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女职工宣传标语篇一
一、“职工之家”隶属学校工会，工会对其具有管理权和使用权，“职工之家”财产属全校教职员工所有，属公共财物，专供本校教职员工开展文体活动和娱乐活动使用。
二、“职工之家”的公物器材原则上不予外借，特殊需要者，向工会主席（副主席）申请，经批准后，应登记后借出，并及时归还。如有损坏，照价赔偿。
三、教职工应于“职工之家”规定的开放时间入内休闲娱乐、举行活动。
四、注意公共卫生，禁止在“职工之家”内随地吐痰、乱丢果皮纸屑、吸烟、大声喧哗。
五、教职工应视“教职之家”为自我的家，在内活动时，和睦相处、爱护公物。如损坏公物，照价赔偿。
六、“职工之家”的所有公物器材都必须建账、造册，废旧、报损器材按有关规定办理。
七、学校工会必须每学期对“职工之家”的公物器材进行至少一次清查、核对工作，有计划地添置器材设备，有规划地丰富和发展“教工之家”的活动资料。
女职工宣传标语篇二
自成立以来，在上级工会的指导下，在市局党组的领导、在行政的支持下，组织会员认真学习党的十六大精神和“三个代表”的重要思想，与时俱进，开拓进取，认真贯彻实施《工会法》、《劳动法》，按照上级工会的工作指导方针和任务，切实履行维护职工合法权益的基本职责，积极参与企业改革，为企业业务大发展，服务大改善，管理上台阶，实现安定团结和企业两个文明建设作出了不懈努力，为邮政通信工作任务的全面完成作了积极的贡献，探索建出了一条职工之家的路子。两年来，**工会在紧紧围绕企业抓发展过程中，努力为职工服务，做好了工会建家工作，具体体现在以下几个方面，现报告如下：
一、**工会基本情况
市邮政局**于2003年7月1日组建成立，现有职工108人，其中工会会员108人，占职工总人数的100%。辖23个工会小组。全局机构设置11个支局，9个班组，两部一室，工会积极份子占30％以上。
二、领导重视，落实责任，确保建家工作顺利实施
自**成立以来，工会始终把深化建家内容列入局工作议事日程，与局三个文明建设再上新台阶的奋斗目标一并纳入工作考核，形成党政工齐抓共建的局面。
3、工会利用会议、板报宣传建家工作的重大意义，以增强职工建家意识；
4、**行政在经费上给予大力支持，为建家工作顺利开展创造了条件。通过建家工作发展，使广大职工明白了建家就是建企业，建家就是谋发展，建家就是强服务，进一步增强了职工的主人翁意识和责任感，使企业真正成为职工之家，职工真正成为企业的主人。
二、履行民主管理职责，职工参政议政，确保主人翁地位
1、每年按规定召开了两次以上的职工代表大会，听取了局长的工作报告，审议了企业方针、政策和长远规划、计划、重大建议项目、财务预决算等并提出了意见和建议，审议局长的《工作报告》，并就上述方案形成了决议。凡涉及职工福利，如奖金分配等方案，职工代表都参与了讨论，形成决议，充分发挥和调动了全体职工的主人翁责任感和民主管理的参与积极性。
2、为了提高干部队伍素质，促进邮政生产大发展，每年通过职代会对我局支局长、班组组长从“德、能、勤、绩”几个方面进行民主测评，评议结果向职代会报告，进一步促进了管理干部的自身素质的提高，起到了良好效果。
3、支局、班组工会小组围绕目标，认真拓展民主管理，把目标、生产任务分解落实到个人和台席，每月进行计划、任务和质量活动分析，并提出解决问题的措施，做到有任务，有布置、有检查、有措施、有效果。
4、加强民主监督，积极推行局务公开工作。为了推行局务公开工作，明确了分工，落实了职责。形成了工会、纪检、监察是第一监督实施人，职工群众是第一评价人的工作制度。如今企业经营管理及改革发展重大决策、评比先进、奖惩和业务招待使用情况等重要事情都要交职代会进行讨论审议并通过，进行公开，广泛听取意见，接受监督。通过开展局务公开工作，企业采取了对办公用纸、低值易耗品、会议费，车辆使用等一系列进行控制，为企业节约开支5余万元。
5、推行平等协商，签订集体合同，切实维护职工的合法权益。根据《工会法》和《集体合同规定》以及上级的要求，工会认真履行职责，于2003年10月16日签订了集体合同。为了使集体合同真正起到对企业对职工具有积极的意义，维护职工利益，使其真正推动全局各项工作顺利开展，为此，我们专门成立了有职工代表参加的领导小组。在具体操作中坚持做到有甲乙双方协商代表，有规范的集体合同文件，有职代会审议决定，有会议、协商记录，有审查意见，有甲乙双方签字。在广泛征求全体职工意见的基础上，制订了关于集体合同的相关配套文件，以确保集体合同顺利实施。
