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最新主要简历写内容 简历写作的主要内容及格式(通用10篇)

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最新主要简历写内容 简历写作的主要内容及格式(通用10篇)
时间:2023-11-12 21:05:04     小编:XY字客

在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写?下面是小编帮大家整理的优质范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

主要简历写内容篇一

今年市教委和各个学校都声明不收自制特制的简历,不过为了能够体现孩子的优势,爸爸妈妈们也是想了许多办法。

其实,根据之前“上岸”的爸爸妈妈的介绍,自荐信也是其中不可缺少的一环,但是如何能够更好的展现出自己,许多孩子还无从下笔。

下面,我们综合下前几年的经验,来看看之前的家长,是如何写自荐信的吧:

从形式上来说:

1.如果孩子的字好看,推荐孩子手写一封,当然肯定是誊写稿,单独写好以后,扫描下来保存为图片后,插入到简历文档中即可。字好看一定是加分项。

2.如果孩子字不算好看的话呢,也没关系,因为大多数人都会选择打印版,排版看着顺眼就行。

从内容上来说:

自荐信体现的是孩子对自己和家长对孩子的认知(学校也知道肯定会有家长经手的)。推荐孩子先自己以孩子的口吻写一个,然后家长帮忙修饰一下,下面提供了一种比较中规中规的写法,如果想要写出亮点,还需要家长自己多思考自己的孩子有什么特别闪光的优点:

第一段:感谢老师百忙中看自己的简历,表达自己对xx中学的仰慕。

第二段:从家庭传统或者小学学校等角度引出孩子的性格特点,成绩优秀,在学校里面担任哪些职务、获得哪些荣誉。

第三段:上一段提到了自己在校内的成绩,这一段这是说明自己通过课外学习获得了哪些证书,这在一定程度上更能说明孩子的.学习能力。

第四段:说说孩子在兴趣爱好及特长方面的表现,比如获得了钢琴十级之类,这时候也可以引出通过xx的学习锻炼了自己的意志品质之类。

第五段:最后,再次表达对进入贵校的愿望。

最后,再次强调,学校招生,实力为王,所以自荐信上还是以干货为主,虚的东西适量即可。这里小弘给出最基础的参考模板,供各位家长参考。当然也可以根据自己的实际实际情况来更换段落和介绍层次。

附:小升初简历封面设计样式。

主要简历写内容篇二

姓名:

性别:女。

民族:汉。

出生年月:1988年1月4日。

户籍:四川。

现所在地:北京。

毕业学校:北京大学。

学历:本科。

专业名称:计算机。

毕业年份:2010年。

工作年限:3年。

职位名称:网络维护。

工作地区:北京。

待遇要求:7000。

语言能力:英语六级;

教育经历:

2006年9月-2009年7月北京大学。

工作经历。

所在公司:新浪。

时间范围:2009年3月-20012年9月。

担任职位:网站维护员。

工作描述。

1、负责网页的界面设面,制作出静态页面;

2、负责协调各个部门之间的事务处理;

3、负责网站推广方案的设定;

4、负责优化客户的网站并进行推广;

5、负责、收集相关资料编写推广文章;

6、负责网站的维护及更新。

自我评价。

本人具有良好的接受能力和学习能力,以及较强的解决问题的能力。有团结精神,能吃苦,有上进心。具备一定的项目开发和管理经验,具有高度的团队合作精神及良好的团队合作经验。

主要简历写内容篇三

投递简历是大学生在求职路上迈出的第一步,也是非常关键的一步,因为很多时候,简历的情况会决定求职者能否得到面试机会。所以,现在的毕业生都非常重视简历的设计。什么样的求职简历才是合适正确的,才能得到用人单位的青睐呢?关于简历的内容,特别要注意以下十个方面:

