心得体会是指个人在经历某种事物、活动或事件后，通过思考、总结和反思，从中获得的经验和感悟。心得体会可以帮助我们更好地认识自己，了解自己的优点和不足，从而不断提升自己。以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。
爱岗敬业心得体会篇一
爱岗敬业是在工作中对事业的一种执着追求和责任心的体现。作为一名职场人士，我深深地体会到爱岗敬业的重要性和积极影响。在这篇文章中，我将分享我个人的体会和感悟，探讨爱岗敬业对个人和组织的意义。
第二段：培养责任感。
爱岗敬业的第一步就是培养责任感。责任是带动个人对工作的动力源泉。只有深刻理解自己在组织的责任与角色，才能更好地履行自己的职责。在我个人的工作经历中，我始终将责任视为首要原则，并不断要求自己超越自己，提升工作效率与质量。在岗位上注重责任感的培养，一方面让我有更多的机会展示自己的能力，另一方面也能沉稳地面对工作中出现的问题，迅速解决并提供有效的解决方案。
第三段：保持积极态度。
爱岗敬业的态度需要用积极的心态来支撑。工作中我们难免会遇到各种挑战和困难，这时保持积极态度显得尤为重要。工作中的挫折和繁琐并不可怕，令人兴奋的是我们可以从中收获经验和成长。个人的心态决定了处理问题的方式，我相信积极的心态可以激励我们面对困难时勇往直前。我们应该将工作中的挑战看作是成长的机遇，不断学习、改进，提高自己的能力和素质。
第四段：工作与人际关系。
作为一个爱岗敬业的从业者，良好的人际关系是成功的关键之一。无论是和同事合作还是和上司打交道，我们都应该通过善良的态度和适应性的沟通使工作氛围和谐，团队凝聚力强。一次团队建设活动，可以有效地加强员工之间的互动、了解及信任感。创建一个和谐的工作环境不仅可以提高工作效率，同时也能激发员工的积极性和工作热情。与人为善，以合作和互助的心态来面对工作中的问题和挑战，将会获得更大的成功和回报。
第五段：全情投入，追求卓越。
爱岗敬业是对工作付出全情投入，追求卓越的一种表现。作为一名员工，我们应该以崇高的职业精神履行自己的职责，具备不断学习和进步的意愿。在我个人的工作中，我一直坚持不懈地追求卓越，并通过持续的学习和实践提高自己的专业技能。在工作中，我会经常审问自己：“我是否尽力了？我是否还有提升的空间？”只有保持追求卓越的精神，我们才可能在职业道路上不断超越，实现个人的价值和目标。
结论：
爱岗敬业是赋予工作更多意义和价值的原动力，不仅对于个人的成长和发展有着深远影响，也对组织的发展和社会的进步起着举足轻重的作用。通过培养责任感、保持积极态度、良好的人际关系和追求卓越，我们能够更好地履行自己的职责，获得更大的成就和满足感。毋庸置疑，爱岗敬业的精神将为我们在职场中探索更广阔的天地提供源源不断的动力与信心。
爱岗敬业心得体会篇二
曾记得踏入工作岗位的第一天，领导的深切教导：步入岗位后你要做一个爱岗敬业，无私奉献的人。那时的我也曾浅薄地认为爱岗敬业可能就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放弃或忽视亲情和友情，为了工作带病的身体于不顾而忘我投入的表现。可在经历了许多年工作后的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正的敬业，敬业不是加班加点，敬业不是任劳任怨。敬业是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。为人师表，廉洁从教，爱岗敬业，是教师职业道德中的显着特点，是社会对教师提出的具体要求，也是教师的崇高风范。教育家陶行知说：“捧着一颗心来，不带半根草去。”我们教师要有一颗对事业执着的心，忠于党的教育事业，爱岗敬业，无私奉献。我对此有如下理解：