三、强化服务意识，深入持久地开展“树创”活动 根据省邮政局《关于开展“树邮政形象，创优质服务”活动的通知》精神，全局11个支局，9个班组积极参与了这项活动。为了把把这项活动开展得过有声有色，**成立了以工会参与的优质服务竞赛领导小组，制定了评比条件，评分标准等实施办法，各单位都积极参加，专业部门还对部份业务开展了短程劳动竞赛活动，提出了目标和奖惩。全局从上到下，内强素质，外树形象，形成了对服务质量良好的职业道德局容貌发生了可喜的变化，申告明显减少，用户满意达98%以上，企业去年完成收入2530万元，企业效益明显增加。2003年我局营业人员廖雪莲被评为“省级服务明星” 称号，任君被评为“省级营销能手” 称号，蒋德易被评为“省邮政工会积极分子” 称号，**多年获得“全市先进集体”称号。
四、加强工会自身建设，提高工会整体工作水平工会是党领导下的工人阶级群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，因此，加强工会自身建设，提高工会工作的整体水平，势在必行。
1、在工会自身建设方面，我们不断完善各类规章制度，制定了《工会经费管理办法》、《职代会实施细则》、《职代会代表大会会议制度》。明确了各项岗位的职责，工会工作有人抓，具体工作有人管，每年至少召开两次职工代表大会，严格按照上级规定，设置了工会委员会和经审委员会，使其工会自身建设得到完善。
2、在思想建设方面，经常组织工会干部（包括委员、会员）学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想，深刻领会其精神实质，加强廉政建设，教育干部职工爱党、爱国、爱企业，提高工作秩序，深化企业改革，与时俱进，改进工作作风，提高自身综合素质和管理水平，做到勤政、廉洁、谦虚、不骄不躁，维护广大职工利益，关心职工疾苦，推动企业改革和发展。
3、在财务管理方面,做到了钱、账分管，进出账目双人签字，帐务清楚，每半年向职代会报告一次经费使用情况，局经审委员会认真履行职责，严格审查、把关。
五、关心职工疾苦，为职工说话办实事
1、每年定期坚持对职工健康检查，降低了职工发病率；
2、对生病住院的职工，工会便亲自上门看望和慰问，给他们送去了工会温暖和关心；
4、每年炎天暑热，工会总是把防暑降温的药品、饮料送到一线岗位。因此，职工们把工会当成了自己的家，把工会干部当成了知心人，有什么话也要到工会来叙一叙。职工们高兴地说，工会真正是我们的家。
5、每年的“三八”国际妇女节，局工会都要为女职工赠送节日礼品，开“三八”节表彰总结会，肯定她们的工作成绩。每年还定期为女职工发放卫生巾等妇女用品，还坚持每年一次的女职工妇科检查，使女职工充分感受到工会的温暖，充分发挥女职工半边天作用。
六、组织开展各项活动，丰富职工业余文化生活 工会组织开展各项活动，不仅丰富了职工业余文化生活，而且进一步增强了企业的凝聚力和向心力，同时也促进了我局三个文明建设的发展。
2、大兴技术练兵之风，今年4月将进行一次邮政基本业务练兵选拔赛，目的在于交流了经验，提高了技能； **工会在创建“省邮政模范职工之家”的建家工作中，作了大量的工作，这一切离不开上级工会和局行政、党总支的支持、关心，离不开全体会员职工共同努力和勤奋工作。在以后的工作中，我们将进一步发扬成绩，真抓实干，不断完善和充实模范职工之家，努力开创**邮政工作新局面。
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1、工会组织覆盖面达到了100%，职工入会率达到98.77%，其中农民工入会率达到85.70%。全省203个邮政基层单位都成立了工会组织、经审组织、女职工组织，组建率达100%，职工入会率达到98.77%。劳务工入会率达到90.5%，其中农民工入会率达到85.70%。各级邮政工会组织还全部配备了专兼职工会干部，工会主席都由同级党政副职兼任，都进入了同级党组织领导班子。省邮政工会领导班子和工会工作目标考核多次获得省总工会一等奖，同时还培养和涌现出了以王顺友为代表的一大批劳动模范和模范先进集体。截至2007年底，全省邮政累计有5人荣获全国劳动模范，8人荣获全国五一劳动奖章；33人荣获四川省劳动模范，3人荣获四川省五一劳动奖章；15人荣获全国邮政劳动模范，300余人荣获四川邮政劳动模范。3个单位荣获全国五一劳动奖状，4个单位荣获四川省五一劳动奖状。
