由乙方向甲方缴交 违约金 10 元/次。
（4）乙方须自觉做到节约用水、用电，同时自觉做好防火、防 盗、防触电等安全工作（离开宿舍外出前，须锁好门窗、关好水电 和煤气伐） 。否则，由乙方向甲方缴交违约金 50 元/次。
（5）未经甲方允许，乙方不得留宿他人在舍内过夜，探访人员 必须在晚上 23：00 点前离开宿舍。否则，由乙方向甲方缴交违约金 100 元/次。
（6）乙方严禁在宿舍大吵大闹、赌博、斗殴、酗酒及其他不良行为。
违者应向甲方缴交违约金 200 元/次。
情节严重的， 将取消其住宿权利。
（7）乙方严禁蓄意破坏宿舍内物品或设施设备，违者要按价赔偿，情 节严重的，将取消其住宿权利。
（四）乙方有偷窃行为的，取消其住宿权利，并移交公安机关处 理。
五、乙方须做好所属贵重物品的保管工作，如有遗失，甲方 概不负责。
六、乙方在住宿期间，若宿舍区内发生安全事故或其它突发事第2页 共3页 件，必须及时向甲方报告，甲方接到报告后应及时处理（电话：） 。
七、乙方因辞职或其它原因搬离宿舍时，必须与甲方办公室联 系，移交宿舍锁匙和入住时签领的宿舍物品，如有违失，要按价赔 偿。
八、协议书的变更：甲方根据宿舍管理的需要，可单方面对协 议的内容进行变更，但变更时须由乙方进行确认。
九、如遇以下情况，本协议终止。
（1）乙方离职，不再在甲方工作的。
（2）乙方书面申请搬离甲方宿舍到其他地方居住的。
（3）乙方严重违反甲方的宿舍管理规定，甲方取消乙方的住宿 资格的。
十、本协议一式两份，由甲乙双方各执一份，具同样效力。
1、目的：
维护员工住宿环境的卫生和整洁，保证住宿人员人身、财产的安全，便于公司集团宿舍的综合管理，。
2、适用范围：
本制度适用于公司所有住宿人员的住宿和退房手续的办理，宿舍公用物资、卫生环境和安全等事务的规范化管理及其他相关事务。
3、职责：
3.1、办公室
3.1.1、负责员工入住和退房手续的审核、办理和电费的结算。
3.1.2、负责宿舍物资的配置和发放，并建立管理台帐，定期对宿舍设施情况进行检查、维修。
3.1.3、依据管理制度对违反宿舍管理规定的行为进行处理。
3.1.4、做好宿舍各项管理台帐。
3.1.5、对宿舍每周定期或不定期进行卫生检查，发现问题按制度规定处理。
3.2、宿舍管-理-员
3.2.1、严格执行管理制度，按时开关宿舍大门，在员工上班期间，不定期对宿舍巡逻，积极做好宿舍防火、防盗、防事故工作。
3.2.2、对特殊情况下的员工留宿人员进行审查和登记备案。
3.2.3、负责每日不少于两次对员工宿舍周围环境的清扫、清洁以及维护工作。
3.2.4、负责对宿舍过道、楼梯以及洗手间等公共区域的清扫和管理工作，对日常生活中发现的违反宿舍管理的行为和现象进行制止，对处理不了或不听劝阻的，上报办公室处理。
4、制度内容：
4.1、宿舍管理规定
4.1.1、所有住宿人员严禁私搭乱接电线；宿舍长时间无人时，须将所有电源关闭。
4.1.2、住宿人员应安排人员轮流值日，自觉打扫、维护宿舍清洁卫生，搞好个人卫生；严禁将生活污水和剩饭剩菜倒在公用水池和厕所里；绝对禁止从楼上向下倾倒生活垃圾，个人生活垃圾应袋装后送到指定位置。
4.1.3、住宿人员应服从公司安排的房间和床位，不得强行，私自住宿和任意调换房间和床位。
4.1.4、住宿人员严禁留宿老乡、同事、亲戚等无关人员，情况特殊的，必须由本人书面担保，经办公室批准后方可入住，入住时间不得超过24小时。
4.1.5、公司宿舍严禁男女混住，任何人不得在异性宿舍长时间逗留。
4.1.6、住宿人员应自觉爱护公物，对故意损坏的物品，除按公司厂规厂纪处理外，必须照价赔偿；凡将公共设施擅自拿出宿舍的，视同盗窃。
4.1.7、住宿人员严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹，大音量播放音响、电视机而影响他人休息。
4.1.8、住宿人员应妥善保管好个人财物，严禁任何人占用、挪用或偷拿他人财物，管理制度《员工宿舍管理制度》(http://)。
4.1.9、严禁住宿人员在宿舍里打架斗殴，酗酒滋事，赌博，吸毒或做违反国家法律法规的事。
4.1.10、住宿人员要树立绿色环保意识，自觉做到人走灯熄，人走水停。
4.1.11、所有住宿人员须服从办公室和宿舍管-理-员对宿舍的管理和要求，不得顶撞管理人员。
4.1.12、严格执行作息时间；23：00至次日6：00时间段内，未经充许，任何人得进出宿舍大门；严禁任何人私自配制宿舍大门钥匙。
