心得体会是个人在经历某种事物、活动或事件后，通过思考、总结和反思，从中获得的经验和感悟。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
助理的心得体会篇一
根据县委组织部大学生村官“能力提升计划”的安排，11月至12月我有幸我参加了县委组织部的跟班学习。通过在基层办与组工干部一起学习、工作，使我感受到了这里的严谨、务实、重细节、求实效的工作风格。学习时间虽短，但受益匪浅。
树立扎实的工作作风。通过自己的切身体会，使我感受到了组工干部兢兢业业、严谨细致的工作作风。在全县后进村检查验收的过程中，他们认真查阅资料，仔细听取汇报，严格按照验收标准打分、评分，确保验收成效。在落实村干部待遇补贴过程中，他们对照上级文件精神，认真统计核算，反复综合评估，既要使村干部待遇最大化，又要综合考虑县财政实际。当我看到如此复杂的测算表时，被他们的敬业精神深深的折服了。工作中，我也受到他们的感染，认真做好每月10号、20号、30号村级活动场所建设进展情况通报、大学生村官养老和医疗保险办理等工作，努力完成领导交办的各项任务，在工作上多向同事请教，不因工作在我手上延误。
工作上始终做到严谨细致、严于律己。日常工作中，每个干部早晨、下午严格按照要求签到，按时上下班。就是周五，大家的工作热情丝毫不减。每个人都有着强烈的责任感和事业心，随时加班加点，不计得失，他们却也毫无怨言。“无私奉献、甘为人梯”的组工干部形象深深地感动了我。亲历了组织部“严谨、务实、重细节、求实效”的工作风格。在工作细节上，每一篇信息报道、文件初稿完成后，小到每一句话，部里的同志都会字斟句酌、反复研究，领导都要层层把关。每一个材料的起草都是多人修改，多人校对，层层把关，一丝不苟，精益求精，可谓“针尖上打擂台，求的是精细”。在汇总后进村立项整改统计表时，由于自己疏忽大意，把一个数字弄错了，吴哥及时给我指出来，直到这时，我才理解了为什么组织部是一个党性强、业务精、作风正、素质高的部门，这其中凝聚了太多的辛苦和劳累。从此，我也暗中下定决心，以后在工作中要做到严谨细致。
要有“耐心、上进心、责任心”。首先，组织工作工作量大、任务重，工作中没有耐心可不行。虽然组织工作节奏越来越快，要求越来越高，容不得半点拖沓，但组织部一帮人在工作中忙而不乱，既保证了节奏，又体现了效率。党建工作是党的头等大事，牵扯面广，而基层工作又相当复杂，有了耐心才能把工作做好。其次，既然是党员和后备干部培养的党的权力和核心部门，没有上进心，绝对不会吧工作干好。日新月异的今天，只有不断地学习，才能掌握群众工作方法，才能紧跟时代步伐，才能做好党的助手和后备军。再次，我相信责任心是每一个干部必备的素质，只有这样才能把工作干好、做的扎实，群众才会相信你。我也会以这“三心”，不断鞭策自己。
这两个月的跟班学习让我感触很多，懂得了：始终保持清醒头脑，始终恪守坚定立场，始终牢记“组工干部六个不准”、“五个不让”。通过近距离接触，使我重新认识了新形势对组织工作和基层组工干部的新要求、新标准，增强了今后工作的紧迫感和责任感。回到自己的工作岗位上，我会更加努力学习、脚踏实地、认真工作，从而提高自己、充实自己，始终践行作为基层干部优良的工作作风。
助理的心得体会篇二
作为助理，我有幸在职场中扮演着一个重要的角色。多年来的工作经验让我意识到，除了为老板提供支持和协助外，作为助理还应该注重自身的成长和发展。在这篇文章中，我将分享一些关于做助理的心得与体会，希望可以给其他助理们一些启发和启示。
段二：专业技能的重要性。
作为助理，具备一定的专业技能是非常重要的。首先，助理需要具备良好的沟通和协调能力，能够顺利与各种人群进行有效的沟通和合作。其次，助理还需要具备较强的组织和安排能力，能够高效地协调工作事务和时间。此外，助理还应该具备扎实的办公软件操作技能，如Word、Excel等，以提高工作效率和准确性。专业技能的提升需要不断学习和实践，我们可以通过参加培训课程、阅读相关书籍和经验总结等方式来提高自己的专业素养。
段三：与老板建立良好的工作关系。
助理与老板之间的良好工作关系对于工作的顺利进行至关重要。首先，助理应该与老板保持密切的沟通，了解老板的需求和期望，并积极配合完成工作任务。在与老板的交流中，我们要时刻保持耐心和尊重，听取老板的意见和建议，并在工作中不断提高和进步。此外，作为助理，我们还要注重与团队中其他成员的合作与交流，共同协作完成任务，提升整个团队的效率和凝聚力。
段四：发展个人领导力和拓展视野。
作为助理，我们应该不断提升自身的领导力和管理能力。在日常工作中，我们可以主动承担一些独立的项目并展示自己的能力，提高自己的决策能力和判断力。此外，我们还可以积极参与公司组织的各种活动，例如培训、团队建设等，扩大自己的人脉圈和工作视野。同时，我们还可以跟随老板参加一些重要的会议和活动，了解行业动向和最新趋势，为自己的职业发展做好准备。
段五：心态的调整和积极面对挑战。
作为助理，我们常常会面临各种工作挑战和压力。在这种情况下，我们要保持积极的心态和正确的处理方式。首先，我们要及时寻求帮助和支持，与同事和老板共同解决问题。其次，我们应该注重自我调节，保持良好的工作和生活平衡，提高自己的心理素质和应对能力。最重要的是，我们要有足够的耐心和毅力，相信自己的能力和潜力，不断学习和进步。
