每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
英文求职信篇一
写一封恰当得体的英文求职信可能是你在寻找工作的时候遇到的最棘手的问题之一。在求职的过程中，你也许是平生第一产供销撰写一封专业水平的信件。因此，你所面临的问题很多。只有能体现个人才智的求职信，才能帮助你顺利地谋求到一份理想的工作。求职信切忌空洞，求职信的内容要全面具体，同时又必须是相互关联的一个整体，这样的求职信才能真正对你的事业起到推动的作用。一封理想的求职信应该按照以下几个方面来构思：
1.对你自己的知识水平、能力和价值做出恰当的评估，陈述你的兴趣和动机；
2.调查职业、工种和用人方情况并做出评价；
3.确定自己的求职目的事业目标；
4.写一份专业水平的简历；
5.设计并逐步实施你的求职活动；
6.申请参加面试；
7.选择一份适合于自己的工作。
交际能力是你在工作中表现出来的最重要的能力，而你的求职信就是向用人单位展现你在这方面竟争力的第一个机会。求职信应该有说服力、通俗易懂而且亲切近人。第一个交际行为都是关于你个人的一个信息。在求职过程中可能会用到以下几种信函：申请信、求职函、信息型信函、感谢信、接受信、撤回申请信、拒绝信。
1.申请信：这类信函的作用是使用人单位有兴趣看你的简历并为你安排面试。你应考虑采取的策略是说明你是符合招聘要求的人选。仔细研究招聘要求，然后选择一个或几个能有力说明你适合这份工作的方面，如受教育程序、经历、兴趣或责任心等等，还要将你过去的工作表现和经历与申请的工作联系起来。
2.求职函：这尖信函的作用于和写作方法与申请信大同小异，它不适用于在异地寻求工作。信函的形式要与具体的求职目标相对应。写这类信件更应注重从职业和所在机构的角度来陈述自己能够适应工作环境要求的理由。
3.信息型信函：这类信件可以为你提供一次参加咨询的机会，而不是一次面试。你会在咨询会上见到一些人，他们会给你提供有关你申请的那个工作的情况，你想得到一次面试机会的初衷可能会有所改变，但是你希望与一些人联系并得到他们的帮助的意愿应始终保持真诚。
4.感谢信：这是一个非常重要但却在求职过程中很少被运用的一种信函。它可以帮助你树立良好的信誉，表达你的感激之情，或许不能增加你成功的机率。每一个帮助过你的人都值得你去感谢他们。在参加完面试之后，如果你打算写一封感谢信，一定不要拖过24个小时，而且要给每一个你会过面的人都发一封。对那些在人才交流会上见过面的人和那些给你提供过帮助的人，你也应该给他们发感谢信。
5.接受信：如果你接受了对方提供的条件，应该发一封这样的信对此加以确认，也应该积极肯定用人单位的选择，通常情况下，在你发出这类信函之后，应该给对方打个电话，以进一步讲座有关的细节性问题。
6.撤回申请信：你一旦接受了一份工作，出于礼貌你应给其它你所申请的单位发一封信，以撤回你的申请。对这些单位对你的申请所给予的考虑表示感谢。你应从个人的角度来说明接受另一份工作的原因，千万不要说你选择了一个更好的工作。
7.拒绝信：这类信函并非只有用人单位可以发。求职者可能发现用人单位提供的条件与他们的求职目标不符，因此应该考虑巧妙地拒绝用人单位提供的条件，但是在采取这一行动之前，求职者应充分考虑那些条件，在认为确实不适合自己时才这样做，同时也不要忘记发一封感谢信，对用人单位给予的机会表示谢意。
求职信函内容应包括那些？通常根据所欲谋求的工作性质而定。基本上，可以包括下列几项：
1.写这封信的目的或动机：通常求职信都是针对报纸上招聘广告而写的。若此，信中便须提到何月何日的报纸，有时‘工作机会‘是从朋友或介绍所听来的，有时是写信人不知某机构、公司有工作机会，毛遂自荐而写的信，不论是哪一种，求职信上一定要说明写信的缘起和目的。
2.个人资料：写信人应述明自己的年龄或出生年月，教育背景，尤其是和应征的职位有关的训练或教育科目、工作经验或特殊的技能；如无实际经验，略述在学类似经验亦可。
