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2022年招商岗位的工作内容和职责(十二篇)

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2022年招商岗位的工作内容和职责(十二篇)
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招商岗位的工作内容和职责篇一

2、负责主动挖掘目标客户,进行各种招商谈判,带领招商团队完成既定招商任务

3、负责公司相关招商会、招商考察事宜的筹备、执行实施;

4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作

5、负责开发后的加盟商开店辅助工作,协助客户尽快落实开店目标

6、负责记录客户档案、整理客户资料、客户定期走访、回访客户等

7、负责调查市场动态,及时调整品牌,优化品牌结构

8、协助品牌商做好品牌宣传工作

9、公司安排的其他事宜

招商岗位的工作内容和职责篇二

职责:

负责区域多个商业项目前期招商筹建工作,对项目进行分析定位,根据公司发展整体目标,制订招商策略,以及系统性计划方案,对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进;

招商过程监控,确定招商推广活动、广告计划、并监控实施;

负责招商渠道的拓展及维护,挖掘潜在客户,负责客户关系维护与管理。

负责建立系统、规范的招商运营管理体系和规范;

指导和管理项目招商团队,达成招商目标。

任职资格:

本科及以上学历,房地产经营、市场营销或管理相关专业优先;

5年以上商业地产行业同等职位工作经验优先;

熟悉广州本地商业市场情况,了解商业地产政策、市场信息、行业品牌等动态;丰富招商渠道和客户资源优先;具有开拓客户资源能力,对商家资源建立、拓展、需求分析有丰富的经验;

熟悉商业地产行业产品规划、市场定位、项目分析、招商策划、营运推广管理,并有成功案例,通晓商业地产招商的标准流程及工作要求;

具有商业地产行业战略发展的敏锐判断力、前瞻性、创新思维能力;具有极强的沟通能力及信息获取整合能力,良好的分析判断、组织协调、谈判、决策、领导能力及团队合作意识。

招商岗位的工作内容和职责篇三

职责:

1、依据所属区域年度销售指标,制定月销售计划及实施方案,并达成该计划;

2、依据部门下达的各产品强销指标,在所辖区域内以自然人和自建推广队伍的形式向结合,以达到销售指标的完成和医院开发的进度。

3、对所辖区域内商业配送公司的日常维护及相关配送合同的签订;

4、对所辖区域内商业配送公司每月销售流向的及时收集与提报;

5、对终端推广业务员的日常工作管理及工作指导和督导,协助业务员完成终端销售指标;

6、协助自然人完成协定销售指标,对自然人的评估、置换、管理、推广费用落实及跟进;

7、执行所辖区域内学术推广工作的联系、组织、实施、完成和追踪。

岗位要求:

1、大专以上学历,医学、药学相关专业优先;

2、有终端推广经验、终端客户资源者优先;

3、诚实,正直,勤奋,能够适应较大工作压力;

4、有较强的协调能力,和独立组织完成项目的能力;

招商岗位的工作内容和职责篇四

职责:

1、负责制订经销商代理商门店运营计划,并推动计划顺利实施;

2、帮助分销商建立稳定高效的动作系统,并为本市场的主要客户建立动作系统,持续推动所辖市场生意发展;

3、负责市场的水平拓展与垂直拓展;

4、综合指导客户培训及职业发展;

5、及时递交客户市场具体情况和信息。

6、负责所管辖区域项目以及相关业务落地经营。

7、负责辖区代理商的日常管理,培训等支持。

8、收集解决终端反映的相关问题,做好政策的传达工作。

岗位要求:

1、具备建材相关行业工作经验,有渠道销售和市场推广经验优先。

2、优秀的沟通表达能力,思维缜密,具备基础的管理经验。

3、对市场有敏锐的洞察力以及良好的分析问题、解决问题的能力。

招商岗位的工作内容和职责篇五

职责:

1、负责开发和维护所辖区域代理商,帮助和协调代理商完成销售计划;

2、负责执行公司的营销策略,并制定市场开拓和开发计划;

3、了解负责区域的竞品情况、市场动态,按时提交相关市场的分析报告;

4、负责组织和实施公司产品在负责区域内的各项市场推广活动;

5、监督市场销售计划的执行情况,并提出与销售工作相适应的合理性建议。

职位要求:

1、专科及以上学历,医学、药学、市场营销相关专业,2年以上医药行业销售工作经验,有招商、商业渠道销售、管理经验的优先;

2、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力;

3、当地有一定的客户资源,有较强的药政事务能力;

4、良好的沟通表达能力和人际交往能力;

5、工作勤奋敬业踏实、有进取心、能承受工作压力,团队合作意识强。

招商岗位的工作内容和职责篇六

1、负责集团内外商铺及写字楼的招商及进场管理工作;