第一，教师要热爱学生。如果教师和蔼可亲，师生关系则比较融洽。师爱最受公众期待。作为教育工作者，应该树立为学生服务的意识，热爱教育事业，热爱学生，把学生当成自己的子女一样来爱护，愿意与学生成为朋友，遇事冷静，不随便发怒，不以威压人，处事公平合理，不抱偏见，对学生一视同仁，建立起平等和谐的师生关系。相互理解和尊重是师生关系的润滑剂。
第二，爱岗敬业，尽职尽责。这是教师基本的职业道德。教师职业是“人类幸福和自我完善”结合的职业。一方面，教师立足本职岗位，认真完成教育教学任务，培养合格人才;另一方面，在平凡的岗位，撒播爱心，享受充满活力的人生幸福。教师从事的是一种培养人、教育人的事业，这对社会文明进步发展起一个推动作用，因此，教师职业关系着千千万万的自我价值和人生幸福，关系着学生自由而全面发展的程度。
第三，爱岗敬业，无私奉献。它关注着教师的教育事业心、正确的教书育人、以及严谨的工作态度。爱岗敬业是一种对事业全身投入和不悔追求的信念，是拼搏奋斗的动力，以及事业成功的保证。教师的职业注定安于平凡，淡泊名利，讲究职业良心，它的平凡才能创造出不平凡的事迹，如果把平凡而神圣的教师岗位看作个人谋生的手段，那它永远也得不到成功。在教师岗位上，没有悠闲自在的舒适和安逸，只有默默无闻的奉献。认真负责、工作严谨是教师的需要，是道德责任感的体现，作为“人类灵魂的工程师”必须具有崇高的职业道德，在一行，爱一行，千万不能坐在这儿，这山望着那山高。
第四，爱岗敬业，勇于创新。在现实中，许多教师，存在与这相背的现象，只追求享受不思进取，得过且过，固步自封，庸碌无为，走进课堂，无精打采，谈起玩乐，神采飞扬;工件飘浮，好大喜功，心态浮躁，急功近利，对待备课、听课敷衍了事，只知道贪图享受、奢侈浪费，不求真，不务实，更谈不上开拓创新。只有锐意进取，才能勇于创新。我们教师对知识要精益求精，不断进取，探索教研教改以及学术论文，这样才能跟上时代节奏，在求真务实中开拓进取。
第五，淡泊名利，志存高远。作为一名人民教师，我们一定要树立高尚的道德情操和精神追求，甘为人梯，乐于奉献，静下心来教书，潜下心来育人，努力做受学生爱戴、让人民满意的教师。既然我们是教师，就要愿将青春许孺子，甘为盛世做人梯;既然我们是教师，就要一辈子用爱心去点亮一盏盏心灯，在照亮学生未来的同时，也辉煌自己的人生。正如泰戈尔所说：“花的事业是甜蜜的，果的事业是珍贵的，就让我从事叶的事业吧，因为叶总是谦逊地垂着绿荫的。”浪花选择大海，雄鹰选择蓝天，而我选择了三尺讲台!我时刻铭记着教师的责任。
现在正值应试教育向素质教育转变、教育教学大改革的时期，社会的发展需要高能力高素质的人才，站在新的历史高度上，我沉甸甸地意识到使命在肩，责任如山。我将在这一片让心灵守护者热血奔涌的神圣沃土上，不断充实自己，展示自己，勇于进取，开拓创新，让我们轻挥一只粉笔，书写青春永不衰。
爱岗敬业心得体会篇三
爱岗敬业是一种职业精神，是对自己所从事的工作保持高度热情和专注的态度。爱岗敬业不仅能够提升个人的职业素养，更能够为企业的发展做出积极贡献。通过自己的亲身经历和体会，我深刻体会到了爱岗敬业的重要性和意义。
第二段：爱岗敬业的重要性。
爱岗敬业是一种积极向上的工作态度，能够有效地激发工作中的无限潜能。在我所任职的公司里，曾经有一位同事，他对自己的工作充满热情，敬业精神深深地感染着周围的同事。他不仅对自己的工作要求极高，时刻保持学习的状态，还积极与同事分享自己的经验和心得。正是他这种爱岗敬业的态度，不仅为公司带来了巨大的效益，也得到了领导和同事的认可和尊重。