3.备询人员或推荐人：正常的顺序是先获得这些人同意后再把他们的姓名、地址列入信中，推荐人二至三名即可。
4.结尾：求职信的结尾在希望并请求未来的雇主允以面谈的机会，因此，信中要表明可以面谈的时间。使用的句子要有特性、避免软弱、老生常谈的滥调。
英文求职信篇二
建议使用积极正面的陈述方式。
2.文章不可冗长
控制在总共四段、每段五行以内。
3.前瞻性的气魄
具有勇于突破与开创气质的人是外商公司的最爱。因此并不需要对之前辞职的原委做太多的解释。
4.少用第一人称
为了避免流于自大与主观的缺点，尽量少用第一人称。
说明你从何处得知这个工作机会
这是最基本的部份。一般来说会将媒体广告的名称改用别的字体书写或用底线加以标记。在这个段落中也可加上你的目标。
强调自己就是最佳的人选
这是最精华的段落。要依据求才广告的内容，将自己的能力及特色恰如其份的包装起来。不过在工作经验不足的情况下，要避免将自己吹嘘的过分离谱。
在结尾部份注意应有的礼貌
最后的部份建议要以感谢对方在百忙之中阅读这份履历，并且“诚挚的期望能得到面试的机会”、“希望有荣幸能为公司效力”这样的句子作为结尾，让主管留下好的印象......
英文求职信篇三
格式与态度:写英文求职信时,开头写每段第一句话时,要顶格写,一定不要空两格.这点很重要,请你注意;不要用开玩笑的口吻与对方套近乎,要严肃,认真地写.这能使对方感觉你很重视这件事情;简短介绍自己的专业与才能.重点写清楚你的能力可以满足对方公司的需要.
各人资料:写英文求职信时,写信人应述明自己的年龄或出生年月，教育背景，尤其是和应征的职位有关的训练或教育科目、工作经验或特殊的技能;如无实际经验,告知对方你正在学习经验!
篇幅不易过长,简短为好;态度诚恳,不需华丽词汇;让对方感觉亲切,自信,实在即可;不要误看其他错误的写作方法,以免耽误了你的求职机会.
纸张的选用:建议你用灰色,黄褐色或米色纸作最终打印信纸.要配合信封的颜色.
书写:字体要写得整洁可辩,使用打字机把信打出来.具有专业感.
附邮票:英语求职信内需附加邮票或回址信封.
语法:准确无误的语法,标点拼写使读信人感到舒畅.错误的语法或拼写则十分明显,一望即知.且不可把收信人的姓名或公司地址拼错了.
或许你可以从网上或学校提供的求职指引得到一些写个人简历的模板，但雇主通常对千篇一律的求职信不感兴趣。因此，千万不要复制一些标准的模板。你的cv应该是你自己的，个性化的，但又跟个性化不同。
首先，个人简历应该用文字处理软件来打出，并用质量好的打印机打印。注意不要用太多不同的字体和大小，不要用其它颜色。但推荐用加粗或者下划线标出少数的重要的关键词，便于雇主找寻他想看到的词。
其次，不要忘记在计算机上用"拼写和语法"工具查拼写错误和语法错误，或者让其他英语水平好的朋友检查。
再者，强烈推荐用word工具栏的"项目符号"或"编号".想一想雇主可能半个小时要读完100封cv,所有cv的下场只有两者：可考虑或者垃圾桶。因此，你的个人简历一定要设计成能快速阅读，短而精，引起读者兴趣。
还有，针对不同的雇主和要求对个人简历作一些轻微而必要的修改，这一点用文字处理软件是一件简单的事。
最后，写好草稿之后，让你的老师，家人或者你的朋友看，问他们假设他们是雇主的话应如何改动才会好一点。重新再看多几次，用红笔修改，使简历显得更精简，可读性更高，更容易理解。
坐下来仔细阅读你想申请的工作的广告，甚至他们并没有打出招聘广告你也可以试一下。列出他们的要求，比较你自己的技能，教育程度，工作经验等。很多时候，招聘广告所给的信息并不足够，除了站在他们的角度想象一些可能的要求之外，你还必须对相关的雇主和/或其公司的情况，例如公司结构，产品，成功之处，发展宏图等进行搜索作一些了解。搜索的途径主要有：因特网，其公司的正式文件、宣传资料、报告，报纸报道等。