总结：
作为一名助理，我们需要不断提高自身的专业素养，关注与老板和团队的良好关系，拓展自己的视野和能力，并在面对挑战时保持积极的心态。只有这样，我们才能在职场中发光发热，成为优秀的助理，为公司的发展和自身的成长作出贡献。希望通过本文的分享，可以给其他助理们一些启示和帮助。
助理的心得体会篇三
在这一年的时间里，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，无论是在工作态度还是在工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的成绩，本人能够认真学习、扎实工作，勤勤恳恳、兢兢业业，在会计岗位上发挥了应有的作用。为了总结经验，克服不足，现将20__年的工作做如下简要回顾和总结。
一、加强建筑会计工作学习，注重提升个人修养。
一是通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，在工作中努力求真、求实、求新。以积极热情的心态去完成部门领导安排的各项工作。积极参加公司内各项活动，与同事相处融洽。
二是努力钻研建筑会计知识，积极参加相关部门组织的技能培训，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。
1、在录入凭证时，对不真实、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了会计核算和监督的作用。
2、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在会计战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销;对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了园内教职工的好评。
三、在会计会计工作总结之中也存在很多不足。
1、服务上还达不到要求，有时态度生硬，不使用文明用语。
2、在本职工作上，由于经验和专业水平不足，有很多地方做的不到位，不够熟练。
总之，在建筑会计工作中我享受到收获的喜悦，也在工作中发现一些存在的问题。在今后的会计会计工作中我应不断地学习新知识，努力提高思想及业务素质。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。
助理的心得体会篇四
作为一名科助理，我有幸能够参与科研项目的合作和实施。这段时间的工作经历，让我对科研的意义有了更深刻的理解和体会。通过与老师和同事们的合作，我不仅提升了自己的科研能力，还感受到了科研所带来的成就感和乐趣。
第二段：科研项目的开展。
在科研项目的开展中，我充分体验了科助理的工作内容和职责。首先，我需要阅读大量的文献资料，了解项目的背景和目标，以及前人的研究成果。然后，我参与实验设计和数据收集工作，帮助老师和同事们解决实验过程中的问题，并进行数据的整理和分析。最后，我还需要撰写研究报告和论文，并参与学术交流和会议的讨论。这些工作任务丰富多样，既考验了我的专业知识，也培养了我的团队协作能力和沟通能力。
第三段：面临的挑战与困境。
在科研项目中，我也面临过各种挑战和困境。首先，研究过程中可能会遇到实验设备故障、数据丢失等意外情况，需要及时找到解决方案，保证工作的顺利进行。其次，科研工作需要投入大量的时间和精力，往往需要加班加点才能够完成任务。而且，科研工作进展缓慢，遇到瓶颈期时容易产生迷茫和沮丧的情绪。然而，在困难面前，我坚持乐观向上的态度，通过与老师和同事们的交流和合作，相互鼓励和支持，最终克服了困难，取得了不错的研究成果。
第四段：收获与体会。
在科研项目中，我不仅积累了丰富的科研经验和专业知识，还培养了自己的科研能力和创新思维。通过与老师和同事们的合作，我学会了从不同角度思考问题，提出独特的见解和解决方案。在实践中，我也逐渐培养了批判性思维和逻辑思维的能力，提高了自己的学术素养。此外，通过参与学术交流和会议，我与其他领域的专家学者进行了深入的交流和探讨，拓宽了自己的学术视野。这一切的收获和体会使我对科研的热情更加高涨，对未来的科研道路更有信心。
第五段：总结与展望。
通过这段时间的科研工作，我深刻体会到了科助理的重要性和意义。科助理既是科研项目的助推器，也是科研人员的得力助手。在项目中，科助理们不仅需要熟练掌握专业知识，还需要具备良好的沟通能力、团队协作能力和解决问题的能力。未来，我将继续努力提升自己的科研能力，不断学习和成长，为科研事业的发展贡献自己的力量。
总之，科助理工作是一项充满挑战和乐趣的工作。通过这段时间的实践，我深刻体会到了科研的魅力和意义。在未来的科研道路上，我将继续努力，追求更高的科研成就，并将自己的经验和体会传递给更多的人，为科研事业的发展贡献一份力量。
助理的心得体会篇五
我是采购部总监助理，在201x年3月15日，董事会开过采购部专题会议后，采购部正式成立，6月11日董事会正式任命我为采购部经理，主持采购部日常工作，隶属于董事会财务部，直接领导是耿总监，直接下属是采购部两名采购。我的工作职责是：全面负责酒店各类物资的采购及部门内部管理，提高物资采购质量，降低采购成本。具体职责如下：
一、采购制度建设。