爱岗敬业的表现方式有很多种，比如保持高度的责任心和积极主动的工作态度，对自己的工作充满热情和投入。在我个人的工作中，我始终坚持将自己的职责和工作目标与企业的发展目标紧密结合，将每一个工作任务都视为自己的使命，全力以赴地完成。同时，我也积极寻求自我提升的机会，不断学习和进步，提高自己的专业水平，为完成工作任务提供更好的保障。
爱岗敬业不仅是一种职业道德，更是一种人生态度。通过对自己工作的热爱和投入，不仅能够获得成就感和满足感，更能够提升自身的职业素养和竞争力。同时，爱岗敬业也是企业健康发展的基础。只有员工对工作充满热情和投入，才能够为企业创造更大的价值。在我所工作的公司中，我们经常能够看到许多有爱岗敬业精神的员工在工作中取得出色的成绩，并获得了晋升和提升的机会。
第五段：总结感悟。
爱岗敬业是一种积极向上的工作态度，是职业生涯中非常重要的一环。通过亲身体验和实践，我深刻意识到只有持之以恒地保持爱岗敬业的心态，才能不断提升自己的职业素养和竞争力，实现自身的发展和价值。我将一直坚持爱岗敬业的原则，不断完善自己，为公司的发展作出更大的贡献。同时，我也希望通过自己的行动和态度，影响和激励更多的人，一起共同努力，为企业和社会的进步做出积极贡献。
爱岗敬业心得体会篇四
一个工作岗位的存在往往也是人类社会存在和发展的需要。所以爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要也是社会存在和发展的需要。
爱岗敬业应是一种普遍的奉献精神。
“爱岗敬业”是某某单位2015年工作的一个重点，我店开展“爱岗敬业”主题演讲活动，以此来进一步提高全体员工为人民服务和集体主义精神的认识，树立良好的道德观念，提升每一个员工实现自我价值、干好图书发行工作的内在动力。
我认为，“爱岗敬业”的实质就是脚踏实地，真抓实干，一步一个脚印地做好工作。抓“爱岗敬业”教育，不光是嘴上说说，应该从思想上提高认识，以新的思想、新的姿态投入到工作中，牢固树立“爱岗要敬业、敬业要精业”、“干一行、爱一行、精一行”一步一个脚印的做好工作，增强工作责任感和主动性，高标准、高质量地做好各项工作，不断提升新华书店的企业形象。
毛泽东同志曾经说过：“政治路线确定后，干部就是决定因素。我们的事情能不能办好，既定的任务能不能如期完，关键在人，心得体会《关于爱岗敬业的体会所以“爱岗敬业”的精髓是做好工作。做好工作就是通向高山之巅的阶石，缺少了这样的阶石，就会走弯路、摔跟斗，甚至半途而废，所以只有甘于并善于一步一个脚印地做好工作，我们才会认识到以往工作的不足，提高认识，改变工作方式，我们才能取得真绩实效，才能把图书发行工作不断推向前进。
一步一个脚印地做好工作，反映了辩证唯物主义和历史唯物主义的科学精神。马克思主义认为，人类的一切实践活动，总是受到客观条件的制约和客观规律的支配的，只有认识规律、把握规律、按照规律办事，才能有效地改造自然、改造社会。但这不是一蹴而就的，而须经历实践—一认识——再实践——再认识这样一个循环往复的过程，需要有科学的态度和不懈进取的精神。一步一个脚印地做好工作，就要一切从实际出发，立足实际，脚踏实地。
这就要求我们必须注重研究自己所在部门和单位的实际情况，根据自己的特点，制定目标措施，明确方法步骤，把上级的方针政策同自身的实际结合起来，创造和掌握实情上下功夫，努力使本部门、本单位的实际情况了然于胸。这样，我们做决策、布置工作就能够最大限度地符合本地实际，才能为广大人民群众服务。
一步一个脚印地做好工作，还要有端正的态度和扎实的作风。一方面，对于已经确定了的目标、看准了的事情，就要咬定青山不放松，聚精会神一抓到底，力求每一项工作都抓出成效，每一件事情都有着落，努力保持工作的一致性、连续性;另一方面，要善于抓主要矛盾，把当前新华书店工作中存在的突出问题如三产业的发展及时解决，攻坚克难。绝不能流于形式，无所用心，避重就轻，热衷于做形式主义的表面文章。