4.1.13、一旦发现有违反宿舍管理要求的情况，公司将对当事人处以50~200元的经济处罚，情节恶劣的加重处罚。对构成重大安全隐患的'，立即取消住宿资格直至开除出厂；对违反国家法律、法规的，依法移送司法机关处理。
4.1.14、公司每月定期或不定期组织各部门各车间对员工宿舍进行检查，对卫生状况较差或长期不整改的宿舍人员分别予以30~100元经济处罚，并对所属部门、车间主管领导一并予以通报批评。
4.2、入住和退房手续的办理
4.2.1、凡员工要求入住公司宿舍的，本人须向办公室提出书面申请，办公室依据"先外地后本地，先远后近"的原则和宿舍实际情况予以安排。
4.2.2、宿舍房间安排基本标准：副总经理
部门经理
车间主任
办公室
调机员
检验员
操作工
1人/间
4.2.3、因个人原因本人主动要求不再住宿的员工，自搬离之日起，停止缴纳水电费；自动离职或被公司除名的住宿员工，必须在接到公司通知起的一个工作日内搬出宿舍；正常离职的员工，必须在办完离职手续后的两个工作日内搬出宿舍，否则公司按100元/天标准收取住宿费。
4.2.4、员工搬离宿舍时,由办公室指派专人对床铺、配置用品及公共设施进行验收，如果物品明显存在人为损坏迹象明显或因保管不善，导致断裂、变形严重的，其维修或赔偿费用将在其个人当月工资中予以扣除。
4.3、宿舍管理费，水费，电费的缴纳
4.3.1、各个房间均装有电表。自入住日起，住宿员工均须按消费电量交纳电费，电费按0.9元/度收取。多人宿舍的电费，由住宿人员平摊。电费由财务在住宿人员当月工资中予以代扣。如电费标准有调整，公司另行通知。
4.3.2、宿舍管理费，以及员工消耗的水费，均由公司支付，不需住宿员工承担。
4.4、宿舍物资管理规定：
4.4.1、办公室是员工宿舍物资设施管理的归口部门。
4.4.2、各宿舍门锁、灯具、墙面、地面等公用设施出现损坏的，由损坏人负责赔偿恢复；对无法确认损坏人的，由本宿舍全体住宿人员共同承担修缮费用。
4.4.3、对公共区域内出现设施(厕所、水龙头、楼梯栏杆、门窗、玻璃、照明设施)损坏或下水道堵塞的，其修缮或疏通费用由公司承担。
4.5、如住宿人员拒不服从公司及相关人员的安排与管理，公司有权要求其在规定时间内搬离公司宿舍。
5、其他未尽事宜，由办公室视具体事件与情况，酌情处理。
6、本制度解释权属于公司。
员工宿舍协议书可以避免责任嘛篇四
甲方（单位方）：
乙方（入住方）：
身份证号码：
为加强宿舍的管理，为员工提供一个良好的生活环境，经甲乙双方平等协商一致，就入住事项共同签订本协议。
一、甲方提供下列宿舍给乙方住宿：
1、宿舍地址：
2、房号：
3、配置：床____张，箱柜____个，电视机____台，空调____台。
4、其它：
二、入住期限：
1、入住期限自______年______月_______日起至______年______月_______日止。
2、若期限未满而员工离职的，则止于员工离开公司当月。
3、入住期间，如甲方经营管理政策变动等原因，导致无法向乙方继续提供住宿的，可提前15天通知乙方解除本协议9即使乙方完全符合本协议约定入住条件）。乙方应按要求搬出，按实际入住时间结算费用，甲方不承担其它责任。
三、申请住宿条件：
1、由公司接收的外地生源的应届大学本科及以上的.毕业生，未婚且本人及直系亲属在本市没有住房（如申请人有特殊情况，因工作原因确需入住宿舍的，需结合宿舍实际入住情况经领导审批后方可入住）。
2、住宿时间原则上不超过3年，确因公司工作的需要延长住宿时间，须经公司领导审批。
3、入住人必须书面申请，由人力资源部统筹安排。
四、集体宿舍缴纳住宿费标准：
2、以下情况员工的需搬离宿舍，如不搬离的需缴纳住宿费用：
a.已婚已购房的：缴纳住宿费1000元/人/月；
b.未婚员工已购房的：缴纳住宿费1000元/人/月；
c.已婚未购房的：缴纳住宿费600元/人/月；
d.直系亲属在京有住房的：缴纳住宿费600元/人/月；
e.原户籍为北京的员工：每月缴纳1000元/人/月。
（属北京远、郊区县员工缴纳600元/人/月）。
3、如有不符合第一条条件住宿员工：缴纳住宿费用600元/人/月。
4、住宿管理费用由员工所在单位从个人月度工资中扣缴后转入公司财务部统一管理。
5、如乙方已经离职而未按期搬出，则应按20xx元/月支付占用费，直至搬出（按天计算）。
五、宿舍入住期间，乙方应遵守以下约定：
1、宿舍楼一切设施属公司所有，未经公司许可任何人不得将东西搬离宿舍楼，室内设施不准随便移动拆卸。
2、住宿人员所分配钥匙只准本人使用，不得私配或转借他人；不得将宿舍转租或借给他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格并罚款1000元。
