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最新公司聘用个人劳动合同书(三篇)

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最新公司聘用个人劳动合同书(三篇)
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在生活中,越来越多人会去使用协议,签订签订协议是最有效的法律依据之一。合同对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇合同。下面是小编带来的优秀合同模板,希望大家能够喜欢!

公司聘用个人劳动合同书篇一

乙方:(以下简称乙方)

根据省市有关法律、法律及行政规章,经甲、乙双方协商同意,签订本聘用劳动合同。

一、合同期限

本合同期限为一年,自年月日起至年月日止,其中试用期个月,自年月日起至年月日止。

二、生产(工作)任务

经双方协商,乙方同意在甲方从事工作,根据生产(工作)需要,经协商甲方可以调整乙方的工作岗位。

三、双方的权利与义务

(一)甲方的权利与义务

1、按照岗位责任制组织生产,下达任务指标,检查考核乙方完成生产(工作)任务;

2、按照国家法律、法规和本单位有关规定,决定对乙方的报酬形式,并对乙方实施奖励或处分;

3、根据有关劳动安全、劳动保护和职业安全卫生的规定,向乙方提供必需的生产(工作)条件和必要的劳动保护用品;

4、按照有关规定,按时支付乙方劳动报酬并提供保险福利待遇;

5、创造条件提高乙方的政治思想素质和业务技术;

6、向乙方提供必需的生活条件。

(二)乙方的权利与义务

1、享有参加业务技术学习、提出合理化建议、评选和被评选为先进的权利;

2、按规定领取劳动报酬和享受保险福利的待遇;

3、享有休息和获得劳动安全卫生保护的权利;

4、服从甲方管理,遵守甲方规定和劳动纪律,执行生产操作规程和劳动安全卫生规程,讲究职业道德,保质保量完成甲方下达的生产(工作)任务;

5、努力学习文化知识,刻苦钻研技术,保守甲方机密,爱护甲方财产,维护甲方权益;

6、自觉遵守国家法律、法规和社会公德,承担应由个人负担的经济负担。

四、工作、休息时间与劳动报酬

(一)甲方根据国家法律、法规和本单位生产(工作)实际,实行工作制,合理安排乙方的工作时间和休息时间,节、假日需要连续工作的,由甲方确定调整休息时间或支付加班工作;夜间加班的支付夜班津贴。

(二)乙方完成甲方分配的生产(工作)任务后,甲方应以货币形式支付给乙方工资,具体标准为:试用期每月工资元,试用期满后,工资按甲方有关规定调整,但不得低于当地最低工资标准。

五、保险福利待遇

(一)本合同期内,乙方享受与甲方原有职工相同的保险福利待遇。

(二)甲方按乙方的基本工资为乙方办理社会保险登记缴费手续。

六、合同的变更、解除及终止

(一)下列情况下,甲、乙双方可以变更合同内容。

1、甲方转产或调整生产任务的;

2、甲、乙双方协商同意,并且不损害国家和集体利益的;

3、由于不可抗拒因素,致使本合同无法履行的。

(二)下列情况下,甲主可以解除合同

试用期内证明乙方不符合录用条件的;乙方违反或不履行合同条款的;

乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损失的;乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度,泄漏甲方机密的;乙方被依法追究刑事责任或严重违反治安管理规定的;

6、乙方患病或非因公负伤医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;

7、乙方不能胜任工作,并经过培训或调整岗位后仍不能胜任工作的;

8、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,且经双方协商不能达成变更合同协议的;

9、经有关部门确认,甲方歇业、合营、合资期满关闭、宣告破产或濒临破产处于法定整顿期间的。(依照本项6、7、8、9款解除合同时,甲方应提前30日以书面形式通知乙方)

(三)下列情况下,甲方不得解除合同

1、合同期未满,不符合上项规定的;

2、乙方因公伤残在规定的医疗期内的;

3、国家另有规定的按国家有关规定执行;

(四)下列情况下,乙方可以解除合同

1、在试用期内的:

2、甲方以暴力威胁或限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方不按规定支付劳动报酬和保险福利待遇的;

4、甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害劳动者身体健康的;

5、甲方有侵害乙方合同权益行为的;

6、经甲方同意,乙方需离职学习或辞职的;

7、乙方参军或出境定居的。(按6、7款解除合同时,乙方应提前30日以书面形式通知甲方。)

(五)下列情况下,乙方不利解除合同

1、由甲方出资培训、进修后,规定的工作期限未满的;

2、承接的重点工作项目任务未结束或经办、经手的财产、财务未交清的。

(六)解除或终止合同的相关事项

1、符合可以解除劳动合同条件而解除合同的,不给予经济补偿;