2、围绕中心开展了以“当好主力军、建功十一
五、和谐奔小康”为主题劳动竞赛、“安康杯”竞赛、创建“工人先锋号”、“创、争”活动，大力开展创建劳动关系和谐企业活动。
（1）在“创新”活动中充分发挥劳模对职工队伍的激励和导向作用，促进了全省邮政又好又快发展，2007年业务收入完成25.87亿元，为1998年的3.1倍。各级邮政工会在劳动竞赛中很好地落实了“只奖不罚”的政策，充分保持和发挥了广大职工的创造性和积极性。2007年是四川邮政分营9年来业务发展速度最快、经济效益最好的一年，业务收入增长了20.34%，收入规模由全国邮政2006年第13位上升为第12位。职工的收益也随企业发展有了较快增长。
（2）在深入开展创建“工人先锋号”活动中，四川邮政工会把“创建”活动与劳动竞赛、班组建设、窗口建设有机结合起来，在部门、支局、班组等最基层的经营生产单位积极推进这项工作。目前该项活动正在广泛进行之中。
（3）四川邮政工会制定了创建劳动关系和谐企业三年规划和考核标准。各级邮政企业按照这一要求认真开展创建工作。攀枝花市邮政局、绵阳市邮政局已被评为“四川省创建和谐劳动关系先进单位”，成都市邮政局、遂宁市邮政局等单位已被评为市创建和谐劳动关系先进企业，蓬溪县邮政局等单位已被评为县创建和谐劳动关系先进企业。另有24个企业已申报了创建和谐劳动关系企业材料，到今年底创建成和谐劳动关系先进企业的面要力争达到90%。
（4）开展“创、争”活动。2005年以来，邮政工会先后组织职工开展了业务知识讲座、岗位练兵、技能比赛为主要内容的“创争”活动，每年都进行了评比表彰。绵竹市邮政局职工宁波继2005年荣获“四川省知识型技能型职工标兵”后，2006年又荣获“全国知识型职工先进个人”。2007年，四川邮政工会对在“创争”活动中涌现出来的55名专业技术拔尖人才、100名业务技术能手、296名市场营销能手、97个优秀营销团队、52名岗位成才能手、29个学习型班组、13个优秀组织单位进行了表彰。
3、维权机制建设取得显著成效，建制率达100%。全省邮政203个基层单位都建立了职代会（职工大会）制度、平等协商集体合同制度、局务公开制度、科班务公开制度、帮扶制度，该会《对建立全市州局职代会制度的探索与实践》论文获中国国防邮电工会一等奖；建立全市州局职代会制度的经验也在全国邮政得以推广。多年来，四川邮政先后荣获“全国厂务公开先进单位”、“四川省民主管理先进单位”等称号；在集体合同、劳动合同制度建设更是成效突出，全企业合同制用工劳动合同签订率、劳务工派遣率均已达到100%。
4、劳动法律监督委员会和劳动争议调解委员会建制率100%。全省203个邮政基层企业都建立了劳动法律监督委员会、劳动争议调解委员会和职工思想动态分析上报制度，对企业影响稳定的因素都基本上做到了及时发现、及时分析、及时调解疏导、及时化解在萌芽状态、及时解决在基层，确保了全省邮政职工队伍稳定。
5、高度关注民生。九年多来，在企业面临要扭亏、要发展的巨大压力下，四川邮政工会仍安排大量资金努力为职工办实事、办好事，同时通过力促职工个人收入的增长，让广大邮政职工共享企业发展成果。全省邮政企业依法为职工购买了社会保险、大病补充医疗保险、女职工大病互助医疗保险，以及组织职工参加省总和地方工会的各类补充保险，为职工构筑起了抵御疾病风险的一道道防线。特别是通过在农村支局所建设职工小家，较好解决了支局所职工就餐难、洗澡难、开展文体活动难和上洗手间难的问题，使职工的生产生活条件得到了进一步改善。
九年“建家”的不懈努力广结硕果。截至2007年底，四川省邮政工会建成了中国国防邮电工会系统模范职工之家；到2008年底各级模范职工小家累计可达1373个（959个农村支局所工会小组规划全部建成），占工会小组总数累计可达54.7%。职工评家的满意率和建家的合格率均达到90%以上。
女职工宣传标语篇三
1.跑道已洒满阳光。
2.努力拼搏，自强不息。
3.努力拼搏，永夺第一。
4.努力拼搏，超越自我。
5.努力奋进，共创美好。
6.努力奋斗，勇敢争先
7.领跑当下，智赢未来。