1.组织制定采购管理规章制度，上报领导后组织实施;。
2.负责制定采购管理工作流程与标准，并督导执行;。
3.根据制度的执行情况及时修订，完善各项规章制度及工作程序。
二、采购工作管理。
1.参与供应商的谈判与合同的签订;。
2.指导市场调查工作，进行合格供应商的审批审核;。
3.抽查供应商档案的建立和完善工作;。
4.参与酒店批量与重要物资采购的业务谈判工作。
三、部门内部事务管理。
1.处理本部门内部日常行政事务;。
2.负责本部门所属员工的业务指导、绩效考核工作;。
3.负责本部门人员培训、调配和工作安排等;。
4.负责协调本部门与其它部门间关系，解决争议;。
5.主持部门内部会议的召开和重大事务的处理工作。
接下来，我根据岗位职责对一年来的工作进行述职：
采购制度建设工作：
根据董事会和酒店的要求，制定了采购部各岗位的工作制度、采购部工作程序、采购流程、食品采购工作程序及制度、外地采购工作程序。建立了采购信息库，对所有的来访供应商进行登记，选择重点。可能会发展为供应商的单位或个人进行整理，作为候补力量。建立了切实有效的询价机制，每月6、16、26日是我们对餐饮部的原材料询价的时间，以采购、采购、库房、各厨房组成的询价队伍，不论烈日当头还是寒风刺骨，我们这支队伍始终尽职尽责，活动在乌市的各大市场，客观事实的记录了各种原材料的价格，为我们的定价奠定了坚实的基础。建立供应商诚信档案，收货时采购员对所供原材料的质量、数量合格情况进行登记，做出总体评价，直接约束供应商，在这一点上虽然时间不长，但是效果很明显，原材料品质有了明显提高。对采购流程不完善的地方进行了修改，制定了小件物品采购流程和急购物品的采购流程，大大提高了采购效率和服务质量。
采购工作管理方面。
与部门成员一起参与物资采购、询价、议价，通过对制度、流程的学习与应用，对部门人员进行了工作分工，各司其职。从一年的工作情况来看，流程和制度已经相应落实，逐步走向制度化、规范化，采购工作步入了正常运行的状态，改变了以前没有章法、盲目工作、计划统筹性不强的工作状态。
在市场采购的同时，对诚信经营，有实力的商户或公司进行记录，作为候补蓄备力量，在物价涨幅，季节交替的时候，组织人员进行市场调查，对于供应商的张家同志，我们都会认真对待，以我们调价情况为依据，部门商议决定后，上报财务部。经常关注市场变化，合理安排使用资金。
在20xx年8月份和10月份，茅台酒两次大幅提价时，通过关系渠道和市场调查，及时请示领导，在涨价前批量补进，抢占有利时机，为酒店节省了一笔不小的开支。
临时采购方面也做出了相应要求，制定了流程、制度、就要求各部门按照程序、流程走，有制度就要落实，在这方面很大程度上节约了人力、物力、财力资源，效果明显。
部门内部事务管理方面。
处理部门的日常事务、合理的安排当天的采购工作，在工作过程中，对发现的问题及时指出，已经发生的问题一起商议解决措施，因为采购工作的特殊原因，我们不能再办公室开展学习培训工作，但我们并没有放弃学习，利用酒店组织的大小培训课程学习，在车上交流，在实际工作中实践，这一点做到了学以致用。日常工作中也经常给他们灌输责任意识和服务意识，引导大家从内心深处树立起酒店是我家的主人翁意识，不畏严寒酷暑的奉献精神，严格自律的道德准则，公正、公平的做事原则，廉洁奉公的工作状况。经常到一线部门了解物品使用情况，听他们的反馈意见，有难度的事情也可以一起商量解决措施。
管理措施不够细致，对采购工作中的一些新问题思考不够。
今年的努力方向：
坚持不懈地抓好流程和制度的落实，使制度化、规范化的工作氛围尽快落实;。
经常关注市场变化，把握市场先机，抓住市场主动权，保证采购工作更快、更好地发展。
助理的心得体会篇六
董事长助理是个特殊的位，他的言行举止代表的不仅仅是个人，还有董事长的形象，公司的形象，有着非常重要的承上启下作用。
1、公关意识
所谓公关意识，是一种自觉用公共关系理论和原则指导自己思维和行动的观念，又称“公关观念”。总裁秘书只有具备较强的公关意识，才能协调好各方面关系，充分发挥好辅助协调作用，以达到提高企业的知名度，为企业树立良好形象的目的。总裁秘书公关意识的培育，不仅要注重培养树立单位良好形象的意识外，还要有一个广结良缘的意识，即要尽可能发展广泛的横向联系网，以取得更多的支持和帮助。刚进入社会的青年学子在公关意识方面肯定是很薄弱的，需要慢慢培养的培养和积淀。
2、辅助角色意识
总裁秘书的角色意识，是指总裁秘书对自己所担任角色的社会地位以及由这一地位所决定的职责的认识与体会，具体而言，总裁秘书角色的主要行为特征就是辅助总裁管理，为总裁提供综合服务。总裁秘书角色的本质性就在于辅助性，因为没有总裁，就不会有总裁秘书，因此总裁秘书应该以高度的责任感去辅助总裁进行管理和决策。由于总裁秘书承担着承上启下、联系左右、沟通内外的职能，总裁秘书的任何一种不负责任的工作态度都会对总裁的工作造成负面的影响，影响总裁和公司的声誉，因此辅助角色意识的背后还需要高度的责任感。
3、进谏、规劝意识
进谏和规劝意识，是指总裁秘书除了对总裁在工作上服务支持以外，当发现总裁工作、决策上的问题和错误时，要通过正当的渠道、妥善的方法向总裁反映，以便及时纠正和处理。
4、现代管理意识