大体上有两种。第一种是按时间循序式(chronological)，所有的信息包括在鲜明的标题下，例如教育程度、工作经验等。这一种方法容易入手一些。第二种称为技能针对式(skillsbased)，就是根据技能要求列标题，所有个人信息分别列举在相应标题下。这一种比较高难度。
1-2页。一定不要超过三张a4纸(特殊工种除外)，因为雇主没有那么耐心和时间看完你的业绩。注意，大部分情况下用正式的白色纸张和黑色字体，但某些情况可以改变。例如你申请的是电视台节目或者图像设计等相关工作时，可以考虑用彩色纸张，别出心裁的设计等。
1,个人资料(personaldetails)。
包括姓名(建议用英文名字加上自己的姓以便联系和称呼)，电话号码，电子邮件地址，联络地址(因在信封上和求职信中已包括，可以考虑不列出)，生日(各地文化不同，通常没必要列出)，性别(如果你用英文名的话不必列出)，还有个人网址(如果你觉得制作得不错的话)。没必要列出国籍(在国内的话多此一举，在国外的话此举会降低你的面试机会)。
2,教育程度(education)。
主要列出大学或者专科的学习情况。所学科目，所得学位或毕业程度，每年所学的跟求职工种相关的课程，还有自己参加的相关项目(project)，所写的论文(thesis/dissertation)等。另外如果获得奖学金或其他嘉奖的话不妨列出。
高中毕业情况很简要的列出，比高中远的学历没必要列出。
建议按照由近到远的时间循序列出。
3,工作经验(workexperiences)。
列出你最近的工作经验。给出你雇主的名字，你自己的职位，还有非常重要的是，你在工作岗位上所作的成绩和贡献。如果没有突出的成绩，可以列出你的职能，例如接待多少客户，完成多少项目，协助完成多少项公司交易等。
另外，只要是与所求职位相关的工作经验，即使是很短期的part-time工作，也不妨把它列出来。
4,技能长处(skills)。
包括语言能力，计算机水平和经验，有否驾驶照等。
5,个人兴趣(intrest/extracurricularactivities)。
简要地列出你的一些个人兴趣，例如体育项目(如果你跟雇主的兴趣相同的话更佳)、集体活动、志愿工作等，尤其是如果你在这些活动中担任领袖(leadership)的话。注意一定要简练。举个例子，如果你曾担任系篮球队队长的话，雇主没有兴趣知道具体你什么时候担任，打过几场比赛，赢过几场比赛等。假如他们对这些有兴趣的话会在面试的时候问你。
这一部分可以让雇主从侧面了解你的群体协作程度和正面的社交性格。
6,推荐信和/或推荐人(references/referees)。
通常列出两个名字，一个来自大学，另一个来自任何工作环境(全职/part-time/义工)。如果没有的话，可以列出对你非常了解的比你年长的家庭朋友。然后给出他们的职位，工作电话和夜间电话(事先必须获得他们的同意)。
7,可选项(optionalextras)。
在开头可以采用个性化的声明(personalprofile/objectivestatement)，用两到三个句子概括你的能力，资格，希望和计划。这一点可以引起雇主阅读的兴趣。
另外，你还可以在简历上加一张你自己的照片(扫描或者在文档粘贴)。但照片必须是积极的照得很好的，而且是"活泼"的(不要看起来病态、囚态、魔态或者古板)。
另外，差点忘了一点，就是在前面加上你的职位目标(jobobjective)，通常是招聘广告所列出的职位。
对于某些工作，雇主会先发给你相关申请表格。这时你仍然需要写一封求职信(coveringletter)，以及你的个人简历(cv)(除非雇主有表明不必要)。
注意，填写表格与写cv一样，要求干净和清晰，用黑色钢笔或圆珠笔(便于复印)。
推荐：用另外的纸张写出你的答案，或者先把表格复印下来，在复印件上写和改动，最后确定才把它抄到正件。