8.良性竞争，超越自己。
9.快乐运动，追求卓越。
10.快乐运动，健康同行。
11.快乐运动，健康工作。
12.快乐运动，激情超越。
13.快乐运动，活力职运。
14.快乐运动，共享明天。
15.快乐运动，超越自我。
16.快乐似仙，牛气冲天。
17.快乐拼搏，健康工作。
18.快乐你我，健康同行。
19.快乐工作，健康生活。
20.开心运动，健康工作。
21.尽展激情，健康同行。
22.健康运动，幸福和谐。
23.健康运动，快乐工作。
24.健康运动，超越梦想。
25.健康运动，奔向未来。
26.健康体魄，活力无限。
27.健康生活，活力工作。
28.健康工作，重在参与。
29.健康工作，快乐生活。
30.加强运动，努力冲锋。
31.激情职运，精彩你我。
32.激情运动，享受青春。
33.激情运动，快乐工作。
34.激情相约，快乐无限。
35.激情拼搏，超越自我。
36.激情澎湃，热血飞扬。
37.激情跨越，活力职运。
38.活在运动，乐在其中。
39.汇聚激情，放飞梦想。
40.和谐企业，激情运动。
41.合作竞争，激情奉献。
42.共享运动，体验激情
43.共同拼搏，共同跨越。
44.工作领头，运动争先。
45.更强我能，更快更高。
46.敢爱、敢恨、敢拼、敢闯
47.风采健身，精彩职运。
48.奋勇争先，一往无前。
49.非比寻常，xx最强。
50.飞跃梦想，超越刘翔。
51.放飞理想，勇于高攀。
52.斗志昂扬，放飞梦想。
53.点燃梦想，铸就辉煌。
54.点燃激情，成就梦想。
55.砥砺精神，团结奋进。
56.充满信心，就有希望。
57.超越自我，挑战未来。
58.超越自我，成就自我。
59.超越极限，展现自我。
60.超越极限，挑战自我。
女职工宣传标语篇四
为适应***改革的新情景新变化，深入推进职工之家建设活动，不断提高各公司、直管站段工会工作整体水平，根据《中华全国总工会关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》，特制定本办法。
第一章总则
第一条建设职工之家活动是增强基层工会活力的有效载体。今后一个时期，集团建设职工之家活动总的指导思想和目标是:以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，深入贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，紧紧围绕推进铁路跨越式发展和企业改革发展的中心任务，依法加强和规范基层工会建设，切实履行工会维护职工合法权益的基本职责，努力把工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、党政支持、职工信赖，富有生机和活力的“职工之家”。
第二条开展建设职工之家活动，要坚持加强党的领导，进取争取行政支持，广泛发动和依靠职工群众，构成党政工齐抓共管、职工群众热情参与的工作格局。
第三条为加强对建家活动的统一领导，集团成立建设职工之家活动领导小组，董事长、党委书记任组长、工会主席、总经济师任副组长，领导小组成员由工会常委组成，组织部承担日常组织工作。
第二章职工之家标准
第四条以职工代表大会为基本形式的企业民主管理机制健全完善(17分)
1、认真贯彻落实《工会法》、《劳动法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等法律法规，在党组织的领导下，依法独立负责地开展工会工作和职工民主管理工作，根据形势任务要求，制定《依靠职工办企业和加强企业民主管理的意见》和《实施办法》，突出维权基本职责，保障企业职工主人翁地位。
2、按规定召开职代会，每年至少一次，认真落实提前审议、书面票决、逐级申报等制度；全面落实职代会五项职权，生产经营管理重要事项和涉及职工利益的改革方案，经职代会审议经过或讨论决定；公司制企业建立并落实职工董事和职工监事制度，作用发挥好。
4、职代会民主评议监督领导干部制度健全，评议资料贴合要求，程序规范，坚持口头述职，评议结果向职代会公布，并与干部奖惩、任免挂钩。
5、厂务公开组织制度健全，党委统一领导、行政负责主抓、纪委监督检查、工会日常工作、职工广泛参与的工作格局不断完善和发展，公开载体、资料、程序规范，监督考核措施得力，职工对厂务公开测评满意率到达90%以上。