3、一切日常用品要整洁干净。应做到：地面整洁无污物，室内整齐无异味，窗台桌面无灰尘。如检查不合格，将对宿舍整体住宿人员处以100元/人的罚款。
4、室内摆设整齐有序。床上物品须折叠整齐。换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。不得用于墙壁随意张贴字画或订物品。
5、注意节约用水、用电，做到水龙头有开关，人离房间要关灯。
6、不准私自接电线，离开后需关闭电器设备，预防火灾事故。
7、不得在宿舍做饭，使用电热水棒等大功率电器。如有违规者，处以相关人员100元的罚款。
9、住宿人员轮流值班，负责公共区域的清洁、公共设施的修缮以及水、电、门窗等的安全巡视，发现问题及时报告并采取措施。
10、要妥善保管个人财物，不得在宿舍存放大量现金和贵重财物。
11、宿舍不得留宿亲友，不准私自调换房间、床位。如有违规者，对相关人员处以100元的罚款。
12、严格遵守作息时间，宿舍严禁喧哗，严禁赌博、酗酒。如有违规者，相关人员处以200元的罚款。
13、宿舍内严禁吸烟。如有违规者，将处以相关人员100元的罚款。
14、员工离职，包括：辞职、解雇等，应于离职7日内搬离宿舍，不得借故拖延，否则予以强行清退。同宿舍员工如有包庇现象，将进行1000元罚款，或取消住宿资格。
15、人力资源部每月对宿舍进行不定期检查，如发现上述违反住宿规定的情况，将视情节严重进行相应的处罚，所处罚款均从本人工资中扣除。
16、住宿员工发生下列行为之一者，取消其住宿资格，并呈报其所属部门处理。
a.不服从管理、指挥的。
b.蓄意毁坏公司物品或设备的。
c.经常在宿舍抽烟、酗酒影响宿舍安宁，屡教不改的。
d.违反本制度上述管理要求的，处以罚款仍不改正的。
e.经常不在宿舍内居住的。（每月夜间居住时间低于15天）。
f.连续3次宿舍安全、卫生检查不合格的。
g.有其他违法行为的。
六、甲方虽对宿舍进行一定的管理，但是不对住宿的财产与人身损害承担责任。乙方住宿期间发生财物丢失、损坏或者人身损害的，应自行承担责任或向肇事者索赔，甲方不承担责任。
七、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。本协议自签订之日起生效，甲乙双方应遵照执行本协议。
本协议签订时间：______年______月_______日。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
员工宿舍协议书可以避免责任嘛篇五
甲方：
乙方：
根据国家《消防法》的有关规定，为了进一步做好员工宿舍的安全消防工作，实行安全防火责任制，本着谁居住谁负责的原则，各住宿人员为第一责任人，现就员工宿舍的.安全订立以下协议：
1、严禁乙方使用明火在集体宿舍楼内做饭、烧水以及燃放烟花爆竹等，一经发现，没收所使用器具，甲方将收回宿舍。如由此引起后果，责任由乙方完全负责。
2、乙方在使用电冰箱、电视机、电脑、微波炉、洗衣机、电淋浴器和有自动断电保护功能的电水壶、电水杯等电器时，不能超出插座核定用电量，经查出严肃处理，使用电器发生事故，由乙方负全部责任。
3、严禁在宿舍内私拉、乱接电线，严禁使用伪劣等不安全电器产品。由此出现问题，引起事故，责任由乙方完全负责。
4、不得在宿舍内焚烧物品，严禁挪用和破坏消防设备，严禁堆放和存放杂物、易燃易爆及危害公共安全的物品。
5、乙方不得将宿舍租给他人进行违法违规行为，如出现事故乙方负连带责任。
6、非因甲方原因引起的乙方人身、财产安全事故，甲方不对乙方承担任何责任。
7、因乙方过错引起安全、火灾等事故，给公司或第三人造成财产和财产之外的其他任何损失的，由乙方承担赔偿损失和承担一切法律责任。
8、本协议自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方代表人（签字）：乙方（签字）：
20年月日20年月日。
员工宿舍协议书可以避免责任嘛篇六
为了保障学生的健康成长，进一步加强学生管理，确保学生住宿安全，我校本期要求九年级学生一律住校，特殊情况不愿住校者，甲、乙双方应就学生在校外住宿的有关事宜达成协议如下：
第一条：甲方申请在校外住宿系本人自愿，承诺遵守本协议之规定，乙方按规定审批。
第二条：甲方所填写申请审批表的内容全部属实，如有隐瞒或欺骗，甲方承担由此造成的一切后果。
第三条：甲方应定期主动向乙方汇报其在外住宿情况。
第四条：凡因甲方被监护人在外住宿联系不畅造成的一切后果，乙方不承担责任。