2、本合同期期满,甲、乙双方劳动关系及其它一切关系自然终

止,乙主应交回甲方财产,甲方不再承担乙方任何负担。

七、双方需要约定的其它事项

八、违反合同的责任

因一方违反合同给另一方造成损失或损害的,由违反合同方承担相应的经济责任直至法律责任。

九、劳动争议的处理

甲、乙双方在履行本合同过种中发生劳动争议,任何一方应在六十昌内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、本合同一式贰份,甲、乙方双方各执一份。

甲方(单位盖):

法人代表(签章):

年月日乙方(签章):

公司聘用个人劳动合同书篇二

甲方:陆丰市第二运输公司高铁专线事业部

营业执照号:

乙方:

身份证号码:

甲方因业务需要聘用乙方为本公司客车乘务员,为明确双方的权利和义务,保障各自的合法权益,甲乙双方在自愿平等的基础上,协商一致,同意签订本聘用合同书,供双方共同遵守执行。

一、合同期限

试用期:__年__月__日至__年__月__日;聘用期:__年__月__日至__年__月__日。

二、甲方的权利与义务

1、甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位,有指挥、调度乙方参加运输业务的权利,有根据国家法律法规及公司有关规章制度对乙方进行奖励、处罚、辞退的权利。

2、甲方每月应按时足额支付乙方的工资,若有特殊情况不能按时足额发放,甲方必须与乙方协商并取得乙方的谅解,并定出付还的期限;若甲乙双方不能对此达成共识,则甲方须无条件按时足额支付乙方应得工资报酬;

3、有权利和义务对乙方进行安全教育和文明礼貌教育,提高乙方的安全意识、服务质量和业务素质;

4、甲方应保证其车辆的各种证照齐全、车况良好,并应当按照国家规定对车辆进行投保。

三、乙方权利与义务

1、乙方有权利享有公司规定的薪资、奖励、福利及休假等待遇;

2、乙方必须证照齐全,提有符合甲方要求的相应准驾车型的驾驶证及旅客运输从业资格证,若证件有假,乙方必须承担相关的法律现任和经济责任。乙方的所有证件费

用包括年审费,一律由乙方自行负责。驾驶甲方车辆时证照丢失,一律由乙方负责;

3、乙方须维护甲方的利益和公司形象,认真履行自己的职责,服从甲方的调度和派遣,协调同事关系,为乘客提供优质服务,高标准完成甲方交办的运输任务;

4、乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度,遵守公司规定的司机行为规范,依照相关奖惩规定接受奖励和服从惩罚。

5、乙方应当遵守国家法律法规,特别必须严格遵守道路安全法,按操作规程安全驾驶、文明驾驶;

6、合同期限内,乙方如要辞职,必须提前一个月提出申请,并经甲方同意方可离职。

四、工资待遇

1、试用期乙方的工资待遇,为每月__元;

2、正式聘用期乙方的工资待遇计算标准如下:

基本月工资:乙方月劳动工作日为__天,月基本工资__元,工作不足__天的,按每天扣乙方__元,若工作超过__天的,则由甲方按天补给__元,若乙方因公事项不能上班的,则由甲方按天发给__元。

行车补贴:乙方行车补贴以每百公里__元为基数,具体的线路行车补贴,按甲方的通知规定执行。乙方每天的行车里程为公里,若超过__公里,行票款提成:乙方负责运输的班次的车票收入,__%的提成归乙方所有;

年度奖励:甲方设定年度安全奖及优秀服务奖,在年终对符合获奖条件的乙方给予奖励,乙方中途辞职的,不享受年度奖励。

五、责任界定

1、乙方造成行车安全事故的,按事故责任的划分,乙方分别承担下列法律责任:全责负担20%;主要责任负担15%;次要责任负担5%;由乙方负责赔偿并承担相应法律责任。但乙方承担赔偿的最高限额为5000元。安全责任情节严重者,或一年之内发生二次及以上责任事故的司机,公司有权给予辞退处理。

2、属乙方违章,包括私自闯红灯、压线等,造成罚款扣分扣证的,由乙方自行负

责;如是运输途中上落客违章,甲方每月负责一次此类违章的罚款。乙方一个月内发生三次违章超速,除乙方应负责全部罚款外,甲方有权给于解聘;

3、乙方在运输过程中,因为乙方的原因导致乘客行李和物品丢失、毁坏和受到破坏的,由乙方负责赔偿;

4、发生交通事故后,乙方不得逃逸。如有逃逸者,由乙方承担全部法律责任;