干事业、做工作，倘若没有越是艰险越向前的精神，缺乏扑下身子、埋头苦干的劲头，那是不会有什么好结果的。
只要我们上下始终坚持求真务实的精神，认清自己肩负的担子，热爱本职、谦逊谨慎、注重团结，勇于改革、努力提高发行业务本领，一步一个脚印地做好正在做的事情，我们的图书发行事业一定能够蒸蒸日上。
爱岗敬业心得体会篇五
引言：爱岗敬业是企业文化的重要组成部分，是一个员工在工作岗位上应具备的基本素养和道德品质。在内外环境不断变化的当今社会，诚挚拥抱工作并以敬业的态度去对待工作岗位是每个员工应该倡导和践行的。本文将从积极投入工作、不断学习成长、以效果为导向、珍惜岗位机会以及与同事协作五个方面来探讨爱岗敬业方针的体会和心得。
第一段：积极投入工作。
积极投入工作是爱岗敬业的基本要求之一。作为一个员工，对待工作应该抱有热情和积极的态度，无论工作任务的大小，都应该以最高的责任心和良好的工作态度去面对。只有将工作当成是一种享受，把每一项任务都视作是自己的使命，才能全身心地投入其中。工作不仅仅是为了赚钱，更重要的是为了实现自己的人生价值和成长，因此必须要以积极的心态去面对工作，创造出更好的业绩和效益。
第二段：不断学习成长。
爱岗敬业不仅仅要求员工投入工作中，还要求员工具备不断学习的意识。现在的社会环境瞬息万变，新技术和新知识不断涌现。作为一个员工，不能停留在已有的知识和技能上，而应该主动去学习新的知识，提高自己的专业素养和能力，以适应未来工作的发展。只有不断学习才能不断进步，不断进步才能在激烈的竞争中立于不败之地。
第三段：以效果为导向。
爱岗敬业的一个重要方面是以效果为导向。在工作中，我们不能满足于完成任务，而应该注重工作的质量和效果。要做到精益求精，追求卓越。只有将结果放在第一位，将目标的达成作为工作的驱动力，才能不断超越自我，在工作中创造出更加出色的成绩。同时，要善于总结经验，及时修正错误，不断提高工作的效率和质量。
第四段：珍惜岗位机会。
爱岗敬业还要求员工珍惜岗位机会。每一个工作岗位都是一份担当和责任，是一个个人发挥自己才能的平台。一个员工不应该轻易放弃自己的岗位，而应该时刻清醒地认识到岗位的重要性，并充分发挥自己的职责和义务。无论岗位层次高低，都应该时刻保持对工作的热情和动力，不负企业的厚望，以积极的态度贡献自己的力量。
第五段：与同事协作。
爱岗敬业不仅仅是个人责任和要求，还需要员工与同事之间的协作和团队精神。有效的协作是实现团队目标的关键。不论个人工作多出色，如果不能与他人进行良好的沟通和协作，就无法真正发挥自己的价值。员工应该建立良好的人际关系，相互支持和协助，共同努力，共同前行。只有团队紧密合作，才能打造出一个强大的工作团队，为企业的发展做出更大的贡献。
结尾：爱岗敬业是一个人在工作中所应秉持的精神。只有拥有爱岗敬业的心态和态度，才能更好地适应社会的发展变化，与企业同行。每个人都应该从自己身边的点滴事务做起，努力践行爱岗敬业的方针，为自己的成长和企业的发展贡献一份力量。无论岗位大小，只要心中有份热忱，就能将平凡的工作变成不平凡的事业。
爱岗敬业心得体会篇六
一直以来，我都认为自己是一名称职的员工，做好了自己的本职工作。但通过这次大讨论活动后，我的脑海里出现了无数的问号：我真的努力了吗?我热爱自己的工作吗?我有没有在工作中寻找借口?我对工作一直是主动执行的吗?我是否充满热情地去工作?这一切都让我觉得汗颜。也通过这次大讨论使我想了很多很多。