第五条：乙方可对在外住宿的学生进行教育，并可根据学校及乙方特殊工作要求，随时终止学生申请，并督促学生返校住宿。
第六条：乙方应当对在外住宿学生进行法制与纪律教育，加强对学生的人身、财产和饮食卫生等安全教育，甲方及其被监护人必须积极配合并严格遵守。乙方对其在外住宿期间的人身和财产安全概不负责任。甲方被监护人在外住宿期间发生事故，致使本人或他人人身、财产等造成的损害，乙方不承担任何责任。
第七条：补充条款：
1、_____________。
2、_____________。
第八条：本协议经双方签字后生效。有效期自双方签字之日起，到甲方申请在外居住时间结束止。
甲方（签字）：_____________。
乙方（签字）：_____________。
学生：_____________。
家长电话：_____________。
公章：_____________。
住宿电话：_____________。
详细住宿地址及户主姓名：_____________。
员工宿舍协议书可以避免责任嘛篇七
为了使大家有一个良好的生活及休息环境，提高安全意识，避免发生安全事故，经双方协商同意，签订如下协议：
1、住宿员工必须遵守国家的相关法律法规及公司的有关规定。
2、住宿员工应自行保管好自己的.财物，出入随手锁门，禁止在宿舍内存放贵重物品和大量钱财。
3、不准私自调换房间和调换床位，不经他人允许不得乱动他人财物。
4、不准随意挪动室内各种设施、设备，损坏公共财产视情节轻重给予处罚及损失赔偿。
5、禁止在宿舍内吸烟，不准私自使用大功率电器设备及乱拉电线等违反消防规定等行为，不得在宿舍内存放各种管制刀具和易燃易爆物品。
6、严禁在宿舍内打架斗殴、吵闹，做到礼貌待人、文明住宿。
7、禁止乱扔杂物，搞好员工自身及宿舍内的卫生，做到干净整洁、物品摆放有序。
8、注意节约用水、用电，离开房间时关闭所有电源，避免造成浪费，不留安全隐患。
9、对危及自己和他人安全的行为、动向，有制止、揭发、汇报的责任。
以上各项规定，请员工自觉遵守，凡违反上述任何一项，除通知所在部门进行批评教育外，视情节给予50至200元罚款。如造成本人、他人、国家经济损失触犯法律、法规者，除追究其本人行政责任外，将报送有关机关依法追究刑事责任。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
员工宿舍协议书可以避免责任嘛篇八
6. 严禁未经请示，私自留宿外来人员（尤其是异性）。
二、宿舍值班制度
一、宿舍长负责制
1. 将每周值日的工作情况及需要解决的实际问题向公司汇报。
等情况，采取及时有效的措施。
8. 定期组织舍员进行卫生大扫除，做好宿舍除“四害”（蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂）
工作。
二、请销假制度与其他制度
1、宿舍员工在非工作日时，外出需请假，向宿舍长申请。外出归来需向宿舍长表明。
6、在外出请假期间，或者晚归期间出现任何情况均与公司和宿舍长无关。
承诺人：
甲方（用人单位）：
一、适用范围：
本协议只适用于在本公司住宿员工。
1、在乙方任职本公司期间，甲方为乙方提供住宿；
2、在乙方住宿期间，提供床上所需用品（被褥及枕头），卫浴设备； 四、乙方义务：
3、严禁室内吸烟，一经发现处以50元/次罚款；
4、严禁携带危险品（包括各种凶器、腐蚀品、易燃易爆物等）；
7、在乙方的休息期间，如乙方外出，需填写《员工外出登记表》，并与值班员确认外出
信息；
头；沐浴用的水、电用毕即关闭，沐浴毕应清理浴池。
五、 退宿
六、如签订本协议时间与搬入宿舍时间有先后，按搬入宿舍之日起生效。
七、《物品清单》作为《员工住宿协议》的补充说明，是员工损坏物品照价赔偿以及办理退
宿清点财物的依据。
八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，甲方签字并盖章、乙方签字后生效，两份协议具
有同等的法律效力。
九、本协议最终解释权归公司人力资源部。
甲方（签章） 乙方
员工宿舍协议书可以避免责任嘛篇九
甲方：
乙方：
第一条借款人的资格条件。
借款人应为_______年______月______日前年龄在45周岁以下(含45周岁)的现在岗的中青年科技骨干，包括所属(控股)公司人员。其资格由借款人的工作部门和所任教处共同确认。
第二条借款人的购房补贴标准。
第三条借款的用途。
本借款是为解决住房困难的一次性达标补贴款，需专款专用，乙方只能用于购房，不得挪作他用，不以现金兑付。