现代管理意识，是指总裁秘书要具备现代管理的一些基本概念和能力，在我看来，主要有以下三点很重要的现代管理意识：第一，竞争意识；第二，合作(协作)意识；第三，效率意识。只有具有竞争意识，才能不断挑战自我、超越自我，更好的胜任工作；只有具有和意识，才能更好的协调和沟通；只有具有效率意识，才能把纷繁复杂的秘书工作做到在最短的时间里取得最大的效果。
5、积极学习意识积极学习意识，是指总裁秘书在工作当中要加强学习、善于学习、有强烈的求职欲望，不断扩充自己的知识面，努力提高各方面综合素质的意识。只要这样，才能跟上时代发展的需要，更好的为总裁提供服务和决策参考。
6、保密意识
7、信息意识
信息意识是指总裁秘书要主动了解各方面情况、掌握动态、发现问题，然后进行筛选、处理，综合分析，进而提供给总裁准确有用的信息资料以供决策参考。在一个信息爆炸的时代，收集、筛选有用的信息，应该是总裁秘书时刻需要做到的，而且信息的质与量将极大影响到工作效率的高低。
8、幕后意识
幕后意识是指总裁秘书的工作由于其辅助性和服务性，其工作成绩一般不会独立完整的显示出来，而是附着于公司的整体工作成绩和总裁的有效决策之中。因此，总裁秘书要有“淡泊以明志”的精神境界，掌声和鲜花与自己无缘，但仍然要摆正位、端正态度，做好自己的工作。
以上几个方面是我对总裁秘书职业意识的几点认识，除此之外，总裁秘书还必须具备敬业意识、全局意识、吃苦耐劳意识等一般职业所共有的素养。以上论述的总裁秘书应该具备的职业意识，综合在一块，就是总裁秘书的职业素养，这些职业素养也许一开始并不很充分，需要在工作中不断积淀，只有这样，才能做一个优秀的总裁秘书，才能从优秀走向卓越。
3、组织相关人员审查、督导、考核、检查公司各项发展计划及执行结果；
4、掌握公司整体运营状态，为董事长及时做出经营决策提供第一手材料；
5、做好对外公共关系的协调，协助处理相关的商务接待工作；
6、协助董事长定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘监控公司财务状况；
7、审核对外重要经济合同和上报的重要报表、文件、资料等；
8、代表董事长对公司相关部门的工作进行沟通和协调；
9、协助董事长进行公司的日常事务管理；
10、处理董事长授权的其它事务。总经理助理既联系上下，又协调左右，既是政务的参谋，又是事务的“主管”，是总办这一运转中枢的“首脑”。
总经理助理应作好各部门之间的“润滑油”。首先要协调好上下的关系。对上：要尊重而不盲从，服务而不奴婢，更不能违背原则盲从领导。陈云同志说，要“不唯书，不唯上，要唯实。”在实际工作中，不看领导眼色是不可能的，但要有分寸，要坚持原则，按章办事，不能惟命是从。待下：以礼，以诚，以情。不要盛气凌人，不搞瞎指挥、乱指挥，不欺下瞒上。再是协调好内外关系，外求支持协作，内求团结向上。
1.与上司关系的处理：
经理助理要与上司成为朋友，但不能亲密无间，太随便，或是轻视上司，这是根本性的错误；不可涉及到上司的私生活，最好的方法是保持中庸之道，既不引人注目，又不默默无闻，让他感到你的存在，但非无所不在。
体谅上司的劳苦，分担他的压力。要观察细致，尽可能考虑周到。
不急于表功。要把功劳让给上司，表面上他可能会谦虚一番，私下底他会对你存有好感。不忙着提建议。你的建议都表明对上司目前工作运作的不满，所以要选择好时间场合，才会有助于问题的解决。
不依靠上司，要保持工作积极态度，主动帮助、辅佐上司，要有相应的独立性。
2．与工作人员关系协调：
要和同事们和平共处，不搞派系。在工作角色上，大家是平等的。要有合作精神，主动帮助同事，消除隔阂，创造和睦的工作气氛。要宽容体谅他人，不强求别人。不同的人能力素质不同，要善待世事。
要勇于承担责任。这一点很重要，工作中难免有错误，“心底无私天地宽”，有了问题能勇于承认错误和承担责任，反而会得到别人的原谅和敬重。总裁助理在公司是一个比较耀眼的职位，在工作职责范围上也是一个有弹性的职位。
一、总裁助理不是总裁秘书。两者一个最大的区别就是总裁秘书是在总裁指导下的琐碎工作，而总裁助理是要协助总裁工作，工作的意义包括参谋、建议、执行、协调、辅助管理等。
二、有总裁助理的职业道德。这个很重要，包括几个方面：
2.明白什么该知道、什么不该知道；
4.不以非工作眼光在总裁面前评判员工，以免影响总裁对某个员工的判断，尤其是总裁助理还负责人事安排的情况下。
五、总裁助理心态上要凭良心去工作，总裁助理不能靠定性、定量去工作，因为总裁是公司兴衰成败的关键，所以总裁助理在心态上也应该向总裁一样把公司当成自己的公司去工作，这样才能做一个好助理，想总裁之所想，达成工作默契感。
六、总裁助理要亲和力强，责任心强，懂商务礼仪、具备良好的气质等多种综合素质。总裁助理在很多时候是联系员工与总裁之间的桥梁，所以要有亲和力；因为经常会总裁来人的接待工作，所以要有多种综合素质。
谢谢大家的支持
助理的心得体会篇七
找了很多实习单位，最终选中了平和。在平和的实习，给我了一段非常不一样的经历。因 我有编辑杂志的经历，学校最初把我安排到“平和文化工作室”工作，让我任英语校报的编辑助理，我也很喜欢这份工，觉得颇具有挑战性。后来，从报纸到杂志，再从杂志到《 平和故事》的组稿。工作室的计划一直有变，我实际上干了很多份工。 因为暑假学生“爆满”，我们市场部的全体员工都搬到人力资源部的办公室“共享资源” ，我们原来的办公室用作学生教室。而我就成了留守新教学区的唯一员工，这是我来平和 之前怎么也没有料到的。我因此也得到了很多难得的锻炼机会，并且结识了很多朋友。