1、真实。简历首先要真实可靠。一定要按照实际情况填写,任何虚假的内容都不要写,不要含有水分,做到真实而客观。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你未从事过社会实践的事实。要知道,用人单位要想获知你的真实情况并不困难,因此许多单位都将诚实视为第一重要的品质。一旦单位去做背景调查或通过与你的面谈发现你在弄虚作假,那会比你没有从事过该项工作更加糟糕,那时候,即使才华再出众也不会录用。所以,即使有的人靠含有水分的简历得到了面试的机会,但面试时也会露出马脚。事实上,企业选人都非常慎重,弄虚作假是过不了一轮轮的面试关的。

2、简历的内容尽量简洁。我所在部门的hr主管感到,大学生的简历普遍都太长,他看到的最长的简历有17页。其实简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点。而且,一个企业,尤其是大企业每天会收到很多份简历,工作人员没有这么多的时间和耐心来对每份简历都仔细研读,一份简历一般只用30秒到1分钟就看完了,再长的简历也超不过3分钟。所以,简历尽量要短,一两页纸就足够了。若你的经历能有效地在一页简历中表现出来,就请不要用第二页。

3、简历的内容要有针对性。许多同学习惯于采用这样的做法:他们往往制作一份“比较通用”的简历,然后给每个收简历的公司发送一份,结果这些简历最有可能就是泥牛入海无消息了。要知道,面对不同的公司,不同的岗位,永远只投递一份简历,这样的简历是最不受招聘单位欢迎的。比较好的做法是,在充分了解每一个公司基本情况以及每一个职位具体要求的前提下,针对不同的公司和申请职位的不同而对简历进行修改,适当表达对招聘单位的关注和兴趣,以及对企业目标及职位需求情况的了解,这会让别人感到你的诚意和坦白,引起招聘人的注意和好感,你的简历一定会自然而然的鹤立鸡群。也许改动的仅仅是几句话甚至于几个词语,但给用人单位的感觉却是,这份简历是你专门为他们而制作的,由此被选中的几率会大幅度上升。越是针对性强的简历越容易受到认可。求职简历上一定要注明求职的职位。每份简历都要根据你所申请的职位来设计,突出你在这方面的优点,不能把自己说成是一个全才,任何职位都适合。不要只准备一份简历,要根据工作性质来有侧重地表现自己,如果你认为一家单位有两个职位都适合你,可以向该单位同时投两份简历。一份合格的求职简历应该是目标填写清晰明确,所有内容都应有利于你的应聘职位,无关的甚至妨碍应聘的内容不要叙述。

4、突出你的实习工作经历。对于大多数公司来说,看重的并不是你在学校的历次考试中取得了多么优异的成绩,或者发表了多少篇文章,他们更看重的是你是否有过从事与所应聘职位相关的工作经历。因为如果你只是一个刚毕业的学生,你就可能正在与那些有相同学历但是有更多工作经历的人竞争。如果你没有相关职业的丰富工作经历,那么你需要强调你最近的教育或培训情况。这可以包括那些与应聘工作最有直接关系的特别的课程或活动。毕业生们可以把他们的实习工作做为相应的工作经验。再次,可以简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干……迅速掌握新技能”,这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。

5、推出你的长处。为了显示你比其他竞争者更有优势,你需要的不是简单地列出你所从事过的每个职务名称,除此之外,列出你所完成的特殊贡献会更加吸引人事部经理的注意。因为很多人力资源的主管感兴趣的并不是你有多少证书,你的社会活动有多丰富,他们最感兴趣的是对于每份工作你具体做了什么,看重的是你所从事过的工作是公司所需要的,所以他们想要你的证据证明你的实力。记住,用事实和数字说明你的强项,证明你以前的成就,强调成功的经验。不要只写上你“善于沟通”或“富有团队精神”,这些空洞的.字眼招聘人已熟视无睹,应举例说明你曾经如何说服别人,如何与一个和你意见相左的人成功合作,这样才有说服力并给人印象深刻。