第四条借款的程序。
乙方持与房地产开发商签订的购房合同，填写购房申请表，经所在部门和甲方人事处认定资格后，与甲方签定本借款合同，凭上述材料到甲方财务处领取购房补贴借款，由甲方以支票形式给付。
第五条借款人所购房屋的产权归属。
借款人购买的房屋产权归个人所有，在乙方能保证为甲方工作满十年的前提下，乙方可以自由处置。
第六条乙方工作年限的具体计算方法。
乙方为甲方工作十年即取得本购房补贴借款的所有权。
本十年工作年限，以创新后实际工作年限为准，创新前即在甲方工作的人员，三年工龄折抵创新后一年工龄(具体计算方法见《方案》)。
第七条经计算，乙方尚须还款_________元人民币。大写：_________________元整。
第八条乙方为甲方工作年限未满的处理。
乙方无论因何种原因，实际为甲方工作年限未满十年，则不能全额取得购房补贴，调离时需按不足年限的比例退款。
第九条担保。
乙方持因私护照出境而暂时离开甲方的工作岗位，如果乙方对甲方的十年服务期未满，则乙方在办理出国手续之前，需向甲方提供担保人，作为归还甲方借款的担保。如果乙方不能继续履行与甲方的劳动合同，又不归还借款，由担保人负责归还本合同第七条规定相应比例退款。
担保人应限定为甲方的正式员工，由甲方、乙方、保证人三方签订担保合同，担保人的担保方式为连带责任。
第十条乙方因各种原因调离甲方，不及时偿还甲方借款余额，甲方有权向人民法院提出起诉，并收回借款本金及利息。利息的计算标准按借款余额与借款年限来计算(利息按国家规定计)。
本合同经甲、乙双方签字、盖章后生效，一式两份，双方各执一份。
甲方(盖章)：_______________乙方(签字)：__________。
日期：日期：
员工宿舍协议书可以避免责任嘛篇十
甲方：
乙方：
根据国家《消防法》的有关规定，为了进一步做好员工宿舍的安全消防工作，实行安全防火责任制，本着谁居住谁负责的`原则，各住宿人员为第一责任人，现就员工宿舍的安全订立以下协议：
1、严禁乙方使用明火在集体宿舍楼内做饭、烧水以及燃放烟花爆竹等，一经发现，没收所使用器具，甲方将收回宿舍。如由此引起后果，责任由乙方完全负责。
2、乙方在使用电冰箱、电视机、电脑、微波炉、洗衣机、电淋浴器和有自动断电保护功能的电水壶、电水杯等电器时，不能超出插座核定用电量，经查出严肃处理，使用电器发生事故，由乙方负全部责任。
3、严禁在宿舍内私拉、乱接电线，严禁使用伪劣等不安全电器产品。由此出现问题，引起事故，责任由乙方完全负责。
4、不得在宿舍内焚烧物品，严禁挪用和破坏消防设备，严禁堆放和存放杂物、易燃易爆及危害公共安全的物品。
5、乙方不得将宿舍租给他人进行违法违规行为，如出现事故乙方负连带责任。
6、非因甲方原因引起的乙方人身、财产安全事故，甲方不对乙方承担任何责任。
7、因乙方过错引起安全、火灾等事故，给公司或第三人造成财产和财产之外的其他任何损失的，由乙方承担赔偿损失和承担一切法律责任。
8、本协议自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方代表人（签字）：
乙方（签字）：
______年______月_______日。
员工宿舍协议书可以避免责任嘛篇十一
甲方：
乙方：住址：身份证号：
经甲乙双方协商一致，同意订立租赁合同条款如下：
一、甲方将拥有产权的莱西市上海中路(名都花园)2号楼9座东4单元1层113户网点房(建筑面积43、01平方米，外有卷帘防盗门壹合(钥匙2把)，内有不锈钢玻璃门壹合(钥匙3把)，铝合金后窗带不锈钢防盗网壹套，地面瓷砖铺地，卫生间和各种线路配套齐全)，出租给乙方，用于经营灯具使用。
二、租期壹年，从年月日至年月日止，年租金为整，乙方必须于签订合同时一次性交清。
三、租赁期间房屋的水电以及物业管理等费用，均有乙方负责缴纳，甲方不承担任何费用。
四、乙方不得擅自改变房屋结构和用途，乙方因故意或过失造成租用房屋及其配套等设施的损坏，应恢复房屋原状和包赔一切经济损失。
五、租赁期间，如因乙方违约，甲方有权收回房屋，但不退还任何费用。
六、在租赁期间，乙方未经甲方同意不得将房屋转租，否则按违约追究乙方责任，收回房屋租赁权。乙方如需续租要提前壹个月与甲方协商，协商不成，乙方必须到期搬走。如有拖延，加倍包赔甲方由此而造成的一切经济损失。
七、双方如在履行本合同中发生纠纷，应本着通过协商的办法进行解决。协商不成可请房屋租赁管理部门调解或起诉到人民法院处理。
八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后即刻生效。如有未尽事宜，可经双方协商作出补充规定，均具同等法律效力。