新教学区离原来的教学区很近，有六个班（每个班5－12人）的学生在上课，但是只有我一 个人在新教学区办公，“办公室”就是教学区的走廊。这是很特殊的一段经历，也是很能 锻炼人的一段经历。
在新教学区里，我兼任了多重角色。有时候我觉得自己是aa（academic assistant 教务助 理），而且这里的很多学生都以为我是aa，因为只有我一个员工固定在新教学区办公，这 里的外教和学生有什么问题首先都是找我，让我联系其他部门解决，这很像aa的工作。有 时候我又觉得自己是receptionist（接待员），因为我的办公桌的位置很像reception（前 台接待处）。
平和还把新教学区各个门的钥匙交给我保管，这种信任开始的时候让我受宠若惊，我也因 此在所难免地要承担一些ss（support service后台服务）的工作了，如开门、锁门，还有 就是放学之后检查各个教室的空调、dvd机、日光灯等设备都关好没有。在这里，一天下来 ，我要接很多个电话，也要打不少电话到旧区各个部门，我在这里承担起了新旧两个教学 区沟通的角色了。
除此之外，我所在的市场部“文化工作室”的工作也是少不了的，我要抽出时间去采访学 生、外教和其他员工，去寻找他们的故事，然后是写成文章。平和的工作氛围相对来说比 较宽松，学校不会给员工很大的工作压力。每两个星期一次的“招生日”是平和最繁忙的 时候，各个部门都忙着不同的事情。接待远道而来的学生和他们的家属，指引学生办入学 手续，学生英语能力测试分级，分班，安排宿舍，各种各样的事情，很琐碎，但我们一点 都不敢马虎，因为我们的头头说，这是展现平和服务的关键时刻。
身在市场部，我当然也要去帮忙，我也乐意去帮忙，因为可以获得很多有用的工作经验。 我很高兴自己能来平和实习，平和没有因为我是volunteer（义工）而给我任何优待，我为 此高兴了很久。虽然这里只管我三餐，没有工资。但我和正式的员工一样地工作，一样地 承担责任。
平和毫不怀疑我的工作能力和工作责任心。这是我最希望看到的，因为来平和当voluntee r其实就是我大三暑假的实习，只不过是名称上不同而已。实习生最希望的当然是能在单位 里做各种各样实际的工作，能承担一些责任。实习的时候，学到东西远比拿高工资重要。
学校开了文化论坛，我接受了任务，花了整整两天时间整理编辑会议录音稿。就在我快要 完工的时候，我意外地收到平和工作室成员julia的邮件。邮件的内容也是全版的会议录音 稿。看到这稿子，我几乎傻眼了，如果事先有人在干这个事情，那何苦让我再这么辛苦干 重复的劳动？但当我读了她的文稿之后，我不得不敬服她的语言和处理方法。那次的经历 让我感受了在同一题材下，由不同作者视角、创意、文采的不同，而表现出来的作品上的 差异。
当晚，julia来到了我的办公室。我说，看了你的稿件，我都没有信心给你发文了。我的那 篇稿子，我自己就给毙了。julia说，她是知道我在搞这个题材的。她说，我们在学习，你 做的，一定有你的长处；我做的，一定有我的不足。你绝对不会是在白干，做无用工。她 还说，工作就是学习，我很难说，文稿需要如何做。但同一题材，不同的处理，最能分析 这中间的差异和作者的创作意图，最具有挑战性，是一种操练，也是一种学习。
julia坚持让我完成这篇文稿并发给她，我还是认真地完成了稿子，发给了大家。julia采 两稿之长，作了统稿工作，在作者的名字栏上，有了我们的共同署名。其实，署名不重要 ，重要的是，通过这次传帮带的锻炼和学习，给了我一个启发。很多东西，也是在比较和 类比中感受其中的奥秘的。工作如此，写作亦然。
听学校里一些有经验的师兄师姐讲，他们很多人去公司里面实习，很少有人会很认真地指 点你，帮带你。常有公司让他们重复做一些简单的工作，而且不准他们动这个仪器搞那个 设备，所以很多人抱怨得不到锻炼机会，而且他们感觉自己只是公司临时招来帮忙做事的 人，没有地位。我很幸运，在平和工作，我完全没有这种感觉，在这一个多月里，我很感 谢平和的同事对我的热情指导，我在arthur、richard、 tommy等同事身上学到了许多。我 很努力很开心地工作，感觉自己已经成为平和的一分子了。
来到平和之后，我和这里的学生很快就熟悉起来，并结下了深厚的友谊。尤其是这里的yo uth student，由于大家年龄相近，而且他们都在新教学区学习，我们朝夕相见，感情特别 好。有一个星期，我负责在晚上监看youth student上evening program的情况，所以我和 他们一起参加同样的evening program。那个星期是我特别难忘的一个星期，我和youth s tudent们一起玩游戏，一起讨论问题，感觉自己好像又回到了几年前的中学时代。也是从 那个星期起，我在youth student中是无人不晓了。
由于平和的招生周期是两周，每两个星期都会有一批学生进，有一批学生离开，每当这个 时候，我都会看到很多感人的场面。这个时候，平和最亮丽的一道风景就是众多闪来闪去 的相机，和外教老师们拍照，和在这里认识的朋友拍照，然后各自留下email、电话，拥抱 几下，握握手，说一句：“keep in touch！”。那情景就和我们大学里毕业聚餐的时候一 样，很多女生哭得眼睛都红了。