企业的发展是靠每一位员工的行动来发展的，任何一件事情的执行过程，如果要去找客观困难和借口，诸如资源不充分、条件暂时不具备等等，可能很多很多。但是，如果每一名企业员工都本着用生命去工作、发挥自身所有的潜能和资源，不达目的势不罢休的精神，相信最后结果一定会不错。如果面对一项工作任务，哪怕是非常简单，非常容易，也要设法寻找借口，拖拖拉拉，不能按时保质完成。
这样的员工，很快就会被公司淘汰，最终也会被社会所淘汰。所以说，爱岗敬业、服从、执行、热诚的态度是我们企业员工应该具备的素质。我们也可以想想，在我们的生命中，有近乎二分之一的时间都在工作。从某种意义上说，生命就是在工作中渡过的，因此找借口拖延工作，不就等于是在浪费时间，浪费生命吗?“执行、服从、责任、忠诚、热情、努力”是我们对待生命的态度，如果将这些精神运用到工作中去，你会发现工作如同生命一样多姿多彩。我们的企业也会因此而更加辉煌。
纵观中国企业20多年来的创新实践，虽然发展迅猛，但面对国际列强的激烈竞争，许多企业还是屡战屡败。之所以这样，是因为他们一开始就片面追求硬件投资，如引进设备、扩建工厂、跑马圈地、开连锁店等;随后又盲目进行资本扩张。自以为靠规模、速度和投机取巧就能与外国公司抗衡，就能突破成长极限。其实不然。国务院信息中心程秀生主任说得颇为形象，中国的企业家是热带动物，低于30度就觉得冷了。他还告诫这些企业家，要学会过冬天，学会走上坡路。马拉松赛跑在下坡路时，不易甩掉对手。成功来源于正确的执行。
众所周知，军队是世界上执行效率最高的组织。而军人的天职就是服从。如果军人在战场上不服从上级的命令，那么人心涣散，战争必将以失败的结果而告终。在企业运营过程中，有时候下属对于上级交待的任务和工作不能完全理解，这时候如果能够服从上级的指挥和要求，那么在执行的过程中自然而然的理解了上级和公司的大局考虑和意图，否则就会给执行效果打上很大的折扣，甚至导致根本执行不下去。当然，在交待工作任务时，上级尽可能的有效沟通，下级也可以反馈问题和意见。但充分沟通后，如果下级还是不完全理解，那么必须完完全全地按照上级和公司的意图去执行。具备完美执行能力的团队才是一个战斗力强的团队，军队如是，企业也如是。
“没有任何借口”的做法也印证了员工具有诚实谦虚的良好品质。任何人都有自己的缺点和不足，也有很多自己不了解的东西。记得某位伟人说过一段话，大意如下：用数学语言来表述，每个人所掌握的知识和技能可以用一个圆来表示，而圆外边就代表了他所不知道的知识。随着圆的不断扩大，圆的外边界也会越来越大。也就是说，随着知识的增长，会发现自身不懂的地方也越来越多。但是，对待自己不懂的专业领域和相关技能，与其寻找各种借口来显示自己渊博的知识，还不如老老实实的承认自己的无知。“不懂并不可怕,可怕的是不懂装懂”。而“没有任何借口”就是对说谎和欺骗的排斥和否定。所以我们在工作中，一定要脚踏实地，勤勤恳恳的工作，不能有半点的马虎和大意。尤其是我们搞计费工作的，小小的失误和不懂都会对企业造成不可估量的损失。
好的思想靠行动，好的概念靠运作，好的制度靠实施。企业运转的好坏，集中体现在员工对企业目标与环境的认知和业务运作及应变能力上。市场竞争，归根结蒂是企业执行力的竞争。只有我们首先确定目标，知道希望追求的最终结果，并决心达成这些结果;其次，根据目标拟定计划，并以果断的行动执行计划，准确行动：还要统一认知，企业必须观察行动的结果，评估成功或失败的程度，做到每人心中有数;再次适变求变，如果执行遭遇挫折，必须重新检讨目标与行动，判断问题的所在，并愿意及时修正。只有这样，我们才能有很高的执行力，企业才能立于不败之地。
最后，我觉得，对待每一件工作，都要做到如下几点：
立即行动。当工作、任务来临时，服从命令，立即行动，主动执行。不给自己找任何借口，努力地完成它。
服从。服从上级，服从团队，遵守纪律，令行禁止。记住，这是我的工作!没有任何借口!要主动热情的完成!