6、日常民主管理形式多样，渠道畅通，车间、班组民管制度健全；加强职工代表队伍建设，落实培训制度，职工代表每届培训率到达100%。
第五条以团体协商团体合同制度为重要手段的劳动关系协调机制不断规范(17分)
1、健全完善团体协商和团体合同制度，按规定进行团体协商、签订团体合同，团体合同资料规范，建立监督检查、履约职责和违约职责追究制度，合同兑现率到达9o%以上。
2、加大工会依法维护、源头维护力度，在制定涉及职工切身利益各项政策办法中，工会全过程参与，充分反映职工意见和要求，维护、保障职工合法权益有力。
3、劳动争议调解组织、劳动法律监督组织健全，制度完善，开展工作正常；依法调处劳动争议，调解率到达100%，劳动关系和谐稳定。
第六条以“阳光、月光、星光”为主题资料的送温暖爱心活动成效显著(17分)
1、认真履行帮困“第一职责人”职责，帮困救助机制健全完善；建立困难职工档案和领导干部联系包保困难职工制度，开展帮困助学、医疗救助、灾害救助活动；深入开展“阳光、月光、星光”送温暖爱心活动，热心为困难职工排忧解难办实事，兑现部党组“三个不让”的承诺。
2、建立大病医疗互助合作保险基金会，管理制度健全，运作规范，补偿按规定及时到位。
3、不断巩固、完善和发展“四线”建设成果，生活、文化、健康、体育线建设项目落实，设施齐全，使用情景良好，沿线站区职工吃水难、用电难、看电视难、看病难、体育锻炼难等问题基本得到解决，职工满意。
4、关心解决女职工特殊困难，女职工特殊权益得到保障。
第七条以火车头经济技术创新工程为重要载体的群众建功立业活动深入开展(17分)
1、深入开展多形式的人人争当“火车头”建功立业劳动竞赛活动，调动广大职工进取性和创造性，在确保运输安全生产、提高服务水平和经济效益方面，取得明显成绩。
2、进取开展合理化提议、难题攻关、发明创造、岗位练兵、技术比武等活动，技协活跃，管理规范，在提高职工队伍技术业务素质，促进企业技术创新、降低成本、增进效益等方面成绩显著。
3、注重模范先进人物的培养、选树和表彰，日常管理规范，待遇得到落实，权利得到保护，创先争优活动持久深入开展。
4、充分发挥工会劳动保护组织和队伍作用，进取运用“三书、一表、一卡”等形式，开展群众安全监督检查活动，督促和协助行政不断改善职工劳动安全卫生条件，确保职工安全和健康。
第八条以提高职工队伍素质为主要目标的企业先进文化建设切实加强(16分)
1、经常组织开展梦想信念、形势任务以及科学文化和业务技术培训教育，不断提高职工队伍素质；配合党委进取做好群众性思想政治工作。
2、努力开展创立学习型组织、争当知识型职工活动，职工读书自学等活动蓬勃开展，构成了全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的机制，营造尊重知识、尊重人才、尊重创新的浓厚氛围。
3、贯彻《公民道德建设实施纲要》，从本单位实际出发，加强以职业道德建设为主的“三德”教育，做到有计划、有措施、有活动、有典型、有整体效果。
4、繁荣和发展群众文化，群众文体娱乐活动资料丰富、礼貌健康；文化体育阵地和设施不断改善，坚持为职工服务，加强对阵地和设施的管理，使用效果良好。
第九条以基层工会组织群众化、民主化、法制化为重点资料的自身建设不断强化(16分)
2、兼职工会主席管理、考核、培训等制度完善和落实，按要求开展工会干部岗位培训，专兼职工会干部队伍思想和业务建设不断加强。
3、深入开展职工小家建设活动，合格职工小家到达100%以上，先进职工小家、模范职工小家分别到达30%和10%以上；加强工会进取分子队伍建设，作用发挥突出。
4、工会财务会计管理制度健全完善，管理工作贴合《铁路工会会计基础工作规范》的要求，资产管理规范，经费使用合理，工会经济活动自觉理解经审组织审查监督，严格遵守财经纪律，无职责违纪行为。
5、工会工作实行方针目标管理，各项工作有序，信息上下畅通，资料台帐齐全。
第十条有下列情景之一的不能评选模范职工之家、先进职工之家:
(1)末按规定召开职代会，应经职代会审议的重大事项未提交职代会审议的；
(2)下属单位或车间没有100%召开职代会或职工大会的；
(3)未经上报同意没有按期召开会员代表大会和换届改选的；
(4)未进行团体协商、签订团体合同的；