完成之后，复印一次然后保留复印件，以备面试之用。
注：可能的话，保留所有已发送的求职信，申请表格和个人简历，以及打电话询问的纪录和你所询问的人的姓名，或者把其保存到电脑里。
学会如何把握一个面试机会同样是十分重要的。你可以从图书馆或者因特网上找到一些面试常见的问题，然后让你的老师，同学或者朋友跟你进行练习。
到了真正面试时，积极和自信(但不要过于自信)，以及端正的衣冠和礼貌是必要的。面试过程要谦虚，语言清晰，直截了当。与考官的眼神接触建议在六成到八成五之间。
如果你被拒绝的话，善意的雇主通常会回顾面试的过程，告诉你如何提高关于个人简历和面试技巧。否则你大可以虚心地请教他/她需要改进的'地方，以便以后吸取教训。而且，说不定，雇主还会因此保留对你的关注。所以，如果你以消极方式对待失败的话，你会给雇主一个很差的印象，不但以后不会有机会，而且你永远不能由此吸取教训，迎接下一个挑战。
英文求职信篇四
不用赘言，大家都知道，写的最后目的在获得职位，不过，现在的公司老板很少是看信不看人雇用的人。一封求职信无论如何文辞并茂，令人心动，公司人事主管非见到这个人的外表是不会给予工作机会的。因此，求职信的目的在于获得面谈的机会。
公司的老板大多认为，注重小节的人对重大的事务也会谨慎行事。一个人做人做事是否谨慎可以从一封中看出端倪来。你别看轻了短短的一封信，一封信可以显露出一个人的嗜好、鉴别力、教育程度以及人格特性。下列几个要点便是泄露一个人‘机密‘的地方。因此，写信人非格外留意不可。
1、纸张的选用：最好使用品质优良，白色的信纸。信封要配合信纸的质料和颜色。
2、书写：者常需用亲手写信，字体要写得清洁可辩，龙飞凤舞的字迹无疑是自寻绝路。如果可能的话，使用打字机把信打出来。这样看起来比较具有商业气息。
4、语法、标点和拼写：正确无误的语法、标点和拼写使读信人感到舒畅，错误的语法或拼写则十分明显，一望即知，予人坏印象。尤其要注意的是，绝不可把收信人的姓名或公司名号拼错了。
5、信封：信封上面的地址要完整，称谓要合时宜，信纸的折叠要适当，大小适合信封。
6、附件：函通常不须附加推荐信，除非招聘广告有此要求。遇到这种情形，只须附上复印件即可。函内附加邮票或回址信封，强迫对方答覆的作法不足效法，除非对方有此要求。
函内容应包括那些？通常根据所欲谋求的工作性质而定。基本上，可以包括下列几项：
１、写这封信的目的或动机：通常都是针对报纸上招聘广告而写的。若此，信中便须提到何月何日的报纸，有时‘工作机会‘是从朋友或介绍所（如青辅会就业辅导中心）听来的，有时是写信人不知某机构、公司有工作机会，毛遂自荐而写的信，不论是哪一种，信上一定要说明写信的缘起和目的。
2、个人资料：写信人应述明自己的年龄或出生年月，教育背景，尤其是和应征的职位有关的训练或教育科目、工作经验或特殊的技能；如无实际经验，略述在学类似经验亦可。
3、备询人员或推荐人：正常的顺序是先获得这些人同意后再把他们的姓名、地址列入信中，推荐人二至三名即可。
4、结尾：的结尾在希望并请求未来的雇主允以面谈的机会，因此，信中要表明可以面谈的时间。使用的句子要有特性、避免软弱、老生常谈的滥调。
写要有机智和良好的判断，下列几点可供参考。
1、陈述事实，避免表示意见：与训练和经验有关的事实可以陈述出来，但应避免表示意见说这些训练和经验对所应征的工作将有怎样的关系或好处。
2、不要批评他人：如果你要离开现职，可以说出原因但不要用批评的方式，雇主想要了解你，而非你的工作机会。
3、不要过份渲染自我：你当然认为有能力，够资格才要申请某一职位，但不要过份夸大自己的能力或表现过份信心，尤其不要说出与事实不符的能力或特性来。
4、留意底薪：有的雇主要你提到希望的待遇。你要作良好的判断，写出你觉得可行的最低薪。开始就业的人应知道，与其寻得一份高薪的工作倒不如找待遇尚可而有升迁机会的工作。