2、负责制定招商、市场调查、商业规划等相关管理制度及规范,组织制定招商计划及时间进度计划;

3、对商户日常经营进行监督及物业管理服务,根据商户情况及时与业主沟通;

4、处理日常经营中的商户问题,并向业主在品牌和经营方面提出合理的调换建议;

5、商户调整的招商推进,营运期招商规划及实施;

6、项目周边市场需求调查,制定行业市场调查方案,定期进同类市场调查,分析业态汇总调查数据,了解行业动态;

7、重点意向商户公关谈判,租赁意向达成及签约跟踪;

8、根据集团整体布局,对签约期满商户进行续租及铺位调整谈判;

9、招商团队培训和管理,提升团队成员专业能力。

招商岗位的工作内容和职责篇七

1 达成公司下达的拓展指标

2 根据公司发展要求,制订长期发展规划

3 新店筹备制订详细的开业计划,严格控制费用及开业进度

4 房屋租赁合同的签订与谈判

5 新址市调数据的收集与市调报告出具

6 监督与协调门店设备、设施的维护保养工作

7 出租物业的管理及与业主关系维护

8 配合公司完成并购事宜

9 完成公司交给的其他相关工作

招商岗位的工作内容和职责篇八

职责:

1、区域内客户档案,网络的建设,负责产品分销招商,客户跟进,客户开发、销售任务完成,客情维护等

2、对所辖区域内客户的管理及日常工作的正常进行,如:业务受理,要货,发货申请,招标,物价备案及信息传递、反馈等,确保优良的服务

3、根据计划参与公司,部门,大区指定的各类型招商活动

4、定时向上级汇报工作计划及总结

5、公司安排的其他工作

任职要求:

1、良好的沟通能力,具有把握全局的能力。

2、优秀的销售能力和业务拓展能力。

3、责任心强;具备较强的分析、判断、决策能力。

4、有一定的临床招商经验,年龄不超过35岁

招商岗位的工作内容和职责篇九

职责:

1、 完成区域内公司制定的招商销售指标;

2、 遴选目标客户,组织公司产品在适销医疗机构的开发和督促销售上量工作;

3、收集整理所辖区域的药政信息,并及时反馈;

4、组织分销商、医药代表的产品培训工作。

任职要求:

1、 大专或以上学历,医学、药学或相关专业;

2、 熟悉医药行业处方精细化招商运营模式;

3、 有1年以上药品医院招商经验,有丰富的开发客户和临床上量代表资源;

4、 有一定的沟通表达和谈判能力,具备日常办公软件操作能力;

招商岗位的工作内容和职责篇十

职责:

1、根据公司商业项目制定项目招商目标,完成招商任务及指标;

2、参与制定项目招商计划和方案,规范招商流程,落实具体品牌入驻签订;

3、根据招商计划,及时调整品类和租户,完成公司要求的各项指标;

4、及时跟进租户进场及装修进度,客户关系维护;

任职资格

1、本科及以上学历(条件优秀者可放宽),市场营销等相关专业;

2、3年以上招商、销售类工作经验,有丰富招商渠道者优先;

3、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;

4、诚实守信、勤奋敬业。

招商岗位的工作内容和职责篇十一

1、负责项目加盟商资源开发、品牌推广和管理;

2、做好招商对接、项目介绍以及客户转化促成加盟成交;

3、做好自己和本部门招商人员的招商管理及日常管理工作;

4、及时掌握客户情况,招商情况以及准确的市场信息;

5、制定自己和本组招商计划和部门总体任务的分解方案,并上报完成情况及未完成原因;

6、配合招商经理做好本部门招商人员的日常工作分配;

7、负责与加盟商洽谈,签订加盟合同,并为加盟商提供服务;

8、收集辖区市场信息,并及时反馈;

招商岗位的工作内容和职责篇十二

职责:

1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;

2、根据公司与市场要求,通过各种渠道跟潜在代理商建立关系, 寻求加盟合作机会并完成招商业绩;

3、结合业务特点和市场现状,挖掘并开拓业务代理商,指导代理商完成销售任务,不断提升销售业绩;

4、积极做好日常拜访工作,拓展新市场区域,建立和维护代理商档案;

5、维护与代理商长期良好的合作关系,保持公司品牌形象,提高代理商满意度;

6、负责全国范围招商工作,包括谈判、签约及合同执行。

任职要求:

1、大专及以上学历,市场营销、管理类相关专业;

2、1年以上招商、销售相关领域管理工作经验,具有独立工作能力,勇于接受工作挑战,能够承担目标压力;

3、具有较强的市场开拓能力、独立谈判能力、沟通交际能力、组织协调能力及团队协作能力;

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