6、陈述你的才能。很多人的简历只包含一个信息:通过以前的经历告诉用人单位你是谁,你从哪来的,你以前做过些什么。可能还有一些对你新工作有关或无关的技能。但却没有告诉用人单位你可以为他们做些什么,而让用人单位来为你做判断,这不是推销你自己的好方法。但百分之九十九的简历都是这样写的。所以许多求职者都吃了用人单位的“闭门羹”。给很有希望录用你的公司一点“东西”,展示你可以为他或她做些什么。这样做,可以引起用人单位的注意力,并且可以证明你的目标是做这项工作,而不是得到这项工作。若你给你的简历加上你的价值所在,你就会是招聘者眼中的明珠。

7、不要过分谦虚简历中不要注水并不等于把自己的一切,包括弱项都要写进去。有的同学在简历里特别注明自己某项能力不强,这就是过分谦虚了,实际上不写这些并不代表说假话。有的求职学生在简历上写道:“我刚刚走入社会,没有工作经验,愿意从事贵公司任何基层工作。”这也是过分谦虚的表现,会让招聘者认为你什么职位都适合,其实也就是什么职位都不适合。记住,自信但不自夸,充分准确地表达你的才能即可,不可过分浮夸,华而不实。

8、简历言辞要简洁直白,不要过于华丽。现在大学生的求职简历很多言辞过于华丽,形容词、修饰语过多。“我希望这样一个人生,它在经历了无数场风雨后成为一道最壮丽的彩虹……请用您的目光告诉我海的方向……”这样的简历一般不会打动招聘者。建议简历最好多用动宾结构的句子,简洁直白。

9、简历的修饰。在使用文字处理软件时,不妨使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。尽量保证在文字、排版、格式上不要出现错误。因为据我的感觉,用人单位最不能容忍的事是简历上出现错别字或是在格式、排版上有技术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴、有污点,前者说明你的个人素质不够高,而后一种情况会让用人单位认为你连自己求职这样的事都不用心,那工作也不会用心。另外,关于字符的大小。千万不要为了精简纸张而压缩版面,把字体缩小到别人难以阅读的程度。

10、简历不必做得太花哨现在学生的求职简历普遍都讲究包装,做得很精致、华丽,有的连纸张都是五颜六色。实际上,除非应聘美术设计、装潢、广告等专业,一般来说简历不必做得太花哨,用质量好一些的白纸就可以了,建议尽量用a4的纸。简历过分标新立异有时反而会带来不好的效果。

主要简历写内容篇四

简历封面的好坏直接影响到老师对一个孩子的第一印象,封面太过花俏、颜色过于繁多的简历肯定会在第一阶段就被扣掉分数。图案简洁,但色彩要明亮,这个年龄的孩子原本就充满着朝气,灰暗的颜色会给人一种压抑的感觉。

必不可少的封面内容,姓名、电话、照片、学校名称。

学生姓名的搭配:1、照片。根据封面的'背景样式决定名字的风格、字体、样式等。2、最原始的排版。“姓名____”、“学校_____”、“家长_____”……这就要看整体风格、排版而定了。

电话号码最好填写的是手机号,方便学校随时随地都能联系到家长。家长姓名排位并不一定非得先是“爸爸”,可以是平时比较关心孩子学习的一方放在前面,或许这也会是面试时的一道题目。

一寸照?生活照?个人建议封面首选生活照(非艺术照),在简历第一面放一张一寸照。毕竟生活照更能反应出学生在平时生活中的样子,结合整个封面的特点进行适当地修改,整体感就很协调了。尽量不要照片打印出来再贴上去,这样会很突兀,不会有太大的美感。

主要简历写内容篇五

1、个人的状况:这是写个人求职相关的情况,但重要的身份证号码不用写这个要记得,个人状况一般上写:姓名、身高,学历、专业、年龄、现住地址、(模特类的加上三围)还有一个重要的那就是联系方式,这个可以写上电话,邮箱,qq方便招聘方联系自己。

2、个人学习经历:学习经历与时间这个写在那个学院毕业入学时间与毕业时间,在学院学的专业是什么拿到了什么证奖类的,这个都可在学习经历中写明表示自己的.学习能力。写学习经历时有不少人会少中学还是高中写起这个没有必要,招聘企业只会关注你是在那个学院毕业所学的专业是什么,根本不会去了解你的小时候还是过去的事。