责任。工作就意味着责任。责任不仅仅是完成手头的工作，不是正点上班、正点下班。而是多问问自己：我做得如何?我是否还能做得更好一些?我今天真的没有虚度吗?没有什么不可能的事情，只要我们不拿“借口”当挡箭牌，而是主动承担起责任，就能做好一切，就能完全的尽职尽责。
忠诚。忠于自己的企业，认同企业，和企业成为一体。所以，多理解企业领导者的压力，时刻提醒自己：你是在自己的企业里做事，企业的荣誉至高无上。
诚实。只有诚实才会长久。诚实的人才会得到他人的信任。记住，找借口不如说“我不知道。”
热情。拥有了热情，就拥有了一种锲而不舍的精神，一种坚持到底的信念，一种脚踏实地的务实态度，一种自动自发的责任心。拥有热情是热爱工作的基础。
努力。我们常常抱怨职位、待遇、工作环境，抱怨同事、上司。我们有太多的抱怨，却很少问自己：我努力了吗?我对得起自己的工作吗?我是否还可以“多加一盎司”?“少一些抱怨，多一些努力。”努力工作，优劣自有评说。
让我们用生命去工作，让主动永远相伴，让借口永远走开;让我们用生命去工作，工作一定会带给我们无尽的欢乐和收获。
爱岗敬业心得体会篇七
第一段：引入爱岗敬业的重要性（大约200字）。
爱岗敬业是一种积极的职业态度，是对自己职业的热爱和忠诚，也是对组织与企业的责任心和奉献精神。一个员工如果能够秉持这样的态度，必定能够取得事业上的成功，为自己和他人创造更多价值。爱岗敬业不仅仅是一种职业要求，更是一种人生态度。只有将爱岗敬业融入日常工作和生活中，我们才能够更好地发挥自己的潜能和能力。
第二段：热爱自己的岗位（大约200字）。
热爱自己的岗位是爱岗敬业的前提。每个人都有自己的职责和任务，如果我们不热爱自己的岗位，就无法全身投入到工作中。在我个人的工作中，我始终保持对自己岗位的热爱，我认为每一个岗位都有其重要性和价值，只有充分挖掘岗位的潜力，才能够达到工作的最佳状态。
第三段：忠诚于组织与企业（大约200字）。
作为一个员工，忠诚于组织与企业是爱岗敬业的重要表现。忠诚不仅仅是言辞上的表达，更是行为上的表现。在工作中，我始终将组织与企业的利益凌驾于个人的利益之上，尽我所能为组织与企业创造价值。我相信忠诚与奉献是双向的，只有组织与企业真正对员工付出关心和帮助，员工才能真正体现出忠诚与奉献。
第四段：积极发挥个人能力（大约200字）。
爱岗敬业还包括积极发挥个人的能力，尽力做到最好。每个人都具备一定的能力和才华，只有积极发挥个人的能力，才能够更好地完成工作任务，为组织和企业带来更大的价值。在工作中，我始终保持乐观向上的心态，积极地面对困难与挑战，不断提升自己的能力，以更好地完成工作。
第五段：结语（大约200字）。
爱岗敬业是一种使命感和责任感，是对工作以及职业生涯的态度与追求。在实践中，我们可以从热爱岗位、忠诚组织、发挥个人能力三个方面入手，逐步培养爱岗敬业的态度。只有真正将爱岗敬业融入生活与工作中，我们才能够在职业生涯中取得成功，享受工作的成就感和幸福感。让我们永远怀揣爱岗敬业的态度，为事业不断努力奋斗！
爱岗敬业心得体会篇八
继对比学习公司韩总强调的“爱岗敬业，做岗位主人”讲话精神和“两精”工作治理要求后，通过认真学习公司下发的相关运动要求，我深刻认识到爱岗敬业不仅是一种习惯，一种责任，本质上更是一种积极的生活方法。通过开展一系列“爱岗敬业，争做岗位主人”的大讨论学习运动，具体来说，有以下几点：