平和就像一个驿站，学生们来去匆匆，每两个星期就见到一些新的面孔，走掉一些老的面 孔，但是留下的记忆却让我觉得我们大家已经认识了很久很久，感觉就像老朋友突然离开 了，再也见不到了。我也常被学生拉去合照，照了很多张，留了很多次电话号码和email， 场面很让人感动。看着已经哭红了眼的学生，想到以后很可能再也见不到对方了，心里酸 溜溜的。
不久前，突然收到一个陌生的qq信息，是一个叫laura的youth student给我发的，她说她 很想念eva（她的外教主课老师），很想念我们这些朋友，她还叫我代她，向还在这里读书 的她的朋友megan和richie问好。在平和的时候，我和她，还有megan在evening program演 过一个临时自编的drama（话剧），虽然不算特别出色，但是我们自告奋勇要求首先演出， 所以也获得了很热烈的掌声和笑声。
那一次合作演出，laura流利的英语让我留下了深刻的印象。laura是一个很勤奋的学生， 英语说得很好，虽然词汇量不是很大，但是用得很灵活。她喜欢用英语聊天（在这里也只 能用英语聊天了！），我也正好有此爱好，所以我们很自然地成了好朋友。我和laura，还 有其他youth student的友谊是通过英语交流建立起来的，在他们办完离校手续之后，我真 的很想和他们用中文聊聊，因为我害怕有一天他们用中文打电话给我，而我却认不出他们 的声音。但是我没有，因为我想，他们会更愿意记得那个说英语的我。在平和，我希望他 们只留下英文的记忆。
laura的qq信息让我很感慨，对这里的学生来说，平和只是他们人生中很短的一段经历，不 过我想，这段经历可以让很多人一辈子都忘不了，至少我是这样，laura是这样，很多我熟 悉的youth student也是这样。
在平和，我能感受到很强烈的中西文化的差异。我的这份工作使我学懂了很多在别的地方 难以学到的道理，尤其是在如何与人相处方面。记得有一次，一个在平和工作了很多年的 外教sandra lee问我：“raymond，你喜欢你现在的工作吗？外国老师们经常厉声批评你， 你是不是觉得很委屈啊？”
是的，我确实感到委屈，就说：“我喜欢我的工作，我也很认真去做了。但是我不明白他 们为什么对着我发脾气，因为我的工作就是把他们的问题反映给有关部门，而这有关部门 因为这样或那样的原因，没能按他们期望的目标解决问题，并不是我的过错啊。”
sandra lee耐心地对我说：“这就是西方人和中国人思维方式不一样的地方。在我们眼里 ，只要你负责了沟通，你就不仅仅是负责把信息传达下去，你还要对整个事情的结果负责 。如果问题没有得到及时解决，而你又没有及时给我们一个合理的解释，我们会认为这是 你的责任。”
我恍然大悟似的，感觉确实是这样，很多时候，我以为我的工作已经做完了，其实我只是 做了开始的部分，这是我经常惹外教们生气的原因。
对平和这样一所特殊的学校来说，最重要也是最难做好的，我想就是中外员工的沟通问题 。很多时候并不是语言上的困难，这里的员工大部分都能说很好的英语，但是文化和思维 方式差异的问题却是永远存在的。这里的中外员工都在努力地尝试着理解对方的文化，并 尝试着用对方的思维方式来思考，相互体谅。印象很深刻的一次是，外教eva对我说了句： “sorry，i was upset ”（对不起，我刚才心烦。）
这是我第一次见到外教对我发这么大的火，也是第一次听到外国人这么认真地向我道歉。 事情的起因是，那天中午的时候，eva留下几个学生练习对话，我进去看个究竟，以为他们 已经放学了，就不自觉地和学生聊起天来（当然是用英语聊啦。）不料，没聊几句，eva从 后面“杀”出，样子很凶恶地说：“你任何时候都不可以打扰学生学习，如果你再打扰学 生学习，我就告诉校长，开除你！”
我很惊恐，慌忙解释，不记得当时说了些什么了，只记得eva并没有因此而消掉怒气。eva 的“笑声”在平和是很有名气的，平时见到她总是笑呵呵的，今天突然晴转阴，我吓得不 敢作声了。也是，在平和，上课时间是神圣的，绝对不允许随便打断干扰的。我进课堂和 学生随意闲聊，难怪让她生气了。
过后，eva就坐在我的办公桌旁批改学生的作业，沉默了几分钟之后，eva主动和我说话， 我诚惶诚恐地回答她。她看起来有点内疚的样子，好像在故意地挑起一些轻松的话题来缓 和气氛。我们就这样“轻松”地说了大概半小时，然后，我要去吃午饭的时候，她才内疚 地说了那句话：“sorry，i was upset.”。
听到这句话我才真正地轻松下来。eva在平和这样的学校里，中外员工差不多是各占一半， 老师和员工很多来自不同国家，不同文化背景，不同宗教信仰，这么多的不同，没有相互 之间的体谅和理解是难以凝聚在一起的。在这里做volunteer，除了吸取到工作经验之外， 我还获得了很多宝贵的东西，包括与员工、学生的友谊，包括与各种各样的人交往的能力 ，包括理解和接受不同文化的胸怀。
离开康乐园（广州中山大学校园）一个多月了，也真有点想“家”了。虽然我在平和实习 的时间只有两个月，但是经历的东西非常多，学到的东西也非常多，结交了很多朋友，看 到很多让人感动的故事。
助理的心得体会篇八
科助理是一种独特的职位，不同于其他的助理职位。作为科助理，我在过去的一年里积累了许多宝贵的经验，并且对这个职位有了更深入的了解。在这篇文章中，我将分享我作为科助理所获得的体会和心得。