3、个人从事的工作经历。(如果刚毕业的学生没有实习过,可以写在学校的学习经历)如果你有实习过还是有兼职过做什么工作的这时可写明你在那家公司实习过,在实习时你的职位是什么,在工作中你学习到了什么。

4、个人介绍与

自我评价

。个人介绍在简历中不要写太多文字不然一页纸是写不完的,介绍时写出自己的个人特点就好,最好用一句话描述自己。

自我评价要强调出自己的特长、兴趣爱好、自己是一个什么样的要用简短的语句来写出自己的对求职时有关的,还可以写点对于工作中自己会做什么样的工作会使用什么软件与制作之前的工具。

主要简历写内容篇六

姓名:

大学生个人简历网。

性别:

民族:

汉族。

1990年6月27日。

证件号码:

婚姻状况:

未婚。

身高:

163cm。

体重:

55kg。

户籍:

广东湛江。

现所在地:

广东湛江。

毕业学校:

广东海洋大学寸金学院。

学历:

专科。

专业名称:

毕业年份:

工作年限:

一年以内。

职称:

求职意向。

职位性质:

全职。

职位类别:

人力资源。

职位名称:

会计;。

工作地区:

湛江市霞山区;湛江市开发区;湛江市赤坎区;。

待遇要求:

1200元/月不需要提供住房。

到职时间:

三天内。

技能专长。

语言能力:

英语2;。

综合技能:

教育培训。

教育经历:

时间。

所在学校。

学历。

9月-207月。

广东海洋大学寸金学院。

专科。

培训经历:

时间。

培训机构。

证书。

209月-7月。

广东百胜餐饮集团肯德基餐厅。

工作经历。

所在公司:

广东三元牛奶有限公司。

时间范围:

年6月-2009年9月。

公司性质:

国有企业。

所属行业:

快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒)。

担任职位:

销售员。

工作描述:

离职原因:

继续学业。

所在公司:

广东湛江万家房地产有限公司。

时间范围:

6月-209月。

公司性质:

国有企业。

所属行业:

建筑、房地产、物业管理、装潢。

担任职位:

房地产中介。

工作描述:

广东湛江万家房地产有限公司从事一名房地产中介在这里调动了我的.主动性和积极性,热衷与为客人服务。

离职原因:

所在公司:

广东百姓餐饮集团肯德基餐厅。

时间范围:

年12月-209月。

公司性质:

国有企业。

所属行业:

互联网、电子商务。

担任职位:

收银员。

工作描述:

离职原因:

继续学业。

其他信息。

自我评价:

本人具备了一间企业最看重的团队精神。在大学里我参加过许多课外活动,曾经获得了广东海洋大学寸金学院第八届环保设计时装大赛的团体奖。从很多方面都让我看到也学到团结的强大,一个人的力量是微弱的,但如果是大家团结起来,效果会不一样。

本人生活上,在大学这3年的时光里,我一直担任我们宿舍的舍长。也许大家都觉得舍长是个小职务,但有很多事情都是从小事做起。在这几年提高了我的组织能力,调解能力,与人和谐的沟通能力。

发展方向:

其他要求:

联系方式。

主要简历写内容篇七

工作经历是简历中不可缺少的部分。要注意,理工科学生的实验室工作属于科研经历,不要与工作后的科研经历分开。虽然有是否拿工资的区别,但科学研究的本质是一样的。实验室技能对录取和奖学金起到至关重要的作用。

受聘或科研项目起止日期:

受聘公司或参与的科研项目的名字:如果公司是世界知名的大公司,只要写出公司名字即可;如果公司只在国内很有名但外国人并不知道,就要用简洁的1-2句话加以介绍。

受聘期间的部门和职位:

发表的文章。

对于要申请硕士或博士学位的申请者来说,如果曾在一些大的知名刊物上发表过文章,无疑会使你的实力大增。在这部分,只要提供下面列出的几项就可以了,不必再劳民伤财地把论文译成英文寄给国外的教授们,因为中国学生译完的论文往往英文质量很差,反而暴露了申请者英文写作能力的不足。如果希望教授了解论文的内容,可以在申请材料中加一份论文的摘要。如果还能简洁交待一下论文所代表的实验项目就更好。

发表文章的时间:

发表文章的题目:

刊登文章的刊物的名称、级别(国家一级刊物还是省内刊物):

是第一作者还是第二作者:

四、所获得的各种奖励和荣誉。

主要简历写内容篇八

籍贯:北京市。

目前城市:北京市。

工作年限:三年以上。

目前年薪:__万人民币。

e-mail:___。

应聘方向。

求职行业:汽车金融业务员。

应聘职位:汽车金融业务员。

求职地点:北京市薪资要求:面议。

工作经历。

__/09—现在___公司。

所属行业:银行。

信用卡中心销售代表。

主要职责:

1.负责银行信用卡新客户的开发工作。

2.担任项目组小组长,制定本小组的业务销售计划,并激励小组成员保质保量的完成任务。

3.负责处理小组成员在工作中遇到的各种问题,协助部门经理进行日常的管理工作。

4.善于收集小组成员在日常工作的相关疑问和问题,与部门经理一起组织定期培训。

__/05—__/06光大银行。

所属行业:银行。

私人部大堂经理。

主要职责:

1.在光大银行东城支行主要从事银行理财产品销售员的工作,熟悉和了解光大银行所有的银行理财类产品的特点,有丰富的营销经验和技巧,能为客户提供一些合理的理财建议,并得到客户的认同。

2.在光大银行东城支行还从事大堂经理职务,熟悉银行业务,能够维护银行秩序,能够和各类客户进行良好的沟通,并得到客户的好评。

3.每周定期参加光大银行的金融知识培训,对金融市场情况有一定的了解。

4.参加光大银行理财销售资格认证,并以优异成绩通过考核。

__/07—__/05生命人寿保险股份有限公司。

所属行业:金融/投资/证券。

银代部渠道/分销专员。

主要职责:

1.熟悉和了解银行代理保险的各种。

2.负责在光大银行销售保险产品。

3.在保险公司工作的这段时间里,接受了多种培训,尤其是金融类银行产品的营销培训,掌握了多种银行类产品的营销技巧。

教育培训。

__/09—__/07北京联合大学国际金融大专。

职业技能。

外语:英语:一般。

证书:__/07保险代理人资格证书。

自我评价。

心态开放,善于自我调节,视野开阔,易接受新知识,认识新事物快,拥有较强的学习能力,能快速适应各种工作环境,兴趣爱好广泛,积极参与各类活动,独立生活能力强,同时富于团队精神,富有责任感,做事仔细认真。拥有丰富的金融和保险业知识,善于与各类人交际,有丰富的营销经验。

主要简历写内容篇九

首先,大学生要找找投简历失败的主要原因是简历没有做好还是目标有问题了?从实际来看主要是目标存在问题导致大学生的简历未能被用人单位看好,第一,大学生的目标已经和实际有着较大的差距所以其简历不受招聘单位的'青睐,如大学生持有的观念有错误就是认为个人来自于名校,找个体面点的工作应该没问题但结果不是这样的,大学生还忽略了个人和企业要求是否高度一致。如企业要求某个岗位要拥有资质证书但是大学生没有,想要考取这个证书可得具有一定的工作年限比如一二级建筑师,也许这个工作岗位级别不高可这个证书就让大学生吃不消了;第二,大学生的目标方向和企业要求过大,虽然工作简单可大学生的专业和其不对口,还有这份简单的工作也是需要一定的基础,为此看起来虽然简单可还是有些重要的要求。

主要简历写内容篇十

如果我们已经在某家公司干了很久的时间,但是这家公司业务存在不稳定状况,或者说这家公司稳定度不算很高,有的时候会因为资金问题而延误发工资的时间等,虽然说这类情况很少但是给人的感觉还不是相当稳定。而此时我们遇到一家相当稳定的公司,你是否应该对它果断投递