甲方：乙方：
员工宿舍协议书可以避免责任嘛篇十二
甲方：
乙方：
为保证公司住宿员工纪律，营造一个安全、良好的`住宿环境，特签订本协议。协议条款如下：
一、凡经公司批准住宿的员工房租由公司承担，水、电、气及其他费用由住宿员工按人头平均摊销。
二、每个宿舍指定负责人(即室长)，负责水、电、气等费用的缴纳及宿舍日常生活管理和寝室安全，于每月5号以前将上月单据交与行政办公室，逾期未交将延迟发放上月工资至交纳单据为止。
三、凡在公司住宿员工必须遵守公司宿舍管理制度，如违反以下规定者按《员工手册》进行处罚，情况严重者可予以开除。
1、不允许携带其他人住宿，若有公司将开除处理。
2、员工对所居住宿舍，不要随意改造或变更。
3、住宿员工有责任维护宿舍所有器具设备完好。如有疏于管理，由其承担修理费或赔偿费。若恶意破坏者，将开除处理。
4、住宿员工应服从总经办管理、派遣与监督。
5、贵重物品不要放入宿舍，私自放入室内而致丢失者责任自负。
6、房间卫生由宿舍长安排住宿人轮流打扫，时刻保持宿舍清洁。
7、注意寝室安全，如因人为原因损害寝室财物及他人人生安全者，立即交送相关部门，按相关法律法规执行。
8、有偷窃行为者，直接开除并移交司法机关处理。
四、迁出规定。
1、员工离职，于离职之日24小时内搬离宿舍。不允许借故拖延或要求任何补偿费。
2、住宿者迁出宿舍时，应将床位、物品、抽屉等清理干净、带出物品由宿舍长负责检查。
五、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方：
员工宿舍协议书可以避免责任嘛篇十三
甲方(出租方)乙方(承租方)。
身份证号码身份证号码。
现经甲乙双方协商，甲方将自有住房出租给乙方并达成如下租房合同：
二、租赁期限：即______年_____月_____日至______年_____月_____日。
三、租金及交纳时间：每月________元，乙方应每______月付一次，先付后住。第一次乙方应于甲方将房屋交付同时，将房租付给甲方;第二次及以后付租金，乙方应在租金到期前10天付清。
四、租房押金：乙方应于签约同时付给甲方押金_________元，到期甲方验收无误后，将押金退还乙方，不计利息。
五、租赁期间的其他约定事项：
1、甲方提供完好的房屋、设施、设备，乙方应注意爱护，不得随意破坏房屋装修、结构及设施、设备，否则应按价赔偿。
2、水、电、气、物业、卫生费等所有费用都由乙方支付。入住日抄见：水_______吨，电________度，气_________方。每月乙方应按时向甲方支付。
3、房屋只限乙方用于住房使用，乙方不得私自转租、改变使用性质或供非法用途。租赁期满后如乙方要求继续租赁，甲方则优先考虑继续租赁。
4、甲方在租赁期内不得随意提高租金。
5、合同一经签订，双方都不得随意解除，如任何一方需提前解除合同则需提前一个月通知对方，并在双方协商一致同意后方可提前解除合约。租赁期内，如遇不可抗力因素导致无法继续履行本合同的，本合同自然终止，双方互不承担违约责任。
6、因乙方使用不善造成房屋及其相连设施的损失和维修费用由乙方承担并责任赔偿损失。租赁期间乙方应做好防火、防盗安全、综合治理等工作，应执行当地有关部门规定并承担全部责任和服从甲方监督检查。
7、此合同未尽事宜，双方可协商解决，并做出补充条款，补充条款与本合同有同等效力。双方如果出现纠纷，先友好协商，协商不成的，由人民法院裁定。
8、本合同经甲乙双方签字(盖章)后生效。
9、甲乙双方中任一方有违约情况发生的，违约方应向守约方支付违约金_______元，损失超过违约金时，须另行追加赔偿。
六、本合同一式两份，甲乙两方各执一份，具有同等法律效力。
员工宿舍协议书可以避免责任嘛篇十四
为保证公司宿舍财产安全，及入住宿舍人员安全，为各位员工提供一个舒适、安静和安全的住宿环境，特制定如下协议：
1、室内摆放按行政部统一规划，任何人不得随意变动，损坏公共物品需照价赔偿。
2、个人用具要摆放整齐，不得乱拉绳索、打铁钉、贴偶像类画纸。
3、换洗衣物要及时清洗，并挂在指定处晾晒（宿舍楼屋顶设有晾衣设施），干净衣物要放置于个人衣柜内，不能随意挂在床沿上或放在床上。
4、员工长期在外住宿者须申请退床位。员工下班后外出及在外住宿所发生一切事宜与公司无关，由本人承担一切责任。
5、为保证员工有足够的睡眠时间，23：00后不能在走廊吵闹嬉戏，必须熄灯就寝。
6、为配合门禁时间，员工在23：00前要返厂休息，否则，当班门卫有权拒绝其进入宿舍并登记报请行政部按公司制度予以处罚。