英文求职信篇五
尊敬的领导：
您好!我xxx大学xx专业的一名应届毕业生。近期获知贵公司正在招聘人才，我自信能胜任这一职位，所以特意写了这封信。感谢您能在百忙中翻阅我的求职信。经过四年物流专业的学习。我熟练掌握与现代物流相关的知识。并于20xx年国家物流师职业资格证书。
四年的大学校园和社会实践生活使我不断地挑战自我、开拓创新，为实现自身价值打下了坚实的基础。在校期间得到了老师和同学们的一致肯定。作为一名xx专业应届毕业生，我期望从一线职位做起，把所学到的专业知识，与实际工作情况相结合，快速积累最基础的工作经验，所以工作初期阶段，本人期望从事物流实际操作。
本人在校成绩的是xx，这是由于本人的爱好所决定的，xx都是我最喜欢的专业，所以我期望从事职业----xx。在大学期间，我参加过多次社会实践活动，并曾在多家公司做过兼职工作。正因为此，使我积累了丰富的实践经验，而且更加注重团队合作精神和集体观念，更加明确了我的人生目标。我坚信，生活需要自己来勾画，不一样的方式就有不一样的人生。未来的`事业更要靠自己去探索和拼搏。请您相信我对工作认真负责的态度，如果能得到您的欣赏，我将会用实际行动来回报您的信任。谢谢。
我很期望能进入贵公司，并为公司的发展贡献自己的一份力量。祝您工作顺利。身体健康。
此致
敬礼!
求职人：
x年xx月xx日。
英文求职信篇六
1．在信中你必须要以一两句话来表达你为何会对你所应征的工作感兴趣。
2．告诉收信人你是从何处获悉对方有职位空缺，这实际上是协助对方从事他的招聘统计工作，例如是报纸广告，或电台、政府劳工处等等。
3．告诉对方与你有关的教育、工作经验，甚至是与此有关的个人兴趣、嗜好等。如果你只是刚离校门，也不妨告诉对方你曾做过何种暑期工作，虽然并不一定有关连，但起码向对方表示你具有工作意愿。
4．提供你的若干个人资料，例如年龄、婚姻情况、兴趣、种族、你所参与的团体活动等。
5．提供两三个担保人的姓名及其电话号码。他们能够对你的为人及工作知识有所了解，他们最好是你的前房主或以前的老师。
6．表示你很想获得面试机会，而事实上这也是你写这封来职信的目的，何不言明，争取获得这个机会。如果你前赴面试的时间有所限制，也须于信中说明，但不要把时间限制得太紧。
7．措词项直接，不要转弯抹角。要给对方一个印象你所感兴趣的'是他的公司和他所提供的工作性质，而非你自己的个人兴趣。你也须表示礼貌，但不要太过份，更不要表示谦卑。
8．不要为你的技能、经验过份夸张而使人产生自吹自擂的感觉，也不要过份谦躬、必须有碗讲碗、有碟讲碟。也不要自称品学兼优、勤奋好学、工作态度认真等等，这些应该是担保人说的话，不是你自己说的话。
9.到最后检查你的求职信，反复阅读，看清楚没有问题才寄出你这封信。
英文求职信篇七
很多公司在招聘信息里并没有写明要将履历表与求职信寄给某某人，而是说“寄人事部门／电邮地址。但是，一旦公司写出了特定的部门（例如销售部）或特定的收件人（陈小姐、林主任），求职者就必须按此信息，完整无误的写在求职信上。
2.第一段
开门见山的表示对该公司的某某职位有兴趣，请给我面试的机会。如果，曾经跟公司的谁、在什么场合见面，因为相谈甚欢、获益匪浅，所以对贵公司深感兴趣。
小提醒：
应征职位的职称，必须要与公司在报纸上或网络上刊登的一字不差，例如有的公司征financial specialist, 就不要觉得差不多或是粗心大意，写成financial associate。
曾经与这家公司的接触及人脉经营，要写出特定的场合、特定的公司人员的职称或姓名。例如贵公司几月几日在某大学办的人才招聘会／某展览会／书展，我与某某部门的某某先生小姐，聊到什么事情，更加深了对贵公司某职位的兴趣。
3.第二段
你必须了解雇主的企业文化、组织愿景，或是经营的方向，然后指出你的价值观与人格如何跟公司的价值观与文化得以结合。