简历

?相信这个时候我们都会相当犹豫,因为两家公司情况基本上一样,就是稳定度存在一些差距,但是这个差距又不是很大,只是说新公司给人的安全感更高。

那我们犹豫是否投递

简历

的主要原因就是现在的公司和自己已经处了好几年,特别是五六年以上的.时间往往会使得求职者产生一种依赖性,不愿意去新地方进行尝试,事实上在一家还算可以的公司长做也不失为一个好的选择,因为这样省得自己去冒险,也不用那么麻烦,但是我们也不能因为麻烦而不去看看外面公司的情况。那此时我们到底应该怎么做了?此时大家还是应该根据新公司的稳定状况而做出决定,如果新公司稳定度很高并且有实力一直保持下去,那么你可以选择投递简历到新公司。

此时投递简历又会令你留恋旧公司,那么你该怎么看待这种情况?实际上你应该瞄准实际性的东西,既然新公司可以给你带来更高的安全感而现在的公司偶尔令你感觉不安全,那么何必去选择不安全的感觉?你恋旧但是公司会跟你恋旧?别看那么一个个嘴巴平时说着员工是公司最宝贵的财富等,等你没用了那不好意思了你可以走了。

出生日期: 1988年12月20日 婚姻状况: 保密

国 籍: 中国 民 族: 汉族

身 高: 0 cm 政治面貌: 团员

教育程度: 高中 毕业时间: 2007年07月

户 籍: 江西省 现居住地: 广东省

职业概况/求职意向

现从事行业: 互联网·电子商务 现从事职业: 计算机软件

现职位级别: 中级职位(两年以上工作经验) 工作年限: 1年以上

目前薪水: 海外工作经历: 无

期望工作性质: 全职 期望工作地区: 广东省-深圳市

期望从事行业: 互联网·电子商务

期望从事职业: 电话销售

期望薪水: 面议 到岗时间: 1个月内

教育背景

学校名称: 江西省吉水一中 (2004年9月 - 2004年6月)

专业名称: 高中 学历: 中专

专业描述: 以铜为鉴可正衣冠,以古为鉴可知兴衰,以人为鉴可以明得失,以史为鉴可以知兴替主要课程:中国通史、世界通史,史学导论、中国史、西方史学史、考古学通论、历史地理学、古代汉语、中外历史文化原典导读与选读、中国断代史等。

工作经验

公司名称: 深爱尔科技有限公司 (2008年8月 - 至今)

所属行业: 电子·微电子 公司性质:

职位名称: 销售总监

工作描述: 1、利用公司提供的资源,电话拜访客户或通过网络各大搜索引擎操作来负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;开拓新市场,发展新客户,扩大产品销售范围或网络营销等方式让意向客户找到我购买公司产品; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系.全面负责所分管区域的销售工作,能够很好完成公司给出的销售计划..巩固和发展公司的产品市场,不断提高公司在市场的占有率。负责区域内渠道建立和老客户关系维护。 5、严格执行公司渠道建立政策,并将执行情况及时反馈。评估销售业绩,建设销售团队。组建销售队伍,培训与激励销售人员等一系列相关工作! 6、相关服装行业、安防行业、包装行业、地产工程行业等都有接触了解过,业务上面上手几率比较快些,另外的其他的行业人士也可以来电垂询!个人与团队每天创造自我价值体现出来很重要,企业才有进步与发展,行业不限,只求发展,非诚勿扰!

自我评价

: 本人性格开朗,有一定销售经验与积极的工作态度,能吃苦耐劳,上进心强,对销售工作充满激情与热情,适应能力强,学习能力强,还有一定的团队合作精神与敬业精神!!相关服装行业、安防行业、包装行业、地产工程行业等都有接触了解过,业务上面上手几率比较快些,另外的其他的行业人士也可以来电垂询!个人与团队每天创造自我价值体现出来很重要,企业才有进步与发展,行业不限,只求发展,非诚勿扰!

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