(5)未在职代会上评议领导干部，被评议领导干部未在职代会上口头述职的；
(6)年度厂务公开民主管理考核不达标的；
(7)公司制企业工会主席、副主席未按有关规定进入公司董事会、监事会的；
(8)未能完成集团和上级工会当年布置的重点工作的；
(9)职工合法权益受到侵害，工会组织维护不力，酿成严重后果的；
(10)未能完成上级下达年度经营业绩考核目标和任务的；
(12)发生职责重大路风事件的；
(13)发生严重违反财经纪律的事件被上级通报的；
(14)综合治理及计划生育超过规定控制件数的；
(15)未能及时妥善处理劳动争议事件导致矛盾激化，发生职责团体上访、越级上访事件的。
第三章建家考核
第十一条职工之家建设实行区分档次考核命名和动态管理。职工之家的档次分为合格职工之家、先进职工之家和模范职工之家三个档次。非直管站段先进(合格)职工之家的检查、考核、验收，由各公司工会制定标准，组织实施；模范职工之家的检查、考核、原创文秘材料，尽在文秘知音网。验收由集团工会制定标准，组织实施。各直管站段模范(先进、合格)职工之家的考核、验收和命名，由集团工会组织实施。
第十二条职工之家建设实行百分制考核，并以分数区分档次:75分—84分为合格职工之家；85分—94分为先进职工之家；95分以上为模范职工之家。
第十三条集团级模范职工之家和直管站段模范(先进、合格)职工之家每年检查验收一次。检查、考核、验收主要程序是:听取申验单位党政工领导对建家工作情景的汇报；查看有关建家工作基础资料和职工小家建设情景，以及文体活动阵地、设施建设的情景；召开部分职工代表、劳模和工会进取分子座谈会，了解和征求对建家工作的意见和提议；按建制车间(班组)50—70%为调查面，采取抽样调查方式，组织不低于职工总数30—60%的员工参加民主评家活动，发动职工对建家成果测评打分(高度流动分散的大型站段，测评面视情景适当掌握)；验收组综合情景后，与申验单位交换意见。
第十四条基层工会申报模范(先进、合格)职工之家，必须上报以下材料:
1、创立模范(先进、合格)职工之家工作汇报材料；
2、申验报告；
3、模范(先进、合格)职工之家登记表。
第十五条模范(先进、合格)职工之家申报程序是:
1、向单位党组织汇报，征求同级党政意见。
2、组织工会干部和工会进取分子按职工之家标准进行自检自查，写出建家工作报告。
3、组织职工之家建设民主测评。民主测评合格职工之家职工认可率低于70%不能申报；先进职工之家职工认可率低于80%不能申报；模范职工之家职工认可率低于85%不能申报(高度流动分散的大型站段，测评面可适当掌握)。
4、召开会员代表大会或会员大会，由工会主席向大会报告建家工作情景，组织代表讨论审议并构成大会决议。
5、写出申请验收报告上报上级工会。
第十六条集团和各公司工会原则上每年一次对获得模范(先进、合格)职工之家称号的单位进行复查验收，复查到达标准的单位予以确认，坚持称号；达不到标准的单位，撤销其称号，并收回奖状。
第四章命名表彰
第十七条集团工会每年检查、验收、命名一批模范(先进、合格)职工之家，并颁发奖状，各档次的职工之家一律实行动态管理，不搞终身制。连续三年评为模范职工之家的单位，授予集团级模范职工之家标兵称号，并在推荐省、部级模范职工之家时优先研究。
第十八条对命名的模范职工之家和集团直管站段的先进职工之家，除颁发奖状外，分别给予必须的奖励；模范职工之家增拨必须的活动经费。
第十九条对200*年以前命名表彰的**级模范职工之家、公司级先进职工之家，一律按照新颁布的职工之家标准重新组织检查、验收、命名。
第二十条因生产力布局调整、企业重组等原因被成建制合并、撤消的单位，凡已被命名为模范(先进)职工之家的其称号自然消失。
第五章附则
第二十一条本办法自发文之日起实行，***号文《职工之家考核标准》同时作废。
第二十二条本办法由***工会组织民管部负责解释。
女职工宣传标语篇五
创建小家，人人参与，共享温馨 模范职工小家意见本
您努力，我努力，共创“模范职工小家” 争创南京市模范职工小家
孩子的微笑是对我们最大的回馈 小心烫伤
高标准、高服务、高质量
共创工作环境好、学习氛围好、队伍形象好的“家” 职工小家靠大家，安心舒心带回家
爱护公共财物，维护公共秩序，热心公益事业 一切为了孩子，为了孩子的一切
爱心是生活明媚的阳光，文明是人生和煦的春风
职工小家，温馨你我他
以微笑融化陌生，用诚信沟通心灵