爱岗敬业既是社会和企业成长对个人的要求，也是员工最基础的职业操守。首先浅谈我对“爱岗敬业、做岗位主人”的理解。“岗”即为平台，是个人生存成长的根基，更是发挥才华的舞台，没有平台就无从谈起生存和代价;“业”是指专业技能和治理经验，只有具备足够的技能和经验，才有才能干好事业，争取到更高的平台;“主人”是家庭成员，对应岗位上要求我们像是熟悉家里一样熟悉工作情况，例如：管线散布、设备状况、设施部署要了若指掌，日常工作要有纪律、有计划推进，不必要他人耳提面命的指派便可主动完成。
罗宾斯曾说“胜利与其说是取决于人的能力，不如说取决于人的热情”。抓好车间内部及外委步队的思想教导，以党员先锋岗为根基，推进员工自觉主动“争当岗位主人”的思想晋升，施展主人翁意识，将本职工作做实、做细、做精、做优。正直态度、尽职尽责，尽力创造效益，实现自我代价，推动企业的提高与成长;同样，企业要成长，也必要员工的爱岗敬业，在岗位上施展本身的供献，为企业成长添砖加瓦。个人也要增强本身的危机感和责任感，正直个人职业态度，推动社会、行业、企业和个人的成长。
正如讨论会上人人所言：“岗位主人”便是以企为家，以尽心尽责为使命;便是我的岗位我酷爱，我的工作保质保量。“爱岗敬业”的前提就得明确本身的岗位职责，只有明确了职责，能力明确往后的工作偏向。越来越强烈的社会竞争，要求企业从制度、人员、治理上增强企业的竞争力，而企业的所有竞争力中，最为核心的便是企业人员的综合素质。所以，要增强企业在社会竞争中的优势，企业员工必须要勤奋学习，赓续朝上提高，赓续总结，进步综合素质，这是企业和岗位对员工的一贯要求。“爱岗敬业”要求员工学习与工作相关的所有专业知识和综合知识。并在实践中逐一落实，为企业创造更多的经济利益。只有这样，我们能力圆满完成企业和岗位对本身的要求;只有这样，企业和员工能力在社会竞争浪潮中生存和成长。
现场生产任务繁杂，往往必要多人的相互协作能力完成，常常性深入一线现场，增强与员工的沟通交流，处置惩罚好管与理的关系至关紧张。以事管人，严格执行高标准洁净文明工厂创建，通过一日一查一通报，增强历程管控，通过“一周一专项一晋升”逐步整改晋升每一个脆弱点，做好治理人员的引导工作。提倡“教”、“罚”相结合，以教为主的治理方法，爱职工如家人，让人人感想感染到治理的需要性，自觉愉快的屈服治理。
车间要继承狠抓班组治理工作，一是班组交接班规范化、细化“十交五不交”落实到位;二是班中治理严格执行“两精”理念，精心操作，并引导职工主动履行岗位职责，主动办理岗位问题，做到岗位问题不上交、不移交第一光阴妥善处置。三是抓好培训工作，监督培训计划的执行包管培训课时。培训内容的务实，与生产岗位密切相关。培训方法的立异，每名员工轮流授课，同时晋升本身业务程度。四是增强自身的诚信治理，果断杜绝“在现场治理操作中呈现说一套，做一套”的现象，杜绝“在领导面前说一套，做一套”的做法。做到诚信待人，诚信操作，诚信治理。
以上是我对“爱岗敬业，争当岗位主人”大讨论运动的几点心得。企业的来日诰日便是员工的将来，不心急，不埋怨，不斤斤计较得失回报。学会在责任面前学会承担，在艰苦面前学会坚持，在盼望面前学会支付，酷爱并享受本身的事业，始终以最饱满的精神状态和最正直的工作态度死守岗位，真正做到爱岗敬业、做岗位主人!