7、宿舍禁止事宜。
7.1、严禁在宿舍内私接电源及烹饪。
7.2、严禁在室内往外乱倒水和垃圾，垃圾应该放置在制定的`收纳处。
7.3、禁止往下水道、马桶内丢掷杂物，以免堵塞。
7.4、严禁在宿舍、走廊内大声喧哗及放声高歌。
7.5、严禁在宿舍内吸烟、、酗洒、吵架及吸毒等其它不良行为。
7.6、严禁将易燃、易爆物品带入宿舍。
7.7、以上各项，违者将视情节轻重，给予警告或开除之处罚。
7.8、禁止私自配置钥匙，如有必要必须通知行政部。
8、公司集体宿舍管理权归宿为公司行政部，行政部有权随时进入宿舍检查宿舍的安全和卫生状况，对于安全卫生检查不合格的宿舍，每人次扣绩效分5分（从受罚者绩效工资中扣罚）。
9、公司集体宿舍不得存放现金、首饰和其他贵重物品，否则，一旦丢失，由丢失者个人自行承担一切责任。
10、住公司宿舍的人员携带行包外出时，应主动将行包交值班门卫检查，否则，值班门岗有权阻止其携带行包外出。当班门卫未按规定执行时，每次扣罚当班门卫当月绩效分5分。
11、住公司宿舍员工离职或办理退宿后携带行李外出时，应主动将行包交值班门卫检查，否则，值班门岗有权阻止其携带行包外出。住公司宿舍员工离职或办理退宿后携带行包外出时，值班门卫应通知总务主管一同检查行李并同时在离职交接单或退宿申请表上签字确认（总务主管不在时，应由两个以上门卫同时检查确认），未按规定执行时，扣罚当班当月门卫绩效分10分。本人已熟记并愿自觉遵守以上管理规定，如有违反，愿接受公司相关处罚，本人若夜不归宿，一切责任由本人自行承担。
甲方：乙方：
时间：
员工宿舍协议书可以避免责任嘛篇十五
为了建设我校师资队伍，发扬名师、骨干教师传帮带优良传统，发挥“师徒互动”在教学中的重要作用，帮助新教师、青年教师提高思想、业务水平，尽快熟悉新课程标准和教材，掌握课堂教学规律，在教学中少走或不走弯路，使他们尽快成长起来。
新教师和青年教师在成长的同时也影响着名师、骨干教师的教育观念的更新。学校决定继续开展师徒结对工作，制订落实各项配套措施。为了让师徒明确在结对互动过程中的权利、义务和责任，经双方协商同意签订本协议。
一、师徒双方职责
(一)师傅
1.名师、骨干教师要在思想上、业务上帮助新教师、青年教师，促使他们提高教育教学水平。
2.名师、骨干教师定期与青年教师一起备课，帮助新教师、青年教师分析教材，确定教学目标、教学中的重点和难点，选择恰当的教学方法，安排教学中的.各个环节，提高青年教师分析教材和备好课的能力。
3.名师、骨干教师每学期听新教师、青年教师的上课至少10节，并做好评析。
4.名师、骨干教师每学年需指导新教师、青年教师上一节探讨课或公开课，帮助青年教师找出教学中存在的一些问题，并及时给予帮助解决。
5.名师、骨干教师每学年需指导新教师、青年教师进行课题研究，撰写教学论文或教学案例。
（二）徒弟
1.新教师、青年教师要虚心向名师骨干教师学习，热爱本职工作，履行教师职责，遵守学校规章制度，养成良好的职业习惯，力争在短期内提高自身的政治业务水平。
2.新教师、青年教师要按名师、骨干教师的要求完成各项教学任务，要经常听名师、骨干教师的课，认真学习他们宝贵的教学经验。
3.新教师、青年教师每学期期末徒弟对自己的成长经历做一份书面自我小结。
二、互动成果验收
师徒结对子以一学年为一周期，师徒双方每学期按要求上交指导、听课等相关材料，协议结束后新教师、青年教师应写一篇全面的小结，名师、骨干教师应写出评语，交教教师发展中心处归档，作为年终业务考核指导培养新教师一栏的依据。 以下成果每学期或每学年验收一次。
1.论文（或案例）（每学年一次）(师徒)
2.展示课教案、照片、活动安排表、信息报导等（每学年一次）
3.师徒互动听课记录（每学期上交一次）（该记录包含每节课师的评析指导记录，徒的总结反思记录）
4.以上成果内容定时上传到：“数字校园-电子文档-部门资料--教学管理中心-师徒结对”相对应的文件夹内。
三、此协议一式三份，师傅、徒弟、学校各一份，经师徒双方签字和学校盖章后生效，有效期为一年。
四、本协议如有未竟事宜，经师徒双方协商报校长室同意后可进行修改。
五、本协议自双方签字起即生效。
协议人：
师傅：（名师、骨干教师）（签字）：
徒弟：（新教师、青年教师）（签字）：
海临小学
员工宿舍协议书可以避免责任嘛篇十六
甲方（单位方）。
乙方（入住方）：
身份证号码：
为加强宿舍的管理，为员工提供一个良好的生活环境，经甲乙双方平等协商一致，就入住事项共同签订本协议。
一、甲方提供下列宿舍给乙方住宿：