5、乙方不按交通规则和操作规范、指定路线行驶所造成的重大事故,如伤亡、残疾、肇事、损失和其他严重后果,造成乙方自身身体伤害、致残或死亡,都以交警部门裁决为准,保险公司理赔为原则,甲方不再承担任何理赔,不向受害者家庭赔偿任何损失。

6、因乙方疏于检查车辆,致使车辆失水失油和造成车辆损坏的,按修理费的50%赔偿

六、违约责任

1、甲乙双方都应认真履行本合同,任何一方违反本合同规定,都应当承担违约责任,造成损失的,由责任方赔偿;

2、乙方不服从甲方的.管理和指挥,不遵守劳动纪律,违反国家法律法规和规章制度,甲方可给予批评和警告,情节严重造成损失的,甲方可解除合同并要求乙方予以赔偿;

七、合同解除

1、出现以下情况之一,甲方可以提前通知乙方解除本合同:

乙方在试用期内不符合聘用条件的;

乙方违反国家法律法规或甲方规章制度,情节较为严重的;

甲方因工作原因必须撤离,又无法为乙方重新安排工作的;

乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事岗位工作的。

2、出现以下情况之一,乙方可以提前通知甲方解除本合同:

在试用期内的;

甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。

3、合同履行期间,甲乙双方一方要求提前解除合同的,须提前三十日通知另一方;

4、本合同期限届满时,劳动合同即行终止。在本合同期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向,经双方协商同意续订劳动合同。

八、保证金条款

分期从乙方工资中扣除;合同期届满,该笔保证金由甲方不计息归还乙方。

九、本合同未尽事宜双方可协商解决,协商达成一致意见的,与本合同具有同等法律效力。

十、本合同一式两份,双方各执一份。

十一、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方:

乙方:

日期:

公司聘用个人劳动合同书篇三

编号地址:

乙方:身份证号码:住址:

因工作需要,甲方聘用乙方为甲方工作,为此,双方根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规,经过平等、自愿协商,签订本协议,共同遵守本协议所列条款。第一条甲方聘任乙方担任________________职务(工作)。

第二条聘用期限为年,自年月日至年月日止。

第三条甲方享有的权利和承担的义务

(一)甲方应在协议期内为乙方提供必要的工作条件。

(二)甲方在乙方严格按协议完成工作后,必须按时以现金的方式支付乙方的劳动报酬。

(三)甲方有权对乙方在聘任期间的工作业绩和实际表现实施专业管理,并有权进行考核。

第四条乙方享有的权利和承担的义务

(一)乙方有权获得劳务报酬。

(二)乙方有权对甲方提出建议和意见。乙方应结合甲方需求认真履行本协议约定的义务,遵守甲方的劳动纪律及各项规章制度,按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。

(三)乙方在公司的工作时间为工作日每天上午8:00—11:30,下午2:30—5:30(节假日需加班的时间另行规定),每阶段工作完成后必须将工作进展情况如实地报告甲方。

(四)乙方在受聘期间以及聘用协议解除或终止后对公司技术资料、成果及其获悉的其他商业秘密承担保密义务,不得在未经甲方允许的情况下泄露给他人或甲方的竞争单位。

(五)乙方受聘于甲方后,原则上不应再为其它企业提供服务,如遇极其特殊的情况需要为第三方服务时,应提前告知甲方并征得甲方同意。

第五条其它约定

1、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间

2、乙方的社会保险费用(包括养老保险、医疗保险等)由乙方自行承担。

3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能胜任所聘职务(工作)时,甲乙双方可协商解除协议而不承担任何责任。

第六条发生下列情形之一,本协议终止:

1、本协议期满的;

2、乙方超过15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的;本条第2项的情形需一方以书面形式通知另一方后方能终止。

第七条除本协议第五条第3项所述解除协议的情形外,甲乙双方若需单方面解除本协议,需提前一个月通知另一方。

第八条本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并由双方在交接清单上签字。若乙方未按本协议的约定同甲方进行工作交接,因此给甲方造成损失的,应予赔偿。

第九条依据本协议第五条第3项、第六条、第七条的约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金及任何形式的补偿。

第十条本协议首部甲、乙双方的通讯地址为双方寄送相关文件、通知的唯一固定通讯地址。若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方。未书面通知对方的,对方可视为未变更,由此造成的不利法律后果,由未尽通知义务的一方承担。

第十一条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方可先进行友好协商,协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院起诉。

第十二条本协议条款未尽事宜,可由双方协商一致后签订补充协议,与本协议具有同等效力。

第十三条甲乙双方在本协议签订之前签订的所有用人合同、协议自本协议签订之日起自动废止。

第十四条本协议自双方签字盖章之日起生效。

第十五条本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等的法律效力。

甲方(盖章):乙方(签字):

法定代表人(授权代表):

签订日期:年月日

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