真诚赢得信任，宽容赢得理解，互敬赢得和睦
手牵手服务，心连心奉献。职工之家，赤诚服务。同心同行，见行见远。关心多一点，和谐一家亲。情系职工，共筑和谐。
周到服务众人夸，和谐相伴你我他。职工服务中心，衷心服务职工。睿智促和谐，携手争上游。
多一份关爱，多一份力量；多一份责任，多一份能量。至诚奉献显真情，心系你我筑和谐。情系职工促和谐，凝心聚力谋发展。处处为职工着想，事事让职工满意。
你的需要就是我们的目标，你的满意就是我们的追求。用心服务好，满足真需要。情暖心间，家在身边。服务献真情，爱心促和谐。
家外之家，真情无他。
爱心成就品牌，真诚服务无限。和谐于心，卓越于行。
勤勤恳恳为职工，兢兢业业建和谐。心的服务，新的未来。服务手牵手，温暖心连心。
全心全意心服务，同心同德欣和谐。职工服务，千家万户。保障献真心，和谐一家亲！
职工服务中心，真心、真意、真情。
女职工宣传标语篇六
1、预祝广州市第xx届职工运动会圆满成功！
2、热烈庆祝xx集团公司第*届职工运动会隆重开幕。
3、展示职工精神风貌促进企业和谐发展。
4、全员参与健身铸造和谐中州。
5、多劳出能者，多学出智者。
6、急诊科代表队（口号）：你急，我不急，我们是手机中的战斗机！
7、妇科代表队：夏日无“炎”，做女人挺好！
8、团结参与拼博奋进。
9、文明观赛事理智对输赢。
10、产科代表队：动感地带，我的地盘我做主！
11、全面建设小康社会率先基本实现社会主义现代化！
12、职工健儿竞风流羊城赛场展英姿。
13、药剂科代表队：吃了我的药，吃嘛嘛香！
14、手术室代表队：拿你开刀，让你好看，专门整人，整啥像啥。
15、展企业职工风采，树中州文明形象。
16、手牵手同办职工运动会心连心共铸中州新辉煌。
17、快乐就是在紧张工作之余，享受属于自己那分阳光。
18、更高，更快，更强！
19、振奋精神团结拼搏为干部教育事业再谱新篇。
20、迎奥运做主人健体魄展风采构建和谐中州铝。
21、全民健身强身体，与时俱进奔小康！
22、提高体育运动水平，振奋中州企业精神。
23、参加休闲娱乐活动，尽情享受工作之外的时间。
24、创造一流，追求卓越。
25、团结动员全市职工为建设现代化大都市建功立业！
26、超越平庸，选择完美。
27、敢于站在跑道上奋力一搏的人无论输赢都令人钦佩。
28、展示广州职工时代精神风貌迎接全国总工会成立周年！
29、全面贯彻落实科学发展观推动经济社会全面协调可持续发展！
30、顽强拼搏，勇争第一。
31、参加娱乐，放松心情。
32、以优美的环境优良的秩序优质的.服务迎接中州企业第xx届职工运动会。
33、实施全民健身计划，弘扬奥林匹克精神。
34、儿科代表队：有了孩子喂，生活好滋味！
35、扩展和更换活动空间将使你的思维与精神更活跃。
36、聪明就是竭尽全力向着可能达到的目标猛攻。
37、早教代表队：别让孩子输在起跑线上，早起就教（叫）！
38、展示职工精神风貌，促进企业和谐发展
39、决心成功就已经成功了一半。
40、热烈庆祝“五一”国际劳动节！
41、更高，更快，更强。
42、紧紧张张工作，轻轻松松生活。
43、积累的意义在于没有人一开始就站在峰。
44、共同愿景，团队学习，系统思考，追求卓越。
45、财、总、设备科代表队：没有枪，没有炮，我们为你们造！
46、展企业职工风采，树企业文明形象
47、行政代表队（口号）：不行不正，一行就正！饮料就喝和其正！
48、才能就是持久的耐性。
49、尽心尽力地生活就是的生活。
50、热烈庆祝广州市第xx届职工运动会隆重开幕！
女职工宣传标语篇七
才能就是持久的耐性。
参加休闲娱乐活动，尽情享受工作之外的时间。
参加娱乐，放松心情。
超越平庸，选择完美。
创造一流，追求卓越。
聪明就是竭尽全力向着可能达到的目标猛攻。
多劳出能者，多学出智者。
敢于站在跑道上奋力一搏的人无论输赢都令人钦佩。
更高，更快，更强！
共同愿景，团队学习，系统思考，追求卓越。
积累的意义在于没有人一开始就站在最高峰。
尽心尽力地生活就是最好的生活。
紧紧张张工作，轻轻松松生活。
决心成功就已经成功了一半。
快乐就是在紧张工作之余享受属于自己那分阳光。
扩展和更换活动空间将使你的思维与精神更活跃。
女职工宣传标语篇八
导语：自觉遵守饭堂纪律，养成饮食卫生习惯。职工食堂宣传标语怎么写?欢迎阅读小编与您分享的职工食堂宣传标语!