1、宿舍地址：
2、房号：
3、配置：床____张，箱柜____个，电视机____台，空调____台。
4、其它：
二、入住期限：
1、入住期限自20___年__月__日起至20___年__月__日止。
2、若期限未满而员工离职的，则止于员工离开公司当月。
3、入住期间，如甲方经营管理政策变动等原因，导致无法向乙方继续提供住宿的，可提前15天通知乙方解除本协议9即使乙方完全符合本协议约定入住条件）。乙方应按要求搬出，按实际入住时间结算费用，甲方不承担其它责任。
三、申请住宿条件：
1、由公司接收的外地生源的应届大学本科及以上的毕业生，未婚且本人及直系亲属在本市没有住房（如申请人有特殊情况，因工作原因确需入住宿舍的，需结合宿舍实际入住情况经领导审批后方可入住）。
2、住宿时间原则上不超过3年，确因公司工作的需要延长住宿时间，须经公司领导审批。
3、入住人必须书面申请，由人力资源部统筹安排。
四、集体宿舍缴纳住宿费标准：
2、以下情况员工的需搬离宿舍，如不搬离的需缴纳住宿费用：
a.已婚已购房的：缴纳住宿费1000元/人/月；
b.未婚员工已购房的：缴纳住宿费1000元/人/月；
c.已婚未购房的：缴纳住宿费600元/人/月；
d.直系亲属在京有住房的：缴纳住宿费600元/人/月；
e.原户籍为北京的员工：每月缴纳1000元/人/月。
（属北京远、郊区县员工缴纳600元/人/月）。
3、如有不符合第一条条件住宿员工：缴纳住宿费用600元/人/月。
4、住宿管理费用由员工所在单位从个人月度工资中扣缴后转入公司财务部统一管理。
5、如乙方已经离职而未按期搬出，则应按20xx元/月支付占用费，直至搬出（按天计算）。
五、宿舍入住期间，乙方应遵守以下约定：
1、宿舍楼一切设施属公司所有，未经公司许可任何人不得将东西搬离宿舍楼，室内设施不准随便移动拆卸。
2、住宿人员所分配钥匙只准本人使用，不得私配或转借他人；不得将宿舍转租或借给他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格并罚款1000元。
3、一切日常用品要整洁干净。应做到：地面整洁无污物，室内整齐无异味，窗台桌面无灰尘。如检查不合格，将对宿舍整体住宿人员处以100元/人的罚款。
4、室内摆设整齐有序。床上物品须折叠整齐。换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。不得用于墙壁随意张贴字画或订物品。
5、注意节约用水、用电，做到水龙头有开关，人离房间要关灯。
6、不准私自接电线，离开后需关闭电器设备，预防火灾事故。
7、不得在宿舍做饭，使用电热水棒等大功率电器。如有违规者，处以相关人员100元的罚款。
9、住宿人员轮流值班，负责公共区域的清洁、公共设施的修缮以及水、电、门窗等的安全巡视，发现问题及时报告并采取措施。
10、要妥善保管个人财物，不得在宿舍存放大量现金和贵重财物。
11、宿舍不得留宿亲友，不准私自调换房间、床位。如有违规者，对相关人员处以100元的罚款。
12、严格遵守作息时间，宿舍严禁喧哗，严禁赌博、酗酒。如有违规者，相关人员处以200元的罚款。
13、宿舍内严禁吸烟。如有违规者，将处以相关人员100元的罚款。
14、员工离职，包括：辞职、解雇等，应于离职7日内搬离宿舍，不得借故拖延，否则予以强行清退。同宿舍员工如有包庇现象，将进行1000元罚款，或取消住宿资格。
15、人力资源部每月对宿舍进行不定期检查，如发现上述违反住宿规定的.情况，将视情节严重进行相应的处罚，所处罚款均从本人工资中扣除。
16、住宿员工发生下列行为之一者，取消其住宿资格，并呈报其所属部门处理。
a.不服从管理、指挥的。
b.蓄意毁坏公司物品或设备的。
c.经常在宿舍抽烟、酗酒影响宿舍安宁，屡教不改的。
d.违反本制度上述管理要求的，处以罚款仍不改正的。
e.经常不在宿舍内居住的。（每月夜间居住时间低于15天）。
f.连续3次宿舍安全、卫生检查不合格的。
g.有其他违法行为的。
六、甲方虽对宿舍进行一定的管理，但是不对住宿的财产与人身损害承担责任。乙方住宿期间发生财物丢失、损坏或者人身损害的，应自行承担责任或向肇事者索赔，甲方不承担责任。
七、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。本协议自签订之日起生效，甲乙双方应遵照执行本协议。
本协议签订时间：20___年__月__日。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
