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最新解除劳动合同证明(大全11篇)

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最新解除劳动合同证明(大全11篇)
时间:2023-11-13 08:34:05     小编:翰墨

在人们越来越相信法律的社会中,合同起到的作用越来越大,它可以保护民事法律关系。怎样写合同才更能起到其作用呢?合同应该怎么制定呢?下面是小编为大家整理的合同范本,仅供参考,大家一起来看看吧。

解除劳动合同证明篇一

根据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的规定,甲、乙双方经协商一致达成本协议:

一、乙方于_______________年_______________月_______________日入职甲方,甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日。_______________年_______________月_______________日下班后,乙方在家突发脑溢血,甲方予以积极协助。根据规定,乙方3个月的医疗期截止_________________年_______________月_______________日结束。

根据保险条例规定,双方一致认为,该次事故不属于工伤范围,故乙方同意放弃工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作,根据乙方的申请,双方同意于年月日提前解除劳动合同关系。相关协议内容如下:

二、甲方与乙方结清以下款项:

1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资_______________元。

2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币_______________元。

3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币_______________元。

4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币_______________元。

上述1、2、3、4项共计人民币元,乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资账户中。

三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品,甲方给乙方开具离职证明。

四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定,甲方将提供协助。

五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续,工作交接办结时,甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用,乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主张其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。

六、本协议一式两份,双方各执一份,经双方签字盖章后生效。

授权代表:_________________。

乙方家属(签字画押):______________。

解除劳动合同证明篇二

________:

本单位与职工________所签订劳动合同(期限:________年________月________日至________年________月________日),按照国家法律法规,于________年________月________日解除(终止)。

(单位章)。

(县人力资源和社会保障行政部门备案)。

________年________月________日。

________年________月________日。

解除劳动合同证明篇三

本单位与同志_______签订_______(期限)_______工作岗位的劳动合同,在本单位的工作年限为_______年_______月_______日,因_______原因,依据_______,于_______年_______月_______日终止(解除)劳动合同。

法定代表人:______________经办人:________。

_____________年_______月_______日。

劳动者签名(盖章):_______。

_______年_______月_______日。

解除劳动合同证明篇四

本单位与______________同志签订_______(期限)_______工作岗位的劳动合同,在本单位的工作年限为_______年_______月_______日,因_______原因,依据_______,于_______年_______月_______日终止(解除)劳动合同。

劳动者签名(盖章):_______年_______月_______日。

解除劳动合同证明篇五

本单位与______________同志签订_______(期限)_______工作岗位的劳动合同,在本单位的工作年限为_______年_______月_______日,因_______原因,依据_______,于_______年_______月_______日终止(解除)劳动合同。

劳动者签名(盖章):_______年_______月_______日。

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解除劳动合同证明篇六

四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;。

五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

乙方(签字):_________________。

法定代表人或委托代理人:_________________。

身份证号:_________________。

解除劳动合同证明篇七

同志_______,性别__________,年龄__________周岁,系我单位劳动合同制员工,现从事__________岗位工作,本单位工作年限__________年,劳动合同期限为__________年__________个月(自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日)。因______________________________,贴合__________规定,于__________年__________月__________日解除(终止)劳动合同。

特此证明。

身份证号码:_______。

单位:_______(章)。

员工签名:_______(章)。

__________年__________月__________日。

__________年__________月__________日。

解除劳动合同证明篇八

本单位与_________同志签订的劳动合同,因_________原因,依据_________,于_________年_________月_________日终止(解除)劳动合同。

法定代表人:_________经办人:_________。

_________年_________月_________日。

解除劳动合同证明篇九

编号:

我单位于 年 月 日与 (身份证号: )在本单位工作岗位为 ,订立的'合同编号为 ,合同期限为 的劳动合同,兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定,按下列第 项规定予以 (解除/终止)。

一、符合《劳动合同法》第三十六条:经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系);

二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定,解除劳动合同(关系);

三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定,解除劳动合同(关系);

四、符合《劳动合同法》第四十条 款规定,解除劳动合同(关系);

五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定,解除劳动合同(关系);

六、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定,终止劳动合同(关系);

七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系):

解除或(终止)劳动合同日期: 年 月 日

用人单位(章): 员工(签名):

签收时间: 年 月 日 签收时间: 年 月 日

注: 1、此证明书壹式贰份,单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。 2、附《劳动合同法》相关法律条款。

解除劳动合同证明篇十

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定,本单位与_______同志,因下列情况于____年____月____日解除终止劳动合同。

一、本人原因解除劳动合同:

1、本人提出要求,经双方协商一致解除劳动合同;

2、劳动者提前30日或在试用期内提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

二、非本人原因解除、终止劳动合同:

1、单位要求并与劳动者协商一致解除劳动合同;

3、符合《劳动合同法》第39条第项由单位解除劳动合同;

4、符合《劳动合同法》第40条第项由单位解除劳动合同;

5、符合《劳动合同法》第41条第1款第项终止解除劳动合同;

6、符合《劳动合同法》第44条第项终止劳动合同。

三、其他原因(用文字说明):

职工基本情况

单位社会保险登记证代码

个人代码____________________

性别____________________

身份证号码____________________

户口性质____________________

就业登记证号____________________

户口所在地____________________

社会保险缴费情况____________________

审核人:____________________

市劳动保障局审核情况

审核人:____________________

甲方(单位)盖章

____年____月____日

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