1. 为者常成，行者常至。
2. 饮水要思源，吃饭当节俭。粒粒盘中餐，皆是辛苦换。
3. 即使饥肠辘辘，也要风度依然。
4. 树百年报国志，做世纪栋梁才。
5. 滴水凑成河，粒米凑成箩。
6. 敬业修德强能健体。
7. 病从口入，请讲卫生。
8. 病从口入，饭前洗手。
9. 用膳后应自觉清理剩菜残羹。
10. 知青的年代已过去，请勿再“插队”。
11. 珍惜粮食，远离浪费。
12. 一粥一饭当思来之不易，一丝一缕恒念物力维艰。
13. 食堂饭菜香，买饭多谦让。
14. 少壮轻年月，迟暮惜光辉。
15. 有序用餐，文明用餐
16. 做人诚为本，做事实为基。
17. 天地"粮"心，珍食莫蚀。
18. 自觉遵守饭堂纪律，养成饮食卫生习惯。
19. 微笑是我们的`语言，文明是我们的信念。
20. 一粒米，一滴汗，粒粒粮食汗珠换。
21. 一粒粮食一粒汗。
22. 倒下的是剩饭，流走的是血汗。
23. 一粥一粒，当思来之不易;半丝半缕，恒念物力维难。
24. 良好的卫生习惯是身体健康的保障。
25. 浪费犹如河缺口，节约好比燕衔泥。
26. 饮食是文化，请从窗口文明做起。
27. 敬人容人，助人爱人。
28. 节约是美，浪费是丑。
29. 文明礼貌，秩序井然。
30. 谁知盘中餐，粒粒皆辛苦。
31. 事在人为，路在脚下。
32. 自信成功，自强成才，自律成长。
33. 知行一致，行胜于言。
34. 学校食堂可真大，干净整洁靠大家，来买饭时请排队，争先恐后真不对。
35. 耐心是一种美德，意味着许多的等待。
36. 全面发展，提高素质。
37. 精雕细刻出精品，千锤百炼铁成金。
38. 当患有传染疾病时，应避免共同进餐。
39. 自觉遵守饭堂纪律，养成饮食卫生习惯
40. 文明用餐，保持好心情
41. 自觉排队，文明就餐
42. 相互礼让，自觉排队
43. 你的工作你照顾，你的胃口我照顾
44. 爱护公共设施，尽你我应有责任
45. 用膳后应自觉清理剩菜残羹
46. 病从口入，饭前洗手
47. 当患有传染疾病时，应避免共同进餐
48. 为了你和他人健康，不要在饭堂内吸烟
49. 一粒米，千滴汗，粒粒粮食汗珠换
50. 滴水凑成河，粒米凑成箩
51. 节约用水一点一滴，珍惜粮食一颗一粒
52. 水是生命之源，请节约用水
53. 种下一种个性，收获一种命运。
54. 为了你和他人健康，不要在饭堂内吸烟。
55. 求实创新，与时俱进。
56. 爱护公共设施，尽你我应有责任。
57. 节约用水一点一滴，珍惜粮食一颗一粒。
58. 节约就是美德。
59. 勤俭节约是中华民族的传统美德。
60. 水是生命之源，请节约用水。
女职工宣传标语篇九
我生平喜欢步行，运动给我带来了无穷的乐趣——爱因斯坦
健康是幸福的主要因素，锻炼是健康的重要保证
生命就是运动，人的生命就是运动——列夫托尔斯泰
发展体育运动，增强人民体质——毛泽东
运动的要义不在趣味，而在继续持久，养成习惯。
生命不息，奋斗不止
如果你想强壮，跑步吧！
如果你想健美，跑步吧
如果你想聪明，跑步吧
——古希腊格言
以自然之道，养自然之身——欧阳修
活动有方，五脏自和。——范仲淹
世上没有比结实的肌肉和新鲜的皮肤更美丽的衣裳俄国诗人——马雅可夫斯基）
体育是在理性轨道上运行的竞争机制
殊不知有健全之身体，始有健全之精神
若身体柔弱，则思想精神何由发达——蔡元培
体操和音乐两个方面并重，才能够成为完全的人格
因为体操能锻炼身体，音乐可以陶冶精神——柏拉图
活动是生活的基础——歌德
健全的精神寓于健全的身体。——洛克
高尚的娱乐，对人生是宝贵的恩物——鹤见右辅
体育于吾人占第一之位置
体育之效，在于强筋骨，增知识，调感情，强意志。
德志皆寄予体，无体是无德志也——毛泽东
缓慢而有恒赢得竞赛——莱特
娱乐是花，实务是根。如果要欣赏花的美丽，必须首先加强根的牢固。——艾默生
身体既是心智的基础，发展心智不能使身体吃亏——斯宾塞
不言体育而空言道德，空言智识，言者暗矣，听者心厌矣，究于事实何俾之有？——恽代英
力量自信激情精准迅速目标团结和谐健身拼搏
体育与教育一样能使人更加健康健全。
体育运动不仅能改变人的.体质，更能改变人的品格。
参与比胜负重要，过程比结果重要，超越比得失重要。