小提醒：
必须要研究公司的财报、网站、媒体报道、领导人讲话，或是透过跟公司员工的接触，才能对公司的价值观与文化有足够的洞察力。
4.第三段
你要表现出你的技能与能力，佐以过去的成就与经验，已印证你可以胜任所申请的工作。
小提醒：
为了彻底了解某职位的责任、工作内容与所需条件，必须了解产业、公司、并且跟做过这个职位、或是工作上跟这个职位有交集的人员深谈。不要被头衔所误导、想当然尔的认为这个头衔的工作内容就是如何。
要以读者（面试官及该公司）为中心，强调你可以为这个雇主贡献什么，而不是这个工作可以让你学到什么、或对你有什么好处。把自己当作一个商品，你要做的是引起雇主的兴趣与“购买欲望”，买你的技能与能力。
列举明确、可以数量化或质量化的例子，来左证各人技能与长处。
描述各人成就时，用字遣词要简明有原创性，不要老生常谈。语气要有信心，使用行动动辞。
尽量少用“我（i）”这个字。
5.第四段
告诉收信人，希望获得面试机会，以及你将采取的后续行动（例如将在几后打电话给他，跟他请教面试的流程）。再次强调对这家公司与职位的兴趣，语气要正面热情，以积极的态度要求面试。
1.表现自我的个性及特质
建议使用积极正面的陈述方式。
2.文章不可冗长
控制在总共四段、每段五行以内。
3.前瞻性的气魄
具有勇于突破与开创气质的人是外商公司的最爱。因此并不需要对之前辞职的原委做太多的解释。
4.少用第一人称
为了避免流于自大与主观的缺点，尽量少用第一人称。
英文求职信篇八
英文求职信从使用范围说，要比中文求职信小，一般用于和“外”字有关的求职中，如外企，外国驻华机构等；但是其重要性，某种程度上说往往还高于中文求职信和简历，因为它直接体现了您的英文写作水平。无论您在简历中如何写自己的英文水平，实际到招聘者手中的英文求职信非但没有文采，语言都不地道、说不通，会直接影响您拿到面试的机会。
所谓求职信，就是您在申请工作的时候随简历一起发送给招聘人员的信件。求职信的作用不可小觑，它可能在您找工作的过程中发挥巨大的作用。递交求职信的目的是用求职信来吸引阅读者，而不是一种形式或习惯。
还有其他与工作相关的公务信件：
询征函:询征函可以用来询问看是否有适应您工作能力的工作机会。信中，您要大概描述一下您感兴趣的领域。
求职信或者是看到职位广告后对职位的回应：是对某个职位广告做出的反馈。求职信的主要目的就是为了展示您与该职位广告相匹配的技能。
英文求职信篇九
一、日期低于联系方式两行，靠右边；提要低于日期一行，靠左边。在中，日期靠左边/右边，提要低于日期两行，靠右边。
二、能够用对方的姓名直呼对方最好，因为人们都是喜欢别人称呼自己的名字。所以，想办法去弄清楚面试负责人的姓名和性别。如果不能，你可以使用“尊敬的雇主”或干脆用“早上好”比起用“尊敬的'先生或女士”要亲切地多。
三、想尽一切办法，让求职信的第一句话就抓住阅读者，让他能认真地读你的个人简历。使对方感兴趣的金科玉律是：从对方的利益出发，为对方的利益服务。
四、把你的基本技能、成绩、以及别人对你以往业绩的评价介绍给雇主，对你的工作经历加以概括，如：“在某公司担任会计工作期间，取得了如下成绩：xxx”如果你的求职信不包括简历，那么长度不应超过六段。
五、向对方致谢，感谢其花时间阅读你的求职简历、求职自荐书之类的材料，并考虑与你面谈；告诉对方你会在xx时间打电话询问材料是否安全抵达和安排时间面试事宜。即使你打电话问知的结果不尽如人意，但总比你一直等待一个永远不会打来的电话要好。
六、常见的结束语有“此致、敬礼”、“顺颂商安”等。其下是你的签名，字迹不可潦草模糊。如果在联系方式中你没有署名，那么在你的签名下应该打印上你的名字，以确保对方能清晰辨认。
英文求职信篇十
1.地址／称谓。
很多公司在招聘信息里并没有写明要将履历表与求职信寄给某某人，而是说“寄人事部门／电邮地址。但是，一旦公司写出了特定的部门（例如销售部）或特定的收件人（陈小姐、林主任），求职者就必须按此信息，完整无误的写在求职信上。