第二段：工作职责。
首先，我想说一下科助理的工作职责。作为科助理，我的主要职责是协助科研人员进行实验和研究。我要准备实验材料，帮助收集和分析数据，并协助撰写研究报告。除此之外，我还负责实验设备和实验室的维护，确保实验环境的安全和卫生。
第三段：所需技能。
在这份工作中，我学会了许多技能。首先，耐心和细心是非常重要的。在实验中，一丁点的疏忽可能会导致整个实验的失败。因此，我必须时刻保持警惕，确保每个步骤都按照要求完成。其次，团队合作和沟通能力也是不可或缺的。在实验室中，我需要与其他科研人员紧密合作，分享和交流实验数据和研究经验。此外，我还要不断学习和更新自己的专业知识，以保持在科研领域的竞争力。
第四段：收获和挑战。
作为科助理，我从这个职位中收获了很多。首先，我有机会参与到一些前沿科研项目中，与优秀的科研人员共事。他们的专业知识和工作热情激励着我不断进步。其次，我在工作中养成了严谨和高效的工作习惯，这对我日后的职业发展有着非常重要的帮助。另外，作为科助理，我也面临一些挑战。工作时间不固定，有时需要加班加点完成任务。同时，实验中出现问题时，我需要快速冷静地解决，这要求我具备很高的应变能力。
第五段：总结。
通过在科助理职位工作的一年，我深刻体会到了这个职位的重要性和价值。虽然工作中会遇到挑战，但它也给予了我很多成长的机会。我将继续努力学习和进步，为推动科研事业的发展做出更大的贡献。
助理的心得体会篇九
在今年大三下学期落下帷幕之际，我通过网络应聘了扬州迅和化工科技有限公司实验室助理一职，并于7月6日正式到岗实习。
扬州迅和化工科技有限公司，是一家致力于绿色化工科技的开发应用和原料药物合成的工艺研究的公司。目前已和扬州地方知名化工企业建立稳定的合作关系，共同进行实际生产中的绿色工艺改造。公司创始人黄先生，瑞士有机合成博士，具有15年左右的合成研究经验，具有丰富的研发经验和广泛的科技人脉。
我实习期间的主要职责是辅助研发工程师进行项目研发，并能较独立地完成一定的实验任务，能进行实验室化学品采购归库管理和实验室日常事务管理。早上9点上班，午餐在扬州化工管委会就餐，晚上根据实验室的项目反应情况，6点左右下班，拥有双休。
实习期间，我在有机合成方面学到了很多，懂得了拿到一个项目该如何开展，实验装置该如何搭建，实验人员该怎么安排，后处理该怎么有效处理，以及以外情况该怎么减免，最后尽可能得到较高的产率。这无疑为我日后走上工作积累了丰富的实践经验。当然，这一切的一切，我要真诚的感谢黄博士和徐硕，也就是我实习期间的老板，是他们教会我这么多，耐心的指导和细心的指点。另外，我深刻的意识到，在校期间书本理论知识的肤浅学习，远不及这为期不到两个月的实战演练，让我意识到了自己的所缺，也体会到了自己的所需。在这最后的大四学习期间，我要抓住重点，加速充电，努力提高，使自己进步更快!
最后，我于8月23日向公司辞职，工作期限2个月，有效工作日36天，拿取工资保密，最后衷心的感谢我的老板黄博士，以及实验室的徐工，小解，小宋，小蔡，小庞等同事，感谢他们在我实习期间对我的照顾。
助理的心得体会篇十
考取助理证书对于个人职业发展来说是一项重要的里程碑，它不仅证明了一个人具备了一定的助理能力，更能为其未来的职业发展打下坚实的基础。在我准备和参加助理考试的过程中，我深深体会到了准备的重要性、学习方法的灵活性、时间管理的关键性以及心态的稳定性。以下是我对于“考助理心得体会”的五段式连贯文章。
首先，准备才能有所成就。考助理证书需要掌握大量的知识点和技能，包括文件管理、时间管理、沟通能力等。准备工作是考取助理证书的基础，它决定了你是否能够在考试中发挥出自己的水平。我在准备的过程中，深刻体会到了准备的重要性。我利用课余时间阅读相关书籍、参加培训课程，还通过模拟考试来检验自己的学习成果。准备工作的充分与否，直接决定了最后的考试成绩。
其次，学习方法的灵活性很关键。每个人的学习方式不同，有的人喜欢用笔记记忆法，有的人则喜欢用图表法或者口述法。在我准备助理考试的过程中，我发现了适合自己的学习方法。我喜欢用笔记+图表的方式整理知识点，这样可以帮助我更好地记忆和理解。此外，我还致力于寻找一些学习方法上的突破点。通过多元化的学习方法，我提高了学习效果，从而更好地为考试做准备。
第三，在考取助理证书的过程中，良好的时间管理是至关重要的。助理工作注重细节和效率，因此，时间的管理和利用能力在助理考试中起着至关重要的作用。我在准备考试的过程中，根据自己的时间安排制定了学习计划，并且严格执行。我合理分配时间，充分利用碎片化时间，比如利用上下班的路程、午休时间来学习。通过合理利用和管理时间，我在复习过程中取得了较好的效果。
第四，考试心态的稳定性非常重要。考试中，紧张和压力是绕不过去的坎。我准备助理考试的时候也经历了这些困扰，但逐渐我克服了这些负面情绪。我注重培养平常心，保持良好的心态，将考试看作是一次机会而不是压力。我通过与他人交流、轻松的娱乐活动来舒缓紧张情绪，让自己保持相对平静的心态，从而更好地应对考试。
最后，助理证书的取得不仅是个人的成就，更是对未来职业发展的铺垫。助理证书能够帮助个人在求职市场中具备更高的竞争力，并为个人的职业发展提供更多的机会。在我参加助理考试之前，我的职业发展方向并不明确。但通过准备和参加助理考试，我对助理这个职业有了更深入的了解，并且也更加明确了自己的职业发展方向。在今后的职业发展中，我会将助理证书作为自己成长的基石，不断提升自己的专业技能和素养，为个人职业发展打下更坚实的基础。
综上所述，考取助理证书是一项倾注了时间和精力的艰苦过程，但它也是一个非常有价值和意义的过程。通过准备工作，学会了适合自己的学习方法，合理利用时间，保持良好的心态，并且明确了自己的职业发展方向。助理证书的取得不仅是个人成就，更为个人的职业发展铺垫了稳固之基。希望我的经历能够给其他准备考取助理证书的人提供一些参考和帮助。
助理的心得体会篇十一
作为一名班助理，我有幸担任班级中的重要职务。班助理是班级管理和组织工作的重要一环，负责协助班主任完成一些必要的管理任务，提高班级的运行效率。这一职责使我有机会参与班级的内部管理，锻炼自己的领导能力和组织能力。在过去的一段时间里，我不仅学到了很多班级管理经验，也收获了一些宝贵的心得体会。
第二段：班助理的职责与挑战。
班助理的职责不仅仅是传达老师的指示和协助班级管理工作，还需要协调同学们的关系，提供帮助和指导。这个任务确实是一个挑战，因为每个同学都有自己的个性和需求。有时候，我面临的问题是如何有效地进行班级沟通和协作，以保证班级的正常运转。经过一段时间的摸索和努力，我逐渐领悟到有效的沟通和团队合作对于班级管理的重要性。
第三段：对团队合作的重要性的认识。
团队合作是班级管理的关键，也是我作为班助理的重要职责之一。通过团队合作，我和其他同学共同协调、计划和组织班级的各项活动，提升班级的凝聚力和团队精神。在过去的一次班级活动中，我体会到了团队合作给予我们的力量。大家分工合作，各司其职，不仅顺利完成了任务，也提高了班级的凝聚力。团队合作并不仅仅是分摊工作负担，更是一种凝聚力和协作能力的提升。
第四段：提升自身能力的重要途径。
通过担任班助理的工作，我深刻认识到在职责带来的压力下，一直提升自己的能力是非常重要的。我积极参加各种培训和课外活动，提高自己的组织能力、沟通能力和解决问题的能力。此外，我还学会了适当的时间管理和压力处理方法，使自己能够在忙碌的工作中保持稳定和高效率。
第五段：班助理工作的收获与感悟。
在担任班助理期间，我体会到了领导能力、组织能力和沟通能力的重要性。我深深感到，作为一名班助理，不能仅停留于完成任务的表面，更需要注意人际关系的处理和团队氛围的塑造。在这个过程中，我懂得了尊重每个同学的独立性和多样性，以及在团队合作中寻找共同目标和利益的重要性。这些都是在实践中学到的宝贵经验，将对我未来的发展产生积极的影响。
总结：作为一名班助理，我不仅仅是完成班级管理的任务，更是在实践中锻炼自己的领导能力和组织能力。通过团队合作和努力提升自己的能力，我收获了宝贵的经验和感悟。这段经历将成为我人生中重要的一部分，对我未来的成长和发展将起到积极的推动作用。
助理的心得体会篇十二
时间总很宝贵，很久没有提笔写东西。自从由医药行业转行到工业行业，进从一个新的行业、新的环境后，就会发现同样是采购工作，此刻与原先存在着很大的差异。很多的时间都忙于学习一些新的点点滴滴的知识。学习给自己充电，让工作更出色两大主题占满了我的整个生活。
前几日接到领导指示要我讲课，与同事们交流自己作为一名这家外资家俱公司的化工采购员，来了四个月学到了什么，对所要购买的化工产品认识了些什么，整理好后向大家讲讲。我是躲但是了。写了几个大的部份。工作认识，产品知识认识、采购工作交流、采购工作方法浅谈。再此想剪切一段我总结的十点采购工作方法，记录下来，供自己和朋友们分享。
1、收集产品信息：我不熟悉这个产品，但是我会尽我的努力寻找懂得这个产品信息的人，从别人那去学到自己本来不明白的东西。那怕是一丝丝信息都算是学习和进步。
2、做事有条理：我基本上会每一天记录下来，我所做过的工作，处理的事，对没有处理好的事，要求次日，或紧接处理，尽量做到问题不推迟，尽最快解决。
3、工作有计划：在每一天结束前我会在头脑里打旋我什么事没完成，明天的主要事情是什么，做个计划。很重要的，或事情较多，我会记录下来，逐个或交叉处理。
4、学会主动与人沟通，交流：经常与车间，仓库，打样车间、品质的相关人员接触，这样便于自己了解产品，跟踪需要，减少工作失误，提高工作效率。
5、难点重点有总结：对工作中的难点，事后尽量做个简短的书面总结便于自己以后总结经验。要求厂家处服务处理事得交书面说明。
6、尽量做好工作总结：对所做的工作，每个月至少做个简短的总结。从工作量、工作资料、完成事项，要事处理，问题解决，工作失误，工作计划等方面做个简短的总结。
7、供应商的管理：尽量用条款有效的文件去约束牵制他们，让他们能主动争取配合我们工作，及时解决问题，让其感受有压力又有动力。
8、订单的`跟踪：工作要有职责心，要严谨，要主动出击，不要寄期望于供应商肯定没有问题，要及时做好跟催工作，要分析供应商的每一次看似合理的理由，是否隐藏着丝丝供货风险或其它东西。要做好记录，便于查询和统计，及配合相关部门做好工作。
9、问题处理：反应要快，汇报要及时、处理问题要敏捷果断，要有自己较好的处理推荐带给，并能与供应商做个适宜的谈判结论。
10、职业习惯：要让自己有一个好的职业习惯，有成本概念，有利润思维，有风险意识、有统筹潜力、有交流沟通好习惯。这些都有助于自己向一个更优秀的采购靠近，作一名真正优秀的采购人。