2.第一段。
开门见山的表示对该公司的某某职位有兴趣，请给我面试的机会。如果，曾经跟公司的谁、在什么场合见面，因为相谈甚欢、获益匪浅，所以对贵公司深感兴趣。
小提醒：
应征职位的职称，必须要与公司在报纸上或网络上刊登的一字不差，例如有的公司征financialspecialist,就不要觉得差不多或是粗心大意，写成financialassociate。
曾经与这家公司的接触及人脉经营，要写出特定的场合、特定的公司人员的职称或姓名。例如贵公司几月几日在某大学办的人才招聘会／某展览会／书展，我与某某部门的某某先生小姐，聊到什么事情，更加深了对贵公司某职位的兴趣。
3.第二段。
你必须了解雇主的企业文化、组织愿景，或是经营的方向，然后指出你的价值观与人格如何跟公司的价值观与文化得以结合。
小提醒：
必须要研究公司的财报、网站、媒体报道、领导人讲话，或是透过跟公司员工的接触，才能对公司的价值观与文化有足够的洞察力。
4.第三段。
你要表现出你的技能与能力，佐以过去的成就与经验，已印证你可以胜任所申请的工作。
小提醒：
为了彻底了解某职位的责任、工作内容与所需条件，必须了解产业、公司、并且跟做过这个职位、或是工作上跟这个职位有交集的人员深谈。不要被头衔所误导、想当然尔的认为这个头衔的工作内容就是如何。
要以读者（面试官及该公司）为中心，强调你可以为这个雇主贡献什么，而不是这个工作可以让你学到什么、或对你有什么好处。把自己当作一个商品，你要做的是引起雇主的兴趣与“购买欲望”，买你的技能与能力。
列举明确、可以数量化或质量化的例子，来左证各人技能与长处。
描述各人成就时，用字遣词要简明有原创性，不要老生常谈。语气要有信心，使用行动动辞。
尽量少用“我（i）”这个字。
5.第四段。
告诉收信人，希望获得面试机会，以及你将采取的后续行动（例如将在几后打电话给他，跟他请教面试的流程）。再次强调对这家公司与职位的兴趣，语气要正面热情，以积极的态度要求面试。
1.表现自我的个性及特质。
建议使用积极正面的陈述方式。
2.文章不可冗长。
控制在总共四段、每段五行以内。
3.前瞻性的气魄。
具有勇于突破与开创气质的人是外商公司的最爱。因此并不需要对之前辞职的原委做太多的`解释。
4.少用第一人称。
为了避免流于自大与主观的缺点，尽量少用第一人称。
英文求职信篇十一
在网上寻找就业机会时，我了解到贵公司正在寻找一些年轻的女孩担任导游，根据广告，您的职位要求我觉得我能够满足要求。我希望你能为我打开机会和成功之门。
20xx年6月25日，我将获得安徽xx大学旅游管理行政工商学士学位。大学期间四年的专业学习奠定了坚实的旅游知识和相关理论基础。同时，我有很好的沟通能力，而且我熟悉电脑操作。如word、excel等。
除了学习，我还把知识应用到实践中。我在业余时间和假期参加了许多实践。有时当售货员，有时当导游。所有这些都增强了我结合知识和实践、合作和组织的能力。我从兼职工作中受益匪浅，比如自信。在大学期间，我一直很努力，专业课都做的很好。我获得了几个奖学金，优秀的团员。三货”学生。我通过了英语六级考试，有高分等等。
我真诚地希望你。我会很乐意考虑我的申请。我向你保证，我会尽最大努力成为一名勤奋的工人和一名快速的学习者。如果有机会，我会在简历中附上一些相关文件。我会让自己有空。请打电话给我(055) 276-****。
感谢您的时间和考虑。
真诚地
英文求职信篇十二
敬启者：
贵公司一月十五日，在xx报刊登招聘职员（秘书、会计、职员、推销员等），现拟应征。
系因该公司即将倒闭。
兹随函附履历表及照片一份，谅阁下满意。至于薪金一事，我希望月薪伍千元起，如获。
贵公司录用，本人可向贵公司保证，将尽力而为，令阁下满意。xx启dearsir,。
